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<h2>Über uns</h2>Die Gemeinde Oststeinbek mit rund 9200 Einwohnern grenzt an die Freie und Hansestadt Hamburg. In der Kernverwaltung herrscht aufgrund der überschaubaren Beschäftigtenzahl eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Wir sind für die Einwohnerschaft der Ortsteile Oststeinbek und Havighorst zuständig und bearbeiten ein breit gefächertes Aufgabenfeld in unserer Gemeindeverwaltung.Die Gemeinde Oststeinbek sucht zum 01.06.2025 eine:nStadtplaner:in (m/w/d)Gestalten Sie das Aussehen unserer Gemeinde! Als Stadtplaner:in (m/w/d) nehmen Sie gestalterisch Einfluss auf das Erscheinungsbild von Oststeinbek und Havighorst, indem Sie Bauleitpläne begleiten, Konzepte entwickeln und Stadtentwicklungsthemen voranbringen. <h2>Ihr Job ...</h2><ul><li>Sie erarbeiten eigenverantwortlich die gemeindlichen Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvorbescheiden.</li><li>Sie übernehmen die Planung, Betreuung und Durchführung von Bauleitplanverfahren der Gemeinde – von der ersten Idee bis zum fertigen Plan.</li><li>Sie vertreten die Planungen in den politischen Gremien, bereiten Sitzungen vor und nach und übernehmen dabei auch die Protokollführung.</li><li>Sie wirken bei der Vergabe von Planungsleistungen mit, koordinieren diese und begleiten städtebauliche Verträge sowie die Umsetzung der Planung.</li><li>Sie arbeiten eng mit externen Planungsbüros zusammen – insbesondere bei der Erstellung und Änderung von Bauleitplanungen (F- und B-Pläne der Gemeinde Oststeinbek).</li><li>Sie bringen Ihre Ideen bei der Erstellung von Entwicklungskonzepten ein und gestalten aktiv die Zukunft der Gemeinde mit.</li><li>Sie sind zentrale Ansprechperson rund um alle Themen der Bauleitplanung.</li></ul><h2>Ihr Potenzial ...</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Stadt- oder Raumplanung, Geografie mit Schwerpunkt Stadt-/Umwelt- und Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor oder Master). Alternativ verfügen Sie über ein Studium im Verwaltungsmanagement, den Angestelltenlehrgang II oder ein juristisches Studium (1. oder 2. Staatsexamen).</li><li>Sie bringen gute Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Umweltrecht mit.</li><li>Idealerweise kennen Sie sich auch mit den landesspezifischen Regelungen in Schleswig-Holstein aus.</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung in der kommunalen Bauverwaltung gesammelt – oder bringen die Motivation mit, sich dieses Wissen schnell anzueignen.</li><li>Sie verfügen über gute PC- und MS-Office-Kenntnisse.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und sorgfältig – verlieren dabei aber nie das große Ganze aus dem Blick.</li><li>Sie bringen Organisationstalent mit und haben keine Scheu, sich in komplexe Themen eigenständig einzuarbeiten.</li><li>Sie kommunizieren sicher – mündlich wie schriftlich – und treten souverän auf.</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie sind bereit, auch an abendlichen Sitzungen teilzunehmen. (Ausschüsse, Beiräte oder Arbeitsgemeinschaften)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen ...</h2><ul><li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche); eine Teilzeitbeschäftigung ab 30 Std./Woche ist ebenfalls möglich</li><li>eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung in der Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li><li>30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember</li><li>Freizeitausgleich für geleistete Überstunden</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD</li><li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung</li><li>Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness</li><li>eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket oder Fahrrad-Leasing</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich bis 18.05.2025 über unser Bewerbungsportal! Die Gemeinde Oststeinbek fördert auf der Grundlage ihres Gleichstellungsplans die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Ferner setzt sich die Gemeinde Oststeinbek für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Für Fragen steht Ihnen Jannike Harder unter der Rufnummer +49 40 713003-719 oder per E-Mail: <a href="mailto:j.harder@oststeinbek.de" target="_blank">j.harder@oststeinbek.de</a> gern zur Verfügung.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Gemeinde Oststeinbek Möllner Landstraße 20 | 22113 Oststeinbek +49 40 713003-719 | <a href="http://www.oststeinbek.de" target="_blank">www.oststeinbek.de</a>

Stadtplaner (m/w/d)

<h2>Das sind wir - Dein neues Team!</h2>Als eine auf die Steuer- und Nachfolgeberatung spezialisierte Kanzlei mit etwa 40 Kolleginnen und Kollegen, davon 9 Berufsträger, betreuen wir einen überdurchschnittlich interessanten Mandantenstamm im In- und Ausland.Wir sind keine Großkanzlei, arbeiten aber dennoch hochprofessionell, volldigital und strukturiert. Gleichzeitig verstehen wir uns als familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kanzleikultur.Unsere beste Werbung ist die ganzheitliche Betreuung unserer Mandanten durch unsere engagierten Mitarbeiter. Nicht zuletzt, dadurch können wir auf ein kontinuierliches Kanzleiwachstum zurückblicken. Von den daraus entstehenden Entwicklungschancen profitiert bei uns das gesamte Team!Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/nSteuerberater (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Beratung von überdurchschnittlich vermögenden Unternehmern und Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Insolvenzabschlüssen</li><li>Steuerdeklaration</li><li>aktives Mitgestalten an der weiteren Entwicklung der Kanzlei</li><li>Du kannst bei uns als Allround-Talent arbeiten oder als Spezialist (wir helfen Dir auch gern dabei einer zu werden ;-) )</li></ul><h2>Dein Profil</h2>Du bist Steuerberater und auf der Suche nach neuen Perspektiven?Dann lass uns sprechen! RUGE FEHSENFELD ist eine Kanzlei mit rund 40 großartigen Kollegen; 9 Berufsträger, davon 4 Partner. Steuerberatung sowie steueroptimierte Vermögens- und Unternehmensnachfolgeberatung – das sind unsere Schwerpunktthemen. Von unserem Standort in Hamburg aus öffnet sich das Tor für uns in alle Welt, denn wir betreuen interessante Mandate im In- und Ausland. Und wir wachsen weiter und wünschen uns Verstärkung durch einen weiteren<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Das Geld muss stimmen, deshalb erhältst Du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung. Außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung. Mit unseren corporate benefits sparst Du beim Shoppen und für den Weg zur Arbeit oder den Ausflug am Wochenende kannst Du ein JobRad bekommen.</li><li>Es kann immer mal etwas dazwischenkommen. Dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit kannst Du deine Arbeit an Dein Privatleben perfekt anpassen. Hybrides Arbeiten ist natürlich auch möglich. Diese perfekte Work-Life-Balance wurde uns durch diverse Auszeichnungen bescheinigt.</li><li>In unserer 1.300 qm großen Kanzlei wartet ein hochmoderner Arbeitsplatz auf Dich, der durch drei Bildschirme, Büromöbel höchster Qualität und ein Einzelbüro glänzt. Außerdem findest Du eine Mitarbeiterlounge mit PS5, Löwen-Dartautomat und Co., einen Fitnessraum mit Peloton Bike+ und Laufbändern sowie Umkleide und Dusche. Unsere Dachterrasse lädt in der warmen Jahreszeit zum Verweilen ein. Überzeuge Dich selbst auf unserer 3D-Tourdurch die komplette Kanzlei.</li><li>Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns durch offene Türen und Ohren sowie ein familiäres Miteinander geprägt.</li><li>Bei uns musst Du nicht lange um den Block fahren, sondern Du kannst entweder bequem in unserer Tiefgarage parken, oder zur U Ochsenzoll fahren und 2 Minuten gehen. Hast Du mal einen Auswärtstermin oder befindet sich Dein Auto gerade in der Werkstatt, dann steht Dir einer unserer E-Smart Cabrios zur Verfügung.</li><li>Onboarding ist bei uns nicht nur eine Floskel. Damit Dein Start so reibungslos wie möglich funktioniert, erwartet Dich ein strukturierter Einarbeitungsprozess, bei dem Du von unterschiedlichen Teammitgliedern eingearbeitet wirst und so unsere Prozesse und Kollegen schnell kennenlernst.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei uns immer. Wir geben unserem Team durchgehend die Chance sich fort- und weiterzubilden. Durch unser stetiges Wachstum entstehen immer wieder neue Möglichkeiten, der Partnertrack ist eine davon.</li></ul><h2>Dein Ansprechpartner</h2>Anthony VolkmannLeiter Personal<a href="mailto:a.volkmann@rugefehsenfeld.de" target="_blank">a.volkmann@rugefehsenfeld.de</a>04052840355

Steuerberater (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Die STOCK – B.I.G. GmbH ist ein renommiertes Familienunternehmen in der 3. Generation, das in der Baubranche tief verwurzelt ist. Seit über einem halben Jahrhundert bieten wir Service, Verkauf und Vermietung von verschiedensten Produkten aus dem Hochbau. Unsere Schwerpunkte liegen bei Hochbaukranen, Betonschalung, Hebe- und Versetztechnik, Putztechnik und anderen Baugeräten. Wir planen langfristig, auf Kunden- und auf Mitarbeiterseite. Wir wachsen organisch und sind bereit, trotzt unserer langen Historie, uns zu verändern und uns auf neue Gegebenheiten anzupassen.<h2>Aufgaben</h2>Wir suchen einen erfahrenen und zuverlässigen LKW-Fahrer/Berufskraftfahrer (m/w/d) für den Transport von Schalungssystemen und anderen Baumaschinen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Verkehrssichere und pünktliche Belieferung unserer Kunden in der Region</li><li>Ordnungsgemäßer Transport von Schalungssystemen sowie anderen Baumaschinen und Zubehör</li><li>Fachgerechte Einweisung in den Gebrauch unserer Mietgeräte beim Kunden und auf der Baustelle</li><li>Be- und Entladen des LKW mit dem Kran und/oder dem Gabelstapler</li><li>Pflege und Wartung des LKW</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/in oder gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Fahren von LKW mit Anhänger</li><li>Führerschein Klasse CE</li><li>Kran- und Gabelstaplerführerschein (kein Muss)</li><li>Flexibel und einsatzfreudig</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem etablierten Familienunternehmen</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung</li><li>Durchführung von internen Stapler- und Kranschulungen</li><li>Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsumfeld</li><li>Corporate Benefits</li><li>eGym Wellpass</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Bist du ein erfahrener LKW-Fahrer/Berufskraftfahrer und möchtest in einem stabilen Unternehmen im Bereich Bauwesen arbeiten? Dann bewirb dich jetzt bei STOCK - B.I.G. GmbH!

LKW-Fahrer/in

<h2>Arbeiten bei BAADER</h2>BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.Bei uns erwarten Sie vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial.Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.Elektroingenieur* für SerienmaschinenbetreuungZur Verstärkung unserer Abteilung Elektrokonstruktion in der Entwicklung und Konstruktion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroingenieur* für die Serienmaschinenbetreuung in Lübeck.<h2>Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Betreuung des Lifecycle Management im Bereich Elektrik unserer Serienmaschinen: Durchführung von Tätigkeiten, die durch Abkündigungen von Bauteilen, Änderungen in der Gesetzgebung sowie weiteren unternehmensinternen und -externen Entwicklungen Anpassungen erfordern</li><li>Zentraler Ansprechpartner* für den Einkauf und die Fertigung</li><li>Auswahl geeigneter Elektrokomponenten in Absprache mit unseren Lieferanten</li><li>Erstellung von Serienunterlagen sowie Aktualisierung der Fertigungsunterlagen in SAP</li><li>Anpassung der Stromlaufpläne</li><li>Aktualisierung der Sicherheitsvalidierung mit der Software Sistema</li></ul><h2>Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik; einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der CAE-Anwendung EPLAN P8 (gern auch Fluid) sowie im Bereich Pneumatik</li><li>Erfahrung mit der Software Sistema sowie mit SAP</li><li>Gute Kenntnisse in der Sensorik sowie auch im Bereich der gängigen Normen wie z.B. EN 60204-1, EN ISO 13849-1/ 2; alternativ mindestens die Bereitschaft, sich in diese Normen umfassend einzuarbeiten</li><li>Gute Microsoft Word- und Excel-Kenntnisse</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Freude am Erfolg im Team, Hands-on-Mentalität</li><li>Sicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft im Zuge von Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen für ca. 30 Tage/Jahr</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Internationalität</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Tarifgebundenheit </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Mobiles Arbeiten </li><li>Unterstützung der Altersvorsorge </li><li>Kostenloses Mineralwasser und Obsttage </li><li>Kantine </li><li>Mitarbeiterparkplätze </li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebssportangebote </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li><li>Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote </li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2>Interessiert Sie diese Herausforderung und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Jetzt bewerbenbaader.com *Mit allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts gemeint.

Elektroingenieur (m/w/d) für Serienmaschinenbetreuung

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Fachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus fünf Sachbearbeitungen (m/w/d)</li> <li>Strategische Planung und Steuerung des Grundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d) sowie den zuständigen Stellen im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG)</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknüpfung des Grundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen in Schleswig-Holstein</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen, Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S.-H. und Berufsverbänden</li> <li>Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinien in enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA</li> <li>Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Unterstützungsangebote zu arbeitsmarktrelevanten Themen</li> <li>Koordinierung regelmäßiger Evaluationsprozesse, Berichtswesen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Schleswig-Holstein</li> <li>Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Erste Führungserfahrung (wie z.B. eine Projekt- oder Teilprojektleitung)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 2310“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Delf Stummeyer (E-Mail: <a href="delf.stummeyer@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:delf.stummeyer@lfa.landsh.de" target="_blank">delf.stummeyer@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-119).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Fachliche Leitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening und integrationsorientierte Beratung“ im Dezernat 23

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Integrationsorientierte Einzel- und Gruppenberatung von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften zu Möglichkeiten des Spracherwerbs und zu Anforderungen und Möglichkeiten der Arbeitsmarktintegration</li> <li>Individuelle Begleitung von Schutzsuchenden (m/w/d) bei der Vorbereitung zur Arbeitsmarktintegration sowie Unterstützung bei Bewerbungsprozessen</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßiger Informationsveranstaltungen zu arbeitsmarktrelevanten Themen in unseren Landesunterkünften in Kooperation mit verschiedenen Trägerverbänden</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Beratung</li> <li>Eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Interesse an der gesamtgesellschaftlichen Aufgabe des Zuwanderungsmanagements und insbesondere an Arbeitsmarktfragen</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Zuwanderung und Integration sowie aufenthaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 2311-2315“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Delf Stummeyer (E-Mail: <a href="delf.stummeyer@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:delf.stummeyer@lfa.landsh.de" target="_blank">delf.stummeyer@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-119).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Durchführung aller Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. </li> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum Onboarding, zur Personalgewinnung (u.a. Begleitung von Job-Messen) und zur Personalbindung</li> <li>Entwicklung von neuen bzw. die Fort- und Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungskonzepten</li> <li>Konzeption innerbetrieblicher Fortbildungen</li> <li>Personalsachbearbeitung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Mit der Wahrnehmung der Stelle ist die Übernahme der Funktion der stellvertretenden Dezernatsleitung verbunden.</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH))</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Personalwesen oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung und im Arbeiten mit der VIS E-Akte</li> <li>Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse auf C1-Sprachniveau</li> <li>Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit</li> <li>Serviceorientierte Arbeitshaltung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Mindestens einjährige Führungserfahrung (wie z.B. stellvertretende Leitung eines Dezernates oder eine Projekt- oder Teilprojektleitung)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 125“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Monika Krause (E-Mail: <a href="monika.krause@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:monika.krause@lfa.landsh.de" target="_blank">monika.krause@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-101).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) im Dezernat 12 „Personal“

<h2>Einleitung</h2>Moin, Moin! Wir sind die Werkstatt-Service-Nord GmbH,ein renommierter Dienstleister in Norddeutschland für die Wartung und Instandhaltung von Kfz- und NfZ-Werkstattausrüstung. Unsere Kunden sind markengebundene Autohäuser, öffentliche Unternehmen, die Deutsche Bahn und die Bundeswehr.Als kleines, familiär geführtes Unternehmen sind wir stark in der Dienstleistung für unsere Kunden.Wir suchen Unterstützung für die Abteilung Kundendienst.Wenn Sie eine Leidenschaft für die Kundenbetreuung und Dienstleistung haben, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Telefonischer Kundenkontakt</li><li>Auftragsannahme und Anlage / Erfassung von Kundendienstaufträgen im Software Programm INFORM</li><li>Angebotserstellung für Kunden im Rahmen von Wartungen und Instandsetzungen sowie Angebotsnachverfolgung</li><li>Preisanfragen bei Lieferanten</li><li>Bestellung von Material / Ersatzteilen für die Auftragsabwicklung</li><li>Einsatzplanung der Techniker</li><li>Terminvereinbarungen mit Kunden</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Vorbereitung der Rechnungslegung</li><li>Unterstützung und Zuarbeit für den Leiter Kundendienst</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>sehr gutes technisches Verständnis</li><li>möglichst Erfahrung im Bereich Disposition und Kundendienst</li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung</li><li>Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>belastbar</li></ul><h2>Benefits</h2>Neben einer leistungsgerechten Bezahlung erwarten Sie 30 Tage Urlaub und nach der Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge.Natürlich haben wir flache Hirachien und Sie arbeiten in einem kleinen familiären Team.<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>neugierig geworden ? wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Mitarbeiter w/m/d für Disposition und Kundendienst

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2> Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM2483, Stellen‑ID: 1285792)</h2>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Als Ingenieurin/Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Planung von "Einfachen Baumaßnahmen" und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung) gemäß RBBau</li><li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfsdokumentationen</li><li>Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern</li><li>Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung)</li><li>Ermittlung von Planungs- und Baukosten</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen und der Bauherrinfunktion</li><li>Beratung im Rahmen der Eigentümerinfunktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb</li><li>Durchführung von Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen mit der Softwareanwendung AiBATROS®</li></ul><h2>Anforderungen:</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li><li>Möglichst praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li><li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li><li>Vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 7. Mai 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1285792.Jetzt bewerben!<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Holtfreter unter der Telefonnummer +49 381 2529‑3243 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Strelow unter der Telefonnummer +49 451 613216‑124.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)

<h2>Personalreferent (m/w/d) Ausbildung in Vollzeit</h2>Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei? Um diese Erfolgsgeschichte fortzuführen, suchen wir für unseren Standort am Randgebiet im Norden Hamburgs in Ammersbek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Personalreferent (m/w/d) Ausbildung in Vollzeit. <h2>Dein Terrain</h2>Im Rahmen des D+H Talentmanagements gestaltest Du proaktiv die Themen im Bereich der dualen Berufsausbildung von der Rekrutierung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Als souveräne Ansprechperson begleitest und betreust Du etwa zwanzig Auszubildende verschiedener Fachrichtungen bei ihrer Berufsausbildung und führst sie zielgerichtet in geeignete Einstiegspositionen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Weiterhin betreust und organisierst Du bedarfsorientiert Praktika, Studentische Aushilfskräfte sowie Ferienjobber. Neben der Durchführung von Auswahlprozessen und Onboarding-Veranstaltungen gehören auch Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sowie Konfliktlösungen und das administrative Tagesgeschäft zu Deinen Aufgaben. Du wirst von den fachlichen Ausbilderinnen und Ausbildern zu allen Themen rund um die Ausbildung konsultiert. Daneben bist Du für die Planung und Steuerung verschiedener Ausbildungsmarketing-Maßnahmen zuständig und pflegst relevante Kontakte. Je nach Deinen Stärken und Interessen unterstützt Du bedarfsorientiert bei verschiedenen Themen der Personalarbeit. <h2>Dein Werkzeug</h2>Nachwuchskräfte und deren Entwicklung begeistern Dich! Du fühlst Dich sicher im Thema der dualen Berufsausbildung oder bist entschlossen, Dir diese Kenntnisse anzueignen. Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit technischem Hintergrund und hast idealerweise bereits erfolgreich die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt. Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise im Bereich Ausbildungsbetreuung, konntest Du bereits sammeln. Als engagierte, verantwortungsvolle Persönlichkeit behältst Du stets den Überblick und verstehst es, Deinen fachlichen Standpunkt in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen sicher und diplomatisch zu vertreten. Mit Deiner positiven Arbeitseinstellung, Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Deiner starken Lernbereitschaft bringst Du Dich aktiv in unser Team ein. <h2>Unser Angebot an Dich</h2><ul><li>Ein positives und motiviertes HR-Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und etwas bewegen will </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung </li><li>Ein Onboarding mit strukturierter Einarbeitung und Einführung in unsere Produkte </li><li>Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Deutschlandticket und für unsere Kantine </li><li>Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits </li><li>Einen kostenlosen Firmenparkplatz sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz </li><li>Geschützte Fahrradstellplätze und Duschmöglichkeiten </li><li>Eine Individuelle entspannende Mittagspause mit Waldspaziergängen oder in unserem Hobbyraum mit Tischtennis, Tischkicker oder Darts </li><li>Herausfordernde Projekte und spannende Themen</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind </li><li>Eine hauseigene Kantine mit Mittagsangeboten sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung </li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents </li></ul><h2>Kontakt</h2>Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern unsere Personalreferentin Nicole Behrends unter der Rufnummer +49 40 605 65 217 weiter. Wir freuen uns auf Dich!

Personalreferent (m/w/d) Ausbildung in Vollzeit

Wir sind ein produzierendes und entwickelndes Biotechnologieunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden an den Standorten Ahrensburg bei Hamburg und Vancouver, Kanada, und gehören zur DFB Pharmaceuticals-Gruppe. Mit umweltfreundlichen und nachhaltigen biologischen Prozessen betreiben wir in Ahrensburg die weltweit größte Fermentationsanlage für pflanzliche Zellkulturen, entwickeln innovative biotechnologische Prozesse und stellen pharmazeutische Wirkstoffe für die Krebstherapie her.An unserem Entwicklungs‐ und Produktionsstandort in Ahrensburg betreiben wir auf ca. 5.000 m² komplexe und automatisierte Anlagen für pharmazeutisch‐biotechnologische Prozesse vom Labor‐ bis zum Produktionsmaßstab. In den kommenden Jahren planen wir umfangreiche Erweiterungen und Modernisierungen des Standortes. Für unser Automatisierungsteam innerhalb unserer Technikabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Festanstellung einen qualifizierten und motiviertenAutomatisierungsingenieur oder ‐techniker (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung und Planung der Installation, Qualifizierung und Inbetriebnahme von Automatisierungsgeräten im pharmazeutischen Umfeld (z. B. für Fermenter, Systeme zur Produktisolierung und ‐reinigung, Versorgungssysteme und Räumlichkeiten in unserem GMP‐regulierten Bereich)</li><li>Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Planungsunterlagen, Systemkomponenten und anderen technischen Unterlagen zur Automatisierung</li><li>Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Betreuung der Automatisierungs‐ und Prozessleitsysteme sowie aller computergestützten Systeme zur Sicherstellung eines GMP‐konformen Betriebs unserer Prozessanlagen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) für Energietechnik / Prozessautomatisierung, Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung und gutes Know-how in der Steuerungs‐, Antriebs- sowie in der Automatisierungstechnik (z. B. SPS SIMATIC S5/S7, TIA, WinCC, PCS 7)</li><li>Expertise in der Umsetzung von diversen Automatisierungsprojekten, z. B. in der Pharmazie, Lebensmittelindustrie, Chemie oder im Anlagenbau</li><li>Fundierte Kenntnisse in der MSR‐Technik von Vorteil</li><li>Vertrautheit mit dem GMP‐regulierten Bereich wünschenswert</li><li>Sehr gutes Deutsch</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse an neuen Herausforderungen im Bereich innovativer Technologien</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche</li><li>Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option, teilweise mobil zu arbeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Ein kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative</li><li>Eine von Dialog, Gemeinschaft und Qualitätsorientierung geprägte Unternehmenskultur</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@phytonbiotech.com" target="_blank">bewerbung@phytonbiotech.com</a>Phyton Biotech GmbH Alter Postweg 1, 22926 Ahrensburg Ansprechperson: Sarah Han Telefon: 04102 4906-63 <a href="http://www.phytonbiotech.com" target="_blank">www.phytonbiotech.com</a>

Automatisierungsingenieur oder ‐techniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Win.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, den von uns betreuten Unternehmen der WinGroup.de, der lottobay GmbH (<a href="http://www.lottobay.de" target="_blank">www.lottobay.de</a>) und der Staatlichen Lotterie-Einnahme Neugebauer OHG (<a href="http://www.neugebauer.de" target="_blank">www.neugebauer.de</a>) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und sie bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele zu unterstützen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Kompetenz und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Um unser engagiertes Team zu verstärken, suchen wir eine/n Buchhalter/in (Bilanzbuchhaltung) (m/w/d), die/der mit Leidenschaft und Fachwissen in der Bilanzbuchhaltung tätig ist.<h2>Aufgaben</h2>In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Buchhaltung sowie die Erstellung von Jahresabschlüssen zuständig. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:<ul><li>Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Überwachung der Liquiditätsplanung und -steuerung</li><li>Kontinuierliche Analyse der Finanzdaten und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung von steuerlichen Meldungen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Finanzbereich</li><li>Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Personalbüro und Banken</li><li>Führung und Entwicklung eines Buchhaltungs-Teams</li></ul>Durch Ihr Organisationstalent und Ihre Eigenmotivation tragen Sie aktiv zur Effizienzsteigerung und zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei.<h2>Profil</h2>Für diese Position erwarten wir von Ihnen:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse in der Buchhaltung</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz</li><li>Erfahrungen mit MS Dynamics 365 Business Central sind vorteilhaft</li><li>Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen</li></ul>Sie sind motiviert, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Ihre Expertise einzubringen.<h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Zudem erwarten Sie bei uns:<ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket sowie Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Ein ergonomisches und modernes Arbeitsumfeld in Hamburg Bramfeld</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und eigene Parkplätze</li></ul>Werden Sie Teil des WinGroup-Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Finanzwesen.<h2>Kontakt</h2><a href="mailto:karriere@wingroup.de" target="_blank">karriere@wingroup.de</a>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen zur rechtlichen Herstellung der Ausreisepflicht </li> <li>Erstellung von Bescheiden zur Aufenthaltsbeendigung</li> <li>Erstellung und Aufbereitung statistischer Daten und Auswertungen</li> <li>Antragsstellung von Ausreisegewahrsam und Haft sowie Begleitung der Verfahren</li> <li>Unterstützung und fachliche Zuarbeit der im Dezernat tätigen Volljurist*innen (m/w/d)</li> <li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden</li> </ul><h2>Profil</h2>

<ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft oder Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb gründlicher Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung und der sich ständig verändernden asyl- und aufenthaltsrechtlichen Praxis</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Ein sicheres und authentisches Auftreten</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse wünschenswert)</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 22. April 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 343-346“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="christopher.budde@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-112).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen'

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Verantwortung für den IT-Haushalt des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Informationssicherheitsbeauftragte*r (m/w/d) des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Steuerung der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in allen Liegenschaften des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Verantwortung für die Ausstattung des Amtes mit der notwendigen IT-Hard- und Software inkl. Anwender*innenbetreuung</li> <li>Aktive Beratung der Behördenleitung über die IT-Sicherheit inkl. Implementierung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO</li> <li>Verantwortung für die Implementierung des digital-souveränen IT-Arbeitsplatzes im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Steuerung der Betreuung und Weiterentwicklung der im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge verwendeten IT-Fachverfahren</li> <li>Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT in Kooperation mit dem ZIT S.-H. sowie der Dataport AöR</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit informationstechnischem Fokus oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, beruflicher Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben und Projekte oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen und IT-Technologien</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</li> <li>Hohes Engagement und Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>ITIL-Zertifizierung</li> <li>Erfahrungen im BSI IT-Grundschutz</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gemäß § 14 Abs. 1 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrrad-Leasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 22. April 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 13“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="christopher.budde@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-112).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Leitung (m/w/d) des Dezernates 13 „IT und Digitalisierung“

<h2>EDEKA im Profil</h2>EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.Für das Team Vertriebscontrolling im Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebscontroller / Controller Vertrieb &amp; Marketing (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du bist zuständig für die regelmäßige Berichterstattung von Leistungskennzahlen inkl. Marktforschungserkenntnissen an die Vertriebsleitung.</li><li>Du führst eigenständig komplexe Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen für den Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing durch, erkennst Chancen und Risiken und leitest passende Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Du unterstützt den Vertrieb bei der jährlichen Planung von Großhandelsumsätzen.</li><li>Für Entscheidungsfindungen bereitest Du aussagekräftige Simulationsmodelle auf.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen / Controlling, erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast Du Deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und kannst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling vorweisen.</li><li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb eines Handelsunternehmens. </li><li>Du hast umfassende Kenntnisse in Microsoft Excel, inkl. Pivot und VBA.</li><li>Du hast Erfahrung in der Erstellung von Reports in einem BI-Tool (bspw. Power BI, SAC etc.).</li><li>Idealerweise hast Du Berufserfahrungen im (Lebensmittel-) Einzelhandel sammeln können. </li><li>Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. </li><li>Du arbeitest gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung</li><li>Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden</li><li>Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)</li><li>Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)</li><li>Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare</li><li>Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerberformular auf unserer Homepage.Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<h4>Kontakt</h4>Merle Wagnetz#gerneperduWeitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="https://verbund.edeka/karriere/" target="_blank">https://verbund.edeka/karriere/</a>

Controller Vertrieb & Marketing (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Herzlich willkommen in der LungenClinic Grosshansdorf!Als führende Spezialklinik für Lungenerkrankungen mit 179 Betten versorgen wir jährlich rund 12.000 Patient:innen und verbinden modernste medizinische Versorgung mit menschlicher Fürsorge. Unser engagiertes Team von mehr als 450 Mitarbeiter:innen arbeitet Hand in Hand, um unseren Patient:innen die bestmögliche Behandlung zu gewährleisten. Ob in den Fachbereichen Pneumologie, Thoraxchirurgie, Onkologie und Anästhesie oder einer unserer zahlreichen Abteilungen – bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld das geprägt ist von hoher Professionalität, Innovation und einem respektvollen Miteinander. Mit unserem Neubau, den wir im Sommer 2025 beziehen, investieren wir in unsere hohen Qualitätsstandards. Dabei integrieren wir modernste Technologien und setzen auf umfassende Digitalisierung. Unser Ziel ist es, unsere Patient:innen weiterhin auf höchstem medizinischem Niveau zu behandeln und eine zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung zu ermöglichen.Unser Einkauf:Der Einkauf in der LungenClinic Grosshansdorf sorgt für eine effiziente und gut strukturierte Lagerlogistik. Dabei wird sichergestellt, dass alle notwendigen Materialien und Geräte für den Klinikbetrieb jederzeit verfügbar sind, während die Lagerbestände kontinuierlich überwacht werden. Präzise Bestandskontrolle, Verfallsdatenüberwachung und die regelmäßige Organisation der Modulversorgung stehen im Fokus. Durch die enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen trägt der Einkauf maßgeblich zur Qualität und Verfügbarkeit medizinischer Geräte und Verbrauchsmaterialien bei und gewährleistet einen reibungslosen Ablauf im Klinikalltag.<h2>Ihre Verantwortlichkeiten</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung Ihres kleinen Teams</li><li>Planung und Steuerung der Beschaffungsprozesse</li><li>Sicherstellung einer termingerechten Bereitstellung von Medizinprodukten sowie Wirtschafts- und Verwaltungsbedarfen</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller einkaufs- und versorgungsrelevanten Themen im Hinblick auf den Umzug in unseren Neubau 2025</li><li>Strukturierte Einkaufsadministration: Pflege von Daten, Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Lieferantenbewertungen</li><li>Maßnahmen zur Sachkostenreduzierung, Qualitätssicherung und Prozessverbesserung in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf</li><li>Koordination mit unterschiedlichen Fachbereichen in unserer Klinik</li><li>Weiterentwicklung vorhandener Organisationsstrukturen im Bereich Einkauf</li><li>Leitung und/oder Mitwirkung an Projekten oder Teilprojekten</li><li>Lösungsorientierte Reklamationsbearbeitung</li><li>Unterstützung Ihres Teams im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Ihre Kompetenzen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Krankenhaus, Gesundheitswesen oder der medizinischen Industrie </li><li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in leitender oder stellvertretender Funktion im operativen Einkauf oder wünschen sich nach mehrjähriger Erfahrung im operativen Einkauf den Aufstieg in eine Führungsposition? </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Materialwirtschaftssystemen </li><li>Fundierte Kenntnisse in der Einkaufs- und Logistikkette </li><li>Ausgeprägtes digitales Verständnis und analytische Denkweise </li><li>Souveräner Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern, gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li><li>Strukturierte, zuverlässige und professionelle Arbeitsweise mit Weitsicht </li><li>Lösungsorientiertes Arbeiten und Organisationsvermögen </li><li>Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikation</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Perfekter Start: Optimales Einarbeitungskonzept, idyllische Umgebung mit Blick ins Grüne</li><li>Garantierte Sicherheit: AVH-Tarifvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Extra-Vorteile: kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenvergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote, weitere Corporate benefits und Bäderland-Vergünstigungen</li><li>Fokus Wohlbefinden: voiio-Partnerschaft, bezuschusste Massage am Arbeitsplatz und vergünstigtes gesundes Essen in der Cafeteria</li><li>Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bereit die Zukunft der LungenClinic mitzugestalten? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.Sie haben Fragen und möchten direkt mit unserer Ansprechpartnerin, Martina Dieckmann, Personalleitung, in Kontakt treten: 04102 / 601 – 1100.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Stellen-ID LC-2503-18

Teamleitung Operativer Einkauf (m/w/d) Voll-/Teilzeit

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir sind eine moderne, erfolgreiche und zukunftsorientierte Bank, die ihre Werte auf Vertrauen, Innovation und Teamarbeit aufbaut. Unsere Leidenschaft ist es, gemeinsam nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und deren Erfolg voranzutreiben. Wir setzen auf eine offene Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt und der Teamgedanke im Mittelpunkt steht.Im Zuge der altersbedingten Nachfolgeplanung suchen wir ab dem 01. Oktober 2025 Verstärkung in der Bereichsleitung des Firmenkundengeschäftes.Deine neue Herausforderung? Deine Aufgaben sind auf jeden Fall vielfältig und anspruchsvoll:<ul><li>Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und sorgst für deren langfristige Zufriedenheit.</li><li>Als Führungskraft setzt du klare, aber auch motivierende Ziele und förderst die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.</li><li>Du baust die Beziehungen zu unseren Bestandskunden aus und gewinnst neue, anspruchsvolle Firmenkunden.</li><li>Du bleibst technisch immer auf dem neuesten Stand und integrierst digitale Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern und unsere Dienstleistungen weiter verbessern.</li><li>Du hast Freude am Vertrieb und gehst mit gutem Beispiel voran, bist auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten engagiert und hast eine hohe Hands-on-Mentalität, wenn es darum geht, neue Ideen in die Tat umzusetzen.</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Firmenkundenbetreuung und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Firmenkunden.</li><li>Du bist eine starke Führungspersönlichkeit, die sowohl durch fachliche Kompetenz als auch durch Empathie und Teamgeist überzeugt.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und hast keine Scheu vor digitalen Innovationen.</li><li>Dein Vertriebstalent und dein Engagement sind ansteckend – du motivierst dein Team und erreichst gemeinsam mit ihnen herausragende Ergebnisse.</li><li>Du bringst eine hohe Eigenmotivation und Flexibilität mit und gehst gerne mit deinen Kolleginnen und Kollegen auch den extra Schritt, um unser Unternehmen voranzubringen.</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und ein respektvoller Umgang großgeschrieben werden.</li><li>Die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen weiter auszubauen und an wichtigen, zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten.</li><li>Ein spannendes Geschäftsfeld mit einem interessanten und abwechslungsreichem Kundenportfolio.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten – wir wissen, wie wichtig die richtige Work-Life-Balance ist.</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket, weitreichende Kompetenzen und zahlreiche Benefits, die dir und deiner Familie zugutekommen.</li><li>Eine Unternehmenskultur, die deine Ideen und dein Engagement schätzt und fördert.</li></ul>Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?Wenn du eine Leidenschaft für den Bereich Firmenkundenbetreuung hast, gerne Verantwortung übernimmst und dein Team zu Höchstleistungen motivieren möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams, das gemeinsam die Zukunft gestaltet.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Ansprechpartner:Christian Mehrens (Vorstand), Tel.Nr. 0451 1404 100Olaf Tietgen (Bereichsleitung Transformation und Veränderung/Personal), Tel.Nr. 0451 1404 200

Bereichsleitung Firmenkundenbetreuung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Pflegedienst in Hamburg Poppenbüttel steht für eine qualitativ hochwertige und liebevolle Pflege. Wir betreuen unsere Patienten mit Herz und Fachkompetenz und legen großen Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung.Bei uns stehen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter: innen im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass unser Team stets genügend Zeit für die pflegerische Versorgung hat, denn nur zufriedene Mitarbeiter: innen können unseren Patienten die bestmögliche Pflege bieten. In unserer Einrichtung erwartet dich ein qualifiziertes und freundliches Team, das auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung setzt.Für unseren Pflegedienst in Hamburg-Poppenbüttel suchen wir ab sofort:Eine stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Stellvertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen</li><li>Führung und Anleitung des Pflegepersonals, einschließlich Förderung von Teamarbeit und Motivation</li><li>Organisation der Einsatzplanung und -koordination für das Pflegepersonal</li><li>Durchführung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und Dokumentation der Pflegeprozesse</li><li>Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und anderen Dienstleistern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung</li><li>Enger Austausch mit Angehörigen sowie interdisziplinären Teams zur optimalen Betreuung der Patienten</li><li>Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkompetenz</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li><li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil – jedoch nicht zwingend erforderlich</li><li>Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung</li><li>Führungskompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und die Fähigkeit, die Pflege mit Herz und Verstand zu leiten</li><li>Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine fundierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen (3.000 € Startprämie nach der Probezeit)</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein unterstützendes und engagiertes Team</li><li>Ein positives Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents</li></ul>Werde Teil der HSP-Pflegedienst-Familie und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!<h2>Kontakt</h2>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!Ansprechperson: Ramin Yaqubi Telefon: 015738762822

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Du interessierst dich für die Digitalisierung als auch Prozesse und möchtest wachsen, dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!Als Teil der AKQUINET-Gruppe unterstützen wir, die Enghofer Koch Consulting GmbH, international agierende Klienten in der DACH Region bei der Transformation ihrer Prozesse, um die Herausforderungen von morgen zu meistern. Angefangen bei klassischen Themen der Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung bis hin zu SAP S/4 HANA Transformationen. Neben unserer Kernkompetenz in Finance und Controlling besitzen wir profundes Know-How in den Bereich Robotic Process Automation (RPA), Process Digitalization, Supply Chain und Project Management.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Als (Junior) Consultant unterstützt Du renommierte Großkonzerne bei der Lösung rund um Fragestellungen der Prozessdigitalisierung.</li><li>Da sich Prozesse in allen Unternehmensbereichen wiederfinden, ist eine abwechslungsreiche Tätigkeit garantiert, mit Einblicken in die unterschiedlichsten Tätigkeits- und Aufgabenfelder.</li><li>Die Projektschwerpunkte liegen vor allem im Bereich der Digitalisierung von veralteten, oft formularbasierten Prozessen, sowie in der Unterstützung der Anwender dieser Prozesse.</li><li>Du bildest in diesem Zusammenhang die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.</li><li>Ab Tag 1 bist Du in Projekte bei unseren Kunden vor Ort integriert, erhältst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenpakete und trägst so zum Projekterfolg bei.</li><li>Du bist Teil unseres professionellen, hoch motivierten und kollegialen Beraterteams und wirkst an der Konzeption und Umsetzung von nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden mit.</li><li>Wir freuen uns, wenn Du deine eigenen Ideen einbringst, interne Themen treibst und mit uns die Zukunft und weitere Entwicklung gestaltest.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast dein Universitätsstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen, mit Erfolg abgeschlossen.</li><li>Idealerweise besitzt Du bereits studien-begleitende Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer ähnlich relevanten Tätigkeit (idealerweise im Bereich Application Support).</li><li>Grundkenntnisse in Webanwendungen und Javascript sind von Vorteil, oder die Bereitschaft, diese innerhalb kürzester Zeit durch interne Schulungen zu erlernen.</li><li>Kenntnisse weiterer Programmiersprachen sind von Vorteil.</li><li>Zu deinen Stärken zählen analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine strukturierte Vorgehensweise.</li><li>Sichere Kenntnisse in den MS Office Anwendungen, vor allem Excel und PowerPoint sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind ein Muss.</li><li>Außerdem bist Du flexibel, belastbar, erfinderisch, ein Teamplayer, hast ein souveränes Auftreten und Sinn für Humor.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Vertrag</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Flache Hierarchien und beste Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung und Bonuszahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team, das verteilt über die DACH-Region lebt und arbeitet</li><li>Dynamisches Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Mandy DjajaPersonalrecruiterin<a href="mailto:jobs@akquinet.de" target="_blank">jobs@akquinet.de</a>

Consultant Process Digitalization (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Du interessierst dich für Finance, Controlling, Planning &amp; Reporting als auch für Prozesse und möchtest in die IT-Beratung einsteigen? Oder hast du bereits Erfahrungen in diesem Bereich und möchtest dich weiterentwickeln? Gleichzeitig die Möglichkeit haben, aus dem Homeoffice zu arbeiten und dich stetig weiterzuentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!Als Teil der AKQUINET-Gruppe unterstützen wir, die Enghofer Koch Consulting GmbH, international agierende Klienten in der DACH Region bei der Transformation ihrer Prozesse, um die Herausforderungen von morgen zu meistern. Angefangen bei klassischen Themen der Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung bis hin zu SAP S/4 HANA Trans-formationen. Neben unserer Kernkompetenz in Finance und Controlling besitzen wir profundes Know-How in den Bereich Robotic Process Automation (RPA), Process Digitalization, Supply Chain und Project Management.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Als Consultant unterstützt du bei der Entwicklung von Strategien zur Neuausrichtung und der Optimierung der Finanz- und Controlling-Funktionen sowie der Einführung und Optimierung von integrierten Management-Informationssystemen.</li><li>In den laufenden Projekten unterstützt du bei der Überarbeitung und Konzeption der Planungsstrategien und -prozesse sowie bei der Erstellung und Implementierung von Kennzahlensystemen.</li><li>Du erarbeitest Vorschläge zur Optimierung und Automatisierung von Prozessabläufen als auch Konzepte für die Einführung von internen Kontrollsystemen und -mechanismen.</li><li>Du wirkst an der fachlichen Konzeption bei der Implementierung von ERP-Systemen (i.d.R. SAP S/4HANA) mit und begleitest in der Rollout-Phase aus Sicht Finance / Projektcontrolling / Investment Management.</li><li>Wir freuen uns, wenn du deine eigenen Ideen einbringst, interne Themen treibst und mit uns die Zukunft und weitere Entwicklung von EKC gestaltest.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast dein Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften (Finance &amp; Controlling), Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Erfolg abgeschlossen.</li><li>Du hast Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer ähnlich relevanten Tätigkeit in der Industrie, Handel oder Telekommunikationsbranche gesammelt.</li><li>Zu deinen Stärken zählen analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine strukturierte Vorgehensweise.</li><li>Kenntnisse im Bereich SAP FI/CO oder IM/PS sind von Vorteil.</li><li>Sichere Kenntnisse in den MS Office Anwendungen, vor allem Excel und PowerPoint sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind ein Muss.</li><li>Außerdem bist du flexibel, belastbar, erfinderisch, ein Teamplayer (m/w/d), hast ein souveränes Auftreten und Sinn für Humor</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Vertrag</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Flache Hierarchien und beste Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung und Bonuszahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team, das verteilt über die DACH-Region lebt und arbeitet</li><li>Dynamisches Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Mandy DjajaPersonalrecruiterin<a href="mailto:jobs@akquinet.de" target="_blank">jobs@akquinet.de</a>

Consultant (m/w/d) im Bereich Finance und Controlling

<h2>Arbeiten bei BAADER</h2>BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.Bei uns erwarten Sie vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial.Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.Technischer Redakteur* / Mitarbeiter* für die technische DokumentationZur Verstärkung unserer Abteilung Dokumentation in der Entwicklung und Konstruktion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter* für die technische Dokumentation in Lübeck.<h2>Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Neuerstellung und Aktualisierung von Betriebsanleitungen und anderen technischen Dokumenten in deutscher Sprache</li><li>Erstellung, Pflege und Bereitstellung technischer Illustrationen</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li><li>Beauftragung und Qualitätskontrolle von Übersetzungen</li><li>Termingerechte Bereitstellung auftragsspezifischer Unterlagen</li><li>Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der redaktionellen Prozesse</li></ul><h2>Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker* und einschlägiger Berufserfahrung als technischer Redakteur*; alternativ umfassende Berufserfahrung als Technischer Redakteur* mit vertiefender Zusatzqualifikation im Bereich der technischen Dokumentation oder vergleichbarer zusätzlicher prägender Qualifikation </li><li>Idealerweise Erfahrungen mit XML-basierten Redaktionssystemen, z.B. ST4</li><li>Kenntnisse im Umgang mit SAP, CAD-Systemen und Grafikbearbeitungsprogrammen, idealerweise durch die praktische Anwendung im Maschinenbau</li><li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Internationalität</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Tarifgebundenheit </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Mobiles Arbeiten </li><li>Unterstützung der Altersvorsorge </li><li>Kostenloses Mineralwasser und Obsttage </li><li>Kantine </li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebssportangebote </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li><li>Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote </li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2>Interessiert Sie diese Herausforderung und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Jetzt bewerbenbaader.com *Mit allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts gemeint.

Technischer Redakteur / Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Dokumentation

<h2>Senior IT-Projektmanager (m/w/d)</h2>Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei?Am Randgebiet im Norden Hamburgs in Ammersbek suchen wir ab sofort eine/n Senior IT-Projektmanager (m/w/d).<h2>Dein Terrain</h2><ul><li>Du übernimmst die Projektverantwortung für die Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems sowie die Integration eines internationalen CRM-Systems. </li><li>Gemeinsam mit unserer IT-Leitung, den Teilprojektleitern und den Fachabteilungen erarbeitest Du eine ganzheitliche Projektstrategie, setzt klare Ziele und sorgst für eine reibungslose Implementierung.</li><li>Du erkennst Projektrisiken frühzeitig und entwickelst Strategien zur Risikominderung.</li><li>Du kommunizierst mit unseren Stakeholdern auf allen Ebenen, um Transparenz und Engagement zu fördern.</li><li>Mit Deinem klaren Blick auf Budget und Zeit sorgst Du dafür, dass das Projekt zu jeder Zeit auf Kurs bleibt. </li></ul><h2>Dein Werkzeug</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung und im Management von Projekten mit umfangreichen und anspruchsvollen Implementierungen, idealerweise in der Neuausrichtung eines ERP-Systems in einem produzierenden Unternehmen. </li><li>Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen.</li><li>Du hast eine hohe soziale Kompetenz, bist stark in der Kommunikation und trittst den Menschen offen, empathisch und verbindlich gegenüber.</li><li>Du verfügst über Projektmanagement-Methodenkompetenz und bist routiniert in deren Anwendung.</li><li>Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Deine lösungsorientierte Arbeitsweise und Deine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus. </li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und in der Führung von Projektteams.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2>Unser Angebot an Dich</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li><li>Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschland Ticket </li><li>Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung</li><li>Ein Onboarding mit strukturierter Einarbeitung und Einführung in unsere Produkte</li><li>Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits </li><li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Einen kostenlosen Firmenparkplatz sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz</li><li>Herausfordernde Projekte und spannende Themen</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind</li><li>Eine hauseigene Kantine mit Mittagsangeboten sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern unsere Personalreferentin Jil-Marie Komm unter der Rufnummer +49 40 605 65 338 weiter. Wir freuen uns auf Dich!

Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Für alle, die Meer wollen. Wir sind von der Ostseeküste bis zur Mecklenburgischen Seenplatte zu Haus und die größte Genossenschaftsbank im Bundesland MV. Leben und Arbeiten kann man in unserer Digitalen Regionalbank bestens in Einklang bringen. Komm in unser VR-Team! Zur Verstärkung der Firmenkundenbank suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (w/m/d) Firmenkundenbank mit Verantwortung für den Regionalbereich Nord für die Regionen Wismar, Bad Doberan und Grevesmühlen-Gadebusch. Der Haupteinsatzort wird das Regionalzentrum Wismar sein. Die Tätigkeit soll in Vollzeit ausgeübt werden. Wir bieten:<ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Spezialist für unsere Firmenkunden</li><li>eine attraktive tarifliche Vergütung inkl. 13. Gehalt, Teamziele und erfolgsabhängige Zusatzvergütung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Sabbatical-Optionen</li><li>ein starkes, motiviertes Team, das tief in der Region verankert ist</li><li>ein moderner Arbeitsplatz an der Ostseeküste von Mecklenburg-Vorpommern</li><li>teamorientiertes Betriebsklima</li><li>einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)</li><li>Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen und viele Benefits-Programme</li><li>Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Unterstützung in Ihrer weiteren fachlichen Qualifizierung</li></ul>Ihre zukünftige Aufgabe:<ul><li>Übernahme der Führungs- und Fachverantwortung und Begleitung der Berater der Firmenkundenbank im Regionalbereich (zeitanteilig 75%)</li><li>aktive Kundenverantwortung als Firmenkundenbetreuer (w/m/d) (zeitanteilig zu 25 %)</li></ul>Hauptaufgabenfelder:<ul><li>Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben, durch die Begleitung und Förderung der Teammitglieder sowie durch die eigene Tätigkeit als Firmenkundenbetreuer</li><li>Sie beraten als zuverlässige/r Betreuer eigenverantwortlich und bedarfsgerecht ein ausgewähltes Kundenportfolio im Firmenkundenkreditgeschäft.</li><li>Sie pflegen und intensivieren bestehende Kundenbeziehungen, akquirieren Neukunden und gestalten eine langfristige und erfolgreiche Kundenbindung.</li><li>Eigenverantwortliche Genehmigung von Kreditanfragen bis zu einem Gesamtkreditvolumen von 2 Mio. EUR</li><li>Umfassende und individualisierte Analyse der zugeordneten Kundenverbindungen hinsichtlich der Profitabilität, des Potentials und der Intensität der Geschäftsbeziehung und differenziert nach der jeweiligen Zielgruppe</li><li>Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und -entwicklung als Kernaufgabe - Verständnis als Coach aber auch als Beziehungsmanager und Motivator</li><li>Sicherstellung der Dienstleistungs- und Beratungsqualität für die Firmenkundenbank in den zugeordneten Regionen zur optimalen Ausschöpfung der Kundenpotentiale</li><li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamrunden</li><li>Koordination einer zielführenden Zusammenarbeit mit der Privatkundenbank, anderen Funktionsbereichen und den Partnern der Genossenschaftlichen FinanzGruppe</li><li>Mitarbeit in fachbezogenen Arbeitsgremien und Projektteams als wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung der Firmenkundenbank</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und das Studium zum Bankbetriebswirt bzw. vergleichbare betriebswirtschaftliche Studienabschlüsse.</li><li>Sie bringen weiterführende Qualifikationen im Firmenkundengeschäft (z.B. Entwicklungsweg zum Firmenkundenbetreuer) und mehrjährige Berufspraxis mit und verfügen dadurch über umfassende Fachkenntnisse und verkäuferische Fähigkeiten in diesem Geschäftsfeld.</li><li>Sie kennen sich mit den verschiedenen Branchen im Firmenkundengeschäft aus (inklusive Geschäftsfeld Landwirtschaft).</li><li>Sie nutzen Ihre Führungsqualifikationen und Ihre Führungserfahrungen, um die Stärken und Kenntnisse der Teammitglieder optimal zu fördern.</li><li>Der Einsatz der Führungsinstrumente unterstützt die aktive Umsetzung unserer Erfolgsformel AxQ=E in der Führung.</li><li>Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und bringen eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit.</li><li>Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li><li>Durch Ihr analytisches und lösungsorientiertes Denken erarbeiten Sie zielführende Lösungen für unsere Firmenkunden.</li><li>Zu Ihren Stärken gehören ebenfalls ein hohes Engagement, kontinuierliche Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li><li>Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise mit.</li></ul>Werden Sie ein Teil unseres Teams, in dem auf Basis unserer genossenschaftlichen Werte ein partnerschaftliches Miteinander zählt und der Beitrag jedes Einzelnen zum Erfolg der Bank führt

Regionalleiter Firmenkundenbank (w/m/d) für die Region Nord

<h2>Arbeiten am Universitätsklinikum der Zukunft</h2>Clusterleitung (m/w/d) Anästhesie Funktionsdienst, Gesamtleitung Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Start in unserem Team:Ihre Arbeit soll dazu beitragen, die Patientinnen / Patienten in der Pflege zu versorgen und die Ziele Ihres Arbeitsbereiches unter besonderer Berücksichtigung der Ziele unseres UKSH, der Klinik und des Pflegebereiches zu erreichen. Gemeinsam mit Ihnen legen wir Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele fest.Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum 01.07.2025 als Clusterleitung im Anästhesie-Funktionsdienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die Stelle wird durch den geplanten Rentenantritt des Stelleninhabers planmäßig nachbesetzt. <h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Gewährleistung der pflegerischen und fachlichen Qualität in Ihrer Einheit in einem Team von aktuell über 100 Mitarbeitenden</li><li>Als Clusterleitung werden Sie als verantwortliche Person der Ihnen nachgestellten Stellvertretungen benannt und führen das Leitungsteam innerhalb der Organisationseinheit an</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam tragen Sie Verantwortung für die Personalplanung und die ressourcenschonende Personalsteuerung, entsprechend der vereinbarten Kapazitäten, die fachliche Ausrichtung sowie Weiterentwicklung Ihrer Abteilung und die Erreichung der durch das Pflegemanagement definierten Ziele</li><li>Verantwortung für die Patientensicherheit, die Sicherstellung der Patienten- und OP- bzw. Anästhesie-Dokumentation und die Kontinuität der Patientenversorgung</li><li>Planung, Steuerung und Kontrolle der pflegerischen Leistungen im Rahmen der Vorgaben, Sicherstellung der Einhaltung von vorgegebenen Kennzahlen und des Budgets Ihrer Einheit in Kooperation mit dem ärztlichen Bereich </li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Anästhesietechnische/r Assistentin / Assistent</li><li>Eine erfolgreich absolvierte Fachweiterbildung für den Anästhesiedienst sowie langjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Führungserfahrung in großen Teams</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / Pflegeeinheit oder Funktionseinheit oder die Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation zeitnah zu erwerben; wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenhausmanagement</li><li>Eine gut entwickelte Resilienz und Strategien, um mit herausfordernden Situationen souverän umzugehen</li><li>Umfassende Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Führungskompetenzen fortlaufend weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR 16 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen</li><li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden / Woche; eine Beschäftigung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein</li><li>Mitarbeitervergünstigungen in der UKSH-Kantine, Bezuschussung zum NAH.SH-Jobticket und viele weitere Mitarbeiterrabatte</li><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter</li><li>Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website</li></ul>Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 26.04.2025, bitte über unser Onlineformular (Ausschreibungsnummer 26162):Jetzt bewerben!Mehr Infos unter: <a href="http://www.uksh.de/jobs" target="_blank">www.uksh.de/jobs</a> Standort: 23538 Lübeck Ausschreibungsnummer: 26162Ihr Kontakt zu uns: Sabine Probst, Tel. 0451 500-13540 Recruiter: Sina Utes, Tel. 0451 500-11190Universitätsklinikum Schleswig-Holstein Dezernat Personal | Recruiting Center

Clusterleitung (m/w/d) Anästhesie Funktionsdienst, Gesamtleitung

Die Carl Wilhelm Clasen GmbH steht mit über 90 genussvollen Bio-Produkten für eine abwechslungsreiche, gesunde und moderne Ernährung. Unser Sortiment reicht von Bio-Nüssen und Bio-Trockenfrüchten über Bio-Saaten bis hin zu Bio-Mehlen. CLASEN BIO bietet eine Vielfalt an natürlichen Produkten aus den besten Anbaugebieten der Welt – ehrliche und hochwertige Bio-Lebensmittel. Unser Antrieb ist die Begeisterung für all die guten, natürlichen und wertvollen Lebensmittel, die unsere tagtägliche Ernährung sehr bereichern. Wir produzieren, veredeln und rösten in unserer eigenen Produktion. Außerdem sind wir Demeter- und Fairtrade-zertifiziert und bieten unseren Kunden die höchsten Qualitätsstandards.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort in Elmenhorst / Lank eineSachbearbeitung für den Vertrieb Innendienst (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest die Organisation, Steuerung und Optimierung der vertrieblichen Prozesse unserer Kunden wie dm, Alnatura, ALDI und Lidl und bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen unserem Team und unseren Kunden</li><li>Du baust bestehende Geschäftsbeziehungen aus und setzt Kundenanforderungen um </li><li>Du übernimmst die Kontraktverwaltung und Forecasts </li><li>Du analysierst potenzielle Neukunden und erstellst Angebote </li><li>Du unterstützt bei der Planung von Umsatz und Ertrag</li><li>Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem ERP-System und in verschiedenen Kundenportalen</li></ul><h2>Deine Qualifikation</h2><ul><li>Du hast eine hohe Affinität zu Lebensmitteln und Spaß am Kundenkontakt</li><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Oecotrophologie, Lebensmittelchemie bzw. Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung wie Lebensmitteltechniker (m/w/d) wäre wünschenswert, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen </li><li>Du bringst erste Vertriebserfahrungen mit</li><li>Du arbeitest routiniert mit digitalen Systemen / Tools sowie MS Office</li><li>Du besitzt Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li><li>Dein Englisch ist sicher</li></ul><h2>Arbeiten bei der Clasen</h2><ul><li>30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind bei uns selbstverständlich</li><li>Kostenlose Parkplätze, Wasser, Kaffee und Tee stehen dir zur Verfügung</li><li>Über unseren Onlineshop erhältst du einen Mitarbeiterrabatt</li><li>Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung</li><li>Bei uns sind die Hierarchien flach und die Kommunikation auf Augenhöhe in einem guten Arbeitsklima sowie einer offenen und menschlichen Unternehmenskultur</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@cwclasen.de" target="_blank">bewerbung@cwclasen.de</a>.Carl Wilhelm Clasen GmbH Hans-Koch-Ring 12 D-21493 Schwarzenbek Tel.: 04151 83295-33

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