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Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Teilzeit für 19,5 Stunden pro Woche eine*n<h2> Anwenderbetreuer*in mit Schwerpunkt ESS/MSS "Personalverwaltungssystem SAP HCM – PVS" (Teilzeit 50 %) </h2>Kennziffer 130/25In der Max-Planck-Gesellschaft ist das Personalverwaltungssystem SAP HCM mit den Modulen Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Stellenwirtschaft, Reisekosten, Personalkostenplanung und einem Mitarbeiterportal (ESS/MSS) im Einsatz. Unser Team steuert in diesem System die fachlichen Belange, betreut die Anwender*innen bei Fachfragen, schult Neulinge und Fortgeschrittene, testet Anpassungen sowie Weiterentwicklungen, behält Zahlungsverkehr und Meldungen zur Entgeltabrechnung im Griff und arbeitet bei Projekten im HCM‑Umfeld mit.<h2>Ihre Aufgaben werden sein</h2><ul><li>Fachliche Unterstützung und Beratung der Institutsverwaltungen im Bereich des DV-gestützten Personalwesens</li><li>2nd Level Support für das unternehmensweit eingesetzte Personalverwaltungssystem PVS/SAP HCM</li><li>Erstellen von Anwenderdokumentationen und ‑informationen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei Tests sowie bei der Prüfung und Abnahme von Systemoptimierungen und ‑weiterentwicklungen</li><li>Mitarbeit in Projekten bei der Entwicklung von fachlichen Konzepten für die Optimierung und Weiterentwicklung des Personalverwaltungssystems</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium zur*zum Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Betriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. diesen Abschlüssen vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, insbesondere in der DV‑gestützten Personalabrechnung sowie Personaldatenverwaltung</li><li>Erforderlich sind auch umfangreiche Fachkenntnisse des Tarifrechts (TVöD) sowie im Bereich Sozialversicherung und Zusatzversorgung (VBL) sowie im Steuerrecht</li><li>Erfahrungen im Bereich SAP HCM, insbesondere im Reisekostenrecht des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie ESS/MSS und bei der Mitarbeit in Projekten im SAP HCM-Umfeld sind von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Serviceorientiertes Denken und Handeln</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet setzen wir voraus</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2>Im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für zwei Jahre in Teilzeit 50 % bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.<h2>Was Sie von uns erwarten können</h2><ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li><li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li></ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online‑Bewerbung(Kennziffer 130/25). Bewerbungsfrist: 2. November 2025 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht <a href="http://www.mpg.de" target="_blank">www.mpg.de</a>

Anwenderbetreuer*in mit Schwerpunkt ESS/MSS „Personalverwaltungssystem SAP HCM – PVS“ (Teilzeit 50 %)

<h2>Einleitung</h2>**TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!Schon lange auf Jobsuche?**Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.LANOS CARE – Dein Weg in die Selbstständigkeit mit Herz und KonzeptLANOS CARE steht für Menschlichkeit, Fürsorge und ein erprobtes Franchise-System im Bereich der ambulanten Pflege. Wir begleiten dich Schritt für Schritt in die Selbstständigkeit – mit klaren Prozessen, persönlicher Beratung und echter Unterstützung. Unsere Gründer stehen mit Leidenschaft für eine Pflege, die nahbar, herzlich und professionell ist.<h2>Aufgaben</h2>Deine Aufgaben:<ul><li>Aufbau und Leitung deines eigenen ambulanten Pflegedienstes</li><li>Führung eines engagierten Teams und Sicherstellung hoher Versorgungsqualität</li><li>Organisation von Touren- und Dienstplänen mit unserer modernen Pflegesoftware</li><li>Beratung und Begleitung von Familien sowie Kooperation mit lokalen Partnern</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Dein Profil:<ul><li>Erfahrung in der Pflege oder Führungskompetenz von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen</li><li>Unternehmerisches Denken und Freude an Selbstständigkeit</li><li>Herz, Empathie und Motivation, die Pflege aktiv mitzugestalten</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten:<ul><li>Ein erprobtes Franchise-System mit klaren Prozessen</li><li>Intensive Schulungen und Zugriff auf unsere LC-Wissensdatenbank</li><li>Unterstützung bei rechtlichen Grundlagen, Anträgen und Finanzierung</li><li>Persönliche Begleitung durch unsere Gründer und das Partnernetzwerk</li><li>Überschaubare Investition und schneller Start nach der Schulung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Starte jetztWarum warten? Mache den ersten Schritt in die Selbstständigkeit! Bewirb dich direkt hier oder fordere unverbindlich weitere Informationen an!

Franchise-Partner (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst

Für die Nachfolge in unserem Vertriebsteam suchen wir Sie alsVertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst<ul><li>Arbeitszeit nach Vereinbarung</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>85077 Manching </li></ul>Die Firma GIMA GmbH &amp; Co. KG wurde 1966 gegründet und zählt mit ihren rund 300 Mitarbeiter:innen zu den führenden Systemlieferanten und Fachgroßhändlern für das Stuckateur-, Maler- und Trockenbauhandwerk. In unseren bundesweit 22 Niederlassungen sowie unserem Hauptsitz in Herrieden-Neunstetten betreuen und beliefern wir täglich unsere Kund:innen aus dem verarbeitenden Gewerbe, dem Handel und der Industrie.Sie brennen für den Vertrieb und Baustoffe sind Ihr Steckenpferd? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und wachsen Sie gemeinsam mit uns! <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kundenakquise: Als Gewinnertyp (m/w/d) überzeugen Sie Neu- und Bestandskunden von unseren Produkten und Qualitäten jeden Tag aufs Neue</li><li>Fachberatung: Als die Visitenkarte unseres Unternehmens sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und bieten eine durchweg kompetente Beratung</li><li>Aktives Beziehungsmanagement: Ihre Kunden haben für Sie höchste Priorität und Sie sind Profi in der Analyse von Kundenbedürfnissen</li><li>Administration: Sie erstellen Angebote und verfolgen diese bis zum Auftragsabschluss </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Baustoffhandel oder in der Baustoffbranche</li><li>Fundierte Erfahrung im Verkauf von Baustoffen vorteilhaft</li><li>Auch Quereinsteigern (m/w/d) aus dem handwerklichen Bereich mit Erfahrungen im Bereich Baustoffe bieten wir eine Einstiegsmöglichkeit </li><li>Leidenschaft für den Vertrieb und aktiven Kundenkontakt</li><li>Gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Begeisterungsfähigkeit </li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit </li><li>Regionales Netzwerk im Bereich Baustoffe ideal</li><li>Führerscheinklasse B </li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem starken Vertriebsteam</li><li>Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Attraktive leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung zuzüglich betrieblicher Sozialleistungen und persönlicher Benefits </li><li>Einen komfortablen und individuellen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Moderne Hardware und Software nach dem State of the Art</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine umfassende Einarbeitung für einen optimalen Start </li></ul>Wenn Sie Spaß am Erfolg haben und eine Chance suchen, sich in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen zu verwirklichen, dann bewerben Sie sich bei uns über unser Online-Bewerbungsformular.<h3> Kontakt </h3>GIMA GmbH &amp; Co. KG Windmühlstraße 11 91567 Herrieden <h3>Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin</h3>Kerstin MessererPersonalreferentin Tel.: 09825 9291-0

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Vertriebsmitarbeiter*in GebäudereinigungEinsatzregion: Bayern (München, Nürnberg)• Mobile Office • Vollzeit • Montag bis Freitag Vebego ist mehr als ein Dienstleister – wir sind Möglichmacher im Facility Management. Seit 1943 gewachsen und international erfolgreich, bleiben wir ein Familienunternehmen, das Vielfalt lebt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit über 8.000 Kolleg*innen sind wir überall in Deutschland im Einsatz – in Gebäudereinigung, Sicherheit, Technik, Grünpflege und Healthcare – und sorgen dafür, dass Infrastrukturen zuverlässig funktionieren. Unsere Leidenschaft für die Branche und die Begeisterung für smarte Services treiben uns an, echten Mehrwert für Kund*innen und die Gesellschaft zu schaffen.<h2>Das gibt es zu tun</h2>Als Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst verantwortest du die Akquise von Aufträgen im Bereich Gebäudereinigung und infrastruktureller Dienstleistungen in deiner Region Bayern (München, Nürnberg). Als Branchenkenner*in bringst du ein belastbares Netzwerk mit und weißt, welche Kund*innen" Potenzial haben.Deine Aufgaben sind:<ul><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks</li><li>Neukundenakquise (B2B) vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss</li><li>Kalkulation – Schwerpunkt: Unterhaltsreinigung / Gebäudereinigung / Facility Services</li><li>Erstellung von Konzepten und Angeboten</li><li>Betreuung von Großprojekten (mit Unterstützung des Vertriebsinnendiensts)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten in Bayern (München, Nürnberg)</li><li>Berichterstattung an den Geschäftsleiter Vertrieb Deutschland</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2>Als Experte*in in der Gebäudereinigung schöpfst du Energie aus der erfolgreichen Akquise von Dienstleistungsaufträgen. Du kennst Kundenerwartungen, bist kommunikationsstark und verstehst, was bei der Vergabe von Aufträgen zählt. Gemeinsam mit den Standorten entwickelst du maßgeschneiderte Angebote.Als Grundlage für diesen Job bringst du außerdem Folgendes mit:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung und / oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Fundierte Branchenkenntnisse im Facility-Services-Umfeld</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Außendienst / Vertrieb (B2B), idealerweise in der Gebäudereinigung – z. B. als Sales Manager*in oder Account Manager*in</li><li>Gute Kenntnisse in Kalkulation (Excel) und Angebotsbearbeitung</li><li>Erfahrung mit langen Sales Cycles</li></ul><h2>Das bieten wir</h2>Great Work – mit dir im Mittelpunkt! Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie bringen ihre Talente in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Rollen ein. Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt – so entsteht großartige Arbeit.<ul><li>Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt plus leistungsbezogene, nicht gedeckelte Bonuszahlungen – ideal für Vertriebsprofis in einem leistungsorientierten Job. Dienstwagen inklusive privater Nutzung.</li><li>Technische Ausstattung: Moderne IT – Laptop, Diensthandy, Tablet und mobiler Drucker.</li><li>Flexibles Arbeiten: Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Außendienst-Vertrieb.</li><li>Umfassende Einarbeitung: Wir begleiten dich beim Einstieg – mit kompetenten Kolleg*innen an deiner Seite.</li><li>Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Mitgestaltung: Bring deine Stärken und Ideen aktiv ein – wir wachsen gemeinsam.</li><li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte über unser Online-Portal.</li><li>Vielfalt: Mehr als 90 Nationalitäten in 130 Berufen schaffen bei uns eine inklusive, inspirierende Arbeitsatmosphäre.</li></ul><h2>Wenn du Fragen hast, rufe uns gerne an:</h2>Frau Bernitzki+49 (202) 94794383Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG Konsumstraße 45 / 42285 Wuppertal <a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a>Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!

Vertriebsmitarbeiter*in Gebäudereinigung

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?Für unsere Abteilung IT Cloud, Datacenter, Network suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSenior Linux Administrator (m/w/d)in Vollzeit an unserem Standort in MünchenStellen-ID: 25870<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Administration, Konfiguration und Optimierung unserer Linux-Serverlandschaft (vornehmlich Red Hat Enterprise)</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Linux-Services, insbesondere in puncto Automatisierung und Self-Service</li><li>Betreuung und Wartung von Linux-Applikationen (Apache, Tomcat, MySQL und Icinga)</li><li>Kompetente Ansprechperson für andere Bereiche sowie fachkundige Beratung unserer internen Kunden zum Thema Linux-Systeme</li><li>Analyse und Behebung von Problemen in den Bereichen Server-, Speicher- wie auch Backup-Systeme</li><li>Bearbeitung von Changes sowie Incidents und Erstellung bzw. Pflege aller zugehörigen Betriebskonzepte inklusive der sorgfältigen Dokumentation</li><li>Sicherstellung der vereinbarten SLAs und Monitoring der KPIs</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Linux-Systemadministration</li><li>Sichere Beherrschung von Automatisierung Ansible AWX</li><li>Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (VMware)</li><li>Erfahrung mit Container-Technologien (Docker und Kubernetes)</li><li>Gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen wie TCP/IP, HTTP und TLS</li><li>Kenntnisse in Netzwerkadministration und Sicherheitskonzepten sind von Vorteil</li><li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Überzeugungsfähigkeit</li><li>Innovationsfreude, Out-of-the-box-Denken sowie ein internationales Mindset</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Multitaskingfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz sowie grundsätzliche Reisebereitschaft</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes</li><li>Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Unternehmensbereich G+D Group Services GmbH &amp; Co. KG · Prinzregentenstraße 161 · 81677 MünchenClaudia Laub <a href="mailto:career@gi-de.com" target="_blank">career@gi-de.com</a>JETZT BEWERBEN

Senior Linux Administrator (m/w/d)

<h2>#UPLIFTYOURFUTURE</h2>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams alsInhouse SAP Senior Consultant für Finanzen und Controlling, Schwerpunkt CO (all genders)am Standort MünchenKennziffer – FIP 573 -2025-08In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Expert:innen mit Know-how in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.Als zentrale IT-Abteilung bei der MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung wie auch Weiterentwicklung der SAP-Systeme und Nicht-SAP-Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere logistischen sowie administrativen Prozesse und sind Benchmark in unserer Industrie.Werden Sie Teil unserer IT-Mannschaft und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in einem der strategisch bedeutungsvollsten Bereiche für unsere Branche.<h2>Starke Aufgaben</h2>Sie verantworten die Softwarelösungen des Personalwesens mit folgenden Schwerpunkten:<ul><li>Leitung von IT-Projekten im SAP-S/4HANA-Umfeld</li><li>Beratung der IT-Führungsebene in den Frühphasen von Projekten</li><li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich für unsere Geschäftsfelder der Serienfertigung und Instandsetzung von Triebwerken</li><li>Mitarbeit bei sowie aktive Gestaltung der strategischen IT-Ausrichtung unserer Lösungen im Finanzen- und Controlling-Umfeld</li><li>Analyse von Anforderungen und Systemkonfiguration von Standardfunktionalitäten im Modulumfeld SAP CO (z. B. Kostenstellenrechnung und Produktkostenrechnung) sowie unterstützend im Bereich von Finanzwesen und Anlagenbuchhaltung</li><li>Koordination von externen Beratern im Arbeitsgebiet</li><li>Beratung der Fachbereiche in der Systemauswahl und Prozessgestaltung</li><li>Begleitende Beratung und Erstellung von Pflichtenheften sowie IT-Rahmenkonzepten</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-FI/CO-Lösungen sowie konzerneigenen Entwicklungen</li><li>Anwender- und Systembetreuung sowie Trouble Shooting</li></ul><h2>Beste Voraussetzungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung</li><li>Einschlägige Projekt- und Betriebserfahrung im SAP-Umfeld im Bereich des Finanzwesens</li><li>Die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu leiten</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Prozesse sowie Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld Finanzen und Controlling einschließlich der dort von SAP vorgesehenen Datenmodelle und Funktionsbausteine</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Customizing für SAP CO (z. B. Produktkostenrechnung) sowie der SAP-Anwendung einschließlich der Schnittstellenbereiche zu angrenzenden Modulen</li><li>Gute Kenntnisse in dem Modul FI und FI-AA</li><li>Idealerweise auch Kenntnisse in der Nutzung von Fiori im Finanzwesen und Controlling</li><li>Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- wie auch prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ausgezeichnetes Umfeld</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme</li><li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li><li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li><li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze</li><li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li><li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li><li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events</li></ul>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.<h2>Startklar?</h2>Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben<h3>KONTAKT</h3> Jana Schur#UPLIFTYOURFUTURE

Inhouse SAP Senior Consultant für Finanzen und Controlling, Schwerpunkt CO (all genders)

Werde Postbote für Pakete und Briefe in IsmaningWas wir bieten<ul><li>17,40€ Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und 1,58€ Regionalzulage</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul>Deine Aufgaben als Postbote bei uns<ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg, max. 31,5 kg</li><li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul>Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul>Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #postbotefürbriefe#jobsnlfreising#F1Zusteller

Postbote für Briefe (m/w/d)

Werde Postbote für Pakete und Briefe in UnterschleißheimWas wir bieten<ul><li>17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld plus 1,58 € Regionalzulage</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul>Deine Aufgaben als Postbote bei uns<ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg, max. 31,5 kg</li><li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul>Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul>Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote#jobsnlfreising#F1Zusteller

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Werde Postbote für Briefe in München - StadtmitteWas wir bieten<ul><li>UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag</li><li>17,40 € Tarif-Stundenlohn ( inkl. 50%Weihnachtsgeld) + 1,58 € Regionalzulage</li><li>+weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>+332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr</li><li>Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul>Deine Aufgaben als Postbote für Briefe<ul><li>Auslieferung von Briefsendungen an 5 Werktagen</li><li>Übernehmen und Ordnen von Briefsendungen</li><li>Zustellung mit dem Fahrrad, zu Fuß </li></ul>Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du kannst dich auf Deutsch oder Englisch unterhalten</li><li>Du fährst sicher im Straßenverkehr</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul>Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Briefzusteller machst du täglich die Menschen in deinem Bezirk glücklich und bringst ihnen die Post. Du bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs und lässt dir von keinem Wetter die Laune verderben. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #postbotefürbriefe #jobsnlmuenchen#jobsnlmuenchen#F1Zusteller

Postbote / Zusteller für Briefe (m/w/d) in München - Stadtmitte

Werde Postbote für Pakete und Briefe in München - Moosach (m/w/d)Was wir bieten<ul><li>UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag</li><li>17,40 € Tarif-Stundenlohn ( inkl. 50%Weihnachtsgeld) + 1,58 € Regionalzulage</li><li>+weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>+332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr</li><li>Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul>Deine Aufgaben als Postbote für Briefe und Pakete<ul><li>Auslieferung von Briefsendungen und Paketsendungen an 5 Werktagen</li><li>Übernehmen und Ordnen von Briefsendungen</li><li>Zustellung mit dem Auto </li></ul>Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du hast einen gültigen Führerschein</li><li>Du fährst sicher im Straßenverkehr</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul>Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Verbund zusteller machst du täglich die Menschen in deinem Bezirk glücklich und bringst ihnen die Post. Du bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) mit dem Auto unterwegs und lässt dir von keinem Wetter die Laune verderben. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #postbotefürbriefe #jobsnlmuenchen#jobsnlmuenchen#F1Zusteller

<h2>Über uns</h2>WE ARE THE PULSE OF BEAUTY Die New Flag GmbH gehört zu den "Movers &amp; Shakers" der Hair &amp; Beauty Branche. Jeden Tag kreieren unsere 300 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Europa und den USA neue Lieblingsprodukte und verleihen alltäglichen Gegenständen das Besondere Etwas. Zu unseren außergewöhnlichen Produkten gehören u.a.: invisibobble®, Tangle Teezer®, OLAPLEX®, Foamie®, COLOR WOW®, Urban Alchemy®, Maria Nila®, evo®, Neqi Hair®, Living Proof® u.v.m. Hast Du Lust mit uns gemeinsam Euphorie in den Alltag zu bringen, indem wir mit den Gegebenheiten der Beauty-Industrie brechen und neue Wege einschlagen? Join the Force! <h2>Das erwartet Dich bei uns</h2>Du willst Unternehmer:in im Unternehmen sein? Für folgende Gebiete suchen wir ab sofort außergewöhnliche Vertriebstalente (m/w/d), die mit uns New Flag an die Spitze des Friseurmarktes bringen wollen.<ul><li>Berlin</li><li>Münster</li><li>Südostbayern</li><li>Sachsen</li><li>Frankfurt/Würzburg</li></ul>Wir haben die weltweit innovativsten Marken wie Olaplex, Maria Nila, Urban Alechmy, O&amp;M und viele mehr sowie den führenden exklusiven Friseuronlineshop. Damit stellen wir alle Möglichkeiten, um vertrieblich größtmöglichen Erfolg zu erzielen. <ul><li>Du betreust unsere bestehenden Profipartner:innen und Friseure:innen vor Ort und baust Dir Deinen Kundenstamm kontinuierlich weiter aus</li><li>Du bist mit Leidenschaft dabei und begeisterst neue Partner:innen für unsere Produkte</li><li>Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Friseurpartner:innen und gibst dazu regelmäßig Updateschulungen zu unseren Produkten </li><li>Du sorgst für eine hohe Auslastung unserer Education Events</li><li>Für unseren B2B Onlineshop New Flag Pro findest Du neue Nutzer:innen und unterstützt in der Handhabung der Plattform</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Friseurausbildung oder bist Profi im Vertrieb mit Erfahrungen im Einzelhandel oder spannenden Lifestylebrands</li><li>Du hast ein ausgeprägtes "Verkaufs-Gen" und kannst Andere schnell von Deiner Idee begeistern</li><li>Du weißt, dass Du selber der wichtigste Erfolgsfaktor bist und hast eine selbstbewusste Persönlichkeit</li><li>Aufgeben gehört nicht zu Deinem Repertoire und Dich zeichnet eine zielstrebige Hands-on Mentalität aus</li><li>Du bist kommunikativ und offen und kannst dadurch schnell Netzwerke aufbauen um Deine Ziele zu erreichen</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Alles was Du brauchst, um erfolgreich zu sein: moderne Verkaufs- und Präsentationstools von Apple, Geschäftswagen von BMW oder ähnlich (auch zur privaten Nutzung), Schulungen, Motivation, Input, Power und jede Menge Spaß</li><li>Viel Handlungsspielraum im täglichen Arbeiten und ein kreatives und hoch motiviertes Team</li><li>Ein faires Grundgehalt und überdurchschnittliche, leistungsorientierte und ungedeckelte Prämien</li><li>Ein internationales Arbeitsumfeld mit Start-up Atmosphäre und "Du" Kultur</li><li>Umsetzungsmöglichkeiten Deiner eigenen Ideen und ein eigenes Entwicklungsbudget für Deine persönliche Entwicklung</li><li>Ein spannender, abwechslungsreicher Alltag in einem schnelllebigen, florierenden Unternehmen</li><li>Außergewöhnliche Trendprodukte zu vergünstigten Preisen und viele Gratisprodukte</li></ul><h2>Dein Weg zu uns</h2>Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Wir freuen uns auf Dich!

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Hair & Beauty Deutschland

TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.<h3>ABOUT</h3>Our TRATON Group Fire Protection Manager is looking for your support as of the next possbile date.<h2>Mögliche Aufgaben dieser Rolle</h2><ul><li>Research and write clear, high-quality content on fire protection topics (e.g., standards, best practices, case studies)</li><li>Translate complex fire safety concepts into accessible language for non-expert audiences</li><li>Help structure and maintain the Fire Protection Library for intuitive navigation</li><li>Collaborate with fire protection engineers, risk managers, and insurance experts to ensure content accuracy</li><li>Support the creation of visual aids such as diagrams, infographics, and videos</li></ul><h2>Anforderungen an die Qualifikation</h2><ul><li>You are currently pursuing a degree in Fire Protection Engineering, Safety Management, or a related field</li><li>You have a solid understanding of fire protection principles and terminology</li><li>You are skilled at explaining technical topics in a clear and engaging way</li><li>You are fluent in both English and German, written and spoken</li><li>Experience with content management systems or knowledge libraries is a plus</li></ul><h2>Benefits: Das bieten wir</h2>/ A competitive remuneration We pay a competitive remuneration based on the defined working hours/ Attractive corporate benefits Discounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits program/ Possibillity to grow and network International and modern working environment with the possibility to learn and to growth/ Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany

Working Student | Content & Knowledge Management - Fire Protection (m/f/d)

<h2>Deine Mission</h2>Als VP Finance (m/w/d) führst du die Finanz- und Rechnungswesenorganisation mit voller fachlicher und disziplinarischer Verantwortung - und bist gleichzeitig die rechte Hand unseres CFO. Dein Fokus: die langfristige Stabilität, Skalierbarkeit und Transparenz unserer Finanzlandschaft sicherstellen, während der CFO die strategische Gesamtsteuerung, Finanzierungs- und Investorenthemen verantwortet. Du übernimmst die Leitung über alle zentralen Finanzfunktionen – von Accounting und Controlling über Tax &amp; Treasury bis hin zu Governance-Strukturen - und stellst sicher, dass das Unternehmen jederzeit steuerungsfähig, compliant und wachstumsbereit ist. Dabei führst du ein dynamisches Team, setzt Standards und treibst Innovationen voran,. Wir suchen ab sofort dich als VP Finance / Leitung Rechnungswesen (m/w/d) an unserem Headquarter in München.<ul><li>Strategische Steuerung: Du verantwortest alle Kernbereiche von Rechnungswesen, Controlling, Steuern und Treasury – und stellst sicher, dass diese nahtlos zusammenspielen.</li><li>Finanzielle Führung: Du führst und entwickelst ein mehrköpfiges Team, setzt klare Ziele und etablierst Standards, die Effizienz, Compliance und Transparenz sicherstellen.</li><li>Governance &amp; Compliance: Du gewährleistest korrekte Abschlüsse nach HGB und IFRS, Einhaltung steuerlicher Vorschriften im In- und Ausland sowie ein robustes internes Kontrollsystem.</li><li>Performance &amp; Reporting: Du stellst aussagekräftige, integrierte Finanzberichte bereit, die strategische Entscheidungen ermöglichen und den Blick nach vorn richten.</li><li>Business Partnering: Du bist zentrale:r Sparringspartner:in für den CFO und unterstützt bei M&amp;A, Internationalisierung, strategischen Projekten und Investitionsentscheidungen.</li><li>Skalierung &amp; Innovation: Du identifizierst Hebel zur Prozessoptimierung, setzt moderne Technologien ein und richtest die Finanzorganisation auf die nächsten Wachstumsstufen aus.</li></ul><h2>Dein Skillset</h2><ul><li>Langjährige Führungserfahrung: 7–10 Jahre im Finanzbereich, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Ergebnisverantwortung.</li><li>Weitblick &amp; Fachkompetenz: Tiefes Verständnis von Rechnungslegung, Controlling, Treasury und internationalenLeistungsverrechnungen.</li><li>Ergebnisorientierte Führung: Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung leistungsfähiger Finance-Teams.</li><li>Strategische Kommunikation: Souverän im Dialog mit Geschäftsleitung, Investor:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Behörden.</li><li>System- &amp; Prozessverständnis: Erfahren in der Einführung und Nutzung moderner ERP- und BI-Lösungen.</li><li>Gestaltungsfreude: Du bist ein:e Gestalter:in, der/die Strukturen hinterfragt, weiterdenkt und wirkungsvolle Veränderungen anstößt.</li></ul><h2>Dein Winning Deal</h2><ul><li>Deine Benefits: 30 Urlaubstage, 69 € Lunch-Zuschuss, 50 € Givve Card, Zuschuss zur Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Corporate Benefits – und legendäre Team-Offsites.</li><li>Dein Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten an unserem Standort in München – in modernen, hundefreundlichen Büros – plus bis zu zwei Wochen EU-Workation pro Jahr (für EU-Passinhaber:innen).</li><li>Deine Wirkung: Du hast direkten Einfluss auf die finanzielle Stabilität und Zukunftsfähigkeit eines profitablen, dynamisch wachsenden Tech-Unternehmens.</li><li>Dein Umfeld: Ein ambitioniertes, wertschätzendes Team mit klarer Kommunikation, hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und einer Kultur, die Exzellenz über Ego stellt.</li><li>Deine Entwicklung: Verantwortung und Vertrauen von Tag eins, mit Raum zur eigenen Handschrift in der Finanzorganisation und enger Zusammenarbeit mit dem CFO.</li></ul>

Vice President Finance (m/f/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir, die expert TeVi Markt Handels GmbH ist seit 2008 in Landshuts Nachbarschaft zuhause und fest in der Region verwurzelt. Auf 1858 Quadratmetern bieten wir unseren Kunden von der Spülmaschine bis zur Spielekonsole alles rund um die Haushalts- und Unterhaltungselektronik. Und mehr noch: besten Service und individuelle Beratung – weil unsere Kunden auch unsere Nachbarn sind. Hierfür sind bei uns über 40 engagierte Mitarbeitende und 10 Auszubildende beschäftigt.Wir suchenMonteur für Haushaltsgroßgeräte, Unterhaltungselektronik und Photovoltaik (m/w/x)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du belieferst unsere Kund:innen mit unseren Produkten und führst die Montage bei Ihnen zuhause durch</li><li>Du bist für die Installation von Elektrogeräten wie Waschmaschinen, Kühlschränke, Herde, Fernsehgeräte, Soundbars etc. zuständig</li><li>Du planst steckerfertige Photovoltaikanlagen und Speicherlösungen und bist für die komplette Montage und Installation bei unseren Kunden verantwortlich</li><li>Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragen zu den installierten Geräten vor Ort</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung</li><li>Erforderlich: Eine Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3</li><li>Technische Kenntnisse sowie handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit und ein gepflegtes, sicheres Auftreten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Wünschenswert: Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) / E-Schein, Radio- und Fernsehtechniker, Elektriker oder Photovoltaik-Monteur</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Überdurchschnittliches Gehalt und zusätzliche attraktive Provisionsmöglichkeiten</li><li>4-Tage-Woche möglich</li><li>Feste Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb</li><li>Moderne Fahrzeuge und alle nötigen Werkzeuge</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Bis zu 36 Urlaubstage</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Fahrradleasing möglich</li><li>Neueste Schulungen, die dich fit für dein Tagesgeschäft machen</li><li>Alljährliches Betriebsfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeiterparkplatz</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.Bei Fragen kannst du dich gern an Herrn Johannes Much wenden. Du erreichst ihn unter der 0871-430751-12.Falls du dich nicht online bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen auch per Post schicken. Verwende dafür bitte folgende Adresse:expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen

Monteur für Haushaltsgroßgeräte, Unterhaltungselektronik und Photovoltaik (m/w/x)

<h2>Über uns</h2>Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt!Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits "berufundfamilie" der Hertie-Stiftung zertifiziert.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung der Landeskirche und ihrer Einrichtungen in allen steuerrechtlichen Fragen (außer Kirchensteuer)</li><li>Entwicklung und Umsetzung steuerlicher Richtlinien (Umsatzsteuer, Lohnsteuer, Einkommensteuer)</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li><li>Analyse und Aufbereitung komplexer steuerrechtlicher Fragestellungen</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation in kirchlichen Gremien</li><li>Beobachtung steuerpolitischer und rechtlicher Entwicklungen auf nationaler &amp; europäischer Ebene</li><li>Eigenständige Erstellung von Umsatz- und Kapitalertragsteuererklärungen für Betriebe gewerblicher Art &amp; Tochterunternehmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Gemeinden &amp; Kirchensteuer zur einheitlichen Steuerhandhabung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Steuerberaterexamen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht (idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Hand, §2b UStG)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht</li><li>Starkes schriftliches Ausdrucksvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeit</li><li>Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude und Teamgeist</li><li>Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems wünschenswert</li><li>idealerweise Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen (z. B. aus ehrenamtlicher Tätigkeit)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden und vielseitigen Aufgaben</li><li>Attraktive Vergütung nach TV-L EG 14 zzgl. Ministerialzulage (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (kirchliche Altersvorsorge)</li><li>Fachspezifische und persönliche Weiterbildungsangebote</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung</li><li>Zentraler Standort in München mit Top-Anbindung an den ÖPNV</li><li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Betreffs "F4.1" das Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in BayernPersonalreferatKatharina-von-Bora-Straße 7-1380333 Münchenoder per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@elkb.de" target="_blank">bewerbung@elkb.de</a>.Bei Rückfragen zum Fachbereich wenden Sie sich bitte anHerrn Patrick de La Lanne, Tel.: (089) 5595-261 <a href="mailto:patrick.delalanne@elkb.de" target="_blank">patrick.delalanne@elkb.de</a> oder anFrau Marion Engelke, Tel: 089/55 95 - 137 <a href="mailto:marion.engelke@elkb.de" target="_blank">marion.engelke@elkb.de</a>Wir freuen uns, wenn Sie sich mit den Werten der Evangelisch-Lutherischen Kircheidentifizieren können und diese in ihren vielfältigen Aufgaben unterstützen möchten. EineZugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirche in Deutschland (ACK) angeschlossen ist, begrüßen wir grundsätzlich, erwarten diese aber nicht zwingend. Wenn Sie mehr über die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern wissen wollen: <a href="http://www.bayern-evangelisch.de" target="_blank">www.bayern-evangelisch.de</a>

Steuerreferent (m/w/d)

Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für die Heiz- &amp; Betriebskostenabrechnung in der Miethausverwaltung. Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden.Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt?Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie prüfen nebenkostenrelevante Rechnungen und Stammdaten</li><li>Sie erfassen Energieverbräuche, ermitteln Gesamtkosten und prüfen die Plausibilität von Kosten</li><li>Sie erstellen eigenständig Betriebs- und Heizkostenabrechnungen von A-Z</li><li>Sie sind Ansprechpartner/-in für Kunden und können die Abrechnungen erläutern</li><li>Sie setzen aktuelle rechtliche Verordnungen um</li><li>Sie wirken an der Einführung und Verbesserung digitaler Prozesse mit</li></ul><h2>Auf was wir zählen</h2><ul><li>Sie verfügen über Berufspraxis in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung</li><li>Sie haben eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder als Buchhaltungsfachkraft in der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie lieben Ihr Fachgebiet und halten Ihr Wissen auf dem Laufenden</li><li>Sie arbeiten routiniert mit MS Excel und Word und haben möglicherweise schon Kenntnisse der Software wowinex (Aareon)</li><li>Sie bringen sich gerne in ein kollegiales Team ein</li></ul><h2>Mit was Sie rechnen können:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>Digitale, strukturierte und effiziente Arbeitsprozesse</li><li>30 bis 38 Stunden Woche, Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten oder Präsenz, nach Absprache</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li><li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li><li>Echte kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li><li>Ein optimal gelegener Bürostandort in schönster Lage Nähe Josephsplatz, nur 3 Stationen ab Hauptbahnhof</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder per E-Mail. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Bitte senden Sie Ihren informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten schnellstmöglich nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung.Ottmann GmbH &amp; Co. Südhausbau KG Görresstr. 2, 80798 München, Personalteam, Telefon 089/272 74 272 <a href="http://www.suedhausbau.de" target="_blank">www.suedhausbau.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebskostenabrechnung Miethausverwaltung

<h2>Über uns</h2>Die Mitarbeitenden bei POSSEHL Spezialbau verbindet die Leidenschaft und das fundierte Know-how in den unterschiedlichen Gewerken im Geschäftsfeld Verkehrs- und Oberflächen. Egal, ob Du mit dem Flugzeug, dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad unterwegs bist, überall begegnen Dir Ergebnisse unserer täglichen Arbeit. Dabei vereint uns der Anspruch, unseren Kunden jeden Tag innovative Produkte und Bauleistungen von höchster Qualität zu liefern.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für Angebotserstellung, Ausschreibungen und Nachtragskalkulation</li><li>Steuerung der Projektabwicklung inkl. Projektvorbereitung, Ausführung, Controlling und Abrechnung</li><li>Führung der Mitarbeitenden der Bau- und Projektleitungsteams</li><li>Steuerung von Vertrags- und Nachtragswesen im Projekt sowie Verhandlung von Nachträgen in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich</li><li>Optimierung von Arbeitsprozessen, Maschinen- und Geräteeinsatz</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Erfahrung in der operativen und strategischen Leitung von Bauprojekten sowie in der Bauleitung, einschließlich Projektorganisation und Ressourcensteuerung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Instandsetzung von Bauwerken aus Beton und Mauerwerk</li><li>Expertise in Kalkulation und Vertragsmanagement </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li><li>Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Firmenwagen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Altersversorgung oder Kindergartenzuschuss</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote, z. B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und JobRad</li><li>Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Du etwas bewegen kannst</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!

Oberbauleiter (m/w/d) im Bereich Spezialsanierung

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3344Ort: MünchenFunktion: AdministrationErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Jutta Schwan 01743359246<h2>Tasks</h2><ul><li>Aufgaben anpacken: Pflege und Verwaltung von SAP-Stammdaten; Definition von Qualitätsstandards und Sicherstellung deren Umsetzung</li><li>Analytisch vorgehen: Analyse und Entscheidung bzgl. des Aufbaus einer Stammdatenorganisation; sicherer Umgang mit SAP und Erfahrung in der Implementierung von IT-Systemlösungen</li><li>Fortschritt vorantreiben: Aufbau einer Stammdatenorganisation; Optimierung und Standardisierung der Stammdatenprozesse</li><li>Kooperation leben: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifikation und Lösung von Stammdatenproblemen; Schulung und Unterstützung von Anwendern in Bezug auf das Stammdatenmanagement</li><li>Verantwortung übernehmen: Sicherstellung der Datenqualität und Durchführung regelmäßiger Datenüberprüfungen</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d); Bürokaufmann (m/w/d) Industriekauffrau (m/w/d); abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik wünschenswert</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im "Stammdatenmanagement", insbesondere im SAP-Umfeld (SAP EAM); Erfahrung im Aufbau und Management von Stammdatenorganisationen</li><li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement und Erfahrung in der Definition und Überwachung von Datenqualitätsstandards</li><li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Arbeitsweise: Hohe analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen bei der Prozessoptimierung und Datenqualitätssicherung</li><li>Sprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse erforderlich; Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven:Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung:Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub:30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Benefits:"Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Bürokauffrau / Bürokaufmann / Datenmanagement / SAP (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Übergeordnete Leitung der elektrotechnischen Projekte (Verfügbarkeit, Termine und Qualität); Steuerung von Umsatz und Ergebnis sowie Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich; regionale Marktbeobachtung sowie Bearbeitung von Kundenanfragen als auch Erstellung von Angeboten und Kalkulationen</li><li>Aufgaben anpacken: Koordination der Objektteams für Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von der Durchführung bis hin zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden vor Ort; Koordinierung von Projekten; Aktives Nachtragsmanagement</li><li>Präzise ausführen: Sicherstellung der Einhaltung technischer sowie gesetzlicher Vorgaben; Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Umweltschutzrichtlinien und deren Weiterentwicklung</li><li>Kooperation leben: Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden sowie Förderung der Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Elektrotechnik</li><li>Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik (Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar)</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, bevorzugt im industriellen Bereich; Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Kenntnisse: Sicherer Umgang mit allen MS Office-Produkten sowie modernen Softwaretools</li><li>Arbeitsweise: Strukturierte, prozessorientierte Denkweise mit wirtschaftlichem Fokus sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Persönlichkeit: Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit</li><li>Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B (3)</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung </li></ul>

Bereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Referenznummer: 16819 - Einsatzort: München - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Wealth Management - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Übernahme, Koordination und Steuerung von Aufgaben im Rahmen der Kundenbetreuung im Wealth Management </li><li>Eigenständige Unterstützung der Beraterinnen und Berater durch die Übernahme ausgewählter Aufgaben, insbesondere die selbstständige Klärung und Bearbeitung komplexer Sachverhalte</li><li>Direkter Kundenkontakt und situative Co-Betreuung, einschließlich der Übernahme von Vertretungs- und Backup-Funktionen für zugeordnete Beraterinnen und Berater – insbesondere bei der Betreuung von Familienangehörigen</li><li>Mitarbeit in der Wertpapierberatung durch die Analyse der Kundenportfoliostrukturen sowie im Finanzierungsgeschäft durch die Vorbereitung von Vertragsverhandlungen oder die Bearbeitung spezifischer Einzelthemen</li><li>Unterstützung bei der Neukundenakquisition durch Recherchen zu potenziellen Neukunden und Unternehmen </li><li>Eigenverantwortliche Administration und Organisation der Kundenreferate der zugeordneten Beraterinnen und Berater</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit (hoch-) vermögenden Kunden</li><li>Hohe Belastbarkeit und Souveränität in anspruchsvollen Situationen sowie Freude am Umgang mit exklusiver Kundschaft</li><li>Umfassendes Fachwissen zu Produkten und Prozessen im Wealth Management, insbesondere in den Bereichen Wertpapieranlage, Kreditgeschäft und regulatorische Anforderungen</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wie bspw. OSPlus oder vergleichbaren Systemen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung auch bei minimaler Führung</li><li>Ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Fachreferent Wealth Management (m/w/d)

<h2>Unser Mandant</h2>Unser Mandant ist ein führender internationaler Technologieanbieter im Bereich Enterprise Software, der mit seiner innovativen Plattformlösung die digitale Transformation bei tausenden Kunden weltweit – darunter zahlreiche DAX-Konzerne und Fortune 500 Unternehmen – maßgeblich vorantreibt. Mit Hauptsitz in den USA und starker Präsenz in der DACH-Region sind wir ein profitables, schnell wachsendes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden, das technologische Exzellenz mit einer modernen, agilen und kundenfokussierten Unternehmenskultur verbindet.<h2>Ihre Mission</h2>In dieser Schlüsselrolle treiben Sie das Wachstum unseres Mandanten voran, indem Sie Ihr zugewiesenes Großkundenportfolio im D/A/CH Raum strategisch entwickeln und die Wertschöpfung der Lösungen optimieren. Sie etablieren sich als vertrauenswürdiger Berater für strategische Entscheider und gestalten aktiv die DevOps-Strategie Ihrer Kunden.<h3>Ihr Verantwortungsbereich</h3><ul><li>Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege hochrangiger Beziehungen zu Schlüsselentscheidern, um Loyalität und langfristige Partnerschaften auf Top-Ebene zu gewährleisten.</li><li>Geschäftsentwicklung: Identifikation und Realisierung von Up-Selling- und Erweiterungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Bestandskundenportfolios, inklusive der erfolgreichen Strukturierung und dem Abschluss von Deals im hohen 7-stelligen Bereich.</li><li>Kundenerfolg: Volle Verantwortung für den Kundenerfolg und den gesamten Renewal-Prozess Ihres Portfolios. Sie analysieren Nutzungsmetriken zur Maximierung der Produktakzeptanz und zur frühzeitigen Erkennung von Potenzialen oder Risiken.</li><li>Vertragsverhandlung: Strukturierung und Verhandlung von Vertragsverlängerungen in enger Abstimmung mit Finance und Legal zur Sicherstellung höchster Renewal-Raten.</li><li>Pre-Sales-Führung: Strategische Unterstützung und Leitung der Pre-Sales-Zyklen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen die Kundenbedürfnisse präzise adressieren.</li><li>Informationsaustausch: Aktive Kommunikation über Best Practices, neue Produkt-Features, Releases und Upgrades, um die Kundenzufriedenheit und Produktadoption zu fördern.</li><li>Regulatorik: Souveräne Beratung zu Compliance-Themen wie DSGVO/GDPR, DORA, NIS2 und AI Act als Teil der Kundenstrategie.</li><li>Datennutzung: Souveräner Einsatz von Salesforce für Prognosen und Dokumentation; Kenntnisse in JIRA, Confluence und Microsoft Excel sind selbstverständlich.</li></ul><h2>Ihr Profil – Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Erfahrung: Mindestens 15 Jahre nachweisbare Erfolge im Enterprise-Software-Vertrieb, idealerweise im Bereich SaaS- und Subscription-Modelle.</li><li>Abschlusssicherheit: Erfolgreich abgeschlossene Deals im hohen 7-stelligen Bereich bei Großunternehmen.</li><li>Quotenverantwortung: Umfangreiche Erfahrung mit eigener Umsatzquotenverantwortung bei großen Enterprise-Kunden.</li><li>Vertriebszyklus: Beherrschung des gesamten Vertriebszyklus – vom Lead bis zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Branchenkenntnis: Ein tiefes Verständnis für DevOps in Enterprise-Umgebungen sowie die Fähigkeit, sich auch auf C-Level souverän zu bewegen.</li><li>Tool-Kompetenz: Exzellente Kenntnisse in Salesforce, JIRA und Confluence.</li><li>Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Finanzen, VWL, Informatik oder vergleichbar).</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Gestaltungsspielraum: Strategische Verantwortung mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.</li><li>Relevanter Impact: Die Möglichkeit, die DevOps-Strategie von Fortune-500-Unternehmen aktiv mitzugestalten.</li><li>Spitzenteam: Ein agiles und leistungsorientiertes Team aus erfahrenen Professionals.</li><li>Vergütung: Eine hochattraktive, leistungsbezogene Gesamtvergütung mit direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg.</li><li>Entwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung in einem der spannendsten und am schnellsten wachsenden Technologiemärkte.</li><li>Kultur: Eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Zusammenarbeit fördert.</li></ul><h2>Kontakt</h2>ISG Personalmanagement GmbHCriss Grape<a href="mailto:criss.grape@isg.com" target="_blank">criss.grape@isg.com</a>+49 171 7064003

Strategic Account Manager (m/w/d)

<h2>Your mission</h2>We are looking for you as Strategic Sales &amp; Solutions Intern (Large Enterprise) (m/f/d) at our headquarters in Munich. As a Strategic Sales &amp; Solutions Intern(m/f/d), you will be an all-rounder supporting our Large Enterprise Sales and Marketing teams. Working closely with the Large Enterprise Sales team, you’ll take a consultative approach to understanding client challenges, helping to design and communicate tailored strategies that win new logos and strengthen relationships with key accounts. You will support the team in the following exciting activities:<ul><li>Analysing customer requirements: Identifying business challenges and strategic priorities through research and stakeholder discussions.</li><li>Development of customised solutions: Co-creating operational and technical concepts that address client needs and deliver measurable value.</li><li>Supporting sales &amp; marketing campaigns: Preparing enterprise-focused pitch decks, business cases, and thought-leadership materials to support consultative sales conversations.</li><li>Documentation and referencing: Gathering information and creating detailed references and case studies to showcase successful projects.</li><li>Market and competitor research: Providing strategic insights to support go-to-market approaches for Large Enterprise clients.</li></ul><h2>Your skillset</h2><h2>Your skillset</h2><ul><li>Academic background: You have a Master’s or Bachelor’s degree in business administration, economics or similar fields, or are currently studying.</li><li>Relevant professional experience: Ideally, you already have initial internship experience in strategy consulting, corporate strategy, solution engineering or similar.</li><li>Your skills: You can create compelling, strategically structured PowerPoint presentations and work confidently with sophisticated Excel models, such as business cases.</li><li>Mindset: You are a self-starter who takes ownership, works independently, and brings a consultative, solution-oriented mindset to every task.</li><li>Language skills: You enjoy communicating confidently in written and spoken German and English and have a healthy dose of humour.</li></ul><h2>Your winning deal</h2><ul><li>Your benefits: In addition to weekly Pizza and Snacks, we also offer you a job lunch allowance (€69 per month), discounts via "Corporate Benefits” and great team and company events.</li><li>Your workplace: You will work in a flexible, hybrid model from one of our dog-friendly and modern offices.</li><li>Your footprint: A position in a profitable company where you have the freedom and confidence to help shape it and work with us on the "future of work.”</li><li>The values: We score highly with an open, authentic culture and a high-performing and humorous team that is already looking forward to making bold decisions with you and breaking new ground that will lead us to sustainable success.</li><li>Your opportunity: From day one, you will have the opportunity to take on responsibility, work on strategic initiatives, and develop the company and yourself together with a team of experts.</li></ul>

Strategic Sales & Solutions Intern (Large Enterprise) (m/w/d)

"Was einer nicht schafft, das schaffen viele" so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als
Referent Vertriebsentwicklung (m/w/d)
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.100 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.<h2>Deine Tätigkeiten:</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt Maßnahmen um, die den Vertrieb stärken und die Zukunftsfähigkeit der bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sichern</li><li>Du arbeitest aktiv in Projekten des GVB und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit – bei entsprechender Erfahrung übernimmst Du auch Leitungs- oder Teilprojektverantwortung</li><li>Du berätst und begleitest Volksbanken und Raiffeisenbanken bei strategischen Projekten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (z. B. BSP-Initiativen, dem Aufbau einer Omnikanalstrategie, Nachhaltigkeitsthemen oder dem datengestützten Vertrieb)</li><li>Du konzipierst, organisierst und führst Workshops sowie Fachveranstaltungen durch – sowohl digital als auch in Präsenz</li><li>Du übernimmst Dozententätigkeit an der Akademie Bayerischer Genossenschaften (ABG) zu Deinem Themengebiet</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bankbetriebswirt (m/w/d))</li><li>Du konntest bereits praktische Erfahrung im Vertriebsumfeld, strategischen Marketing oder in der Unternehmensentwicklung in einer Bank oder Sparkasse sammeln</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Markttrends, Kundenbedürfnisse und Entwicklungen im Banking</li><li>Du verfügst über Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement</li><li>Du bist bereit, regelmäßig (ca. 1x pro Woche) zu Tagesreisen im Rahmen von Workshops, Tagungen und Projektarbeiten zu fahren – nach der Einarbeitung</li><li>Du bringst eine ausgeprägte Teamorientierung mit und hast Freude am Netzwerken</li><li>Mit Deinem souveränen Auftreten, Deiner Kommunikationsstärke und einer hohen Eigenmotivation rundest Du Dein Profil ab</li></ul><h2>Attraktive Leistungen</h2><ul><li>Schnell integriert, ganzheitliches Onboarding</li><li>Eigenständiges Arbeiten</li><li>Fachliche und persönliche Förderung</li><li>Gut informiert durch Mitarbeiter-App</li><li>Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto – Raum um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren</li><li>Altersvorsorge</li><li>Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrtkostenzuzahlung</li><li>JobRad</li><li>Strukturierte Entwicklungsgespräche</li><li>Bereichsübergreifende Workstreams</li><li>Jährliches Fortbildungsbudget</li><li>Förderung berufsbegleitender Studiengänge</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Für weitere Informationen zum Stellenprofil steht Dir Martin Schor unter der Telefonnummer (089/2868-3470) gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.Genossenschaftsverband Bayern e.V.Martin Schor Leiter Team Vertriebsentwicklung Türkenstraße 22–24 80333 München Telefon: 089/2868-3470<a href="http://www.gv-bayern.de/karriere" target="_blank">www.gv-bayern.de/karriere</a>

Referent Vertriebsentwicklung (m/w/d)

<h2>Your mission</h2>We are looking for you to join us immediately as Performance Marketing Manager (m/f/d) - Talent Acquisition in our headquarters in Munich or in Berlin, in a hybrid working model.As Performance Marketing Manager (m/f/d), you will be part of the Talent Marketplace Team and take responsibility for acquiring new freelancers ("Talents”) who work as independent CX Agents on our SaaS platform - through data-driven performance campaigns. The goal of this key position is to sustainably scale the talent side of our marketplace by leveraging paid media, multi-channel marketing, and funnel optimisation – directly contributing to the growth of yoummday. Your Skillset<ul><li>Performance Marketing for Talent Acquisition: You will design and manage paid media strategies (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube, newsletters, etc.) with a clear focus on acquiring and sustainably activating new users for our SaaS platform in the form of freelance CX Agents ("Talents”).</li><li>Funnel Management &amp; Conversion Optimisation: You will build a scalable talent funnel (from top-of-funnel through to activation) and continuously optimise campaigns with regard to budget, based on CPL, CAC, CTR, and ROI.</li><li>Recruitment Marketing &amp; Employer Branding: You will strengthen our employer brand for "Talents”, develop authentic messaging for freelancers, and ensure an attractive and credible brand presence.</li><li>Content &amp; Touchpoint Optimisation: Working closely with our Talent Marketplace Recruiting Team, you will optimise landing pages and content for maximum conversion, and strategically deploy content, ads, and affiliate channels to build a sustainable pipeline.</li><li>Data Analysis &amp; Reporting: You will track and analyse campaign performance, drive data-based optimisations, manage budgets, and regularly present ROI and recommendations to internal stakeholders.</li></ul><h2>Your skillset</h2><ul><li>Background: You hold a degree in Marketing, Communications, HR, or a comparable qualification – although a degree is not mandatory. What counts is that you are hands-on, smart, results-driven, and already have practical experience.</li><li>Relevant Experience: You bring 3–5 years of relevant experience in performance marketing, growth marketing, or recruitment marketing.</li><li>Track Record &amp; Expertise: You have proven success in executing paid media campaigns (e.g. Google, Meta, LinkedIn), as well as in lead nurturing and marketing automation – ideally in the context of talent or freelancer acquisition.</li><li>KPI Orientation: You have a strong understanding of KPI analysis (CPL, CAC, CTR, ROI) and make data-driven decisions.</li><li>Working Style: You work in a structured, analytical, and results-oriented way, while also bringing creativity and an innovative mindset to explore new paths in performance marketing.</li><li>Language Skills: You communicate confidently in both German and English (written and spoken, C1 level each) and bring along a healthy sense of humour.</li></ul><h2>Your winning deal</h2><ul><li>Your benefits : In addition to 30 days of vacation, we also offer you ajob lunch allowance (€69 per month), a" Givve ” card(topped up with €50 per month), discounts via " Corporate Benefits”, the option of leasing aJobRad, pension contributions (occupational pension &amp; VL) and great teamand company events.</li><li>Your workplace : You will work in a flexible, hybrid model from one of ourdog-friendly and modern offices and will have the opportunity to do " work from abroad ” within the EU for 2 weeks a year(*only applies to employees with an EU passport)</li><li>Your footprint: A position in a profitable company where you have the freedom and confidence to help shape it and work with us on the " future of work ” .</li><li>The values : We score highly with an open, authentic cultureand ahigh- performingand humorous team that is already looking forward to making bold decisions with you andbreaking new ground that will lead us to sustainable success .</li><li>Your opportunity : From day one, you will have the opportunity to take onresponsibility, drive innovationanddevelop the company andyourself together with ateam of experts.</li></ul>

Performance Marketing Manager (m/f/d) – Talent Acquisition

Job DescriptionAUGENTIC - Driven by TechnologyAUGENTIC GmbH having its headquarters in Munich, Germany is a globally operating company in the business of digital identities and the related identity management solutions.Our projects range from the supply of components all the way through to turnkey solution projects. Using AUGENTIC’s competencies and talents our worldwide government customers have a responsible, trustworthy and competent partner for the secure handling of the identity of their citizens. Founded by a team of well-known industry experts, AUGENTIC GmbH combines innovative power with many years of expertise enabling customers to benefit from tailor made solutions of exceptional and lasting quality.Our talents are a key asset to the company. Therefore, we put great efforts in individual development plans. So, are you interested in shaping the future and make this world a safer place together with us? You can expect exciting, varied tasks with the opportunity to actively shape the further development of the company.BE AUGENTIC!We are currently looking for aTechnical Manager (m/f/d)for our headquarters in Munich:ResponsibilitiesRole Overview:We are seeking a highly skilled and experienced Technical Manager to lead the technical delivery of complex identity management projects worldwide. This position focuses on the full delivery lifecycle - from design to handover - of complex systems including identity documents, secure IT infrastructure, personalization equipment, database migration, PKI, system integration, and secure operations. The ideal candidate is a project-experienced delivery expert with a deep understanding of both hardware and system-level deployments in field environments.This position is based in Munich, with frequent coordination with international teams and project stakeholders.Key Responsibilities:<ul><li>Technical Delivery &amp; Project Execution:</li><ul><li>Drive the end-to-end technical delivery of identity infrastructure projects in coordination with the project managers.</li><li>Ensure timely, secure, and high-quality delivery of: identity document systems, secure hardware, PKI, databases, APIs, and platforms,</li><li>Coordinate cross-functional technical teams and vendors, ensuring smooth integration and operational readiness.</li></ul><li>Infrastructure &amp; Integration:</li><ul><li>Lead infrastructure setup, including deployment of IT equipment, biometric and personalization hardware, and networking components,</li><li>Oversee integration of platform software with physical systems, APIs, PKI, and national registries,</li><li>Ensure successful data migration, system hardening, and field testing for Go-Live.</li></ul><li>Onsite Operations &amp; Handover:</li><ul><li>Prepare onsite installations and guide configuration of hardware and secure environments in-country,</li><li>Conduct handover to local operations teams with detailed documentation, training, and operational guidance,</li><li>Support ramp-up of operations and resolve initial technical bottlenecks on the ground.</li></ul><li>Stakeholder &amp; Vendor Coordination:</li><ul><li>Serve as the key technical point of contact for customers, partners, and government stakeholders,</li><li>Manage collaboration with hardware suppliers, software vendors, integration partners, and local authorities,</li><li>Provide clear reporting and updates to internal and external stakeholders.</li></ul><li>Quality, Compliance &amp; Improvement:</li><ul><li>Stay informed about trends and advancements in identity management technologies,</li><li>Analyze competitor solutions and industry best practices to provide insights for product development,</li><li>Advise management on opportunities for innovation and improvement.</li></ul></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's or Master’s degree in Engineering, IT, or a related technical discipline,</li><li>Minimum 7 years of experience in technical delivery of infrastructure or public sector projects, preferably in emerging countries,</li><li>Demonstrated experience with secure identity systems, biometric or personalization solutions, and infrastructure projects,</li><li>Strong understanding of hardware/software integration, database migrations, PKI, and field deployments,</li><li>Experience in managing complex deployments across multiple countries and technical domains,</li><li>Strong leadership, communication, and coordination skills in multicultural and field environment,</li><li>Fluency in English; knowledge of German and/or French is a strong plus,</li><li>Willingness to travel internationally and work on-site during key phases.</li></ul>Benefits<ul><li> A responsible position with room for creativity and development,</li><li>An international working environment characterized by team spirit and mutual appreciation, </li><li>Direct reporting line to experienced senior management,</li><li>An extraordinary and exciting product portfolio,</li><li>Flexible working hours,</li><li>Modern Office Environment,</li><li>﻿Company Health Insurance.</li></ul>Start of Employment:As soon as possible.﻿For any questions about the job offering don’t hesitate to contact our HR-Department:Gisela SchmögerPhone: +49 89 9545394-13

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