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<h2>Über Korus Group</h2>Ergebnisse erleben, die über das Gewöhnliche hinausgehen – bei uns gestalten Sie innovative Arbeits-, Einzelhandels- und Gastronomieräume, die zum Erleben einladen. Gemeinsam setzen wir Ihre Vision in die Realität um und schaffen Raum für Wachstum und Sinn. Werden Sie Teil eines Teams, das für Exzellenz steht und die Zukunft der Arbeitswelten formt.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du planst und überwachst Projekte im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär</li><li>Du entwickelst technische Konzepte und bereitest Detailplanungen sowie technische Dokumentationen vor</li><li>Du steuerst den Projektfortschritt auf Baustellen und koordinierst Montage-Teams sowie Subunternehmer</li><li>Du stellst die Einhaltung von Qualität, Terminen und Budgetvorgaben sicher</li><li>Du betreust Kunden und Projektpartner während aller Projektschritte</li><li>Du nutzt dein Fachwissen, um Angebote, Konzepte und Lösungen zu prüfen</li><li>Du bist an Inbetriebnahmen, Tests und Übergaben beteiligt</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HKLS-Techniker:in, TGA-Techniker:in, Gebäudetechniker:in, Meister:in oder Ingenieur:in</li><li>Du bringst Erfahrung in der Planung oder Umsetzung von HKLS-Anlagen mit</li><li>Du kennst die relevanten Normen und technischen Standards</li><li>Du besitzt Organisationstalent und technische Kompetenz</li><li>Du gehst strukturiert und lösungsorientiert an Aufgaben heran</li><li>Du bist kommunikationsstark im Kontakt mit Kunden, Teams und Subunternehmern</li><li>Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du bist bereit, projektabhängig zu reisen</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Attraktives Gehalt mit Bonus und Spesen</li><li>Übernachtungen ausschließlich im Einzelzimmer</li><li>Moderne Arbeitsmittel wie Tablet, Smartphone und Werkzeug</li><li>27 Tage Urlaub</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Meisterfortbildungen</li><li>Klare Regelung zu Reise- und Fahrzeiten</li><li>Perspektiven zur Entwicklung in Bauleitung oder Projektleitung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Projektleiter - HKLS / Bautechnik / Außendienst (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Projektleiter - HKLS / Bautechnik / Außendienst (m/w/d)

<h2>Job Highlights / Aufgaben</h2>Wir suchen Verstärkung für unsere Tax, Customs and Trade Compliance (TTC) Abteilung. In dieser Position fungieren Sie als zentrale/r Ansprechpartner/in für internationale Steuerfragen und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Steuerung des globalen Steuerrahmens der Gruppe bei:<ul><li>Betreuung und steuerliche Begleitung ausländischer Konzerngesellschaften als regionaler Ansprechpartner und funktionaler Berater sowie proaktives Management internationaler Steuer- und Compliance-Risiken</li><ul><li>Überwachung und Steuerung der internationalen Tax-Governance: laufende Analyse und Bewertung von Änderungen im internationalen Steuerrecht, Einschätzung der Auswirkungen auf den Konzern sowie Kommunikation relevanter Updates an interne Stakeholder</li><li>Koordination und Ansprechpartner/in bei Betriebsprüfungen im In- und Ausland, bei Streitbeilegungsverfahren (MAP/APA) sowie bei der direkten Kommunikation mit Steuerbehörden</li><li>Steuerliche Begleitung bei Gründungen, Umstrukturierungen, Kapitalmaßnahmen, Finanzierungen, Gewinnverteilungen und weiteren konzernweiten Strukturmaßnahmen, einschließlich Reorganisationen im internationalen Kontext</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen — Legal, Finance, Treasury, Controlling etc. — zur Abstimmung steuerlicher und operativer Anforderungen</li></ul></ul><h2>Erfahrung und Skills</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Steuerrecht, Finanzen o.ä.), Steuerberaterexamen von Vorteil</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich International Tax und/oder Transfer Pricing in einem internationalen Konzern oder bei einer Big-4 / Beratung</li><li>Fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler Steuergesetzgebung</li><li>Praktische Erfahrung mit Betriebsprüfungen und/oder MAP/APA-Verfahren</li><li>Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Service-Orientierung</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Vertragsart: Unbefristet <h2>Das sind wir</h2>Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent. Gehören Sie dazu!<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.</li><li>Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.</li><li>Arbeitsleben &amp; Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.</li><li>Training &amp; Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.</li><li>Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

(Senior) Manager International Tax (m/w/d)

<h2>ViaNobis - Die Eingliederungshilfe</h2>In unseren Ergotherapiepraxen unterstützen wir Menschen jeden Alters, die durch chronische, akute oder mehrfach auftretende Erkrankungen in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt sind. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Fachbereiche Neurologie, Orthopädie, Geriatrie, Psychiatrie und Pädiatrie. Zusammen mit unseren Patient*innen erstellen wir individuelle Therapiepläne und arbeiten gemeinsam daran, die entsprechende Therapieziele zu erreichen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung von allen ergotherapeutischen Behandlungsarten: Motorisch-funktionelle Behandlung, Sensomotorisch-perzeptive Behandlung, Psychisch-funktionelle Behandlung, Sozialkompetenztraining, Hirnleistungstraining</li><li>Festlegung des Betreuungsschwerpunktes unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenserfahrung, momentanen Lebensumstände und individuellen Bedürfnissen</li><li>Fachliche und kollegiale Zusammenarbeit mit unseren Leistungsbereichen in der Eingliederungshilfe sowie Angehörigenarbeit</li><li>Therapieplan- und Berichterstellung, fachliche Dokumentation, sowie anfallende administrative Tätigkeiten</li><li>Einzel- und Gruppentherapie für unsere Klienten der Tagesstruktur</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie sind Ergotherapeut (m/w/d) und haben idealerweise über Erfahrungen in oben genannten Aufgabenbereiche</li><li>Sie haben Idealerweise Erfahrung mit Methoden wie z. B. COPM, sowie u.a. Skillsgruppen- DBT, gewaltfreie Kommunikation, Psychoedukation, Training sozialer/emotionaler Kompetenzen, Stressbewältigungstraining, Metakognitives Training MKT</li><li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven</li><li>Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert</li><li>Beteiligung/Übernahme von Fortbildungskosten, Übernahme von internen und extern (DVE) Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitsprache und Gestaltungsfreiraum bezüglich der Arbeitszeiten und Einsatzorte</li><li>Einbeziehung in strukturelle Entwicklungsprozesse</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter <a href="http://www.vianobis-puravida.de" target="_blank">www.vianobis-puravida.de</a>Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns | Systemadministration / Recruiting | 02454 59-802

Ergotherapeut Ergotherapiepraxis (m/w/d)

<h2>Alexianer-Region Aachen/ViaNobis</h2>Unsere Abteilung Controlling bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, Betriebsleitung, dem Konzerncontrolling und den Fachabteilungen innerhalb unseres Unternehmens. Mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Transparenz erstellen wir Monatsabschlüsse, Hochrechnungen und Wirtschaftspläne, die als solide Basis für strategische Entscheidungen und unternehmerisches Handeln dienen.Unser Team besteht aus zehn hochmotivierten Mitarbeiter*innen, die jeweils eigenverantwortlich Einrichtungen in unserer Region betreuen und so eine enge, individuelle Unterstützung gewährleisten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller*in in Vollzeit am Standort Gangelt.<h2>IHRE PERSPEKTIVE BEI UNS</h2>Innerhalb unserer Controlling-Abteilung übernehmen Sie eine zentrale Rolle und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung einer Einrichtung der Alexianer Region Aachen/ViaNobis bei. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Erstellung eines präzisen monatlichen Management Reportings für Shareholder als auch Stakeholder</li><li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen und detaillierter Wirtschaftspläne</li><li>Umfassendes Erlös-, Leistungs-, Kosten- und Projektcontrolling</li><li>Vorbereitung und aktive Teilnahme an Budgetverhandlungen mit verschiedenen Sozialleistungs- und Kostenträgern</li><li>Enger und kontinuierlichen Austausch mit den Entscheidungsträgern, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li><li>Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs, um innovative Ansätze und Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.</li><li>Beantragung und Nachweiserstellung von öffentlichen Fördergeldern</li></ul><h2>IHR PROFIL BEGEISTERT UNS</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling </li><li>Erfahrungen mit Instrumenten des Finanz- und Rechnungswesens</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office insbesondere Excel, SAP-CO und SAP-FI)</li><li>Ausgeprägte Gesprächskompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgezeichnete methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise und hoher Zielorientierung</li></ul><h2>BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS</h2><ul><li>Berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz unter dem Dach der Alexianer Gruppe. </li><li>Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf versierte Fachkolleg*innen, ein gutes Arbeitsklima, eine qualifizierte Anleitung und eine moderne Arbeitsumgebung!</li><li>Unternehmenskultur: Wir fördern unser "Wir-Gefühl". Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil. </li><li>Attraktive Vergütung: Tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen. </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Überzeugen Sie sich von den vielfältigen Angeboten im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (<a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>).</li></ul><h2>GUT ZU WISSEN</h2>Die Alexianer Aachen GmbH und die Katharina Kasper ViaNobis GmbH bilden zusammen die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis. Als anerkannter Träger zahlreicher Angebote in den Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, mehreren Tageskliniken, den Ambulanten Pflegediensten, der Behinderten- und Jugendhilfe, Seniorenzentren und Kindertagesstätten sowie einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis an vielen Standorten in Aachen, der Städteregion Aachen, den Kreisen Heinsberg, Krefeld, Mönchengladbach, Viersen und Wesseling vertreten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Aus,- Fort- und Weiterbildung | 02454 59-771

Controller - Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d)

<h2>Alexianer-Region Aachen/ViaNobis</h2>Neue Mitarbeiter*innen gezielt ansprechen, sie gewinnen und schließlich an das Unternehmen binden - das fasst das vielfältige Aufgabenfeld der Abteilung Personalgewinnung &amp; Personalmarketing zusammen. Unterstütze uns als Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit (100%) an unserem Standort in Gangelt und bringe Deine Ideen mit ein.Wir freuen uns auf Dich!<h2>DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS</h2><ul><li>Wer, was, wann, wo? Du steuerst aktiv die Recruiting-Prozesse und entwickelst diese weiter.</li><li>Gewusst, wie! Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und stellst mit gezielten Performance-Kampagnen die Weichen für die Kandidaten-Ansprache über alle gängigen Kanäle hinweg.</li><li>Alles im Blick? Du übernimmst das Bewerbermanagement und begleitest unsere Bewerber*innen im gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung.</li><li>Was kannst du noch bewegen? Du unterstützt unser Team in den Themen Recruiting sowie Personalmarketing und erstellst kreativen HR Content für unsere Social Media Kanäle. Mit kreativen Texten, Posts und multimedialem Storytelling (Foto, Video, Audio) machst Du unsere Zielgruppen auf uns aufmerksam!</li><li>So kommen wir gemeinsam ans Ziel! Du setzt zielgruppenspezifische kreative Personalmarketingmaßnahmen um, begeisterst potenzielle neue Mitarbeiter*innen und präsentierst uns bei Recruiting-Events, Jobmessen und anderen Employer-Branding-Veranstaltungen.</li></ul><h2>DU PASST IN UNSER TEAM</h2><ul><li>Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Ansätze im Recruiting umzusetzen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und Erfahrung in der Nutzung von LinkedIn, Facebook sowie Instagram für Recruiting-Zwecke</li><li>Empathische Netzwerkerker*inmit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Souveränität im Gespräch mit Kandidatinnen und Führungskräften </li><li>Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften mit erster Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing</li></ul><h2>BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS AUS DER SICHT UNSERES TEAMS</h2><ul><li>Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Freu Dich auf unser innovatives Team, gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Mobiles Arbeiten an 1 - 2 Werktagen / Woche.</li><li>Wir fördern unser "Wir-Gefühl" - Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebten kooperativen Führungsstil.</li><li>Feedback ist Teil unserer Kultur. Wir setzen auf eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.</li><li>Deine Benefits bei uns: Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen (u.a. corporate benefits), einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskalender sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (mehr unter <a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>).</li><li>Mit uns bist du auch fürs Alter gut aufgestellt! Wir zahlen für Dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein und du kannst die Vorteile der Entgeltumwandlung nutzen.</li><li>Wir zahlen nach Tarif! Die tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung inkl. Jahressonderzahlung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).</li></ul><h2>ÜBER UNS</h2>Die Alexianer Aachen GmbH und die Katharina Kasper ViaNobis GmbH bilden zusammen die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis. Als anerkannte Träger zahlreicher Angebote in den Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, mehreren Tageskliniken, den Ambulanten Pflegediensten, der Behinderten- und Jugendhilfe, Seniorenzentren und Kindertagesstätten sowie einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis an vielen Standorten in Aachen, der Städteregion Aachen, den Kreisen Heinsberg, Krefeld, Mönchengladbach, Viersen und Wesseling vertreten. Mehr als 4.500 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich aus Überzeugung für benachteiligte und ausgegrenzte Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit psychischen, seelischen oder Suchterkrankungen sowie Seniorinnen und Senioren.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an mich wenden: Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung &amp; Personalmarketing | Mobil: 0151 1131 6980 Weitere Informationen über unsere Einrichtungen findest Du auf unserer Homepages <a href="http://www.alexianer-aachen-vianobis.de" target="_blank">www.alexianer-aachen-vianobis.de</a>

Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

<h2>Willkommen bei AIXTRON!</h2>Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible - are you ready?Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.<h2>Deine Challenge</h2><ul><li>Du verantwortest das gesamte IT Applikationsportfolio und IT Budget des Business Partner Bereichs für die Forschung und alle Engineering Bereiche </li><li>Du verantwortest die Struktur und Weiterentwicklung der IT Architektur für die Bereiche Forschung und Engineering </li><li>Du leitest ein Team von Applikations- und Projektmanagern, die für den Betrieb deines IT Portfolios sowie für die Umsetzung von Projekten verantwortlich sind </li><li>Du bist erster IT Ansprechpartner für das Senior Management der Bereiche Forschung und Entwicklung und verantwortest die Umsetzung des IT Demand Prozesses von der Idee bis zum Betrieb </li></ul><h2>Das bringst du dafür mit</h2><ul><li>Du hast nachgewiesen, dass du mit viel Gestaltungswillen und nachhaltig IT Landschaften entwickeln kannst</li><li>Du bringst 10 Jahre Erfahrung aus dem Applikationsmanagement oder der Architektur für die Bereiche Forschung und/oder Entwicklung im Maschinenbaubereich mit</li><li>Du hast jahrelange Erfahrung mit PLM Systemen, MES Systemen, Simulationsapplikationen und Satellitensystemen im Engineering Bereich</li><li>Du hast Erfahrung in der Strukturierung und Umsetzung von strategischen Transformationsprogrammen im IT Bereich</li><li>Idealerweise hast du Erfahrung mit der PTC Suite für den R&amp;D Bereich (Windchill, Creo, …) </li><li>Du bist technisch im IT R&amp;D Bereich das absolute Brain. Wir suchen keine E-Mail-Schubser oder Geschichtenerzähler, sondern Transformationstreiber</li><li>Du hast richtig Lust auf die Weiterentwicklung eines IT R&amp;D Bereichs von einem High-Tech-Maschinenbauer</li></ul><h2>Was du von uns erwarten darfst</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. </li><li>Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. </li><li>Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren. </li><li>Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen. </li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme. </li><li>Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an. </li><li>Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten. </li><li>Offene Unternehmenskultur : Wir pflegen eine offene und respektvolle "Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt. </li><li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an. </li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. </li></ul>

IT Business Partner R&D (all genders)

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktEinrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Stahlwerkstraße 2für das Amt für Soziales und JugendEG S 15 TVöD Die Abteilung Kindertageseinrichtungen (Abteilung 51/2) ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von derzeit 19 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden wöchentlich freigestellt</li><li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>Bildung und Betreuung von derzeit 82 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in vier Gruppenformen, einer T1 (45), einer T2 (45) und zwei T3 (35 und 45)</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption</li><li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten</li><li>Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in</li><li>Führungskompetenz/ Führungsfähigkeit</li><li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li><li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li><li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt grundsätzlich unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle hingegen ist aufgrund der Wahrnehmung anderer Aufgaben der eigentlichen Stelleninhaberin zunächst befristet bis zum 30.06.2028. Aufgrund des befristeten Einsatzes erfolgt die Eingruppierung in EG S 8b TVöD; zuzüglich ist die Gewährung einer Zulage möglich.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Januar 2026 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/einrichtungsleiterin-kindertagesstaette-stahlwerkstrasse-2-de-f7859.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/einrichtungsleiterin-kindertagesstaette…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/02/98/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Patrick Reichardt, Telefon 0211- 89-95400, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte  Stahlwerkstraße 2

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktAbteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbaufür die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbauim StadtentwässerungsbetriebEG 15 TVöDDer Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.500 Kilometern Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten.Als Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wasserwirtschaft in Düsseldorf zu verbessern.Sie übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Sachgebiete.Das Sachgebiet "Sonderbauwerke" befasst sich mit dem Neubau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen, Rückhaltebecken und Pumpstationen, sowie deren maschinen- und elektrotechnischer Ausrüstung. Zudem obliegt dem Sachgebiet die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes sowie den Großprofilen aus Ortbeton. Dabei entwickeln Sie innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen, die hohen technischen Anforderungen gerecht werden.Das Sachgebiet "Wasserbau" bietet ein breites und spannendes Aufgabenspektrum wie den Deichbau am Rhein, den innerstädtischen Gewässerausbau und Renaturierungen sowie Maßnahmen zur Verbesserung des innerstädtischen Hochwasserschutzes. Hier verbinden Sie technische Kompetenz mit ökologischen Aspekten und gestalten aktiv den Wasserbau in Düsseldorf.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>wertschätzende, strategische und organisatorische Leitung der Abteilung</li><li>Dienst- und Fachaufsicht über ein interdisziplinäres Team mit derzeit 29 Mitarbeiter*innen</li><li>Planung, Steuerung und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung</li><li>Entwicklung von Optimierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten</li><li>Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenüberwachung</li><li>Impulsgeber für technische Innovationen und strategische Umsetzung der BIM-Methodik in der Abteilung</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Auftragnehmern und Versorgungsbetrieben sowie Ansprechpartnerin für Bürgerinnen und Ämter</li><li>Berichtswesen an die Bereichs- und Betriebsleitung.</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil:<ul><li>Master of Science oder Engineering Bauingenieurwesen der Fachrichtungen Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Grundbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li></ul>Darüber hinaus richtet sie sich an:<ul><li>Personen mit einem Bachelorabschluss der oben genannten Fachrichtungen und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbarDieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung zu absolvieren.Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.</li></ul>Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau, Ingenieurbau oder in der Planung und Umsetzung von Sonderbauwerken der Abwasserwirtschaft</li><li>ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen und entsprechende Kompetenzen weiterzuentwickeln</li><li>Erfahrung bei der Formulierung und Durchsetzung komplexer Ingenieur- und Bauverträge sowie im Nachtragsmanagement</li><li>ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung.Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich.Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.</li></ul><h2>Was Sie erwartet - Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 12. Januar 2026 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleiterin-sonderbauwerke-und-wasserbau-de-f7880.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleiterin-sonderbauwerke-und-w…</a>Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung</a>,und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung</a>.Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/13/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im FachamtDr. Jan Echterhoff, Telefon 0211 89-26283, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unserBewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900,Landeshauptstadt Düsseldorf,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke  und Wasserbau

<h2>Über das Unternehmen</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision zusammentreffen? Wir gestalten Lebensräume, die durch Qualität und Langlebigkeit überzeugen. Unsere Vision ist es, Bauprojekte mit höchster Sorgfalt und individuellen Lösungen zu realisieren. Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams, das sich auf den professionellen Innenausbau spezialisiert hat. Von Trockenbau über Schallschutz bis hin zu Brandschottungen und Türen – du trägst maßgeblich dazu bei, Räume funktional und ästhetisch zu vollenden. Erlebe die Zufriedenheit, wenn deine Arbeit sichtbare Ergebnisse schafft und du Teil eines eingespielten Teams bist, das gemeinsam Großes bewegt.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du übernimmst die leitende Funktion auf der Baustelle</li><li>Du bindest den Draht zwischen Büro und Baustelle und bist somit für die kaufmännische und technische Abwicklung zuständig</li><li>Du übernimmst organisatorische und planerische Aufgaben vor Ort</li><li>Du übernimmst sämtliche Dokumentation auf der Baustelle</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Innenausbaus</li><li>Du bringst die entsprechenden Erfahrungen mit und bist kommunikationsstark sowie kundenorientiert</li><li>Du übernimmst die Verantwortung und hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie einen scharfen Sinn für Details</li><li>Du bist im Besitz der Führerscheinklasse B</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Anspruchsvolle und spannende Bauprojekte</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende</li><li>Berufliche Weiterentwicklung</li><li>Angenehmes Arbeitsklima</li><li>Freiraum für eigene Entscheidungen</li><li>Firmenwagen/Kastenwagen mit Nutzungsrecht für Berufswege</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Polier - Bauleitung / Trockenbau / Innenausbau (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Polier - Bauleitung / Trockenbau / Innenausbau (m/w/d)

<h2>Über das Unternehmen</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision zusammentreffen? Wir gestalten Lebensräume, die durch Qualität und Langlebigkeit überzeugen. Unsere Vision ist es, Bauprojekte mit höchster Sorgfalt und individuellen Lösungen zu realisieren. Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams, das sich auf den professionellen Innenausbau spezialisiert hat. Von Trockenbau über Schallschutz bis hin zu Brandschottungen und Türen – du trägst maßgeblich dazu bei, Räume funktional und ästhetisch zu vollenden. Erlebe die Zufriedenheit, wenn deine Arbeit sichtbare Ergebnisse schafft und du Teil eines eingespielten Teams bist, das gemeinsam Großes bewegt.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du erstellst Kostenschätzungen und Angebote für Trockenbau- und Innenausbauprojekte</li><li>Du analysierst Baupläne, Leistungsverzeichnisse und technische Unterlagen</li><li>Du kalkulierst Material-, Personal- und Fremdleistungskosten</li><li>Du unterstützt bei der Angebotserstellung und Nachverfolgung</li><li>Du arbeitest mit Projektleitern, Einkauf und Bauleitung zusammen, um realistische und wettbewerbsfähige Angebote zu gewährleisten</li><li>Du wirkst bei der Optimierung von Kalkulationsprozessen mit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, idealerweise im Bereich Trockenbau / Innenausbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du hast Erfahrung in der Kalkulation von Bauprojekten und im Innenausbau</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit Kalkulationssoftware (vorzugsweise WinWorker) und MS Office</li><li>Du besitzt technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen</li><li>Du bist teamfähig, zuverlässig und arbeitest selbstständig</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Kalkulator - Kostenschätzung / Baupläne / Trockenbau / Innenausbau (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Kalkulator - Kostenschätzung / Baupläne / Trockenbau / Innenausbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Bio-Circle Surface Technology GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Oberflächenlösungen für anspruchsvolle Kunden aus Industrie und Handwerk. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben seit mehr als 40 Jahren hochwertige Reinigungsprodukte und Systeme, die unseren Kunden helfen, ihre Reinigungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig umweltfreundlich und ressourcenschonend zu handeln.Für die Region Köln (PLZ 50/51) suchen wir dich:<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Spannende Kunden: Du bist verantwortlich für die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in deinem Vertriebsgebiet</li><li>Eigenverantwortliche Neukundenakquise: Du identifizierst potentielle Kunden und entwickelst individuelle Vertriebsstrategien</li><li>Präsentation unserer Produkte: Du führst Produktdemonstrationen durch und berätst unsere Kunden hinsichtlich der optimalen Lösungen für deren Bedürfnisse</li><li>Vertragsverhandlungen: Du erstellst Angebote und führst Verhandlungen bis zum Verkaufsabschluss</li><li>Marktanalyse: Du beobachtest den Markt und analysierst Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im technischen B2B Vertrieb</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Mit deiner Kommunikationsstärke und Kundenorientierung führst du erfolgreiche Abschlüsse herbei</li><li>Leidenschaft und Herz für den Verkauf unserer hochwertigen Produkte und unseres umfangreichen Services</li><li>Vertrieb ist deine Stärke: Deine Motivation ziehst du aus dem Erreichen von Zielen</li><li>Unterwegs sein und doch Zuhause: Idealerweise wohnst du in der betreffenden Region und kennst dich gut in der Industrie aus</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und CRM-Systemen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Innovatives und nachgefragtes Produkt: Unser spannendes Produktportfolio ist in Zeiten von Nachhaltigkeit und gemäß unseres Firmenmottos MAKING GREEN WORK gefragter denn je</li><li>Maximale Flexibilität: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsergebnisse mitzuwirken.</li><li>Weiterentwicklung: Persönliche und berufliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – wir unterstützen dich durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote</li><li>Flache Organisationsstruktur: Profitiere von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die schnelle Reaktionen ermöglichen.</li><li>Attraktives Gehaltsmodell: Wir zahlen fair und leistungsgerecht, damit dein Engagement angemessen honoriert wird. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, gehört genauso zu deiner Ausstattung wie Laptop und Firmentelefon</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Über das gesetzliche Maß hinaus sorgst du für dein Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherungen oder vermögenswirksamen Leistungen vor</li><li>Mitarbeiterbenefits zu Top-Konditionen: z.B. Fahrradleasing, Sonderurlaub am Geburtstag und vieles mehr</li><li>Positives Betriebsklima: Gegenseitiger Respekt, Toleranz sowie Anerkennung, Wertschätzung und starker Teamgeist sind unsere Ansprüche</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Rückfragen freut sich Lea Jürgenfriedrich über deine Nachricht unter <a href="mailto:juergenfriedrich@bio-circle.de" target="_blank">juergenfriedrich@bio-circle.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Region Köln

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn Unterstützung im Bereich<h2>Einkauf Bereich Bau- &amp; Instandhaltung (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO1204, Stellen‑ID 1349524)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Sie sind die Ansprechperson für den Einkauf zur Erarbeitung und Fortentwicklung einer Einkaufsstrategie für den Bereich Wohnen – insbesondere im Hinblick auf die Beschaffung der Planungsbüros und der Rahmenverträge für die operative Bauunterhaltung vor Ort.</li><li>Dank Ihnen sind die bundesweiten Bedarfe bei der Beschaffung von Dienstleitungen der Wohnungsverwaltung koordiniert.</li><li>Als Schnittstelle zum Einkauf setzen Sie die zentralen Bedarfe um.</li><li>Sie planen die Investitions- und Bauunterhaltungsbedarfe in Abstimmung mit den Kundencentern und stellen gemeinsam die Wirtschaftsplanung der baulichen Maßnahmen auf.</li><li>Bei den Beschaffungsvorhaben wirken Sie u. a. bei der Beschaffungsbedarfsplanung, der Zusammenstellung von Vergabeunterlagen einschließlich der Einholung von Angeboten, der Erfassung und des Controllings von Verträgen mit.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen im Umfang von ca. 5 bis 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, vorzugsweise im operativen Bereich der Wohnungswirtschaft.</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren und der Vertragsgestaltung mit.</li><li>Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise aus dem Controlling.</li><li>Sie verfügen über Anwendungskenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>Sie haben fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office), insbesondere in Excel.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Sie bringen gutes Organisationsgeschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li><li>Ihre Kommunikationsfähigkeit ist gut.</li><li>Sie handeln teamorientiert, sind kritikfähig und sozialkompetent.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1349524.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Saljé unter der Telefonnummer +49 228 37787‑3817.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Einkauf – Bereich Bau- & Instandhaltung (w/m/d)

Die unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management am eine/einen:<h2>Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFB2000, Stellen‑ID 1384822)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz.</li><li>Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.</li><li>Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer.</li><li>Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften in Bonn und Umgebung wahr. Sie sorgen für den rechtssicheren Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab.</li></ul>Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management.</li><li>Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln.</li><li>Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li><li>Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab.</li><li>Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.</li><li>Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen.</li><li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV‑Jobticket und kostenfreies Parken.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 09. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1384822. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403‑535.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

<h2>About us</h2>Optimus Search has partnered with one of Germany’s leading product-based companies focused on energy efficiency and the reduction of CO₂ emissions, contributing to a more sustainable future. Due to significant success over the past five years, the company is currently in a phase of hyper-growth, offering a clear path for career advancement. They are now seeking Senior Fullstack .NET Developers to join newly formed teams responsible for modernising legacy systems and building a new software architecture using the latest .NET 9 technology. The company has offices in Dresden, Bremen, and Köln.<h2>Tasks</h2><ul><li>Design, develop, and document the architecture of a newly acquired product and integrate standardised software solutions.</li><li>Extract components from a legacy system and migrate them to modern, cloud-based platforms.</li><li>Coordinate and manage system interfaces in collaboration with cross-functional teams.</li><li>Engage in full-stack development using C#.NET 8/9, ASP.NET Core, EF Core, React, REST, Microservices, and Azure cloud services.</li><li>Develop loosely coupled, resilient architectures designed for long-term scalability.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>3+ years experience within Software Development (C#).</li><li>A passion for software engineering in a cloud-native environment.</li><li>Hands-on experience with Domain-Driven Design (DDD).</li><li>Strong focus on code quality and test-driven development (TDD).</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Willingness to take operational responsibility within the team.</li><li>Fluency in German (B1 minimum) and solid English skills (also C1 level).</li></ul>

Fullstack Developer - .NET 8/9 & React (m/f/d)

<h2>About us</h2>Embark on a transformative journey as a Senior Software Developer with a world-renowned energy innovator committed to reshaping the future of our planet's energy landscape. In this unique opportunity, you'll be at the forefront of cutting-edge technology, contributing to the development of software solutions that power sustainable energy initiatives worldwide.<h2>Tasks</h2><ul><li>Creating and developing scalable microservices using C#/.NET and ASP.NET Core.</li><li>Designing and optimising SQL databases with Entity Framework Core for high-performance applications.</li><li>Implementing event-driven architectures using RabbitMQ for messaging and distributed processing.</li><li>Deploying and managing cloud solutions with Azure Services (Azure Functions, Azure Kubernetes Service (AKS), Azure SQL, Azure Service Bus, Azure Blob Storage).</li><li>Containerising applications with Docker and orchestrating them using Kubernetes.</li><li>Ensuring high code quality through unit and integration testing, CI/CD pipelines, and automated deployments.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li><li>4+ years of hands-on experience in backend development with .NET / C#.</li><li>Strong expertise in Microservices architecture, REST APIs, and event-driven systems.</li><li>Hands-on experience with Azure cloud services, particularly Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Functions, Azure Service Bus, and Azure SQL.</li><li>Experience with Docker and Kubernetes for containerised application deployment.</li><li>Strong analytical skills, problem-solving mindset, and the ability to work independently in a remote-first environment.</li><li>Fluency in German (B1 minimum).</li></ul>

Senior Backend Developer - C#.NET (m/f/d)

<h2>About us</h2>Are you a passionate Fullstack .NET Developer looking to work on cutting-edge projects that make an impact? Do you thrive in an agile environment where innovation and collaboration are at the heart of everything you do?Our client, a market leading IT Consultancy company specialising in tailored cutting edge ERP systems for their clients in a variety of markets is now searching for Fullstack .NET Developer. Having been on the market over 30 years, their software solutions are renowned, specifically within the German market for their cutting edge use of the latest Microsoft technologies.<h2>Tasks</h2><ul><li>Develop and maintain web applications using C# and .NET Core.</li><li>Build and implement user interfaces with Blazor for responsive and interactive web experiences.</li><li>Design, deploy, and manage scalable solutions on Azure Web Services.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to integrate front-end and back-end systems.</li><li>Troubleshoot, optimize, and enhance existing applications for performance and scalability.</li><li>Conduct code reviews and ensure high code quality through testing and best practices.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Strong experience in C# and .NET Core development.</li><li>Proficiency in building web applications with Blazor.</li><li>Hands-on experience with Azure Web Services (e.g., Azure Functions, App Services, or Azure DevOps).</li><li>Familiarity with front-end and back-end integration.</li><li>Problem-solving skills and the ability to work independently or as part of a team.</li><li>Strong communication skills and the ability to collaborate in an agile development environment.</li></ul>

Fullstack C# Developer - .NET Core/Blazor (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Die Thormählen + Peuckert Beratende Ingenieure PartG mbB ist ein überregional tätiges Ingenieurbüro mit jahrzehntelanger Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau. Zur Verstärkung unseres Teams der Niederlassung Aachen-Kornelimünster suchen wir engagierte Ingenieurinnen und Ingenieure, die eigenständig statische Nachweise im Ingenieurbau aufstellen und bei der baustatischen Prüfung in allen Bereichen des Bauwesens, einschließlich des Hochbaus, mitwirken.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufstellen statischer Berechnungen für Bauwerke des Ingenieurbaus, insbesondere Straßen- und Eisenbahnbauwerke</li><li>Erstellung statischer Berechnungen sowie technischer Berichte und Dokumentationen</li><li>Mitwirkung bei der Prüfung statischer Berechnungen und Konstruktionszeichnungen in Abstimmung mit den Prüfingenieuren</li><li>Technische Klärungen sowie fachliche Abstimmungen mit Aufstellern, Auftraggebern und Projektbeteiligten</li><li>Schrittweise Übernahme von Verantwortung entsprechend Ihrer Erfahrung und Entwicklung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing., M.Sc. oder M.Eng.) mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau</li><li>Berufserfahrung in der Tragwerksplanung (Stahl-, Spannbeton- oder Stahlbau) oder in der bautechnischen Prüfung ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung.</li><li>Interesse an der bautechnischen Prüfung und an einer möglichen Weiterentwicklung Richtung Prüfingenieurwesen</li><li>Routinierte Anwendung von MS-Office - Programmen, idealerweise erfahren im Umgang mit Statiksoftware von Dlubal und/oder Infograph</li><li>Sicherer Umgang mit den Technischen Baubestimmungen und dem öffentlichen Baurecht; Kenntnisse der ZTV-ING für Straßenbrücken sowie Erfahrung mit Bauwerken im Bereich der Eisenbahnen (EBA) sind von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem renommierten Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung</li><li>Einarbeitung sowie intensive fachliche Betreuung, insbesondere für Absolvent:innen und Schulung in der eingesetzten Statiksoftware</li><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven, z.B. Richtung Prüfingenieurwesen</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Mitarbeit an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten des Ingenieur- und Brückenbaus</li><li>Attraktiver Standort Aachen-Kornelimünster, direkt am historischen Ortskern dem Einstieg in die Eifel</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dipl.-Ing. Jörg TimmerTel.: 02408 / 9463-0E-Mail: <a href="mailto:j.timmer@tp-ing.de" target="_blank">j.timmer@tp-ing.de</a>

Ingenieur (m/w/d)

<h2>Über indurad GmbH</h2>Ursprünglich aus einem Forschungsprojekt entstanden, entwickelt unser Unternehmen nun seit 2008 innovative Sensorlösungen für die weltweit führende Rohstoffindustrie. Von unserem Headquarter in Aachen aus, sorgt unser Team aus 150 fantastischen Mitarbeitenden dafür, dass unsere hochqualitativen Lösungen rund um den Globus im Bereich der Schüttgut- und Rohstoffindustrie für mehr Sicherheit und weniger Treibhausemissionen führen. <h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du fertigst firmeneigene Prototypen- und Kleinserienprodukte sowie zugehörige Halbzeuge und führst Qualitätsprüfungen durch</li><li>Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Verantwortung für das Arbeitsplatzlayout bei der Einführung neuer Produkte</li><li>Nach Abschluss eines jeden Projektes führst du einen Projektabschlusstest durch und prüfst die Kommunikation zwischen unseren Hardwarekomponenten und der dazugehörigen Software</li><li>Du übernimmst die Fehlerbehebung, führst Fehleranalysen durch und arbeitest dabei aktiv beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) mit</li><li>Du dokumentierst und bearbeitest die Fertigungsprozesse gemäß ISO9001-Standard im ERP-System (odoo)</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in, vorzugsweise im Bereich "Geräte und Systeme", oder als Mechatroniker*in, oder hast auf anderem Weg bereits Erfahrung in der Elektronik gesammelt</li><li>Du bringst bereits Erfahrung in der Netzwerktechnik, Software und im Firmwarebereich mit</li><li>Unsere hochqualitative Sensortechnik lässt nicht nur unser Herz höherschlagen, sondern auch deins: Du bringst Freunde an technischen Themen sowie eine hohe Technikaffinität mit</li><li>Teamwork und selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken</li><li>Wichtig für uns ist außerdem die Fähigkeit, sich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten, sowie eine konzentrierte und präzise Arbeitsweise.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaketist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von zahlreichen Zuschüssen, wie einer betrieblichen Altersversorgung, Business Bike oder einem Zuschuss zum Jobticket.</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu fünf zusätzlichen Urlaubstagen in Form von Gleitzeitabbau</li><li>Ob Frühaufsteher oder Nachteule – Dank flexibler Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) kannst Du Deinen Arbeitstag selbst gestalten.</li><li>Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem internationalen Projektumfeld</li><li>Die Zeit mit der Familie ist uns besonders wichtig und das leben wir auch: Neben unseren familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten deines Kindes/deiner Kinder – egal, ob Kindergarten, Tagesmutter/-vater oder familiäre Betreuung.</li><li>Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor: helle, moderne Räumlichkeiten, innovative Werkzeuge, eine ergonomische Ausstattung, Getränke sowie Snacks, kostenlose Parkplätze und genügend Freiraum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten – Das alles ist uns wichtig, damit Du dich rundum wohl fühlst!</li><li>Direkte Wege zur Geschäftsleitung und zu Vorgesetzten, offene Kommunikation, ein wertgeschätztes Miteinanderund ein lockerer Dress-Code sind uns ebenso wichtig wie eine gelebte "Du"-Kultur</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Elektroniker / Mechatroniker - Netzwerktechnik (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Elektroniker / Mechatroniker - Netzwerktechnik (m/w/d)

Bodycote ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wärmebehandlung. Die Wärmebehandlung ist ein kontrollierter Prozess, mit dem die Mikrostruktur von Metallen und Legierungen wie Stahl und Aluminium verändert wird, um Eigenschaften zu erzielen, die die Lebensdauer eines Bauteils verbessern, beispielsweise eine höhere Oberflächenhärte, Temperaturbeständigkeit, Duktilität und Festigkeit. Die Dienstleistungen von Bodycote umfassen mehrere Kerntechnologien, darunter Wärmebehandlung, Fügetechnik, heißisostatisches Pressen und Oberflächentechnologie. Hot Isostatic Pressing (HIP) kombiniert sehr hohe Temperaturen und Drücke, um Porosität in Gussteilen zu beseitigen und verkapselte Pulver zu verdichten, sodass vollständig dichte Materialien entstehen. Unterschiedliche Werkstoffe können miteinander verbunden werden, um einzigartige, wertschöpfende Komponenten herzustellen. Der HIP-Prozess wird an sechs Standorten in Mitteleuropa angeboten: UK – Hereford &amp; Chesterfield; Belgien – Sint Niklaas; Schweden – Surahammar; Frankreich – Magny-Cours; Deutschland – Haag Winden.Wir suchen für unseren Kunden Bodycote, einen weltweit führenden Anbieter von Wärmebehandlungstechnologien, einen EHS Regional Manager HIP Europe (m/w/d).Die Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Implementierung und Überwachung einheitlicher EHS-Prozesse an allen europäischen Standorten, im Einklang mit lokalen gesetzlichen Vorgaben sowie den Anforderungen der Bodycote PLC Safety Policy und der Specialist Technologies Division.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender Standards in enger Zusammenarbeit mit den Standort- und Divisionsteams.</li><li>Unterst ützung der Plant Manager bei der standortübergreifend konsistenten Einführung und Anwendung moderner, industrieführender EHS-Praktiken in Kooperation mit dem divisionalen und globalen EHS-Team.</li><li>Entwicklung und Etablierung klar definierter Best Practices ("What good looks like") sowie Sicherstellung ihrer einheitlichen Umsetzung in der gesamten Region.</li><li>F örderung einer proaktiven EHS-Kultur zur nachhaltigen positiven Beeinflussung des Sicherheits- und Umweltbewusstseins der Mitarbeitenden.</li><li>Durchführung und Führung von Unfall- und Vorfalluntersuchungen nach Bedarf.</li><li>Begleitung und Unterstützung der Standorte bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung vorhandener ISO-Zertifizierungen.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich EHS</li><li>Abgeschlossenes Studium oder anerkannte Qualifikation im Arbeits- und Gesundheitsschutz bzw. Umweltmanagement (z. B. SIFA, NEBOSH) oder vergleichbare Erfahrung </li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter EHS-Standards und gesetzlicher Vorgaben </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen einer globalen Organisation</li><li>Hohes Maß an Motivations- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Verständnis für und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in digitalen EHS-Systemen sowie den Microsoft-365-Anwendungen (SharePoint, Power BI, Planner)</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Europas</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li></ul>Das Angebot<ul><li>Übernahme einer Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Steuerung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten (EHS) an sechs europäischen Standorten der HIP-Division</li><li>Möglichkeit, einheitliche Standards zu entwickeln und aktiv in der Umsetzung zu gestalten</li><li>Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EHS-Prozessen</li><li>Spannende Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li></ul> Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24313 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer ( +49 211 550 43 0) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

EHS Regional Manager HIP Europe (m/w/d)

<h2>Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!</h2>Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter.<h2>Darin können Sie uns unterstützen:</h2><ul><li>Betrieb, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft 365-Plattform – mit Fokus auf Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Defender for M365, Copilot und Power Platform</li><li>Sicherstellung von Stabilität, Performance und Sicherheit der M365-Dienste in einer cloudbasierten Systemarchitektur</li><li>Technische Umsetzung von Plattformkonfigurationen, Richtlinien und Automatisierungen (z. B. mittels PowerShell oder Power Automate)</li><li>Integration neuer M365-Funktionen wie Copilot Agents, Microsoft Viva oder Loop in die bestehende Systemlandschaft</li><li>Enge Abstimmung mit unserem Managend Service Provider zur Sicherstellung des operativen Betriebs</li><li>Beratung interner Fachbereiche zur optimalen Nutzung und strategischen Weiterentwicklung der M365-Plattform</li><li>Dokumentation technischer Konfigurationen, Prozesse und Maßnahmen</li><li>Unterstützung bei Sicherheits- und Compliance-Themen in Zusammenarbeit mit Cybersecurity und Governance</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365-Umgebungen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Exchange Online (z. B. Transportregeln, Journaling, Hybrid-Setups); SharePoint Online (z. B. Sites, Berechtigungen, Governance); Microsoft Defender for M365 (z. B. Policies, Threat Protection, Reporting); Power Platform inkl. Power Automate und PowerShell; Azure Active Directory (z. B. Conditional Access)</li><li>Erfahrung mit hybriden sowie cloudbasierten IT-Architekturen (z. B. Azure, Exchange, DCs, Intune)</li><li>Ausgeprägte Plattformexpertise, technisches Verständnis und die Fähigkeit, innovative Lösungen strukturiert umzusetzen</li><li>Hohe Dokumentationssicherheit und Kommunikationsstärke in der technischen Beratung</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.</li><li>Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil – auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit Kitas unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.</li><li>Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.</li><li>Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13. Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld sowie einer Treueprämie als Anerkennung Ihrer langjährigen Mitarbeit.</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen. </li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung – für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AGMona ColletKonrad-Adenauer-Ufer 8550668 Köln<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Senior Experte Microsoft 365 - Plattform & Administration (m/w/d)

<h2>Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!</h2>Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter.<h2>Darin können Sie uns unterstützen:</h2><ul><li>Strategische Portfoliosteuerung: Im Bereich Organisationsentwicklung &amp; IT übernehmen Sie den Aufbau und Betrieb eines strukturierten, bankweiten Projekt- und Portfoliomanagements. Dabei entwickeln Sie Methoden, Governance-Strukturen, KPIs und Reportings zur strategischen Steuerung unserer Projektlandschaft. Sie bewerten, priorisieren und steuern Projekte und Programme im Einklang mit den strategischen Zielen der Bank und sorgen für die notwendige Transparenz über ein zentrales Portfolioregister sowie regelmäßig gepflegte Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für Management und Gremien.</li><li>Ressourcen- und Kapazitätsmanagement: Sie steuern die personellen und sachlichen Ressourcen auf Portfolioebene und identifizieren Engpässe, Synergien und Abhängigkeiten. Ihr Ziel ist die optimale Ausnutzung vorhandener Kapazitäten zur effizienten Umsetzung der Bankprojekte.</li><li>Verbindende Schnittstelle: In enger Abstimmung mit dem Team Projektmanagement stellen Sie konsistente Steuerungsprozesse sicher. Gemeinsam mit dem IT-Controlling stimmen Sie Projektbudgets, Forecasts und Mittelverwendung ab. Ihre fachliche Berichtslinie führt direkt zum Bereichsleiter IT.</li><li>Kommunikation &amp; Visualisierung: Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für visuelle Kommunikation erstellen Sie hochwertige Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Managementniveau. Dabei gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und transparent aufzubereiten und ein wirksames Reporting zu gewährleisten.</li><li>Governance &amp; Weiterentwicklung: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Portfolio-Governance mit – einschließlich der Rollen, Prozesse und Entscheidungswege. Durch kontinuierliches Monitoring und die Analyse von Portfolio-Kennzahlen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Projektportfolios.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Projekt- und Portfoliomanagement: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise in einer komplexen Organisation oder im Beratungsumfeld. Fundierte Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden bringen Sie ebenso mit wie ein sicheres Verständnis für Governance-Strukturen und die Steuerung umfangreicher Projektportfolios.</li><li>Strategisches Denken &amp; Analysefähigkeit: Ihr strategisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, Projekt- und Portfoliothemen konsequent an den übergeordneten Zielen der Bank auszurichten. Mit ausgeprägter Analysefähigkeit bewerten Sie Projekte, identifizieren Synergien und steuern Ressourcen effizient. Idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in der Budgetsteuerung und im Projektcontrolling mit.</li><li>Kommunikation &amp; visuelle Darstellung: Sie kommunizieren sicher auf allen Ebenen und verstehen es, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht aufzubereiten. Mit hochwertigen Präsentationen auf Managementniveau gelingt es Ihnen, Entscheidungsprozesse wirkungsvoll zu unterstützen.</li><li>Persönliche Stärken &amp; Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. Ihr Gestaltungswille sowie Ihre Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit machen Sie zu einer zentralen Ansprechperson für alle Themen rund um das Portfoliomanagement.</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.</li><li>Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil – auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit Kitas unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.</li><li>Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.</li><li>Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein außertarifliches Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, einem Urlaubsgeld sowie einer Treueprämie als Anerkennung Ihrer langjährigen Mitarbeit.</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen. </li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung – für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AGMona ColletKonrad-Adenauer-Ufer 8550668 Köln<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Lead Portfolio Manager (m/w/d)

<h2>Über uns - Das sind wir:</h2>Die Volksbank Köln Bonn eG zählt zu den führenden Genossenschaftsbanken in Deutschland und ist fest in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn und Rhein-Sieg verwurzelt. Als verlässlicher Partner setzen wir auf persönliche Nähe, individuelle Beratung und nachhaltige Lösungen für unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden. Mit unserem Motto "von Herzen rheinisch" stehen wir für Vertrauen, Gemeinschaft und eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – auch als Arbeitgeber.Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft und kommen zu uns.<h2>Aufgaben - Ihre Rolle bei uns:</h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst die nachhaltige und ganzheitliche Betreuung unserer mittelständischen Firmenkunden. Als leidenschaftlicher Netzwerker knüpfen Sie langjährige Kontakte zu Unternehmen und interessanten Persönlichkeiten. Sie erkennen der Bedürfnisse der Kunden und entwickeln maßgeschneiderter Finanzlösungen. Durch Ihr aktives Beziehungsmanagement bauen Sie Vertrauen auf und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Genauso selbstverständlich ist für uns die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance sich zum Betreuer dieser wichtigen Zielkunden weiterzuentwickeln.Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein Banker. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen!<h2>Ihr Profil - Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung</li><li>Erweiterte Fachkenntnisse durch ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Erfahrungen in der Strukturierung von Finanzierungsgeschäften und in der Beratung von Firmenkunden</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft und in der Finanzbranche</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Engagement, Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten am Kunden</li><li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken</li><li>Wille, die Zukunft aktiv mitzugestalten</li></ul><h2>Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Wertschätzende und faire Tarifvergütung inkl. 13 Gehälter und variable Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)</li><li>Workation und bis zu 10 Tage mehr Urlaub (Gehalt in Freizeit)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (in voller Höhe von 480 EUR p.a.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (22% Zuschuss)</li><li>Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife der Verbundunternehmen</li><li>Persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihren persönlichen Karriereweg gehen können</li><li>Corporate Benefits: Deutschlandticket als Jobticket, ValueNet (Mitarbeiter-Benefit-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, z.B. Bikeleasing), Langzeitkonten, UrbanSportsClub</li><li>Betriebliche Gesundheitsberatung und -coaching</li><li>Mitarbeiterevents – Betriebsfeste, Jubilarfeiern, Weihnachtsfeiern</li></ul><h2>Kontakt - Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:</h2>Volksbank Köln Bonn eG Bereich Personalmanagement Thorsten Spira Tel. 0221- 2003 61711<a href="mailto:thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de" target="_blank">thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkundenbetreuung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem engagierten Team? Unsere Rehabilitationsklinik ist eine der angesehensten orthopädischen Fachkliniken für Anschlussheilbehandlungen und spezialisierte Behandlungen für Hüft- und Knieendoprothetik. Wir freuen uns auf Sie!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sicherung der umfassenden orthopädisch-unfallchirurgischen Betreuung unserer Reha-Patienten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Facharzt für Orthopädie/Unfallchirurgie</li><li>Fachkunde Röntgendiagnostik</li><li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Umfassende operative Praxis und Erfahrung in Endoprothetik von Schulter, Hüfte, Knie und Sprunggelenk, idealerweise Wirbelsäulenchirurgie und Unfallchirurgie</li><li>Fundierte Kenntnisse in der orthopädischen Ultraschalldiagnostik</li><li>Ideal: Kenntnisse in Manueller Medizin</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine ideale Alternative zum akutklinischen Alltag</li><li>Ein multiprofessionelles Team</li><li>Freiraum für selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li><li>In- und externe Fortbildungen für die eigene berufliche Weiterentwicklung</li><li>Option auf den Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin, Physikalische Medizin und Rehabilitationsmedizin</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kliniken Bad Neuenahr GmbH &amp; Co. KGLandgrafenstraße 32-3853474 Bad Neuenahr-Ahrweiler<a href="mailto:bewerbung@kliniken-badneuenahr.com" target="_blank">bewerbung@kliniken-badneuenahr.com</a>Stellenangebote - Kliniken Bad Neuenahr

Facharzt für Orthopädie / Unfallchirurgie als Oberarzt (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem engagierten Team, ohne täglich acht Stunden an der Bank stehen zu müssen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse. Unsere Rehabilitationsklinik ist eine der angesehensten orthopädischen Fachkliniken für Anschlussheilbehandlungen und spezialisierte Behandlungen für Hüft- und Knieendoprothetik. Wir freuen uns auf Dich!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen für unsere stationären, teilstationären und ambulanten Patienten (m/w/d) sowie die dazugehörige Dokumentation</li><li>Umsetzung von Einzel- und Gruppentherapien, auch im Bewegungsbad</li><li>Anfertigung von Befunden und Trainingsprogrammen</li><li>Erledigung administrativer Aufgaben im Rahmen der Arbeitsabläufe</li><li>Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Teamsitzungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut (m/w/d)</li><li>starke Patientenorientierung und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li><li>sozial- und teamorientierte Fähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis</li><li>eine Vergütung orientiert am DRV Tarif</li><li>einen Platz in einem erfahrenen Team</li><li>abwechslungsreiche Aufgaben durch Einzel- und Gruppentherapien</li><li>strukturiertes und individuelles Onboarding</li><li>5 Tage Fortbildungsurlaub jährlich sowie interne Schulungen</li><li>regelmäßige Teambesprechungen</li><li>hochwertige und moderne Therapiegeräte</li><li>Firmen- und Abteilungsevents</li><li>Betriebssportangebote</li><li>kostenfreier Zugang zu Therapiegeräten und Bewegungsbad</li><li>eine hervorragende Alternative zum Praxis- und akutklinischen Alltag</li><li>Persönlichkeits- und Karriereentwicklungschancen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2> Kliniken Bad Neuenahr GmbH &amp; Co. KG Landgrafenstraße 32-38 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler<a href="mailto:bewerbung@kliniken-badneuenahr.com" target="_blank">bewerbung@kliniken-badneuenahr.com</a>Stellenangebote - Kliniken Bad Neuenahr

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