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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alswissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)Pauschalvergütungfür unser LWL-Museum - Glashütte Gernheim. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8772 bis zum09. 01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Realisierung von Veranstaltungen und Projekten</li><li>Schwerpunkt Bildung und Vermittlung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Bildungsprogrammen, Erstellung von didaktischen Begleitmedien, Netzwerkarbeit und Outreachangebote mit Bildungspartner:innen, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation im Sachbereich</li><li>Betreuung des Social Media-Auftritts des Museums</li></ul> Während des Volontariates erhalten die Volontäre und Volontärinnen Einblicke in alle Bereiche des Museums und der Zentrale der LWL-Museen für Industriekultur in Dortmund. <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität), Magister) der Kultur- oder Geisteswissenschaften, z. B. der Wirtschafts-, Sozial- und Technikgeschichte oder Kunstgeschichte</li></ul>oder <ul><li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li></ul>sowie <ul><li>ein ausgeprägtes Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen, Museumspraktika und einschlägige Vorerfahrungen (wünschenswert)</li><li>Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit, Eigeninitiative</li><li>Empathie und Freude im Umgang mit Besuchenden und Lerngruppen</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Präsentationsfähigkeit</li><li>gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Internet)</li><li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 0251 591-5428 LWL-Museum Glashütte Gernheim, Dr. Katrin Holthaus 05707 9311-21 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.glashuette-gernheim.lwl.org" target="_blank">www.glashuette-gernheim.lwl.org</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Wissenschaftliche:r Volontär:in (w/m/d) für das LWL-Museum

<h2>Über uns</h2>Seit 14 Jahren sind wir mit 9 Einrichtungen und rund 180 Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner für Familien und Kommunen im Bereich KiTas.Die KiTas sind auf zwei Landkreise verteilt und gut miteinander und mit den KiTas des Nachbarverbandes Rotenburg-Verden vernetzt. Der Ev.- luth. Kindertagesstattenverband Osterholz Scharmbeck ist ein Zusammenschluss von acht Kirchengemeinden, die gemeinsam die Trägerschaft ihrer KiTas verantworten. Wir sind dem Niedersachsischen Orientierungsplan und den Grundsätzen der Hannoverschen Landeskirche verpflichtet. Unser Alleinstellungsmerkmal ist das religionspädagogische Profil einer jeden KiTa. Darüber hinaus hat jede KiTa ihren eigenen Schwerpunkt und ist in der jeweiligen Region gut mit den KiTas der anderen Träger vernetzt. In unserem KiTa Verband wird ein kooperativer Führungsstil gepflegt, in dem Partizipation und hohe Eigenverantwortlichkeit einen großen Platz einnehmen.Der Schwerpunkt unserer Ev.KiTa St. Marien in Osterholz-Scharmbeck liegt in der Inklusion. Alle Gruppen arbeiten integrativ. Sie begleiten und fördern Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam, entsprechend des jeweiligen Entwicklungsstandes zur Förderung von Toleranz und gegenseitiges Lernen. Das Team verfügt üver viel Erfahrung, da die Einrichtung bereits zu den ersten integrativen KiTas in Osterholz-Scharmbeck gehört.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du begleitest die Kinder wertschätzend in ihrer individuellen Entwicklung. Mit dieser Arbeit trägst Du zu einer bestmöglichen Qualität bei.</li><li>Nicht zuletzt dokumentierst Du die Fortschritte Deiner Weltentdecker und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für die Eltern.</li><li>Als Erzieherin (m/w/d) in der Integrationsgruppe förderst du Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam</li><li>Da arbeitest mit weiteren Fachkräften im Team und auch aus anderen Institutionen gemeinsam.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)</li><li>Interesse und Lust darauf im Team zu arbeiten und Deine Erfahrung zu teilen</li><li>Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern</li><li>Interesse an einer heilpädagogischen Weiterbildung- die von Träger gefördert wird</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Das versüßt Deinen Tag - Unsere Benefits Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.</li><li>Die Möglichkeit, Deinen Stundenumfang zu erhöhen/reduzieren.</li><li>Fort- und Weiterbildung, Studientage, Supervision</li><li>Vernetzung mit anderen Fachkräften durch Arbeitsgemeinschaften des KiTa-Verbandes</li><li>Vom Träger finanzierte Fortbildung zur Integrationsfachkraft</li><li>Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir, insbesondere vor dem Hintergrund unserer Religionspädagogischen Arbeit in der KiTa, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Weitere Informationen erhältst Du im Kindergarten St. Marien bei der Leitung, Frau Tanja Kindertagesstättenverband Eriksons, Telefon: 04791 3546 oder bei der Pädagogischen Leitung, Frau Cornelia Kuck, Telefon: 04231 89472. Lindhooper Str. 103 27283 Verden (Aller) Deine Bewerbung richtest Du bitte an die nebenstehende Adresse oder bevorzugt per E Mail an: <a href="mailto:kitaverband.osterholz-scharmbeck@evlka.de" target="_blank">kitaverband.osterholz-scharmbeck@evlka.de</a>.

Erzieher (m/w/d)

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Arvato wächst! Werde auch du ein Teil unseres Teams für einen neuen Kunden am Standort Hannover. Nutze die Chance, um bei diesem neuen Kundengeschäft dabei zu sein und die Prozesse aktiv mit aufzubauen und zu gestalten. Als Teamleiter Logistik (m/w/x) bist du verantwortlich für die dirsziplinarische Teamführung deiner Mitarbeitenden im Lager! Are you on it?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung und Koordination: Du kümmerst dich um die Planung der Personalressourcen, bist ein kompetenter Ansprechpartner bei Fragen aus deinem Team und hast immer ein Auge auf die wichtigen KPI‘s in deinem Bereich</li><li>Disziplinarische Verantwortung: Du übernimmst die Führung, das Coaching und die Steuerung der Supervisor und anderer operativer Mitarbeiter:innen </li><li>Planung des Tagesgeschäftes: Du stimmst dich hinsichtlich der Prozessabläufe mit den anderen Abteilungen ab und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ein</li><li>Reporting und Dokumentenpflege: Du verwaltest deinen Lagerbereich in SAP und trägst die Verantwortung über die Einhaltung der Servicelevel. Dazu erstellst du regelmäßig Statistiken und Auswertungen und hältst die Arbeitsanweisungen deines Bereiches stets aktuell.</li><li>Mitwirkung bei Projekten und bei Prozessoptimierungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Lagerlogistik, sowie Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse sowie gute ERP- Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP)</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Leistungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft im Team</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig, Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch) von Vorteil </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen</li><li>Wir haben eine "Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen</li><li>Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld</li><li>Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst</li><li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li><li>Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil</li><li>Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: +49 170 918 5192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Teamleiter Logistik (m/w/x)

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Arvato wächst! Werde auch du ein Teil unseres Teams für einen neuen Kunden am Standort Hannover. Nutze die Chance, um bei diesem neuen Kundengeschäft dabei zu sein und die Prozesse aktiv mit aufzubauen und zu gestalten. Als Sachbearbeiter Logistik (m/w/x) bearbeitest du die administrativen Aufgaben, die im Warehouse anfallen und hast organisatorisch alles im Blick! Are you on it?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du organisierst und verwaltest die Transportaufträge und übernimmst die administrativen Dispositionsaufgaben</li><li>Du kontrollierst die Warenlieferungen und pflegst die entsprechenden Stammdaten im System</li><li>Du bearbeitest die Lieferscheine und Bestandslisten und führst Warenbestandsbuchungen und -kontrollen durch</li><li>Zusätzlich bist du für die Organisation der internen Qualitätssicherungen verantwortlich</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Logistikumfeld</li><li>Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Logistikbereich </li><li>Gute MS Office- sowie Kenntnisse eines ERP-Systems (z.B. SAP)</li><li>Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft sowie Hands-on Mentalität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig, Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch) von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen</li><li>Wir haben eine "Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen</li><li>Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld</li><li>Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst</li><li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li><li>Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil</li><li>Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: +49 170 918 5192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>﻿

Sachbearbeiter Logistik (m/w/x)

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement – ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:Ingenieur*in (m/w/d; FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienrichtung (EntgGr. 12 TV-L, 100 %)<h2>Ihre Stelle im Überblick</h2>Bearbeitung von gebäudetechnischen Anlagen für kleine und große Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen der Universität überwiegend in Gebäuden mit experimentellen Fachrichtungen sowie Maßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung über alle Leistungsphasen der HOAI – insbesondere:<ul><li>Konzeption, Entwurf und Ausführungsplanung, Kosten- und Terminplanung </li><li>Mitwirkung bei der Konzepterstellung von nachhaltigen Energieerzeugungsanlagen</li><li>Ausschreibung, Vergabevorbereitung und Mitwirkung bei der Auftragserteilung</li><li>Mitwirkung bei der Vergabe von Ingenieurverträgen</li><li>Koordination der am Bau beteiligten Firmen und freiberuflich Tätigen</li><li>Bauüberwachung und Projektleitung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen sowie Abrechnung</li></ul>Ein besonderes Augenmerk bei allen Baumaßnahmen liegt auf der Betrachtung von Konzepten zur Nachhaltigkeit, auch unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes erneuerbarer Energien.<h2>Wen suchen wir?</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder mit Bachelor in Elektrotechnik oder in der Versorgungs-, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Krankenhausbetriebstechnik oder Verfahrens-, Energie- und Umwelttechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung sowie langjährige praktische Erfahrung in einem einschlägigen Bereich</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderte Ausbildung verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes übernehmen können, bspw. staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen. In diesem Fall hängt die Eingruppierung von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab. Je nach Einzelfall werden Sie in die nächst niedrigere Entgeltgruppe (11 TV-L) eingruppiert.</li><li>langjährige, fundierte Erfahrung in der Konzepterstellung sowie Planung und Projektarbeit (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) im Rahmen von Neubaumaßnahmen für PV- und nachhaltige Energieerzeugungsanlagen</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1-Niveau</li><li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse in den Bereichen der VOB, HOAI und des Vergaberechts</li><li>Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, AVA-Programmen und CAD Haustechnik</li></ul>Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o.g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. <h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li><li>interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>eine Jahressonderzahlung und Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li><li>jährlich 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder</li><li>ein umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm</li><li>ein vielfältiges Hochschulsportprogramm (über 100 verschiedene Sportarten)</li><li>Nutzung der Mensen des Studentenwerks</li></ul>Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.<h2>Weitere Hinweise</h2>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Carsten Bey (Tel.: 0511 762-2100) gerne zur Verfügung.Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 33259. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 18.01.2026 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt anE-Mail: <a href="mailto:SG33-Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">SG33-Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a> oder alternativ postalisch an:Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat Gebäudemanagement Welfengarten 1, 30167 Hannover <a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a>Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a>

Ingenieur*in (m/w/d; FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienrichtung

<h2>Über Connected Wind Services Deutschland GmbH</h2>Wir, als EnBW-Tochter, sind einer der führenden unabhängigen Serviceanbieter für Windenergieanlagen in Europa. Seit über 30 Jahren ist unser Multi-Marken- und Multi-Kompetenz-Konzept in Kombination mit weitreichendem Know-how unserer Mitarbeiter das Fundament, um Betreibern und Besitzern von Windenergieanlagen höchste Zuverlässigkeit und Service zu bieten. Wir stellen uns auf individuelle Bedürfnisse ein und kümmern uns um den gesamten Lebenszyklus von Windenergieanlagen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an Windenergieanlagen verschiedener Hersteller durch</li><li>Du löst technische Störungen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen</li><li>Du arbeitest im Team und trägst gemeinsam mit deinen Kollegen zum Erfolg bei</li><li>Du wirst hauptsächlich am Standort eingesetzt, um Deine Fähigkeiten am effizientesten und effektivsten zu nutzen – gelegentliche Reisen und Montagearbeiten sind jedoch Teil deiner Tätigkeit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf abgeschlossen und bist idealerweise EFK (Elektrofachkraft)</li><li>Du bringst Erfahrung in der Windkraftbranche mit, vorzugsweise mit Anlagen von Vestas, Enercon und Senvion</li><li>Du bist höhentauglich</li><li>Du bist flexibel und bereit, gelegentlich für Montagearbeiten zu reisen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Gehalt: Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung von 55.000 bis 65.000 € pro Jahr, die je nach Qualifikation und Erfahrung abweichen kann</li><li>Arbeitskleidung: Wir kleiden dich von Kopf bis Fuß mit hochwertiger Arbeitskleidung kostenlos ein</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge über das gesetzlich geforderte hinaus</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest mit deinem Teamkollegen zusammen, wann Ihr morgens anfangen wollt zu arbeiten</li><li>Stundenkonto: Jede Minute zählt bei uns und wird auf einem Stundenkonto gesammelt. Diese Überstunden können bei uns in Freizeit umgewandelt werden</li><li>Urlaub: Deine Work-Life-Balance ist bei uns mit am wichtigsten. Aus diesem Grund geben wir dir 30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachten/Silvester: Hier schenken wir dir jeweils einen halben Urlaubstag</li><li>HanseFit und Jobrad: Du möchtest dich nach deinem Arbeitstag so richtig auspowern? Kein Problem, denn bei uns bekommst du das HanseFit und Jobrad</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten: Dadurch hast du die Möglichkeit nicht nur die Windenergieanlagen hochzuklettern, sondern auch die Karriereleiter</li><li>Strukturierter Onboardingprozess: Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern erhältst eine fundierte Einarbeitung</li><li>Firmenkreditkarte: Bei uns musst du nicht in Vorkasse gehen, Rechnungen können direkt mit der Firmenkreditkarte bezahlt werden</li><li>Mitarbeiterrabatte: Spare bares Geld mit zahlreichen Vergünstigungen über Corporate Benefits</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Servicemonteur - Windenergie / Anlage / Senvion / Vestas / MCE (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Servicemonteur - Windenergie / Anlage / Senvion / Vestas / MCE (m/w/d)

<h2>Über Willke Holding GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Schieneninfrastruktur und sichern die Mobilität von morgen. Als Teil unseres Teams übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Instandhaltung von Bahnsystemen. Hier findest du eine sinnstiftende Aufgabe, die dich persönlich und beruflich weiterbringt und dir ermöglicht, einen spürbaren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist auf unseren Baustellen im nord-, ost- oder süddeutschen Raum tätig</li><li>Du bist verantwortlich für die Bauablaufplanung, Steuerung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer</li><li>Du übernimmst die fachliche Führung der zugeteilten Vor- und Facharbeiter:innen sowie die Einweisung der Mitarbeitenden in die auszuführenden Arbeiten, Sicherheit und Technik</li><li>Du führst Qualitätskontrollen der ausgeführten Arbeiten durch</li><li>Du überwachst die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine Qualifikation als Meister (m/w/d) im Gleis-, Tief– oder Ingenieurbau oder eine abgeschlossene Polierausbildung</li><li>Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gleis- und Weichenbau mit und Erfahrungen als Vorarbeiter:in oder Kolonnenführer:in sind von Vorteil</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Mobilität aus</li><li>Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft und verfügst über sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Du hast eine ausgeprägte Bereitschaft zu Nacht-, Wochenendarbeit in Verbindung mit einer erhöhten Reisetätigkeit</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Zuschläge für außergewöhnliche Arbeitszeiten, eine Wegezeitentschädigung, ein Prämienprogramm, einen Dienstwagen mit Privatnutzung, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li><li>Einen Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschüsse für die erste Schulausstattung und viele weitere kleine Aufmerksamkeiten</li><li>Eine Bezuschussung für die betriebliche Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung, die auch bei privaten Missgeschicken greift</li><li>Eine professionelle psychologische Mitarbeitendenberatung für belastende Themen aus dem Berufs- und Privatleben</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung sowie einen großen Produktkatalog an unternehmensinterner Freizeitkleidung – alles kostenfrei. Zusätzlich: eine Rabattplattform für Mitarbeitende</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Polier - Bauleitung / Qualitätskontrolle / Gleisbau (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Polier - Bauleitung / Qualitätskontrolle / Gleisbau (m/w/d)

Prüfer*in (m/w/d), Schwerpunkt Digitalisierung &amp; Automatisierung Oberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: befristet Dienstort: Markgrafstraße 5, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: EG 12 Starttermin: zum nächstmöglichen ZeitpunktSie möchten Sinn, Verantwortung und Zukunftsthemen verbinden? Dann sind Sie bei uns richtig.Im Oberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland 
(EKD) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Prüferin (m/w/d) 
mit Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen 
Arbeitsweisen.Die Stelle ist voraussichtlich bis 31.07.2027 befristet (Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung).Wer wir sindDas ORA ist die unabhängige Prüfungs- und Beratungseinheit der EKD – vergleichbar mit einem Rechnungshof.Neben klassischen Prüfungen arbeiten wir zunehmend an 
Transformations-, Digital- und Zukunftsprojekten im kirchlichen 
Finanzwesen. Bei uns bekommen Sie Einblick in viele Bereiche kirchlichen
 Handelns.<h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><ul><li>Mitarbeit bei Jahresabschlussprüfungen kirchlicher Einrichtungen – mit strukturierter Einarbeitung und wachsender Verantwortung</li><li>Verbindung klassischer Prüfungstätigkeit mit sinnstiftender Arbeit und Zukunftsthemen</li><li>Mitarbeit und Gestaltungsspielraum in abwechslungsreichen Projekten und Beratungsvorhaben</li><li>Planbare Dienstreisen - deutschlandweit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) z. B. in BWL, Public 
Management, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder Finanzen oder eine 
gleichwertige Qualifikation/Berufserfahrung, gern auch als 
Berufsanfänger*in</li><li>Gute Kenntnisse im Rechnungswesen (HGB) sowie Interesse an prüfungsnahen Themen</li><li>Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Tools</li><li>Analytische Denkweise, Teamorientierung und Freude an Projektarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Erfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Umfeld ist willkommen, aber keine Voraussetzung</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Relevanz</li><li>Vergütung nach EG 12 DVO EKD (entspricht TVöD Bund)</li><li>Moderner, technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz &amp; mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten in einem "berufundfamilie"-zertifizierten Umfeld</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Attraktive Altersversorgung und Sozialleistungen</li><li>Ein offenes, kollegiales Team (17 Personen) mit guter Einarbeitung und Gestaltungsmöglichkeiten</li></ul>Bewerbungen reichen Sie bitte bis zum 18.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsformular ein.Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und Ihre Arbeit an den Werten der Kirche auszurichten.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Fragen?Fachlich: Mark Hattendorf, Leiter des ORA - Tel.: 0511 2796-6236. 
Personal &amp; Gehalt: Petra Husmann-Müller, Leiterin Personalreferat - Tel. 0511 2796-310.Weitere Informationen über alles, was das Arbeiten bei der der EKD ausmacht.

Prüfer*in (m/w/d), Schwerpunkt Digitalisierung & Automatisierung

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt besteht. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.Mitarbeiter (m/w/d) für Produkt- und Prozessentwicklung in der Kfz-Versicherung<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Sie gestalten innerhalb eines Teams die Produkt- und Prozessentwicklung für die private und gewerbliche Kfz-Versicherung, vor allem in Hinblick auf die strategische und organisatorische Ausrichtung der Sparte.</li><li>Sie haben das richtige Gespür für die Kfz-Produkte von morgen und treiben Anforderungen und Innovationen in diesem Segment maßgeblich mit voran. Hierbei analysieren Sie Trends und Veränderungen in der Branche, auf Seiten der Kundenbedürfnisse sowie auch auf Seiten der Marktteilnehmer.</li><li>Sie übersetzen die fachlichen Anforderungen in konkrete Arbeitsabläufe und verantworten die Grob- und Feinkonzeption unserer Produkte und Prozesse.</li><li>Sie bringen mit Ihrem Einsatz die Digitalisierung voran und vereinfachen hierdurch unsere Prozesse (Verwaltung von bestehenden Prozessen, EDV-Systemen und Inhalten).</li><li>Sie entwickeln unsere internen Auswertungen weiter und haben unsere Kfz-Versicherungsverträge im Blick.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor/Master) ─ idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder einer vergleichbaren Qualifikation ─ werden Sie Teil unseres Teams. Wünschenswert ist einschlägige Berufserfahrung in der Kfz-Versicherung, z. B. in der Produktentwicklung oder im Prozessdesign.</li><li>Sie verfügen über Interesse an IT, haben Spaß an konzeptioneller Arbeit und Sie zeichnet eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über kommunikative Kompetenz und überzeugen durch Engagement, Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Teamgeist.</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement in interdisziplinären Projekten sind ebenfalls von Vorteil.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Jobticket und Dienstrad</li><li>Kantine mit frisch zubereitetem Essen</li><li>Fitnessraum mit Kursangeboten</li><li>familienfreundliches Arbeiten</li></ul>Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter <a href="http://www.mecklenburgische.de" target="_blank">www.mecklenburgische.de</a>. Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Swetlana Stolz, Tel. 0511 5351-5241, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover

Mitarbeiter (m/w/d) für Produkt- und Prozessentwicklung in der Kfz-Versicherung

Legal HR &amp; Labor Relations Expert:inJob-ID: J2025833Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit juristischer Expertise, strategischem Weitblick und hoher Beratungskompetenz unsere HR-Prozesse rechtssicher gestaltet und weiterentwickelt. Du bist jemand, der Verantwortung übernimmt, Lösungen findet und mit Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick überzeugt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #positiveengergieDas Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Jurist:in Arbeitsrecht übernimmst du die Verantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung aller Unternehmensbereiche und Konzerngesellschaften und stellst die HR-Compliance sowie die Rechtssicherheit aller HR-Dokumente sicher.</li><li>Du agierst als zentrale Schnittstelle zu allen mitbestimmungsrelevanten Gremien im Unternehmen und vertrittst die HR-Themen in relevanten Ausschüssen.</li><li>Du begleitest und berätst bei Due-Diligence- und M&amp;A-Vorgängen und unterstützt die HR-Kolleg:innen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Die Prüfung aktueller Rechtsprechung und Gesetze sowie die zielgerichtete Integration dieser Anforderungen in HR-Prozesse und Produkte gehören zu deinem Verantwortungsbereich.</li><li>Du berätst die Arbeitsdirektorin in Grundsatzfragen des Arbeitsrechts und gestaltest spezialvertragliche Regelungen für Leitende Angestellte und Geschäftsführende.</li><li>Darüber hinaus bearbeitest du laufende Rechtsstreitigkeiten und übernimmst einzelne Termine vor den Arbeitsgerichten.</li><li>Du entwickelst und verhandelst Betriebsvereinbarungen und bündelst HR-Themen als Schnittstelle zum Betriebsrat.</li><li>Die Konzeption und Durchführung interner Arbeitsrechtsschulungen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Du bist Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und verfügst über fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.</li><li>Erste Erfahrungen in arbeitsrechtlichen und Compliance-Themen sowie im Vertragsrecht und Mitbestimmungsrecht zeichnen dich aus.</li><li>Du bringst Know-how in Beschäftigtendatenschutz und HR-Prozessen mit und bist sicher in der juristischen Bewertung und Empfehlung.</li><li>Eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und kommunikative Stärke gehören zu deinen Kernkompetenzen.</li><li>Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln und gehst konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen und Prioritäten um.</li><li>Strategisches und ganzheitliches Denken, Kund:innenorientierung und die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung runden dein Profil ab.</li></ul>Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.<h2>Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul><li>Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.</li><li>Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.</li><li>Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.</li><li>Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.</li><li>Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative "Haus der kleinen Forscher" werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.</li><li>Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.</li><li>Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.</li><li>Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!</li><li>Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.</li><li>enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!</li><li>Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.</li></ul>Wir sind ausgezeichnet!Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.<h2>Interesse geweckt?</h2>Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.Fragen zur Bewerbung?Meld dich gerne bei mir!Valerie Chilla (sie/ihr) Recruiterin E-Mail sendenenercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a>

Legal HR & Labor Relations Expert:in

Abteilungsleiter:in Middle OfficeJob-ID: J2025828Als Abteilungsleiter:in kümmerst du dich um die Mitgestaltung des Transformationsprozesses des Bereichs Energiewirtschaft und Handel. Du führst fünf Fachbereiche, die sich um die effiziente, regelkonforme und marktgerechte Umsetzung sowie Weiterentwicklung aller analytischen und strategischen Prozesse im Bereich Energiewirtschaft und Handel kümmern. Dabei hast du besonderen Fokus auf die Bereiche Forecasting, Optimization und VPP, Pricing, Portfoliomanagement und Quant-&amp; Model Development. Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! #positiveenergieDas Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Abteilungsleiter:in Middle Office führst du fünf Fachbereiche, die sich um die effiziente, regelkonforme und marktgerechte Umsetzung sowie Weiterentwicklung aller analytischen und strategischen Prozesse im Bereich Energiewirtschaft &amp; Handel kümmern. Hierzu zählen die Bereiche Forecasting, Optimization &amp; VPP, Pricing, Portfoliomanagement und Quant-&amp; Model Development.</li><li>Außerdem entwickelst du eine hochleistungsfähige Analyse- und Modellierungslandschaft zur Unterstützung von Handels- und Portfoliomanagemententscheidungen und stellst deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung sicher. </li><li>Des Weiteren trägst du die Verantwortung für die Entwicklung, Kalibrierung und Validierung aller Markt-, Preis- und Lastprognosen (z.B. HPFCs, Nachfrageprognosen) und gewährleistest die regelmäßige Backtesting- und Validierungslogik in enger Abstimmung mit der Risiko-Controlling-Funktion. </li><li>Du stellst sicher, dass die Preisbildung für komplexe Energieprodukte und -strukturen (z.B. PPAs, strukturierte Produkte) marktnah, risikoadjustiert und nachvollziehbar erfolgt. </li><li>Du führst die systematische Neu- und Weiterentwicklung der Analyse-Tool-Landschaft und die konsequente Einführung von Standards für Modellierung, Reporting und technische Plattformen. </li><li>Eng mit Handel, Portfoliomanagement, Vertrieb und thermischer Erzeugung zusammenzuarbeiten, um eine integrierte Prognose-, Preis- und Optimierungslogik für den gesamten Energiewirtschaftsbereich sicherzustellen, ist ebenfalls Teil deiner Tätigkeit. </li><li>Du übersetzt komplexe analytische Zusammenhänge in klare Management- und Entscheidungsvorlagen und etablierst einen dienstleistungsorientierten Beratungsansatz innerhalb deines Teams.</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Marktanalyse-, Pricing- oder Modellierungsteams im Energiebereich mit. </li><li>Idealerweise hast du bei einer oder mehreren marktführenden Handelsorganisationen gearbeitet.</li><li>Außerdem hast du ein tiefgreifendes Verständnis der Energiemärkte und der zugehörigen Risiken sowie ausführliche Erfahrung in der Entwicklung, Kalibrierung und Qualitätssicherung von Markt- und Preisbildungsmodellen. </li><li>Die Ambition, eine Best-in-Class-Analyse-Landschaft mitzuentwickeln und deine Teams auszubilden, ist für dich selbstverständlich. </li><li>Du besitzt ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung und in der Motivation leistungsstarker Teams. </li><li>Du hast bereits umfassende Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Prognosen (z.B. Marktpreisprognosen, HPFCs, Verbrauchsprognosen) und in der Modellierung komplexer Strukturen wie Optionspreise. </li><li>Ein quantitativ ausgeprägter Hintergrund (z.B. MINT-Studium, Finanzmathematik, Ingenieurwesen, Universitätsabschluss) ist ebenfalls Teil deines Portfolios. Des Weiteren bist du in der Lage, analytische Tiefe mit Pragmatismus zu kombinieren. </li><li>Du hast erfolgreich eine professionelle Analyse-Tool-Landschaft aufgebaut und kennst die Bedeutung von Standardisierung, Versionierung und nachvollziehbarer Modellarchitektur. </li><li>Sowohl auf Augenhöhe mit Analyst:innen zu diskutieren als auch Managemententscheidungen klar und faktenbasiert vorzubereiten, stellt dich vor keine Herausforderung. </li><li>Darüber hinaus hast du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul>Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.<h2>Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul><li>Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.</li><li>Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.</li><li>Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.</li><li>Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.</li><li>Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative "Haus der kleinen Forscher" werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.</li><li>Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.</li><li>Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.</li><li>Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!</li><li>Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.</li><li>enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!</li><li>Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.</li></ul>Wir sind ausgezeichnet!Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.<h2>Interesse geweckt?</h2>Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.Fragen zur Bewerbung?Meld dich gerne bei mir!Svenja Rudolph (sie/ihr) Recruiterin E-Mail sendenenercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a>

Abteilungsleiter:in Middle Office

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand. 
Jetzt #digitalerschrittmacher werden als Digital Transformation Officer:in.MHH Information Technology (MIT)
Digital Transformation Officer (w/d/m)<h2>Das erwartet Dich bei uns</h2><ul><li>Netzwerk-Vertretung: Du bist die zentrale 
Ansprechperson und vertreten die Interessen unserer Hochschule im 
landesweiten "Digital Transformation Network" (DTN).</li><li>Lokales Projektmanagement: Du treibst aktiv 
konkrete Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung unserer Hochschule 
voran und übernehmen die Koordination lokaler Projektaktivitäten.</li><li>Transfer &amp; Implementierung: Du trägst die 
Ergebnisse, Best-Practice-Lösungen und Referenzprozesse aus dem Netzwerk
 in die Hochschule und steuern deren lokale Implementierung.</li><li>Schnittstellenmanagement: Du agierst als primäre 
Schnittstelle zu den Digitalisierungsprojekten der Verwaltung (z.B. 
ERP-Einführung) sowie zur zentralen Koordinierungsstelle und den 
thematischen Kompetenzzentren (z.B. ERP, ECM, Campusmanagement).</li><li>Strategische Beratung: Du berätst die Hochschulleitung proaktiv zu Digitalisierungsstrategien und der damit verbundenen Organisationsentwicklung.</li><li>Change Management: Du begleitest die digitalen 
Transformationsprozesse, fördern die Akzeptanz bei den Beschäftigten und
 unterstützen die Führungskräfte bei Change-Management-Aufgaben.</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches 
Hochschulstudium (Master oder äquivalent), vorzugsweise im Bereich 
(Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer 
vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-Bezug.</li><li>Change-Management-Expertise: Einschlägige 
Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder 
Organisationsentwicklung zur Begleitung und Förderung der Akzeptanz der 
Digitalen Transformation, sowie der Moderation von Widerständen im 
Verwaltungsumfeld.</li><li>Prozesskompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Verwaltungsumfeld.</li><li>Branchenkenntnis: Tiefgehendes Verständnis der 
Strukturen und Verwaltungsprozesse einer Hochschule (z.B. Finanzen, 
Personal, Studierendenverwaltung; idealerweise Kenntnisse der 
Besonderheiten einer Universitätsmedizin).</li><li>IT-Verständnis: Hohe IT-Affinität und ein gutes 
Verständnis für komplexe Verwaltungs-IT-Systeme wie ERP (z.B. SAP 
S/4HANA), ECM/DMS und Campusmanagement.</li><li>Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- 
und Netzwerkkompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten 
auf allen Hierarchieebenen bis zur Hochschulleitung.</li><li>Transformations-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und der digitalen Transformation von Organisationen.</li><li>Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, strategisches
 und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, 
lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweis.</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Miteinander: Dynamische Teamarbeit bei flachen Hierarchien und agilen Strukturen</li><li>Flexibilität: Durch Gleitzeit-Modelle und die Option auf mobiles Arbeiten</li><li>Set-Up: Persönliche (mobile) IT-Arbeitsumgebung</li><li>Sicherheit: Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2029 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit Vergütung gem. TV-L</li><li>Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL u.v.m.</li><li>Vorsorge: Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen</li></ul><h2>Sie haben vorab Fragen?</h2>Torsten Kamenz 
 0511 532 63128Bewerben Sie sich jetztKennziffer 3650 
 Bewerbungsfrist: 18.01.2026Hier bewerbenDie MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für
 die Förderung von Frauen im
 Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen
 und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Digital Transformation Officer (w/d/m)

<h2>Starte durch bei der HDI IT!</h2>Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten!Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Hannover oder Köln zu besetzen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Anwendungsentwicklung auf der Basis von ServiceNow in einem DevOps-Team</li><li>Betrieb, Konzeption sowie Neu- und Weiterentwicklung von ServiceNow-Modulen und -Schnittstellen</li><li>Abstimmung der Anforderungen mit den Fachbereichen</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Integrationen inklusive Dokumentation</li><li>Durchführung von Code Reviews, Performanceoptimierungen sowie Qualitätssicherung im Entwickler-Team</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in JavaScript, sowie Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs</li><li>Motivation und Begeisterung, Problemstellungen kreativ zu lösen und Software mit hohem Qualitätsanspruch zu entwickeln</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung von Widgets</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, Eigenverantwortung in einem selbstorganisierten Team zu übernehmen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Idealerweise Erfahrungen in agilen Methoden wie Scrum</li><li>Fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul>Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.</li><li>Gesundheitsmanagement Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.</li><li>Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.</li><li>Weiterbildung Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.</li></ul><h2>Be You!</h2>Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.SegmentITStandortHannover, KölnAusschreibungskennung471Wochenstunden38,00BeschäftigungsartVoll- / TeilzeitBeschäftigungsdauerunbefristetKontaktSina-Marie BöslingStartdatumflexibelErfahre mehrcareers.hdi.groupBist Du bereit für die Chance, wirklich etwas zu verändern?Dann bewirb Dich jetzt!

Senior Entwickler:in ServiceNow

<h2>Deine Chance bei der EDEKA Minden-Hannover</h2>Du willst die digitale Zukunft einer der größten Handelsorganisationen Deutschlands aktiv mitgestalten? Bei uns bekommst du die Bühne dafür!Mit über 76.000 Mitarbeitenden, fast 1.500 Märkten und einem Außenumsatz von über 12 Milliarden Euro sind wir, die EDEKA Minden-Hannover, die umsatzstärkste von sieben Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund und wir setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und echte Gestaltungsfreiheit.<h2>Deine Mission</h2><ul><li>Du baust unser Team Digitales Marketing auf und führst es mit klarer Vision.</li><li>Du entwickelst Strategien, die klassische Printwerbung in smarte, kanalübergreifende Online-Kampagnen verwandeln.</li><li>Du analysierst Nutzerverhalten und setzt Data-Driven-Marketing gezielt ein.</li><li>Du begeisterst andere für digitale Themen und bringst frische Impulse ins Team.</li><li>Du berätst die Geschäftsführung zu technischen Marketinglösungen und strategischer Ausrichtung.</li><li>Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte und arbeitest eng mit unserer Zentrale in Hamburg zusammen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien oder Wirtschaft mit starker Ausrichtung auf Kommunikation und digitale Technologien.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Handelsmarketing mit Fokus auf digitale Transformationsprojekte.</li><li>Analytisch, marktorientiert, strategisch, innovativ und gleichzeitig entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark.</li><li>Teamplayer mit Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und hoher Dienstleistungsorientierung.</li></ul><h2>Was wir dir bieten</h2><ul><li>Attraktives Gehalt plus tarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>30 Urlaubstage.</li><li>Arbeiten im Büro und mobil, abgestimmt auf deine Bedürfnisse.</li><li>10% Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf in allen teilnehmenden Märkten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen.</li><li>Ein motiviertes Team, das auf Professionalität, Offenheit und Vertrauen setzt.</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Unser moderner EDEKA-Campus mit 2000 Mitarbeitenden, flexiblen Arbeitsorten, kurzen Wegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.</li></ul>Noch nicht überzeugt?Hier warten weitere Leistungen auf dich!<h2>Kontakt</h2>EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbHFrau Martius - Job ID 604000571 - 802 1465

Abteilungsleitung / Spezialist:in Digitales Marketing (m/w/d

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 52.759–67.395 EURDie digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.Als Lizenzmanager*in übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du stellst sicher, dass Softwarelizenzen rechtskonform und strategisch optimal genutzt werden. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung und Steuerung von Vertragslaufzeiten, Lizenznutzung und Budgetvorgaben sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen</li><li>Analyse der Wirtschaftlichkeit und Notwendigkeit von Produkten, Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Beratung der Fachbereiche</li><li>Erstellung von Kostenanalysen, Lizenzbilanzen und Berichten für Vorstand und Produktverantwortliche</li><li>Einführung und Betrieb eines SAM-Tools, Koordination externer Audits und Sicherstellung der Compliance (z. B. DSGVO, AI Act)</li><li>Verhandlung und lizenzrechtliche Ausgestaltung von Ausschreibungen und Verträgen für strategische IT-Lizenzen sowie Prüfung neuer Verfahren</li><li>Beobachtung von Markttrends im Bereich Softwarelizenzen und Cloud-Services sowie Optimierung interner Prozesse anhand von KPIs</li><li>Dokumentation und Weiterentwicklung interner Prozessabläufe, Ableitung von Maßnahmen aus Audits und Pflege von Vertragsdaten im LIMA-System</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (B. Sc.) in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Zertifizierung als Lizenzmanager*in sowie Kenntnisse im Lizenzrecht</li><li>Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagementsoftware und SAM-Tools</li><li>Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li></ul>Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.<h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA</li><li>30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar</li><li>Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität</li><li>Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice</li><li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li><li>Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg</li><li>Smartphone – auch zur privaten Nutzung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li><li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents</li><li>Betriebs-Kita "Computermäuse" für die Kleinen</li><li>Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?Dann bewirb dich bitte bis zum 18.01.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.Tessa Korte 0511 / 700 40 178

Lizenzmanager (m/w/d)

<h2>Über Willke Holding GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Schieneninfrastruktur und sichern die Mobilität von morgen. Als Teil unseres Teams übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Instandhaltung von Bahnsystemen. Hier findest du eine sinnstiftende Aufgabe, die dich persönlich und beruflich weiterbringt und dir ermöglicht, einen spürbaren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du wirst auf unseren unterschiedlichen Baustellen im nord-, ost- und süddeutschen Raum zum Führen von Zweiwegebaggern eingesetzt, um dort die Gleisbauarbeiten zu unterstützen</li><li>Du führst Be- und Entladearbeiten von Schienen und Schwellen auf Bahnwagen und LKW durch</li><li>Du rüstest Baugeräte um</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast alle Qualifikationen zum Führen von Zweiwegebaggern</li><li>Du bringst eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Mobilität mit</li><li>Du bist bereit zu Nacht- und Wochenendarbeit und erhöhter Reisetätigkeit</li><li>Du hast ein gutes technisches Verständnis</li><li>Du kannst einen Nachweis über die Tauglichkeit zum Führen von Baumaschinen nach G25 vorlegen</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Zuschläge für außergewöhnliche Arbeitszeiten, eine Wegezeitentschädigung, ein Prämienprogramm, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li><li>Einen Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschüsse für die erste Schulausstattung und viele weitere kleine Aufmerksamkeiten</li><li>Eine Bezuschussung für die betriebliche Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung, die auch bei privaten Missgeschicken greift</li><li>Eine professionelle psychologische Mitarbeitendenberatung für belastende Themen aus dem Berufs- und Privatleben</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung sowie einen großen Produktkatalog an unternehmensinterner Freizeitkleidung – alles kostenfrei. Zusätzlich: eine Rabattplattform für Mitarbeitende</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Zweiwegemaschinist - Gleisbau / Zweiwegebagger / Baugeräte (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Zweiwegemaschinist - Gleisbau / Zweiwegebagger / Baugeräte (m/w/d)

<h2>About us</h2>Graitec is a global leader in Building Information Modeling (BIM) solutions, designing and developing software that helps architects, engineers, and manufacturers design smarter and better. With over 30 years of innovation and an entrepreneurial spirit, we’ve tripled our revenue in just five years.Our 800 experts across 30+ offices in 12 countries support more than 270,000 users worldwide. As a global Autodesk Platinum Partner, we combine world-class partnerships with our own cutting-edge software and services to drive performance and sustainability across the industry.At Graitec, we move fast and think big. We collaborate across teams and borders, embrace diversity, and challenge ourselves to innovate every day. We believe in doing the right thing, breaking down silos, and making an impact together.How we work: Growth, Agility, Innovation, Responsibility How we behave: Ambition, Engagement, One Graitec, Positive EnergyLearn more about the Graitec Group: graitec-group.com/graitec-a-global-player<h2>Tasks</h2>Business Purpose &amp; Value ContributionThe Accountant ensures the accuracy and integrity of Graitec’s financial records, managing key processes such as reconciliations, accruals, and reporting. Working closely with Finance and cross-functional teams, the role supports month-end close, audit readiness, and continuous process improvement—contributing directly to operational efficiency and financial excellence.Key ResponsibilitiesOwnership of AP LedgerDealing with the Accounts email inbox daily and dealing with Supplier queries in a timely and efficient mannerProcessing all invoices, coding costs to the relevant accounts and reconciling supplier statements, etc.Ownership of P&amp;L (Staff Costs &amp; Overheads)Reviewing P&amp;L and reclassing costs when requiredPerforming account reconciliations, etc.Supporting with AR ledgerLiaising with Cash collector to ensure correct follow-up of outstanding invoicesHandling more complex collection cases where communication in GermanPayroll/HRProcessing monthly payroll journalPreparing payroll paymentTaxes &amp; InsurancePreparing and submitting VAT Returns &amp; paymentsAdditional responsibilitiesImporting Sale invoices from invoicing system to local ERPSales &amp; Cost of Sales reconciliation to ledgersPreparation of Cash flow forecastBank reconciliationsBalance sheet reconciliationAssisting in the preparation of annual financial statements in adherence to German GAAP standardsAssisting with audit preparation, acting as a knowledgeable point of contact for auditors and tax consultantsKPIs· DSO· Meeting Reporting deadlines· Annual Audited Financial Statements with no reserve· Consistency between Accounting and Invoicing Management System<h2>Profile</h2>Required experience<ul><li>A minimum of 5 years of hands-on experience in an accounting role</li><li>Bachelor’s or master’s degree in business administration with specialisation in finance/accounting or equivalent</li><li>Proficiency in accounting system DATEV</li><li>Proficiency in Microsoft Office, extensive knowledge on Excel</li><li>Fluent in German, proficiency in English, both written and spoken</li><li>Highly organized and energetic self-starter with a strong attention to detail</li><li>International experience is a plus</li></ul>

Finanzbuchhalter, in, m,w,d

<h2>Über uns</h2>Die Kuhlmann Leitungsbau GmbH &amp; Co. KG steht für konsequente Weiterentwicklung. Täglich beweisen wir im Tagesgeschäft Offenheit für Herausforderungen und neue Wege – und das an allen neun Standorten. Als Mitglied der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens. Mit unserem Engagement für die Energiewende leisten unsere Teams ihren Beitrag zur Modernisierung des deutschen Nordens. Bist du dabei? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einenKalkulator (m/w/d) in Hannover.<h2>Deine Rolle in unserem Team</h2><ul><li>Selbstständige Kalkulation von Bauleistungen im Tief- und Rohrleitungsbau, inkl. Nachtragsleistungen</li><li>Massenermittlungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmen und Auftraggebern</li><li>Erarbeitung von Chancen- und Risikobewertungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Kalkulation oder Bauleitung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kalkulations- und Abrechnungssoftware</li><li>Teamgeist, Zahlenverständnis und ein strukturiertes Arbeiten</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer jährlichen Prämienzahlung.</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung.</li><li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungs- als auch Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Kita-Zuschuss (100% der Kosten, steuer- und sozialversicherungsfrei).</li><li>Gesundheits-Check-Up nach privaten Krankenversicherungsstandards im Wert von 1500€.</li><li>Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike-/EDV-Leasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte bei 250 Unternehmen.</li></ul><h2>Dein Weg zu uns!</h2>Bewirb Dich direkt online, per E-Mail oder postalisch!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Dein Kontakt:Simone Wortmann <a href="mailto:karriere@kuhlmann-leitungsbau.de" target="_blank">karriere@kuhlmann-leitungsbau.de</a>0511/22064323

Kalkulator (m/w/d) in Hannover

Schichtleiter in der Produktion (m/w/d) - 27283 Verden - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Führungskraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung - Beschäftigungsbeginn: ab sofortBadenhop Fleischwerke KG ist einer der führenden Petfood-Hersteller in Europa. Als größter Lieferant der Branche verarbeiten wir hochwertigste tierische Nebenprodukte aus EU-zertifizierten Schlachtbetrieben in modernsten Anlagen – alles unter strengen Qualitäts- und Hygienestandards.Unser Angebot umfasst neben der Verarbeitung von Schlacht-Nebenprodukten auch die Herstellung von Proteinpulver aus frischem Schweineblut mit höchster Verdaulichkeit. Mit einer täglichen Produktionskapazität von bis zu 1.000 Tonnen und eigenen Lagerkapazitäten sichern wir flexible und zuverlässige Lieferungen an unsere Kunden.Mit über 225 engagierten Mitarbeitenden verbinden wir Tradition und Innovation. Wir bieten krisensichere Arbeitsplätze in einem familiären Umfeld, in dem Teamgeist, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Badenhop steht für Qualität, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum – genau das macht uns als Arbeitgeber besonders attraktiv.Schichtleiter in der Produktion (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Einhaltung von Standards: Sicherstellung der Hygienevorschriften, HACCP-Richtlinien, Sicherheitsvorschriften für Futtermittel sowie den Vorgaben aus dem Managementhandbuch.</li><li>Qualitätskontrolle: Durchführung und Überwachung von Qualitätskontrollen im Produktionsprozess sowie Kommunikation mit relevanten Abteilungen (Produktionsleitung, Einkauf, QS)</li><li>Koordination: Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Schichtleitern sowie der Produktions- und Betriebsleitung</li><li>Mitarbeiterführung: Einsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Delegation von Aufgaben</li><li>Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Produktions- und Einsatzplanung zur Maximierung der Effizienz</li><li>Ressourcenschonung: Nachhaltiger Einsatz von Material und Energie</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung als Schichtleiter in der Produktion der Lebensmittel- oder auch Tierfutterindustrie oder in einer ähnlichen leitenden Position</li><li>Führungskompetenz: Stark ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams, gepaart mit Entscheidungssicherheit und Selbstbewusstsein</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Klar und effektiv in der Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Ebenen im Unternehmen, Deutschkenntnisse ab dem Level C1</li><li>Organisationstalent: Hohe Kompetenz in der Planung und Organisation von Schichten sowie im Umgang mit organisatorischen oder technischen Herausforderungen</li><li>Technisches Verständnis: Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen und der Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit: Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld flexibel und effizient zu agieren</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst </li><li>Wohnhaft in Deutschland</li></ul><h2>Damit belohnen wir dich:</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche</li><li>Leistungsgerechtes Entgelt inkl. vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zugang zu Qualitrain und JobRad</li><li>Teambuilding-Events für eine starke Gemeinschaft</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Mitarbeiterrabatte beim Fleischeinkauf</li><li>Zuschuss zur Kantine für bezahlbare und leckere Mahlzeiten</li><li>Zusätzlich: Unfallversicherung für deine Sicherheit</li></ul><h2>So läuft unser Bewerbungsprozess ab:</h2><ol><li>Du bewirbst dich – per Mail an <a href="mailto:bewerbung@badenhop.de" target="_blank">bewerbung@badenhop.de</a> oder direkt auf der Homepage</li><li>Du bekommst sofort eine Eingangsbestätigung von uns</li><li>Deine Bewerbung wird sorgfältig geprüft</li><li>Spätestens nach 14 Tagen melden wir uns mit Feedback</li><li>Ein persönliches Gespräch folgt – manchmal führen wir auch ein zweites Gespräch</li><li>Wenn alles passt – willkommen im Team!</li></ol>Jetzt online bewerbenDein direkter Kontakt bei uns:Ich begleite dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und bin gerne für dich erreichbar, falls du Fragen hast oder Unterstützung brauchst. Melde dich gern!Janin Schnakenberg-Kröger (Personal - Recruiting) Tel: +4915114002702 Mail: <a href="mailto:janin.schnakenberg-kroeger@badenhop.de" target="_blank">janin.schnakenberg-kroeger@badenhop.de</a>Badenhop Fleischwerke KG Röntgenstr. 5 27283 Verden +49 4231 6640 <a href="http://www.badenhop.de/de/home2/" target="_blank">www.badenhop.de/de/home2/</a>

Schichtleiter in der Produktion (m/w/d)

<h3>(Senior) Data Engineer (d/m/w)</h3>In einer Welt, die von Informationen regelrecht überflutet wird, sind unsere Data- und IT-Expertinnen und -Experten dafür verantwortlich, den Überblick zu behalten, Daten intelligent zu verknüpfen und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Die IT-Infrastrukturen unserer Regionen und die lokalen digitalen Angebote hängen von den Lösungen ab, die hier bei uns entstehen.Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.<h3>Für deine Story bedeutet das konkret:</h3><ul><li>We build it, we run it: Du entwickelst und optimierst technische Lösungen innerhalb unserer Lake-House-Plattform in der GCP (Google Cloud Plattform).</li><li>Du unterstützt unsere Weiterentwicklung der Plattform-Architektur und bringst deine Erfahrung in Entscheidungen zu technischen Designs und Best Practices ein.</li><li>Du modellierst und entwickelst fachliche Anforderungen als relationale Datenmodelle mit dbt zur Unterstützung redaktioneller und geschäftlicher Entscheidungen.</li><li>Du integrierst neue Datenquellen, z.B. aus APIs mit Python.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und bringst dich in unsere agilen Arbeitsprozesse (Kanban/Jira) ein.</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Engineering, Business Intelligence oder Data Warehousing.</li><li>SQL beherrschst du sicher – idealerweise hast du auch Erfahrung im Umgang mit Data-Warehouses und der Verarbeitung großer Datenmengen.</li><li>Du arbeitest routiniert mit Python und bist vertraut im Umgang mit APIs.</li><li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und Interesse an modernen Lake-House-Architekturen.</li><li>Themen wie Data-Governance, Testing und Datenkataloge sind dir bekannt.</li><li>Du sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau, da dies unsere Teamsprache ist.</li></ul><h3>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h3><ul><li>Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.</li><li>Flexibilität: Durch die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten, und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.</li><li>Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.</li><li>Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Redaktionsversammlungen, Weihnachtsfeiern etc.</li><li>Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.</li><li>Fitness &amp; Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Jobrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.</li><li>Benefits vor Ort: Eine beliebte Kantine, regional und saisonal ausgerichtet. Außerdem gibt es einen gebührenfreien Geldautomaten und viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten.</li></ul><h3>Bereit deine Story zu beginnen?</h3>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben" - Button. Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (0)511 - 518 1058 bei Celina melden.

(Senior) Data Engineer (d/m/w)

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 
10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist
 eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und
 Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. 
Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im 
Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.Im Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZSE) an der
 MHH ist ab sofort eine Stelle als Fachärztin / Facharzt für Innere 
Medizin oder Neurologie in der interdisziplinären Long-/Post-COVID 
Sprechstunde zu besetzen. Die Sprechstunde bietet eine Anlaufstelle für 
Patient:innen mit Long-/Post-COVID Symptomatik oder anderen 
postinfektiösen Erkrankungsbildern und soll eine Weiterbehandlung 
innerhalb und außerhalb der MHH ermöglichen.Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZSE)
Fachärztin (w/d/m) für Innere Medizin oder Neurologie<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Patientenversorgung</li><li>Einbindung in laufende Forschungsprojekte</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium der Humanmedizin</li><li>ärztliche Approbation</li><li>abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an Forschungsfragen</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse über Seltene Erkrankungen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine unbefristete (Teilzeit geeignete) Vollzeitstelle mit 40 
Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen</li><li>je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur 
Entgeltgruppe Ä2 gemäß TV-Ä möglich mit den Vorteilen des öffentlichen 
Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch 
VBL)</li><li>eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement</li><li>eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team</li><li>persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt 
durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und 
Weiterbildungsangebote</li><li>eine vielfältige Familienunterstützung durch eine MHH eigene Kindertagesstätte sowie eine Notfallkinderbetreuung</li><li>sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing</li><li>ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt</li></ul><h2>Sie haben vorab Fragen?</h2>Dr. Vega Gödecke 
 01761 532 3719Bewerben Sie sich jetztKennziffer 3639 
 Bewerbungsfrist: 18.01.2026Hier bewerbenDie MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für
 die Förderung von Frauen im
 Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen
 und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Fachärztin (w/d/m) für Innere Medizin oder Neurologie

<h2>Über uns</h2><h3>Eine Gruppe, viele Möglichkeiten</h3>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und Organisation des Serviceteams</li><li>Zuweisung und Koordination der Servicetechniker</li><li>Planung und Überwachung von Reparatur- und Wartungsaufträgen</li><li>Erstellung von Angeboten für Wartungsarbeiten sowie Verwaltung von Vertragsverlängerungen</li><li>Evaluierung der Wirtschaftlichkeit bestehender Verträge</li><li>Zentrale Anlaufstelle für Teamabläufe und Bearbeitung von Eskalationen</li><li>Ständige Verbesserung von Prozessen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Haus- und Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker:in oder Meister:in</li><li>Langjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen (VOB/B, Wartungsverträge)</li><li>Idealerweise vertraut mit Normen wie VdS</li><li>Starke organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li></ul><h2>Wir bieten</h2>Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Firmenevents, EGYM-Wellpass, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss sowie Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen.<h2>Kontakt</h2>Calanbau Brandschutzanlagen GmbHKatrin Thoms | Zentrales RecruitingWenderter Str. 12 | 31157 SarstedtTel. 040 7909079 986

Teamleiter Technischer Service (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. ACTEGA, als Teil der ALTANA Gruppe, entwickelt, produziert und vertreibt Speziallacke, Druckfarben, Klebstoffe und Dichtungsmassen mit Fokus auf die Verpackungsindustrie und verfügt über Produktionsstätten in Europa, Nord- und Südamerika sowie in China.Am Standort in Lehrte entwickelt und produziert ACTEGA Überdrucklacke für Druckerzeugnisse wie Faltschachteln, Etiketten und Akzidenzen sowie flexible Verpackungen.Global Category Manager Raw Material (m/w/d) Standort: Lehrte, Grevenbroich <h2>Verantwortlichkeiten</h2><ul><li>Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines globalen, virtuellen Einkaufsteams mit Fokus auf strategische Exzellenz und Wertbeitrag.</li><li>"Plan to Strategy" Verantwortung für strategische Rohstoffkategorien innerhalb der globalen ACTEGA Gesellschaften - - mit klarer Ergebnis- und Wertbeitragsverantwortung.</li><li>Tiefes Verständnis der Geschäftsanforderungen sowie konsequente Übersetzung dieser in wirksame Beschaffungsstrategien in enger, professioneller Zusammenarbeit mit Technologie, Business und Operations.</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer divisionsübergreifenden Rohstoffstrategie mit einem internationalen, cross-funktionalen Team - einschließlich globaler Markt- und Wettbewerbsanalysen, strategischem Lieferanten- und Portfoliomanagement, Kostenstrukturanalysen sowie systematischem Risiko- und Resilienzmanagement.</li><li>Aufbau, Priorisierung und aktive Steuerung einer globalen Projekt/ Initiativenpipeline zur Kostenoptimierung und Wertschöpfung mit messbarem Einfluss auf die Margen - und Umsatzsentwicklung von ACTEGA.</li><li>Strategische Bewertung, Auswahl und nachhaltige Entwicklung des Lieferantenportfolios auf Basis fundierter Risiko-Nutzen-Analysen mit Fokus auf Performance, Innovationskraft und langfristige Partnerschaften.</li><li>Verhandlung und Abschluss global wettbewerbsfähiger Rahmenverträge und Preismodelle zur Sicherstellung von Versorgungssicherheit, Kostenführerschaft und nachhaltiger Unterstützung der Margenziele.</li><li>Initiierung und Förderung gemeinsamer Verbesserungs- und Innovationsprojekte mit Lieferanten - kostenbewusst, wirkungsorientiert und innovationsgetrieben - als aktiver Beitrag zur Nachhaltigkeits-Roadmap von ACTEGA/ ALTANA.</li><li>Erstellung aussagekräftiger Reports und Management-Insights zur Schaffung von Transparenz, Steuerbarkeit und klarer Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsbereiche.</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf/Procurement oder im Key Account Management in einem internationalen Umfeld.</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Identifizieren, Bewerten und Umsetzen von Kosten- und Wertsteigerungshebeln entlang komplexer Lieferketten.</li><li>Sehr gutes Verständnis globaler Märkte, Rohstoffstrukturen und Wertschöpfungsketten der chemischen Industrie.</li><li>Ausgeprägt strategisches und kritisches Denkvermögen, verbunden mit soliden Kenntnissen im Risiko- und Portfoliomanagement sowie hoher Problemlösungskompetenz.</li><li>Exzellente Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, gepaart mit klarer Ergebnis-, Umsetzungs- und Impact-Orientierung.</li><li>Ausgeprägter Unternehmergeist, Freude an Transformation und kontinuierlicher Verbesserung sowie intrinsische Motivation, Nachhaltigkeit unternehmensweit voranzutreiben.</li><li>Hohe analytische Kompetenz, konzeptionelle Stärke sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Unser Plus</h2>Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. ACTEGA bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail:<ul><li>Ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, geprägt von konstruktiver Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen</li><li>Ein Arbeitsklima, das psychologische Sicherheit fördert – durch transparente Kommunikation und ein hohes Maß an Vertrauen im Team</li><li>Moderne Systeme der Altersversorgung</li><li>Ganzheitliche Gesundheitsförderung – Wir schaffen ideale Rahmenbedingungen und bieten Angebote zur mentalen und körperlichen Unterstützung</li><li>Ein überzeugendes Vergütungspaket gemäß dem Tarifvertrag der chemischen Industrie</li><li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.ACTEGA GmbH | Katharina Wieschalla | Personal | Tel. +49 5132 5009-232Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.Stellennummer: AD01074 Gesellschaft: ACTEGA GmbH Standort: Lehrte, Grevenbroich

Global Category Manager Raw Material (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Wir suchen Sie – zunächst befristet bis zum 31.12.2027 – in Vollzeit (40h/Woche) für unsere Servicestation in Walsrode als:Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)In Walsrode entsteht derzeit unsere neue, hochmoderne Servicestation. Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dem Auf- und Ausbau unserer Servicestation.<h2>Aufgaben</h2>· Sie sind zuständig für die Ausgabe, Rücknahme und den Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.· Sie beraten die Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung.· Sie führen die notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durch.· Sie übernehmen die Entladung von Lkw, die Warenannahme, Einlagerung und den Rückversand.· Sie unterstützen bei Inventuren und übernehmen weitere Sonderaufgaben.<h2>Profil</h2>· Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d).· Sie bringen einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel im Einzelhandel oder Warenlager, mit.· Sie haben gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Warenwirtschaftssystemen.· Sie denken und handeln kundenorientiert und arbeiten selbstständig.· Sie arbeiten termingerecht und sorgfältig.<h2>Wir bieten</h2>Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:· Die Möglichkeit der späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis· Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit· Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur· Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)· Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft· Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten· Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung<h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d) Walsrode" Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail.Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Miriam WesterhoffEdmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538E-Mail: <a href="mailto:bewerbungnord@bwbm.de" target="_blank">bewerbungnord@bwbm.de</a>Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d) Walsrode

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein dynamisches Kleinunternehmen mit rund 10 Mitarbeitenden und spezialisiert auf innovative Schwimmbadtechnik. Wir sind Teil der Chriwa Firmengruppe mit Sitz in Hambühren - einem international tätigen Industrieunternehmen im Bereich Wasseraufbereitung - bieten wir unseren Kunden hochwertige Produkte und exzellenten Service.Zur Verstärkung unseres Teams in Hambühren bei Hannover (Landkreis Celle) suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagiertenServicetechniker (w/m/d) für Schwimmbadtechnik und Wasseraufbereitungsanlagen<h2>Aufgaben</h2>• Montage, Wartung und Reparatur an wassertechnischen Anlagen inklusive Filteranlagen, Pumpen und Wasseraufbereitungsanlagen• Inbetriebnahme der Anlagen• Kundendiensteinsätze innerhalb Deutschlands<h2>Profil</h2>• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker oder artverwandte Berufsabschlüsse wünschenswert• Kenntnisse in der Wasseraufbereitungstechnik, Steuerungstechnik, Mess- und Regeltechnik wünschenswert• Berufs- und Praxiserfahrung wünschenswert• Führerschein Klasse B / Gültige Fahrerlaubnis<h2>Wir bieten</h2>• Unbefristete zukunftssichere Vollzeitstelle in einem kollegialen Umfeld• 4 Tage Woche• Überstundenzuschläge, Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zum regelmäßigen Stundenabbau, 13. Monatsgehalt• Diverse Weiterbildungsangebote wie z.B. Kunststoffschweißenlehrgänge, um vorhandene Kenntnisse weiter auszubauen• Attraktive Benefits: Vermögenswirksame Leistungen (VWL), frisches Obst, Fahrradleasing, Hansefit-Kooperation, Betriebsarzt und regelmäßige Firmenevents<h2>Kontakt</h2>Ihre Bewerbung:Sie haben Interesse an der Position, sind sich aber unsicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Kein Problem – bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Gespräch.AWG Innovative Wasser- und Abwassertechnik GmbHAgnieszka BauerHehlenbruchweg 10, 29313 HambührenTel.: 05084 98878 0<a href="mailto:bewerbung@awg-celle.de" target="_blank">bewerbung@awg-celle.de</a><a href="http://www.awg-celle.de" target="_blank">www.awg-celle.de</a>

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