field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei DeepSkill erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Karriere, in der du dich schnell entwickelst und von Anfang an Verantwortung übernimmst. Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du gefordert bist und vor allem gefördert wird, Dein Bestes zu geben. Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst direkt Einfluss nehmen. Bei uns bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern leistest einen sinnstiftenden Beitrag, der spürbar etwas bewegt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreust unsere Kund*innen ganzheitlich, pflegst langfristige Beziehungen, gewinnst eigenständig neue Kund*innen und identifizierst Upselling-Potenziale.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für deine Pipeline und entwickelst in Abstimmung mit deinem Team und Marketing kreative Wege zur Leadgenerierung. </li>
<li dir="ltr">Du analysierst die Bedarfe unserer Kund*innen und konfigurierst passgenaue Lernlösungen mit unserem GrowthKit.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst das Projektmanagement nach Vertragsabschluss und koordinierst alle internen und externen Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und sicherst wirtschaftlich sinnvolle Vereinbarungen.</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst die Programmerfolge, präsentierst Ergebnisse und unterstützt unsere Kund*innen bei der Messung des ROI gemeinsam mit Team Learning.</li>
</ul>
 Anforderungen
Hard Skills:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im (Ed)Tech- oder HR-Software-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozial- o. Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.</li>
</ul>
Soft Skills:
<ul>
<li dir="ltr">Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität.</li>
<li dir="ltr">Starke Leistungsbereitschaft und den Willen, einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Interesse am Verkauf von HR-Tools, insbesondere im Bereich Software-as-a-Service (SaaS).</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Teamübergreifende Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an Markttrends und Kundenanforderungen.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für eigene persönliche Weiterentwicklung, neuen (KI-) Tools und moderne Führungsansätze.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Lösungen und du erkennst den Mehrwert hinter Themen wie Emotionaler Intelligenz und Future Skills. </li>
</ul>
 Team
Das erwartet Dich:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen, in dem du die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten kannst.</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Eine offene Unternehmenskultur, in der du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Weiterentwicklung durch die rasche Übernahme von Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Arbeiten in einem echten Dreamteam mit starken Werten wie Leadership, Empathy, Excellence, Growth Mindset und Impact.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call - 10 Minuten</li>
<li dir="ltr">Video-Interview - 45 Minuten</li>
<li dir="ltr">Triff das Team - ca. 2,5 Stunden</li>
<li dir="ltr">Optionaler Probetag </li>
</ul>

Account Manager (m/w/d / Full Time / Cologne / hybrid)

Die SHD Technologie und Service GmbH ist Tochter der SHD GmbH, einer international tätigen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Andernach und seit 40 Jahren führendem Anbieter von IT-Lösungen und Dienstleistungen für die Möbel- und Küchenbranche. Aktuell sind mehr als 650 Mitarbeitende bei der SHD-Gruppe beschäftigt.
Das Portfolio umfasst modernste Infrastrukturlösungen, digitale Services und Support. SHD managt Cloud-Lösungen in einem deutschen Rechenzentrum und konfiguriert passgenaue IT-Lösungen, die durch Netzwerk,- Security- und Application-Services ergänzt werden. Im Fokus des Unternehmens liegt die strategische und ganzheitliche Beratung seiner Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Mit Deinem technischen Knowhow bist Du der fachliche Ansprechpartner für konzerninterne, kundeneigene und Rechenzentrum Netzwerke</li>
<li>Du bist ein wichtiger Bestandteil von spannenden IT Projekten und begleitest diese von der Planung bis zur Implementierung</li>
<li>Betrieb, Wartung und Dokumentation von Netzwerken (Konzern-, Kunden- und Rechenzentrum-Infrastrukturen) sind für Dich kein Problem</li>
<li>Im 3rd-Level-Support unterstützt Du bei technischen Fragen, Qualitätssicherung und begleitest IT-Security Projekte</li>
<li>Als Teil eines tollen Teams entwickelst Du neue Lösungswege und Strategien, die im gesamten Unternehmen umgesetzt werden</li>
<li>Du arbeitest am Standort Andernach (mit Möglichkeit nach Einarbeitung teilweise Homeoffice)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene IT-Qualifikationen</li>
<li>Berufserfahrung im Tätigkeitsumfeld der Systemintegration mit dem Schwerpunkt Cisco Networks</li>
<li>Du besitzt Kernkompetenzen in den Bereichen LAN, WAN, WLAN und Security</li>
<li>Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse im Umgang mit Linux Systemen</li>
<li>Herstellerzertifizierungen im Bereich Cisco (CCNA/CCDA/CCNP) sind wünschenswert</li>
<li>Du bist teamfähig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest Dich durch eine ziel- und lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus</li>
<li>Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich</li>
</ul>
Auch wenn Du nicht jeden Punkt erfüllst, aber der Meinung bist, Du passt zu uns, dann freuen wir uns auf jeden Fall auf Deine Bewerbung!
 Team
Die TS (SHD Technologie und Service GmbH) ist eine Tochtergesellschaft der SHD und sitzt mit den anderen Gesellschaften im Büropark in Andernach. Im Bereich Infrastruktur/Cloud/Managed Services sind die Teams zwischen 4-11 Köpfe groß.
Auch der Austausch zu den anderen Teams der anderen Gesellschaften wird großgeschrieben.
 Bewerbungsprozess
In der Regel gibt es ein erstes Kennenlernen mit HR und einer Person aus dem Fachbereich. Verläuft dieses Gespräch positiv, gibt noch ein weiteres Kennenlernen, wo du auch das Team bzw. die Abteilung kennenlernen kannst. Das gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennen zu lernen, aber bietet auch dir die Chance, in unseren Arbeitsalltag reinzuschnuppern.
Für Fragen stehen wir jederzeit, auch vor oder zwischen möglichen Vorstellungsgesprächen jederzeit zur Verfügung!

IT Network Engineer (m/w/d) 3rd Level

Wir suchen einen Senior Microsoft 365 Engineer (m/w/d) mit einem ausgeprägten technischen Verständnis und einem starken Interesse an neuen Technologien. Du bist ein Technik-Nerd (m/w/d) mit einer Vorliebe für das „unbekannte Unbekannte“. Eigeninitiativ mit Technologien herumzuspielen, Neues auszuprobieren sowie Dich im Nerd-Talk mit anderen IT-Enthusiasten über Ideen auszutauschen, sind Dein Ding. Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verantworte die technische Umsetzung und Implementierung von komplexen Projekten Deines eigenen festen Kundenstammes. Keine Koordination und keine Projektleitung – Du kannst Dich voll auf die Technik konzentrieren.</li>
<li>Überführe Transitionsprojekte in die eigene Betriebsverantwortung und unterstütze im 3rd-Level-Support.</li>
<li>Die technische Weiterentwicklung Deiner Kunden liegt in Deiner Hand. Du testest neue Technologien, Themen sowie Trends für Deine Kunden und BUCS IT aus.</li>
<li>Übernehme die Migrationsplanung bei kleineren Weiterentwicklungen Deiner Kunden.</li>
<li>Trage durch die Einführung neuer Technologien aktiv zur technischen Weiterentwicklung Deiner Kunden und unseres Unternehmens bei.</li>
<li>Teile Dein Wissen mit Deinem Team im wöchentlichen Nerd-Talk, damit alle auf dem neusten Stand bleiben.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung mit Verantwortung für die Umsetzung von IT-Projekten mit Microsoft-Schwerpunkt gesammelt, idealerweise bei einem IT-Dienstleister.</li>
<li>Die gesamte Microsoft-365-Plattform und Windows Server sind Dein Steckenpferd.</li>
<li>Im Routing und Switching im Netzwerk sowie mit Firewalls kennst Du Dich aus.</li>
<li>In Virtualisierungsumgebungen inkl. Storage (VMware ESXi und Hyper-V) sowie Backup (Veeam) fühlst Du Dich wie zuhause.</li>
<li>Du bringst Grundlagenwissen in Bezug auf IT-Security mit.</li>
<li>Neue Technologien sind Deine Leidenschaft – Du willst immer Neues lernen und ausprobieren, dabei schaust Du gerne über den Tellerrand hinaus.</li>
<li>Deine Freunde bewundern Dich für Deine kritische Denkweise, mit der Du Probleme schnell erkennst und Lösungen auf kreative und analytische Weise findetst.</li>
<li>Durch Deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise bringst Du jedes Team nach vorne.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen. - Gesunde Fehlerkultur &amp; Starker Zusammenhalt 
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Der richtige Nährboden für beste Leistungen
- Menschenzentrierte Kultur &amp; Individuelle Karrierepfade 
- Wertschätzender Umgang
- Vertrauen &amp; Zutrauen
- Innovationsstreben mit Premium-Anspruch 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Kennenlernen </li>
<li>Video-Interview mit der Teamleitung </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Senior Microsoft 365 Engineer (m/w/d)

Bei abcfinance übernimmst du als Sachbearbeiter Customer Care (m/w/d) eine zentrale Rolle als Ansprechpartner für unsere Kunden. Du betreust eigenverantwortlich ein vielfältiges Kundenportfolio, sorgst für eine reibungslose Kommunikation und stellst durch Factoring-Abrechnungen, Forderungsüberwachung und Mahnwesen die Liquidität sicher. 
Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du Prozesse effizienter und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Services bei. Deine Mission ist es, kleine und mittelständische Unternehmen mit deinem Engagement bestmöglich zu unterstützen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Dabei arbeitest du selbstständig, strukturiert und mit einem starken Dienstleistungs-Mindset.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist die zentrale Schnittstelle: Als Ansprechpartner für unsere Kunden bist Du immer nah dran – ob per Telefon oder E-Mail – und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.</li>
<li dir="ltr">Du managst Dein Kundenportfolio: Mit Deinem Verantwortungsbewusstsein betreust Du ein abwechslungsreiches Portfolio aus verschiedenen Branchen.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für Liquidität: Du erstellst Factoring-Abrechnungen, überwachst den Forderungsbestand, übernimmst das Mahnwesen und leitest bei Bedarf Inkassomaßnahmen ein.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst gestaltest Prozesse: Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst du Lösungen, um den Service für unsere Kunden effizient zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Multitasking-Talent: Zwischen Debitorenbuchhaltung und Kundenanforderungen sorgst Du für einen klaren Überblick und exakte Ergebnisse.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Kaufmännisches Know-how: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung und bringst idealerweise bereits Erfahrung im Forderungsmanagement oder als Schnittstelle zur Debitorenbuchhaltung mit.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Arbeiten: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und hast Spaß daran, kleine und mittelständische Unternehmen aktiv beim Wachstum zu unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und Struktur: Du überzeugst mit Deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Dienstleistungs-Mindset: Du bringst Leidenschaft für Kundenbetreuung und Kundenkommunikation mit und hast Freude daran, mit deinem Engagement den Mittelstand voranzubringen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess bei uns läuft in folgenden Schritten ab:
<ul>
<li dir="ltr">Telefonisches Kennenlernen (ca. 10–15 Minuten): Im ersten kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und klären die wichtigsten Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview via Microsoft Teams: In einem ausführlicheren Gespräch mit dem Fachbereich und demder Recruiterin sprechen wir über deine Erfahrungen, die Rolle und unsere Erwartungen.</li>
<li dir="ltr">Zweites Interview vor Ort in Köln: Du besuchst uns im Kölner Office und erhältst einen tieferen Einblick in das Team und die Arbeitsweise – auch der persönliche Eindruck zählt.</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot: Sind wir uns einig, dass es passt, besprechen wir die Vertragskonditionen, bereiten alle Unterlagen vor und schließen den Bewerbungsprozess mit der beiderseitigen Unterschrift ab.
Damit wirst du Teil von abcfinance – herzlich willkommen an Bord!</li>
</ul>

Sachbearbeiter Customer Care (m/w/d)

Als Fullstack-Entwicklerin bei Futurest gestaltest du moderne, skalierbare Webanwendungen auf Basis unseres cloud­basierten Tech-Stacks. Du implementierst und integrierst aktuelle Sprachmodelle (LLMs), damit unsere Kund*innen ihre Prozesse effizienter gestalten und innovative Anwendungsfälle realisieren können. Dabei profitierst du von:
<ul>
<li>Flexibler Arbeitsumgebung: Remote mit der Möglichkeit auf Co-Working oder Büro-Tage</li>
<li>Weiterentwicklung: Persönliches Lern­budget, regelmäßige Tech-Workshops und Knowledge-Sharings</li>
<li>Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events</li>
<li>Top-Aktuelle Technologien: TypeScript, React, Next.js, LangChain, Prisma, Azure und Docker</li>
<li>Gesundheit &amp; Ausgleich: 30 Tage Urlaub, Fitness-Zuschuss und ergonomische Arbeitsplätze</li>
</ul>
So leistest du nicht nur einen direkten Beitrag dazu, dass Unternehmen ihre Geschäftsziele mithilfe unserer Plattform erreichen, sondern gestaltest auch deine eigene Arbeitswelt aktiv mit.
 Tätigkeiten
Als Senior Fullstack Developer wirst du nicht nur inhaltlich, sondern auch kulturell eine Schlüsselrolle einnehmen. Du hilfst dabei, unser bestehendes Setup weiterzuentwickeln und neue Features zu konzipieren.
Gleichzeitig leistest du einen wichtigen Beitrag zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams: Durch Mentoring, konstruktive Code-Reviews und Etablierung von Best Practices hebst du das gesamte Qualitätsniveau und stärkst unsere Entwicklungsprozesse. Dabei bringst du Begeisterung für Sprachmodelle und kundenorientierte AI-Anwendungen mit, die einen praktischen Nutzen stiften und direkt Mehrwert für unsere Kunden schaffen.&nbsp;
<ul>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Komponenten (Frontend &amp; Backend) sowie Implementierung neuer Features, die direkt unseren Kunden zugutekommen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Durchführung gründlicher Code-Reviews, um Codequalität, Performance und Wartbarkeit konsequent hochzuhalten&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Aktive Unterstützung der EntwicklerInnen, um deren Fähigkeiten auszubauen und ein nachhaltig starkes Team aufzubauen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Operatives Arbeiten an anspruchsvollen Datenpipelines und komplexen Datenverarbeitungsprozessen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Entwicklung und Optimierung von AI-Anwendungen und Chatbots unter Einsatz von Large Language Models (LLMs), LangChain und gezieltem Prompt Engineering&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler*in mit Schwerpunkt TypeScript/React und Next.js</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien (z.B. React, Tailwind) und Erfahrung mit komponentenbasiertem UI-Design</li>
<li>Sicherer Umgang mit serverseitigen Frameworks und ORMs (z.B. Next.js, Rest, tRPC, Prisma) sowie mit WebSockets für Echtzeitanwendungen</li>
<li>Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb skalierbarer Datenpipelines und komplexer Daten­verarbeitungsprozesse (SQL, Docker, Linux, Azure)</li>
<li>Nachgewiesene Expertise im Einsatz von Large Language Models und AI-Frameworks (z. B. LangChain) inklusive Prompt Engineering und Agenten­steuerung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Testing- und QA-Tools (z.B. Jest, Vitest, Cypress) sowie CI/CD-Pipelines in GitHub</li>
<li>Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für kundenorientierte AI-Lösungen, gepaart mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Wir sind Futurest ein engagiertes, wachstumsorientiertes Produkt- und Entwicklungsteam: Drei Gründer mit Background in Unternehmensberatung und Softwareentwicklung und Kollegen (zwei Softwareentwickler, ein Produktmanager und ein Delivery Manager) arbeiten Hand in Hand.
Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit klaren, pragmatischen Abläufen:
<ul>
<li>Wöchentliche Planung: Zu Beginn der Woche definieren wir gemeinsam die wichtigsten Ziele und Aufgaben – so bleibt jeder im Bild, ohne in endlosen Meetings zu sitzen.</li>
<li>Asynchrone Kommunikation: Updates und Entscheidungen halten wir größtenteils in Jira fest. Das gibt dir die Freiheit, deine Arbeit nach deinem Rhythmus zu organisieren.</li>
<li>Pair-Programming &amp; Code-Reviews: Regelmäßiges, kurzes Zusammenarbeiten und gezielte Reviews sorgen dafür, dass Wissen verteilt wird und unser Qualitätsanspruch hoch bleibt – ganz ohne übertriebene Prozesse.</li>
<li>Moderne Tools: Wir setzen auf TypeScript, React, LangChain, Prisma und Docker – du entscheidest mit, welches neue Tool uns weiterbringt.</li>
<li>Remote mit gelegentlichen Treffen: Freiheit bei der Wahl deines Arbeitsorts trifft auf Team-Workshops vor Ort, um den persönlichen Austausch zu fördern.</li>
</ul>
Dabei betreuen wir spannende Kunden aus Mittelstand und Konzernen, die mit AI-gestützten Webanwendungen echte Herausforderungen lösen wollen – und geben dir den Raum, innovativ zu arbeiten und direkt Mehrwert zu schaffen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Video-Call zum gegenseitigen Kennenlernen </li>
<li>Take home Coding-Challenge, um zu zeigen, dass du KI/LLM-Anwendungen mit KI (Cursor, Copilot etc.) gut und schnell entwickeln kannst. </li>
<li>1 Woche später: Präsentation der Coding-Challenge / Technisches Video-Interview </li>
<li>Triff das Team in Köln </li>
</ul>

Senior Fullstack Entwickler*in

Du hast Lust, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten? In deiner Rolle als IT Business Analyst (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen Fachbereich und IT – und sorgst dafür, dass gute Ideen zu smarten Lösungen werden. 
Mit deinem Blick für Optimierungspotenziale bringst du unsere MS Dynamics NAV-Landschaft weiter nach vorn. Freu dich auf echten Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und ein Umfeld, in dem deine Meinung zählt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Unterstütze den Fachbereich Risikoengagements bei der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, der Identifikation von Optimierungspotenzialen und deren Abbildung in MS Dynamics NAV.</li>
<li>Erarbeite Anforderungsdefinitionen der Abteilung und stimme Prozessideen mit dem Fachbereich und dem Anforderungsmanagement ab.</li>
<li>Prüfe die Anforderungen auf wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und erstelle notwendige Fachkonzepte sowie Lastenhefte.</li>
<li>Unterstütze die Anforderungsmanager bei der Abstimmung der Anforderungen mit den jeweiligen IT Solutions Architects.</li>
<li>Koordiniere und führe die Fachbereichstests für umgesetzte/ausgelieferte IT-Anpassungen durch.</li>
<li>Erstelle Dokumentationen für neue bzw. angepasste Arbeitsabläufe oder Prozesse in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast erfolgreich eine kaufmännische (Bank)Ausbildung oder ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar abgeschlossen.</li>
<li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche/im Banksektor sowie idealerweise Erfahrung im Leasingbereich mit.</li>
<li>Du bringst fundiertes Fachwissen in relevanten Bereichen, darunter bspw. Anforderungsmanagement, IT-Projekte, Prozessoptimierung und Testing mit.</li>
<li>Du verfügst über ein sehr gutes, strukturiertes und analytisches Denkvermögen.</li>
<li>Du überzeugst mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit sowie einem sicheren und kompetenten Auftreten.</li>
<li>Du verfügst über eine hohe IT-Affinität sowie vorzugsweise über erste Kenntnisse im Projekt- und Anforderungsmanagement (idealerweise nachweisbare Kenntnisse und Zertifikate, z.B. PRINCE2, IREB)</li>
<li>Deine ausgeprägte Organisationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Dich ebenso aus wie eine in hohem Maße strukturierte, selbstständige, sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und auch im Umgang mit den MS-Office-Produkten bist Du sicher und souverän.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess bei uns läuft in folgenden Schritten ab:
<ul>
<li>Telefonisches Kennenlernen (ca. 10–15 Minuten): Im ersten kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und klären die wichtigsten Rahmenbedingungen.</li>
<li>Erstes Interview via Microsoft Teams: In einem ausführlicheren Gespräch mit dem Fachbereich und demder Recruiterin sprechen wir über deine Erfahrungen, die Rolle und unsere Erwartungen.</li>
<li>Zweites Interview vor Ort in Köln: Du besuchst uns im Kölner Office und erhältst einen tieferen Einblick in das Team und die Arbeitsweise – auch der persönliche Eindruck zählt.</li>
</ul>
<ul>
<li>Vertragsangebot: Sind wir uns einig, dass es passt, besprechen wir die Vertragskonditionen, bereiten alle Unterlagen vor und schließen den Bewerbungsprozess mit der beiderseitigen Unterschrift ab.
Damit wirst du Teil von abcfinance – herzlich willkommen an Bord!</li>
</ul>

IT Business Analyst (m/w/d) für Anforderungs- und Prozessmanagement (Schwerpunkt MS Dynamics NAV)

Du bist ein digitaler Allrounder mit Leidenschaft für datengetriebenes B2B-Marketing? Du denkst strategisch, arbeitest pragmatisch und liebst es, Kampagnen auf konkrete Zielunternehmen zuzuschneiden? Dann bist Du hier genau richtig! 
 Tätigkeiten
 &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und steuerst digitale B2B-Kampagnen, die unsere ABM-Maßnahmen unterstützen</li>
<li dir="ltr">In enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Customer Success Management entwickelst Du passende Inhalte und Aktivitäten für unsere Zielkunden</li>
<li dir="ltr">Du recherchierst und analysierst Zielunternehmen sowie Wettbewerber, erkennst Marktchancen und Differenzierungsmerkmale</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und optimierst zielgruppenspezifische Inhalte wie Landing Pages, E-Paper oder Produktunterlagen</li>
<li dir="ltr">Du misst kontinuierlich den Erfolg Deiner Maßnahmen anhand relevanter KPIs und richtest diese auf unsere Vertriebsziele und den ROI aus</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst automatisierte Reports, Alerts und Prozesse, um unsere Marketingabläufe effizienter zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für unsere HubSpot-Marketing-Operations – inklusive der Optimierung von Workflows, Automatisierungen und Performance-Tracking</li>
</ul>
 Anforderungen
⚒️
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing mit, idealerweise mit Fokus auf ABM</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich sehr gut mit CRM-Systemen wie HubSpot aus – Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder Looker Studio sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Du interessierst Dich für KI-gestützte Tools und setzt diese bereits in Deinem Arbeitsalltag ein</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark, teamorientiert und begeisterst Dich für digitales Marketing, Innovation und Mobilität</li>
</ul>
Auch wenn nicht alle Punkte 100% auf Dich zutreffen, kann es dennoch die optimale Position für Dich sein! Daher freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
 Team
Du wirst Teil eines dynamischen Marketing-Teams, das aus fünf engagierten Vollzeitmitarbeitenden, einem kreativen Werksstudierenden und einem unterstützendem Teamlead besteht. Gemeinsam arbeitet Ihr an spannenden Projekten und gestaltet die Zukunft unserer Marke aktiv mit.
 Bewerbungsprozess
In einem ersten Video-Call lernst Du eine/einen HR-Kollegen/Kollegin kennen. Passt alles? Dann laden wir Dich zu einem weiteren Video Call sowie einem persönlichen Gespräch in unser Office ein. Hier wirst Du die zuständige Fachabteilung kennenlernen.

Junior Marketing Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Account-Based Marketing

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen. 
Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien</li>
<li>Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams</li>
<li>Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen</li>
<li>Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld</li>
<li>Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps)</li>
<li>Du bringst 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit</li>
<li>Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.</li>
<li>Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken</li>
<li>Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>1. Interview:&nbsp;~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>2. Interview:&nbsp;~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet</li>
<li>Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches&nbsp;Angebotsgespräch</li>
<li>Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!</li>
</ul>

Senior Digital Project Manager (m/w/d)

Als Kreditanalyst bei abcfinance übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Beurteilung komplexer Finanzierungsstrukturen für mittelständische Unternehmen. Du arbeitest eigenverantwortlich mit hoher Kreditkompetenz und stehst im engen Austausch mit dem Vertrieb – in einem Umfeld, das Professionalität, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten vereint.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Prüfe Kreditengagements mittelständischer Unternehmenskunden.</li>
<li dir="ltr">Übernimm die Anfertigung und Beurteilung von Bilanzanalysen.</li>
<li dir="ltr">Votiere und bereite eigenständig Genehmigungsvorlagen auch in komplexen Finanzierungsstrukturen auf.</li>
<li dir="ltr">Übe Deine eigene Kreditkompetenz aus.</li>
<li dir="ltr">Stehe eng mit dem Vertrieb im Austausch und übernimm objekt- und branchenübergreifende Recherchen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzierung.</li>
<li dir="ltr">Du hast Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, verbunden mit guten Kenntnissen in der Auswertung, Analyse und Beurteilung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken.</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten mit und hast ein gutes Gespür für vertriebliche Themen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess bei uns läuft in folgenden Schritten ab:
<ul>
<li dir="ltr">Telefonisches Kennenlernen (ca. 10–15 Minuten): Im ersten kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und klären die wichtigsten Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview via Microsoft Teams: In einem ausführlicheren Gespräch mit dem Fachbereich und demder Recruiterin sprechen wir über deine Erfahrungen, die Rolle und unsere Erwartungen.</li>
<li dir="ltr">Zweites Interview vor Ort in Köln: Du besuchst uns im Kölner Office und erhältst einen tieferen Einblick in das Team und die Arbeitsweise – auch der persönliche Eindruck zählt.</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot: Sind wir uns einig, dass es passt, besprechen wir die Vertragskonditionen, bereiten alle Unterlagen vor und schließen den Bewerbungsprozess mit der beiderseitigen Unterschrift ab.
Damit wirst du Teil von abcfinance – herzlich willkommen an Bord!</li>
</ul>

Kreditanalyst Finanzierungen (m/w/d)

Du übernimmst in einem agilen Team spannende Aufgaben sowohl im Tages- als auch im Projektgeschäft. Dabei stimmst du dich mit den einzelnen Fachbereichen hinsichtlich neuer Systemanpassungen ab, agierst als Spezialist und übernimmst anschließend eigenständig die Einführung und Umsetzung benutzerspezifischer Anforderungen im Bereich SAP CO.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Entwicklung einer klaren Vision und Roadmap für den Fachbereich Controlling sowie die zugehörigen Geschäftsanwendungen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Customizing und die Konfiguration innerhalb von SAP CO.</li>
<li dir="ltr">Du bist erste Ansprechperson für Supportanfragen und verantwortlich für die Fehleranalyse, -behebung sowie die Bearbeitung im Rahmen des Ticketings – inklusive Tests und Nachverfolgung.</li>
<li dir="ltr">Du erfasst und analysierst Anforderungen sowie Abläufe im Bereich Controlling und entwickelst passgenaue Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Einführung neuer SAP-Prozesse, Änderungen und Releases und arbeitest aktiv in Projekten mit – insbesondere bei der Implementierung von SAP S/4HANA.</li>
<li dir="ltr">Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der Optimierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf dem SAP-Modul CO.</li>
<li dir="ltr">Du pflegst ein enges Beziehungsmanagement zu den Stakeholdern der Fachbereiche und zu den Process Ownern, um effiziente und ganzheitliche End-to-End-Prozesse sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse, insbesondere im Bereich Controlling</li>
<li dir="ltr">Du hast praktische Erfahrung im Einsatz agiler Methoden und Frameworks</li>
<li dir="ltr">Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Finales-Interview vor Ort </li>
</ul>

Prozess- und Anwendungsspezialist / Inhouse Berater / Inhouse Consultant (m/w/d) SAP CO

Im Digital Solution Lab innerhalb des Bereichs Digital Innovation bist du nicht einfach „nur“ Entwickler:in – du wirst Teil eines interdisziplinären, vielfältigen Teams, das mit Leidenschaft und Neugier an zukunftsweisenden digitalen Lösungen für unsere internationale Unternehmensgruppe arbeitet. Unser starker Teamzusammenhalt macht uns besonders. Wir leben ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem jede Meinung zählt und persönliche Stärken zum Tragen kommen. Bei uns gibt es keine starren Hierarchien – dafür viel Raum für Eigeninitiative, kreative Ideen und agile Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und pflegst relationale Datenbanken mit Fokus auf Datenqualität, Konsistenz und Performance.</li>
<li dir="ltr">Du automatisierst ETL-Prozesse und entwickelst Datenpipelines zur Transformation und Integration komplexer Datensätze.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst und implementierst Datenschnittstellen zur Anbindung interner Systeme und Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst, transformierst und bereinigst strukturierte sowie unstrukturierte Daten, um eine saubere und verlässliche Weiterverarbeitung sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit anderen Teams wie SAP, Data Warehouse und der Anwendungsentwicklung an datengetriebenen Lösungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Datenbankentwicklung und bringst sehr gute SQL-Kenntnisse mit.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit PostgreSQL sowie der agilen Arbeitsweise mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team + praktische Fachaufgabe </li>
</ul>

Software Developer (m/w/d) Datenbankentwicklung

Das Chief Technology Office (CTO) ist verantwortlich für die systematische Planung, Durchführung und Steuerung des Innovations- und Technologie Managements der BWI sowie für die Optimierung und Weiterentwicklung ihres Solution und Service Portfolios und der unterstützenden IT-Architektur.
Der Chief Technology Officer (CTO) ist hierbei für die Umsetzung dieses Auftrages verantwortlich. Er ist ein Trusted Advisor im strategischen Dialog mit dem Kunden Bundeswehr, Partnern sowie der Leitungsebene der BWI. Er unterstützt die Bereiche CEO, CDO und CRO mit Hinblick auf die Identifikation künftiger Anwendungsszenarien bzw. Zukunftsperspektiven und treibt entlang dieser die Entwicklung der Leistungsfähigkeit der BWI voran.
Als&nbsp;(Junior) Management Referent (m/w/d)&nbsp;unterstützen Sie den Chief Technology Officer (CTO) in einer verantwortungsvollen und vielseitigen Rolle mit viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung des Chief Technology Officers im operativen Tagesgeschäft, hinsichtlich Kommunikationsführung und Arbeitsablauforganisation</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Präsentationen und Vorträgen für den CTO</li>
<li dir="ltr">Koordination von zugewiesenen fachlichen Themen und Projekten des Organisationsbereichs, hierbei auch Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Management</li>
<li dir="ltr">Begleitung des CTO zu Veranstaltungen, Messen und Events sowie Vor- und Nachbereitung von Vorträgen, insbesondere selbständige Erarbeitung der Inhalte</li>
<li dir="ltr">Unterstützung von Führungskräften und Organisationseinheiten innerhalb des CT-Offices durch Übernahme administrativer Aufgaben sowie bereichsspezifischer Sachbearbeitungsaufgaben, wie bspw. Analysen, Durchführung von Recherchen und Erstellung von Auswertungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Inhaltlichen Konzeption und Aufsetzen eines Kommunikationsplans, z.B. Gestaltung Intranetauftritt, Blogs, Communities</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zu Technologie, Management oder Kommunikation – z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Kommunikationswissenschaften o. ä. zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Erste praktische Erfahrung nach dem Studium im relevanten Aufgabenbereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudent*innentätigkeit zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Interesse an strategischer Arbeit im IT-Umfeld und Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit</li>
<li dir="ltr">Eine sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit sowie Bereitschaft zum stetigen Lernen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zu gelegentlichen (auch internationalen) Dienstreisen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

(Junior) Management Referent CTO (m/w/d)

Die netcom GmbH ist eine Telekommunikations-Distribution mit einem großen Netzwerk aus Kunden, Netzbetreibern und Lieferanten. Als wichtiges Bindeglied zwischen den bekannten deutschen Telekommunikationsriesen (z.B. Telefónica o2, Vodafone, Telekom und 1&amp;1) und dem Einzelhandel, liegen unsere Aufgaben in der kontinuierlichen Betreuung des Handels.
Die vertriebliche Arbeit bei netcom umfasst viel mehr als das typische Verkaufen von Produkten und Leistungen – als Accountmanager im Innendienst bist Du der zentrale Ansprechpartner für alle Anliegen zu o2 und Vodafone.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Account Manager im Innendienst sorgst Du für die professionelle Betreuung unserer Fachhändler (Einzelhandel)</li>
<li dir="ltr">Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und aktiven Umsetzung unserer o2 und Vodafone Netzvermarktung</li>
<li dir="ltr">Als Account Manager wirst Du für unsere Fachhändler und Kollegen ein kompetenter Ansprechpartner</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Aufträge unserer Fachhändler an und bearbeitest diese in Abstimmung mit weiteren Abteilungen</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Onboarding und kümmerst Dich fortlaufend um die Entwicklung unserer Fachhändler</li>
<li dir="ltr">Du führst regelmäßige Markt- als auch Wettbewerbsanalysen durch, um neue Potenziale zu erkennen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li dir="ltr">Du hast Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ und bringst ein gutes Überzeugungsvermögen mit</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet eine zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Outlook, Teams, Excel und PowerPoint)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Damit Du bereits einen Eindruck über unseren Bewerbungsprozess erhältst, haben wie die wichtigsten Schritte kurz für Dich zusammengefasst. So kannst Du schon jetzt erfahren, wie es im besten Fall für Dich weitergeht:
<ol>
<li dir="ltr">Interview Wir haben Deine Bewerbung erhalten, geprüft und wollen Dich nun kennenlernen! Das geht am besten bei einem lockeren Gespräch mit unserer Personalabteilung und der jeweiligen Abteilungsleitung.</li>
<li dir="ltr">Probearbeiten Nutze die Chance, das Team und unser Unternehmen kennenzulernen! Du erfährst, welche Aufgaben, Prozesse und Tools hinter der täglichen Arbeit bei netcom stecken. Je nachdem, um welche Position es sich handelt, erhältst Du eine Probeaufgabe von uns, die abschließend gemeinsam besprochen und ausgewertet wird.</li>
<li dir="ltr">Jobangebot Du bist genau das Puzzlestück, das zu uns passt? Dann werden wir Dir ein Jobangebot unterbreiten und hoffen, dass auch wir Dich für die Arbeit in unserem Unternehmen begeistern konnten!</li>
<li dir="ltr">Dein Start bei netcom?! Solltest Du Dich für netcom entscheiden und zu Deinem Wunschjob antreten, kannst Du Dich ab dem ersten Tag mit allen Kollegen im Haus vernetzen. Innerhalb der ersten Wochen lernst Du neben Deinen Aufgaben auch die Arbeit aller weiteren Abteilungen und Kollegen kennen.</li>
</ol>

Account Manager o2 / Vodafone (m/w/d)

Bei uns bist du nicht nur eine Nummer im Vertrieb, sondern ein wichtiger Teil eines starken Teams. Als Sales Consultant (m/w/d) arbeitest du im Herzen von Köln, in einem modernen Umfeld mit klaren Strukturen, echter Wertschätzung und viel Teamspirit.
Wir glauben an messbaren Erfolg – und daran, ihn gemeinsam zu feiern. Bei uns bekommst du nicht nur die Chance, deine vertrieblichen Stärken einzubringen, sondern dich auch persönlich weiterzuentwickeln. Wenn du Lust auf Immobilien, Verkauf und ein dynamisches Miteinander hast, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung von Eigentümern bei Immobilientransaktionen</li>
<li dir="ltr">Aktive telefonische Kontaktaufnahme mit Immobilieneigentümern</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst Kundenbedarfe und entwickelst individuelle Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du pflegst aktiv Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert in unserem CRM-System</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li dir="ltr">Vertriebsaffinität</li>
<li dir="ltr">Überzeugungskraft, aktives Zuhören und ein professionelles Auftreten am Telefon</li>
<li dir="ltr">Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation</li>
<li dir="ltr">Sehr gute mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM-Systeme, MS Office etc.)</li>
<li dir="ltr">Interesse an Immobilien – Branchenkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss</li>
</ul>
 Team
Bei uns erwartet dich ein dynamisches und engagiertes Team mit einer klaren Mission: den Immobilienmarkt aktiv mitzugestalten. Wir arbeiten mit Leidenschaft, Innovationsgeist und dem festen Willen, gemeinsam erfolgreich zu sein. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander. Wenn du Lust hast, in einem modernen Umfeld mit anzupacken und etwas zu bewegen, bist du bei uns genau richtig!
 Bewerbungsprozess
Wir schätzen ein persönliches Kennenlernen und würden uns nach Sichtung der ersten Bewerbungsunterlagen über einen persönlichen Austausch in unseren Kölner Büroräumlichkeiten freuen.

Sales Consultant (m/w/d)

Bei uns bekommst du die Chance, in einem spannenden Marktsegment mit echten Entwicklungsmöglichkeiten durchzustarten – mit viel Eigenverantwortung, einem starken Team im Rücken und fairer Bezahlung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du nimmst direkt Kontakt zu Eigentümern auf – telefonisch, per Mail oder per Post</li>
<li dir="ltr">Du führst erste Gespräche und ermittelst Verkaufsbereitschaften</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Sales-Team bis zur erfolgreichen Transaktion</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst deine Aktivitäten und hältst alle Informationen im CRM sauber und aktuell</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Akquise oder im Immobilienbereich - wären wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Gutes Gespür für Menschen</li>
<li dir="ltr">Du telefonierst gerne und hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
<li dir="ltr">Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sicheren Umgang mit MS Office und CRM-Systemen</li>
</ul>
Das bist du? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du auch:
<ul>
<li dir="ltr">Spaß daran hast, Menschen zu überzeugen</li>
<li dir="ltr">Dranbleiben kannst, auch wenn mal ein „Nein“ kommt</li>
<li dir="ltr">Gerne Verantwortung übernimmst und Ziele verfolgst</li>
<li dir="ltr">Seriös, aber gleichzeitig locker und sympathisch auftrittst</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und Herausforderungen gemeinsam meistert. Bei uns findest du ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Stärken einbringen und dich persönlich weiterentwickeln kannst.
 Bewerbungsprozess
Wir schätzen ein persönliches Kennenlernen und würden uns nach Sichtung der ersten Bewerbungsunterlagen über einen persönlichen Austausch in unseren Kölner Büroräumlichkeiten freuen.

Akquise Spezialist (m/w/d)

Wir suchen Dich – einen engagierten und kreativen Experten (all genders) für Social Performance Marketing, der unsere Social Media Aktivitäten und Influencer Kampagnen auf ein neues Level hebt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Auswertung von bezahlten Werbekampagnen auf unseren Social-Media-Plattformen, sowohl national als auch international.</li>
<li dir="ltr">Zudem bist Du hauptverantwortlich für unsere Influencer-Kooperationen und evaluierst deren Effizienz &amp; Erfolg analog zu unseren gesetzten Unternehmenszielen.</li>
<li dir="ltr">Du challengst kontinuierlich den Status Quo und strebst danach unser Social Media Marketing auf das nächste Performance-Level zu heben. Gemeinsam mit unseren cross-funktionalen Teams, identifizierst Du relevante Inhalte und stärkst so die Wahrnehmung unserer Markenidentität.</li>
<li dir="ltr">Dein Ziel ist es, durch von Dir entwickelten Content, unsere Zielgruppen entlang des Marketing-Funnels zum Kauf zu motivieren.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus führst Du A/B-Tests durch und erstellst Kampagnenauswertungen, um Maßnahmen und Ergebnisse fortlaufend weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Dein Qualitätsanspruch endet nicht mit der Unternehmensgrenze: Bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen stellst Du sicher, dass unsere Marketingstrategie wirkungsvoll umgesetzt wird.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Online- und Social Media Marketing und über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium im Bereich Marketing, BWL, Digital, Online-Redaktion, Medien-,Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen.</li>
<li dir="ltr">Du bist zahlenaffin und routiniert darin, Social-Media-Daten auszuwerten und aus den KPIs passgenaue Handlungsempfehlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Als zuverlässiger und kommunikationsstarker Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität, verstehst Du es, andere für Deine Ideen zu begeistern - mit Deinem hohen Qualitätsansprach an die eigene Arbeit bist Du bei uns genau richtig.</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit UGC-Content, Pinterest und Tiktok sind ein Plus aber kein Muss.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines großen Marketingteams, das nicht nur sympathisch ist, sondern sich auch voller Wertschätzung begegnet. Hier unterstützen wir uns gegenseitig, teilen Ideen und Erfahrungen und schmieden gemeinsam Pläne. Durch diese enge Zusammenarbeit schaffen wir es, den Erfolg von WhiteWall nachhaltig zu steigern und innovative Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir unsere Vision!
 Bewerbungsprozess
1. Videocall:&nbsp;Lass uns in einem ersten Kennenlernen herausfinden, ob wir zueinander passen! In diesem Gespräch erwarten Dich spannende Fachfragen, die uns helfen, die Chemie zwischen uns zu erkunden.
2. WhiteWall-Tag in Frechen:&nbsp;Erlebe einen inspirierenden Tag bei WhiteWall! Der WhiteWall-Tag bietet Dir die Möglichkeit, unser Team und den Fachbereich durch abwechslungsreiche Aufgaben näher kennenzulernen. Der Tag beginnt um 9 Uhr und endet um 17 Uhr mit Deiner einstündigen Abschlusspräsentation. 
3. Es passt? Dann lass uns starten!

Social Performance Marketing Manager (all genders)

Diese Stelle in unserem Haus An der Kirche in&nbsp;Ennepetal wird im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (mit bis zu&nbsp;7,75 Stunden wöchentlich) und&nbsp;befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Wir haben einiges für Dich:
<ul>
<li>Attraktiver Nebenverdienst: Du ergänzt unser Team auf Geringfügigkeitsbasis – ideal neben dem Studium oder einer Hauptbeschäftigung</li>
<li>Flexibler Einstieg: Gerne ab sofort, ganz so wie es für Dich passt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit von Anfang an</li>
<li>Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Zukunft sichern: Mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge</li>
<li>Sozialleistungen inklusive: Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Extras</li>
<li>Professionelle Unterstützung: Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Passgenaue Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine persönliche und fachliche Entwicklung</li>
<li>Vielfalt entdecken: Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
Du unterstützt erwachsene Menschen mit chronisch psychischer Erkrankung – zum Teil auch mit Suchterkrankung – in einem stabilen und unterstützenden Umfeld:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag: Du hilfst unseren Klientinnen und Klienten dabei, ihren Alltag zu strukturieren – sei es bei der Körperpflege, in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten oder bei der Freizeitgestaltung</li>
<li>Verlässliche Unterstützung: Du bist Ansprechperson bei schwierigen Situationen und stehst in Krisen mit professioneller Haltung zur Seite</li>
<li>Flexibler Einsatz: Du arbeitest jedes zweite Wochenende im Früh- und Spätdienst im Wechsel</li>
<li>Abwechslungsreiches Umfeld: Du bist sowohl in einer fakultativ schließbaren Wohngruppe als auch im offenen Wohnbereich tätig</li>
<li>Dokumentation: Deine Leistungen dokumentierst Du gewissenhaft und systematisch</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine dreijährige Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Erzieher (m/w/d) abgeschlossen</li>
<li>Berufserfahrung: Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen mit</li>
<li>Engagement &amp; Empathie: Du bist belastbar, zuverlässig und hast ein Herz für das Klientel</li>
<li>Technisches Verständnis: Du verfügst über grundlegende EDV-Kenntnisse</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Kay Gerlach (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0151 50600254.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32834 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft als Wochenendhilfe (m/w/d) | Haus An der Kirche | Ennepetal

Die Marke Jung steht für innovative Gebäudetechnik und intelligente Vernetzung. Um Fernzugriff , Sprachsteuerung und Geräteintegration in Fremdsysteme zu ermöglichen, betreiben wir eine eigene Cloud-Infrastruktur für unsere Embedded-Server-Produkte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwurf und Planung der Software-Architektur unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Tests und neuen Produktfeatures</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse und Behebung in der Bestandssoftware</li>
<li dir="ltr">Aktualisierung der Laufzeitumgebung und den Applikationsabhängigkeiten</li>
<li dir="ltr">Einbringung eigener Ideen und Anforderungsanalyse mit dem Produktmanangement</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, oder eine vergleichbare Qualifi kation Entwicklung im Bereich Javascript, Node.js, MongoDB, Prometheus, Grafana für ein Linux basiertes Zielsystem</li>
<li dir="ltr">Als Entwicklungsplattform wird bevorzugt Linux / Mac OS verwendet</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Umgang mit gängigen Entwicklungstools in einem agilen Prozess (GitLab/GitHub, Jira/Confl uence)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Shell-Scripting von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Gute kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview (Personal und Fachbereich)</li>
<li dir="ltr">Triff das Team vor Ort und schau Dir deinen neuen Arbeitsplatz an in Kombi mit einem persönlichen Gespräch (Fachbereich und Personal) zu Erwartungen, Aufgabendetails etc.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ul>

Senior Backend Entwickler Node.js (m/w/d)

Als&nbsp;M365 Consultant (m/w/d)&nbsp;ebnest Du unseren Kunden den Weg in die Microsoft-365-Cloud. Als Teil unseres Infrastruktur-Teams gestaltest und optimierst Du Hybrid- und Cloud-Umgebungen nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Spannende Projekte von Mittelstand bis Enterprise und ein Arbeitsumfeld mit offenen Strukturen bieten Dir ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Für unsere Kunden erarbeitest Du Konzepte zur Umstellung ihrer On-Premise-Umgebung auf eine hybride oder reine M365-Umgebung, setzt diese technisch um und dokumentierst sie.</li>
<li dir="ltr">Bestehende Microsoft-365-Cloud- und Hybridumgebungen entwickelst Du weiter, führst neue M365-Dienste ein und baust die Cloudnutzung aus.</li>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig Kunden-Workshops durch, in denen Du je nach Bedarf die Anforderungen des Kunden analysierst, Deine Konzepte präsentierst oder Entwicklungsmöglichkeiten und technische Neuerungen vorstellst.</li>
<li dir="ltr">Bei Bedarf unterstützt du unsere M365-Administratoren bei komplexen Problemen im Betrieb der Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Unserem Vertrieb stehst Du in der Presales-Phase zu M365-Projekten zur Seite.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;in IT-Projekten, davon mindestens zwei Jahre in der Beratung, Planung und Umsetzung sowie dem Betrieb von Microsoft-365-Hybrid- und Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Implementieren und Administrieren von Microsoft-365-Technologien bzw. Microsoft-Hybrid-Cloud-Lösungen wie z.B. Microsoft Entra Connect, Exchange/Exchange Online, Endpoint-Manager (Intune),&nbsp;Security &amp; Compliance, Teams oder SharePoint.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise besitzt Du mindestens die Microsoft-Zertifizierung MS100/MS101 oder eine vergleichbare Microsoft-Zertifizierung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Kenntnisse in PowerShell.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und es fällt Dir leicht, Probleme strukturiert zu lösen.</li>
<li dir="ltr">In Kundenterminen trittst Du sicher auf und kannst Deine Konzepte gut präsentieren.</li>
<li dir="ltr">Die deutsche Sprache beherrschst Du fließend in Wort und Schrift und bist in der Lage, Gespräche auf Englisch zu führen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Im ersten Schritt möchten wir Dich kurz gemeinsam mit der Leitungsfunktion des Teams und der Personalunterstützung kennenlernen. Da ist in der Regel ein 30-minütiger Teams-Call ausreichend.</li>
<li dir="ltr">Sollte nach einem telefonischen Feedback am nächsten Tag gegenüber der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung der Prozess weiter gehen, wird ein Termin vor Ort in Bonn vereinbart.</li>
<li dir="ltr">Anschließend gibt es einen digitalen Dritttermin zur Absprache der Rahmenbedingungen und einen Vor-Ort-Termin zur Vertragsunterschrift. Rücksprachen können in der gesamten Zeit über die Kollegin Helen Witthaus aus der Personalabteilung oder den Fachbereichsleitern erfolgen.</li>
</ol>

Microsoft 365 Consultant (m/w/d)

Diese Stelle in unserem Haus Burgweg in&nbsp;Burbach wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;31,20 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Exam. Pflegefachkraft (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. bei 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Einsatzplanung: Freue Dich auf eine verlässliche Planung mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten von bis zu 31,20 Stunden pro Woche. Wir berücksichtigen Deine persönlichen Termine, wo immer es geht in einem Rahmendienstplan
</li>
<li>
Kollegiales Umfeld: Werde Teil eines empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und über die verschiedenen Hilfefelder hinaus vernetzt ist
</li>
<li>
Persönliche Entwicklung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entfaltung
</li>
<li>
Gesundheitsförderung: Profitiere von vielfältigen Angeboten wie Betriebssportgruppen, Online-Kursen, individueller Beratung und Zuschüssen für Zahnersatz
</li>
<li>
Familienfreundliche Leistungen: Wir bieten unter anderem Geburtsbeihilfen und einen Kinderzuschlag, um deine Familie zu unterstützen
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Videos mit Kolleginnen und Kollegen findest Du unter <a href="https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html" target="_blank">https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html</a>
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Sensible Unterstützung: Sei eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kinder und Jugendlichen und erfülle ihre individuellen Bedürfnisse einfühlsam
</li>
<li>
Vielseitige Alltagsbegleitung: Unterstütze im Alltag und übernimm praktische Aufgaben in der Hauswirtschaft sowie die Dokumentation
</li>
<li>
Motivation und Anleitung: Hilf bei alltäglichen Routinen und motiviere die Kinder und Jugendlichen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen
</li>
<li>
Förderung und Planung: Arbeite an individuellen Hilfeplanungen und gestalte kreative Freizeitaktivitäten nach der Schule und am Wochenende
</li>
<li>
Teamarbeit: Koordiniere eng mit Kollegen und Fachdiensten, um optimale Unterstützung zu bieten
</li>
</ul>
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Qualifikation: Du bringst eine Qualifikation Heilerziehungspfleger, Erzieher, Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein Studium der sozialen Arbeit oder Sozial- und Kindheitspädagogen mit, idealerweise mit Interesse an der Sozialpsychiatrie oder Suchthilfe
</li>
<li>
Flexibilität: Du bist bereit, in Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - der Rahmendienstplan gibt Dir bei deinen Diensten Planungssicherheit für Deine privaten Termine
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Simone Hercher (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 02736 2990 25.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32390 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Haus Burgweg | Burbach

Diese Stelle in unserem Haus Olper Straße in&nbsp;Freudenberg wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;35 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung&nbsp;nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327&nbsp;€ brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:&nbsp;Profitiere von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft
</li>
<li>
Sozialleistungen:&nbsp;Erhalte Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere attraktive Sozialleistungen
</li>
<li>
Fachliche Unterstützung:&nbsp;Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildung:&nbsp;Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine fachlichen Kenntnisse zu erweitern
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:&nbsp; Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die erwachsene Menschen mit kognitiven Behinderungen und psychischen Erkrankungen unterstützt, um ihren individuellen Hilfebedarf zu decken:
<ul>
<li>
Individuelle Unterstützung:&nbsp;Du gestaltest individuelle Wohn- und Unterstützungsleistungen in einer besonderen Wohnform, die auch fakultativ geschlossen ist
</li>
<li>
Fachlicher Austausch:&nbsp;Nimm aktiv an Dienstgesprächen, kollegialen Beratungen und Fallbesprechungen teil, um den fachlichen Austausch zu fördern
</li>
<li>
Bezugsperson:&nbsp;Übernimm die verantwortungsvolle Rolle der Bezugsperson für unsere Klientinnen und Klienten und unterstütze sie in ihrem Alltag
</li>
<li>
Sorgfältige Dokumentation:&nbsp;Halte die von Dir erbrachten Leistungen gewissenhaft fest
</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung:&nbsp;Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
</li>
<li>
Erfahrung:&nbsp;Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit kognitiven Behinderungen und psychischen Erkrankungen mit
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Nina Kleine (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0170 7767985.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32797 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Olper Straße | Freudenberg

Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren
</li>
<li>
Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1429 € brutto, im zweiten 1509 € und im dritten 1617 €. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
</li>
<li>
Begleitung: Wir unterstützen Dich durch erfahrene Ausbildungskoordinator
</li>
<li>
und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zu Deinem Start als Fachkraft
</li>
<li>
Zukunftsorientiert: Bei uns erhältst Du eine Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen sowie realistischen Übernahmechancen
</li>
<li>
Urlaub und Weiterbildung: Du profitierst von 31 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst Dich in Schulungen zu Themen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa weiterbilden
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Individuelle Begleitung: Du arbeitest mit Menschen, die geistige und körperliche Behinderungen oder psychische und/oder Suchterkrankungen haben. Dabei kannst Du Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Wir finden gemeinsam eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit einer Hospitation
</li>
<li>
Pädagogik und Pflege: In Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen ganzheitlich und individuell im Alltag unterstützt und ihre Selbstständigkeit förderst. Dabei bewegst Du Dich sicher in den Bereichen Pädagogik und Pflege
</li>
<li>
Vielfältige Praxisfelder: Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
</li>
<li>
Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, während Du an drei Tagen wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung sammelst und eine Vergütung erhältst
</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Persönliche Stärken: Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
</li>
<li>
Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden
</li>
</ul>
Zugangsvoraussetzungen:
<ul>
<li>
Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
</li>
<li>
Vollständige Fachhochschulreife in der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen
</li>
<li>
Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
</li>
<li>
Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich
</li>
</ul>
Alternative Wege: Erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte ein passender Einstieg für Dich sein. Sprich uns dazu gerne an
Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: Eine an ein Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Anne Schuler (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter&nbsp;T 0151 29906884.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31337 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis

Diese Stelle in unserem Philipp-Nicolai-Haus in&nbsp;Breckerfeld wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;19,5 Stunden wöchentlich) und zunächst befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Teilhabemanagement
Wir haben Da einiges für Dich:
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)</li>
<li>Teilzeitmodell mit Perspektive: Du arbeitest mit einem Stellenanteil von 19,5 Stunden pro Woche</li>
<li>Flexibler Einstieg: Der Arbeitsbeginn ist nach Absprache zeitnah möglich</li>
<li>Sicherheit und Planbarkeit: Du startest mit einem zunächst befristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen: Profitiere von Jahressonderzahlungen, stark vergünstigtem Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatten und vielem mehr</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen sowie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nutze vielfältige Perspektiven in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Beratung mit Herz: Du berätst Menschen mit Behinderungen sowie ihre gesetzlichen Vertreter:innen oder Vertrauenspersonen kompetent und individuell zu Lebensperspektiven sowie möglichen oder bestehenden Leistungen</li>
<li>Zielorientiertes Arbeiten: Du unterstützt beim Formulieren persönlicher Ziele, hilfst bei Antragsstellungen und bereitest gemeinsam mit den Klient:innen das Gesamtplanverfahren vor</li>
<li>Fachliche Stellungnahmen: Du erstellst die notwendigen fachlichen Einschätzungen zur Beantragung oder Weitergewährung von Leistungen</li>
<li>Verlässliche Dokumentation: Du hältst vereinbarte Ziele und Maßnahmen nachvollziehbar fest</li>
<li>Aufnahmemanagement: Du koordinierst und organisierst die Aufnahmeprozesse sorgfältig und strukturiert</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium: Du hast einen Studienabschluss in sozialer Arbeit z.B. als Sozialarbeiter oder einem vergleichbaren Fach – idealerweise mit Erfahrung im Teilhabemanagement</li>
<li>Fachliche Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der Unterstützung von Menschen mit kognitiven, psychischen und/oder verhaltensbezogenen Beeinträchtigungen sowie Kenntnisse über relevante Krankheitsbilder und deren Auswirkungen auf soziale Teilhabe</li>
<li>Rechtliches Know-how: Du bringst Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht mit, insbesondere im SGB IX, den Regelungen des BTHG, der Eingliederungshilfe sowie im Umgang mit Bedarfsermittlungsinstrumenten wie HMB-W und BEI_NRW</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du verfügst über zielgruppengerechte Gesprächsführung, gutes Zeitmanagement und arbeitest selbstorganisiert</li>
<li>Digitale Kompetenz: Du bringst sichere MS-Office-Kenntnisse mit und idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Martha Jännert (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 02338 899147.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32748 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Teilhabemanager (m/w/d) | Philipp-Nicolai-Haus | Region Ruhr

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest Familien in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und junge Menschen auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als wachsendes Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem individuellen Weg und schaffen mit viel Engagement und Herz Perspektiven für die Zukunft.
Für unser Team in Wuppertal suchen wir ab sofort eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Ambulante Betreuung, Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) und dieMobile Betreuung (MOB) Zunächst soll der Fokus besonders auf der ambulanten Betreuung und sozialpädagogischen Familienhilfe liegen.&nbsp;
Deine Aufgaben bei uns:
In der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH):
<ul>
<li>Du stärkst Familien in ihrem häuslichen Umfeld, unterstützt bei Erziehungsfragen und förderst die Selbstständigkeit im Alltag.</li>
<li>Du begleitest in Krisensituationen, berätst zu praktischen Themen wie Haushaltsführung oder Freizeitgestaltung und begleitest zu Ämtern.</li>
<li>Du erstellst individuelle Hilfepläne in Abstimmung mit Jugendämtern und dokumentierst den Prozess fachlich fundiert.</li>
</ul>
In der mobilen und ambulanten Betreuung (MOB):
<ul>
<li>Du begleitest junge Menschen – derzeit schwerpunktmäßig unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) – auf dem Weg in ein eigenverantwortliches Leben.</li>
<li>Du unterstützt bei Alltagsbewältigung, Haushaltsführung, Schul- oder Ausbildungsintegration sowie beim Aufbau sozialer Kontakte.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Schulen, Behörden, Arbeitgebern und sozialen Diensten zusammen, um eine nachhaltige Perspektive zu schaffen.</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit als SPFH&nbsp;</li>
<li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen.</li>
<li>Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf verschiedene Familien- und Lebenswelten einzustellen.</li>
<li>Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit und zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten (überwiegend am Nachmittag oder Abend).</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Führerschein der Klasse B, einen eigenen PKW und die Bereitschaft, im mobilen Einsatz tätig zu sein.</li>
</ul>
Das erwartet dich bei uns:
<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE, und zusätzlichen Sozialleistungen.</li>
<li>Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung durch unsere erfahrenen Leitungskräfte.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen und 32 Urlaubstage.</li>
<li>Ein herzliches und unterstützendes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li>
<li>Raum für deine Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf dich! Wenn du dich hier wiederfindest und Lust hast, junge Menschen mit uns zu stärken, dann bewirb dich jetzt!
Sende uns deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de" target="_blank">bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de</a>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Sozialpädagogische Familienhilfe und ambulante Betreuung in Wuppertal

Diese Stelle in unserem Integrativen Mehrgenerationen Quartier in&nbsp;Bad Neuenahr-Ahrweiler wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Wir haben da einiges für Sie:
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, Entgeltgruppe 9 – Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 Euro brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche)
</li>
<li>
Erholungszeit:&nbsp;31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
</li>
<li>
Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp;Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen
</li>
<li>
Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Bringen Sie sich aktiv ein und gestalten Sie Entwicklungsprozesse mit&nbsp;
</li>
<li>
Zusätzliche Sozialleistungen:&nbsp;Jahressonderzahlungen, Kinderzulagen, Mitarbeitendenrabatte, ein vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad und viele weitere attraktive Leistungen
</li>
<li>
Altersvorsorge:&nbsp;Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft (KZVK)
</li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Leitung und Vertretung:&nbsp;Unterstützung der Bereichsleitung bei der Steuerung von Arbeitsabläufen und allen organisatorischen Prozessen&nbsp;
</li>
<li>
Vernetzung und Kommunikation: Sie wirken in Abstimmung mit der Bereichsleitung bei der Angehörigen-, Sozialraum und Gremienarbeit im Landkreis mit
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Fachliches Know-How: Sie wirken bei der konzeptionellen, personellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Angebots mit und nutzen kreative Methoden aufsuchender Wohnassistenzformen&nbsp;
</li>
<li>
Organisation im Blick: In Abstimmung mit der Bereichsleitung sind Sie u.a. mitverantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die Leitung der regelmäßigen Teamsitzungen, der fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden und die Teilnahme an&nbsp;Fallberatung und Supervision
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Vielfältige Aufgabenbereiche: Das Kennenlernen von Klienten und Klientinnen und deren Perspektiventwicklung sowie das Einsetzen für deren aktive Teilhabe liegen ihnen am Herzen. Hierfür behalten Sie auch Gebäude und Infrastruktur im Blick und unterstützten die Teammitglieder bei der Ablaufplanung aufsuchender Assistenzleistungen
</li>
<li>
Teamwork:&nbsp;Sie werden durch die Bereichsleitung in alle wichtigen Prozesse eingearbeitet und eingebunden. Durch eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit gehen wir gemeinsam auf Ziele zu&nbsp;
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d)
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Fachliche Erfahrung: Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und kognitiven Beeinträchtigungen mit. Sie handeln sozialraumorientiert und teilhabezentriert, entsprechend der Ziele des BTHG
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. In herausfordernden Situationen behalten Sie stets den Überblick
</li>
<li>
Motivation: Sie bringen sich mit Engagement in den Auf- und Ausbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote ein
</li>
<li>
Soft Skills: Sie überzeugen durch Weitsicht und besitzen eine rasche Auffassungsgabe, sind ein Organisationstalent mit der nötigen Prise an Flexibilität. Sie sind authentisch und integer. Ihren Worten folgen Handlungen
</li>
<li>
Technisches Verständnis: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und haben Interesse, sich in neuer Dokumentationssoftware einzuarbeiten
</li>
</ul>
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Janine Schwall (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0175 4940121.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32779 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

1.019 Jobs in 53819 Neunkirchen-Seelscheid, Deutschland