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<p> Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlich-technischen Entwicklungen.</p><p> Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.</p><p> Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen </li> <li>  operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt) </li> <li>  Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses </li> <li>  Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich </li> <li>  aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft </li> <li>  vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder </li> <li>  abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder </li> <li>  Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li>  langjährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes </li> <li>  Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert </li> <li>  sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit </li></ul><h2> Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen</h2><ul> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten </li> <li>  Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Empathie und Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  eine tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. </li> <li>  Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit </li> <li>  grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  ein Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Die Stelle ist unbefristet.</p><p> Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 06.10.2025 an <a href="mailto:bewerbung@deutsches-museum.de" target="_blank">bewerbung@deutsches-museum.de</a>. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2540 an.</p><p> Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p><p> Bei Bewerbungen auf dem Postweg (Postanschrift: Deutsches Museum – Personalstelle – Museumsinsel 1 – 80538 München) beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.</p><p> Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz" target="_blank">http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz</a>.</p>

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

<p> Die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) ist seit über 100 Jahren der Bildungsdienstleister für den öffentlichen Dienst in Bayern. In unserer Geschäftsstelle in München, in den fünf Bildungszentren und an weiteren Standorten in Bayern kümmern sich rd. 220 Mitarbeitende darum, die Modernisierung der Kommunen aktiv zu begleiten. Dazu sind über 1.300 Lehrbeauftragte aus der Praxis für uns im Einsatz.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Zentralbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen</p><h1> Junior-Personalreferenten (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><p> Sie setzen zentrale Elemente unseres neuen Personalmanagementkonzepts in die Praxis um und bringen Ihre Ideen in Projekten und Arbeitsgruppen ein. Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in personalrechtlichen Angelegenheiten.</p><p> Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage: <a href="http://www.bvs.de/karriere" target="_blank">www.bvs.de/karriere</a></p><p> Wir freuen uns auf <br> Ihre aussagekräftige <br> Bewerbung unter der <br> Kennziffer ZFB4 - 25/21 bis zum 21.09.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.bvs.de/karriere" target="_blank">www.bvs.de/karriere</a>.</p>

Junior-Personalreferent (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Standort: Geretsried | ab sofort</p><p> Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen – in einem Unternehmen, das Präzision lebt und Kultur weiterdenkt.</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Die Huber Präzisionstechnik GmbH ist ein wachsendes und innovatives Produktionsunternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden – darunter erfahrene Fachkräfte, Quereinsteigende und Berufsanfangende. Wir produzieren E-Antriebsteile sowie Motor-, Getriebe- und Fahrwerkskomponenten für Entwicklungsabteilungen der Automobilindustrie, den High-Performance-Bereich und den Rennsport.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erhalten bei uns die Chance, sich in starken Teams weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen. Wir fördern individuelle Stärken und begleiten unsere Beschäftigten aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Dabei leben wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und kontinuierlicher Entwicklung basiert – mit dem Ziel, eine Organisation zu gestalten, die schlank, flexibel und zukunftsfähig ist.</p><h2> Deine Mission</h2><p> Als HR-Generalist (m/w/d) gestaltest du aktiv unsere Personalprozesse und Kultur mit. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und bringst frische Ideen in unsere Organisation ein.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen </li> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Prozesse – vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Software (DATEV Lohn &amp; Gehalt / Reiner SCT im Einsatz; Personio in Überlegung) </li> <li>  Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur und Change-Prozesse </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Lohnbuchhaltung, Versicherungsmakler, IHK, BGHM, Betriebsarzt, Coaches und Recruiting-Agenturen </li> <li>  Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für die Geschäftsleitung </li></ul><h2> Was du mitbringst</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>  Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Mittelstand </li> <li>  Affinität zu digitalen Tools und HR-Tech (DATEV Lohn &amp; Gehalt / Personio-Erfahrung von Vorteil) </li> <li>  Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust auf Veränderung </li> <li>  Abteilungsübergreifendes und proaktives Denken und Handeln </li> <li>  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausbildereignung (ADA-Schein) – von Vorteil, aber kein Muss </li></ul><h2> Was dich bei uns erwartet</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse aktiv mitentwickeln </li> <li>  Moderne Tools: Einführung und Aufbau von Personio als zentrale HR-Plattform </li> <li>  Kultur &amp; Entwicklung: Wir leben Offenheit und fördern Weiterentwicklung </li> <li>  Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle mit persönlichem Zeitkonto </li> <li>  Teamspirit: Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien </li></ul><h2> Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br> <a href="mailto:personal@huber-gmbh.de" target="_blank">personal@huber-gmbh.de</a>. <br> Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Huber Präzisionstechnik GmbH <br> Tobias Treibenreif - Geschäftsführer <br> Königsdorfer Weg 6 <br> 82538 Geretsried <br> Tel. +49 (0)8171 9285-0</p>

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