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<h1> Senior Application Owner (m/f/d)</h1><p> Standort: Kassel <br> Art der Stelle:unbefristet</p><h3> IN KÜRZE</h3><p> Wir suchen für unseren Standort in Kassel einen engagierten Senior Application Owner (m/w/d), der unser IT-Team bereichert. Inmitten der spannenden „Green Transformation“ unseres Unternehmens sind wir im Team „Forecasting, Planning and Pricing“ in der Sales IT" dafür verantwortlich, die vertriebsnahen Systeme IT-seitig zu betreuen und weiterzuentwickeln und die Zukunft des Unternehmens dadurch maßgeblich mitzugestalten.</p><h3> IHR AUFGABENBEREICH</h3><p> Mit unseren Applikationen und Services im Bereich Forecasting, Planning und Pricing sind wir stets nah an den Bedürfnissen unserer internen und externen Kunden. Um die wachsende Komplexität zu beherrschen, haben wir ein neues Applications-Team gegründet, das sich dieser Herausforderung annimmt.</p><p> Als Senior Application Owner (m/w/d) in diesem neuen Team sind Sie für die eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Betriebskonzepten verantwortlich. Sie übernehmen die Migration bestehender Applikationen und Services in das neu gegründete Team und führen diese fort und stellen dadurch deren nahtlosen Übergang sicher.</p><p> Sie arbeiten eng mit international agierenden Business- und IT-Teams zusammen und sorgen dafür, dass unsere Forecasting-, Planning- und Pricing-Applikationen kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert werden. Ihr Engagement und Ihre Innovationskraft legen die Basis für den Erfolg unserer Kunden und unterstützen uns auf dem Weg zu einer nachhaltigen, grünen Transformation, in der wir spannende neue Produkte erwarten.</p><p> Klingt gut? Es geht noch weiter:</p><ul> <li>  Als Bestandteil unserer laufenden Cloud Transformation stellen Sie die Weichen für die Zukunft mit. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Anpassung unserer Applikationen, die im Zuge der Transformationsprozesse des Unternehmens erforderlich wird, sowohl technisch als auch organisatorisch. </li> <li>  Sie sorgen eigenverantwortlich und mit viel Engagement für einen reibungslosen Betrieb verschiedener Applikationen rund um Forecasting, Planning und Pricing und überblicken alles, was direkt oder indirekt mit den Systemen zu tun hat. </li> <li>  Mit Ihrer Vielseitigkeit bringen Sie alles mit, um nicht nur tief in die technischen Details abzutauchen, sondern Sie arbeiten auch Hand in Hand mit dem Business, steuern externe Dienstleister, überwachen und planen Budgets. </li> <li>  Sie sind aktiver Gestalter (m/w/d) und arbeiten an spannenden Projekten und neuen Produkten mit. </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren operativen Betriebsrollen </li> <li>  Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Projektmanagement, IT-Implementierung oder gleichwertig </li> <li>  Analytisches Denken, gute konzeptionelle Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Testmanagement, Change-Management, Incident- und Problemmanagement </li> <li>  Erfahrung im Betrieb von Windows und/oder Linux-Servern </li> <li>  Erfahrung mit gängigen Entwicklungsprozessen, Repositories, CI/CD </li> <li>  Erfahrung im Betrieb von (Java-basierten) Webapplikationen, inkl. XML und SOAP Webservices </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> ÜBER UNS</h3><p> Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt.</p><p> Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.</p><p> Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und ist ein Unternehmen des Bundes.</p><p> Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten.</p><p> Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.</p><h3> UNSERE LEISTUNGEN</h3><p> Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket </li> <li>  Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage </li> <li>  Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur </li> <li>  Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl </li> <li>  Job-Ticket und Bike Leasing </li> <li>  Vorsorge- und Betriebssportangebote </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub </li></ul><h3> IHRE ANSPRECHPARTNERIN</h3><p> Name: Katja Uthof <br> Telefon: +49 561 99858 2373 <br></p> SEFE Energy GmbH | | Königstor 20, 34117 Kassel, Germany | <a href="http://www.sefe.eu" target="_blank">www.sefe.eu</a>

Senior Application Owner (m/f/d)

<h1> Stellvertretende Technische Leitung (m/w/d)</h1> View job here <h2>  stellvertretende Technische Leitung (m/w/d), Werner Wicker Klinik </h2> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   34537 Bad Wildungen-Reinhardshausen, Deutschland  </li>  <li>   Mit Leitungsfunktion  </li>  <li>   11.11.24  </li> </ul> <h2>  Wir sind #teamwicker </h2> <p>  Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Werner Wicker Klinik. </p> <h2>  Ihr Arbeitsalltag </h2> <ul>  <li>   Sie übernehmen die Betreuung, Wartung und Instandhaltung sämtlicher haus- und gebäudetechnischer Anlagen und Geräte einschließlich Sicherstellung der permanenten Betriebsverfügbarkeit, insbesondere der Wasser- und Gasversorgung, Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen unter Einhaltung der einschlägigen Regeln und Normen  </li>  <li>   Sie begleiten baulich-technische Sanierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Leiter der Abteilung Bau, Technik und Versorgung und setzen diese um  </li>  <li>   Sie übernehmen die Koordination von Eigenpersonal sowie externen Dienstleistern  </li>  <li>   Sie nehmen regelmäßig an rotierenden technischen Ruf-Bereitschaftsdienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit teil  </li>  <li>   Sie vertretenden die Abteilungsleitung bei Abwesenheit  </li> </ul> <h2>  Ihre Stärken </h2> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Meister im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Elektro und / oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld  </li>  <li>   idealerweise besitzen Sie die Eignungsvoraussetzung für die Ausübung der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)  </li>  <li>   Sie handeln und denken Kunden- und Leistungsorientiert  </li>  <li>   Sie verfügen über eine selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe  </li>  <li>   Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie zur Überwachung von wochenendbezogenen Umbaumaßnahmen mit  </li>  <li>   Sie besitzen Durchsetzungs-, Organisationsvermögen und handeln sicher in Konfliktsituationen  </li> </ul> <h2>  Unsere Benefits </h2> <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten  </li>  <li>   Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse  </li>  <li>   kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Personalessen in unserer klinikeigenen Kantine  </li>  <li>   Einkaufsrabatte durch Corporate Benefits  </li> </ul> <h2>  Wir freuen uns auf Sie! </h2> <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unser Kollege Maik Strompen für Sie da 05621 803-980 </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Stellvertretende Technische Leitung (m/w/d)

<p> Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.</p><p> Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser HR-Team in Kassel als:</p><h1> Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)</h1><p> In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und verantworten zusammen mit einem kleinen Team die strategische und operative Personalarbeit. Dazu zählen die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Talent Management und weitere zentrale HR-Themen.</p><h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Strategische Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringpartner (m/w/d) bei allen Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und treiben konzeptionelle wie operative Maßnahmen aktiv voran. </li> <li>  Entwicklung von Schulungsprogrammen: Sie gestalten das Trainings- und Schulungsangebot und legen dabei einen besonderen Fokus auf unsere Vertriebsorganisation. </li> <li>  Nachfolgeplanung: Sie begleiten das Management bei der Nachfolgeplanung und beraten es hinsichtlich des bevorstehenden Generationswechsels und der demografischen Veränderungen. </li> <li>  HR-Prozesssteuerung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie alle HR-Prozesse und sorgen für deren reibungslose Umsetzung. </li> <li>  Digitalisierung: Sie etablieren moderne, digitale Lösungen im Personalmanagement und nutzen diese effizient. </li> <li>  Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch ein strukturiertes, mitarbeiterorientiertes Projektmanagement. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal. </li> <li>  Führungserfahrung in einem operativen Unternehmensbereich, vorzugsweise im Vertrieb in Kombination mit Personalmanagement. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung. </li> <li>  Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz. </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und ein pragmatischer „Hands-on“-Ansatz. </li> <li>  Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung </li> <li>  Vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Qualifiziertes und individuelles Onboarding </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms </li> <li>  Freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) </li></ul><p> Wenn Sie ein innovatives Umfeld schätzen und sich in einer zentralen Rolle entfalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3><p> Frau Ulrike Schmatz</p><h3> Kontakt:</h3><p> Personal Plus Ulrike Schmatz <br> Anthoniweg 1 <br> 34131 Kassel <br> +49 561 5743302 <br> <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <br> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a></p><p> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</p><p> <a href="https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html" target="_blank">https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html</a></p>

Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> EHS Manager (w/m/d)</h1><h2> Schwerpunkt Energiemanagement, Nachhaltiger Umweltschutz und Arbeitssicherheit</h2><p> Kennziffer DE DKi2924-91258</p><p> Innerhalb des Zentralbereichs Betriebssicherheit und Umweltschutz der B.Braun SE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen EHS Manager (w/m/d) für die Schwerpunkte Energiemanagement, Nachhaltiger Umweltschutz und Arbeitssicherheit für unseren Standort in Melsungen. <br> <br> Als EHS-Manager sind Sie unter anderem verantwortlich für die spartenübergreifende Koordination unseres Energiemanagements und der Gewährleistung einer Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)-readiness bezüglich EHS. Zudem erfüllen Sie operative EHS-Aufgaben.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie koordinieren in einem Team die Weiterentwicklung des bestehenden Energiemanagementsystems zur erfolgreichen Zertifizierung nach ISO 50001 und unterstützen bei der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften </li> <li>  Sie bewerten global erfasste EHS-Daten und Kennzahlen und bereiten diese für eine Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD auf </li> <li>  Sie übernehmen klassische operative EHS-Aufgaben zur Erfüllung rechtlicher Anforderungen </li> <li>  Sie unterstützen die Umsetzung / Harmonisierung bestehender EHS-Standards sowie Umwelt- und Arbeitsschutzprozesse an anderen B.Braun-Produktionsstandorten </li> <li>  Sie unterstützen den Leiter EHS in seiner fachlichen Führung des gesamten EHS-Teams am Standort Melsungen </li> <li>  Sie sind Teil des bestehenden Notfallmanagements </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nachhaltiger Umweltschutz / Energiemanagement / Sicherheitsmanagement </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>  Erste Führungserfahrung von Vorteil </li> <li>  Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie zeigen Eigeninitiative und bleiben bezüglich Entwicklungen auf dem neusten Stand </li> <li>  Sie initiieren Innovationen und Veränderungen </li> <li>  Prozesse und Strukturen optimieren Sie und sorgen dafür, dass hochwertige und fundierte Arbeitsergebnisse geliefert werden </li> <li>  Sie verfügen über ein hohes Maß an intrinsischer Motivation und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sie sind bereit, auch an andere B.Braun-Standorte zu reisen und die erarbeiteten Konzepte umzusetzen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B.Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 71-4017</p>

EHS Manager (w/m/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance &amp; Facility Management Services</h1><p> Kennziffer DE HB 2024-90962</p><p> Für unser Global Indirect Procurement am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance &amp; Facility Management Services. <br> <br> Unser Globaler indirekter Einkauf ist verantwortlich für das externe Beschaffungsvolumen von indirekten Gütern und Dienstleistungen. Im Team Construction, Maintenance &amp; Facility-Management-Services liegt der Schwerpunkt im Abschluss von Verträgen für Wartungsumfänge für Maschinen und Anlagen, sowie verschiedenster Facility-Services. Dazu gehören unter anderem Gebäudereinigung und Pest Control, Kälte- und Wärmetechnik, Raumlufttechnik, Gebäudeautomation, Reinigungs-, Pflegemittel, Desinfektionsmittel, sowie Sachverständigendienstleistungen. <br> <br> Wir verstehen uns als Partner der Fachbereiche, um optimale Ergebnisse in den Dimensionen Qualität, Verfügbarkeit, Risiko, Nachhaltigkeit, Innovation und Kosten zu erzielen. Der Schlüssel für den bestmöglichen Einkauf dieser Produkte und Leistungen liegt in einer funktions- und regionenübergreifenden Zusammenarbeit.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie agieren im Einkauf von Wartungsdienstleistungen und Facility-Management-Services </li> <li>  Sie schließen (Rahmen-)Verträge für Dienstleister und Stakeholder der Standorte von B.Braun ab </li> <li>  Sie erstellen Verträge und Dokumentationen unter Nutzung eines Contract-Lifecycle-Management-Systems </li> <li>  Sie entwickeln, implementieren, steuern und adaptieren Warengruppenstrategien, Methoden und Prozesse gemäß der vereinbarten Ziele und in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern und suchen kontinuierlich nach Optimierungspotentialen </li> <li>  Sie erarbeiten Verhandlungskonzepte und -strategien und setzen diese um, das Führen von Vertragsverhandlungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie verantworten die strategische und taktische Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen sowie das aktive Lieferantenmanagement (z.B. Lieferantenauswahl, Lieferantenentwicklung und Lieferantenrisikomanagement) </li> <li>  Sie arbeiten in cross-funktionalen Sourcing Teams mit und übernehmen die kaufmännische Leitung von Ausschreibungsprojekten </li> <li>  Weiterhin führen Sie Lieferantengespräche und bearbeiten Bestellprozesse in SAP Ariba und SAP R/3 </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich sammeln </li> <li>  Sie besitzen eine Affinität zum Vertragsrecht sowie Erfahrung in der Identifikation von Potenzialen zur Optimierung von Einkaufsprozessen und haben das Ziel Kostensenkungspotenziale zu realisieren </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügen über erste Kenntnisse in der Anwendung von SAP, vorzugsweise sind Ihnen SAP Ariba und SAP R/3 bereits bekannt </li> <li>  Ihre sehr guten Kenntnisse in Deutsch und Englisch charakterisieren Sie </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie zeichnen sich aus durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Engagement sowie technisches und fachliches Verständnis </li> <li>  Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich und Sie treten selbstbewusst gegenüber internen und externen Stakeholdern auf </li> <li>  Sie haben ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten </li> <li>  Ein großes Interesse an digitalen Tools und Prozessen rundet Ihr Profil ab </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B.Braun SE | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363</p>

Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance & Facility Management Services

<p> Mit über 8.300 Wohneinheiten im Stadtgebiet sind wir der größte Anbieter von Wohnraum in Kassel. Daneben sind wir als Bauträger sowie in verschiedenen Bereichen der Stadtentwicklung und des Gebäudemanagements tätig. <br> <br> Zur Unterstüzung unserer Abteilung Technik suchen wir Sie als</p><h1> Instandhaltungstechniker / Gebäudetechniker (m/w/d) Kostengruppe 300 / Facility Management.</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Im Rahmen der Technischen Bewirtschaftung kümmern Sie sich um die Abwicklung von laufenden Instandhaltungsmaßnahmen. Dies kann z.B. Maßnahmen nach Schimmelschäden, Balkonschäden oder eindringendes Wasser betreffen. Sie führen die Ortsbesichtigung durch, erledigen die Fotodokumentation und sofern Unfallgefahr besteht, leiten Sie Sofortmaßnahmen ein. </li> <li>  Sie schätzen Art und Umfang der Arbeiten, betreiben Ursachenforschung bei Bauschäden und holen entsprechende Angebote ein und beauftragen die Firmen. </li> <li>  Hinzukommt das Abwickeln und Koordinieren der Bauleistungen, was die Abnahme und Fertigmeldung inkl. der technischen Rechnungsprüfung sowie das Zusammenstellen der Revisionsunterlagen beinhaltet. </li> <li>  Auch Versicherungsschäden ab einer Schadenhöhe ab 7500 Euro wickeln Sie ab. </li> <li>  Ebenfalls verantworten Sie die Vermietung von Flächen für Mobilfunkbetreiber, indem Sie die technische Betreuung der Umbaumaßnahmen vor Ort übernehmen, Besichtigungen mit Mietern und deren Vertragspartnern durchführen und als Ansprechpartner (m/w/d) für die Mieter fungieren. </li> <li>  Sie stellen Qualitätsstandards sicher, was sowohl die Liegenschaftsbewertung und Ermittlung von Instandhaltungsaufwendungen und Maßnahmen beinhaltet als auch die Abnahme von Neubauten und Modernisierungen. </li> <li>  Sie arbeiten der technischen Leitung im Hinblick auf die technische Leistungsbeschreibung für Rahmenvertragsleistungen zu, dies gilt für die KG 300 sowie für beispielsweise auch Dachflächen, Fenster, Entwässerung, etc. </li> <li>  Ebenfalls verantworten Sie die technische Beratung und Qualitätssicherung in den Liegenschaften für Leistungen aus dem Bereich der Bewirtschaftung, Kostengruppe 300, was die Beauftragung, Steuerung und Sicherstellung der Behebung von Mängeln aus Verkehrssicherungsbegehungen oder Qualitätskontrollen externer Dienstleister ebenso beinhaltet wie die Unterstützung des Kundenservices bei technischen Fragen. </li> <li>  Dem Vertrieb arbeiten Sie zu durch Auskunftserteilung zu anstehenden baulichen Maßnahmen und durch grobe Kostenschätzungen für durch die Käufer geplanten Investitionen. </li> <li>  Sie verantworten die Freigabe aller Abschlagsrechnungen für Leistungen aus dem Bereich der Bewirtschaftung, Kostengruppe 300 und pflegen Prüf-, Wartungs- und Notdienstberichte. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Hochbau oder Ausbau. </li> <li>  Eine Fortbildung zum Meister/ Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Hochbau, ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar wären wünschenswert. </li> <li>  Sie weisen Fachkenntnisse im Bereich der Gebäudebewirtschaftung auf und bringen Erfahrung in der Wohnungswirtschaft mit. </li> <li>  Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office und im Umgang mit ERP-Systemen wie Wodis sind notwendig. </li> <li>  Persönlich zeichnen Sie sich aus durch Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit. </li> <li>  Abgerundet wird Ihr Profil durch Flexibilität, kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). </li> <li>  Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung über die KVK ZusatzVersorgungsKasse sowie eine Private Zusatzversicherung inkl. Zahnersatz. </li> <li>  Sie erhalten Zuschüsse zum Jobticket und zum Fitness-Studio. </li> <li>  Es handelt sich um eine Vollzeit-Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. </li></ul><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail zu. Unterlagen, die uns schriftlich / per Post zugehen, werden nicht zurückgesendet. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Münch unter der Tel. 0561 70001 201 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <br> <br> GWG der Stadt Kassel mbH <br> Neue Fahrt 2, 34117 Kassel <br> <a href="mailto:bewerbung@gwg-kassel.de" target="_blank">bewerbung@gwg-kassel.de</a></p>

Instandhaltungstechniker / Gebäudetechniker (m/w/d) Kostengruppe 300 / Facility Management

<p> Die b+m Gruppe ist mit fünfzehn Standorten in acht Ländern und einem globalen Vertriebs- und Servicenetzwerk ein technisch führender Hersteller von schlüsselfertigen, vollautomatischen Lackieranlagen. Neben dem klassischen Projektgeschäft zählen innovative und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Engineering, Digitalisierung, Automatisierung und Integration sowie umfangreiche Serviceleistungen zum Kerngeschäft der Unternehmensgruppe.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als</h2><h1> Technischer Einkäufer (m/w/d) Verfahrenstechnik</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Operativer Einkauf von Gütern und Dienstleistungen für Projekte im Maschinen- und Anlagenbau </li> <li>  Gemeinsame Erstellung von Anfrageunterunterlagen mit den technischen Fachbereichen </li> <li>  Lieferantensuche und Lieferantenauswahl im Team mit Technik und Projektleitung </li> <li>  Einhaltung der technischen Vorgaben, Termine und Budgets </li> <li>  Termingerechte Durchführung von Anfragen </li> <li>  Erstellung von aussagefähigen Angebotsvergleichen zur Entscheidungsfindung </li> <li>  Identifizieren von Kostensenkungspotenzialen </li> <li>  Professionelles Verhandeln der Bestellverträge </li> <li>  Rechtsichere Ausgestaltung/Umsetzung von Rahmen- und Werkverträgen </li> <li>  Abbildung der Bestellverträge im ERP-System, inkl. Terminüberwachung </li> <li>  Professionelle Umsetzung des Claim-Managements </li> <li>  Kostenüberwachung und Rechnungskontrolle </li> <li>  Stammdatenpflege im ERP-System </li> <li>  Lieferantenbewertung gemäß gültiger Normen/ISO-Vorgaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium bzw. entsprechende Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation </li> <li>  Erste Erfahrungen im Einkauf Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und nachhaltiges Kostenbewusstsein </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Sicheres, überzeugendes Auftreten </li> <li>  Eigenständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office </li> <li>  Routinierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven vertraglichen Konditionen </li> <li>  Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum innerhalb eines internationalen, innovativen Unternehmens </li> <li>  Flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten </li> <li>  Zahlreiche Benefits, wie Bike-Leasing, digitale Gutscheine (50 €/Vollzeit), überproportional bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterrabatte und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine La(c)Kantina, kostenfreie Stellung gewerblicher Arbeitskleidung, Jubiläumsleistungen, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung </li> <li>  Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. über unsere b+m academy </li></ul><h3> Jetzt bewerben</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E-Mail und legen Sie Anhänge bitte ausschließlich als PDF oder als Bilddatei (JPG, PNG) bei.</p><p> b+m surface systems GmbH <br> Personalabteilung <br> Meininger Weg 10 <br> 36132 Eiterfeld</p><p> <a href="mailto:career@bm-systems.com" target="_blank">career@bm-systems.com</a></p><p> Stellendetails <br> Unternehmen: b+m surface systems <br> Standort: 36132 Eiterfeld <br> Arbeitsverhältnis: Vollzeit, unbefristet <br> Beginn: ab sofort <br> Kennziffer: 24.062.2510R</p><p> <a href="http://www.bm-systems.com/karriere" target="_blank">www.bm-systems.com/karriere</a> </p><p>  bmsurfacesystems </p> <p>  bmsystems </p>

Technischer Einkäufer (m/w/d) Verfahrenstechnik

<p> VR-Bank in Südniedersachsen eG <br> Heinrich-Sohnrey-Str. <br> 37127 Dransfeld</p><h2> Stellenangebote</h2><p>  Matthias Heib </p> <p>  05502-910109 </p> E-Mail-Kontakt<h2> Ausbildung/Praktika</h2><p>  Jan-Hendrik Klee </p> <p>  05502-910106 </p> E-Mail-Kontakt<p>  Ina Rohrsen </p> <p>  05502-910143 </p> E-Mail-Kontakt<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Stellenbeschreibung</p><p> VR-Bank in Südniedersachsen eG</p><h1> Mitarbeiter im Kundenservice Dransfeld (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Wir sind eine moderne und leistungsstarke gemischtwirtschaftliche Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1,3 Mrd. €, 180 Mio. € Warenumsatz und ca. 340 Mitarbeitern. Als bedeutende und innovative VR-Bank in Südniedersachsen konnten wir unsere Marktposition in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausbauen.</p><br>Zur Verstärkung unseres Teams der Hauptgeschäftsstelle Dransfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<br><br> Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d) <br>  <br>  Das dürfen Sie erwarten: <br><br><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Gehalt </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, optional bis zu 40 Tage </li> <li>  Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  weitere Incentives wie Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, etc. </li></ul><p> <br> Darauf können Sie sich freuen:</p><ul> <li>  Serviceorientierte Bedienung unserer Kunden </li> <li>  Unterstützung der Kundenberater im Kundengeschäft </li> <li>  Ansprechpartner für Online-Banking und Kontoführung </li> <li>  Allgemeine Servicetätigkeiten </li></ul><p> <br> Das zeichnet Sie aus:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden </li> <li>  Engagierte und flexible Arbeitsweise </li> <li>  Service- und Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches Auftreten </li></ul><p> Bewerben Sie sich jetzt:</p><p> Nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal auf unserer Internetseite <a href="http://www.vrbanksn.de/job" target="_blank">www.vrbanksn.de/job</a> oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:personal@vrbanksn.de" target="_blank">personal@vrbanksn.de</a> unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins.</p><p> Gerne steht Ihnen Matthias Heib (Vorstandsassistent) telefonisch unter 05502 910109 zur Verfügung.</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Einleitung</h2><p>Die Heindrich Immobiliengruppe, mit Sitz in Kassel, ist als renommiertes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement und -entwicklung tätig. Unser Ziel ist es, Immobilienprojekte mit höchsten Qualitätsansprüchen umzusetzen und nachhaltige Werte zu schaffen. Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Immobilienverwaltung, -vermarktung und -beratung an.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und qualifizierte Fachkräfte, die mit uns die Zukunft der Immobilienbranche gestalten möchten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Objekt- und Mietbuchhaltung: laufende Buchhaltung, Rechnungsbearbeitung, Bankbuchungen, Mahnwesen und Kontenabstimmung</li><li>Erstellung von Abrechnungen: Betriebskosten- und Hausgeldabrechnungen, Jahresabrechnungen und Einnahmen-Überschussrechnungen</li><li>Organisation und Fristenwahrung: Maßnahmen zur Einhaltung von Fristen, Sollstellungen und Rechnungsprüfungen</li><li>Finanzplanung und Steuer: Erstellung von Wirtschaftsplänen, Ermittlung von Umsatzsteuerzahlen</li><li>Zahlungsmanagement: Verbuchung, Verwaltung und Disposition von Zahlungen und Rechnungen sowie Stammdatenpflege</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Objekt- und Betriebskostenabrechnung sowie eine präzise, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in branchenspezifischen Softwarelösungen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit zielgerichteter Einarbeitung und modernen Arbeitsplätzen</li><li>Flexibilität und Komfort: Möglichkeit zum Homeoffice, ergonomische Ausstattung, kostenfreie Getränke</li><li>Förderung und Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Kompetenzförderung</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Jobticket der NVV, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Demnächst bis zu 25 weitere Mitarbeiter Benefits</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wenn Sie in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten und Teil eines engagierten, herzlichen Teams sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

Buchhalter (m/w/d) für WEG- und Immobilienverwaltung mit 1.000€ Unterschriftsbonus

<h2>About us</h2><p>Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander "Alles erreichbar" zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren.</p><h2>Tasks</h2><ul><li><p>Administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises </p></li><li><p>Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen</p></li><li><p>Recruiting und Bewerbermanagement bis zum Onboarding, inkl. Vertragserstellung </p></li><li><p>Stellenanzeigenmanagement und Auswahl geeigneter Kanäle zur Fachkräftegewinnung</p></li><li><p>Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich</p></li><li><p>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen</p></li><li><p>Unterstützung bei Projekten im Bereich HR</p></li></ul><h2>Profile</h2><ul><li><p>Ausbildung im Personalwesen/vergleichbare Berufserfahrung im Personalwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</p></li><li><p>Hohe Empathie</p></li><li><p>Organisationstalent</p></li><li><p>Kommunikation in unterschiedlichen Organisationsebenen</p></li><li><p>Eigendynamik</p></li><li><p>Durchsetzungsvermögen</p></li></ul><h2>We offer</h2><ul><li><p>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!</p></li><li><p>Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen</p></li><li><p>Ein Herz für Teamplayer</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Eine Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul><h2>Contact</h2><p><strong>Elfira Jendrassek</strong></p><p>HR-Management</p>

Junior Personalreferent (m/w/d)

<h2>Die Evangelische Bank</h2><p>Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p><p>In unserem Kerngeschäft begleiten wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung und bezahlbaren Wohnraum. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.</p><p>Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung einen</p><p><strong>Referent Vertrieb (d/w/m) Schwerpunkt Beschwerdemanagement in Teilzeit</strong></p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist Ansprechpartner bei der Bearbeitung und Lösung besonderer Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.</li><li>Du verantwortest die Korrespondenz mit den Beschwerdeführern über Telefon, Mail und Brief.</li><li>Du bist zuständig für die Sicherstellung des Informationstransfers hinsichtlich des Beschwerdeverfahrens an Kunden, Mitarbeiter und Externe. Dabei verantwortest du die Durchführung bzw. die Koordination von Recherchen zu den konkreten Beschwerdefällen, gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen.</li><li>Du leitest die entsprechenden Maßnahmen und Überwachungen zur Lösung bzw. Klärung der Beschwerdethemen fristgerecht ein.</li><li>Aus dem Feedback unserer Kundinnen und Kunden erkennst du Optimierungspotenzial, und trägst so zu Prozess- und Qualitätsverbesserungen bei.</li><li>Zudem erstellst du Reports und Beschwerdeberichte und unterstützt bei Anfragen der Aufsichtsbehörden.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du weist ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung vor.</li><li>Du hast Freude an der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden und bist kompetent und lösungsorientiert, stil- und textsicher.</li><li>Du verfügst über ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung.</li><li>Du überzeugst durch Kommunikationsfreude, Konfliktlösefähigkeit und einem kooperativen Auftreten,</li><li>Darüber hinaus hast Du Freude daran, Dich schnell und gewissenhaft in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.</li><li>Du bist organisiert und zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice</li><li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen</li></ul><h2>Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter</p><p><strong>eb.de/karriere</strong></p><p>Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.</p><p>Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:</p><p><strong>Ruth Kalden</strong><br>Abteilungsleiterin Vertriebsstab • Telefon 0561 7887-1501</p><p>oder an</p><p><strong>Ben Geibies</strong><br>Recruiter • Telefon 0561 7887-1106</p><p><strong><a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a></strong></p>

Referent Vertrieb (d/w/m) Schwerpunkt Beschwerdemanagement in Teilzeit

<h2>Die Evangelische Bank</h2><p>Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p><p>In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.</p><p>In der Personalabteilung der Evangelischen Bank setzen wir uns täglich für die Belange unserer Mitarbeitenden ein, arbeiten eng im Team aber auch mit den Führungskräften und Mitarbeiter:innen der Bank zusammen. Du hast Lust die Verantwortung für dasTeam zu übernehmen, dass dich interessiert und das du in der Bank voranbringen möchtest? Auch diese Möglichkeit hast du in unserem Team.</p><p>Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Abteilungsleiter (d/w/m) Personalplanung und ‑management</strong></p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du führst das Team Personalplanung und -management und bist ein wesentlicher Impulsgeber und Umsetzer für die zukunftsorientierte Personalarbeit der Evangelischen Bank.</li><li>Du suchst regelmäßig Optimierungspotenzial, um die vorhandenen Ressourcen bestmöglich für eine strategische Personalarbeit zu nutzen.</li><li>Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent in Fragen zu betrieblichen und tariflichen Sozialleistungen sowie zu sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten.</li><li>Du steuerst den Personalplanungsprozess aktiv und sorgst dafür, dass dieser effizient und zielgerichtet abläuft.</li><li>Du kommunizierst in deinem Verantwortungsbereich transparent und klar und identifizierst Schulungsbedarf, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und konntest bereits einschlägige Erfahrung in Führungspositionen sammeln.</li><li>Du hast bereits einige Jahre in der Finanzbranche gearbeitet.</li><li>Du hast umfassende Kenntnisse des Personal-, Gehalts-, und Sozialwesens und bist vertraut mit den gängigen Instrumenten und Methoden im Personalmanagement.</li><li>Du hast bereits Erfahrung mit der betrieblichen Altersvorsorge und der Entwicklung von Vergütungssystemen.</li><li>Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, macht dich zur perfekten Ergänzung für unser Team.</li><li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Teamgeist und Engagement aus.</li><li>Du möchtest deine strategischen und unternehmerischen Fähigkeiten in einem werteorientierten Unternehmen gezielt einsetzen und weiterentwickeln.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.</li><li>Eine faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li></ul><h2>Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter</p><p><strong>eb.de/karriere</strong></p><p>Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.</p><p>Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:</p><p><strong>Ben Geibies</strong><br>Recruiter • Telefon 0561 7887-1106</p><p>oder an</p><p><strong>Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf</strong><br>Direktorin Personal, Marketing &amp; Kommunikation • Telefon 0561 7887-1320</p><p><strong><a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a></strong></p>

Abteilungsleiter (d/w/m) Personalplanung und -management

<p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><p> Wir suchen für das Amt Bauverwaltung, Wohnen und Vergabemanagement – Abteilung Wohnen –</p><h1> eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Wohnungsbauförderung und Wohnungsmarktbeobachtung</h1><p> im Sachgebiet Wohnungsbauförderung.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Wahrnehmen von Angelegenheiten der Wohnungsbauförderung, insbesondere Bearbeiten von Anträgen auf Gewährung von Wohnungsbaufördermitteln und Beraten von Investorinnen und Investoren </li> <li>  Mitarbeiten bei der Wohnungsmarktbeobachtung und des Erstellens des Wohnungsmarktberichts sowie des Wohnraumversorgungskonzeptes </li> <li>  Beschaffen, Analysieren und Aufbereiten von entscheidungsrelevanten Daten für den Bereich Wohnungsbauförderung und Wohnraumversorgung </li> <li>  Mitwirken bei der Entwicklung von kommunalen Wohnungsbauförderungsprogrammen unter Berücksichtigung der ausgewerteten Daten und der wohnungspolitischen Zielsetzungen </li> <li>  Übernehmen von Sonderaufgaben im Rahmen der Aufgabenerfüllung der Abteilung </li></ul><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Michael Schwarm, Amt Bauverwaltung, Wohnen und Vergabemanagement, Telefon 787 6299.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossene/s  <ul>   <li>    Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft)   </li>   <li>    Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt   </li>  </ul>  oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse der Rechtsvorschriften des allgemeinen Verwaltungsrechts </li> <li>  Grundkenntnisse im Bau-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht sowie der Immobilienfinanzierung sind von Vorteil </li> <li>  kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind erwünscht </li> <li>  Bereitschaft, sich in die verwendete Fachsoftware, z. B. Wohnberechtigungsverwaltung (WBV) und MS-Access Datenbanken sowie die gesetzlichen Grundlagen der Bereiche Wohnraumversorgung und Wohnungsbauförderung (z. B. Hessisches Wohnraumfördergesetz (HWoFG), Hessisches Wohnungsbindungsgesetz (HWoBindG)) einzuarbeiten </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Kundinnen und Kunden </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Engagement sowie Bereitschaft zur Erhaltung und Erweiterung der arbeitsplatzbezogenen Qualifikationen und Kompetenzen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Die Tätigkeit ist mit Besoldungsgruppe A 10 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. <br> Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -abrechnung, Telefon 787 2530, wenden.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. <br> Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. <br> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a></p><p> Bewerbungsschluss: 27. November 2024</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Wohnungsbauförderung und Wohnungsmarktbeobachtung

<p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><p> Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Dienstleister rund um alle städtischen Liegenschaften und angemieteten Flächen. Ein Hauptaufgabenbereich besteht dabei in der Sanierung, Erweiterung oder dem Neubau des städtischen Immobilienbestandes.</p><p> Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Projektkoordination –</p><h1> eine Gesamtprojektkoordinatorin / einen Gesamtprojektkoordinator (w/m/d)</h1><p> Neben Themen wie dem klimagerechten Bauen, der Umnutzung bestehender Gebäude und dem effizienten Einsatz von Haustechnik erfordern vor allem neue pädagogische Konzepte und deren räumliche Umsetzung in Schulen, Kindertagesstätten, zeitgemäßen Kultureinrichtungen oder modernen Verwaltungsstandorten eine stetige Weiterentwicklung. In der neu eingerichteten Abteilung „Projektkoordination“ wollen wir unsere größeren Projekte zur Steuerung und Koordination bündeln und suchen motivierte Menschen, die dabei engagiert unterstützen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Zusammenstellen und Analysieren von Projektinformationen, -kosten und -kennzahlen sowie Erstellen von Kapazitätsplanungen </li> <li>  übergeordnetes Projektreporting im Bereich Großprojekte und Unterstützen bei der Projektpriorisierung </li> <li>  Analysieren von Risiken und Erstellen von Alternativbetrachtungen </li> <li>  Planen von Projektbudgets und Erstellen von Zahlungsplänen </li> <li>  Erstellen von Berichten und Vorlagen als Grundlage für die Entscheidungsfindung innerhalb der Verwaltung und den politischen Entscheidungsgremien sowie Erarbeiten von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Machbarkeitsstudien und Pressemitteilungen </li> <li>  Vertreten der Abteilungsleitung </li></ul><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Welzel, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6540.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Kenntnisse von Projektmanagementtechniken sowie in der Struktur und den Abläufen von größeren Bauprojekten </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit Verträgen und Vergabeverfahren sowie im Bereich der Finanz-, Bau- und Immobilienwirtschaft sind wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit, konzeptionelles Denken und strategisches Handeln auf das Interesse und die Zielsetzungen der Verwaltung abzustimmen </li></ul><p> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus neben Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit über eine schnelle Auffassungsgabe sowie analytische Fähigkeiten verbunden mit der Motivation im Rahmen des selbstständigen und effizienten Arbeitens wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.</p><h3> Unser Angebot</h3><p> Die Arbeit in der Abteilung Projektkoordination ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einem offenen und wertschätzenden Austausch. Gemeinsam als Team wollen wir uns in dem neuen Aufgabenbereich weiterbilden und gemeinsam unsere Expertise ausbauen.</p><p> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. <br> Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. <br> Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. <br> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a></p><p> Bewerbungsschluss: 24. November 2024</p>

eine Gesamtprojektkoordinatorin / einen Gesamtprojektkoordinator (w/m/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing</h1><h2> Wir suchen dich!</h2><p> Wir suchen dich als Recruiter*, kreativen Kopf, agiles Teammitglied und Ideengeber*!</p><h3> Bei uns bist du genau richtig!</h3><h2> Deine neue Herausforderung</h2><p> Du begeisterst dich für KRAUSE und kannst andere für KRAUSE begeistern! Du gehst gern auf Menschen zu, hast schon Erfahrungen im Durchführen von Bewerbergesprächen und es bereitet dir Spaß, dich bei der Entwicklung unseres Employer Brandings aktiv einzubringen?</p><p> Dann bist du in unserem HR Team genau richtig!</p><p> Wir - die KRAUSE-Unternehmensgruppe - sind seit mehr als 120 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.</p><h3> Mitarbeitervorteile!</h3><p> Bike Leasing</p><p> Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr</p><p> Homeoffice</p><p> Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten</p><p> Get together und Mitarbeiterfeste</p><p> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p> Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen</p><p> Mitarbeiter werben Mitarbeiter</p><p> KIM – Betriebliches Vorschlagswesen.</p><p> Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen</p><p> Zuschuss Fitness-Studio</p><p> Zuschuss zur Altersvorsorge / VL</p><h3> Das erwartet dich!</h3><ul> <li>  Gewinnen von neuen Mitarbeitern* für ausgewählte Stellen </li> <li>  Beraten der Fachabteilung bei der Bewerberprofildefinition und Erstellen von Anforderungsprofilen </li> <li>  Betreuen der Kandidaten* im gesamten Bewerbungsprozess inkl. Vertragsgestaltung und Onboarding </li> <li>  Durchführen von Vorstellungsgesprächen vor Ort und ggf. online </li> <li>  Unterstützung beim Ausbau des Netzwerks und der Betreuung von Personaldienstleistern </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke </li> <li>  Erarbeiten und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Konzepts zur Medienpräsenz </li> <li>  Betreuen und Etablieren von bestehenden und weiteren Social-Media-Kanälen (z. B. Xing, LinkedIn, kununu) </li> <li>  Ansprechpartner* für Mitarbeiter* in allgemeinen Personalangelegenheiten </li> <li>  Vertretung von Kollegen* im gesamten HR-Tätigkeitsgebiet (ausgenommen Entgelt-Abrechnung) </li> <li>  Impulsgeber* für Prozessoptimierungen </li></ul><h3> Das bringst du mit!</h3><ul> <li>  Eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Gerne eine Weiterqualifizierung im Personalbereich </li> <li>  Berufserfahrung in der Personalbeschaffung/im Führen von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Kreativität, positive Ausstrahlung und ein offenes Wesen </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit neuen Medien in Bezug auf Recruiting </li> <li>  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einer guten Arbeitsorganisation, auch bei vielen parallelen und abwechselnden Tätigkeiten </li> <li>  Empathie, gute Kommunikationsfähigkeit, aber gleichzeitig absolute Diskretion </li> <li>  Gute Kenntnisse im MS-Office </li></ul><p> Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Unternehmenskultur. Wenn euch das genauso wichtig ist wie uns, bewerbt euch jetzt!</p><p> * Bezeichnungen richten sich immer an alle Geschlechter</p><p>  Wir freuen uns auf deine Bewerbung </p> <p>  Bitte sende deine Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an: </p> <a href="mailto:hr@krause-systems.de" target="_blank">hr@krause-systems.de</a> <p>  oder auf dem Postweg an: </p> <p>  KRAUSE-Werk GmbH &amp; Co. KG  <br>  - Personalabteilung -  <br>  Am Kreuzweg 3  <br>  D-36304 Alsfeld </p> <p>  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. </p>

Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing

<p> Für unser Hospiz in Schauenburg-Hoof, welches im <br> Januar 2023 eröffnet wurde, suchen wir <br> zum nächstmöglichen Termin <br> oder nach Vereinbarung</p><h1> Examinierte <br> Pflegefachkräfte   (m/w/d) in Teilzeit </h1><ul> <li>  die sich mit dem Hospizgedanken identifizieren </li> <li>  Erfahrung als examinierte Pflegefachkraft haben </li> <li>  die Weiterbildung Palliativ Care abgeschlossen oder  <br>  die Bereitschaft haben, diese zu erlangen </li> <li>  die belastbar und teamfähig sind </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Regelmäßige Supervision </li></ul><h2> Werden Sie Teil unseres Teams. <br> Wir freuen uns auf Sie! <br> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</h2><p> Internationales Bildungs- und Sozialwerk GmbH <br> Hospiz Schauenburg</p><p> z. Hd. Frau Schwendt</p><p> Wahlgemeinde 23 <br> 34270 Schauenburg <br> Tel: 05601 58087-0 <br> oder per E-Mail an: <br> <a href="mailto:ute.schwendt@int-bsw.de" target="_blank">ute.schwendt@int-bsw.de</a></p><p> int-bsw.de</p>

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision auch in Forschung und Entwicklung. Weil Sie Komplexes als Chance begreifen und sowohl Qualität als auch Zukunftsfähigkeit wichtige Kriterien Ihrer Arbeit sind, möchten wir mit Ihnen an den Lösungen von morgen arbeiten. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung schaffen wir gemeinsam eine nachhaltige Gesundheitsversorgung – vor Ort, in Regionen, Ländern und weltweit. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Laboranten (w/m/d) Chemische Analytik</h1><p> Kennziffer DE BS 1824-88533</p><p> Innerhalb des Center of Excellence Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir für den Bereich der Chemischen Analytik innerhalb der Qualitätseinheit einen Laboranten (w/m/d) Chemische Analytik am Standort Melsungen mit Eintrittsdatum gegen Ende des Jahres 2024 im 2 beziehungsweise 3-Schichtbetrieb. <br> <br> Die Qualitätskontrolle chemische Analytik umfasst mehrere Hochdurchsatz-Industrielabore, in denen die Rohstoff-, In-Prozess-, Fertigprodukt- und Stabilitätsanalytik am Standort Melsungen für das Center of Excellence Pharmaceuticals durchführt wird.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie analysieren Ausgangsstoffe, Fertigprodukte, Stabilitätsmuster und Handelswaren und/oder Primärpackmittel nach festgelegten Prüfverfahren </li> <li>  Sie arbeiten bei der Erstellung GMP / FDA-relevanter Dokumente (SOPs) mit </li> <li>  Sie unterstützen bei allgemeinen Validierungs- und Qualifizierungstätigkeiten </li> <li>  Sie optimieren bestehende und etablieren neue Prüfverfahren </li> <li>  Sie analysieren gemäß Ph. Eur. und USP </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant*in, CTA oder eines artverwandten Laborberufs (z.B. PTA) </li> <li>  Sie haben Erfahrung in analytisch-chemischen Methoden sowie in GMP / FDA-konformer Dokumentation </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (LIMS, Microsoft-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint) werden ebenfalls vorausgesetzt, genauso wie gute Englischkenntnisse </li> <li>  Zudem besitzen Sie Bereitschaft zu zeitversetztem Arbeiten </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Ihre sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit zeichnet Sie aus </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zählt ebenso zu Ihren Stärken </li> <li>  Sie sind bereit, im 2- beziehungsweise 3-Schichtbetrieb zu arbeiten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B.Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71 3363</p>

Laboranten (w/m/d) Chemische Analytik

<h1> Copyright- und Lizenzmanager (m/w/d)</h1><h2> stellenangebot</h2><p> Wir sind eine Verwertungsgesellschaft, die mit der Wahrnehmung verschiedener Urheberrechte für den Bereich Musik beauftragt ist. Wir sind Dienstleister für große wie kleine Musikverlage, Komponisten und Texter. Wir sorgen dafür, dass Kreative für die Nutzung ihrer Werke angemessen vergütet werden.</p><p> Für unser Team in Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Copyright- und Lizenzmanager (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Lizenzierung von Musiknutzungen, Rechteverwaltung, Copyright-Management, Fakturierung </li> <li>  Vertragsmanagement inkl. Fristenüberwachung, Controlling und Archivierung </li> <li>  Selbständige Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungen an Rechteinhaber </li> <li>  Kundenverantwortung, Kundenbetreuung und Kundenakquise </li> <li>  Pflege und Dokumentation von Metadaten </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer firmeneigenen IT-Systeme </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Berufserfahrung, idealerweise in einem Verlag, Medienunternehmen, einer Verwertungsgesellschaft oder vergleichbare kaufmännische Kenntnisse </li> <li>  Sehr gutes Zahlenverständnis und sichere MS-Office-Kenntnisse (insbes. Excel) </li> <li>  Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise, analytisches und serviceorientiertes Denkvermögen </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein; Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> BENEFITS</h2><ul> <li>  Bei entsprechender Qualifikation und Entwicklung ist im Rahmen einer Altersnachfolge ab 2027 die Übernahme der Leitung des Gesamtbereichs „Lizenzen, Copyright und Abdruck“ möglich </li> <li>  Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem sympathischen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage ÖPNV </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li>  Auf Wunsch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (Bereitstellung eines Firmen-Notebooks) </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail in einem zusammenhängenden PDF an Herrn Christian Krauß: <a href="mailto:jobs@vg-musikedition.de" target="_blank">jobs@vg-musikedition.de</a>. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der elektronischen Speicherung Ihrer Daten gemäß den aktuell gültigen Datenschutzrichtlinien einverstanden.</p><p> VG Musikedition <br> Christian Krauß (Gf.) <br> Friedrich-Ebert-Str. 104 <br> 34119 Kassel</p>

Copyright- und Lizenzmanager (m/w/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> (Senior) Manager (w/m/d) Social Media</h1><p> Kennziffer DE NH 2124-90967</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Manager (w/m/d) Social Media mit mehrjähriger Berufserfahrung für den Bereich Group Communications am Standort Melsungen. Die Ausübung der Position ist auch in Teilzeit möglich. <br> <br> Die Abteilung Group Communication ist verantwortlich für die internationale Kommunikationsarbeit des B.Braun Konzerns. Ziel ist es, das Unternehmen gegenüber den Medien, der Öffentlichkeit und den Mitarbeiter*innen zu positionieren und über die Ziele, Positionen, Produkte und Leistungen zu informieren.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie steuern die Social-Media-Aktivitäten von B.Braun als integralen Bestandteil der Konzernkommunikation und konzipieren und entwickeln die konzernweite Social-Media-Strategie weiter </li> <li>  Sie setzen globale Standards im Bereich Social Media, stellen deren Einhaltung sicher und schulen Mitarbeiter des Konzerns im Umgang mit Social Media </li> <li>  Sie koordinieren und führen globale Social-Media-Kampagnen durch, inklusive inhaltlicher Konzeption und technischer Umsetzung von Social Ads in relevanten Kanälen </li> <li>  Sie arbeiten eng konzeptionell und redaktionell mit den Fachteams von Brand Communications und Internal &amp; External Communications sowie Sparten-Marketing und Corporate Human Resources zusammen und werten die Social-Media-Kommunikation regelmäßig aus </li> <li>  Das weltweite Social Media Listening im Rahmen des Issues Managements gehört ebenso zu Ihren Aufgaben </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung </li> <li>  Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management beziehungsweise Social Media Marketing vorweisen </li> <li>  Die geläufigen Social Media Netzwerke wie Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, TikTok und Pinterest sind Ihnen bestens bekannt und Sie haben bereits Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Marketing-Strategien und Kampagnen </li> <li>  Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Redaktionelle Kompetenz und Erfahrungen in der Krisenkommunikation und dem Issues Management sind wünschenswert </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten zeichnen Sie aus, ebenso wie eine optimistische Grundhaltung </li> <li>  Sie finden innovative Lösungen durch kreatives Denken und sorgen für eine Kultur von Effizienz </li> <li>  Sie sind kollaborativ und dennoch fähig, Initiative zu ergreifen und unabhängig zu arbeiten, besonders Spaß macht Ihnen die interkulturelle Zusammenarbeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B.Braun Service SE &amp; Co.KG | Laura Frankfurth | +49 5661 713363</p>

(Senior) Manager (w/m/d) Social Media

<p> Für unsere Ev. Kindertagesstätte „Lossewichtel“ <br> in Hessisch Lichtenau und für unsere <br> Ev. Kindertagesstätte „Forellenfänger“ <br> in Fürstenhagen suchen wir</p><h1> eine pädagogische Fachkraft oder eine pädagogische Fachkraft zur Begleitung eines Integrationskindes</h1><p> die sich innovativ und mit Freude in die pädagogische Arbeit einbringen und bereit sind, die evangelische Ausrichtung des Hauses aktiv umzusetzen.</p><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li>  ein offenes Haus mit herzlicher Atmosphäre und familiären Strukturen inmitten eines großen, naturnahen Außengeländes </li> <li>  ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, dem gute Zusammenarbeit und Austauschmöglichkeiten untereinander wichtig sind </li> <li>  eine erfüllende Arbeit auf einem hohen fachlichen Niveau </li> <li>  gute Erreichbarkeit der Einrichtung </li> <li>  faire Vergütung nach TV-L (kirchl. Fassung), Jahressonderzahlung </li></ul><h2> Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Sie begleiten und fördern Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen und gestalten das Lern- und Erprobungsfeld der Kinder anregend und vielseitig. </li> <li>  Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese sowohl eigenständig als auch teamorientiert um. </li> <li>  Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption. </li></ul><p> Sie möchten Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an <a href="mailto:hessischlichtenau.gemeindebuero@ekkw.de" target="_blank">hessischlichtenau.gemeindebuero@ekkw.de</a>.</p><p> Ihre Fragen beantwortet vorab gern die Einrichtungsleitung <br> Frau Söder, telefonisch erreichbar unter 05602 2698; <br> und Frau Schramm, telefonisch erreichbar unter 05602 3528.</p>

Pädagogische Fachkraft / pädagogische Fachkraft zur Begleitung eines Integrationskindes

<p> Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1.300 Mitarbeiter weltweit.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Warburg - Scherfede suchen wir engagierte und qualifizierte</p><h1> Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Stahl- und Metallbau</h1><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Montage von Baugruppen und Metallbauteilen </li> <li>  Verbindung von Blechen und Rohren durch Heft- und Schweißarbeiten </li> <li>  Anwendung des Schweißverfahrens MAG </li> <li>  Lesen von technischen Zeichnungen und entsprechende Umsetzung </li> <li>  Qualitätskontrolle und Gewährleistung eines störungsfreien Ablaufs </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene metalltechnische Ausbildung, wie z.B. Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Aufgabenbereich wünschenswert </li> <li>  Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Freude an selbstständiger, qualitätsbewusster Arbeit im Team </li> <li>  Sorgfältige, saubere und präzise Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li></ul><h4> Wir bieten:</h4><ul> <li>  Sie werden Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem dynamischen Team </li> <li>  Die Stelle zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und einer dauerhaften Beschäftigung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in krisensicherer Branche aus </li> <li>  Eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes Arbeitsgebiet in einem innovativen, mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen </li> <li>  Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote </li> <li>  Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist </li></ul><h4> Sind Sie interessiert?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an: <a href="mailto:personalwesen@lodige.com" target="_blank">personalwesen@lodige.com</a></p><p> Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.lodige.com" target="_blank">www.lodige.com</a>.</p><p> Lödige Industries GmbH <br> Personalwesen <br> Wilhelm-Lödige-Str. 1 <br> 34414 Warburg</p><p> Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn und Xing.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251/6830-192 gerne zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.lodige.com" target="_blank">www.lodige.com</a></p>

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Stahl- und Metallbau

<h3> Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? <br> Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig?</h3><p> HOPPE, europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster, ist mit rund 2.300 Mitarbeitern international tätig. In dem eigentümergeführten Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen Arbeitens.</p><p> Für unseren Bereich Betriebswirtschaft / Rechnungswesen suchen wir am Standort Stadtallendorf unbefristet und in Vollzeit einen</p><h1> Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h1><h4> Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</h4><ul> <li>  die Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>  die Kontierung und Verbuchung von Bankkontoauszügen </li> <li>  die Prüfung und Buchung von Kreditoren-Rechnungen </li> <li>  die Abrechnung und Verwaltung von Leasing-Verbindlichkeiten </li> <li>  die Bearbeitung behördlicher Meldungen </li> <li>  die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen </li></ul><p> Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie – neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, ergänzt durch erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld – das nötige</p><ul> <li>  Wissen  <br>  Betriebswirtschaftliches Wissen, Kenntnisse internationaler und nationaler Rechnungslegungs-Vorschriften nach HGB-Steuerrecht (IFRS wünschenswert), gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und ERP-Software </li> <li>  Wollen  <br>  Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher / regulatorischer Anforderungen und interner Regeln / Richtlinien </li> <li>  Können  <br>  Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, engagiertes Arbeiten und Gestalten, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> mitbringen.</p><p> Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung an <a href="mailto:rene.raabe@hoppe.com" target="_blank">rene.raabe@hoppe.com</a>. Oder rufen Sie Herrn Raabe, Mitarbeiter-Betreuer Hauptverwaltung Stadtallendorf, doch einfach an: +49 6428 932 259.</p><p> HOPPE AG <br> Am Plausdorfer Tor 13 <br> 35260 Stadtallendorf <br> <a href="http://www.hoppe.com" target="_blank">www.hoppe.com</a></p>

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<p> Lass uns <br> zusammen die <br> Energiewende <br> gestalten!</p><h2> <h1>  ELEKTRONIKER / MECHATRONIKER (m/w/d) </h1> <br> AM STANDORT WOLFHAGEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT</h2><h2> Mit wem Du es zu tun hast:</h2><p> Die Wolf Power Systems GmbH ist einer der führenden Anbieter Deutschlands für Blockheizkraftwerke im Leistungsbereich von 30 bis 2.000 kW elektrischer Leistung. Als Tochtergesellschaft der WOLF GmbH ist unser Unternehmen in einem starken Konzernverbund im Bereich Heiz-, Klima- und Solartechnik integriert. Unsere Mitarbeiter profitieren bei uns durch viel Konzern "know-how", zukunftsfähige Jobs mit spannenden Aufgaben sowie vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</p><h3> Selbstverständlich bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Tätigkeit im krisensicheren Umfeld der Versorgungstechnik im Verbund eines Großkonzerns </li> <li>  Modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel </li> <li>  Sympathisches Team und kollegiales Miteinander </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden </li> <li>  Überstundenausgleich in Freizeit oder Bezahlung </li> <li>  Umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Zusatzpauschale für Montagetätigkeiten und Reisebereitschaft </li> <li>  Urlaubs-, Weihnachts- und Sonderzahlungen </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Subventioniertes Mittagessen </li> <li>  Gemeinsame Sommer-, Weihnachtsfeste und Betriebsausflüge </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h3> Deine Herausforderung:</h3><ul> <li>  Montage von Kabelwegen und Komponenten sowie deren Anschluss im Rahmen der Werksendmontage von Blockheizkraftwerken </li> <li>  Durchführung von Installationsarbeiten zum Aufbau und Anschluss von Blockheizkraftwerken sowie den Aufbau von Verteilungen an den jeweiligen Aufstellorten </li> <li>  Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken nach Schaltplänen </li></ul><h3> Du bringst mit:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker / Mechatroniker oder vergleichbar </li> <li>  Gerne Kenntnisse in der Motortechnik </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Inland </li> <li>  Führerschein Klasse B (3) </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><p> Wir haben Dich begeistert? <br> Nicht warten - sofort bewerben! <br> Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sendest Du bitte per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@wolf-ps.de" target="_blank">karriere@wolf-ps.de</a>.</p><p> Wolf Power Systems GmbH <br> z. H. Frau Petrin <br> Unterm Dorfe 8 <br> D-34466 Wolfhagen <br> <a href="http://www.wolf-ps.de/jobs" target="_blank">www.wolf-ps.de/jobs</a></p>

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

<p> Bei der Stadt Witzenhausen ist im Fachdienst Stadtkasse zum 01.04.2025 die Stelle einer/eines</p><h1> Steuerfachangestellten/Bilanzbuchhalterin Steuerfachangestellten/Bilanzbuchhalters (m/w/d)</h1><p> zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD/VKA.</p><p> Die ausführliche Stellenausschreibung sowie weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.witzenhausen.eu" target="_blank">www.witzenhausen.eu</a>.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der <br> Kennziffer 2 30 bis zum 01.12.2024 per E-Mail an den <br> Magistrat der Stadt Witzenhausen an folgende E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@witzenhausen.de" target="_blank">bewerbung@witzenhausen.de</a>.</p><p> Der Magistrat der Stadt Witzenhausen</p>

Steuerfachangestellte / Bilanzbuchhalterin / Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> (Senior) Expert (w/m/d) Global Process Coordination Controlling</h1><p> Kennziffer DE SSt 324-91155</p><p> Innerhalb des Bereiches Global Shared Service Finance des Zentralbereiches Finanzen, Steuern und Controlling suchen wir einen (Senior) Expert (w/m/d) Global Process Coordination Controlling für das Team Global Process Coordination Controlling. <br> <br> Das Team Global Process Coordination Controlling ist für die Harmonisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Bereich Controlling verantwortlich. In dieser Funktion bildet das Team eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Controllingfunktionen, der IT-Abteilung sowie weiteren Fachbereichen. Konzernprojekte des Finanzbereiches bilden einen wichtigen Teil des Aufgabenspektrums. Die Sicherstellung des weltweiten Wissenstransfers sowie Durchführung von Schulungen für die controllingbezogenen Geschäftsprozesse sind weitere Aspekte der Arbeit. Hinzu kommen die operative Mitwirkung an Abschlüssen und Kalkulation als Teil des Shared Service Konzeptes.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Beratung der Konzerngesellschaften bei der Abbildung von Controlling-Prozessen im SAP S/4HANA sowie bei Controlling-Abschlüssen </li> <li>  Mitarbeit bei international ausgelegten CO-Projekten (z. B. Einführung von SAP S/4HANA) </li> <li>  Durchführung eigenständiger Controlling-Aktivitäten im Rahmen des Shared Service Centers für in- und ausländische Gesellschaften (z. B. Bestandsbewertung, Spartenerfolgsrechnung sowie weiterführende Analysen) </li> <li>  Weiterentwicklung der CO-IT-Systemlandschaft </li> <li>  Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Anpassung an Veränderungen </li> <li>  Konzeption und Einführung neuer Prozesse im Controlling </li> <li>  Der Schwerpunkt der Stelle kann auf produktions- oder vertriebsbezogenen Prozessen liegen </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, Einstieg bei bisher ähnlichen Tätigkeiten im Vertriebs- oder Produktionsbereich ist möglich </li> <li>  Bevorzugt SAP–Kenntnisse, vor allem im Modul CO, Kenntnisse in den angrenzenden Modulen sind ebenfalls hilfreich (v.a. FI, MM, PS; ggf. PP, SD) </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie arbeiten erfolgreich in international zusammengestellten Teams </li> <li>  Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Sie sind es gewohnt, in komplexen Strukturen zu arbeiten </li> <li>  Sie gehen analytisch und systematisch vor </li> <li>  Sie sind bereit, international zu reisen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B. Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 71-4017</p>

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