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<h2>Über Otto Building Technologies GmbH:</h2>Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen bei unseren regionalen Kunden</li><li>Installation und Inbetriebnahme von Split Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen</li><li>Aufzeigen von Möglichkeiten zu energetischen Einsparungen und Optimierung der Anlagen und Betriebsabläufe</li><li>Fehlerdiagnose und -beseitigung in der Elektro- und Kältetechnik</li><li>Digitale Dokumentation Ihrer durchgeführten Arbeiten z. B. durch Mängel- und Wartungsprotokolle</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)</li><li>Alternativ eine handwerkliche Ausbildung mit kältetechnischem Sachkundenachweise – bei Bereitschaft unterstützen wir Sie auch gerne bei der Weiterbildung</li><li>Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil</li><li>Pkw-Führerschein</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen</li><li>30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</li><li>Attraktive Zuschläge: für Bereitschaftsdienste sowie für Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit</li><li>Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</li><li>Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet</li><li>Otto-Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</li><li>Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne</li><li>Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern</li><li>Spannende Team-Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen</li><li>Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</li><li>KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren</li><li>Arbeitskleidung modern und hochwertig sowie Werkzeuge und Maschinen von Bosch</li></ul><h2>Sie möchten mehr über uns erfahren?</h2>Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Marta Mosch auf: T +49 15152726396. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Servicetechniker (m/w/d)

<h3>Über Uns:</h3>Die Sparkasse an Volme und Ruhr ist ein modernes Unternehmen mit einer Bilanzsumme von ca. 6 Mrd. Euro und rund 40 Standorten mit Sitz in Hagen, Nordrhein-Westfalen. 2022 durch die Fusion der Sparkassen HagenHerdecke und Lüdenscheid entstanden, sichern ca. 750 Mitarbeitende ihren Erfolg als führende Bank für Privat- und mittelständische Firmenkunden in der Region. Eine breite Produktpalette, ein zukunftsweisendes Vertriebskonzept sowie eine schlanke und leistungsfähige Aufstellung sind, zusammen mit der auf langfristigen Erfolg ausgerichteten Geschäftspolitik, einer konsequenten Kundenorientierung und ausgeprägtem Wertebewusstsein, die wichtigen Faktoren für den Erfolg des Hauses und seine Stellung in der Region. Als verlässlicher Partner bietet die Sparkasse ihren Firmenkunden passende Lösungen für die Herausforderungen des Mittelstandes – vom Gewerbetreibenden bis zum Großkonzern. Mit dem großen Netzwerk an Verbundpartnern aus der Sparkassen-Finanzgruppe umfasst das Angebotsspektrum alle Finanzdienstleistungen – auch für größere Projekte und Finanzierungsvorhaben. Die Sparkasse unterstützt ihre Firmenkunden in allen Finanzfragen durch individuelle Beratung und die Vermittlung zu den jeweiligen Experten aus der Sparkassen-Finanzgruppe. Im Zuge einer Nachfolgeregelung in Verbindung mit einer Straffung des Vorstandsgremiums von fünf auf drei Mitglieder ist nun diese Position neu zu besetzen <h2>Vorstand (w/m/d) Firmenkunden </h2>Im Zuge eines planbaren Generationswechsels ist in sieben Jahren voraussichtlich die Position des Vorsitzenden (w/m/d) des Vorstands neu zu besetzen.<h3>Ihre Aufgaben:</h3>Direkt an den Verwaltungsrat berichtend tragen Sie gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen unternehmerische Verantwortung für die Leitung, die strategische Weiterentwicklung und die Zukunftssicherung der Sparkasse an Volme und Ruhr. Im Zielbild wird es zwei Marktvorstände und einen Marktfolgevorstand geben. Dies führt dazu, dass Sie im Rahmen einer noch zu führenden Diskussion mit dem Verwaltungsrat und Ihren Vorstandskollegen die Verantwortung für weitere mit der Marktverantwortung grundsätzlich kompatible Ressorts übernehmen sollen. Ihre zentrale Aufgabe umfasst jedoch das Firmenkundengeschäft mit derzeit rund 36 Mitarbeitenden und einem Geschäftsvolumen von insgesamt ca. 3,6 Mrd. €. Ihre Kernaufgabe liegt darin, aufbauend auf dem vorhandenen regionalen Kundenstamm der Sparkasse, durch die aktive, effiziente und konsequente Führung der Einheit sowie durch entsprechende akquisitorische Tätigkeit das gewerbliche Kreditgeschäft der Sparkasse erfolgreich weiterzuentwickeln. So gilt es, das Provisionsgeschäft als wesentliche Ertragsquelle zu verfolgen und die systematische Doppelbetreuung gemeinsam und im Schulterschluss mit Private Banking zu treiben. Ebenso sind Szenarien für den Umgang mit aktuellen Herausforderungen (insb. demografische Entwicklung, veränderter Markt, Regulatorik und Digitalisierung) zu konzipieren und diese in konkrete Aktivitäten und Ergebnisse zu überführen. <h3>Ihr Profil:</h3>Ein einschlägiges (bank-)betriebswirtschaftliches Fundament ist die Basis für Ihre mehrjährige profunde Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position im Sparkassen- oder Bankensektor als Vorstand, Stellvertretender Vorstand oder Verhinderungsvertreter des Vorstands (jew. w/m/d). Ausgeprägte Erfahrungen in der Akquisition und Betreuung im gehobenen Unternehmens- und Firmenkundengeschäft mit nachweisbaren Erfolgen verknüpfen Sie mit profunden Kenntnissen aller für dieses Segment bedeutsamen Produktsparten, der Unternehmensfinanzierung und des Kundenmanagements. Unternehmerisches Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, die Sparkasse als Ganzes mit allen Kundensegmenten zu begreifen und (mit) zu steuern, zeichnen Sie aus. Ausgeprägte Eigenmotivation und großes berufliches Engagement verbinden Sie mit Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie einem überdurchschnittlichen intellektuellen Potential. Klare und verbindliche Kommunikation, rechtzeitige Intervention, Durchsetzungsstärke auch bei Widerständen und klare und konsequente Ergebnissteuerung stehen für Sie nicht im Gegensatz dazu, entlang und innerhalb des Wertekanons der Sparkasse zu handeln. Als gewinnende Gesamtpersönlichkeit verbinden Sie strategische wie auch konzeptionelle Stärken mit kreativem Weitblick und Umsetzungskompetenz. Initiativkraft und Einsatzbereitschaft sind Ihnen genauso zu eigen wie ein sicheres Gespür für Chancen und Risiken. Empathie, natürliche Autorität, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ergeben eine positive menschliche Ausstrahlung, die an allen persönlichen Schnittstellen wirksam wird. Sie zeichnen sich durch motivierende und zielgerichtete Führung der direkt und indirekt zugeordneten Mitarbeitenden aus und nehmen dabei eine Rolle als Vorbild hinsichtlich Klarheit, Verlässlichkeit, Arbeitsqualität und Ergebnisorientierung sowie Effizienz und Effektivität wahr. Souveränes Agieren als Ansprechpartner:in gegenüber Stakeholdern wie dem z. B. Verwaltungsrat, politischen Mandatsträgern, Verbänden und Wirtschaftsprüfern ist Ihnen vertraut. <h3>Interessiert?</h3>Machen Sie den ersten Schritt und übersenden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen an Herrn Stephan Füchtner oder Herrn Marvin Haas (<a href="mailto:Leadership-EMEA@ngs-global.com" target="_blank">Leadership-EMEA@ngs-global.com</a>) von der durch uns beauftragten Beratung NGS Global. Gerne stehen sie Ihnen für weitere Fragen auch telefonisch unter +49 (0) 151 / 1870 5037 zur Verfügung. Selbstverständlich werden Ihre Kontaktaufnahme und sämtliche übermittelten Informationen streng vertraulich behandelt. <a href="http://www.ngs-global.com" target="_blank">www.ngs-global.com</a>

Vorstand (w/m/d) Firmenkunden

<h2>Über uns</h2>Die Sudermann Holding GmbH – Unternehmen stärken, Potenziale entfalten Die Sudermann Holding GmbH ist eine dynamische Unternehmensgruppe, die Unternehmen akquiriert, entwickelt und nachhaltig erfolgreicher macht. Unser Ziel ist es, bessere Lebensbedingungen für Menschen zu schaffen, indem wir Unternehmen stärken und ihr volles Potenzial entfalten.Die SUMAG GmbH übernimmt als Managementgesellschaft die strategische Steuerung und zentrale Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Finanzen, Personal und Marketing. Innerhalb der Sudermann Holding GmbH vereinen wir mehrere Unternehmen mit Standorten in Meinerzhagen und Dortmund. Durch strategische Führung und operative Exzellenz gestalten wir wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltige Entwicklung.Ihre Karriere bei uns – gestalten Sie mit uns die Zukunft! Als wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, Unternehmen erfolgreicher und Menschen stärker zu machen!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Budgetierung: Erstellung von Jahresbudgets, Forecasts u. Finanzplänen</li><li>Aufstellen von Kosten- und Erlösplänen</li><li>Controlling von Projekten und Aufträgen</li><li>Erstellung regelmäßiger Reports für die Geschäftsführung</li><li>Analyse von Rentabilität einzelner Dienstleistungen</li><li>Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Finanzbehörden</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung z.B. Bilanzbuchhalter</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in ähnlicher Funktion</li><li>Zu Ihren Stärken gehören eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Übergreifendes Prozessverständnis, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Diskretion</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung z.B. Bilanzbuchhalter</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in ähnlicher Funktion</li><li>Zu Ihren Stärken gehören eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Übergreifendes Prozessverständnis, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Diskretion</li><li>Ein familiäres Miteinander mit Freiraum für Ihre Ideen</li><li>Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ansprechpartner:Bärbel BalkeTel. 0151 706 533 74 oder<a href="mailto:B.Balke@sumag24.de" target="_blank">B.Balke@sumag24.de</a>

Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Walzwerk, Walzenschleiferei und Nebenbetrieb</li><li>Disziplinarische Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden in den genannten Abteilungen</li><li>Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine</li><li>Organisation und Optimierung der Produktionsprozesse</li><li>Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Effizienzsteigerung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit Schwerpunkt Produktionstechnik oder Umformtechnik</li><li>Alternativ: Abschluss als Techniker oder Meister mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld</li><li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket</li><li>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E‐Bike) sowie unseren Corporate Benefits</li><li>Zuschuss für das Fitnessstudio</li></ul><h2>Kontakt</h2>Richard HocksHR-ManagementKnauf Interfer SEKiffward 3447138 DuisburgTel. +49 203 45669-156<a href="mailto:richard.hocks@knauf-interfer.com" target="_blank">richard.hocks@knauf-interfer.com</a>

Betriebsleiter Kaltwalzwerk (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Herzlich Willkommen bei Ferdi Heimel GmbH in Wilnsdorf!Seit 1959 sind wir Ihre Experten für moderne Heizungssysteme. Unser Ziel ist es, Kunden zu begeistern und klimafreundliche und wirtschaftliche Heizlösungen zu bieten. Deshalb konzentrieren wir uns auf Wärmepumpentechnik und schulen unser Team kontinuierlich, um die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern.Unser starkes Partnernetzwerk aus Industrie und Handwerk ermöglicht es uns, den Wärmepumpeneinbau, die Fundamenterstellung und die Anpassung der Hauselektrik aus einer Hand anzubieten. Die Kombination aus Wärmepumpe und Wasserstoff ist für uns gelebte Realität. Dank unserer Partner HPS Picea und Panasonic setzen wir auf bewährte und zukunftsfähige Lösungen.Unser Firmenleitbild steht für ein angenehmes und professionelles Miteinander, das von allen Teammitgliedern gelebt wird. Zusammenhalt steht bei uns im Mittelpunkt, und wir arbeiten gemeinsam daran, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.<h2>Deine zukünftige Rolle</h2>Du navigierst sicher durch die Welt der Sanitär- und Heizungstechnik und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Projekte? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei Heimel setzen wir auf Tradition, Innovation und echte Macher. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Haustechnik mit. Verantwortung übernehmen &amp; Projekte zum Erfolg führen – das erwartet Dich:<ul><li>Verantwortung für die Abwicklung von SHK-Projekten gemäß internen &amp; gesetzlichen Vorgaben</li><li>Betreuung der Projekte von der Angebotsphase bis zur Abnahme &amp; Abrechnung</li><li>Beratung von Kunden, Architekten &amp; Planern</li><li>Betreuung von Baustellen im Umkreis von maximal 50 km</li></ul><h2>Dein Profil</h2>Erfahrung &amp; Leidenschaft für Technik – das bringst Du mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Heizung/Sanitär oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter Richtlinien &amp; Gesetze</li><li>Selbstständige &amp; verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>EDV-Grundkenntnisse und Führerschein Klasse B</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens</li><li>Zuverlässigkeit, Kundenorientierung &amp; Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Das bekommst Du</h2><ul><li>Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und neue Herausforderungen sorgen dafür, dass Stillstand keine Option ist.</li><li>Klare Strukturen &amp; Entlastung: Geregelte Arbeitszeiten, Unterstützung bei Terminvereinbarungen und ein aufgeräumtes Lager erleichtern den Alltag.</li><li>Faire &amp; leistungsorientierte Bezahlung: Dein Gehalt kannst du durch ein Prämiensystem aktiv mitgestalten.</li><li>Top-Ausstattung: Arbeiten mit hochwertigem Profi-Werkzeug, einem eigenen Firmenwagen und digitalen Tools wie Laptop &amp; iPhone.</li><li>Komplette Arbeitskleidung: Für einen professionellen Auftritt wirst du von Kopf bis Fuß ausgestattet.</li><li>Flexibilität &amp; Eigenverantwortung: Innerhalb klarer Vorgaben kannst du selbst entscheiden, wie du deine Arbeit am besten umsetzt.</li><li>Kurz gesagt: Struktur trifft auf Freiheit – mit den besten Voraussetzungen für deine berufliche und persönliche Entwicklung!</li></ul>

Projektleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir bei KEMPER haben uns den Fortschritt in Sachen Gebäudetechnik, Gusstechnik und Walzprodukte auf die Fahnen geschrieben. Unsere Produkte finden weltweit Einsatz: Von unseren rund 900 Mitarbeitern arbeiten etwa 800 am Sitz und einzigen Produktionsstandort des Unternehmens in Olpe. Dazu kommen 100 Mitarbeiter in den Tochtergesellschaften und Auslandsniederlassungen. Für künftige Herausforderungen sind wir bestens aufgestellt: Wir sehen eine ungebrochen hohe Nachfrage in all unseren Geschäftsbereichen und rechnen damit, dass wir diesen Pfad des gesunden Wachstums fortsetzen. Dazu investieren wir kräftig in Forschung und Entwicklung und bauen unsere Produktionskapazitäten aus. Seit fünf Generationen ist unser Unternehmen in Familienhand. Unsere Produkte haben sich im Laufe der Jahre geändert. Geblieben ist unsere Einstellung: Wir sind Fortschrittmacher und wissen, dass wir uns, um diesem Anspruch gerecht zu werden, stets weiterentwickeln müssen.Zur Verstärkung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen im Bereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter (m/w/d) Rechnungswesen, Steuern und Treasury<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ihnen obliegt die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für den BereichFinanz- und Rechnungswesen</li><li>Sie erstellen die termingerechten Monatsabschlüsse sowie den Jahresabschluss der Muttergesellschaft nach HGB einschließlich Reporting an die Geschäftsführung</li><li>Die Überwachung und Begleitung der termingerechten Erstellung der Monats- undJahresabschlüsse der Tochtergesellschaften im Inland sowie Ausland fällt in IhrenAufgabenbereich</li><li>Außerdem erstellen Sie den Konzernabschluss und bereiten Steuererklärungen vor</li><li>Für das Liquiditäts- sowie Währungsmanagement sind Sie verantwortlich</li><li>Sie begleiten die Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen</li><li>Die Steuerung und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Treasury erfolgt durch Sie</li><li>Des Weiteren sind Sie für das Versicherungswesen zuständig</li><li>Das Fuhrparkmanagement für die Kemper Group rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in bringen Sie mit</li><li>Auf mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen internationalen Industrieunternehmens blicken Sie zurück</li><li>Sie können Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorweisen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB besitzen Sie bereits</li><li>Erfahrungen mit SAP FI sind vorteilhaft</li><li>Über gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen Sie</li><li>Ihre Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Ihr sicheres Auftreten zeichnen Sieaus</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW</li><li>Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld</li><li>Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)</li><li>Transformationsgeld (T-Geld)</li><li>übertarifliche Prämien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Teilzeitmodelle</li><li>35-Stunden-Woche</li><li>Stundenkonto</li><li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen</li><li>Homeoffice-Lösungen</li><li>Aqua-Fit Kurs</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit</li><li>Kostenlose Kinderferienbetreuung</li><li>Individuelles Fortbildungsangebot</li><li>Führungskräfteentwicklungsprogramm</li><li>EAP-Assist</li><li>Mitarbeiter WLAN</li><li>Berufskleidung</li></ul>Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.<h2>Kontakt</h2>

Leiter (m/w/d) Rechnungswesen, Steuern und Treasury

<h2>Über uns</h2>Der Caritasverband Hagen e. V. ist ein wichtiger Anbieter von sozialen Dienstleistungen. Wir sind in vielen Bereichen aktiv, insbesondere in der Altenpflege.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten gestalten wir Pflege, die verbindet. In unseren Einrichtungen erwartet Sie ein engagiertes Team, das Zusammenhalt und Wertschätzung lebt.Im Hagener Stadtgebiet betreiben wir:<ul><li>Drei Altenpflegeheime:</li><ul><li>Haus Bettina (Hagen Haspe)</li><li>Haus St. Franziskus (Lützowstraße)</li><li>Haus St. Martin (Boelerheide)</li></ul><li>Zwei Sozialstationen:</li><ul><li>Sozialstation im Klosterviertel</li><li>Sozialstation in Boele</li></ul></ul>Wir suchen:<ul><li>Pflegefachkräfte</li><li>Altenpfleger/-innen</li><li>Krankenpfleger/-innen (m/w/d)</li></ul><h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Sie übernehmen mit Herz und Fachkompetenz die Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten. Ob zu Hause oder in der Einrichtung.</li><li>Sie planen, dokumentieren aktiv mit. Immer im Sinne einer individuellen, ganzheitlichen Versorgung.</li><li>Sie führen ärztliche Anordnungen sicher durch und sorgen für eine korrekte Medikamentengabe.</li><li>Sie arbeiten Hand in Hand mit Ärztinnen/Ärzten, Angehörigen und einem engagierten Team aus Pflege- und Betreuungskräften.</li><li>Sie bringen Ihre Ideen und Ihre Erfahrung ein, um die Pflegequalität gemeinsam mit dem Team stetig weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2>Das ist ein "Must-Have":<ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li></ul>Wünschenswert wäre:<ul><li>Fachliche Kompetenz in Ihrem Bereich</li><li>Eigeninitiative und Engagement</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li></ul><h2>Bei uns bekomme Sie</h2><ul><li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersvorsorge</li><li>Monatliche Zulagen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitgestaltung innovativer Arbeitsansätze</li><li>Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch Kollegen</li><li>Regelmäßige Teambesprechungen</li><li>EDV-gestütztes Dokumentationssystem</li><li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li><li>Dienstradleasing</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerben Sie sich direkt über XING.Bei Fragen, können Sie uns gerne anschreiben oder Sie erhalten Informationen im Fachbereich Altenhilfe bei Frau Jährling, Telefon: 02331 / 91841077.<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>

Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits-, Alten- und Krankenpflege)

<h2>FASZINATION BAUEN:</h2>Seit über 80 Jahren sind wir als mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen mit vier Standorten und rund 600 Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner für wirtschaftliches Bauen.<h2>WOBEI SIE UNS UNTERSTÜTZEN WERDEN:</h2><ul><li>Sie gehören zum Führungsteam unserer Bauunternehmung und gestalten die technische und strategische Weiterentwicklung der Hochbauabteilung</li><li>Motivierende Personalführung von ca. 70 Mitarbeitenden</li><li>Koordination und Steuerung der unterstellten Bauleiter, Poliere und der gewerblichen Mitarbeitenden</li><li>Zielorientiertes Verhandeln mit Auftraggebern und Baupartnern</li><li>Internes Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Kalkulation,Ausführung, Abrechnung sowie anderer QUAST-Firmenbeteiligten</li><li>Selbstständiges verantwortliches und wirtschaftliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Hochbau</li><li>Sie verantworten die Baustellensicherheit und unterstützen in den BereichenPraktikum, Ausbildung und duales Studium</li></ul><h2>WELCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN DIR HELFEN:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (gn), oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung oder Projektleitung im Hochbau</li><li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Erfahrung im Bauvertragsrecht sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften</li><li>Lösungsorientierter und partnerschaftlicher Führungsstil, gepaart mit Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT AN SIE:</h2><ul><li>Teilnahme an den Geschäftsleitungssitzungen</li><li>Spannende Projekte mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Firmen-PKW inkl. Privatnutzung</li><li>Unterstützung durch motivierte Kollegen</li><li>Bike-Leasing</li><li>Gesundheits- und Sozialhotline</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Dr. Wolfgang WeidnerWollgrasweg 3370599 StuttgartDeutschlandTELEFON: +49 (0)172 7337701MAIL:<a href="mailto:weidner@3dleaders.org" target="_blank">weidner@3dleaders.org</a>

Abteilungsleiter (gn) Hochbau

<h2>Über uns</h2>Dornbracht steht als Premiummarke für Designarmaturen und -accessoires in Bad/Spa und Küche. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue "Made in Germany" und globales Handeln vereinen wir in unserem Familienunternehmen. Offenheit für Neues, flache Hierarchien und der ständige Wandel prägen dabei das Miteinander. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie in einem engagierten Team angehen. Die Begeisterung für innovative Technologien sowie Manufakturqualität auf höchstem Niveau wird bei uns von mehr als 800 Mitarbeitern tagtäglich gelebt.Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres Finance-Teams am Standort Iserlohn (58636) - Teamlead Finance (m/w/d).Art der Stelle: Vollzeit &amp; unbefristet<h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Strategische Rolle mit Impact: Sie übernehmen Verantwortung und gestalten strategische Entscheidungen aktiv mit</li><li>Internationales Umfeld: Arbeiten Sie in einem global agierenden Unternehmen mit abwechslungsreichen Herausforderungen</li><li>Gestaltungsfreiheit: Bringen Sie Ideen ein. Optimieren Sie Prozesse. Führen Sie Veränderung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Dornbracht Academy bietet Ihnen gezielte Weiterbildungen und Leadership-Trainings</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen maximale Eigenverantwortung</li><li>Strukturiertes Onboarding: Ihr Einstieg wird durch ein umfassendes Onboarding unterstützt - dazu gehört ebenfalls eine moderne Ausstattung mit Laptop und Handy</li><li>Finanzielle Vorteile: Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Bike-Leasing: Leasing-Konditionen für ein beruflich und privat nutzbares Fahrrad</li><li>Das ist für uns selbstverständlich: Obstkörbe und Wasserspender sorgen für eine gesunde Verpflegung während deines Arbeitstags</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Finance-Teams, inkl. Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung (Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr) sowie für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für den Konzern und seine Beteiligungsgesellschaften</li><li>Reporting an Management, Wirtschaftsprüfer und Banken, inkl. Aufbau und Pflege eines professionellen Bankenreportings</li><li>Mitarbeit bei Treasury, Cashpooling und Finanzierungsverhandlungen</li><li>Unterstützung in steuerlichen Themen (z. B. Betriebsprüfungen, Zusammenarbeit mit Steuerberatern)</li><li>Steuerung und Optimierung von Prozessen, Digitalisierungsvorhaben und Finance-Tools (z. B. Kostenrechnung, Investitionsrichtlinien, Kontierungshandbuch)</li><li>Begleitung von Audits und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Verantwortung für Finance-relevante Reports und Tools (Input-/Output-Kontrolle)</li><li>Unterstützung bei ERP-Einführung, Transformations- und Strategieprojekten</li><li>Mitbetreuung des Versicherungswesens</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen – alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen – idealerweise mit erster Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse im HGB sowie ein gutes Verständnis für steuerliche und handelsrechtliche Zusammenhänge</li><li>Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen wie Microsoft D365, DATEV oder vergleichbaren Tools</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Gespür für Mitarbeiterführung und Teamentwicklung</li></ul>Wir bei Dornbracht legen viel Wert auf eine erfolgreiche und effiziente Zusammenarbeit. Daher schätzen wir Führungskräfte, die:<ul><li>Als Visionäre agieren und innovative Lösungen mit messbaren Ergebnissen vorantreiben</li><li>Durch herausragende Führungsqualitäten und Teamfähigkeit überzeugen</li><li>Mit ausgezeichnetem Organisationstalent auch unter Druck Höchstleistungen erbringen</li><li>Proaktiv und vorausschauend arbeiten und dabei stets integer handeln</li><li>Als Vorbild innerhalb der Organisation wirken und andere inspirieren</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum in einem internationalen Umfeld?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Dornbracht GroupFrau Dimitra Tingili, Human Capital, Köbbingser Mühle 6, D-58640 Iserlohn <a href="mailto:dtingili@dornbracht.com" target="_blank">dtingili@dornbracht.com</a>

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>WIR SUCHEN SIE:Mitarbeiter Qualitätsmanagement / Service After Sales (m/w/d)</h2>Verstärken Sie unser Team - Wo Ihre Ideen in einer familiären Atmosphäre wachsen! Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei Schmersal Böhnke+Partner Technik, die Aufzüge bewegt – in einem Unternehmen, das Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist lebt. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, echte Chancen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Engagement zählen.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>QM + EM-Management<ul><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements und Energiemanagements (ISO 9001 / 50001)</li><li>Analyse und Bearbeitung von Kundenreklamationen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Service, Produktion und Vertrieb zur Optimierung der Kundenzufriedenheit</li><li>Erstellung und Pflege von Qualitätsdokumentationen, Prüfplänen und Reports</li><li>Durchführung interner Audits und Begleitung externer Zertifizierungen</li><li>Schulung von Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen</li></ul>Service After Sale<ul><li>Technische Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich Aufzugsteuerungen</li><li>Erstellung individueller Angebote und deren Nachverfolgung</li><li>Koordination als Schnittstelle zwischen Kunden, Qualitätsmanagement und Technik</li><li>Durchführung von technischen Schulungen und Support - telefonisch sowie direkt vor Ort</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.</li><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätswesen / Service After Sale</li><li>Kenntnisse in Normen und Standards (z.B. ISO 9001 / 50001)</li><li>Sicherer Umgang mit Qualitätsmethoden</li><li>Berufserfahrung im Bereich Aufzugtechnik / Steuerungssysteme von Vorteil </li><li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich</li><li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. <h4>Gesundheitsmanagement</h4>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!<h4>Flexible Arbeitszeit</h4>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. <h4>JobRad</h4>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.<h4>Corporate Benefits</h4>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.<h4>Finanzielle Zusatzleistungen</h4>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.<h4>Gute Verkehrsanbindung</h4>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.<h4>Kantine</h4>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.<h4>Betriebskindergarten</h4>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.<h5>Nicht alle Benefits werden an allen Standorten angeboten. Wir informieren Sie gerne im Bewerbungsprozess auf welche Leistungen Sie zählen können.</h5><h2>Kontakt</h2>BÖHNKE + PARTNER GmbH Steuerungssysteme Heinz-Fröling-Str. 12 51429 Bergisch Gladbach DeutschlandAnsprechpartner: Simone Steg <a href="mailto:s.steg@boehnkepartner.de" target="_blank">s.steg@boehnkepartner.de</a> +4922049553216

Mitarbeiter Qualitätsmanagement / Service After Sales (m/w/d)

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 69 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit mehr als 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum 01.01.2026 für die Unterstützung der Lehre in den kindheitspädagogischen Studiengängen (Vollzeitstudienangebot B. A. und berufsbegleitende Verbundstudiengänge B. A. und M. A.) im Fachbereich Bildungs- und Gesellschaftswissenschaften am Standort Soest die folgende Position zu besetzen:Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben Schwerpunkt: "Pädagogik der frühen Kindheit"<h2>Aufgaben</h2><ul><li>selbstständige Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Abstimmung mit und unter der fachlichen Verantwortung von einer Professorin oder einem Professor in einschlägigen Lehrgebieten der Kindheitspädagogik, wie z. B. Bildungs- und Erziehungskonzepte, Bildungsbereiche, Didaktik und Methodik in der frühen Bildung, Pädagogik der frühen Kindheit in besonderen Lebenslagen </li><li>Betreuung und Abnahme von Prüfungsleistungen und Abschlussarbeiten</li><li> Erstellung von Selbststudienmaterialien für das Verbundstudium</li><li>Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss oder Uni-Diplom) der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit kindheitspädagogischen Studienanteilen </li><li>Praxiserfahrungen im Feld der Kindheitspädagogik sowie Lehrerfahrungen mit nachgewiesenen didaktischen bzw. fachdidaktischen Kenntnissen und Erfahrungen im Hochschulbereich sind von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu Samstagsarbeit</li></ul><h2>Vertragsbedingungen</h2>Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 75 % (inklusive einer Lehrverpflichtung von 15 Semesterwochenstunden) wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen einer Vertretung bis zum 30.06.2028 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.<h2>Bewerbung</h2>Auskunft erteilt Frau Prof. Dr. Karin Wehmeyer (Tel.: 02921 / 378-3148 oder per E-Mail).Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2025 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 40/2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.fh-swf.de/cms/stellen" target="_blank">www.fh-swf.de/cms/stellen</a>.

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben – Schwerpunkt: Pädagogik der frühen Kindheit

Unser Kunde ist ein deutsches, seit Generationen familiengeführtes Unternehmen der Haustechnik mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Es zählt zu den marktführenden Anbietern seiner Branche und bietet eine breite Palette haustechnischer Systeme. In mehreren hochautomatisierten Werken im In- und Ausland werden verschiedene Produktgruppen in großem Umfang gefertigt – mit tiefgreifender metallbearbeitender Kompetenz und stetig wachsendem Anteil an elektronischer Steuerung und intelligenter Vernetzung. Damit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu modernen, energieeffizienten und sicherheitsrelevanten Gebäudekonzepten. Auf dieser Grundlage entstehen Lösungen, die Komfort, Nachhaltigkeit und technologische Innovation verbinden. Zur strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios suchen wir Sie – mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung. Leitung Produktmanagement &amp; Innovation (m/w/d) Top-Position in der Haustechnik / Metallbearbeitung / Elektronik<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Organisation des Produktmanagement-Teams für alle Produktsparten und internationalen Märkte</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Produktinnovation und -strategie</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Geschäftsfelder</li><li>Steuerung des Produktlebenszyklus: von der Idee über die Entwicklung bis zur Markteinführung</li><li>Erstellung und Verantwortung von Lastenheften</li><li>Eigenständige Leitung strategisch wichtiger Projekte</li><li>Koordination mit Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung</li><li>Screening und Bewertung von Kooperations- und Technologiepartnern</li><li>Nutzung relevanter Kennzahlen (Herstellkosten, Deckungsbeiträge, Margen, Preise, Kalkulationen) zur wirtschaftlichen Steuerung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Technisches und/oder wirtschaftswissenschaftliche Studium</li><li>Rund 10 Jahre Berufserfahrung im internationalen Produktmanagement mit Führungsverantwortung</li><li>Verhandlungssicheres Englisch</li><li>Berufserfahrung in der Zulieferindustrie, vorzugsweise in der Bau- oder Haustechnikbranche</li><li>Verständnis für die Verknüpfung von Energieeffizienz, Gebäudesicherheit und Systemintegration</li><li>Strategisches und analytisches Denken, kombiniert mit Umsetzungsstärke und Führungskompetenz</li></ul><h2>Ihre Vorteile:</h2><ul><li>Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung</li><li>Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektiven in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (max. 3 MB) mit Angabe der Position im Anschreiben. Bechtoldt Consulting Wieselweg 42 75391 Gechingen Telefon 07056-966887-7, 07056-966887-8 <a href="mailto:mail@bechtoldt-consulting.com" target="_blank">mail@bechtoldt-consulting.com</a> <a href="http://www.bechtoldt-consulting.com" target="_blank">www.bechtoldt-consulting.com</a>

Leitung Produktmanagement & Innovation (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2> Werde Sales Manager bei uns. Mach Vertrieb, der wirklich was bewegt! Du willst nicht einfach Produkte verkaufen. Du willst Menschen überzeugen.Du willst keine Leads abtelefonieren. Du willst echte Verbindungen schaffen.Du willst nicht nur Provisionen jagen. Du willst Wirkung entfalten und richtig verdienen.Dann lies weiter. ⬇️<h2>Aufgaben</h2> Was du machst:Du bist die erste Stimme, das erste Gesicht, der erste Eindruck.Du zeigst unseren Interessenten, was möglich ist.Du verstehst nicht nur, was sie sagen – du hörst, was sie brauchen. Erstkontakt mit potenziellen Kunden Bedarf erkennen und klar kommunizieren Qualifizierung und Beratung mit Tiefgang Vertrauen aufbauen durch Präsenz und Persönlichkeit Strategisches Nachfassen, bis der Abschluss steht Übergabe an unser Consulting-Team für eine starke Umsetzung<h2>Qualifikation</h2>Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset.Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten.Quereinstieg möglich! Was du mitbringst:✅ Ausstrahlung, die hängen bleibt✅ Kommunikationsstärke, die Türen öffnet✅ Fokus und Disziplin im Vertriebsalltag✅ Hunger auf Weiterentwicklung und echten Erfolg<h2>Benefits</h2> Finanzielle &amp; materielle Benefits<ul><li>Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent &amp; motivierend)</li><li>Monatlicher Sachbezug</li><li>Hochwertige Technik (Apple Geräte)</li><li>Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen</li></ul> Persönliche &amp; berufliche Weiterentwicklung<ul><li>Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)</li><li>Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate</li><li>1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk</li><li>Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken &amp; Masterminds</li><li>Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur</li><li>Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead)</li></ul> Kultur &amp; Teamgefühl<ul><li>Monatliche Team-Days</li><li>Team-Lunches &amp; Afterworks</li><li>Stringente und regelmäßige Feedbackkultur</li><li>Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt</li><li>Ehrliches Leadership</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Du brauchst kein Skript, um zu glänzen. Du brauchst Raum, um zu wirken. Den bekommst du hier. Ready to close? Dann steig bei uns ein.Hier wartest du nicht auf Leads – hier übernimmst du sie.Let’s scale this together.

Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager)

Möchten Sie Ihre Expertise in der Sanierung und Abwicklung im höheren Segment einbringen,spannende Herausforderungen meistern und unser Team mit Ihrer Erfahrung bereichern? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Hagen oder Lüdenscheid! Berater Sanierung &amp; Abwicklung Firmen- und Unternehmenskunden (m/w/d) Wir bieten Ihnen: <ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten in vielen Bereichen</li><li>Vergütung nach TVöD-S</li><li>Maximale VL in Höhe von 40€ monatlich</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>32 Urlaubstage</li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Team-Events, Bike-Leasing u.v.m.</li></ul> Ihre Ansprechpartner: Bernd Kuge Gruppenleiter Sanierung &amp; AbwicklungTel. 02331 206-8810Sparkasse an Volme und Ruhr Sparkassen-Karree 1, 58095 Hagenspkvr.de/karriere Ihr Verantwortungsbereich: <ul><li>Betreuung der namentlich zugeordneten ausfallgefährdeten Engagements</li><li>Erstellung und Umsetzung einer Handlungsstrategie für Sanierungs- und Abwicklungsfälle</li><li>Prüfung und Einschätzung der Unternehmenssituation und Sanierungsfähigkeit</li><li>Erstellen und Weiterleiten von Kreditbeschlüssen</li><li>Vertretung der Sparkasse in Zwangsversteigerungen / Insolvenzverfahren / Gläubigerversammlungen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit bankfachl. Hintergrund sowie mindestens eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kreditgeschäft, Risikomanagement und Insolvenzrecht</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten sowie eine starke unternehmerische Denkweise und eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul>Sie sind interessiert?Dann bewerben Sie sich online über spkvr.de/karriere mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt.Wir freuen uns auf Sie!

Berater Sanierung & Abwicklung Firmen- und Unternehmenskunden (m/w/d)

Werde Postbote für Pakete und Briefe in LohmarWas wir bieten<ul><li>17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul>Deine Aufgaben als Postbote bei uns<ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul>Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul>Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #seakoeln #zusteller2021 #postbotedp #jobsnlbonn #ZSPLKoeln#jobsnlbonnkoeln #jobsnlbonn#Plakataktion2025Köln

Postbote für Pakete und Briefe in Lohmar (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir bei KEMPER haben uns den Fortschritt in Sachen Gebäudetechnik, Gusstechnik und Walzprodukte auf die Fahnen geschrieben. Unsere Produkte finden weltweit Einsatz: Von unseren rund 900 Mitarbeitern arbeiten etwa 800 am Sitz und einzigen Produktionsstandort des Unternehmens in Olpe. Dazu kommen 100 Mitarbeiter in den Tochtergesellschaften und Auslandsniederlassungen. Für künftige Herausforderungen sind wir bestens aufgestellt: Wir sehen eine ungebrochen hohe Nachfrage in all unseren Geschäftsbereichen und rechnen damit, dass wir diesen Pfad des gesunden Wachstums fortsetzen. Dazu investieren wir kräftig in Forschung und Entwicklung und bauen unsere Produktionskapazitäten aus. Seit fünf Generationen ist unser Unternehmen in Familienhand. Unsere Produkte haben sich im Laufe der Jahre geändert. Geblieben ist unsere Einstellung: Wir sind Fortschrittmacher und wissen, dass wir uns, um diesem Anspruch gerecht zu werden, stets weiterentwickeln müssen.Zur Verstärkung der Abteilung Vertrieb IT in den Zentralen Diensten suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenSAP - Spezialist (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für die Einrichtung von Berechtigungen und Benutzerrollen in SAP S/4 HANA sowie die Systemkonfiguration verantwortlich</li><li>Für das Einspielen von Patches, System-Updates und die Implementierung von Zusatzlösungen sind Sie zuständig</li><li>Sie führen SAP-Customizing mit Fokus auf Materialwirtschaft und Vertrieb durch</li><li>SAP-Programmierungen zur Anpassung und Optimierung bestehender Prozesse setzen Sie eigenständig um</li><li>Gemeinsam mit den Fachabteilungen besprechen Sie Anforderungen und setzen diese entsprechend um</li><li>Sie schulen Anwender und unterstützen sie aktiv in der effektiven Nutzung von SAP</li><li>Das User Interface sowie die Formulare passen Sie an</li><li>Sie bieten Benutzersupport für SAP-Anwender, inklusive Fehlerbehebung und Hilfestellung</li><li>SAP-Teilprojekte werden von Ihnen koordiniert und erfolgreich umgesetzt</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld konnten Sie sammeln</li><li>Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse in den Modulen MM und SD, sowie Sales- und Service Cloud</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der SAP Business Technology Platform (BTP)</li><li>Mit Ihrer Veränderungskompetenz reagieren Sie flexibel auf neue Anforderungen und treiben proaktiv Verbesserungen voran</li><li>Sie zeichnen sich durch Selbstreflexion und eine hohe Lernbereitschaft aus</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise, Team- sowie Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW</li><li>Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld</li><li>Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)</li><li>Transformationsgeld (T-Geld)</li><li>übertarifliche Prämien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Teilzeitmodelle</li><li>35-Stunden-Woche</li><li>Stundenkonto</li><li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen</li><li>Homeoffice-Lösungen</li><li>Aqua-Fit Kurs</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit</li><li>Kostenlose Kinderferienbetreuung</li><li>Individuelles Fortbildungsangebot</li><li>Führungskräfteentwicklungsprogramm</li><li>EAP-Assist</li><li>Mitarbeiter WLAN</li><li>Berufskleidung</li></ul>Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.<h2>Kontakt</h2>

SAP - Spezialist (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir sind ein traditionsreiches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit über 140-jähriger Geschichte und zählen deutschlandweit zu den größten Betreibern von Fachmarktketten im Elektrotechniksegment. Heute sind wir mit über 900 aktiven Mitarbeitenden in 31 Fachmärkten in 5 Bundesländern vertreten was uns zu einem der führenden Unternehmen der Region macht. Als Ausbildungsbetrieb mit über 100 Auszubildenden sorgen wir als Unternehmen für unseren künftigen Personalbedarf.Wir suchen Sie alsVerkaufstrainer für den Bereich Mitarbeitercoaching (m/w/x)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ihre Verkaufsschulungen bereiten unsere Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgaben vor</li><li>Während der Einarbeitung stehen Sie unserem Verkaufspersonal unterstützend zur Seite</li><li>Sie begleiten unsere Verkäufer in Verkaufsgesprächen und geben umfassendes Feedback</li><li>Sie leiten Schulungen und Coachings zur Steigerung der Beratungsqualität und Erreichung der Unternehmensziele</li><li>Sie überarbeiten bestehende Konzepte und vermitteln diese im Rahmen von Verkaufsschulungen dem gesamten Verkaufsteam</li><li>Sie sind zuständig für die Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung der Schulungskonzepte</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie verfügen über die nötige Sachkompetenz</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, treten sicher auf und besitzen hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Analytische Fähigkeiten, Methodenkompetenz und unternehmerisches Denken setzen wir voraus</li><li>Eine positive, wertschätzende Grundhaltung ist für Sie essenziell</li><li>Durch Ihre Offenheit und Kooperationfähigkeit schaffen Sie einen vertrauensvollen Rahmen</li><li>Selbstreflexion und Feedback-Offenheit zählen zu Ihren wichtigen Kompetenzen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits)</li><li>Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Sehr gute Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klare Linien und Regeln</li><li>Flache Hierarchien mit Fokus auf Eigenverantwortlichkeit und ein sympathisches Team</li><li>Weiterbildung</li><li>Firmen PKW</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Möchten Sie Teil der expert Klein Familie werden und unser Team mit Ihren Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Bei Fragen können Sie sich gern an Frau Anke Heintz wenden. Sie erreichen sie unter der 02736 44 40 10.Falls Sie sich nicht online bewerben möchten, könne Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post schicken. Verwenden Sie dafür bitte folgende Adresse:expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen

Verkaufstrainer / Mitarbeiter Coach im Einzelhandel (m/w/x)

Die Sparkasse an Ennepe und Ruhr sucht Sie!Sie sind begeistert von der Idee, Menschen ihren Traum vom Eigenheim zu ermöglichen? Sie bringen bereits Erfahrung in der Finanzberatung mit oder haben als vertriebsstarker Allrounder Lust, sich intensiv in das Thema Wohnungsbaufinanzierung einzuarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,8 Mrd. Euro und 300 engagierten und gut ausgebildeten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist unser Markenkern - sowohl räumlich als auch partnerschaftlich. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.<h2>Ein Überblick über Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Individuelle Beratung: Sie begleiten unsere Kunden auf dem Weg zu ihrer Wunschimmobilie - von der ersten Idee bis zur finalen Finanzierungslösung.</li><li>Digital und persönlich: Sie nutzen moderne Tools und Plattformen, um maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte zu entwickeln - dabei steht der persönliche Kontakt immer im Vordergrund.</li><li>Proaktiver Netzwerker: Sie bauen gezielt Kontakte zu neuen Kunden auf und pflegen bestehende Beziehungen mit Begeisterung und Engagement.</li><li>Zukunft gestalten: Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, unser Angebot im Bereich der Baufinanzierung, auch in Kombination mit Bauspar- und Versicherungsprodukten, stetig weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich</li><li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Beratung von Wohnungsbaufinanzierungen oder die Bereitschaft, sich als Generalist/in oder Nachwuchskraft in dieses Fachgebiet intensiv einzuarbeiten</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, digitale Affinität und Begeisterung für neue Technologien</li><li>ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude an der Beratung sowie am aktiven Verkauf</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>hohe Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten</li></ul><h2>Darauf können Sie sich bei uns freuen</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, dynamischen und leistungsstarken Team,</li><li>eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S mit umfangreichen Sozialleistungen und 32 Tagen Urlaub,</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.,</li><li>intensives und individuelles Onboarding sowie eine maßgeschneiderte Personalentwicklung, erst recht sofern Sie als Generalist oder Nachwuchskraft zu uns kommen,</li><li>hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung,</li><li>gelebte Teamkultur in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.</li></ul>Werden Sie Teil unserer Sparkassen-Familie und unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in unserer Region auf dem Weg zu ihrem Zuhause zu begleiten!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.10.2025Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne:Tobias Riebeling, Bereichsleiter Firmenkunden/ImmobilienCenter, Tel. 02332/702-1300Anprechpartner: Frau Andrea Siggel Vorstandsstab/Teamleitung Personalabteilung Mittelstraße 2-4 58285 Gevelsberg E-Mail: <a href="mailto:A.SIGGEL@SPARKASSE-EN.DE" target="_blank">A.SIGGEL@SPARKASSE-EN.DE</a>

Berater private Wohnungsbaufinanzierung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir leben Metall. Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz.Wir bieten Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Familienunternehmen. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Investitionen in unsere Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie Investitionen in unsere Maschinen und Anlagen. Unsere Palette an Weiterbildung reicht von Sprachkursen bis hin zum nebenberuflichen Studium. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen unser offenes Betriebsklima und herzliches Miteinander. Auch Firmenevents stehen regelmäßig auf dem Programm. Und eins haben wir in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen – sei es in der Finanzkrise oder in der Pandemie – der Arbeitsplatz bei SJM ist krisensicher!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung geplanter Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Eigenverantwortliche Installation und Inbetriebnahme mechatronischer Systeme</li><li>Vertiefte Fehlerdiagnose und Störungsbehebung</li><li>Arbeiten mit komplexen Schaltplänen und Diagrammen</li><li>Sicherheitsüberprüfungen und Genehmigungen</li><li>Fachliche Unterstützung für Kollegen und Auszubildende</li><li>Arbeiten mit SPS-Steuerungen und Automatisierungslösungen</li><li>Optimierung von Betriebsmitteln und Anlagen</li><li>Dokumentation und Erstellung von Berichten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben erfolgreich eine Ausbildung als Mechatroniker abgeschlossen.</li><li>Sie bringen Kenntnisse in der SPS-Programmierung (S7) sowie in der Automatisierungstechnik mit.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten mit anderen zu teilen.</li><li>Sie gehen analytisch an Probleme heran und entwickeln kreative Lösungen für technische Herausforderungen.</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und arbeiten selbstständig, um Ziele effektiv zu erreichen.</li><li>Idealerweise besitzen Sie einen Gabelstapler- oder Kranschein.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li><li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li><li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li><li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz.</li><li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li><li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li><li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li><li>Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jörg ThiebachHR Business Partner02333-985-1178<a href="mailto:j.thiebach@jacob-metall.de" target="_blank">j.thiebach@jacob-metall.de</a>

Mechatroniker (m/w/d)

Die DELTA Electronics (Germany) GmbH ist Mitglied der weltweit aktiven Delta Gruppe und führender Hersteller von AC-DC Stromversorgungen und USV-Systemen sowie Infrastrukturlösungen für Telekommunikations-Netze, Rechenzentren und industrielle Anwendungen. Als internationales High-Tech-Unternehmen sind wir maßgeblich am Aufbau der Infrastruktur für die Kommunikationsnetze und Rechenzentren der Zukunft beteiligt.Für unser Montageteam im bundesweiten Einsatz suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenElektromonteur (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du übernimmst die Montage von gesicherten Stromversorgungsanlagen für Telekom- und Datennetze </li><li>Du bist verantwortlich für die selbstständige Montage und Inbetriebnahme unserer Anlagen in Technikräumen</li><li>Die Fertigstellung unserer Baustellen inklusive der Übergabe an den Auftraggeber gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) mit Facharbeiterabschluss oder vergleichbare Ausbildung oder bist Berufseinsteiger (m/w/d) mit technischem Verständnis</li><li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und gängige EDV-Kenntnisse</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft </li><li>Du bist zuverlässig, engagiert und hast Freude an verantwortungsvollen Aufgaben</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub im Jahr</li><li>Eine leitungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung in einem international erfolgreichen Unternehmen </li><li>Ein aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit modernen Montagefahrzeugen </li><li>Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie beispielsweise Corporate Benefits oder die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier</li><li>In der Regel bist Du 4 Tage pro Woche auf Montage, auch bundesweiter Einsatz ist möglich</li></ul>Wenn Du interessiert bist, Deine Fähigkeiten innerhalb unseres Unternehmens wirkungsvoll einzusetzen, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Einkommensvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung.defra@deltaww.com" target="_blank">bewerbung.defra@deltaww.com</a>DELTA Montage GmbH Am Martinszehnten 13 | 60386 Frankfurt am Main <a href="http://www.eltek.de" target="_blank">www.eltek.de</a>

Elektromonteur (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

<h2>Über uns</h2>Die Lindenberg-Anlagen GmbH gehört zu den innovativsten Anbietern im Bereich elektrischer Energieanlagen.Als etablierter Hersteller von Diesel- und Gasstromerzeugern beliefern wir weltweit Kunden in der Industrie und der maritimen Branche. Zuverlässig, leistungsstark und zukunftsorientiert.Unser Spektrum ist so vielseitig wie unsere Kunden. Es reicht von standardisierten Stromerzeugern über maßgeschneiderte Sonderaggregate bis hin zu kompletten, schlüsselfertigen Kraftstationen. Qualität, auf die man sich verlassen kann – und das nicht nur bei unseren Produkten, sondern auch im Service.Was uns auszeichnet?Technologisches Know-how, der Mut zu neuen Lösungen und ein starkes Team. Am Standort in Overath bei Köln arbeiten rund 50 Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams zusammen.Was uns verbindet?Leidenschaft für Technik, ein offener Austausch auf Augenhöhe und die gemeinsame Überzeugung, dass man nur im Team Großes leisten kann.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation der Exportkontrolle gemäß nationaler und internationaler Vorschriften(z.B. EU Dual-Use-Verordnung, US-Reexportrecht)</li><li>Prüfung von Kunden, Produkten und Ländern auf Genehmigungspflicht</li><li>Erstellung und Pflege von Ausfuhrdokumenten (z.B. Ausfuhranmeldungen, Endverbleibserklärungen)</li><li>Kommunikation mit Behörden, Kunden und internen Abteilungen</li><li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Export und Zoll</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ersatzteilvertrieb und der Logistik</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Exportkontrolle, Zoll oder Außenwirtschaft von Vorteil</li><li>Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (z.B. AWG, AWR, EU-Verordnungen)</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><ul><li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein attraktives Gehalt &amp; Gleitzeitmodel, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Einstieg nach Vereinbarung</li><li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Relevanz für internationale Geschäftsprozesse</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li></ul><ul><li>Zusatzkrankenversicherung und weitere Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Lindenberg-Anlagen GmbH Vanessa Klinger (Head ofPeople and Culture) Hoffnungsthaler Str. 41 51491 Overath <a href="mailto:bewerbung@liag.de" target="_blank">bewerbung@liag.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Exportkontrolle & Zollmanagement

<h2>Über uns</h2>Die Lindenberg-Anlagen GmbH gehört zu den innovativsten Anbietern im Bereich elektrischer Energieanlagen.Als etablierter Hersteller von Diesel- und Gasstromerzeugern beliefern wir weltweit Kunden in der Industrie und der maritimen Branche. Zuverlässig, leistungsstark und zukunftsorientiert.Unser Spektrum ist so vielseitig wie unsere Kunden. Es reicht von standardisierten Stromerzeugern über maßgeschneiderte Sonderaggregate bis hin zu kompletten, schlüsselfertigen Kraftstationen. Qualität, auf die man sich verlassen kann – und das nicht nur bei unseren Produkten, sondern auch im Service.Was uns auszeichnet?Technologisches Know-how, der Mut zu neuen Lösungen und ein starkes Team. Am Standort in Overath bei Köln arbeiten rund 50 Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams zusammen.Was uns verbindet?Leidenschaft für Technik, ein offener Austausch auf Augenhöhe und die gemeinsame Überzeugung, dass man nur im Team Großes leisten kann.<h2>Aufgaben</h2>Als Leitung unserer kaufmännischen Abteilungen übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung unseres Unternehmens.Du führst ein kleines Team, arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unserem "Leadership-Team" zusammen und gestaltest Prozesse aktiv mit - operativ wie strategisch.Führung &amp; Entwicklung:Fachliche und disziplinarische Leitung des kaufmännischen TeamsFinanzmanagement:Erstellung von Monats-, Quartals-und Jahresabschlüssen nach HGBBuchhaltung:Verantwortung für die laufende Buchhaltung inkl. Debitoren-, Kreditoren-und AnlagenbuchhaltungProzessoptimierung:Digitalisierung und Standardisierung von Accounting-ProzessenReporting &amp; Analyse:Aufbau eines aussagekräftigen Reportings, Erstellung von Ad-hoc-Analysen und EntscheidungsvorlagenKommunikation:Ansprechpartner:in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden<h2>Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen - idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hands-on-Mentalität gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein attraktives Gehalt und ein flexibles Gleitzeitmodell - in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung</li><li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Relevanz für internationale Geschäftsprozesse</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Eine Zusatzkrankenversicherung und weitere Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Lindenberg-Anlagen GmbH Vanessa Klinger (Head ofPeople and Culture) Hoffnungsthaler Str. 41 51491 Overath <a href="mailto:bewerbung@liag.de" target="_blank">bewerbung@liag.de</a><a href="http://www.liag.de" target="_blank">www.liag.de</a>

Head of Commercial (m/w/d)

Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir elektronische Komponenten und setzen globale Standards in Gebäudeautomation. Wir denken Elektronik neu und bringen gemeinsam Technologie zum Leben. Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir dich für eine
 <h2>Deine Ausbildung</h2><ul><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li></ul><h2>Das macht dich aus</h2><ul><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li><li>NOCH AUSZUFÜLLEN</li></ul><h2>Das kannst du von uns erwarten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung je nach Lehrjahr sowie zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen im Jahr 
 1. Lehrjahr: 1.065,59 € 
 2. Lehrjahr: 1.118,65 € 
 3. Lehrjahr: 1.197,47 € 
 4. Lehrjahr: 1.300,99 € </li><li>30 Tage Urlaub</li><li>35h/Woche mit Gleitzeit</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Cooles Kennenlernevent aller Azubis</li><li>Keine Parkplatzsuche, da ausreichend Firmenparkplätze vorhanden sind</li><li>Betriebseigene Kantine inkl. Essensgeld-zuschuss von uns</li><li>Kostenloser Zugang zu Wasser, Tee und Kaffee</li></ul><h2>Kontakt</h2>Thea Ratz (HR Trainee)Tel.: 023519361217Mail.: <a href="mailto:ausbildung@insta.de" target="_blank">ausbildung@insta.de</a>

IT Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Gemeinsam sind wir mehr als eine BankMit ca. 850 Mitarbeitern, 42 Filialen und über 700.000 Kunden gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind wir gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden. Unser Geschäftsgebiet reicht von Westdeutschland bis an die Nordsee und wir sind seit jeher in unserer Region verwurzelt. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Werde auch Du ein Teil unserer starken Gemeinschaft!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Als Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein</li><li>Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten</li><li>Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst Erster Ansprechpartner für Deine zugeordneten Kunden sein</li><li>Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei Ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für Ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche</li><li>Du hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine Kunden</li><li>Du überzeugst durch Persönlichkeit und Beratungsqualität</li><li>Du hast bereits erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt</li></ul><h2>Wir bieten</h2>MobilitätWir sorgen für einen bequemen und nachhaltigen Arbeitsweg. Ob mit dem kostenfreien Deutschlandticket und/oder dem Jobrad. Da unsere Standorte sehr zentral (meistens Bahnhofnähe) liegen, bist Du bestens an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.VergütungWir bieten eine attraktive tarifliche Vergütung und Sonderzahlungen (z.B. steuerfreies Extragehalt über die Sachbezugskarte) und zahlen dir im November noch ein 13. Monatsgehalt.SozialleistungenWir bieten tarifliche Vergütungen und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge an.Erholung30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie einen freien Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag).Work-Life-BalanceDein Wohlbefinden und eine gesunde Balance sind uns wichtig. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Gleitzeit und einem Langzeitkonto, außerdem besteht die Möglichkeit mobil zu arbeiten.VergünstigungenKostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall.ArbeitsplatzModern ausgestattete Büros mit neuester Technik schaffen bei uns die perfekte Basis für innovatives und effizientes Arbeiten.Zusatz-BenefitsWir bieten Dir zudem ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, zahlreiche Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.Onboarding mit Welcome-BuddyDurch strukturierte Kennenlerntage und die Begleitung eines Welcome-Buddys gelingt dein Einstieg bei uns ganz persönlich (DU-Kultur) und unkompliziert.

Anlage- und Vorsorgeberater in Hagen (m/w/d)

<h2>Sundwiger Messingwerk</h2>Das Sundwiger Messingwerk ist innerhalb der KME-Gruppe im Bereich der Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen ein führender Produktionsstandort. Seit über 325 Jahren stellen wir unsere Produkte am Standort in Hemer her. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion desHuman Resources Manager (m/w/d)<h2>Dafür sorgen Sie bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit.</li><li>Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung / Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung.</li><li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich.</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und halten u. a. Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern.</li><li>Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation.</li><li>Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Know-how hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht vorweisen.</li><li>Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und sind mit internationalem Arbeiten vertraut.</li><li>Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und zeichnen sich durch Führungs- sowie Sozialkompetenz aus.</li><li>Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns / Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Ein engagiertes und dynamisches Personalteam</li><li>Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb oder U3-Kindertagespflegeplätze</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Gestalten Sie von Beginn an die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!Sundwiger Messingwerk GmbH Personalwesen Hönnetalstraße 110, 58675 Hemer <a href="mailto:karriere@sundwiger-mw.com" target="_blank">karriere@sundwiger-mw.com</a>

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