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ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht. Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter der nächsten Generation, Luft- und Raumfahrt zu liefern.ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht.EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind.Unser Excelitas-Standort in Göttingen ist das Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion von Photonik-Lösungen für den Halbleiterausrüstungsmarkt. Für diesen sehr anspruchsvollen Markt liefert der Standort Göttingen hochkomplexe opto-mechanische Module, Subsysteme und Komponenten für Anwendungen in der Lithografie, Wafer-Inspektion, Chip-Bonding und -Packaging. Darüber hinaus fertigt und liefert dieser Standort eine breite Palette an optischen und mechanischen Komponenten bis hin zu kompletten optischen Systemen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung sowie der industriellen Produktion. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung &amp; Inbetriebnahme komplexer Mess- &amp; Prüfaufbauten zur Prüfung komplexer opto-mechanischer Module oder Faser-Baugruppen unter Beachtung regulatorischer Anforderungen</li></ul><ul><li>Konzepterstellung und Sicherstellung der abgeleiteten Anforderungen für mechanische Konstruktion und Betriebssoftware (z.B. über Lastenhefte)</li></ul><ul><li>Durchführung von Sensitivitätsanalysen zur Ermittlung von Störgrößen</li></ul><ul><li>Ableitung von Anforderungen für die eingesetzten Komponenten (z.B. Lichtquelle, Detektor, lineare Achsen)</li></ul><ul><li>Erarbeitung von eindeutigen Testkriterien für eine strukturierte Versuchsplanung</li></ul><ul><li>Durchführung von Messkampagnen (Design-Studien, Produkt-Verifikation) und Analyse experimenteller Daten</li></ul><ul><li>Experimentelle Verifizierung &amp; Validierung von Messplätzen</li></ul><ul><li>Erprobung der entwickelten Verfahren, Integration in den Produktionsablauf und Betreuung in der Serie</li></ul><ul><li>Erstellung Prüf- und Bedienungsanweisungen unter Berücksichtigung von Wartungs- und Kalibrierkriterien</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch– bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtung Photonik, Optical Engineering, Optische System- oder Lasertechnik, Physik oder vergleichbares</li></ul><ul><li>Solide Kenntnisse im Bereich der technischen Optik (z.B. optische Abbildung &amp; Abbildungsfehler) und des optischen Gerätebaus</li></ul><ul><li>Erfahrung auf dem Gebiet der Mess- und Prüftechnik vorzugsweise im Umfeld der Herstellung optischer Systeme oder Faser-Baugruppen</li></ul><ul><li>Erfahrung in der Auswertung, Darstellung &amp; Analyse von Messdaten</li></ul><ul><li>Fortgeschrittener Umgang mit Python zur Datenanalyse</li></ul><ul><li>Strukturierte, analytische und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><ul><li>Verhandlungssichere Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir bieten</h2>Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits:<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung – für Engagement, das sich auszahlt</li><li>Zukunft sichern – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mobil und nachhaltig unterwegs – durch unser Bike-Leasing-Angebot</li><li>Wir leben Vielfalt – und fördern ein integratives, wertschätzendes Miteinander</li><li>Feiern und Vernetzen – bei Mitarbeiterevents &amp; durch exklusive Vergünstigungen</li><li>Empfehlen lohnt sich – Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Kreativität zählt – Auszeichnungen für innovative Ideen</li><li>Gemeinsam Gutes tun – mit unserem sozialen Engagement und Spendenaktionen</li><li>Arbeiten mit Flexibilität – dank moderner Arbeitszeit- und Mobile Work</li><li>Wachstum fördern – durch unser strukturiertes Mentoring-Programm</li></ul>Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken!Besuch: <a href="http://www.excelitas.com/join-our-team" target="_blank">www.excelitas.com/join-our-team</a>Jetzt bewerben »

Entwicklungsingenieur (w/m/d) optische Messtechnik

<h2>About us</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Barbour Europe, bei der Suche nach einem Account Manager Westdeutschland (m,w,d).Barbour ist ein traditionsreiches britisches Premium-Modeunternehmen, das seit 1894 familiengeführt in fünfter Generation besteht.Das Unternehmen erwirtschaftet aktuell ein Jahresumsatzvolumen von rund 350 Mio. GBP und steht damit für wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum im internationalen Premium-Segment.<h2>Tasks</h2><ul><li>Intensive Reisetätigkeit mit regelmäßigen Besuchen der Handelspartner und Filialen</li><li>Teilnahme an Messen, Ausstellungen sowie Meetings in Deutschland</li><li>Planung und Durchführung der Verkaufssaisons inkl. Präsentation und Verkauf der Kollektionen gemäß Distributionsrichtlinien</li><li>Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Eigenständige Beratung des Handels und kontinuierlicher Austausch mit Einkäufern</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Produkteinführungen und neuen Kollektionen</li><li>Sicherstellung der Warenversorgung, Bestandskontrolle und CI-konformer Warenpräsentation am POS</li><li>Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Absatzziele</li><li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Abverkaufsanalysen</li><li>Umsetzung der Vertriebsstrategie und aktive Teilnahme an Kundenevents</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise im Textil- oder Schuhbereich</li><li>Erfahrung im Premium- bzw. Markenartikelumfeld</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Hohe Belastbarkeit sowie eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsstärke</li><li>Sicherer Umgang mit Präsentationsmedien sowie Aufbereitung und Analyse von Datenmaterial</li><li>Vertrauter Umgang mit internen und externen Daten sowie betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li><li>Gute Kenntnisse im (selektiven) Vertrieb und in kaufmännischen Abläufen</li><li>Fähigkeit zur Identifikation mit der Barbour DNA sowie zur authentischen Vermittlung von Heritage und Lifestyle</li><li>Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen am POS</li><li>Sorgfältige und zuverlässige Abwicklung administrativer Aufgaben (Kundendatenpflege, Reiseplanung, Berichte, Feedbacks)</li><li>Deutsch verhandlungssicher, Englisch gute bis sehr gute Kenntnisse</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung bei einer starken, international erfolgreichen Marke mit Geschichte</li><li>Ein offenes, wertschätzendes Miteinander und ein modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld</li><li>Anerkennung deiner Leistung durch einen attraktiven, leistungsorientierten Jahresbonus</li><li>Maximale Flexibilität: freier Wohnort und ein Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen</li><li>Wir denken an morgen: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Nachhaltig unterwegs mit unserem Bike-Leasing-Angebot</li><li>Zeit zum Auftanken: 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub zu besonderen Anlässen und nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Regelmäßige Mitarbeiteraktionen, Family &amp; Friends Sales und viele weitere Extras</li></ul><h2>Contact</h2>Ihre Ansprechperson:Annika KochanskiE-Mail: <a href="mailto:annika.kochanski@xing.com" target="_blank">annika.kochanski@xing.com</a>Das klingt spannend?Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu.<a href="https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/s/4B8Ag84Yv0StPgFCsxcHtQ2?ismsaljsauthenabled" target="_blank">https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/…</a>

Account Manager Westdeutschland  (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002666 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. <h2>Aufgaben</h2>Deine Themenschwerpunkte sind...<ul><li>Internationale Refinanzierungsprojekte</li><li>Cash Management sowie die kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanung</li><li>Erstellung von Lenkungskreisunterlagen und deren Präsentation vor dem Management</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften im Rahmen der operativen Tätigkeit</li><li>Erstellung und Optimierung des regelmäßigen Gruppen-Berichtswesens sowie die Bearbeitung von ad-hoc Anfragen für interne und externe Adressaten</li></ul>Beginn: ab April 2026 Dauer: 6 MonateWir bieten dir...<ul><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)</li><li>Bezuschussung des Jobtickets &amp; Kostenlose Parkplätze</li><li>Internationales Umfeld</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder verwandten Wissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Zuverlässigkeit sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktUns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche Financial Services. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte füge deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Praktikum Treasury

Die ICL Gruppe besteht aus sechs national tätigen Ingenieur Consulting Unternehmen mit jahrzehntelanger Expertise und Erfahrung in der Beratung, Planung und im Management mit exzellenter Marktreputation: ICL Ingenieur Consult GmbH, ICL Rail GmbH Köln, ICL Rail GmbH Berlin, BST railkonzept GmbH, Körting Ingenieure GmbH und die wpm-ICL GmbH. Mit über 250 Beschäftigten und mehreren Niederlassungen in Deutschland wird eine breite Expertise in der Beratung, Planung und im Management geboten, die durch jahrzehntelange Erfahrung und eine exzellente Marktreputation gekennzeichnet ist. Die einzelnen Firmen arbeiten eng und partnerschaftlich zusammen, um komplexe Herausforderungen zu meistern und ihren Kunden über den gesamten Projektzyklus hinweg zur Seite zu stehen. Dies reicht von der Projektidee über Machbarkeitsstudien, Planung, Management und Bauüberwachung bis hin zur Inbetriebnahme der Projekte. Die ICL Gruppe legt großen Wert auf eine niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit und höchste Qualitätssicherungen an Standorten wie Chemnitz, Dresden, Halle, Hamburg, Leipzig, Magdeburg, Stuttgart, Berlin und Köln. Durch die Kombination aus regionaler und technischer Diversifikation sowie einem Team aus herausragenden Mitarbeitern ist die ICL Gruppe in der Lage, innovative, nachhaltige und maßgeschneiderte Lösungen für alle Bereiche des Bauwesens zu entwickeln.Die ICL Ingenieur Consult GmbH vertritt mit Ihren ca. 160 Beschäftigten die größte Einheit innerhalb der Gruppe und erbringt ihre Leistungen aus den Niederlassungen Berlin, Chemnitz, Dresden, Leipzig (Hauptsitz) und Stuttgart. Das Unternehmen steht für Expertise und Erfahrung in der Beratung, Planung und im Management für Infrastruktur, Ingenieurbauwerke und Städtebau/Gebäude. Innerhalb des Unternehmens gibt es unter anderem die Geschäftsbereiche "Ingenieurbau und Verkehr", "Infrastruktur und Umwelt" und "Baumanagement".Zur Verstärkung des Teams am Standort Leipzig (oder ggf. Dresden) suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die den Geschäftsbereich "Infrastruktur und Umwelt" leitet. Dieser Geschäftsbereich setzt sich aus zwei Abteilungen zusammen, die regelmäßig gemeinsam an Projekten arbeiten und eng verzahnt sind. Nicht selten erfolgt aber auch eine Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen. Das Leistungsspektrum im konstruktiven Wasserbau liegt in der Objektplanung von Hochwasserschutzanlagen, Niederschlagswasserbehandlungs- und -rückhalteanlagen sowie Stauanlagen, Deichen und Dämmen. Im Bereich der Infrastruktur liegt der Schwerpunkt in der Niederschlagswasserableitung und -behandlung, der Abwasserableitung sowie dem Leitungsbau in den Bereichen Trinkwasser, Fernwärme und Gas.Die Aufgaben<ul><li>Gesamtverantwortliche Leitung des Geschäftsbereichs Infrastruktur und Umwelt mit den Schwerpunkten Siedlungswasserwirtschaft und konstruktiver Wasserbau – einschließlich fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung</li><li>Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den beiden eng verzahnten Abteilungen; Förderung einer leistungsstarken, kooperativen und werteorientierten Teamkultur</li><li>Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich inklusive Ressourcenplanung, Auslastungssteuerung und wirtschaftlicher Projektüberwachung</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs: Definition von Zielmärkten, Leistungsschwerpunkten und Wachstumspotenzialen in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li><li>Aktive Marktbearbeitung und eigenständige Akquisition von Infrastruktur- und Wasserbauprojekten – von der ersten Kundenansprache über Angebotsstrategien bis zur Beauftragung</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (insbesondere öffentliche Auftraggeber, Kommunen und Verbände) sowie Positionierung der ICL als verlässlicher, qualitativ hochwertiger Partner</li><li>Verantwortung für Vergabe- und VgV-Verfahren, Angebotskalkulationen sowie Vertragsverhandlungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen der ICL Gruppe zur Nutzung von Synergien und zur ganzheitlichen Bearbeitung interdisziplinärer Projekte</li><li>Repräsentation des Geschäftsbereichs nach außen, z. B. bei Netzwerkveranstaltungen, Fachgremien und Kundenterminen</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Methoden (z. B. BIM) und Strukturen im Sinne einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Infrastrukturplanung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Master oder Diplom im Bereich Bauingenieurwesen, bevorzugt mit Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau</li><li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Senior Projektleitung oder vergleichbarer Funktion</li><li>Nachweis geeigneter Referenzprojekte, bevorzugt in der Siedlungswasserwirtschaft (Projektliste, HOAI Leistungsphasen 1-7)</li><li>Umfassende Akquisitionserfahrung und ein bestehendes Kundennetzwerk in Sachsen und/oder Sachsen-Anhalt</li><li>Erfahrung im Umgang mit Building Information Modeling (BIM)</li><li>Fundierte Kenntnisse in relevanten Software-Anwendungen (z.B. MS-Office, ggf. Spezialsoftware)</li><li>Vertiefte Kenntnisse der HOAI sowie in VgV-Verfahren</li><li>Sichere Deutsch-Kenntnisse</li></ul>Das Angebot<ul><li>Renommiertes, inhabergeführtes Umfeld: Die ICL Ingenieur Consult GmbH ist Teil der ICL Gruppe mit über 35 Jahren Markterfahrung und steht für Unabhängigkeit, langfristige Stabilität sowie eine vertrauensvolle, werteorientierte Zusammenarbeit</li><li>Gelebte Werte &amp; Teamkultur: Exzellenz, Vertrauen und Leidenschaft prägen die tägliche Zusammenarbeit; regelmäßige Betriebsfeiern und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit über Geschäfts- und Fachbereiche hinweg mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage sowie erfolgsabhängige Zusatzboni</li><li>Flexibles Arbeiten &amp; modernes Umfeld: Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung in einem modernen, professionellen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer technischer Ausstattung</li><li>Weiterentwicklung &amp; Perspektive: Umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie strukturierte Mentoring-Programme</li><li>Mobilität &amp; Infrastruktur: JobRad-Leasing-Angebot, ausreichend Parkplätze vor dem Haus und in der Tiefgarage sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Straßenbahn direkt vor der Tür)</li></ul> KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24578 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen stehen Ihnen Frau Lea Pegels (<a href="mailto:lea.pegels@mercuriurval.com" target="_blank">lea.pegels@mercuriurval.com</a> | +46 70 14 35 330 ) und Herr Konstantin Schuster (<a href="mailto:konstantin.schuster@mercuriurval.com" target="_blank">konstantin.schuster@mercuriurval.com</a> | +49 174 348 95 65) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Geschäftsbereichsleitung Infrastruktur und Umwelt (m/w/d)

Diese Position bietet die Möglichkeit, den Vertrieb aktiv mitzugestalten und direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg zu nehmen. Der Arbeitsalltag ist geprägt von viel Kundenkontakt, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. #xingjobs<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im Großkunden- und Enterprise-Umfeld</li><li>Eigenständige Planung und Durchführung persönlicher Kundentermine sowie Präsentationen vor Entscheider:innen</li><li>Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss</li><li>Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale sowie aktive Ansprache relevanter Zielkunden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln</li><li>Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Events und Branchenveranstaltungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundengewinnung</li><li>Sicherheit im Umgang mit Entscheider:innen und Management-Ebenen</li><li>Freude daran, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Erfahrung im Vertrieb komplexerer Produkte oder Dienstleistungen</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:janne.wurr@new-work.se" target="_blank">janne.wurr@new-work.se</a>

Account Manager Field Sales (w/m/d)

<h2>Verbinde die Welt von morgen.</h2>Große Projekte brauchen nicht nur starke Technik, sondern auch kaufmännische Profis – werde Teil unseres Teams und bring als Projektkaufmann (m/w/d) im Bereich Freileitung Struktur, Weitblick und Verantwortung in spannende Infrastrukturprojekte.Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit zehn weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten rund 1.700 Menschen aus über 61 Nationen.<h2>Das erwartet dich</h2><ul><li>Kaufmännische Projektbetreuung von Freileitungsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus</li><li>Abrechnung, Rechnungslegung inkl. Soll-/Ist-Vergleichen und Mengenermittlungen</li><li>Pflege und Steuerung des Fakturaplans sowie Sicherstellung der Projektliquidität</li><li>Pflege abrechnungs- und nachtragsrelevanter Daten in SAP und Kundenportalen</li><li>Nachtragsmanagement, Claim Management und Durchsetzung von Nachträgen</li><li>Erstellung revisionssicherer Claim-Dokumentationen und Abrechnungsunterlagen</li><li>Prüfung von Projektverträgen, Rahmenverträgen, Bürgschaften und Sicherheiten</li><li>Unterstützung bei Preisgleitungen und Nachtragsverhandlungen</li></ul><h2>Deine Voraussetzungen</h2><ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehr als 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Projekt- oder Baubereich</li><li>Fundierte Grundkenntnisse im Vertragsrecht nach VOB und BGB</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP (SD-Modul) sowie Baumanagementsoftware (z. B. RIB)</li><li>Erweiterte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen</li><li>Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag</li><li>Gesundheitsangebote wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>JobBike / Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität</li><li>GUUD Card (steuerfreier Sachbezug) als monatlicher Zusatzbonus</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten</li></ul><h2>Let's stay in touch!</h2>CteamIm Stocken 6 DE-88444 Ummendorf Deutschland<a href="mailto:info@cteam.com" target="_blank">info@cteam.com</a> +49 7351 44098-0Kontakt aufnehmen

Projektkaufmann (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Für den Ausbau unseres Teams suchen wir einen qualifizierten und engagierten QM Manager(m/w/d) , der unsere Leidenschaft für erstklassigen Metallbau teilt. Bei Wachinger Metall sind wir stolz auf unsere hohe Produktqualität und unser fundiertes Know-how in den Bereichen Schweißtechnik, Blechbearbeitung, Fahrzeugschutz und Anlagenbau. Als Teil unseres Teams von 50 Spezialisten setzen wir alles daran, unseren Kunden aus der Chemie-, Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie der Bundeswehr erstklassige Lösungen zu bieten.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist zuständig für die Organisation und den Aufbau einer QM Abteilung</li><li>Die Steuerung und Planung der Messtechnik mit vorgegebenen Richtlinien liegt bei dir</li><li>Du steuerst und planst die Erstbemusterung von Schweißbaugruppen</li><li>Zu deinen Aufgaben gehört die Implementierung neuer Messverfahren sowie das Erkennen und Bearbeiten von Reklamationen</li><li>Du kümmerst dich um das Fehlerquotenmanagement</li><li>Für Kundenaudits bist du der Ansprechpartner und betreust diese</li><li>Messmittel werden von dir überwacht</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder einen Bachelor im Bereich Metall oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Dein Umgang mit Computern inkl. MS Office sowie mit Qualitätswerkszeugen (Six Sigma) ist sehr gut</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse in Messtechnik und Erfahrung mit verschiedenen Messverfahren</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Metallverarbeitungsbranche bringst du mit</li><li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit und Struktur aus</li><li>Du willst dich und unsere Prozesse jeden Tag ein Stück verbessern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Möglichkeit zur umfassenden Neugestaltung und Optimierung der QM-Abteilung</li><li>Neue Test- und Messräumen für eine präzise und zuverlässige Qualitätskontrolle</li><li>Freiheit, kreative Ideen und innovative Ansätze einzubringen</li><li>Spannende und sinnhafte Tätigkeiten, bei denen Du etwas bewegen kannst</li><li>unbefristete Festanstellung in einem modernen zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobsicherheit</li><li>Sehr attraktives Gehalt sowie Zusatzleistungen (Benefits)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Karin Knöferl<a href="mailto:bewerbung@wachinger-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@wachinger-gmbh.de</a>Wachinger GmbHAm Höhenberg 1186571 Langenmosen

Qualitätsmanager (m/w/d)

Du begeisterst dich für Technologie, Partnerschaften und Netzwerke? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Partner Manager bei XING bist du verantwortlich für den Auf- und Ausbau unserer technischen Agenturpartnerlandschaft. Du arbeitest eng mit Digitalagenturen und Martech-Anbietern zusammen, die unsere Produkte und APIs in ihren Lösungen integrieren oder gemeinsam mit uns innovative Kampagnen für unsere Kunden umsetzen. #xingjob<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Strategischer Aufbau &amp; Betreuung technischer Agenturpartnerschaften: Du identifizierst und gewinnst neue technische Partner – insbesondere Agenturen und Dienstleister mit Fokus auf digitale Produkte, Schnittstellenintegration und Employer Branding.</li><li>Enablement &amp; Entwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit Partnern skalierbare Integrationskonzepte und Value-Propositions, begleitest technische Onboardings und optimierst bestehende Kooperationen kontinuierlich.</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Teams aus Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Technik, um individuelle Partnerlösungen zu gestalten und gemeinsame Markteinführungen vorzubereiten.</li><li>Go-to-Market: Du entwickelst und steuerst gemeinsam mit Partnern GTM-Strategien und skalierbare Programme zur Vermarktung der integrierten Lösungen.</li><li>Marktbeobachtung &amp; Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Partner Management, Business Development oder Solution Consulting, idealerweise mit Agenturen, Technologie-Partnern oder Plattform-Geschäftsmodellen</li><li>Gutes technisches Verständnis (z. B. REST-APIs, Integrationen, Plattformarchitekturen) – du musst nicht selbst entwickeln, aber komplexe Konzepte verstehen und kommunizieren können</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Partnerprogrammen, idealerweise mit Fokus auf Skalierung und Enablement</li><li>Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke</li><li>Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag</li><li>Idealerweise ein bestehendes Netzwerk im Bereich HR-Tech, Digitalagenturen oder SaaS-Plattformen </li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Drinks, Food &amp; Goodies</li><li>Bus- und Bahnticket</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Marktkonformes und transparentes Gehalt</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:theresa.schoeneberg@new-work.se" target="_blank">theresa.schoeneberg@new-work.se</a>

Partner Manager (m/w/d)

Unser Unternehmen entwickelt sich stetig weiter – deshalb möchten wir unser Verwaltungsteam im Bereich Personal &amp; Entgeltabrechnung zum nächstmöglichen Eintrittstermin verstärken. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche).Die Besenthalgruppe ist ein Familienunternehmen in Bargfeld im Landkreis Uelzen. Seit 1975 sind wir hier zu Hause und heute ein modernes Team mit über 100 Mitarbeitenden. Ob Landwirtschaft, Lager, Logistik oder Rollrasen – bei uns stehen Qualität, Verantwortung und echtes Miteinander im Mittelpunkt.<h2>DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH:</h2><ul><li>Erstellung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Verwaltung, Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten, digitalen Personalakten &amp; Lohnkonten</li><li>Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Erstellung und Übermittlung von Lohnsteueranmeldungen sowie Meldungen an Krankenkassen und Sozialversicherungsträger</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und personalbezogenen Fragen</li><li>Vorbereitung und Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Dokumenten und Auswertungen</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung zur Klärung lohnrelevanter Konten</li><li>Sicherstellung eines vertraulichen Umgangs mit sensiblen Daten und Informationen</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Hohe Genauigkeit, Sorgfalt &amp; Zuverlässigkeit in deiner täglichen Arbeit</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und gängiger Bürotechnik</li><li>Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Mitarbeitenden &amp; Führungskräften</li><li>Organisationsgeschick für Fristen, Dokumente &amp; Personalunterlagen</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung, um im dynamischen Bereich Personal &amp; Entgeltabrechnung auf dem neuesten Stand zu bleiben</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten</li></ul><h2>DAS ERWARTET DICH BEI UNS:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an</li><li>Faire und pünktliche Vergütung, die deine Leistung wertschätzt</li><li>Moderne Büro- und Softwareausstattung (inkl. DATEV)</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen &amp; Kollegen</li><li>Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege &amp; Arbeiten auf Augenhöhe</li><li>Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst</li><li>Verantwortungsvolle Aufgabe in einem Bereich, der für das gesamte Unternehmen wichtig ist</li></ul><h3>DEINE VORTEILE:</h3><ul><li>Festanstellung in Vollzeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Weiterbildungsprogramme</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Mitarbeiter-Rabatte</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Firmenwagen</li></ul><h2>WERDE TEIL UNSERES TEAMS!</h2>Sicher dir nicht nur einen Job in einer zukunftssicheren Branche, sondern werde Teil eines Familienunternehmens mit Kommunikation auf Augenhöhe. Interessiert? Dann fülle einfach unseren kurzen Fragenkatalog unten aus – deine schnelle Bewerbung in nur 2 Minuten!Jetzt bewerben

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>GASCADE ist mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Erdgas.Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten "Aqua Ductus" und "Flow – Making Hydrogen Happen" sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei.Unser Denken und Handeln orientiert sich dabei an Grundsätzen, die von Teamarbeit, Vielfalt und Innovation geprägt sind.Zur Verstärkung für unseren Fachbereich "Personal &amp; Verwaltung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kassel einen Mitarbeitenden (m/w/d) als:Technischer Verantwortlicher HKL (m/w/d)Technisches Facility Management | Neue Unternehmenszentrale<h2>Ihre Aufgaben:</h2>In unserer neu errichteten Unternehmenszentrale übernehmen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für die Gewerke Heizung, Klima und Lüftung (HKL).Sie sind derjenige, der das technische Zusammenspiel der Anlagen versteht, Risiken erkennt und den sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb gewährleistet.Dabei agieren Sie nicht als operativer Monteur, sondern als technischer Owner, der überwachend, steuernd und koordinierend wirkt – intern wie extern.Ihre Aufgaben – so sieht der Alltag aus:<ul><li>Sie stellen den sicheren, störungsarmen und wirtschaftlichen Betrieb sowie die Instandhaltung aller HKL-Anlagen im Gebäudemanagement sicher.</li><li>Sie sind die zentrale technische Anlaufstelle für alle HKL-Themen – für interne Fachbereiche ebenso wie für externe Dienstleister.</li><li>Sie steuern, koordinieren und überwachen externe Dienstleister, insbesondere den technischen Generaldienstleister, und stellen sicher, dass:</li><ul><li>technische Standards eingehalten werden</li><li>Leistungen qualitativ hochwertig und termingerecht erbracht werden</li><li>vertragliche Vereinbarungen erfüllt sind</li></ul><li>Sie behalten das Gesamtbild der Anlagen im Blick, erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen ein.</li><li>Sie unterstützen aktiv beim Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb:</li><ul><li>des CAFM-Instandhaltungsmoduls</li><li>der Gebäudeleittechnik</li></ul><li>Sie sorgen für eine vollständige, strukturierte und revisionssichere technische Dokumentation, z. B.:</li><ul><li>Anlagendokumentationen</li><li>Prüf- und Wartungsberichte</li><li>Instandhaltungsnachweise</li></ul><li>Sie erstellen Reportings und Kennzahlen (z. B. Mängelstatus, Maßnahmenfortschritt, Anlagenverfügbarkeiten) und nutzen diese für eine transparente Steuerung</li><li>Sie wirken bei Ausschreibungen, Leistungsbeschreibungen und Vertragsgestaltungen für technische FM-Leistungen aktiv mit und bringen Ihre Praxiserfahrung ein.</li></ul><h2>Ihr Profil - das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker oder ein abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Gebäude- oder TGA-Technik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Langjährige Berufserfahrung im:</li><ul><li>technischen Facility Management</li><li>Anlagenbetrieb</li><li>oder in der Steuerung technischer Dienstleister idealerweise mit Schwerpunkt HKL.</li></ul><li>Fundierte Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen, idealerweise haben Sie bereits den Neuaufbau oder die Reorganisation eines solchen Systems begleitet.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, dokumentationssicher und treffen technische Bewertungen fundiert, nachvollziehbar und pragmatisch.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlung.</li><li>Mitgestaltung der Energiewende durch innovative Wasserstoff-Projekte in einer zukunftssicheren Branche.</li><li>Flexibilität &amp; mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office / Woche.</li><li>Entwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Team-Spirit dank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Events und fachlichem Austausch auf Augenhöhe.</li><li>Finanzielle Extras durch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss.</li><li>Viele weitere Benefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- &amp; IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing.</li></ul><h2>Diversität bereichert unser Team:</h2>Vielfalt liegt uns sehr am Herzen und wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und offenes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir ermutigen daher Bewerbende aller Hintergründe, sich bei uns zu melden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!Jetzt online bewerben!GASCADE Gastransport GmbH Frau Ina Pietschmann | Personal (RMP) Kölnische Straße 108-112 | 34119 Kassel Tel. +49 561 934-1572 | <a href="http://www.gascade.de" target="_blank">www.gascade.de</a>

Technischer Verantwortlicher HKL (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Unterstützung im gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung.</li><li>Active Sourcing über relevante Plattformen wie LinkedIn, XING oder Indeed.</li><li>Sichtung, Bewertung und strukturierte Vorauswahl von Bewerberprofilen.</li><li>Koordination von Interviews, Terminen und Feedbackprozessen.</li><li>Pflege, Verwaltung und strukturierte Dokumentation von Kandidatenprofilen im ATS (z. B. Personio).</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Talentpools für wiederkehrende Fach- und Führungsrollen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.</li><li>Nutzung digitaler Tools sowie KI-gestützter Lösungen, um Recruiting-Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.</li><li>Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur).</li><li>Erfahrung im Active Sourcing und im direkten Kandidatenkontakt.</li><li>Grundverständnis für Fach- und Führungsrollen.</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Serviceorientierung.</li><li>Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Du erhältst eine leistungsgerechte und marktübliche Bezahlung.</li><li>Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung und Ausgeglichenheit.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Für eine verlässliche Work-Life-Balance.</li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und bringst Dich aktiv ein.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Arbeiten in modernen, digital ausgestatteten Büroräumen mit zeitgemäßen Tools.</li><li>Kollegiales Team – Ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Helle, moderne Räumlichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.</li><li>Karrieremöglichkeiten – Entwicklungsperspektiven im Recruiting und Talent Acquisition.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt mit klarer Wachstumsstrategie.</li><li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Unterschiedliche Rollen, Fachbereiche und Anforderungsprofile.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Recruiter (m/w/d)

XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING. Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern. Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen. In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjob<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen</li><li>Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte</li><li>Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen</li><li>Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit</li><li>Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales</li><li>Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales &amp; Produktmanagement</li><li>Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte</li><li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung</li><li>dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen</li><li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Sommer- und Weihnachtsparty</li><li>Drinks, Food &amp; Goodies</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>12 Wochen Workation</li><li>6 Wochen Urlaub</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:janne.wurr@new-work.se" target="_blank">janne.wurr@new-work.se</a>

Customer Success Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für komplexe Führungsrollen.</li><li>Senior Active Sourcing und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten.</li><li>Enge Abstimmung und Sparring mit Fachabteilungen zu Profilanforderungen und Marktrealitäten.</li><li>Strukturierte Interviewführung sowie fundierte fachliche und persönliche Kandidatenbewertung.</li><li>Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen.</li><li>Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse.</li><li>Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools, um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen.</li><li>Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld.</li><li>Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting, insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen.</li><li>Sehr ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.</li><li>Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend.</li><li>Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance.</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze.</li><li>Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume.</li><li>Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Anspruchsvolle Profile, insbesondere im IT-Umfeld.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Senior Recruiter (m/w/d)

<h2>Hey, wir sind die WestfalenBahn!</h2>Wir sind die WestfalenBahn – ein in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen verankertes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befördern mit 28 Elektrotriebwagen jährlich rund 20 Mio. Fahrgäste: nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende werden.Egal, ob du technikbegeistert oder zahlenaffin bist, lieber am Schreibtisch, in der Werkstatt oder in unseren Zügen arbeitest, Berufserfahrung hast oder gerade erst durchstartest: Wir haben den passenden Job für dich!Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord!Verstärke unser Team in der Verwaltung in Bielefeld ab sofort – befristet bis voraussichtlich 31.01.2028 – als Payroll-Spezialist (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung</li><li>Administration von entgeltrelevanten Personalstammdaten, inklusive Zeiterfassung</li><li>Abrechnung aller Sozialabgaben und Versicherungen</li><li>An- und Abmeldung der Mitarbeitenden bei der Sozialversicherung</li><li>Erstellung von Beitragsnachweisen für die Krankenkassen</li><li>Erstellung von Meldungen der Lohnsteuer an das Finanzamt</li><li>Fristgerechte Bearbeitung von Meldungen und Erstattungsanträge zur Vorlage an externen Stellen wie Behörden, Versicherungen etc.</li><li>Vorbereitung und Unterstützung von Außenprüfungen</li><li>Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zum Thema Entgeltabrechnung</li><li>Handhabung von Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenbesteuerung, Sonderzahlungen etc.</li><li>Bereitstellung regelmäßiger Statistiken, Berichte und Informationen über die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden</li><li>Prüfung der Anwesenheits- und Abwesenheitsmeldungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fachkenntnissen im Personalbereich </li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Sicherer Umgang mit Payroll- und Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise praktische Erfahrung mit P&amp;I LOGA3)</li><li>Fundierte Kenntnisse der sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrelevanten Richtlinien und Gesetze</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office)</li><li>Teamgeist, hohe kommunikative Kompetenz sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)</li><li>Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität gepaart mit überzeugenden analytischen Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägtes Gespür für sensible Daten und Sachverhalte, Diskretion und Verschwiegenheit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung</li><li>28 Tage Jahresurlaub mit der Wahlmöglichkeit mit zusätzlichen Urlaubstagen (3, 6 oder 9)</li><li>Vollzeitarbeitszeitmodelle zwischen 37 und 40 h/Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, die durch den Arbeitgeber bezuschusst wird</li><li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen</li><li>Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung – in der Nähe vom Bahnhof Bielefeld</li><li>Eine intensive Einarbeitung zu einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens – an bis zu zwei Tagen pro Woche</li></ul><h2>Du fühlst dich angesprochen? Super!</h2>Wir freuen uns auf deine aussagefähige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).WestfalenBahn GmbH | Personalmanagement | Zimmerstraße 8 | 33602 Bielefeld | <a href="http://www.westfalenbahn.de" target="_blank">www.westfalenbahn.de</a>

Spezialist Payroll (m/w/d) am Standort Bielefeld

<h2>Über uns</h2>Die biodentis GmbH ist ein Fertigungszentrum für CAD/CAM-gefertigte, zahntechnische Produkte "Made in Germany". Seit mehr als 15 Jahren setzt das innovative Unternehmen Maßstäbe in der digitalen Zahnmedizin und Zahntechnik.An unserem topmodern ausgestattetem Produktionsstandort Leipzig stellen hochqualifizierte Zahntechniker, zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnärzte sowie Service- und Vertriebsmitarbeiter sicher, dass der hohe Qualitätsanspruch für den bundesweiten Kundenkreis erfüllt wird.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Stellvertretende Produktionsleitung mit fachlicher und organisatorischer Mitarbeiterführung</li><li>Qualitätsprüfung und Endkontrolle zahntechnischer Arbeiten nach definierten Standards</li><li>Fachliche Kundenkommunikation: telefonische Abstimmung, Planung und Beratung zu zahntechnischen Arbeiten mit dem Kunden</li><li>Begleitung des Produktionsprozesses zur Herstellung digital konstruierter dentaler Versorgungen in verschiedenen Werkstoffen</li><li>Mitwirkung an der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Produktionsbereiches</li><li>Dokumentationen für QM und MDR</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker (m/w/d), Meisterbrief wünschenswert idealerweise mind. 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Grundkenntnisse in CAD-Modellierung (vorzugsweise Exocad)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich keramischer Bearbeitung</li><li>Hohe Präzision sowie ausgeprägtes Form- und Farbgefühl</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits (steuerfreie Sachzuwendungen, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Getränke und Obst)</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Labor</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit ab 30h)</li><li>Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Modern ausgestattetes, digitales Arbeitsumfeld mit optimaler technischer Ausstattung</li><li>Ein motiviertes Team, offene Kommunikation und flache Hierarchien</li><li>Hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Tram, Bus, S-Bahn)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie hochmotiviert sind und Teil unseres biodentis-Teams sein wollen, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung an:<a href="mailto:karriere@biodentis.com" target="_blank">karriere@biodentis.com</a>biodentis GmbH, Diezmannstraße 12, 04207 Leipzig

Zahntechnikermeister oder Zahntechniker mit Führungserfahrung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30h

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.Die Bietigheimer Wohnbau – ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.Am Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenImmobilienverwalter für WEG (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlungen</li><li>Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen</li><li>Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul><h2>Sie bieten uns</h2><ul><li>Sie verfügen über große Überzeugungskraft sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, einen hervorragenden Umgang mit Menschen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise aus</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m / w / d) oder über ein entsprechendes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.Haben Sie zusätzliche Wünsche? – wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen.<h2>Kontakt</h2>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a> senden.Mehr erfahren Sie unter: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a>. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Pflege und Verwaltung digitaler sowie analoger Personalakten</li><li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und internen HR-Dokumenten</li><li>Eigenständige Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten, Fehlzeiten, Terminen und personalrelevanten Meldungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles vom administrativen Onboarding bis zum strukturierten Offboarding</li><li>Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen HR-Prozessen, insbesondere bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie monatlichen Auswertungen</li><li>Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung und Prozessoptimierung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration</li><li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten</li><li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, idealerweise Erfahrung mit Personio, Microsoft 365 und Microsoft Teams</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen und ausgeprägter Detailgenauigkeit</li><li>Analytisches Denkvermögen, hohe Serviceorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Offenheit für neue Prozesse, Freude an der Optimierung von Abläufen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Personalbereich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Du erhältst eine angemessene Entlohnung für deine Leistung.</li><li>Urlaub – Für Deine Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Damit Du auch Zeit für persönliche Aktivitäten hast.</li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du kannst deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einbringen.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in hochmodern ausgestatteten Büros.</li><li>Kollegiales Team – Hier herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Du arbeitest in neu eingerichteten, modernen Räumlichkeiten.</li><li>Karrieremöglichkeiten – Bei uns gibt es zahlreiche Entwicklungsperspektiven.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 im Geschäft und bieten Dir langfristige Perspektiven.</li><li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau und Etablierung der gesamten Marketingorganisation</li><li>Operative Steuerung und Bewertung aller Marketingaktivitäten in der Startphase</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Marketingstrategie</li><li>Performance-orientiertes Marketing mit Fokus auf ROI, Leads und Umsatzbeitrag</li><li>Einführung klarer Prozesse, KPIs und Reportings</li><li>Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Skalierung</li><li>Priorisierung von Marketingmaßnahmen bei begrenzten Ressourcen</li><li>Bewusste Entscheidung, welche Maßnahmen nicht umgesetzt werden</li><li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Marketingteams</li><li>Reduzierung der Abhängigkeit von externen Agenturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und IT</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Neustrukturierung von Marketingabteilungen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Sehr gutes operatives Verständnis zentraler Marketingdisziplinen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Analyse</li><li>Fähigkeit, Marketing initial eigenständig operativ umzusetzen</li><li>Starkes analytisches Denken und klarer KPI-Fokus</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und Entscheidungsfähigkeit</li></ul>Hilfreich für einen schnellen Impact:<ul><li>Erfahrung im Automobilhandel oder in vergleichbaren, vertriebsnahen Branchen</li><li>Erfahrung im Performance- oder E-Commerce-Umfeld</li><li>Erfahrung mit salesintegriertem Marketing (Lead-Management, Funnel-Optimierung, enge Verzahnung mit Vertrieb)</li><li>Sehr gute Kenntnisse gängiger CRM-Systeme (z. B. HubSpot, Salesforce)</li><li>Grundverständnis moderner Tracking-Setups (z. B. serverseitiges Tracking, CAPI)</li><li>Erfahrung mit CMS- und Content-Systemen (z. B. WordPress, Page Builder)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – deiner Verantwortung und Erfahrung entsprechend</li><li>Gründliche Einarbeitung – klarer Überblick über Ziele, Strukturen und Erwartungen</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum – du baust Marketing eigenverantwortlich auf</li><li>Modernes Arbeitsumfeld – digital, datengetrieben, performanceorientiert</li><li>Kollegiales Team – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Langfristige Perspektive – Schlüsselrolle mit Entwicklungspotenzial</li><li>Stabilität – seit 2000 erfolgreich am Markt</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Aufbau, Führung, Performance</li><li>Benefits – Corporate Benefits sowie kostenfreie Getränke</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Head of Marketing (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft</li><li>Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen</li><li>Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen</li><li>Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich</li><li>optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein</li><li>Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten.</li><li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Sprachniveau Deutsch C1</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Top Verdienstmöglichkeiten – Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (70.000 - 150.000 EUR Jahresbrutto)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Urlaub – Für genügend Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.</li><li>Gründliche Einarbeitung – Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. </li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten eigenständig einzubringen. </li><li>Klima und Komfort – Du wirst in einem wohlfühlenden Ambiente tätig sein. </li><li>Karrieremöglichkeiten – Bei uns stehen Dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen. </li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Unser Unternehmen ist seit 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. </li><li>Benefits – Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Automobilverkäufer (m/w/d)

Referenznummer: 17055 - Einsatzort: Berlin oder Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Konzernrevision - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDas Aufgabengebiet der Gruppe "Revision Information Technology" umfasst vorrangig die Prozesse zum Betrieb der Informations- und Kommunikationstechnik, die Entwicklung von Software, die Verfahren zur Steuerung und Kontrolle ausgelagerter IT-Funktionen, den Projektbetrieb sowie die Verfahren zur generellen Gewährleistung der IT-Sicherheit und der Verfügbarkeit. Neben der Prüfungstätigkeit hat die IT-Revision auch eine Beratungsfunktion. Mit ihrer Prüfungstätigkeit unterstützt die IT-Revision die Einhaltung externer und interner Anforderungen, trägt zur Gewährleistung des sicheren, ordnungsgemäßen Betriebs der Informationstechnik bei und unterstützt die Wirtschaftlichkeit des IT-Einsatzes im Unternehmen.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen im Umfeld der Informations- und Kommunikationstechnik sowie in IT-gestützten Geschäftsprozessen</li><li>Erstellung von Revisionsberichten zur Kommunikation der Prüfungsergebnisse an Geschäftsführung und Fachbereich</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenanalysen im Rahmen von Prüfungen</li><li>Risikoorientierte Bewertung der Geschäftsprozesse, der Systeme und der Arbeitsabläufe</li><li>Durchführung von Sonderuntersuchungen und projektbegleitenden Prüfungen</li><li>Mitwirkung an Projekten zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Studium der Informatik, oder mit Vertiefung Informatik, oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse in den relevanten Themengebieten der Informatik</li><li>Fähigkeit, sich präzise und strukturiert in Wort und Schrift auszudrücken</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten verbunden mit einer raschen Auffassungsgabe und einem sicheren Urteilsvermögen</li><li>Strukturierte, selbständige und flexible und Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Senior Revisor (m/w/d)

Referenznummer: 16940 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Finanzen - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDie LBBW wird als Kreditinstitut von unterschiedlichen Behörden (EZB, BaFin und SRB) beaufsichtigt. Als gesamtbankweiter Business Partner übernimmt die Abteilung Abschlüsse und Grundsatz u.a. die Schnittstellenfunktion gegenüber der Aufsicht für eine konsistente und harmonisierte Kommunikation. Darüber hinaus werden regulatorische Themen z.B. im Rahmen von Transaktionen aufgegriffen und für das Senior und Top-Management aufbereitet. Eine weitere Aufgabe der Abteilung ist außerdem die Koordination und Durchführung der regelmäßig wiederkehrenden systemweiten EBA/EZB- Stresstests.Du hast die Chance mit der Verantwortungsübernahme, Analysen von Zusammenhängen, Einwertungen und Entscheidungsvorlagen zu regulatorischen Fragestellungen in die Gesamtbank zu wirken.Hast Du Interesse daran, die Zukunft der LBBW bei bankaufsichtlichen und regulatorischen Themen aktiv zu gestalten? Dann begrüßen wir Dich gerne in der Abteilung 2210 Abschlüsse und Grundsatz.Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem offenen und engagierten Team wie auch eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit über die Hierarchien hinweg.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Inhaltliche Verantwortung und fachliche Weisungsbefugnis bankaufsichtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie deren Steuerung, Koordination und Aufbereitung</li><li>Kommunikation mit den Regulatoren auf Senior Management Ebene</li><li>Fachliche Leitung, Einwertung sowie Analyse von Optionsräumen hinsichtlich regulatorischer Themenkomplexe unter Einbindung der verantwortlichen Einheiten bankweit</li><li>Finanzenseitige Steuerung von bankweiten Kapitalmaßnahmen und Kapitalentlastungsmaßnahmen (z.B. im Rahmen von Verbriefungstransaktionen)</li><li>Identifikation und Bewertung, Risikoeinwertung struktureller regulatorischer und aufsichtlicher Anforderungen inklusive direkter Berichterstattung an das Senior- und Top Management</li><li>Bankweiter Ansprechpartner für übergreifende regulatorische und aufsichtliche Fragestellungen sowie Berater für die operativen Einheiten</li><li>Mitwirkung, fachlich übergreifende Steuerung sowie Qualitätssicherung bei von den Aufsichtsbehörden angeordneten systemweiten Stresstests</li><li>Projektleitung und Steuerung aufsichtsrechtlicher Umsetzungsprojekte wie auch strategische Initiativen</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit volkswirtschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung</li><li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise auch in der Führung oder Projektleitung</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Vorschriften und deren Zusammenhänge sowie potentielle Wirkungsweisen in der Bilanzierung</li><li>Fähigkeit zur Analyse und Operationalisierung regulatorischer Anforderungen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Vertiefte MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und entscheidungsorientiert darzustellen</li><li>Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere auch in der Kommunikation mit dem Senior- und Top-Management sowie der Aufsicht.</li><li>Sehr hohe Leistungsbereitschaft, sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

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