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Als Senior Commercial Manager (m/w/d) übernimmst du die umfassende Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer kommerziellen Produkte.<br> Dein Fokus liegt auf der Gestaltung nachhaltiger Geschäftsmodelle – insbesondere auf skalierbaren Pricing-Strukturen und einer überzeugenden Go-to-Market-Exzellenz für unsere Kunden. In deiner Rolle bewegst du dich an der Schnittstelle von Go-to-Market, Product und Marketing und initiierst Maßnahmen, die einen direkten Beitrag zu Wachstum und Profitabilität leisten. #xingjob<br><br>Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Entwicklung und Verantwortung von Business Cases</strong> für neue sowie bestehende kommerzielle Angebote sowie aktive Weiterentwicklung deren wirtschaftlicher Performance.</li><li><strong>Analyse von Kundenbedürfnissen, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen</strong> und Ableitung zukunftsfähiger, wirtschaftlich tragfähiger Lösungen.</li><li><strong>Konzeption von Vertragsmodellen und Pricing-Frameworks</strong> sowie Definition klarer Standards für Preis-, Rabatt- und Konditionslogiken.</li><li><strong>Verantwortung für Umsatz- und Margenziele,</strong> Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter, datenbasierter Maßnahmen.</li><li><strong>Entwicklung von Pricing-Tools, Kalkulationsmodellen und Reportings</strong> zur fundierten Entscheidungsunterstützung des Vertriebs.</li><li><strong>Klare Positionierung der Produkte im Markt</strong> sowie Sicherstellung einer überzeugenden Argumentation – von Pitch-Decks bis hin zu Management-Präsentationen.</li><li><strong>Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Product und Tech</strong> zur Umsetzung erfolgreicher und skalierbarer Go-to-Market-Strategien.</li><li><strong>Entwicklung strategischer Pricing-Konzepte</strong>, z. B. für Partnerverträge, Reseller-Modelle oder Key Accounts, sowie Begleitung der Umsetzung.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du hast ein <strong>erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium</strong> der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Du bringst <strong>mehrjährige relevante Berufserfahrung</strong> im Umfeld Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management- bzw. Strategieberatung mit.</li><li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Konzeption, Einführung oder Weiterentwicklung von (wiederkehrenden) Erlösmodellen.</li><li>Du arbeitest <strong>analytisch, strategisch und datengetrieben</strong> und überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.</li><li><strong>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</strong> sowie ausgeprägte <strong>Projektmanagement-Skills</strong></li><li>Du hast Freude daran, unternehmerisch zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Themen mit hoher Eigeninitiative voranzutreiben.</li><li><strong>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen?<br>
Dann melde dich gerne bei uns.<br><b>Theresa Lemmer</b><br>
            Manager Human Resources Recruiting<br>
            <a href="mailto:theresa.schoeneberg@new-work.se" target="_blank">theresa.schoeneberg@new-work.se</a>

(Senior) Commercial Manager – Revenue & Pricing (m/w/d)

Als Senior Analyst (m/w/d) gestaltest du aktiv die vertriebliche Steuerung unseres Unternehmens mit. Auf Basis fundierter Analysen von Sales-Kennzahlen, Performance-Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen schaffst du Transparenz, unterstützt strategische Entscheidungen und wirkst direkt auf Umsatz- und Wachstumspotenziale ein. Als analytischer Sparringspartner arbeitest du eng mit Management und Fachbereichen zusammen und bringst datenbasierte Insights gezielt in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.. #xingjob<br><br>Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Analyse zentraler Vertriebskennzahlen wie Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodelle und Vertriebsziele sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.</li><li>Proaktive Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Unterstützung der Vertriebssteuerung sowie Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen.</li></ul><ul><li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche sowie aktive Vorantreibung von Entscheidungsprozessen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Managementfunktionen (z. B. Direktoren, Geschäftsführung) und Rolle als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe.</li><li>Entwicklung von Analysen, Reports und Dashboards (insbesondere in Excel und Salesforce) zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit im Vertrieb.</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, unter anderem durch die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen für Projekte und Aufträge sowie Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du verfügst über ein <strong>sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen</strong>, insbesondere von Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodellen, Zielsystemen und Kundensegmentierungen</li><li>Du arbeitest <strong>analytisch, strukturiert und proaktiv</strong> und hast Freude daran, datenbasierte Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.</li><li>Du bist es gewohnt, <strong>mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Geschäftsführung</strong>zusammenzuarbeiten, und überzeugst durch ausgeprägte <strong>Stakeholder- und Kommunikationskompetenz</strong>.</li><li>Du hast die Fähigkeit, <strong>komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</strong> und Entscheidungsprozesse wirksam zu unterstützen.</li><li>Du verstehst dich als <strong>Sparringspartner (m/w/d)</strong> für Fachbereiche und Management und trägst mit deinen Analysen und Reports messbar zum Unternehmenserfolg bei.</li><li><strong>Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel</strong> sowie <strong>sehr gute Erfahrung mit Salesforce als CRM</strong>.</li><li><strong>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen?<br>
Dann melde dich gerne bei uns.<br><b>Theresa Lemmer</b><br>
            Manager Human Resources Recruiting<br>
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Senior Analyst (m/w/d)

Als Senior Sales Controller (m/w/d) gestaltest du aktiv die vertriebliche Steuerung unseres Unternehmens mit. Auf Basis fundierter Analysen von Sales-Kennzahlen, Performance-Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen schaffst du Transparenz, unterstützt strategische Entscheidungen und wirkst direkt auf Umsatz- und Wachstumspotenziale ein. Als analytischer Sparringspartner arbeitest du eng mit Management und Fachbereichen zusammen und bringst datenbasierte Insights gezielt in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.. #xingjob<br><br>Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Analyse zentraler Vertriebskennzahlen wie Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodelle und Vertriebsziele sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.</li><li>Proaktive Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Unterstützung der Vertriebssteuerung sowie Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen.</li></ul><ul><li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche sowie aktive Vorantreibung von Entscheidungsprozessen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Managementfunktionen (z. B. Direktoren, Geschäftsführung) und Rolle als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe.</li><li>Entwicklung von Analysen, Reports und Dashboards (insbesondere in Excel und Salesforce) zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit im Vertrieb.</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, unter anderem durch die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen für Projekte und Aufträge sowie Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du verfügst über ein <strong>sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen</strong>, insbesondere von Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodellen, Zielsystemen und Kundensegmentierungen</li><li>Du arbeitest <strong>analytisch, strukturiert und proaktiv</strong> und hast Freude daran, datenbasierte Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.</li><li>Du bist es gewohnt, <strong>mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Geschäftsführung</strong>zusammenzuarbeiten, und überzeugst durch ausgeprägte <strong>Stakeholder- und Kommunikationskompetenz</strong>.</li><li>Du hast die Fähigkeit, <strong>komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</strong> und Entscheidungsprozesse wirksam zu unterstützen.</li><li>Du verstehst dich als <strong>Sparringspartner (m/w/d)</strong> für Fachbereiche und Management und trägst mit deinen Analysen und Reports messbar zum Unternehmenserfolg bei.</li><li><strong>Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel</strong> sowie <strong>sehr gute Erfahrung mit Salesforce als CRM</strong>.</li><li><strong>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen?<br>
Dann melde dich gerne bei uns.<br><b>Theresa Lemmer</b><br>
            Manager Human Resources Recruiting<br>
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Senior Sales Controller (m/w/d)

<p>Ein qualitativer Service für Ihren Filter kann BOLLFILTER weltweit mit rascher und kompetenter Betreuung gewährleisten. Wir liefern Ihnen Expertenwissen und Original-Ersatzteile, die in Funktion und Zuverlässigkeit exakt auf Ihren Filter abgestimmt sind.</p><p><strong>Sicherheitsfachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion als Abfallbeauftragter</strong></p><p><strong>Über uns</strong></p><p>Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Beratung und Unterstützung der Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Belangen der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsanweisungen</li><li>Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen</li><li>Regelmäßige Sicherheitsbegehungen und Inspektionen in den Betriebsbereichen</li><li>Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Auswahl und Prüfung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)</li><li>Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften</li><li>Überwachung und Koordination der gesetzeskonformen Entsorgung von Abfällen gemäß KrWG und AbfBeauftrV</li><li>Erstellung und Pflege von Abfallbilanzen sowie Nachweisführung</li><li>Kommunikation mit Entsorgungsdienstleistern und zuständigen Behörden</li><li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Umgang mit Abfällen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Abfallvermeidung und Recyclingprozessen</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umweltprüfungen</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-Meister, Techniker oder Ingenieur</li><li>Qualifikation als Sicherheitsfachkraft gemäß § 5 ASiG</li><li>Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung als Abfallbeauftragter gemäß AbfBeauftrV</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltmanagement von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. ArbSchG, BetrSichV, KrWG)</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit EHS-Softwarelösungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><p><strong>Ihre Vorteile</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.</p><ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten</li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul><p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.</p>

Sicherheitsfachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion als Abfallbeauftragter

<p>Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als "Deutschlands Ausbildungs-Champion" und "Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber" aus.</p><p>In der <strong>Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung</strong> des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in <strong>Vollzeit (38,5 Std./Woche)</strong> zu besetzen:</p><p><strong>Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d)</strong></p><p>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p>Die Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung ist eine zentrale Organisationseinheit des Universitätsklinikums Bonn und verantwortlich für die rechtssichere und wirtschaftliche Beschaffung sämtlicher Planungs-, Gutachter-, Bau-, Instandhaltungs- sowie Wartungsleistungen für technische Anlagen.</p><p>Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren nach den einschlägigen rechtlichen Vorgaben sowie das kaufmännische Nachtragsmanagement in allen Bau- und Infrastrukturprojekten. Darüber hinaus berät und unterstützt die Stabsstelle die Projektleitungen und Fachabteilungen in baurechtlichen Fragestellungen sowie im Vertrags- und Nachtragswesen.</p><p>Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung der komplexen Großbauvorhaben des Universitätsklinikums Bonn mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen von bis zu 100 Millionen Euro.</p><p>Das Team der Stabsstelle besteht derzeit aus neun Mitarbeitenden und arbeitet als zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Fachabteilungen und externen Planungs- und Baupartnern.</p>Ihre Aufgaben:<br><ul><li>Selbständige, eigenverantwortliche Beschaffung nach den vergaberechtlichen Bestimmungen oder internen Vorgaben des UKB von Bau- und ggf. Facility-Management-Leistungen sowie von Ingenieur- und Architektenleistungen in enger Zusammenarbeit dem zuständigen Fachbereich</li><li>Erarbeitung und Durchführung von Ausschreibungen nach EU VOB/A oder dem VgV</li><li>Einholen von Angeboten, Angebotsprüfungen, Angebotsvergleiche und Angebotsbewertungen</li><li>Nachtragsmanagement: Vermeidung, Prüfung, Bewertung anhand der vertraglichen Grundlagen (VOB/B), Verhandlung von Nachtragsforderungen in enger Abstimmung mit der Fachabteilung Verhandlungsführung, insbesondere von Sachnachträgen und Bauzeitverlängerungsforderungen in den laufenden Großbauvorhaben des UKB</li><li>Konsequente und permanente Optimierung von Qualität und Preis</li><li>Ständige Beobachtung und Analyse des Beschaffungsmarktes</li></ul><br>Ihr Profil:<br><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau-/Wirtschaftsingenieurwesens oder Baumanagements (Diplom/Master/Bachelor) oder betriebswirtschaftliches und/oder juristisches Studium oder eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit weitreichenden Zusatzqualifikationen und langjähriger Erfahrung im gleichartigen Tätigkeitsfeld</li><li>Kenntnisse im Vergabe- und nationalen Werkvertragsrecht, u.a. dem GWB, der VOB, dem VgV, dem BGB und der HOAI, sowie Erfahrung bei der Gestaltung der entsprechenden Vertragswerke</li><li>Kenntnisse im privaten Baurecht, insbesondere dem BGB und der VOB/B</li><li>Technisch-kaufmännische Kompetenz, strategische und kostenbewusste Denkweise</li><li>Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil</li></ul><br>Wir bieten:<br><ul><li><strong>Flexible Arbeitszeitgestaltung:</strong> Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li><li><strong>Verantwortungsvoll und vielseitig:</strong> Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li><li><strong>Bezahlung nach TV-L:</strong> Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li><li><strong>Flexibel für Familien:</strong> Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li><li><strong>Clever zur Arbeit:</strong> Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li><li><strong>Geförderte Fortbildung:</strong> Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li><li><strong>Start mit System:</strong> Strukturiertes Onboarding</li><li><strong>Gesund am Arbeitsplatz:</strong> Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li><li><strong>Arbeitgeberleistungen:</strong> Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li></ul><p>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>Kontakt &amp; Bewerbung:<p>Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-37013 an:</p><p>Universitätsklinikum Bonn | Venusberg-Campus 1 | 53127 Bonn</p>

Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d) [ST-37013]

<p>Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.</p><p>Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.</p><p>Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Referent (m/w/d) kaufmännisches Berichtswesen.</p>Aufgaben<br><ul><li>Sie führen fachlich die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und koordinieren die gemeinsamen Aufgaben.</li><li>Verantwortung tragen Sie für die Koordinierung der Wirtschaftsplanung mit Fokus auf die Sachkosten des Bereichs sowie für die Zusammenführung und Aufbereitung der Planungsergebnisse.</li><li>Sie überwachen und steuern die Sachkostenbudgets im Bereich und leiten bei Bedarf geeignete Korrekturmaßnahmen ein.</li><li>Reportings und Analysen für interne und externe Berichts- und Steuerungsprozesse (z. B. Bereichsergebnisse, Abschlüsse, Berichte, Kennzahlen und Präsentationen) erstellen Sie eigenständig.</li><li>An der Weiterentwicklung von Reporting-Tools, Prozessen und Methoden wirken Sie aktiv mit und unterstützen das Kostencontrolling bei der bereichsübergreifenden Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung zur Ermittlung der Erzeugungskosten von Strom und Wärme.</li><li>Die Verantwortung für das Projektcontrolling übernehmen Sie: Sie überwachen Projektbudgets und stellen eine transparente Mittelverwendung sicher.</li><li>Für Großprojekte im Bereich führen Sie ein Einzelcontrolling im zwei- bis dreistelligen Millionenbereich durch.</li><li>Sie stellen die Schnittstellen zum zentralen Controlling sicher und informieren die Mitarbeitenden über relevante Änderungen.</li><li>Strategisch bedeutende Projekte unterstützen Sie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Optimierung, insbesondere im Hinblick auf Fixkosten und Projekte.</li><li>Als Ansprechperson stehen Sie für kostenstellenrelevante Fragestellungen zur Verfügung, insbesondere für Führungskräfte und Projektleitungen.</li><li>Die Aufgabenverteilung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs organisieren Sie unter Berücksichtigung der Fähigkeiten der Mitarbeitenden und stellen die Vertretung bei Abwesenheiten sicher.</li><li>Über Neuerungen und Änderungen gesetzlicher sowie sonstiger relevanter Bestimmungen informieren Sie die Mitarbeitenden und dokumentieren das relevante Fachwissen kontinuierlich in den definierten Systemen.</li></ul><br>Profil<br><ul><li>Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwissenschaften.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (2–6 Jahre) bringen Sie mit, idealerweise mit einschlägiger Erfahrung in der Koordination und Abbildung kaufmännischer Prozesse mit Fokus auf Sachkosten.</li><li>Fundierte Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel, sowie SAP (S4 und BW) setzten Sie erfolgreich ein.</li><li>Erfahrung im Projektcontrolling, im kaufmännischen Berichtswesen und in Planungsprozessen runden Ihre fachlichen Fähigkeiten ab.</li><li>Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Kraftwerksbetriebs oder vergleichbaren Themen sowie Jedox sind wünschenswert.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, bereichsübergreifendes Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li></ul><br>Darum RheinEnergie<p>Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für V ersorgungsunternehmen (TV -V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).</p><p>Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.</p><p>Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.</p>Bewerbung<p>Bitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal.</p>

Referent (m/w/d) kaufmännisches Berichtswesen und Großprojekte Kraftwerke

<p><strong>Gemeinsam mit einem professionellen und herzlichen Team stellen Sie die zeitgemäße und serviceorientierte Personalarbeit an unserem Standort in Brilon sicher.</strong></p><p><strong>Standort:</strong> Brilon (DE)  <strong>  Vertragsart: </strong>Vollzeit <strong>   Job-Code: </strong>6444 <strong>  Abteilung:</strong> HR  </p> Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Proaktiv betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. </li><li>Sie beraten unsere Führungskräfte zu operativen und strategischen Fragen, beispielsweise in der Personalplanung, der Mitarbeiterentwicklung, der Vergütung und bei Organisationsveränderungen.</li><li>Dabei stellen Sie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team verantworten Sie den Recruiting-Prozess für einen definierten Unternehmensbereich, inklusive der Durchführung von Bewerberinterviews und dem Vertragsmanagement. </li><li>Auf Basis gruppenweit etablierter HR-Prozesse unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Personalarbeit am Standort. </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ihr betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. </li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem Industriebetrieb. </li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht setzen wir voraus.</li><li>Mit Kommunikationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit stellen Sie das erfolgreiche Zusammenspiel aus Strategie, Unternehmenskultur, Personalsystemen und den individuellen Ansprüchen unserer Mitarbeiter sicher. </li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2>Das dürfen Sie von uns erwarten</h2><p>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit herzlichem Umfeld. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement mit diversen Vergünstigungen und Angeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.</p>  Ihre Chancen und Benefits <ul><li>Flexible Zeitmodelle &amp; Home-Office</li><li>Weiterbildungen &amp; Entwicklungsprogramme</li><li>Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für das Fitnessstudio &amp; Bike-Leasing</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong></p><p>Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung</p>

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

<h2>About us</h2><p>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden <strong>Barbour Europe, </strong>bei der Suche nach einem<strong> Account Manager Westdeutschland (m,w,d).</strong></p><p><strong>Barbour</strong> ist ein traditionsreiches britisches Premium-Modeunternehmen, das seit 1894 familiengeführt in fünfter Generation besteht.Das Unternehmen erwirtschaftet aktuell ein <strong>Jahresumsatzvolumen von rund 350 Mio. GBP</strong> und steht damit für wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum im internationalen Premium-Segment.</p><h2>Tasks</h2><ul><li><p>Intensive Reisetätigkeit mit regelmäßigen Besuchen der Handelspartner und Filialen</p></li><li><p>Teilnahme an Messen, Ausstellungen sowie Meetings in Deutschland</p></li><li><p>Planung und Durchführung der Verkaufssaisons inkl. Präsentation und Verkauf der Kollektionen gemäß Distributionsrichtlinien</p></li><li><p>Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</p></li><li><p>Eigenständige Beratung des Handels und kontinuierlicher Austausch mit Einkäufern</p></li><li><p>Vorbereitung und Begleitung von Produkteinführungen und neuen Kollektionen</p></li><li><p>Sicherstellung der Warenversorgung, Bestandskontrolle und CI-konformer Warenpräsentation am POS</p></li><li><p>Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Absatzziele</p></li><li><p>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Abverkaufsanalysen</p></li><li><p>Umsetzung der Vertriebsstrategie und aktive Teilnahme an Kundenevents</p></li></ul><h2>Profile</h2><ul><li><p>Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise im Textil- oder Schuhbereich</p></li><li><p>Erfahrung im Premium- bzw. Markenartikelumfeld</p></li><li><p>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</p></li><li><p>Hohe Belastbarkeit sowie eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsstärke</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Präsentationsmedien sowie Aufbereitung und Analyse von Datenmaterial</p></li><li><p>Vertrauter Umgang mit internen und externen Daten sowie betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im (selektiven) Vertrieb und in kaufmännischen Abläufen</p></li><li><p>Fähigkeit zur Identifikation mit der Barbour DNA sowie zur authentischen Vermittlung von Heritage und Lifestyle</p></li><li><p>Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen am POS</p></li><li><p>Sorgfältige und zuverlässige Abwicklung administrativer Aufgaben (Kundendatenpflege, Reiseplanung, Berichte, Feedbacks)</p></li><li><p>Deutsch verhandlungssicher, Englisch gute bis sehr gute Kenntnisse</p></li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li><p>Eine unbefristete Festanstellung bei einer starken, international erfolgreichen Marke mit Geschichte</p></li><li><p>Ein offenes, wertschätzendes Miteinander und ein modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Anerkennung deiner Leistung durch einen attraktiven, leistungsorientierten Jahresbonus</p></li><li><p>Maximale Flexibilität: freier Wohnort und ein Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst</p></li><li><p>Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen</p></li><li><p>Wir denken an morgen: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Nachhaltig unterwegs mit unserem Bike-Leasing-Angebot</p></li><li><p>Zeit zum Auftanken: 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub zu besonderen Anlässen und nach Betriebszugehörigkeit</p></li><li><p>Regelmäßige Mitarbeiteraktionen, Family &amp; Friends Sales und viele weitere Extras</p></li></ul><h2>Contact</h2><p>Ihre Ansprechperson:</p><p>Annika Kochanski</p><p>E-Mail: <a href="mailto:annika.kochanski@xing.com" target="_blank">annika.kochanski@xing.com</a></p><p>Das klingt spannend?</p><p>Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu.<a href="https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/s/4B8Ag84Yv0StPgFCsxcHtQ2?ismsaljsauthenabled" target="_blank">https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/…</a></p>

Account Manager Westdeutschland  (m/w/d)

Diese Position bietet die Möglichkeit, den Vertrieb aktiv mitzugestalten und direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg zu nehmen. Der Arbeitsalltag ist geprägt von viel Kundenkontakt, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.<br><br>Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. #xingjobs<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im Großkunden- und Enterprise-Umfeld</li><li>Eigenständige Planung und Durchführung persönlicher Kundentermine sowie Präsentationen vor Entscheider:innen</li><li>Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss</li><li>Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale sowie aktive Ansprache relevanter Zielkunden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln</li><li>Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Events und Branchenveranstaltungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundengewinnung</li><li>Sicherheit im Umgang mit Entscheider:innen und Management-Ebenen</li><li>Freude daran, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Erfahrung im Vertrieb komplexerer Produkte oder Dienstleistungen</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen?<br>
Dann melde dich gerne bei uns.<br><b>Janne Minoux</b><br>
            Manager Human Resources Recruiting<br>
            <a href="mailto:janne.wurr@new-work.se" target="_blank">janne.wurr@new-work.se</a>

Account Manager Field Sales (w/m/d)

Du begeisterst dich für Technologie, Partnerschaften und Netzwerke? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Partner Manager bei XING bist du verantwortlich für den Auf- und Ausbau unserer technischen Agenturpartnerlandschaft. Du arbeitest eng mit Digitalagenturen und Martech-Anbietern zusammen, die unsere Produkte und APIs in ihren Lösungen integrieren oder gemeinsam mit uns innovative Kampagnen für unsere Kunden umsetzen. #xingjob<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Strategischer Aufbau &amp; Betreuung technischer Agenturpartnerschaften: Du identifizierst und gewinnst neue technische Partner – insbesondere Agenturen und Dienstleister mit Fokus auf digitale Produkte, Schnittstellenintegration und Employer Branding.</li><li>Enablement &amp; Entwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit Partnern skalierbare Integrationskonzepte und Value-Propositions, begleitest technische Onboardings und optimierst bestehende Kooperationen kontinuierlich.</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Teams aus Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Technik, um individuelle Partnerlösungen zu gestalten und gemeinsame Markteinführungen vorzubereiten.</li><li>Go-to-Market: Du entwickelst und steuerst gemeinsam mit Partnern GTM-Strategien und skalierbare Programme zur Vermarktung der integrierten Lösungen.</li><li>Marktbeobachtung &amp; Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Partner Management, Business Development oder Solution Consulting, idealerweise mit Agenturen, Technologie-Partnern oder Plattform-Geschäftsmodellen</li><li>Gutes technisches Verständnis (z. B. REST-APIs, Integrationen, Plattformarchitekturen) – du musst nicht selbst entwickeln, aber komplexe Konzepte verstehen und kommunizieren können</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Partnerprogrammen, idealerweise mit Fokus auf Skalierung und Enablement</li><li>Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke</li><li>Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag</li><li>Idealerweise ein bestehendes Netzwerk im Bereich HR-Tech, Digitalagenturen oder SaaS-Plattformen<br><br></li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Drinks, Food &amp; Goodies</li><li>Bus- und Bahnticket</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Marktkonformes und transparentes Gehalt</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen?<br>
Dann melde dich gerne bei uns.<br><b>Theresa Lemmer</b><br>
            Manager Human Resources Recruiting<br>
            <a href="mailto:theresa.schoeneberg@new-work.se" target="_blank">theresa.schoeneberg@new-work.se</a>

Partner Manager (m/w/d)

XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING.<br><br>Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern.<br><br>Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen.<br><br>In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjob<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen</li><li>Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte</li><li>Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen</li><li>Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit</li><li>Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales</li><li>Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales &amp; Produktmanagement</li><li>Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte</li><li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung</li><li>dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen</li><li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Sommer- und Weihnachtsparty</li><li>Drinks, Food &amp; Goodies</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>12 Wochen Workation</li><li>6 Wochen Urlaub</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen?<br>
Dann melde dich gerne bei uns.<br><b>Janne Minoux</b><br>
            Manager Human Resources Recruiting<br>
            <a href="mailto:janne.wurr@new-work.se" target="_blank">janne.wurr@new-work.se</a>

Customer Success Manager (m/w/d)

<h2>Hey, wir sind die WestfalenBahn!</h2><p><strong>Wir sind die WestfalenBahn – ein in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen verankertes Eisenbahnverkehrsunternehmen. </strong></p><p>Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befördern mit 28 Elektrotriebwagen jährlich rund 20 Mio. Fahrgäste: nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende werden.</p><p>Egal, ob du technikbegeistert oder zahlenaffin bist, lieber am Schreibtisch, in der Werkstatt oder in unseren Zügen arbeitest, Berufserfahrung hast oder gerade erst durchstartest: Wir haben den passenden Job für dich!</p><p>Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord!</p><p><strong>Verstärke unser Team in der Verwaltung in Bielefeld ab sofort – befristet bis voraussichtlich 31.01.2028 – als Payroll-Spezialist (m/w/d).</strong></p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Administration von entgeltrelevanten Personalstammdaten, inklusive Zeiterfassung</p></li><li><p>Abrechnung aller Sozialabgaben und Versicherungen</p></li><li><p>An- und Abmeldung der Mitarbeitenden bei der Sozialversicherung</p></li><li><p>Erstellung von Beitragsnachweisen für die Krankenkassen</p></li><li><p>Erstellung von Meldungen der Lohnsteuer an das Finanzamt</p></li><li><p>Fristgerechte Bearbeitung von Meldungen und Erstattungsanträge zur Vorlage an externen Stellen wie Behörden, Versicherungen etc.</p></li><li><p>Vorbereitung und Unterstützung von Außenprüfungen</p></li><li><p>Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zum Thema Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Handhabung von Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenbesteuerung, Sonderzahlungen etc.</p></li><li><p>Bereitstellung regelmäßiger Statistiken, Berichte und Informationen über die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden</p></li><li><p>Prüfung der Anwesenheits- und Abwesenheitsmeldungen</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fachkenntnissen im Personalbereich </p></li><li><p>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Payroll- und Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise praktische Erfahrung mit P&amp;I LOGA3)</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse der sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrelevanten Richtlinien und Gesetze</p></li><li><p>Gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office)</p></li><li><p>Teamgeist, hohe kommunikative Kompetenz sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)</p></li><li><p>Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</p></li><li><p>Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität gepaart mit überzeugenden analytischen Fähigkeiten</p></li><li><p>Ausgeprägtes Gespür für sensible Daten und Sachverhalte, Diskretion und Verschwiegenheit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung</p></li><li><p>28 Tage Jahresurlaub mit der Wahlmöglichkeit mit zusätzlichen Urlaubstagen (3, 6 oder 9)</p></li><li><p>Vollzeitarbeitszeitmodelle zwischen 37 und 40 h/Woche</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge, die durch den Arbeitgeber bezuschusst wird</p></li><li><p>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen</p></li><li><p>Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Gute Verkehrsanbindung – in der Nähe vom Bahnhof Bielefeld</p></li><li><p>Eine intensive Einarbeitung zu einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit</p></li><li><p>Möglichkeit des mobilen Arbeitens – an bis zu zwei Tagen pro Woche</p></li></ul><h2>Du fühlst dich angesprochen? Super!</h2><p>Wir freuen uns auf deine aussagefähige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).</p><p><strong>WestfalenBahn GmbH</strong> | Personalmanagement | Zimmerstraße 8 | 33602 Bielefeld | <a href="http://www.westfalenbahn.de" target="_blank">www.westfalenbahn.de</a></p>

Spezialist Payroll (m/w/d) am Standort Bielefeld

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine Holdinggesellschaft auf der Suche nach personeller Unterstützung für unsere <strong>Konzernsteuerabteilung am Standort Dortmund</strong>. Wir arbeiten als Single Family Office mit dem Schwerpunkt der Verwaltung von Beteiligungen, Immobilien und der Vermögensanlage in Deutschland, der europäischen Ausland, Nordamerika und Asien. Zu unseren Beteiligungen gehören neben vielen weiteren die Einzelhandelsunternehmen TEDi und Woolworth. Wir suchen einen <strong>Referent Konzernsteuerabteilung/Syndikus-Steuerberater/Diplom-Finanzwirt (m/w/d)</strong><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Selbstständige steuerrechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften</li><li>Eigenverantwortliche Begleitung der Betriebsprüfung</li><li>Steuerdeklaration für Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und Privatpersonen</li><li>Erstellung von Steuerbilanzen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen</li><li>Konzipierung und Beurteilung steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Registrierungspflichten und Erstellung der Deklarationen i.Z.m. Pillar 2</li><li>Gestaltung mit Schwerpunkt internationales Steuerrecht je nach Qualifikation möglich</li><li>Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen zu verschiedensten steuerlichen Fragestellungen zum Ertrags-, Umsatz und internationalen Steuerrecht</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Jura mit Schwerpunkt Steuerrecht, Diplom-Finanzwirt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sinn für ökonomische Zusammenhänge</li><li>Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Steuerbereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sie erwartet eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>Bei Ihrer Zusammenarbeit mit sämtlichen Bereichen der Holding und Konzerngesellschaften ergibt sich ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Teamatmosphäre</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und vielfältige Arbeitgeberleistungen runden das Angebot ab</li><li>Gute ÖPNV-Anbindung </li><li>Ausreichend firmeneigene kostenlose Parkplätze</li><li>Getränke und Obst kostenlos</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie Teil unserer Unternehmensgruppe. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:personal@hhgroup.de" target="_blank">personal@hhgroup.de</a>.<br><br>H.H. Holding GmbH, Personalabteilung, Rosemeyerstr. 14, 44139 Dortmund

Referent Konzernsteuerabteilung/Syndikus-Steuerberater/Diplom-Finanzwirt (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Willkommen im Team der <strong>rhenag Rheinische Energie AG</strong>. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der "nur" dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und "ganz nebenbei" einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die "einfach einen guten Job machen wollen".</p><p>Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><p><strong>Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)</strong><br>Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><p><strong>Hier zählt deine Energie</strong><br>Unser Bereich Kundenservice ist das Herzstück der täglichen Zusammenarbeit mit Stadtwerken in ganz Deutschland. Als leistungsstarker Dienstleister unterstützen wir unsere Partner dabei, einen effizienten, zuverlässigen und kundenorientierten Service rund um die Energieversorgung sicherzustellen.<br>Dabei übernehmen wir zentrale Aufgaben entlang der gesamten Kundenservice-Prozesskette – von der Kundenkommunikation über operative Abwicklung bis hin zur Qualitätssicherung. Unser Anspruch ist es, Komplexität zu reduzieren, Prozesse zu optimieren und Stadtwerke spürbar zu entlasten, damit sie sich auf ihre Rolle als lokale Energieversorger konzentrieren können.<br>Mit fachlicher Kompetenz, klaren Strukturen und einem starken Team gestalten wir den Kundenservice der Energiewirtschaft aktiv mit – pragmatisch, serviceorientiert und zukunftsgerichtet. Lust, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen? Dann werde Teil unseres Teams!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bearbeitest Kundenanfragen in der Versorgungswirtschaft telefonisch (Inbound/Outbound) sowie schriftlich per E-Mail, Post und weiteren Kanälen im Shared Service und bist erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden.</li><li>Du übernimmst die fallabschließende Bearbeitung der dir übertragenen Geschäftsprozesse für Endkunden unserer Auftraggeber über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg – von Vertrags- und Stammdatenmanagement über Abrechnungs- und Klärfälle bis hin zu vertriebsnahen sowie prozess- und sonderbezogenen Themen.</li><li>Bei uns hast du die Wahl: In Abstimmung mit der Einsatzplanung entscheidest du selbst, ob du an unserem Standort in Siegburg oder Herzogenrath arbeiten möchtest. Darüber hinaus sind – je nach Bedarf und Absprache – auch weitere Standorte möglich.</li><li>Bei Bedarf bringst du dich flexibel ein und übernimmst in Vertretungsfällen auch Einsätze vor Ort, z. B. in Sankt Augustin.</li><li>Nach einer strukturierten Einarbeitungszeit hast du die Möglichkeit, an einigen Tagen in der Woche mobil zu arbeiten.</li><li>Die Aufgaben im Kunden- und Servicebereich sind vielfältig und modular aufgebaut. Nach der Grundausbildung arbeitest du dich schrittweise in einzelne Themen ein und entwickelst gemeinsam mit uns deinen persönlichen fachlichen Schwerpunkt.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du gehst sicher und freundlich mit Kunden um, hast Spaß an intensivem Kundenkontakt und hast ein service- und vertriebsorientiertes Grundverständnis.</li><li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest dich zügig in neue Themen ein und findest stets die optimale Lösung im Interesse unserer Kundinnen und Kunden.</li><li>Du zeichnest dich durch Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit aus.</li><li>Du bist kommunikationsstark und besitzt ein gutes Prozessverständnis.</li><li>Du gehst sicher mit EDV-Anwendungen um – insbesondere mit MS Office – und arbeitest routiniert in Abrechnungssystemen.</li><li>Gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Du arbeitest eigenverantwortlich und gehst verantwortungsbewusst mit diesem Vertrauen um.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><strong>Vertrauensarbeitszeit</strong><br>Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.</li><li><strong>Mobiles Arbeiten</strong><br>Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro.</li><li><strong>Urlaub</strong><br>Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.</li><li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong><br>Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.</li><li><strong>Zuschüsse</strong><br>Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li><strong>Mitarbeiterrabatte</strong><br>Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.</li><li><strong>Fitnessangebote</strong><br>Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.</li><li><strong>Familienangebote</strong><br>Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</strong></p><p>Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p><strong>Bewerben!</strong></p><p>Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.<br><strong>So erreichst du uns:</strong> 0221-93731-105.</p><p><strong>rhenag Rheinische Energie AG</strong><br>Personalmanagement<br>Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln<br><a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p>Wir freuen uns auf dich!</p><p>Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de" target="_blank">www.rhenag.de</a></p>

Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

<p>Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich <em>Facility Management</em> am <strong>Arbeitsort Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>eine/einen:</p><h2><strong>Tischlerin / Tischler </strong>bzw. Schreinerin / Schreiner (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFM119907, Stellen‑ID 1406616)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Durchführung von Tischler‑​/​​Schreinerarbeiten, u. a. </li><ul><li>Bearbeitung von Mängel- und Veränderungsanzeigen</li><li>Einsetzen und Befestigen von Glasscheiben</li><li>Arbeiten und Reparaturen an Kunststoffgegenständen wie Fenstern, Rollläden und Behältnissen sowie den entsprechenden Beschlägen</li><li>Einbau von Türen, Türrahmen, Fenstern und Fensterrahmen, teilweise im Sonderbau</li><li>Wiederherstellung alter Bauteile, Möbel und Fenster unter Berücksichtigung historischer Techniken und Materialien</li><li>Durchführung von speziellen Oberflächenbehandlungen u. a. beizen, furnieren, lackieren</li><li>Aufwendige Reparaturarbeiten an beschädigtem oder verschlissenem Unterkunftsmobiliar aller Art wie z. B. Schränken, Tischen, Stühlen, Regalen etc., Umänderungen an diesem Mobiliar und Anfertigung von Einbaumöbeln</li></ul><li>Ausführung von Hausmeistertätigkeiten, u. a. </li><ul><li>Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustands der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der Verkehrssicherheit, Feststellung technischer und baulicher Mängel)</li><li>Öffnungs- und Schließdienst von Gebäuden</li><li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich, u. a. </li><ul><li>Erfassung von Verbrauchsdaten</li><li>Anbringen neuer Lampen sowie Wechseln von Glühbirnen</li><li>Streich-, Maler- und Verlegearbeiten</li><li>Kontrolle der Sauberkeit der Gebäude</li><li>Reinigung und Pflege der Außenanlagen und Räum- und Streupflicht kontrollieren</li></ul></ul></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischlerin/​​Tischler (w/m/d), Schreinerin/​Schreiner (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet wünschenswert </li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>26. Februar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1406616</strong>.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fernholz unter der Telefonnummer +49 251 98168‑145 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gößling unter der Telefonnummer +49 521 5256‑208.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Tischlerin / Tischler bzw. Schreinerin / Schreiner (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.</p><p>Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.</p><p>Unser Geschäftsbereich Training bietet national und international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobilindustrie an.</p><p>Zur Verstärkung des Teams in unserem Bereich Training Automotive, suchen wir ab sofort für unseren Standort Arnsberg einen</p><h3><strong>Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für den technischen Support im Trainingsbereich</strong></h3><h2>Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?</h2><ul><li><p>Bereitstellung, Präparierung und Pflege von Trainingsfahrzeugen</p></li><li><p>Vor- und Nachbereitung von Schulungen gemeinsam mit den Trainern</p></li><li><p>Bereitstellung und Pflege von Trainingskomponenten</p></li><li><p>Pflege der systemtechnischen EDV-Umgebung</p></li><li><p>Verwaltung des Material- und Komponentenlagers</p></li><li><p>Technische Überwachung und Pflege der Trainingsumgebung</p></li><li><p>Überwachung von Standort- und Gebäudedienstleistern</p></li><li><p>Unterstützung in der Schulungsadministration</p></li></ul><h2>Sie finden sich hier wieder?</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in</p></li><li><p>Idealerweise Kfz-bezogenes System-Knowhow im EDV-Bereich sowie in der Hochvolttechnik</p></li><li><p>Erfahrung im Umgang mit Testern</p></li><li><p>Kenntnisse der aktuellen MS Office Systeme (Excel und Word)</p></li><li><p>Führerschein Klasse B</p></li><li><p>Englisch-Kenntnisse (von Vorteil aber nicht Bedingung)</p></li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li><p>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Zuschuss zum Deutschlandticket</p></li><li><p>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft "Urban Sports Club"</p></li><li><p>30 Urlaubstage</p></li><li><p>Kindergartenzuschuss</p></li><li><p>Die Möglichkeit, als Quereinsteiger im Trainingsbereich durchzustarten</p></li><li><p>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li></ul><h3>Hier finden Sie weitere Infos zu unserem Geschäftsbereich Training : Trainingsmanagement - STEEP</h3><h2>Kontakt bei Fragen:</h2><p>Jasmina van Hümmel Tel.-Nr.: +49 228 6681 472 (HR)</p><p>Kay Hitzges Tel.-Nr.: +49 176 16681 687 (Training)</p><p><a href="mailto:personal@steep.de" target="_blank">personal@steep.de</a></p>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für den technischen Support im Trainingsbereich

<h2>Wer wir sind &amp; was wir tun:</h2><p>Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.</p><p>Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!</p><h2>Deine Rolle - das erwartet dich:</h2><ul><li>Gestalte als innovative(r) Problemlöser/-in die digitale Transformation des Kundendialogcenters und der Commerzbank aktiv mit </li><li>Mit deinem Knowhow für Cloud-Technologien und Generative KI unterstützt du die technische Weiterentwicklung unserer Conversational AI-Plattform mit den Schwerpunkten Chatbot, Voicebot und Agent Assist</li><li>Du konzipierst und implementierst cloudbasierte Architekturen und sorgst für ihre nahtlose Integration in bestehende IT-Landschaften</li><li>Dabei stellst du den technischen Betrieb sicher und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Konzernrichtlinien und Aspekte der Informationssicherheit</li><li>In einem agilen Projektumfeld arbeitest du eng vernetzt mit verschiedenen Teams im gesamten Commerzbank-Konzern und bringst deine Ideen ein</li></ul><h2>Deine Skills - das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Deine fundierte Erfahrung in der technischen Architektur und im Design von Cloud-Lösungen digitaler Trends und Entwicklungen setzt du zielorientiert in deinem Arbeitsumfeld um</li><li>Idealerweise verfügst du über Erfahrungen mit Generativer KI bzw. Agentic AI und deren Integration in bestehende Systeme und Touchpoints</li><li>Als engagierter Teamplayer mit starken analytischen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz setzt du auf ein Open-Space-Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) runden dein Profil ab</li></ul><h2>Deine Benefits - das bieten wir dir:</h2><ul><li>Wertschätzende Arbeitskultur  </li><li>Kurze Kommunikationswege &amp; Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen</li><li>Mobiles Arbeiten nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase</li><li>Open-Space-Umfeld und flache Hierarchien</li><li>Individuelle Weiterentwicklung auf Fach- &amp; Führungsebene in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Vereinbarkeit von Job &amp; Familie durch flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Gute Verkehrsanbindung &amp; zentrale Lage am Hbf</li><li>IT@home-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende</li></ul><h2>Dein Kontakt:</h2><p>Commerz Direktservice GmbH</p><p>Team Recruiting</p><p>Tel.: 0203 3047 2352</p>

Technical Product Manager (m/w/d) Conversational AI / Cloud-Technologien

<h2>Einleitung</h2><p>Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten.</p><p>Die GVE Gesellschaft für Verwertung und Entsorgung GmbH &amp; Co. KG gehört zu den leistungsstärksten Spezialisten für die Entsorgung von brennbaren, flüssigen und festen Sonderabfällen und betreibt ein Zwischenlager für Sonderabfälle mit angeschlossenem Tanklager für Lösemittel. <br><br>Zur Verstärkung unseres Teams in Gütersloh suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Fachkraft (m/w/d) für Abfallannahme- und Gefahrstoffmanagement. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Identifizieren und Klassifizieren von Sonder- und Laborchemikalienabfällen nach Kreislaufwirtschafts- und Gefahrstoffrecht</li><li>Qualifizierte Probenahme von Abfällen</li><li>Eigenständige Durchführung von Schnelltests im Betriebslabor sowie Beauftragung von quantitativen Analysen im Zentrallabor nach Festlegung von chemischen und physikalischen Parametern</li><li>Kontrolle und Verwaltung von abfallrechtlichen Dokumenten</li><li>Dokumentation von Ergebnissen der Abfallbewertung</li><li>Entscheidung über Behandlungsverfahren und Stoffströme von Abfällen zur Entsorgung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Umwelt-, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften</li><li>Verantwortliche Überwachung der normgerechten Ordnung im Gefahrstoffzwischenlager</li><li>Umgang mit Gefahrgut in den rechtlich verbindlichen Rollen nach ADR (Empfangen, Entladen, Verpacken, Verladen, Versenden)</li><li>Durchführung von Abfahrtskontrollen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherheitskonzepten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit chemischen Background, wie z.B. Chemielaborant (m/w/d) oder chemisch-technischer Assistent (m/w/d) von Vorteil, alternativ eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft oder Entsorgung</li><li>Atemschutztauglichkeit sowie die Bereitschaft zur körperlichen aktiven Arbeit in einer offenen, witterungsgeschützen Halle  </li><li>Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit digitalen PC-Systemen (z.B. MS-Office)</li><li>Staplerführerschein wünschenswert</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote inklusive betrieblicher Krankenversicherung</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein kollegiales und sympathisches Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Fahrrad-Leasing mit JobRad</li><li>Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.</p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p>GVE Gesellschaft für Verwertung und Entsorgung GmbH &amp; Co. KG<br>Gottlieb-Daimler-Straße 22<br>33334 Gütersloh</p><p>Natalia Sundermeier<br>Personalreferent/in</p>

Fachkraft (m/w/d) für Abfallannahme- und Gefahrstoffmanagement

<h2>Einleitung</h2><p>Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten.</p><p>Die GVE Gesellschaft für Verwertung und Entsorgung GmbH &amp; Co. KG gehört zu den leistungsstärksten Spezialisten für die Entsorgung von brennbaren, flüssigen und festen Sonderabfällen und betreibt ein Zwischenlager für Sonderabfälle mit angeschlossenem Tanklager für Lösemittel. <br><br>Zur Verstärkung unseres Teams in Gütersloh suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Chemisch-Technische-Fachkraft (m/w/d) Kleinmengenbehandlung. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beurteilung von Sonder- und Laborchemikalienabfällen zur Entsorgung nach chemischen, physikalischen, gefahrstoff- und gefahrgutrechtlichen Kriterien</li><li>Qualifizierte Probenahme von Abfällen sowie Dokumentation von Ergebnissen (Abfallbewertung)</li><li>Durchführung von qualitativ-chemischen Abfallanalysen mit Schnelltests</li><li>Beauftragung quantitativ-chemischer Analysen durch das Zentrallabor</li><li>Kontrolle und Verwaltung von abfallrechtlichen Dokumenten</li><li>Sortierung und Umverpackung von Chemikalienabfällen in Kleingebinden</li><li>Entscheidung über Behandlungsverfahren und Stoffströme von Abfällen zur Entsorgung</li><li>Verantwortliche Überwachung der normgerechten Ordnung im Gefahrstoffzwischenlager</li><li>Umgang mit Gefahrgut in den rechtlich verbindlichen Rollen nach ADR (Empfangen, Entladen, Verpacken, Verladen, Versenden)</li><li>Durchführung von Abfahrtskontrollen</li><li>Teilnahme an mobilen Schadstoffsammlungen als verantwortliche Fachkraft nach TRGS 520</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Umwelt-, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherheitskonzepten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, chemisch-technische Fachkraft (m/w/d), Chemielaborant (m/w/d), Chemikant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Abfallwirtschaft mit Schwerpunkt Schadstoffsammlungen</li><li>Kenntnisse im Abfall-, Umwelt-, Gefahrstoff- und Gefahrgutrecht von Vorteil</li><li>Atemschutztauglichkeit sowie die Bereitschaft zur körperlichen aktiven Arbeit in einer offenen, witterungsgeschützen Halle  </li><li>Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit digitalen PC-Systemen (z.B. MS-Office)</li><li>Staplerführerschein wünschenswert</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote inklusive betrieblicher Krankenversicherung</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein kollegiales und sympathisches Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Fahrrad-Leasing mit JobRad</li><li>Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.</p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p>GVE Gesellschaft für Verwertung und Entsorgung GmbH &amp; Co. KG<br>Gottlieb-Daimler-Straße 22<br>33334 Gütersloh</p><p>Natalia Sundermeier<br>Personalreferent/in</p>

Chemisch-technische Fachkraft (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen inkl. CO-Abschlusstätigkeiten</p></li><li><p>Ermittlung von Kostensätzen sowie Betreuung der Kalkulation im ERP-System</p></li><li><p>Erstellung und Pflege von Plankalkulationen, Entwicklung von Kalkulationsschemata</p></li><li><p>Durchführung und Veröffentlichung von Reportings für die einzelnen Bereiche</p></li><li><p>Ermittlung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (Produktivität, Rentabilität, Wertschöpfung, Qualität)</p></li><li><p>Vorschlag, Abstimmung und Verfolgung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung</p></li><li><p>Durchführung der operativen Planung (Absatz-/Umsatzplanung, Produktionsplanung, Kostenstellenplanung, Instandhaltungsplanung, Energieplanung, Personalbedarfsplanung) in Zusammenarbeit mit dem Fachvorgesetzten</p></li><li><p>Unterstützung bei der Inventurplanung und -koordination sowie Durchführung der Bestandsbewertung</p></li><li><p>Erstellung von Statistiken für interne und externe Anforderungen (z. B. GDA, Statistisches Bundesamt)</p></li><li><p>Erstellung allgemeiner Auswertungen (Auftragsbestand, Umsatzstatistiken, Absatzstatistiken, Reklamationsstatistik etc.)</p></li><li><p>Fortführung und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und Reporting-Tools</p></li><li><p>Mitarbeit in Projekten</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare bzw. höherwertige Qualifikation</p></li><li><p>Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift zwingend erforderlich</p></li><li><p>Kenntnisse in SAP S/4HANA von Vorteil</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen</p></li><li><p>Berufserfahrung im Bereich Controlling oder vergleichbare Tätigkeit</p></li><li><p>Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis</p></li><li><p>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten möglich</p></li><li><p>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E‐Bike) sowie unseren Corporate Benefits</p></li><li><p>Ein attraktives Vergütungspaket</p></li><li><p>Zuschuss für das Fitnessstudio</p></li><li><p>Kostenlose Getränke</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Hört sich gut an? Bewerben Sie sich über unsere Homepage:</p><p>Aktuelle Stellenangebote - Knauf Interfer</p>

Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Jaeger</strong> ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern weltweit. Seit über 100 Jahren stehen wir mit unserer <strong>Gebrüder Jaeger GmbH</strong> und <strong>Jaeger Components GmbH</strong> unseren Kunden als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Baustoff-, Schuh- &amp; Lederwaren und Technischen Industrie wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der <strong>Jaeger Engineering GmbH</strong>.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d) übernehmen Sie bei Gebrüder Jaeger die Verantwortung für die bauliche Infrastruktur unseres Produktionsstandorts und begleiten anspruchsvolle Bauvorhaben – von der Planung über die Ausschreibung bis zur Umsetzung mit externen Partnern. Kein Baustellen-Mikromanagement – sondern Projektsteuerung, Konzeptarbeit und technische Expertise.</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li><p><strong>Infrastruktur betreuen:</strong> Sie verantworten die bauliche und technische Infrastruktur des gesamten Produktionsstandorts – von Gebäuden über Außenflächen bis hin zu Werksversorgungseinrichtungen.</p></li><li><p><strong>Bauprojekte steuern</strong>: Sie betreuen Umbauten, Erweiterungen, energetische Modernisierungen, brandschutztechnische Anpassungen und technische Umrüstungen – im Bestand und im laufenden Betrieb.</p></li><li><p><strong>Projekt- &amp; Ausschreibungsmanagement:</strong> Sie erstellen technische Unterlagen, Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse, begleiten Vergaben und unterstützen interne Entscheider mit fachlicher Expertise.</p></li><li><p><strong>Koordination externer Partner:</strong> Sie steuern effektiv Fachplaner, Ingenieurbüros, Sachverständige und ausführende Firmen – von der Konzeptphase über die Umsetzung bis zur Abnahme.</p></li><li><p><strong>Kosten- &amp; Termincontrolling</strong>: Sie behalten Budgets, Zeitpläne und Qualitäten im Blick und stellen eine reibungslose Projektabwicklung sicher.</p></li><li><p><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Sie arbeiten eng mit Werkleitung, Instandhaltung, Produktion, Brandschutz und externen technischen Dienstleistern zusammen.</p></li><li><p><strong>Internationale Zusammenarbeit</strong>: Sie begleiten auch gruppenweite Projekte an internationalen Standorten – mit viel Gestaltungsspielraum.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d)</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung im Industrie- oder Gewerbebau</p></li><li><p>Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Gebäude, Infrastruktur, Sanierung, Modernisierung</p></li><li><p>Erfahrung in Ausschreibung, Leistungsverzeichnissen, Projektsteuerung und Vergabeprozessen</p></li><li><p>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Abteilungen, externen Planern und Behörden</p></li><li><p>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) für internationale Projekte</p></li><li><p>Erfahrung mit industriellen Standards und Normen (z. B. VOB, DIN)</p></li><li><p>Reisebereitschaft</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Abwechslungsreiche Tätigkeit im familiären Arbeitsumfeld:</strong> Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie aktiv mitgestalten und Ihre Ideen einbringen können. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre.</p></li><li><p><strong>Sicherheit und Perspektive:</strong> Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Sicherheit gibt.</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Ihre Vergütung orientiert sich an Ihrer Berufsausbildung, Berufserfahrung und etwaigen Zusatzfunktionen.</p></li><li><p><strong>Erfolgsbeteiligung:</strong> Zusätzlich zu Ihrer Vergütung erhalten Sie jährliche Prämie, die von der Zielerreichung übergeordneter Unternehmensziele sowie individueller Ziele abhängt</p></li><li><p><strong>Altersvorsorge &amp; steuerfreier Gutschein:</strong> Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge von 50 € monatlich, zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen steuerfreien Gutschein in Höhe von 50 € netto.</p></li><li><p><strong>30 Tage Erholungsurlaub:</strong> Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, ergänzt durch jeweils 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.</p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeiten:</strong> Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice sowie die Möglichkeit, Zeitguthaben für längere Auszeiten wie Sabbaticals oder Pflegezeiten anzusparen.</p></li><li><p><strong>Einarbeitung und Weiterbildung:</strong> Eine strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wie firmeninterne Englischkurse, Fachseminare und Kompetenztrainings, unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.</p></li><li><p><strong>Gemeinsame Erfolge feiern:</strong> Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Teamevents.</p></li><li><p><strong>Mitarbeiterrabatte:</strong> Nutzen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.</p></li><li><p><strong>Gesundheitsförderung:</strong> Bleiben Sie fit und gesund mit Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio sowie unseren internen Angeboten zur bewegten Pause</p></li></ul>

Bautechniker / Bauingenieur (m/w/d)

<p>AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!</p><p><strong>WIR SUCHEN DICH ALS 3RD MANAGER (m/w/d) FÜR UNSEREN BERSHKA STORE IN BOCHUM - RUHR PARK!</strong></p><p>Unbefristet | Vollzeit</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY</strong> – <strong>Deine neuen Aufgaben</strong></p><ul><li>Durch regelmäßige KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele für Deine Abteilung stets im Blick. Du leitest dementsprechend passende Maßnahmen ab und erreichst somit unsere Unternehmensziele.</li><li>"Teamwork makes the Dreamwork” – Durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.</li><li>Du erkennst Potenziale und förderst diese gemeinsam mit dem Managementteam durch individuelle Trainings.</li><li>Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.</li><li>Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil.</li><li>Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience.</li><li>Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst <strong>BERSHKA</strong> unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!</li></ul><h2>Qualifikation</h2><p><strong>BE INSPIRING</strong> – <strong>Das zeichnet Dich aus</strong></p><ul><li>Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit.</li><li>Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.</li><li>In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s</li><li>Du unterstützt den Store Manager bei wichtigen Entscheidungen, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.</li><li>Durch Social Media, Blogs oder Apps bist Du stets über die neuesten Fashion-Trends informiert.Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt.</li></ul><h2>Benefits</h2><p><strong>MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen</strong></p><ul><li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen</li><li>Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld</li><li>Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands</li><li>Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub</li><li>Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!</li><li>Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store</li><li>Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption</li></ul><p>Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.</p><p>Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!<br>
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.</p><p><strong>SHARE YOUR TALENT!</strong></p>

NEW OPENING Bochum  - 3rd Manager (m/w/d)

<p>Der Unternehmensverbund battenfeld-cincinnati ist einer der weltweit führenden Anbieter von Extrusionsanlagen und -systemen für die Produktion von Rohren, Platten, Folien, Profilen und Granulat aus Kunststoff sowie Holz-Kunststoff-Verbundstoffen und beschäftigt in Deutschland, Österreich, den USA und China insgesamt mehr als 600 Mitarbeitende. battenfeld-cincinnati ist ein Unternehmen der Davis Standard Corporation, USA, und steht für Qualität und Nachhaltigkeit in der Kunststoffextrusion weltweit. Für die battenfeld-cincinnati Germany GmbH sind an den Standorten Bad Oeynhausen und Kempen ca. 275 Mitarbeitende tätig.</p><p>Für unseren Standort in <strong>Bad Oeynhausen</strong> suchen wir Verstärkung in Voll- oder Teilzeit:</p><h2>Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)</h2><h3>Schwerpunkt Entgeltabrechnung</h3><h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten und personalrechtlichen Fragen</li><li>Mitwirkung bei allen Themen entlang des Employee Life Cycles</li><li>eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Entgeltabrechnung sowie vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit dem Betriebsrat</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Audits</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen</li><li>Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte</li><li>Planung, Organisation und Begleitung von Firmenevents</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil:</h2><ul><li>Studium mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vergleichbare Zusatzqualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens</li><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht</li><li>sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in einem HCM-System (Sage, VEDA, Workday o. Ä.) von Vorteil</li><li>Kenntnisse des Tarif M+E NRW von Vorteil</li><li>sehr gutes Deutsch und gutes Englisch</li><li>Freude an generalistischer Personalarbeit</li><li>Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Menschen</li><li>selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, strukturierte Denkweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit</li></ul><h2>Ihre Chancen:</h2><ul><li>sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung beim Technologieführer der Extrusionsbranche</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sondervergütung oder Extra-Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Jubiläumsprämien etc.), 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten</li><li>individuelle Einarbeitung in einem motivierten, dynamischen Team</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie Betriebsbistro mit frischen und subventionierten Mahlzeiten oder Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest</li><li>gute Verkehrsanbindung (15 Gehminuten zum Hauptbahnhof, 5 Fahrminuten zur A2/A30) und ausreichend kostenfreie Parkplätze</li><li>hybrides Arbeiten nach Abstimmung möglich</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Sie mit uns die Zukunft gestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular für die Datenübermittlung oder schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. frühestmöglichen Einstiegstermins und Gehaltsvorstellung, an <a href="mailto:hauptmeier.n@battenfeld-cincinnati.com" target="_blank">hauptmeier.n@battenfeld-cincinnati.com</a> oder per Post an:</p><p><strong>battenfeld-cincinnati Germany GmbH</strong><br>
Human Resources • Nadine Hauptmeier <br>
Grüner Weg 9 • 32547 Bad Oeynhausen</p><p><a href="http://www.battenfeld-cincinnati.com" target="_blank">www.battenfeld-cincinnati.com</a></p>

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<p><em>Tatkräftig, clever, engagiert – gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Leichtbaus! Wir leben Carbon mit jeder Faser und schaffen aus diesem außergewöhnlichen Werkstoff täglich technologische Meisterwerke. Wir stehen ein für Vielfalt und Toleranz, bieten tarifgebundene Arbeitsplätze und unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, ihre Fähigkeiten optimal zu entfalten.</em></p><strong> Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Energie! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte als:  Bilanzbuchhalter (M/W/D)</strong><h4>in Heinsberg</h4><p>Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines großartigen Unternehmens – zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2>Ihr zukünftiger Aufgabenbereich</h2><ul><li>Sie unterstützen die Bilanzierung und übernehmen die Fachverantwortung für spezifische Themen.</li><li>Sie stellen die ordnungsgemäße Kreditoren-, Debitoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung sicher.</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS mit und erstellen Reports, Auswertungen und Statistiken.</li><li>Sie optimieren Buchhaltungsprozesse und unser ERP-System und entwickeln diese weiter.</li><li>Sie arbeiten aktiv bei Jahresabschlussprüfungen und steuerlichen Betriebsprüfungen mit.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie sind tatkräftig und bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit, idealerweise im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen.</li><li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, bevorzugt im produzierenden Umfeld, und kennen sich bestens mit der Bilanzierung nach HGB und IFRS sowie dem Steuerrecht aus.</li><li>Sie arbeiten engagiert und strukturiert, haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sind in der Lage und haben Spaß daran, ERP-Systeme weiterzuentwickeln und Prozesse effizient zu optimieren.</li><li>Sie sind teamfähig und besitzen Führungserfahrung.</li><li>Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift (B2).</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Eine abteilungsübergreifende, systematische Einarbeitung</li><li>Attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag chemische Industrie mit Urlaubsgeld, Jahreszahlung und diversen Sonderleistungen</li><li>37,5-Stunden-Woche und Gleitzeit </li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen</li><li>Sommerfeste und Teamevents</li><li>Corporate Benefits</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre, die auf internationales Flair trifft, dank enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Standorten</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Bewerbungsunterlagen</strong>.</p><p>Sollten Sie noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zur Bewerbung haben, wenden Sie sich gerne an Ute Rademacher unter <a href="mailto:hr@teijincarbon.com" target="_blank">hr@teijincarbon.com</a> oder kontaktieren Sie Jill Margerdt unter +49 2452 97705-3464.</p><p><strong>Jill Margerdt</strong>, Bewerbermanagement <br><a href="mailto:hr@teijincarbon.com" target="_blank">hr@teijincarbon.com</a><br> Tel.: +49 2452 97705-3464</p>

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