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<h2>Über LEANNOVA GmbH</h2>Willkommen bei Leannova! <br>Zukunft produktiv gestalten. Seit 2010 leben wir dieses Motto, indem wir deutschlandweit Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit Standort in Lingen (Ems) und Hamburg in den Bereichen Fabrikplanung, Optimierungs-, IT- und Qualifizierungsprojekten entlang der Wertschöpfungskette beraten.<br><br>Warum Leannova?<br>Bei uns stehen Individualität und Teamwork im Mittelpunkt. Wir kombinieren Professionalität mit einem offenen, authentischen Umgang und fördern Eigeninitiative, unterstützt durch starke Kollegialität.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du berätst unsere Kund:innen bei der Implementierung, Konfiguration und Anpassung von Microsoft Dynamics 365 Business Central und sorgst für die Kommunikation zwischen Kundenseite und unserer Softwareentwicklung</li><li>Du übernimmst die fachliche Leitung eines Projekt-Teams, bestehend aus Projektleitern und Key-Usern auf Kundenseite</li><li>Du steuerst, überwachst und koordinierst alle Aktivitäten im Projekt, einschließlich der Durchführung von Workshops wie z. B. zur Anforderungserfassung</li><li>Du erstellst Konzepte für erforderliche Konfigurationen oder Anpassungen, die von der Softwareentwicklungsabteilung umgesetzt werden, und führst idealerweise die notwendigen Konfigurationen in Microsoft Dynamics 365 Business Central durch</li><li>Du steuerst externe Dienstleister, schulst Endanwender und koordinierst Veränderungsprozesse sowie Teilprojekte nach strukturierten oder flexiblen Vorgehensweisen</li><li>Du präsentierst in Workshops auf allen Ebenen, vom Anwender bis zur Geschäftsführung, und informierst regelmäßig über den Stand des Projektes in Kunden- und internen Meetings</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im ERP-Umfeld mit, idealerweise in der Konfiguration, Projektleitung oder Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central</li><li>Du hast ein starkes Interesse an modernen IT-Infrastrukturen und verfügst bestenfalls bereits über praktische Erfahrungen in diesem Umfeld</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist bereit, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, und gehst Aufgaben strukturiert an</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub </li><li>Homeoffice-Anteil individuell vereinbar</li><li>Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Team</li><li>Diensthandy und Firmenwagen</li><li>Individuelle Förderung durch Mentoring und Training ab dem ersten Arbeitstag, ergänzt durch unsere Onboarding-Patenschaft</li><li>Kurzer Freitag und gemeinsamer Team-Lunch</li><li>Regelmäßige Team-Events und Firmenfitness mit Wellpass</li><li>Kindernotfallbetreuung und Bike Leasing</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Senior ERP Consultant (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Senior ERP Consultant (m/w/d)

<h2>Über Bayluk Industrielle Dach- und Fassadentechnik</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft industrieller Gebäudehüllen, indem wir funktionale und flexible Lösungen für Dach- und Fassadensysteme entwickeln. Als Spezialist für industrielle Flachdachsanierung, Profiltechnik und Bauwerksabdichtungen suchen wir Dich, um unsere Projekte mitzugestalten. Du planst, lieferst und montierst die gesamte Gebäudehülle, entwickelst maßgeschneiderte Sanierungslösungen und realisierst Leichtbaukonstruktionen. Hier findest Du eine Aufgabe, die Dich fordert und Dir ermöglicht, sichtbare Ergebnisse zu schaffen, auf die Du stolz sein kannst.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du montierst vorgehängte, hinterlüftete und Elementfassaden</li><li>Du setzt Unterkonstruktionen, dämmst, beplankst und montierst Bekleidungen</li><li>Du misst ein, richtest aus, dichtest ab und arbeitest nach Plan und Detail</li><li>Du bedienst Hebebühnen und arbeitest sicher mit PSAgA</li><li>Du arbeitest eng im Montageteam und mit der Bauleitung zusammen</li><li>Du bist überwiegend regional im Einsatz, gelegentlich auch überregional (deutschlandweit)</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine handwerkliche Ausbildung (z. B. als Metallbauer:in, Dachdecker:in, Baublechner:in) oder mehrjährige Montageerfahrung</li><li>Du kannst Zeichnungen und Details lesen und gehst sicher mit Werkzeugen um</li><li>Du hast idealerweise Erfahrung in der Fassaden- oder Dachmontage</li><li>Du bist höhentauglich, schwindelfrei und hast einen Sinn für Arbeitssicherheit</li><li>Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und hast Teamgeist</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, bist reisebereit</li><li>Du verfügst über ausreichende Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau) für die Baustellenkommunikation</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Sichere Festanstellung in einem stabilen Unternehmen</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung mit Spesenregelung bei Montageeinsätzen</li><li>Moderne Montagefahrzeuge, Profi-Werkzeug und hochwertige PSA</li><li>Gestellte Arbeitskleidung und strukturierte Einarbeitung</li><li>Schulungen und Weiterbildungen (z. B. Fassadensysteme, Arbeitssicherheit)</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten zum Vorarbeiter/Truppführer</li><li>Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte</li><li>30 Urlaubstage </li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Fassadenmonteur - Dachmontage / Dämmung / PSAgA (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Fassadenmonteur - Dachmontage / Dämmung / PSAgA (m/w/d)

<h2>Über Sunfire</h2>Wir brennen für das, was wir tun. <br>Unsere Vision: Die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei, klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die Materialbeschaffung und Logistikkoordination: Du löst Abrufe für Verbrauchsmaterial aus dem Lager in Dresden aus, stimmst Termine mit der Transportlogistik, dem Einkauf und Constructions ab, stellst systemgenerierte Materialabrufe sicher und löst BANF für Dienstleistungen und Equipment aus</li><li>Du kümmerst dich um den Wareneingang und die Lagerverwaltung: Du meldest eingehende Lieferungen an und ab, koordinierst die Be- und Entladung von LKWs, stellst die korrekte Verbringung der Materialien ins Lager sicher, führst Ladungssicherungskontrollen durch, erstellst Transportdokumente und dokumentierst Wareneingänge</li><li>Du übernimmst die Bereitstellung und den Versand: Du verwaltest das Lager, führst Inventuren durch, kümmerst dich um die Auslagerung und Bereitstellung im ERP-System, begleitest den Produktionsprozess und bereitest Rücklieferungen an das Lager vor</li><li>Du sorgst für Ordnung und Nachhaltigkeit: Du sammelst und entsorgst Verpackungsmüll, stellst Entsorgungskapazitäten sicher und unterstützt bei der Errichtung und Organisation von Lagerstrukturen</li><li>Du koordinierst den Projektabschluss und die Wiederverwendung: Du baust das Lager ab und bereitest Materialien für die Wiederverwendung vor</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder einem verwandten Feld und eine Weiterqualifikation zum Logistikmeister (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Lagerhaltung, im Materialfluss und in Warenwirtschaftssystemen sowie ein Verständnis für Produktions-, Transport- und Distributionslogistik</li><li>Du besitzt einen gültigen Staplerschein (FFZ-Führerschein) und hast Erfahrung als operative Ansprechperson bei der Einrichtung und Betreuung von Lagersystemen</li><li>Du hast technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Dokumentationen/Zeichnungen zu lesen und zu verstehen</li><li>Du denkst analytisch und lösungsorientiert, erkennst Optimierungspotenziale in der Logistik und verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du hast Erfahrung mit SAP und/oder S4/Hana und erste Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie und/oder im Maschinen- und Anlagenbau sind von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Energiewende: Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie</li><li>Mobilität: Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing</li><li>Work Life Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr, großzügige und flexible Urlaubsregelungen</li><li>Gesundheit: Lauftreff und kostenfreie, wöchentliche Yogastunde</li><li>Togetherness: Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase und darüber hinaus</li><li>Vorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Lagerleiter - Materialbeschaffung / Logistikkoordination / Lagerverwaltung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Lagerleiter - Materialbeschaffung / Logistikkoordination / Lagerverwaltung (m/w/d)

<h2>Über LEANNOVA GmbH</h2>Willkommen bei Leannova! <br>Zukunft produktiv gestalten. Seit 2010 leben wir dieses Motto, indem wir deutschlandweit Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit Standort in Lingen (Ems) und Hamburg in den Bereichen Fabrikplanung, Optimierungs-, IT- und Qualifizierungsprojekten entlang der Wertschöpfungskette beraten.<br><br>Warum Leannova?<br>Bei uns stehen Individualität und Teamwork im Mittelpunkt. Wir kombinieren Professionalität mit einem offenen, authentischen Umgang und fördern Eigeninitiative, unterstützt durch starke Kollegialität.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du berätst unsere Kund:innen bei der Implementierung, Konfiguration und Anpassung von Microsoft Dynamics 365 Business Central und sorgst für die Kommunikation zwischen Kundenseite und unserer Softwareentwicklung</li><li>Du übernimmst die fachliche Leitung eines Projekt-Teams, bestehend aus Projektleitern und Key-Usern auf Kundenseite</li><li>Du steuerst, überwachst und koordinierst alle Aktivitäten im Projekt, einschließlich der Durchführung von Workshops wie z. B. zur Anforderungserfassung</li><li>Du erstellst Konzepte für erforderliche Konfigurationen oder Anpassungen, die von der Softwareentwicklungsabteilung umgesetzt werden, und führst idealerweise die notwendigen Konfigurationen in Microsoft Dynamics 365 Business Central durch</li><li>Du steuerst externe Dienstleister, schulst Endanwender und koordinierst Veränderungsprozesse sowie Teilprojekte nach strukturierten oder flexiblen Vorgehensweisen</li><li>Du präsentierst in Workshops auf allen Ebenen, vom Anwender bis zur Geschäftsführung, und informierst regelmäßig über den Stand des Projektes in Kunden- und internen Meetings</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im ERP-Umfeld mit, idealerweise in der Konfiguration, Projektleitung oder Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central</li><li>Du hast ein starkes Interesse an modernen IT-Infrastrukturen und verfügst bestenfalls bereits über praktische Erfahrungen in diesem Umfeld</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist bereit, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, und gehst Aufgaben strukturiert an</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub </li><li>Homeoffice-Anteil individuell vereinbar</li><li>Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Team</li><li>Diensthandy und Firmenwagen</li><li>Individuelle Förderung durch Mentoring und Training ab dem ersten Arbeitstag, ergänzt durch unsere Onboarding-Patenschaft</li><li>Kurzer Freitag und gemeinsamer Team-Lunch</li><li>Regelmäßige Team-Events und Firmenfitness mit Wellpass</li><li>Kindernotfallbetreuung und Bike Leasing</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Senior ERP Consultant - Microsoft / Projektleitung / Workshops (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Senior ERP Consultant - Microsoft / Projektleitung / Workshops (m/w/d)

<h2>Über Sunfire</h2>Wir brennen für das, was wir tun. <br>Unsere Vision: Die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei, klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagement im Projekt RWE 100 MW in Lingen</li><li>Du entwickelst, implementierst und überwachst den projektbezogenen Qualitätsmanagementplan</li><li>Du stellst die Einhaltung qualitätsrelevanter Vorgaben, Normen und Richtlinien sicher</li><li>Du führst Qualitätsprüfungen der Nachauftragnehmer in allen Bauphasen durch und dokumentierst diese</li><li>Du erstellst und pflegst die Baustellendokumentation</li><li>Du arbeitest mit der Bauleitung, dem HSE-Manager, Auftraggebern und der benannten Stelle (TÜV) zusammen</li><li>Du führst Schulungen und Sensibilisierungen für Mitarbeitende auf der Baustelle durch</li><li>Du bist verantwortlich für das Non-Conformity-Management und organisierst sowie begleitest regelmäßige Zustandsfeststellungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinen- oder Anlagenbau oder vergleichbar</li><li>Du bringst mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau, Anlagenbau oder einem vergleichbaren Bereich mit</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse einschlägiger Normen und Regelwerke (DVGW, ISO, DIN, Druckgeräterichtlinie)</li><li>Du hast Erfahrung in der Schweißtechnik, z.B. als Schweißfachingenieur:in oder -techniker:in</li><li>Du verfügst über eine Qualifikation im Qualitätsmanagement als Auditor:in, QMB o.ä</li><li>Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch auf mind. C1 Niveau</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie</li><li>Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Kostenfreie, wöchentliche Yogastunde</li><li>Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Projektmanager - Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement / Anlagenbau (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Projektmanager - Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement / Anlagenbau (m/w/d)

<h2>Über VR Bank Westfalen-Lippe eG</h2>Wer wir sind<br>Wir sind in unserer Art einzigartig: Wir verbinden die Innovationskraft einer modernen Direktbank mit der Nähe und Verlässlichkeit einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank.<br>Unsere Wurzeln liegen in der Region: Durch die Fusion der Volksbank Beckum-Lippstadt mit der VR Bank Westfalen-Lippe eG im Jahr 2025 haben wir unsere Kräfte gebündelt und unsere Expertise erweitert. Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und gemeinsames Gestalten prägen unsere Unternehmenskultur. Heute stehen wir als starke, zukunftsfähige Bank da, die Verantwortung übernimmt – für Mitglieder, Kunden und die Region, in der wir leben und arbeiten.<br><br>Was uns auszeichnet? Echtes Miteinander, Entscheidungsfreude, die Nähe zu unseren Mitgliedern und die konsequente Weiterentwicklung unserer digitalen Services. Wir sind groß genug, um innovative Lösungen zu gestalten, und gleichzeitig nah genug, um persönlich zu bleiben.<h2>Was sind Ihre Hauptaufgaben?</h2><ul><li>Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von anspruchsvollen, risikoorientierten Prüfungshandlungen und -strategien auf Basis regulatorischer und bankseitiger Vorgaben, vor allem in den Bereichen Banksteuerung und Kreditgeschäft</li><li>Adressatengerechte Erstellung von Prüfungsberichten und Präsentation der Ergebnisse</li><li>Überwachung der fristgerechten Beseitigung festgestellter Mängel sowie Beurteilung der nachhaltigen Umsetzung von Maßnahmen</li><li>Prüfung und Beurteilung der Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit des internen Kontrollsystems</li><li>Durchführung projektbegleitender Prüfungen sowie Mitarbeit bei revisionsspezifischen Sonderaufgaben</li><li>Beratung der Bereiche beim Aufbau bzw. der Optimierung von Geschäftsprozessen und Kontrollstrukturen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prüfungsprozesse, -methoden und -qualität im Revisionsteam der Bank</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene bankspezifische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verbandsprüferexamen)</li><li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit einer Bank bzw. einem vergleichbaren Bereich</li><li>Sie kennen die gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und betrieblichen Vorschriften und Anforderungen in Bezug auf die im Bereich zu erledigenden Aufgaben</li><li>Sie haben gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer ergebnisorientierten Gesprächsführung</li><li>Sie besitzen Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Diplomatie, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und strategische Problemlösungsfähigkeiten sowie eine sehr gute Eigenmotivation und Selbstständigkeit</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten?</h2>Ein besonderes, hierarchieübergreifendes Miteinander im Team und in der Gesamtbank kennzeichnet unsere mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberattraktivität. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb bieten wir überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, wie z.B.<br><ul><li>Attraktive Vergütung </li><li>Individuelle Karriereperspektiven</li><li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement</li><li>JobRad und JobCar</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul>Die vollständige Übersicht finden Sie auf unserer Karriereseite.<h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Revisionsspezialist - Banksteuerung / Kreditgeschäft / Bankwesen (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Revisionsspezialist - Banksteuerung / Kreditgeschäft / Bankwesen (m/w/d)

<h2>Über Ihren neuen Arbeitgeber</h2><p>Unser Kunde ist ein führender 360°-IT-Dienstleister mit Hauptsitz im Münsterland. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation und bietet ein umfassendes Leistungsportfolio – von IT-Consulting und Security über Managed Services bis hin zur Entwicklung individueller Softwarelösungen. Dabei setzt das Unternehmen auf langfristige Partnerschaften, Nachhaltigkeit und höchste Qualitätsstandards.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Administration und Betreuung von Enterprise-Linux-Infrastrukturen</p></li><li><p>Konzeption, Einrichtung und Konfiguration von Systemen</p></li><li><p>Durchführung von Updates, Patches und Fehleranalysen</p></li><li><p>Automatisierung von Prozessen zur Optimierung von Abläufen</p></li><li><p>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit</p></li><li><p>Dokumentation von Systemen und Konfigurationen</p></li><li><p>Ermittlung und Aufbereitung von Kennzahlen für Kunden</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Linux-Administration</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in Linux (idealerweise mit Zertifizierung, z. B. LPI)</p></li><li><p>Erfahrung mit Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes)</p></li><li><p>Kenntnisse verschiedener Linux-Distributionen (insbesondere Ubuntu)</p></li><li><p>Fundierte Scripting-Kenntnisse</p></li><li><p>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</p></li><li><p>Erfahrung in Systemkonfiguration, Skripterstellung und Automatisierung</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1)</p></li><li><p>Gute Englischkenntnisse (min. B1)</p></li><li><p>Fester Wohnsitz in Deutschland oder die Bereitschaft, nach Deutschland umzuziehen</p></li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li><p>Bodenständiges, familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p>Arbeitsmodell: hybrid oder remote innerhalb Deutschlands, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (Onboarding, Teamtreffen)</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Zuschuss fürs Fitnessstudio</p></li><li><p>Aktive Mittagspause mit virtuellen Sportangeboten</p></li><li><p>Fanshop mit jährlichem 200 €-Gutschein</p></li><li><p>Kostenlose Getränke &amp; Kaffee, vergünstigtes Mittagessen</p></li><li><p>Firmenwagen (E-Fahrzeug) auch zur privaten Nutzung</p></li><li><p>30 Urlaubstage</p></li><li><p>Zentrales Onboarding am Standort, persönlicher Ansprechpartner</p></li><li><p>3–4 Zertifizierungen pro Jahr möglich</p></li><li><p>Regelmäßige Teamevents</p></li><li><p>Gehalt: 70.000–100.000 € fix (​​​​​​abhängig von Qualifikation)</p></li></ul><p><strong>Weitere Details:</strong></p><ul><li><p>Start: asap</p></li><li><p>Vertragsart: unbefristet</p></li><li><p>Arbeitsort: remote oder hybrid an einem der Standorte: Gescher, Würzburg, Osnabrück, Düsseldorf</p></li><li><p>Ref. Nr.: 1273</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sie fühlen sich angesprochen oder haben weitere Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu – wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung!</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin bei der esklusiv GmbH:</strong></p><p><strong>Maryna Esser</strong> | <a href="mailto:maryna.esser@esklusiv.de" target="_blank">maryna.esser@esklusiv.de</a> | Tel: 02233 460 42 82</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe unserer Referenznummer, inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:maryna.esser@esklusiv.de" target="_blank">maryna.esser@esklusiv.de</a> oder bewerben Sie sich über unser Online-Formular auf </p><p><a href="https://recruitcrm.io/apply/17660470930730060852zYw" target="_blank">https://recruitcrm.io/apply/17660470930730060852zYw</a></p>

Linux Consultant (m/w/d), remote, 70-100k + Firmenwagen (auch privat nutzbar)

<h2>Bauwerke Münster GmbH</h2><p>Die <strong>Bauwerke Münster GmbH</strong> übernimmt als 100-prozentige Tochter der Stadt Münster zukünftig die Entwicklung, Planung und Realisierung städtischer Hochbauprojekte. Als Dienstleisterin baut die Gesellschaft in das städtische Eigentum und vergrößert somit die Leistungsfähigkeit der Stadt Münster.</p><p>Für unseren Standort im Herzen der Altstadt von Münster suchen wir Sie, Immobilienmanager (w/m/d), Architekt (w/m/d), oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) mit branchenspezifischer Vertiefung, für die <strong>Projektleitung von Hochbauprojekten</strong>.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Projektleitung von Hochbauprojekten übernehmen Sie folgende Aufgaben:</p><ul><li><p>als "Projektleiter auf Zeit" sind Sie der erste Ansprechpartner und Vertrauensperson</p></li><li><p>Überwachung der Projektfortschritte, Termin- und Budgetkontrolle</p></li><li><p>Abstimmungen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Münster</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen Fachleuten</p></li><li><p>Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsstandards</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:</p><ul><li><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, des Immobilienmanagements- oder Wirtschaftsingenieurwesens (B.A./M.Sc.)</p></li><li><p>Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung von Hochbauprojekten</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</p></li><li><p>Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</p></li><li><p>Führerschein Klasse B</p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><p>Wir bieten Ihnen ein attraktives Paket an Leistungen:</p><ul><li><p>Mitarbeit an spannenden Schulbau- bzw. Hochbauprojekten in Münster</p></li><li><p>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Mobilitätsförderung ( JobRad, Fahrtkostenzuschuss)</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroinfrastruktur</p></li><li><p>Eine von Teamwork und Respekt geprägte Unternehmenskultur</p></li><li><p>Mitarbeitervorteile sowie betriebliche Altersvorsorge</p></li></ul><h2>Kontaktinformation</h2><p>Wenn Sie sich für die Position der Projektleitung von Hochbauprojekten bei der <strong>Bauwerke Münster GmbH</strong> interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@bauwerke-ms.de" target="_blank">bewerbung@bauwerke-ms.de</a></p><p>Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p><a href="http://www.bauwerke-ms.de" target="_blank">www.bauwerke-ms.de</a></p>

Projektleitung von Hochbauprojekten

<p>Die Welt der Finanz- und Lohnbuchhaltung ist für dich mehr als ein Verwaltungsjob?<br>
Du siehst darin eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Mehrwert – und brennst dafür? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen dich als <strong>Teamlead Finance (m/w/d)</strong> für das #teamamexus!</p><p>In dieser Schlüsselrolle arbeitest du mit einem dreiköpfigen Team zusammen und verantwortest die Bereiche <strong>Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung</strong>. Dabei arbeitest du außerdem auch eng mit unserem Steuerberater zusammen und stellst sicher, dass alle Zahlen stimmen.<br>
Du gehst strukturiert vor, denkst analytisch und findest die perfekte Balance zwischen Genauigkeit und Effizienz – so schaffst du die Grundlage für fundierte Entscheidungen der Geschäftsführung.</p><p><strong>Gestalte mit uns die Digitalisierung im Mittelstand – als Teamlead Finance (m/w/d) an unserer Zentrale in Ahaus, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Finanzbuchhaltung</strong></li></ul><p>Von der laufenden Buchführung, über Monats- und Jahresabschlüsse bis in zur Begleitung von Betriebsprüfungen sorgst du dafür, dass unsere Finanzbuchhaltung verlässlich und sorgfältig durchgeführt wird.</p><ul><li><strong>Lohnbuchhaltung</strong></li></ul><p>Du steuerst und kontrollierst die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle amexianer:innen zuverlässig ihr Entgelt bekommen.</p><ul><li><strong>Controlling</strong></li></ul><p>Du führst moderne Controllinginstrumente ein und entwickelst sie weiter, um unser Unternehmen noch gezielter zu steuern.</p><ul><li><strong>Analysen &amp; Reports für Entscheidungen</strong><br>
Mit deinen Analysen, Forecasts und Reports lieferst du der Geschäftsführung die Basis für strategische Entscheidungen.</li><li><strong>Ansprechpartner für Externe</strong> Du bist unser erster Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer, Steuerberater und Behörden.</li><li><strong>Prozessoptimierung &amp;-digitalisierung</strong></li></ul><p>Du optimierst unsere Prozesse im Rechnungswesen und und sorgst für effiziente Abläufe.</p><ul><li><strong>Führung mit Verantwortung</strong></li></ul><p>Du leitest unser Team für Rechnungswesen und Personalabrechnung – fachlich und disziplinarisch – und schaffst Strukturen, die Zusammenarbeit und Effizienz fördern.</p><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter abgeschlossen.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Personalabrechnung mit.</li><li>Du hast Erfahrung im Aufbau oder Einsatz von Controllinginstrumenten.</li><li>Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit oder besitzt die Motivation, ein kleines Team zu leiten.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise mit Sage 100 Rechnungswesen und Sage HR (Personalabrechnung, Mitarbeiterportal, Reisekosten).</li><li>Tools zur Abwicklung des Zahlungsverkehres, wie sFirm (Sparkasse), sind dir geläufig.</li><li>Dich zeichnen analytisches Denken, Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und Teamorientierung besonders aus.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>hybrides Office oder 100% Homeoffice nach Absprache</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Teamevents: Techparty, Gesundheitswoche, Sommerfest, Mudmasters etc.</li><li>eGym Wellpass</li><li>BusinessBike</li><li>Corporate Benefits</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul><p><strong>Das bedeutet Führung bei uns</strong></p><ul><li>Du führst das Rechnungswesen-Team disziplinarisch und betreust je nach Stellenplanung gemeinsam mit dem HR das Recruiting für weitere Kolleg:innen.</li><li>Du berichtest direkt an die Geschäftsführung: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li><li>Du lebst unser Werteversprechen und schaffst ein motivierendes Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum.</li></ul>

Teamlead Finance (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p><strong>GESUNDHEIT IM VERBUND</strong></p><p>Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen <strong>Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie</strong> im Klinikum Rheine, Mathias-Spital, in Vollzeit.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patientinnen und Patienten</li><li>Erstellung eines Versorgungsplans, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten sowie die Leistungsdokumentation</li><li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li><li>Durchführung von pflegerischen Aufgaben am Patientenbett sowie ärztlicher Aufgaben im Rahmen des Delegationsprozesses</li><li>Evaluation der Prozessqualität in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten</li><li>Kommunikation der Ergebnisse im interdisziplinären Team</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Prozessqualität</li><li>Information und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts "Fallmanagement"</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Case Management oder als Physician Assistant bzw. eine Zusatzqualifikation im Case Management</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft</li><li>Erste Erfahrungen in der Pneumologie sind wünschenswert</li><li>Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz</li><li>Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team</li><li>Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Dienstradleasing</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>BEI FRAGEN</strong></p><p><strong>Melden Sie sich gerne bei:</strong></p><p><strong>MBA Karin Christian<br> Pflegedirektorin Mathias-Stiftung<br></strong>+49 (0)5971 42-1055<br><a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a></p><p><strong>JETZT BEWERBEN</strong></p><p>Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.</p><p>Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.</p>

Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie

<h2>AGRAVIS ist mehr als Führung &amp; Ziele</h2><p>Die AGRAVIS Technik Münsterland-Ems GmbH ist Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und steht seit vielen Jahren für erstklassigen Service in den Bereichen Landtechnik / Nutzfahrzeuge / Industrietechnik und Melktechnik - von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken aus den jeweiligen Geschäftsbereichen, sind wir der 360 Grad-Dienstleister für unsere Kunden.</p><p>Sie verstehen sich als verantwortungsbewusste und kommunikative Führungspersönlichkeit mit Freude an Technik, Menschen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und möchten eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum übernehmen. Dann erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiver Vergütung inklusive Firmenwagen sowie die Möglichkeit, die Zukunft unseres Standortes aktiv mitzugestalten.</p><p>Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Münsterland-Ems GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Niederlassungsleiter unseres Standortes in Ahaus.</p><h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie führen als Niederlassungsleiter am Standort mehrere Abteilungen und haben die Verantwortung für rund 90 Beschäftigte.</p></li><li><p>Gleichzeitig steuern Sie die täglichen Betriebsabläufe und gewährleisten einen reibungslosen und kundenorientierten Service.</p></li><li><p>Darüber hinaus verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Standortes und entwickeln Maßnahmen, die Wirtschaftlichkeit und Qualität langfristig sichern.</p></li><li><p>Ebenso begleiten Sie die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung und setzen gemeinsam mit der Geschäftsführung zukunftsorientierte Projekte um.</p></li><li><p>Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und vertreten den Standort gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Standorten.</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung, beispielsweise zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, einem vergleichbaren technischen Beruf oder über eine kaufmännische Ausbildung und ergänzen Ihre Erfahrung idealerweise durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Betriebswirt. Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit.</p></li><li><p>Zugleich besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung aus technischen Handelsunternehmen als Niederlassungsleiter oder Betriebsleiter oder aus anderen serviceorientierten technischen Dienstleistungsbereichen.</p></li><li><p>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine souveräne und motivierende Führungspersönlichkeit aus, die Teams stärkt, Orientierung gibt und Leistungsbereitschaft fördert.</p></li><li><p>Ebenso bringen Sie ein sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit, analysieren Kennzahlen fundiert und entwickeln daraus Maßnahmen, die den Standort weiter voranbringen.</p></li><li><p>Zusätzlich arbeiten Sie strukturiert, entscheidungsstark und lösungsorientiert, nutzen digitale Anwendungen und ERP-Systeme selbstverständlich und behalten auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Blick.</p></li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li><p>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</p></li><li><p>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</p></li><li><p>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</p></li><li><p>AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung</p></li><li><p>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</p></li><li><p>Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software</p></li><li><p>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</p></li><li><p>Einarbeitung durch Stelleninhaber auf dem Weg in seinen geplanten Ruhestand</p></li></ul><h2>Noch Fragen? Unser Team hilft gerne!</h2><p><strong>Ralf Bornemann</strong></p><p>AGRAVIS Technik Münsterland-Ems GmbH</p><ul><li><p>Am Bahndamm 1 | 48683 Ahaus-Wessum</p></li><li><p>0162 . 268-5047</p></li><li><p><a href="https://www.agravis.de" target="_blank">https://www.agravis.de</a></p></li></ul>

Niederlassungsleiter Landtechnik / NFZ / Industrietechnik (m/w/d)

<h2>Über Raiffeisen Gas GmbH</h2>Anfang der 90er Jahre teilten sich einige wenige Unternehmen den gesamten deutschen Flüssiggasmarkt und bestimmten ungehindert den Marktpreis. Um den ortsansässigen Landwirtinnen und Landwirten eine Alternative zu bieten, machte sich die damalige Raiffeisen Hohe Mark eG auf die Suche nach fairen Preisen.<br>Schnell wurde klar, dass es möglich ist, Verbraucher mit Flüssiggas zu einem nahezu halb so hohen Einkaufspreis wie bei den etablierten Lieferanten zu beliefern. Nach kurzer Zeit hatte sich die Raiffeisen Hohe Mark eG zu einem ernstzunehmenden Wettbewerber und zu einem Ärgernis für die etablierten Unternehmen entwickelt.<br>Durch die wachsende Nachfrage wuchs auch die Wirtschaftlichkeit der damaligen Abteilung. Infolgedessen gründeten die Raiffeisen Hohe Mark eG und die AGRAVIS Raiffeisen AG mit Wirkung zum 1. August 2009 die Raiffeisen Gas GmbH.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie betreuen und akquirieren Neu- und Bestandskund:innen</li><li>Sie bearbeiten Angebote in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li><li>Sie unterstützen bei der Abrechnung von Kundenkarten</li><li>Sie erfassen und pflegen Stammdaten im Warenwirtschaftssystem</li><li>Sie organisieren das Büro und legen Verträge an</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Energiebranche, was von Vorteil ist</li><li>Sie sind vertraut mit Microsoft Office und Outlook</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert</li><li>Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Vielseitige Arbeitgeberleistungen / Benefits</li><li>Jobrad</li><li>Kooperativer Führungsstil</li><li>Dynamisches und motiviertes Team</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Kaufmännischer Mitarbeiter - Kundenbetreuung / Vertrieb / Energie (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Kaufmännischer Mitarbeiter - Kundenbetreuung / Vertrieb / Energie (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2><p><strong>Verbinde deine Expertise in Architektur oder Immobilienwirtschaft mit moderner Technologie:</strong> als technischer Customer Success Manager bist du die entscheidende Schnittstelle, die unsere Kunden mit technischem Know-how und Branchenverständnis zum Erfolg führt. Deine Mission ist es, Neu- und Bestandskunden durch exzellentes Onboarding und proaktive Begleitung zum Erfolg zu führen. Du übersetzt Kundenfeedback direkt in technische Anforderungen für unser Produktteam und stellst sicher, dass unsere Nutzer:innen durch Schulungen und Beratung den maximalen Mehrwert aus der syte Plattform schöpfen.</p><p>Das bedeutet im Detail:</p><ul><li>Onboarding &amp; Enablement: Durchführung technischer Onboardings sowie Planung und Moderation von Schulungen, Workshops und Webinaren (virtuell/vor Ort).</li><li>Technische Beratung: Hauptansprechpartner:in für technische Fragen sowie proaktive Begleitung der Kunden im Tagesgeschäft zur Erfolgssicherung.</li><li>Feedback-Loop: Schnittstelle zwischen Kunde und Produktteam zur Ableitung von Optimierungs- und Weiterentwicklungspotenzialen der Plattform.</li><li>Anforderungsmanagement: Analyse von Kundenbedürfnissen und Übersetzung in klare technische Specs für die Produktentwicklung.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Fach-Expertise: Du hast einen Hintergrund in Architektur, Projektentwicklung oder der Immobilienwirtschaft und bringst ein tiefes Verständnis für immobilienwirtschaftliche Abläufe sowie baurechtliche Themen mit.</li><li>Technische Kommunikation: Du besitzt eine hohe technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Funktionen einfach, verständlich und anwenderorientiert zu erklären.</li><li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und vorausschauend. Dein Anspruch ist es, Prozesse stetig weiterzuentwickeln und Lösungen aktiv voranzutreiben.</li><li>Mindset: Du übernimmst gerne Eigenverantwortung und bist hochmotiviert, unseren Customer Success Bereich inhaltlich und organisatorisch aktiv mitzugestalten.</li></ul><h2>Cherry on top</h2><p>Du konntest bereits Erfahrung im technischen Customer Success, Support oder Consulting sammeln.</p><h2>Dein Einstiegstermin und Einsatzort</h2><ul><li><strong>Einstiegstermin:</strong> 01.03.2026</li><li><strong>Einsatzort:</strong> vorzugsweise on site, alternativ hybrid (Münster | dein Wohnort)</li><li><strong>Arbeitszeit</strong>: Vollzeit | 40 Stunden</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!</li><li>Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängig von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.</li><li>Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet (die du natürlich auch privat nutzen kannst).</li><li>Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.</li><li>Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.</li><li><strong>D ein Coaching:</strong> Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.</li><li><strong>Dein Hund im Büro:</strong> Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.</li><li>Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:
</li><ul><li><strong>Upskilling</strong>: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.</li><li><strong>Equipment</strong>: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.</li><li><strong>Steueroptimierte Benefits</strong>: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.</li><li><strong>Gesundheit &amp; Wellbeing</strong>: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.</li><li><strong>BusinessBike</strong>: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.</li></ul></ul>

Technischer Customer Success Manager (m/w/d)

<h2>Über A.S.I. Wirtschaftsberatung AG</h2>Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage.<br><br>Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg.<br><br>Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise - sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung - sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird</li><li>Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner</li><li>Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest</li><li>Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bist interessiert an Finanzthemen</li><li>Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter</li><li>Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig</li><li>Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2>Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag und in den ersten 2 Jahren ein monatliches Fixeinkommen sowie ein branchenführendes Provisionsmodell.<br>Des Weiteren bieten wir dir Folgendes:<br><ul><li>Ein starkes Unternehmen, welches dir in deiner Selbstständigkeit jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht</li><li>Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit</li><li>Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Trainee Finanzberater - Vertrieb / Beratung / Mandanten (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Trainee Finanzberater - Vertrieb / Beratung / Mandanten (m/w/d)

<h2>Wir sind...</h2><p><strong>... Lühn Bau GmbH &amp; Co.KG!</strong> Tradition und Modernität unter einem Dach.</p><p>Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich des Bauwesens, das sich auf die Planung und Durchführung von anspruchsvollen Bauprojekten spezialisiert hat. Unsere Schwerpunkte sind der Betonrohbau, sowie die Generalunternehmerleistung und das schlüsselfertige Bauen. Wir legen großen Wert auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Materialien tragen wir zur Schaffung von zukunftssicheren Infrastrukturen bei.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Social Media Manager der Firma Lühn Bau zeichnen Sie sich verantwortlich für die Säulen Außendarstellung, Content-Erstellung, Veranstaltungen und Marketing. Sie zeigen wer wir sind und was wir können.</p><ul><li><p>Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die interne als auch externe Kommunikation unter Berücksichtigung der vorhandenen Kanäle</p></li><li><p>Konzeptionierung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf den Social-Media-Kanälen; Thematisch korrekte Texterstellung in Begleitung von Foto- u. Videocontent</p></li><li><p>Planen und Begleiten von Messen und öffentlichen Auftritten, sowie die Darstellung interner Meilensteine</p></li><li><p>Koordination der Zusammenarbeit mit externen Fotografen und Werbeagenturen</p></li><li><p>Bespielen unserer Homepage</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Sie haben Interesse an spannenden Großprojekten, Bauwerken, Architektur und Technik</p></li><li><p>Erfahrungen im Bereich Betreuung von Social-Media-Kanälen</p></li><li><p>Sie sind kreativ, selbständig, durchsetzungsstark und übernehmen Verantwortung für die Außenwirkung des Unternehmens</p></li><li><p>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</p></li><li><p>Kreativität und Ideenreichtum</p></li><li><p>Teamorientierte Arbeitsweise</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</p></li><li><p>Entfaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen</p></li><li><p>Fachliche Weiterentwicklung</p></li><li><p>Moderne technische Ausstattung für das mobile und stationäre Arbeiten</p></li><li><p>Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen</p></li><li><p>Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag</p></li><li><p>Betriebskrankenkasse mit Bausteinen wie Privatversicherte</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung</p></li><li><p>EgymWellpass und zusätzliche Urlaubstage</p></li><li><p>Teamevents und Veranstaltungen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Das klingt als sollten wir uns kennenlernen?</strong> Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Unternehmenswebsite. Dort finden Sie auch einige unserer Projekte. Wir freuen uns auf Sie!</p>

Social Media Manager für Content und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

<h2>Wir sind...</h2><p>.... seit über 300 Jahren am Markt. Traditionell aber hochmodern. Unsere Bauaufgaben befinden sich überwiegend im Norden und Westen Deutschlands, wobei sich unsere Schwerpunkte über den Betonrohbau, über Generalunternehmerleistungen bis hin zum Schlüsselfertigbau erstrecken. Ob Klär- und Trinkwasseranlagen, (Hoch)Schulen, Revitalisierungen, Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen oder Gebäude der öffentlichen Hand. Vielfältigkeit ist eine unserer Stärken.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Einkäufer der Firma Lühn Bau übernehmen Sie die optimale Beschaffung von Material und Nachunternehmerleistungen. Sie sind stets "Up-Top-Date" hinsichtlich der Preise, Lieferanten und erschließen neuen Wege.</p><ul><li><p>Beschaffung verschiedener Baumaterialien und Bauspezialbedarf</p></li><li><p>Analyse, Bewertung und Auswahl der Angebote von Nachunternehmern und Lieferanten</p></li><li><p>Führen von Verhandlungsgesprächen mit Lieferanten und Nachunternehmern</p></li><li><p>Auftragsvergabe nach technischen und kaufmännischen Vorgaben</p></li><li><p>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</p></li><li><p>Terminüberwachung, Überprüfung gesetzter Standards</p></li><li><p>Kostenoptimierung unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie sind Architekt, Bauingenieur oder Techniker, oder verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, mit Erfahrung als Einkäufer im Baugewerbe</p></li><li><p>Sicheres und konsequentes Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen</p></li><li><p>Sie haben stets den Markt im Blick</p></li><li><p>Sie arbeiten zielbewusst und analysieren den Kosten/Leistungsorientiert</p></li><li><p>Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke setzen wir voraus</p></li><li><p>Teamorientierte Arbeitsweise und eine gute Ausdrucksform</p></li></ul><h2>Was erwartet Sie</h2><ul><li><p>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</p></li><li><p>Entfaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen</p></li><li><p>Fachliche Weiterentwicklung</p></li><li><p>Moderne technische Ausstattung für das mobile und stationäre Arbeiten</p></li><li><p>Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen</p></li><li><p>Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag</p></li><li><p>Betriebskrankenkasse mit Bausteinen wie Privatversicherte</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung</p></li><li><p>EgymWellpass und zusätzliche Urlaubstage</p></li><li><p>Teamevents und Veranstaltungen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Finden Sie sich in der Beschreibung wieder?</p><p>Dann bewerben Sie sich gerne über unsere Karriereseite luehnbau.de/karriere, auf der Sie auch weitere interessante Informationen über unsere verschiedenen Projekte finden.</p><p>Auch können Sie sich direkt bei Herrn Kai Derks über <a href="mailto:derks@luehnbau.de" target="_blank">derks@luehnbau.de</a> bewerben.</p>

Einkäufer / Baustelleneinkäufer (w/m/d)

<h2>Wir sind....</h2><p>.... seit über 300 Jahren am Markt. Traditionell aber hochmodern. Unsere Bauaufgaben befinden sich überwiegend im Norden und Westen Deutschlands, wobei sich unsere Schwerpunkte über den Betonrohbau, über Generalunternehmerleistungen bis hin zum Schlüsselfertigbau erstrecken. Ob Klär- und Trinkwasseranlagen, (Hoch)Schulen, Revitalisierungen, Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen oder Gebäude der öffentlichen Hand. Vielfältigkeit ist eine unserer Stärken.</p><h2>Die Aufgaben</h2><p>Als Planungskoordinator der Firma Lühn Bau sind Sie die zentrale Stelle für die Organisation und Koordination aller der am Bauvorhaben Planungsbeteiligten, wie Statiker, Ingenieure und Architekten.</p><ul><li><p>Planungskoordination bei GU-, bzw. schlüsselfertigen Projekten aller Fachdisziplinen (vorwiegend LP5)</p></li><li><p>Prüfen von Plänen auf Vollständigkeit, Schnittstellen, Kollisionen (gerne BIM-Modell basierend)</p></li><li><p>Planungsaufgaben koordinieren</p></li><li><p>Zusammenführen der Pläne im BIM-Modell</p></li><li><p>Ausführungsplanung (Architekturplanung, Tragwerksplanung, TGA- und MSR-Planung)</p></li><li><p>Ansprechpartner für Architekten, Statiker, Zulassungsbehörden und Bauherren</p></li><li><p>Sicherstellen des vertragsgemäßen Planungsablaufs</p></li><li><p>Unterstützung beim Einkauf von Planungsleistungen</p></li></ul><h2>Unser Anspruch</h2><ul><li><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen (Architektur, Bauingenieurwesen), oder sind Bautechniker</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt oder Bauzeichner in der Ausführungsplanung von Vorteil</p></li><li><p>Erste Erfahrung in der BIM-Anwendung wünschenswert</p></li><li><p>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</p></li><li><p>Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit</p></li><li><p>Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise</p></li><li><p>Kenntnisse der vertraglichen Regelwerke und Ausführungsvorschriften wünschenswert</p></li><li><p>Teamorientierte Arbeitsweise</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</p></li><li><p>Entfaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung</p></li><li><p>Moderne technische Ausstattung für das mobile und stationäre Arbeiten</p></li><li><p>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</p></li><li><p>Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen</p></li><li><p>Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag</p></li><li><p>Betriebskrankenkasse, Leistungen wie Privatversicherte</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung</p></li><li><p>EgymWellpass und zusätzliche Urlaubstage</p></li><li><p>Teamevents und Veranstaltungen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Das klingt als sollten wir uns kennenlernen?</strong> Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Unternehmenswebsite. Dort finden Sie auch ein paar unserer Projekte. Wir freuen uns auf Sie!</p>

Planungskoordinator (w/m/d)

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p><p>Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als</p><p><strong>Architekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs "Projektmanagement Gesundheitsbauten"</strong></p><p>bis EG 14 TVöD VKA</p><p>für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat " Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.<br>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8835</b> bis zum <b>30.01.2026</b>.<br><br>Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.<br><br>Die Vorstellungsgespräche werden am <b>25.02.2026</b> in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2>Verantwortung für die personelle Führung, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachbereiches<br><br>Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektleitungen, die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Neubaumaßnahmen, Umbaumaßnahmen (Sanierungen und Modernisierungen) und Erweiterungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des eigenen Sachbereichs <br><ul><li>Koordination für die Gesamtprojektleitung und Gesamtprojektsteuerung im Rahmen der Sachbereichsleitung für Planungen und Baumaßnahmen des Sachbereichs</li><li>Wahrnehmung und Umsetzung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben </li><li>Krisenbewältigung bei außerordentlichen Bauablaufstörungen </li></ul><br>Strategische Entwicklung, Controlling und Qualitätssicherung von architektonischen und bauaufsichtlichen Standards im Rahmen der gesundheitsfördernden Architektur<br><br>Mitwirkung bei referatsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen und der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB <br>Erstellung baufachlicher Inhalte von Beschlussvorlagen für die LWL-Politik <br><br>Mitgestaltung zukunftsweisender Entwicklungen im Baubereich<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul><b>oder</b><br><ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul><b>sowie<br></b>mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (wünschenswert) <li>Erfahrungen in Führungsverantwortung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden (wünschenswert)</li><li>Kenntnisse im Bereich der DIN 13080 (wünschenswert)</li><li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen</li><li>praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB, AHO und HOAI</li><li>Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit</li><li>ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis</li><li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten - auch in anspruchsvollen Projektsituationen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><h2>Unser Angebot</h2><b>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!</b><br><br>Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!<br><br>Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! <b>LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt</b><br>0251 591-1508<br><br><b>LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht</b><br>0251 591-3278<br><br><b>Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026</b><br>Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br>Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br><b>Weitere Infos:</b><br><a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a><br><a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a><br><br>Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p><p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p><p><strong>Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie</strong></p><p>EG 10 TVöD VKA</p><p>für unser LWL-Museum für Naturkunde. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.<br><br>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8645</b> bis zum <b>30.01.2026.</b></p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Präparation und Erstellung von Dermoplastiken</li><li>Modellbau </li><li>Mitwirkung bei Ausstellungen</li><li>Aufbau und Erhalt der Sammlungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur präparationstechnischen Assistentin bzw. zum präparationstechnischen Assistenten mit gutem Abschlusszeugnis</li></ul><b>sowie<br></b>mehrjährige Berufserfahrung in der Tierpräparation <li>Erfahrungen in allen gängigen Präparationsmethoden, besonders Dermoplastik, Modellbau, Abgusstechnik, Erstellung und Montage von Skeletten, Rekonstruktion, PEG-Technik und Dioramabau. </li><li>Erfahrungen im Betreuen von Sammlungen/ Sammlungsmanagement</li><li>Erfahrungen mit 3D Technik und/ oder Interesse an 3D Technik</li><li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative</li><li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (z. B. Word, Excel, Outlook)</li><li>Führerschein Klasse B</li><h2>Unser Angebot</h2><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</b><br><br>Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!<br><br>Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! <b>LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz</b><br>0251 591-4215<br><br><b>LWLMuseum für Naturkunde, Prof. Dr. Jan Ole Kriegs</b><br>0251 591-6011<br><br><b>Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026</b><br>Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br>Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br><b>Weitere Infos: </b><br><a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a><br><a href="http://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de" target="_blank">www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de</a><br><br>Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p><p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p><p><strong>Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär</strong></p><p>bis EG 12 TVöD VKA</p><p>für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden.<br><br>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8806 </b>bis zum <b>12.01.2026</b>. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden. <br><br><b>Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</b><br><br>Die Vorstellungsgespräche werden am <b>10.02.2026 </b>in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik<br><ul><li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li><li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik </li></ul><br>Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen<br><ul><li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern </li></ul><br>Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.: <br><ul><li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li><li>Ermittlung des Massengerüsts</li><li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li></ul><br>Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.: <br><ul><li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen </li><li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen </li><li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li></ul><b>oder</b><br><ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul><b>sowie<br></b><br>Bereich Lüftung:<br><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li></ul><br>Bereich Sanitäre Anlagen:<br><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li><li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li></ul><br><b>sowie (für beide)</b><br><ul><li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li><li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li><li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise </li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li><li>einen PKW-Führerschein</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</b><br><br>Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!<br><br>Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. <b>LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt</b><br>0251 591-1508<br><br><b>LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert</b><br>0251 591-5829<br><br><b>Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026</b><br>Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br>Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br><b>Weitere Infos:</b><br><a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a><br><a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a><br><br>Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p><p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p><p><strong>System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement</strong></p><p>A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA</p><p>für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.<br>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8818</b> bis zum <b>12.01.2026.<br><br></b>Die Vorstellungsgespräche werden in der <b>7. Kalenderwoche</b> stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung – mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange) </li><li>Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory </li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen </li><li>Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support </li><li>Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen </li><li>Erstellung von IT-Dokumentationen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik<br><b>oder</b><br><ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li><li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder</li><li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li></ul><b>sowie</b><br><ul><li>fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365</li><li>gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune</li><li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien)</li><li>sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung</li><li>aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien</li><li>Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)</li><li>ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</b><br><br>Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!<br><br>Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!<b>LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch</b><br>0251 591- 8684<br><br><b>Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt</b><br>0251 591-4316<br><br><b>Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026</b><br>Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br>Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br><b>Weitere Infos:</b><br><a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a><br><a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a><br><br>Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p><p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p><p><strong>Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance</strong></p><p>A 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA</p><p>für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. <br>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8779</b> bis zum <b>12.01.2026.</b></p><h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sie arbeiten in den kvw und sind direkt der stellv. Geschäftsführung unterstellt.<br>Zu Ihren Aufgaben zählen:<br><br><b>Beratung der Geschäftsführung in den relevanten Rechtsbereichen einer Versorgungskasse</b><br><ul><li>verfassen rechtlicher Stellungnahmen zu aufsichts-, datenschutz-, gesellschafts-, vertragsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen</li><li>Empfehlungen aussprechen</li><li>Maßnahmen entwickeln und initiieren</li></ul><br><b>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsnormen und selbst gesetzten Vorgaben</b><br><ul><li>Entwicklung und Einführung einer kvw-Compliance-Richtlinie unter Berücksichtigung der einschlägigen Regulatorik</li><li>Identifizierung, Prüfung und Bewertung der Compliance-Risiken</li><li>Gestaltung und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen von Maßnahmen zum Umgang mit Compliance-Risiken</li><li>Beratung sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen der kvw-Referate und -Stäbe in Compliance-Fragen</li></ul><br><b>Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen zu rechtlichen und Compliance-Themen</b><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")</li></ul><b>sowie</b><br><ul><li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln</li><li>sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an Kommunikation</li><li>gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</b><br><br>Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!<br><br>Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!<b>LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp</b><br>0251 591-5168<br><br><b>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Christoph Thiemann</b><br>0251 591-3954<br><br><b>Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026</b><br>Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br>Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br><b>Weitere Infos: </b><br><a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a><br><a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a><br><br>Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p><p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p><p><strong>Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)</strong></p><p>bis EG 11 TVöD VKA</p><p>für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und zwei Elternzeitvertretungen, die längstens bis zum 25.08.2026 bzw. 16.03.2029 befristet sind, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.<br>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8764 </b>bis zum <b>12.01.2026</b>.<br><br><b>Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</b><br><br>Die Vorstellungsgespräche werden am <b>05.02.2026</b> in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs </li><li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB</li><li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li></ul><b>oder</b><br><ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul><b>sowie</b><br><ul><li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li><li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li><li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li><li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li><li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li><li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</b><br><br>Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!<br><br>Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. <b>LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt </b><br>0251 591-1508<br><br><b>LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht</b><br>0251 591-3278<br><br><b>Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026</b><br>Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br>Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br><b>Weitere Infos:</b><br><a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a><br><a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a><br><br>Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)

<p>Der Geschäftsbereich <strong>Bundesforst</strong> sucht am Arbeitsort Münster eine/einen</p><h2><strong>Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter</strong> im Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser (w/m/d) </h2><p><strong>(Besoldungsgruppe A 13g BBesO (sofern sich qualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben, ist eine außertarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 g. D. TVöD möglich), Kennung: DORW1000, Stellen‑ID 1388211)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><p>Leitung und Steuerung des Servicebereichs:</p><ul><li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li><li>Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den Servicebereich sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des Servicebereichs</li><li>Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen</li><li>Budgetverantwortung im Servicebereich</li></ul><p>Koordination Servicebereich:</p><ul><li>Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb</li><li>Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente</li><li>Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur</li><li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen Funktionsbereichen</li><li>Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den Bundesforstbetrieb</li><li>Projektsteuerung</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen</li><li>Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei Vergabe in eigener Verantwortung des Bundesforstbetriebs</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse eines Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP</li><li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Vergaberecht, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, TVöD etc.)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>19. Januar&amp;nbsp2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1388211</strong>.</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>7. Kalenderwoche</strong> in Bonn statt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

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