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<p>  Wir suchen Sie als </p> <h1>  Kaufmännischer Mitarbeiter (M/W/D) Sekretariat und Projektabwicklung </h1> <p>  am Standort Kaiserslautern und Mainz </p> <h2>  Das sind Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Repräsentation unseres Hauses am Telefon wie auch im persönlichen Kontakt für die Niederlassungen in Kaiserslautern und Mainz  </li>  <li>   Unterstützung und Entlastung der Baustellenteams bei anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben (z.B. Terminkoordination, Ein- und Ausgangspost)  </li>  <li>   Verantwortung für die reibungslose Organisation von Tagungen und der Belegung der Tagesräume  </li>  <li>   Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen, Übersichten und Protokollen  </li> </ul> <h2>  Das bringen Sie mit: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-kauffrau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung  </li>  <li>   Berufserfahrung im Büromanagement sowie digitale Affinität  </li>  <li>   Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office  </li>  <li>   Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Gewissenhaftigkeit  </li>  <li>   Ein gewinnendes Auftreten und freundliches Wesen  </li>  <li>   Flexibilität bei der Planung des wöchentlichen Einsatzortes entsprechend den Erfordernissen des Unternehmens  </li> </ul> <h2>  Das bieten wir Ihnen: </h2> <ul>  <li>   Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe  </li>  <li>   Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung  </li>  <li>   Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, kurze Berichts- und Entscheidungswege und viele Möglichkeiten sich einzubringen  </li>  <li>   Eine gründliche Einarbeitung in einem teamorientierten und engagierten Arbeitsumfeld  </li> </ul> <h2>  OBG: DER LEISTUNGSFÄHIGE KOMPLETTANBIETER FÜR ANSPRUCHSVOLLE BAUVORHABEN </h2> <p>  Konsequente Mitarbeiterorientierung, attraktive Arbeitsplätze, sehr gute Honorierung sowie interessante Aufstiegsmöglichkeiten – dafür stehen die Unternehmen der OBG Gruppe. Als inhabergeführter, mittelständisch geprägter Komplettanbieter mit rund 800 Mitarbeitern und einer Jahresleistung von über 300 Millionen Euro zählen wir heute zu den größten Baudienstleistern in Südwestdeutschland und Luxemburg: mit einem hervorragenden Namen bei Auftraggebern, vielen interessanten Projekten sowie einem krisenfesten, breitgefächerten Aufgabenspektrum. Das Angebot unserer traditionsreichen 1963 gegründeten Unternehmensgruppe reicht von kundenspezifischen Einzelleistungen bis zur Betreuung anspruchsvoller Großmaßnahmen als Generalunternehmer. </p> <h2>  Über OBG Hochbau GmbH &amp; Co. KG </h2> <p>  OBG Hochbau schafft Werte mit besonderem Nutzen. Dank unserer umfangreichen Projekterfahrung realisieren wir zuverlässig die Wünsche unserer Kunden und bieten mit innovativen Vorschlägen vielfältige Optimierungen an. Das spart Zeit und Kosten. Wir sind Experten für komplexe Projekte wie Krankenhäuser, Seniorenzentren, Schwimmbäder, Sportstätten und Schulen. Die Errichtung von Wohnanlagen und kompletten Wohnquartieren sowie die Gebäudesanierung zählen ebenfalls zu unserem umfassenden Leistungsangebot. Unsere Kunden erhalten von OBG Hochbau als Generalunternehmer alle Leistungen aus einer Hand. Das schafft enorme Vorteile und optimiert Ihr Projekt spürbar. </p> <h2>  OBG: Wir bauen das. </h2> <h2>  Unsere Abteilung Mensch &amp; Unternehmen: </h2> <p>  Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.  <br>  Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten. </p> <h3>  Sie haben noch Fragen? </h3> Christina Schmidt <br> Tel. 06824 3000 30 0 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@obg-gruppe.de" target="_blank">karriere@obg-gruppe.de</a> <br><p> OBG Gruppe GmbH &amp; Co. KG <br> Mensch &amp; Unternehmen <br> Illinger Straße 150 <br> 66564 Ottweiler</p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Sekretariat und Projektabwicklung

<h2> Entwickle mit uns die Zukunft von morgen!</h2><p> Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Intralogistiksysteme bewegen weltweit täglich Millionen von Waren.</p><p> Wir entwickeln ausgeklügelte Materialflusssysteme sowie Lagerautomation für unsere Kunden.</p><p> Werde Teil der LTW Intralogistics</p><p> Zur Verstärkung unserer Instandhaltungsmannschaft direkt vor Ort bei unserem langjährigen Kunden Fresenius Medical Care in Biebesheim am Rhein (DE) wird folgende Stelle ausgeschrieben:</p><h1> Instandhalter:in (m/w/d)</h1><p> Biebesheim am Rhein (DE)</p><p> Vollzeit, Schichtarbeit (Früh- / Spätschicht)</p><h2> Deine Tätigkeit</h2><ul> <li>  Durchführung von geplanten Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Logistikanlage und der Haustechnik </li> <li>  Störungsbehebung an der Logistikanlage am Standort </li> <li>  Betriebsbegleitung </li> <li>  Ansprechpartner für unseren Kunden und den Logistiker vor Ort </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise elektrotechnische Kenntnisse)  <br> </li> <li>  Instandhaltungserfahrung von Vorteil  <br> </li> <li>  Motiviert und Bereitschaft zur Schichtarbeit (keine Nachtschicht)  <br> </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Gratis Parkplatz </li></ul><ul> <li>  Unternehmenskultur </li></ul><h2> Du willst etwas bewegen?</h2><p> Dann bewirb dich direkt bei uns!</p><p> Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter</p><p> Florian Summer</p><p> HR Business Partner</p><p> Tel: +43 5574 6829-665</p><p> <a href="mailto:recruiting@ltw.at" target="_blank">recruiting@ltw.at</a></p><p> LTW Intralogistics GmbH</p><p> Achstrasse 53</p><p> 6922 Wolfurt</p><p> Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich am Vorarlberger Gehaltsniveau und liegt je nach Berufsausbildung und Erfahrung über dem KV. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet.</p>

Instandhalter:in (m/w/d)

<p> Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Feuerwehrkommandanten (m/w/d)</h1><p> unbefristet und in Vollzeit, mit einer uneingeschränkten Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 26.3), in der Vergütungsgruppe EG 11 TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen A 11 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18. November 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>.</p><p> Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <br> <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a></p><p> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.</p>

Feuerwehrkommandant (m/w/d)

<p> Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.</p><h1> Leiter Abfüllwerk Spezialgase (m/w/d)</h1><p> Ludwigshafen am Rhein</p><h2> Ihr Beitrag zu unserer Vision | Ihr Einsatz</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung / Schulung der Mitarbeitenden </li> <li>  Planung und Steuerung des effizienten Einsatzes von Mitarbeitern, Produktionsmitteln und Einsatzstoffen des Abfüllwerks im Hinblick auf termin- und qualitätsgerechte Produktverfügbarkeit sowie der zugehörigen Lagerung, Kommissionierung und Verladung </li> <li>  Anstoßen und Begleiten von Angeboten und Umsetzung der Projekte, Neuinvestitionen, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für Füllwerk und Standort </li> <li>  Umsetzung der Arbeitgeberpflichten und Unternehmensrichtlinien bzgl. Arbeits- und Anlagensicherheit, Gesundheit, Gefahrguttransport, Qualität und Umweltschutz für Füllwerk und Standort. Informationsaustausch und Abstimmung von Maßnahmen und Projekten mit der internen Organisation. </li> <li>  Planung und Kontrolle der Herstell- und Umschlagskosten, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung/Kostenreduzierung </li></ul><h2> Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li>  Gute Kenntnisse in SAP (Opera, PM) sowie Servitrax </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsgeschick, Organisationstalent, hohe Eigeninitiative </li> <li>  Erfahrung in der Führung von MItarbeitenden, Motivationsstärke und Überzeugungskraft </li> <li>  Souveränes, freundliches Auftreten </li> <li>  Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und eine klare Kundenorientierung </li></ul><h2> Gibt Ihren Ambitionen eine Heimat | unser Angebot</h2><p> Ein Job, der mehr als nur Sinn ergibt. Weil wir als Unternehmen für umweltfreundliche Produkte und innovative Ideen stehen, tragen Sie durch Ihre Mitarbeit unmittelbar zu einem gesunden Planeten bei. Das ist Ihre einmalige Chance bei einem der Schlüsselakteure für eine nachhaltige Industrie. <br> <br> Zukunft aktiv mitgestalten. Für uns bedeutet Innovation, in den Fortschritt zu investieren - das tun wir u. a. mit weltweit über 300 Millionen Euro rund um Technologielösungen für die Energiewende und den ökologischen Umbruch. Sind Sie dabei, wenn wir den nächsten entscheidenden Schritt machen? <br> <br> Horizonterweiterung zum Staunen. Lebenslanges Lernen - bei uns keine Floskel. Denn wir fördern Ihre Talente und Interessen ganz gezielt, ob per E-Learning oder an der internationalen Air Liquide University. Egal, welche Laufbahn Sie bei uns einschlagen: Wir bringen Sie in jedem Fall weiter. <br> <br> Über alle Tellerränder hinweg. 64.500 Mitarbeiter an 78 Standorten weltweit - ein unerschöpflicher Erfahrungsschatz, den wir in international und interdisziplinär aufgestellten Teams mit Ihnen teilen. Für Entdecker hält unsere Arbeitswelt zudem unterschiedlichste Funktionen und Geschäftsfelder bereit. <br> <br> Wie für Sie gemacht. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen je nach Position die verschiedensten Zusatz-Benefits: betriebliche Altersvorsorge, reichlich Urlaub, flexible Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Mitarbeiteraktien sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</p> * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen Sie und Ihre Talente, mit denen wir Sie herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für Schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.

Leiter Abfüllwerk Spezialgase (m/w/d)

<h2> Premium Marke. Premium Job. Werden Sie Teil unseres Teams.</h2><p> BLANCO ist die Premiummarke für den bis ins Detail durchdachten Küchen-Wasserplatz. Ganzheitliche, nahtlos integrierte UNITs rund um Trinken, Vorbereiten und Reinigen werten die Nutzung von Wasser in der Küche spürbar auf – mit täglich erlebbarem Komfort, der einfach Freude macht. Vor mehr als 95 Jahren gegründet, steht das international ausgerichtete Unternehmen in Familienhand mit rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit für eine offene und wertschätzende Organisationskultur.</p><br><p> Für unsere Tochtergesellschaft – BLANCO Logistik GmbH – am Standort Bruchsal suchen wir für den Bereich Logistics Center Bruchsal einen</p><h1> Spezialist für Prozesse und digitale Implementierung (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Analyse und Optimierung von IT-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Stabilität </li> <li>  Identifizierung und Behebung von Schwachstellen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten </li> <li>  Analyse und Optimierung von Hardwarelösungen (z.B. Scanner, Drucker etc.) sowie der Schnittstellen zwischen bestehenden Anlagen und SAP-Systemen </li> <li>  Entwicklung neuer Prozesse und digitaler Lösungen. Enge Zusammenarbeit mit IT und anderen Abteilungen (End-to-End) </li> <li>  Leitung und Koordination von Projekten zur Einführung neuer Systeme und Hardware </li> <li>  Teilnahme im Shopfloor zur schnellen Lösung operativer Probleme </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialien </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung mit Techniker- oder Meisterausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen, Hardwarelösungen und digitalen Schnittstellen </li> <li>  Projektmanagement-Skills, idealerweise Erfahrung in IT-Projekten </li> <li>  IT-Affinität und ein gutes Gespür für digitale Tools </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise </li> <li>  Idealerweise Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) </li></ul><h2> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen:  <br>  Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie unterstützen wir gerne durch flexible Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten. </li> <li>  Arbeitskultur:  <br>  Teamgeist, Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. </li> <li>  Entwicklungsperspektive:  <br>  Wir bieten eine Vielzahl an Schulungen und Weiterbildungen. </li> <li>  Vorteile und Zusatzleistungen:  <br>  Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Business Bike Leasing oder Corporate Benefits. Mitarbeitende dürfen sich im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramm oder im Ideenmanagement über eine kleine Erfolgsprämie freuen. </li> <li>  Gesundheit und Sport:  <br>  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher bieten wir ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten, Fitnessstudio-Kooperationen, werksärztliche Betreuung sowie ein Mitarbeiterrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot. </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie.</h2><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich über unser Onlineformular. <br> Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nina Hellriegel <a href="mailto:Nina.Hellriegel@blanc-fischer.com" target="_blank">Nina.Hellriegel@blanc-fischer.com</a></p><p> BLANCO Logistik GmbH</p><p> Flehinger Straße 59 <br> 75038 Oberderdingen</p>

Spezialist für Prozesse und digitale Implementierung (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> EDEKA Winkler - wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit 4 Märkten im Raum Darmstadt. An unseren Standorten in Weiterstadt, Alsbach-Hähnlein, Klein-Gerau und Griesheim stehen nicht nur die Kunden sondern auch unsere über 200 Mitarbeiter im Mittelpunkt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein junges Geschäftsleitungsteam sorgen täglich für frische Ideen. Für unsere Märkte in Weiterstadt und Klein-Gerau suchen wir Sie als <h1>  Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d) </h1> Referenznummer: 30535 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich sowie Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken  </li>  <li>   Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch)  </li>  <li>   Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke  </li>  <li>   Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und haben Trends im Blick  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares  </li>  <li>   Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren  </li>  <li>   Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen  </li>  <li>   Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Geschenke: An Weihnachten und Ihrem Geburtstag bekommen Sie Präsente  </li>  <li>   Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie  </li>  <li>   Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen  </li>  <li>   Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Stefan Winkler <h3>  Mehr über EDEKA Winkler: </h3> <a href="http://www.edeka-winkler.de/karriere" target="_blank">www.edeka-winkler.de/karriere</a>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d)

<p> Ab sofort suchen wir unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen</p><h1> Personalsachbearbeiter</h1><p> (m/w/d):</p><h2> Wer ist die INDi?</h2><p> Wir sind ein starkes, stabiles Team, das Menschen mit Körperbehinderung ein selbstbestimmtes Leben durch persönliche Assistenz ermöglicht.</p><h2> Wer wird gesucht?</h2><p> Unser Büroteam sucht Verstärkung für unsere Abteilung Personal &amp; Finanzen u.a. für</p><ul> <li>  unser operatives On-/Offboarding, </li> <li>  die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  sowie für das Forderungsmanagement. </li></ul><h2> Bist du dabei?</h2><ul> <li>  Wenn du gerne in einem offenen und humorvollen Team arbeitest, in dem du deine eigenen Stärken einbringen kannst und als Individuum zählst, </li> <li>  du das akribische Arbeiten liebst und dabei nicht den Blick für das Ganze verlierst, </li> <li>  dich für neue Themengebiete begeisterst, </li> <li>  mit uns einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess gestalten möchtest </li> <li>  und du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium hast, </li> <li>  dann melde dich bei uns! </li></ul><h2> Bewerbungen bitte direkt an:</h2><p> <a href="mailto:stella.voegele@indi-hd.de" target="_blank">stella.voegele@indi-hd.de</a> <br> Individualhilfe <br> Ambulanter Dienst gGmbH <br> Adlerstraße 1/3 <br> 69123 Heidelberg</p><h4> <a href="http://www.indi-hd.de" target="_blank">www.indi-hd.de</a></h4>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Administration <br></h1><p> Selbstbestimmt leben, überall mitmachen können – und das von Anfang an: Die 560 Mitarbeiter der Lebenshilfe Südliche Weinstraße und viele ehrenamtlich Engagierte unterstützen und begleiten 1300 Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen auf ihrem individuellen Weg. Unser Angebot reicht von Inklusionskindergärten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Werkstatt bis zu Inklusionsbetrieben sowie von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung.</p><p> Sie sind ein wahres Organisationstalent und haben idealerweise bereits Erfahrungen im administrativen Bereich gesammelt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Südpfalzwerkstatt gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für ihr Personalwesen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohnbuchhaltung und Administration in Teilzeit. Der Stellenumfang liegt zwischen 25 und 30 Stunden pro Woche. <br></p><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und weiterer geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten ohne jegliche Diskriminierungsabsicht.</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die routinemäßige Durchfühung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis  <br> </li> <li>  Sie optimieren Abläufe und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte für alle abrechnungsrelevanten Themen  <br> </li> <li>  Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten insbesondere im Rahmen des On- und Offboardings  <br> </li> <li>  Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und anderen Behörden  <br> </li> <li>  Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen  <br> </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. als Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau oder vergleichbare Ausbildung  <br> </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht  <br> </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in dem Lohnabrechnungsprogramm Fidelis  <br> </li> <li>  Sie haben ein Faible für Zahlen und verfügen idealerweise über erste Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung  <br> </li> <li>  Kenntnisse und Gespür für die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen  <br> </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit  <br> </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Aufgabe </li> <li>  Ein leistungsstarkes und motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt </li> <li>  Ihre Weiterbildung ist uns wichtig: Profitieren Sie von unseren fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildungsangeboten  <br> </li> <li>  Modernste Arbeitsmittel, Flexible Arbeitszeiten und ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten  <br> </li> <li>  Ein attraktives Vergütungsmodell nach interner Richtlinie inkl. vom Arbeitgeber voll finanzierter Zusatzversorgung </li> <li>  30 Urlaubstage bei 38,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze  <br> </li> <li>  Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten  <br> </li></ul><h2> Jetzt bewerben!</h2><p> Senden Sie Ihre Bewerbung an: <br></p><p> Südpfalzwerkstatt gGmbH <br> Personal <br> Jakobstr. 34 <br> 76877 Offenbach <br> <a href="mailto:personal@lh-suew.de" target="_blank">personal@lh-suew.de</a> <br></p><p> Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Heger <br> unter der Telefonnummer 06348/616-233.</p><p> Sind Sie interessiert? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige <br> Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal! <br> (Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden können.) <br></p><p> Weitere Informationen über uns finden Sie unter <br> <a href="http://www.lebenshilfe-suew.de" target="_blank">www.lebenshilfe-suew.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Administration

<h1> Category Manager DACH (d/f/m)</h1><p> Hybrid</p><p> Mannheim</p><p> Vollzeit</p><p> Vor 12 Tagen ausgeschrieben</p><p> Essity247622</p><h2> Category Manager DACH (d/f/m)</h2><p> Essity is a globally leading hygiene and health company. We are committed to improving quality of life through high-quality hygiene and health solutions. We distribute our products and solutions in around 150 countries under many strong brands, including the global leaders TENA and Tork, as well as well-known brands such as Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda, and Zewa.</p><p> For our Category Management department, we are looking for a Category Manager DACH (d/f/m) to support our team as soon as possible.</p><p> As a Category Manager DACH (d/f/m), you will develop category plans and implement category management activities with the goal of generating category growth. You act as an interface between sales and marketing and represent their function in multifunctional teams. In this position, you report to the Lead Category Management DACH.</p><h2> Your Role</h2><ul> <li>  Identification of customer and category potentials based on qualitative and quantitative trade, shopper, and consumer insights </li> <li>  Conducting analyses and deriving recommendations based on category insights to improve business results </li> <li>  Create plans and implement category vision and channel strategy for responsible category </li> <li>  Driving Net Revenue Management (NRM) initiatives to enhance profitability through optimized pricing, promotions, and product mix. </li> <li>  Development and implementation of category management activities including assortment plans and placement concepts in close cooperation with our trade partners </li> <li>  Contributing in best practice exchange, networking, and projects </li></ul><h2> You Identify Yourself With</h2><p> Even if not all of the following points apply to you, we look forward to getting to know you and discussing the possibility of working with you!</p><ul> <li>  Completed university degree or equivalent qualification </li> <li>  Experience in the areas of category management, shopper marketing, (customer) marketing, sales, or in a comparable position with a strong understanding of customers, shoppers, and consumers </li> <li>  Confident handling of market data, consumer panels, and POS sales data </li> <li>  Advanced strategic and analytical skills </li> <li>  Effective communication </li> <li>  Proficiency in Power-BI is a plus </li></ul><h2> Our Benefits for You</h2><p> The benefits listed refer to the primary location. If you want to start at another location, these may vary.</p><ul> <li>  Compensation &amp; Benefits  <br>  Bonus, annual salary adjustment process, pension schemes, anniversary bonus, childcare allowance, Corporate Benefits &amp; other employee benefits </li> <li>  Work-Life-Balance  <br>  Hybrid working model, flexible working hours, 40h week with working time based on trust, 30 days of vacation, lifetime working time account </li> <li>  Learning &amp; Development  <br>  Structured onboarding, training opportunities such as digital learning platform, coaching &amp; mentoring as possible part of individual development plan, participation in professional conferences and fairs </li> <li>  Health &amp; Well-being  <br>  Discounted fitness membership, Lease-a-bike, health and well-being month, mindfulness courses, "PME Familienservice", employee surveys </li> <li>  Team &amp; Collaboration  <br>  People culture, communities &amp; networks, co-working spaces, leadership guidelines, canteen </li> <li>  Mobility  <br>  Public transport allowance, bicycle parking, free car parking, e-charging stations </li></ul><h2> This is Us</h2><p> At Essity our Beliefs &amp; Behaviours (Care, Collaboration, Courage and Commitment) is the foundation for our inclusive culture and as such something we are living on an everyday basis. With a purpose of Breaking Barriers to Well-being diversity, equity &amp; inclusion is established in our core.</p><p> We are committed against discrimination on the basis of color, ethnicity, migration history, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, caregiving responsibilities, disability, chronic illness, gender identity, gender expression, genetic information and other. We explicitly welcome applications from people who are structurally, institutionally, intersectionally discriminated.</p><p> Enddatum der Bewerbung: <br> 29 Nov. 2024 <br> Job Requisition ID: <br> Essity247622</p>

Category Manager DACH (d/f/m)

<p> Eintritt: ab sofort</p><p> befristet *</p><p> 39 Wochenstunden</p><p> 3628 € brutto/Monat **</p><p> 30 Tage/Jahr</p><p> Bewerbungsfrist: offen</p><p> Betriebsrente</p><p> kostenfreies Jobticket</p><p> * Elternzeitvertretung für 2 Jahre <br> ** ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3281€ bis 3486 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung</p><p> Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. <br> <br> Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/n </p><p>  Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst und Auftragsmanagement (Account Manager / Sales Back Office)  <br>  <br>  Eintritt: ab sofort  <br>  Dauer: befristet *  <br>  Arbeitszeit: 39 Wochenstunden  <br>  Gehalt: 3628 € brutto/Monat **  <br>  Urlaub: 30 Tage/Jahr  <br>  Bewerbungsfrist: offen  <br>  Betriebsrente  <br>  kostenfreies Jobticket  <br>  <br>  * Elternzeitvertretung für 2 Jahre  <br>  ** ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3281€ bis 3486 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung </p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) <br> im Vertriebsinnendienst und Auftragsmanagement <br> (Account Manager / Sales Back Office)</h1><ul> <li>  4,85 "Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben!" Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, wenn es jemanden nicht so gut geht wird automatisch mitgeholfen ohne Fragen zu stellen. Jeder ist für jeden da auch wenn es um Privatangelegenheiten geht. </li> <li>  4,62 "Fortbildung und flexible Arbeitszeiten top" Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und hier den Miarbeitern sehr viel an internen und externen Seminaren / Schulungen angeboten. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt, u. a. durch flexible Arbeitszeiten. </li> <li>  4,69 "Meine ersten Tage beim EAD" Gute Einarbeitung, positives Betriebsklima, sehr nette Kollegen/in, saubere Büros, es ist für das wohlbefinden gesorgt (Kantine, große Küche) </li> <li>  4,62 "Sehr kollegial" Nette Kollegen, gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen wie Job-Ticket, Betriebsrente, Kantine, kostenfreies Parken </li> <li>  4,38 "Vielfältiger Arbeitgeber" Sehr gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter die auch aufsteigen möchten </li> <li>  4,54 "Meine Erfahrung beim EAD" Viele Fortbildungen werden angeboten </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und eine jährliche Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen und die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office). </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. </li> <li>  Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie sind für Kundenanfragen der erste Kontakt und das Bindeglied zwischen Auftragsgewinnung, Auftragsdurchführung und Auftragsabrechnung im Marktumfeld der Entsorgungsbranche und weiterer Dienstleistungen, wie z. B. Winterdienst. </li> <li>  Sie betreuen Kundenanfragen per Mail und Telefon und stimmen hierzu Lösungsmöglichkeiten teamübergreifend und kundenorientiert ab. </li> <li>  Sie erstellen Angebote, bearbeiten eingehende Aufträge und übernehmen die Datenpflege in SAP SD. </li> <li>  Sie vernetzen Beanstandungen, Hinweise und Reklamationen der QM-Prozesse und Arbeits- bzw. Verfahrensanweisungen selbstverantwortlich und serviceorientiert. </li> <li>  Sie entwickeln Ideen im Team zur Erweiterung des Kundenstamms und der Marktdurchdringung. </li> <li>  Sie unterstützen bei Presales- und Aftersales-Aktivitäten. </li> <li>  Sie wirken bei der Entwicklung und der Einführung von neuen digitalen Prozessen und Lösungen mit, u. a. bei der Auftragsabwicklung und im Berichtswesen. </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise aus den Bereichen Vertrieb / Verkauf oder Logistik. </li> <li>  Sie können bestenfalls eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen, vorzugsweise aus den Bereichen Sales / Vertrieb / Vertriebsinnendienst / Auftragsmanagement / Logistik. </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Ihrer Teamfähigkeit bei professionellem Umgang mit verschiedenen Bereichen und Ansprechpartner/innen. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, präzise und serviceorientiert. </li> <li>  Sie haben gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und PowerPoint. </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse einer ERP-Software, idealerweise SAP. </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Interesse?</h3><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. <br> <br> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal. <br> <br> Unser Jobportal finden Sie unter: <a href="http://www.karriere.ead.darmstadt.de" target="_blank">www.karriere.ead.darmstadt.de</a> <br> <br> Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="http://www.ead.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.ead.darmstadt.de/karriere</a></p><p> Sabine Kleindiek - 1. Betriebsleiterin <br> <br> Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben <br> und Dienstleistungen (EAD) <br> Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst und Auftragsmanagement (Account Manager / Sales Back Office)

<h2> (Junior-) Referent (m/w/d) Produktmanagement / (Junior-) Produktmanager (m/w/d)</h2><h3> Wachsen Sie gemeinsam mit unserem Produktmanagement</h3><p> Wir sind ein seit 1990 international erfolgreich expandierendes Unternehmen im Bereich Vertrieb und Fertigung von Produkten für die Elektronikindustrie, insbesondere im Bereich Schutz gegen Elektrostatik und Fertigungsausrüstung. Mit qualitativ hochwertigen Produkten haben wir uns eine solide Marktposition gesichert. Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Elektronikindustrie auf unsere Fachkompetenz und die Qualität unserer Produkte.</p><p> Zur Verstärkung unseres Produktmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> (Junior-) Referent (m/w/d) Produktmanagement / (Junior-) Produktmanager (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktion insbesondere zum Vertrieb, Einkauf und Marketing </li> <li>  Kommunikation mit Lieferanten zur Informationsbeschaffung von Produktdaten, Produktbildern, etc. </li> <li>  Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit internen Abteilungen zur Förderung der Zusammenarbeit und des Informationsflusses </li> <li>  Überwachung und Pflege von Stammdaten im PIM-System zur Sicherstellung der Datenintegrität </li> <li>  Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Tagesgeschäfts </li> <li>  Organisation und Koordination von Projekten in Abstimmung mit Fachabteilungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung bspw. zum Techniker, Betriebswirt, Master Professional in Business Management oder ähnlichem Abschluss </li> <li>  Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Verständnis für technische Produkte </li> <li>  Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Teams, Project) und Erfahrung im Umgang mit einem PIM-System </li> <li>  Freude an einem breiten Aufgabespektrum, das analytisches Verständnis, konzeptionelles Denken und Kreativität vereint </li> <li>  Selbstbewusste Persönlichkeit mit praktischer und lösungsorientierter Herangehensweise zur effektiven Umsetzung von Aufgaben </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Das können Sie erwarten</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team </li> <li>  Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und ergebnisorientierte Aufgaben </li> <li>  Attraktive Verdienstmöglichkeiten inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und umfassenden Sozialleistungspaket </li> <li>  Harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben durch Gleitzeit </li> <li>  Persönliches Wachstum dank vielfältiger Schulungs- und Weiterbildungsangebote </li></ul><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an:</p><p> DPV Elektronik-Service GmbH <br> Personalabteilung • Herrengrundstraße 1 • 75031 Eppingen <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@dpv-elektronik.de" target="_blank">jobs@dpv-elektronik.de</a> • Telefon: 07262-9163-650</p>

(Junior-) Referent (m/w/d) Produktmanagement / (Junior-) Produktmanager (m/w/d)

<p> Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.</p><p> Für verschiedene von uns betriebene Unterkünfte in der Region Rheinland-Pfalz suchen wir mehrere Betreuungsleiter/innen (m/w/d).</p><h1> Betreuungsleitungen (m/w/d) für die Region Rheinland-Pfalz gesucht!</h1><p> Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p><ul> <li>  Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben; Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung sowie der Krankenstation in der Einrichtung; Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und des Auftraggebers </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC-Teams; Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung; Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten; Teamzusammenhalt fördern </li> <li>  Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention, etc.) </li> <li>  Entwicklung, Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Bereich des Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung und der Krankenstation </li> <li>  Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern </li> <li>  Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten </li> <li>  Reisetätigkeiten nach Absprache </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, davon bestenfalls mindestens 1 Jahr Führungserfahrung </li> <li>  gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Leitungsfähigkeiten </li> <li>  eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt) </li> <li>  Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis) </li> <li>  Übernahme von festen Arbeitszeiten an Werktagen (kein Schicht-/Wochenenddienst) </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung </li> <li>  Vergünstigungen über Corporate Benefits </li></ul><p> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!</p>

Betreuungsleitungen (m/w/d) für die Region Rheinland-Pfalz

<h1> Betreuungsleitungen (m/w/d)</h1><p> Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.</p><p> Für verschiedene von uns betriebene Unterkünfte in der Region Baden-Württemberg suchen wir mehrere Betreuungsleiter/innen (m/w/d).</p><h2> Betreuungsleitungen (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg gesucht!</h2><p> Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p><ul> <li>  Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben; Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung sowie der Krankenstation in der Einrichtung; Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und des Auftraggebers </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC-Teams; Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung; Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten; Teamzusammenhalt fördern </li> <li>  Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention, etc.) </li> <li>  Entwicklung, Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Bereich des Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung und der Krankenstation </li> <li>  Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern </li> <li>  Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten </li> <li>  Reisetätigkeiten nach Absprache </li></ul><h3> Qualifikationen:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, davon bestenfalls mindestens 1 Jahr Führungserfahrung </li> <li>  gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Leitungsfähigkeiten </li> <li>  eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt) </li> <li>  Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis) </li> <li>  Übernahme von festen Arbeitszeiten an Werktagen (kein Schicht-/Wochenenddienst) </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung </li> <li>  Vergünstigungen über Corporate Benefits </li></ul><p> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!</p>

Betreuungsleitungen (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> EDEKA Schneider ist ein modernes und familiär geführtes Unternehmen mit vier Märkten in der schönen Pfalz. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität, Regionalität und eine große Produktvielfalt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen krisensicheren Arbeitsplatz auf höchstem Niveau und unsererer Kundschaft ein unvergessliches Einkaufserlebnis, das keine Wünsche offen lässt.Für unseren Express-Markt in Hochdorf-Assenheim suchen wir Sie in Teilzeit (80 Stunden/Monat) als <h1>  Verkäuferin (m/w/d) </h1> Referenznummer: 30709 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Kundenservice: Durch kompetente Beratung und serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis beim Kunden  </li>  <li>   Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische  </li>  <li>   Waren- und Sortimentspflege: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation  </li>  <li>   Unternehmensidentifikation: Sie repräsentieren unser Unternehmen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder erste Berufserfahrung  </li>  <li>   Erfahrungen und Kenntnisse: Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung auf der Verkaufsfläche  </li>  <li>   Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen und werden gerne von uns eingelernt  </li>  <li>   Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatt: Nach Ihrem ersten Jahr als Mitarbeiter, erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt von 10%  </li>  <li>   Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet  </li>  <li>   Events: Freuen Sie sich auf unsere Mitarbeiterevents sowie auf unsere Weihnachtsfeier  </li>  <li>   Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen  </li>  <li>   Freizeit: Bei uns erhalten Sie 24 Tage Urlaub im Jahr  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Mario Mattern <h3>  Mehr über EDEKA Südwest: </h3> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a>

Verkäuferin (m/w/d)

<h1> Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit IHK-Sachkundeprüfung gem. 34a GewO</h1><p> KÖTTER SE &amp; Co. KG Security, München</p><h2> Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit IHK-Sachkundeprüfung gem. 34a GewO, Stundenlohn von 14,90 bis 15,92€, attraktive Wechselprämie von 500 € in Mannheim gesucht</h2><p> Mannheim</p><p> Feste Anstellung</p><p> Vollzeit</p><p> Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands ist KÖTTER Security für Unternehmen aller Branchen tätig. Unsere Sicherheitsmitarbeiter/innen tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität <br> gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Objektschutz </li> <li>  Revierdienst </li> <li>  Pfortendienste </li> <li>  Empfangsdienste </li> <li>  Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik </li> <li>  Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich </li> <li>  Melde- und Berichtswesen </li> <li>  Durchführung von Kontroll- und Schließrunden zu Fuß </li> <li>  Qualifizierter Empfangsdienst mit Besucherempfang und -steuerung </li> <li>  Kontrolle der Zutrittsberechtigten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sachkundeprüfung gem. §34a GewO (Einstieg mit Unterrichtung gem. §34a GewO möglich) </li> <li>  PC und MS Office Kenntnisse </li> <li>  Ersthelfer wünschenswert </li> <li>  Brandschutzhelfer wünschenswert </li> <li>  Führerschein Klasse B wünschenswert </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Zuverlässigkeit </li> <li>  Pünktlichkeit </li> <li>  Flexibilität </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Stundenlohn von 14,90 bis 15,92€ + tarifliche Zulagen und attraktive Wechselprämie von 500 € </li> <li>  Garantiert pünktliche Lohnüberweisung </li> <li>  Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ.... </li> <li>  Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere KÖTTER Akademie </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann bewerben Sie sich noch heute! Bevorzugt per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@koetter.de" target="_blank">bewerbung@koetter.de</a> mit Angabe der Stellenkennziffer 14/20 SMA SKP MAN. <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse &amp; Zertifikate). Entdecken Sie weitere attraktive Karrieremöglichkeiten auf <a href="https://jobs.koetter.de" target="_blank">https://jobs.koetter.de</a>. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Sie! <br> <br> KÖTTER Rekrutierungscenter Stuttgart <br> Curiestraße 5 <br> 70563 Stuttgart <br> Tel.: +49 711 25940049 <br> <a href="mailto:bewerbung@koetter.de" target="_blank">bewerbung@koetter.de</a>, koetter.de<h2> Standort</h2><p> KÖTTER SE &amp; Co. KG, Security München <br> Niederlassung Mannheim <br> 68219 Mannheim</p>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit IHK-Sachkundeprüfung gem. 34a GewO

<h1> CAD-Administrator*in (m/w/d)</h1><h4> GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH</h4><h2> CAD-Administrator*in Kennziffer: 24.164-6700</h2><p> Darmstadt</p><p> Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. In internationaler Zusammenarbeit wird zudem die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) eines der größten Forschungsvorhaben weltweit, gebaut und in den nächsten Jahren in Betrieb genommen. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.</p><p> Für die Abteilung Engineering suchen wir eine*n</p><p> CAD-Administrator*in</p><p> Kennziffer: 24.164-6700</p><p> zur Administration der im Engineering eingesetzten Hard- und Software. Der/die Administrator*in stellt das Bindeglied zwischen den externen Lieferanten, internen Fachabteilungen und den Anwendern dar.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung und Pflege der Engineering IT-Infrastruktur für die teilweise GSI-weit eingesetzten Softwarelösungen CATIA V5 und SAP-ECTR </li> <li>  Selbstständige Analyse und eigenständiges Bearbeiten eingehender Support- und Serviceanfragen in den Bereichen CATIA V5 und SAP-ECTR </li> <li>  Administration, Konfiguration und Betrieb der Windows-Server und -Clients zur dauerhaften Sicherstellung der Arbeitsbereitschaft der CAD-Infrastruktur </li> <li>  Fehleranalyse und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten, internen Fachabteilungen und Anwendern </li> <li>  Systemspezifische Programmierung, Optimierung und Automatisierung von CAD- und PDM-Prozessen sowie Arbeitsabläufen </li> <li>  SAP Key User für die Abteilung Engineering </li> <li>  Administration und Support für weitere Applikationen im Bereich Engineering (Datenaustausch, 3D-Visualisierung, 3D-Laserscan Software, FEM-Software, CE-Kennzeichnung). </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften, der Informationstechnologie oder eine abgeschlossene Ausbildung im informationstechnischen Bereich mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Administration vergleichbarer IT-Infrastrukturen </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung, Administration oder Konfiguration von CAD-Systemen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, wünschenswert im CATIA-Umfeld </li> <li>  Operative Berufserfahrung in IT-nahen Bereichen (z. B. IT-Servicemanagement, Customer Support, Service Desk, Helpdesk, IT-Administration oder eine vergleichbare Tätigkeit) von Vorteil </li> <li>  Grundlegendes Wissen in den Datenbankanwendungen (z. B. SAP) und MS Office </li> <li>  Gute CATIA V5 und SAP Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Servicegedanke und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse. </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international angesehenen Forschungseinrichtung.</p><p> Die Stelle ist unbefristet. Das Gehalt richtet sich nach dem GSI geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).</p><p> GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.</p><p> Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.</p><p> Kontakt:</p><p> Weitere Informationen über GSI und FAIR erhalten Sie unter <a href="http://www.gsi.de" target="_blank">www.gsi.de</a> sowie <a href="http://www.fair-center.eu" target="_blank">www.fair-center.eu</a>.</p><p> Wenn Sie das beschriebene Aufgabenfeld als persönliche Herausforderung ansehen und Interesse haben, in einem außergewöhnlichen internationalen, stark technisch geprägten Umfeld zu arbeiten, senden Sie bitte ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen mit Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter Angabe der Kennziffer 24.164-6700 bis spätestens 04. Dezember 2024</p><p> Über das Online-Portal auf unserer Jobseite</p><p> Online-Bewerbungsportal</p><p> GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH <br> ABTEILUNG PERSONAL <br> PLANCKSTRAßE 1 <br> 64291 DARMSTADT</p>

CAD-Administrator*in (m/w/d)

<p> Die Sparkasse Bensheim ist mit einer Bilanzsumme von rund 2,4 Mrd. € und circa 270 Mitarbeitenden sowie 30 Auszubildenden wichtigster Finanzdienstleister vor Ort. Durch neun Geschäftsstellen und sieben SB-Filialen wird die regionale Nähe im wirtschaftsstarken und lebenswerten Marktgebiet gesichert. Dieses umfasst neben dem Hauptstandort Bensheim fünf weitere Städte und Gemeinden im Kreis Bergstraße. Die Erfolge der Bank begründen sich insbesondere auf einer konsequenten Marktorientierung, professionellen Dienstleistungen sowie einem leistungsstarken Bankbetrieb. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende und loyale Führungspersönlichkeit gesucht.</p><h1> Bereichsleitung Personal und Vorstandsstab</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie unter anderem die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit. Inhaltlich decken Sie die gesamte Bandbreite an personalpolitischen Fragestellungen, inklusive der Mitarbeitergewinnung, Personalentwicklung und -auswahl sowie dem Personalcontrolling ab. Sie beraten die Beschäftigten in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragestellungen und unterstützen Führungskräfte in sämtlichen Aspekten eines proaktiven Personalmanagements. Darüber hinaus zeichnen Sie verantwortlich für den Bereich Vorstandsstab und fungieren als wichtige:r Sparringspartner:in des Vorstandes. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden bereiten Sie Berichte und Beschlussvorlagen vor, überwachen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, um eine effiziente Umsetzung von Beschlüssen sicherzustellen. Ebenso leiten Sie das Beauftragtenwesen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich um die Marketingabteilung zu erweitern. Die wertschätzende, ergebnisorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden wie auch eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.</p><p> Qualifikationen. Um diese vielseitige Aufgabe erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums oder über eine vergleichbare Ausbildung. Weiterhin wird eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Personalbereich vorausgesetzt, die Sie idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche erworben haben, genau wie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre konzeptionelle Stärke, Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie bringen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, sozialer Kompetenz, Integrität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative mit und verstehen es, durch Ihre offene und kommunikative Art als vertrauensvolle: r Ansprechpartner:in Akzeptanz zu finden. Abgerundet wird Ihr Profil durch die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert zu führen.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Maike Netzer <br> +49 (0) 221 / 20 50 67 6 <br> <a href="mailto:maike.netzer@ifp-online.de" target="_blank">maike.netzer@ifp-online.de</a></p><p> Sybille Bühler-Zielke <br> +49 (0) 221 / 20 50 64 7</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.340-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Bereichsleitung Personal und Vorstandsstab (m/w/d)

<h2> Unternehmensprofil:</h2><p> Das Zentrum für Herz-, Gefäß- und Präventivmedizin bietet Ihnen die Chance, Teil eines spezialisierten Teams in der modernen kardiovaskulären und präventiven Medizin zu werden. Unsere Praxis hat sich darauf spezialisiert, die Gesundheit und Lebensqualität unserer Patienten durch erstklassige Versorgung zu verbessern.</p><p> Mit einem motivierten Team aus 8Ärzten und 13Arzthelferinnen legen wir großen Wert auf eine optimale Patientenbetreuung– und ein ebenso angenehmes Arbeitsklima. Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gern zur Arbeit kommen, denn in einem positiven Umfeld kann jeder sein volles Potenzial entfalten. Wir fördern Sie individuell nach Ihren Stärken und Interessen und freuen uns, wenn Sie aktiv ins Teamleben einsteigen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Präventivmedizin und bringen Sie Ihre Begeisterung und Fachkenntnisse in unsere Praxis ein!</p><h1> Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Zentrum für Herz-, Gefäß- und Präventivmedizin</h1><p> Heidelberg und Neckargemünd</p><p> Einsatzort und Beginn des Arbeitseinsatzes:</p><p> Einsatzort: Sie finden uns in Heidelberg am Bismarckplatz und in Neckargemünd direkt gegenüber vom Bahnhof– beide Standorte sind ideal an öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Bei Bedarf stellen wir Ihnen gerne einen Parkplatz zur Verfügung.</p><p> Beginn des Arbeitseinsatzes: Der Einstieg ist ab dem 01.11.2024 möglich oder nach Vereinbarung.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und familiären Praxisumfeld. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich als Teil unseres Teams wohlfühlen und bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen </li> <li>  Ein positives Arbeitsklima, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen </li> <li>  Zentrale, gut angebundene Standorte in Heidelberg und Neckargemünd sowie ein Parkplatz, den wir bei Bedarf zur Verfügung stellen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung für Ihre Zukunft </li> <li>  Regelmäßige Teamevents und einen jährlichen Städtetrip zu spannenden europäischen Zielen (zuletzt Barcelona, Cádiz, London, Riga und Mailand), um gemeinsam neue Eindrücke zu sammeln und das Team zu stärken </li> <li>  Eine Unternehmenskultur, die Ihre Ideen und Ihr Engagement schätzt </li></ul><p> Wir freuen uns auf eine engagierte, freundliche Kollegin oder Kollegen, die gemeinsam mit uns die bestmögliche Versorgung unserer Patienten sicherstellt.</p><h2> Aufgabenbeschreibung:</h2><p> In Ihrer Rolle als medizinische Fachangestellte (m/w/d) im Zentrum für Herz-, Gefäß- und Präventivmedizin übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der Patientenbetreuung und unterstützen unser Team im Praxisalltag. Ihre Hauptaufgaben umfassen:</p><ul> <li>  Empfang und Betreuung der Patienten: Sie sind die erste Ansprechperson und schaffen durch Ihre freundliche Art eine angenehme Atmosphäre. </li> <li>  Organisation und Koordination von Terminen sowie administrative Tätigkeiten im Praxismanagement. </li> <li>  Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen, insbesondere im Bereich der Gefäßdiagnostik und Präventivmedizin. </li> <li>  Vorbereitung und Nachbereitung medizinischer Geräte und Instrumente für diagnostische Verfahren. </li> <li>  Durchführung von Blutabnahmen und Injektionen sowie die Vorbereitung von Infusionen. </li> <li>  Dokumentation und Pflege der Patientendaten in unserem digitalen Verwaltungssystem. </li></ul><p> Mit Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zur hohen Versorgungsqualität bei und schaffen für unsere Patienten eine angenehme und professionelle Betreuung.</p><h2> Qualifikationsprofil:</h2><p> Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie ein echtes Interesse an der Arbeit in der Gefäß- und Präventivmedizin mitbringen und sich als Teamplayer verstehen. Neben Ihren fachlichen Kompetenzen sind uns auch Ihre Persönlichkeit und Motivation wichtig. Sie sollten Folgendes mitbringen:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich </li> <li>  Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und die Fähigkeit, eine positive Atmosphäre zu schaffen </li> <li>  Organisationsgeschick und Eigeninitiative für die selbstständige Koordination von Aufgaben im Praxisalltag </li> <li>  Hohe Anpassungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft, um den dynamischen Anforderungen im Gesundheitswesen gerecht zu werden </li> <li>  IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Praxisverwaltungssystemen </li></ul><p> Wenn Sie ein engagierter, verlässlicher Teamplayer sind und gern in einem modernen, patientenorientierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h2> Kontaktdaten:</h2><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:zhgp@atos.de" target="_blank">zhgp@atos.de</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Huber gerne zur Verfügung.</p><p> Ansprechpartnerin: Frau Nicole Huber <br> Telefonnummer: +49 6221 983 2400</p><p> Zentrum für Gefäßerkrankungen und Präventivmedizin <br> Bismarckstraße 9 | 1569115 Heidelberg | <a href="mailto:zhgp@atos.de" target="_blank">zhgp@atos.de</a> | <a href="http://www.gefaess-praxis.de" target="_blank">www.gefaess-praxis.de</a></p>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Zentrum für Herz-, Gefäß- und Präventivmedizin

<h3> Über die HSE</h3><p> Die HSE Haustechnik GmbH ist ein Handwerksbetrieb mit dem Schwerpunkt auf Installation von Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektroanlagen.</p><p> Mach unser Team komplett!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim und Alzey suchen wir jeweils zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)</h1><p> Als Anlagenmechaniker (m/w/d) bist du bei uns zuständig für die Montage von Heizsystemen sowie Sanitär- und Trinkwasserinstallationen in Wohngebäuden. Die Immobilien unserer Kunden sind bei dir in den besten Händen.</p><h3> Das gibt es zu tun</h3><ul> <li>  Installation und Montage von sanitär-, heizungs- und lüftungstechnischen Anlagen und Wärmepumpen </li> <li>  Austausch und Installation moderner und regenerativer Heizsysteme </li> <li>  Ausrüstung von Neubauten und Altbausanierungen </li> <li>  Badsanierungen </li></ul><h3> Was erwarten wir?</h3><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik </li> <li>  Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Ohne geht es nicht – du hast einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Dein Auftreten ist gepflegt, freundlich und kommunikativ </li> <li>  Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit gehören zu deinen Stärken </li> <li>  Du gehst sicher mit PC / Tablet um </li></ul><h3> Das erwartet dich</h3><ul> <li>  Wir bieten dir ein attraktives Gehalt in einer unbefristeten Festanstellung </li> <li>  Regionales Einsatzgebiet ohne Reisetätigkeit </li> <li>  30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei </li> <li>  Bei uns warten eine sorgfältige Einarbeitung, top Arbeitsbedingungen und Kollegen mit echtem Teamgeist auf dich </li> <li>  Wir bauen auf Weiterbildung und unterstützen dich bei deinen beruflichen Zielen </li> <li>  Uns ist wichtig, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@hse-alzey.de" target="_blank">bewerbung@hse-alzey.de</a></p><p> HSE Haustechnik GmbH <br> Katrin Holube <br> <a href="http://www.hse-alzey.de" target="_blank">www.hse-alzey.de</a></p>

Anlagenmechaniker (m/w/d)

<p> Renommiertes, langjähriges Familienunternehmen / Handwerksbetrieb im Metallbau sucht:</p><h1> Monteur / Metallbauer (Schlosser) / Fachhelfer   (m/w/d)  <br>  für Bauelemente etc. </h1><h2> Für die Montage von:</h2><ul> <li>  Bauelementen (u.a. auch Rollläden, Jalousien) </li> <li>  Terrassenüberdachungen </li> <li>  Markisen </li> <li>  Metallarbeiten / Geländerteilen u.a. </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  gute Schweißkenntnisse (MAG, WIG) </li> <li>  FS Kl. 3 (B), evtl. FS Kl. 2 (CE, CE1E) </li> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer Richtung Konstruktionstechnik (auch Berufsanfänger) und/oder mit entsprechender Berufserfahrung (Handwerkliche Ausbildung) </li> <li>  selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten nach erfolgtem Aufmaß </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Flexibilität, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit </li> <li>  Qualität ist nicht nur ein Wort </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  bei einer 40 Stunden-Woche, 27 Tage Urlaub, geleistete Stunden gehen auf ein Überstundenkonto </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz, eine persönliche Arbeitsschutzausrüstung, moderne Werkzeuge </li></ul><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung</p><p> Wulf &amp; Berger GmbH <br> Hessenring 11, 64572 Büttelborn <br> Tel.: 06152-97909-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:r.berger@wulf-berger.de" target="_blank">r.berger@wulf-berger.de</a></p>

Monteur / Metallbauer (Schlosser) / Fachhelfer (m/w/d) für Bauelemente etc.

<p>H-O-T  bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. Unser Unternehmen setzt auf Innovation und Expansion.</p><p>Mit verschiedenen, u.a. H-O-T-patentierten Veredelungsprozessen werden Oberflächen gezielt verbessert und die Leistungsfähigkeit von stark beanspruchten Präzisionsteilen erhöht sowie deren Lebensdauer deutlich verlängert.</p><p>H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie. Lösungen, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden – um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. </p><p>Für unseren Standort in <strong>Eppingen</strong> suchen wir Sie ab sofort als</p><strong>Buchhalter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung</strong><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Mitwirken bei der Erstellung von Lohnabrechnungen</li><li>Erfassen von Fehlzeiten in unserem System</li><li>Erstelllen von Verdienstbescheinigungen</li><li>Mitwirken bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li><li>Allgemeine Büroadministration</li><li>Mitwirken bei Sonderprojekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li></ul><h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><p>Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.</p><h2>Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.</h2><p>Sie sind interessiert?</p><p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p>H-O-T  Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG<br> Personalabteilung<br> Kleinreuther Weg 118<br> D-90425 Nürnberg<br> Tel.: 0911 36014-1031 <br> <a href="http://www.hot-online.de" target="_blank">www.hot-online.de</a><br><a href="mailto:jobs@hot-online.de" target="_blank">jobs@hot-online.de</a></p>

Buchhalter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

<h2> <h1>  BILANZBUCHHALTER (m/w/d) </h1> <br> Polen und Osteuropa – am Standort Heppenheim</h2><h3> DIE WILHELM SCHÄFER GMBH</h3><p> Als 1947 in Heppenheim gegründetes Familienunternehmen haben wir die Entwicklungen der Baubranche über Jahrzehnte begleitet und mitgestaltet. Seit 1985 sind wir als Generalimporteur der exklusive Vertriebs- und Servicepartner für die marktführenden TAKEUCHI Bagger und Laderaupen. Hierbei setzen wir Maßstäbe in der Entwicklung und Optimierung dieser hochwertigen Baumaschinen und vertreiben sie erfolgreich über ein starkes Netzwerk von Händlern in Deutschland, Luxemburg, Polen, Lettland, Litauen und Bulgarien.</p><p> Als eines der führenden Unternehmen in der Baumaschinenbranche verbinden wir innovative Technologien mit familiären Werten. Unser Erfolg basiert auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Technologien – und vor allem auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und spannende Herausforderungen meistern können.</p><h3> DAS MACHEN SIE BEI UNS</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB </li> <li>  Erstellung des Lageberichts und der Nachhaltigkeitsberichterstattung </li> <li>  Vorbereitung und Koordination von Prüfungen (Behörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) </li> <li>  Steuerung und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Durchführung von Abweichungsanalysen und Plausibilitätsprüfungen </li> <li>  Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Richtlinien zur Compliance und gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen zur Finanzberichterstattung und Prozessoptimierung </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und sicherer Umgang mit steuerlichen Vorgaben </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und hohe Präzision im Umgang mit Finanzdaten </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Engagement für Prozessverbesserungen </li> <li>  Einsatzfreude und Effizienz, auch unter Zeitdruck </li></ul><h3> IHRE VORTEILE BEI UNS</h3><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem expansiven Familienunternehmen der niederländischen Verhoeven-Gruppe mit attraktivem Produktportfolio </li> <li>  Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Möglichkeiten zur fachlichen- und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch als Kurzbewerbung, an <a href="mailto:bewerbung@wschaefer.de" target="_blank">bewerbung@wschaefer.de</a>.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.wschaefer.de" target="_blank">www.wschaefer.de</a>.</p>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

<h2> DIGITAL <br> statt <br> einseitig</h2><h1> Revisor (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><h2> Ihre Aufgaben - spannend statt verstaubt</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in den Unternehmenseinheiten und Funktionsbereichen der Gruppe </li> <li>  Erstellung von Prüfungsberichten, Vereinbarung von geeigneten Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Umsetzung (Follow-up) </li> <li>  Durchführung von ad-hoc und Sonderprüfungen (z.B. Fraud-/Compliance- Fälle) </li> <li>  Aufweisen von Optimierungspotenzial bei Prozessen und Abläufen </li> <li>  Unterstützung der Leitung Revision bei der Verbesserung der Prozesse der Internen Revision im Rahmen des Qualitätsmanagements (z.B. Erstellen und Aktualisieren von Leitlinien, Digitalisierung von Prozessen sowie Aufzeigen von Handlungsbedarf und Entwicklung gezielter Maßnahmen) </li> <li>  Weiterentwicklung moderner Revisionstechniken </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen - menschlich statt unrealistisch</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder technisches Studium </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Bereich Interne Revision, Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Beratung oder vergleichbarer Bereich </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und ganzheitliches Denken sowie „professional scepticism“ (kritische Grundhaltung) </li> <li>  Entsprechende Weiterbildungen im Bereich Revision oder Wirtschaftsprüfung wünschenswert (z.B. CIA, Revisor DIIR, WP, ACCA, CPA, CISA, CFE etc.) </li> <li>  Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten und SAP S/4HANA </li> <li>  Teamplayer*in, gepaart mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln </li></ul><h2> Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard</h2><h3> Sicherer Arbeitsplatz</h3><p> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten</p><h3> Attraktive Vergütung</h3><p> Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p><h3> Hochwertige Arbeitsumgebung</h3><p> Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.</p><h3> Ein gutes Team</h3><p> Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.</p><h3> Fachliche und persönliche Weiterbildungen</h3><p> Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.</p><h3> Work-Life-Balance</h3><p> Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.</p><h3> Eine sinnvolle Aufgabe</h3><p> Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.</p><h3> Mobil bleiben</h3><p> Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.</p><h3> Fitness- und Gesundheitsangebote</h3><p> Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.</p><h3> Eigene Kantine</h3><p> Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.</p><h2> Ihre Ansprechpartner*in</h2><h3> Martin Nerling</h3><p> Personalreferent</p><p> 0621 3096-261</p><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h4><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatum zukommen.</p><h3> Bewerbung einreichen</h3><p> Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.</p><h3> Vorstellungsgespräch</h3><p> Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.</p><h3> Arbeitsvertrag</h3><p> Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreihe Zusammenarbeit.</p><h4> Über die GBG Unternehmensgruppe GmbH</h4><p> Die GBG Mannheim ist mit über 19.400 eigenen Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württenberg. Aber das ist noch lange nicht alles.</p><p> Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Band breite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter'innen.</p><h2> Das sind wir: nicht irgendwer</h2><p> Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum. Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.</p><p> Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzeln*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?</p><p> Zum Bewerbungsportal Kununu</p><p> GBG Unternehmensgruppe GmbH <br> Leoniweg 2 <br> 68167 Mannheim <br> <br> Telefon:0621-3096-0 <br> Telefax: 0621-3096-298 <br> <br> Öffnungszeiten Verwaltungsgebäude: <br> Mo-Do: 07.30-17.00 <br> Fr: 7.30-15.00 <br> <br> <a href="mailto:mail@gbg-unternehmensgruppe.de" target="_blank">mail@gbg-unternehmensgruppe.de</a> <br> <a href="http://www.gbg-mannheim.de" target="_blank">www.gbg-mannheim.de</a></p>

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