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Unser Thema und die Aufgabe unserer Kunden heißt: absolute Präzision. Mit dieser Priorität entwickeln und produzieren wir seit Jahrzehnten hochkomplexe elektromechanische Präzisionskomponenten für die Mikroelektronik- und Automobilindustrie. Als Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von mechatronischen Bauteilen konstruieren und industrialisieren wir pfiffige Fertigungskonzepte, mit denen wir die Grenzen des technisch Machbaren neu definieren – zum Vorteil unserer Kunden. Wir stellen uns den Anforderungen unserer Kunden und unserem eigenen Anspruch an Präzision, Innovation, Qualität und Kostenoptimierung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Application Manager (w/m/d).<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Weiterentwicklung und Optimierung der Systemlandschaft </li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs (Support, Problemlösung) der Systeme</li><li>Ansprechpartner für die Fachabteilungen bei der Optimierung und Umsetzung der Prozesse</li><li>Prüfung und Bewertung von Anforderungen</li><li>Erstellen von Konzepten und deren Implementierung in kollegialer Zusammenarbeit</li><li>Koordination externer und interner Ressourcen</li><li>Führung und Mitarbeit bei IT-Projekten</li><li>Digitalisierung und Automatisierung der Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Teams aus den Fachbereichen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Beratung der Fachbereiche, Wartung, Support und Betrieb der Systeme) von Vorteil</li><li>Erfahrung im Leiten von IT-Projekten wünschenswert </li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung (z. B. Java, Batch Programmierung) und Datenbankkenntnisse (Oracle DB, SQL)</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten sowie gute kommunikative Kompetenzen</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li></ul><h2>Folgende Benefits erwarten Dich:</h2><ul><li>Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge</li><li>Personalrabatte</li><li>Events</li><li>Jobrad</li><li>Vergünstigung im Fitnessstudio</li><li>Kantine</li><li>Kostenlose Trinkwasserspender</li><li>Kostenloser Firmenparkplatz</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Tarifliche Sonderzahlungen</li><li>Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen (z. B. Umzug)</li><li>Betriebsrat</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Starte jetzt durch und bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühesten Eintrittstermins.Possehl Electronics Deutschland GmbH Enztalstraße 6 75223 NiefernDeine Ansprechpartnerin: Lisa Klein Telefon: +49 7233 69-347 <a href="mailto:bewerbung@possehlelectronics.de" target="_blank">bewerbung@possehlelectronics.de</a>

Application Manager (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung. Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.<h2>Das machst du</h2>Als Lead Consultant (all genders) bist du für die Softwareentwicklung in allen Phasen des Lebenszyklus verantwortlich. Du gestaltest den Entwicklungsprozess, definierst Methoden und Tools und treibst kontinuierlich die Optimierung voran. Du führst ein Entwicklerteam, agierst als Coach und Berater:in und sicherst die Qualität der Ergebnisse.<ul><li>Anforderungsanalyse und Umsetzung: Du strukturierst und priorisierst fachliche Anforderungen und setzt diese erfolgreich in technische Lösungen um.</li><li>Konzeptentwicklung und Abstimmung: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Anforderungen und stimmst diese eng mit dem Team sowie den Stakeholdern ab. </li><li>CI/CD und Releasemanagement: Du implementierst und optimierst Continuous Integration Pipelines und verantwortest das technische Releasemanagement.</li><li>Einführung und Migration: Du planst und führst Softwareeinführungen sowie Migrationen effizient durch. </li><li>Kundenberatung und Prozessoptimierung: Du bist die technische Ansprechperson für den Kunden in den Testphasen und optimierst kontinuierlich den Software-Entwicklungsprozess sowie die Dokumentationen.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2>Du bringst mehrjährige und umfangreiche Expertise in der Softwareentwicklung mit und verfügst über die nötigen Fähigkeiten, um komplexe Softwareprojekte mit deinen Projektteams erfolgreich voranzutreiben. Du arbeitest gerne an innovativen Lösungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Entwicklungsprozesses bei, um unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten.<ul><li>Technische Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit, insbesondere im Java Fullstack-Bereich und hast bereits erfolgreich mit modernen Technologien wie Kubernetes, AWS, Azure und Microservices gearbeitet.</li><li>Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Führung und Coaching von Entwicklerteams und Sicherstellung von Qualität in der Softwareentwicklung. </li><li>Agile Arbeitsweise: Du bist versiert in der Anwendung agiler Methoden und setzt diese gezielt ein, um Projekte effizient, strategisch und flexibel zu planen und zu steuern.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Präsentationsfähigkeit: Du trittst sicher auf und kommunizierst adressatengerecht sowohl in deutsch als auch in englischer Sprache.</li><li>Reisebereitschaft &amp; Flexibilität: Du bist bereit zu reisen, wenn es erforderlich ist. </li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.</li><li>Regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten. </li><li>Vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.</li><li>Einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li><li>Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung</li><li>Absicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.</li><li>Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.</li></ul>

Lead Consultant (all genders)

<h2>Sind Sie ein Beweger?</h2>Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.Business Developer (m/w/d) Handhabungsgeräte<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie identifizieren und bearbeiten potenzielle Marktchancen von mobilen Handhabungsgeräten.</li><li>Sie entwickeln Go-to-Market-Strategien sowie passende Vertriebskanäle und implementieren geeignete Geschäftsmodelle.</li><li>Sie bauen strategisch langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese, während Sie erfolgreich erste Aufträge akquirieren.</li><li>Sie koordinieren Produkteinführungen und präsentieren neue Produkte professionell gegenüber Kunden sowie Partnern.</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Marketingkampagnen und Verkaufsplänen, um unsere Marktpräsenz zu stärken.</li><li>Sie sind für den Transfer von Markt- und Kundenanforderungen in die Produktentwicklung verantwortlich und wirken aktiv bei der Erstellung der Produktstrategie mit.</li><li>Sie begleiten die Test-, Optimierungs- und Einführungsphasen neuer Produktlinien bei potenziellen Kunden.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben ein Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B- und B2C-Handwerksbereich.</li><li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und beherrschen idealerweise mindestens eine weitere Fremdsprache.</li><li>Sie bringen eine hohe nationale und internationale Reisebereitschaft mit.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine Hands-on- und Start-up-Mentalität aus.</li><li>Sie beeindrucken durch hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft.</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein, Unternehmergeist sowie eine bemerkenswerte Kommunikationsstärke.</li></ul><h2>UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+</h2><ul><li>Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. </li><li>Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.</li><li>Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.</li><li>Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.</li></ul> 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienhand 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber<h2>KONTAKT</h2>Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUSJ. Schmalz GmbH Johannes-Schmalz-Str. 1 72293 Glatten, Germany WWW.SCHMALZ.COM/KARRIEREIhr Kontakt bei Schmalz: Violetta Mir <a href="mailto:Violetta.Mir@schmalz.de" target="_blank">Violetta.Mir@schmalz.de</a> +49 7443 2403-7081Jetzt bewerben!

Business Developer (m/w/d) Handhabungsgeräte

<h2>Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.</h2>Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.Im Zentralbereich Betriebsorganisation sorgen wir dafür, dass unsere gruppenweite Aufbau- und Ablauforganisation stets wirtschaftlich und nach höchsten Qualitätsstandards arbeitet. Verstärke unser Team am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt am Main mit fachlichem Know-how und frischen Ideen bei der effizienten Abwicklung unserer Geschäftsabläufe und der laufenden Optimierung aller Prozesse, Systeme und Strukturen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützen der fachlichen Product-Ownerschaft unseres ERP-Immobilienmanagement-Systems an der Schnittstelle zwischen internen Kunden und Entwicklern</li><li>Erstellen von Management-Reports mit der REM-Software RELion</li><li>Weiterentwicklung des Partner-/CRM-/ERP-Systems sowie der Portallösungen</li><li>Aufnahme der Fachbereichsanforderungen, Lösungsfindung und Durchführung von Tests</li><li>Qualitätssicherung der vereinbarten Service-Level und Funktionen</li><li>Beraten der Fachbereiche und Organisationseinheiten in organisatorischen Fragen</li><li>Anwenderschulungen zu unseren Systemen und Prozessen</li><li>Mitarbeit in Projekten sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Workshops</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar; alternativ abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft / Master of Science (M.Sc.) Real Estate</li><li>Erfahrung in der Aufnahme, Analyse und Abstimmung von Fachbereichs-Anforderungen</li><li>Kenntnisse im Immobilienmanagement und/oder im Umgang mit einer REM-Software</li><li>Fundiertes Know-how in der Prozessmodellierung</li><li>Erfahrung in Projektarbeit</li><li>Ausgeprägter analytischer Sachverstand und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und verständlich darzustellen</li><li>Überzeugende Social Skills, kommunikative Stärke und Teamgeist</li></ul><h2>Unser Versprechen</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten</li><li>Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Gesund &amp; mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li><li>Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li><li>Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben!Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Eintrittstermins!Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wende dich gerne an Dorothee Mönch unter <a href="mailto:dorothee.moench@hallesche.de" target="_blank">dorothee.moench@hallesche.de</a>(Stuttgart) oder Sibylle Wickom-Westphal <a href="mailto:untersibylle.wickom-westphal@alte-leipziger.de" target="_blank">untersibylle.wickom-westphal@alte-leipziger.de</a> (Oberursel).Jetzt bewerbenALH GruppeHallesche Krankenversicherung a. G.Personal und SozialesLöffelstraße 34-3870597 Stuttgart<a href="http://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

Inhouse Consultant (m/w/d) – ERP-Immobilienmanagement

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Organisationsentwicklung in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Du bekommst Einblicke in zukunftsorientierte Projekte im Bereich Organisationsentwicklung. Es erwartet Dich ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung in einem renommierten Unternehmen zu sammeln. Neben fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung bieten wir Dir einen modernen Arbeitsplatz in unserer Sparkassenakademie.Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Du arbeitest an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur mit</li><li>Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und Berichte</li><li>Du unterstützt bei Workshops und Schulungen im Bereich Change-Management und Organisationentwicklung</li><li>Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte in Abstimmung mit dem Team</li><li>Du unterstützt das Team bei administrativen Tätigkeiten der täglichen Aufgaben</li></ul>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:<ul><li>Student in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang</li><li>Interesse an Organisationsentwicklung, Change-Management und agilen Arbeitsmethoden</li><li>erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil</li><li>analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li><li>gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werkstudent (m/w/d) Organisationsentwicklung

<h2>Vollzeit | Befristete Festanstellung im Außendienst (2 Jahre) | Dienstort: Raum Freiburg im Breisgau</h2>CFP Brands steht für Marken, Menschen und Vielfalt. Ob Alpenkräuter, bunte Lollies oder starke Pastillen – unsere Produkte sind in aller Munde.Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld in der spannenden Welt der Süßwaren. Spaß und Gestaltungsspielraum inklusive.Unser Vertriebsaußendienst-Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.<h2>Deine Rolle:</h2><ul><li>Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für dein Verkaufsgebiet (LEH, C+C, Convenience) und arbeitest dabei im Team mit anderen Bezirksleiterinnen und Bezierksleitern</li><li>Mit modernen Tools wie Salesforce und Image Recognition stellst du sicher, dass unsere Produkte immer gut sichtbar und jederzeit verfügbar am POS sind</li><li>Du setzt Listungen, Aktionen und Zweitplatzierungen um, damit wir optimal präsent sind</li><li>Sortiments- und Preispflege gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich</li><li>Du arbeitest eng mit dem Key Account Management, Trade Marketing und den Marktleiterinnen und Marktleitern zusammen, um unsere Verkaufsförderungskonzepte bestmöglich in den LEH-Märkten umzusetzen</li><li>Dein Ziel: Das volle Potenzial unserer Produkte beim Kunden auszuschöpfen und sie optimal im Sortiment zu platzieren</li><li>Du hast immer ein Auge auf den Markt und die Konkurrenz</li><li>Du pflegst den direkten Kontakt zu den Verantwortlichen vor Ort und stärkst die Zusammenarbeit durch persönliche Betreuung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Wohnort im Vertriebsgebiet (Freiburg im Breisgau/Offenburg)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Außendienst der Markenartikelindustrie (FMCG), wünschenswert innerhalb der Bereiche Nahrungs- und Genussmittel</li><li>Gute Kenntnisse der Handelsstrukturen im Verkaufsgebiet sind von großem Vorteil</li><li>Selbstständiger Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennziffern</li><li>Engagierter Verkäufer (m/w/d) mit Verhandlungsgeschick und "Fingerspitzengefühl"</li><li>Ausgeprägte Hands-on Mentalität</li><li>Versiert im Umgang mit PC/EDV und den gängigen MS-Office Anwendungen</li></ul><h2>Was bei uns dazu gehört:</h2><ul><li>30 Urlaubstage, plus den 24. und 31. Dezember frei</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur</li><li>10 Tage Familienstartzeit bei Geburt oder Adoption eines Kindes</li><li>Zugang zu nilo.health für mentale Gesundheit</li><li>Monatlich 50 € steuerfreier Gutschein zur freien Auswahl</li></ul><h2>Das klingt nach dir?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

POS Manager/Bezirksleiter (m/w/d) im Raum Freiburg im Breisgau

Baugenossenschaft Gartenstadt Luginsland eG Wir bewirtschaften rund 1.300 Wohnungen in Stuttgart unter dem Fokus "lebendiges Wohnen und Leben" und betreuen über 1.900 Mitglieder unserer Baugenossenschaft. Unser breites Spektrum an Wohnungen und Wohnformen erweitern wir beständig durch attraktive Neubauprojekte. Der genossenschaftliche Gedanke, verbunden mit Tradition und Innovation, bestimmt unsere tägliche Dienstleistung für unsere Mitglieder.Wir suchen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Techniker/in Wohnungswirtschaft (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Technische Objektbetreuung von ca. 500 Wohnungen </li><li>Planung und Bauleitung von Instandhaltungen und Modernisierungen </li><li>Budgetverantwortung und Kostenkontrolle </li><li>Ausschreibung von Bauleistungen und Mitwirkung bei der Vergabe </li><li>Bauleitung, Wohnungsabnahmen und Koordination von externen Dienstleistern (Bauherrenfunktion) </li><li>Überwachung und Dokumentation der baulichen Qualität und Verkehrssicherung der Objekte </li><li>Ansprechpartner/in für Mieterinnen und Mieter</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische bzw. handwerkliche Ausbildung oder technisches Studium </li><li>Erfahrung in Bauleitung und technischer Objektbetreuung </li><li>Fundierte Kenntnisse technischer Regelwerke </li><li>Wirtschaftliches und selbstständiges Handeln </li><li>Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft sind von Vorteil </li><li>Gute EDV-Kenntnisse </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sichere Position in einer wirtschaftlich gesunden Genossenschaft </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten </li><li>Moderne Bürotechnik </li><li>Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motiviertem Team </li><li>Dienstwagen </li><li>Weiterbildung </li><li>Fahrradleasing</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins an unseren Vorstand knoke@bg‑luginsland.de übermitteln können.

Techniker/in Wohnungswirtschaft (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Seit über 40 Jahren ist die Auto-Team GmbH Dein zuverlässiger OPEL- und Hyundai-Partner im Zollernalbkreis, Herrenberg, sowie dem Raum Tübingen mit zwischenzeitlich 5 Niederlassungen.Mit wachsendem Kundenstamm muss auch unser Team weiter wachsen und wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/n Serviceberater/in für unseren Standort in Balingen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Deine Verantwortlichkeit liegt in der Organisation, Steuerung und dem tägliche Servicegeschäft in unserer Werkstatt und Du stehst unseren Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Du optimierst und bestimmst die operativen Arbeitsprozesse in der Werkstatt, stellst die Arbeitsmittelausstattung sicher und verantwortest einen effizienten Arbeitsablauf.</li><li>Für Dich ist die Einhaltung des Qualitätsniveaus ebenso wichtig wie der reibungslose sowie fach- und termingerechte Ablauf von anfallenden Diagnose-, Reparatur- und Wartungsarbeiten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Kfz-Meister oder Kfz-Mechatroniker mit Lust, sich in der Serviceberatung weiterzubilden</li><li>Sicheres Auftreten, freundliche und positive Grundeinstellung</li><li>Du bist kommunikativ und stark sowohl im Umgang mit Kunden als auch Deinen Kollegen</li><li>Belastbarkeit und Leistungswille</li><li>Du beherrschst alle gängigen EDV-Programme (Office, Outlook) und hast Erfahrung mit Werkstattplaner, u.ä.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung sowie einen Vollzeit-Vertrag</li><li>Top ausgestatteter Arbeitsplatz nach ganz aktueller Technik</li><li>Weiterbildungen intern und extern, Zuschuss zur Weiterentwicklung</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Tankgutschein als steuerfreie "Zugabe"</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Corporate Benefits, weitere Incentives</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Gutes Betriebsklima in harmonischem Team</li></ul><h2>Kontakt</h2>Andreas Fischeremail: <a href="mailto:andreas.fischer@auto-team.de" target="_blank">andreas.fischer@auto-team.de</a>Telefon: 07433/90970-0

Kfz-Serviceberater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>
Für die Sparkasse Zollernalb engagieren sich rund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung sowie kompetente Begleitung bei Ihren Finanzierungsthemen. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und die regionale Wirtschaft.<h2>Aufgaben</h2>

Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie analysieren die wirtschaftlichen Verhältnisse, bewerten Sicherheiten und erstellen Beschlüsse für große Firmen- und Unternehmenskunden.</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Engagementrisiken korrekt dargestellt werden, basierend auf den zur Verfügung gestellten Unterlagen.</li> <li>Sie sind der direkte Ansprechpartner für unsere Firmen- und Unternehmenskundenberater und unterstützen diese als Experte bei allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie übernehmen das Marktfolgevotum gemäß MaRisk.</li> </ul>
<h2>Profil</h2>

Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zum Bankbetriebswirt oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie können auf eine mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft zurückblicken, idealerweise mit Schwerpunkt Kredit- und Risikoanalyse für große Unternehmen.</li> <li>Sie verfügen über umfassendes betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie steuerliche und rechtliche Kenntnisse, die Ihr Profil abrunden.</li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Sachverhalte strukturiert und präzise darzustellen.</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind bereit, Entscheidungen zur Risikobewertung zu treffen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und kooperativ im Team und bringen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um gemeinsame Ziele zu erreichen.</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Unser Angebot: <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.</li> <li>Ein krisensichererArbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.</li> <li>Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.</li> <li>Die Option, von überall zu arbeiten, da mobiles Arbeiten bei uns selbstverständlich ist.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.</li> <li>Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.</li> <li>Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.</li> <li>32 Tage Urlaub,sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.</li> <li>Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Markus Gulde, Leiter Marktfolge Aktiv, Telefon 07433 13 – 7655 oder an Fabienne Müller, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13-7220.
<a href="https://www.sparkasse-zollernalb.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/sparkassezollernalb" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/sparkasse-zollernalb1" target="_blank"></a>

Kreditanalyst Unternehmenskunden (m/w/d)

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestalten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei die Planung und Errichtung bedarfsgerechter Straßeninfrastruktur und weiterer Verkehrsflächen für alle Mobilitätsformen. Dies beinhaltet neben der Gestaltung des Straßenraums für Kfz-, Rad- und Fußverkehr beispielsweise die Planung von Querungsstellen sowie Haltestellen und Mobilitätsstationen. Dabei steht immer die Barrierefreiheit im besonderen Fokus. Im Sachgebiet Straßenplanung planen wir mit einem motivierten und engagierten Team diese Verkehrsflächen auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen<h2>SACHGEBIETSLEITER FÜR DIE STRAßENPLANUNG (W/M/D)</h2>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.<h2>DAS AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>fachtechnische Leitung des Sachgebiets Straßenplanung</li><li>fachtechnische Aufsicht bei der Erstellung von Präsentationen und Vorlagen zur Sachentscheidung</li><li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Ausschüsse</li><li>Präsentation der Planungen in politischen Gremiensitzungen</li><li>Abstimmung von gemeinsamen Planungen bzw. tangierenden Vorhaben mit anderen Sachgebieten/Ingenieurbüros</li><li>Abstimmung der Planungen mit Anliegern/Architekten sowie anderen Dienststellen/Fachämtern</li><li>Erstellung von Kostenschätzungen und Kostenermittlungen</li><li>Prüfung aller Bau-Ausführungspläne und formale fachtechnische Freigabe zur Bauausführung</li><li>Neuerstellung, Prüfung und Anpassung der Regelwerke des Grünflächen- und Tiefbauamts für die Straßenplanung</li></ul><h2>SIE VERFÜGEN ÜBER</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Straßenplanung</li><li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften</li><li>Kenntnisse in der BIM-Planung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li><li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Verkehrsrecht</li><li>eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität</li><li>Erfahrung/Kenntnisse in der Personalführung </li><li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li><li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, verbunden mit Einfühlungsvermögen in die Belange der Mitarbeitenden</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT AN SIE</h2><ul><li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li><li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li><li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li><li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li><li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li></ul><h2>KONTAKT</h2>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schulze unter 07231 39-2756 gerne zur Verfügung.Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 25.07.2025 - unter Angabe der Kennziffer 25-155 - an:Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>.

Sachgebietsleiter für die Straßenplanung (w/m/d)

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Spezialist (m/w/d) Maklergeschäft &amp; Datenmanagement </h2>Kennziffer: 33923 | Standort: Kornwestheim Aufgaben <ul><li>Pflege und Weiterentwicklung von Makler-Systemen (z.B. Vertriebspartnerportal) in Zusammenarbeit mit IT und Fachabteilungen</li><li>Mitarbeit in Projekten im Maklerumfeld – ggf. Projektleitung</li><li>Fachliche Betreuung von externen Partnern im Tagesgeschäft</li><li>Koordination von Schnittstellenanforderungen zwischen externen Partnern und IT</li><li>Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen für IT-Systeme sowie Mitwirkung am Aufbau eines zentralen Data Warehouse (DWH) zur Vertriebspartnerversorgung</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (u. a. Vertrieb, IT, externe Partner)</li></ul> Erwartungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherung, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium</li><li>Fundierte Erfahrung im Maklermarkt, insbesondere im Maklervertrieb und bei der Anbindung und Betreuung von Vertriebspartnern</li><li>Tiefes Verständnis der Strukturen und Prozesse im Maklermarkt, einschließlich Vertriebskanäle, regulatorischer Anforderungen und Marktdynamiken</li><li>Technisches Verständnis für IT-Systeme und Datenflüsse im Versicherungsumfeld sowie Grundkenntnisse in Datenanalyse oder DWH-Strukturen (z. B. SQL, Power BI)</li><li>Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein</li><li>Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld</li></ul> Unser Angebot Flexibilität<ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Teilzeitmodelle</li></ul>Gesundheit<ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundes Essen im Betriebsrestaurant</li></ul>Familie<ul><li>Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li></ul>Extras<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li></ul>Entwicklung<ul><li>Laufbahnmodelle</li><li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung</li></ul>Mobilität<ul><li>Jobrad &amp; Jobticket</li><li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li></ul> Kontakt Martin Jäger 0711 662-722764

Spezialist (m/w/d) Maklergeschäft & Datenmanagement

<h2>Über uns</h2>

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Für unsere zentrale Abteilung Product Management im Team Technisches Facility Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Chemnitz oder Berlin).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Verantwortung übernehmen: Leitung der Anlagenaufnahme in Neuprojekt-Implementierungen im Umfeld des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie in Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen</li> <li> Aufgaben anpacken: <ul> <li>Anlagenaufnahme: Im Rahmen sämtlicher Kostengruppen inklusive Zustandsbewertung (Leadec-interne App) sowie Erfassung von technischen Mängeln an den HKLS-/E-Anlagen</li> <li>Datenmanagement: Aufbereitung der Daten vom Leistungsverzeichnis bis zur Übergabe an das CAFM-System (u.a. Stammdaten, Mängel, Massenabgleich).</li> <li>Qualität: Sicherstellung der Konsistenz und Qualität aller Datensätze</li> <li>Sachkundeprüfungen: Durchführung von Sachkundeprüfungen wie z. B. VDI 6022, VDI 2047; DGUV sowie Weiterbildung im Rahmen dieser</li> </ul> </li> <li>Analytisch vorgehen: Systematische Bewertung der vorliegenden Informationen und Anforderungen, Identifizierung der effizientesten Vorgehensweise</li> <li>Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Standards und Systeme sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Haustechnik oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik, Mechanik oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Know-How: Kenntnisse im Industrieumfeld wie z. B. Automotive, Pharma; sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel) und CAFM-Systemen wünschenswert</li> <li>Arbeitsweise: Strukturiert und selbständig sowie eine hohe Eigeninitiative</li> <li>Persönlichkeit: Kundenorientierung sowie souveräne und kommunikative Art; starkes Interesse an Technik und Umgang mit großen Datenmengen</li> <li>Sprache: Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) wünschenswert</li> <li>Einsatz: Hohe Reisebereitschaft (ca. 60%) bei Projekteinsätzen innerhalb Europas (u. a. Frankreich, Spanien, Ungarn, Slowakei)</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul> <li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li> <li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li> <li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "<a href="we.do">we.do</a>"</li> <li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> </ul> <a href="https://www.leadec-services.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/leadec" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/leadec3" target="_blank"></a>

Anlagenaufnehmer (m/w/d) Technisches Facility Management

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000016357 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KGUnsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erleben Sie die Faszination Porsche Design.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Werde Teil desPorsche Lifestyle Teamsund erhalte Einblicke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Unter anderem kannst du dich während deines Praktikums darauf freuen: <ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine Ansprechperson, welche dich während deines Praktikums betreut und dir für Fragen zur Verfügung steht</li><li>Mitarbeiterevents, die dir helfen dein Netzwerk zu erweitern</li><li>Kostenfreie Getränke in unseren Kaffeeküchen</li></ul>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:One Team - one Dream - one Lifestyle Experience<h2>Aufgaben</h2>Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus engagiert und strukturiert? Dann gehe mit Porsche Lifestyle, im Bereich IT &amp; Digital Strategy, deine nächsten Schritte ins Berufsleben. Im Praktikum IT &amp; Digital Strategy (m/w/d) erwarten dich folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Begleitung von agilen IT-Projekten, die den digitalen Wandel für die Geschäftsleitung, das Personalwesen und für die IT-Bereiche umfassen</li><li>Eigenständige Vorbereitung und IT-seitige Betreuung des Porsche Design Verkaufsevents "Order and Training Conference"</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung der monatlichen Projektsprints und der Betreuung der internationalen Porsche Design Stores im Hinblick auf IT-Themen</li><li>Identifizierung von Optimierungspotentialen und Erarbeitung von innovativen, zukunftsorientierten Lösungsvorschlägen bezüglich der IT-Compliance und IT-Sicherheitsprozesse</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Landschaft unter Berücksichtigung von Modellen wie z.B. Scrum oder SAFe.</li><li>Unterstützung im Bereich Applikationsmanagement und PC-Koordination</li><li>Eigenverantwortliche Umsetzung von kleinen IT-Vorhaben </li></ul><h2>Anforderungen</h2>Studium der (Wirtschaft s-) Informatik, BWL oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit der Vertiefung IT.<ul><li>Ausgeprägte digitale Affinität für aktuelle IT-Trends und innovative IT-Lösungen</li><li>Erste Hands-On-Erfahrungen in IT-Projekt- oder IT-Betriebsteams sind wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und erste Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM, SAFe) von Vorteil</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Strukturierte und Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Dienstleistungsorientierung</li><li>Analytische Fähigkeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Freude in internationalen agilen Teams zu arbeiten</li><li>Motivation, Porsche Design in die digitale Zukunft zu begleiten</li></ul>Start: Ab August 2025 für 6 Monate <h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

Praktikum IT & Digital Strategy (m/w/d)

Referenznummer: 16533 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDie Perspektiven in der LBBW-IT sind vielfältig – von der Software-Entwicklung über IT-Sicherheit bis hin zur Produktverantwortung für IT-Systeme und agilem Projektmanagement. Die unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkte der LBBW-IT bieten einmalige Chancen. In der Gruppe Process &amp; Archive Services verantworten wir Prozess-Enabler (Technologien) für die Prozessdigitalisierung sowie das Dokumentenmanagement inklusive Archive. Für das Team Business Process Management im Bereich Camunda suchen wir einen erfahrenen Fullstack Entwickler, der für die technischen Eigenschaften und den langfristigen Erfolg unserer Camunda Plattform verantwortlich ist. Die Tätigkeit umfasst die Arbeit im Entwicklungsteam in enger Zusammenarbeit mit dem Technical Lead, dem Software-Hersteller sowie den Betriebseinheiten. Dabei steht die Gewährleistung hoher Sicherheitsstandards und einer effizienten Nutzbarkeit der Camunda-Plattform im Fokus.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Sichere Weiterentwicklung unserer Camunda-Plattform in einem agilen Umfeld</li><li>Übernahme der technischen Verantwortung für die BPM-Implementierung sowie Steuerung des Projektentwicklerteams</li><li>Anwendung von SSDLC mit einem klaren Fokus auf Security-by-Design</li><li>Tätigkeit auf unterschiedlichen Ebenen des Technologie-Stacks mit Verständnis der Softwarearchitektur von Camunda und deren Integration in die Infrastruktur der LBBW. Der zukünftige Verantwortungsbereich umfasst die Softwareentwicklung, dessen Fehlerbehandlung &amp; Lifecycle-Management sowie Beratung und Anforderungsanalyse unserer Kunden</li><li>Proaktive Begleitung der Einführung neuer Features und Services mit der Übernahme von Entwicklungs- und Abnahmeaufgaben</li><li>Beratung von IT- und Fachbereichskollegen in der optimalen Nutzung der Plattform und Vermittlung zwischen verschiedenen Infrastruktur-Teams</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Java (vorzugsweise Springboot und Kotlin) und Angular, idealerweise erste Kenntnisse im Camunda-Umfeld, sowie ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung und Infrastruktur (z. B. CI/CD-Pipelines, Microservices)</li><li>Fähigkeit, komplexe Themenstellungen schnell zu analysieren, strukturiert auszuarbeiten, neu zu konzipieren und aktiv in der Umsetzung zu steuern</li><li>Hohes Maß an Lern- und Wissbegierde mit der Bereitschaft fehlende Skills in angemessener Zeit anzueignen und in die Rolle hineinzuwachsen. Selbstverständlicher Umgang mit agilem Arbeiten sowie entsprechendes Vorgehen und Mindset</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine positive Persönlichkeit</li><li>Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li><li>Präferenz für eine Kombination aus Home-Office und persönlichem Austausch mit Kolleg*innen vor Ort in Stuttgart</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Camunda Developer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Klient gehört zu den Marktführern und Innovationstreibern auf dem Gebiet der intelligenten Systemkomponenten für die Fabrikautomation und ist technologischer Partner für verschiedene Segmente des Maschinen- und Anlagenbaus und der Intralogistik. Das Unternehmen verfügt über zahlreiche Niederlassungen weltweit und erwirtschaftet einen globalen Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Für unseren Klienten suchen wir Sie am Stammsitz im östlichen Großraum Stuttgart als Referent (m/w/d) Quality &amp; Regulatory Affairs<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gestaltung und Koordination des Zugangs zu rechtlichen Anforderungen und Standards</li></ul><ul><li>Übersetzung regulatorischer Anforderungen in globale Standards und Prozesse zur Sicherstellung der Produktkonformität (z. B. in Bezug auf stofflichen Beschränkungen hinsichtlich REACH, RoHS, PFAS) sowie Implementierung und ggf. Schulung in der globalen Organisation</li></ul><ul><li>Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer Policies im Unternehmen, beispielsweise bei Konformitätserklärungen</li></ul><ul><li>Ansprechpartner für produkt- und marktseitige Konformitätsanforderungen sowie Produktzertifizierungen</li></ul><ul><li>Sicherstellung von System- und Produktzulassungen sowie Zertifizierungen nach gültigen rechtlichen Regelwerken (z.B. UL); dies beinhaltet auch Durchführung in- und externer Audits</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Technisch geprägtes Hochschulstudium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung</li></ul><ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2-3 Jahre im Kontext Regulatory Affairs oder Produktzertifizierungen</li></ul><ul><li>Kenntnisse relevanter Regularien und Standards für produzierende Unternehmen und Produkte (z. B. REACH, RoHS, Ökodesign, UL, TÜV)</li></ul><ul><li>Erfahrung als Auditor von Vorteil Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Affinität für digitale Tools</li></ul><ul><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Deutsch und Englisch</li></ul>

Referent (m/w/d) Quality & Regulatory Affairs

<h2>Über uns</h2>Bei uns findest du mehr als einen Job. Menschlichkeit, Flexibilität und Zukunftsorientierung – dafür steht Arbeiten bei dhmp. Überzeuge dich selbst davon und geh den nächsten Schritt mit uns!Mit über 220 Teammitgliedern unterstützen wir unsere Mandanten in allen Fragen rund um Corporate Finance, Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn &amp; Gehalt und Steuergestaltung. Dabei sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung für uns und unsere Mandanten.Für unser Corporate-Finance-Team am Standort Pforzheim suchen wir einen (Senior) Manager Transaction Services​​​​​​​ (m/w/d)(m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du führst eigenständig Due-Diligence-Prüfungen (sowohl Buy-Side als auch Vendor) durch und erstellst Financial Fact Books (FFB).</li><li>Du begleitest strukturierte Kauf- und Verkaufsverfahren.</li><li>Du erstellst, analysierst und plausibilisierst integrierte Unternehmensplanungen und Pro-Forma-Konsolidierungen.</li><li>Du erarbeitest Unternehmens- und Branchenanalysen, Finanzmodelle und Berichte.</li><li>Du steuerst Projektteams – vom Pitch bis zur Ergebnispräsentation beim Mandanten.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.</li><li>Du konntest bereits mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Transaktionsberatung sammeln.</li><li>Du bist routiniert im Projektmanagement und bringst idealerweise (erste) Erfahrung in der fachlichen Führung von Teammitgliedern mit.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Was dich bei uns erwartet</h2><ul><li>Menschlichkeit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeiten bei dhmp bedeutet gegenseitige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsames Lachen.</li><li>Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages.</li><li>Zukunftsorientierung: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell.</li><li>Vielfältige Benefits:</li><ul><li>Bis zu vier Wochen Workation im EU-Ausland</li><li>Möglichkeit zur Eröffnung eines Zeitwertkontos</li><li>JobRad- und JobRoller-Leasing-Angebot</li><li>Firmen- und Teamevents</li><li>Klimatisierte Zweierbüros mit moderner Ausstattung</li><li>Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende</li><li>Eis, so viel du essen kannst</li><li>Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke</li><li>… und natürlich der obligatorische Obstkorb</li></ul></ul><h2>Dein Weg zur Bewerbung</h2>Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks.Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach telefonisch (0721/98175-342) oder per E-Mail (<a href="mailto:karriere@dhmp.de" target="_blank">karriere@dhmp.de</a>) an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

(Senior) Manager:in Transaction Services

<h2>Über uns</h2>

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft! DieLBS Landesbausparkasse Südist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsermotiviertes und leistungsstarkesVertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberaterfür Bausparen undBaufinanzierung (m/w/d)auf selbstständiger Basis (Handelsvertreternach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Baufinanzierungen</li> <li>Eigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes</li> <li>Zusammenarbeit mit den LBS-Immobilienmaklern</li> <li>Zusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund</li> <li>Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland-Pfalz: Unterstützung der Sparkassen und BW-Bankbei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft</li> <li>Im Marktgebiet Bayern: Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer Bayern</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Bankenspezifische Ausbildung oder</li> <li>einekaufmännische Ausbildung mit der Qualifikation für den§ 34i GewO</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kunden- undServiceorientierung</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Erfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. Zielerreichungsprämien</li> <li>Planungssicherheit durch Unterstützungsleistungin der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li> <li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und eine strukturierte Einarbeitung vor Ort</li> <li>Laufende undindividuelle Betreuung durch erfahreneVertriebsprofis</li> <li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li> <li>Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes</li> <li>BesonderesWachstumspotential durch Kooperation mit derSparkassen-Finanzgruppe Cross-Selling</li> <li>ModernesArbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen</li> <li>Spaß imTeam!</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Nimm jetzt Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich als Kundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)im Vertrieb der LBS Süd. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartnerinnen: Tanja Kasporick,Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787, Mail: <a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a> Romina Gatto, Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2051, Mail: <a href="mailto:verena.ernst@lbs-sued.de" target="_blank">romina.gatto@lbs-sued.de</a> Carolyn Schwägerle,Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2196, Mail: <a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">carolyn.schwaegerle@lbs-sued.de</a>
<a href="https://www.lbs-sued.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lbs-landesbausparkasse-sued" target="_blank"></a>

Kundenberater (m/w/d) der LBS Süd für Bausparen und Baufinanzierung in Stuttgart, Böblingen, Tübingen, Reutlingen, Backnang

Kundenberater (m/w/d) der LBS Süd für Bausparen und Baufinanzierung in Pforzheim, Göppingen, Schwäbisch-Gmünd, Heilbronn

Kundenberater (m/w/d) der LBS Süd für Bausparen und Baufinanzierung in Koblenz, Mayen, Bitburg, Bernkastel-Kues

<h2>Einleitung</h2>clean-tek ist ein namhaftes und international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Renningen bei Stuttgart. Wir planen, bauen und realisieren moderne und leistungsfähige Reinraumsysteme mit hohem Individualisierungsgrad im industriellen Maßstab.Bei uns erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld in einem zukunftssicheren Markt. Unser Kundenstamm besteht im Wesentlichen aus namhaften Unternehmen der Pharmaindustrie, Medizintechnik oder Biotechnologie. Ebenso sind wir in der Lebensmitteltechnik und Elektronikindustrie tätig. Dank unserer langjährigen Kundenstruktur und dem Engagement unserer Mitarbeiter können wir ein deutlich überdurchschnittliches Unternehmenswachstum verzeichnen.Zur Verstärkung unseres Teams in Renningen suchen wir einenFachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)in Vollzeit<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sach- und termingerechte Kommissionierung der Ware</li><li>Sicheres Be- und entladen der LKWs sowie die sorgfältige Einlagerung der Rohmaterialien und Halbzeuge</li><li>Sichtprüfung im Warenein- und Warenausgang, insbesondere der Prüfung auf Vollständigkeit und Beschädigungen</li><li>Bereitstellung der benötigten Arbeitsmaterialien an die Produktionsarbeitsplätze</li><li>Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Produktion und dem Einkauf</li><li>Buchen von Warenbewegungen und Lagerplatzkorrekturen in unserem ERP-System</li><li>Durchführung von regelmäßigen Bestandskontrollen und Inventuren zur Sicherstellung der Lagerbestandsgenauigkeit</li><li>Unterstützung bei der Lagerorganisation (Optimierung, Pflege)</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li><li>Erfahrungen und Know-how: Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik sowie im Umgang mit PC-Anwenderprogrammen mit. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige sowie gewissenhafte und qualitätsbewusste Arbeitsweise aus und sind flexibel und körperlich belastbar.</li><li>Begeisterung: Sie besitzen eine "hands-on-Mentalität".</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine spannende und eigenverantwortliche Aufgabe</li><li>Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien </li><li>Motivierte Teams und eine positive Unternehmenskultur</li><li>Dynamische, stark wachsende Unternehmensentwicklung</li><li>Eine unbefristete Festanstellung in Verbindung mit einem sicheren Arbeitsplatz</li><li>Attraktive leistungsorientierte Vergütung </li><li>Moderne Hardware mit Office 365 </li><li>Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Kantine in unmittelbarer Nähe</li><li>Mit ÖPNV sehr gut erreichbar</li><li>Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits sowie JobRad Leasing</li><li>Regelmäßigen Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Unser Versprechen: Aufgrund unseres 3-stufigen Personalauswahlprozesses werden Sie innerhalb von 4 Wochen Teil unseres Teams.

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich 
Hilfen zur Erziehung - Stuttgart Mitte/ Nord
Beginn&nbsp; 
01.10.2025
Einsendefrist 
15.08.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-21 eva A3 HzE-MN
Wir stehen für&nbsp;Engagement,&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;und&nbsp;Fachlichkeit.
In unseren&nbsp;ambulanten, aufsuchenden Angeboten&nbsp;arbeiten wir eng zusammen mit Eltern und Familiensystemen oder mit&nbsp;Jugendlichen&nbsp;im Einzelsetting und kooperieren mit Schulen, Kindertagesstätten, Vereinen, Therapeut:innen und anderen wichtigen Kooperationspartner:innen.
Im Schulterschluss mit dem Jugendamt wollen wir&nbsp;Kinder, Jugendliche und ihre Familien&nbsp;unterstützen und mit ihnen eine&nbsp;selbstbestimmte Zukunft&nbsp;erarbeiten. 
Wir setzen auf die Stärken und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen und arbeiten auf Augenhöhe. Wir arbeiten&nbsp;sozialraumorientiert&nbsp;und vernetzen uns im Stadtteil.
Wenn Sie auf der Suche nach einer&nbsp;sinnhaften Tätigkeit&nbsp;sind, dann bewerben Sie sich gerne bei uns.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Sie beraten, unterstützen und begleiten Familien, Eltern, Kinder und Jugendliche im Sozialraum in Erziehungs- und Alltagsthemen und verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Eltern und deren Kinder</li>
<li>Sie kooperieren eng mit dem Jugendamt/ Beratungszentrum und übernehmen Verantwortung für die Ausgestaltung und Durchführung von flexiblen, ambulanten Hilfen im Sozialraum</li>
<li>Sie sind sensibilisiert für das Thema Kinderschutz und arbeiten gemeinsam mit den Familien daran, dass ihre Kinder und Jugendlichen sicher und gut aufwachsen können</li>
<li>Sie vernetzen sich im Sozialraum und beteiligen sich in AGs, Gremien und Weiterentwicklungsprozessen mit wichtigen Kooperationspartner:innen</li>
<li>Sie haben Freude und Motivation an der Arbeit im Sozialraum und an ressourcenorientierten Kooperationen mit allen relevanten sozialen Einrichtungen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine respektvolle, ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung in der Begleitung der Kinder, Jugendlichen und Familien</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Engagement für die Familien und die Vernetzung in unserem Sozialraum</li>
<li>dass Sie ihre Fähigkeiten im Team und in der Kooperation im Sozialraum einbringen und Sie offen sind für Innovation und Weiterentwicklung</li>
<li>interkulturelle Kompetenzen, gendersensibles Arbeiten und die Bereitschaft zur Selbstreflexion</li>
<li>eine&nbsp;zeitliche und räumliche Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Kompetenz den Arbeitsalltag selbständig zu organisieren</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Sinnhaftigkeit - bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit Familiensystemen an einer gelingenden, selbstbestimmten Zukunft zu arbeiten</li>
<li>Fachlichkeit - unsere Teams arbeiten sozialraumorientiert auf einem fachlich hohen Niveau und werden durch Fachberatung, Supervision und Leitung unterstützt</li>
<li>Flexibilität - flexibles Arbeiten mit maximaler Selbstorganisation</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender&nbsp;Impfschutz gegen Masern&nbsp;oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Harald Kuhrt&nbsp; 
Bereichsleitung 
Tel: 0151 4065 4825&nbsp;
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart West
Ausschreibender Bereich 
Abteilung Wohnen und soziale Teilhabe, 
Haus Reinsburgstraße
Beginn&nbsp; 
01.09.2025
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
insg. 170 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-17 RRSS 2 WuST 1
Wir gestalten besondere Orte zum Leben! Machen Sie mit?
Das&nbsp;Haus&nbsp;Reinsburgstraße&nbsp;bietet&nbsp;26 jungen Menschen mit psychischer Erkrankung&nbsp;ein Zuhause. 
Die von uns betreuten Klient:innen erhalten vielfältige Unterstützungsangebote und Anleitungen in allen Lebensbereichen. 
Ziel ist es, den Menschen das nötige Empowerment mitzugeben, um eine&nbsp;normalisierte Teilhabe an der Gesellschaft&nbsp;zu ermöglichen.
Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen und kreativen Teams&nbsp;und bewerben Sie sich noch heute!
Eine geeignete Bewerbung liegt bereits vor.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>fallverantwortliches Arbeiten im Bezugspersonensystem und ganzheitliche Begleitung und Betreuung der Klient:innen</li>
<li>Motivation der Klient:innen zur Teilhabe am Leben und in der Gemeinschaft</li>
<li>Förderung der Fähigkeit der sozialen Integration der Klient:innen</li>
<li>Mitwirkung am Gesamtkonzept der Einrichtung</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich dabei konstruktiv und engagiert im Team einzubringen</li>
<li>einen ganzheitlichen Blick für die Bedürfnisse der von uns betreuten Menschen</li>
<li>Teilnahme an einem attraktiven Schichtmodell</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li>
<li>eine erstklassige Anbindung an den ÖPNV, die S-Bahnhaltestelle ist fußläufig in wenigen Minuten zu erreichen</li>
<li>regelmäßige Supervision und Teambesprechungen</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Giovanni Di Luca 
Bereichsleitung 
Tel: 0711 4905 4860
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Altenpfleger:innen oder Heilerziehungspfleger:innen / Gesundheits- und Krankenpfleger:innen / Sozialpädagog:innen / Sozialarbeiter:innen (m/w/d)

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Bad Cannstatt
Ausschreibender Bereich 
Abteilung Wohnen und soziale Teilhabe 2, 
Haus Löwentor
Beginn 
01.01.2026
Einsendefrist 
15.10.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-18 RRSS 5 WuST 2
Das&nbsp;Haus Löwentor&nbsp;ist eine&nbsp;besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in dem 26 Menschen mit und ohne Unterbringungsbeschlusses nach §1906 BGB ein&nbsp;vorübergehendes Zuhause&nbsp;finden.
Frauen und Männer mit einer&nbsp;psychischen Erkrankung&nbsp;finden bei uns die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, sich zu stabilisieren und an den umfangreichen Beschäftigungsangeboten der&nbsp;Tagesstruktur&nbsp;teilzunehmen. 
Unterstützt werden die Bewohner:innen von ca. 25 Mitarbeiter:innen, die im&nbsp;Bezugspersonensystem&nbsp;arbeiten. 
In der&nbsp;Fördergruppe&nbsp;sind aktuell sechs Mitarbeitende beschäftigt.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>individuelle Unterstützung bei der Tagesstrukturierung für Menschen, die besondere Rahmenbedingungen für ihre weitere Entwicklung benötigen</li>
<li>gemeinsame Formulierung von Zielen und Unterstützung der einzelnen Klient:innen bei der individuellen Zielerreichung</li>
<li>Schaffen von tragfähigen und haltgebenden Beziehungen für unsere Klient:innen mit ganzheitlichem Blick</li>
<li>Weiterentwicklung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten und Training lebenspraktischer Fähigkeiten</li>
<li>enger Austausch mit dem Team des Betreuungsdienstes</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>einen ganzheitlichen Blick für die Bedürfnisse der von uns betreuten Menschen</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich dabei konstruktiv und engagiert in das bestehende Team einzubringen</li>
<li>Verbindlichkeit in Bezug auf Absprachen und Vereinbarungen</li>
<li>ausgeprägte Reflexionsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li>
<li>ein multiprofessionelles Team mit vielen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Tamara Hagen 
Bereichsleitung 
Tel: 0711 2585 40
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Arbeitserzieher:in / Ergotherapeut:in (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich 
Hilfen zur Erziehung - Mitte/Nord, Wohngruppe für Kinder und Jugendliche
Beginn&nbsp; 
01.09.2025
Einsendefrist 
07.08.2025
Beschäftigungsart 
100 %, befristet bis 31.08.2028
Kennziffer: 2507-20 eva A3 HzE-MN
Die&nbsp;eva&nbsp;erbringt in enger Kooperation mit dem Jugendamt Stuttgart verschiedene ambulante und stationäre Angebote für die&nbsp;sozialräumliche Erziehungshilfen&nbsp;u.a. in den Stadtteilen Stammheim, Zuffenhausen, Mühlhausen, Hallschlag, Münster und Mitte/Nord. 
Die&nbsp;geeignete Hilfe&nbsp;wird gemeinsam mit den jungen Menschen, den Eltern und den Fachkräften des Jugendamts entwickelt und von unseren sozialpädagogischen Fachkräften erbracht.
In den&nbsp;Wohngruppen&nbsp;der eva orientieren wir uns an den Stärken und Veränderungsideen der&nbsp;Kinder und Jugendlichen. Die Zusammenarbeit mit der (Herkunfts-) Familie und dem sozialen Netzwerk ist dabei von wesentlicher Bedeutung. Ergänzend dazu stehen wir in&nbsp;enger Kooperation&nbsp;mit Schulen, Vereinen, Therapeut:innen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Die Wohngruppen stellen einen&nbsp;Wohnort&nbsp;dar, in dem sich Kinder und Jugendliche entwickeln und für ihre&nbsp;Zukunft&nbsp;stärken können. Es erfolgt seitens der Fachkräfte eine&nbsp;engmaschige Begleitung und Unterstützung, so dass die Kinder und Jugendlichen persönliche Themen und&nbsp;individuelle Herausforderungen&nbsp;bewältigen können.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Versorgung, Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in einer stationären Kinder- und Jugendwohngruppe</li>
<li>Mitgestaltung des Wohngruppenalltages mit Beziehungsarbeit, Struktur, Freizeitaktivitäten, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Bildungs- und Gruppenangeboten</li>
<li>Kennenlernen und Arbeiten im Bezugsbetreuer:innensystem, bei dem die Auszubildenden im Laufe der Ausbildung schrittweise im Tandem einsteigen und dort Hilfen für junge Menschen unter Einbezug des sozialen Umfelds und in enger Kooperation mit der Herkunftsfamilie erbringen</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Beratungszentren (Jugendamt), den beteiligten Schulen und allen relevanten Hilfeinstitutionen im Stadtteil</li>
<li>Teilnahme an der eva internen AG Anleitung und weiteren geeigneten Gremien</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine ressourcenorientierte und wertschätzende Grundhaltung in der Zusammenarbeit mit den Kindern und Jugendlichen und deren Familiensysteme</li>
<li>Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln</li>
<li>Interesse und Motivation gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen deren Entwicklung zu fördern</li>
<li>Sinn für Humor</li>
<li>eine örtliche und zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenenddiensten</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit großen Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>ein gutes und durchdachtes Ausbildungskonzept mit verlässlicher Anleitung, das über Jahre speziell für den stationären Bereich entwickelt wurde</li>
<li>Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit und Anleitung sowie Fachberatung und Supervision</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Harald Kuhrt 
Bereichsleitung 
Tel: 0151 4065 4825
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Ausbildung als Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in in einer stationären Wohngruppe der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Tauchen Sie ein in die Welt der Edelmetalle bei Heimerle + Meule, Deutschlands ältester Gold- und Silberscheideanstalt! Gestalten Sie als Data Warehouse- und BI-Expert:in die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit, indem Sie neue Datenmodelle entwickeln, ETL-Prozesse optimieren und die Datenqualität sicherstellen. Arbeiten Sie in spannenden Projekten mit einem engagierten Team und werden Sie Teil unserer traditionsreichen Erfolgsgeschichte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Design und Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich MM/EWM</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Entwicklung des globalen SAP-Templates im Bereich MM und EWM für die Heimerle + Meule Gruppe sowie der Rollouts in den Landesgesellschaften</li>
<li dir="ltr">Erstellung von IT-Konzepten im Rahmen der Transformation zu SAP S/4 HANA, Erarbeitung von Lösungsszenarien, Mitwirkung bei der Entwicklung, dem Customizing sowie der Implementierung und Dokumentation als IT-(Teil) Projektleiter</li>
<li dir="ltr">Betreuung der gruppenweit integrierten SAP S/4 HANA-Landschaft im Bereich MM/EWM und Weiterentwicklung dieser von der Konzeption bis zur Hypercare</li>
<li dir="ltr">Beratung der Fachbereiche innerhalb der internationalen Unternehmen der Gruppe</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Sachgebiets und der dazugehörigen Geschäftsprozesse</li>
<li dir="ltr">Validierung und Bewertung von fachlichen Anforderungen inkl. der Aufwandsschätzung und Freigabe bis hin zur Koordinierung der Umsetzung, Rollouts sowie Tests und Go-Live</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für alle IT-Belange im Bereich MM und EWM</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von neuen technologischen Entwicklungen im Verantwortungsbereich und Evaluierung dieser in Bezug auf die Wertschöpfung für unsere Fachbereiche</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung in den SAP Modulen MM und/oder&nbsp; EWM</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis der SAP S/4 HANA-Architektur und -Prozesse im Logistikumfeld</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Kenntnisse verschiedener Technologien z. B. Fiori, BAPIs, RFCs, ALE, Webservices, SAP Cloud Lösungen, SAP BTP, Workflow</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (ca. 10%)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch vor Ort inklusive treffen mit dem Team </li>
</ol>

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