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<p> Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlich-technischen Entwicklungen.</p><p> Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.</p><p> Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen </li> <li>  operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt) </li> <li>  Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses </li> <li>  Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich </li> <li>  aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft </li> <li>  vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder </li> <li>  abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder </li> <li>  Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li>  langjährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes </li> <li>  Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert </li> <li>  sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit </li></ul><h2> Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen</h2><ul> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten </li> <li>  Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Empathie und Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  eine tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. </li> <li>  Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit </li> <li>  grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  ein Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Die Stelle ist unbefristet.</p><p> Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 06.10.2025 an <a href="mailto:bewerbung@deutsches-museum.de" target="_blank">bewerbung@deutsches-museum.de</a>. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2540 an.</p><p> Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p><p> Bei Bewerbungen auf dem Postweg (Postanschrift: Deutsches Museum – Personalstelle – Museumsinsel 1 – 80538 München) beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.</p><p> Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz" target="_blank">http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz</a>.</p>

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

<h1> Personalreferentin (w/m/d)</h1><p> unbefristet in Voll- bzw. Teilzeit (min. 50%)</p><h3> Urologische Klinik München Planegg - Wir helfen Ihnen, gesund zu werden -</h3><p> Moderne Medizin auf höchstem Niveau in einer spezialisierten Fachklinik für Urologie: Im Mittelpunkt steht der Patient mit seinen individuellen Bedürfnissen. Diese Philosophie ist unser Anspruch an das gesamte Klinik-Team und gelebte Wirklichkeit!</p><p> Die Personalabteilung besteht aus drei Mitarbeitenden und betreut professionell rund 400 Beschäftigte – von ihrem Eintritt bis zu ihrem Austritt. Neben der Klinik sind wir auch für die Mitarbeitenden der angeschlossenen Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und des Labors zuständig. Dynamisch und serviceorientiert stehen wir allen Mitarbeitenden, der Geschäftsführung und den Führungskräften als verlässlicher Partner in personalbezogenen Fragen zur Seite. Unser Team freut sich darauf, baldmöglichst Verstärkung zu erhalten.</p><h2> Sie verfügen über:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau). </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht. </li> <li>  Umfassende Erfahrung in der Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterzyklus hinweg, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege elektronischer Personalakten sowie der Bearbeitung von Ein- und Austritten. </li> <li>  Praktische Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einer Steuerkanzlei. </li> <li>  Idealerweise über Kenntnisse der HR-Lösungen Datev und Sieda sowie Microsoft Word und Excel </li> <li>  Erfahrung in Durchführung der Durchführung Vorstellungsgesprächen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises mit aktuell rund 130 Beschäftigten, darunter Kolleginnen und Kollegen aus der Verwaltung, der Haustechnik sowie unseren Medizinischen Versorgungszentren. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: </li> <li>  Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. </li> <li>  Erstellung und Ausfertigung vertraglicher Vereinbarungen (z. B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Auflösungsvereinbarungen, Vertragsänderungen) unter Beachtung gesetzlicher und rechtlicher Vorgaben. </li> <li>  Bearbeitung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen. </li> <li>  Kommunikation mit externen Institutionen wie Ämtern und Krankenkassen sowie Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden. </li> <li>  Betreuung und Beratung von schwangeren Mitarbeiterinnen gemäß den Regelungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) sowie Unterstützung bei der Elternzeitregelung nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). </li> <li>  Überwachung von Probezeiten und befristeten Arbeitsverhältnissen. </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen unter Einsatz des Haufe-Zeugnis-Managers </li> <li>  Verwaltung und Betreuung der unternehmenseigenen Werkswohnungen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein kleines, kollegiales und dynamisches Team von aktuell drei Personen, das Sie herzlich zu einem Kennenlerntag einlädt. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten, festen und verlässlichen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, wertschätzender Führung und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. </li> <li>  Attraktive Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. </li> <li>  Zusätzliche Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Sport- und Gesundheitsangebote in Kooperation mit EGYM Wellpass. </li> <li>  Familienfreundliche Unterstützung, darunter ein steuerfreier Kinderbetreuungszuschuss und ein Zuschuss zur Sommerferienbetreuung. </li> <li>  Starker Teamgeist, gefördert durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeste sowie einen familiären, respektvollen Umgang auf Augenhöhe. </li> <li>  Hervorragende Anbindung der Klinik an den öffentlichen Nahverkehr. </li></ul><h2> Neugierig geworden?</h2><p> Wenn Sie sich unserem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen anschließen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung – bestmöglich – per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@ukmp.de" target="_blank">bewerbung@ukmp.de</a> oder aber per Post an die unten angegebene Adresse.</p><h2> Fragen vorab?</h2><p> Für Vorabauskünfte steht Ihnen der Personalleiter Frank Jeras ( +49 (0) 89 / 85693-2650) gerne zur Verfügung.</p><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Urologische Klinik München-Planegg <br> Personalabteilung <br> Germeringer Str. 32 <br> 82152 Planegg</p><p> <a href="http://www.ukmp.de" target="_blank">www.ukmp.de</a></p>

Personalreferentin (w/m/d)

<p> Die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) ist seit über 100 Jahren der Bildungsdienstleister für den öffentlichen Dienst in Bayern. In unserer Geschäftsstelle in München, in den fünf Bildungszentren und an weiteren Standorten in Bayern kümmern sich rd. 220 Mitarbeitende darum, die Modernisierung der Kommunen aktiv zu begleiten. Dazu sind über 1.300 Lehrbeauftragte aus der Praxis für uns im Einsatz.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Zentralbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen</p><h1> Junior-Personalreferenten (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><p> Sie setzen zentrale Elemente unseres neuen Personalmanagementkonzepts in die Praxis um und bringen Ihre Ideen in Projekten und Arbeitsgruppen ein. Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in personalrechtlichen Angelegenheiten.</p><p> Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage: <a href="http://www.bvs.de/karriere" target="_blank">www.bvs.de/karriere</a></p><p> Wir freuen uns auf <br> Ihre aussagekräftige <br> Bewerbung unter der <br> Kennziffer ZFB4 - 25/21 bis zum 21.09.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.bvs.de/karriere" target="_blank">www.bvs.de/karriere</a>.</p>

Junior-Personalreferent (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Standort: Geretsried | ab sofort</p><p> Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen – in einem Unternehmen, das Präzision lebt und Kultur weiterdenkt.</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Die Huber Präzisionstechnik GmbH ist ein wachsendes und innovatives Produktionsunternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden – darunter erfahrene Fachkräfte, Quereinsteigende und Berufsanfangende. Wir produzieren E-Antriebsteile sowie Motor-, Getriebe- und Fahrwerkskomponenten für Entwicklungsabteilungen der Automobilindustrie, den High-Performance-Bereich und den Rennsport.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erhalten bei uns die Chance, sich in starken Teams weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen. Wir fördern individuelle Stärken und begleiten unsere Beschäftigten aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Dabei leben wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und kontinuierlicher Entwicklung basiert – mit dem Ziel, eine Organisation zu gestalten, die schlank, flexibel und zukunftsfähig ist.</p><h2> Deine Mission</h2><p> Als HR-Generalist (m/w/d) gestaltest du aktiv unsere Personalprozesse und Kultur mit. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und bringst frische Ideen in unsere Organisation ein.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen </li> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Prozesse – vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Software (DATEV Lohn &amp; Gehalt / Reiner SCT im Einsatz; Personio in Überlegung) </li> <li>  Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur und Change-Prozesse </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Lohnbuchhaltung, Versicherungsmakler, IHK, BGHM, Betriebsarzt, Coaches und Recruiting-Agenturen </li> <li>  Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für die Geschäftsleitung </li></ul><h2> Was du mitbringst</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>  Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Mittelstand </li> <li>  Affinität zu digitalen Tools und HR-Tech (DATEV Lohn &amp; Gehalt / Personio-Erfahrung von Vorteil) </li> <li>  Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust auf Veränderung </li> <li>  Abteilungsübergreifendes und proaktives Denken und Handeln </li> <li>  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausbildereignung (ADA-Schein) – von Vorteil, aber kein Muss </li></ul><h2> Was dich bei uns erwartet</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse aktiv mitentwickeln </li> <li>  Moderne Tools: Einführung und Aufbau von Personio als zentrale HR-Plattform </li> <li>  Kultur &amp; Entwicklung: Wir leben Offenheit und fördern Weiterentwicklung </li> <li>  Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle mit persönlichem Zeitkonto </li> <li>  Teamspirit: Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien </li></ul><h2> Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br> <a href="mailto:personal@huber-gmbh.de" target="_blank">personal@huber-gmbh.de</a>. <br> Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Huber Präzisionstechnik GmbH <br> Tobias Treibenreif - Geschäftsführer <br> Königsdorfer Weg 6 <br> 82538 Geretsried <br> Tel. +49 (0)8171 9285-0</p>

Personalreferent (m/w/d)

<strong>Willkommen bei KIND!</strong><p>Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!</p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul> <li>Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung</li><li>Du betreust unsere Mitarbeitenden - vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung - und stehst ihnen beratend zur Seite</li><li>Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam</li><li>Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen</li><li>Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen - stets mit Blick auf eine hohe Qualität</li><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit</li></ul><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und konntest dabei idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln</li><li>Du besitzt eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz und hast Interesse daran, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen</li><li>Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du kommunizierst klar und überzeugend</li><li>Du hast die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul><p><strong>Das bieten wir Dir</strong></p><ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus</li><li>Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option</li><li>Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen &amp; Hörsysteme)</li><li>"corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern</li></ul><p><strong>Du bist interessiert?</strong></p><p>Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.</p><p>Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.</p><br><br>

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