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<p><a href="https://career.gfos.com/de/" target="_blank"></a> </p> <h3> Gestalte die Zukunft mit GFOS </h3>  <p> Feste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. GFOS steht für zukunftsweisende Softwarelösungen in den Bereichen Workforce Management, Smart Manufacturing und Access Control sowie für sichere und hoch verfügbare Cloud und IT-Infrastructures. Weltweit unterstützen wir mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. We are Designing the Future of Work. </p> <p> Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit.</p> <p> Wir suchen Dich zum schnellstmöglichen Eintritt Dich als: <br> <strong>(Senior) Talent Acquisition / Recruiter / Personalreferent Recruiting M/W/D</strong> für unseren Hauptsitz in <strong>Essen</strong>. </p>  <h3> Deine neue Arbeitswelt </h3>  <ul> <li>Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li> <li>Dein Fokus liegt auf dem Recruiting von Professionals.</li> <li>Du entwickelst Strategien zur Talentgewinnung und setzt diese um.</li> <li>Du bist zuständig für die strategische Planung von Personalressourcen über die nächsten drei Jahre.</li> <li>Du arbeitest mit den verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, um den jeweiligen Personalbedarf zu ermitteln und passende Kandidaten zu finden.</li> <li>Du führst Auswahlgespräche, Einstufungstests und Pre-Onboardings durch.</li> <li>Du baust ein Netzwerk aus potenziellen Kandidaten auf und übernimmst dessen Pflege.</li> <li>Du nimmst an Jobmessen und Recruiting-Events teil.</li> <li>Du unterstützt in Themen rund um Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, On- und Off-Boarding und Personalcontrolling.</li> </ul>  <h3> Deine Expertise </h3>  <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Softwarebereich</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Talente</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterung für die Tech-Branche und die Suche nach innovativen Lösungen</li> <li>Deutschkenntnisse C1; Englischkenntnisse: B2</li> </ul>  <h3> Dein neuer Arbeitgeber GFOS </h3>  <ul> <li>Du startest in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen durch.</li> <li>Individualität und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten sind uns besonders wichtig.</li> <li>Eigene Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter sind unser Mehrwert – getreu unserem Motto „die Zukunft der Arbeit gestalten“ gehen wir Dinge an und probieren Vieles aus.</li> <li>Wir bieten dir durch flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.</li> <li>GFOS steht für höchste Qualität, Verbindlichkeit und soziale Verpflichtung.<br> </li> </ul> <p> <strong>Deine Benefits bei GFOS - Das bieten wir dir</strong> </p> <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Parkplätze</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>Kita-Plätze</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Jobrad</li> </ul>  <h3> Du möchtest Teil von GFOS werden? </h3>

Talent Acquisition / Recruiter / Personalreferent Recruiting M/W/D

<h2> <strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit</strong> </h2> <p>📍 <strong>Standort:</strong> Wethau | ⏱ <strong>Eintrittstermin:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt | 🕒 <strong>Beschäftigungsart:</strong> Vollzeit | 🎯 <strong>Führungsaufgabe</strong></p>  <p>Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit </p><h3>Über uns</h3> <p>Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wethau bei Naumburg an der Saale, das sich durch ein <strong>starkes Team</strong>, <strong>flache Hierarchien</strong> und <strong>kurze Entscheidungswege</strong> auszeichnet.<br> Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens – und genau deshalb legen wir großen Wert auf eine <strong>professionelle und moderne Personalarbeit</strong>.<br> Du möchtest in einem bodenständigen Unternehmen arbeiten und mit Engagement nicht nur die täglichen Aufgaben im Griff haben, sondern hast auch Lust darauf, <strong>frischen Wind hineinzubringen</strong> und <strong>Prozesse mitzugestalten</strong>?<br> Dann passt Du perfekt zu uns!</p>    <h3>Was Sie bei uns erwartet</h3> <p>Bei uns wird Personalarbeit noch überschaubar gedacht: Es geht nicht um komplexe Change-Prozesse, keine Großkonzernthemen – sondern um die <strong>verlässliche Abwicklung der täglichen Personalsachbearbeitung</strong>.<br> Bei uns übernehmen Sie die <strong>zentrale Rolle</strong> in der Personalsachbearbeitung – <strong>eigenverantwortlich</strong>, aber mit <strong>Rückhalt durch ein kollegiales Umfeld</strong>.<br> Was wir Ihnen bieten? Einen <strong>verlässlichen Arbeitsplatz</strong>, ein <strong>kollegiales Miteinander</strong> und die <strong>Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen</strong>.</p> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Eigenständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Personalakten (digital und physisch)</li> <li>Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen sowie Überwachung von Fristen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater</li> <li>Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Projekten und bei der Weiterentwicklung interner Prozesse</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden im Prozess der Fachkräftemigration</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer zu allen Unternehmensangelegenheiten</li> </ul>   <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen</li> <li>Sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul>   <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen</li> <li>Die Chance, aktiv an der Modernisierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse mitzuwirken</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit nach erfolgreicher Implementierung dafür geeigneter Digitalisierungsprozesse</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

2 Personalreferent Vollzeit Jobs