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<h2>Wer wir sind:</h2> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. Kundenbetreuer Auftragsmanagement Privatkunden (m/w/d) befristet auf 3 Jahre UmweltBank AG · Nürnberg · Vollzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice <h2>Das macht deinen Job als Kundenbetreuer (m/w/d) Auftragsmanagement Privatkunden aus:</h2><ul><li>Du betreust den Onboardingprozess von Privatkunden unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften</li><li>Listenbearbeitung: Du hast Freude an der Bearbeitung von Listen und siehst am Ende des Tages gerne das Ergebnis deiner Arbeit</li><li>Datenqualität: Datenqualität und -pflege sind dir wichtig; dabei hast du einen Blick für datenschutzrelevante Themen</li><li>Effizienz: Quantität und Qualität? Passen für dich gut zusammen</li><li>Organisationstalent: Du bist organisiert und hast deine Wiedervorlagen oder terminierte Aufträge im Blick?</li><li>Kundenaufträge: Du bearbeitest selbstständig die Kundenaufträge unserer Neu- und Bestandskunden</li><li>Girokonto: Du kennst dich schon mit dem Thema Girokonto aus oder konntest zu Teilbereichen ein Wissen aufbauen?</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung im Bankumfeld wünschenswert</li><li>Sorgfältige, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Freude an der Arbeit im Team</li><li>Sichere MS-Office-Kenntnisse und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift</li><li>Affinität für digitale Themen und Lösungen</li><li>Teamplayer (m/w/d,) kein Einzelkämpfer</li><li>Identifikation mit den Werten der UmweltBank</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Karriere</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Du-Kultur</li><li>Transparentes Vergütungssystem</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>100 % kostenloses Deutschlandticket</li><li>Essensgutscheine für die Mittagspause</li><li>Bezuschussung der Kinderbetreuung</li><li>Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Gesundheits-Bonusprogramm</li><li>Arbeitsplatz-Ergonomie</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Mara Walther unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.Jetzt bewerben UmweltBank AG <a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a>

Kundenbetreuer Auftragsmanagement Privatkunden (m/w/d) befristet auf 3 Jahre

Wir suchen Sie als Berater (m/w/d) für vermögende Privatkunden Ihre Aufgaben<ul><li>Ganzheitliche und vertrauensvolle Beratung und Betreuung Ihrer persönlich zugeordneten Kunden in allen wesentlichen Bereichen des Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und Finanzdienstleistungsgeschäftes</li><li>Ausbau bestehender Kundenverbindungen Aktivierung von Nebenbankverbindungen und Begeisterung neuer Kunden durch unser Leistungsangebot</li><li>Bedarfsorientiert Potenziale erkennen und nutzen, auch im Bereich Cross-Selling</li><li>Einbindung von Spezialisten oder Verbundpartnern </li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie sind kunden- und vertriebsorientiert ausgerichtet - ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative, hervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine positive Ausstrahlung</li><li>Sie haben die Bankausbildung absolviert und idealerweise den Bank- oder Sparkassenfachwirt (m/w/d)</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Privatkundenberatung mit und möchten sich gerne weiterentwickeln</li></ul>Unsere Vorzüge<ul><li>Attraktiver Arbeitgeber: Arbeitsplatzsicherheit, fest verwurzelt im Geschäftsgebiet, nah bei den Menschen, motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle Karrierechancen: interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, Studium neben der Arbeit</li><li>Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: 33 Tage Urlaub, Option auf unbezahlten Zusatzurlaub und mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit</li><li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitskurse, Betriebsarzt, JobRad</li><li>Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers: tarifvertragliche Arbeitsbedingungen, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Fragen?Bei Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Herr Marlon Dreier, Bereichsleiter Marktbereich Süd, unter Telefon 08251 / 94 – 4201 und Herr Thomas Stummer, stellvertretender Bereichsleiter Personal, unter Telefon 08251 / 94 – 4601 gerne zur Verfügung.Über uns Wir sind eine vertrieblich erfolgreiche Sparkasse in Bayern. Dynamisch – modern – kollegial – offen – ehrlich -&gt; Vom Auszubildenden bis zum Vorstand. Durch die Vereinigung der Sparkasse Neuburg-Rain und Sparkasse Aichach-Schrobenhausen sind wir seit 01.01.2025 die Sparkasse Altbayern.Mit insgesamt zwei Hauptstellen und 28 Filialen und einer Bilanzsumme von rund 3,1 Mrd. Euro sind wir ein wichtiger regionaler Wirtschaftsfaktor und starker Finanzpartner, der sich auch für soziale und kulturelle Zwecke einsetzt. Wir beschäftigen rund 500 Mitarbeitende und fördern sie aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Bei Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Herr Marlon Dreier, Bereichsleiter Privatkunden, unter Telefon 08251 / 94 – 4201 und Herr Thomas Stummer, Bereichsleiter Vorstandssekretariat und Personal, unter Telefon 08251 / 94 – 4601 gerne zur Verfügung.

Berater (w/m/d) für vermögende Privatkunden

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder VollzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Materialwirtschaft suchen zum 01.12.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter für den indirekten Einkauf und Prozesssteuerung.Eine Aufgabe, die herausfordert<ul><li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams</li><li>Du verantwortest die Zielerfüllung des operativen Beschaffungsgeschäfts und Ausrichtung des Teams auf die übergeordneten Ziele der Supply Chain und des Geschäftsbereichs</li><li>Du entwickelst und coachst dein Team und fokussierst dabei den kontinuierlichen Ausbau der funktionalen Expertise/Fähigkeiten</li><li>Du priorisierst und allozierst die Einkaufsaufgaben innerhalb des Teams und stellst ordnungsgemäße Beschaffungsprozesse sicher</li><li>Du behältst die kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse im Blick und entwickelst diese u.a. durch Nutzung von KPIs weiter</li><li>Du stellst die Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien sicher (vorgegeben durch Supply Chain Excellence sowie die jeweilige legale Einheit/Geschäftsbereich)</li><li>Du unterstützt bei der Entwicklung regionaler Warengruppen-Strategien</li><li>Du bist Ansprechpartner bei Anliegen hinsichtlich Stakeholdern und Lieferanten</li><li>Du wirkst in konzernübergreifenden Arbeitsgruppen mit, auch in einer Matrixorganisation</li><li>Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Absprache mit der Bereichsleitung</li></ul>Ein Background, der überzeugt<ul><li>Du hast ein kaufmännisches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du verfügst über langjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und als Projektleitung</li><li>Du bringst eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft mit und siehst den Wandel als Chance</li><li>Du bist in der Lage anspruchsvolle Stakeholderbeziehungen zu managen und konntest bereits Erfahrungen im Einkauf sammeln</li><li>Du führst dein Team mit Empathie und klugen Entscheidungen und schaffst eine klare, inspirierende Richtung für gemeinsame Erfolge</li><li>Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du zeichnest dich durch ausgepägte analytische und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise sowie einer pragmatischen, praxisorientierten Vorgehensweise und ein starkes unternehmerischen Denken aus</li><li>Ein souveränes und verbindliches Auftreten rundet dein Profil ab</li></ul>Ein Umfeld, das begeistert<ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen</li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung </li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad</li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sabbatical</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul>Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.KontaktdatenFachliche Fragen beantwortet gern:Cosmina Isenberg (Bereichsleiterin)T +49 5351 123-30153Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:Viktoria Harstick (Recruiterin)T +49 5351 123-35108Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Abteilungsleiter indirekter Einkauf und Prozesssteuerung (m/w/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!Das Career Center &amp; Alumnimanagement im Forschungszentrum Jülich unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs dabei, sich frühzeitig mit beruflichen Perspektiven auseinanderzusetzen und individuelle Karrierewege zu gestalten. Gleichzeitig begleiten wir den Übergang aus dem Forschungszentrum heraus und bleiben mit Alumni, also ehemaligen Kolleg:innen, im Kontakt. Wenn Dich die Aufgaben des Career Center &amp; Alumnimanagements reizen und Du gerne mit Verantwortung übernimmst, dann bist Du bei uns genau richtig. Auch ein Einstieg über ein (Pflicht-)Praktikum mit anschließender Werkstudent:innentätigkeit ist möglich.Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWerkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center &amp; Alumnimanagement (w/m/d)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Netzwerkformaten – online wie in Präsenz – von der Planung bis zur Evaluation</li><li>Inhaltliche Projektarbeit zu verschiedenen Themen, z. B. Umfragen</li><li>Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für den Newsletter, die Website und Social Media</li><li>Recherche zu aktuellen Themen und Formaten im Bereich Karriereberatung und Alumnimanagement</li><li>Mitarbeit am systematischen Career Tracking und am Ausbau unseres Alumni-Netzwerks</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und einfachen Datenanalysen</li><li>Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für die Website und Social Media</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Career-Center-Webauftritts, z. B. im Rahmen des Veranstaltungsmanagements</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du befindest Dich im Bachelorstudium oder in den ersten Semestern eines Masterstudiengangs – z. B. der Psychologie, der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, der Kommunikation oder eines vergleichbaren Fachs.</li><li>Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder andere Nebenjobs, sind willkommen.</li><li>Du organisierst gerne und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig.</li><li>Mit Deiner digitalen Affinität bewegst Du Dich sicher im MS-Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Deutsch und Englisch.</li><li>Du schätzt Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deinem Organisationstalent den Überblick.</li><li>Du hast Freude an enger, teamorientierter Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Dich aktiv ins Team einzubringen.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Dich erwartet ein vielseitiges Angebot:<ul><li>Team: Du arbeitest in einem motivierten, engagierten Team mit flachen Hierarchien mit.</li><li>Spannende Einblicke: Diese erhältst Du im Bereich Career Services und Alumniarbeit als Teil moderner Personalarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld.</li><li>Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten (bis zu 19,5 Stunden / Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem Präsenztag pro Woche. </li><li>Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Du schnell im Team ankommst und strukturiert in Deine Aufgaben eingearbeitet wirst. Zudem begleiten wir Dich von Beginn an und erleichtern Dir den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: go.fzj.de/willkommen.</li><li>Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung sowie der Perspektive auf eine Abschlussarbeit im Anschluss an die Werkstudent:innentätigkeit.</li><li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Deinen vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 3 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund findest Du auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro kannst Du dort der Seite 66 des PDF-Downloads entnehmen.</li></ul>Erfahre mehr und lerne uns kennen: go.fzj.de/MarketingTeam.Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.<h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit findest Du unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 07.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.Kontaktformular:Falls Deine Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicke uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.Bitte beachte, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.<a href="http://www.fz-juelich.de" target="_blank">www.fz-juelich.de</a>

Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center & Alumnimanagement (w/m/d)

Bewirb dich jetzt als Bereichsleiter (w/m/d) Maklervertrieb Krankenversicherung Vollzeit | Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: Maklervertrieb | hybrides Arbeiten | ab sofort Willkommen bei der Süddeutschen Krankenversicherung und der Stuttgarter Versicherungsgruppe, zwei starken Partnern und Arbeitgebern im Bereich der Versicherung von Menschen. Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenzentrierung. Beide Unternehmen blicken auf etwa 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse. Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns bald zu EINEM Unternehmen zusammenschließen. Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und mit dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.<h2>Deine Mission</h2>Als Leiter (w/m/d) Maklervertrieb übernimmst du die Verantwortung für den strategischen und operativen Ausbau unseres Maklervertriebs im Bereich Krankenversicherung für Privat- und Firmenkunden. Du entwickelst die Maklervertriebsstrategie, führst dein Team mit Klarheit und Motivation und sorgst für eine konsequente Marktdurchdringung. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zu Maklern für Privat- und Firmenkunden, Pools und Verbünde und vertrittst die SDK nach innen und außen.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Krankenversicherungsprodukte im Maklervertrieb </li><li>Steuerung und Weiterentwicklung der Maklervertriebsorganisation sowie Führung und Förderung deiner Mitarbeitenden, bestehend aus regionalen Vertriebsdirektoren bzw. Key Account Managern (w/m/d)</li><li>Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele im Maklervertrieb</li><li>Mitgestaltung unserer Zukunft im Rahmen des Zusammenschlusses der SDK und Stuttgarter Versicherungsgruppe: Mitwirkung an der Transformation hin zu einer ganzheitlichen Vorsorgeperspektive u. A.</li><li>Aufbau, Pflege und Intensivierung von Beziehungen zu Schlüsselpartnern (Makler, Pools, Verbünde)</li><li>Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Schlüsselkunden und Partnern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Underwriting und Kundenservice</li><li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsstrategien</li><li>Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (BaFin, IDD, DSGVO)</li><li>Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Omnichannel-Projekten im Vertrieb</li><li>Repräsentation der SDK bei Fachveranstaltungen, Messen und Partner-Events</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Versicherungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Führungsfunktion(en) im Vertrieb von Krankenversicherungen oder Finanzdienstleistungsprodukten </li><li>Fundierte Marktkenntnisse im Bereich PKV und GKV </li><li>Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Partnern und Makler </li><li>Unternehmerisches Denken mit starker Ergebnisorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Compliance-Themen</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li></ul><h3>Deine Persönlichkeit</h3><ul><li>Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Steuerung dezentraler Vertriebseinheiten</li><li>Kommunikationsstark sowie verbindlich und überzeugend im Auftreten</li><li>Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke</li><li>Kunden- und serviceorientiert, mit Gespür für Markttrends</li><li>Offen für digitale Innovationen und neue Vertriebsmöglichkeiten</li></ul><h2>Deine Rahmenbedingungen &amp; Benefits</h2><ul><li>Direkte Berichtslinie an den Vorstand Vertrieb und Marketing</li><li>Ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz</li><li>Attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt und variabler Vergütung</li><li>Übernahme der Beiträge einer Pflegezusatzversicherung durch den Arbeitgeber</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstwagen, Möglichkeit des Jobradleasings und verschiedene Gesundheitsangebote</li><li>Optimale Anbindung an den ÖPNV und gute Erreichbarkeit mit dem Pkw</li><li>Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme am Führungskräfte-Exzellenz-Programm</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz </li><li>Betriebsrestaurant und Barista-Bar</li></ul><h2>Gestalte mit uns die Zukunft des Maklervertriebs bei der SDK!</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.Deine Ansprechpartnerin: Jennifer Matheis, Talent Acquisition Managerin | RecruiterinBei Fragen kannst du dich gerne unter <a href="mailto:bewerbung@sdk.de" target="_blank">bewerbung@sdk.de</a> bei uns melden.Zu allen Benefits gelangst du hier.Jetzt online bewerbenSüddeutsche Krankenversicherung a. G. Raiffeisenplatz 11 | 70736 Fellbach <a href="http://www.sdk.de" target="_blank">www.sdk.de</a>

Bereichsleiter (w/m/d) Maklervertrieb Krankenversicherung

Wir sind eine große, seit über 60 Jahren erfolgreiche Automobilhandelsgruppe mit bundesweiten Standorten und mehr als 300 Mitarbeitern. Mit über 12.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr bieten wir eine breite Palette an unterschiedlichen Modellen verschiedenster Hersteller.Sie wollen tun, was Sie lieben? Dann verstärken Sie unser Team an unserem Stammsitz in Rheine-Mesum alsMitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit<h2>Das bringen Sie bei uns ins Rollen:</h2><ul><li>Führung und Abstimmung der Sachkonten-, Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung</li><li>Bank- und Kassenbuchhaltung</li><li>Abwicklung von Zahlungsverkehr und Kontomanagement</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten und -analysen</li><li>Kommunikation mit Steuerberatern, Behörden und anderen externen Partnern</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der DATEV-Anwendungen und -Prozesse</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul><h2>Diese Richtung haben Sie bereits eingeschlagen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium sowie erste Berufserfahrung in der Buchhaltung</li><li>Hohe technische Affinität und Erfahrungen mit Buchhaltungssystemen</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten Excel und Word</li><li>Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und gute kommunikative Eigenschaften</li><li>Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von DATEV-Software von Vorteil</li></ul><h2>Deshalb fahren Sie mit uns gut:</h2>Wir nehmen Sie herzlich in unserer Mitte auf und bieten Ihnen alle Vorteile eines renommierten Unternehmens: Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft, attraktive Gehalts- und Sozialleistungen sowie ein positives Arbeitsklima mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Sie mit Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Natürlich dürfen Sie auch an Ihren anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wachsen – wir sorgen dafür, dass Sie einen bestens ausgestatteten, professionellen Arbeitsplatz vorfinden. Willkommen im Team!Freuen Sie sich darüber hinaus auf:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sondergratifikationen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>30 Urlaubstage</li><li>Bikeleasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>PC- und Handy-Leasing</li><li>Shopping Card</li><li>Und vieles mehr …</li></ul><h2>Das klingt nach Ihrer neuen Erfolgsroute?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bevorzugt per Mail in einer zusammengeführten PDF-Datei (max. 10 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-brueggemann.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-brueggemann.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Zusendung.Jetzt bewerbenAutohaus Brüggemann GmbH &amp; Co. KG Rheiner Straße 155 48432 Rheine-Mesum

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifiziertenIT-Koordinator (m/w/d) Business IntelligenceEinstiegsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: HannoverFinden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erster Ansprechpartner für unsere internen Kunden und gemeinsame Umsetzung unserer Datenstrategie</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erarbeitung von Use Cases zur Optimierung von Entscheidungs- und Geschäftsprozessen</li><li>Erstellung und Strukturierung der fachlichen Anforderungen mit unseren internen Kunden</li><li>Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Entwicklungen durch Funktions- und Integrationstests</li><li>Erstellung von Testkonzepten und Koordination der Durchführung von Fachbereichstests</li><li>Organisation von Anwenderschulungen der Datenprodukte</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung im Bereich Business Intelligence Analytics und Data Warehousing</li><li>Kenntnisse in relationalen Datenbanken und Datenmodellierung</li><li>Erfahrung in der Versicherungswirtschaft wünschenswert</li><li>Fähigkeit, fachliche und technische Sachverhalte eindeutig, widerspruchsfrei, vollständig und verständlich zu beschreiben</li><li>Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens C1-Level</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Jetzt bewerbenFür Vorabinformationen:VGH Versicherungen Martina Söhnholz <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a>

IT-Koordinator (m/w/d) Business Intelligence

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir, bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Perspektive: Im Zuge einer vorausschauenden Altersnachfolge suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Eigenverantwortung unser Team der Internen Revision verstärkt. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie eigenständig risiko- und prozessorientierte Prüfungen im Kreditbereich durch. Dabei analysieren Sie Geschäftsprozesse, identifizieren Schwachstellen sowie Risiken und bewerten die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben.Ihre fundierte Beurteilung von Kreditrisiken an Einzelfällen erfolgt sachgerecht und mit hoher fachlicher Expertise. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Prüfungsspektrum entsprechend Ihrer Kenntnisse, Erfahrungen und Interessen auf die IT-Revision – insbesondere auf IT-gestützte Geschäftsprozesse – auszuweiten. Hierfür schaffen wir den nötigen Freiraum und unterstützen Ihre Weiterentwicklung.Als Teil unseres Teams begleiten Sie aktiv die laufenden Veränderungsprozesse innerhalb der Bank und bringen Ihr kreditspezifisches Know-how gezielt in Projekte ein. Ihre Revisionsergebnisse bereiten Sie strukturiert auf, präsentieren diese adressatengerecht und stehen im regelmäßigen Austausch mit den geprüften Bereichen. Ihre Qualifikationen: <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der (Bank-)Wirtschaftswissenschaften oder eine Bankausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation mit.</li><li>Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Kreditrevision verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorgaben.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Sorgfalt, Struktur und Gewissenhaftigkeit – gleichzeitig stehen Sie neuen Entwicklungen offen gegenüber.</li><li>Mit Ihrem ausgeprägten analytischen Denken, Ihrem sicheren Urteilsvermögen und Ihrer hohen Kommunikationsstärke überzeugen Sie sowohl im Team als auch im eigenverantwortlichen Arbeiten.</li><li>Der Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie bankspezifischer Software – idealerweise aus dem genossenschaftlichen Umfeld – bereitet Ihnen Freude.</li></ul>

Kreditrevisor (m/w/d)

Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und technologieorientierte Existenzgründungen im Land Brandenburg. Die WFBB bietet alle Leistungen zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung aus einer Hand – von der Unterstützung bei der Ansiedlung und Erweiterung über Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung bis zur Fachkräfteakquisition und -qualifizierung sowie in ihrer Rolle als Energieagentur des Landes. Sie unterstützt die Weiterentwicklung der branchenbezogenen Wirtschaftscluster des Landes Brandenburg und der deutschen Hauptstadtregion.Für unser Regionalcenter Ost-Brandenburg am Standort Frankfurt (Oder) (zuständig für die Landkreise MOL, LOS sowie Frankfurt/Oder) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/nProjektmanagerin/Projektmanager (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Information von Brandenburger Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen zur Antragstellung in den Innovationsförderprogrammen des Landes</li><li>Fachliche Bewertung von Projektanträgen, fachliche Begleitung laufender Innovationsprojekte sowie fachliche Bewertung abgeschlossener Innovationsprojekte</li><li>Information von Unternehmen zu weiteren Unterstützungsangeboten der WFBB</li><li>Unternehmensbetreuung mit Schwerpunkt Technologie und Innovationsmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit regionalen Stakeholdern in Verwaltungen, Kammern und Wirtschaftsförderungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie besitzen einen wiss. Hochschulabschluss (Diplom/Master), vorzugsweise im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich.</li><li>Sie haben Interesse an Digitalisierung und Technologieentwicklung und den Wunsch, sich in neue Themen einzuarbeiten.</li><li>Sie sind es gewohnt, Projekte eigenständig und kompetent zu beraten und zu begleiten, gehen offen auf die relevanten Akteure zu.</li><li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen im Projektmanagement, in der Beratung von Unternehmen, im Einsatz öffentlicher Förderprogramme oder in der Unternehmensfinanzierung.</li><li>Sie besitzen gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Kundenorientierung.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine anspruchsvolle, interessante, unbefristete Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Eine intensive Einarbeitung in einem kleinen Team.</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L</li><li>Ein motiviertes Team, das innovative Ideen für die Arbeitswelt schätzt und fördert</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets</li></ul>Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h2>Interessiert?</h2>Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in elektronischer Form über das Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort "PM RC-O" bis spätestens zum 17.10.2025 an:Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) Frau Lara Kiesow, Babelsberger Straße 21, 14473 Potsdam <a href="http://www.wfbb.de/die-wfbb/karriere" target="_blank">www.wfbb.de/die-wfbb/karriere</a>

Projektmanagerin/Projektmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch Weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?Global HR Expert Compensation &amp; Benefits / People Analytics (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit</li><li>Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur</li><li>Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports</li><li>Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur "Compensation and Pay Structure", Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten</li><li>Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung</li><li>Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung</li><li>Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation &amp; Benefits oder aus der Personalberatung</li><li>Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen</li><li>Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Spaß an der Leitung globaler oder divisionsübergreifender Projekte sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung</li><li>Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2>Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.<h2>Jetzt bewerben!</h2>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Ihr persönlicher Ansprechpartner: David-Christoph Klumbies Tel.: +49 231 569 1904Weitere spannende Infos unter <a href="http://www.khs.com" target="_blank">www.khs.com</a>

Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 3803 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst RufbereitschaftWerden Sie Teil des Teams technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Elektrotechnische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Verfahrenstechnik und der technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und Prüfgeräte</li><li>Stufenweise Inbetriebnahme inklusive Einrichtung und Einstellung anlagenspezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen</li><li>Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und Sollwerte</li><li>Funktions- und Sicherheitsprüfungen wie z. B. Prüfen ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel, Ladeinfrastruktur Elektromobilität sowie Sicherheitsbeleuchtung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Energieelektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik, Mechatroniker:in mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und zusätzliche Spezialausbildungen</li><li>Spezialausbildungen (Befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und Schaltberechtigung für Hochspannungsschaltanlagen)</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B</li><li>Logische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie Kontaktfähigkeit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 15.10.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 45 statt. <ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4028 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetWir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2>Verantwortung für alle übergeordneten kaufmännischen Fragen des Fachbereichs Abwasserableitung. Dazu gehören:<ul><li>Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der internen Ressourcen und zur assetbasierten Steuerung der Anlagen</li><li>Bereitstellung der Daten für Benchmarkings und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung sowie von kaufmännischen Prozessen </li><li>Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplanungen und Prognosen für Erfolgs- und Investitionsplanung</li><li>Sicherstellung des Vertragscontrollings </li><li>Führung eines Teams mit sieben Mitarbeitenden </li><li>Enge fachliche Zusammenarbeit mit den Leitungen Administration der Regionen </li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelor Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Führungserfahrung</li><li>Fundiertes Controllingwissen</li><li>Affinität zu technischen Fragestellungen</li><li>Sehr gute Praxis im Umgang mit SAP und versierter Umgang mit großen Datenmengen</li><li>Fundierter Umgang mit Analyse- und Visualisierungstools wie TM1, Bex Analyzer und Qlik Sense</li><li>Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten sowie Datenkompetenz</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. <h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 15.10.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Leiter:in operative Betriebssteuerung (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Ingenieurin / Ingenieur – Bereich Technik &amp; Immobilien (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 13 H. D. TVöD Bund, Kennung: ZEWO1202, Stellen‑ID 1351105)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Sie übernehmen in Bezug auf die technische Gebäudeausstattung (TGA) für Baumaßnahmen fachtechnische Beiträge und Managementaufgaben: </li><ul><li>Mit Ihrer Expertise leisten Sie einen Beitrag zur Gesamtstrategie zur Bauunterhaltung, nehmen den Ist‑Zustand auf und definieren Zielzustände.</li><li>In Bezug auf die technische Gebäudeausrüstung entwickeln Sie strategische und konzeptionelle Ziele der Liegenschaftsverwaltung mit.</li><li>Sie nehmen konzeptionelle Vorarbeiten zu Grundsatzfragen vor und unterstützen die Regionen bei der operativen Umsetzung dieser Themen.</li><li>Dank Ihnen werden die baulichen Standards in der Wohnungsverwaltung erarbeitet und weiterentwickelt, ebenso die Grundzüge der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Baumaßnahmen/​Quartiersentwicklung.</li><li>Durch Sie werden Standards zu Verkehrssicherungspflichten geschaffen.</li><li>Sie leisten wertvolle Zuarbeit bei der Schaffung von Standards und Prozessdarstellungen zur Inbetriebnahme und Betreibung sowie zu Schnittstellen des infrastrukturellen Gebäudemanagements, Energiemanagements und der digitalen Erfassung des Gebäudebestands.</li><li>Sie führen die Steuerung und Kontrolle der Bau-Programmsetzung durch.</li><li>Sie begleiten/​unterstützen die Regionalbereiche bei der Umsetzung von besonderen größeren Bauprojekten.</li><li>Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung für die Fachgebietsleitung "Technik und Einkauf".</li></ul></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz Dienstreisen, im Umfang von 5 –20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​​Uni‑Diplom) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Energie- oder Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Versorgungstechnik, Anlagenbetriebstechnik. </li><ul><li>Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) in den v. g. Fachrichtungen und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere bei Planung und Durchführung von technisch komplexen Maßnahmen, oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen. In diesem Fall kann eine Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.</li></ul></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie haben bereits Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet von Bauunterhaltungsmaßnahmen (Instandhaltung, Instandsetzung).</li><li>Sie überzeugen durch Fachkenntnisse in den Leistungsbereichen der AHO und HOAI.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen, u. a. BauGB, LBauO, VOB, DIN und VDI.</li><li>Sie bringen Erfahrung in Bezug auf nachhaltige Gebäude und Energiemanagement, insbesondere Energiegebäudemanagementsysteme und Umweltmanagement (Konzeption zur Gebäudeleittechnik, ‑automation und Controlling) mit.</li><li>Wenn Sie Erfahrung in der Steuerung/​Betreuung von Quartiersentwicklungen und Bauprojekten für die öffentliche Hand haben, ist dies von Vorteil.</li><li>Allgemeine Kenntnisse der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung sind erwünscht, vorzugsweise im Bereich Wohnen.</li><li>Sie gehen sicher mit den IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) um.</li><li>Sie haben SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li><li>Ihre Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt.</li><li>Sie handeln kunden‑​/​adressatenorientiert und haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung und sind kritikfähig.</li><li>Sie bringen ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, mit.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1351105.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Ackermann unter der Telefonnummer +49 228 37787‑3811.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur – Bereich Technik & Immobilien (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>BAUSTATIKplus GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Bauingenieurwesen, das sich auf die Planung und Durchführung von anspruchsvollen Bauprojekten im Industriebereich spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden kreative und nachhaltige Lösungen, die sowohl funktional als auch zukunftssicher sind.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planung von Bauprojekten in allen Leistungsphasen (1-8)</li><li>Enger Austausch mit Architekten, Planern und Subunternehmern</li><li>Überwachung der Baustellen, um die Einhaltung der Qualitätsstandards zu garantieren</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Objektplanung</li><li>Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein freundliches und motiviertes Team</li><li>Moderne technische Ausstattung und Softwarelösungen</li><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Bauprojekte</li><li>Kaffee, Wasser und Snackbar</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie Interesse an diesem spannenden Stellenangebot haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Bitte senden Sie diese per E-Mail an uns oder nutzen Sie die Xing-Sofortbewerben Möglichkeit.Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Bauingenieur/Bauleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Berufsanfänger sind willkommen – gestalte deine Zukunft in einem kleinen Team!Die Ltec GmbH, seit 2005 in Colmar und jetzt in Wyhl am Kaiserstuhl ansässig, ist ein Elektrotechnikunternehmen, das sich auf Industrieanlagen spezialisiert hat und den Bereich erneuerbare Energien unterstützt.Unsere Leistungen:<ul><li>Beratung und Umsetzung in Photovoltaik</li><li>Biogas-Anlagen</li><li>Lüftungsanlagen für die Systemgastronomie</li><li>Schaltschrankbau nach Kundenvorgaben</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verkabelungen bis Inbetriebnahmen von Biogasanlagen und Lüftungsanlagen im Team</li><li>Inbetriebnahmen von Lüftungsanlagen für die Systemgastronomie</li><li>Eigenständige Wartungen und Service Arbeiten an PV-Anlagen unserer Kunden</li><li>Montage und Verkabelung von Photovoltaikanlagen sowie deren Inbetriebnahme</li><li>Erstellung von Schaltschrankplanungen (EPLAN) und Bau von Schaltschränken</li><li>Freude an elektrischen Arbeiten auf großen Biogasanlagen und Strohaufbereitungsanlagen</li></ul><h2>Profil</h2>Must-haves:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (Schwerpunkt Industrie)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu bundes- und europaweiten Einsätzen</li><li>Kenntnisse im Schaltschrankbau (Lesen und Erstellen von Schaltplänen, Verdrahten, Anschluss)</li><li>Wohnhaft in Deutschland</li></ul>Nice-to-haves:<ul><li>Erfahrung in der Industrieelektrik (Montagen von PV-Anlagen, Inbetriebnahmen, Wartungen).</li><li>Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Tia Portal) von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit nationalen und internationalen Kunden</li><li>Attraktive Vergütung, inklusive Auslandsvergütung</li><li>Sichere Festanstellung mit langfristiger Perspektive</li><li>Offenes Arbeitsumfeld in einem kleinen, dynamischen Team</li></ul><h2>Kontakt</h2>Deine Ansprechpartnerin: Anja EcksteinEmail: <a href="mailto:anja.eckstein@ltec-elektro.com" target="_blank">anja.eckstein@ltec-elektro.com</a>Gerne kannst du uns auch vorab anrufen: +49 (0) 7642-9286970

Industrieelektriker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bei der RT&amp;S hast du die Wahl zwischen Einsätzen im Güterverkehr und Personenverkehr. Je nach deinen Qualifikationen und persönlichen Interessen kannst du entscheiden, ob du Güterzüge sicher und effizient an ihr Ziel bringst oder im Personenverkehr Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen übernimmst.Steig bei uns ein – das erwartet dich:<ul><li>Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.</li><li>Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.</li><li>Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich ankommt. Auf Wunsch kannst du dich für einen Grenzbahnhof weiterqualifizieren.</li><li>Fester Standort &amp; Dienstunterkunft: Verlass dich auf einen festen Einsatzort mit persönlicher Unterkunft.</li><li>Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen</li><li>Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften</li><li>Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik</li><li>Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV</li><li>Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.</li><li> Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert.</li><li> Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID</li><li> Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme</li></ul>Was Dich begeistert:<ul><li>Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders</li><li>Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen</li><li>Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Gehalt und Arbeitszeit<ul><li>Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)</li><li>Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen</li></ul>Gehaltstabelle:<ul><li>0 bis &lt;5&gt;</li><ul><li>5 bis &lt;10&gt;</li><li>10 bis &lt;15&gt;</li><li>15 bis &lt;20&gt;</li><li>20 bis &lt;25&gt;</li><li>25 bis &lt;30&gt;</li><li>Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.302 € / 4.469 € </li></ul></ul>(Basis: 39 Stunden pro Woche)Arbeitszeitmodell<ul><li>Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche</li></ul>Jahres-Ruhetags-Plan:<ul><li>9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder</li><li>8 Tage Dienst, 6 Tage Ruhe</li></ul>Zusätzliche Leistungen<ul><li>Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu</li><li>Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €</li><li>An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%</li><li>Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im Folgemonat</li><li>Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage</li><ul><li>Zusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)</li></ul><li>Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%</li><li>Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)</li></ul>Schichtzulagen:<ul><li>Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)</li><li>Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum</li><li>Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum</li><li>Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.</li><li>Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.</li><li>Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat</li></ul>Weitere Vorteile<ul><li>Festes Appartement am Einsatzort</li><li>BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag</li><li>Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)</li><li>Arbeitskleidung von Engelbert &amp; Strauß</li><li>Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Triebfahrzeugführer / Lokführer (m/w/d) für Güter- oder Personenverkehr mit persönlicher Dienstunterkunft

Die Bachmann ALUTEC GmbH, mit Sitz in Springe/ Hannover ist ein innovativer und international tätiger Hersteller von Aluminiumlaminaten u.a. für die Dämmstoffindustrie <a href="http://www.BACHMANN-ALUTEC.de" target="_blank">www.BACHMANN-ALUTEC.de</a>. Unseren aktuellen Wachstum verdanken wir nachhaltigen Bedarfsstrukturen, innovativer Produktentwicklung, hochmodernen Fertigungsanlagen und hochqualifizierten Mitarbeitern.Um das Team weiter auszubauen, suchen wir Dich in der Funktion:Produktionsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Meister/Techniker/ Assistenz des BL)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Einteilung der jeweiligen Schichten / Kapazitätsplanung</li><li>Personalentwicklung von Maschinenführern</li><li>Optimierung von Produktionsprozessen</li><li>Koordination der Instandhaltung</li><li>Organisation der Rüstabläufe und Auswertungen der Maschinendaten (BDE)</li><li>aktive Entlastung der Betriebsleitung</li><li>später zeitweise Vertretung BL in Abwesenheit</li></ul><h2>Deine Qualifikation:</h2><ul><li>Ausbildung in der Produktion, ideal Rollenware oder Maschinenbau mit entsprechender Weiterbildung z.B. Industriemeister oder Techniker</li><li>ggf. schon Führungserfahrung</li><li>technische und organisatorische Befähigung</li><li>eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>einen langfristigen, sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>die volle Unterstützung zur Weiterbildung</li><li>eine echte Zukunftschance in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen</li><li>ein motiviertes Führungsteam</li></ul><h2>Wo findest Du uns:</h2>S-Bahnstation in Springe, direkt vor dem Werksgelände. Ortsfremden Mitarbeitern bieten wir in der Startphase unsere kostenfreie Werkswohnung an.Haben Sie Ihr Profil erkannt? Unsere freiberufliche Personalerin Frau Walther freut sich auf Ihre Unterlagen, bitte im PDF-Format.BACHMANN ALUTEC GmbH, 31832 Springe, <a href="mailto:personal@bachmann-alutec.de" target="_blank">personal@bachmann-alutec.de</a>

Produktionsleiter (m/w/d) (Meister / Techniker / Assistenz des BL)

<h2>Manager Real Estate Operations / Facility Management (m/w/d)</h2>Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier 
europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit 
rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter 
Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir 
gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und 
Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg 
verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und 
Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir 
heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.Du kennst dich im Gebäudemanagement großflächiger Gewerbeimmobilien, idealerweise im Handels- oder Logistikumfeld, bestens aus und bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung, bei der du dein Know-how gewinnbringend einsetzen kannst? Dann bist du bei uns richtig!In dieser Funktion arbeitest du in der zentralen Stabsstelle rund um die von Lekkerland genutzten Immobilien und bist Teil eines 9-köpfigen kollegialen und hochmotivierten Teams im Bereich Real Estate.<h2>Was wirst du machen?</h2><ul><li>Überwachung des Gebäudebetriebs, Steuerung baulicher Maßnahmen in den bundesweiten Logistikzentren, insbesondere im Hinblick auf Regelungen und Bestimmungen zum Brandschutz, Arbeitsschutz etc., sowie Einhaltung der Betreiberverantwortung</li><li>Ermittlung und Dokumentation des jährlichen Instandhaltungsaufwands und Koordinierung der Kostenplanung</li><li>Fachliche Führung und Entwicklung der Gebäudeverantwortlichen in den Logistikzentren sowie übergeordnete Wirksamkeits- und Umsetzungskontrolle der ausgeführten Maßnahmen im Bereich Facility Management</li><li>Fachverantwortung für spezielle haustechnische Gewerke, für die Konzeption der zukünftigen Instandhaltungsstrategie der zugeordneten Gewerke und die Standardisierung der Dienstleistungs- und Wartungsverträge der Standorte</li></ul><h2>Was bringst du mit?</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Facility Management, eine Technikerausbildung oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bauausführung, Bautechnik, Gebäudetechnik und technische Gebäudeausrüstung</li><li>Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die andere für ihre Ziele gewinnen kann</li><li>Empathisches Auftreten</li><li>Hohe Planungskompetenz und gute konzeptionellen Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur wechselseitigen Rufbereitschaft</li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Lagerstandorten in ganz Deutschland </li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing​</li><li>Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break</li><li>Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen​</li><li>Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group​</li><li>Für unser Miteinander: Intensive Einarbeitung und Onboarding, Team-Events, Mitarbeitenden-App</li></ul><h2>Werde jetzt ein Teil von uns</h2>
 
Ich freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden.
Bei Fragen komm direkt auf mich zu.
 









Lekkerland SE Melanie Bruck Europaallee 57 50226 Frechen <a href="mailto:recruiting@lekkerland.com" target="_blank">recruiting@lekkerland.com</a>Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Manager Real Estate Operations / Facility Management  (m/w/d)

<h2>Werkstudent Human Resources (m/w/d)</h2>Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier 
europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit 
rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter 
Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir 
gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und 
Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg 
verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und 
Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir 
heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.ab 01.10.2025, bis zu 20h / Woche<h2>Was wirst du machen?</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen, insbesondere für studentische Aushilfen, Praktikant:innen und Mitarbeitende in der Logistik</li><li>Durchführung von Telefoninterviews sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Unterstützung bei Employer-Branding-Projekten und Mitwirkung an der Organisation sowie Teilnahme an Personalmessen</li><li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Management-Team</li></ul><h2>Was bringst du mit?</h2><ul><li>Eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, o.Ä. mit dem Fokus Personalmanagement</li><li>Idealerweise erste Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding und Human Resources Management</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich zügig in neue Prozesse einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Für deinen Geldbeutel: Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte​</li><li>Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, anteilsmäßig 30 Urlaubstage​</li><li>Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis​</li><li>Für deine Karriere: Spannende Themen &amp; Projekte, ausgezeichnete Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group​</li><li>Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App</li></ul><h2>Werde jetzt ein Teil von uns</h2>
 
Ich freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden.
Bei Fragen komm direkt auf mich zu.
 





Lekkerland SE Victoria Wendt Europaallee 57 50226 Frechen +49 171-1204575 <a href="mailto:recruiting@lekkerland.com" target="_blank">recruiting@lekkerland.com</a>Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Herzlich Willkommen bei der ELBEIT CONSULT GmbH. Wir sind ein auf die IT spezialisierter Personaldienstleister und treiben die Digitalisierung im DACH Raum voran. Wir bauen die Brücken zwischen IT-Experten und Unternehmen. Unsere Kunden sind DAX Konzerne, internationale Unternehmensberatungen, öffentliche Einrichtungen und mittelständische Unternehmen.Innerhalb von 8 (!) Stunden besetzen wir bei Deinen zukünftigen Kunden offene IT-Projektstellen. Als Team. Mit Sympathie. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre Digitalisierungsstrategie zu verwirklichen.Du bringst starke vertriebliche Fähigkeiten als Account Manager / Sales Manager IT- Contracting (w/m/d) mit, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>100 % Selbstbestimmung: Du baust dir Deinen eigenen Kundenstamm durch aktive Ansprache und telefonischer Neukundenakquise auf und identifizierst so IT-Projekte.</li><li>Teamwork makes the dream work: Du bringst, gemeinsam mit unseren Recruiting Managern, Deine Kandidaten in die richtigen, passgenauen Projekte</li><li>Be Smart: Du überzeugst mit Deinem Verhandlungsgeschick und übernimmst das Erstellen von Verträgen mit Kunden und den IT-Freelancern.</li><li>Afterplacement Care: Du betreust die von Dir vermittelten IT-Freelancer über den gesamten Besetzungsprozess und Projekteinsatz hinweg.</li><li>Abwechslung: Dein Arbeitsalltag ist geprägt von spannender Neukundenakquise, Kundenterminen und Gesprächsbegleitungen.</li></ul><h2>Deine Qualifikation:</h2><ul><li>Du bist Vertriebler, Absolvent oder Quereinsteiger (w/m/d), willst Karriere machen und Verantwortung übernehmen.</li><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (BWL, Handel, Tourismus oder Vergleichbares).</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion.</li><li>Du hast Spaß an Verhandlungen, Verkaufsgesprächen und der Neukundengewinnung.</li><li>Du bist kommunikationsstark und bringst eine ergebnis- sowie leistungsorientierte Arbeitsweise mit.</li><li>Du hast Deinen Wohnsitz im schönen Mannheim oder im direkten Umland.</li></ul><h2>Warum ELBEIT?</h2><ul><li>Exzellente Vergütung mit attraktiven Fixgehalt und ungedeckeltem Provisionsmodell. It’s your turn. (Gehaltsangabe hier bei Xing bezieht sich lediglich auf das Fixum)</li><li>Top Ausstattung mit Laptop, zwei Bildschirmen, iPhone und modernes Headset.</li><li>Zentrales Büro am Mannheimer Hauptbahnhof.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit auf Home-Office &amp; 30 Tage Urlaub – Worklife Balance wird bei uns großgeschrieben.</li><li>Flache Hierarchie und transparente Karriereperspektiven. Für Deine Entwicklung.</li><li>Digitales Onboarding und individuelles Coaching. Make the next step.</li><li>Corporate Benefit Angebote. (z.B. Wellpass uvm.)</li><li>Attraktive Teamreisen. Lust auf Workation?</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kevin LohrkeManaging DirectorELBEIT CONSULT GmbH<a href="mailto:kevin.lohrke@elbeit-consult.de" target="_blank">kevin.lohrke@elbeit-consult.de</a>+49 40 466 638 57+49 176 641 846 03

Account Manager / Sales Manager (m/w/d) ungedeckelte Provision

<h2>Über uns</h2>1982 in Frankfurt/Main als Familienunternehmen gegründet, haben wir uns mittlerweile zu einem überregional bekannten Profi in den Bereichen Containerdienst sowie der Gewerbeabfallentsorgung entwickelt. Darüber hinaus betreiben wir jeweils eine Sortieranlage für gemischte Gewerbe-/Baustellenabfälle sowie mineralische Baustellenabfälle.Seit dem Jahr 2023 ist die KURZ Muldendienst West GmbH nun Teil der erfolgreichen Ludwigsburger KURZ Gruppe. Mit diesem starken Partner an der Seite kann das Unternehmen optimistisch in die Zukunft blicken.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Tägliche Einsatzplanung und Führung des Fahrpersonals</li><li>Laufende Auftragsannahme und -disposition</li><li>Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und den anderen Betriebsabteilungen</li><li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitvorschriften</li><li>Erstellen von Statistiken</li><li>Sonstige kaufmännische Arbeiten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Kaufmann/ Kauffrau im Groß- und Außenhandel, im Büromanagement oder der Industrie) oder eine gewerblich-technische Ausbildung (z.B. als Mechaniker/in oder Mechatroniker/in) erfolgreich abgeschlossen</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Fuhrparkdisposition gesammelt und ein gutes technisches Verständnis für unsere Anlagen und Fahrzeuge</li><li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative</li><li>Sie sind flexibel in Hinblick auf die Arbeitszeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte zum Shoppen, Tanken und Einkaufen (monatliches Guthaben von 50 €)</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Ergonomisch eingerichtete helle Büros</li><li>Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest)</li><li>Krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen</li><li>Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li></ul><h2>Kontakt</h2>KURZ Muldendienst West GmbHAnn-Kathrin Haas Intzestr. 24 60314 Frankfurt/Main <a href="http://www.muldendienst-west.de" target="_blank">http://www.muldendienst-west.de</a>Bei Fragen zur Stelle, schreiben Sie uns gerne eine WhatsApp-Nachricht:WhatsApp Chat: 0155 66045512

Disponent Fuhrpark (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit 348 betreuten Instituten zählt die qards zu einem der größten Processingunternehmen in Deutschland.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns! <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Analyse und Bearbeitung von Verdachtsfällen im Bereich Betrugsprävention</li><li>Einleitung von Ad-hoc-Maßnahmen zur Schadensminimierung</li><li>Veranlassung von Kartensperren bei erkanntem Missbrauch</li><li>Beantwortung von Behördenanfragen, Anfragen von Instituten oder anderen Bereichen</li><li>Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Pflege interner Datenbanken</li><li>Bei Bedarf Mitwirkung bei internen und externen Projekten </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt auf IT- und kaufmännischen Inhalten</li><li>Erste einschlägige Erfahrung im Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)</li><li>Gute Englischkenntnisse (min. B2-Niveau)</li><li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Wochenendeinsätzen und Feiertagsarbeit (Lage der Arbeitszeiten: Mo – Fr zwischen 07:00 und 19:00 Uhr, mind. 1x im Monat an Wochenenden oder Feiertagen)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Kollegiale Atmosphäre und toller Team-Zusammenhalt</li><li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und bis zu 80 % Homeoffice-Flexibilität</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Moderne Kantine mit Essenszuschuss sowie Kaffee, Tee Wasser inklusive</li><li>Guthabenkarte (Edenred) mit zweimonatlicher Gutschrift von 50,00 EUR</li><li>Kostenlose Beratung durch das "Employee Assistance Program" für Sie und Ihre Angehörigen</li><li>Weitere Benefits wie E-Bike Firmenleasing, Jobticket, Mitarbeitervergünstigungen etc.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Rückfragen melden Sie sich bei Marius Kneip unter +49 89 904076-462.

Fraud Analyst (m/w/d)

<h2>Firmenkundenberater (w/m/d) für die Wohnungswirtschaft für Finanzierung &amp; Unternehmenssteuerung – Region Bayern </h2>Willkommen bei Dr. Klein Wowi Finanz AG, ein Netzwerkunternehmen im Konzern der Hypoport AG. Seit 1954 sind wir Partner der deutschen Wohnungswirtschaft.  Wir machen die Ziele unserer Kunden zu unseren eigenen. Um sie zu unterstützen, suchen wir stets neue Wege, entwickeln Ideen und innovative Konzepte – persönlich und digital.  Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich des anspruchsvollen Vertriebs bist, dann nutze jetzt deine Chance in der Position als Firmenkundenberater (w/m/d) für die Wohnungswirtschaft für Finanzierung &amp; Unternehmenssteuerung in der Region Bayern!  <h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung &amp; Akquisition: Du begleitest Bestandskunden in der Region Bayern und gewinnst gezielt neue Kunden aus der Wohnungswirtschaft.  </li><li>Netzwerk: Du baust stabile Kontakte zu Entscheidern, Multiplikatoren und Verbänden der Wohnungswirtschaft auf und pflegst diese nachhaltig.  </li><li>Projekte: Gemeinsam mit unserem Finanzierungsmanagement entwickelst du passgenaue Finanzierungskonzepte, Beleihungsmodelle und Förderstrategien für Projekte der Wohnungswirtschaft.  </li><li>Vertriebssteuerung: Du führst den gesamten Vertriebs- und Beratungsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung. Dabei bringst du unser branchenspezifisches Produktportfolio rund um gewerbliche Finanzierung, Unternehmenssteuerung und Beleihungsmanagement aktiv in den Markt.   </li><li>Zusammenarbeit: Im engen Austausch mit Finanzierungsexperten, Unternehmensberatern und Softwarespezialisten entwickelst du passgenaue Lösungen für unsere Kunden aus der Wohnungswirtschaft.  </li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Kredit- und/oder Immobilienwirtschaft oder über eine qualifizierte Berufsausbildung mit kredit- oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.  </li><li>Fachwissen: Du hast idealerweise gute Kenntnisse in der Immobilienfinanzierung und/oder verstehst im besten Fall die Besonderheiten der Wohnungswirtschaft.  </li><li>Vertriebsexpertise &amp; Beratung: Du verfügst über Erfahrung im Firmenkundenvertrieb sowie in der erfolgreichen Akquisition neuer Geschäftspartner – vorzugsweise im regionalen Kontext. Du bist es gewohnt, Kunden vor Ort zu beraten, bringst Reisebereitschaft mit und fühlst dich gleichzeitig im mobilen Arbeiten zuhause. Du erhältst von uns die nötige Ausstattung wie Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und ein Diensthandy.</li><li>Organisationstalent: Du planst und strukturierst deine Aufgaben selbstständig, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine hohe Eigenmotivation.  </li><li>Persönlichkeit: Du bist offen, kommunikativ und überzeugst durch ein sicheres und professionelles Auftreten. </li><li>Standort: Für die Position ist uns wichtig, dass du in der Region Bayern lebst und dich dort bereits gut auskennst. </li></ul><h2>Unsere Benefits :</h2><ul><li>Vergütung: Du hast ein attraktives Grundgehalt nebst Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie eine erfolgsabhängige Bonifikation.  </li><li>Arbeitsumfeld: Ein zukunftsorientiertes und erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen bis in die Unternehmensleitung und viel Raum für Eigeninitiative.  </li><li>Moderne Ausstattung: Eine moderne Arbeitsplatzausstattung, Laptop, Diensthandy.  </li><li>Individuelle Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterbildung und bieten dir umfassende Einarbeitung, begleitet durch das Team und eine netzwerkübergreifende Willkommensveranstaltung.  </li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Flexi-Urlaub, Workation, </li><li>Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge, Sport- und Fitnessangebote mit attraktiven Konditionen, Mitarbeiterrabatte   </li></ul><h2>Und jetzt? </h2>Hast du Lust mit uns gemeinsam Zukunft zu denken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.  Eine Idee davon, wie wir bei uns arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.  Noch Fragezeichen?  Dann sprich mit Stefanie  : Stefanie Wendland  Talent Acquisition Partnerin  <a href="mailto:Stefanie.wendland@hypoport.de" target="_blank">Stefanie.wendland@hypoport.de</a>  Hypoport SE | Dr.Klein Wowi Finanz AG

Firmenkundenberater (w/m/d) für die Wohnungswirtschaft für Finanzierung & Unternehmenssteuerung – Region Bayern

"Wir für Hier"In einer Wachstumsregion im nördlichen Osnabrücker Land ist die Kreissparkasse Bersenbrück ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und Arbeitgeber für 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Den Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns als Arbeitgeber schätzen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, attraktive Karriereperspektiven sowie kurze Entscheidungswege sind die Basis für langjährige Karrieren in unserer Sparkasse.Werden Sie Teil unseres Teams!Stellenbeschreibung<ul><li>Aktive und ganzheitliche Kundenberatung von zugeordneten Privatkunden im Rahmen des S-Finanzkonzeptes inkl. Wertpapierberatung gemäß WpHG</li><li>Kompetenter Finanzpartner, der sich an den Bedürfnissen Ihrer Kunden orientiert und bei der Nutzung unseres gesamten Dienstleistungsangebots unterstützt</li><li>Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden</li><li>Einbindung unserer multimedialen Angebote in die Beratung</li><li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Spezialisten</li></ul>Anforderungen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit weitergehender Qualifikation, z. B. Sparkassenfachwirt (m/w/d), Bankfachwirt (m/w/d) oder Versicherungsfachwirt (m/w/d)</li><li>Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, idealerweise auch in der Wertpapierberatung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Engagement und Akquisitionsgeschick</li><li>Aufgeschlossenheit für technische Neuerungen insbesondere an der digitalen Kommunikation mit Ihren Kunden</li></ul>Weitere Informationen<ul><li>Attraktive Vergütung, die den Anforderungen der Position im Rahmen des TVöD-S E9b (je nach Berufserfahrung zwischen 54.000 € - 71.000 €) entspricht plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub und Kaufoption für Zusatzurlaub (5/10 Tage)</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildung</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und großartigen Kollegen</li><li>Moderner Dresscode im business-casual-style</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li><li>Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Kreissparkasse Bersenbrück Lindenstr. 4 49593 BersenbrückIhre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Carsten Grade, Leiter Personalmanagement, Tel.: 05439/63-40956.

Kundenberater (m/w/d) für Individualkunden im Regionalcenter Ankum

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese als Dienstleister in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Der Fachbereich III im Geschäftsbereich Recht und Steuern unterstützt die Sparkassen bei der Umsetzung professioneller Personalarbeit, insbesondere bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen. Hierzu gehört sowohl die Konzeptentwicklung als auch die individuelle Unterstützung der Sparkassen vor Ort.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Geschäftsbereich Recht und Steuern einenReferenten Personalrecht (m/w/d). <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratungsleistungen für unsere Mitgliedssparkassen über die gesamte Bandbreite individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen (inkl. sozialversicherungs- und betriebsrentenrechtlicher Aspekte) unter Berücksichtigung des Tarifrechts; insbesondere im Bereich des Eingruppierungsrechts, der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Personalbereich sowie auf dem Gebiet des Personalvertretungsrechts</li><li>Unterstützung und Begleitung der Sparkassen im Vorfeld und in der Durchführung von arbeitsgerichtlichen Prozessen</li><li>Mitarbeit in regionalen und bundesweiten Ausschüssen, Arbeitskreisen und Projekten der Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Konzeption und Durchführung personalrechtlicher Seminare und Fachtagungen bei der Sparkassenakademie in Hannover, auch inhouse bei den Sparkassen vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums inkl. des zweiten juristischen Staatsexamens mit arbeitsrechtlicher Vertiefung (z. B. Fachanwalt für Arbeitsrecht)</li><li>Einschlägige und fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich finanzwirtschaftlicher Unternehmen und/oder des öffentlichen Dienstes im Geltungsbereich des TVöD sind wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen, sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft, sich selbständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li><li>Freude an interdisziplinärer Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, persönlicher Integrität und Engagement</li><li>Interesse an einer modernen und digitalisierten Arbeitsweise zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Beratung durch den Geschäftsbereich</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position mit hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken und werteorientierten Organisation</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team mit fachlich hochkompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li><li>Möglichkeit zur Anstellung als Syndikusrechtsanwalt</li><li>Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Jobs beim Sparkassenverband NiedersachsenWollen Sie lieber großen Chancen begegnen statt Hindernissen? Wir bieten eine breite Palette zur Entfaltung Ihrer Talente.Wollen Sie dazu beitragen, die Regionen und die Gesellschaft stark zu machen?Mit ihrem einzigartigen öffentlichen Auftrag und ihrer regionalen Bindung fördern Sparkassen gemeinsam mit ihren Verbundpartnern den Wohlstand der Menschen vor Ort und das nachhaltige Wachstum der Wirtschaft.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung auf Jahresbasis.Auf der Homepage finden Sie auch weitere Informationen über unser Haus sowie zu den Vorteilen des Sparkassenverbandes Niedersachsen als Arbeitgeber (<a href="https://svn.sparkasse.de/karriere/svn/arbeitgeber.html" target="_blank">https://svn.sparkasse.de/karriere/svn/arbeitgeber.html</a>). Für Rückfragen steht Ihnen telefonisch Herr Dr. Florian Engelhardt (Tel. 0511 3603-432) gerne zur Verfügung.Die Bewerbungsfrist endet am 18.10.2025.Wir freuen uns auch über die Bewerbungen von Schwerbehinderten.Anprechpartner: Herr Lars Braun Fachbereich Personal des Verbandes Schiffgraben 6-8 30159 Hannover E-Mail: <a href="mailto:online-bewerbungen-svn@svn.de" target="_blank">online-bewerbungen-svn@svn.de</a> Tel.: 0511 3603-484

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