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<h2>Über uns</h2><p>Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Hochbau gehört zur Implenia Gruppe und zählt zu den wegweisenden Akteuren im Bereich Hochbau in Deutschland. Unsere Kompetenzen erstrecken sich von der Auftragsentwicklung über die Planung, schlüsselfertige Neuerrichtung bis hin zur Sanierung und Bestandsoptimierung aller gängigen Immobilienarten. Ihr neuer Wirkungsbereich wird an unserem Standort in <strong>Essen</strong> sein.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie sind verantwortlich für die eigenständige Abwicklung von schlüsselfertigen Projekten</p></li><li><p>Sie haben die Leistungs- und Ergebnisverantwortung für die zugeordneten Projekte</p></li><li><p>Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Sicherstellung der vereinbarten Ausführungstermine und Ausführungsqualitäten sowie der Arbeitssicherheit </p></li><li><p>Sie führen das zugeordnete Bauleitungs- und Baustellenpersonal eigenständig</p></li><li><p>In Ihrer Position steuern Sie die Planung für die Ausführung der Projekte beginnend in frühen Planungsphasen</p></li><li><p>Sie verantworten das Nachunternehmermanagement in der Abwicklung</p></li><li><p>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Nachträgen sowie deren Durchsetzung</p></li><li><p>Als Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau betreuen Sie die Kundenkontakte und begleiten die Akquisitions- und Angebotsphase</p></li></ul><h2>Worauf wir bauen</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung</p></li><li><p>Erfahrung als Oberbauleiter oder mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von schlüsselfertigen Projekten</p></li><li><p>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie in RIB iTWO</p></li><li><p>Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</p></li><li><p>Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist</p></li><li><p>Unternehmerisches Denken und Handeln</p></li><li><p>Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</p></li></ul><h2>Worauf Sie bauen können</h2><ul><li><p>Interessante sowie anspruchsvolle Projekte</p></li><li><p>30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub</p></li><li><p>Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag</p></li><li><p>Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm</p></li><li><p>Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)</p></li><li><p>Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</p></li><li><p>Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)</p></li><li><p>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten </p></li><li><p>Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeitenden-Paket </p></li></ul><p><strong>Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen?</strong> Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter. Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter Implenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) </p><h2>Haben Sie Fragen?</h2><p>Morten Schmalz gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-286, <a href="mailto:morten.schmalz@implenia.com" target="_blank">morten.schmalz@implenia.com</a> </p><p>Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft</p>

Oberbauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau

<h2>Was wir tun</h2><p>Bei Kenvue (ehemals Johnson &amp; Johnson) erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter DOLORMIN®, AVEENO®, IMMODIUM,® MICROLAX®, NICORETTE® und LIVOCAB®, die Du bereits kennst und liebst. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.</p><p><strong>Wer wir sind</strong></p><p>Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre.</p><h2>DAS BEWEGST DU:</h2><ul><li><p>Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans für das jeweilige Gebiet in Bezug auf alle relevanten KPIs, einschließlich Marktanteil und Umsatz</p></li><li><p>Proaktiver Einsatz der zur Verfügung gestellten Daten und Tools zur Gewinnung von Erkenntnissen, um den Umsatz zu steigern</p></li><li><p>Erstklassiges Kundenmanagement und intensive Pflege von Kundenbeziehungen</p></li><li><p>Eigenständige Vorbereitung von Verkaufsgesprächen basierend auf kategorie- und wissenschaftsbasierten Argumenten</p></li><li><p>Erfolgreiches Instore Management, v.a. mit Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion und Empfehlungen</p></li><li><p>Kompetente und termingerechte Administration im Daily Business, intensive Nutzung der zur Verfügung gestellten technologischen Tools und Hilfsmittel</p></li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT:</h2><ul><li><p>Idealerweise 2 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich rezeptfreier Arzneimittel (OTC) oder Hautpflegeprodukte</p></li><li><p>Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss von Vorteil</p></li><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil</p></li><li><p>Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und einem agilen Mindset gepaart mit einer lösungs- sowie erfolgsorientierten Arbeitsweise</p></li><li><p>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick</p></li><li><p>Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Daten und Technologien</p></li><li><p>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil</p></li></ul><h2>WAS WIR DIR BIETEN:</h2><ul><li><p>Eine offene und <strong>herzliche Arbeitsatmosphäre</strong> mit flachen Hierarchien und <strong>Du-Kultur</strong></p></li><li><p>Spannende und vielseitige Projekte in einem <strong>dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld</strong></p></li><li><p><strong>Moderne und flexible Arbeitsmodelle</strong> und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf</p></li><li><p>Individuelle persönliche und fachliche <strong>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></p></li><li><p>Eine <strong>attraktive Vergütung</strong> und überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie einen <strong>Firmenwagen</strong></p></li><li><p>Attraktive <strong>Corporate Benefits</strong> wie einen Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder ein bezahltes Sabbatical</p></li></ul><p>Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Beschäftigungsauswahl ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft oder den Status eines geschützten Veteranen in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Kenvue Germany GmbH</strong></p><p>Johnson &amp; Johnson Platz 2<br>41470 Neuss</p>

Bezirksleiter OTC/Apotheke (m/w/d) Magdeburg/ Braunschweig (Dolormin, Nicorette, Imodium)

Bezirksleiter OTC/Apotheke (m/w/d) Berlin-Ost (Dolormin, Nicorette, Imodium)

<p>Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres <strong>#teamsparkasse </strong>werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Individualkundenberater:in für unsere BeratungsCenter in der Region.</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><p>Als Individualkundenberater:in beraten Sie Ihre direkt zugeordneten Kund:innen des gehobenen Privatkundensegments ganzheitlich und bedarfsorientiert.</p><p>Sie beraten Ihre Kund:innen aktiv in allen Fragen aus dem Kredit-, Einlagen-, Wertpapier- und Dienstleistungsgeschäft.</p><p>Sie akquirieren neue Kund:innen, bauen bestehende Geschäftsbeziehungen aus und intensivieren diese. Dabei erarbeiten Sie die optimalen Lösungen für unsere Kund:innen.</p><p>Sie verkaufen unsere Dienstleistungen und Produkte auch im Rahmen von Aktionen und Kampagnen aus unserer Vertriebsstrategie.</p><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau abgeschlossen. Zusätzlich haben Sie die Weiterbildung zum/zur Sparkassen- und/oder Bankfachwirt:in absolviert.</li><li>Die Kommunikation und der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie leben den Service- und Vertriebsgedanken mit vollem Herzen.</li><li>Sie sind aufgeschlossen, hilfsbereit und teamfähig und bringen sich gerne aktiv in ein leistungsbereites Team ein.</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.</li><li>Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) – inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.</li><li>Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Job Rad-Leasing oder ein Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) – denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig!</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? <strong>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungs-unterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</strong></p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein.</p><p>Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Johanna Junglas, unter Tel. 02421/127-473113.</p><p><a href="http://www.sparkasse-dueren.de" target="_blank">www.sparkasse-dueren.de</a></p>

Individualkundenberater:innen in unseren BeratungsCentern (Vollzeit/Teilzeit)

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><p><strong>Portfoliomanager*in</strong></p><p><strong>für das Amt für Gebäudemanagement</strong></p><p>BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD</p><p>Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p>Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert.</p><p>Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Aufgaben unter anderem:</strong></p><ul><li><p>Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen</p></li><li><p>Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit</p></li><li><p>Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung</p></li><li><p>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</p></li><li><p>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.</p></li><li><p>Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.</p></li></ul><h2>Profil  - Qualifikation</h2><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><p>Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</p></li><li><p>bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</p></li><li><p>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</p></li><li><p>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</p></li><li><p>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li><p>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</p></li><li><p>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</p></li><li><p>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</p></li><li><p>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</p></li></ul><p><strong>Was Sie sonst noch wissen sollten:</strong></p><p>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.</p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</p><p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p><strong>Wir leben Vielfalt</strong></p><p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. November 2025 über den Link:</strong></p><p><a href="https://karriere.duesseldorf.de/portfoliomanagerin-de-f7736.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/portfoliomanagerin-de-f7736.html?agid=19</a></p><p>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/13/25/220.</p><p><strong>Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet </strong></p><p><strong>steht Ihnen im Fachamt als Ansprechperson Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, </strong></p><p><strong>gerne zur Verfügung</strong></p><p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren </strong></p><p><strong>wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900   Landeshauptstadt Düsseldorf</strong></p><p><strong>Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf</strong></p>

Portfoliomanager*in

Bezirksleiter OTC/Apotheke (m/w/d) Hamburg (Dolormin, Nicorette, Imodium)

<p>Die profinos gem. GmbH ist einer der vier großen katholischen Träger im Bistum Aachen mit derzeit 42 Kindertageseinrichtungen, ca. 800 Mitarbeiter*innen und ca. 2600 zu betreuenden Kindern in den Regionen Düren und Eifel. Wir stehen für eine werteorientierte, innovative und nachhaltige pädagogische Arbeit, die christliche Werte mit modernen Konzepten der Bildung vereint. Im Sinne einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir spätestens zum 01.01.2027 eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als</p> Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit <p>die gemeinsam mit dem Aufsichtsrat die strategische Ausrichtung der profinos gem. GmbH weiterentwickelt und verantwortungsvoll gestaltet.</p><h2>Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h2><p><strong>Strategische Unternehmensführung:</strong></p><ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Unternehmensstrategie im Einklang mit der Rahmenordnung und den Zielen für den Betrieb katholischer Kindertageseinrichtungen des Bistums Aachen</li><li>Identifikation neuer Chancen und Gestaltung nachhaltiger Entwicklungsperspektiven</li></ul><p><strong>Operatives Management:</strong></p><ul><li>Gesamtverantwortung für die Koordination und Steuerung des Tagesgeschäftes sowie für das Management von Projekten und Abläufen in allen Bereichen der Organisation</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sowie der Qualitätsstandards im Bereich der frühkindlichen Bildung</li></ul><p><strong>Führung und Personalentwicklung:</strong></p><ul><li>Dienstvorgesetzter (m/w/d) aller Mitarbeiter*innen der profinos mit entsprechender Delegation</li><li>Leitung und Motivation eines interdisziplinären Teams von ca. 15 Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle des Trägers</li><li>Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Arbeitskultur sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen</li><li>Begleitung von Entwicklungsprozessen und Gestaltung effizienter Strukturen</li></ul><p><strong>Finanz- und Ressourcenmanagement:</strong></p><ul><li>Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling, die Rechnungslegung sowie die nachhaltige Ressourcenverwaltung</li><li>Überwachung und Einhaltung der steuerrechtlichen Vorgaben der gGmbH (Gemeinnützigkeit)</li><li>Akquise von Fördermitteln und strategische Kooperation mit öffentlichen und privaten Institutionen im diözesanen Kontext</li></ul><p><strong>Repräsentation und Netzwerkpflege:</strong></p><ul><li>Außendarstellung der profinos gGmbH innerhalb des Bistums Aachen und darüber hinaus</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu kirchlichen, öffentlichen und gesellschaftlichen</li> Partnern </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozial-/Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung) bzw. vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen, öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Integrität, strategischer Weitblick und Gestaltungsfreude</li><li>Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li><li>Sicheres Auftreten in repräsentativen Aufgaben</li><li>Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Die Möglichkeit, die Zukunft eines bedeutenden kirchlichen Trägers aktiv mitzugestalten</li><li>Ein werteorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit Vergütung nach der KAVO (kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung)</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten im Bistum Aachen</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Wenn Sie die Zukunft der profinos gGmbH mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail bis zum <strong>30.11.2025</strong> an:</p><p><strong><a href="mailto:aufsichtsratpersonal-profinos@bistum-aachen.de" target="_blank">aufsichtsratpersonal-profinos@bistum-aachen.de</a></strong></p><p>Für Rückfragen steht Ihnen der aktuelle Geschäftsführer Thomas Pick unter der Mailadresse <a href="mailto:thomas.pick@bistum-aachen.de" target="_blank">thomas.pick@bistum-aachen.de</a> oder der Telefonnummer 02421/2776355 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen steht der Aufsichtsrat unter der vorgenannten Mailadresse ebenfalls zur Verfügung.</p><p>profinos gGmbH • Friedenstr. 2b • 52351 Düren<br> Telefon 02421-2776330 • Fax 0241-45275060</p>

Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Über uns</h2><p>Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.</p><h2>Ihre Aufgabe:</h2><ul><li><p>Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte</p></li><li><p>Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten</p></li><li><p>Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung</p></li><li><p>Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports</p></li><li><p>Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme</p></li><li><p>Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner</p></li></ul><h2>Ihr Background:</h2><ul><li><p>Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit</p></li><li><p>Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module</p></li><li><p>Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.</p></li><li><p>Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.</p></li><li><p>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</p></li><li><p>Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>Der Deal:</h2><ul><li><p>Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.</p></li><li><p>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</p></li><li><p>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</p></li><li><p>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</p></li><li><p>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</p></li><li><p>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</p></li><li><p>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</p></li></ul><h2>READY FOR TAKE OFF?</h2><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff <strong>CGN 1265-B</strong> per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.</p>

Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Rhenus Automotive realisiert nachhaltig und mit Leidenschaft den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung. Zum Serviceportfolio gehören dabei neben der Versorgung der minutiös getakteten Fahrzeugproduktionen auch die Optimierung von Wareneingangsprozessen sowie die Übernahme komplexer Montagetätigkeiten. So finden Fachkräfte und Quereinsteiger bei uns vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld.</p><h2>Aufgaben</h2><h3><strong>Das erwartet Dich bei uns</strong></h3><ul><li><p>Entwicklung &amp; Customizing: Sie entwickeln und passen SAP-Lösungen in den Modulen EAM/PM und QM an die Bedürfnisse unserer Kunden an. Dabei sind Sie auch für das Customizing und die Konfiguration der Systeme zuständig.</p></li><li><p>Projektbegleitung: Sie unterstützen unsere Projektteams von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung und sind Ansprechpartner bei technischen Fragen.</p></li><li><p>Systemoptimierung: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen diese mithilfe von ABAP und anderen SAP-Technologien um.</p></li><li><p>Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen und anderen Entwicklern zusammen und bringen Ihr Know-how aktiv in unser Team ein.</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3><strong>Das bringst Du mit</strong></h3><ul><li><p>Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (mindestens Fachhochschulabschluss) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</p></li><li><p>Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung als SAP-Entwickler und haben nachweislich Erfahrung im Customizing und in der Konfiguration der Module EAM/PM und QM.</p></li><li><p>Projekterfahrung: Sie haben bereits erfolgreich Projekte begleitet und wissen, wie Sie technische Anforderungen in funktionale Lösungen überführen.</p></li><li><p>Soft Skills: Sie sind ein Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld. Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.</p></li><li><p>Home-Office: Flexibilität ist uns wichtig. Nach Absprache ist die Arbeit im Home-Office möglich.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3><strong>Ergonomische Arbeitsplätze</strong></h3><p>Wir bieten ergonomische Arbeitsplätze, sowohl im Büro als auch im Lager.</p><h3><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong></h3><p>Flexible Arbeitszeiten sind je nach Standort und Einsatzbereich möglich.</p><h3><strong>Mobiles Arbeiten</strong></h3><p>Arbeiten Sie flexibel von zuhause, einem anderen Standort oder unterwegs, je nach Bedarf.</p><h3><strong>Leistungsbezogener Bonus</strong></h3><p>Ihr Engagement wird belohnt: Leistungsbasierte Boni durch unser Prämienmodell.</p><h3><strong>Individuelles Wachstum</strong></h3><p>Vielfältige Chancen zur Entwicklung und Weiterbildung stehen Ihnen bei uns offen.</p><h3><strong>Starke Verbundenheit</strong></h3><p>Wir lernen und wachsen gemeinsam – auf Augenhöhe.</p><h2>Kontakt</h2><p><a href="mailto:irina.roth@rhenus.com" target="_blank">irina.roth@rhenus.com</a></p>

SAP Consultant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein modernes, leistungsstarkes und vertriebsorientiertes Unternehmen der Sparkassenfinanzgruppe mit einer Bilanzsumme in Höhe von rd. 5,8 Mrd. Euro, 20 Filialen und rd. 820 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Als in Mönchengladbach fest verankertes Kreditinstitut bieten wir Lösungen bei Anlageentscheidungen und stehen als Kreditgeber an der Seite unserer Privatkund:innen und des gewerblichen Mittelstands vor Ort. Hierbei übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und die Region.</p><p>Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Sparkassenfamilie in Mönchengladbach im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung für unsere Abteilung Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p>qualifizierter Sachbearbeiter (m/w/d) für Prozess- und Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Kreditgeschäft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>• Innovationen und Standards aus unserem starken Verbund der Sparkassen-Finanzgruppe - insbesondere von Lösungen mit dem Ziel der Digitalisierung und/oder Automatisierung von Prozessen - aktiv aufgreifen<br>• Unsere Prozess- und Fachverantwortlichen in methodischen, organisatorischen und technischen Fragestellungen beraten<br>• Prozessworkshops moderieren<br>• Prozessdokumentationen in PPS_neo pflegen<br>• Auswirkungen von Prozessveränderungen auf die Kapazitätsbindung ermitteln<br>• Projekte, insbesondere mit Bezug zum Kreditgeschäft, leiten oder daran mitwirken<br>• Anwendungen mit Bezug zum Kreditgeschäft kaufmännisch wie auch regulatorisch betreuen</p><h2>Ihr Profil</h2><p>• Betriebswirt:in Banking &amp; Finance (vormals Sparkassenbetriebswirt:in) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Sparkassenfachwirt:in mit positiver Weiterbildungszusage zum Besuch des Lehrgangs Betriebswirt:in Banking &amp; Finance bei der Sparkassenakademie NRW<br>• Gute Kenntnisse der Prozesse im Kreditgeschäft sind von Vorteil<br>• Fachseminar Betriebsorganisation (die Qualifikation kann auch auf der Stelle erworben werden)<br>• Sehr gute analytische Fähigkeiten helfen Ihnen, komplexe Prozesse zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln<br>• Souveränes Auftreten, selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus<br>• Freude an Veränderung in Verbindung mit ausgeprägter Sensibilität für die Bedürfnisse der von Veränderungen Betroffenen<br>• Teamorientierung und persönliches Engagement<br>• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz</p><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>• Eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TVöD (32 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche, 14 Monatsgehälter, Betriebliche Altersvorsorge, VL)<br>• Ein großartiges Sozialpaket (z.B. Jobrad, Deutschlandticket, ein freier Tag zum Geburtstag, u.v.m.)<br>• Moderne Arbeitsbedingungen (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Betriebsrestaurant, …)<br>• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</p><h2>Weitere Informationen</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p>Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige zu.</p><p>Die Stadtsparkasse Mönchengladbach strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><b>Anprechpartner:</b><br> Lisa Zieroth<br> Personalbetreuung<br> Bismarckplatz 10<br> 41061 Mönchengladbach<br> E-Mail: <a href="mailto:lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de" target="_blank">lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de</a><br> Tel.: 02161/279-3112<br>

Qualifizierter Sachbearbeiter (m/w/d) für Prozess- und Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Kreditgeschäft

<p>Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.</p><p>Wir suchen für den Standort Bottrop</p><p><strong>Mitarbeiter für das SSC Rechnungswesen – Kreditoren (m/w/d)</strong></p><h2>Herausforderungen für Mitmacher:</h2><ul><li>Es ist klar, dass Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und Buchhaltung Ihre Stärke ist! In diesem Bereich fühlen Sie sich sicher und sind nun auf der Suche nach einem neuen Team, in dem die Zusammenarbeit Freude bereitet.</li><li>Bei MEWA erwartet Sie ein neues berufliches Umfeld mit großartigen Kollegen und Kolleginnen sowie einer wertschätzenden Atmosphäre. Mithilfe Ihres deutschlandweiten virtuellen Teams und einer umfassenden Einarbeitung werden Sie bald damit beginnen, Lieferantenrechnungen zu verarbeiten und Kreditoren- sowie Sachkonten abzustimmen.</li><li>Die Beteiligung an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.</li></ul><h2>Das Besondere an Ihnen:</h2><ul><li>Sie sind mit den genannten Aufgaben bestens vertraut, da Sie während Ihrer kaufmännischen Ausbildung bereits das nötige Know-how in der Buchhaltung erworben haben.</li><li>Es wäre natürlich ideal, wenn Sie bereits Berufserfahrung in der Buchhaltung gesammelt haben.</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen – das ist großartig! Und Sie haben bereits Erfahrung mit SAP? – umso besser!</li><li>Es versteht sich von selbst, dass Sie sich als engagierter Teamplayer präsentieren und Ihre sorgfältige, zielorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise bei uns gut ankommt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li><strong>Familienunternehmen</strong><br>Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz</li><li><strong>Karrierechancen</strong><br>Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung</li><li><strong>Urlaub</strong><br>Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li><li><strong>Parkplatz</strong><br>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li><strong>Faire Vergütung </strong><br>Bezahlung nach intex-Tarifvertrag; 37 Stundenwoche </li><li><strong>Zusatzleistungen</strong><br>Jobrad, Jobticket, VL, Entgeltumwandlung, Unfallversicherung</li><li><strong>Verpflegung</strong><br>Kantine und kostenfreies Trinkwasser</li><li><strong>Weiterbildungen</strong><br>Großes Angebot an internen Schulungen</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung</strong>, alternativ können Sie sich auch per <strong>E-Mail</strong> bewerben. </p><p><strong>Ihr Weg zu uns:</strong><br>MEWA Textil-Service SE &amp; Co.<br>Deutschland OHG<br>Standort Bottrop</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin:</strong><br>Frau Svenja Steller</p>

Mitarbeiter für das SSC Rechnungswesen – Kreditoren (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Weltweit führend in zwei Industrien – und auf der Suche nach Verstärkung.</strong><br> Die Magontec Group ist globaler Technologieführer im Bereich Korrosionsschutzsysteme für die Heizungs- und Warmwasserindustrie sowie ein anerkannter Spezialist für Speziallegierungen und Recyclinglösungen in der Magnesiumgussindustrie. Mit Innovation, Qualität und nachhaltigen Lösungen setzen wir Maßstäbe in beiden Märkten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns.</p><p>Am deutschen Standort Bottrop entwickeln und fertigen wir innovative Fremdstromanodensysteme für den kathodischen Korrosionsschutz von Speicher-Wassererwärmern. Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf die Produktion und das Recycling leistungsstarker Magnesiumlegierungen.</p><p>Unser Erfolg beruht dabei maßgeblich auf dem Know-how, der Einsatzbereitschaft und der internationalen Zusammenarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p>Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Geschäftsprozesse suchen wir am Standort Bottrop, NRW ab sofort in Vollzeit und Festanstellung einen engagierten <strong>IT &amp; Business Process Manager (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung unserer digitalen Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Systemverantwortung für zentrale Anwendungen wie <strong>ERP</strong>, <strong>CRM</strong> und die <strong>Microsoft 365 Umgebung</strong> (insbesondere Teams, SharePoint, Projects)</li><li>Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter IT-gestützter Lösungen</li><li>Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen Systemen und Abteilungen zur Verbesserung des Informationsflusses</li><li>Steuerung externer IT- und Softwaredienstleister in Projekten und im laufenden Betrieb</li><li>Mitarbeit an internationalen Digitalisierungsprojekten innerhalb der MAGONTEC Group</li><li>Unterstützung und Schulung der Anwender bei der Nutzung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme</li><li>Unterstützung bei der Betreuung der internen IT-Infrastruktur bestehend aus Windows- Servern und Arbeitsplätzen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen</li><li>Fundierte Kenntnisse in ERP- oder CRM-Systemen (z. B. Infor LN, o. ä.) sowie Erfahrung mit der Microsoft 365 Suite</li><li>Analytisches Denken, Prozessverständnis und einer Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikations- und Umsetzungsstärke im Umgang mit Fachbereichen und internationalen Teams</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit einem fairen Festgehalt</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Fahrradleasing, Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Industrieunternehmen</li><li>Anspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, stabilen und wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Gleitzeitregelung</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail zu.</p><p>Ein Anschreiben kann optional beigefügt werden.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Weitere Informationen über die Magontec Group finden Sie auf unserer Website.</p>

IT & Business Process Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Leben im Quartier. Unsere neue und moderne DRK-Senioreneinrichtung befindet sich auf der Brückenstraße im Stadtteil Mülfort in Mönchengladbach. Hier werden auf</p><p>4380 m² 49 stationäre Pflegeplätze, 29 betreute Wohneinheiten und 10 Kurzzeitpflegeplätze angeboten. Unser Angebot richtet sich an Menschen aller Pflegegrade. Der Schwerpunkt ist es, dem Menschen die notwendige Unterstützung im Rahmen der Pflege, Betreuung und hauswirtschaftlichen Versorgung zu geben, um noch lange ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen zu können.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du</strong></p><ul><li><p>leitest einen Wohnbereich und unterstützen die leitende Pflegefachkraft.</p></li><li><p>führst differenzierte Pflegevisiten inkl. der Nachbereitung durch.</p></li><li><p>unterstützt die Mitarbeiter bei der Dokumentation und führst hausinterne pflegebezogene Schulungen durch.</p></li><li><p>bist zuständig für das Höherstufungsmanagement.</p></li><li><p>wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Pflegestandards mit.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Du bist genau unser Mensch, weil Du</strong></p><ul><li><p>examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sind und Berufserfahrung mitbringst.</p></li><li><p>eine fachliche, soziale und persönliche Kompetenz zum Führen von Mitarbeitern mitbringst.</p></li><li><p>durch Deine Einsatzbereitschaft, Dein Organisationstalent und Deine selbständige Arbeitsweise überzeugst.</p></li><li><p>Dein Potential entfalten möchtest und ein Teamplayer bist.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Tarifliche Vergütung nach TVöD P</p></li><li><p>Attraktive Zulagen</p></li><li><p>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres</p></li><li><p>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</p></li><li><p>Tolle Angebote für Mitarbeitende</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Recruiting Jasna Müller</p><p>0211/2299-1192</p><p><a href="mailto:karriere@drk-duesseldorf.de" target="_blank">karriere@drk-duesseldorf.de</a></p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Rheydt

<h2>Über uns</h2><p>In unseren Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Landeshauptstadt Düsseldorf betreuen wir Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir begegnen den Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung und arbeiten eng mit den Familien zusammen. Hier kann jeder voneinander lernen. Partizipation hat in unserem Kita-Alltag einen sehr hohen Stellenwert. In unseren liebevoll gestalteten Kitas haben die Kinder die Möglichkeit mit Ihren Wünschen und Meinungen wahr und ernst genommen zu werden.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du</strong></p><ul><li><p>begleitest, unterstützt und förderst die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder. Dabei hast Du stets ein Auge für die Einzigartigkeit jedes Kindes.</p></li><li><p>setzt das pädagogische Konzept im Rahmen der teiloffenen Arbeit um.</p></li><li><p>arbeitest wertschätzend und konstruktiv im Team und mit den Eltern zusammen.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Du bist genau unser Mensch, weil Du</strong></p><ul><li><p>eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik mitbringst, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Kindergesundheitspfleger (m/w/d) bist, oder einen vergleichbaren Abschluss im Sinne der Personalvereinbarung § 28 KiBiz NRW vorweisen kannst.</p></li><li><p>offen, ideenreich und engagiert bist.</p></li><li><p>genau wie wir gerne im Team und mit Kindern arbeitest.</p></li><li><p>Dich gerne in den Kita-Alltag einbringst und diesen mit weiterentwickelst.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Tarifliche Vergütung nach TVöD SuE</p></li><li><p>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres</p></li><li><p>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</p></li><li><p>Tolle Angebote für Mitarbeitende</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Recruiting Jasna Müller</p><p>0211/22-1192</p><p><a href="mailto:karriere@drk-duesseldorf.de" target="_blank">karriere@drk-duesseldorf.de</a></p>

Erzieher (m/w/d)/Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kitas

<h2>Miteinder füreinander da</h2><p><strong>Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!</strong></p><p>Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.</p><p>Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die  GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.</p><p>Werde mit uns<strong> G</strong>emeinsam ozial<strong> E</strong>ngagiert!</p><h2>Deine Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll!</h2><p>In dieser spannenden und anspruchsvollen Position arbeitest du eng und vertrauensvoll mit der Leitung Personalmanagement zusammen und übernimmst zentrale Aufgaben in der Personalbetreuung und -entwicklung.</p><ul><li>Für rund 650 Beschäftigte inklusive Führungskräften bist du erste/r Ansprechpartner/in in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts.</li><li>Du berätst und unterstützt unsere Leitungskräfte bei der Einstellung von Tarifpersonal und Auszubildenden – in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen.</li><li>Du bereitest rechtssichere personelle Maßnahmen zur Einleitung des Mitbestimmungsverfahren gemäß BetrVG vor.</li><li>Du koordinierst das Bewerbungsmanagement und sorgst für eine qualitativ hochwertige, faire und rechtssichere Durchführung der Auswahlprozesse.</li><li>Gemeinsam mit der Leitung Personalmanagement arbeitest du an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und bringst eigene Ideen aktiv ein.</li><li>Du koordinierst eigenständig Projekte im Personalmanagement – beispielsweise zur Digitalisierung, zur Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements oder zur Optimierung interner Abläufe.</li><li>Du übernimmst die Koordination unseres Ausbildungsmanagements – in Sachen Ausbildung und Nachwuchskräftegewinnung laufen bei dir alle Fäden zusammen.</li><li>Auf Job- und Ausbildungsmessen repräsentierst du die GSE mit Kompetenz und Begeisterung, stärkst unsere Arbeitgebermarke und entwickelst unser Personalmarketing mit frischen Ideen weiter.</li><li>Du pflegst bestehende Kooperationen und baust aktiv neue Partnerschaften zur Förderung unserer Ausbildungs- und Personalinitiativen auf.</li></ul><h2>Deine besten Voraussetzungen</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung. Optimaler Weise hast du bereits eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann-/frau), ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine ähnliche Qualifikation.<br></li><li>Du hast vorzugsweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), im Betriebsverfassungsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten.</li><li>Du kannst dich mit den Zielen und dem Leitbild der GSE identifizieren.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine starke Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit.</li><li>Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und ein konzeptionelles Arbeiten mit.</li><li>Du verfügst über eine starke Empathiefähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und bringst die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mit.</li><li>Du hast bereits Erfahrung in der Projektarbeit und besitzt die Bereitschaft, Projekte auch eigenständig zu leiten.</li><li>Vorzugsweise bist du ab sofort bereit eine neue Herausforderung zu beginnen.</li></ul><h2>Deine Vorteile bei der GSE</h2><ul><li>Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement zeichnen sich durch einen starken Zusammenhalt und ein ganz besonderes Teamgefühl aus. Dich erwartet eine angenehm vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr engagierten Team.<br></li><li>Zudem erhältst Du eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.</li><li>30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life Balance.<br></li><li>Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) als zusätzlichen Finanz-Booster.</li><li>Leistungsentgelt.</li><li>Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern.</li><li>Ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams.</li><li>Viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits.<br></li><li>Die Stelle ist auf Grund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet - uns ist aber sehr daran gelegen, Dir auch darüber hinaus eine langfristige Perspektive bei der GSE zu bieten.</li></ul>

Personalreferent/in (m/w/d) / Geschäftsstelle Grabenstraße (208/2025)

<h2>Einleitung</h2><p>Du willst mit echten Menschen sprechen und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens in Deutschland beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig.</p><p>Unsere Mission: Im Jahr 2030 trinken alle Leitungswasser. Tausende von Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen genießen bereits täglich gefiltertes, sprudelndes oder stilles Wasser aus den Trinkwassersystemen von AQUALEX. Bist du bereit, uns dabei zu unterstützen, dass es noch mehr werden?</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du sprichst mit Entscheider:innen in spannenden Unternehmen – direkt, ehrlich, neugierig.</li><li>Du identifizierst Potenziale und vereinbarst Gesprächstermine für unser Sales-Team.</li><li>Du entwickelst ein Gespür für Branchen, Märkte und Business-Potenziale.</li><li>Du dokumentierst Gespräche und Erkenntnisse in unserem CRM – kurz, klar und effizient.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du sprichst gern mit Menschen – und hörst genauso gut zu.</li><li>Du sprichst fließend deutsch und liebst den Austausch.</li><li>Du hast Lust, uns bei unserer Mission zu unterstützen und die Trinkwasserversorgung in Deutschland nachhaltig zu verändern.</li></ul><h2>Benefits</h2><p><strong>Wir sind alle AmigEAUs:</strong> In Belgien arbeiten bereits mehr als 100 Amigeaus für eine gesunde Zukunft. Seit 15 Jahren bringen wir sauberes Trinkwasser in die Küchen, Büros, Schulen, öffentlichen Einrichtungen und Restaurants unserer Kunden.</p><p>In Deutschland arbeitest du in einem kleinen Team und hast einen großen Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.</p><ul><li><strong>Work hard, play hard:</strong> Regelmäßige Teamevents in NRW und an unserem Hauptsitz in Belgien.</li><li><strong>Moderne Ausstattung und Prozesse:</strong> Laptop, Headset, Tools – alles vorhanden.</li><li><strong>Deine Entwicklung</strong>: Ob in Richtung Vertrieb oder Marketing – deiner Weiterentwicklung steht nichts im Wege.</li><li><strong>Training &amp; Onboarding</strong>: Wir zeigen dir, wie du smarte, souveräne Kundengespräche führst und setzen auf regelmäßige Coachings.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Klingt gut? Dann bewirb dich einfach – ohne Anschreiben, ganz unkompliziert. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir.</p>

Berater für B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

<p>Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Dann sind Sie bei uns richtig! </p><p>Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse war.</p><p>Der Sozialpsychiatrische Dienst übernimmt die fachärztliche, und sozialarbeiterische Beratung und Betreuung nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten NRW. Jedem Stadtbezirk ist ein Team aus ärztlichen und sozialarbeiterischen Fachkräften zugeordnet.</p><p><strong><br>Wir suchen ab sofort mehrere Fachärzt*innen der Psychiatrie und Psychotherapie in Voll- und Teilzeit!</strong></p><p><strong>Sie fühlen Sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und machen Köln fitter!</strong></p><h2><strong>Ein Job, der Sie begeistert!</strong></h2><p><strong><br>Sie…</strong></p><ul><li>betreuen, beraten und untersuchen im Rahmen von Sprechstunden und Hausbesuchen.</li><li>geben den Anstoß zu ambulanten psychotherapeutischen und psychiatrischen Behandlungen entsprechend Ihrer fachlichen Diagnostik und vermitteln diese.</li><li>veranlassen Einweisungen in stationäre Therapien und geschlossene psychiatrische Unterbringungen und leiten Eingliederungs- und Rehabilitationsmaßnahmen ein.</li><li>fertigen psychiatrische Gutachten und Stellungnahmen für die Kernklientel, vorwiegend im Rahmen amtsärztlicher, vertrauensärztlicher und gerichtlich veranlasster Aufträge.</li><li>führen fachärztliche Betreuungsgespräche mit Betroffenen und Angehörigen, im Bedarfsfall auch über einen längeren Betreuungszeitraum.</li></ul><h2><strong><br>Ihr Profil, das zu uns passt!</strong></h2><p><strong><br>Vorausgesetzt wird:</strong></p><ul><li>eine ärztliche Approbation <strong>und</strong></li><li>eine Facharztanerkennung auf dem Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie <strong>oder</strong></li><li>eine andere Facharztanerkennung einhergehend mit einer zweijährigen nachgewiesenen Erfahrung im Bereich der Psychiatrie.</li></ul><p>Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.</p><p><strong><br>Darüber hinaus ist uns wichtig:</strong></p><p><strong><br>Sie…</strong></p><ul><li>haben ein reges Interesse an kommunaler sozialpsychiatrischer Arbeit.</li><li>bringen Erfahrung im interdisziplinären Setting mit und haben Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Hilfearrangements für Ihr Klientel.</li><li>sind offen für verschiedene Sichtweisen sowie im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen.</li><li>sind individuell belastbar und flexibel.</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li><li>haben erste Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Arbeitsumfeld.</li></ul><h2><strong><br>Freuen Sie sich auf …<br><br></strong></h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln.</li><li>neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir zusätzlich eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und vieles mehr.</li></ul><p>Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 15 Fallgruppe 2 Tarifvertrag für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p>Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.</p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p><strong>&gt;</strong> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier</p><p><strong>&gt;</strong> Weitere Informationen zur Entgelttabelle</p><h2><strong><br>… wir freuen uns auf Sie!<br><br></strong></h2><p>Werden Sie Kölnmacher*in!</p><p>Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal <strong>unter Angabe der Verfahrensnummer 844</strong> bis spätestens xx. Monat 2025 mit mindestens folgenden Unterlagen:</p><ul><li>Motivationsschreiben</li><li>tabellarischer Lebenslauf</li><li>Ärztliche Approbation sowie Facharztanerkennung</li><li>Arbeitszeugnis/se</li><li>gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung.</li></ul><p>Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 / 221-22273.</p><p>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Albers, Telefon 0221 / 221 24729 oder Herr Vinke-Bartling, Telefon 0221 / 221 24778.</p><h2><strong><br>Ihr Einsatzort<br></strong></h2><p>Gesunheitsamt der Stadt Köln<br>Laurenzplatz 1-3<br>50667 Köln</p>

Facharzt*ärztin (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes

<h2>BBBank eG - Better Banking</h2><p>Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.</p><p>Für unsere Filiale Düsseldorf suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich.</p><h2>Aufgaben</h2><p>• Persönliche Betreuung und Beratung Ihrer Kundinnen und Kunden• Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise </p><p>• Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften</p><p>• Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes</p><p>• Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung</p><h2>Profil</h2><p>• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung</p><p>• Erfahrung in der Kundenberatung (ganzheitlicher Beratungsansatz)</p><p>• Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenberatung, Kreditgeschäft sowie Anlageverwaltung (idealerweise mit Kompetenznachweisen)</p><p>• Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen</p><p>• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise </p><h2>Wir bieten</h2><p>• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten</p><p>• Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</p><p>• Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance</p><p>• Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen• Attraktives Vergütungspaket</p><p>• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!</p><h2>Interessiert?</h2><p>Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Frau Happ (Regionale Vertriebsleiterin) per <a href="mailto:nicole.happ@bbbank.de" target="_blank">nicole.happ@bbbank.de</a> oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen.</p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p>

Privatkunden-Berater (m/w/d) für unsere Filiale Düsseldorf

<h2>ÜBER UNS</h2><p>Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.</p><p>Zur <strong>Verstärkung unseres Compliance-&amp;-Anti-Money-Laundering / Anti-Financial Crime-Teams</strong> suchen wir am Standort Köln einen Referenten Compliance &amp; Anti-Money Laundering / Anti Financial Crime (AML/AFC) (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der gemeinsam mit uns gestalterisch an Lösungsideen für regulatorische Aufgabenstellungen zur Einhaltung der kapitalmarktrechtlichen Anforderungen sowie zur Prävention der Geldwäsche und sonstiger Finanzkriminalität arbeitet und deren Umsetzung ganzheitlich nachverfolgt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Strukturierte <strong>Bearbeitung</strong> von Aufgaben und Anfragen im <strong>Tagesgeschäft</strong> wie z. B. komplexe KYC-Fälle, Verdachtsmomente, Geschenke &amp; Einladungen, Transaktionsmonitoring sowie private Mitarbeitertransaktionen</li><li><strong>Entwicklung und Durchführung </strong> lokaler und gruppenweiter <strong>Überwachungshandlungen</strong> – Kommunikation der Ergebnisse sowie Nachhaltung der Schwächenbehebung</li><li><strong>Überarbeitung von Policies und Procedures</strong> auf Basis <strong>regulatorischer Neuerungen</strong> und interner Erkenntnisse</li><li><strong>Mitarbeiterschulung</strong> v. a. in Form von Ad-hoc-Wissensvermittlung, darüber hinaus Mitarbeit an "Standard"-Schulungen bzw. Kommunikation</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><strong>Erfahrung: </strong>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu AML/AFC (insb. GwG, BaFin AuA, EBA-Guidelines) und/oder Compliance (insb. WpHG, MaComp, MAR) in der zweiten Verteidigungslinie, z. B. bei einem Finanzinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft</li><li><strong>Kenntnisse:</strong> Affinität und methodische Kompetenz für die Analyse regulatorischer Veröffentlichungen und Einleitung erforderlicher Umsetzungsmaßnahmen</li><li><strong>Qualifikation:</strong> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft / BWL, Wirtschaftsrecht / Jura / Rechtswissenschaft oder eine branchenspezifische Berufsausbildung, z. B. Bankkaufmann / Bankkauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Weiterbildung</li><li><strong>Darüber hinaus: </strong>Hoher Qualitätsanspruch, starke Teamorientierung und Servicebewusstsein, Fähigkeit zur verbindlichen und nachdrücklichen Kommunikation</li><li><strong>Sprachen: </strong>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>
        Unser Team
</h3><p>Unser neunköpfiges Compliance-&amp;-AML/AFC-Team am Standort Köln steuert und überwacht die Umsetzung der kapitalmarktrechtlichen Anforderungen sowie der Bestimmungen zur Prävention von Geldwäsche und sonstiger Finanzkriminalität und unterstützt bei der internen Transformation, insbesondere bei der Digitalisierung von Prozessen. Aufsichtsrecht ist für uns keine lästige Pflicht, sondern Leidenschaft. Wir schützen und kreieren Werte. Verantwortung und Integrität sind die Grundlage unseres Handelns. Thematische Schwerpunkte werden innerhalb des Teams aufgeteilt. So haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Aufgabengebieten Expertise auf- und auszubauen.</p><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li><li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li><li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!</p><p><b>Wir sind für Sie da. </b><br>
            Janine Winterberg<br>
            Recruiting &amp; Employer Branding<br><a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a><br>
             Telefon +49 221 33 88-604</p><p>Flossbach von Storch SE      <br>

            Ottoplatz 1      <br>
            50679 Köln</p><p>Jetzt bewerben</p>

Referent Compliance & Anti-Money Laundering / Anti Financial Crime (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die deas Deutsche Assekuranzmakler GmbH, der Industriemakler der Ecclesia Gruppe, sucht qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und betreuen Sie an unserer Seite zahlreiche Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, darunter Konzerne, mittelständische Unternehmen und "Hidden Champions" aller Branchen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Unterstützung unserer Kundenbetreuung in der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen und kundenbezogenen Projekten im Innendienst</p></li><li><p>Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von kundenspezifischen Unterlagen wie Statusberichten, Versicherungsübersichten, Versicherungshandbüchern und Schadenübersichten sowie Präsentationen</p></li><li><p>Schnittstelle zwischen Kundenbetreuung/Vertrieb und den Fachabteilungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), gern mit versicherungsspezifischer Weiterbildung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Betreuung von Gewerbe- und Industriekunden</p></li><li><p>Grundkenntnisse in den gewerblichen und industriellen Versicherungssparten</p></li><li><p>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsmanagement</p></li><li><p>IT-Affinität und gute MS Office-Kenntnisse wünschenswert</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50 %)</p></li><li><p>Weihnachts-/Urlaubsgeld, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse, Jobtickets und vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>30 Tage Urlaub im Jahr + 3 dienstfreie Tage</p></li><li><p>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</p></li><li><p>eGym-Wellpass, Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage</p></li><li><p>Externe Beratungs- und Unterstützungsangebote</p></li><li><p>Rabatte für Versicherungsprodukte und Corporate Benefits</p></li><li><p>Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Lea Woste</p><p>Recruiting Consultant</p><p>Tel: 05231 603 6478</p>

Kundenbetreuer Industrieversicherungen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich!</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du</strong></p><ul><li><p>übernimmst Unterrichts- und Prüfungstätigkeiten in der Ausbildung von Pflegefachkräften und in der Pflegefachassistenz.</p></li><li><p>wirkst aktiv bei der Curriculumsentwicklung mit.</p></li><li><p>unterrichtest im Bereich der Fort- und Weiterbildung.</p></li><li><p>gewährleistest eine lückenlose ausbildungsspezifische Administration.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Du bist genau unser Mensch, weil Du</strong></p><ul><li><p>eine berufliche Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder alternativ einen primärqualifizierenden Bachelorabschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) vorweisen kannst.</p></li><li><p>darüber hinaus einen tätigkeitsbezogenen Masterabschluss (ggf. mindestens ein begonnenes Masterstudium im vorletzten Semester) mitbringst.</p></li><li><p>durch Deine zeitliche Flexibilität und Deine strukturierte Arbeitsweise überzeugen kannst.</p></li><li><p>die gleiche Begeisterung, wie wir, für die Bildung und die Pflege mitbringst.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Tarifliche Vergütung nach TVöD</p></li><li><p>Jahressonderzahlung und Leistingsentgelt zum Ende des Jahres</p></li><li><p>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</p></li><li><p>Tolle Angebote für Mitarbeitende</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Recruiting Jasna Müller</p><p>0211/2299-1192</p><p><a href="mailto:karriere@drk-duesseldorf.de" target="_blank">karriere@drk-duesseldorf.de</a></p>

Lehrkraft (m/w/d) für die Pflegeausbildung

<h2>Über uns</h2><p>KOMPETENZ TO GO</p><p>Wir stehen für Spitzenqualität bei innovativen Verpackungslösungen im Food Service. Als führender Anbieter von Take-away-Verpackungen auf der ganzen Welt legen wir Wert auf ressourcenschonende und umweltbewusste Produktion.</p><ul><li><p>Fast 40 Jahre Erfahrung</p></li><li><p>Produktion in Deutschland</p></li><li><p>24 h Lieferzeit</p></li><li><p>Modernste Technik</p></li><li><p>Hauseigene Produktentwicklung</p></li><li><p>Weltweiter Vertrieb</p></li><li><p>Verlässliches und partnerschaftliches Kundenverhältnis</p></li><li><p>Stetige Weiterentwicklung</p></li><li><p>Genaueste Qualitätskontrolle</p></li><li><p>Umfangreiche Zertifizierungen</p></li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Betreuung und Weiterentwicklung unserer <strong>IT-Systemlandschaft (Inhouse)</strong></p></li><li><p>Installation, Konfiguration und Wartung von <strong>Servern, Clients und Netzwerken</strong></p></li><li><p>Sicherstellung der <strong>IT-Sicherheit</strong> und <strong>Datensicherung</strong></p></li><li><p>Fehleranalyse und -behebung im 1st- und 2nd-Level-Support</p></li><li><p>Betreuung bei ERP-System Anliegen</p></li><li><p>Unterstützung bei IT-Projekten und Einführung neuer Technologien</p></li><li><p>Dokumentation von Systemen, Prozessen und Änderungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene <strong>IT-Ausbildung</strong> (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in <strong>Windows-System und Linux-Systeme wünschenswert</strong></p></li><li><p>Erfahrung mit <strong>TK-Anlagen, Netzwerkkomponenten, Firewalls und Backup-Lösungen</strong></p></li><li><p>Selbstständige,  strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Unternehmensparkplätze</p></li><li><p>Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze</p></li><li><p>Kostenfreie Getränke</p></li><li><p>Sonderzahlung</p></li><li><p><strong>Sicherer Arbeitsplatz</strong> in einem zukunftsstarken Unternehmen</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, <strong>eigene Ideen einzubringen</strong></p></li><li><p><strong>Kurze Entscheidungswege</strong> und ein kollegiales Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Moderne IT-Infrastruktur und die Chance, <strong>Projekte eigenständig umzusetzen</strong></p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben</p></li></ul><p>​​​​​​​​​​​​​​Die befristete Position bietet Perspektive auf eine anschließende unbefristete Anstellung.</p><h2>Kontakt</h2><p>Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@ip-verpackungen.de" target="_blank">bewerbung@ip-verpackungen.de</a></p><p>Wir freuen uns auf Sie! </p><p>Bitte beachten Sie, dass wir elektronische Bewerbungen nur im PDF-Format entgegennehmen. Bewerbungen von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.</p><p><a href="http://www.ip-verpackungen.de" target="_blank">www.ip-verpackungen.de</a></p>

IT Systemadministrator (m/w/d)

<p>Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). Für die interne Kommunikation der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Teilzeit (19,25 Stunden / Woche) zu besetzen.</p><p>Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. </p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung der Geschäftsführung zu Fragen der internen Kommunikation der DMT-LB</li><li>Kommunikative Begleitung des häuserübergreifenden Organisationsentwicklungsprozesses innerhalb der DMT-LB bis Ende 2026</li><li>Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts für die DMT-LB in Abstimmung mit den Verantwortlichen für interne Kommunikation in den Teilorganisationen der DMT-LB (THGA, FZN und DBM) unter Berücksichtigung der heterogenen Zielgruppen sowie eventueller Krisensituationen</li><li>Fortlaufende interne Kommunikation zu Belangen der DMT-LB sowie redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets</li><li>Betreuung der Website der DMT-LB (WordPress)</li><li>Verantwortlichkeit für das Berichtswesen (Aufsichtsgremium, Lagebericht und Nachhaltigkeitsbericht)</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li> Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaft, Wissenschaftskommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der internen Kommunikation</li><li>Erfahrung in Wissenschaftseinrichtungen und/oder Hochschulen</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich von CMS (WordPress, TYPO3) sowie Adobe InDesign</li><li>Erfahrung im Umgang mit CapCut und Canva</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und schriftlicher Ausdruck sowie kreative Lösungsentwicklung, Initiative und Eigenständigkeit </li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li> Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen</li><li>Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen</li><li>Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li><li>IGBCE als Tarifpartner</li><li>Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li></ul><p>Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p>Dann bewerben Sie sich über diesen <strong>Link</strong>.</p><p>Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Kleingärtner unter +49 234 5877-112 gerne zur Verfügung. </p><p>Informationen über die DMT-LB mBH erhalten Sie unter <a href="http://www.dmt-lb.de" target="_blank">www.dmt-lb.de</a>.</p><p>Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.</p><p>Datenschutzerklärung</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Interne Kommunikation

<p>Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.</p><p>Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n (Senior) Controller (w/m/d).</p><p><strong>(Senior) Controller (w/m/d) </strong></p><p><strong> Einsatzort </strong><br>Am Niehler Hafen 2, Köln<br>Germany</p><p><strong> Tätigkeitsbereich </strong><br>Controlling</p><h2>Aufgabengebiet</h2><ul><li>Sie erstellen konsolidierte Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Ergebnispräsentationen für den Vorstand der HGK Gruppe.</li><li>Sie übernehmen das Controlling ausgewählter Unternehmensbereiche, leiten Handlungsempfehlungen ab und überwachen die Umsetzung von Maßnahmen.</li><li>Sie unterstützen bei Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen und führen wirtschaftliche Analysen sowie Szenarien durch.</li><li>Sie erstellen Ad-hoc-Analysen und Business Cases zur Entscheidungsunterstützung des Vorstands.</li><li>Sie entwickeln Steuerungsinstrumente, Kennzahlen- und Controlling-Systeme kontinuierlich weiter und optimieren diese.</li><li>Sie wirken an strategischen Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsvorhaben mit.</li><li>Sie arbeiten eng mit den operativen Einheiten zusammen, um den direkten Bezug zur Steuerung von Geschäftsprozessen sicherzustellen.</li></ul><h2>Eigenes Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling.</li><li>Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Konzerncontrolling und in der Konzernkonsolidierung.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen mit.</li><li>Sie beherrschen den Umgang mit SAP S/4 HANA und BI-Systemen (z. B. SAC, Microsoft Power BI oder Lucanet).</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Zahlenverständnis aus.</li><li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, sind ergebnisorientiert und besitzen eine Hands-on-Mentalität.</li><li>Sie haben ein serviceorientiertes Mindset und unterstützen das Management auch bei kurzfristigen Ad-hoc-Anfragen lösungsorientiert. </li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihre berufliche Weiterbildung aktiv fördert.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unternehmen.</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag (39 Std./Woche, Gleitzeit) sowie betriebliche Altersversorgung.</li><li>Den Zugang zu einem Deutschlandticket, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App.</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach über die Homepage <a href="http://www.hgk.de" target="_blank">www.hgk.de</a></p><p><strong>Jetzt online bewerben</strong></p>

(Senior) Controller (w/m/d)

<h2>Über uns:</h2><p>Die VGP-Gruppe ist ein führender internationaler Projektentwickler für qualitativ hochwertige Logistik- und Industrieimmobilien. Das börsennotierte Unternehmen erwirbt strategisch gelegene Flächen mit idealer Verkehrsanbindung und entwickelt für seine Kunden maßgeschneiderte Immobilienlösungen. Das Serviceangebot umfasst die Projektentwicklung, die Überwachung der Bauarbeiten, das Gebäudemanagement sowie die langfristige Vermietung der Objekte.</p><p>Wir suchen für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt / Steuerfachangestellten (m/w/d) </strong>mit Erfahrung in der Abschlusserstellung nach HGB.</p><ul><li>Düsseldorf</li><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>unbefristet</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Sie sind für die Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen Ihres eigenen Gesellschaftsportfolios zuständig. Im Tagesgeschäft koordinieren Sie im Team die Buchführung der laufenden Geschäftsvorfälle</p><ul><li>Eigenverantwortliche, vollständige Erstellung von Abschlüssen nach HGB</li><li>Aufstellung der Bilanz sowie Erstellung von Anhang und Lagebericht</li><li>Koordination sämtlicher buchhalterischer Angelegenheiten, bspw. Kontierung, Klärung bilanzrechtlicher Fragestellungen, Ansprechpartner für Fragen der internen Verrechnung sowie Provisions-, Reisekosten- und sonstiger Abrechnungen</li><li>Mitwirkung bei bilanziellen Sonderthemen und internen Projekten, z. B. Analyse und praxisnahe Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Systeme</li><li>Umsatzsteuervoranmeldungen und weitere Meldungen vornehmen</li><li>Ansprechpartner für das Team, die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt, Steuerfachangestellten oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil</li><li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Abschlusserstellung nach HGB in einem industriellen Unternehmen</li><li>IFRS-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Know-how in der Optimierung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung mit Oracle (NetSuite) von Vorteil</li><li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Ein Tag Homeoffice pro Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Modernes Büro mit guter Anbindung</li><li>Deutschlandticket oder Firmenparkplatz</li><li>Subventioniertes Firmensportangebot (EGYM Wellpass)</li><li>Dienstfahrradleasing mit monatlichem Zuschuss zur Leasingrate</li><li>Leasing von Elektrofahrzeugen</li><li>Massage am Arbeitsplatz und bezuschusste Kantine am Standort in Düsseldorf</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Sollten Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, frühestes Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellung).</p><p>Wenn Sie an der erfolgreichen Entwicklung und dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitwirken wollen, bewerben Sie sich noch heute per Mail unter:</p><p><strong>VGP Industriebau GmbH</strong><br>Herrn Fabian Fuchs <br>Karl-Arnold-Platz 2 | 40474 Düsseldorf<br>Telefon: +49 175 1937355 | <a href="mailto:fabian.fuchs@vgpparks.eu" target="_blank">fabian.fuchs@vgpparks.eu</a> | <a href="http://www.vgpparks.eu" target="_blank">www.vgpparks.eu</a> </p><p>Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs und anderer personenbezogener Daten an die oben genannte E-Mail-Adresse erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die jeweilige VGP-Einheit die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten verarbeitet und für die Auswertung Ihrer Bewerbung sowie für die Archivierung dieser personenbezogenen Daten für einen Zeitraum von drei Jahren ab dem Datum des Eingangs der Informationen verwendet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p>

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