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<h3> Think pure.</h3><p> Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie.</p><h3> Haben wir Ihr <br> Interesse geweckt?</h3><p> Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:</p><p> puren gmbh <br> Personalwesen <br> Rengoldshauser Straße 4 <br> 88662 Überlingen <br> Tel.: +49 7551-8099-417 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@puren.com" target="_blank">personal@puren.com</a></p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Finanzwesen und Controlling am Stammsitz in Überlingen suchen wir ab sofort einen</p><h1> (Senior) Controller (m/w/d)</h1><h2> Ref.-Nr. 12241TLC</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Weiterentwicklung eines unternehmensspezifischen Controllingkonzepts für die Führungsebene sowie Fachabteilungen </li> <li>  Erstellung eines zeitnahen monatlichen internen Informations- und Berichtswesens </li> <li>  Durchführung monatlicher Kostenarten-, Kostenstellen- und Ergebnisrechnungen auf Bereichs- und Unternehmensebene </li> <li>  Unterstützung bei der Erarbeitung von Controllingrichtlinien sowie deren Pflege und Aktualisierung </li> <li>  Steuerung und Kontrolle der Produkt- und Projektkosten inkl. der Ausarbeitung von Vor- und Nachkalkulationen </li> <li>  Abteilungsübergreifende Koordination und Mitwirkung bei der Planung und Festlegung der strategischen und operativen Ziele </li> <li>  Periodische Plan-, Soll-und Ist-Vergleiche und Feststellung von Zielabweichungen, Abweichungsanalyse, Erarbeitung von Alternativen und Gegensteuerungsmaßnahmen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Bereich Finanz-/Controlling oder Rechnungswesen </li> <li>  Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich des Controllings </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbes. MS Excel sowie Erfahrung in der Anwendung von ERP- und FIBU-Systemen </li> <li>  Hervorragendes Methoden- und Zahlenverständnis </li> <li>  Fähigkeit, analytisch, logisch und präzise zu denken, die wesentlichen Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li>  Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Job-Bike-Leasing </li> <li>  Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Fahrtkostenzuschuss </li></ul>

(Senior) Controller (m/w/d)

<h1> Project Controller (m/w/d)</h1><ul> <li>  Waldner Laboreinrichtungen SE &amp; Co. KG </li> <li>  Wangen im Allgäu </li> <li>  Vollzeit </li></ul> Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement und kennen sich in der Budgetkontrolle aus? <br> Dann haben wir die passende Stelle für Sie! <br> <h3>  Das erwartet Sie bei uns </h3> <ul>  <li>   Prüfung und Analyse der Vor- und Nachkalkulation sowie Erstellung der mitlaufenden Kalkulation zur Identifikation von Abweichungen und Empfehlung von Gegenmaßnahmen  </li>  <li>   Unterstützung des Angebots-Teams im Bereich Chancen- und Risikomanagement (Bewertung, Maßnahmenfestlegung etc.)  </li>  <li>   Ermittlung und Prüfung offener Bestellungen sowie Überwachung des Bestellobligos  </li>  <li>   Abweichungsanalysen interner Buchungsvorgänge auf Kostenartenebene (Soll/Ist-Vergleiche) in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.  </li>  <li>   Bereitstellung notwendiger Informationen für Forecasts, Monats- und Jahresabschlüsse an das zentrale Controlling  </li>  <li>   Aktive Mitwirkung bei der Implementierung projektspezifischer Reportingstrukturen und deren Integration ins ERP-System  </li>  <li>   Erstellung von Trendanalysen, Hochrechnungen und Budgetvergleichen zur Vorlage an das Projektmanagement-Team und die kaufmännische Leitung  </li> </ul> <h3>  Das wünschen wir uns </h3> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Projektmanagement.  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in einem internationalen Umfeld  </li>  <li>   Starke Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und verständlich darzustellen  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel  </li>  <li>   Erfahrung mit ERP-Systemen und Projektmanagement-Tools ist von Vorteil  </li>  <li>   Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> <h3>  Damit begeistern wir Sie </h3> <ul>  <li>   Tarifgebundenes Entgelt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld  </li>  <li>   Tarifliche Arbeitszeit von 35 Wochenstunden  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit inklusive Arbeitszeitkonto (Mehrarbeit mit 25 % zusätzlich vergütet)  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung mit ergonomischem Arbeitsplatz  </li>  <li>   Bezahlte Freistellung oder monetäre Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Betriebseigene und bezuschusste Kantine  </li>  <li>   EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing  </li>  <li>   Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Hautkrebsscreening, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.)  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen  </li>  <li>   Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Waldner Willkommenstage mit Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche  </li> </ul> <h3>  So werden Sie Teil unseres Teams </h3> <p>  Sie haben Lust auf die Stelle, sind sich aber unsicher, ob Sie auf das Profil passen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir freuen uns auf Sie und sprechen darüber.  <br>  <br>  Wir von Waldner sind ein über 100-jähriges Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, sowie Einrichter für Schul- und Laborräume. Mit über 1.700 Mitarbeitern entwickeln und bauen wir als Global Player individuelle Laborraumlösungen für ganze Forschungskomplexe. Dazu gehören moderne Labormöbel, innovative Abzüge, flexible Medienträger sowie modulare Deckensysteme.  <br>  <br>  Waldner Produkte entstehen konsequent für und mit Menschen, die sie verwenden. Wir investieren bewusst in unsere wertvollste Ressource und suchen Vordenker:innen, Mitgestalter:innen und Macher:innen. </p> <p>  Jan Häusle  <br>  HR Business Partner </p><p> Datenschutz</p>

Project Controller (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement</h1><p> Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen</p><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung </li> <li>  100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Möglichkeit zum Jobrad </li> <li>  Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells </li> <li>  39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei </li> <li>  Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen </li> <li>  Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung) </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben </li> <li>  Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um </li> <li>  Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg </li></ul><h2> Das würden Sie tun:</h2><ul> <li>  Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater </li> <li>  Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater </li> <li>  Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein </li></ul><h3> Sie sind interessiert?</h3><p> Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</p><h3> Kontakt</h3><p> René Müller <br> Leiter Personalbetreuung <br> 07571/103-1376</p><p> Silke Mayer <br> Personalbetreuerin <br> 07571/103-1370</p><p> Vanessa Lutz <br> Ausbildungsleiterin <br> 07571/103-1375</p><h3> Standort</h3><p> Sigmaringen</p><p> Hohenzollerische Landesbank <br> Kreissparkasse Sigmaringen <br> Anstalt des Öffentlichen Rechts <br> Leopoldplatz 5 <br> 72488 Sigmaringen <br> <a href="http://www.ksk-sigmaringen.de" target="_blank">www.ksk-sigmaringen.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsmanagement

<h1>  Mediaberater lokaler Verkauf (m/w/d) </h1> <p>  01.01.2025 </p> <br> Regional im Verbreitungsgebiet <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Ein motiviertes Team mit Spezialisten, die für den Kundenerfolg brennen  </li>  <li>   Ein riesiges Kundenpotenzial in Deinem Gebiet, auf dem Du sofort erfolgreich durchstarten kannst  </li>  <li>   Gemeinschaftliche Ziele und Verantwortung mit Deinem Team  </li>  <li>   Die Möglichkeit, eigene Ideen im Markt zu entwickeln und zu platzieren  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Ein attraktives Vergütungspaket mit hohem Fixanteil  </li>  <li>   Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Identifizierung von Vermarktungsideen für Print und Digital mit Betreuung eines zugewiesenen Gebietes in unserer Region  </li>  <li>   Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen für unsere attraktiven Medienprodukte  </li>  <li>   Kundenkontakt vorrangig über Telefon und Mail, auf Kundenwunsch auch vor Ort  </li>  <li>   Selbstständige Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss  </li>  <li>   Beratung und Begleitung der Kunden in der Auftragsabwicklung  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Berufserfahrung im Vertrieb – bevorzugt im B2B-Umfeld und auch in telefonischer Akquise  </li>  <li>   Hohes Maß an Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt sowie souveräner Umgang mit digitalen Medien  </li>  <li>   Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit  </li>  <li>   Sicher im Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil  </li>  <li>   Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer zuverlässigen Arbeitsweise und einer hohen Eigenmotivation  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region. </p>

Mediaberater lokaler Verkauf (m/w/d)

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Meßkirch </h1> <p>  ab 01.02.2025 </p> <br> Meßkirch <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul> <p>  DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Vollzeit, Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> Matthäus-Ratzeberger-Stift, Wangen im Allgäu</p><p> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 172 Einrichtungen und 10.200 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.</p><p> Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.</p><p> Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Matthäus-Ratzeberger-Stift Wangen im Allgäu.</p><h3> Was du machst</h3><p> Du gehst einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ein und stellst die Behandlungs- und Grundpflegesicher. Du verantwortest die fachgerechte Dokumentation und wirkst am Qualitätsmanagement mit.</p><h3> Was wir uns vorstellen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Teamspirit und menschliche Werte als Motivation </li> <li>  Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Was du dir vorstellst</h3><p> Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung</p><p> 3.791€ Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung</p><p> Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform</p><p> Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot</p><p> Zuschuss für Ausbildungskosten</p><p> Betriebsausflug</p><p> Dienstkleidung</p><p> Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen</p><p> Mitarbeitendenvertretung</p><p> Zahlreiche Zulagen und Zuschläge</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 100€ Pflegefachkraftzulage</p><p> 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit</p><p> Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel</p><p> Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende</p><p> 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)</p><p> Fachliche Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme</p><p> Kindergeldzuschlag</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle</p><h3> Wo stellst du dich vor</h3><p> Evangelische Heimstiftung <br> Matthäus-Ratzeberger-Stift | Tanja Stark <br> Erzbergerstraße 4 | 88239 Wangen im Allgäu <br> Tel. 07522 70752-0 <br> <a href="http://www.ev-heimstiftung.de/karriere" target="_blank">www.ev-heimstiftung.de/karriere</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2> <h1>  Energiemanagementbeauftragter (m/w/d) </h1> <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Standort Mariaberg, in Voll- oder Teilzeit</h2><p> Wir bei Mariaberg bieten qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung und sozialer Benachteiligung. Von Wohngruppen und Schulen bis hin zu Werkstatt und Landwirtschaft bieten wir unseren Klienten*innen alles, was das tägliche Leben ausmacht. Für den Bereich Immobilienmanagement &amp; Technische Planungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Energiemanagementbeauftragte*n (m/w/d). In dieser Funktion tragen Sie zur nachhaltigen Verwaltung und Weiterentwicklung unserer 115 Gebäude an 19 Standorten bei, steigern die Energieeffizienz und fördern einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50%) </li> <li>  Tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  Arbeit in einem wertschätzenden und kollegialen Team </li> <li>  Arbeitsplatz in historischer Räumlichkeit in sehr schöner Umgebung </li> <li>  „Jobrad“: Dienstfahrradleasing </li> <li>  25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  Eine große Bandbreite an Vergünstigungen durch unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001, einschließlich Dokumentation </li> <li>  Analyse und Auswertung von Energiedaten </li> <li>  Planen und Durchführen von Energieteamsitzungen </li> <li>  Weiterentwicklung und Auswertung von Kennzahlen sowie empfängerorientierte Berichterstattung </li> <li>  Beratung interner Bereiche zu Effizienzmaßnahmen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li>  Überwachung der Einhaltung rechtlicher und anderer relevanter Anforderungen </li> <li>  Entwicklung von Strategien zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks </li> <li>  Planung und Durchführung interner Audits </li></ul><h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (oder vergleichbarer Abschluss) in Energietechnik, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik oder einer verwandten Fachrichtung </li> <li>  Idealerweise Ausbildung als Energiemanagementbeauftragte*r (m/w/d) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Norm ISO 50001 sowie relevanter Energiegesetze und Verordnungen </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li></ul><h3>  Weitere Infos oder direkt zur Bewerbung: </h3> Unter <a href="http://www.mariaberg.de/jobs" target="_blank">www.mariaberg.de/jobs</a>, <br> per E-Mail oder per Post. <br> Kontakt für Rückfragen: <br> Holger Theil (Tel.: 07124 / 923 421, <br> E-Mail: <a href="mailto:h.theil@mariaberg.de" target="_blank">h.theil@mariaberg.de</a>)<p> Mariaberg e.V., Personaldienste <br> Klosterhof 1 <br> 72501 Gammertingen <br> <a href="mailto:jobs@mariaberg.de" target="_blank">jobs@mariaberg.de</a></p>

Energiemanagementbeauftragter (m/w/d)

<h1> Leitung der Finanzabteilung (w/m/d)</h1><h3> (Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 16 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis zu E 15 TV-L)</h3><br><p> Kennziffer 2024/269. Die Stelle ist zum 01.02.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. <br> <br> Die Leitung der Finanzabteilung verantwortet ein Budget von 210 Millionen Euro. Sie arbeitet eng mit dem Rektorat, dem Kanzler, den Wissenschaftler*innen und den Abteilungs- und Stabsstellenleitungen zusammen.</p><br><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung und Aufstellung des Haushalts der Universität in Abstimmung mit dem Rektorat </li> <li>  Vorbereitung der Sitzungen des Finanzausschusses des Universitätsrats </li> <li>  Verantwortung für alle Finanz-, Steuer- und Haushaltsfragen sowie die Rechnungslegung der Universität </li> <li>  Mittel- und langfristige Budgetplanung der Universität </li> <li>  Finalisierung der Einführung der kaufmännischen Buchführung </li> <li>  Leitung einer Abteilung von ca. 60 Mitarbeitenden </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte zu implementieren und zu begleiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst und/oder ein abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium </li> <li>  Fundierte haushaltsrechtliche bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Einschlägige Erfahrungen im Hochschulbereich oder einer anderen öffentlichen Einrichtung sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse </li> <li>  Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Gute Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket BW, Deutschlandticket </li> <li>  Hansefit und Corporate Benefits </li> <li>  Region mit hohem Freizeitwert </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen) </li></ul><br> <p>  Informationen erhalten Sie über die Personalleiterin, Frau Renate Pfeifer, <a href="mailto:renate.pfeifer@uni-konstanz.de" target="_blank">renate.pfeifer@uni-konstanz.de</a>.  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. </p> <p>  Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt Dual Career- Paare (uni.kn/dcc). Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und lädt daher Frauen nachdrücklich ein, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016). </p><br>

Leitung der Finanzabteilung (w/m/d)

<p> Die Bächle Logistics GmbH mit über 520 Mitarbeitern ist ein Tochterunternehmen der Schweizerischen Post AG mit Sitz in Villingen-Schwenningen. Als erfahrener und zuverlässiger Partner für Transport und Logistik setzen wir mit unserem flexiblen und internationalen Team innovative Maßstäbe in der Speditions-&amp; Logistikwelt. Unsere Dienstleistungen reichen von nationalen und internationalen Transporten über Lagerlogistik bis hin zu maßgeschneiderten Logistiklösungen. Dabei nutzen wir modernste Technologien und gewährleisten höchste Effizienz und Zuverlässigkeit. <br> <br> An unserem Standort Aldingen stellen wir ein:</p><h1> Leiter Disposition (m/w/d) Nahverkehr bzw. Fernverkehr</h1><p> Aldingen, Deutschland • Angestellte/r • Disposition</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die tägliche Planung und Steuerung der Fahrzeuge unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften (z.B. Lenk- und Ruhezeiten) </li> <li>  Verkehrsleiter für 40-50 Fahrzeuge </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Transportprozesse im Nahverkehr bzw. Fernverkehr zur Steigerung der Effizienz und Erreichung der Ergebnisziele </li> <li>  Proaktives Handeln bei Engpässen oder Störungen im Transportablauf, z. B. bei Verspätungen, Ausfällen oder anderen unvorhersehbaren Ereignissen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fahrern, Lagerpersonal sowie anderen internen Abteilungen und Transportunternehmern </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards </li> <li>  Führung und Motivation der Disponenten und Fahrer sowie Förderung der Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Bewertung von regelmäßigen Reports und Analysen sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur strategischen Entscheidungsfindung </li> <li>  Mitarbeit bei der Tender- und Angebotsbearbeitung </li></ul><h2> Qualifikation</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik/Spedition oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Stückgut und Transportwesen sowie der Disposition und im Einsatz von externen Transportunternehmern und Eigenfuhrpark </li> <li>  Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und pragmatisches Handeln </li> <li>  Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Starkes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, logistische Herausforderungen effizient und kostenbewusst zu lösen </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen </li> <li>  Entwicklungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  Ein attraktives Gehalt </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Kantine </li> <li>  ARAL-Tankgutschein - steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht) </li> <li>  Kostenloser Kaffee und frisches Obst </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2><p> Du hast noch Fragen? Gerne steht Dir Laurenz Menzinger aus der Personalabteilung telefonisch zur Verfügung unter: +49 7721 20608 560.</p>

Leiter Disposition (m/w/d) Nahverkehr bzw. Fernverkehr

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Together into the future</h2><p> Pajunk ist ein international agierendes und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Geisingen in Süddeutschland und Vertriebsniederlassungen in den USA, Großbritannien und der Schweiz. Wir beschäftigen weltweit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Fokus liegt in den Bereichen der Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Neurologie, Biopsie sowie der minimalinvasiven Chirurgie. <br> <br> Der Pioniergeist hat uns von Anfang an getrieben. Damit Innovation immer Tradition bleibt, suchen wir Menschen die neuen Aufgaben mit Innovation und Kreativität begegnen. <br> <br> Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort in Geisingen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Als freundliche Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende stellen Sie sicher, dass die Anfragen zu unseren Prozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen zuverlässig beantwortet werden </li> <li>  Alle Tätigkeiten von Pre- bis Offboarding, dazu gehören die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege unserer HR-Systeme </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserer HR-Leitung zusammen und unterstützen diese u.a. bei der Lohnabrechnung mit DATEV und der Erstellung von HR-Reportings </li> <li>  Wir freuen uns, wenn Sie sich nach Absprache bei spannenden HR-Projekten einbringen und unsere HR-Prozesse weiterentwickeln </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Aus-/Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Freundliches Auftreten und Kommunikationsvermögen </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei Pajunk:</h3><ul> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern </li> <li>  Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team </li> <li>  Systematisches Onboarding </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten </li> <li>  Home-Office nach Absprache </li> <li>  Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><ul> <li>  Umfassendes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Ergonomische Arbeitsplätze, Hansefit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen) </li> <li>  Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam </li> <li>  Kostenlose Getränke &amp; frisches Obst </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents zur Förderung unseres Teamgeistes </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von namhaften Marken über Corporate Benefits </li></ul><h4> Sie haben noch Fragen?</h4><p> Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).</p><p> Pajunk GmbH Medizintechnologie <br> Karl-Hall-Straße 1 - 78187 Geisingen - Germany</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> s-iQ Objekt GmbH hat den Anspruch, im Markt für Shopeinrichtungen eine Spitzenposition zu belegen. Maßgeschneiderte Einrichtungslösungen mit hohen Standards für Qualität, Kreativität und Nachhaltigkeit zum Nutzen unserer Kunden sind Ausdruck unserer konsequenten Premium-Strategie. Als innovationsgetriebenes Unternehmen lebt s-iQ vom Ehrgeiz seiner Mitarbeiter, immer bessere Lösungen und Produkte zu entwickeln. Heute sorgen Einrichtungslösungen von s-iQ dafür, dass Mineralölgesellschaften und Convenience-Betreiber in ganz Deutschland sehr erfolgreich agieren.</p><p> Wir entwickeln und bauen Einrichtungskonzepte für die Bereiche</p><ul> <li>  Tankstellen </li> <li>  Betriebsgastronomie </li> <li>  Coffee-Shops </li> <li>  Verkehrsgastronomie </li></ul><p> Unsere Leistung umfasst die gesamte Abwicklungskette vom Beratungsgespräch, der Bestandsanalyse, der Konzeptentwicklung, der detaillierten Planung, der kompletten Lieferung und Montage bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden innovative und kreative Lösungen anzubieten und auf höchstem Qualitätsniveau einzubauen.</p><p> Für die Unterstützung unseres Büros in Sigmaringen suchen wir einen</p><h1> Kaufmännischen / technischen Angestellten im Bereich Projektmanagement (m/w/d)</h1><h4> WAS DU BEI UNS MACHST</h4><ul> <li>  Du erstellst Kalkulationen und Angebote </li> <li>  Du bist zuständig für die komplette Abwicklung eines Projekts </li></ul><h4> WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN</h4><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung </li> <li>  Du arbeitest gerne am Computer </li> <li>  Du bist kreativ, zuverlässig, kommunikativ und hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>  Du hast Lust darauf, Dich in unserem motivierten Team einzubringen </li> <li>  Du hast Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen </li></ul><h4> WIE WIR DICH BEGEISTERN</h4><ul> <li>  Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt </li> <li>  Wir bieten flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Wir bieten ein Zeitwertkonto </li> <li>  Wir gewähren 30 Tage Urlaub </li> <li>  Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Wir bieten eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter persönlich und im Team entwickeln können </li> <li>  Bitte nenne uns Deine Gehaltsvorstellung </li></ul><h4> Interesse?</h4><p> Dann senden Sie uns Deine Bewerbung an <a href="mailto:simone.walz@s-iQ.de" target="_blank">simone.walz@s-iQ.de</a>. Bei Rückfragen steht Dir Frau Walz sehr gerne unter 07571 / 7455 – 22 gerne zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen über uns erhältst Du auf <a href="http://www.s-iq.de" target="_blank">www.s-iq.de</a>.</p><p> s-iQ Objekt GmbH | In den Käppeleswiesen 6 | 72488 Sigmaringen</p>

Kaufmännischer / technischer Angestellter im Bereich Projektmanagement (m/w/d)

<h3> AUCH GUT AUF DRAHT?</h3><p> Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind echt gut auf Draht. Auch deshalb ist die Schnee-Gruppe ein international führender Hersteller von Lösungen aus Draht und ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Unsere Geschirrkörbe und Korbeinsätze finden Sie in fast jedem Haushalt. Mit unserem eigenen, voll ausgestatteten Sondermaschinenbau inklusive eigener Entwicklung sind wir der Technologieführer der Branche. An aktuell 3 Standorten im In- und Ausland produzieren wir mit ca. 600 Mitarbeitern hochwertige Produkte für Premium-Kunden mit besonderen Ansprüchen.</p><p> Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wehingen</p><h1> MASCHINEN-/ANLAGENBEDIENER   (m/w/d)  <br>  4-Schicht-Betrieb </h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Einrichten und umrüsten unserer Produktionsanlagen im 4-Schicht-Betrieb </li> <li>  Bedienen und überwachen der Maschinen </li> <li>  Durchführen von Qualitätskontrollen an den gefertigten Produkten </li> <li>  Mitwirkung bei der Wartung und Instandhaltung der Anlagen </li></ul><h3> Das sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Ausbildung als Maschinen- / Anlagenbediener (m/w/d) oder Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen </li> <li>  Erfahrung in der Metallbearbeitung </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtbetrieb </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine Tätigkeit beim Technologieführer der Branche </li> <li>  Gute, leistungsgerechte Vertragsbedingungen nach Metalltarif </li> <li>  Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie kurze Wege und flache Hierarchien in einem modern geführten Unternehmen. </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an unseren Personalleiter, Herrn Michael Dlugosch, der Ihnen auch für weitere Informationen unter Telefon +49 7426 603-102 oder per E-Mail unter <a href="mailto:michael.dlugosch@schnee-gruppe.com" target="_blank">michael.dlugosch@schnee-gruppe.com</a> gerne zur Verfügung steht.</p><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h4><p> Josef Schnee KG Siemensstr. 15 78564 Wehingen</p>

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) - 4-Schicht-Betrieb

<h2>   Sie suchen eine neue Herausforderung im pädagogischen Bereich und einen zuverlässigen, modernen und innovativen Arbeitgeber in der Jugendhilfe? Tuttlingen liegt in einer landschaftlich sehr interessanten Region an der Oberen Donau. Bodensee und Schwarzwald sind in unmittelbarer Nähe. Wir suchen aktuell und perspektivisch für eine  Innen- und eine Außenwohngruppe:</h2><h1> Sozialpädagoge/-in <br> Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in   (jeweils m/w/d) </h1><h3> Unsere Tätigkeitsbereiche:</h3><ul> <li>  Sonderpädagogisches Beratungs- und Bildungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung </li> <li>  Wohngruppen, Intensivwohngruppen, Intensivwohngruppen für autistische und traumatisierte junge Menschen, Inobhutnahmen, Tagesgruppen, UMA, u.v.m. </li> <li>  Ambulante Hilfen wie SPFH und Erziehungsbeistandschaft, Schulsozialarbeit, Offene Jugendarbeit, Grundbetreuung </li> <li>  Intensive sozialpädagogische Einzelfallhilfen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sehr gute Arbeitsbedingungen und Infrastruktur, moderne IT </li> <li>  Bezahlung nach AVR-TVÖD </li> <li>  Diverse Benefits wie Jobrad, Hansefit, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten (bspw. Systemisches Arbeiten, Traumapädagogik) </li> <li>  Fallberatung durch eigenen Fachdienst und Supervision, Ausbildung in Deeskalationsmanagement </li> <li>  Gute Beteiligungsstrukturen für Jugendliche und Mitarbeitende </li></ul><h3> Weitere Informationen über aktuell zu besetzende Stellen erfahren Sie über unsere Homepage.</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</p><p> Mutpol, Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e.V. | Im Steinigen Tal 10/1 | 78532 Tuttlingen <a href="http://www.mutpol.de" target="_blank">www.mutpol.de</a> | 07461/17060 |   <a href="mailto:info@mutpol.de" target="_blank">info@mutpol.de</a> </p><p> Oder Ihre Direktbewerbung unter:</p> <a href="https://www.karriere-mutpol.de" target="_blank">https://www.karriere-mutpol.de</a>

Sozialpädagoge/-in Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in (jeweils m/w/d)

<p> Für unsere Gesundheitszentren in Gießen, Mainz, Münster, Friedrichshafen oder Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit, je eine</p><h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) <br></h1><p> Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft!</p><p> Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.</p><p> Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.</p><h3> WIR BIETEN MEHR</h3><ul> <li>  Sie erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld </li> <li>  Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen </li> <li>  Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm </li> <li>  Sie arbeiten innerhalb eines positiven und motivierenden Betriebsklimas </li></ul><h3> LEBEN UND ARBEITEN</h3><ul> <li>  Sie betreuen eigenverantwortlich branchenübergreifend Kunden in allen Angelegenheiten zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz </li> <li>  Sie verbinden und koordinieren als fachlicher Berater bzw. fachliche Beraterin alle Beteiligten zur Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme </li> <li>  Sie kommunizieren mit Unfallversicherungsträgern mehrerer Branchen </li> <li>  Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und -kolleginnen aus den Bereichen Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement Strategien und Maßnahmen zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung </li></ul><h3> IHRE EXPERTISE IM BEREICH GESUNDHEIT</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz </li> <li>  Sie haben einen Ausbildung als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur erfolgreich abgeschlossen oder haben einen Nachweis einer meisterähnlichen Tätigkeit </li> <li>  Sie haben idealerweise bereits branchenübergreifend Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gesammelt </li> <li>  Sie sind offen, den Weg zu einer digitalen Arbeitswelt zu begleiten </li> <li>  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus </li> <li>  Sie bieten unseren Kunden beste Beratung und entwickeln Prozesse und Strukturen weiter </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Andreas Düsing <br> (Tel.: 0228/40072-184) freut sich auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte nutzen Sie ausschließlich den folgenden Link: <br> <br> <br></p><p> Folgen Sie uns auf:</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. <br> <br> Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen.</p><p> wir-leben-gesundheit.com</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h1> Trainee Finanzberater (m/w/d)</h1><h3> Finanzen gestalten. Zukunft formen.</h3><h2> Bereit für deinen Karrieresprung? Trainee Finanzberater (m/w/d)</h2><h2> Du bist:</h2><ul> <li>  kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche? </li> <li>  interessiert an Finanzthemen? </li> <li>  zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen? </li> <li>  kommunikationsstark und kundenorientiert? </li> <li>  bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen  <br>  Finanzberaterinnen und Finanzberatern? </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan <br> – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.</p><h2> Dann bieten wir dir:</h2><ul> <li>  echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm. </li> <li>  Finanzwissen von dem du auch persönlich  <br>  profitieren kannst. </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle  <br>  Bildung in die Bevölkerung bringst. </li> <li>  ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. </li> <li>  die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten. </li> <li>  fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche. </li> <li>  attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum. </li></ul><h2> Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!</h2><p> Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor – von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden <br> Karriereweg – entweder ins kundenorientierte <br> Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management.</p><p> Du willst in der Finanzberatung durchstarten? Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital, ohne Lebenslauf und ohne aufwendiges Anschreiben. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen und kontaktieren dich zeitnah.</p><p> Informier dich unter horbach.de/karriere</p>

Trainee Finanzberater (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die SCHWARZ-Außenwerung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich der Out-of-Home Medien i im deutschen Markt. Bereits seit 1932 aktiv, stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbemedien und bieten Kunden eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind Ansprechpartner(in) bezüglich der administrativen Abwicklung von geplanten sowie laufender Out-of-Home Kampagnen</li><li>Erfassen eingehender Buchungen in unser Planungssystem.</li><li>Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung eingehender Anfragen-/Aufträgen</li><li>Erstellung neuer, sowie Aktualiserung von Präsentationen und Tarifunterlagen</li><li>Auswertung und Selektion unserer Werbemedien, welche Ortskunden als Hinweis-/Dauerwerbung individuell angeboten werden</li><li>Marktbeobachtung und Auswertung von Kundenpotentialen anderer Medien (Radio / Print)</li><li>Serviceorientiertes Reklamationsmanagement</li><li>Sie pflegen und nutzen unsere Kundensysteme, bereiten Statistiken und Auswertungen auf</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office Programme (Word, Excel).</li><li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie freuen sich, unseren Kunden bei ihen Anforderungen helfen zu können. Sie wissen, dass der Kunde König ist.</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li><li>Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an.</li><li>Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.</li><li>Vorteilhafte Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit).</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z.B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe.</li><li>Einen Zuschuss beim <strong>J</strong>obrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld.</li><li>Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten.</li><li>In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser/Kaffee für Sie bereit.</li><li>Mitarbeiterparkplätze.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Starten Sie mit uns durch! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennenzulernen..</p><p>SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</p>

Kaufm. Mitarbeiter Auftragssachbearbeitung Media (m/w/d)

<h1>  Kreditorenbuchhalter (m/w/d) </h1> <p>  ab 01.02.2025 </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen  </li>  <li>   Einstellen der Eingangsrechnungen zur Genehmigung in unseren digitalen Workflow  </li>  <li>   Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen, Kassenbüchern und Kreditkartenabrechnungen  </li>  <li>   Kommunikation mit Lieferanten sowie internen Fachabteilungen  </li>  <li>   Vorbereitung der Zahlläufe unserer Gesellschaften  </li>  <li>   Eigenständige Kontenklärung  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Auswertungen und Statistiken  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst praktische Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung mit.  </li>  <li>   Workflows für die Rechnungseingangsverarbeitung sind für Dich kein Neuland.  </li>  <li>   Der Umgang mit ERP-/Buchhaltungssystemen (idealerweise SAP) sowie dem MS-Office-Paket ist für Dich Routine.  </li>  <li>   Du bist teamfähig, strukturiert und packst Herausforderungen mit Begeisterung an.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Vielseitige Aufgaben: Du übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest an interessanten Projekten mit, die Dir Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten.  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitskultur: Wir legen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und Du Dich jederzeit auf die Unterstützung Deiner Kollegen verlassen kannst.  </li>  <li>   Umfassende Einarbeitung : Bei uns wirst Du von erfahrenen Experten begleitet und erhältst eine gründliche und strukturierte Einführung.  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.  </li>  <li>   Attraktive Konditionen : Neben einem attraktiven Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bieten wir Dir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüssen an.  </li>  <li>   Flexibilität: Freue Dich auf Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung : Du erhältst Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und -technologien, die Dir dabei helfen, effizient und erfolgreich zu arbeiten.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <p>  DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen bieten wir 320 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit fünf Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis.Für unser Unternehmen suchen wir Sie als <h1>  Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d) </h1> Referenznummer: 31203 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt  </li>  <li>   Sortiment: Von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation - dafür haben Sie die Expertenkenntnisse  </li>  <li>   Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit  </li>  <li>   Fokus: Der Kunde steht bei Ihnen im Vordergrund, genauso wie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben  </li>  <li>   Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung  </li>  <li>   Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus  </li>  <li>   Führung mit Herz: Mitarbeiter zu führen ist für Sie ein Leichtes und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd  </li>  <li>   Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen  </li>  <li>   Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und zeigen Einsatzbereitschaft  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10 % Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe  </li>  <li>   Zusatzleistungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Präsente: Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns ein Geschenk  </li>  <li>   Sonderzahlungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen  </li>  <li>   Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten sie 6 Wochen Urlaub  </li>  <li>   Absicherung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser  </li>  <li>   Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, das Leitbild unseres Marktes zu prägen und neue Prozesse einzuführen  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Sonja Milkau <h3>  Mehr über EDEKA Milkau: </h3> <a href="http://www.e-milkau.de/jobs/" target="_blank">www.e-milkau.de/jobs/</a>

Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die suicorr Deutschland GmbH ist eine Anbieterin im Bereich des kathodischen Korrosionsschutzes (KKS) von Stahlbetonkonstruktionen und Siedlungswasserbauten.</p><p>Die Mutterfirma, ein dynamisch und familiär geführtes Unternehmen mit aktuell ca. 25 Mitarbeitenden in der Schweiz, realisiert Projekte im In- und Ausland. Aufgrund der stetig steigenden Nachfrage aus Deutschland wurde die Tochterunternehmung <strong>suicorr Deutschland GmbH</strong> gegründet. Für den Ausbau unserer zwei Geschäftsbereiche Stahlbetonbau und Siedlungswasserbauten suchen wir in Deutschland per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und organisationsstarke Persönlichkeit.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs von Korrosionsschutzanlagen.</p></li><li><p>Durchführung von elektrischen Messungen und Problemanalysen.</p></li><li><p>Betreuung der Anlagen von der Installation bis zur Instandhaltung.</p></li><li><p>Bei entsprechender Eignung, Übernahme von einfachen bis anspruchsvollen Projektleitertätigkeiten.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, bspw. in den Fachrichtungen der Elektroinstallation, Fernmeldetechnik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder vergleichbare Fachrichtungen und mit Willen zur Weiterentwicklung bringen Sie die besten Voraussetzungen für die erfolgreiche Aufgabenerfüllung mit. Sie haben 3 Jahre Berufserfahrung, Begeisterungsfähigkeit sowie einen exakten Arbeitsstil.</p><p><strong>Und das erwarten wir sonst noch von Ihnen:</strong></p><ul><li><p>Wille zur beruflichen Weiterentwicklung</p></li><li><p>Gute mündliche Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</p></li><li><p>Flexibilität bezüglich Arbeitstätigkeiten und Arbeitsort</p></li><li><p>Hohe Zuverlässigkeit</p></li><li><p>Führerausweis Kat. B (BE von Vorteil)</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine fundierte Einarbeitungszeit und ein kollegiales Team</p></li><li><p>Eine spannende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche.</p></li><li><p>Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</p></li><li><p>Den Freiraum, eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung aktiv mitzugestalten</p></li><li><p>Fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung</p></li><li><p>Unterstützung im Aufbau von spezifischen Kompetenzen</p></li><li><p>Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:nicolas.schwendeler@suicorr.com" target="_blank">nicolas.schwendeler@suicorr.com</a>.</p><p>Bei Fragen steht Ihnen Herr Nicolas Schwendeler, selbstverständlich jederzeit gerne auch telefonisch unter der Nummer +49 7731 96 91 28 0 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!</p>

Elektrofachkraft (m/w/d; in Vollzeit) für KKS-Wartungs-/ Installationsarbeiten

<h2>Über uns</h2><p>Wir stehen für Kompetenz, Erfahrung und persönlichen Kontakt. Unsere Methode: Individuelle und erfolgsorientierte Lösungen.</p><p>Wir vertreten Unternehmen und Privatpersonen im Zivil- Wirtschafts- und Strafrecht.  Viele Mandatsverhältnisse sind über Jahre hinweg in vertrauensvoller Zusammenarbeit zu bewährten Beziehungen gewachsen. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Mandatsbeendigung sind wir zuverlässiger Partner, kreativer und strategischer Ratgeber sowie sicherer Beistand in Rechtsfragen.</p><p>Kabus &amp; Partner Rechtsanwälte ist eine seit Jahrzehnten etablierte Kanzlei in Bad Saulgau. Mit derzeit 6 Berufsträgern bieten wir an einem interessanten Wirtschaftsstandort im Herzen Oberschwabens, in der Nähe zu Bodensee und Allgäu ein breitgefächertes Rechtsberatungsangebot und genießen das Vertrauen von bedeutenden Unternehmen und Privatpersonen.</p><p><strong>Fachliche Spezialisierung</strong>, ausgewiesen u.a. durch den Erwerb entsprechender Fachanwaltsbezeichnungen, gehört seit jeher zum Selbstverständnis unserer Rechtsanwaltskanzlei.</p><p>Für ein bestehendes <strong>zivil- und wirtschafsrechtlich ausgerichtetes Referat</strong> suchen wir ab März 2025 oder früher einen <strong>Rechtsanwalt / eine Rechtsanwältin</strong> zur Verstärkung unseres Teams.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie beraten und vertreten Ihre Mandanten vorwiegend im Bereich des Zivil- und Wirtschaftsrechts, ggf auch - nach Neigung - im Arbeits- und Erbrecht</p></li><li><p>Sie sind sowohl außergerichtlich wie gerichtlich tätig</p></li><li><p>Sie beraten sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie sind Volljurist/in und verfügen im Idealfall, jedoch nicht notwendigerweise, über erste Berufserfahrung als Rechtsanwalt / Rechtsanwältin</p></li><li><p>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht</p></li><li><p>Sie sind ein Teamplayer und bereit, Ihr Profil zu schärfen, insbesondere sich fachlich weiter- und fortzubilden</p></li><li><p>souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab</p></li><li><p>Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem erfahrenen und dynamischen Anwaltsteam</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit offenen Türen und flexiblen Arbeitszeiten</p></li><li><p>die Möglichkeit, bereits vorhandene Spezialisierungen einzubringen</p></li><li><p>die Chance zu sofortiger Spezialisierung als Fachanwalt / Fachanwältin</p></li><li><p>leistungsgerechte Vergütung und die Aussicht auf kurzfristigen Eintritt in die Partnerschaft mit entsprechender Umsatzbeteiligung bei Übernahme eines bestehenden zivil- und wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Referats mit etabliertem Mandantenstamm</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>RA Stefan Kabus LL.M. unter <a href="mailto:bewerbung@kanzlei-kabus.de" target="_blank">bewerbung@kanzlei-kabus.de</a></p><p>oder unter 07581.3000.</p>

Rechtsanwalt (m/w/d)

<p><strong>In der Rolle des Head of Human Resources bist Du der Schlüssel zu unserem Erfolg! Wir sind ein weltweit tätiger Technologieführer und Hidden Champion. In Stockach am Bodensee kreieren wir wegweisende Lösungen in den Geschäftsfeldern Bahntechnik, Medizin- und Industrietechnik sowie Smart-Grid und leisten damit einen Beitrag zur CO2- Einsparung mit Green Power. Unsere 190 Mitarbeiter freuen sich auf Dich den</strong></p><strong>Head of Human Resources (m/w/d)</strong><p>Als Head of Human Resources bist Du nicht nur Vertrauensperson, sondern auch der Taktgeber für Führung, Change und Talentmanagement in unserem Unternehmen. Mit Deiner HR-Erfahrung und Deinem Engagement bringst Du frischen Wind zu uns und überzeugst durch Deine Persönlichkeit sowie Deine innovativen Konzepte. </p><h2>DEIN JOB – MENSCHEN FÖRDERN UND DIE UNTERNEHMENSKULTUR STÄRKEN</h2><ul><li><strong>Erfolgreich rekrutieren:</strong> Du kümmerst Dich ums Employer Branding, führst Bewerbungsgespräche und wählst die besten Talente aus.</li><li><strong>Potenziale nutzen: </strong>Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur wachsen, sondern sich auch voll entfalten können.</li><li><strong>Intern zusammenarbeiten:</strong> Du unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen und leitest Dein dreiköpfiges HR-Team mit Leidenschaft und Engagement.</li><li><strong>HR leben:</strong> Du entwickelst und setzt moderne HR-Strategien und -Konzepte um, verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse und gestaltest aktiv unsere Unternehmensentwicklung mit.</li><li><strong>Umfeld stärken: </strong>Du förderst eine starke Unternehmenskultur und entwickelst eine positive Arbeitsatmosphäre mit einem einheitlichen Führungsverständnis. Dabei liegen Dir die Zufriedenheit und die Motivation unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. </li></ul><h2>DEIN PROFIL – HERZBLUT TRIFFT LÖSUNGSORIENTIERUNG</h2><p>Als unser HR-Kopf bringst Du nicht nur mehrjährige HR-Erfahrung mit, sondern auch erste Führungserfahrung aus einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen. Du agierst klar, verbindlich und souverän. Deine nachweislichen Erfolge in der Entwicklung von Menschen und der Umsetzung von HR-Konzepten, insbesondere im Bereich Recruiting, Talentmanagement und Change, sprechen für Dich.</p><p>Dich zeichnet aus</p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens mit Verantwortung für strategische Projekte und enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern</li><li>Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter</li><li>Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten</li><li>Hohes Maß an Überzeugungsstärke, Klarheit und Beratungskompetenz sowie Blick fürs Machbare</li></ul><h2>DEINE VORTEILE – MEHRWERT AUF ALLEN EBENEN</h2><ul><li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Direkte Anbindung und Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer</li><li>Mitglied im Führungs- und Strategieteam</li><li>Offene und respektvolle Unternehmenskultur</li><li>Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Erfolg und Leistung</li><li>Attraktive Entlohnung mit Gewinnbeteiligung</li><li>Im Rahmen der Nachfolgeplanung wirst Du vom Vorgänger eingearbeitet</li></ul><h2>BEREIT, WAS ZU BEWEGEN?</h2><p>sts-trafo.de/karriere/</p><p>Du hast Fragen? Herr Bauer ist gerne unter<br> +49 7771 9300 417 oder <a href="mailto:m.bauer@sts-trafo.de" target="_blank">m.bauer@sts-trafo.de</a> für Dich da.</p><p>STS Spezial-Transformatoren-Stockach GmbH &amp; Co. KG<br>78333 Stockach | Tel. +49 7771 9300 0</p>

Head of Human Resources (m/w/d)

<h1> VERFAHRENSMECHANIKER (m/w/d)</h1><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Böhringen:</h2><ul> <li>  Ein- und Ausbau von Spritzgießwerkzeugen </li> <li>  Bedienung von Spritzgießmaschinen und den dazugehörenden Peripheriegeräten </li> <li>  Optimierung von Spritzprozessen </li> <li>  Programmierung von Entnahme-Robotern </li> <li>  Datenpflege und Dokumentation im ERP-System </li> <li>  Einfache Bemusterungen durchführen </li> <li>  Sicherstellung der Teilequalität </li> <li>  Mitwirkung an (Teil-)Projekten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik - Fachrichtung Spritzgießen </li> <li>  Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und eine präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) ist von Vorteil </li> <li>  Allgemeine EDV-Affinität ist wünschenswert </li> <li>  Freundliches Auftreten und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse und Schichtbereitschaft setzen wir voraus </li></ul><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><h2> Ihr neuer Arbeitgeber:</h2><ul> <li>  Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures </li> <li>  14 000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder </li> <li>  Unsere lokalen Standorte in Radolfzell &amp; Eigeltingen </li> <li>  Gegründet 1947 </li> <li>  Über 950 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kontinuierliches Unternehmenswachstum &amp; krisensicherer Arbeitgeber </li> <li>  Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Mitarbeitergewinnbeteiligung </li> <li>  Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li></ul><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter:</p><p> <a href="http://www.aptar.com/careers" target="_blank">www.aptar.com/careers</a></p><p> Ihr Ansprechpartner bei Fragen:</p><p> Jonas King <br> <a href="mailto:jonas.king@aptar.com" target="_blank">jonas.king@aptar.com</a> | 07732/801-489 <br> Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell</p><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a></p><p> Delivering solutions, shaping the future.</p>

Verfahrensmechaniker (m/w/d)

<h1>  HR-Referent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung </h1> <p>  ab sofort </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <p>  Im Bereich HR-Management: </p> <ul>  <li>   Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen im definierten Betreuungsbereich  </li>  <li>   Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl  </li>  <li>   Erstellung von Verträgen und weiteren personalrechtlichen Dokumenten  </li>  <li>   Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen  </li>  <li>   Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Personalplanung und Erstellung von HR-bezogenen Berichten und Statistiken  </li>  <li>   Aktives Gestalten und Mitwirken an Personalmarketingaktivitäten (z.B. Messen) und Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs  </li> </ul> <p>  Im Bereich Ausbildungsleitung: </p> <ul>  <li>   Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden sowie Sicherstellung ihrer Entwicklung  </li>  <li>   Gestaltung und Einführung neuer Ausbildungsberufe, inklusive Planung von Lehr- und Einsatzplänen  </li>  <li>   Beratung von Führungskräften und Ausbildern in allen ausbildungsrelevanten Themen  </li>  <li>   Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses für Auszubildende  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner sowie in der Ausbildungsbetreuung und -leitung (Ausbilderschein nach AEVO wird vorausgesetzt)  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in den administrativen HR-Abläufen und im Arbeitsrecht/ Betriebsverfassungsrecht  </li>  <li>   Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office  </li>  <li>   Und was uns besonders wichtig ist: Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und der Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Vielseitige Aufgaben: Du übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest an interessanten Projekten mit, die Dir Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten.  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitskultur: Wir legen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und Du Dich jederzeit auf die Unterstützung Deiner Kollegen verlassen kannst.  </li>  <li>   Umfassende Einarbeitung : Bei uns wirst Du von erfahrenen HR-Experten begleitet und erhältst eine gründliche und strukturierte Einführung.  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.  </li>  <li>   Attraktive Konditionen : Neben einem attraktiven Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bieten wir Dir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüssen an.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung : Du erhältst Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und -technologien, die Dir dabei helfen, effizient und erfolgreich zu arbeiten.  </li>  <li>   Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung : Wir unterstützen Dich dabei, Deine Fähigkeiten und Talente zu entfalten, und bieten Dir die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu wachsen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

HR-Referent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung

<p> Mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Antriebssystemen und Systemlösungen für den Gewächshaus-, Stall- und Glasbau sowie für die Hebe- und Automatisierungstechnik sind wir Marktführer für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche unserer Kunden.</p><h1> Automatisierungstechniker (m/w/d) <br> Mechatronik</h1><h2> Was Sie erwartet</h2><ul> <li>  Projektierung und Ausführung von Kundenanlagen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb </li> <li>  Erstellung von Schaltplänen mit ePlan P8 </li> <li>  Erstellung und Erprobung von Automatisierungsprogrammen und deren Visualisierung mit den jeweiligen Softwaretools (TIA-Portal, Siemens LOGO, LOXONE) </li> <li>  Bereichsübergreifende Unterstützung bei elektrotechnischen sowie mechatronischen Fragen und Projekten </li> <li>  Umsetzung und Betreuung, sowie Inbetriebnahme der Projekte </li> <li>  Problemanalyse und Fehlerbehebung per Ferndiagnose und Serviceeinsätze vor Ort (im In- und Ausland) </li></ul><h2> Was wir erwarten</h2><ul> <li>  Gute Programmierkenntnisse von SPS-Steuerungen </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik </li> <li>  Grundkenntnisse der elektronischen Schaltungstechnik </li> <li>  abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und/oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung mit Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket, u.a. mit VL und Direktversicherung </li> <li>  Eine interessante Aufgabenstellung in einem modernen Familienunternehmen mit einer langfristigen Arbeitsperspektive </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung mit Patenkonzept, danach individuelle Förderung durch Weiterbildungsprogramme </li> <li>  Einzigartige Lock Kultur mit Firmenevents </li> <li>  Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang miteinander – das sind unsere Werte </li></ul><p> Wenn Sie sich in einem erfolgreichen Unternehmen entwickeln wollen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p> Ihre Fragen beantwortet Frau Jeannette Lock gerne per mail an <a href="mailto:zukunft@lockdrives.com" target="_blank">zukunft@lockdrives.com</a></p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Jeannette Lock <br> <a href="mailto:zukunft@lockdrives.com" target="_blank">zukunft@lockdrives.com</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Ertingen</p><p> Lock GmbH <br> Freimut-Lock-Straße 2 <br> 88521 Ertingen <br> <a href="http://www.lockdrives.com/de/" target="_blank">www.lockdrives.com/de/</a></p>

Automatisierungstechniker (m/w/d)

<p> Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit </p><p>  Vollzeit, Teilzeit </p><p> Komm zu uns und werde Teil unseres innovativen Teams der traditionsreichen Jugendhilfeeinrichtung St. Fidelis und der angeschlossenen Edith-Stein-Schule!</p><p> Wir suchen für unser multiprofessionelles Team der Inobhutnahmegruppe FINKA in Heudorf</p><h1> Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Vollzeit, Teilzeit</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld, sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub sowie Zulagen, Zuschläge und Sonderurlaubstage </li> <li>  Übertarifliche Zusatzleistungen wie Jobrad, Zeitwertkonto, Gesundheitsangebote, Wellpass, Mitarbeiterangebote, -vergünstigungen und -events sowie vieles mehr, siehe auch Benefits </li> <li>  Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Flexibles Aufnahmemanagement in Krisensituationen und Entwicklung von Perspektiven </li> <li>  Begleitung und gezielte Einzelhilfe für Kinder und Jugendliche </li> <li>  Eltern- und Familienarbeit </li> <li>  Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kooperationspartnern (Ärzte) und Beratungsstellen </li> <li>  Teamgespräche und -abstimmungen </li> <li>  Berichtswesen - regelmäßige pädagogische Dokumentation sowie Verwaltungstätigkeiten </li> <li>  Organisation, Anleitung und Durchführung der hauswirtschaftlichen Arbeiten (Einkäufe, Verpflegung, Wäschepflege) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Führerschein </li> <li>  Einfühlsamer, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen sowie die selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbar auftretender Belastungen und Krisen </li> <li>  Bereitschaft zur Übernachtung vor Ort </li> <li>  Leidenschaft an der Arbeit im Team </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse </li></ul><h3> Einsatzort:</h3><p> Dürmentingen</p><h3> Beschäftigungsbeginn:</h3><p> ab sofort</p><h3> Vertragsform:</h3><p> Unbefristet</p><h3> Arbeitszeit:</h3><p> Vollzeit, Teilzeit</p><h3> Benefits:</h3><p> Sonderzahlungen <br></p><p> Vermögenswirksame Leistungen <br></p><p> Flache Hierarchien</p><p> Jobrad <br></p><p> Egym Wellpass <br></p><p> Kostenlose Getränke</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Dienstgeräte <br></p><p> Gesundheitsmaßnahmen <br></p><p> Weiterbildungen <br></p><p> Parkplätze <br></p><p> Kantine <br></p><p> Betriebliche Altersvorsorge <br></p><p> Gute Verkehrsanbindung <br></p><p> Flexible Arbeitszeiten <br></p><h2> Kontakt</h2><p> St. Fidelis Jugendhilfe <br> Schloss Heudorf am Bussen <br> 88525 Dürmentingen</p><p> Tel.: 07371/955 - 0 <br> Fax: 07371/955 - 109</p><p> <a href="http://www.t-h-s.de/jugendhilfe" target="_blank">www.t-h-s.de/jugendhilfe</a></p>

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