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<h2>Über uns</h2><p><strong>LDH Service GmbH – Versorgungszentrum Michelfeld</strong></p><p>Die LDH Service GmbH ist Teil der familiengeführten Seibert-Unternehmensgruppe und versorgt täglich mehrere Pflegeeinrichtungen und externe Kunden mit hochwertigen Speisen nach dem modernen Cook &amp; Chill-Verfahren.</p><p>Unsere momentan entstehende Großküche in Michelfeld wird dabei das Herzstück unseres gastronomischen Versorgungskonzeptes – professionell, modern und qualitätsbewusst.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Koch/ stellvertretende Produktionsleitung (m/w/d), die Lust hat, mit uns Qualität, Organisation und Menschlichkeit auf ein neues Level zu bringen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Unterstützung der Produktionsleitung:</strong> Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung der Speisenproduktion.</p></li><li><p><strong>Speisepläne und Rezepturen:</strong> Mitwirkung bei Erstellung und Anpassung, einschließlich Sonderkostformen.</p></li><li><p><strong>Produktionsablauf:</strong> Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Cook &amp; Chill-Verfahren.</p></li><li><p><strong>Kontrolle:</strong> HACCP-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards überwachen.</p></li><li><p><strong>EDV-gestützte Dokumentation:</strong> Warenwirtschaft, Lager- und Produktionsdokumentation.</p></li><li><p><strong>Vertretung:</strong> Produktionsleitung bei Abwesenheit vertreten.</p></li><li><p><strong>Prozessentwicklung:</strong> Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und gastronomischen Konzepten.</p></li><li><p><strong>Anleitung:</strong> Mitarbeitende in Küche, Produktion und Spülküche anleiten und motivieren.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abschluss als <strong>Koch / Köchin</strong> mit mehrjähriger Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche.</p></li><li><p>Weiterbildung zum <strong>Küchenmeister / Diätkoch</strong> oder Kenntnisse in der <strong>Systemgastronomie</strong> sind von Vorteil.</p></li><li><p>Erfahrung im Cook &amp; Chill-Verfahren ist wünschenswert.</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in <strong>Lebensmittelhygiene, HACCP, Infektionsschutz und Arbeitsschutz</strong>.</p></li><li><p>Starkes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.</p></li><li><p>Führungskompetenz, Teamgeist und Freude an moderner Küchenarbeit.</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit gängiger Küchentechnik und EDV-Systemen.</p></li><li><p>Gepflegtes Auftreten, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität.</p></li></ul><p><strong>Wenn Sie einige Skills erst noch entwickeln möchten, unterstützen wir Sie aktiv dabei – entscheidend ist, dass Sie motiviert sind.</strong></p><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Leistungsgerechte Vergütung</strong></p></li><li><p><strong>Fahrtkostenzuschuss</strong></p></li><li><p><strong>Geregelte Arbeitszeiten</strong></p></li><li><p><strong>Sicherer Arbeitsplatz</strong> in einem modernen Familienunternehmen</p></li><li><p><strong>Eigenverantwortliches Arbeiten</strong> in einem erfahrenen Küchenteam</p></li><li><p><strong>Entwicklungsperspektiven</strong> und Fortbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p><strong>Klare Strukturen</strong> und kurze Entscheidungswege</p></li><li><p><strong>Wertschätzende Unternehmenskultur</strong> mit Fokus auf Teamarbeit und Verlässlichkeit</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Geschäftsführer Herr Andreas Seibert <a href="mailto:andreas.seibert@ldh-service.de" target="_blank">andreas.seibert@ldh-service.de</a></p>

Koch (m/w/d) - Stellvertretende Produktionsleitung Versorgungszentrum in Michelfeld

<h2>Einleitung</h2><p>ist ein führendes Unternehmen mit rund 140 Mitarbeitenden in mit rund 140 Mitarbeitenden in der <strong>Energiebranche</strong> mit Sitz in Sindelfingen, Deutschland. Wir suchen derzeit einen <strong>Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m/w/d)</strong>, der/die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit! </p><p>Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fernwärme gestalten Sie die Wärmewende in Sindelfingen aktiv mit. Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internen Abteilungen wie der Technik oder dem Abrechnungsbereich. </p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie planen und gestalten eigenständig unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich Fernwärme und sorgen mit Ihrem Engagement für reibungslose Abläufe </li><li>Ihr aktives Kundenmanagement reicht vom ersten Kundenkontakt über die Angebotskalkulation und Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.</li><li>Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und beraten im Innen- und Außendienst unsere Kunden zur Fernwärmetechnik, der Preisgestaltung, den gesetzlichen Rahmenbedingungen oder zur Umwelt- und Klimathematik</li><li>Bei Veranstaltungen, Marketingaktionen oder Eigentümerversammlungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner bei Kundenanfragen</li></ul><h2>Profil</h2><p>Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen – alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister </li><li>Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte/Dienstleistungen </li><li>Gute Kenntnisse des Energiemarkts und der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen</li><li>Begeisterung für umweltfreundliche Energietechnologien und Motivation, aktiv zur Wärmewende beizutragen </li><li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie überzeugende Präsentations- und Verkaufstechniken</li></ul><h2>Vorteile</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit krisensicherem Arbeitsplatz </li><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit Weihnachtsgeld und Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge oder Erfolgsbeteiligung </li><li>Eine moderne und motivierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice</li><li>Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Anne Krass</p><p>Teamleiterin Personal</p>

Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m/w/d)

<h2>Über TechniData IT-Gruppe</h2>Seit rund zwei Jahrzehnten steht TechniData als Dienstleister für IT-Infrastrukturen für Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass wir mit hoher Motivation und Kompetenz die genau passende Lösung anbieten. Neben der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden gehören für uns der konstruktive Austausch unter Kolleg*innen und die gegenseitige Unterstützung im Team zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir wollen mit unseren langjährigen und neuen Kunden weiter wachsen und unsere Position am Markt ausbauen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Bei uns arbeitest du am Puls der Zeit: Unser Data Center entspricht allen aktuellen Anforderungen (Zertifizierungen nach ISO EN9001, ISO/IEC27001 sowie IDW PS951, SAP Hosting, SAP Cloud Infrastructure): Das Leistungsangebot reicht von individuellen Hosting-Lösungen, über fertig implementierte Infrastruktur-Plattformen bis hin zu flexiblen Cloud Lösungen</li><li>Du holst potentielle Kund:innen zum Thema Managed Services dort ab, wo sie gerade stehen, und begeisterst sie mit deiner und unserer Kompetenz. So schaffst du Vertrauen für unsere Lösungen und kommst zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Du bist neben der primären Verantwortung für die Neukundengewinnung auch für die Betreuung bestehender Kontakte und Kund:innen zuständig. Du bist die regelmäßige Ansprechperson, die stets die Kundenzufriedenheit zum Ziel hat, sich Fragen annimmt, weitere Bedarfe aufnimmt und bei Problemen deeskalierend eingreift</li><li>Du erkennst Trends und Innovationen, bringst diese ein und erarbeitest Vertriebskonzepte sowie kundenspezifische Lösungen</li><li>Du beantwortest technisch komplexe Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit deinen Presales-Kolleg:innen</li><li>Du unterstützt unser digitales Marketing im Hinblick auf Inhalte und Vertriebsaspekte</li><li>Du wirst von den von dir betreuten Kund:innen geschätzt und pflegst die Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du generierst seit mehreren Jahren erfolgreich Projekte im IT-Service-Umfeld, mit Fokus auf die Themen DataCenter und ggf. Netzwerk und IT-Security</li><li>Du besitzt fundierte technische Kenntnisse in der IT-Infrastruktur sowie Verständnis für IT-/ Managed-Services</li><li>Du kannst Menschen begeistern, verfügst über ein Gespür für die Bedarfe der Kund:innen, überzeugst mit deinem Auftreten sowie deinem hervorragenden Verhandlungsgeschick und bewegst dich souverän auf allen Hierarchie-Ebenen</li><li>Du bist gut vernetzt und routiniert in der Pflege eines kontinuierlichen Beziehungsmanagements mit unseren Partner:innen</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und bist über die aktuellen Markttrends informiert</li><li>Du hast aktuelle Herstellerzertifizierungen, was ein Plus wäre, und Teamgeist sowie Respekt im Umgang mit Menschen sind dir wichtig</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><br><ul><li>Die Tätigkeit ist an unseren Standorten in Möglingen (bei Ludwigsburg), Karlsruhe oder Mannheim möglich und erfordert teilweise Reisebereitschaft</li><li>Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus). Wie genau, besprechen wir gemeinsam</li><li>Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe</li><li>Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Zertifizierungen</li><li>Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung deiner Potentiale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung</li><li>Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier</li><li>Modernes Vergütungsmodell mit steuerfreier Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich</li><li>Ein Dienstwagen entsprechend unserer Car Policy, der dir auch privat zur Verfügung steht</li><li>Weitere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad)</li><li>Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und intensive Einarbeitung durch die Kolleg:innen im Team</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Sales Manager - DataCenter / IT-Services / Managed (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Sales Manager - DataCenter / IT-Services / Managed (m/w/d)

<h2>Über Vermögensbutler GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision zusammentreffen? Wir gestalten die finanzielle Zukunft unserer Mandanten, indem wir unabhängige Beratung und persönliche Betreuung in den Mittelpunkt stellen. Deine Expertise ist entscheidend, um Vermögensanlagen zu steuern und zu kontrollieren. Hier kannst du einen echten Unterschied bewirken und Menschen dabei helfen, ihre finanziellen Ziele sicher zu erreichen. Werde Teil eines Teams, das sich voll und ganz dem Erfolg seiner Klienten verschrieben hat und ihnen langfristige Sicherheit bietet.<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Du unterstützt die Geschäftsleitung und das Team bei der Mandantenbetreuung</li><li>Du koordinierst und organisierst Termine und bereitest diese inhaltlich vor und nach, wie zum Beispiel bei der Kontoeröffnung</li><li>Du erstellst und bearbeitest sämtliche Korrespondenz</li><li>Du bereitest Veranstaltungen vor und führst sie durch</li><li>Du übernimmst die allgemeine Büroorganisation sowie administrative und organisatorische Aufgaben</li><li>Du bearbeitest projektbezogene Sonderaufgaben</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzwesen</li><li>Du bringst optionalerweise erste Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich mit</li><li>Du bist geübt im Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift</li><li>Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und eigenverantwortlich und trittst freundlich und gepflegt auf</li><li>Du bist teamfähig und kannst Lösungen umsetzen</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Ein Arbeitsumfeld, das Bodenständigkeit, Charme und Herzlichkeit mit hoher Professionalität vereint</li><li>Ein motiviertes Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung</li><li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und gute Parkmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Getränke in unseren Büroräumlichkeiten</li><li>Schöne Teamevents, wie z.B. unsere gesellige Weihnachtsfeier, Sommerfeste, etc. </li><li>Zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Teamassistenz - Finanzbranche / Mandanten (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Teamassistenz - Finanzbranche / Mandanten (m/w/d)

<h2>Über itmX GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Kundenbeziehungen, indem wir Unternehmen eine umfassende 360-Grad-Sicht auf ihre Kunden ermöglichen und ihre Geschäftsprozesse in Marketing, Vertrieb, Handel und Service optimieren. Du suchst eine Aufgabe, in der du dein Potenzial entfalten kannst? Als Teil unseres Teams entwickelst und implementierst du innovative CRM-Lösungen, die sich nahtlos in SAP und Microsoft 365 integrieren. Hier schaffst du echten Mehrwert und gewinnst wertvolle Zeit für das Wesentliche.<h2>Wirkungsbereich – das kannst du bewegen</h2>Bei uns bist du nicht nur Programmierer:in, sondern Mitgestalter:in.<br>Du entwickelst, denkst mit, stellst Fragen – und arbeitest an Ideen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.<br><ul><li>Du konzipierst, designst und realisierst Lösungen im SAP-Umfeld für unsere itmX crm suite.</li><li>Du nutzt aktuelle Technologien (CDS, Fiori/UI5, RAP, BTP, ABAP OO) – oder lernst sie bei uns kennen und baust dein Know-how Schritt für Schritt aus.</li><li>Du bist Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Beratung – arbeitest eng mit unseren Projektentwicklern, Consultants und unserem Produktmanagement zusammen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen gemeinsam mit dem Kunden in den Projekten zu gestalten.</li><li>Du begleitest Projekte und Entwicklungsaufgaben von der Idee bis zum Go-Live – vom Design über die Umsetzung bis hin zur Optimierung.</li><li>Du dokumentierst, testest und sorgst für performante, stabile Prozesse.</li><li>Und das alles wahlweise aus unserem Büro in Pforzheim oder remote aus dem Homeoffice.</li></ul>Gemeinsam mit dir gestalten wir einen Job, der zu deinen Stärken, Interessen und Zielen passt.<h2>Fähigkeiten – das zeichnet dich aus</h2><ul><li>Du hast ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung – wichtiger als dein Titel ist deine Leidenschaft für Entwicklung und Technologie.</li><li>Du hast Programmiererfahrung (z. B. in ABAP oder einer anderen Sprache) und willst dich im SAP-Umfeld weiterentwickeln.</li><li>Du siehst dich als Entwickler:in, nicht nur als Coder:in – du willst verstehen, was du baust, und wie es dem Kunden hilft.</li><li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.</li><li>Du hast Bock auf Neues: moderne SAP-Technologien, agile Methoden, Kundenkontakt und Teamwork.</li><li>Du bringst Neugier, Offenheit und Mindset mit – die Technik kannst du bei uns lernen.</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse und bist bereit, gelegentlich zu reisen.</li></ul>Unser Motto:<br><ul><li>Du teilst gerne dein Wissen, bringst Ideen ein und liebst es, gemeinsam Dinge zu bewegen.</li><li>Fachwissen kann man lernen – Leidenschaft, Haltung und Neugier bringen dich bei uns weiter.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Teamorientierte, familiäre und offene Arbeitskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Respektvoller und lockerer Umgang mit einer Du-Kultur über alle Ebenen hinweg – und das bereits ab dem ersten Kennenlernen</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche und innovative Projekte sowie Teilnahme an Schulungen, Konferenzen etc.</li><li>Zahlreiche Benefits, wie z.B. tolle Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, 30 Tage Urlaub, attraktives Fahrradleasing über JobRad uvm.</li><li>Gemeinsame Mittagspausen, Teamevents und "Bier um Vier" am Freitag</li><li>Die Chance, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – mit Perspektive</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot SAP Entwickler - ABAP / UI5 / Fiori (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

SAP Entwickler - ABAP / UI5 / Fiori (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die AIF Capital Group ist Immobilienmanager und Spezialist für regulierte Alternative Investmentfonds für institutionelle Anleger. Als Investor, Treuhänder mit BaFin-Lizenz und Vermögensmanager bietet das Unternehmen Anlegern renditestarke Immobilieninvestments. Wir verfolgen das Ziel, Immobilien Fonds- und Asset Management innovativ und dynamisch zu gestalten und dabei eine hohe Servicequalität zu bieten.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als <strong>Technischer Asset Manager (m/w/d)</strong> in unserer Tochtergesellschaft <strong>AIF Management GmbH </strong>sind Sie für das technische Management der Wohn-, Pflege- Parkhaus- und Gewerbeimmobilien in unseren Immobilienportfolien verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul><li><p>Steuerung von Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen von der Planung bis zur Ausführung</p></li><li><p>Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten – von der Gebäudeenergetik bis zur Ladesäule  </p></li><li><p>Entwicklung und Controlling von langfristigen technischen Objektstrategien und Budgetplänen</p></li><li><p>Sicherstellung aller Betreiberpflichten, Wartungen und Prüfungen</p></li><li><p>Steuerung und Controlling des technischen Property Managements</p></li></ul><p>Sie arbeiten in engem Austausch mit unseren kaufmännischen Asset Managern zusammen und sind zudem <strong>wertvoller technischer Sparringspartner</strong> für unser Investment-Team. Des Weiteren <strong>beauftragen</strong> Sie eigenständig externe Dienstleister, wie z. B. Sachverständige, Planer und Bauunternehmen und übernehmen die <strong>Überwachung sowie Steuerung</strong> der <strong>Planungs- und Bauprozesse</strong> unter Einhaltung der Qualitätsstandards und Termin- und Kostenziele. </p><h2>Profil</h2><p><strong>MUST HAVES</strong></p><ul><li><p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit weiterführender ingenieurtechnischer Qualifikation.</p></li><li><p>Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position gesammelt.</p></li><li><p>Erfahrung im Baumanagement, Bau-Projektmanagement oder technischen Property oder Facility Management wünschenswert</p></li><li><p>Sie sind kommunikationsstark und haben Teamgeist.</p></li><li><p>Sie sind eine Persönlichkeit, die sich durch unternehmerisches sowie analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative auszeichnet.</p></li><li><p>Sie sind eingegrenzt reisebereit (deutschlandweit, etwa 2-mal pro Monat).</p></li></ul><p><strong>NICE TO HAVE</strong></p><ul><li><p>Sie verfügen über Kenntnisse im Real Estate English</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>ein tolles Team mit vielseitigen Aufgaben</p></li><li><p>flache Hierarchien mit schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen</p></li><li><p>eigenverantwortliches/mobiles Arbeiten</p></li><li><p>einen modernen Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt mit sehr guter Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln</p></li><li><p>Vertrauensarbeitszeit ohne feste Kernarbeitszeiten</p></li><li><p>30 Tage Urlaub + 2 dienstfreie Tage (Heiligabend und Silvester) und Sonderurlaub</p></li><li><p>wöchentlich frisches Bio-Obst, gesunde Snacks sowie Kaffee und Wasser</p></li><li><p>ein Teambistro sowie Zugang zur Kantine</p></li><li><p>einen attraktiven Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</p></li><li><p>Teamevents und soziale Events</p></li><li><p>wöchentlicher Englischunterricht während der Arbeitszeit in hybrider Form </p></li><li><p>Udemy Business</p></li><li><p>ein Firmenfitnessstudio zur kostenfreien Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Mun Yee Cheung</p><p>Personalreferentin</p><p>Email: <a href="mailto:munyee.cheung@aif.capital" target="_blank">munyee.cheung@aif.capital</a></p>

Technischer Asset Manager (m/w/d)

<p><strong>Willkommen im Haus der Möglichkeiten </strong><br>Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.</p><p>Bringen Sie Ihre Expertise ein als <strong>Associate in der Wirtschaftsprüfung - Prüfungsassistenz (m/w/d)</strong> für unseren Prüfungsaußendienst.</p><p>Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.</p><p><strong>Ihr Raum für Gestaltung</strong><br>Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. </p><p><strong>Der SVBW als Arbeitgeber</strong><br>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.</p><p><strong>Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten:</strong></p><ul><li>Sie wirken in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie bei Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts mit</li><li>Sie lernen die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie die Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen kennen</li><li>Sie besuchen die Verbandsprüferlehrgänge</li><li>der SVBW hat seinen Standort in Stuttgart, Sie sind im Außendienst überwiegend in der Region Heilbronn tätig</li></ul><p>Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden.</p><p><strong>Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise:</strong></p><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat</li><li>praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision</li><li>strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li><li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).</p><p>Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan?<br>Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Associate/Prüfungsassistenz (m/w/d) für die Region Heilbronn

<h2>Über uns</h2><p>Die REISSER-Gruppe ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten eines der führenden Fachhandelsunternehmen der Bad- und Heizungsbranche im südwestdeutschen Raum. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit einer Vielzahl namhafter Hersteller und Fachhandwerker bieten wir eine durchgehende Leistungskette und einen hohen Servicegrad.</p><p>Die REISSER-Gruppe blickt auf eine erfolgreiche 150-jährige Tradition zurück. Durch eine digitale und innovative Ausrichtung möchten wir unser Unternehmen zukunftsfähig aufstellen, Wachstum sichern und das Potenzial unserer Marke weiter ausschöpfen.</p><p>Als <strong>Ausstellungsberater (m/w/d) </strong>in einer unserer Ausstellungen vermitteln Sie unseren Kunden das Gefühl von Ästhetik und Glück und schaffen mit unseren Produkten und Dienstleistungen für die tägliche Wellness einen Ort des Wohlfühlens. Sie unterhalten sich in einer unserer Design-Badausstellungen mit Menschen, die mit Ihren Handwerkern die Sicherheit haben, das Richtige zu bekommen. Sie verstehen es auf die individuellen Kundenwünsche einzugehen und werden in unserer REISSER Akademie mit Bildung vom Feinsten über die hohe Kunst der Kommunikation weitergebildet.</p><p>Tauchen Sie ein in eine unserer Design-Badausstellungen und beginnen Sie ab sofort Ihre berufliche Reise in unserer Betriebsstätte Schwäbisch Hall als <strong>Ausstellungsberater (m/w/d).</strong></p><h2>So könnte Ihr Tag aussehen</h2><ul><li><p>Empfang unserer Besucher als Erstkontakt</p></li><li><p>Erfassung von Angeboten</p></li><li><p>Kompetente Kommunikation am Telefon</p></li><li><p>Bearbeitung und Weiterleitung der E-Mails</p></li><li><p>Qualifizierte Bedienung und Beratung der Fach- und Endkunden</p></li><li><p>Terminvereinbarungen der Beratungen</p></li><li><p>Bereitstellung von Informationen für Kollegen sowie Gestaltung von Bemusterungsmappen</p></li><li><p>Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben</p></li><li><p>Ausarbeitung von 3D-Badplänen am PC</p></li></ul><h2>Ihr Erfahrungsschatz</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</p></li><li><p>Fachkenntnisse im Bereich Sanitär wünschenswert</p></li><li><p>Hervorragendes Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe</p></li><li><p>Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in MS-Office</p></li></ul><h2>Was wir bieten</h2><h3>FLEXIBLES ARBEITEN</h3><ul><li><p>38,5-Stunden-Woche in Vollbeschäftigung und Gleitzeitmodell</p></li></ul><h3>ERSTKLASSIGES BETRIEBSKLIMA &amp; FLACHE HIERARCHIEN</h3><ul><li><p>Familiäre Arbeitsatmosphäre, Teamwork, schnelle Entscheidungswege, Vertrauen, Offenheit, Toleranz und Respekt prägen unser Miteinander</p></li></ul><h3>ATTRAKTIVE VERGÜTUNG &amp; SONDERLEISTUNGEN</h3><ul><li><p>Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</p></li></ul><h3>REISSER-SCHULUNGSAKADEMIE</h3><ul><li><p>Weiterbildungs- und Führungsnachwuchsprogramme</p></li></ul><h3>KREATIVITÄT UND INNOVATION</h3><ul><li><p>Mitgestaltung unserer digitalen Zukunft</p></li></ul><h3>CORPORATE BENEFITS</h3><ul><li><p>Vergünstigungen bei namhaften Produkten &amp; Dienstleistern</p></li></ul><h2>Ihr Weg zu uns</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><h3>Anschrift</h3><p><strong>REISSER AG</strong></p><p>Bad und Heizung</p><p>Europaplatz 3</p><p>74523 Schwäbisch Hall</p><h3>Ihr persönlicher Ansprechpartner</h3><p><strong>Dominik Wappler</strong></p><p><a href="mailto:dominik.wappler@reisser.de" target="_blank">dominik.wappler@reisser.de</a></p>

Ausstellungsberater (m/w/d)

<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.  <br> <br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.   </p><p>To strengthen our team in Winnenden (Stuttgart area) as soon as possible, we are looking for a </p> Supply Planner (f/m/d) Milwaukee®<h2>Key Responsibilities:</h2><ul><li>As part of the planning activities, you ensure optimal inventory levels — taking product lifecycle times into account — and guarantee the availability of our Milwaukee® products for the European market.</li><li>You work in close alignment with the Demand Planning Team and act as the logistical interface between the European sales organizations and the Customer Service Team.</li><li>You are responsible for monitoring delivery schedules, managing excess stock, and driving the expediting process in the event of inventory shortages.</li><li>You also introduce new products, manage the associated ramp-up and phase-out planning, and execute demand planning for orders placed with external suppliers.</li><li>Your responsibilities are rounded off by planning and tracking market promotions.</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>Completed commercial vocational training and/or a relevant degree with professional experience in materials management/supply planning</li><li>Proficiency in working with MRP systems and SAP (focus on procurement, materials logistics, and distribution)</li><li>Very good command of English</li></ul><h2>Your perks:</h2><ul><li>An interesting position with an attractive company – recognised as a "top employer" by kununu</li><li>Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave</li><li>Company pension scheme</li><li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li><li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li><li>Company fitness via "EGYM Wellpass" and bike leasing via "JobRad"</li><li>EAP/Employee Assistance Program (mental support for employees)</li><li>Learning platforms such as "GoodHabitz" and "Learn TTI" for your professional development </li><li>Special employee benefits via "Family &amp; Friends" and additional corporate benefits</li></ul><h2>Are you interested?</h2><p>If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you will enjoy your career with us!<br> Send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our <strong>careers page</strong>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion. </p><p>We look forward to getting to know you!</p><p><strong>Techtronic Industries ELC GmbH</strong><br> Human Resources – Agnese Cesarini · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden<br><strong><a href="http://www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities" target="_blank">www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities</a></strong></p>

Supply Planner (f/m/d) Milwaukee®

<h2>Werde Teil unseres kleinen Teams!</h2><p><strong>Wir suchen Dich!</strong> Du hast Spaß an der Arbeit und bringst Begeisterung für Technik und Präzision mit? Möchtest Du in einem kleinen, motivierten Team arbeiten, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und Dein Engagement zählt? Dann bewirb Dich bei uns!</p><p>Bohnenstingl GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Vermessungszubehörbranche mit Sitz in Kirchheim am Neckar. Seit 40 Jahren sind wir spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger und präziser Werkzeuge für die Vermessungsindustrie.</p><p>Wir haben über 600 Verkaufsartikel im Sortiment die sich aus weiteren hunderten Unterartikeln zusammen setzen. Viele davon stellen wir selbst in-house her. Dabei haben wir manuelle Drehmaschinen, aber auch eine Mazak QTE 200 MY SG (Steuerung: Mazatrol) im Einsatz. Wir produzieren Chargen von 1 bis 3.000 Stück. Dabei ist Qualitätssicherung und Flexibilität von besonderer Bedeutung.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>CNC-Programmierung (vorzugsweise Mazak) für die Verarbeitung von Edelstahl und Aluminium</p></li><li><p>Erstellen und Anpassen von CNC-Programmen für Präzisionsbauteile</p></li><li><p>Planung und Umsetzung von Fertigungsprozessen für variierende Projekte</p></li><li><p>Sicherstellung einer hohen Qualität und Maßgenauigkeit der Werkstücke</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Berufserfahrung</strong> in der CNC-Programmierung (vorzugsweise auf Mazak-Maschinen) sowie in der Arbeit mit Edelstahl und Aluminium</p></li><li><p><strong>Interesse an Weiterbildung</strong> und Freude daran, kontinuierlich Neues zu lernen und zu verbessern</p></li><li><p><strong>Flexibilität</strong> und Bereitschaft für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</p></li><li><p><strong>Teamfähigkeit</strong> und Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine <strong>leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung</strong> entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung</p></li><li><p>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Stärken und Ideen einbringen kannst</p></li><li><p>Möglichkeiten zur <strong>Weiterbildung</strong> und Weiterentwicklung, um mit den neuesten Technologien Schritt zu halten</p></li><li><p>Ein positives Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur, in der Dein Engagement wertgeschätzt wird</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:</p><p><a href="mailto:c.weberruss@bohnenstingl.de" target="_blank">c.weberruss@bohnenstingl.de</a></p>

CNC Dreher (m/w/d)

<h2>Über das Unternehmen</h2>Mit fast 400 Mitarbeitern am Standort Pforzheim gehört unser Unternehmen europaweit zu den größten Unternehmen der Branche. Durch unseren leistungsstarken und umfangreichen Maschinenpark, einer effizienten und vollstufigen Weiterverarbeitung produzieren wir in hohen Stückzahlen in kurzen Produktionszeiten für den deutschen und angrenzenden europäischen Markt.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie beraten und unterstützen Kund:innen professionell bei der Kaufentscheidung</li><li>Sie führen Verkaufsgespräche und Preisverhandlungen</li><li>Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, pflegen diese und stellen die Kundenzufriedenheit sicher</li><li>Sie betreuen und entwickeln Bestandskund:innen weiter</li><li>Sie unterstützen die Verkaufsleitung und das Vertriebsteam im Verkaufsprozess</li><li>Sie analysieren und identifizieren Neukundenpotential und führen zielgerichtete Neukundenakquise durch</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie konnten bereits 1-4 Jahre Berufserfahrung im Außendienst oder Vertrieb, bestenfalls im Bereich Medien</li><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihr Verhandlungsgeschick aus und haben bereits erste Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, vorzugsweise im Bereich Bogen- oder Rollenoffset</li><li>Sie sind kommunikationsstark und authentisch, beraten gerne und gehen proaktiv auf Menschen zu</li><li>Sie denken analytisch und lösungsorientiert, sind ein Organisationstalent und arbeiten strukturiert</li><li>Sie sind verantwortungsvoll im Umgang mit Ihren Kund:innen und Kolleg:innen und arbeiten selbstständig im Sinne des Unternehmens, mit entsprechender Reisebereitschaft (ca. 20-30 %)</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Sie erhalten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgabengebiete</li><li>Unser Backoffice unterstützt Sie mit Kalkulationen und Angeboten bei Ihren Aktivitäten</li><li>Sie arbeiten nach Bedarf in Betrieb oder im Home Office (1-2 Tage/Woche mögl.)</li><li>Neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung</li><li>Zusätzliche Sonderleistungen wie Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, etc</li><li>Wir pflegen eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Sales Consultant - Beratung / Verkauf / Kundenakquise (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Sales Consultant - Beratung / Verkauf / Kundenakquise (m/w/d)

<h2>Über MLP Finanzberatung SE</h2>Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.<h2>So startest du durch:</h2><ul><li>Intensive Ausbildung: Viermonatiges Traineeprogramm mit individueller Betreuung in der Geschäftsstelle in deiner Nähe sowie an der MLP Corporate University</li><li>Vorbereitung auf Selbstständigkeit: Schrittweise Begleitung und Training für deine spätere Tätigkeit in der selbstständigen Finanzberatung</li><li>Kundenaufbau &amp; -bindung: Aufbau und langfristige Begleitung deines eigenen Kundenstammes – vom Karriereeinstieg bis zum Ruhestand</li><li>Maßgeschneiderte Finanzkonzepte: Entwicklung individueller Finanzstrategien, abgestimmt auf die persönlichen Ziele und Lebensumstände deiner Kundinnen und Kunden</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings ermöglichen dir, dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt</li><li>Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Gespräche zu führen</li><li>Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Themen mit und möchtest dein Wissen kontinuierlich erweitern</li><li>Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert bieten</li><li>Du bist selbstbewusst, agierst eigenständig und bist motiviert, deine eigene unternehmerische Karriere zu starten</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Bezahltes Traineeprogramm: Festanstellung inkl. Fixgehalt in der Ausbildungsphase – danach Aussicht auf 50.000–60.000 € Einkommen im ersten Jahr</li><li>Attraktive Einkommensperspektive: Vergütungsmix aus Provisionen, Bestandsprovisionen und Prämien mit durchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten im sechsstelligen Bereich im Rahmen der Selbständigkeit</li><li>Begleiteter Einstieg in die Selbstständigkeit: Individuelle Betreuung, persönliches Mentoring und ein starkes Netzwerk, das dich unterstützt</li><li>Individuelle Arbeitsgestaltung: Entscheide selbst, wann und wo du arbeitest – egal ob im Homeoffice, in der Geschäftsstelle oder zeitweise aus dem Ausland</li><li>Work-Life-Balance: Durch deine Selbstständigkeit gestaltest du deinen Alltag individuell und findest deine perfekte Balance</li><li>Vielfältige Weiterbildung: Über 300 kostenfreie Weiterbildungen in den Bereichen Investment, Altersvorsorge, Immobilien und mehr – damit du zum Finanzprofi wirst</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)

<h2>Über GFI - Gesellschaft für Inklusion</h2>Inklusion beginnt im Kopf! Angetrieben von diesem Leitsatz erbringen wir als junges Sozialunternehmen an mittlerweile acht Standorten in vier Bundesländern vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Dabei erstreckt sich unser Leistungsangebot auf Leistungen im Bereich der Schulbegleitung, der Sozialpädagogischen Familienhilfe oder auch auf ambulante Angebote für erwachsene Menschen mit Behinderung in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie bauen Ihr Team von Schulbegleitern (m/w/d) weiter aus, einschließlich Personalauswahl und Fallbesetzung</li><li>Sie tragen die fachliche Verantwortung und sorgen für die kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots innerhalb Ihres Teams</li><li>Sie leiten und führen bis zu 30 Mitarbeitende wertschätzend und zielorientiert</li><li>Sie wirken bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben mit</li><li>Sie betreiben Netzwerkarbeit und pflegen Kontakte, z.B. mit Schulleitung, Lehrkräften, Erzieher:innen, Eltern und Leistungsträgern</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung und haben mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.</li><li>Sie führen kompetent und diplomatisch Kommunikation auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen</li><li>Sie streben nach Weiterentwicklung und danach, etwas bewegen zu können</li><li>Sie kennen das SGB VIII und SGB IX als Standard-Wissen und nicht als "Bücher mit sieben Siegeln"</li><li>Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern</li><li>Sie möchten die Nähe zum operativen Geschäft auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams</li><li>Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten Schulbegleiter:innen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit (weitere Infos hierzu unter karriere-gfi.de)</li><li>Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile</li><li>Inspirierende Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführungen und Standortleitungen zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen</li><li>Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Abteilungsleitung - Schulbegleitung / Fallbesetzung / Personalauswahl / Netzwerkarbeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Abteilungsleitung - Schulbegleitung / Fallbesetzung / Personalauswahl / Netzwerkarbeit (m/w/d)

<h2>Über GFI - Gesellschaft für Inklusion</h2>Inklusion beginnt im Kopf! Angetrieben von diesem Leitsatz erbringen wir als junges Sozialunternehmen an mittlerweile acht Standorten in vier Bundesländern vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Dabei erstreckt sich unser Leistungsangebot auf Leistungen im Bereich der Schulbegleitung, der Sozialpädagogischen Familienhilfe oder auch auf ambulante Angebote für erwachsene Menschen mit Behinderung in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie bauen Ihr Team von Schulbegleitern (m/w/d) auf, einschließlich Personalauswahl und Fallbesetzung</li><li>Sie tragen die fachliche Verantwortung und sorgen für die kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots innerhalb Ihres Teams</li><li>Sie leiten und führen bis zu 30 Mitarbeitende wertschätzend und zielorientiert</li><li>Sie wirken bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben mit</li><li>Sie betreiben Netzwerkarbeit und pflegen Kontakte, z.B. mit Schulleitung, Lehrkräften/Erzieher:innen, Eltern und Leistungsträgern</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung und haben mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.</li><li>Sie führen kompetent und diplomatisch Kommunikation auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen</li><li>Sie streben nach Weiterentwicklung und danach, etwas bewegen zu können</li><li>Sie kennen das SGB VIII und SGB IX als Standard-Wissen und nicht als "Bücher mit sieben Siegeln"</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams</li><li>Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten SchulbegleiterInnen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit (weitere Infos hierzu unter karriere-gfi.de)</li><li>Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile</li><li>Inspirierenden Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen</li><li>Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Abteilungsleitung - Schulbegleitung / Fallbesetzung / Personalauswahl / Netzwerkarbeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

<h2>Über Franz Binder GmbH &amp; Co. Elektrische Bauelemente KG</h2>binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Als Mitarbeiter Customer Service (m/w/d) betreuen Sie nationale und internationale Kunden, Distributoren und Tochtergesellschaften.</li><li>Sie bearbeiten Kundenanfragen und führen technische Beratungen durch.</li><li>Durch Ihr Know-how erarbeiten Sie kundenspezifische Lösungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.</li><li>Sie besuchen nationale und internationale Messen.</li><li>Die Erstellung von Angeboten sowie die Nachverfolgung und Umsetzung dieser, runden Ihr Aufgabengebiet ab.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Kundenservice oder einem technischen Beruf ist wünschenswert</li><li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben bestenfalls erste SAP-Kenntnisse</li><li>Sie arbeiten zielgerichtet, strukturiert und selbstständig und bringen Reisebereitschaft mit</li><li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien</li><li>Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung und mobile Arbeit</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Personal Trainer</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere steuerfreie Vorteile</li><li>Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen</li><li>Interne Personalentwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Customer Service Mitarbeiter - Kundenbetreuung / Beratung / SAP (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Customer Service Mitarbeiter - Kundenbetreuung / Beratung / SAP (m/w/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16919 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern. Die Gruppe IT-Compliance verantwortet die Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT, IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT‑Governance mit besonderem Fokus auf Public Cloud und Modern Data Center</li><li>Etablierung einheitlicher, flexibler Governance‑Modelle mit Verzahnung globaler Standards und lokaler Anforderungen sowie Hebung von Synergien zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften</li><li>Operationalisierung regulatorischer Anforderungen an die IT in wirksame Governance-Modelle und Impulsgeber für die Weiterentwicklung des regulatorischen Rahmens der Bank (z.B. DORA) unter Berücksichtigung digitaler Trends (M365, Azure), Business Impact, Standortstrategien</li><li>IT-Strategiekonforme Umsetzbarkeitsprüfung neuer Anforderungen (z. B. FIDA) und Ausbalancierung von Technologie versus Regulatorik im Sparring mit den Stakeholdern</li><li>Steuerung komplexer, gruppenweiter Regulatorik- und / oder Governance Themen mit hoher Relevanz für das Management mit strategischem Weitblick und Lösungskompetenz (z.B. Weiterentwicklung des IT-bezogenen internen Kontrollsystems)</li><li>Erstellung von Risikoanalysen und entscheidungsreifen Managementunterlagen sowie Stärkung der Compliance‑Kultur durch Awareness‑Maßnahmen und Schulungen</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in IT-Governance und IT-Regulatorik bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte</li><li>Tiefes Verständnis von IT‑Prozessen, IT‑Risiken und Gesamtbanksteuerung (inkl. MaRisk AT 7.2/IT‑Risikomanagement)</li><li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld Public Cloud und Modern Data Center</li><li>Sehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act verbunden mit Erfahrungen darin, die regulatorischen Anforderungen verständlich zu operationalisieren</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Risk & Governance Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Governance und Regulatorik

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16920 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die Gruppe IT-Compliance verantwortet die Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT, IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für die weltweite und strategische Steuerung und Moderation des IT-Risikomanagement-Prozesses und Führung des IT-Risikoinventars</li><li>Entwicklung und Etablierung von Zielen, Methoden, Prozessen und Kontrollen des IT-Risikomanagements</li><li>Leitung von (globalen) IT-Risikomanagement-Projekten mit hoher Komplexität und Relevanz für das Management, sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-regulatorische Steuerungsthemen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen und Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching und gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung </li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte</li><li>Spezialisiertes Tiefen- und/oder Breitenwissen in IT-Risikomanagement-Methodik und -Prozessen von der Identifikation über die Bewertung und Steuerung bis zum Reporting, idealerweise auf der Grundlage der ISO 27005</li><li>Fundierte Kenntnisse in aktuellen Trends und Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen: DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Risk & Governance Chief Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement - Lead Prof.

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16923 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt SIEM der LBBW</li><li>Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) mit Fokussierung auf Sicherheitsarchitektur sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international</li><li>Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen sowie Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung mit SIEM Systemen und Prozessen</li><li>Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Chief Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt SIEM

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16924 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt Security Monitoring der LBBW</li><li>Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen), sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international</li><li>Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen, sowie Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung </li><li>Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how</li><li>Expertise im Bereich IT-Angriffstechniken, gerne auch Erfahrung im Bereich Pentesting oder Red Teaming</li><li>Erfahrung im Aufbau, Ausbau und der Optimierung eines Security Monitorings (Splunk), sowie mit SIEM Architekturen und Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Azure</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Chief Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Security Monitoring

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16921 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für technische und prozessuale IT-Sicherheitsmaßnahmen mit Schwerpunkt Schwachstellenmanagement</li><li>Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung pragmatischer Sicherheitsmechanismen innerhalb des Schwachstellenmanagements entsprechend Schutzbedarf, Risikoprofil und Zielsetzung der Bank, mit Fokus auf operative Handlungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und regulatorischer Anforderungen</li><li>Unterstützung und Koordination bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) sowie aktive Mitgestaltung der IT-Security-Zielbilder, Strategien und bankweiten Mindeststandards</li><li>Fachliche Begleitung von Audits und regulatorischen Prüfungen als Schnittstelle zwischen Betrieb, Architektur, 2nd Line und externen Partnern</li><li>Steuerung externer Dienstleister im Kontext Schwachstellenmanagement</li><li>Definition von Richtlinien, Prozessen und Arbeitsanweisungen zum Schwachstellenmanagement sowie Aufbereitung sicherheitsrelevanter Themen für das Management und Gremien</li><li>Übernahme von fachlichem Mentoring innerhalb des Teams und Förderung des Wissensaustauschs über Plattformgrenzen hinweg</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Schwachstellenmanagement in regulierten Umgebungen (Banken, Versicherungen, KRITIS)</li><li>Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+ oder vergleichbare</li><li>Verständnis von IT-Infrastrukturen (Server, Clients, Netzwerke, Cloud-Umgebungen) und deren Härtung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiten Sicherheitsinitiativen oder Veränderungsprojekten</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Schwachstellenmanagement

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16922 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Unternehmen:</strong> LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Als verantwortliche Rolle für IT Application Management im Cluster "Omnichannel &amp; Advisory" liegt die IT-seitige Verantwortung für eine Vielzahl von Anwendungen im Umfeld Privatkundschaft und Sparkassen. Dabei werden ein stabiler IT-Betrieb koordiniert und gewährleistet sowie die Grundlage für die strategische Weiterentwicklung und Konsolidierung einzelner Anwendungen geschaffen.</p><p>Zentraler Bestandteil des Clusters "Omnichannel &amp; Advisory" ist eine umfangreiche Anwendungslandschaft mit einer großen Anzahl an Datenquellen innerhalb einer komplexen Infrastruktur. Dies sorgt für ein anspruchsvolles sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die Wertpapieranwendungen wirken sehr stark auf Kundschaft und Beratung der LBBW und genießen dadurch eine strategische Relevanz für die LBBW.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Zentraler Ansprechpartner für alle Themenstellungen rund um die Applikationen im jeweiligen Verantwortungsbereich</li><li>Unterstützung vom Fachbereich bezüglich IT-Infrastruktur,-Architektur, und IT-Sicherheit</li><li>Steuerung und Verständnis des interdisziplinären Teams, das Verfügbarkeit, Resilienz und Weiterentwicklung der Applikationen gewährleistet; Zusammensetzung aus internen Spezialistinnen und Spezialisten verschiedener Kompetenzen sowie externen Dienstleistern</li><li>Sicherstellung der Umsetzung von Anforderungen im Interesse der Bank im Rahmen der IT-Strategie</li><li>Selbstverständliche abgestimmte Priorisierung der umzusetzenden Themen mit den Facheinheiten</li><li>Sichere Kommunikation auf verschiedenen Ebenen: zu Stakeholdern, im Team und zum Management</li><li>Steuerung der eingesetzten Provider im Rahmen geschlossener Verträge, Überwachung der vereinbarten Leistungsqualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der Providerbeziehungen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Providermanagement</li><li>Mitwirkung in zukunftsweisenden Projekten sowie aktives Stakeholder-Management innerhalb und außerhalb der IT</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Informatik, BWL, VWL) oder abgeschlossene IT-nahe Ausbildung</li><li>Übergreifende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im IT-Applikationsmanagement oder im Projektmanagement im Umfeld Wertpapiere</li><li>Solides Basiswissen in den Themengebieten Applikationsdesign, IT-Sicherheit und Regulatorik</li><li>Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen und der Managementebene aus der täglichen Arbeit – als Sparringspartner, Stratege und Challenger</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie sehr gutes Abstraktionsvermögen</li><li>Bereits gesammelte Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams</li><li>Begeisterung für interdisziplinäre Teamarbeit und Technologietrends</li><li>Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Senior IT Application Manager (m/w/d) im Umfeld Privatkunden/Sparkassen/Wertpapier

<h2>Über BW Ausbau und Gebäudetechnik</h2>Wie wäre es, wenn du Teil eines Teams wärst, das den Unterschied in den Bereichen Ausbau, Sanitär, Heizung und Solartechnik macht? In einer dynamischen Branche bieten wir umfassende Dienstleistungen, um Wohnträume zu realisieren und Energiekosten zu senken. Unser Fokus liegt auf der Region um Stuttgart, wo wir ein verlässlicher Partner für Neubau und Instandsetzung sind. Wenn du nach einem Ort suchst, der Fachkompetenz mit innovativer Technik vereint und dir die Möglichkeit bietet, in einem freundlichen Umfeld zu arbeiten, dann könnte das genau dein nächster Karriereort sein.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kund:innen</li><li>Du erstellst die Montageplanung und kalkulierst Angebote</li><li>Du unterstützt unsere Projektleitung im Tagesgeschäft und leitest da auch Mitarbeiter:innen an</li><li>Du überwachst den Baufortschritt und die Kosten</li><li>Du wickelst Projekte kaufmännisch ab, insbesondere Vor- und Nachkalkulation</li><li>Du bestellst Material für unsere Projekte</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast einen Meisterbrief als Installateur- und Heizungsbauer (m/w/d)</li><li>Du arbeitest gründlich, pünktlich und zuverlässig</li><li>Du hast eine gute Auffassungsgabe und IT-Affinität</li><li>Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C1) und einen Führerschein Klasse B</li><li>Du bist teamfähig und Berufserfahrung ist von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Beschäftigung</li><li>30 Urlaubstage </li><li>Flexible Home-Office Regelung</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Gutes Betriebsklima</li><li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike Leasing (wenn gewünscht)</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Option auf 4-Tage-Woche</li><li>Partielle Möglichkeit auf Homeoffice</li><li>Zusatzzahlungen</li><li>Firmen-Events, wie z.B. Weihnachtsfeier etc</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Projektleiter - Montageplanung / Kalkulation / Baufortschritt (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

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