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Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des Teams im Hessischen Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zweiMitarbeiter*innen in den Bereichen der DMS-Administration und IT-Infrastruktur (100 %) Kennziffer: 192/2025 K.6Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. In diesem Zusammenhang wird ein hessenweites und hochschulübergreifendes Dokumenten-Management-System mit diversen Schnittstellen betrieben.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der DMS-Systemlandschaft </li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung weiterer Applikationen und Systeme</li><li>Planung, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info-Veranstaltungen</li><li>Vertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in Arbeitsgruppen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)</li><li>Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und Administration der IT-Infrastruktur</li><li>Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und/oder In-Memory-Datenbanken (z.B. MS SQL, HANA)</li><li>Kenntnisse im Bereich der System-Administration (Windows Server und/oder Linux)</li><li>Von Vorteil sind: </li><ul><li>Kenntnisse in der Administration von DMS-/CMS-Systemen</li><li>Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skript-Sprachen</li><li>Kenntnisse in der Administration von Firewalls und weiterer Netzwerkinfrastruktur</li><li>Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen</li></ul><li>Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten</li><li>Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt</li><li>Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen" des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.06.2025 an dieHochschule Darmstadt Personalabteilung Schöfferstr. 3 64295 Darmstadt oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an <a href="mailto:karriere@h-da.de" target="_blank">karriere@h-da.de</a>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- &amp; Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Mitarbeiter*innen in den Bereichen der DMS-Administration und IT-Infrastruktur (100 %) Kennziffer: 192/2025 K.6

<h2>Einleitung</h2>Ready to be part of the DOROTHEE SCHUMACHER Familiy? Hinterlasse deinen kreativen Footprint und verwandle gemeinsam mit uns das Jetzt in ein besseres Morgen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenRETAIL CONTROLLING &amp; OPERATIONS MANAGER (M/W/D)<h2>Aufgaben</h2>In Deiner Funktion als Retail Controlling &amp; Operations Manager (m/w/d) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und unseren Store Teams. Du begleitest unsere Teams dabei, wirtschaftliche Ziele zu realisieren, markenkonforme Standards zu gewährleisten und das Kundenerlebnis stetig zu optimieren - mit dem Ziel, unsere Retail-Vision Tag für Tag weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende verantwortungsvolle Aufgaben:<ul><li>Tägliche Analyse und Bewertung von Verkaufszahlen auf Store-, Produkt- und Kundenebene zur frühzeitigen Trend- und Potenzialerkennung</li><li>Überwachung und Steuerung zentraler KPIs wie Conversion Rate, Durchschnittsbon etc.</li><li>Früherkennung von Umsatzabweichungen und Entwicklung gezielter Interventionsstrategien</li><li>Erstellung von Reports und fundierten Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung</li><li>Begleitung und Optimierung der Kundenberatung, Servicequalität und Umsetzung markenkonformer Standards gemeinsam mit den Store Managern</li><li>Individuelle Weiterentwicklung der Shop Manager und ihre Teams</li><li>Mitwirkung an Budgetpanung, Sortimentssteuerung sowie Eventauswertungen</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Hierfür bringst Du die folgenden Qualifikationen mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium Bereich BWL, Retail Management oer eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Premium- oder Luxus-Einzelhandel - idealerweise in einer steuernden oder leitenden Funktion</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und unternemerischer Blick</li><li>Leidenschaft für Retail, Markenführung und erstklassige Customer Experience</li><li>Souveränes, empathisches Auftreten und Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen</li><li>Sicherer Umgang mit KPI-Tools ud betriebswirtschaftlichen Auswertungen</li><li>Reisebereitschaft zur Unterstützung unserer Stores vor Ort</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails &amp; direktem Flussblick</li><li>Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten</li><li>Zahlreiche Team Events</li><li>Food &amp; Snacks, Kaffee &amp; Tee</li><li>Hunde sind willkommen</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fitnessstudio Kooperation</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Ausbildungs- und Studienunterstützung</li><li>Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Sounds like you? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Retail Controlling & Operations Manager (m/w/d)

<h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Ein starkes Produkt: Eventsoftware - entwickelt, vertrieben und unterstützt vor Ort</li><li>Ein tolles Team: Entwickler, IT, Verkauf und Support ziehen an einem Strang</li><li>Zahlreiche Stammkunden: in langjähriger, vertrauensvoller Zusammenarbeit verbunden</li><li>Unser Anspruch: in einer guten Arbeitsatmosphäre entwickeln wir innovative Software für anspruchsvolle Kunden. Wodurch die Arbeitsatmosphäre noch besser wird, die Software noch innovativer, die Kunden noch zufriedener…</li></ul><h2>Wir suchen Sie für</h2><ul><li>Beratung, Verkauf und Betreuung: von Interessenten, Neukunden und Stammkunden, vor Ort, in Speyer und auf Messen. Können Sie auf Kunden eingehen?</li><li>Einrichtung von Kundensystemen: unterstützt von den Experten in Speyer, aber kompetent in den Standardbereichen. Sind Sie bereit, Neues zu lernen?</li><li>Präsentationen und Schulungen: für Interessenten, Neueinsteiger und Bestandskunden. Können Sie gut erklären?</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Quereinsteiger willkommen - Vorraussetzung Erfahrunfg in der Gastronomie (Koch, Service, Catering, etc.)</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Grundlegende Computerkenntnisse</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW</li></ul><h2>Ihr Leben, Ihr Job</h2><ul><li>Einarbeitung und Weiterbildung: Sie wollen nicht stehenbleiben, sondern weiterkommen. Wir arbeiten Sie gründlich ein und fördern jederzeit Weiterbildungen, denn wir funktionieren nur im Team richtig gut. Sobald Sie in Ihren neuen Aufgaben sicher sind, können Sie auch selber inhaltliche Schwerpunkte setzen und sich spezialisieren.</li><li>Sicherheit und langfristige Perspektive: Sie brauchen Planungssicherheit. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, umfangreiche betriebliche Vorsorge und einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li><li>Leistungsprämien: Über eine Umsatzprovision und Jahresprämie profitieren Sie ganz direkt vom eigenen Erfolg.</li><li>Freiraum und Unterstützung: Sie arbeiten gerne, haben aber noch andere Verpflichtungen. Regelmäßige Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sind bei uns die Norm. Nach der Einarbeitung sind Tage im Home-Office möglich. Wir bieten 30 Tage Urlaub.</li><li>Fitness und soziale Kontakte: Sie wollen mit Menschen zusammenarbeiten, nicht (nur) mit Maschinen. Einerseits fördern wir die Fitness unserer Mitarbeiter, andererseits den Zusammenhalt des Teams – mit Teamevents, Ausflügen und Zuschüssen zu Sportaktivitäten.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Unverbindliches Gespräch? Gerne mit unserer Geschäftsführerin Sybille Lichtenfeld unter +49 (0) 6232 60046‑12.Bewerbung? Direkt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bankettprofi.de" target="_blank">bewerbung@bankettprofi.de</a>.

Sales für Gastro- und Eventsoftware (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft! DieLBS Landesbausparkasse Südist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsermotiviertes und leistungsstarkesVertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberaterfür Bausparen undBaufinanzierung (m/w/d)auf selbstständiger Basis (Handelsvertreternach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Baufinanzierungen</li> <li>Eigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes</li> <li>Zusammenarbeit mit den LBS-Immobilienmaklern</li> <li>Zusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund</li> <li>Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland-Pfalz: Unterstützung der Sparkassen und BW-Bankbei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft</li> <li>Im Marktgebiet Bayern: Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer Bayern</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Bankenspezifische Ausbildung oder</li> <li>einekaufmännische Ausbildung mit der Qualifikation für den§ 34i GewO</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kunden- undServiceorientierung</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Erfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. Zielerreichungsprämien</li> <li>Planungssicherheit durch Unterstützungsleistungin der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li> <li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und eine strukturierte Einarbeitung vor Ort</li> <li>Laufende undindividuelle Betreuung durch erfahreneVertriebsprofis</li> <li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li> <li>Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes</li> <li>BesonderesWachstumspotential durch Kooperation mit derSparkassen-Finanzgruppe Cross-Selling</li> <li>ModernesArbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen</li> <li>Spaß imTeam!</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Nimm jetzt Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich alsKundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)im Vertriebder LBS Süd. Wir freuen uns auf Dich! DeineAnsprechpartnerinnen: Tanja Kasporick,Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787, Mail: <a href="tanja.kasporick@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a> Romina Gatto, Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2051, Mail: <a href="romina.gatto@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:verena.ernst@lbs-sued.de" target="_blank">romina.gatto@lbs-sued.de</a> Sabine Müller,Referentin Recruiting,Telefon: 089/41113-6845, Mail: <a href="sabine.mueller@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">sabine.mueller@lbs-sued.de</a>
<a href="https://www.lbs-sued.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lbs-landesbausparkasse-sued" target="_blank"></a>

Kundenberater (m/w/d) der LBS Süd für Bausparen und Baufinanzierung für unsere Beratungsstellen in Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg

Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.<ul><li>Planung, Durchführung und Begleiten von planmäßigen EMR-Wartungsaufgaben an den Wasserstoff-Produktionsanlagen, Überwachung von Fremdfirmen im Aufgabengebiet</li><li>Gewährleistung eines sicheren Anlagenbetriebs sowie selbständige Beseitigung von Störungen während der normalen Arbeitszeit und im Rahmen der Rufbereitschaft</li><li>Mitarbeit bei der Anlagenerweiterung und Optimierung</li><li>Führung der Dokumentation im Fachbereich und Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Beschaffung und Bestandspflege von Ersatzteilen</li><li>Als verantwortungsvolle Fachkraft achten Sie gewissenhaft auf die Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit.</li><li>Einsatzort ist der Standort DEQ6 (H2 Hub Mannheim)</li></ul><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenelektriker, EMR-Techniker, Mechatroniker, Elektromeister oder Elektrotechniker</li><li>Kenntnisse in MS Office und Google Tools, SAP wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Kommunikationsgeschick, Organisationstalent, hohe Eigeninitiative</li><li>Souveränes, freundliches Auftreten</li><li>Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und eine klare Kundenorientierung</li></ul>Entgelt: gemäß MTV der chemischen IndustrieArbeitszeit: 37,5 h gemäß MTV der chemischen IndustrieBesetzung zum: schnellstmöglichStandort: Mannheim (mit Einsätzen in Ludwigshafen)Bereich: IM Ops, PG ProductionSind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns online über die Plattform Workday mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen.* Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle - bei uns zählen Sie und Ihre Talente, mit denen wir Sie herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.Spannende Arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Training und Weiterbildung in alle relevanten Themenfeldern Offene Willkommenskultur Attraktive Vergütung im Tarifvertrag der chemischen Industrie Wochenstunden: 37,5 Stunden

Mechatroniker / Techniker H2 (m/w/d) in Mannheim

<h2>Wer wir sind:</h2>GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.Das erwartet Dich:In Deiner Rolle als International Tax Specialist (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Position in unserem Finance Team. Du berätst unser internationales Projektgeschäft bei komplexen steuerlichen Fragestellungen und entwickelst steuerlich tragfähige Lösungen für neue Märkte, Projekte und Strukturen. Dabei arbeitest Du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Berater:innen zusammen und gestaltest aktiv unsere globalen Steuerprozesse mit.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung, Prüfung und Abgabe nationaler und internationaler Körperschafts-, Quellen-, Gewerbe-, Umsatzsteuererklärungen</li><li>Steuerliche Beurteilung von Projekten, Markteintritten und M&amp;A-Transaktionen</li><li>Intercompany Vertragsmanagement inklusive Erstellung, Prüfung und Abrechnung konzerninterner Leistungen</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Pflege von Verrechnungspreisdokumentationen (insb. Local Files)</li><li>Kommunikation mit Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfern und externen Berater:innen</li><li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus steuerlicher Perspektive</li></ul><h2>Wen wir suchen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern, mit fundierten Kenntnissen in Einkommens-, Körperschafts- und Gewerbesteuer sowie in der Abgabenordnung</li><li>Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Steuerthemen sowie Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Was wir Dir bieten:</h2><ul><li>Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate</li><li>Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage</li><li>Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter</li><li>Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr</li><li>Jobrad nach der Probezeit</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>Standorteigenes Fitnessstudio</li><li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5</li><li>Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit</li><li>Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt</li><li>Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Mitgestaltung der globalen Energiewende</li></ul><h2>Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:</h2>Patricia Bous Talent Acquisition PartnerApply nowGOLDBECK SOLAR GmbH Goldbeckstraße 7 69493 Hirschberg +49 6201 7103-350 <a href="http://www.goldbecksolar.com" target="_blank">www.goldbecksolar.com</a>

International Tax Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als ein großes Krankenhaus der Maximalversorgung bieten wir ein breites Spektrum medizinischer Leistungen. Unsere Ärzte und Fachkräfte behandeln Patienten mit alltäglichen Leiden, mit schweren Krankheiten oder lebensbedrohlichen Unfallverletzungen – rund um die Uhr, oft ohne Voranmeldung. Die Anforderungen an die unterstützenden Bereiche sind entsprechend hoch. Deshalb möchten wir unser Team verstärken – und eine qualifizierte, engagierte und kollegiale Persönlichkeit dazu gewinnen.<h2>Aufgaben</h2>Diese neue Position bietet eine spannende Aufgabe – für Menschen, die über den Tellerrand schauen und ihre Fähigkeiten wertschätzend einbringen wollen. Sie unterstützen unsere SAP-Anwender in den Fachabteilungen Finanzen und Controlling, sind Ansprechpartner für unsere interne IT wie auch für externe SAP-Berater. Gelegentlich ist auch Arbeiten im Homeoffice möglich.<ul><li>SAP First-Level-Support im Bereich Finanzen und Controlling</li><li>Ansprechpartner für die interne IT und externen Beratern</li><li>Customizing bestehender Module</li><li>Fokus auf SAP Transformation und Migration</li><li>Anwender Support in der Gesundheitswirtschaft</li></ul><h2>Profil</h2>Haben Sie einen qualifizierten Abschluss – zum Beispiel in einem Bereich wie BWL, Gesundheitsmanagement oder als Kaufmann in einem der Informatikberufe? Konnten Sie Ihre Fähigkeiten in der SAP-Betreuung bereits unter Beweis stellen? Sind Sie ein guter Kommunikator – und daher auch ein guter Zuhörer? Vor allem aber: Möchten Sie Ihre Kompetenzen langfristig in einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Aufgabe einsetzen? Dann möchten wir Sie in jedem Fall gerne kennenlernen!<ul><li>SAP-Erfahrung, z. B. im Bereich wie FI, CO oder MM</li><li>Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft neue Fachkompetenz aufzubauen</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Neben überzeugenden Rahmenbedingungen und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir eine Arbeitskultur, die Familie, Freizeit und Beruf gut vereinbar macht. Wir zeigen Ihnen gerne, warum eine Karriere hier die richtige Wahl für Sie sein kann:<ul><li>Anspruchsvolle Projekte, wenig Routine</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Zeitkonten für flexible Arbeitszeiten</li><li>Fachliche Weiterbildung als wichtiger Karrierebaustein</li><li>30 Tage Urlaub plus 5 Tage Bildungsurlaub</li><li>Entwicklung zum Insider der Gesundheitswirtschaft</li><li>Leistungsgerechte Vergütung, mit geregelten Anpassungen (TVöD-K)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Neugierig geworden?Unser Berater Luc De Causmaecker freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail (Kennziffer DC9440). Sie erreichen ihn unter +49 69 666 8212 – gerne auch abends und am Wochenende unter +49 171 5258812. Er beantwortet Ihre ersten Fragen und informiert Sie über das weitere Vorgehen. E-Mail - <a href="mailto:DC@houseofconsultants.de" target="_blank">DC@houseofconsultants.de</a> - Kennziffer DC9440

Inhouse Consultant SAP-Support in Finanzen und Controlling

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als<h2> Assistent (m/w/d) Firmenkunden</h2><h2>Vorsorge- und Versicherungsberatung </h2>Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie unterstützen die Versicherungsspezialisten und -spezialistinnen zur Erhöhung der Potentialausschöpfung.</li><li>Sie erkennen eigenständig Vertriebsanlässe und führen Versicherungsanalysen durch.</li><li>Sie bereiten Vertriebsgespräche durch zielgerichtete Recherche und Informationsbeschaffung vor und halten diese nach.</li><li>Sie sind für die eigenständige Weiterbearbeitung von Versicherungsanträgen sowie die selbständige Bearbeitung von Bestandskampagnen zuständig.</li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Versicherungsbereich erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine Weiterbildung zum geprüften Versicherungsfachmann bzw. zur geprüften Versicherungsfachfrau mit oder sind bereit, diese zu erwerben. </li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Versicherungswesen, und konnten schon mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sammeln. </li><li>Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und eine kundenorientierte Einstellung.</li><li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul>Ihre Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul><li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li>#karriere – es erwarten Sie eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.</li><li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li>#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 9a mit bis zu 14 Gehältern.</li><li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul>Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ingeborg Brauns, Telefon 06221 511-2882,<a href="mailto:ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de</a>Sparkasse Heidelberg<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Assistent (m/w/d) Firmenkunden Vorsorge- und Versicherungsberatung

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als<h2>Finanzierungsberater (m/w/d) Immobilien</h2>Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu ihrer Wunschimmobilie und sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in allen Phasen der Baufinanzierung. </li><li>Sie übernehmen die umfassende Beratung rund um die Themen Immobilienfinanzierung, öffentliche Mittel und Bausparen. </li><li>Sie stehen im engen Austausch mit den Beraterinnen und Beratern verschiedener Vertriebseinheiten, um eine ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung zu gewährleisten. </li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben eine Bankausbildung sowie eine Fortbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen des Weiteren über eine hinreichende Berufserfahrung in der qualifizierten Baufinanzierungsberatung. </li><li>Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative.</li><li>Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.</li></ul>Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul><li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li><li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li>#vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 10 mit bis zu 14 Gehältern sowie die Möglichkeit einer übertariflichen leistungsorientierten Vergütung.</li><li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul>Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Thomas Schüßler Leiter Finanzberatung Immobilien Telefon 06221 511-8217<a href="mailto:thomas.schuessler@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">thomas.schuessler@sparkasse-heidelberg.de</a>Sparkasse Heidelberg<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Finanzierungsberater (m/w/d) Immobilien

Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des SAP-Teams im Hessischen Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nMitarbeiter*in im Bereich der technischen Leitung (100 %) Kennziffer: 220/2025 K.6Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. Im Fokus der Tätigkeiten stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Systeme sowie hiermit verbundene Beratungsaktivitäten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Technische Leitung des Bereichs SAP Basis Architektur und IT-Infrastruktur</li><li>Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der SAP-Systeme und -Landschaften für das Finanz- und Personalwesen und der dazugehörigen technischen Infrastruktur</li><li>Durchführung des Anwendungssupports (3rd-Level) und Zusammenarbeit mit dem SAP-Support</li><li>Planen, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info-Veranstaltungen</li><li>Vertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in Arbeitsgruppen</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung HeHRZ im Abwesenheitsfall</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und Administration von SAPSystemlandschaften (Windows Server und/oder Linux) und der dazugehörigen IT-Infrastruktur</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. MS SQL)</li><li>Erfahrungen in den SAP Technologien (z. B. AS-Java und -ABAP)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen</li><li>Erfahrungen in der Leitung von Teams</li><li>Erfahrungen im Projekt- und IT-Management</li><li>Von Vorteil sind: </li><ul><li>Kenntnisse in den SAP-Technologien SAPRouter, SAP-Webdispatcher</li><li>Kenntnisse von Authentifizierungsverfahren (z.B. Kerberos und SAML2)</li><li>Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP oder Java</li><li>Kenntnisse im Bereich des SAP-Berechtigungswesen</li><li>Kenntnisse im Bereich HANA DB, S/4HANA oder der dazugehörigen Migration</li><li>Kenntnisse im Bereich SAP-Fiori</li><li>Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)</li><li>Kenntnisse im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)</li><li>Kenntnisse im IT-Grundschutz gemäß Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)</li></ul><li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. mit Excel und Access</li><li>Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Soziale Kompetenz</li><li>Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten</li><li>Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen" des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 07.06.2025 an dieHochschule Darmstadt Personalabteilung Schöfferstr. 3 64295 Darmstadt oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an <a href="mailto:karriere@h-da.de" target="_blank">karriere@h-da.de</a>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- &amp; Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Mitarbeiter*in im Bereich der technischen Leitung (100 %) - Kennziffer: 220/2025 K.6

<h2>Einleitung</h2>Wir suchen Dich als engagiertes Teammitglied mit hervorragenden Perspektiven in unserer WPG! Stets offen für neue Herausforderungen positionieren wir uns als innovativer, regionaler Arbeitgeber mit internationalem Ausblick und einer Leidenschaft für zeitgemäße Arbeitsweisen.Wenn auch Du Deine Zukunft in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung aktiv gestalten möchtest, dann lass uns ins Gespräch kommen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du wirkst bei der Prüfung von Jahresabschlüssen mit</li><li>Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Steuerbilanzen erstellst Du selbständig</li><li>Du bist freundlicher und motivierter Ansprechpartner für unsere Mandanten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du besitzt einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss bzw. stehst kurz vor dem Abschluss</li><li>Berufserfahrung ist von Vorteil, doch auch als Einsteiger:in bist Du herzlich willkommen!</li><li>Teamgeist, Flexibilität und Leistungsbereitschaft zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast Freude am selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Erweitere Deine Erfahrungen in branchen- und themenübergreifenden Tätigkeiten für Mandanten unterschiedlicher Größe</li><li>Unser 4-Tage Modell bringt flexibles Arbeiten aufs nächste Level! Ob vor Ort, hybrid oder von unterwegs: Wir bieten Arbeitsweisen, die zu Dir passen.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Unsere Förderung und Unterstützung sind Dir sicher! Wir stehen Dir zur Seite, mit:<ul><li>einem strukturierten und auf die Vorbildung abgestimmten Onboarding-Prozess für Berufseinsteiger:innen und, falls du es anstrebst, mit</li><li>einer berufsbegleitenden Examensvorbereitung, auch und insbesondere unter Berücksichtigung der familiären Bedürfnisse für Examenskandidaten (Steuerberater (m/w/d) / Wirtschaftsprüfer (m/w/d))</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Identifikation und Akquirierung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser Projekte</li><li>Konzeptionierung und Steuerung der Projektentwicklung und des Entwicklungsteams zur Baurechtschaffung</li><li>Ausarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen, enge Kommunikation mit Verwaltungen und jeweiligen politischen Vertretern</li><li>Marktanalyse, Riskmanagement und Bauträgerkalkulation sowie Kaufverhandlung und Abwicklung der Notarverträge für den Grundstücksankauf</li><li>Koordinierung der Zusammenarbeit der internen Planungs- und Bauabteilung sowie externer Partner im Projektentwicklungs- und Grundstücksankaufsprozess</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie bringen Erfahrungen in der Grundstücksakquise, Kenntnisse im Baurecht und in der Entwicklung von Bauträgerprojekten sowie Kenntnisse im Grundstücksverkehr mit</li><li>Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region sowie über ein gutes Netzwerk</li><li>Sie kommunizieren mit Behörden und politischen Vertretern auf Augenhöhe und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken</li><li>Ideenreichtum für die Konzeptionierung zukünftiger Wohnquartiere, Kontinuität, Teamgeist und Beharrlichkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>2 mobile Arbeitstage pro Woche</li><li>Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen</li><li>Dienstwagen und JobRad</li><li>Fitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Projektleiter/-entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise

<h2>Über uns</h2>AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 17 Standorten präsent.Unsere Support Functions bilden das Rückgrat für unsere 5 Geschäftsbereiche Wasser, Umwelt, Transport, Prozessindustrie und Energie. Unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen IT, Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement, HR, Finance, Facility und Marketing sorgen täglich für einen reibungslosen Ablauf für unser AFRY-Team.Wir suchen für unser internes HR-Team am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (Mensch*).<h2>Dein Wirkungskreis</h2><ul><li>Du bereitest Unterlagen für die monatliche Entgeltabrechnung einschließlich der erforderlichen Nachbereitungen auf</li><li>Du fungierst als Ansprechpartner:in für die Personalleitung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen etc.</li><li>Du bist Ansprechpartner:in für das Controlling und die Finanzbuchhaltung</li><li>Du übernimmst die Anlage, Pflege, Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten und bearbeitest administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalbetreuung</li><li>Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen und wickelst Entsendungen ab</li><li>Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalsysteme (Dateneingabe, Aktualisierung etc.)</li></ul><h2>Das bringst Du für uns mit</h2>Erfahrung: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung (evtl. Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen und kannst mindesten fünf Jahre Erfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen.Fähigkeiten: Du verfügst über umfassende praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Zudem kannst Du fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse des Arbeitsrechts vorweisen.Tools: Dich zeichnen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere Excel aus.Mindset: Durch Deine bisherigen Erfahrungen konntest Du ein serviceorientiertes Auftreten entwickeln. Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise runden Deine Persönlichkeit ab.<h2>Was Du von uns erwarten kannst</h2><ul><li>Du bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen</li><li>Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren</li><li>Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar</li><li>Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest</li><li>Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben</li></ul>So geht’s weiter:<ul><li>Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den "Apply now" Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal</li><li>Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team</li><li>Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück</li><li>Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten</li></ul>Du möchtest Wechseln? Das bleibt unter uns!Wir behandeln Deine Daten sowie Deine Bewerbung im gesamten Bewerbungsprozess streng vertraulich.<h2>Kontakt:</h2>Kontakt:AFRY Deutschland GmbHFrau Lisa Gredel Recruiting Specialist | Human ResourcesM: +49 172 9903928Bei AFRY verwenden wir das geschäftliche "Du". Wir freuen uns daher auf Deine Ansprache in Du-Form.*Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt - bei AFRY kannst Du Du sein. Für uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht Du hast, wo Du herkommst, wie alt Du bist, ob Du eine Behinderung hast oder woran Du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stets an oberster Stelle. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, um nachhaltige Lösungen für die kommende Generation zu schaffen. Die Arbeit bei uns ist vielseitig und erfüllend.Personaldienstleister bitten wir von Profilsendungen zur Vermittlung abzusehen.

Payroll Specialist (Mensch*)

<h2>Einleitung</h2>Sie suchen nach einer spannenden Aufgabe im Bereich Buchhaltung, bei der Sie auch Ihre organisatorischen Talente einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten ab Sommer 2025 eine Stelle als Finanzbuchhalter/in (d/m/w) in Teilzeit an.Zu uns: Heless ist ein Hersteller von hochwertiger Puppenkleidung und Puppenzubehör. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen aus Schwetzingen und legen großen Wert auf beste Qualität, Authentizität und innovatives Design. Dieses Bestreben zeigt seinen Erfolg in langjährigen Kunden- und Lieferantenbeziehungen und glücklichen Kinderaugen.<h2>Aufgaben</h2>Was Sie erwartet:Durch flache Hierarchien erhalten Sie einen umfassenden Einblick in viele Bereiche unseres Unternehmens und können eigenständig arbeiten. Sie übernehmen die Verantwortung für die laufende Buchhaltung und unterstützen uns zusätzlich bei administrativen Aufgaben.Buchhaltung:<ul><li>Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung</li><li>Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberatungsbüro</li><li>Rechnungsprüfung, -erstellung und -buchung</li><li>Kontenabstimmung und Zahlungsverkehr</li><li>Mahnwesen</li></ul>Administrative Unterstützung:<ul><li>Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz</li><li>Pflege von Stammdaten und Ablagesystemen</li><li>Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben und Projekten</li></ul>Weitere Informationen zur Stelle<ul><li>Einsatzort: In unserem Unternehmen in Schwetzingen</li><li>Arbeitszeit: ca. 20 Stunden/Woche, flexibel gestaltbar</li><li>Arbeitsbeginn: ab Sommer 2025 oder nach Vereinbarung</li><li>Teilweise Homeoffice möglich (nach Absprache)</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Was Sie mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Buchhaltung oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Lexware oder DATEV)</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li><li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li><li>ein hohes Maß an Loyalität</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kleinen, familiären Team, bei der Ihre Ideen gefragt sind.Das bieten wir:<ul><li>Flexibles Arbeiten in einem modernen und wertschätzenden Umfeld</li><li>Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Monatliche Team-Lunches und ein herzliches Miteinander</li><li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Schwetzingen – unserer charmanten Stadt voller Geschichte und Lebensqualität</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Bitte nutzen Sie das Portal oder senden Sie diese per E-Mail an jobs [at] heless .de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!

Finanzbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit mit administrativen Aufgaben

<h2>Über uns</h2>Die Benz GmbH &amp; Co. KG Baustoffe ist ein inhabergeführter, mittelständischer Baustoff-Fachhandel, vertreten in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Als Fachhandel bietet Benz GmbH &amp; Co. KG Baustoffe ein sehr umfassendes Produktportfolio in den Bereichen Hochbau, Trockenbau, Garten- und Landschaftsbau, Tief- und Straßenbau, Bedachung, Dämmstoffe, Fliesen und Sanitär, Bauelemente sowie im Bereich Fachmarkt an.Aktuell sorgen als 380 Mitarbeiter sorgen an 7 Standorten und in einem Online-Shop neben kompetenter Beratung auch für die umfassende Lagerhaltung und eine schnelle Verfügbarkeit unserer Produkte.Für unseren neusten und modernsten Standort in Mannheim suchen wir Unterstützung in der Fliesenausstellung:<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung und Beratung von Bauträgern, Architekten, Fliesenlegern und Privatkunden</li><li>Auftragsannahme, -bearbeitung und -abwicklung sowie Objektbearbeitung inkl. Kalkulationswesen</li><li>Strategischer und systematischer Ausbau unseres Kundenstamms</li><li>Sicherstellung der Qualitätsansprüche und Standards der Abteilung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Kfm. Ausbildung im Groß- oder Einzelhandel bzw. handwerkliche Aus- und kaufmännischen Weiterbildung</li><li>Gute Warenkenntnisse im Bereich Fliesen, Bauchemie und Zubehör</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick</li><li>Motivierte und teamorientiere Persönlichkeit sowie freundliches Auftreten</li><li>Gute Kenntnisse in SAP SD wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wir bieten spannende Projekte an.</li><li>Bei uns arbeiten Sie in einem engagierten Team.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li><li>Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Genießen Sie unsere Mitarbeiterevents.</li><li>Mit dem JobRad sind Sie mobil.</li><li>Und es gibt noch vieles mehr zu entdecken.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich an Dennis Kwasniok wenden.

FACHVERKÄUFER (m/w/d) Fliesen

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Fachbereich Informationstechnologie sucht ab 09.07.2025 eine*nIT-RISK UND COMPLIANCE MANAGER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13g LBesO | Vollzeit | befristet bis 14.08.2026<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Strategie und Fortschreibung des IT-Risk Managements durch kontinuierlichen Verbesserungsprozess (Plan-Do- Check-Act in Abstimmung mit ISB und SOC)</li><li>Leitung des IT-Notfallstabs und Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements zur Erprobung und Verbesserung der IT-Notfallmanagementprozesse</li><li>Steuerung des stadtweiten Major Incident Prozesses; Mitwirkung in Ausfallszenarien und Verantwortung für die zielgruppenspezifische Notfallkommunikation</li><li>Leitung strategischer u. interdisziplinärer IT-Projekten; Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der IT- Dokumentation für Notfallszenarien bei IT-Projekten</li><li>Weiterentwicklung eines Risiko &amp; Compliance Reporting inkl. Bereitstellung von wichtigen Kennzahlen (KPI)</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung des IT-Business Continuity Managements</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik, IT-Management, Informationsrecht oder vergleichbar.</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Projekt- u. Prozessmanagement sowie gute Kenntnisse der ISO 27001, BSI-Standards und des Risikomanagements.</li><li>Ihre Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Auditierung sind von Vorteil.</li><li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen verantwortungsvoll und durchsetzungsstark Ihre Aufgaben wahrzunehmen.</li><li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel.</li><li>Als sehr gute*r Teamplayer*in mit positivem Mindset gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich zukunftsorientiert.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT- Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. Kontakt: Herr Olbert 0621 293-2089.

IT-Risk und Compliance Manager*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 17 Standorten präsent.Im Geschäftsbereich Umwelt beraten mehr als 100 engagierte Mitarbeitende an 8 Standorten unsere Kunden aus den Bereichen Infrastrukturplanung (Schiene, Straße, Wasserstraße), Leitungsbau (Freileitungen, erdverlegte Leitungen), Erneuerbare Energien (Wind, Solar), Industrieanlagen (BImSchG-Anlagen) und Gewässerrenaturierung. Zusätzlich bearbeiten wir zu all diesen Themenfeldern auch den Immissionsschutz (Luftschall).Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Umweltplaner:in mit dem Fokus auf erneuerbare Energieerzeugung (Mensch*).<h2>Dein Wirkungskreis</h2><ul><li>Du bist für die eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien (Wind und Solar) sowie der Freileitungsplanung zuständig</li><li>Du wertest eigenständig faunistische Erfassungen (Schwerpunkt Vögel und Fledermäuse, ergänzend Säugetiere, Reptilien und Amphibien) aus</li><li>Dir obliegt das Verfassen von Umweltgutachten (Artenschutzfachbeiträge (AFB bzw. saP), FFH-Verträglichkeitsprüfungen, Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP), Umweltscreenings oder Umweltverträglichkeitsstudien bzw. UVP-Bericht) mit Schwerpunt erneuerbare Energieerzeugung</li><li>Die Abstimmung mit Auftraggebern, Sachverständigen und Behörden gehört auch zu deinem Aufgabenbereich</li><li>Zudem unterstützt du die Auftraggeber im Rahmen von Genehmigungsverfahren (z. B. gemäß BImSchG, BauGB bzw. Planfeststellungsverfahren)</li></ul><h2>Das bringst Du für uns mit</h2>Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landespflege / Landschaftsarchitektur/ Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Zudem kannst Du einschlägige Berufserfahrung als Umweltplaner:in vorweisen.Fähigkeiten: Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Verfassen von Umweltgutachten. Dazu gehören Umweltverträglichkeitsstudien/UVP-Berichte, landschaftspflegerische Begleitplanungen, Artenschutzrechtliche Prüfungen (AFB,saP), Natura 2000 Verträglichkeitsprüfungen, Faunistische Planungsraumanalysen / Habitatpotenzialanalysen oder Umweltberichte.Zudem hast Du fundierte naturschutz- und umweltrechtliche Kenntnisse mit besonderem Fokus auf erneuerbaren Energien.Tools: Gute MS-Office und ArcGIS Anwenderkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.Mindset: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Behörden. Zudem zeichnest Du Dich durch ergebnisorientiertes und eigeninitiatives Arbeiten, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten aus.<h2>Was Du von uns erwarten kannst</h2><ul><li>Du bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen</li><li>Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren</li><li>Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar</li><li>Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest</li><li>Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben</li></ul>So geht’s weiter:<ul><li>Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den "Apply now" Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal</li><li>Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team</li><li>Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück</li><li>Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten</li></ul>Du möchtest Wechseln? Das bleibt unter uns!Wir behandeln Deine Daten sowie Deine Bewerbung im gesamten Bewerbungsprozess streng vertraulich.<h2>Weitere Infos</h2>Kontakt:AFRY Deutschland GmbH Frau Lisa Gredel Recruiting Specialist | Human Resources M: +49 172 9903928Bei AFRY verwenden wir das geschäftliche "Du". Wir freuen uns daher auf Deine Ansprache in Du-Form.*Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt - bei AFRY kannst Du Du sein. Für uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht Du hast, wo Du herkommst, wie alt Du bist, ob Du eine Behinderung hast oder woran Du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stets an oberster Stelle. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, um nachhaltige Lösungen für die kommende Generation zu schaffen. Die Arbeit bei uns ist vielseitig und erfüllend.MAKING FUTUREBei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

Umweltplaner:in erneuerbare Energien (Mensch*)

<h2>Einleitung</h2>Wir suchen Dich für unser Team!!Wir sind eine kleine, langjährig bestehende, ergotherapeutische Praxis in einem Vorort von Mannheim, mit einem freundlichen, berufserfahrenen Team.Aktuell sind unsere Haupttätigkeitsschwerpunkte Pädiatrie, Neurologie und Geriatrie.<h2>Aufgaben</h2>Die Stelle umfasst die Durchführung, Organisation und Dokumentation von ergotherapeutischen Interventionen.Je nach Wunsch und Interesse können die unterschiedlichen Fachgebiete, Pädiatrie, Neurologie, Orthopädie oder Geriatrie besetzt werden.<h2>Qualifikation</h2>Sie bieten: eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zur Ergotherapeut*in.Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern und berufserfahrenen Kollegen.<h2>Benefits</h2>Wir bieten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit, pro Therapie werden 15 Minuten Vor- und Nachbereitungszeit vergütet. 30 Tage Urlaub</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, 5 Tage Fortbildungsurlaub pro Jahr</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen, Möglichkeiten zur Hospitation, fachliche Unterstützung in Reflexion, Therapieplanung und Therapiedokumentation</li><li>Gegebenenfalls Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ein überdurchschnittliches Gehalt</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Vielen Dank für Dein Interesse an unserer Praxis. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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