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<h2>Über uns</h2>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RHEINISCHE POST Medien GmbH als<h3>Sales Manager (m/w/d) für die Region Düsseldorf</h3>Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. <h2>Was wir zusammen vorhaben</h2><ul><li>Sie verkaufen und entwickeln kundenorientiert individuelle Online-, Print- und Crossmedia-Lösungen und begleiten ihre Kunden mit den passenden Tools auf dem Weg ihrer digitalen Werbe-Transformation.</li><li>Sie bauen das Werbegeschäft zukunftsorientiert aus.</li><li>Sie beraten offen, locker, nahbar und verbindlich.</li><li>Sie zeigen Ihren Kunden, wie sie Kunden gewinnen.</li></ul><h2>Was uns überzeugt</h2><ul><li>Ob als Newcomer oder als Profi im Verkauf: wir schätzen Ihre Talente und Ihre Initiative.</li><li>Sie betreuen Kunden aus Leidenschaft.</li><li>Sie lieben Abwechslung und brennen für neue Themen.</li><li>Sie haben gerne Erfolg und den Ehrgeiz, vorgegebene Ziele zu erreichen.</li><li>Sie verfügen über einen eigenen PKW.</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktiver Campus</li><li>Tolles Team</li><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterrestaurant</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Fahrradleasing</li><li>Vielfältige Firmenevents</li><li>Verschiedene Sportangebote &amp; Massage</li><li>Chor &amp; RP-Band</li><li>Unbefristete Festanstellung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Job-ID 2279!

Sales Manager (m/w/d)

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.bAV-Experte für Speziallösungen m/w/d in Vollzeit oder TeilzeitDie vielseitigen Handlungsfelder im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) begeistern Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine verantwortungsvolle Aufgabe an.<h2>Ihre zentrale Rolle:</h2>Ihr bAV-Wissen in komplexe Fragestellungen gewinnbringend einsetzen<ul><li>Erstellung von Spezialkonzepten zur betrieblichen Altersversorgung für mittelgroße und große Unternehmenskunden sowie direkte Unterstützung des Vorstands bAV</li><li>Unterstützung der Vertriebe bei komplexen Anfragen mit intensiver fachlicher Beratung</li><li>Key Account Tätigkeit (Großkunden/ Direktkunden außerhalb der Vertriebe)</li><li>Übernahme von Beratungs- und Serviceleistungen im genannten Kundensegment für sämtliche Vertriebspartner</li><li>Entwicklung von Produktansätzen und Vertriebsmöglichkeiten durch intensive Beobachtung der regulatorischen, politischen Rahmenbedingungen sowie Wettbewerbsbeobachtung</li></ul><h2>Ihr Proﬁl:</h2>Engagierter Prozessexperte mit einem Denken aus Kundensicht<ul><li>Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften</li><li>Hervorragende Kenntnisse und nachgewiesene Praxiserfahrung Einrichtung von betrieblichen Versorgungswerken sowie bei der Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsaffinität mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit</li><li>Vertiefte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, des bAV-Betriebs und der Produkte/Tarife und des Marktes</li><li>Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern (Geschäftsführungsebene)</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen könnenWachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!Kennziffer: ERGO02230<h2>Ready to grow?</h2>Bewerben Sie sich gleich online.ERGO. Grow together.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:<a href="http://www.ergo.com/de/karriere" target="_blank">www.ergo.com/de/karriere</a>Kontakt:Michael Hepe HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition ManagerTel 0211 4771539 <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>

bAV-Experte für Speziallösungen (m/w/d)

Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt sechs Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Die thermische Behandlung von Abfällen im Abfallkraftwerk bildet ein wichtiges Geschäftsfeld. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Die Anlage besteht aus vier Verbrennungslinien für Gewerbe- und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle. Durch die Verbrennung nicht fossiler Brennstoffe wird Energie freigesetzt, mit der wir Prozessdampf, Fernwärme, Strom und demnächst Wasserstoff erzeugen. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Willkommen im Team! In dieser Funktion planen und leiten Sie Projekte im Bereich der Leittechnik, insbesondere bei Verbesserungen der bestehenden Hardware und zugehörigen Software, und treiben Digitalisierungsmaßnahmen voran. </li><li>Sie verantworten die Änderungen, Verbesserungen und Simulationen in der Leittechnik (PCS7) sowie die Wartung, den Betrieb und die Überwachung des OT-Netzwerk- und Bussystems. </li><li>Gemeinsam wollen wir besser werden. Daher verfolgen Sie stetig den Stand der Technik im Bereich der OT sowie der Industrienetzwerke. Dabei halten Sie gültige Rechtsnormen stets im Blick und setzen diese konsequent um. </li><li>Weitere Verantwortung wartet auf Sie, wenn Sie das Patch-Management der OT-Systeme übernehmen und Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter des Teams E/MSR entwickeln. </li><li>Sie analysieren, dokumentieren und werten Betriebsstörungen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Verfügbarkeit, Anlagensicherheit und Reduktion von Betriebskosten ab.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Möchten Sie aktiv an Klima- und Umweltschutz mitwirken und sind mit Herzblut im Kraftwerk bei der Arbeit? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder in einem artverwandten Bereich und bringen die gesetzlich erforderliche Qualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft mit.</li><li>Sie haben fundiertes Wissen im Bereich Prozessleittechnik. </li><li>Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein. </li><li>Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessleittechnik, vorzugsweise im Kraftwerksbereich oder in der chemischen Industrie, vorweisen. </li><li>Sie zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke aus.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer systemrelevanten Branche</li><li>Tarifliche Vergütung mit einer 38,5-h-Woche, 30 Urlaubstagen sowie zusätzliche tarifliche Freistellungstage</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung</li><li>Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks</li><li>Entlastungen für ältere Beschäftigte durch zusätzliche Altersfreizeit</li><li>Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung</li><li>Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder</li><li>Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes und attraktives Ideenmanagement</li><li>Unsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnet</li><li>Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen – unsere eigene Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot</li><li>Gute Autobahnanbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten samt Betriebssportgemeinschaften</li></ul>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.Ihr Ansprechpartner: Sebastian Holzinger, Spezialist Recruiting Tel. +49 2366 300-548AGR Betriebsführung GmbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Ingenieur (m/w/d) Leittechnik

Die EMKA GRUPPE ist Weltmarktführer für Verschlüsse, Scharniere und Dichtungen, die in Schalt- und Steuerungsschränken für Elektronik und Elektrotechnik zum Einsatz kommen. In den Branchen Klimatechnik und Transport zählt EMKA zu den führenden Herstellern von Verschlusstechnik. Das Gesamtsortiment umfasst 30.000 Artikel, die an zehn Fertigungsstandorten in Deutschland, Frankreich, England, Spanien, Italien, Bosnien, Serbien, Indonesien und Indien entwickelt, gefertigt, veredelt und montiert werden. Mit 2.100 Mitarbeitern sind wir bei über 36.000 Kunden in 60 Ländern vor Ort.Für unser Tochterunternehmen, ILS Speth GmbH in Wuppertal suchen wir einenWerkzeugmechaniker Formentechnik (m/w/d)<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul><li>Herstellung und Instandhaltung von hochpräzisen Spritzgieß- und Umformwerkzeugen</li><li>Montage, Demontage und Reparatur von Werkzeugen und Formen zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion</li><li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und CAD-Daten – von der Planung bis zur Umsetzung</li><li>Bedienen und Programmieren von CNC-gesteuerten Maschinen (z. B. Fräsen, Drehen, Erodieren)</li><li>Qualitätsprüfung der gefertigten Bauteile und Sicherstellung höchster Maßgenauigkeit</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Optimierung von Werkzeugen und Fertigungsprozessen</li><li>Einbringen eigener Ideen für Verbesserungen bei Werkzeugkonstruktionen und Abläufen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit konventionellen Werkzeugmaschinen</li><li>Erfahrung in der Reparatur, Optimierung und Änderung von Zinkdruckgießformen</li><li>Gute Kenntnisse in MasterCam sowie CNC-Fräsen</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, kombiniert mit echter Teamfähigkeit</li><li>Präzision und Sorgfalt sind für Sie selbstverständlich</li><li>Freude daran, Prozesse zu verbessern und kreative Lösungen zu finden</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarif Elektro-Metall – inkl. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge – wir denken an heute und an morgen</li><li>Corporate Benefits &amp; Wellpass – mit Arbeitgeberzuschuss für Ihre Fitness, Freizeit &amp; Shopping-Vorteile</li><li>30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance</li><li>Kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände</li><li>Kantine mit Arbeitgeberzuschuss – leckere Mahlzeiten zu fairen Preisen</li><li>Dienstfahrrad – nachhaltig unterwegs mit Bike-Leasing</li><li>Betrieblicher Masseur – Entspannung direkt vor Ort</li><li>Firmenevents – gemeinsam Erfolge feiern und Teamspirit stärken</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach elektronisch. Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.EMKA Beschlagteile GmbH &amp; Co. KG, Frau Höcker, Langenberger Straße 32, 42551 Velbert

Werkzeugmechaniker Formentechnik (m/w/d)

Für unseren Standort Avedo Köln suchen wir dich als Mitarbeiter Hotline - Recruiting (m/w/d) im Call Center Umfeld in Vollzeit und Festanstellung. Erfahrung im Recruiting oder Call Center ist von Vorteil, aber kein Muss! Deine Benefits<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Einstieg im Recruiting innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung</li><li>hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt</li><li>regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Bewerberauswahl und Durchführung von Telefoninterviews</li><li>Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank</li><li>Ansprechperson für Führungskräfte bei Fragen des Recruiting</li><li>Zuständig für mehrere Standorte in Kosovo</li><li>Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken</li><li>Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -abläufen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li></ul>Dein Profil<ul><li>erste Erfahrung im Recruiting oder in der Call Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (z.B. MS Office)</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Spaß am Telefonieren</li><li>strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise</li><li>hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität</li></ul>Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 30 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Mitarbeiter Recruiting-Hotline (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Elektroniker*in<h2>DAS SIND DEINE AUFGABEN:</h2><ul><li>Du setzt Hochspannungs-, Gleichspannungs-, Niederspannungs-, und Ersatzstromversorgungsanlagen instand und entstörst sie. </li><li>Du führst gesetzliche Inspektionen bzw. wiederkehrende Prüfungen an verschiedenen Anlagen und Betriebsmitteln sowie Sichtprüfungen durch. </li><li>Belastungsmessungen an Batterieanlagen für die an die ESV- und USV-Anlagen angeschlossenen elektrischen Verbraucher gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. </li><li>Darüber hinaus führst du Schutzprüfungen und Messungen an Hochleistungsschaltgeräten, Baugruppen und Systemen sowie an den zugehörigen Schutzeinrichtungen durch. </li></ul><h2>DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:</h2><h5>Qualifikation:</h5><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in für Betriebstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. </li></ul><h5>Erfahrungsschatz und Know-How:</h5><ul><li>Du bringst vielseitige Kenntnisse in Wartungs- und Reparaturarbeiten an Hochspannungs- und Hochleistungsschaltgeräten und deren Schutz- und Steuereinrichtungen mit. </li><li>Weiterhin hast du Kenntnisse in Wartungs- und Reparaturarbeiten an speicherprogrammierbaren Steuerungs- und Regelanlagen </li></ul><h5>Flexibilität und Mobilität:</h5><ul><li>Du bist im Besitz des Führerscheins Kl. B </li><li>Rufbereitschaft ist für dich kein Hindernis. </li></ul><h5>Persönlichkeit und Arbeitsweise:</h5><ul><li>Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und verantwortungsbewusst. </li><li>Du kannst selbstständig aber auch im Team arbeiten. </li></ul><h2>DAS BIETEN WIR DIR:</h2><ul><li>sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert</li><li>regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche</li><li>Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes</li><li>Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten</li></ul><ul><li>Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf</li><li>Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel</li><li>Gleichbehandlung und Diversität</li></ul><ul><li>faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen</li><li>tarifvertraglich geregelte 39h-Woche</li><li>Arbeit nach Dienstplan in (Wechsel-) Schicht</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben</li><li>attraktives Fahrradleasing</li><li>kostenloses Deutschlandticket</li><li>Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote</li><li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente</li></ul>Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 7 gemäß TV-N NW.<h2>KONTAKT</h2>Mache dir einen Eindruck von uns auf <a href="http://www.bogestra.de" target="_blank">www.bogestra.de</a>.Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an André Schmidt.Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.

Elektroniker*in Team Energie und Bahnstrom

<h2>wir bieten</h2><ul><li>35-Stunden-Woche</li><li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten</li><li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Arbeiten in einem agilen und innovativen Team</li><li>Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit mobil zu arbeiten</li><li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV sowie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Deutschland-Ticket und vieles mehr</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ermitteln, analysieren und dokumentieren Sie IT-Anforderungen in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern</li><li>Erstellen und prüfen Sie Epics und User Stories mit den entsprechenden Akzeptanzkriterien</li><li>Erarbeiten und verantworten Sie Projektpläne unter Berücksichtigung von Budgets, Kapazitäten und zeitlichen Vorgaben mithilfe von Tools wie JIRA, Confluence o.ä.</li><li>Begleiten und steuern Sie die Dienstleister bei der Entwicklung</li><li>Erstellen Sie Testpläne und führen Sie auf Basis dessen Funktionstests zur technischen und fachlichen Abnahme durch</li><li>Steuern Sie das Produkt-Deployment auf den Produktivumgebungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Anforderungsanalyse und der daraus abgeleiteten Erstellung von Epic´s und Userstorys</li><li>Erfahrung bei der Arbeit im agilen Umfeld von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir sind</h2>Die Bundesanzeiger Verlag GmbH ist ein traditionsreiches und zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Wir sind als Partner der Gesetzgebung das amtliche Verkündungs- und Bekanntmachungsorgan der Bundesrepublik Deutschland für Recht und Wirtschaft.Unser Aufgaben brauchen IT!In unseren IT-Abteilungen entwickeln und betreiben wir gesellschaftsrelevante Web-Applikationen und Plattformen auf Basis modernster Technologien. Diese Anwendungen sind darauf ausgelegt, den Nutzern eine benutzerfreundliche und leistungsfähige Interaktion zu ermöglichen. Dabei konzentriren wir uns darauf, digitale Lösungen zu schaffen, die sowohl den aktuellen Anforderungen gerecht werden als auch flexibel genug sind, um auf zukünftige Herausforderungen reagieren zu können.

IT-Projektleiter (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen in der Region Düsseldorf/Rhein-Ruhr, das sich auf die Entwicklung von hochpräzisen Produktionsmaschinen für die Glasverarbeitung und verwandte Branchen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, deutsche Ingenieurskunst mit schneller Industrialisierung zu kombinieren – von der Ideenfindung über das Design und die Prototypenentwicklung bis hin zur CE-konformen Serienproduktion.In deiner neuen Rolle als Elektro-/Automatisierungsingenieur (m/w/d) – Steuerung &amp; Sicherheit (Siemens/Beckhoff, EPLAN) wirst du:<ul><li>in einem kompetenten und engagierten Team tätig sein,</li><li>deinen Gestaltungsfreiraum aktiv einbringen,</li><li>direkt an der Entwicklung von Serienprodukten mitarbeiten.</li></ul><h2>Tasks</h2><ul><li>Elektro-/Automation Lead (hands-on) über den gesamten Lebenszyklus: Anforderungen, Systemarchitektur, Auswahl von Komponenten (Schaltschränke, Antriebe, Sensorik).</li><li>EPLAN Electric P8: Stromlauf-/Klemmen-/Stücklisten, Kabellisten, Gerätekennzeichnung; Begleitung Schaltschrankbau/EMV.</li><li>SPS/PLC &amp; HMI: Programmierung in Siemens TIA Portal (S7-1500/1200, WinCC) oder Beckhoff TwinCAT 3 (IEC 61131-3, EtherCAT); Inbetriebnahme, Fehlersuche, Performance-Tuning.</li><li>Antriebstechnik / Motion: Servo-/Frequenzumrichter, Geber/Safety-I/O, Profinet/EtherCAT-Netzwerke.</li><li>Funktionale Sicherheit &amp; CE: PL/SIL-Auslegung, Sicherheitsfunktionen (z. B. STO, SS1), Dokumentation nach EN 60204-1; Mitwirkung an Risikobeurteilung EN ISO 12100.</li><li>Tests &amp; Abnahme: IBN intern/bei Lieferanten/Kunden; Erstellung von Prüfplänen, Checklisten und Betriebsanleitungen (DE/EN).</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Mechanik, Einkauf und externen Partnern; schnelle Iterationen bis zur serienreifen Lösung.</li></ul><h2>Profile</h2>Must-have<ul><li>5–10 Jahre Erfahrung in Elektro-/Automatisierung im Maschinen-/Anlagenbau.</li><li>Sicher in Siemens TIA PortaloderBeckhoff TwinCAT 3 (beides von Vorteil); Erfahrung mit WinCC/HMI.</li><li>Routine in EPLAN Electric P8 (Schaltplan, Klemmenplan, Stücklisten) und praktischem Schaltschrankbau/EMV.</li><li>Normen &amp; Sicherheit: EN 60204-1, Funktionale Sicherheit nach EN ISO 13849-1 / IEC 62061 (SISTEMA von Vorteil).</li><li>Antriebstechnik/Servos, Feldbus (Profinet/EtherCAT), strukturierte Dokumentation, hands-on Mentalität.</li><li>Sprache: Deutsch mind. B1, Englisch sicher.</li></ul>Nice-to-have<ul><li>Erfahrung mit Präzisionsmaschinen/Schleif- oder Glasmaschinen.</li><li>Safety-Steuerungen (z. B. Siemens F-CPU, Beckhoff Safety), OPC UA/MES-Anbindung, Datenaufzeichnung.</li></ul>Arbeitsweise<ul><li>Flexible Arbeitsweise mit Präsenzfokus am Unternehmensstandort; mobiles Arbeiten ist im definierten Rahmen und phasenabhängig nach Absprache möglich.</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Elektro-/Automation – hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege.</li><li>Arbeit an seriennahen, präzisionskritischen Maschinen mit sichtbarem Kundennutzen und direktem Produkteinfluss.</li><li>Vollständige Werkzeugkette &amp; Fertigungsunterstützung (EPLAN/TIA/TwinCAT-Lizenzen, Messtechnik, Bestellungen bei externen Fertigern).</li><li>Attraktive Vergütung（Gehaltsspanne ist im Stellenkopf ausgewiesen）.</li><li>Internationales, pragmatisches Team mit hohem Qualitätsanspruch und echter Wertschätzung.</li><li>30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche).</li><li>Flexible Arbeitsweise mit Präsenzfokus am Unternehmensstandort; mobiles Arbeiten ist im definierten Rahmen und phasenabhängig nach Absprache möglich.</li></ul><h2>Contact</h2>Kontakt / BewerbungBitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf + 2–3 Projektsteckbriefe, frühestes Startdatum) als PDF an <a href="mailto:glabekindustrial@gmail.com" target="_blank">glabekindustrial@gmail.com</a> Betreff: Bewerbung – Elektro-/Automatisierungsingenieur, Alternativ können Sie sich über den XING-Button bewerben. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 5 Werktagen.Datenschutzhinweis: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck des Auswahlverfahrens zu.

Elektro-/Automatisierungsingenieur (m/w/d) – Steuerung & Sicherheit (Siemens/Beckhoff, EPLAN)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?Für unsere IT-Abteilung suchen wir ab sofort an unserem Standort in Bottrop im Bauknecht-Quartier unbefristet einenIT-Systemelektroniker / Fachinformatiker als IT-Administrator (m/w/d)<h2>Das erwartet dich</h2>Als IT Administrator (m/w/d) spielst du als Teil unseres IT-Teams eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung eines produktiven und störungsfreien Arbeitsumfelds innerhalb der ELE-Gruppe.<ul><li>Du bist für die Planung der Einführung sowie für die Vermusterung und Bereitstellung von Softwareprodukten und dem Betriebssystem verantwortlich. Auch technisch komplexere Aufgaben in diesem Bereich führst du sicher und gewissenhaft durch.</li><li>Im Rahmen des Schwachstellen- und Update-Managements überwachst, testest und implementierst du Software-Updates und Sicherheitspatches, um unsere IT-Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten und Sicherheitslücken zu schließen.</li><li>In Zusammenarbeit mit dem IT-Security-Team setzt du Konfigurations- und Sicherheitsrichtlinien um und sorgst für deren Einhaltung.</li><li>Im Second-Level-Support stehst du als Ansprechpartner:in für Endanwender:innen und Kolleg:innen zur Verfügung.</li><li>Du übernimmst Verantwortung in IT-Projekten.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du hast deine Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), oder vergleichbar, absolviert und du kannst bereits mehrjährige fundierte Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Du verfügst über sichere Kenntnisse im Patchmanagement und der Softwareverteilung inklusive der dazugehörigen Technologien.</li><li>Du bist bestens mit den IT-Sicherheitsstandards und deren Umsetzung vertraut.</li><li>Als kommunikationsstarker, engagierter und serviceorientierter Teamplayer bringst du auch Erfahrungen im IT-Support mit.</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Eine analytische, planvolle und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Attraktiver Tarifvertrag: Klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern und Jahressonderzuwendung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li><li>Zusatzleistungen: Attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und Strompreisrabatt.</li><li>Firmenfitness mit Wellpass: Bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen.</li><li>Teamspirit auch nach Feierabend: Vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.</li><li>Gesundheit &amp; Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.</li></ul><h2>Klingt gut?</h2>Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können. Deine Ansprechpartnerin Doreen Luck T +49 152 595 25292 RecruitingEmscher Lippe Energie GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen <a href="http://www.ele.de" target="_blank">www.ele.de</a>

IT-Systemelektroniker / Fachinformatiker als IT-Administrator (m/w/d)

<h2>Junior Consultant für Identity Management &amp; Berechtigungen (m/w/d)</h2><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Du wirkst von Anfang an in unseren Projektteams mit und begleitest die Entwicklung und Umsetzung moderner, sicherheitsrelevanter IT-Lösungen für unsere vielseitige und renommierte Kundschaft – insbesondere an der Schnittstelle zwischen Technologie, Organisation und Benutzerinteraktion.</li><li>Schritt für Schritt entwickelst du ein tiefes Verständnis für digitale Identitäten, Zugriffslogiken und Berechtigungskonzepte – und unterstützt bei der Integration entsprechender Lösungen in bestehende Systemlandschaften</li><li>Mit wachsender Erfahrung übernimmst du Verantwortung für die Analyse und technische Betreuung laufender Systeme – mit Fokus auf Stabilität, Nachvollziehbarkeit und sicheren Zugriff</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und Fachbereichen gestaltest du Lösungen aktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse effizient und sicher aufzusetzen</li><li>Deine Ideen und deine Perspektive sind gefragt: Ob in der Konzeption, Umsetzung oder im Dialog mit unseren Kunden – du bringst dich kontinuierlich ein und entwickelst dich fachlich und methodisch weiter</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Hybrides Arbeiten: Ein individueller Mix aus remote working, Zeit im Office oder beim Kunden vor Ort</li><li>Innovation &amp; Vielfalt: Deutschlandweite, branchenübergreifende Projekte mit großen und mittelständischen Kunden</li><li>Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander</li><li>Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen</li></ul><ul><li>JOBRAD</li><li>ZERTIFIZIERUNGEN</li><li>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN</li><li>COMPANY EVENTS</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium mit technischer oder wirtschaftlicher Ausrichtung und bringst idealerweise erste Erfahrung oder Grundkenntnisse in Java oder einer vergleichbaren Programmiersprache mit.</li><li>Erste Berührungspunkte mit Themen wie Identity &amp; Access Management, Benutzer- und Rollenverwaltung oder IT-Sicherheitsrichtlinien helfen dir, schnell Verantwortung zu übernehmen – insbesondere, wenn du bereits mit Konzepten wie Zugriffskontrolle, Berechtigungslogiken oder IAM-Tools vertraut bist.</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Arbeit in unseren Projekten sehr wichtig</li><li>Du interessierst dich für die organisatorischen, strategischen und technischen Aspekte digitaler Identitäten – und möchtest verstehen, wie moderne Berechtigungskonzepte zur Sicherheit und Effizienz in Unternehmen beitragen</li><li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, dich in komplexe Themen einzuarbeiten, zeichnen dich aus</li><li>Deine Kommunikationsstärke und dein souveräner Umgang mit verschiedenen Zielgruppen machen dich zu einer geschätzten Schnittstelle im Team und gegenüber Kund*innen</li></ul><h3>Spikers do it better!</h3>Spike Reply konzentriert sich innerhalb der Reply Gruppe auf Cybersecurity und die Sicherung komplexer IT-, OT- und Cloud-Umgebungen in allen Phasen der digitalen Transformation. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Cloud-Sicherheit, Threat Detection and Response, Identity and Access Management sowie sichere Architekturgestaltung unter Einhaltung internationaler Standards und Vorschriften. Spike Reply bietet End-to-End-Services - von Sicherheitsbewertungen und Lösungsimplementierungen bis hin zu Managed Security Services - und nutzt dabei führende Technologien und Cloud-native Plattformen. Mit dem Fokus auf Automatisierung, Skalierbarkeit und Echtzeit-Bedrohungsinformationen ermöglicht Spike Reply seinen Kunden, widerstandsfähige und sichere Infrastrukturen aufzubauen. Unter dem Motto "Security through Innovation" vereinen die Experten fundiertes technisches Know-how und Best Practices.

Junior Consultant für Identity Management & Berechtigungen (m/w/d)

<h2>WER SIND WIR?</h2>Wir sind die imovion GmbH – eine spezialisierte M&amp;A-Boutique mit Herz für die Immobilienwirtschaft. Unser Job: Eigentümer, Käufer und Investoren zusammenbringen und Transaktionen erfolgreich über die Ziellinie tragen. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Notartermin begleiten wir den gesamten Prozess – und na klar: die passende Due Diligence darf auch nicht fehlen.Doch wir können mehr: Wir unterstützen unsere Mandanten auch bei der Personalsuche und mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, damit sie langfristig stark aufgestellt sind. Was uns antreibt? Zukunft gestalten – professionell, diskret und partnerschaftlich.Zur Unterstützung des erfolgreichen Teams in Düsseldorf oder Ottobrunn bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDirector M&amp;A Immobilienwirtschaft (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführungin Vollzeit.<h2>DEINE MISSION</h2><ul><li>Als Director M&amp;A übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei uns – strategisch, unternehmerisch und operativ. Kurz: Du bist Treiber unseres Wachstums und gestaltest aktiv mit</li><li>Du steuerst und entwickelst das Unternehmen kaufmännisch weiter</li><li>Du vertrittst imovion als Director M&amp;A – mit echter Perspektive auf die Geschäftsführung</li><li>Du prüfst, strukturierst und begleitest spannende Transaktionen</li><li>Du baust Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und Partnern aus</li><li>Du repräsentierst uns auf Messen, Veranstaltungen und in Verbänden</li><li>Du entwickelst unsere internen Prozesse weiter – digital, effizient, zukunftsorientiert</li><li>Du führst, motivierst und entwickelst unser Team</li><li>Du bringst neue Ideen ein, setzt Wachstums- und Innovationsprojekte um und treibst uns nach vorne</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft (gern aus der WEG-Verwaltung)</li><li>Fokus auf Finanz- und Unternehmenssteuerung</li><li>Unternehmergeist mit Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten</li><li>Führungskompetenz und Lust, ein Team weiterzuentwickeln</li><li>Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verlässlichkeit</li><li>Reisebereitschaft für Messen, Mandantentermine und Branchen-Events</li></ul><h2>WAS DICH BEI UNS ERWARTET</h2><ul><li>Gestalten statt verwalten: Bei uns bewegst Du Dinge – und siehst sofort die Wirkung</li><li>Unternehmerische Nähe: Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern zusammen und gestaltest Entscheidungen mit</li><li>Dynamik pur: Spannende Deals, strategische Projekte und ein Markt voller Chancen</li><li>Freiraum für Ideen: Wir lieben frische Impulse – und geben Dir die Freiheit, sie umzusetzen</li><li>Langfristige Perspektive: Deine Rolle kann bis in die Geschäftsführung wachsen</li><li>Team mit Drive: Wir leben Professionalität, Unternehmergeist und echtes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Möglichkeit zum Homeoffice </li></ul><h2>BIST DU DABEI?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Startdatum und Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbungen@imovion.de" target="_blank">bewerbungen@imovion.de</a> – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.Kontakt: Daniel Wingenbach Tel: +49 211 33999-202HIER BEWERBENimovion GmbH Ernst-Gnoß-Str. 24 | 40219 Düsseldorf +49 211 33999-200 | <a href="mailto:bewerbungen@imovion.de" target="_blank">bewerbungen@imovion.de</a>

Director M&A Immobilienwirtschaft (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung

<h2>IAM-Consultant (m/w/d) Banking</h2><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Du unterstützt und berätst unsere Kunden (v. a. Banken &amp; Versicherungen) in vielfältigen Projekten im Bereich Berechtigungsmanagement</li><li>Du begleitest unsere Kunden beim Aufbau und der Optimierung ihres Berechtigungsmanagements und ihrer IAM-Prozessketten, End-to-End und automatisiert</li><li>Implementierung und Konfiguration von Identity-Management-Lösungen bspw. One Identity Manager, Bit-Compliance, KURS oder Garancy</li><li>Du gestaltest zeitgemäße organisatorische Rahmenbedingungen und entwickelst die Nutzungsmöglichkeiten der IAM-Lösungen sowie der internen Kontrollsysteme weiter.</li><li>Du bist Sparringspartner für IT, Fachbereiche und Compliance bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen mit Schwerpunkt Berechtigungsmanagement (z. B. MaRisk, DORA)</li><li>Gängige Begriffe wie z.B. PAM, Least-Privilege, need-to-know und Must Have, Funktionstrennung, soD sind Dir vertraut</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Du hast die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten zu arbeiten und Deine Expertise ständig auszubauen</li><li>Flexible Arbeitszeiten: eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben: eigenständige Projektleitung und Verantwortung für bedeutende Kundenprojekte</li><li>"Workation" an europäischen REPLY-Standorten sowie bis zu drei Wochen Remote Work im EU-Ausland</li><li>Neben Jobrad und Sonderboni wie z. B. Sportzuschuss und Kita-Zuschuss erwarten Dich regelmäßige Firmen- und Team-Events</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von bezahlten Schulungen und Zertifikaten</li><li>Ein attraktives Gehalt sowie ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket</li></ul><ul><li>EXPERTENNETZWERK</li><li>HYBRIDES ARBEITEN</li><li>ONBOARDING &amp; MENTORING</li><li>WEITERBILDUNG</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Bankenwesen, Wirtschaft oder IT, idealerweise hast du auch bereits in Projekten mitgewirkt</li><li>Du bringst erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Identity &amp; Access Management, idealerweise im regulierten Umfeld mit</li><li>Du hast Freude daran, dich intensiv mit Prozessen auseinanderzusetzen und diese aktiv zu optimieren. </li><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen IAM-Tools gesammelt.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 und gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2).</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands rundet dein Profil ab.</li></ul><h3>About Fincon Reply</h3>Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.

IAM-Consultant (m/w/d) Banking

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktProjektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologiefür die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbauim StadtentwässerungsbetriebEG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes.Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode.Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung</li><li>Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li><li>Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle</li><li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li><li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt</li><li>Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Technikerinnen und Meisterinnen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/oder deren Instandsetzung</li><li>Qualifizierung als sachkundiger Planerin Betoninstandhaltung ist wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li><li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li><li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li></ul>Gehören Sie zum Personenkreis der Technikerinnen oder Meisterinnen, ist eine Eingruppierung in EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.<h2>Wir bieten</h2>Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie:<ul><li>interessante Projekte der Abwassertechnik</li><li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li><li>ein BIM-fähiges Umfeld</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 16. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-bauingenieurwesen-schwerpunkt-betontechnol-de-f7617" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-bauingenieurwesen-schwe…</a>. html?agid=19Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/11/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900Landeshauptstadt Düsseldorf,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleiter*in Bauingenieurwesen  Schwerpunkt Betontechnologie

Lösungsorientierung und Fairness – im Bereich Inkassomanagement, Team ImmobilienInkasso, suchen wir für die BHS am Standort Köln ab sofort in Vollzeit Verstärkung:<h2>Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben – nach intensiver Einarbeitung</h2><ul><li>Erarbeitung von Abwicklungsstrategien durch Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und der Kreditsicherheiten</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit dem jeweiligen Schuldner, Rechtsanwälten oder Insolvenzverwaltern</li><li>Treffen von Vereinbarungen aus Zahlungs- und Vergleichsverhandlungen</li><li>Herbeiführung der Kooperationsbereitschaft des Schuldners</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Zusatzausbildung zum/zur SPK-Fachwirt/in oder SPK-Betriebswirt/in bzw. vergleichbarer Zusatzausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Abwicklungsbereich einer Bank/Sparkasse oder bei einem Insolvenzverwalter</li><li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)</li><li>Persönliche Wirkung und Überzeugungsstärke</li><li>Organisations-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Gehaltsstrukturen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Work-Life-Balance durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Versicherungsleistungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Getränke, Essenszuschuss</li><li>Erforderliche Zertifizierungen und Weiterbildungen für Quereinsteiger</li></ul><h2>Fair. Seriös. Professionell.</h2>Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt. Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung. 
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60009276040925Bad Homburger Inkasso GmbH 
Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 • 61118 Bad Vilbel 
<a href="http://www.bad-homburger-inkasso.com" target="_blank">www.bad-homburger-inkasso.com</a>

Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind die, die deine Lieblingsprodukte ins beste Licht rücken! Ob Snacks, Kosmetik oder Weihnachtsdeko – unsere Verpackungen sorgen dafür, dass diese Produkte im Regal richtig abgehen. Schnell, kreativ und immer on point: Seit über 30 Jahren machen wir Marken noch erfolgreicher. Mit über 200 festen Teammitgliedern bringen wir jeden Tag Ideen in die Welt, die du direkt im Supermarkt siehst. Lust, dabei zu sein?<h2>Aufgaben</h2><h3>Deine Chance: Gestalte Anforderungen, die echte Lösungen möglich machen!</h3>Fändest du es nicht auch genial, die Entstehung einer Softwarelösung von der Idee bis zum Live-Betrieb mitzugestalten – so, dass sie wirklich funktioniert und den Arbeitsalltag bei großen Marken smarter macht? Genau das kannst du bei uns!Wir suchen Requirements Engineers, die als Übersetzer:innen zwischen Fachlichkeit und Technik wirken. Menschen, die Prozesse verstehen, Anforderungen strukturiert greifbar machen und gemeinsam mit Entwickler:innen und UX-Teams großartige Lösungen schaffen.<h3>Was du bei uns machst:</h3><ul><li>Verstehen &amp; übersetzen: Du analysierst Geschäftsprozesse, hörst genau hin und übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in klare, umsetzbare Spezifikationen.</li><li>Anforderungen erheben &amp; strukturieren: Du sammelst, dokumentierst und priorisierst funktionale sowie nicht-funktionale Anforderungen (z. B. in Form von Epics, User Stories oder Use Cases).</li><li>Modelle &amp; Standards nutzen: Du modellierst Workflows, Datenflüsse und Systemkontexte (z. B. mit BPMN, UML) und stellst sicher, dass Anforderungen konsistent, testbar und nachvollziehbar bleiben.</li><li>Schnittstelle sein: Du moderierst Workshops mit Stakeholdern, arbeitest eng mit Entwickler:innen und UX-Designer:innen zusammen und sorgst dafür, dass alle das gleiche Bild der Lösung haben.</li><li>Qualität sichern: Du begleitest die Umsetzung, validierst Ergebnisse und stellst durch Reviews, Abnahmekriterien und Tests sicher, dass die Lösung wirklich den Bedarf trifft.</li></ul><h2>Profil</h2>Du passt zu uns, wenn du…<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Umfeld.</li><li>Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Modellierung (z. B. BPMN, UML, User Stories).</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu priorisieren und adressatengerecht zu kommunizieren.</li><li>Erste Berührung mit Tools wie Jira, Confluence, REST-APIs oder Workflow-Automationstools (z. B. n8n).</li><li>Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen hands-on mitzugestalten.</li></ul>Nice-to-have, aber kein Muss:<ul><li>Zertifizierungen (z. B. IREB CPRE, PMI-PBA oder vergleichbar)</li><li>Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe, Design Thinking)</li><li>Grundverständnis von Softwarearchitekturen, Datenbanken oder Integrationsprozessen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3>Was dich bei uns begeistert</h3>Sicherer Job mit Perspektive: Wir sind eine der größten Packaging-Agenturen Deutschlands mit über 30 Jahren Erfahrung und über 200 Kollegen.Flexibles Arbeiten: Ob vor Ort oder remote - wir leben das hybride Modell.Modernste Ausstattung: Apple-Produkte, neueste Adobe Creative Suite &amp; innovative Softwarelösungen.Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Super modernes Office mit Working-Café, Dachterrasse &amp; optimaler Anbindung an Öffis.Gestaltungsspielraum: Du hast Einfluss – von der Architektur bis zur Toolauswahl.Deine Zukunft, deine Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; aktive Mitarbeit an unserem NewWork-Prozess.Extra-Perks: Bikeleasing und Zugang zu unserem NXT-Health-Portal basierend auf voiio<h2>Kontakt</h2><h3>Dein Bewerbungsprozess – so easy wie ein Swipe!</h3>Kein umständliches Bewerbungsverfahren – einfach über den Link bewerben und in wenigen Minuten deinen neuen Traumjob sichern.<a href="https://taskom.de/bewerbung/" target="_blank">https://taskom.de/bewerbung/</a>

Requirements Engineer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind. Dafür sorgt international ein Team aus 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Manager SAP S/4HANA Transformation übernehmen Sie Verantwortung auf strategischer Ebene:<ul><li>Gesamtverantwortung für das SAP S/4HANA Transformationsprogramm </li><li>Strategische Stakeholder-Kommunikation auf C-Level sowie Change Enablement</li><li>Steuerung interdisziplinärer Teams über Fachbereiche, IT und externe Partner hinweg</li><li>Etablierung von End-to-End (E2E) Prozessstrukturen mit definierten Rollen- und Verantwortlichkeiten</li><li>Architekturdesign unter Berücksichtigung von Business Capabilities, IT-Strategie und Enterprise Architecture</li><li>Integration und Harmonisierung von SAP-Modulen (FI/CO, SD, MM, WM, EWM) sowie Non-SAP-Landschaften</li><li>KI-Integration und Automatisierung von Prozessen über Systemlandschaften hinweg</li><li>Governance von Architektur-Standards, Design-Guidelines und Dokumentationen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung in der Umsetzung der E2E-Prozessphilisophie </li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Umsetzung komplexer SAP-Lösungen</li><li>Erfahrung mit KI-Einführung in KI-Einsatz in Unternehmen</li><li>Tiefgreifende Kenntnisse in der SAP-Technologieplattform, inkl. S/4HANA, BTP, Fiori/UI5</li><li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li><li>Mobiles Arbeiten (2 Tage die Woche) </li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits </li><li>20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>viele weitere Benefits unter: <a href="https://www.wenko.com/de/karriere/wenkofamily" target="_blank">https://www.wenko.com/de/karriere/wenkofamily</a></li></ul>

Manager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV) in Oberhausen – Fokus Abrechnung, klare Zeiten, moderne ProzesseFür unsere Partnerpraxis in Oberhausen suchen wir eine ZMV (m/w/d), die Abrechnung und Praxisorganisation eigenständig, strukturiert und auf Augenhöhe mitgestaltet.<h2>Aufgaben</h2>Deine Aufgaben sind vielseitig und geben dir Freiraum für eigenständiges Arbeiten:<ul><li>Abrechnung nach BEMA/GOZ inkl. ZE, PAR</li><li>HKP/Kostenvoranschläge: Erstellung, Prüfung, Optimierung</li><li>Quartals-/Monatsabrechnung, Controlling-Zuarbeit &amp; Auswertungen</li><li>Korrespondenz mit KZV, Kassen, Versicherungen, Abrechnungszentren</li><li>Forderungsmanagement inkl. Rechnungs-/Mahnwesen</li><li>Prozess- &amp; Terminorganisation (Recall, Serienbehandlungen)</li><li>Team-Enablement: interne Kurzschulungen zu Abrechnung &amp; Abläufen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Ausbildung ZFA + ZMV-Fortbildung (oder vergleichbare Abrechnungsexpertise)</li><li>Sicher in BEMA/GOZ, idealerweise BEL/BEB</li><li>Routine in Praxissoftware (z. B. Dampsoft, Z1, Charly, Evident) &amp; MS Office</li><li>Struktur, Zahlensicherheit, freundliche Kommunikation – telefonisch &amp; vor Ort</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift (mind. C1)</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Eigener Abrechnungs-Bereich – 100 % Fokus auf deine Expertise, kein Assistieren oder Springen</li><li>Klare Arbeitszeiten – keine Überstunden, kein Wochenend-/Nachtdienst, planbar &amp; familienfreundlich</li><li>Überdurchschnittliches Gehalt + transparente Entwicklungsgespräche</li><li>Bezahlte Fortbildungen &amp; Budgets (z. B. Abrechnungsupdates, Praxismanagement)</li><li>Digitales Umfeld – aktuelle Hardware, papierarme Abläufe, kurze Wege</li><li>Wertschätzende Kultur – enger Austausch mit ZÄ/ZA &amp; Eigenlabor</li></ul><h2>Kontakt &amp; weiterer Ablauf</h2>Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner istBjörn Zimmermann,Senior Consultant, Dental-Recruiting<a href="mailto:bjoern.zimmermann@flox.solutions" target="_blank">bjoern.zimmermann@flox.solutions</a>Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein finales Feedback. Während des gesamten Prozesses arbeiten wir streng vertraulich und mit höchster Diskretion. Bei positivem Feedback folgt ein erstes telefonisches Gespräch, in dem wir Ihnen einen tieferen Einblick in die Praxis sowie die konkreten Rahmenbedingungen geben.

Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV) in Oberhausen – Fokus Abrechnung, klare Zeiten, moderne Prozesse

<h2>TARGOBANK als Arbeitgeberin</h2>BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere IT - die TARGO Technology GmbH - suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns innovative Applikationen und Dienstleistungen entwickeln, um uns und unsere Kund*innen sicher nach vorn zu bringen. Sie genießen flache Hierarchien, können Ihre Ideen einbringen und die Zukunft des Kernbankensystems aktiv mitgestalten in der Programmierung.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen an herausfordernden IT-Projekten</li><li>Analysieren und erweitern bestehender Software-Systeme und Applikationen in einem heterogenen, komplexen IT-Systemumfeld basierend auf einer IBM-Mainframe-Architektur mit den Systemen DB2, IMS / CICS etc.</li><li>Softwareentwicklung mit COBOL, SQL, JCL für Mainframe Software </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der praktischen / angewandten Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)</li><li>Erfahrungen in der Konzeptionierung von Software und Tuning-Optionen mit Praxis der Datenbank-Modellierung</li><li>Praktische Erfahrungen mit komplexen SQL Abfragen sowie mit Datenbank-Performance-Analysen und deren Optimierung</li><li>Sicherer Umgang mit Datenbank Management Systemen, vorzugsweise DB2 und den dazugehörigen Datenbank-Sprachen und Tools</li><li>Kenntnisse der Strukturen in TWS / OPC zum Aufbau von automatisierten Batch-Abläufen</li><li>Praktische Erfahrungen im IT Projektmanagement z.B. Prozessrisikoanalyse, Anforderungsmanagement, Business Client Communication</li><li>Analytisches und strategisches Denken</li><li>Systematische, methodische und lösungsorientierte Herangehensweise</li><li>Gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Französischkenntnisse</li></ul><h2>Ihr Job? Echt.Anders.</h2>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Eine intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Ein ansprechendes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen</li><li>Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert, so können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Ein zentral gelegener Standort direkt am Duisburger Hauptbahnhof</li></ul>

Softwareentwickler Backend (w/m/d) in Voll- und Teilzeit

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktTeamleiter*in Baumpflegefür das Garten-, Friedhofs- und ForstamtEG 9a TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 650 Mitarbeiterinnen unter anderem für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die Abteilung "Gartenanlagen" betreut mit circa 300 Kolleginnen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen, und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist dem Baumsachgebiet zugeordnet.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Teamleitung von drei Baumpflegekolonnen mit jeweils vier Mitarbeiter*innen einschließlich Personaleinsatzplanung und Erstellung von Arbeitsplänen</li><li>Planung, Steuerung und Überwachung von Baumpflanzungen, Baumpflege und Fällarbeiten an Straßen und in Grünanlagen durch den Regiebetrieb zur Erhaltung der Verkehrssicherheit sowie kurzfristige Koordinierung von Einsätzen zur Gefahrenabwehr</li><li>Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung von Baumpflege- und Fällarbeiten durch externe Fachunternehmen</li><li>Bearbeitung von Bürgeranregungen und -beschwerden</li><li>zielgerichteter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen sowie Erfassung und Dokumentation der Arbeiten über mobile Endgeräte in das Baumkataster</li><li>Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen sowie Sichtkontrollen am Baumbestand nach unvorhersehbaren Ereignissen.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Gärtnermeisterin oder Agrarbetriebswirtin (ehemals Techniker*in) beziehungsweise Bachelor Professional Baumpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Baumpflege und Baumkontrolle wünschenswert</li><li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum systematischen Denken und Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren</li><li>schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit Bürger*innen, sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich und Arbeitsschutz</li><li>gute Kenntnisse in der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse in der VOB, ZTV-Baumpflege und der FLL-Baumkontrollrichtlinien sowie Unfallverhütungsvorschriften</li><li>uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie erwartet:<ul><li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li><li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgeltsowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/teamleiterin-baumpflege-de-f7611.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/teamleiterin-baumpflege-de-f7611.html?a…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/33/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im FachamtMarian Zempel, Telefon 0211 89-26817, gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Teamleiter*in Baumpflege

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wr suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktProjektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS)Ingenieurin/Technikerin/Meister*infür die Abteilung Sporteinrichtungen im SportamtEG 11 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Des Weiteren ist es Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Eine zentrale Rolle spielt dabei die technische Betreuung Düsseldorfer Sportanlagen.Die Abteilung Sporteinrichtungen mit rund 49 Mitarbeitenden in den beiden Sachgebieten Hochbau und Sportplatzbau/Betrieb der Sportanlagen innerhalb des Sportamtes ist für die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung sowie für den Um- und Neubau und die Modernisierung diverser Sportanlagen und -einrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet zuständig.Sie werden Teil eines erfahrenen Teams, so dass auch für Berufseinsteiger die Möglichkeit einer Einarbeitung in diesen Fachbereich besteht.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbauprojekten im Bereich Versorgungstechnik einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Baumaßnahmen imBereich der Versorgungstechnik als Bauherrenvertreter*in</li><li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li><li>Durchführung versorgungstechnischer Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI</li><li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiber*innenverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung</li><li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 sowie Aufbau und Pflege des Wartungs- und Prüfkatasters versorgungstechnischer Anlagen.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Versorgungstechnik (HLS) oder vergleichbare Qualifikation (Meisterinnen / Technikerinnen)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen der Versorgungstechnik</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 16. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-ingenieurin-technikerin-meisterin-technisc-de-f7563.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-ingenieurin-technikerin…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 52/02/10/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im FachamtJörg Henkel, Telefon 0211 89-95202, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleiter*in  Technische Gebäudeausrüstung (HLS)  - Ingenieur*in/Techniker*in/Meister*in

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktAbteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbaufür die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbauim StadtentwässerungsbetriebEG 15 TVöDDer Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.500 Kilometern Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten.Als Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wasserwirtschaft in Düsseldorf zu verbessern.Sie übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Sachgebiete.Das Sachgebiet "Sonderbauwerke" befasst sich mit dem Neubau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen, Rückhaltebecken und Pumpstationen, sowie deren maschinen- und elektrotechnischer Ausrüstung. Zudem obliegt dem Sachgebiet die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes sowie den Großprofilen aus Ortbeton. Dabei entwickeln Sie innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen, die hohen technischen Anforderungen gerecht werden.Das Sachgebiet "Wasserbau" bietet ein breites und spannendes Aufgabenspektrum wie den Deichbau am Rhein, den innerstädtischen Gewässerausbau und Renaturierungen sowie Maßnahmen zur Verbesserung des innerstädtischen Hochwasserschutzes. Hier verbinden Sie technische Kompetenz mit ökologischen Aspekten und gestalten aktiv den Wasserbau in Düsseldorf.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>strategische und organisatorische Leitung der Abteilung</li><li>Dienst- und Fachaufsicht über ein interdisziplinäres Team mit derzeit 29 Mitarbeiter*innen</li><li>Planung, Steuerung und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung</li><li>Entwicklung von Optimierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten</li><li>Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenüberwachung</li><li>strategische Umsetzung der BIM-Methodik in der Abteilung</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Auftragnehmern und Versorgungsbetrieben sowie Ansprechpartnerin für Bürgerinnen und Ämter</li><li>Berichtswesen an die Bereichs- und Betriebsleitung.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Master of Engineering oder Dipl.-Ing (Uni, TH) Bauingenieurwesen der Fachrichtung Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft, Grundbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau, Ingenieurbau oder in der Planung und Umsetzung von Sonderbauwerken der Abwasserwirtschaft</li><li>Führungskompetenz und -fähigkeit sowie Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement</li><li>Erfahrung bei der Formulierung und Durchsetzung komplexer Ingenieur- und Bauverträge sowie im Nachtragsmanagement</li><li>Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleiterin-sonderbauwerke-und-wasserbau-de-f7561.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleiterin-sonderbauwerke-und-w…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/10/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im FachamtDr. Jan Echterhoff, Telefon 0211 89-26283, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900,Landeshauptstadt Düsseldorf,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke  und Wasserbau

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktElektrotechnikermeister*infür den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-NordEG 9c TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen.Als Elektrotechnikermeister*in in unserem Betrieb sind Sie für die sichere und effiziente Durchführung von Elektroinstallationen, Wartungsarbeiten und Reparaturen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit anderen Mitarbeitenden unseres Teams zusammen, um sicherzustellen, dass der ordnungsgemäße Betrieb aller Anlagen nach den technischen und gesetzlichen Vorgaben gewährleistet wird.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Personalführung mit Anleitung und Einsatzplanung von circa 10 Mitarbeitenden im gewerblich-technischen Bereich sowie von Auszubildenden und Einhalten von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften</li><li>Organisation, Planung, Steuerung und Durchführung des Betriebsablaufs für elektrotechnische Reparaturen, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen, wie zum Beispiel Fehlersuche und Fehlerbehebung in Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen, an elektrotechnischen Installationen undBetriebsmitteln sowie an den SPSen der Prozessleittechnik bis zur Feldebene</li><li>Prüfen der Qualität von ausgeführten Arbeiten, elektrotechnische Dokumentation und Berichtswesen aller Prozesse</li><li>Wahrnehmung der Rolle des Anlagenverantwortlichen gemäß VDE 0105-100 für den elektrischen Betriebsteil auf dem Klärwerk Düsseldorf-Süd</li><li>Bearbeitung von Projekten und Betreuung von Auftragnehmerinnen sowie Ansprechpartnerin seitens des Betriebes für definierte Projekte der Planungs- und Bauabteilung sowie Verantwortung bei der Material- und Betriebsmittelplanung sowie das Vorbereiten von Bestellungen und Vergaben</li><li>Vertretung und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Meisterbereichen des Klärwerksbetriebes, insbesondere mit der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) als unmittelbaren Vorgesetzten.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Elektrotechnikermeister*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>gutes elektrotechnisches Verständnis und Kenntnisse verfahrenstechnischer Zusammenhänge</li><li>Erfahrung mit SPS-Technik u.a. S7, GroupScheider, Simatic Step7, Win CC, TIA Portal, E-Plan sind wünschenswert</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der abteilungsübergreifenden Rufbereitschaft</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm-B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs für dienstliche Zwecke, auch im Rahmen einer Rufbereitschaft, sind wünschenswert.</li></ul>Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie:<ul><li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li><li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li><li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/elektrotechnikermeisterin-de-f7618.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/elektrotechnikermeisterin-de-f7618.html…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/08/20/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb Herr Sondermann, Telefon 0211 89-28582, gerne zur VerfügungFür Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unserBewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 Landeshauptstadt Düsseldorf,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Elektrotechnikermeister*in

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wr suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktProjektleitung und -steuerung (m/w/d)von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmenim Sportbereich für das SportamtEG 12 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürgerinnen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartnerin sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten</li><li>Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen</li><li>Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in</li><li>Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetrieb-nahmen</li><li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischenGremien</li><li>Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meisterinnen / Technikerinnen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 16. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektsteuerung-und-bauleitung-von-hochbauprojekten-und-i-de-f7605.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/projektsteuerung-und-bauleitung-von-hoc…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 52/02/12/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im FachamtJörg Henkel, Telefon 0211 89-95202, gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahrenist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234,Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleitung und -steuerung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instand- setzungsmaßnahmen im Sportbereich

<h2>Über uns</h2>GLÜCKLICHE KUND:INNEN SIND DAS SCHÖNSTE FEEDBACK.TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.In unserem Vertriebsteam der BMW Niederlassung Essen vereinen wir Leidenschaft für MINI Fahrzeuge mit exzellentem Kundenservice. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Sie Ihre Verkaufstalente einbringen und weiterentwickeln können.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen.</li><li>Dabei präsentieren Sie passende MINI Modelle und verantworten die Organisation und Durchführung von Probefahrten.</li><li>Sie übernehmen eigenständig die Bedarfsanalyse, Konfiguration, Verhandlung und Verkauf von MINI Neufahrzeugen.</li><li>Außerdem verantworten Sie die persönliche Auslieferung der Fahrzeuge und gestalten ein einmaliges Kundenerlebnis.</li><li>Ihre Funktion ist darüber hinaus die aktive Schnittstelle zwischen Kund:in, MINI Financial Service und dem Aftersales Team.</li></ul><h2>Was bringen Sie mit?</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Kfz-technische Kenntnisse.</li><li>Mehrjährige erfolgreiche Verkaufserfahrung in der Automobilbranche mit nachweisbaren Ergebnissen und Zertifizierung zum Automobilverkäufer:in.</li><li>Erfahrung in der Akquise und Betreuung von Kund:innen sowie in der Erreichung von Verkaufszielen.</li><li>Affinität zu Luxus-Lifestyle Produkten.</li><li>Verhandlungsgeschick, -sicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Führerschein-Klasse B bzw. III.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse.</li></ul>Haben Sie Freude daran, Kundenerlebnisse zu gestalten und MINI Fahrzeuge mit Leidenschaft zu verkaufen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Hinweis: Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich online über das BMW Karriereportal.<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.</li><li>Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.</li><li>Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit.</li><li>Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.</li><li>Vergünstigte BMW &amp; MINI Konditionen.</li><li>Viele weitere Benefits siehe bmw.jobs/waswirbieten</li></ul>Startdatum: ab sofort bzw. nach VereinbarungArbeitszeit: Full-timeSie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.<h2>Kontaktformular</h2><a href="https://www.bmwgroup.jobs/de/de/jobs/richtig-bewerben.html" target="_blank">https://www.bmwgroup.jobs/de/de/jobs/richtig-bewerben.html</a>

Automobilverkäufer MINI (w/m/x)

<h2>Einleitung</h2>Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.Für unsere Abteilung Contact Center Operations suchen wir Sie alsExperte (w/m/d) Contact Center AI (Conversational AI &amp; Agentic AI) am Standort Köln<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Fachliches Verantworten der Planung, Bereitstellung und des operativen Betriebs einer Conversational AI &amp; Agentic AI Plattform an den hochfrequenten Touchpoints der KV-Nordrhein</li><li>Konzipieren, Entwickeln und operatives Betreiben von KI-unterstützten Interaktionen mit dem Fokus auf Voice &amp; Chat</li><li>Qualitatives Sicherstellen aller Dialoge und der Systemperformance durch das Entwickeln und Implementieren von entsprechenden Systemen und Prozessen</li><li>Analysieren von Nutzer*inneninteraktionen und kontinuierliches Verbessern der Dialogflows</li><li>Erstellen von Trainingsdaten und Prompts sowie Feintunen von KI-Modellen zur Verbesserung der Dialogqualität</li><li>Evaluieren neuer Technologien und Trends im Bereich Conversational AI durch eine permanente Marktbeobachtung und durch die Nutzung des persönlichen Netzwerkes</li><li>Eigenverantwortliches Auswählen und Steuern der relevanten Technologie-/Systempartner</li><li>Durchführen von Workshops und Schulungen zur Vermittlung von Best Practices im Umgang mit Conversational AI &amp; Agentic AI und permanentes Entwickeln neuer Use-Cases</li><li>Verantworten unserer CCaaS-Plattform im Vertretungsfall</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium</li><li>Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und den Betrieb von Conversational AI &amp; Agentic AI Anwendungen (SaaS-Plattformen)</li><li>Erfahrung in der Leitung von Technologieprojekten von der Idee bis zur operativen Umsetzung</li><li>Kenntnisse in relevanten Technologien und Plattformen</li><li>Erfahrung mit API-Integration und Cloud-Services</li><li>Verständnis von Natural Language Processing (NLP) und Machine Learning Methoden</li><li>Einen hohen Anspruch an ausgezeichnete Serviceerlebnisse und die Fähigkeit, dies in technologische Use-Cases zu übersetzen</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Die Fähigkeit großflächige Zusammenhänge zu erkennen und diese im Detail zu analysieren</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das können wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 24.10.2025.Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.Kontakt:David Kroll Tel.: +49 221 7763 6121

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