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<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden rumble GmbH &amp; Co. KG bei der Suche nach einem Content Creator (m/w/d) Social Media. Die rumble GmbH &amp; Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia und zentraler Bestandteil der vier Mutterhäuser. Als digitales Kompetenzzentrum bündelt rumble Expertise in Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und treibt so die Transformation der Mutterhäuser voran. Dabei arbeitet das Unternehmen agil wie ein Start-up und baut zugleich auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken der vier etablierten Medienhäuser - auf einer von Wachstum geprägten Reise, deren Erfolge gemeinsam gestaltet und gefeiert werden.Wir suchen für 3 Standorte: Bocholt, Dorsten/Haltern und Marl.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung plattformgerechter, trendorientierter Content-Formate von der ersten Idee bis zum fertigen Post</li><li>Identifikation lokaler Themen und Umsetzung in informierenden, unterhaltenden Content mit starkem Community-Fit</li><li>Beobachtung aktueller Social-Trends und Einbringung eigener kreativer Impulse</li><li>Analyse der Content-Performance und Optimierung anhand definierter KPIs</li><li>Eigenständige Umsetzung von Text-, Bild- und Videoformaten mit sicherem Gespür für starke Stories</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Online-Marketing, Kommunikation, Journalismus o.Ä. oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erste praktische Erfahrung im Social-Media-Bereich (beruflich, im Studium oder durch eigene Projekte)</li><li>Fundiertes Verständnis von Instagram, TikTok und Facebook inklusive Community-Dynamiken</li><li>Souveräner Auftritt vor der Kamera und authentische Präsentation von Inhalten und ausgeprägtes Gespür für Bildsprache, Sprache und Trends</li><li>Lokale Verwurzelung und Motivation, lokale Themen sichtbar zu machen</li></ul><h2>Wir bieten</h2>• Team &amp; Kultur mit sympathischem, ambitioniertem, hilfsbereitem Miteinander, flachen Hierarchien und offener Kommunikation• Ausstattung mit Notebook, iPhone und Headset für mobiles Arbeiten• Mobilität mit Zuschuss zum Deutschlandticket, effektiver Preis 40,60 €/Monat• JobRad mit Dienstrad Leasing für Fahrrad oder Pedelec zur beruflichen und privaten Nutzung• Urlaub mit 30 Tagen und flexibler Planung• Gesundheit &amp; Wellbeing mit Gesundheitschecks, Workshops und individuellen Coachings• Kinderbetreuung mit Kita Zuschuss, steuerfrei 150 €/Monat (maximal bis zur Höhe der tatsächlichen Beiträge)• Lernen &amp; Entwicklung mit Rumble Academy, selbstbestimmtem Lernen, Präsenzseminaren, Sportkursen, Netzwerkveranstaltungen und internem Wissenscampus; Angebot erweiterbar• Events mit regelmäßigen Team und Corporate Events für starken Zusammenhalt• Onboarding mit persönlicher Welcome Box zum Start• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten in zahlreichen Online Shops<h2>Kontakt</h2>Marie Eleni MangelsRecruiting Consultant<a href="mailto:Marieeleni.mangels@xing.com" target="_blank">Marieeleni.mangels@xing.com</a>+49 40 4191319-524

Social Media News Creator (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Stuttgart und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Standort in Recklinghausen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Wir wollen für unsere Immobilien nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du im Immobilien Portfoliomanagement machst – du machst es mit vollem Einsatz. Gemeinsam zeigen wir, dass erfolgreiches Immobilienmanagement bedeutet, strategisch zu denken, effizient zu planen und im Team nachhaltige Werte zu schaffen – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten! <h3>Deine Aufgaben</h3>Werde Teil des Portfoliomanagement-Teams im Ruhrgebiet, Herne und führe gemeinsam mit unseren Portfolio-Managern Wettbewerbsbeobachtungen, Standortanalysen und Verhandlungen durch, um Filialeröffnungen vorzubereiten. Damit förderst du nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung deines Bereichs und zum Erfolg des Unternehmens.Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen (z. B. Baurecht und Vertragsrecht) sowie Fachwissen rund um Marketing, Bewertung und Investment von Immobilien</li><li>Mitwirkung an Projekten wie der Entwicklung einer Standortidee sowie der dazugehörigen Standortanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li><li>Durchlaufen der vier Teams innerhalb des Bereichs Portfoliomanagement Nordwest sowie Einblicke ins Facility Management, Bau und Vertrieb</li><li>Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z.B. Ansätze zur Effizienzsteigerung im Bestandsportfolio </li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse am Immobilienbereich sowie an den rechtlichen und bautechnischen Aspekten einer Immobilie</li><li>Du bist motiviert, begeisterungsfähig, zielstrebig und zuverlässig</li><li>Du bist kommunikationsstark, überzeugungsfähig, selbstständig und verantwortungsbewusst</li><li>Du bist bereit, für einige Monate deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia DedererDie Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Herne zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen

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