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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Projektmanager*in, Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d)Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Inhaltliche Initialisierung, Steuerung und Ausgestaltung von Änderungen und Neuerungen in ORBIS und ICM (PDMS)</li><li>Interdisziplinäre Abstimmung mit relevanten Akteur*innen (z. B. Stationsleitungen, Pflegewissenschaft, Pflegebereichsleitungen) zur Entwicklung und Umsetzung pflegerelevanter Prozesse</li><li>Entscheidung über Konfigurationen neuer pflegerelevanter Dokumentationsmodule</li><li>Testung und Abnahme von Änderungen, neuen Formularen und Funktionen (ggf. in Abstimmung mit Fachexpert*innen aus der Praxis)</li><li>Kommunikation neuer Funktionen und Module in ORBIS/PDMS an die pflegerischen Anwender*innen</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung pflegerischer Prozesse in ORBIS/PDMS auf Stationen und in den Fachkliniken</li><li>Mitarbeit in den Projekten zum Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), wie Closed Loop, Patienten-Dashboards oder Digitalisierung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson</li><li>Optional: abgeschlossenes pflege- oder technikbezogenes Studium oder die Bereitschaft, ein solches Studium aufzunehmen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Krankenversorgung mit praktischer Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation</li><li>Ausgeprägte pflegefachliche Kompetenz und Verständnis für klinische Abläufe</li><li>Affinität zu digitalen und technischen Fragestellungen</li><li>Erfahrung in Projektmanagement oder Prozesssteuerung wünschenswert</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft, die digitale Pflegedokumentation der Allgemein- und Intensivstationen konzeptionell mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.<ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li><li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li><li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li><li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li><li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li><li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li><li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li></ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.<h2>Kontakt:</h2>Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung innerhalb der nächsten 4 Wochen an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23082. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner: Stabsleitung Sascha Moullion E-Mail: <a href="mailto:sascha.moullion@ukbonn.de" target="_blank">sascha.moullion@ukbonn.de</a>Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671Mehr Infos unter pflegeamukb.de ukbonn.de

Projektmanager*in, Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Helu Connectivity Solutions Haan GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der familiengeführten HELUKABEL-Gruppe – einem der weltweit führenden Hersteller von Kabeln, Leitungen, Schleppketten und passendem Zubehör. Mit über 2.500 Mitarbeitenden in mehr als 43 Ländern und einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro sind wir international erfolgreich vertreten.Am Standort Erkrath, bei Düsseldorf (Helu Connectivity Solutions Haan GmbH) konzentrieren wir uns auf: <ul><li>Schleppketten aus Kunststoff und aus Stahl</li><li>Energieführungssysteme inkl. konfektionierten Kabeln und Schläuchen</li><li>Spezielle Applikationen für Spezialanwendungen weltweit</li></ul>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Termin und qualitätsgerechte Herstellung von Spritzgussteilen</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li>Einrichten, Anfahren, Überwachen, Optimieren der Arburg und Krauss-Maffei Spritzgussmaschinen und der Peripheriegeräte sowie der Materialförderanlage</li><li>Pflege und Wartung der Produktionsanlagen</li><li>Bemusterung von neuen und geänderten Spritzgusswerkzeugen und Erstellung der Dokumentationen</li><li>Bemusterung von neuen Materialien</li><li>Dokumentation des Fertigungsprozesses</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik Fachrichtung Spritzgussmaschinen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen von Arburg oder Krauss-Maffei sowie Absolvierung entsprechender Lehrgänge</li><li>Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li><li>Freiraum für selbstständiges Arbeiten</li><li>Offenes und respektvolles Miteinander sowie flache Hierarchien</li><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb (40 Wochenstunden), von Montag bis Freitag</li><li>Gute Verkehrsanbindung, ob mit ÖPNV oder dem Auto</li><li>Wasser steht frei zur Verfügung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir zelebrieren Vielfalt und unterstützen Inklusion, fördern den individuellen Ausdruck am Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung von Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber.

Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik (m/w/d)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.Unsere Baumaschinen gehören mit ihrer Vielzahl von automatisierten Funktionen, Regelkreisen sowie der intelligenten, vernetzten Antriebs- und Steuerungstechnik zu den modernsten Mobilmaschinen. Die Bedeutung des UX/UI unserer Fahrzeugdisplays gewinnt zunehmend an Bedeutung, mit dem Ziel intuitive, ergonomische und selbsterklärende Systeme zu entwickeln.Wenn Sie Teil unseres Entwicklungsteams werden möchten und sich in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Software-Engineer (m/w/d) Human Machine Interface, Qt/QM<h2>IHRE NEUE STELLE:</h2><ul><li>Softwareentwicklung für die Human Machine Interfaces – HMI-Displays unserer Baumaschinen sowie Optimierung und Weiterentwicklung existierender HMI-Applikationen</li><li>Entwurf und Weiterentwicklung einer modularen HMI-Softwarearchitektur, Definition von Schnittstellen und Prozessen des HMI-Softwareengineerings</li><li>Test der HMI-Software mittels Unit-Tests sowie automatisierten GUI-Tests und Unterstützung bei Integrations- und Systemtests direkt an der Maschine</li><li>Aktiver Austausch mit unseren UI/UX Entwicklern sowie enge Zusammenarbeit im Team und abteilungsübergreifend in allen Entwicklungsphasen</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, technische Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Design und Implementierung von Software für Embedded HMI-Displays (C++, Qt/QML, Qt for MCU, Figma)</li><li>Erfahrungen mit Embedded Linux Systemen (Yocto)</li><li>Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Methoden der Softwareentwicklung</li><li>Kenntnisse von automotiven Bussystemen und Kommunikationsprotokollen (CAN, J1939, CANopen, UDS) von Vorteil</li><li>Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen</li><li>Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li></ul><h2>DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern</li><li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk</li><li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li><li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li><li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li><li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 WindhagenKennwort: Software Engineer (m/w/d) Human Machine Interface Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Software-Engineer (m/w/d) Human Machine Interface, Qt/QML

<h2>DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.</h2>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Zur Verstärkung unseres Teams Qualitätsmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie – in Vollzeit - alsExperte (w/m/d) für Sicherheits- &amp; GeheimschutzstrategienZur weiteren Stärkung unserer Informationssicherheit sowie im Zuge der ISO 27001-Zertifizierung und Umsetzung relevanter Geheimschutzvorgaben (u. a. GHB, VS-NfD, VSA, SÜG) haben wir eine neue Schlüsselposition geschaffen – mit direktem Einfluss auf den Schutz sensibler Daten und Prozesse.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>In Ihrer wichtigen Rolle setzen Sie gesetzliche Vorgaben zum Schutz vertraulicher Informationen gemeinsam mit Fachabteilungen und IT-Verantwortlichen um.</li><li>Sie entwickeln klare Sicherheitsrichtlinien und sorgen dafür, dass diese im Alltag angewendet werden.</li><li>Vor diesem Hintergrund planen Sie Prüfungen und begleiten deren Durchführung – in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.</li><li>Sie schulen Kolleginnen und Kollegen im sicheren Umgang mit sensiblen Informationen.</li><li>Nicht zuletzt melden Sie sicherheitsrelevante Ereignisse an die zuständigen Behörden und leiten sofort geeignete Maßnahmen ein.</li></ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im behördlichen oder unternehmensinternen Geheimschutz bzw. in sicherheitsrelevanten Bereichen</li><li>Kenntnisse der relevanten Vorgaben und Regelwerke, z. B. Verschlusssachenrichtlinien, Sicherheitsüberprüfungsgesetz, Datenschutz-Grundverordnung, ISO-Normen</li><li>Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen und Sicherheitsvorgaben</li><li>Vertrautheit mit IT-Sicherheitsmaßnahmen, z. B. Zugriffskontrollen und Berechtigungskonzepte</li><li>Bereitschaft zur sicherheitsrelevanten Weiterbildung und zur Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen</li><li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)</li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "Experte (w/m/d) für Sicherheits- &amp; Geheimschutzstrategien" Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 KölnTel.: 02203 9128-475 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Experte (w/m/d) für Sicherheits- & Geheimschutzstrategien

Zur Verstärkung unserer Abteilung Objektmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine*n Ingenieur*in (m/w/d) in der Funktion als Multiprojektmanager*in.Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 850 Mitarbeiter*innen nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.Als Mitarbeiter*in erwartet Sie bei uns ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihre Objekte eigenverantwortlich zu betreuen und zu betreiben. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in zentraler, innenstadtnaher Lage mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.Ein Job, der Sie begeistert!Sie…<ul><li>definieren, planen und steuern Programme und Projekte im Sinne des Multiprojektmanagements (Ausschuss der Verbände und Kammern der Ingenieure und Architekten für die Honorarordnung e.V.; AHO) und schließen diese ab</li><li>sind realisierungs- und prozessverantwortlich und übernehmen die übergeordnete Steuerung sowie Unterstützungsleistungen</li><li>sind zuständig für die Schaffung, Überprüfung und Abstimmung einheitlicher Vorgaben und Prozesse, die Koordination zwischen den Projekten, die rechtzeitige Beauftragung im Rahmen der Projektvorbereitung sowie die Vorbereitung von politischen Vorlagen</li><li>übernehmen die frühe Festlegung der Planung und vertraglicher Vereinbarungen (Lean-Management Ansatz), identifizieren Risiken und wirken bei der Risikobewertung bei laufenden Maßnahmen mit</li><li>tragen Verantwortung zur maßnahmenübergreifender Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle, setzen die rechtzeitige Beteiligung der genehmigenden Behörden um, leiten Entscheidungen zur Genehmigung und Einhaltung der Planziele ein und setzen diese durch</li><li>führen Entscheidungsprozesse herbei und fördern die Zusammenarbeit der Projektbeteiligten</li><li>sind verantwortliche*r Organisator*in von internen und externen Bündelungen von Projekten mit internen und externen Schnittstellen, das heißt, Sie… </li><ul><li>organisieren Bauaufgaben aus der Instandhaltungsstrategie in Eigenleistung (alle Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)) durch Projektleitung oder unter Inanspruchnahme der Dienste Externer (nach dem Leistungsbild AHO)</li><li>überprüfen gegebenenfalls das Mitwirken zur Aufstellung und Aktualisieren der Kosten und Kostenverfolgung und führen die Best Practice Evaluierung durch</li></ul></ul>Ihr Profil, das zu uns passt!Vorausgesetzt wird bei Tarifbeschäftigten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung<ul><ul><li>Architektur,</li><li>Bauingenieurwesen,</li><li>Elektrotechnik</li><li>Technische Gebäudeausrüstung</li></ul></ul>oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung.Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.Darüber hinaus ist uns wichtig:Sie…<ul><li>verfügen idealerweise bereits über fundierte Kenntnisse im Hochbau und im Vergaberecht (VOB und VGV) sowie eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Projektsteuerung und Projektleitung von Baumaßnahmen unterschiedlicher Gebäudearten und Größen</li><li>bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen und zur Nutzung individueller Förderungsmöglichkeiten</li><li>sind eine kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet</li><li>handeln vernetzt, indem Sie sicher und verbindlich mit allen Projektbeteiligungen umgehen und unternehmerisch denken und handeln</li><li>sind selbstreflektierend, durchsetzungs- und analysefähig sowie individuell belastbar und verfügen über eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie Loyalität und Integrität</li><li>verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Wünschenswert sind:Sie…<ul><li>haben Kenntnisse in SAP und AVA</li><li>verfügen über die Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)</li></ul>Freuen Sie sich auf …Unser Angebot:<ul><li>Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11. Bei Beamt*innen erfolgt eine vergleichbare Besoldung in der Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen. Die individuelle Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen</li><li>die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li><li>Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln</li><li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote</li><li>Mobiles Arbeiten, gegebenenfalls in Verbindung mit Desk-Sharing, ist im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen möglich</li></ul>&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle… wir freuen uns auf Sie!Weitere Auskunft erhalten Sie von Frau Bleckmann, Telefonnummer 0221 / 221-20294.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 27.06.2025 unter der Kennziffer 145/25-ChMü an:Gebäudewirtschaft der Stadt Köln 260/1 Ottoplatz 1 50679 Kölnoder per E-Mail an:<a href="mailto:Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de" target="_blank">Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de</a>Ihr EinsatzortStadt Köln-Gebäudewirtschaft Ottoplatz 1 50679 Köln

Ingenieur*in (m/w/d) als Multiprojektmanager*in bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

<h2>WIR SUCHEN SIE:Werkzeugmechaniker für Formentechnik (m/w/d)</h2>WuppertalWir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Herstellung, Wartung und Instandsetzung von Kunststoff-Spritzgießwerkzeugen</li><li>Anfertigung von Montagevorrichtungen, Prüfeinrichtungen und Ersatzteilen nach Mustern und Skizzen</li><li>Analysieren und Abstellen von Fehlerursachen</li><li>Durchführung von Polierarbeiten an Werkzeugteilen mit unterschiedlichsten Geometrien und Flächen</li><li>Erstellung von Vorrichtungen unter Berücksichtigung fachgerechter, ergonomischer Rahmenbedingungen</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Formenbau</li><li>Erfahrungen an den gängigen Werkzeugmaschinen</li><li>Kenntnisse im Senk- und Drahterodieren sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit selbständig an Problemlösungen zu arbeiten</li><li>Konstruktives Denken, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4><h5>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. </h5><h4>Gesundheitsmanagement</h4><h5>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!</h5><h4>Flexible Arbeitszeit</h4><h5>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </h5><h4>JobRad</h4><h5>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.</h5><h4>Corporate Benefits</h4><h5>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.</h5><h4>Finanzielle Zusatzleistungen</h4><h5>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.</h5><h4>Gute Verkehrsanbindung</h4><h5>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.</h5><h4>Kantine</h4><h5>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.</h5><h4>Betriebskindergarten</h4><h5>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.</h5><h2>Kontakt</h2>K. A. Schmersal GmbH &amp; Co. KG Möddinghofe 30
42279 Wuppertal Ansprechpartner: Manuela Juland <a href="mailto:mjuland@schmersal.com" target="_blank">mjuland@schmersal.com</a> 0202/6474-775

Werkzeugmechaniker für Formentechnik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Ingenieurbüro Dr. Jochims &amp; Burtscheidt GmbH ist eine regional tätige Ingenieurgesellschaft mit Sitz in Düren-Gürzenich. Unsere Beratungs- und Planungsaufträge führen wir im Kreis Düren, der Städteregion Aachen, im Rhein-Erft-Kreis sowie im Kreis Euskirchen und darüber hinaus durch. In den Bereichen Abwasserentsorgung und Wasserwirtschaft sowie Straßenbau sind wir seit mehr als 6 Jahrzehnten für verschiedene Kommunen, Verbände, Industrie und Privatkunden ein verlässlicher Planungspartner.<h2>Mögliche Aufgaben</h2>Betreuung und Fortführung des Kanalkatasters bzw. der KanaldatenbankErstellung von Sanierungskonzepten und ggf. der Ausschreibung sowie die BauüberwachungDurchführung von hydraulischen Berechnungen und Simulationen in den Bereichen Kanalnetz und Gewässer sowie die entsprechende DokumentationErschließungsmaßnahmen, inkl. der Planung, Ausführung und BauleitungMaßnahmen zum Hochwasserschutz und Überflutungsvorsorge<h2>Was wir uns wünschen</h2>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oderAbgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationBereitschaft, sich in die erforderliche Software (u.a. BaSYS, QGIS, Hystem-Extran) einzuarbeiten, falls noch keine Erfahrungen vorhanden sindSicherer Umgang mit Regelwerken und NormenAufgeschlossenheit und TeamfähigkeitEigeninitiative sowie strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse der deutschen Sprache für den fachlichen Austausch<h2>Was wir bieten</h2>eine vielseitige, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigungflache Hierarchien und freie Entfaltungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten Ingenieurüroattraktive VergütungVereinbarkeit von Familie und Beruf39h-Woche, Möglichkeit zur Teilzeit<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen:Dr. Jochims&amp; Burtscheidt GmbHSchillingsstraße 4052355 DürenOder gerne auch per Email an <a href="mailto:info@jochims-burtscheidt.de" target="_blank">info@jochims-burtscheidt.de</a>Bei Fragen zur Stellenausschreibung sowie für weitere Informationen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch unter 02421/9641-0 zur Verfügung.

Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt!Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab dem 01.11.2025 eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Sondergenehmigungen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen.Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch.<h2>IHRE ZUFKÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>Sie…<ul><li>bearbeiten Mitteilungen der Feuerwehr, von Dritten, Prüfsachverständigen oder Bezirksschornsteinfegern zu brandschutztechnischen Mängeln in Bestandsgebäuden,</li><li>prüfen und bewerten die baurechtliche Genehmigungslage</li><li>verfassen Anhörungen und führen den Schriftverkehr mit Ordnungspflichtigen</li><li>kontrollieren vor Ort die Umsetzung geforderter Maßnahmen und führen Nachkontrollen, insbesondere in großen Sonderbauten, durch.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2>Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau.Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird: <ul><li>Maurermeister*in (m/w/d)</li><li>Betonbauermeister*in (m/w/d) </li><li>Zimmerermeister*in (m/w/d)</li></ul>DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:SIE…<ul><li>bringen fundierte brandschutztechnische Kenntnisse mit</li><li>überzeugen durch sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>arbeiten teamorientiert, kooperativ und lösungsorientiert</li><li>handeln verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und verhandeln sachlich-konstruktiv</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a><h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.Zusätzliche Vorteile <ul><li>Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Perspektiven bietet.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.</li><li>Jahressonderzahlung im November</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.</li><li>Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, 24. und 31.12.</li><li>Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen eine attraktive Betriebsrente.</li><li>Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, 0221 221-33541.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Wallstab, 0221 221-22570 und Frau Stabel, 0221 221-30658.IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0452-25-ÖmDu bis spätestens 21.07.2025 wie folgt: Stadt Köln - Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/11-ÖmDu)Willy-Brandt-Platz 250679 Köln oder bevorzugt online.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt (0425/25)

<h2>Einleitung</h2>Hej, wir sind Limmaland –ein junges und stark wachsendes eCommerce Unternehmen aus Köln.Mit unseren Produkten gestalten wir Kinderräume, in die man selbst einziehen möchte. Einfach, clever, liebevoll! Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das Upcycling von IKEA Produkten zu unterstützen und Möbeln mit tollen Zusatzprodukten ein zweites Leben zu schenken. Ein Team aus motivierten und kreativen Menschen ist die Basis für unseren Erfolg.Aktuell suchen wir Unterstützung bei HR-Administration, allgemeiner Teamorganisation und interner Kommunikation, damit unser wachsendes Team gut unterstützt wird und wir im Backoffice alles im Griff haben. In der neu geschaffenen Stelle arbeitest du direkt mit unseren beiden Geschäftsführerinnen zusammen. Dabei orientieren sich deine Aufgaben an aktuellen Bedarfen.Hast du Lust, dass bei Limmaland intern alles rund läuft? Dann bewirb dich mit der Info, ab wann du bei uns arbeiten möchtest. Eine 100% Remote Anstellung ist leider nicht möglich.<h2>Aufgaben</h2>Folgende Aufgaben erwarten dich:Recruiting &amp; HR-Administration<ul><li>Du organisierst und begleitest unsere Recruiting-Prozesse, von Ausschreibungen, über Bewerbungs-Screenings bis hin zu Vorgesprächen und der Koordination von Auswahlprozessen</li><li>Du bist verantwortlich für das operative Personalmanagement, erstellst Arbeitsverträge, Vertragergänzungen und Zeugnisse und berätst Mitarbeiter:innen und Geschäftsführung bei Personalfragen.</li><li>Du übernimmst On- und Offboarding-Prozesse und organisierst regelmäßige Feedbackprozesse</li><li>Du kümmerst dich um Personalunterlagen, Sozialabgaben, Benefits &amp; Meldungen</li></ul>Teamorganisation &amp; interne Kommunikation<ul><li>Du organisiert und unterstützt unsere Geschäftsführerinnen bei Teamevents und OKR Planungen</li><li>Du kümmerst dich um eine gute Basis für unsere interne Kommunikation</li><li>Du begleitest und initiierst die Weiterentwicklung von internen Prozessen und Tools (Sharepoint, TEAMS, Slack und ähnliche)</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das solltest du mitbringen:<ul><li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Du konntest bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln, gerne auch in Start-ups oder kleineren Unternehmen.</li><li>Typische HR-Tools sind dir vertraut. Auch im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen fühlst Du Dich sicher. </li><li>Du besitzt eine herausragende Kommunikationsfähigkeit, Fachkompetenz, Zielorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und liebst es dabei strukturiert und selbstständig zu arbeiten.</li><li>Mit Kreativitität und Innovationsgeist optimierst du interne Prozesse und Strukturen.</li></ul><h2>Benefits</h2>Das erwartet dich:<ul><li>Bei uns findest du ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Kommunikationswegen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice</li><li>Hier fühlt sich jede:r wohl: Duz-Kultur, offene Türen und hilfsbereite Kollegen</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung durch deine persönlichen Ansprechpartner und jederzeit ein offenes Ohr für Rückfragen</li><li>Du arbeitest in unserem inspirierenden Kreativloft mitten in Köln-Ehrenfeld.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Werde Teil des Limmaland-Teams!Bitte schicke deine Unterlagen mit Lebenslauf und möglichem Startdatum an Steffi.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns nachdem wir deine Unterlagen angeschaut haben, so schnell wie möglich wieder bei dir.

Assistent*in Geschäftsführung HR- und Operations in Teilzeit

<h2>Einleitung</h2>Die Nietiedt Akustikbau GmbH ist ein modernes Trockenbau-Unternehmen innerhalb der Nietiedt-Unternehmensgruppe. Wir sind spezialisiert auf die Umsetzung anspruchsvoller Trocken- und Akustikbauprojekte. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Qualität und Kundenzufriedenheit und unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Herzstück unseres Erfolgs.<h2>Aufgaben</h2>Als Projektleiter Trockenbau übernehmen Sie die Verantwortung für die Akquise, die Leitung und die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich Trocken- und Akustikbau. Sie arbeiten mit Fingerspitzengefühl, Durchsetzungskraft sowie Unternehmersinn und überzeugen durch Ihre Verlässlichkeit. Sie sind in der Lage, den Kunden als Problemlöser zu begegnen und diese langfristig für unser Unternehmen zu begeistern.<h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Baugewerbe und Weiterbildung zum Techniker oder Meister und/oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen</li><li>Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Trockenbau</li><li>Professionelle Kenntnisse der Kalkulations- und Abrechnungssoftware "Angerland Merlin"</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office </li><li>Sichere Beherrschung des vertrags- und baurechtlichen Schriftverkehrs </li><li>Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau</li><li>Selbstständige souveräne Arbeitsweise und unternehmerisches Denken</li><li>Zuverlässigkeit und Kommunikationsvermögen </li></ul>Führerschein Klasse B<h2>Benefits</h2><ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer EDV-Ausstattung und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Attraktives Gehalt mit zusätzlichen erfolgsabhängigen Komponenten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Aussicht auf beruflichen Aufstieg und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Spannende Projekte und anspruchsvolle Aufgaben in einem professionell arbeitenden Team</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Smartphone, Notebook und Tablet</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im schönen Düsseldorf</li></ul>

Projektleiter Trockenbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Farning Programmierschule etabliert in Deutschland das erste Angebot zur langfristigen außerschulischen Bildung junger Menschen in Programmieren und Informatik.Vom ersten Python-Programm oder der ersten selbst gebauten Webseite über Verständnis für Datenstrukturen und wichtige mathematische Grundlagen bis hin zum hardwarenahen Programmieren oder dem Erstellen und Trainieren künstlicher neuronaler Netze begleiten wir unsere 8- bis 18-jährigen Schüler langfristig über die gesamte Bandbreite informatischen Wissens. Bei uns finden sie die Gemeinschaft unter Mitschülern und Lehrern, die sie brauchen, um ihr informatisches Potenzial voll zu entfalten.Dabei geht es über fachliche Inhalte hinaus auch darum, eine Kultur der Wissenschaftlichkeit und technischen Innovation zu schaffen, die früh in unseren Schülern verankert wird und sie ein Leben lang prägt.Programmierschullehrer (m/w/d) bei Farning zu sein, verbindet unternehmerisches und akademisches Denken und Handeln. Es ist die richtige Wahl für alle, die sich für die Wissenschaft und Technik von Computern begeistern und eine Pionierleistung dabei erbringen möchten, jungen Menschen eine Bildung darin zu ermöglichen, die auch hohen Ansprüchen gerecht wird.Alle großen Erfolge beginnen mit der richtigen Bildung und Kultur. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Lehre: Unterrichtskonzepte für Programmieren, Informatik und damit zusammenhängende Bereiche weiterentwickeln und durchführen, die weltweit neue Standards setzen - und dabei persönlicher Mentor der technikbegeistertsten jungen Menschen ihrer Generation werden</li><li>Strategie: Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, sei es bei der Ausarbeitung neuer Unterrichtsaktivitäten oder der Erweiterung unseres Partnernetzwerkes an Technologieunternehmen sowie weiterer Programmierschulen auf der ganzen Welt</li><li>Technik: Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, beispielsweise unserer Webseite oder unserer Onlineplattform</li><li>Wachstum: Aufbau und Leitung weiterer Standorte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Fachwissen: Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik oder einer Ingenieurwissenschaft</li><li>Leidenschaft: Natürliche Begeisterung für Computer und Programmieren</li><li>Lehre: Freude am Unterrichten junger Menschen und Interesse an pädagogischen Fragestellungen</li><li>Innerer Antrieb: Wunsch nach kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie danach, sich einzubringen</li><li>Qualitätsbewusstsein: Streben nach Qualität mit einem Sinn für Details</li><li>Kommunikation: Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Konditionen: Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit auf ein weit überdurchschnittliches Gehalt</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Die Möglichkeit, durch eine Lehrtätigkeit bei selbstgestaltetem Lehrplan ein außergewöhnlich breites und tiefes informatisches Fachwissen aufzubauen sowie unternehmerische Fähigkeiten dabei zu entwickeln, unsere Schule strategisch voranzubringen</li><li>Mitgestaltung: Von Anfang an genügend Verantwortung, um die Entwicklung des Unternehmens entscheidend mitzugestalten - dazu viel Freiraum für Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Beste Lage: Ein zentraler Standort in der Kölner Innenstadt unweit des Doms mit optimaler Verkehrsanbindung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Farning GmbHFürstenstraße 580333 München<a href="http://www.farning.de" target="_blank">www.farning.de</a>Telefon: (089) 230 41784E-Mail: <a href="mailto:stellen@farning.de" target="_blank">stellen@farning.de</a>Einstiegsdatum: Ab sofort

Programmierschullehrer (m/w/d) für Algorithmen, Webprogrammierung und KI

<h2>ÜBER UNS</h2>Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt!Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Bautechnik und Baukontrollen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen.Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch.<h2>IHRE ZUFKÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>Sie…<ul><li>führen Bauüberwachungen bei komplexeren Bauvorhaben durch</li><li>übernehmen die Bauzustandsbesichtigungen nach Fertigstellung des Rohbaus und nach abschließender Fertigstellung bei komplexeren Bauvorhaben</li><li>legen Bauvorhaben still und fertigen die Stilllegungsverfügungen </li><li>sind zuständig für das ordnungsbehördliche Einschreiten bei Gefahr im Verzug</li><li>überwachen brandschutztechnische Vorgaben bei der Baudurchführung</li><li>bearbeiten Beschwerden im Tätigkeitsbereich</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2>Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zumzur staatlich geprüften Bautechnikerin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau.Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird: <ul><li>Maurermeister*in (m/w/d)</li><li>Betonbauermeister*in (m/w/d) </li><li>Zimmerermeister*in (m/w/d)</li></ul>DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:SIE…<ul><li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit</li><li>sind ziel- und teamorientiert</li><li>besitzen ein sicheres Auftreten, schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit</li><li>setzen sich angemessen durch und verhandeln konstruktiv und sachlich</li><li>übernehmen Verantwortung</li><li>verfügen über digitale Kompetenz</li><li>besitzen die Fähigkeit, sich in Verwaltungsabläufe hinein zu denken</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul><h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.Zusätzliche Vorteile <ul><li>Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Perspektiven bietet.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.</li><li>Jahressonderzahlung im November</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.</li><li>Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, 24. und 31.12.</li><li>Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen eine attraktive Betriebsrente.</li><li>Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, Telefon 0221 221-33541.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Ruppert, 0221 221-22638 und Herr Schäfer, 0221 221-26513.IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0380/25-ÖmDu bis spätestens 11.07.2025 wie folgt: Stadt Köln - Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/11-ÖmDu)Willy-Brandt-Platz 250679 Köln oder bevorzugt online.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt (0380/25)

sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind regionaler Präsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen</li><li>Umsatzverantwortung/Aufbau eines Vertriebsnetzwerkes mit enger Unterstützung seitens der Firmenzentrale (erste Projekte werden zentral akquiriert)</li><li>Aufbau und Führung des örtlichen Teams (entsprechende Infrastruktur vor Ort ist bereits vorhanden)</li><li>Abwicklungsverantwortung (Steuerung und Überwachung der Baustellen)</li><li>Budgetverantwortung (Kontrolle/Sicherstellung der Einhaltung des Geschäftsstellenbudgets, Planung und Kontrolle der Projektbudgets)</li><li>Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Sanierung und mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-/Projektleitung</li><li>Eigeninitiative in Verbindung mit zielorientiertem, unternehmerischem Denken und Handeln</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jetzt bewerbensanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe Telefon 0721 61935-800 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

Architekt / Bauingenieur als Geschäftsstellenleiter – Gebäudesanierung / Bauunternehmen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Werde Teil unseres "coolen" Teams! Wir sind ein engagiertes Team, das nachhaltige Lösungen für eine bessere Welt entwickelt und unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele unterstützt. Unsere Mission ist es, innovative Technologien und Produkte zu schaffen, die sowohl die Umwelt als auch die Gesellschaft positiv beeinflussen. Die GEA Heating &amp; Refrigeration Technologies entwickelt, produziert und vertreibt als ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die industrielle Wärme- und Kältetechnik und anderen Systemen, insbesondere Verdichter, Aggregate, Flüssigkeitskühlsätze und Wärmepumpen. Wir bieten hochwertige technische Lösungen für die Bereiche Lebensmittel und Getränke, Milchverarbeitung, Öl und Gas, Schifffahrt und auch andere Branchen. Derzeit suchen wir Servicetechniker (m/w/d), für den überregionalen Einsatz in Deutschland. Ein Umzug ist nicht erforderlich. Die Einsätze werden individuell vom Wohnort aus organisiert.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Montagearbeiten: Planung und Durchführung von Montage-, Inbetriebnahme- und Servicearbeiten an kältetechnischen Anlagen und Wärmepumpen (elektrisch und mechanisch)</li><li>Fehlerdiagnosen: Durchführung von Fehlerdiagnosen (elektrisch, mechanisch und verfahrenstechnisch)</li><li>Dokumentation: Eigenständige Erstellung der technischen Berichte und wichtigen Auftragsdokumentationen</li><li>Produktentwicklung: Entwicklung von Produktverbesserungen und Ablaufoptimierungen mit deinem Team</li><li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien</li><li>Rufbereitschaft: Teilnahme an Rufbereitschaft, um auf Notfälle reagieren zu können</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung: Erste Erfahrungen, idealerweise im Bereich Industriekälte und Großwärmepumpen mit Schwerpunkt NH3</li><li>Service- und Kundenorientierung: Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung ist wichtig, da du in direktem Kontakt mit Kunden stehst.</li><li>Technische Kenntnisse: Du solltest Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik haben. Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sind ebenfalls von Bedeutung.</li><li>Führerschein und Reisebereitschaft: Ein gültiger Führerschein der Klasse 3 ist erforderlich, ebenso wie die Bereitschaft für bundesweite Kundeneinsätze.</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse - und Englischgrundkenntnisse sind wünschenswert.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Tarifvertrag: Ein tarifvertragliches, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 35h Vollzeit gemäß Tarifvertrag mit der IG Metall</li><li>Urlaub: 30 Urlaubstage</li><li>Work-Life-Balance: Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Ehrenamt: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit und globales Bonusprogramm</li><li>Team: Ein hochmotiviertes und international agiles Team</li><li>Verantwortung: Die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem echt "coolen" Unternehmen</li><li>Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen und Zuschüsse</li></ul>

Servicetechniker deutschlandweit (m/w/d)

<h2>Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!</h2>Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen im Bereich Electronic Banking &amp; Payment Solutions (Kartenlösungen, Akzeptanzgeschäft, E-Commerce, IZV/AZV, Online-Banking).</li><li>Im Rahmen der Business Transformation analysieren und bewerten Sie bestehende und neue Geschäftsmodelle.</li><li>Aus Ihren Analysen leiten Sie wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung unseres Produktportfolios ab und setzen diese eigenverantwortlich um.</li><li>Sie präsentieren die Erkenntnisse Ihrer Analysen sowie die Fortschritte Ihrer Maßnahmenpakete regelmäßig dem Senior Management der Bank.</li><li>Sie erstellen Business Cases, verhandeln Kooperationsvereinbarungen mit Dienstleistern und koordinieren die Einführung neuer Produkte und Services.</li><li>Als Multiplikator tragen Sie vertrieblich relevantes Produkt-Know-how in die Bank und stehen den Vertriebseinheiten für einen fachlichen Austausch zur Verfügung.</li><li>Durch Ihre Arbeit stellen Sie unser Angebot an zukunftsorientierten Produkten und Dienstleistungen sicher und leisten einen Beitrag zur kundenorientierten Weiterentwicklung unserer Bank.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ihr Herz schlägt für Payment und Sie können einschlägige Berufserfahrung - z. B. im Produktmanagement oder Consulting - vorweisen.</li><li>Sie haben einen strategischen Blick, verfügen über konzeptionelle Stärke und kommunizieren präzise.</li><li>Sie zeichnen sich durch selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten aus.</li><li>Sie bringen ein hohes Engagement mit, erfassen Sachverhalte schnell und präsentieren Arbeitsergebnisse authentisch und überzeugend.</li><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund.</li><li>Sie antizipieren Trends und können neue Geschäftsmodelle quantitativ in Form von Business Cases bewerten.</li><li>Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie blicken gerne über den Tellerrand hinaus und möchten Veränderungen aktiv mitgestalten.</li><li>Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft </li><li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubsgeld i.H.v. 358 €</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestaltenund sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexibles Arbeiten </li><li>Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen</li><li>Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)</li><li>Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz</li><li>Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 € </li><li>Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)</li><li>Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister</li><li>KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bewerben Sie sich online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AGChristian MarxKonrad-Adenauer-Ufer 8550668 Köln<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Produktmanager Electronic Banking & Payment Solutions (m/w/d)

<h2>Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!</h2>Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Darin können Sie uns unterstützen:</h2><ul><li>Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung unserer sowohl schriftlich wie telefonisch eingehenden Kundenaufträge</li><li>Sie beraten unsere Kunden rund um das Thema Konto (wie z.B. Kontoeröffnungen, Konditionsänderungen, Gebührenänderungen etc.)</li><li>Sie erstellen und prüfen Verträge</li><li>Sie unterstützen unsere Geschäftsstellen bei der Umsetzung einer qualifizierten Kundenberatung</li><li>Sie agieren als Schnittstelle zu weiteren Abteilungen unserer Bank und sorgen so für einen reibungslosen Arbeitsablauf</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der telefonischen und schriftlichen qualifizierten Kundenberatung</li><li>Erfahrung im Finanzdienstleistungs- oder artverwandten Umfeld von Vorteil</li><li>Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Hands-on-Mentalität und gutes Zeitmanagement</li><li>Empathie und Kommunikationsvermögen</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft </li><li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubsgeld i.H.v. 358 €</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexibles Arbeiten </li><li>Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen</li><li>Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)</li><li>Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz</li><li>Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 € </li><li>Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)</li><li>Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister</li><li>KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bewerben Sie sich ganz einfach online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AGChristian MarxKonrad-Adenauer-Ufer 85 50668 Köln<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Bankkaufmann (m/w/d) Sachbearbeitung Kontoführung

Wir suchen Dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als<h2>Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h2>Die COMRAMO AG ist ein bundesweit tätiges Unternehmen in der IT-Branche. Seit mehr als 40 Jahren sind wir auf die Beratung und Betreuung von Softwareanwendungen, Dienstleistungen sowie Cloud- und IT-Lösungen spezialisiert. Die Daten unserer Kunden hosten wir in unserem eigenen Rechenzentrum. Wir sind ein starker Partner für innovative Lösungen für HR Services, IT Services, Financial Solution und Project-Management. Als IT-Dienstleister ist unser Kundenstamm ebenso vielfältig wie die Technologien, die wir für unsere Produkte nutzen. Mit unseren HR-Management und Payroll-Services erleichten wir unseren Kunden die tägliche Arbeit.Als Spezialist (m/w/d) in der Entgeltabrechnung übernimmst du im Rahmen unseres Payroll BPO Complete-Services die eigenverantwortliche und termingerechte Entgeltabrechnung unserer Kunden von A-Z. Hierfür nutzt du die HR-Softwarelösung P&amp;I LOGA. All das ist von unserem Standort Hannover oder auch vom Homeoffice aus möglich. Wenn du über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung verfügst, laden wir dich herzlich ein, uns kennenzulernen und dich bei uns zu bewerben.<h2>Dein Aufgabengebiet</h2><ul><li>Zusammen mit deinem Team erstellst du die sach- und termingerechte Gehaltsabrechnung für unsere Kunden von A-Z. Dabei beachtest du alle geltenden tariflichen, gesetzlichen und behördlichen Vorschriften und nutzt eine der HR-Softwarelösungen P&amp;I LOGA</li><li>Für deinen eigenen festen Kundenkreis bist du der persönliche Ansprechpartner</li><li>Die selbständige Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie die Prüfung und Freigabe der Entgeltabrechnung stellst du sicher</li><li>Mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden, Ämtern etc. im Namen und Auftrag unserer Kunden stehst Du im Kontakt</li><li>Für deinen Verantwortungsberich führst du die monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten durch</li><li>Du hast auch die Möglichkeit, an spannenden internen und externen HR Projekten mitzuarbeiten und dich in unseren Fachgruppen sowie in unserer Akademie zu engagieren</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Du verfügst über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und liebst, was du tust</li><li>Die sichere Anwendung einer HR-Softwarelösung (vorzugsweise P&amp;I LOGA) bringst Du mit</li><li>Mit dem Sozialversicherungs-, Tarif- und Lohnsteuerrecht bist du vertraut</li><li>Du arbeitest dich gerne in neue Themenfelder ein</li><li>Dein freundliches Auftreten und deine Serviceorientierung machen dich zu einem kompetenten Ansprechpartner für deine Kunden und dein Team</li><li>Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise runden dein Profil ab</li></ul><h2>Annehmlichkeiten, die Freude machen!</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Wertschätzung, Verbundenheit und Austausch in einem starken Team</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur</li><li>30 Tage Urlaub; zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei </li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li><li>Abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kaffeebars in den Etagen und wöchentliche Obstversorgung</li><li>FahrradLeasing (BusinessBike)</li><li>Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Verkehrsgünstige Lage und vieles mehr... lerne uns kennen und wir zeigen Dir, was uns besonders macht!</li></ul><h3>Wir – Du – Gemeinsam? Dann bewirb Dich gleich jetzt!</h3>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anhänge bitte ausschließlich als PDF). Für Vorabinformationen stehen Euch Frau Dina Schmoll (Tel.: (+49) 511 12401-146) und Christoph Welling (-145) gerne zur Verfügung. JETZT BEWERBENCOMRAMO AG | Bischofsholer Damm 89 | 30173 Hannover | Tel.: (+49) 511 12401-0 | <a href="mailto:info@comramo.de" target="_blank">info@comramo.de</a> | <a href="http://www.comramo.de" target="_blank">www.comramo.de</a>

Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Unsere Marktfolge Aktiv – Risikoarmes Bestandskreditgeschäft unterstützt die Marktfunktionen im Firmen- und Privatkundengeschäft durch die sachgerechte und termingerechte Bearbeitung sowie Verwaltung bestehender Kreditengagements. Ziel ist es, eine effiziente Kreditbearbeitung sicherzustellen und die Qualität der Kreditprozesse zu gewährleisten. Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung der Marktfunktionen im Firmen- und Privatkundengeschäft durch die Übernahme sachbearbeitender und administrativer Aufgaben wie z.B. Vertragsveränderungen sowie Sicherheitenbestellungen/-veränderungen/-freigaben </li></ul><ul><li>Bestandsverwaltung und Archivierung im Rahmen des Kundenkreditgeschäfts </li></ul><ul><li>Führung von Korrespondenz zur Vertragserstellung/-veränderung/-beendigung </li></ul><ul><li>Sicherstellung der Datenqualität im Kreditgeschäft </li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise erste Erfahrungen in der Kreditsachbearbeitung </li></ul><ul><li>Freude an der eigenverantwortlichen, sorgfältigen Bearbeitung Ihrer Aufgaben </li></ul><ul><li>Flexibilität und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen </li></ul><ul><li>Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – insbesondere im digitalen Bereich </li></ul><ul><li>Teamgeist und den Wunsch, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen </li></ul>Was Sie bei uns erwartet: <ul><li>Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre </li></ul><ul><li>Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li></ul><ul><li>Umfangreiche hausinterne Schulungsmaßnahmen, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen </li></ul><ul><li>Attraktive bankentarifliche Vergütung inklusive vermögenswirksamer Leistungen </li></ul><ul><li>Zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern </li></ul><ul><li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung </li></ul>Sie wollen mehr wissen? Bitte rufen Sie uns gerne an.Maikel Sinkovic, Leiter Marktfolge Aktiv Risikoarm, Tel. 02161 5861-51002Stefanie Tiskens, Personalentwicklerin, Tel. 02161 5861-18215

Kreditsachbearbeiter (m/w/d) in der Marktfolge Aktiv

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktSachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Supportfür das Amt für GebäudemanagementBesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöDSie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert.Im Flächenmanagement werden alle erforderlichen Daten für den zu verwaltenden Portfoliobestand in der Gebäudemanagementsoftware erfasst, aktualisiert und auf Plausibilität geprüft. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen.Des Weiteren bearbeiten wir die Büroflächenbedarfe der Ämter der Stadtverwaltung Düsseldorf.Im Support werden übergeordnete Aufgaben erbracht. Dieser bildet die Schnittstelle zu den anderen Sachgebieten innerhalb der kaufmännischen Abteilung sowie übergeordnet zu anderen Abteilungen innerhalb des Amtes für Gebäudemanagement.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware sowie deren Prüfung und Plausibilität</li><li>Erstellung von Auswertungen aus der Gebäudemanagementsoftware und deren Applikationen</li><li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li><li>Datenermittlung und –analyse sowie Monitoring und Qualitätssicherung immobilienspezifischer Daten</li><li>Projektmanagement bei komplexen Projekten zu übergeordneten Themen, unter anderem Digitalisierungsthemen innerhalb der Stadtverwaltung</li><li>Supportaufgaben innerhalb der Abteilung unter anderem zur Aufstellung der Haushaltsplanung sowie zur Erstellung von Fachkonzepten für die Umsetzung von IT-Spezifischen Themen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Ihr Profil:<ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirtin, Immobilienfachwirtin oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss</li><li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li><li>vertieftes IT-Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li></ul>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.Wir bieten:<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li><li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li><li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li><li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li></ul><h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben Vielfalt.Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich ab der 33. Kalenderwoche statt.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-flaechenmanagement-und-support-de-f7025.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-flaechenmanagement-und-…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer Kennziffer 23/02/10/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im FachamtMelanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre AnsprechpersonAline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886,Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support

Wir als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!Bei Arla erwartet dich eine spannende und dynamische Rolle im Category Management! Du wirst innovative Handlungsempfehlungen zu Sortiment, Promotion und Platzierung entwickeln, relevante KPIs überwachen und Markttrends analysieren. Gemeinsam mit dem Vertrieb gestaltest du strategische Kundenpläne und erstellst verkaufsunterstützende Materialien. Du leitest ein Projekt zur Optimierung von Sortiment und Platzierung und führst ein engagiertes Team von vier Personen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns!<h2>Was dich bei Arla erwartet</h2><ul><li>Erstellung wachstumsfördernder Handlungsempfehlungen zu Sortiment, Promotion und Platzierung auf Basis von Haushalts- und Handelspaneldaten für interne und externe Stakeholder</li><li>Kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs zur Steuerung der Kategorie- und Kundenperformance sowie Beobachtung aktueller Markttrends und Shopper-Insights zur Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Weiterentwicklung strategischer Kundenpläne sowie zur Erstellung von verkaufsunterstützenden Unterlagen und Jahresgesprächspräsentationen</li><li>Leitung eines Category-Management-Projekts mit einem regionalen Handelspartner mit Fokus auf Sortiments- und Platzierungsoptimierung</li><li>Inhaltliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Category.Management.Teams mit 4 Personen</li></ul><h2>Was du mitbringst</h2><ul><li>Fortgeschrittene Expertise (mindestens 7 Jahre), idealerweise im Bereich Category Management, Category Development, KAM oder Marketing</li><li>Universitätsabschluss (Bachelor oder höher) in einem relevanten Fachgebiet wie Betriebswirtschaft, Marketing oder ähnlichem</li><li>Umfassende Kenntnisse der relevanten Paneldaten (z. B. NIQ, IRI), einschließlich der Fähigkeit, diese Daten zu analysieren und strategisch zu nutzen</li><li>Fähigkeit zur Führung von In-Store-Tests und Pilotprojekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Auswertung</li><li>(Erste) Erfahrungen in der Teamführung wünschenswert</li><li>GS1-Category-Management-Zertifizierung von Vorteil </li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Eine 38,5-Stunden-Woche sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – auch von zu Hause. Zudem 30 Tage Urlaub und drei weitere Tage betriebliche Übung</li><li>Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen</li><li>Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie "Stronger Planet Stronger People" möchten wir bis 2030 unsere CO₂‑Emissionen um 30 % reduzieren</li><li>Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – und ein Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt gut erreichbar und wir bieten ein Jobticket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li></ul><h2>Dein Weg zu Arla</h2>Bitte bewirb dich über den entsprechenden Link auf unserem Stellenportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Niklas Berg, Consultant Talent Acquisition, unter +49 151 1419 2766. Bitte gib an, auf welchem Weg du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist.Equal opportunity Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criterion that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability, we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, or diverse, and will also exclude any other criterion from our screening process that is not a professional qualification.Agency disclaimer Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors ("headhunters”) to work on specific roles and we hold long-term working relationships with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are sent to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.

Senior Customer Category Manager

<h2>Über uns</h2>Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Fokus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n Facharzt (m/w/d) Anästhesie in Teilzeit <h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Durchführung von Anästhesieverfahren im OP-Bereich unserer orthopädischen Privatklinik</li><li>Präoperative Aufklärung und Betreuung der Patienten</li><li>inklusive ultraschallgestützter Regionalanästhesie- und Schmerzkatheterversorgung</li><li>Überwachung und Nachsorge im Aufwachraum</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den chirurgischen Fachabteilungen und dem Pflegepersonal</li><li>Teilnahme am Hintergrund-Rufdienst (keine Anwesenheitsdienste)</li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der anästhesiologischen Abläufe und Standards</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung für eine Zusatzbezeichnung (wünschenswert)</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Regionalanästhesie und Narkoseführung bei orthopädischen Eingriffen</li><li>Hohe Patientenorientierung, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamgeist, Engagement und Freude an einer kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Transparente Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleichssystem</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Eine fundierte Einarbeitung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung und Entwicklung innerhalb der nächsten 6 Monate in eine Oberarztposition aufzusteigen</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen und hochwertige technische Ausstattung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Vermittlung und finanzielle Förderung von Betreuungsplätzen und Ferienprogrammen</li><li>Leckere, vergünstigte Mahlzeiten aus unserer hauseigenen Küche</li><li>Vielfältige interne Schulungen, Weiterbildungen und regelmäßige Teamevents</li><li>Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Tennis-Kooperation</li><li>Just Fit Kooperation: vergünstigte Mitgliedschaft</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung – mit der Linie 1 direkt vor der Tür TOS Ortho</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung anATOS Orthoparc Klinik GmbH Herr René Moosmann Aachener Str. 1021B 50858 Köln Tel.: +49 221 48 49 05-1113 E-Mail: <a href="mailto:rene.moosmann@atos.de" target="_blank">rene.moosmann@atos.de</a><a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a>Jetzt bewerben

Facharzt (m/w/d) Anästhesie in Teilzeit (50%)

Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig! Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.Kältetechniker (m/w/d) - Standort Kaarst<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Technische Auslegung der Anlagenkomponenten</li><li>Kalkulation von Angeboten</li><li>persönliche sowie telefonische Betreuung und Beratung unserer Kälte- und Klimafachkunden in Bezug auf unsere Produktpalette</li><li>selbständige Angebotserstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Ausbildung zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder höherwertige kältetechnische Ausbildung</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kältetechnik oder vergleichbarem Berufsfeld</li><li>Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte "Hands-on" Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Gute EDV Kenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Familiäres Miteinander</li><li>Ambitionierte Team vor Ort</li><li> Flache Hierarchien </li><li> Persönliche Betreuung </li><li>Spannende Herausforderungen</li><li>Branchen- und Kundenvielfalt</li><li> Wasser- und Kaffeeflatrate </li><li> Job-Rad-Möglichkeit </li><li> Betriebliche Altersvorsorge </li><li> Firmenvergünstigungen </li></ul><h2>Kontakt</h2>Robert Schiessl GmbH Herr Mike Linnenbrink Hanns-Martin-Schleyer-Straße 13 41564 Kaarst (Holzbüttgen) Tel. +49 21315910176<a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a>Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf

Kältetechniker (m/w/d) Standort Kaarst

<h2>DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.</h2>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Supply Chain Management in der Zentrale in Köln suchen wir unbefristet in Vollzeit einen kreativen und erfahrenenProjektmanager (w/m/d) Versorgungssicherheit Bekleidung und AusrüstungUnser sechsköpfiges Team der Nutzungssteuerung, im Bereich Supply Chain Management, stellt die kontinuierliche und störungsfreie Versorgung der Bundeswehr mit Bekleidung und persönlicher Ausrüstung sicher. Dies geschieht u.a. durch Identifikation und Behebung von Störungen und Risiken bei der Nutzung von Artikeln, durch aktives Engpassmanagement und die Steuerung von Maßnahmen zum Erhalt oder der Wiederherstellung der Versorgung. Zudem werden hier die Nachbeschaffungsbedarfe und Aufbereitungsmengen geplant und gesteuert.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Sie leiten und setzen interne Projekte mit unterschiedlichsten Inhalten und Volumina um und verantworten die Steuerung der Projektziele, die Abstimmung aller Maßnahmen sowie die Erstellung und Überwachung der Projektplanung</li><li>In Ihrer Rolle übernehmen sie die Koordination interdisziplinärer Teams, moderieren Termine, bearbeiten komplexe Kundenanfragen und kommunizieren mit relevanten Schnittstellen sowie dem Auftraggeber Bundeswehr</li><li>Außerdem analysieren und optimieren Sie bestehende Prozesse zur Sicherstellung der Verfügbarkeit, entwickeln und implementieren notwendige Maßnahmen und schulen die involvierten Mitarbeitenden</li><li>Sie identifizieren eigenverantwortlich Versorgungs- und Verfügbarkeitsprobleme und erarbeiten Lösungen</li></ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss</li><li>Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement, in der Bestands- und Absatzplanung, Steuerung von Beschaffungsprozessen, Auftragsmanagement und Controlling</li><li>Initiative, lösungsorientierte und kreative Denk- und Arbeitsweise</li><li>Analytisches und eigeninitiatives Handeln</li><li>Kenntnisse der Organisation und Struktur von öffentlichen Ämtern und Verwaltungen wünschenswert</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit herausfordernden, abwechslungsreichen Projekten</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung und klarer Wirkungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Hybride Arbeitsmodelle möglich</li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "Projektmanager (w/m/d) Versorgungssicherheit Bekleidung und Ausrüstung", Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 KölnTel.: 0174 7443270 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Projektmanager (w/m/d) Versorgungssicherheit Bekleidung und Ausrüstung

<h2>DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.</h2>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Für unser Team Auftragssteuerung im Bereich Supply Chain Management in unserer Zentrale in Köln suchen wir eine/n erfahrene/n und selbstständige/nProjektleiter Rüstungsprojekte (w/m/d) –Bekleidung und Ausrüstung der BundeswehrDie in den letzten Jahren begonnene umfassende Modernisierung der Bekleidung und Ausrüstung der Bundeswehr stellt die zuständigen Fachbereiche der Bundeswehr wie auch die BwBM vor neue Herausforderungen. Großprojekte der aufgabenorientierten Ausstattung der Soldatinnen und Soldaten umfassen eine Vielzahl neuer komplexer Artikel. Die Auftragssteuerung ist hierbei zentraler Ansprechpartner für Beschaffungsprojekte der Bundeswehr und nimmt notwendige Koordinations- und Abstimmungsaufgaben wahr, begleitet den gesamten Prozess vom Auftragseingang bis zur Lieferung des fertigen Produktes und ist gegenüber dem Kunden dabei stets auskunftsfähig über den aktuellen Projektstand. Das Team besteht aktuell aus neun Personen. Es handelt sich um eine neugeschaffene Position.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement großvolumiger, teils zeitkritischer Beschaffungs- und Sonderprojekte – einschließlich Eskalationsmanagement bei Bedarf.</li><li>Die Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion, - Kommunikation und -Koordinierung sowohl zu externen Stakeholdern (Bundeswehr, BMVg und BAAINBw) als auch zu Schlüsselpersonen und Abteilungen innerhalb des Unternehmens (v. a. technisches Produktmanagement, Einkauf, Vergabemanagement, Logistik und Qualitätssicherung), wird durch Sie sichergestellt.</li><li>Von Ihnen wird der Aufbau und die Weiterentwicklung leistungsfähiger projektbezogener Team- und Kommunikationsstrukturen Außerdem gewährleisten Sie die Planung, Moderation und Nachbereitung von Status- und Abstimmungsformaten auf allen Ebenen.</li><li>Sie übernehmen die Steuerung und Nachverfolgung von Beschaffungsaufträgen des Bundes, inklusive Terminüberwachung, Lieferkoordination, Auftragsmanagement und bearbeiten komplexe Kundenanfragen.</li><li>Die Beteiligung an strategischen Sonderaufgaben und bereichsübergreifenden Projekten mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen runden ihr Aufgabengebiet ab.</li></ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Zusätzliche Zertifizierungen (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2, Six Sigma, Lean Management) im Projektmanagement wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufspraxis im Management / in der Leitung von komplexen, fachbereichsübergreifenden (Groß-)Projekten</li><li>Idealerweise detaillierte Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und/oder (technischer) Ausrüstung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kombiniert mit einer eigenverantwortlichen, gründlichen und zielorientierten Arbeitsweise und einem verbindlichen Auftreten</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit herausfordernden, abwechslungsreichen Projekten</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung und klaren Wirkungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Hybride Arbeitsmodelle möglich</li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts " Projektleiter Rüstungsprojekte (w/m/d) – Bekleidung und Ausrüstung der Bundeswehr", Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 KölnTel.: 0174 7443270 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Projektleiter Rüstungsprojekte (w/m/d) – Bekleidung und Ausrüstung der Bundeswehr

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktPlanerin und Bauleiterin Elektrotechnikabwassertechnischer Anlagenfür den StadtentwässerungsbetriebEG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes.Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode.Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik</li><li>Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen</li><li>Unterstützung der Projektleitung als Fachplanerin und Fachbauleiterin</li><li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt.</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil:<ul><li>Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Technikerinnen und Meisterinnen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von elektrotechnischen Anlagen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke sind von Vorteil</li><li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung vorteilhaft</li><li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li><li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li><li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li></ul>Gehören Sie zum Personenkreis der Technikerinnen oder Meisterinnen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.<h2>Wir bieten</h2>Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie:<ul><li>anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld</li><li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 10. Juli 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/planerin-und-bauleiterin-elektrotechnik-abwassertechnische-de-f7073.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/planerin-und-bauleiterin-elektrotechnik…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/06/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Rolf Braun, Telefon 211 89-26733, gerne zur VerfügungFür das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478,Landeshauptstadt Düsseldorf,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

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