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<p> Die Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Praxisanleiter*in (m/w/d) Psychiatrische Pflege</h1><p> Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.</p><p> Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Engagiertes und aufgeschlossenes Team </li> <li>  Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung </li> <li>  Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li>  Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li>  Sehr gute Verkehrsanbindung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von strukturierten Praxisanleitungen im Bereich der Fachpflege für psychische Gesundheit </li> <li>  Durchführung von Modulprüfungen und Mitwirkung bei den Abschlussprüfungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Evaluation und Weiterentwicklung des Modulhandbuchs </li> <li>  Teilnahme an Teamsitzungen und Organisation von Praxisanleitertreffen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Psychiatrische Pflege </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich anerkannte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) </li> <li>  Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrischen Pflege </li> <li>  Freude an der Vermittlung von praktischem und theoretischem Wissen </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> UNIVERSITÄTSMEDIZIN <br> der Johannes Gutenberg-Universität Mainz <br> Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen <br> Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Frau P. Fickus, Tel.: 06131 17-3238.</p><p> Referenzcode: 50222358 <br> <a href="http://www.unimedizin-mainz.de" target="_blank">www.unimedizin-mainz.de</a></p><p> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Kontakt</h3><p> UNIVERSITÄTSMEDIZIN <br> der Johannes Gutenberg-Universität Mainz <br> Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen <br> Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Frau P. Fickus, Tel.: 06131 17-3238.</p><p> Referenzcode: 50238422 <br> <a href="http://www.unimedizin-mainz.de" target="_blank">www.unimedizin-mainz.de</a></p><p> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.</p>

Praxisanleiter*in (m/w/d) Psychiatrische Pflege

<p> Du bist-</p><h1> Fachkrankenpfleger OP-Pflege (m/w/d) / Operationstechnischer Assistent (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</h1><p> Wir wären gern Dein neuer Arbeitgeber. In einem abwechslungsreichen Umfeld unterstützt du uns mit hoher Konzentration, Empathie und Einfühlungsvermögen entweder am Standort Friedrichstraße 41, 01067 Dresden (22 OP Säle) oder am Standort Industriestraße 40 , 01129 Dresden 5 OP-Säle) – unbefristet, in Voll- oder Teilzeit.</p><p> Das Städtische Klinikum Dresden ist Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Dresden, besteht aus mehr als 35 Kliniken und Instituten und bietet mit seinen vier Standorten und der Medizinischen Berufsfachschule eine umfassende medizinische Versorgung für die Menschen in Dresden und der Region. Etwa 3.500 Mitarbeitende versorgen wohnortnah jährlich mehr als 60.000 Patientinnen und Patienten stationär und rund 110.000 ambulant. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden mit ca. 1.540 Betten bildet das moderne Krankenhaus der Schwerpunktversorgung zudem Medizinstudierende aus.</p><p> Deine neuen Aufgaben</p><ul> <li>  Du bist für unsere Patienten da und betreust sie vor, während sowie nach der Operation mit deiner ruhigen Ausstrahlung nimmst du ihnen gekonnt die Angst. </li> <li>  Wenn sie dann schlafen, bist du hellwach und sorgst dafür, dass am OP-Tisch alles glatt läuft – von Positionswechseln, operationstechnischer Assistenz bis zur Bedienung der zugehörigen Geräte. </li> <li>  Weil du dieser Verantwortung gewachsen bist macht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe im multiprofessionellen Team Spaß. </li> <li>  Du beteiligst dich an der Weitere Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards, damit gewährleistest Du gemeinsam mit dem gesamten Team ein hohes Maß an Sicherheit für unsere Patienten. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zum Operationstechnischen Assistenten </li> <li>  Idealerweise eine Weiterbildung zum Fachkrankenpfleger OP-Pflege oder die Bereitschaft dazu, diese zu absolvieren </li> <li>  Aufgeschlossener Teamplayer mit einem ebenso strukturierten wie besonnenen Arbeitsstil </li></ul><p> Deine Vorteile bei uns</p><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag – von Anfang an haben wir Vertrauen in deine Kompetenz </li> <li>  Attraktive Bezahlung – über 4.000 € ohne und bis zu 5.000 € Gehalt mit entsprechender Fachweiterbildung nach TVöD-P und 30 Tage Tarifurlaub + max. 9 Tage Zusatzurlaub (bei Wechselschichtarbeit) </li> <li>  Unser Plus für dich – Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket, Jobbike, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen sowie Mitarbeiterfeste </li> <li>  Von Anfang an durchstarten – natürlich bekommst du eine umfassende Einarbeitung und du kannst immer auf die Unterstützung durch unser interprofessionelles Team zählen </li> <li>  Gemeinsam vorankommen – dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsoptionen hast du die Chance, deinen Horizont sowohl fachlich als auch persönlich zu erweitern </li> <li>  Arbeit und Familie im Einklang – flexible, individuell zusammenstellbare Dienstplanmodelle; damit sind Job und Freizeit immer in bester Balance </li></ul><p> Hier findest du gute Gründe: mein.klinikum dresden.de/gutegruende</p><p> Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p><p> Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund.</p><p> Haben wir dich überzeugt? <br> Dann sende uns deine Bewerbung mit Angabe des gewünschten Einsatzortes, bevorzugt über unser Bewerberportal.</p><p> Deine Rückfragen beantworten gerne: <br> Enrico Nowack, Funktionsdienstleiter OP-Management <br> Tel.: 0351 480-4001 <br> Christin Hausch, Ressort Personal <br> Tel.: 0351 856-1166 <br></p><p> Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.klinikum-dresden.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-dresden.de/karriere</a>.</p>

Fachkrankenpfleger OP-Pflege (m/w/d) / Operationstechnischer Assistent (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<p> Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. steht seit <br> mehr als 100 Jahren für professionelle Pflege und ist ein <br> starker Partner im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit unserem <br> ambulanten Pflegedienst „Rotkreuzschwestern mobil“ versorgen wir <br> pflegebedürftige Menschen in Marburg und dem Landkreis.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine</p><h1> examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) <br>   für ambulante Pflege </h1><p> in Teilzeit oder Vollzeit (38,5-Stunden-Woche).</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planen, Umsetzen, Überwachen und Anpassen des Pflegeprozesses </li> <li>  Ausführung von grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Aufgaben </li> <li>  Beratung und Begleitung von Patient*innen und Angehörigen </li> <li>  Umsetzung der Pflegedokumentation </li> <li>  enger Kontakt mit Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartnern </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als examinierter Altenpfleger (m/w/d) </li> <li>  eigenständiges, strukturiertes Arbeiten </li> <li>  kompetenter, freundlicher Umgang mit Kolleg*innen, Klient*innen und Angehörigen </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kultursensibilität </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Einrichtung </li> <li>  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  diverse Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende des DRK </li> <li>  Firmenwagen </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.</p><p> Deutschhausstraße 25 <br> 35037 Marburg</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: Tatjana Farger</p><p> Telefon: 06421/6003-701 <br> E-Mail:   <a href="mailto:bewerbung@drk-schwesternschaft-marburg.de" target="_blank">bewerbung@drk-schwesternschaft-marburg.de</a> </p>

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Pflege

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für Hilfe zur Pflege und Lebensunterhalt in Einrichtungen nach SGB XII</h1><p> für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt in Einrichtungen nach dem SGB XII im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Ausführliche Beratung und unterstützende Hilfeplanung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen </li> <li>  Bewilligung / Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7. Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, möglicher vorrangiger Vermögenseinsätze der Leistungsbezieher im Rahmen von z.B. Schenkungsrückforderungsansprüche bei Grunddienstbarkeiten </li> <li>  Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen </li> <li>  Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten </li> <li>  Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher Umsetzung </li> <li>  Prüfung und ggf. Gewährung der Übernahme von Bestattungskosten mit Bedarfsberechnung </li> <li>  Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung </li> <li>  Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und / oder Klageverfahren </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt FH (m/w/d)) bzw. Studium Bachelor of Arts (Public Administration) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Erbrecht, Sozialrecht </li> <li>  hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln </li> <li>  Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Konfliktfähigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Gute Kenntnisse in Excel </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. November 2024 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><h3> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises</h3><p> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Bewerbungsformular</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für Hilfe zur Pflege und Lebensunterhalt in Einrichtungen nach SGB XII

<p> Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, vier Tagespflegen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) ambulante und teilstationäre Pflege</h1><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung gemäß den AVR (Caritas) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office </li> <li>  Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung) </li> <li>  Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen </li> <li>  Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband </li> <li>  Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung </li></ul><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der strategischen Verantwortung unserer ambulanten und teilstationären Angebote </li> <li>  Damit verbunden die Zukunftssicherung durch Koordination von Maßnahmen und Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung sowie des Qualitätsmanagements </li> <li>  Sicherung der Wirtschaftlichkeit durch Identifizierung und Gestaltung von Synergien, Begleitung der Pflegesatz- und/oder Vergütungsverhandlungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung im Rahmen der Umsetzung strategischer und konzeptioneller Entwicklungen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um ein fachlich relevantes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pflege- bzw. Sozialmanagement o.ä. </li> <li>  Führungserfahrung in der ambulanten Pflege </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz sowie Empathie und Geduld </li> <li>  Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><p> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Meier, Stellv. Abteilungsleitung "Senioren und Pflege", unter der Tel. nr. 02181/238190 gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter <a href="https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?stellenangebote/" target="_blank">https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?…</a></p><p> Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p>

Bereichsleitung (m/w/d) ambulante und teilstationäre Pflege

<p> Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.</p><h1> Pflegefachkraft (m/w/d) für die vollstationäre Pflege</h1><p> Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag? Dann sind Sie als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in unserem liebevoll geführten Altenpflegeheim "Sonnenschein" oder Altenpflegeheim "An den Gärten" am Standort Leipzig-Lindenau genau richtig. Die Beschäftigung erfolgt im 3-Schicht-Betrieb. Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen.</p><h2> Zuständigkeiten / Hauptaufgaben</h2><ul> <li>  Förderung der Lebensqualität unserer zu betreuenden Senioren durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege  <br> </li> <li>  Durchführung der Behandlungspflege, Unterstützung bei der Grundpflege  <br> </li> <li>  Ansprechpartner für die behandelnden Ärzte und Angehörige  <br> </li> <li>  Schlanke Pflegedokumentation auf der Basis von SIS und digital mit MD stationär </li></ul><h2> Qualifikationen / Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/ Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)  <br> </li> <li>  Der Bewohner steht für Sie im Mittelpunkt  <br> </li> <li>  Sie bringen Geduld und Einfühlungsvermögen mit, sind zuverlässig und teamfähig </li></ul><h2> Leistungen der Anstellung</h2><ul> <li>  Willkommensprämie bei Ihrem beruflichen Einstieg in unserem Stadtverband in Höhe von insgesamt 2.000 Euro brutto (Vollzeit)  <br> </li> <li>  Sehr gute Bezahlung zwischen 3.455 Euro und 4.258 Euro monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (u.a. Zulage für Holen aus dem Frei) und Sonderzahlung  <br> </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag  <br> </li> <li>  Guter und transparenter Personalschlüssel  <br> </li> <li>  Familienfreundliche Dienstplangestaltung  <br> </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr  <br> </li> <li>  „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen  <br> </li> <li>  Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)  <br> </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung </li> <li>  Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zum Praxisanleitenden), auch mittels E-Learning </li> <li>  Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit) </li> <li>  Jobticket der LVB </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.</h2><p> Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.</p><p> Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132)</p><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Kontakt:</p><p> Cindy Meier <br> Assistentin Personal <br> Tel: 0341 / 350 55 132 <br> <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a></p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.</h2><p> Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.</p><p> Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132)</p><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Kontakt:</p><p> Cindy Meier <br> Assistentin Personal <br> Tel: 0341 / 350 55 132 <br> <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die vollstationäre Pflege

<h1> Leitung Premium Pflege-WG (mensch)</h1><p> Standort: Erftstadt</p><p> Arbeitsumfang: Vollzeit</p><p> Bereich: Pflege</p><p> Gemeinsam unschlagbar: werde Teil des #teamSLG</p><p> Menschlich mega, weil wir ein außergewöhnliches Team sind. Wir leben Teamorientierung und lassen den Standorten Freiheit zum Entfalten und Gestalten. Unser Team ist eine verrückte Mischung aus unterschiedlichen Talenten: junge Visionäre, erfahrene Experten, witzige Spaßvögel und wertvolle Ruhepole. Hier ist alles dabei! Fachlich mega, weil unser neugedachtes Konzept des Exklusiven Service-Wohnens mit Ambulantem Dienst und Tagespflege den Markt vom Leben im Alter umkrempelt. Wir sind #anders. Wir verbinden eine besondere Art von Lebensraum mit echtem Lebensgefühl. Unsere Häuser lassen dich staunen und schreiben herzerwärmende Lebensgeschichten. Dies zeigt uns, dass unsere Arbeit wertvoll ist. Gestalte mit uns die Zukunft des Alterns! #JoinUs</p><h2> Damit punkten wir bei dir:</h2><ul> <li>  Stilvolles Arbeitsumfeld: Auf dich warten eine neue, schicke Premium Pflege-WG und eine Arbeitsumgebung mit WOW-Effekt. Komm vorbei und überzeuge dich selbst. </li> <li>  Mehr Zeit: Dank unserer kleinen Wohngemeinschaften mit max. 12 Personen und individuell zu buchbaren Pflegeleistungen hast du und dein Team mehr Zeit für hochwertige Pflege und Betreuung. </li> <li>  Top Leistungen: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven Vergütung und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Teamspirit: Arbeite in einem motivierten Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeite – die Zukunft der Pflege neu zu gestalten. </li></ul><h2> Darin geht dein Herz auf:</h2><ul> <li>  Als Pflege-Profi, der mit anpackt, und charmante Führungskraft mit Herz hältst du die Fäden in der Hand und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. </li> <li>  Als Struktur-Freund behältst du mit deinem Organisationstalent stets den Überblick und sorgt mit deinem Team an 365 Tagen im Jahr für Struktur und herzliche Umsorgung. </li> <li>  Als Kummerkasten bist du unser offenes Ohr für Kollegen und Angehörigenfeedback - offen für konstruktive Anregungen, denn nur so können wir täglich besser werden. </li> <li>  Als Erste-Hilfe-Experte bist du die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um unsere Wohnanlage, die WG sowie die Wohnungen. </li> <li>  Als Vertriebs-Genie eroberst du mit Leidenschaft den Rhein-Erft-Kreis im Sturm und begeisterst Menschen für unsere zwei Pflege-WGs mit jeweils 12 wundervollen Plätzen. </li></ul><h2> Damit ergänzt du unser Team:</h2><ul> <li>  Fokus Mensch: Bei uns zählt, wer du als Mensch bist – Ausbildung, Alter und Lebenslauf sind uns egal. Wir suchen jemanden, der mit Herzlichkeit, Führungsstärke und Vermarktungsgeschick Menschen für unser Angebot begeistert. </li> <li>  Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse. </li> <li>  Flexibilität, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich. </li></ul><h5> Dein Kontakt</h5><p> SCHÖNES LEBEN Gruppe <br> Besarta Kremers <br> Koordinatorin Ambulante Pflege <br> Haesstraße 1 <br> 50374 Erftstadt <br> Telefon: +49 151 67254316</p><p> Bist du bereit, unsere Premium Pflege-WG mit Leben zu füllen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.</p><h3> »In unserem Team wird Pflege zur Herzensangelegenheit. Mit Hingabe und Fachwissen sind wir für unsere Bewohner da.«</h3><h4> Job Highlights</h4><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuungszuschuss</p><p> WIR Gefühl</p><h4> Stellenanzeige teilen auf</h4>

Leitung Premium Pflege-WG (mensch)

<h1> Praxisanleiter/-in (w/m/d) im Anerkennungsverfahren Pflege</h1><p> Deutsch </p><p>  Language     Deutsch (Deutschland)       English (United Kingdom)       ??????? (??????)   </p><p> Job-Benachrichtigung per E-Mail</p><p> Stellenangebote</p><p> &lt; zurück zur Stellenbörse</p><p> Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN.</p><p> Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.</p><p> Praxisanleiter/-in (w|m|d) im Anerkennungsverfahren Pflege</p><p> für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Standort: München Klinik Harlaching und Neuperlach</p><p> Sie übernehmen folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Beratung, Unterstützung und Förderung von Pflegekräften im Anerkennungsverfahren (Mentoring) </li> <li>  Ansprechpartner*in für die Einsatzstationen und das Integrationsmanagement </li> <li>  Organisation und Durchführung der praktischen Anleitung unter Prüfungsbedingungen </li> <li>  Koordination des Anerkennungsverfahrens in Kooperation mit der Einsatzstelle und der Akademie </li> <li>  Abnahme von Zwischen- und Abschlusshospitationen sowie Fachprüfungen </li></ul><p> Mit diesen Eigenschaften passen Sie zu uns:</p><ul> <li>  Abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) und Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in oder entsprechende anerkannte Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise eine DKG Fachweiterbildung </li> <li>  Registrierung bei der Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB) </li> <li>  Kenntnisse über das aktuelle Anerkennungsverfahren und Inhalte des Anpassungslehrgangs </li> <li>  Fachkenntnisse im Pflegeberufsgesetz sowie der Pflegeberufsausbildungs- und Prüfungsverordnung </li></ul><p> Darauf können Sie sich freuen:</p><ul> <li>  Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie. </li> <li>  Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert. </li> <li>  Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Wir bieten durch unseren Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>  Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause. </li> <li>  Und last but not least: Ein interprofessionelles Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt. </li></ul><p> Die Tätigkeit ist mit P 8 TVöD-K/VKA bewertet. <br> <br> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Vierson, Teamleitung Praxisanleitung Nord, T 089 9270-2669, <a href="mailto:david.vierson@muenchen-klinik.de" target="_blank">david.vierson@muenchen-klinik.de</a>, gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.</p><p> Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. <br> <br> <br> <br> Stellennr.: 40084</p><p> <a href="http://www.muenchen-klinik.de" target="_blank">www.muenchen-klinik.de</a></p>

Praxisanleiter/-in (w/m/d) im Anerkennungsverfahren Pflege

<h1> Koordination Pflege und Inklusion (Gerontologie, Sozial- und Pflegewissenschaften, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit) (w/m/d)</h1><p> Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.</p><h2> Koordination Pflege und Inklusion</h2><p> Beim Landkreis Stade ist im Amt Soziales und Teilhabe eine Stelle für die Koordination Pflege und Inklusion in der Abteilung Zentrale Aufgaben, Heimaufsicht und andere Sozialleistungen zu besetzen.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Konzepte, Maßnahmen und Projekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung und Verbesserung der sozialen Infrastruktur und Lebensqualität für ältere und pflegebedürftige Menschen sowie zum Aus- und Aufbau von sozialräumlichen inklusiven Unterstützungsstrukturen für Menschen mit Behinderung im Landkreis Stade planen, erstellen, umsetzen, steuern, evaluieren und fortschreiben </li> <li>  bei der Erstellung und regelmäßigen Fortschreibung von örtlichen Pflegeberichten und Inklusionsberichten mitarbeiten </li> <li>  örtliche Pflegekonferenzen und Inklusionskonferenzen durchführen sowie den Beirat für Inklusion und Teilhabe unterstützen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:</p><ul> <li>  Gerontologie </li> <li>  Sozial- und Pflegewissenschaften </li> <li>  Sozialmanagement </li> <li>  Pflege- und Gesundheitsmanagement </li> <li>  Pädagogik mit Schwerpunkten Gesundheit, Pflege oder Inklusion </li> <li>  Soziale Arbeit </li></ul><p> Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement runden das Anforderungsprofil ab. Kenntnisse im Hilfenetzwerk sowie im Bereich der Moderationstechniken sind von Vorteil.</p><p> Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird zu einem späteren Zeitpunkt nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Zudem ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein.</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist </li> <li>  eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA </li> <li>  weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) </li></ul><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Soziales und Teilhabe, Frau Willenbockel, Tel. 04141 12-5010, gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27.11.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p>

Koordination Pflege und Inklusion (Gerontologie, Sozial- und Pflegewissenschaften, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit) (w/m/d)

<h1> Ausbildung in der Pflege (m/w/d)</h1><h2>   Starte jetzt Deine  Ausbildung <br> in der Pflege</h2><p> <a href="http://www.seniorenheim-haus-eden.de" target="_blank">www.seniorenheim-haus-eden.de</a> <a href="http://www.seniorendomizil-sandvoss.de" target="_blank">www.seniorendomizil-sandvoss.de</a> <a href="http://www.Iieken-bremer.de" target="_blank">www.Iieken-bremer.de</a></p>

Ausbildung in der Pflege (m/w/d)

<p> ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.</p><p> Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!</p><h1>  Qualitäts- und Prozessmanager für den Bereich Pflege und Betreuung (m/w/d) </h1><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Qualitätsmanager*in / Prozessmanager*in in Vollzeit und unbefristeter Beschäftigung für unsere zentrale Geschäftsstelle in Kassel.</p><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Begleitung interner und externer Qualitätsüberprüfungen in den Einrichtungen sowie Zertifizierungsverfahren im Unternehmen. </li> <li>  Sicherung der intern festgelegten Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität durch die Durchführung von internen Audits sowie der statistischen Analyse und Auswertung bewohnerbezogener Daten. </li> <li>  Begleitung der Weiterentwicklung unseres QM-Systems sowie Schulung und Sensibilisierung des Personals in Bezug auf Qualitätsstandards, Prozessoptimierungen, Datenschutz und Compliance-Richtlinien. </li> <li>  Initiierung, Begleitung und Auswertung von Projekten zur Organisations- und Qualitätsentwicklung. </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und unternehmensinterner Richtlinien. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen und den lokalen Leitungsfunktionen sowie Teilnahme an internen Qualitätszirkeln. </li></ul><p> Deine Vorteile</p><ul> <li>  Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld. </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne. </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen. </li> <li>  Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen. </li> <li>  Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und einem Studium im Bereich Pflege oder Gesundheitsmanagement bzw. einem vergleichbaren Bereich. </li> <li>  Du besitzt aktuelles pflegefachliches Wissen sowie Kenntnisse in den Qualitätsprüfungsrichtlinien (QPR) ambulant, teilstationär und stationär. </li> <li>  Du hast bereits praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement in der Pflege gesammelt. </li> <li>  Idealerweise besitzt du einen Abschluss als interner Auditor oder du hast die Bereitschaft diesen zu absolvieren. </li> <li>  Kolleg*innen schätzen an dir deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie deine Problemlösekompetenzen . </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. </li> <li>  Du identifizierst dich mit den Werten der AWO : Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt. </li></ul><p> Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindet und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Bitte nutze vorzugsweise unser Onlineformular für die Übersendung Deiner persönlichen Bewerbung bis zum 30.11.2024 oder sende diese alternativ an folgende Adresse:</p><p> AWO gemeinnützige Gesellschaft <br> für soziale Einrichtungen und Dienste <br> in Nordhessen mbH <br> - Personalabteilung - <br> Wilhelmshöher Allee 32 A <br> 34117 Kassel</p><p> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a></p><p> Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Qualitäts- und Prozessmanager für den Bereich Pflege und Betreuung (m/w/d)

<h1> Operationstechnischer Assistent oder Fachpersonal für die OP-Pflege (m/w/d)</h1><p> OTA oder Fachpersonal für die OP-Pflege (m/w/d)</p><p> Dresden, Fetscherstr. 76 | Vollzeit</p><p> Die Herzzentrum Dresden GmbH Universitätsklinik an der Technischen Universität Dresden ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung (220 Planbetten und ca. 800 Mitarbeiter:innen) bestehend aus der Klinik für Innere Medizin und Kardiologie einschließlich der Abteilung Rhythmologie, der Klinik für Herzchirurgie sowie dem Institut für Kardioanästhesiologie.</p><p> Das Leistungsspektrum der Klinik für Innere Medizin und Kardiologie beinhaltet die vollständige invasive und nicht-invasive Diagnostik und Therapie, kardiale Ablationsverfahren sowie Schrittmacher- und Defibrillatorimplantationen.</p><p> Das Leistungsspektrum der Klinik für Herzchirurgie umfasst die Behandlung sämtlicher Erkrankungen des Herzens und der herznahen Gefäße einschließlich der Behandlung von angeborenen Herzfehlern, der Transplantation thorakaler Organe und der Implantation künstlicher Herzunterstützungssysteme.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Vorbereitung, Assistenz (sach- und fachkundiges, situationsgerechtes Instrumentieren) und Nachbereitung sämtlicher Operationen, z. B. Aortokoronarer Venenbypass, Ersatz oder Rekonstruktion der Aorten-, Mitral- oder Trikuspidalklappe </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit aller im Herzzentrum vertretenen Disziplinen </li> <li>  Teilnahme am Schichtdienst, Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst </li> <li>  Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li>  Unterstützung von innovativen Methoden im Rahmen der universitären medizinischen Entwicklung im Bereich der Herzmedizin </li> <li>  Interdisziplinäres Arbeiten in 4 OP-Sälen und 1 Hybrid-OP mit moderner Ausstattung und interventionellen OP-Techniken </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege (oder Ausbildung zur OTA) </li> <li>  Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> <li>  Technisches Verständnis </li> <li>  Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Std./Wo.), Teilzeitmodelle möglich </li> <li>  30 Tage Urlaub zuzüglich Schichturlaub </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Konzerntarifvertrages mit ver.di in der Stufe P8/P9 (Fachweiterbildung) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Jobticket und Fahrradleasing </li> <li>  Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Verschiedene Mitarbeiter-Events </li></ul><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Ansprechpartnerin <br> Kerstin Steiding <br> Telefon 0351 4501731</p><p> Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz</p><h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Operationstechnischer Assistent oder Fachpersonal für die OP-Pflege (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft Junge Pflege Generationenhaus Heslach (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Der Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart in seinen acht Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, zwei Ambulanten Diensten, zwei Tagespflegeeinrichtungen und betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. Die Stelle ist im Generationshaus Heslach angesiedelt. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.leben-und-wohnen.de" target="_blank">www.leben-und-wohnen.de</a>.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  zu Ihren Aufgaben zählt die Entwicklung individueller Pflegeabläufe </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Ermittlung des Pflegebedarfs, Erstellung der Pflegeplanung und Koordination der Pflegemaßnahmen </li> <li>  die Durchführung anspruchsvoller behandlungspflegerischer Maßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Grundpflege mit ganzheitlichem Ansatz </li> <li>  die Teilnahme an ärztlichen Visiten rundet Ihr Aufgabengebiet ab </li> <li>  zu Ihren Aufgaben zählt die Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li>  Sensibilität für die Bedarfe und Bedürfnisse junger pflegebedürftiger Menschen und deren Angehörigen sowie Empathie für deren Belange und Interessen </li> <li>  Flexibilität und Bereitschaft zur wertschätzenden und respektvollen Pflege mit jüngeren Pflegebedürftigen </li> <li>  selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P 7 TVöD an.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Joachim Arp unter 0711 674473-48 oder <a href="mailto:joachim.arp@stuttgart.de" target="_blank">joachim.arp@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tatjana Gruber unter 0711 216-89155 oder <a href="mailto:tatjana.gruber@stuttgart.de" target="_blank">tatjana.gruber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl ELW/0046/2024 an den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalservice, Industriestr. 28, 70565 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Pflegefachkraft Junge Pflege Generationenhaus Heslach (m/w/d)

<h2> Wir suchen Sie als</h2><h1> Qualitätsbeauftragte der Pflege m/w/d</h1><h2> zum 01.01.2025</h2><p> Für Rückfragen <br> stehen wir Ihnen unter <br> T +49 (30) 35 39 17 26 <br> gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</p><p> Diakonie-Station Spandau gGmbH <br> Geschäftsführung <br> Frau Jaegler <br> Jüdenstraße 33 <br> 13597 Berlin</p><p> <a href="mailto:jobs@diakoniespandau.de" target="_blank">jobs@diakoniespandau.de</a> <br> <a href="http://www.diakoniespandau.de" target="_blank">www.diakoniespandau.de</a></p><h3> So sieht Ihr Arbeitsalltag aus / Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Qualitätsmanagementsystem: Weiterentwicklung und Umsetzung </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Pflegedienstleitung </li> <li>  Erstellung von Hygieneplänen - inkl. Controlling </li> <li>  Umsetzung und Überprüfung der Arbeitsschutzvorgaben </li> <li>  Schulung der Mitarbeiter </li></ul><h3> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen Verantwortung, können organisieren und ergebnisorientiert agieren </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zum QM-Beauftragten </li> <li>  Computerkenntnisse </li> <li>  Weiterbildung im Bereich Hygienemanagement und Sicherheitsbeauftragter (oder Bereitschaft diese zu erwerben) </li></ul><h3> Das dürfen Sie erwarten:</h3><ul> <li>  Vergütung nach AVR-DWBO </li> <li>  Eine wöchentliche Arbeitszeit (50 - 75%) </li> <li>  sehr persönliche und sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  30 Tage Urlaub + 2 tarifliche freie Tage (24.12. und 31.12.) </li> <li>  Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  Jahressonderzahlung, Kindergeldzuschlag </li> <li>  sehr nette Kollegen, gutes Teamwork und Arbeitsklima </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Haben Sie Interesse diese Stelle zu besetzen? <br> Dann melden Sie sich bei uns!</p><p> -------&gt; <a href="mailto:jobs@diakoniespandau.de" target="_blank">jobs@diakoniespandau.de</a></p><p> Wir suchen auch: PFLEGEKRÄFTE - alle Infos unter: <a href="http://www.diakoniespandau.de" target="_blank">www.diakoniespandau.de</a></p>

Qualitätsbeauftragte der Pflege (m/w/d) Teilzeit

<h1> Institutsleitung (m/w/d) – Pädagoge, Pflege- u. Gesundheitsmanager od. <br> Betriebswirt für das Blindeninstitut Thüringen</h1><h2> Ihr neuer Arbeitsplatz</h2><p> Das Blindeninstitut Thüringen (Dienstsitz in Schmalkalden) ist ein bunter Ort zum Leben und Lernen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die neben einer Sehbehinderung/Blindheit eine Mehrfachbehinderung und weiteren Unterstützungsbedarf haben. Ein umfassendes interdisziplinäres Angebot prägt die Begleitung am Blindeninstitut.</p><p> Derzeit werden rund 150 Kinder von der Geburt bis zum Schuleintritt durch die Frühförderung betreut. Knapp 60 Schüler*innen lernen in neun Klassen in der Bentheim-Schule und 64 Klient*innen wohnen in zehn Wohngruppen in den beiden Wohnbereichen. Die öffentliche Praxis für Physiotherapie wurde um die Fachrichtungen Ergotherapie und Logopädie erweitert. Als Institutsleitung tragen Sie die Verantwortung für rund 160 Mitarbeitende.</p><p> Die Stelle der Institutsleitung wird neu besetzt, da die Stelleninhaberin in den Ruhestand geht.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung des gesamten Blindeninstituts </li> <li>  Steuerung aller strategischen Prozesse </li> <li>  Weiterentwicklung der Fachlichkeit </li> <li>  Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung </li> <li>  Vertretung und Vernetzung der Einrichtung nach innen und außen </li> <li>  Ressortverantwortung für das Ressort Wohnen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Heilpädagogik oder im Bereich Pflegemanagement und Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaft mit Erfahrung in der Sozialbranche </li> <li>  Qualifikation als Heimleitung bzw. Einrichtungsleitung </li> <li>  Führungserfahrung und Expertise im Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche, innovative konzeptionelle und strategische Kompetenzen </li> <li>  Führungshandeln, das soziale und wirtschaftliche Ansprüche integriert sowie ein partizipatives Führungsverständnis </li> <li>  engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit großem Innovationspotential, Moderationsgeschick und Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsprozessen </li> <li>  hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  eine der Stelle angemessene Vergütung inklusive attraktiver arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge </li> <li>  Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  eine langfristige Perspektive bei einem der größten Träger von Angeboten für blinde, seh- und mehrfachbehinderte Menschen in Deutschland </li> <li>  ein sinnerfüllendes, von Werten geprägtes Arbeitsfeld und vielfältige Gestaltungsspielräume </li> <li>  eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand, der Geschäftsleitungskonferenz und dem Leitungsteam Thüringen </li></ul><p> Standort <br> Notstraße 7 <br> 98574 Schmalkalden</p><p> Arbeitsbereich <br> Verwaltung</p><p> Beschäftigungsumfang <br> Vollzeit</p><p> Arbeitsbeginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Beschäftigungsart <br> Führungskräfte</p><h2> Kontakt</h2><p> Christina Stenger <br> Referentin Personalmarketing <br> Tel. 0931 2092-6140 <br></p><h2> Bei uns ist jede*r willkommen</h2><p> Wir sind als Stiftung ein weltoffener und bunter Arbeitgeber, daher ist uns Chancengleichheit besonders wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Sie einen barrierefreien Zugang zum Vorstellungsgespräch benötigen oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.</p>

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