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Komm zur Förde Sparkasse!Werde Teil unseres Teams als Finanzierungsberater:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Hohenwestedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.<h2>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:</h2><ul><li>#vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD</li><li>#urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li></ul><ul><li>#weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>#werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur</li></ul><ul><li>#zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad</li><li>Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier</li></ul><h2>Das ist dein Job: </h2><ul><li>Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente.</li><li>Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes.</li><li>Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen.</li><li>Bei gewerblichen Kunden bist du zuständig für die Beratung und Bearbeitung von Finanzierungen bei selbstgenutzten Immobilienvorhaben.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2>Ausbildung/Weiterbildung:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung</li></ul>Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: <ul><li>Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz.</li><li>Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen.</li></ul>E rfahrungen &amp; Know-How: <ul><li>Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb.</li><li>Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends.</li></ul><h2>Das sind wir:</h2>Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.Vielleicht auch bald für deine?<h2>Bist du interessiert?</h2>Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Teamleitung:Sandra Reimer, Telefon: 0431 592-2471,E-Mail: <a href="mailto:s.reimer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">s.reimer@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung:Birgit Schloßbauer, Telefon: 0431 592-1418,E-Mail: <a href="mailto:birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.de</a>

Finanzierungsberater:in (m/w/d) (Finanzzentrum Hohenwestedt)

<h2>Das sind wir - Dein neues Team!</h2>Als eine auf die Steuer- und Nachfolgeberatung spezialisierte Kanzlei mit etwa 40 Kolleginnen und Kollegen, davon 9 Berufsträger, betreuen wir einen überdurchschnittlich interessanten Mandantenstamm im In- und Ausland.Wir sind keine Großkanzlei, arbeiten aber dennoch hochprofessionell, volldigital und strukturiert. Gleichzeitig verstehen wir uns als familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kanzleikultur.Unsere beste Werbung ist die ganzheitliche Betreuung unserer Mandanten durch unsere engagierten Mitarbeiter. Nicht zuletzt, dadurch können wir auf ein kontinuierliches Kanzleiwachstum zurückblicken. Von den daraus entstehenden Entwicklungschancen profitiert bei uns das gesamte Team!Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/nSteuerberater (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Beratung von überdurchschnittlich vermögenden Unternehmern und Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Insolvenzabschlüssen</li><li>Steuerdeklaration</li><li>aktives Mitgestalten an der weiteren Entwicklung der Kanzlei</li><li>Du kannst bei uns als Allround-Talent arbeiten oder als Spezialist (wir helfen Dir auch gern dabei einer zu werden ;-) )</li></ul><h2>Dein Profil</h2>Du bist Steuerberater und auf der Suche nach neuen Perspektiven?Dann lass uns sprechen! RUGE FEHSENFELD ist eine Kanzlei mit rund 40 großartigen Kollegen; 9 Berufsträger, davon 4 Partner. Steuerberatung sowie steueroptimierte Vermögens- und Unternehmensnachfolgeberatung – das sind unsere Schwerpunktthemen. Von unserem Standort in Hamburg aus öffnet sich das Tor für uns in alle Welt, denn wir betreuen interessante Mandate im In- und Ausland. Und wir wachsen weiter und wünschen uns Verstärkung durch einen weiteren<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Das Geld muss stimmen, deshalb erhältst Du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung. Außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung. Mit unseren corporate benefits sparst Du beim Shoppen und für den Weg zur Arbeit oder den Ausflug am Wochenende kannst Du ein JobRad bekommen.</li><li>Es kann immer mal etwas dazwischenkommen. Dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit kannst Du deine Arbeit an Dein Privatleben perfekt anpassen. Hybrides Arbeiten ist natürlich auch möglich. Diese perfekte Work-Life-Balance wurde uns durch diverse Auszeichnungen bescheinigt.</li><li>In unserer 1.300 qm großen Kanzlei wartet ein hochmoderner Arbeitsplatz auf Dich, der durch drei Bildschirme, Büromöbel höchster Qualität und ein Einzelbüro glänzt. Außerdem findest Du eine Mitarbeiterlounge mit PS5, Löwen-Dartautomat und Co., einen Fitnessraum mit Peloton Bike+ und Laufbändern sowie Umkleide und Dusche. Unsere Dachterrasse lädt in der warmen Jahreszeit zum Verweilen ein. Überzeuge Dich selbst auf unserer 3D-Tourdurch die komplette Kanzlei.</li><li>Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns durch offene Türen und Ohren sowie ein familiäres Miteinander geprägt.</li><li>Bei uns musst Du nicht lange um den Block fahren, sondern Du kannst entweder bequem in unserer Tiefgarage parken, oder zur U Ochsenzoll fahren und 2 Minuten gehen. Hast Du mal einen Auswärtstermin oder befindet sich Dein Auto gerade in der Werkstatt, dann steht Dir einer unserer E-Smart Cabrios zur Verfügung.</li><li>Onboarding ist bei uns nicht nur eine Floskel. Damit Dein Start so reibungslos wie möglich funktioniert, erwartet Dich ein strukturierter Einarbeitungsprozess, bei dem Du von unterschiedlichen Teammitgliedern eingearbeitet wirst und so unsere Prozesse und Kollegen schnell kennenlernst.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei uns immer. Wir geben unserem Team durchgehend die Chance sich fort- und weiterzubilden. Durch unser stetiges Wachstum entstehen immer wieder neue Möglichkeiten, der Partnertrack ist eine davon.</li></ul><h2>Dein Ansprechpartner</h2>Anthony VolkmannLeiter Personal<a href="mailto:a.volkmann@rugefehsenfeld.de" target="_blank">a.volkmann@rugefehsenfeld.de</a>04052840355

Steuerberater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Fachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus fünf Sachbearbeitungen (m/w/d)</li> <li>Strategische Planung und Steuerung des Grundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d) sowie den zuständigen Stellen im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG)</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknüpfung des Grundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen in Schleswig-Holstein</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen, Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S.-H. und Berufsverbänden</li> <li>Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinien in enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA</li> <li>Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Unterstützungsangebote zu arbeitsmarktrelevanten Themen</li> <li>Koordinierung regelmäßiger Evaluationsprozesse, Berichtswesen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Schleswig-Holstein</li> <li>Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Erste Führungserfahrung (wie z.B. eine Projekt- oder Teilprojektleitung)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 2310“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Delf Stummeyer (E-Mail: <a href="delf.stummeyer@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:delf.stummeyer@lfa.landsh.de" target="_blank">delf.stummeyer@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-119).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Fachliche Leitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening und integrationsorientierte Beratung“ im Dezernat 23

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Integrationsorientierte Einzel- und Gruppenberatung von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften zu Möglichkeiten des Spracherwerbs und zu Anforderungen und Möglichkeiten der Arbeitsmarktintegration</li> <li>Individuelle Begleitung von Schutzsuchenden (m/w/d) bei der Vorbereitung zur Arbeitsmarktintegration sowie Unterstützung bei Bewerbungsprozessen</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßiger Informationsveranstaltungen zu arbeitsmarktrelevanten Themen in unseren Landesunterkünften in Kooperation mit verschiedenen Trägerverbänden</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Beratung</li> <li>Eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Interesse an der gesamtgesellschaftlichen Aufgabe des Zuwanderungsmanagements und insbesondere an Arbeitsmarktfragen</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Zuwanderung und Integration sowie aufenthaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 2311-2315“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Delf Stummeyer (E-Mail: <a href="delf.stummeyer@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:delf.stummeyer@lfa.landsh.de" target="_blank">delf.stummeyer@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-119).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Durchführung aller Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. </li> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum Onboarding, zur Personalgewinnung (u.a. Begleitung von Job-Messen) und zur Personalbindung</li> <li>Entwicklung von neuen bzw. die Fort- und Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungskonzepten</li> <li>Konzeption innerbetrieblicher Fortbildungen</li> <li>Personalsachbearbeitung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Mit der Wahrnehmung der Stelle ist die Übernahme der Funktion der stellvertretenden Dezernatsleitung verbunden.</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH))</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Personalwesen oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung und im Arbeiten mit der VIS E-Akte</li> <li>Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse auf C1-Sprachniveau</li> <li>Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit</li> <li>Serviceorientierte Arbeitshaltung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Mindestens einjährige Führungserfahrung (wie z.B. stellvertretende Leitung eines Dezernates oder eine Projekt- oder Teilprojektleitung)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 125“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Monika Krause (E-Mail: <a href="monika.krause@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:monika.krause@lfa.landsh.de" target="_blank">monika.krause@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-101).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) im Dezernat 12 „Personal“

<h2>EDEKA im Profil:</h2>EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.Für die Personalabteilung am Standort Neumünster-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung Schwerpunkt Bäckerei (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung</li><li>Du betreust die Mitarbeiter:innen bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Du bearbeitest das Bescheinigungswesen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Kenntnisse in SAP HR und MS Office sind von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung</li><li>Stabilität und Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden</li><li>Attraktives Gehaltspaket: tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)</li><li>Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)</li><li>Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare</li><li>Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerberformular auf unserer Homepage.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<h4>Kontakt</h4>Frau Lesley-Anne Nanayakkara#gerneperduWeitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a>

Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung Schwerpunkt Bäckerei (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Moin, Moin! Wir sind die Werkstatt-Service-Nord GmbH,ein renommierter Dienstleister in Norddeutschland für die Wartung und Instandhaltung von Kfz- und NfZ-Werkstattausrüstung. Unsere Kunden sind markengebundene Autohäuser, öffentliche Unternehmen, die Deutsche Bahn und die Bundeswehr.Als kleines, familiär geführtes Unternehmen sind wir stark in der Dienstleistung für unsere Kunden.Wir suchen Unterstützung für die Abteilung Kundendienst.Wenn Sie eine Leidenschaft für die Kundenbetreuung und Dienstleistung haben, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Telefonischer Kundenkontakt</li><li>Auftragsannahme und Anlage / Erfassung von Kundendienstaufträgen im Software Programm INFORM</li><li>Angebotserstellung für Kunden im Rahmen von Wartungen und Instandsetzungen sowie Angebotsnachverfolgung</li><li>Preisanfragen bei Lieferanten</li><li>Bestellung von Material / Ersatzteilen für die Auftragsabwicklung</li><li>Einsatzplanung der Techniker</li><li>Terminvereinbarungen mit Kunden</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Vorbereitung der Rechnungslegung</li><li>Unterstützung und Zuarbeit für den Leiter Kundendienst</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>sehr gutes technisches Verständnis</li><li>möglichst Erfahrung im Bereich Disposition und Kundendienst</li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung</li><li>Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>belastbar</li></ul><h2>Benefits</h2>Neben einer leistungsgerechten Bezahlung erwarten Sie 30 Tage Urlaub und nach der Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge.Natürlich haben wir flache Hirachien und Sie arbeiten in einem kleinen familiären Team.<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>neugierig geworden ? wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Mitarbeiter w/m/d für Disposition und Kundendienst

<h2>Die Evangelische Bank</h2>In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. Für die Bearbeitung und den weiteren Aufbau des Pfandbriefgeschäftes wird in der Abteilung Direktionsreferat &amp; Treuhandbüro Verstärkung gesucht. Wenn du eine neue Herausforderung suchst und Freude an selbständiger Arbeit hast, bist du die perfekte Ergänzung für unser Team.Wir suchen für den Standort Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Junior) Kreditreferenten für das Pfandbriefgeschäft (d/w/m)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du wirkst aktiv am Aufbau der Deckungsmasse mit. </li><li>Du bist verantwortlich für die Auswertung der Kredit- und Sicherheitenverträge vor Indeckungnahme von Hypothekendarlehen. </li><li>Du bearbeitest die In- und Ausumlaufnahmen von Emissionen. </li><li>Du überwachst das Deckungsregister mithilfe der spezialisierten Pfandbriefsoftware. </li><li>Du übernimmst die Erstellung, Überwachung und Kommunikation des pfandbriefspezifischen Berichts- und Meldewesens nach PfandBG. </li><li>Du unterstützt den Treuhänder bei treuhänderischen Prüftätigkeiten nach PfandBG. </li><li>Du setzt gesetzliche sowie aufsichtsrechtliche Vorgaben in Arbeitsanweisungen und Prozesse um. </li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung von internen und externen Prüfungen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation wie den Bankfachwirt. </li><li>Du verfügst idealerweise über (erste) praktische Erfahrungen in der Kreditbearbeitung. </li><li>Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und suchst nach neuen Perspektiven. </li><li>Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools. </li><li>Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus, und du schätzt die Arbeit in einem motivierten Team, wobei du eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringst. </li><li>Du hast ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowohl intern als auch extern und verfügst über ausgeprägte soziale Kompetenzen. </li><li>Analytisches Denken, Teamorientierung und eine wertebasierte Arbeitsweise, bei der du deine Ergebnisse klar strukturiert präsentierst, runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.</li><li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li></ul><h2>Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung untereb.de/karriereWir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:Brigitte Reinke-Sörensen Abteilungsleiterin Direktionsreferat und Treuhandbüro Telefon 0431 6632-2219Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106<a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Junior Kreditreferent (d/w/m) für das Pfandbriefgeschäft

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften- Klassik am Arbeitsort Altenholz bei Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2> Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM2283, Stellen‑ID: 1285385)</h2>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Als Ingenieurin/Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Planung von "Einfachen Baumaßnahmen" und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung) gemäß RBBau</li><li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfsdokumentationen</li><li>Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern</li><li>Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung)</li><li>Ermittlung von Planungs- und Baukosten</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen und der Bauherrinfunktion</li><li>Beratung im Rahmen der Eigentümerinfunktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb</li><li>Durchführung von Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen mit der Softwareanwendung AiBATROS®</li></ul><h2>Anforderungen:</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li><li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li><li>Möglichst praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li><li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4 / RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Mai 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1285385.Jetzt bewerben!<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Frambach unter der Telefonnummer +49 381 2529‑3332 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lackner unter der Telefonnummer +49 431 3396‑114.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Bauwesen

<h2>Komm zur Förde Sparkasse!</h2>Werde Teil unseres Teams als<h2>Mitarbeiter:in Kunden-Service-Center im Outbound-Team mit 50 % Arbeitszeitanteil (19,50 Wochenstunden) (m/w/d)</h2>Wir suchen für unseren Standort in Plön zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.<h3>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:</h3><ul><li>#vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD</li><li>#urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>#weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>#werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur</li><li>#zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad</li><li>Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier</li></ul><h3>Das ist dein Job: </h3><ul><li>Du bist für die telefonische Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen zuständig.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehört auch die vertriebsunterstützende telefonische Kundenkontaktaufnahme und Terminvereinbarung im Rahmen von Vertriebsschwerpunkten, Vertriebsaktionen und sonstigen vertrieblichen Anlässen.</li><li>Du begleitest neue Kolleg:innen und Azubis in der Einarbeitung am Arbeitsplatz im Kunden-Service-Center.</li><li>Du unterstützt telefonisch in regulatorischen Themen des Gesamthauses der Förde Sparkasse z.B. bei Kundenzustimmungen oder Einladungen zu Kundenveranstaltungen.</li><li>Du unterstützt deine Kolleg:innen in der Inbound Telefonie.</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3>Ausbildung/Weiterbildung:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung</li></ul>Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: <ul><li>Du begeisterst durch eine positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit und hast Spaß am Telefonieren.</li><li>Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Zudem denkst du zukunftsorientiert und besitzt eine Affinität zu digitalen Medien.</li></ul>Erfahrungen &amp; Know-How: <ul><li>Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Telefonie.</li><li>Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends.</li></ul><h3>Das sind wir:</h3>Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.Vielleicht auch bald für deine?<h3>Bist du interessiert?</h3>Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a>.Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Gruppenleitung:Marco Meyer, Telefon: 0431 592-4645,E-Mail: <a href="mailto:marco.meyer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">marco.meyer@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung:Birgit Tams, Telefon: 0431 592-1414,E-Mail: <a href="mailto:birgit.tams@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.tams@foerde-sparkasse.de</a>

Mitarbeiter:in Kunden-Service-Center im Outbound-Team mit 50 % Arbeitszeitanteil (19,50 Wochenstunden) (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir suchen eine:n engagierte:n Finanzbuchhalter:in (m/w/d) für Pädiko in Teilzeit oder Vollzeit mit mind. 35 Stunden Wochenarbeitszeit. Der Einstieg ist ab sofort möglich.In dieser verantwortungsvollen Position bist Du maßgeblich an der Gestaltung, Durchführung und Organisation unserer Finanzabläufe beteiligt. Wenn Du Freude an Zahlen hast, gerne Verantwortung übernimmst und unser Team in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld unterstützen möchtest, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! <h3>Über Pädiko:</h3>Der Pädiko e.V. ist ein engagierter Träger von Kindertagesstätten und Krippen in Kiel und Umgebung. Zu Pädiko gehören darüber hinaus weitere Unternehmenszweige im Bereich der Kitaversorgung und der pädagogischen Fortbildung von Fachkräften. Unser einheitliches Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung von Kindern in einem liebevollen und sicheren Umfeld zu gewährleisten.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Erfassung, Prüfung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (z.B. Ein- und Ausgangsrechnungen, Bankbuchungen)</li><li>Überprüfung eingehender Rechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit</li><li>Sicherstellung der fristgerechten Zahlung von Eingangsrechnungen</li><li>Forderungsmanagement und Überwachung des Mahnwesens</li><li>Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenkonten (Saldenbestätigungen, Klärung offener Posten etc.)</li><li>Bereitstellung relevanter Unterlagen für Steuererklärungen und Prüfungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li><li>Unterstützung bei der ​​Erstellung von Finanzberichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung</li><li>Anlagenbuchhaltung</li><li>regelmäßige formelle Überprüfung von Ausgangsrechnungen</li><li>regelmäßige Stammdatenpflege</li><li>Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Finanzbuchhaltung, zum/ zur Steuerfachgehilf:in oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Erfahrung mit gängigen Finanzbuchaltungssystemen</li><li>Arbeitserfahrung mit DATEV vorteilhaft</li><li>MS-Office Kenntnisse, vor allem sehr gute Excel-Kenntnisse</li><li>eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Diskretion, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>verbindliche Kommunikation</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsraum in der Arbeitsgestaltung</li><li>eine familiäre Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern</li><li>flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>erweiterte Urlaubstage</li><li>eine aktive Karriereförderung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>regelmäßige gemeinsame Team-Events</li><li>Inhouse Bistro mit biologisch-hochwertigen Speisen und eigenem Mitarbeiter:innenrabatt</li><li>sonstige weitere Benefits nach 1-2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit (e.g. Beteiligung am Jobticket, Sportabonnement, Sachbezüge, Jobrad)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Nachricht mit einem Lebenslauf. Nenne uns gerne auch bereits Dein nächstmögliches Eintrittsdatum und, sofern schon für Dich konkretisierbar, Deine ungefähre Gehaltsvorstellung und Deine gewünschte Arbeitszeit pro Woche.

Finanzbuchhalter:in (m/w/d) (TZ/VZ)

<h2>Komm zur Förde Sparkasse!</h2>Werde Teil unseres Teams als Spezial-Revisor:in für die Prüfung des Kundenkreditgeschäfts (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.<h3>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:</h3><ul><li>#vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD</li><li>#urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>#weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>#werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur</li><li>#zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad</li><li>Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier</li></ul><h3>Das ist dein Job: </h3><ul><li>Du prüfst einzeln oder im Team verschiedene Geschäftsabläufe, vorwiegend aus dem Bereich des Kundenkreditgeschäfts, präsentierst die Ergebnisse und erstellst die Prüfungsdokumentation.</li><li>Die eigenständige Beurteilung von Systemen, Verfahrensabläufen und Strukturen auf Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Qualität, Zweckmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Strategiekonformität gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Du überwachst die Maßnahmenumsetzungen und berätst und unterstützt lösungsorientiert die zu prüfenden Bereiche.</li><li>Du übernimmst projektbegleitende Prüfungen und unterstützt bei externen Prüfungen.</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3>Ausbildung/Weiterbildung:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung</li></ul>Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: <ul><li>Du arbeitest engagiert und hast eine schnelle Lernbereitschaft und Auffassungsgabe. Du verfügst über ein sicheres Urteilsvermögen und kollegiale Überzeugungskraft.</li></ul>Erfahrungen &amp; Know-How: <ul><li>Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrungen im Kundenkreditgeschäft.</li><li>Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends.</li></ul><h3>Das sind wir:</h3>Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.Vielleicht auch bald für deine?<h3>Bist du interessiert?</h3>Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Gruppenleitung: Dirk Sievers, Telefon: 0431 592-1134,E-Mail: <a href="mailto:dirk.sievers@foerde-sparkasse.de" target="_blank">dirk.sievers@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung: Julia-Charlotte Kleinert, Telefon: 0431 592-1402,E-Mail: <a href="mailto:julia-charlotte.kleinert@foerde-sparkasse.de" target="_blank">julia-charlotte.kleinert@foerde-sparkasse.de</a>

Spezial-Revisor:in für die Prüfung des Kundenkreditgeschäfts (m/w/d)

Physiotherapeut m/w/x für Wochenenddienste für das Therapieteam der Klinik für GeriatrieDas Interdisziplinäre Therapiezentrum mit seinen fachspezifischen Therapieteams folgt seinem Anspruch, in der Behandlung der Patienten m/w/x jeden Tag effektive, evidenzbasierte Therapieverfahren mit menschlicher Zuwendung zu verbinden. Das interdisziplinäre Therapieteam der Klinik für Geriatrie, einer bundesweit herausragenden Einrichtung der Altersmedizin, hat im Herbst 2024 einen großen, modernen Neubau des Albertinen Zentrums für Altersmedizin bezogen. Hightech-Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhaus besonders macht, ist das gemeinsame Wir-Gefühl, quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition. Auf der Suche nach gelebter Nächstenliebe? Willkommen im Team!Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Teilzeit oder auf Minijob-Basis, für das Interdisziplinäre Therapiezentrum des Albertinen Krankenhauses Sie!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>physiotherapeutische Befunderhebung auf Grundlage der ICF</li><li>physiotherapeutische Behandlung der Patienten m/w/x der Alterstraumatologie am Wochenende</li><li>Evaluation, Anpassung und Organisation von Orthesen und Hilfsmitteln zur Verbesserung der Mobilität, in Zusammenarbeit mit dem versorgenden Sanitätshaus</li><li>Teilnahme an Stationsbesprechungen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Physiotherapeut m/w/x</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit geriatrischen Patienten m/w/x sind wünschenswert</li><li>Fortbildungen im Bereich leitlinienorientierte Verfahren der motorischen Rehabilitation und/oder manuelle Lymphdrainage als Zusatzqualifikation sind von Vorteil</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>interne und externe fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)</li><li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Familienservice</li><li>Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shopping und bei Kulturangeboten</li><li>wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.</li></ul>Bei uns erwartet Sie ein Miteinander, das auf Verlässlichkeit, Respekt und echter Teamarbeit basiert. Wir sind kein Kaffeekränzchen, aber auch kein Maschinenraum – eher sowas wie eine funktionierende Familie: mit klaren Rollen, offenem Ohr, ehrlichem Umgang und einem gesunden Maß an Nähe und Distanz.<h2>Haben Sie Fragen?</h2>Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung: Sabine Bösl Zentrumsleitung interdisziplinäres Therapiezentrum Albertinen Krankenhaus Telefon: 040/5588-4893Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Sabine Bösl Zentrumsleitung interdisziplinäres Therapiezentrum Albertinen Krankenhaus Arbeitsort Albertinen Krankenhaus Interdisziplinäres Therapiezentrum Süntelstraße 11a 22457 Hamburg Jetzt bewerbenWeiterführende Linksalbertinen-zentrum-altersmedizin.de albertinen.de immanuelalbertinen.deBitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Physiotherapeut m/w/x für Wochenenddienste für das Therapieteam der Klinik für Geriatrie

<h2>Über uns</h2>Die Itzehoer Versicherungen – modern, unabhängig, erfolgreich.Mit über 843 Mitarbeitenden, rund 342 Vertrauenspersonen und einem Beitragsvolumen von mehr als 845 Millionen Euro (2024) sind wir der größte unabhängige Versicherer in Schleswig-Holstein. Und das Wachstum? Läuft – seit Jahren deutlich über dem Marktdurchschnitt.Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) mit Hauptsitz in Itzehoe bieten wir umfassenden Schutz für Privatpersonen, Unternehmen und die Landwirtschaft. Deutschlandweit sind wir über Makler und Mehrfachagenten vertreten – digital stark aufgestellt und persönlich nah.Unsere Tochtergesellschaft AdmiralDirekt.de mit Sitz in Köln kümmert sich um den Online-Vertrieb im Kfz-Bereich. Ein weiteres Standbein haben wir mit unserer Rechtsschutzsparte in München.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest qualitäts- und kundenorientiert die Vertragsverwaltung der KfZ-, allgemeinen Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherungen.</li><li>Du bist zuständig für die Abwicklung der Leistungsbearbeitung (Schaden) in der KfZ-, allgemeinen Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherung.</li><li>Du bist Ansprechpartner/in für herausfordernde Fragestellungen und findest so die besten Lösungen für unsere Kunden, Vertriebspartner, Vertrauensleute und das Unternehmen.</li><li>Du berätst die Makler und Vertrauensleute sowie Mehrfachagenten und Kunden am Telefon professionell und ganzheitlich zu Vertragsangelegenheiten in der KfZ-, allgemeinen Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit der Fachrichtung Versicherung absolviert.</li><li>Du verfügst über Kenntnisse in der Rechtsschutz- und Kfz-Versicherung.</li><li>Du verfügst über Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.</li><li>Du verfügst über ein kunden- und vertriebsorientiertes Verhalten.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Du bekommst 13,3 Gehälter, die sich in 12 Gehälter plus Weihnachtsgeld (80%) und Urlaubsgeld (50%) aufteilen.</li><li>zusätzliche Benefits zum Gehalt wären: Tantieme, VWL und eine BAV</li><li>Die 38 Stunden/Woche in Form von Gleitzeit sorgen für die nötige Flexibilität und einer ausgewogenen Work-Life-Balance</li><li>Du kannst 30 Tage im Jahr für den Urlaub einplanen</li><li>Homeofficemöglichkeit</li><li>Das Betriebscasino liefert dir ein vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot (Regional, International, Vegetarisch, Vegan etc.)</li><li>Diverse Gesundheitsangebote, wie Gesundheitstage, Massage, Egym Wellpass oder Augenuntersuchungen, unterstützen deine Gesundheit</li><li>Genügend Parkplätze inkl. E-Ladesäulen sind auf dem Betriebsgelände vorhanden</li></ul><h2>Kontakt</h2>Florian Siemen | Personalabteilung Sachbearbeiter Itzehoer VersicherungenItzehoer Platz, 25521 Itzehoe Telefon 04821 773-517 Telefax 04821 773-8517 <a href="mailto:florian.siemen@itzehoer.de" target="_blank">florian.siemen@itzehoer.de</a><a href="http://www.itzehoer.de" target="_blank">www.itzehoer.de</a>

Versicherungskaufmann (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.Die Zentrale Vergabestelle der Kreisverwaltung Pinneberg besteht aktuell aus einer Teamleitung und 8 Sachbearbeiter*innen. Wesentliche Aufgabe der Zentralen Vergabestelle ist die Durchführung von Vergabeverfahren für die kreisinternen Facheinheiten sowie für einzelne Kommunen des Kreises, verbunden mit einer entsprechend beratenden Begleitung. Das Team Zentrale Vergabestelle freut sich auf Sie!<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG. </li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. </li><li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li></ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung sämtlicher europaweiter und nationaler Ausschreibungsverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sowie freiberuflicher Leistungen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften </li><li>Betreuung, Abstimmung und Festlegung von Vergabearten und -verfahren sowie -inhalten und auch Zeitplänen</li><li>Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen und Ausschreibungsbekanntmachungen</li><li>Versendung der Angebotsunterlagen sowie die Öffnung und Sicherung der Angebote unter Beachtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften</li><li>Erstellung von Vergabevermerken</li><li>Festlegung und Durchführung von Submissionsterminen</li><li>Umfassende vergaberechtliche Beratung der Organisationseinheiten</li><li>Informationsübermittlungen an die Verfahrensbeteiligten, Zuschlagserteilung und Fertigung von Vergabebekanntmachungen</li><li>Bearbeitung von Fragen im laufenden Vergabeverfahren in Abstimmung mit der verantwortlichen Organisationseinheit und mit der Teamleitung</li><li>Mitwirkung im Berichtswesen, Pflege und Weiterentwicklung einer eGovernment-Lösung für Vergaben (eVergabe) und im Wissensmanagement</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li> Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung "Allgemeine Dienste", oder eine Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung </li><li> Alternativ ein Studium der Fachrichtung Jura, Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über berufliche Erfahrungen im Umgang mit Gesetzen wie auch Kunden </li><li> Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und eine gute Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit </li><li> Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen im Vergaberecht (GWB, VgV, VGSH SHVgVO, VOB, UVgO u.Ä.) </li><li> Schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen </li><li> Ein analytisches und wirtschaftliches Denk- und Handlungsvermögen und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise </li><li> Freundliches, überzeugendes und kundenorientiertes Handeln </li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 04.05.2025 über unser Online-Bewerberportal einstellen: <a href="https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Sachbearbeiterin-Zentrale-Vergabestelle-de-f73.html" target="_blank">https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Sachbearbeiterin-Zentrale-Ver…</a>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Herr Martin Radau unter Telefon 04121 4502-4549 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle

Wir sind ein produzierendes und entwickelndes Biotechnologieunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden an den Standorten Ahrensburg bei Hamburg und Vancouver, Kanada, und gehören zur DFB Pharmaceuticals-Gruppe. Mit umweltfreundlichen und nachhaltigen biologischen Prozessen betreiben wir in Ahrensburg die weltweit größte Fermentationsanlage für pflanzliche Zellkulturen, entwickeln innovative biotechnologische Prozesse und stellen pharmazeutische Wirkstoffe für die Krebstherapie her.An unserem Entwicklungs‐ und Produktionsstandort in Ahrensburg betreiben wir auf ca. 5.000 m² komplexe und automatisierte Anlagen für pharmazeutisch‐biotechnologische Prozesse vom Labor‐ bis zum Produktionsmaßstab. In den kommenden Jahren planen wir umfangreiche Erweiterungen und Modernisierungen des Standortes. Für unser Automatisierungsteam innerhalb unserer Technikabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Festanstellung einen qualifizierten und motiviertenAutomatisierungsingenieur oder ‐techniker (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung und Planung der Installation, Qualifizierung und Inbetriebnahme von Automatisierungsgeräten im pharmazeutischen Umfeld (z. B. für Fermenter, Systeme zur Produktisolierung und ‐reinigung, Versorgungssysteme und Räumlichkeiten in unserem GMP‐regulierten Bereich)</li><li>Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Planungsunterlagen, Systemkomponenten und anderen technischen Unterlagen zur Automatisierung</li><li>Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Betreuung der Automatisierungs‐ und Prozessleitsysteme sowie aller computergestützten Systeme zur Sicherstellung eines GMP‐konformen Betriebs unserer Prozessanlagen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) für Energietechnik / Prozessautomatisierung, Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung und gutes Know-how in der Steuerungs‐, Antriebs- sowie in der Automatisierungstechnik (z. B. SPS SIMATIC S5/S7, TIA, WinCC, PCS 7)</li><li>Expertise in der Umsetzung von diversen Automatisierungsprojekten, z. B. in der Pharmazie, Lebensmittelindustrie, Chemie oder im Anlagenbau</li><li>Fundierte Kenntnisse in der MSR‐Technik von Vorteil</li><li>Vertrautheit mit dem GMP‐regulierten Bereich wünschenswert</li><li>Sehr gutes Deutsch</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse an neuen Herausforderungen im Bereich innovativer Technologien</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche</li><li>Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option, teilweise mobil zu arbeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Ein kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative</li><li>Eine von Dialog, Gemeinschaft und Qualitätsorientierung geprägte Unternehmenskultur</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@phytonbiotech.com" target="_blank">bewerbung@phytonbiotech.com</a>Phyton Biotech GmbH Alter Postweg 1, 22926 Ahrensburg Ansprechperson: Sarah Han Telefon: 04102 4906-63 <a href="http://www.phytonbiotech.com" target="_blank">www.phytonbiotech.com</a>

Automatisierungsingenieur oder ‐techniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Verantwortung für den IT-Haushalt des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Informationssicherheitsbeauftragte*r (m/w/d) des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Steuerung der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in allen Liegenschaften des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Verantwortung für die Ausstattung des Amtes mit der notwendigen IT-Hard- und Software inkl. Anwender*innenbetreuung</li> <li>Aktive Beratung der Behördenleitung über die IT-Sicherheit inkl. Implementierung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO</li> <li>Verantwortung für die Implementierung des digital-souveränen IT-Arbeitsplatzes im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Steuerung der Betreuung und Weiterentwicklung der im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge verwendeten IT-Fachverfahren</li> <li>Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT in Kooperation mit dem ZIT S.-H. sowie der Dataport AöR</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit informationstechnischem Fokus oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, beruflicher Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben und Projekte oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen und IT-Technologien</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</li> <li>Hohes Engagement und Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>ITIL-Zertifizierung</li> <li>Erfahrungen im BSI IT-Grundschutz</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gemäß § 14 Abs. 1 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrrad-Leasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 22. April 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 13“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="christopher.budde@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-112).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Leitung (m/w/d) des Dezernates 13 „IT und Digitalisierung“

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen zur rechtlichen Herstellung der Ausreisepflicht </li> <li>Erstellung von Bescheiden zur Aufenthaltsbeendigung</li> <li>Erstellung und Aufbereitung statistischer Daten und Auswertungen</li> <li>Antragsstellung von Ausreisegewahrsam und Haft sowie Begleitung der Verfahren</li> <li>Unterstützung und fachliche Zuarbeit der im Dezernat tätigen Volljurist*innen (m/w/d)</li> <li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden</li> </ul><h2>Profil</h2>

<ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft oder Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb gründlicher Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung und der sich ständig verändernden asyl- und aufenthaltsrechtlichen Praxis</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Ein sicheres und authentisches Auftreten</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse wünschenswert)</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 22. April 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 343-346“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="christopher.budde@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-112).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen'

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz</li><li>Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern</li><li>Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen</li><li>Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika</li><li>Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen</li><li>Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar</li><li>Bereitschaft zur Samstagsarbeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt</li><li>Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte &amp; Full Service</li><li>Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung</li><li>Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz</li><li>Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Verkaufsleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Pflegedienst in Hamburg Poppenbüttel steht für eine qualitativ hochwertige und liebevolle Pflege. Wir betreuen unsere Patienten mit Herz und Fachkompetenz und legen großen Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung.Bei uns stehen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter: innen im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass unser Team stets genügend Zeit für die pflegerische Versorgung hat, denn nur zufriedene Mitarbeiter: innen können unseren Patienten die bestmögliche Pflege bieten. In unserer Einrichtung erwartet dich ein qualifiziertes und freundliches Team, das auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung setzt.Für unseren Pflegedienst in Hamburg-Poppenbüttel suchen wir ab sofort:Eine stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Stellvertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen</li><li>Führung und Anleitung des Pflegepersonals, einschließlich Förderung von Teamarbeit und Motivation</li><li>Organisation der Einsatzplanung und -koordination für das Pflegepersonal</li><li>Durchführung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und Dokumentation der Pflegeprozesse</li><li>Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und anderen Dienstleistern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung</li><li>Enger Austausch mit Angehörigen sowie interdisziplinären Teams zur optimalen Betreuung der Patienten</li><li>Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkompetenz</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li><li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil – jedoch nicht zwingend erforderlich</li><li>Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung</li><li>Führungskompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und die Fähigkeit, die Pflege mit Herz und Verstand zu leiten</li><li>Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine fundierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen (3.000 € Startprämie nach der Probezeit)</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein unterstützendes und engagiertes Team</li><li>Ein positives Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents</li></ul>Werde Teil der HSP-Pflegedienst-Familie und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!<h2>Kontakt</h2>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!Ansprechperson: Ramin Yaqubi Telefon: 015738762822

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

<h2>EDEKA im Profil</h2>EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.Für das Team Vertriebscontrolling im Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebscontroller / Controller Vertrieb &amp; Marketing (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du bist zuständig für die regelmäßige Berichterstattung von Leistungskennzahlen inkl. Marktforschungserkenntnissen an die Vertriebsleitung.</li><li>Du führst eigenständig komplexe Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen für den Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing durch, erkennst Chancen und Risiken und leitest passende Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Du unterstützt den Vertrieb bei der jährlichen Planung von Großhandelsumsätzen.</li><li>Für Entscheidungsfindungen bereitest Du aussagekräftige Simulationsmodelle auf.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen / Controlling, erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast Du Deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und kannst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling vorweisen.</li><li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb eines Handelsunternehmens. </li><li>Du hast umfassende Kenntnisse in Microsoft Excel, inkl. Pivot und VBA.</li><li>Du hast Erfahrung in der Erstellung von Reports in einem BI-Tool (bspw. Power BI, SAC etc.).</li><li>Idealerweise hast Du Berufserfahrungen im (Lebensmittel-) Einzelhandel sammeln können. </li><li>Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. </li><li>Du arbeitest gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung</li><li>Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden</li><li>Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)</li><li>Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)</li><li>Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare</li><li>Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerberformular auf unserer Homepage.Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<h4>Kontakt</h4>Merle Wagnetz#gerneperduWeitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="https://verbund.edeka/karriere/" target="_blank">https://verbund.edeka/karriere/</a>

Controller Vertrieb & Marketing (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. <h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2> Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. <h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Juristische Vertretung des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein vor den einschlägigen Gerichten</li> <li>Konzeptionelle Begleitung der Zuständigkeitsübernahme für die zentralisierte Bearbeitung</li> <li>Qualitätssicherung von Haftanträgen und Begleitung der Verfahren</li> <li>Freigabe zur Auswertung elektronischer Datenträger</li> <li>Bewertung der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Rückführung sowie entsprechende Unterrichtung der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zwei Staatsexamina, jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ oder langjährige Berufserfahrung)</li> <li>Eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Fachkenntnis der aktuellen Rechtsprechung und der sich ständig verändernden asyl- und aufenthaltsrechtlichen Praxis</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Prozessführung</li> <li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Ein sicheres und authentisches Auftreten</li> <li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 09. April 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an<a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 341-342“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail:<a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-112).

Volljurist*in (m/w/d)

<h2>Senior IT-Projektmanager (m/w/d)</h2>Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei?Am Randgebiet im Norden Hamburgs in Ammersbek suchen wir ab sofort eine/n Senior IT-Projektmanager (m/w/d).<h2>Dein Terrain</h2><ul><li>Du übernimmst die Projektverantwortung für die Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems sowie die Integration eines internationalen CRM-Systems. </li><li>Gemeinsam mit unserer IT-Leitung, den Teilprojektleitern und den Fachabteilungen erarbeitest Du eine ganzheitliche Projektstrategie, setzt klare Ziele und sorgst für eine reibungslose Implementierung.</li><li>Du erkennst Projektrisiken frühzeitig und entwickelst Strategien zur Risikominderung.</li><li>Du kommunizierst mit unseren Stakeholdern auf allen Ebenen, um Transparenz und Engagement zu fördern.</li><li>Mit Deinem klaren Blick auf Budget und Zeit sorgst Du dafür, dass das Projekt zu jeder Zeit auf Kurs bleibt. </li></ul><h2>Dein Werkzeug</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung und im Management von Projekten mit umfangreichen und anspruchsvollen Implementierungen, idealerweise in der Neuausrichtung eines ERP-Systems in einem produzierenden Unternehmen. </li><li>Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen.</li><li>Du hast eine hohe soziale Kompetenz, bist stark in der Kommunikation und trittst den Menschen offen, empathisch und verbindlich gegenüber.</li><li>Du verfügst über Projektmanagement-Methodenkompetenz und bist routiniert in deren Anwendung.</li><li>Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Deine lösungsorientierte Arbeitsweise und Deine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus. </li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und in der Führung von Projektteams.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2>Unser Angebot an Dich</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li><li>Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschland Ticket </li><li>Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung</li><li>Ein Onboarding mit strukturierter Einarbeitung und Einführung in unsere Produkte</li><li>Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits </li><li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Einen kostenlosen Firmenparkplatz sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz</li><li>Herausfordernde Projekte und spannende Themen</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind</li><li>Eine hauseigene Kantine mit Mittagsangeboten sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern unsere Personalreferentin Jil-Marie Komm unter der Rufnummer +49 40 605 65 338 weiter. Wir freuen uns auf Dich!

Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation

Eine sichere Arbeit mit Zukunft in einem Traditionsunternehmen!Der sh:z ist Teil von NOZ mh:n MEDIEN: Mit 45 Unternehmen an mehr als 60 verschiedenen Standorten wächst die Mediengruppe immer weiter. Das Portfolio ist breitgefächert und reicht von traditioneller Drucktechnik bis hin zu innovativen Digitalformaten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!<h2>So bringen Sie sich ein:</h2><ul><li>Wartung und Instandhaltung: Sie übernehmen nach einer intensiven Einarbeitung die Wartung, Entstörung und Instandhaltung von Industrieanlagen und Anlagen der Gebäudetechnik in unserer Büdelsdorfer Druckerei.</li><li>Fehlersuche und Entstörung: Bei Störungen analysieren Sie Fehlerquellen, führen Reparaturen durch und sorgen dafür, dass unsere Produktionsanlagen schnell wieder einsatzbereit sind.</li><li>Präventive Maßnahmen: Durch vorausschauende Wartung und Optimierung unserer technischen Anlagen helfen Sie, Ausfälle zu vermeiden und die Lebensdauer der Maschinen zu verlängern.</li><li>Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion und dem Versand zusammen, um Betriebsabläufe effizient zu gestalten.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Anlagenelektroniker – idealerweise mit erster Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb.</li><li>Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zeitliche Flexibilität.</li><li>Berufseinsteiger? Kein Problem! Auch wenn Sie frisch ausgelernt sind, lernen wir Sie gründlich in Ihre Aufgaben als Anlagen-Elektriker ein.</li></ul><ul><li>StandortZuschuss zum Deutschlandticket, Umzugsbonus bei Bedarf und Unterstützung bei der Wohnungssuche.</li><li>VergünstigungenExklusive Mitarbeiterrabatte und Nettoentgeltoptimierung mit JobLunch und JobBike – mehr Netto vom Brutto!</li><li>WeiterbildungGroßes Weiterbildungsangebot durch Workshops oder Fach-Weiterbildungen.</li><li>VergütungSchichtplanung in Abstimmung mit deinem Team: Mit Schichtzuschlägen und einer übertariflichen Bezahlung.</li><li>AltersvorsorgeWir unterstützen Sie dabei mit einem Arbeitgeberzuschuss und bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen.</li><li>VeranstaltungenFirmen- und Teamevents! Bei uns feiern wir Erfolge gemeinsam.</li></ul>sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH &amp; Co. KGFachbereich: Hauke Magnussen · 04331 3520 4812 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a>

Anlagenelektroniker / Elektriker (m/w/d)

<h2>Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause?</h2>Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitierst duvon einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!Für unser Head Quarter in Elmshorn (bei Hamburg) suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Online Performance Marketing Manager (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben: Mit Spaß an der Arbeit zum Erfolg.</h2><ul><li>Du entwickelst und betreust ganzheitliche Performance-Marketing-Strategien, die auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind und verantwortest das Budget sowie den Umsatz auf den relevanten Plattformen (Facebook, Instagram, Pinterest) und in Retargeting Netzwerken</li><li>Um die Kampagnenleistung zu analysieren, nutzt du datengetriebene Ansätze</li><li>Du sorgst dafür, dass Webanalyse-Daten erfasst werden und richtest entsprechende Trackings ein. Neuigkeiten der verschiedenen Tracking-Technologien teilst du mit dem Team und hältst dein Wissen stets auf dem neusten Stand</li><li>In der Umsetzung von Creatives für Kampagnen bist du ideenreich, um ansprechende Anzeigenformate zu entwickeln und führst regelmäßige A/B-Tests zur Effektivitätssteigerung durch</li><li>Du arbeitest eng mit unseren internen Fachabteilungen wie Einkauf, Disposition und Verkauf zusammen und koordinierst externe Dienstleister</li></ul><h2>Profil: Kreativer Kopf mit Freude an der Arbeit.</h2><ul><li>Du bringst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Performance Marketing mit</li><li>Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, im E-Commerce oder in einem vergleichbaren Bereich</li><li>Google Analytics, Tag Manager und Google Looker Studio sind für dich gewohnte Tools, die du für deine tägliche Arbeit anwendest</li><li>Du begeisterst dich für Einrichtung, digitale Kommunikation und bist sicher im Umgang mit Social-Media-Tools und sozialen Netzwerken</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Du bist kreativ und hast eine proaktive und organisierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke rundet dein Profil ab</li></ul><h2>Vorteile: Für dich rollen wir den Teppich aus.</h2><ul><li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li><li>Wir zahlen dir eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie</li><li>Bei uns erhältst du attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm</li><li>Du kannst dir ein Fahrrad über Jobrad leasen</li><li>Feier gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li><li>Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen</li><li>Es erwarten dich flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege</li><li>Dein Hund ist nach Absprache bei uns im Büro herzlich willkommen </li><li>Parkmöglichkeiten stehen dir ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung</li><li>Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul><h2>Kontakt</h2>Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert online und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wende dich gerne an Claudia Erfurt.Claudia ErfurtTeamleiterin Online Marketing &amp; Digitales04121-2370

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