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Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, ihre Prozesse und Projekte zu verstehen und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Du möchtest echte Erfolgsgeschichten schreiben und Kunden nicht nur begleiten, sondern begeistern? Dann komm zu uns ins factro Team!
Als Projektmanager &amp; Account Manager SaaS (m/w/d) bist Du das Bindeglied zwischen unserem Produkt und den Menschen, die es täglich nutzen. Mit Deinem Gespür für Kundenbedürfnisse und Deinem Wissen hilfst du Unternehmen, das Beste aus factro herauszuholen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du begleitest unsere Kunden als verlässlicher Experte von der Entscheidung bis zum produktiven Einsatz von factro und sorgst für einen erfolgreichen Start.</li>
<li>Du initiierst Workshops und Schulungen, die echte Mehrwerte schaffen und unsere Nutzer weiterbringen.</li>
<li>Gemeinsam mit unseren Kunden erkennst Upgrade-Potenziale und schärfst die Nutzung von factro.</li>
<li>Du analysierst und verbesserst Onboarding-Prozesse und steigerst damit die Kundenzufriedenheit nachhaltig.</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Kunde, Produktmanagement und Entwicklung bringst Du wertvolles Feedback direkt ins Produkt.</li>
<li>Du denkst lösungsorientiert, stellst Standards in Frage und entwickelst innovative Ansätze.</li>
<li>Mit klarer, wertschätzender Kommunikation sorgst Du dafür, dass alle Beteiligten immer optimal eingebunden sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im SaaS-Bereich.</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten machen es Dir leicht, die Situation, den Bedarf und die Dringlichkeit unserer Kunden im Thema “Projektmanagement” und “digitale Zusammenarbeit” zu erkennen und auf den Punkt zu bringen.</li>
<li>Du denkst lösungsorientiert, kannst Dich in die aktuellen Herausforderungen des Kunden hineinversetzen und die passenden Mehrwerte von factro verdeutlichen.</li>
<li>Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Freude daran, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen</li>
</ul>
 Team
Bei factro erwartet dich kein starres Korsett, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Wir glauben an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und die sieht bei uns so aus: Wir stimmen uns klug ab, vertrauen auf die Stärken der anderen und verfolgen gemeinsam das Ziel, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Selbstverantwortung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Du bekommst den Freiraum, deinen Tag selbst zu gestalten, deinen eigenen Arbeitsstil zu finden und deine Ideen aktiv einzubringen. Die Wege sind kurz, Entscheidungen treffen wir schnell – und Dein Beitrag macht einen echten Unterschied.
Unser Team ist vielfältig: Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Denkweisen fließen bei uns zusammen – und das mit einem klaren Ziel: Lösungen zu schaffen, die unseren Nutzern wirklich weiterhelfen.
Was uns alle verbindet? Ein hoher Anspruch an Qualität, Leidenschaft für unsere Mission und die Freude daran, gemeinsam etwas Großes aufzubauen. Egal, ob Du gerne tief ins Detail gehst oder lieber das große Ganze im Blick behältst – bei uns findest Du Deinen Platz. Und ein Team, das dich herzlich aufnimmt, fördert und fordert.
 Bewerbungsprozess
Was passiert eigentlich, wenn Du Deine Bewerbung an uns geschickt hast?
Wir möchten sichergehen, dass wir Dich bestmöglich einschätzen können. Daher nehmen wir uns Zeit, um Deine Unterlagen aufmerksam anzuschauen. Aber keine Sorge: Nach spätestens 24 Stunden melden wir uns garantiert bei Dir zurück!
1. Can we call you?
Jetzt sind wir neugierig! Deshalb laden wir Dich zu einem 20-minütigen Videocall ein, um Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt und es eine Rolle für Dich im factro Team gibt.
2. Interview im factro Office
Wir möchten Dich gerne persönlich in unserem Office treffen und mit Dir über Deine Job-Erfahrung, Deine Skills und Ideen sprechen. Dabei bekommst Du natürlich auch einen Einblick in unsere Unternehmenskultur &amp; unser Team.
3. Herzensangelegenheit
Bevor wir Dir ein Angebot machen, möchte Dich unser Geschäftsführer &amp; Inhaber, Udo Schuchert, auch einmal persönlich kennenlernen. Ihm ist es sehr wichtig, die Menschen im factro Team zu erleben – und so ein Bild von Dir zu gewinnen.
4. Bereit, gemeinsam abzuheben?
Sind wir ein perfect match? Dann fehlt nur noch die Vertragsunterzeichnung. Darauf: Fiege (frei) plöppen lassen. Danach können wir es kaum erwarten, mit Dir zusammenzuarbeiten und factro mit Dir weiterzuentwickeln!

Projektmanager & Account Manager SaaS (m/w/d)

Bei uns paart sich die agile Arbeitsweise und angenehme Teamgröße mit der Möglichkeit in einer Engineering Organisation mit mehr als 30 Jahren Marktpräsenz und dementsprechender Berufserfahrung zurückzugreifen. Gleichzeit erhältst bei uns die Möglichkeit hautnah an der Transformation von On-Premise-Lösungen zu Cloud-Lösungen mitzuwirken und das Deployment zu automatisieren und zu optimieren. Unsere Produkte stehen für sicheres und dezentrales Arbeiten in dokumentenintensiven Abläufen, doch wir wollen das pulsierende Datenherz der erfolgreichsten Unternehmen der Welt werden. Sei dabei und setze deine Kenntnisse und Fähigkeiten ein, damit wir gemeinsam dieses Ziel erreichen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du begleitest als Servant Leader und Coach agile Teams in der Produktentwicklung durch Moderation spezifischer Zeremonien wie z.B. Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven</li>
<li>Du coachst Teammitglieder hinsichtlich agiler Zusammenarbeit</li>
<li>Du sorgst für Transparenz über Ergebnisse, Hindernisse und Teambedürfnisse</li>
<li>Du unterstützt die Zusammenarbeit mehrerer Teams an einem gemeinsamen Produkt</li>
<li>Du arbeitest mit anderen erfahrenen Scrum Mastern innerhalb der EASY Gruppe zusammen&nbsp;und gestaltest teamübergreifende Entwicklungsprozesse</li>
<li>Du bereitest teamübergreifende Meetings vor und leitest Workshops</li>
<li>Du berätst Teamleiter, Stakeholder und Kunden bei agilen Themen und unterstützt die agile Veränderung der Organisation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Du verfügst über eine hohe Lösungsorientierung und teilst unsere Leidenschaft, nachhaltige Organisationsveränderungen voran zu treiben</li>
<li>Du bringst Kenntnisse in einer oder mehreren der agilen Vorgehensweisen, Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, XP mit und hast bereits praktisch damit gearbeitet</li>
<li>Du besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen gepaart mit ausgezeichneter Präsentations- und Moderationskompetenz</li>
<li>Du bist ein Teamplayer, baust Beziehungen proaktiv auf und arbeitest gerne in internationalen Teams zusammen</li>
<li>Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li>
</ul>
 Team
In unserem Scrum Master Team sind wir derzeit 3 Teammitglieder mit Engineering-Hintergrund und Teil des Engineering Bereichs mit mehr als 70 Mitarbeitenden. Wir arbeiten hybrid nach Scrum. Die agile Zusammenarbeit in diversen Teams auf Augenhöhe liefert uns neue Perspektiven und Impulse, treibt uns an, neue Dinge auszuprobieren und fördert Innovation. Dabei stehen Toleranz, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang an allererster Stelle. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
</ul>

Scrum Master (m/w/d)

Bei uns paart sich die agile Arbeitsweise und angenehme Teamgröße mit der Möglichkeit in einer Engineering Organisation mit mehr als 30 Jahren Marktpräsenz und dementsprechender Berufserfahrung zurückzugreifen. Gleichzeit erhältst bei uns die Möglichkeit hautnah an der Transformation von On-Premise-Lösungen zu Cloud-Lösungen mitzuwirken und das Deployment zu automatisieren und zu optimieren. Unsere Produkte stehen für sicheres und dezentrales Arbeiten in dokumentenintensiven Abläufen, doch wir wollen das pulsierende Datenherz der erfolgreichsten Unternehmen der Welt werden. Sei dabei und setze deine Kenntnisse und Fähigkeiten ein, damit wir gemeinsam dieses Ziel erreichen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du unterstützt und trägst die Mitverantwortung bei der Entwicklung von Konzepten gemeinsam mit dem Team, um betriebliche Aspekte wie Application Management, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit im Entwicklungsprozess zu verankern.</li>
<li>Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung unseres Monitorings (Grafana/Prometheus).</li>
<li>Du begleitest den gesamten agilen Softwareentwicklungsprozesses bis zum Go-Live.</li>
<li>Du automatisierst und optimierst unsere Deployment Pipelines nach GitOps und Infrastructure-as-Code Prinzipien.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast bereits im DevOps Bereich in einem agilen Team gearbeitet.</li>
<li>Du bringst sehr gute Kenntnisse über Integrations- und Automatisierungstools (z.B. Jenkins, Ansible, Terraform) mit.</li>
<li>Du hast ein sehr gutes Verständnis vom Aufbau und der Verwaltung von Kubernetes Umgebungen und deren Basis wie zum Beispiel Linux, Netzwerkmanagement und Docker-Containern.</li>
<li>Du unterstützt deine Kollegen aus den verschiedensten Bereichen mit Freude und gibst dein Know-How gerne weiter.</li>
<li>Du warst früher idealerweise Entwickler und bringst Kenntnisse in Programmiersprachen und Entwicklungstools mit.</li>
</ul>
 Team
In unserem DevOps Team sind wir derzeit 5 Teammitglieder mit Engineering-Hintergrund und Teil des Engineering Bereichs mit mehr als 70 Mitarbeitenden. Wir arbeiten hybrid, nach Scrum und mit den neuesten Tools und Technologien in der DevOps-Welt wie Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines und Terraform. Die agile Zusammenarbeit in diversen Teams auf Augenhöhe liefert uns neue Perspektiven und Impulse, treibt uns an, neue Dinge auszuprobieren und fördert Innovation. Dabei stehen Toleranz, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang an allererster Stelle. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
</ul>

DevOps Engineer (m/w/d)

In deiner Rolle als Consultant berätst du unsere Kunden unterschiedlichster Branchen bei dem Aufbau und der Modernisierung von Softwareumgebungen unter Nutzung von Container- und Cloud-Technologien. Dabei übernimmst du die Verantwortung für Architektur- und Beratungsprojekte. Du bist Teil unseres sympathischen Teams aus erfahrenen Beratern mit innovativen Schwerpunkten. Du ergänzt durch deine Cloud- und Container- Expertise unser Beratungsportfolio und führst unsere Kunden zu ganzheitlichen Lösungen. Du brennst für die Umsetzung operativer Projekte und die Weiterentwicklung von Themenportfolios? Dann bist du in unserem Team genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung&nbsp;für die Durchführung von Architektur- und Beratungsprojekten, von der Anforderungsanalyse bis zur Betriebsübergabe.</li>
<li dir="ltr">Design, Bewertung, Planung, Durchführung und Steuerung der Migration von On-Premises-Infrastrukturen in die Cloud, vor allem Azure und AWS –&nbsp; das beschreibt dein Daily Business.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Auch die Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systemarchitekturen auf Basis moderner Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift und Helm sind Bestandteil deiner Aufgaben.</li>
<li dir="ltr">Du entwirfst&nbsp;und entwickelst&nbsp; Automatisierungsskripten und Infrastructure as Code, zum Beispiel mit Ansible und Terraform.</li>
<li dir="ltr">Dabei bist du zentrale:r Ansprechpartner:in im Kontext von Cloud-Technologien und Infrastrukturfragen für Kunden unterschiedlichster Branchen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Nach deinem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, konntest du bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Design und Aufbau von Cloud- und Container-Architekturen sammeln.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner&nbsp;Projekterfahrung aus dem Umfeld von Cloud- und Containertechnologien&nbsp;möchtest du IT-Projekte qualitätsbewusst&nbsp;umsetzen.</li>
<li dir="ltr">Dabei ist dein&nbsp;Grundverständnis für Enterprise-Applikationen, bevorzugt mit&nbsp;ECM- und BPM-Systemen, bei uns genau richtig.</li>
<li dir="ltr">Du bist reisebereit und hast Lust, dich mit unseren Kunden oder deinem Team vor Ort auszutauschen.</li>
</ul>
 Team
 Willkommen in einem familiären Arbeitsumfeld, das geprägt ist von kollegialem Charakter und offener und humorvoller Du-Kultur. Uns als mittelständisches Unternehmen ist es wichtig, dass sich jede:r unserer Mitarbeiter:innen mit ISR als Arbeitgeber identifizieren kann und gerne bei und mit uns im Team arbeitet.
Um das Miteinander zu stärken, bieten wir regelmäßige Team-Events an. Jahres­treffen, Staffel­läufe, Sommer­feste oder Stadtradel-Wochen – wir unterstützen vielfältige Aktivitäten der lokalen Teams in Braunschweig, Münster, Hamburg, Köln, München oder Frankfurt. Durch unsere gemeinsame Arbeit bei ISR, aber auch die Aktivitäten nach Feierabend, sind in der Vergangen­heit bereits viele Freundschaften entstanden. Nur als starkes Team können wir Großes erreichen, egal ob als ambitionierte Teilnehmer­gruppe bei einem sportlichen Event oder wenn wir uns nachhaltigen Projekten mit einer großen Ladung Heiterkeit und positivem Netzwerkcharakter widmen.
 Bewerbungsprozess
Dich erwartet ein zweistufiger Prozess:
<ol>
<li dir="ltr">Zunächst tauschen wir uns ganz unkompliziert in einem Videointerview gemeinsam mit den Fachkolleg:innen aus.</li>
<li dir="ltr">Anschließend erhältst du in einem persönlichen Zweitgespräch die Möglichkeit, Stefan (Bereichsleiter "Business Process Automation") kennenzulernen und spannende Einblicke in den Geschäftsbereich zu erhalten.</li>
</ol>

Consultant Cloud- & Container-Technologien (m/w/d)

Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, zielgerichtete Weiterbildungen und jede Menge Raum für innovative Ideen. Sie erwartet ein dynamisches und hoch motiviertes Team, welches auch durch eine enorme Hilfsbereitschaft untereinander heraussticht. OFFENHEIT und TRANSPARENZ&nbsp;werden bei uns groß geschrieben.
Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam mit Ihnen diesen bislang erfolgreich eingeschlagenen Weg fortführen könnten und Sie in unserer INCEPT4-Familie begrüßen dürften.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Konzeption kundenindividueller Szenarien</li>
<li>Entwicklung, Fach und IT-Beratung im Rahmen von Kundenprojekten und internen Projekten</li>
<li>Entwicklung auf Basis von ABAP, ABAP-OO, Workflow</li>
<li>Ausprägung von BAdI‘s, SAP Userexits und/oder Funktionsbausteinen</li>
<li>Mitwirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium absolviert (Uni, FH, BA) oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen (wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften).</li>
<li>Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse in den Bereichen ABAP, ABAP-OO, Workflow.</li>
<li>Eigenständiges Handeln und selbstständiges Einarbeiten in neue Arbeitsgebiete sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Analyse-Fähigkeiten sind Ihre Stärke.</li>
<li>Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Einsatzbereitschaft, sowie eine hohe Reisebereitschaft inkl. Auswärtsübernachtungen stellen für Sie keine Herausforderung dar.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
 Unser Entwicklungsteam besteht aktuell aus 6 erfahrenen und vier Juniorentwicklern.
Was uns auszeichnet ist, dass jeder jeden jederzeit ansprechen kann und wir sehr hilfsbereit sind. Das gilt nicht nur für das Entwickler- sondern auch für das Beraterteam, welches derzeit aus 7 Teammitgliedern besteht.
✨Die Zusammenarbeit mit gegenseitiger Unterstützung in den Teams ist für uns enorm wichtig und ein erheblicher Erfolgsgarant der vergangenen Jahre.
Aber auch die notwendige Freiheit in der täglichen Arbeit ist ein wichtiger Faktor in unserem Unternehmen.
✔Im Rahmen unseres täglichen Kundensupports nutzen wir die Scrum-Methode. Diese hat sich aufgrund der strukturierten Abarbeitungsmethode offener Vorgänge sehr bewährt.
Kontinuierliche Entwicklermeetings dienen insbesondere dazu, intern weiteren Know-How-Aufbau zu betreiben bzw. zu ermöglichen aber auch neue Themen bzw. Techniken in das Unternehmen einzuschleusen.
 Bewerbungsprozess
INCEPT4 zeichnet sich insbesondere auch durch kurze Entscheidungswege aus. Dies spielgelt sich auch in dem Bewerbungsprozess wieder.
Nach einer ersten Kontaktaufnahme über Instaffo laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort in Dülmen ein.
Im Anschluss daran wird über das Gespräch in unserer Geschäftsführerrunde gesprochen und entschieden, ob Du zur INCEPT4 passt und ob wir Dir die Rahmenbedingungen geben können, die Du Dir wünscht.
Innerhalb von einer, maximal zwei Wochen bekommst Du so ein abschließendes Feedback. Bei Bedarf kann es noch zu einem weiteren Gespräch kommen. Hierbei kann es dann ggf. noch um offene Punkte in Richtung Konditionen oder aber auch andere Rahmenbedingungen gehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schreiben Sie uns im Chat, wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

ABAP Software Engineer/ Consultant (m/w/d)

Mach unser Office zum Lieblingsplatz fürs ganze Team!
Du hast Lust, ein modernes und stark wachsendes Startup Unternehmen mitzugestalten? Bei go AVA bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du an der Spitze der KI-Technologie arbeitest. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. 
Werde Teil unseres aktuell 25köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, die Zukunft der digitalen Interaktion zu gestalten.
Du liebst es, wenn im Büro alles rund läuft, und Strukturen sind deine Stärke? Dann komm zu uns! Wir suchen eine Office Managerin, die mit Herz, Verstand und Organisationstalent unser Team unterstützt.
 &nbsp;Langfristig. Unbefristet. Flexibel. Und mit viel Spaß dabei!
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Administrative Allrounderin: Du unterstützt das Team und die Gründer bei allem, was anfällt.</li>
<li dir="ltr">Büroorganisation: Du hältst den Laden am Laufen und bist die erste Anlaufstelle für alles, was organisiert werden muss und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Reiseorganisation: Du buchst Hotels fürs Team und kümmerst dich um die Reisekostenabrechnungen.</li>
<li dir="ltr">Buchhaltung vorbereiten: Belege, Eingangsrechnungen &amp; Co. hast du sicher im Griff.</li>
<li dir="ltr">Das gewisse Extra: Du hast ein Auge auf all die kleinen und großen Dinge, die den Arbeitsalltag besser machen und zeigst Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Prozesse gestalten: Du bringst dich aktiv ein und hilfst uns dabei, unser Office Management weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was wir uns von dir wünschen
<ul>
<li dir="ltr">Kaufmännischer Background oder Erfahrung im Office Management</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verlässlich – und denkst mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß daran, Dinge zu organisieren und zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer, aber auch eigenständig und proaktiv.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst die gängigen Office-Programme und hast keine Scheu vor digitalen Tools.</li>
<li dir="ltr">Multitasking? Bekommst Du locker hin.</li>
<li dir="ltr">Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.</li>
</ul>
 Team
Was dich bei uns erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Ein stilvolles Büro in einer alten Stadtvilla (mit Garten und Grill für die Mittagspause)</li>
<li dir="ltr">Eigener Laptop nach Wahl (Apple oder Windows)</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li>
<li dir="ltr">Ein freundschaftlich kollegiales Team, kurze Wege, flache Hierarchie und Duz-Kultur</li>
<li dir="ltr">Viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten</li>
<li dir="ltr">Einblicke in ein wachsendes, agiles Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Wir wollen dich langfristig an Bord haben — dein Vertrag ist unbefristet</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Neugierig?
Dann sag Hallo und schick uns deine Bewerbung:
<ul>
<li dir="ltr">kurzes Anschreiben mit ein paar Sätzen zu Deiner Person</li>
<li dir="ltr">Lebenslauf, etc. </li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam unser Office auf das nächste Level zu bringen.&nbsp;

Backoffice Manager (w/m/d) 

Du brennst für E-Commerce und willst echten Impact? Als Product Owner Shopify gestaltest du unsere digitale Strategie mit, bringst kreative Ideen auf die Straße und sorgst dafür, dass unsere Marke online glänzt. In einem starken Team aus UX, Content &amp; Sales bist du der Dreh- und Angelpunkt für Wachstum, Sichtbarkeit und smarte Prozesse.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für unsere Shopify Plus Onlineshops – von der strategischen Weiterentwicklung bis hin zur täglichen operativen Steuerung</li>
<li dir="ltr">Formulierung, Aufnahme, Präzisierung und Priorisierung von Anforderungen, um sicherzustellen, dass der Shop optimal funktioniert und neue Features nutzerorientiert umgesetzt werden</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung der Shop-Performance entlang des gesamten Conversion-Funnels (Usability, UX, Ladezeiten, Checkout etc.)</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement zu IT, UX, CRO, Online Marketing, Logistik, Einkauf und Customer Service zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von Shop-Aktionen, Promotions und Produktplatzierungen in enger Abstimmung mit Marketing und Category Management</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für&nbsp;die Planung, Einführung und Weiterentwicklung neuer Shopify-Features sowie die Integration von Drittanbieterlösungen (z. B. Algolia, Klaviyo, )</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Weiterentwicklung der Onsite-Suche, Filterfunktionen, Navigation und Personalisierung</li>
<li dir="ltr">Nutzung und Weiterentwicklung von KPIs und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Min. 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im E-Commerce (D2C- oder Multi-Brand-Umfeld)</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Erfahrung mit Shopify und umfassendes technisches Verständnis der Plattform (Shop-System und technischer Logik)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Webentwicklung, CRO, UX, PIM-Systemen, CMS und Marketing-Tools</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität, starke Analysefähigkeiten und unternehmerisches Denken</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Kundenerlebnissen und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem starken Growth-Mindset</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.</li>
<li dir="ltr">Telefoninterview Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).</li>
<li dir="ltr">Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams) In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen – je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams – lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Rückmeldung &amp; Vertragsangebot Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.</li>
</ul>

Product Owner Shopify specialist (m/w/d) remote

Als System Architect (m/w/d) gestaltest du die technologische Grundlage für unsere künftige IT-Landschaft. Du verantwortest den Entwurf und die Weiterentwicklung komplexer Integrationsarchitekturen, verbindest Systeme über API-Management und Event-Driven Designs und sorgst für nachhaltige Skalierbarkeit. Dabei stimmst du dich mit IT-Security, Infrastruktur und Entwicklungsteams ab, setzt technologische Standards und dokumentierst tragfähige Entscheidungen. Du denkst unternehmerisch, schaffst Orientierung und bringst unsere Werte in jede Architektur ein, die du entwirfst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest, entwirfst und entwickelst zukunftsweisende Systemarchitekturen in spannenden Integrationsprojekten.</li>
<li dir="ltr">Analysen sind deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns richtig, denn du analysierst geschäftliche und technische Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Abstimmung der Anforderungen mit IT-Security, IT-Architektur, Infrastruktur und dem agilen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Die Analyse und Design von System- und Integrationslösungen für verschiedene Anwendungsfälle nimmst du aktiv vor.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst die Plattform für eventbasierte Integration (Event-Driven Architecture, EDA) sowie API-Management weiter.</li>
<li dir="ltr">Das Enabling und die Begleitung der agilen Teams liegen in deinen Händen, beginnend bei der Konzeption bis hin zum Betrieb unter Nutzung von modernen DevOps-Methoden.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst die Systemintegrationsarchitektur, sowie Entwurfsentscheidungen, um eine klare Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Die Validierung (Funktionalität, Leistung und Sicherheit) stellst du sicher durch die Durchführung von Tests und erfasst Verbesserungen, die du dann proaktiv umsetzt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Microservices, REST-APIs, Event-Driven Architecture.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in Technologien zur Verarbeitung von Datenströmen u.a. Apache Kafka, Rabbit MQ, Apache.</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnisse mit modernen Container- und Cloud-Architekturen, idealerweise Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

System Architect (m/w/d) Systemintegrationen

Als Product Owner KI (m/w/d) treibst du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer KI-Produkte maßgeblich voran. Du führst interdisziplinäre Teams, übersetzt strategische Ziele in konkrete Lösungen und entwickelst auf Basis von Nutzerfeedback und Technologietrends skalierbare, zukunftsweisende Anwendungen. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sorgst du für Klarheit in Anforderungen und Prioritäten. Du handelst mit Weitblick, kommunizierst im Klartext und bringst mit deinem Verständnis für Verantwortung, Innovation und Zusammenarbeit unsere Mission auf den Punkt: Technologie gestalten, die echten Nutzen stiftet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Innovationsgeist: Du definierst und entwickelst kontinuierlich die Produktvision und -strategie für unseren KI-Bereich weiter.</li>
<li dir="ltr">KI-Motor: Mit deinem Engagement bist du der Motor für das Thema Künstliche Intelligenz, trägst maßgeblich zur Gestaltung zukunftsweisender Produkte bei und leistest damit einen signifikanten Beitrag zu unserem Warum?! Wunden bezahlbar zu heilen.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Manager: Gemeinsam mit internen und externen Partnern erfasst du Anforderungen, setzt Prioritäten und entwickelst eine klare Produkt-Roadmap.</li>
<li dir="ltr">Agile-Leader: Du führst interdisziplinäre Teams fachlich und agil, planst Sprints, überprüfst Fortschritte und optimierst stetig das Produkt.</li>
<li dir="ltr">Feedback-Lover: Stakeholder- und Nutzer-Feedback sind für dich Gold wert – du nutzt es, um die Produktqualität zu sichern und kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Trend-Scout: Du überwachst Markttrends und technologische Entwicklungen im KI-Bereich, um unsere Produkte wettbewerbsfähig und innovativ zu halten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise Erfahrung im KI-Umfeld oder in der Softwareentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten. Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.</li>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine entsprechende Ausbildung mit kontinuierlicher und intensiver Weiterbildung.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Product Owner KI (m/w/d)

In unserem People &amp; Culture-Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero – als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur.
Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.
Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv – offen, menschlich und zukunftsorientiert.
People &amp; Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen – strategisch, nahbar und mit Herz.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg: innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft</li>
<li dir="ltr">Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit)</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.</li>
<li dir="ltr">Telefoninterview Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).</li>
<li dir="ltr">Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams) In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen – je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams – lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Rückmeldung &amp; Vertragsangebot Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit

Als Senior Recruiter (m/w/d) gewinnst du gezielt Fach- und Führungskräfte, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu uns passen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst datenbasierte Sourcing-Strategien und stärkst unser Netzwerk durch klare Kommunikation und echte Begegnung – online wie vor Ort. In deiner Rolle bringst du Menschen und Werte zusammen, gestaltest Prozesse effizient und entwickelst neue Standards für ein wertebasiertes Recruiting. Du verbindest Verbindlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und trägst dazu bei, unsere Kultur von Verantwortung, Klarheit und sozialem Engagement weiterzutragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.</li>
<li dir="ltr">Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.</li>
<li dir="ltr">Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an.</li>
<li dir="ltr">Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.  &nbsp;  </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Recruiting mit Weitblick:&nbsp;Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. KI und innovative Tools sind dabei deine täglichen Begleiter.</li>
<li dir="ltr">Active Sourcing:&nbsp;Du findest Talente dort, wo sie sind – auf LinkedIn, in Netzwerken oder auf Events. Mit deiner Ansprache weckst du Begeisterung für Dr. Ausbüttel, baust Beziehungen zu potenziellen Bewerbenden auf und pflegst diese konsequent.</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Verantwortung:&nbsp;Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. Volle Verantwortung und Abwechslung garantiert!</li>
<li dir="ltr">Auf Augenhöhe:&nbsp;Als Sparringspartner stehst du im engen Austausch mit sämtlichen Führungskräften und arbeitest eng mit Stakeholdern wie dem Employer Branding-Team und externen Dienstleistern zusammen.</li>
<li dir="ltr">Effizienz und Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen und neue Ideen einfließen zu lassen.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken:&nbsp;Digital und live. Mit Leidenschaft planst du Recruiting-Veranstaltungen und bringst dich auch bei Messen und Netzwerkveranstaltungen aktiv ein.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ul>

Senior Recruiter (m/w/d)

Als Senior Controller (m/w/d) gestaltest du mit fundierten Analysen und klaren Empfehlungen die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens aktiv mit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, entwickelst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und bringst dich in strategische Projekte ein. In deiner Rolle verbindest du Präzision mit Weitblick, hinterfragst Bestehendes und treibst die Digitalisierung im Controlling weiter voran. Du handelst dabei lösungsorientiert, kommunizierst im Klartext und übernimmst Verantwortung – für Transparenz, Effizienz und wirtschaftliches Wachstum, das sich mit sozialem Engagement vereinen lässt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analysiere Bestands- und Finanzdaten und identifiziere proaktiv Trends, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle und pflege ein internes Kontrollsystem.</li>
<li dir="ltr">Erstelle regelmäßig Berichte, Ad-hoc-Analysen und Dashboards für Leitungskräfte und die Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">Überwache den Fortschritt der OKR und erstelle dazu Reportings für das Management.</li>
<li dir="ltr">Führe Abweichungsanalysen im Sinne von Soll-Ist-Vergleichen durch.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere und bewerte finanzielle Risiken.</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Unterstütze bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Monatsberichten.</li>
<li dir="ltr">Arbeite bereichsübergreifend an Projekten mit und treibe Prozessoptimierungen und die Digitalisierung im Controlling voran.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufstätigkeit als Controller oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und dem Controlling von OKR.</li>
<li dir="ltr">Hohe Detailgenauigkeit und Auffassungsgabe, eine gewissenhafte Arbeitsweise und die Fähigkeit Zahlen kontextbezogen zu analysieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, sowie eine hinterfragende und impulsgebende Haltung.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Senior Controller (m/w/d)

Als Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d) steuerst du anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich Wundversorgung – von der Idee bis zur Marktreife. Du koordinierst interdisziplinäre Teams, hältst Timings und Ziele im Blick und sorgst für höchste Produktqualität unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen. In enger Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern entwickelst du Lösungen mit echtem Nutzen für Anwender und Patienten. Du bringst Themen auf den Punkt, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung für wirksame Innovationen im Sinne unserer Mission: Wunden bezahlbar zu heilen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest Entwicklungsprojekte in der klassischen und modernen Wundversorgung mit Blick auf Timelines, Projektkosten und -ziele sowie Produktqualität.</li>
<li dir="ltr">Fachlich führst du ein interdisziplinäres und internationales Team und steuerst Projekte entlang der gegebenen Prozess- und Entwicklungsvorgaben.</li>
<li dir="ltr">Regulatorische Anforderungen hast du fest im Blick und stellst deren Einhaltung sicher, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Den Austausch mit nationalen und internationalen Entwicklungspartnern, internen Fachbereichen sowie mit universitären Einrichtungen/Wissenschaft steuerst du aktiv.</li>
<li dir="ltr">Dein Verständnis für den Markt und die Kundenperspektive baust du auf, welches dir hilft, Lösungen zu erarbeiten, die den Bedürfnissen entsprechen und echten Mehrwert schaffen.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst bestehende Projektmanagementprozesse und entwickelst das Stakeholdermanagement kontinuierlich weiter, um den Projekterfolg langfristig sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung im medizintechnischen Umfeld mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang wie Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften oder auch Medizintechnik.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, Weiterbildungen wie z.B. IPMA, PMI, PRINCE2 sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung. Erfahrung mit Wundversorgung und Medizinprodukten ist wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung.</li>
<li dir="ltr">Verständnis für regulatorische Anforderungen der MDR und ISO 13485 sind wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit sowie eine pragmatische Denk- und Vorgehensweise. Erfahrungen im Stakeholdermanagement und Umsetzungsstärke.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Kundenservices im Tribe Service Management Solutions&nbsp;(KDSSMS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;Application Engineer (m/w/d)&nbsp;in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Logmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Entwicklung, Weiterentwicklung und Konfiguration unserer Log-Management-Prozesse in Zusammenspiel mit hybriden Betriebsszenarien (On-Prem, Cloud-Plattformen (z.B. Azure, Google Cloud)).</li>
<li dir="ltr">Dabei liegt der Fokus in der Mitgestaltung und Programmierung der Automatisierung der Abläufe im Log-Management aufgrund des kontinuierlich wachsenden Log-Volumens.</li>
<li dir="ltr">Zu deinen Aufgaben gehört die Integration und kontinuierliche Optimierung des Verfahrens der Protokolldatenverarbeitung in hybriden Betriebsszenarien.</li>
<li dir="ltr">Du betreust die Verarbeitung, Bereitstellung und Analyse von technischen sowie fachlichen strukturierten und unstrukturierten Protokolldaten und deren Visualisierung in interaktiven Dashboards.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil unseres Teams im zentralen Log-Management und arbeitest als übergreifende Schnittstelle mit anderen Teams zusammen, indem du die Anforderungen an das Log-Management aus der SW-Entwicklung, aus dem Plattformbetrieb und aus unseren Kundenumgebungen verbindest.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (FR SW Engineering oder Systemintegration) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp;oder eine Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker*in, Kaufmann/-Frau für IT-System-Management) und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du hast (detaillierte) DevOps-Kenntnisse, um Services in Hyperscaler-Umgebungen zu betreiben und weiterzuentwickeln und bringst Kenntnisse in gängigen Infratructure-as-Code (IaC) Anwendungen (z.B. Terraform, Ansible) mit.</li>
<li dir="ltr">Zudem besitzt du Kenntnisse im Einsatz von Linux- und Windows-Serverbetriebssystemen und Grundkenntnisse in einer Scriptsprache wie z.B. Python oder Perl.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein gutes&nbsp;analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li>
<li dir="ltr">Zuverlässigkeit, Offenheit für Neues, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Application Engineer (m/w/d) | KDSSMS

Als Senior Personalentwickler (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung. Du analysierst Entwicklungsbedarfe, gestaltest individuelle Lernpfade und begleitest Fach- und Führungskräfte in ihrer täglichen Verantwortung. In deiner Arbeit förderst eine klare, direkte Kommunikation und schaffst vertrauensvolle Lernräume, in denen Rückmeldung als Chance verstanden wird. Du stärkst lösungsorientiertes Handeln im Team, forderst Verbindlichkeit ein und schärfst mit deinen Maßnahmen unser gemeinsames Verständnis von Leistung und sozialem Engagement. Damit prägst du die Weiterentwicklung unserer Kultur auf allen Ebenen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sind dabei einer der wesentlichen Schwerpunkte.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst den Weiterbildungsbedarf und bist verantwortlich für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu wählst und steuerst du interne und externe Weiterbildungspartner und Trainer.</li>
<li dir="ltr">Du bist on Point, wenn es um die Qualifizierung unserer Leitungsebene geht. Dies gelingt dir durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du treibst die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens voran, indem du gemeinsam mit der IT passende Schulungsangebote konzipierst und implementierst.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und führst diese moderierend durch.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bist du für die Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Den Bereich Ausbildung und Duales Studium entwickelst du im Team kontinuierlich weiter und sorgst so für konstante Nachwuchssicherung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens acht Jahre Erfahrung und fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder, deren Bedürfnisse und die effektive Kommunikation auf allen Ebenen.</li>
<li dir="ltr">Starke Umsetzungskompetenz und Moderationsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert oder der Wunsch nach ersten Schritten in eine fachliche Führungsrolle hineinzuwachsen.</li>
<li dir="ltr">Ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Soziologie, Personal- oder Erwachsenenbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

Senior Personalentwickler (m/w/d)

Als System Administrator – Cloud (m/w/d) gestaltest du die technische Basis unserer digitalen Transformation. Du betreust unsere Multi-Cloud-Umgebungen, entwickelst CI/CD-Pipelines weiter und sorgst für stabile, sichere und skalierbare Systeme. In enger Zusammenarbeit mit agilen Teams bringst du moderne DevOps-Praktiken ein, automatisierst Prozesse und optimierst kontinuierlich unsere IT-Infrastruktur. Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und handelst mit Verantwortungsbewusstsein – damit unsere Technologie verlässlich wirkt, unsere Werte trägt und unseren Beitrag für mehr gesellschaftlichen Nutzen nachhaltig unterstützt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verwaltest und wartest Multi-Cloud-Umgebungen (z.B. AWS, Azure Cloud).</li>
<li dir="ltr">Der Aufbau und die Betreuung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen liegen in deinen Händen.</li>
<li dir="ltr">Du implementierst und überwachst die Sicherheitsrichtlinien in den Multi-Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Die Optimierung der System- und Netzwerkarchitektur hinsichtlich Leistung, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz wird von dir aktiv vorangetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Dokumentationen und führst Schulungen für interne Teams durch.</li>
<li dir="ltr">Die Themen Enabling und Begleitung der agilen Teams gestaltest du, beginnend bei der Konzeption bis hin zum Betrieb unter Nutzung von modernen DevOps-Methoden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen zu Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) und Infrastruktur-as-Code (z. B. Terraform, Ansible, CloudFormation).</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).</li>
<li dir="ltr">Know-how im Monitoring und Logging mit Tools wie Prometheus, Grafana oder ELK-Stack.</li>
<li dir="ltr">Ein Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Jenkins, Puppet, Chef) sowie Versionskontrollsystemen (z. B. Git).</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

System Administrator – Cloud (m/w/d)

Als Scrum Master (m/w/d) begleitest du agile Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung. Du implementierst passende Frameworks, förderst agile Denk- und Arbeitsweisen und treibst die digitale Transformation strukturiert voran. In deiner Rolle stärkst du die Zusammenarbeit im Team, moderierst Prozesse mit Klarheit und unterstützt aktiv den Kulturwandel. Du verbindest methodische Expertise mit einem sicheren Gespür für Menschen – und trägst dazu bei, Veränderung im Sinne unserer Werte lösungsorientiert und verantwortungsvoll zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Coaching &amp; Befähigung: Du hilfst agilen Teams in ihrer Entwicklung durch Facilitation, Moderation und gezieltes Mentoring weiter. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Einführung und Skalierung: Agile Methoden führst du ein, durch Implementierung und Anpassung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Change-Management und Transformation: Du begleitest durch gezielte Veränderungsstrategien, Stakeholder-Management, baust eine agile Unternehmenskultur auf und förderst diese.</li>
<li dir="ltr">Verbesserung der Zusammenarbeit: Wie?! Durch Beratung und Coaching von Leitungskräften zur agilen Führung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Assessments: Dabei identifizierst du Entwicklungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Organisation: Du moderierst Scrum-Events wie Retrospektiven, Plannings, Dailies und Reviews und förderst dadurch die Zusammenarbeit im Team sowie die kontinuierliche Verbesserung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Austausch: Die Durchführung von Workshops, Trainings und internen Formaten zur Förderung agiler Kompetenz im Unternehmen liegt in deinen Händen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Agile Transformation: Du unterstützt bei der Einführung und Nutzung von agilen Metriken (z. B. Flow Efficiency, Lead Time, OKRs) zur stetigen Optimierung der agilen Transformation.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, agile und klassische Methoden zu kombinieren, um Unternehmen mit bestehenden Strukturen (z. B. Wasserfall-Prozessen) schrittweise in eine agile Arbeitsweise zu überführen.</li>
<li dir="ltr">Drei Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement als Scrum Master oder Agile Coach mit einschlägigen Zertifizierungen (z. B. CSM, PSM I–III, CSPO, SPC, LeSS, ICP-ACC, ICP-ATF).</li>
<li dir="ltr">Ein grundlegendes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie digitalen Technologien zur Förderung agiler Entwicklungsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Coaching Umfeld. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung in SAFe (Essential bis large Solution) sind wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift &nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

Als Data Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Data Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

Als System Administrator (m/w/d) – Digitaler Arbeitsplatz sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden mit stabilen, sicheren und modernen IT-Arbeitsplätzen arbeiten können. Du betreust Microsoft-365-Anwendungen, entwickelst Selfservices weiter und löst technische Anliegen zuverlässig im Second- und Third-Level-Support. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bringst du neue Tools ins Unternehmen, verbesserst kontinuierlich unsere Arbeitsplatzumgebung und gestaltest damit aktives, digitales Arbeiten im Alltag. Du handelst verbindlich, denkst lösungsorientiert und trägst Verantwortung – im Sinne unserer Werte: Klarheit, Verlässlichkeit und gemeinschaftliches Handeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verwaltest und wartest Multi-Cloud-Umgebungen (z.B. AWS, Azure Cloud).</li>
<li dir="ltr">Der Aufbau und die Betreuung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen liegen in deinen Händen.</li>
<li dir="ltr">Du implementierst und überwachst die Sicherheitsrichtlinien in den Multi-Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Die Optimierung der System- und Netzwerkarchitektur hinsichtlich Leistung, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz wird von dir aktiv vorangetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Dokumentationen und führst Schulungen für interne Teams durch.</li>
<li dir="ltr">Die Themen Enabling und Begleitung der agilen Teams gestaltest du, beginnend bei der Konzeption bis hin zum Betrieb unter Nutzung von modernen DevOps-Methoden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen zu Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) und Infrastruktur-as-Code (z. B. Terraform, Ansible, CloudFormation).</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).</li>
<li dir="ltr">Know-how im Monitoring und Logging mit Tools wie Prometheus, Grafana oder ELK-Stack.</li>
<li dir="ltr">Ein Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Jenkins, Puppet, Chef) sowie Versionskontrollsystemen (z. B. Git).</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

System Administrator (m/w/d) – Digitaler Arbeitsplatz

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Verwaltung unserer Kanzlei. 
 Tätigkeiten
Vertrags- &amp; Versicherungsmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Verwaltung von Miet- und Leasingverträgen</li>
<li dir="ltr">Betreuung des Versicherungswesens</li>
</ul>
Gebäude- &amp; Dienstleistungsmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Vermieter und Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Koordination von Renovierungen und Bestellwesen</li>
</ul>
Sicherheit &amp; Arbeitsschutz
<ul>
<li dir="ltr">Organisation von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Fristenüberwachung sicherheitsrelevanter Prüfungen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit externen Partnern</li>
</ul>
Teamkoordination &amp; Verwaltung
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche Verantwortung für unsere interne Verwaltung ggf. mit Führungsverantwortung</li>
<li dir="ltr">Urlaubsplanung und Vertretungskoordination im Bereich Verwaltung</li>
</ul>
Kanzleimanagement &amp; Organisation
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisation interner und externer Veranstaltungen / Events</li>
<li dir="ltr">Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Lizenzen &amp; Vorlagenmanagement</li>
</ul>
Kommunikation &amp; Information
<ul>
<li dir="ltr">Implementierung eines Intranets sowie Optimierung von Ablagestrukturen &amp; internen sowie externen Informationsflüssen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Büroorganisation, Kanzleimanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;in einer vergleichbaren Position mit organisatorischer Verantwortung, idealerweise im Kanzlei- oder Verwaltungsumfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang&nbsp;mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im&nbsp;Vertrags- und Versicherungswesen&nbsp;sowie in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und externen Partnern von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Organisation&nbsp;sicherheitsrelevanter Themen&nbsp;wie Arbeitsschutz, Brandschutz und BG-Anforderungen wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte&nbsp;organisatorische Fähigkeiten&nbsp;sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein&nbsp;sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft,&nbsp;Verantwortung&nbsp;zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
Wer wir sind:&nbsp;Die&nbsp;Märkische Revision&nbsp;ist eine der führenden, unabhängigen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im Ruhrgebiet. Mit über 50 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie rund 180 engagierten Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Essen, Bochum und Münster begleiten wir seit mehr als 50 Jahren mittelständische Unternehmen, börsennotierte Gesellschaften, die öffentliche Hand und Start-ups. Wir legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Kanzleimanager / Verwaltungsleiter (m/w/d)

Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU&nbsp;– weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt&nbsp;steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.  
Böhme &amp; Weihs entwickelt seit 1985 innovative Softwarelösungen für computergestütztes Qualitätsmanagement (CAQ) mit&nbsp;CASQ-it&nbsp;und für Fertigungsmanagement (MES) mit&nbsp;MESQ-it. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der Softwareauswahl über die Implementierung bis zum Support. Mit über&nbsp;160 Mitarbeitenden&nbsp;an den Standorten Wuppertal, Aalen und in Frankreich betreut Böhme &amp; Weihs mehr als 900 Unternehmen in 28 Ländern. Die Lösungen werden von über 30.000 Anwendern genutzt – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Seit 2021 gehört Böhme &amp; Weihs zur Proalpha Group.  
Deutschlandweit, an einem unserer Standorte oder im&nbsp;Homeoffice&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption &amp; Entwicklung:&nbsp;Du analysierst Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte MES-Lösungen zur Überwachung und Steuerung von Produktionsprozessen – inklusive Benutzeroberflächen und Backend-Komponenten für MES-Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Systemintegration &amp; Datenfluss:&nbsp;Du sorgst für die reibungslose Integration unserer MES-Systeme in bestehende ERP-Systeme und entwickelst und pflegst Schnittstellen für eine nahtlose Kommunikation zwischen Anlagen, Datenbanken und übergeordneten Systemen.</li>
<li dir="ltr">Qualität, Weiterentwicklung &amp; Trouble-Shooting:&nbsp;Du analysierst Fehler, führst Tests durch und entwickelst bestehende Softwarelösungen kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf Performance, Skalierbarkeit und moderne Technologien. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit &amp; Umsetzung:&nbsp;In enger Abstimmung mit interdisziplinären Teams und Fachbereichen begleitest Du die Umsetzung von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme aktiv mit – und bringst dich in Prozess- und Qualitätssicherung ein.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Berufserfahrung:&nbsp;Du verfügst über fundierte, langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung – mit einem klaren Blick für Architektur, Design und Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse: Java, Spring Boot, Microsoft SQL Server, Jquery sowie Hibernate gehören für Dich zum täglichen Werkzeugkasten. Idealerweise hast Du bereits Anwendungen im Manufactoring-Umfeld umgesetzt – aber auch ohne MES-Erfahrung bist Du willkommen.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und einem Gespür für skalierbare, wartbare Software.</li>
<li dir="ltr">Sprache: Sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU
<ul>
<li dir="ltr">PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) &nbsp;</li>
<li dir="ltr">PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche &nbsp;</li>
<li dir="ltr">PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, leistungsorientierte Vergütung &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf über Instaffo zu. &nbsp;
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt. &nbsp;

Senior Softwareentwickler (m/w/d) MES

Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn… 
… it‘s on us to make new energy work!
Wir suchen einen engagierten Application Engineer (w/m/d) für unsere cloud-native ECM-Plattform, der innovative Lösungen mit uns gestaltet. In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam definierst du ein plattformweites Customizing, optimierst die CI/CD-Pipeline und entwickelst eine moderne API. Zudem setzt du plattformweite Entwicklerrichtlinien um und unterstützt das Team bei deren Anwendung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Definition eines generischen Basiscustomizings als plattformweites Toolset für Applikationsentwickler </li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der CI/CD-Pipeline, um den Automatisierungsgrad und die Deployment-Qualität zu steigern </li>
<li dir="ltr">Festlegung von plattformweiten Entwicklerrichtlinien und Unterstützung der Entwickler bei deren Umsetzung </li>
<li dir="ltr">Entwicklung einer modernen API für den Zugriff auf die Plattform </li>
<li dir="ltr">Verantwortung für den Betrieb der konzernweiten DMS-Plattform </li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und IT-Einheiten in vielfältigen IT-Projekten </li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung für Arbeitspakete mit kontinuierlicher Verbesserung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung </li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Document Management und Enterprise Content Management sowie in der Entwicklung von APIs </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Cloud-Technologien, bevorzugt Azure, sowie Expertise in CI/CD, Automationen und AI </li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen in Softwareentwicklung und -architektur sowie in Tools wie GitLab, SonarQube und JFrog </li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, neue Technologien zu adaptieren und das eigene Wissen im Team weiterzugeben </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Verständnis für effiziente Ergebnisorientierung</li>
</ul>
 Team
Cross-funktionales Produktteam mit Product Owner, Scrum Master, Solution Architekten und Platform Engineers
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten.</li>
<li dir="ltr">Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.</li>
</ol>
Das war’s auch schon! Wenn nach dem zweiten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse besteht, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen!

(Senior) Application Engineer - Enterprise Content Management Plattform (ECM) (w/m/d)

Als Fullstack .NET Entwickler unterstützt du unser aktuell 5-köpfiges Entwicklerteam bei der Programmierung von Web- und Desktopanwendungen sowie Integrationsdiensten für unsere gewerblichen Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst, implementierst und verbesserst individuelle Software in .NET/C# in Zusammenarbeit mit unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die stetige Weiterentwicklung unserer hauseigenen Produkte</li>
<li dir="ltr">Du definierst Schnittstellen für eine sichere Front- und Backend-Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für eine ansprechende Benutzeroberfläche und User Experience</li>
<li dir="ltr">Du hältst die Software auf dem aktuellen Stand der Technik (bleeding edge) und migrierst Software auf aktuelle Technologien</li>
<li dir="ltr">Du erstellst fortlaufend Softwaredokumentationen und stehst als Experte für Kunden und den internen Support parat</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Softwaretechnik/Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker vorweisen</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in der Front- und Backendentwicklung, vorzugsweise im Rahmen von Unified Communications, bringst du mit</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Programmierung mit C# und .NET sowie erste Projekterfahrung</li>
<li dir="ltr">Mit ASP.NET Core, Microsoft SQL Server und Microservices bist du vertraut</li>
<li dir="ltr">Idealerweise verfügst du über erste Berührungspunkte zu Protobuf, JavaScript oder TypeScript</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet eine zielorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise im agilen Entwicklungsteam aus</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein herstellerunabhängiges ITK-Systemhaus mit Hauptsitz in Kaarst und 2 weiteren Standorten in Deutschland. Wir gehören wir zu den Top-Adressen in Deutschland, wenn es darum geht, unsere Kunden professionell bei der Auswahl, Implementierung und während des laufenden Betriebs ihrer individueller Kommunikations- und IT-Lösungen zu betreuen. Seit über 20 Jahren ist unsere Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien, Expertenwissen und enormem Teamgeist.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Für deine Bewerbung ist kein Anschreiben notwendig. Wir brauchen von dir eine Übersicht deiner bisher geleitsteten Tätigkeiten, erkennbar auch dem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.</li>
<li dir="ltr">Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich (in der Regel innerhalb von einer Woche) mit dir in Verbindung setzen, um ein erstes Kennenlernen per Telefon oder Videocall zu terminieren. </li>
<li dir="ltr">Sollten unsere Rahmendaten im Erstgespräch übereinstimmen, ist ein weiterführendes Gespräch geplant, in dem auch die weiteren Teammitglieder und fachlichen Vorgesetzten kennengelernt werden.</li>
</ul>

Fullstack .NET Entwickler (m/w/d)

Du bist der Treiber der Digitalisierung in unserem Unternehmen! Du erkennst Möglichkeiten, die sich durch neue Technologien ergeben, bewertest, ob diese das Potenzial haben, unser Geschäft zu unterstützen und implementierst diese - eigenverantwortlich oder als Teil bzw. Lead eines Projektteams.
 Tätigkeiten
Du identifizierst neue Technologien, die unsere Geschäftsprozesse auf einen neuen Level heben können. Es endet aber nicht bei Machbarkeitsstudien, sondern du legst auch bei der konkreten Umsetzung Hand an. Du kannst Hype von echtem Nutzen unterscheiden und kannst dich sowohl in technische als auch betriebswirtschaftliche Aspekte tief hineindenken. Du hast eine "end to end"-Denkweise und verantwortest Projekte von der ersten Idee bis hin zur Nutzerschulung.
 Anforderungen
Du bist erfahren im Projekt- und Changemanagement und hast das entsprechende Auftreten und die notwendige Überzeugungskraft. Dank deiner Technik-Affinität und deiner Bereitschaft, dich auch in komplexe neue Themen hineinzudenken, schrecken dich auch anspruchsvolle Aufgaben nicht ab, z. B. ...
<ul>
<li dir="ltr">Verständnis komplexer Geschäftsprozesse</li>
<li dir="ltr">ERP-Affinität</li>
<li dir="ltr">Modellierung von Daten (Skills in den Bereichen Datenbanken, Analytics)</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Schnittstellen (REST API, MCP etc.)</li>
<li dir="ltr">Modellierung von Geschäftsprozessen (egal ob mit LowCode-Tools, Scripting, KI, ...)</li>
</ul>
Du siehst dich grundsätzlich in dieser Rolle, aber einzelne Skills fehlen dir (noch)? Egal, lass uns einfach ins Gespräch kommen.
Erfahrung in der Baubranche, im holzverarbeitenden Bereich oder angrenzenden Branchen ist gern gesehen, aber kein Muss!
 Team
Wir sind ein 6-köpfiges junges IT-Team, in dem Infrastruktur, Entwicklung und Geschäftsprozesse ganzheitlich betrachtet werden - andere nennen das DevOps, wir nennen es "normal" ;-) 
 Bewerbungsprozess
Alles beginnt mit einem Kaffee (oder einem anderen Getränk deiner Wahl) - uns ist ein persönliches Kennenlernen wichtiger als Zeugnisse oder Zertifizierungen. Ein Erstkontakt kann gern per Chat oder über Teams stattfinden, in der Regel finden im Anschluss 1 - 2 persönliche Gespräche vor Ort (zusammen mit IT- und Geschäftsleitung) statt, um sicherzustellen, dass die Chemie für beide Seiten wirklich stimmt.

Mitarbeiter Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)

Mit KI zum Großauftrag: Als Account Executive (m/w/d) bei MODELYZR übernimmst du Verantwortung im gesamten Sales-Cycle und machst B2B-Vertrieb neu erlebbar.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Cycle steuern: Du übernimmst die komplette Vertriebsverantwortung – von Lead-Generierung über Pitching bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Kunden überzeugen: Du präsentierst datengetriebene KI-Lösungen auf Augenhöhe mit Entscheidern aus verschiedensten Branchen.</li>
<li dir="ltr">Angebote entwickeln: Du arbeitest eng mit Marketing und Produktentwicklung zusammen, um passgenaue, kundenindividuelle Lösungen zu erstellen.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken &amp; Präsenz zeigen: Du vertrittst MODELYZR auf Events, Konferenzen und bei Kundenterminen – sowohl digital als auch vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Wachstum gestalten: Du bringst neue Ideen ein, identifizierst Marktpotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Vertriebsstrategien.</li>
</ul>
 Anforderungen
Fachliche Qualifikationen
<ul>
<li dir="ltr">3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Data- oder Tech-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Vertriebserfolge, z. B. durch Zielerreichung oder Großkundenabschlüsse</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, da internationale Entscheider angesprochen werden</li>
<li dir="ltr">Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Uni/FH) ist von Vorteil</li>
</ul>
Eigenschaften
<ul>
<li dir="ltr">Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf neue Kunden zu und liebst den Abschluss</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe KI-Lösungen verständlich und überzeugend präsentieren</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit: Du arbeitest eng mit Marketing, Produktentwicklung und anderen Teams zusammen</li>
</ul>
Kulturelle Passung
<ul>
<li dir="ltr">Du fühlst dich wohl in einem agilen Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bringst Neugier für KI und datengetriebene Lösungen mit</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines ambitionierten Scale-ups mit rund 20 Mitarbeitenden, in dem Vertrieb und Marketing aktuell von einem kleinen, schlagkräftigen Team aus drei Kollegen und Kolleginnen getragen werden – und gemeinsam weiterwachsen wollen.
<ul>
<li dir="ltr">Teamgröße &amp; Struktur: Du steigst in ein fokussiertes Go-to-Market-Team ein, das eng mit Produktentwicklung und Data Science zusammenarbeitet. Dabei hast du viel Raum für Impact und Mitgestaltung.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit &amp; Tools: Die interne Kommunikation läuft über Microsoft Teams, Aufgaben steuerst du gemeinsam mit dem Team über Jira. Für kreative Prozesse und virtuelle Workshops kommt Mural zum Einsatz.</li>
<li dir="ltr">Agile Arbeitsweise: Kurze Entscheidungswege, wöchentliche Team-Updates, Retrospektiven und eigenverantwortliches Arbeiten prägen den Alltag.</li>
<li dir="ltr">Starker Teamspirit: Du wirst intensiv eingearbeitet, bekommst schnell Verantwortung – und jederzeit Rückhalt. Austausch, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Sache gehören bei uns dazu.</li>
<li dir="ltr">Wachstumsperspektive: Unser Ziel ist es, das Sales- &amp; Marketing-Team strukturiert auszubauen – du bist von Anfang an Teil dieses Weges.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Wer Teil dieses Teams wird, landet in einem Umfeld, das Vertrieb mit Sinn, Technologie mit Wirkung und Teamwork mit Herz verbindet.
 Bewerbungsprozess
So läuft dein Bewerbungsprozess bei MODELYZR ab:
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen per Teams-Interview</li>
<li dir="ltr">Fach-Interview Persönliches Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Teamfit-Talk &amp; Vertragsunterschrift :)</li>
</ol>
Persönlich, wertschätzend &amp; auf Augenhöhe – wir suchen echtes Match statt Standard-Pipeline.

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