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Kennen Sie uns, die Stadtwerke Trier? Mit Infrastruktur- und Energiedienstleistungen übernehmen wir Verantwortung für Trier und die Region. Unser Ziel: Die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Nun möchten wir Sie für uns gewinnen: Sind Sie bereit, mit uns an den Lösungen für morgen mitzuarbeiten?Dazu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineKey-Account-Manager:in (m/w/d) Individualvertrieb für unsere Abteilung "Individualvertrieb" (V-V) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie akquirieren und betreuen Individualkunden für die Versorgung mit Strom und Erdgas sowie individuellen energienahen erneuerbaren Lösungen und haben dabei Spielraum, Ihre eigenen Ideen einzubringen</li><li>Sie kalkulieren, bewerten und erstellen eigenverantwortlich Angebote bis zum Vertragsabschluss</li><li>durch zielgerichtete Analysen ermitteln Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden und bieten passgenaue Lösungen an</li><li>Sie kalkulieren, bewerten und erstellen eigenverantwortlich Angebote inkl. Terminkoordination und Fristenmanagement</li><li>Sie schöpfen neue Marktpotenziale durch das Angebot von Energiedienstleistungsprodukten aus</li><li>Sie verhandeln eigenverantwortlich Verträge mit den Entscheidern</li><li>Sie gestalten aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Vermarktungskonzepten für Energieprodukte und -dienstleistungen in einem sich stetig verändernden zukunftsfähigen Umfeld.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine Meister- oder Technikerausbildung bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit</li><li>eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Teamfähigkeit und Engagement</li><li>erste Kenntnisse im Bereich Strom, Gas oder Wärme sowie Interesse an energienahen Dienstleistungen runden Ihr Profil ab |</li><li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li><li>Sehr gerne begleiten wir Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2>Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das mit Nachhaltigkeit und künstlicher Intelligenz, die Weichen auf Zukunft gestellt hat. Zu einem guten Arbeitsplatz gehören bei uns zuverlässige Rahmenbedingungen (Tarifvertrag &amp; viele zusätzliche Leistungen), flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze, Raum für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung – und ein Tannenbaum an Weihnachten.<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Für uns zählen Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person bei uns herzlich willkommen. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriere-Portal unter <a href="http://www.swt.de/karriere" target="_blank">www.swt.de/karriere</a>!Sie haben Fragen? Sprechen Sie mich gerne persönlich an:Agnieszka Mohm, Personalleiterin Tel.: 0651 717-1023 SWT-AöR, Ostallee 7 – 13, 54290 Trier, <a href="mailto:personal@swt.de" target="_blank">personal@swt.de</a>, <a href="http://www.swt.de" target="_blank">www.swt.de</a>

Key-Account-Manager:in Individualvertrieb (m/w/d)

<h2>Motiviert und mit Einsatz dabei? Willkommen im Team!</h2>MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How.<h2>Das erwartet Sie:</h2>Als erfahrene/r Projektmanager:in mit fundiertem Hintergrund im Marketing und in der strategischen Kommunikation bei der Gebrüder Meiser GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung unserer Marketingprojekte. Sie verantworten die Planung, Durchführung und das Controlling komplexer Projekte im Bereich Kommunikation on- und offline sowie Social Media – insbesondere auf Kanälen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing.Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Kooperationspartnern. Ihr Ziel: Eine effiziente und zielgerichtete Umsetzung unserer Marken- und Kommunikationsstrategie. Ihre Aufgabe ist es, durch strukturierte Projektführung, strategisches Denken und kreative Impulse einen klaren Mehrwert für die Kommunikation zu schaffen.Gemeinsam im Team stellen Sie zudem eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle sicher – von der Pflege der Website bis hin zur strategischen Optimierung unserer Social-Media-Präsenz.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben Erfahrung im Bereich Marketing und Projektmanagement, vorzugsweise im B2B-Bereich</li><li>Sie haben exzellente Office-Kenntnisse, weitere Programmexpertise (z.B. InDesign) sind von Vorteil</li><li>Sie nehmen die Dinge gerne selbst in die Hand und setzen Projekte selbstständig und zielorientiert um</li><li>Sie sind Kommunikationsstark und wissen, wie sie unterschiedliche Stakeholder einbeziehen und informieren</li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft, sich auch in darüberhinausgehenden Aufgaben zu beweisen</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Interne Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Jobticket</li><li>JobRad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt.Jetzt bewerben!Wie geht es weiter?Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie in einem ersten Schritt zu einem halbstündigen Video-Interview ein. Wenn es für beide Seiten weiterhin passt, planen wir mit Ihnen ein Gespräch vor Ort.Haben Sie noch Fragen?Dann wenden Sie sich bitte direkt an Elisa Spelz: <a href="mailto:bewerbung@meiser.de" target="_blank">bewerbung@meiser.de</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Projektmanager Marketing (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Prosegur ist einer der weltweit führenden Sicherheitsdienstleister und die Nummer 1 in der Sicherheitslogistik in Deutschland.<h2>Das erwartet Sie:</h2>In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative und organisatorische Leitung eines unserer Standorte. Sie sorgen dafür, dass alle Kundenaufträge zuverlässig abgewickelt, Geldautomaten befüllt und Werte sicher transportiert werden. Dabei behalten Sie nicht nur die Zahlen im Blick, sondern vor allem die Menschen, die hinter dem Erfolg stehen.<ul><li>Sie führen mit Haltung und Herz. Fachlich und disziplinarisch. Sie kümmern sich um Dienstpläne, Urlaube, Feedbackgespräche – und wenn es sein muss, auch um arbeitsrechtliche Maßnahmen. Immer fair, immer klar.</li><li>Sie organisieren den Standortbetrieb. Sie steuern die Disposition und Auslastung der Touren in enger Abstimmung mit der Einsatzleitung und stellen sicher, dass alle Aufträge reibungslos abgewickelt werden.</li><li>Sie sind da, wenn es darauf ankommt. Reklamationen? Kundenanfragen? Sie sind die erste Ansprechperson – vor allem für unsere Kunden aus Handel und Banken – und sorgen für schnelle, professionelle Lösungen.</li><li>Sie achten auf Sicherheit und Gesetzestreue. Arbeitszeitgesetz, Ruhezeiten, Sicherheitsvorgaben – Sie kennen die Spielregeln und sorgen dafür, dass sie eingehalten werden.</li><li>Sie haben Technik und Fuhrpark im Griff. Wenn ein Fahrzeug zickt, sprechen Sie mit dem Flottenmanagement. Wenn ein Gerät ausfällt, regeln Sie das. Sie sorgen dafür, dass alles läuft.</li><li>Sie kontrollieren und optimieren. Prozesse, Einsatzbereitschaft, Sicherheitsstandards – Sie schauen genau hin und greifen ein, bevor es kritisch wird.</li><li>Sie sind das Gesicht Ihres Standorts. Für Ihr Team. Für Ihre Kunden. Für den Betriebsrat. Sie arbeiten vertrauensvoll mit allen zusammen – und wissen, wie man auch in schwierigen Situationen souverän bleibt.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung – z. B. in Logistik, Spedition, Einzelhandel oder Sicherheitsdienstleistung</li><li>Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung – idealerweise in einem dynamischen, operativen Umfeld</li><li>Erfahrung in der Bargeld- und Wertelogistik ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist Ihre Bereitschaft, sich mit vollem Einsatz in diese besondere Branche einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Entscheidungsfreude und ein gutes Gespür für Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Zahlen</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht </li><li>Und vor allem: Engagement, Verlässlichkeit und der Wille, "Ihren" Standort mit Herz und Verstand zu führen</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Eine verwantwortungsvolle Führungsposition einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug.</li><li>Ein starkes Team, das auf Sie zählt. </li><li>Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche.</li><li>30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenwagen zur Privatnutzung</li><li>Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m. </li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Ihren Standort wie Ihr eigenes Projekt zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Vorzugsweise über jobs.prosegur.de. Alternativ per Mail über <a href="mailto:jobs@prosegur.com" target="_blank">jobs@prosegur.com</a>.Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter 02102-1248404.Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an folgende Adresse: Prosegur Cash Services Germany GmbHRekrutierungHomberger Straße 2540882 Ratingen - Deutschland

Standortleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Fissler – das ist Premium Kochgeschirr Made in Germany!Seit 1845 fertigen wir in der Region Idar-Oberstein mit modernster Technologie, Erfahrung und Handwerkskunst Töpfe, Pfannen, Woks und Schnellkochtöpfe. Für uns bedeutet Kochen Wertschätzung – für den Koch, für die wertvollen Zutaten und die besonderen Momente mit den Menschen, für die wir kochen. Diese Wertschätzung spiegelt sich auch in unserem Arbeitsalltag wider.Aktuell arbeiten 1.350 Menschen in Europa, Asien und den USA mit viel Herzblut daran, jeden Tag noch besser zu werden. Uns eint unser Zweck, leidenschaftliche Köche zu inspirieren und zu begeistern. Unsere Unternehmenswerte machen unsere weltweite Zusammenarbeit erfolgreich.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Plane Gremiensitzungen und bereite sie vor und nach – inklusive Teilnahme, Protokollführung und Dokumentation</li><li>Verfolge To-do-Listen und Folgeaktivitäten konsequent nach</li><li>Entwickle einen pragmatischen, standardisierten Entscheidungsprozess – abgestimmt auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Fachbereiche und Hierarchieebenen</li><li>Definiere gemeinsam mit Fachbereichen, dem Transformation Office und der Geschäftsführung klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungslogiken</li><li>Führe den neuen Entscheidungsprozess und "Way of Working" in Pilotbereichen ein und rolle ihn sukzessive in alle Unternehmensbereiche aus</li><li>Erstelle Templates, Leitfäden und Schulungsinhalte zur methodischen Unterstützung von Entscheidungsvorlagen</li><li>Baue ein Gremienregister oder vergleichbares Tool auf und pflege dieses – inklusive Mandaten, Entscheidungsbefugnissen, Mitgliedern, Kalendern und Dokumentationen</li><li>Gestalte Kommunikations- und Change-Maßnahmen, um ein einheitliches Entscheidungsverständnis zu etablieren – in enger Zusammenarbeit mit dem Transformation Office und den Fachbereichen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast ein betriebswirtschaftliches oder (wirtschafts- )juristisches Studium erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung mit</li><li>Du verfügst über Kenntnisse im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung und/oder im Governance- bzw. Compliance-Umfeld</li><li>Du überzeugst mit ausgeprägter methodischer Kompetenz im Prozess- oder Entscheidungsdesign</li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht aufbereiten</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch</li><li>Du kommunizierst sicher auf verschiedenen Hierarchieebenen – auf Deutsch und Englisch – und trittst durchsetzungsstark auf</li><li>Du baust professionell Beziehungen zu Stakeholdern auf und pflegst sie nachhaltig</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Regelungen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Attraktive Vergütung &amp; finanzielle Sicherheit Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Stabilität &amp; Zukunftssicherheit Unbefristete Anstellung in einem etablierten und international bekannten Familienunternehmen mit 180-jähriger Unternehmenstradition</li><li>Exklusive Mitarbeitervorteile Attraktive Mitarbeiterrabatte, vielfältige Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Jobrad-Leasing, Schulungsangeboten, Gesundheitstagen und betriebsärztlicher Betreuung</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung Individuelle Förderung durch die Fissler Academy mit Entwicklungsprogrammen, Trainings und E-Learnings</li><li>Teamgeist &amp; Werte Ein starkes Wir-Gefühl durch gelebte Werte, echten Zusammenhalt und regelmäßige Team-Events – für eine Kultur, die verbindet</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen zur Stelle oder möchtest mehr über uns erfahren?Dann melde dich gerne bei uns unter <a href="mailto:future@fissler.com" target="_blank">future@fissler.com</a>!Wir freuen uns auf deine Nachricht – oder gleich auf deine Bewerbung!

Referent Gremienmanagement & Governance in Teilzeit (20h) (w/m/x) | Fissler GmbH

<h2>Über uns</h2> 100 % fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit. ENERTRAG Service ist ein herstellerunabhängiger Servicedienstleister für Windenenergieanlagen. Wir überwachen und gewährleisten deutschland- sowie europaweit den störungsfreien Betrieb von Windenergieanlagen, durch Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung sowie Großkomponententausch. Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an unserem Standort in Roxheim als Servicetechniker (m/w/d) Windenergieanlagen und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Windenergieanlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden</li><li>Dabei prüfst und reparierst du elektrische, mechanische und hydraulische Komponenten – auch im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Die sorgfältige Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich</li><li>Technische Verbesserungen setzt du eigenständig und mit Blick fürs Detail um</li><li>Qualität und Arbeitssicherheit haben für dich stets oberste Priorität</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einem anderen technischen Beruf wie z. B. Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) o. Ä.</li><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Windenergie gesammelt oder bist motiviert für einen Quereinstieg</li><li>Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest gerne in der Höhe</li><li>Außerdem bist du im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B oder BE</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine effektive Kommunikation </li></ul><h2>Wir bieten</h2>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance Arbeitszeit: Ob 32 oder 40 Stunden pro Woche, lass' uns gemeinsam einen Weg finden.Urlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Finanzen &amp; Zukunftssicherheit Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. Jobrad: Nachhaltig mobil - Nutze dein Dienstrad auch privat &amp; umweltfreundlich. Weiterbildung &amp; Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget.Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. ️ Gesundheit &amp; Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios &amp; Online-Angebote.Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam.Company Benefits   Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Arbeitskleidung: Du wirst ab Start komplett ausgestattet und erhältst zusätzlich ein jährliches Budget für neue Kleidung. Ausstattung: Du fährst in einem modernen Mercedes-Sprinter zur Anlage und bekommst ein iPhone und ein iPad für deinen Arbeitsalltag. <h2>Kontakt</h2>Hast Du Fragen? Dann melde dich gerne bei mir: <a href="mailto:ruwanie.wijekoon@enertrag.com" target="_blank">ruwanie.wijekoon@enertrag.com</a>Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.

Servicetechniker (m/w/d) Windenergieanlagen

<h2>Über uns</h2>TARGET WORLD / TARGET HOLDING steht für die Realisierung modernster jagdsportlicher Resorts, die der ambitionierten Jägerschaft neue Erlebniswelten eröffnen wollen. Dabei setzt TARGET WORLD im Hinblick auf Ganzheitlichkeit des Angebotes, Niveau der Ausstattung und Professionalität der Services einen neuen Standard in Deutschland und Europa.<h2>Aufgaben</h2>Organisation &amp; Administration<ul><li>Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse, Ablagestrukturen und Kommunikationswege</li><li>Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben und Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Alltag</li></ul>Finanzen &amp; Controlling<ul><li>Vorbereitung und Unterstützung der laufenden Buchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro</li></ul>Projektmanagement<ul><li>Planung, Koordination und Umsetzung interner Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li></ul>Human Resources<ul><li>Organisation und Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles: Rekrutierung, Onboarding, Betreuung und Offboarding</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen und der Optimierung dessen</li><li>Vorbereitung und Zuleitung von Informationen an den Steuerberater für die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li></ul>IT &amp; Systeme<ul><li>Koordination von externen IT-Dienstleistern und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit technischer Systeme</li><li>Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in der Systemlandschaft</li><li>Ansprechperson bei IT-Fragen und Tool-Anwendungen</li></ul>Vertriebsinnendienst<ul><li>Unterstützung bei der Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Kundenkommunikation</li><li>Pflege von Kundendaten im CRM-System und Unterstützung bei der Vertriebsdokumentation</li><li>Erstellung von Auswertungen, Vertriebsberichten und interner Unterstützung des Außendienstes</li><li>Planung und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen und internen Veranstaltungen</li></ul><h2>Profil</h2>Fachliche Kompetenzen<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, breit aufgestellten Position, idealerweise in einem Freizeitbetrieb/Eventbranche/Gastronomie</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Steuern und Versicherungen (wünschenswert)</li></ul>Weitere Persönlichkeitsmerkmale<ul><li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li><li>Strukturierte, zuverlässige, proaktive und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven internationalen Umfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten </li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket </li><li>Elektronische Arbeitszeiterfassung sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung</li><li>Mitarbeitervergünstigungen auf dem Schießstand und wechselnde Mitarbeiterangebote im Store &amp; Gunroom</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:Christina NeisesPersonalreferentin<a href="mailto:Christina.neises@th-mo.com" target="_blank">Christina.neises@th-mo.com</a>

Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Area Manager (w/m/d) I aktivoptik Region WestMit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland. Seit über 35 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden. Dieser Erfolg spiegelt das Engagement und die Kompetenz unseres Teams wider und zeigt, dass Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle steht.Deine Aufgaben – mit Weitblick und Verantwortung:Als Area ManagerIn übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung unserer Filialteams und bist verantwortlich für ein Gebiet von ca. 20 Aktivoptik Stores. Du lebst unsere Werte – Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus – und sorgst dafür, dass sie im Alltag spürbar sind.<h2>Aufgaben</h2>Führung &amp; Entwicklung: Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik und HörakustikPersonalplanung: Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes OnboardingPerformance Management: Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und UmsatzCustomer Journey: Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten VerkaufsprozessFachkompetenz: Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter.Filialorganisation: Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen<h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik- oder Hörakustikbranche in einer vergleichbaren Position</li><li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln</li><li>Reisebereitschaft innerhalb deiner Region (Raum Frankfurt a.M.)</li><li>Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit</li><li>Du hast die Meisterprüfung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li><li>Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb dich gerne auch über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting@loqu.net" target="_blank">recruiting@loqu.net</a>

Area Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Area Manager (w/m/d) I smykker eyewearMit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland.smykker eyewear ist mehr als ein Optiker: Als eigene Marke entwerfen, produzieren und verkaufen wir unsere Kollektionen selbst. Wir bieten unseren Kunden die größte Kollektionsvielfalt und das perfekte Glas. Mit einer Kombination aus Optiker-Expertise, moderner Technologie und einzigartiger Designvielfalt findet jeder das perfekte Modell, um den individuellen Stil zu unterstreichen. Wir bieten ein einzigartiges, transparentes Preiskonzept und ermöglichen es allen Kunden sich für mehr als eine Brille zu entscheiden.Deine Aufgaben – mit Weitblick und Verantwortung:Als Area ManagerIn übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung unserer Filialteams und bist verantwortlich für ein Gebiet von ca. 10 Smykker Stores. Du lebst unsere Werte – Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus – und sorgst dafür, dass sie im Alltag spürbar sind.<h2>Aufgaben</h2>Führung &amp; Entwicklung: Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik.Personalplanung: Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes Onboarding.Performance Management: Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und Umsatz.Customer Journey: Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten Verkaufsprozess.Fachkompetenz: Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter.Filialorganisation: Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen.<h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit</li><li>Du hast die Meisterprüfung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>4 kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li><li>Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting@loqu.net" target="_blank">recruiting@loqu.net</a>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir sind die erfolgreiche und marktorientierte Volksbank mit Sitz in Bad Kreuznach. Mit einer Bilanzsumme von rund 2,2 Mrd. Euro und rd. 310 MitarbeiterInnen gehören wir zu den großen Genossenschaftsbanken unserer Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Service inklusive Führung der Hauptkasse für unsere Filiale in der Salinenstraße/Bad Kreuznachin Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben:<ul><li>Führung der Hauptkasse</li><li>bedarfsgerechte Beratung unserer Kunden im Servicegeschäft</li><li>Umsetzung von zentralinitiierten Vertriebsmaßnahmen und Nutzung von Cross-Selling-Ansätzen</li><li>Weiterleitung der Kunden an den jeweiligen Kundenberater (m/w/d), Bearbeitung der zugeordneten Aufgaben</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit. Sie haben ein sicheres Auftreten und gehen im Kundenkontakt initiativ vor.</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und genaues Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d). Zusätzliche Qualifikationen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>... eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.</li><li>... eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierachien und kurzen Entscheidungswegen.</li><li>... individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungschancen.</li><li>... flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten.</li><li>... eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.</li><li>... ein attraktives Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersversorgung und ein Lebensarbeitszeitkonto.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir miteinander sprechen! Weitere Informationen erhalten Sie bei Bedarf durch unsere Personalabteilung, unter 0671/378 137 Frau Sandra Gaß – Teamleitung Personal Ihre aussagefähige, schriftliche Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Bitte richten Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatum ausschließlich online über unsere Homepage <a href="http://www.voba-rnh.de" target="_blank">www.voba-rnh.de</a> an die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG Frau Sandra Gaß (Teamleitung Personal) Salinenstr. 34, 55543 Bad Kreuznach

Mitarbeiter (m/w/d) Service Filiale Salinenstraße inklusive Führung der Hauptkasse

<h2>Das ist Liftstar</h2>Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein ergebnis- und kundenorientierter, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis, um Jahr für Jahr gemeinsam erfolgreich zu sein. Für unser weiteres Wachstum suchen wir weitere Top-Verkäufer in verschiedenen Regionen.Top-Verkäufer im Direktvertrieb (Mensch*)Das ist unser VertriebWir sind eine der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen mit über 100 professionellen Direkt-Verkäufern in Deutschland und Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als absoluter Innovator und Treiber der Branche gehen wir immer wieder mutig voran und setzen vertrieblich neue Maßstäbe. Wir wissen, Treppenlifte zu verkaufen ist Mannschaftssport, deshalb gehören wir zu den Besten am Markt. Unsere Verkäufer überzeugen beim Kunden mit einer professionellen und vor allem kundenorientierten Beratung. Kundentermine werden aktiv akquiriert und terminiert, sodass Sie den Fokus auf den direkten Verkauf mit einer hohen Abschlussorientierung legen können. Dennoch haben wir immer die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick, denn sie stehen für uns stets an #1.<h2>So sieht Ihr Tag aus</h2><ul><li>Verkaufen beginnt beim Nein - Durch eine zielgerichtete Bedarfsanalyse und Nutzenargumentation stellen Sie die Weichen für einen Verkaufserfolg. Ein Nein schreckt Sie nicht ab, sondern Sie bleiben am Ball und nutzen eine konkrete Einwandbehandlung, um die Vorstellungen Ihrer Kunden noch besser zu verstehen.</li><li>Stets die beste Lösung - Sie führen bei unseren Kunden vor Ort eine professionelle Beratung auf Grundlage ihrer individuellen Bedürfnisse mit anschließendem Verkaufsgespräch durch. Zielsetzung ist die optimale Lösung für den Kunden zu finden.</li><li>Professionelle Abwicklung - Sie verfolgen offene Angebote konsequent nach, um auch hier zum Verkaufsabschluss zu kommen. Darüber hinaus erstellen Sie das digitale Aufmaß für Ihre verkauften Treppenlifte und sind erster Ansprechpartner bei Rückfragen seitens der Projektierung.</li><li>Kunden werben Kunden - Durch regelmäßige Kundenbesuche nach erfolgreichem Einbau und die enge Betreuung und Gewinnung verschiedener Empfehlungsgeber, wie z.B. Sanitätshäuser, gewinnen Sie aktiv Anfragen und steigern so Ihren Erfolg.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Verkaufen ist Ihre Leidenschaft - Sie haben bereits nachweisliche Erfolge im Vertrieb gesammelt, idealerweise im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten im Premium-Segment.</li><li>Veränderung beginnt bei einem selbst - Sie hinterfragen sich nach jedem verlorenen Abschluss selbst und arbeiten Ihre Schwächen auf. Optimalerweise lernen Sie z.B. durch Bücher, Podcasts oder Videos immer wieder neue Techniken, die Sie zu einem besseren Verkäufer machen.</li><li>Siegermentalität - Sie haben eine stark ausgeprägte Wettbewerbsorientierung. Für Sie stehen Erfolg und überdurchschnittliche Vertriebsergebnisse im Fokus. Sie suchen stets den direkten Abschluss und gehen hierfür auch die Extra-Meile.</li><li>Führen durch Fragen - Sie sind Kommunikationsprofi und beherrschen verschiedene Frage- und Gesprächstechniken, um Ihre Kunden zu überzeugen. Zufriedene Kunden - Ihre Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Ihr sympathisches Auftreten sind Ihre wichtigsten Tools zur Erreichung einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit.</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><ul><li>Tolle Kunden! Durch Ihr Handeln, haben Sie es in der Hand am Ende zufriedene Kunden zu haben, denen Sie uneingeschränkte Lebensqualität vermitteln</li><li>Vertrieb! Legen Sie Ihren Fokus voll auf Vertrieb, Sie erhalten von uns vorqualifizierte Verkaufstermine und werden mit allem ausgestattet, was Sie für einen direkten Abschluss benötigen</li><li>Erfolg! Sie sind beim Besten, als Marktführer im Bereich der Treppenlifte und in einer absoluten Wachstumsbranche haben Sie perfekte Bedingungen um oben mitzuspielen</li><li>Gehalt &amp; Ausstattung! Top-Leistung wird bei uns sehr gut belohnt, neben der Möglichkeit im sechsstelligen Bereich ohne Deckelung zu verdienen, bekommen Sie von uns zum Einstieg ein Fahrzeug in der Premium-Mittelklasse zur vollen privaten Nutzung inkl. europaweiter Tankkarte.</li><li>Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen Sie mit einer Urban Sport Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, sowie einem Angebot an Achtsamkeitskursen und einem Lebenslagencoaching.</li><li>Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Wir wollen auch weiterhin an der Spitze bleiben, dazu brauchen wir die besten Mitarbeiter, mit internen und externen Fortbildungsmaßnahmen durch Deutschlands Top Verkaufstrainer und unsere Vertriebsprofis helfen wir Ihnen bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung.</li><li>Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosten Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitieren Sie von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern.</li></ul><h2>Sie haben Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2>Dann zeigen Sie es uns mit einem überzeugenden Anschreiben, vollständigen Unterlagen und optimalerweise Erfolgsnachweisen. Ihr Ansprechpartner Patrick Matuschke freut sich auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu bitte unseren "Jetzt bewerben!"-Button oder schreiben Sie eineE-Mail.*Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers, … bist, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

Top-Verkäufer im Direktvertrieb (Mensch*)

Mit einem Bilanzvolumen von rund 1,6 Milliarden Euro und 250 engagierten Beschäftigten sind wir das führende Kreditinstitut für die Menschen und die Wirtschaft im Donnersbergkreis. Wir verstehen uns als Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundennähe.Wir leben und arbeiten in der Zukunftsregion Westpfalz, wo sich weitläufige Natur und eine gut ausgebaute Infrastruktur ideal ergänzen. Unsere Standorte sind perfekt angebunden an das Rhein-Main-Gebiet und die Metropolregion Rhein-Neckar.Der aktuelle Stelleninhaber tritt zum 31. Dezember 2026 in den Ruhestand, wodurch die Position des<h2>Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)</h2>neu zu besetzen ist.Wir bieten Ihnen<ul><li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse mitten in einer zukunftsorientierten und lebenswerten Region,</li><li>eine Anstellung auf Basis eines Dienstvertrags mit einer Laufzeit von fünf Jahren inkl. den Leistungen nach den Empfehlungen des Sparkassenverbandes Rheinland-Pfalz.</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Die strategische Weiterentwicklung der Sparkasse und die Sicherstellung der Selbstständigkeit.</li><li>Die Leitung der Marktbereiche Firmenkunden, Private Banking und Privatkunden sowie des Vertriebsmanagements.</li><li>Die intensive Kontaktpflege zu Firmenkunden und anderen wichtigen Geschäftspartnern sowie Neukundenakquise.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen anhand Ihrer bisherigen Tätigkeiten als Vorstand bzw. Verhinderungsvertreter des Vorstands umfangreiche Vertriebserfahrungen, insbesondere im Firmenkundenbereich, sowie fundierte Kreditkenntnisse, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität.</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG</li><li>Sie sind Teamplayer mit Gestaltungswillen und Umsetzungskraft. Sie überzeugen durch eine wertschätzende und motivierende Haltung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.</li><li>Sie freuen sich, ihren Wohnsitz in unser Geschäftsgebiet rund um den Donnersberg zu verlegen, und sich gesellschaftlich im Sinne der Sparkasse zu engagieren.</li></ul>Wenn Sie diese spannende und herausfordernde Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bis zum 26. September 2025 können Sie Ihre Unterlagen über das Bewerberportal des Sparkassenverbandes (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>) hochladen. Die vertrauliche Behandlung ist selbstverständlich.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Verwaltungsratsvorsitzende Landrat Rainer Guth, Tel. 06352 710-101. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an André Kremser, Sparkassenverband Baden-Württemberg, Tel. 0711 127-77806.

Vorstandsvorsitzender Markt (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Fissler – das ist Premium Kochgeschirr Made in Germany!Seit 1845 fertigen wir in der Region Idar-Oberstein mit modernster Technologie, Erfahrung und Handwerkskunst Töpfe, Pfannen, Woks und Schnellkochtöpfe. Für uns bedeutet Kochen Wertschätzung – für den Koch, für die wertvollen Zutaten und die besonderen Momente mit den Menschen, für die wir kochen. Diese Wertschätzung spiegelt sich auch in unserem Arbeitsalltag wider.Aktuell arbeiten 1.350 Menschen in Europa, Asien und den USA mit viel Herzblut daran, jeden Tag noch besser zu werden. Uns eint unser Zweck, leidenschaftliche Köche zu inspirieren und zu begeistern. Unsere Unternehmenswerte machen unsere weltweite Zusammenarbeit erfolgreich.Werde Teil unseres Teams der Fissler GmbH.Die Tätigkeit ist in einem hybriden Format (vor Ort und Remote) auszuführen. Damit wir als Team gewinnen, arbeitet unser HR Team gemeinsam in unserem HQ in Idar-Oberstein mit einer sehr komfortablen Home-Office Lösung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Berate und unterstütze Führungskräfte proaktiv als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen – z. B. zur Personalbeschaffung und -entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht, Konflikten, Mitarbeiterbindung, On-/Offboarding und Performance Management – in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen</li><li>Stelle eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicher und führe tarifliche sowie außertarifliche Gehalts- und Beurteilungsrunden regelmäßig und effizient durch</li><li>Baue eine strukturierte Nachfolge- und Karriereplanung auf und entwickle sie kontinuierlich weiter, stets mit Blick auf unternehmensweite Perspektiven und Potenziale</li><li>Begleite und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei Veränderungsprozessen, nutze dafür geeignete Methoden und Tools und arbeite eng mit weiteren HR-Funktionen oder externen Partnern zusammen. Sorge zudem für die Einhaltung aller formalen Prozesse</li><li>Betreue Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle in enger Abstimmung mit den jeweils relevanten HR-Funktionen und sorge für eine durchgängig positive Employee Experience</li><li>Gestalte eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern und fördere eine konstruktive Kommunikationskultur</li><li>Achte konsequent auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben – immer im Einklang mit den Werten und der Kultur des Unternehmens</li><li>Wirke aktiv an strategischen HR-Themen mit und übernimm Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten</li><li>Analysiere relevante HR-Kennzahlen und Auswertungen, leite daraus Handlungsbedarfe ab und setze passende Maßnahmen zielgerichtet um</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast ein personalwirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen</li><li>Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit – idealerweise in vertriebsorientierten Industrieunternehmen. Erfahrungen im Mittelstand der FMCG-Branche sind ein Plus</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringst zudem gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist Dir vertraut</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich</li><li>Du überzeugst mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsstärke und einer hohen Kundenorientierung – und arbeitest dabei gerne im Team</li><li>Du handelst loyal, integer und äußerst diskret, besonders im Umgang mit vertraulichen Unternehmens- und Personaldaten</li><li>Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und zeichnest Dich durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität aus</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig sowie sorgfältig – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Genauigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Traditionsbewusstes und innovatives Unternehmen</li><li>Mitarbeit an der erfolgreichen Unternehmensentwicklung</li><li>Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Faire Vergütung, Corporate Benefits &amp; Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen zur Stelle oder möchtest mehr über uns erfahren?Dann melde dich gerne bei uns unter <a href="mailto:future@fissler.com" target="_blank">future@fissler.com</a>Wir freuen uns auf deine Nachricht – oder gleich auf deine Bewerbung!

HR Business Partner (w/m/x) | Fissler GmbH

Natur, Bewegung, Teamspirit und tolle Kinder und Jugendliche bei der vivo GmbH. Dein Arbeitsplatz? Ein liebevoll umgebautes Bauernhaus mit angrenzender Scheune - gemütlich, lebendig und voller Möglichkeiten. Werde zum Alltagshelden, egal ob mit Erfahrung oder im Anerkennungsjahr.
Für die Lampadener Kinderscheune sucht nytroo für so bald, wie möglich in Vollzeit in Lampaden eine*n&nbsp;Erzieher*in (w/m/d)
Warum die vivo GmbH? Ganz einfach:
<ul>
<li>Team mit Drive: 24 bis 40 Jahre, viel Miteinander, kurze Wege - hier packt jede*r mit an!</li>
<li>Action &amp; Natur: Waldtouren, Fahrräder, Ausflüge - mit den Kindern &amp; Jugendlichen und für dich ein echtes Highlight!</li>
<li>Freiheiten &amp; Ideen: Mitgestalten, Neues ausprobieren, Raum für Kreativität - hier zählt deine Stimme!</li>
<li>Top Job &amp; fair: Tariflohn, Zuschläge, Rente &amp; Bike - hier passt das Gesamtpaket!</li>
</ul>
Darin blühst du auf:
Coach, Vorbild und Sprachrohr in einem. Du begleitest acht Kinder &amp; Jugendliche (5 bis 17 Jahre) im Alltag, bist Bindeglied zwischen Eltern, Schulen und Jugendämtern, behältst den Überblick und schaffst einen Ort, an dem sie mutig werden und über sich hinauswachsen.
Erkennst du dich wieder?
Mit Ausbildung oder im Anerkennungsjahr - du hast Herz, klare Haltung und Energie. Du bist empathisch, durchsetzungsstark und liebst es, im Team Kindern und Jugendlichen den Rücken zu stärken und ihre Zukunft mitzugestalten.
Bewirb dich jetzt - und werde für die Kids zum echten Gamechanger!
Du hast deinen Lebenslauf gerade nicht zur Hand? Kein Problem – bewirb dich mit wenigen Schritten via WhatsApp: +49 1515 763 2907
Für Rückfragen stehen Ioanna Noliou (+49 234 45273-158) und Katharina Höwner (+49 234 45273-455) dir gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit und den DSGVO-konformen Umgang mit deinen Unterlagen sichert dir nytroo selbstverständlich zu.

Erzieher*in (w/m/d)

<h1> Sicherungsposten</h1><h2> Sei kein Vollpfosten ...</h2><h2> ... werde Sicherungsposten!</h2><ul> <li> Guter Verdienst </li> <li> Krisensicher </li> <li> Für Quereinsteiger </li> <li> Aufstiegschancen </li></ul> 06678 919012 <a href="mailto:arbeit@bist-du-bereit.com" target="_blank">arbeit@bist-du-bereit.com</a> bist-du-bereit.com

Sicherungsposten

<h1>Teilzeit - 20 Stunden/Woche | In der Regel zwischen 06:00 Uhr und 15:00 Uhr (Mo.- Fr., flexibel nach Dienstplan)</h1>Herzlich willkommen im GENUSSRAUM, präsentiert von apetito catering. GENUSS steht an erster Stelle: Kaffeespezialitäten, Snacks oder das Mittagessen – eine Oase des Wohlfühlens und Austauschs. Der nachhaltige GENUSSRAUM bietet mit vier unterschiedlichen Größen individuelle Kundenlösungen. Wir begleiten Sie kulinarisch durch Ihren Arbeitstag und bieten Ihnen einen Full-Service aus allen Blickwinkeln. Treten Sie ein in eine Welt des Genießens und der Gemeinschaft. Seien Sie Teil unseres Teams, das mit Leidenschaft und Innovation den GENUSSRAUM zu einem Ort der Inspiration macht. <h2>Darauf hast Du Lust:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2>Als Küchenmitarbeiter (m/w/d) übernimmst du die Vorbereitung der Speisen in unserer stilvollen Bistro-Bar von Montag bis Freitag, in Teilzeit 20h die Woche. Deine Aufgaben umfassen:<ul><li>Bevor die ersten Gäste im Betriebsrestaurant eintreffen, sind Sie schon längst vor Ort und unterstützen das Küchenteam dabei, leckere Speisen vor- und zuzubereiten.</li><li>freundliche und kompetente Bewirtung von Mitarbeiter und Gäste</li><li>Kassieren der kulinarischen Köstlichkeiten und die digitale Abrechnung der Kasse.</li><li>Präsentation der Speisen auf ansprechende Weise.</li><li>Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich sicherstellen, damit alles für den nächsten Tag bereit ist.</li></ul><h2>Damit punktest Du:</h2><ul><li>Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Einstellung.</li><li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt in der Arbeitsweise.</li><li>Erfahrung im Servicebereich ist von Vorteil, aber kein Muss.</li><li>Gutes Verständnis für organisatorische Sachverhalte&nbsp;in einer systemgeführten Organisation.</li></ul><h2>Unsere Zutaten:</h2><ul><li>Sonn- und Feiertagszuschläge</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Verpflegung, inkl. Getränke</li><li>Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Familienservice - Externe kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li><li>Geregelte Arbeitszeiten, gemäß Dienstplan bei einer 5-Tage-Woche</li></ul>Ob berufserfahren, ob frisch von der Schule oder Quereinsteiger – wir geben Dir als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt super? Worauf noch warten? Jetzt online bewerben - am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Unser Team brennt für Gastronomie und Service. Das spürst auch Du! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!&nbsp; Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, findest Du auf&nbsp;<a href="https://www.apetito-catering.de/ueber-uns" target="_blank">https://www.apetito-catering.de/ueber-uns</a>. Kontaktdaten Niclas Strzelski Tel.-Nr. 0160 96739876 Stelle Nr. 96403

Küchenmitarbeiter (m/w/d) Teilzeit

Powering Change. Seit mehr als 16 Jahren setzen wir im Erneuerbare-Energien-Sektor Maßstäbe. Wie? Wir verbinden Agilität mit der Erfahrung eines renommierten Investmentunternehmens. Wir revolutionieren die Projektierung. Pragmatisch, finanzstark und mit Leidenschaft bringen wir unsere Projekte zum Erfolg. Die Qualitas Energy Deutschland GmbH mit mehr als 250 Mitarbeitenden an Standorten in Berlin, Hamburg, Wiesbaden, Köln, Stuttgart und Trier setzt den Fokus auf den Ausbau der Windenergie. Wir gehören zur Qualitas Energy Gruppe, die mit mehr als 600 Mitarbeitenden in den Büros Madrid, Mailand, London, Warschau und Santiago de Chile vertreten ist. Wir betreiben und entwickeln Projekte weltweit im Bereich Windkraft, Photovoltaik, konzentrierter Solarthermie (CSP), Batteriespeicher und Wasserkraft. Wir suchen Denker und Akteure, die sich mit ihren Ideen und ihrem Engagement einbringen und unsere hohe Eigenmotivation teilen. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe. Du findest bei uns flache Hierarchien, offene Türen, tolle Kollegen und einen Teamspirit, der Dich begeistern wird! Bist Du dabei? Dann lass uns zusammen durchstarten! <ul> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Windenergieprojekten bis zur Übergabe an die Bauabteilung</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Gemeindepräsentationen sowie Begleitung von Terminen vor Ort</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Projektmonitorings</li><li>Mitwirkung an der Erstellung und Dokumentation interner Prozesse</li></ul> <ul> <li>Laufendes Studium mit Schwerpunkt Geographie, (Umwelt-)Planung, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und neuen Herausforderungen</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist</li><li>Motivation, einen wachsenden Standort aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und zur Energiewende beizutragen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li></ul> Erlebe bei uns eine Arbeitskultur, die von Wachstum, Mitgestaltung und der Möglichkeit geprägt ist, eigene Ideen einzubringen. Wir machen nicht nur Wind, sondern bieten auch eine Vielzahl an attraktiven Benefits: <ul> <li>Attraktive Vergütung und 20 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Weiterbildung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents und Teamlunches für Austausch und Vernetzung</li><li>Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft für Deine Fitness</li><li>Flexibles, mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li></ul> JBRP1_DE

Werkstudent (w/m/d) Projektentwicklung

Du bist ein Teamplayer mit Führungskompetenz und hast Lust Dein Know-How stetig zu erweitern? Dann werde Teil der Sanderfamilie!So versüßen wir Dir Deine Karriere bei Sander!<ul>
<li>Must haves.&nbsp;Bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, 5-Tage-Woche von montags bis freitags, planbares Schichtmodell, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad / EGYM Wellpass (nach bestandener Probezeit) &amp; vieles mehr!</li><li>Gemeinsame Zukunft.&nbsp;Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien.</li><li>Gemeinsam nachhaltig.&nbsp;Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine „Du-Kultur“.</li><li>Arbeitsplatz.&nbsp;Die Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice und Sicherheitsschuhe werden gestellt, subventioniertes Essen im unserem Betriebsrestaurant und eine Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate.</li><li>Welcome day.&nbsp;Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops.</li><li>For all.&nbsp;Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. Family Friends Rate (sander Hotel) und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim.</li><li>Vitamin B.&nbsp;Prämie in Höhe von 600,00 € für jeden, den Du erfolgreich für uns gewinnst.</li></ul>Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!<ul>
<li>Optimierung.&nbsp;Die Verbesserung der Ablauforganisation wird von Dir proaktiv gesteuert, um die sensiblen Rohstoffe noch schneller und besser verarbeiten zu können. Auch die Optimierung der Lohnkosten liegt vertrauensvoll in Deinen Händen. &nbsp;</li><li>Monitoring.&nbsp;Du kontrollierst und sperrst ggf. die bereitgestellten Rohwaren anhand der Rezepturen, beaufsichtigst die Reinigung der Arbeitsgeräte nach HACCP-Richtlinien und überwachst den Produktionsprozess, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.&nbsp;</li><li>Produktherstellung.&nbsp;Nach vorgegebener Rezeptur und nach Produktionsplan unterstützt Du Dein Team bei der Herstellung unserer Speisen.&nbsp;</li><li>Personalbedarf.&nbsp;Vertretungsweise übernimmst du die Planung des Personals innerhalb Deines Teams.&nbsp;</li><li>Dokumentation.&nbsp;Relevante Formulare wie z.B. IFS und HACCP werden von Dir schriftlich festgehalten, sowie die Dokumentation der produzierten Chargen und Verpackungen.&nbsp;</li><li>Hygienemanagement.&nbsp;Die Einhaltung der Sander Qualitäts- und Hygienestandards, sowie die Einhaltung der ISO; Bio; HACCP und IFS-Vorgaben werden von Dir berücksichtigt.&nbsp;</li></ul>Deine persönliche Rezeptur!<ul>
<li>Bildung.&nbsp;Du hast bereits eine Ausbildung als Koch, Lebensmitteltechniker oder Vergleichbares abgeschlossen. Außerdem bringst Du bereits Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Personalführung und -planung mit.</li><li>Verantwortung.&nbsp;Du bist für den Ablauf in der jeweiligen Schicht im Team Verpackung zuständig und übernimmst für Dein Team die Führung.&nbsp;</li><li>Teamgeist.&nbsp;Das Wohl Deiner Kollegen liegt Dir am Herzen. Die Unterstützung und aktive Mitarbeit im Team ist für Dich selbstverständlich.&nbsp;</li><li>Flexibilität.&nbsp;Die Arbeit im Zwei-Schicht-System macht Dir nichts aus, denn Du schläfst zwar gerne mal aus, kannst aber auch ein früher Vogel sein.&nbsp;</li><li>Organisationstalent.&nbsp;Das Zusammenspiel einer strukturierten, gewissenhaften Arbeitsweise und Deiner ausgeprägten Macher-Mentalität runden Dein Profil ab.</li><li>Mobil.&nbsp;Du wohnst bestenfalls in der Nähe von 56291 Wiebelsheim, bist bereit in den schönen Hunsrück zu ziehen oder hast keine Probleme mit einer weiteren Anfahrt zu Deinem Arbeitsplatz.</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Wir möchten Dich persönlich kennenlernen - stecke Deine Motivation und Leidenschaft in unser gemeinsames Gespräch - wir freuen uns auf Dich! Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei&nbsp;Nadine Schmidt unter +49 6766 9303 645. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Schichtleitung Verpackung (w/m/d)

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch? <ul><li>Du unterstützt das Team unserer Instandhaltung in verschiedenen Tätigkeiten an regelmäßigen Samstagen im Monat.</li><li>Dabei gehören Wartungs- und Reparaturarbeiten zu deinen Kernaufgaben.</li><li>Mögliche Fehlerquellen werden von dir erkannt und du leitest entsprechende vorbeugende Maßnahmen zur Beseitigung dieser Schwachstellen ein.</li><li>Ebenso führst du allgemeine Handwerksarbeiten durch.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehören die Durchführung von technischen Rundgängen.</li><li>Zudem übernimmst du die Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsmaßnahmen.</li><li>Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung mit aktuell maximal 556,- € (brutto).</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische/ handwerkliche Berufsausbildung.</li><li>Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung sammeln.</li><li>Handwerkliches Geschick bringst du ebenfalls mit und hast Freude am Anpacken.</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du besitzt EDV- Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Onboarding für neue Mitarbeiter I Attraktive Vergütung I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote I Bereitstellung der Arbeitskleidung JBRP1_DE

Aushilfe (m/w/d) in der Instandhaltung

ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundes­gebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie:Werkstudent Corporate Real Estate Management (m/w/d) <ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Immobilienstrategien sowie bei Expansions- und Transaktionsmaßnahmen</li><li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Analysen, Prozessen und Dokumentationen zum betrieblichen Immobilien- und Liegenschaftsportfolio</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Datenmanagements zu Miet-, Pacht- und Kaufverträgen</li><li>Erstellung von Auswertungen in Excel und Präsentationen in PowerPoint</li><li>Unterstützung der Sachgebietsleitung Corporate Real Estate Management (CREM) bei weiteren operativen und strategischen Themen</li></ul> <ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li><li>Interesse an den Themen Immobilienverwaltung, Liegenschaftsmanagement und Corporate Real Estate Management</li><li>Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Firmen­events</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeits­zeit</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Corporate Benefits</li></ul> JBRP1_DE

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