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<p> Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rhein-land-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer ar-beiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Auf-gaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bo-denschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigun-gen oder begleiten diese als Fachbehörde.</p><p> Für unsere Regionalstelle Gewerbeaufsicht Mainz suchen wir zum baldigen Eintritt</p><h1> eine Diplom-Ingenieurin / einen Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor (m/w/d)</h1><p> als technische Sachbearbeiterin oder technischen Sachbearbeiter für den Vollzug des Gefahrgutrechts und der Ortsbewegliche-Druckgeräte-Verordnung.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><p> Die Tätigkeit umfasst die Überwachung der Vorschriften zur Beförderung gefährlicher Güter für die Verkehrsträger Straße, Eisenbahn, Binnenschiff und Seeverkehr in Un-ternehmen und die Marktüberwachung von ortsbeweglichen Druckgeräten. Das Ar- beitsgebiet besitzt vielfältige Schnittstellen zum Arbeitsschutz, zum technischen Ver-braucherschutz, zur Chemikaliensicherheit, zum Sprengstoffrecht und zum Strahlen-schutzrecht. Die Aufgabenbearbeitung erfolgt im Innen- und Außendienst.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlosse-nes Hochschulstudium in einer für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten natur-wissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung, bevorzugt Chemiein-genieurwesen </li> <li>  eine mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Gefahrgutrechts oder der Beurteilung der Marktfähigkeit von technischen Produkten sind erwünscht </li> <li>  selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und über-zeugendes Auftreten </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Kompetenzniveau C1) und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Bereitschaft und körperliche Tauglichkeit zur Wahrnehmung von Außendiensten </li> <li>  Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen eine Reisekos-tenentschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öf-fentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit dem Ziel der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 10 LBesG) </li> <li>  eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit im Team der staat-lichen Arbeitsschutz- und Umweltverwaltung </li> <li>  eine bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung </li> <li>  sehr gutes Betriebsklima mit motivierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  einen sicheren und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öf-fentlichen Nahverkehr </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung des Deutschlandtickets als Jobticket </li> <li>  sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate be-nefits </li></ul><p> Ergänzende Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter folgendem Link: <a href="https://sgdsued.rlp.de/?fileadmin/?sgdsued/Karriere/?2022_Allgemeine_Informationen_zu_den_Stellenangeboten.pdf" target="_blank">https://sgdsued.rlp.de/?fileadmin/?sgdsued/Karriere/?2022_Allgemeine_In…</a></p><p> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum   02.02.2025  per E-Mail und in einer PDF-Datei an <a href="mailto:personalmanagement@sgdsued.rlp.de" target="_blank">personalmanagement@sgdsued.rlp.de</a> oder an die nachfolgend genannte Postadresse.</p><p> Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd <br> -Personalmanagement- <br> Friedrich-Ebert-Str. 14 <br> 67433 Neustadt an der Weinstraße</p><p> Falls Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zukommen lassen, reichen Sie bitte nur Kopien ohne Bewerbungsmappe ein, da keine Rücksendung erfolgt.</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Theilmann (06321-992755).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor (m/w/d)

<p> Der Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und die vae gGmbH bilden einen gemeinnützigen Betrieb, den vae. Die Aufgabe des vae ist es, Dienste und Einrichtungen auf den Gebieten der Behinderten-, Jugend- und Drogenhilfe in Frankfurt am Main zu schaffen und zu betreiben.</p><p> Der vae unterstützt</p><ul> <li>  Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen, </li> <li>  Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Entwicklungsschwierigkeiten und ihre Angehörigen </li> <li>  Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen, riskantem und schädlichem Substanzgebrauch </li></ul><p> Der vae beschäftigt in seinen Einrichtungen und Diensten insgesamt 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Die Aufsichtsratsvorsitzende des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. ist Frau Elke Voitl (Dezernat VIII - Soziales, Jugend, Familie und Senior:innen der Stadt Frankfurt am Main). Den Vorstandsvorsitz des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und der vae gGmbH nimmt Frau Kerstin Blüm wahr. Ihr Stellvertreter ist Herr Alexander Klein. Die vae gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. Die Gesellschafterversammlung der vae gGmbH ist mit dem Aufsichtsrat des Vereins personenidentisch.</p><p> Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir einen Mitarbeitenden für die</p><h1> Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h1><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Tätigkeit in einem Arbeitsbereich, der für die qualitative Entwicklung der Leistungen des vae von großer Bedeutung ist </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Vergütung nach TVöD kommunal/VKA </li> <li>  Interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Teilnahme an der Betrieblichen Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass) </li> <li>  Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen </li> <li>  Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof Frankfurt </li></ul><h3> Sie bieten uns:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare berufliche Erfahrung; Abschluss „Personalfachkauffrau/-mann“ wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht und Zusatzversorgungsrecht (ZVK) </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen </li> <li>  Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit dem Personalabrechnungsprogramm Sage HR-Suite </li> <li>  Proaktive und ergebnisorientierte Herangehensweise bei allen personalwirtschaftlichen Belangen </li> <li>  Positive Ausstrahlung und ein serviceorientiertes Auftreten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenständige Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm der Sage HR-Suite </li> <li>  Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Betreuen von Mitarbeitenden in personellen sowie abrechnungstechnischen Belangen </li> <li>  Pflegen der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft </li> <li>  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten </li> <li>  Schalten von internen sowie externen Stellenausschreibungen, Überwachen des Bewerbungsprozesses, Pflege der Daten im Bewerbertool und Ansprechpartner:in für Führungskräfte des vae sowie Bewerber:innen </li> <li>  Mitarbeit bei projektbezogenen Sonderaufgaben, Erstellen von Konzepten zur Analyse sowie der Optimierung der Abläufe innerhalb der Personalabteilung </li> <li>  Erstellen von verschiedenen Reporten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe folgender Referenznummer: V-110-122024-03.</p><p> Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Tel.: 069/27216190.</p><p> Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> <a href="http://www.vae-ev.de" target="_blank">www.vae-ev.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d)</h1><p> Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist einer der traditionsreichsten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und zugleich ein zukunftsorientierter Anbieter von Gesundheits- und Infrastrukturdienstleistungen. Mit rund 2.700 Beschäftigten in unseren Einrichtungen in Frankfurt am Main leisten wir täglich einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region – sowohl in der medizinischen Betreuung als auch im technischen Bereich. <br> <br> Unsere technischen Abteilungen, einschließlich der Betriebstechnik, sind das Rückgrat unserer Infrastruktur. Elektroniker:innen für Betriebstechnik und ähnliche Fachkräfte sorgen dafür, dass medizinische Geräte, Energieversorgungsanlagen und Gebäudetechnik reibungslos funktionieren. Ohne sie wäre ein effizienter Klinikbetrieb nicht möglich. Ihr technisches Know-how trägt maßgeblich dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden können und unser Krankenhaus modern und zukunftssicher bleibt. <br> <br> Die hohe Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dies gilt nicht nur für die medizinischen Berufe, sondern auch für unsere technischen Fachkräfte. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und bieten Ihnen:</p><p> Für die Technische Abteilung an unseren Standorten am Krankenhaus Nordwest und Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n <br> <br></p><p> Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) <br> Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme <br> Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration <br> <br></p><p> Bei diesen Aufgaben zählen wir auf Sie</p><ul> <li>  Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen </li> <li>  Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten </li> <li>  Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen </li> <li>  Bei Bedarf Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik </li> <li>  Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit  <br>  <br> </li></ul><p> Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger praktischer Erfahrung auf dem Fachgebiet </li> <li>  Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! </li> <li>  Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und </li> <li>  Regelungstechnik für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  Erfahrungen in der Administration und Betreuung komplexer schwachstromtechnischer  <br>  Anlagen wie der Gebäudeleittechnik, der Brandmelde- und Telefonanlage sind von Vorteil </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung  <br>  <br> </li></ul><p> Das können Sie von uns erwarten:</p><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit </li> <li>  Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern </li> <li>  Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit </li></ul><p> Das passt zu Ihnen?</p><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24174 .</p><p> Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Silke Rumetsch (Geschäftsbereichsleiterin) unter der Telefonnummer <br> 069 7601 3150 .</p><p> Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest (krankenhaus-nordwest.de)</p><p> Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.</p>

Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d)

zum Inhalt springen <p>  Leichte Sprache </p> <p>  Barrierefreiheit </p> <ul>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Fachkräfte  </li>  <li>   Arbeitgeberprofile  </li>  <li>   Karriere-Ratgeber  </li> </ul> <h1>   Sachbearbeiter mediale/digitale Organisation (m/w/d)  </h1>  Sparkasse Grünberg  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss15.02.2025 </p> <p>  Wir sind eine leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 385 Mio. EUR und über 80 engagierten Mitarbeitenden, die wir aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung fördern. Wir investieren in die Zukunft und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen, sind ein wichtiger Förderer der regionalen Wirtschaft und setzen uns seit Jahrzehnten für soziale und kulturelle Zwecke in unserer Region ein. </p> <h1>  Sachbearbeiter mediale/digitale Organisation (m/w/d) </h1> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Sie implementieren digitale Neuerungen, unter anderem zu den Themen Payment, Online-Banking-Verfahren, Vertriebs- und Kommunikationslösungen und machen unsere Mitarbeiter fit für neue Lösungen  </li>  <li>   Die Administration und Betreuung unseres Banking-Frontend (Internetfiliale und App) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Inklusive der Umsetzung neuer Release-Anforderungen  </li>  <li>   Mitarbeit in Arbeitskreisen, Ausschüssen und Projekten  </li> </ul> <p>  Ihr Profil </p> <ul>  <li>   Sparkassen-/Bankfachwirt/-in oder vergleichbare Ausbildung  </li>  <li>   Sie verfügen über digitale/mediale Affinität  </li>  <li>   Erfahrungen im Bereich Online-Banking und Internetfiliale sind wünschenswert  </li>  <li>   Eigeninitiative, Kooperations- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken  </li>  <li>   Sie möchten sich fachlich und persönlich stetig weiterentwickeln  </li> </ul> <p>  Unser Angebot: </p> <ul>  <li>   Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit möglich  </li>  <li>   Eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S  </li>  <li>   32 Tage tariflicher Urlaubsanspruch + 2 Bankfeiertage  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Betriebliche Krankenversicherung  </li>  <li>   Bike Leasing  </li>  <li>   Mitarbeiterevents  </li> </ul> <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <p>  Dann bewerben Sie sich bis zum 15. Februar 2025 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin ausschließlichonlineunter<a href="http://www.sparkasse-gruenberg.de" target="_blank">www.sparkasse-gruenberg.de</a>. </p> <p>  Für Fragen zur ausgeschriebenen Position stehen Ihnen Frau Susanne Schätzle, Leitung Organisation, Telefon 06401 929-280, sowie Frau Natascha Kreckel, Leitung Personal, Telefon 06401 929-286, gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! </h2> <p>  Weiterere Jobs </p> <p>  Sparkasse Grünberg  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Grünberg   </p>   <p>    Gießener Straße 8   </p>   <p>    35305 Grünberg   </p>   <p>    Hessen   </p>    <p>  Impressum </p> <p>  Webseite </p> <p>  Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: </p> <p>  Sparkasse Grünberg   Impressum </p> <ul>  <li>   Wir über uns  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenschutzerklärung  </li> </ul> <ul>  <li>   Impressum  </li> </ul> <ul>  <li>   Nutzungshinweise  </li> </ul> <ul>  <li>   Privatsphäre-Einstellungen  </li> </ul>

Sachbearbeiter mediale/digitale Organisation (m/w/d)

<p> Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.</p><p> Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Eigentum Bestand, Zuschüsse“ suchen wir ab sofort in Vollzeit</p><h1> Kreditsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeitung von bestehenden Darlehen und Zuschüssen des Landes Rheinland-Pfalz zum Ankauf und Bau sowie zur Modernisierung von selbstgenutztem Wohnraum unter Anwendung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Förderbestimmungen </li> <li>  Beratung der Unteren Verwaltungsbehörden, Banken und Finanzdienstleister sowie privater Kunden in darlehens- und förderrechtlichen Fragestellungen sowie die Erledigung der anfallenden Korrespondenz im Rahmen der Bestandsbearbeitung </li> <li>  Laufende Betreuung der Darlehen oder Zuschüsse von der Mittelauszahlung bis zur Bearbeitung der Geldeingänge von Kapitalrückflüssen. (Sicherheitenfreigaben, Umschuldungen, Berechnung Vorfälligkeitsentschädigung, Intensivbetreuung usw.) </li> <li>  Selbstständige, termin- und sachgerechte Bearbeitung der anfallenden Tätigkeiten </li> <li>  Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Möglichst mehrjährige Erfahrung als Kreditsachbearbeiter/in in der privaten Baufinanzierung </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der sozialen Wohnraumförderung im Rahmen der Vergabe von Krediten und Zuschüssen </li> <li>  Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Kundenorientiert, flexibel und teamfähig </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit sind von Vorteil </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz </li> <li>  Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit </li> <li>  Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus </li> <li>  Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien </li> <li>  Betriebsarzt und Grippeschutzimpfungen </li></ul><h3> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p> Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „Kreditsachbearbeiter (m/w/d)“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter <a href="https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html" target="_blank">https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html</a>. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Carl Reichert (Personal, Tel 06131- 6172 1431, <a href="mailto:personal@isb.rlp.de" target="_blank">personal@isb.rlp.de</a>) oder Frank Müller (Fachbereich, 06131- 6172 1730, <a href="mailto:frank.mueller@isb.rlp.de" target="_blank">frank.mueller@isb.rlp.de</a>) an.</p><p> Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Eigentum Bestand, Zuschüsse

<p> Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.</p><p> Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Mietwohnungsbau“ suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit</p><h1> Kreditsachbearbeiter (m/w/d) <br> Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeitung von förderrechtlichen Prüfungen und Bewilligungen von Eigendarlehen und Tilgungszuschüssen im Bereich des Mietwohnungsbaus </li> <li>  Weiterbearbeitung bestehender Kredite und Verwaltung der zugehörigen Sicherheiten </li> <li>  Überwachung von Krediten gemäß § 18 KWG, Durchführung von Immobilien- und Standardratings sowie Analyse von Bilanzen. </li> <li>  Beratung unserer Kunden und Geschäftspartner, einschließlich Kreditinstitute, Kommunen und das Finanzministerium, persönlich, schriftlich und telefonisch </li> <li>  Ermittlung des Werts von Deminimis-Beihilfen und Bearbeitung finanzmathematischer Anwendungen </li> <li>  Mitwirkung in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien-Kreditgeschäft ist von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in der Bilanzanalyse und im Bereich Immobilienrating </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung finanzmathematischer Tools, beispielsweise zur Berechnung von Eigenkapitalrenditen </li> <li>  Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse sowie fundierte Fähigkeiten im Umgang mit MS Office-Produkten </li> <li>  Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz </li> <li>  Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit </li> <li>  Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub (+ Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus </li> <li>  Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien </li></ul><h3> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p> Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter <a href="http://www.isb.rlp.de/jobs" target="_blank">www.isb.rlp.de/jobs</a>. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Herrn Reichert (Personal, 06131 6172 1431, <a href="mailto:carl.reichert@isb.rlp.de" target="_blank">carl.reichert@isb.rlp.de</a>) oder Frau Frey (Fachbereich, 06131 6172 1711, <a href="mailto:andrea.frey@isb.rlp.de" target="_blank">andrea.frey@isb.rlp.de</a>) an.</p><p> Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings

<p> <br> Große IT - <br> und viel dahinter.</p><p> Willkommen bei der ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH– einem Unternehmen der PHOENIX group. Wir bei der ADG wissen, wie Apotheke funktioniert. Als einer der Marktführer entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren Hard- und Software für Apotheken. Und wir wachsen weiter!</p><h1> Systemtechniker (m/w/d)</h1><p> Standort: Hanau</p><p> <br> Die hohe Nachfrage nach unseren Produkten erfordert die Verstärkung unseres Teams der Systemtechniker (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Hanau. Wenn Sie einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten Team suchen, dann sind Sie bei uns richtig!</p><h2> Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit:</h2><ul> <li>  Installation der IT-Systeme bei Neukunden sowie Erneuerung und Erweiterung der IT-Systeme bei Bestandskunden </li> <li>  Aufbau von Microsoft Windows Client-/Serverumgebungen </li> <li>  Vorinstallation von branchenspezifischer Software, Test und Abnahme und damit verbunden Installation, Konfiguration und Instandsetzung von Servern, Desktop PC, Notebooks, Druckern etc. </li> <li>  Einrichtung und Betreuung von webbasierten </li> <li>  Anwendungen wie auch Fehleranalyse und technische </li> <li>  Unterstützung unserer Kunden vor Ort </li> <li>  Unterstützung unserer Kunden telefonisch und per </li> <li>  Fernwartung sowie Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern </li></ul><h2> Ihr Profil – viel dahinter:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Gute Kenntnisse im Netzwerkbereich (TCP/IP, VPN) und der Microsoft Produktpalette, insbesondere Windows und Server-Betriebssysteme Windows </li> <li>  Spaß und Interesse an technische Neuerungen </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung, kommunikative </li> <li>  Fähigkeiten sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten im Team </li> <li>  Mindestens gute Deutschkenntnisse </li> <li>  KFZ-Führerschein sowie hohe Reisebereitschaft </li></ul><p> Unsere Benefits für Sie:</p><ul> <li>  Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir zählen zu den Marktführern und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.). </li> <li>  Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle. </li> <li>  Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb der ADG und des PHOENIX-Konzerns bieten sich tolle Möglichkeiten. </li> <li>  Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. </li> <li>  Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events. </li></ul><p> Ergreifen Sie die Chance bei uns einzusteigen und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Silvia Kutzner, Talent Acquisition Managerin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> .</p><p> .</p><p> Erfahren Sie mehr über ADG unter <br> <a href="http://www.adg.de/karriere" target="_blank">www.adg.de/karriere</a></p><p> ADG <br> Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH <br> Salzachstraße 15 <br> 68199 Mannheim</p>

Systemtechniker (m/w/d)

<p> Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All Electric Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main.</p><h1> Manager/in Automation und Elektroschweißgeräte (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Gremien- und Themenverantwortung für unsere Fachverbände Elektroschweißgeräte und Automation/elektrische Antriebe mit ihren Mitgliedsunternehmen und Gremien </li> <li>  Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf politischen, technischen und rechtlichen Themen </li> <li>  Ausbau des Mehrwertes für die Mitglieder durch die Moderation und Veröffentlichung aktueller Themen, Marktveränderungen, sowie die Begleitung der Umsetzung von Richtlinien und Normen </li> <li>  Steigerung der Sichtbarkeit gegenüber relevanten Stakeholdern in Politik und Behörden, Kunden, Industrie, Handel sowie Medien und Öffentlichkeit </li> <li>  Gestaltung politischer Rahmenbedingungen, um unsere Industrie weiter als innovativen Treiber der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren </li> <li>  Werbung neuer Mitgliedsunternehmen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und hohe Technikaffinität </li> <li>  Interesse für elektrotechnische Zusammenhänge und Themen </li> <li>  Erfahrung in der aktiven und kommunikativen Begleitung von Meinungs- und Entscheidungsprozessen </li> <li>  Sehr gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Freude am teamorientierten Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf ihre Kernaussagen reduzieren sowie strukturiert und verständlich aufbereiten zu können </li> <li>  Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft </li> <li>  Fließende Kenntnisse der deutschen sowie auch der englischen Sprache </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. </li> <li>  Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Unfallversicherung </li> <li>  Monatlicher Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) </li> <li>  BUK Familienservice </li> <li>  Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser) </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Empfehlungsprogramm </li> <li>  Moderne IT-Ausstattung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.</p><p> Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. <br> Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a>.</p><p> ZVEI e. V. <br> Verband der Elektro- und Digitalindustrie <br> Lyoner Straße 9 • 60528 Frankfurt am Main <br> Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> • <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a></p>

Manager/in Automation und Elektroschweißgeräte (w/m/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams in Wetzlar suchen wir einen engagierten</p><h1> Senior Disponent (m/w/d)</h1><h2> Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Analysierung und Bewertung von Qualitäts-, Kosten- sowie Performancepotenzialen </li> <li>  Planung und Durchführung von Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Kontinuierliche Identifizierung und Implementierung von operativen Prozessen </li> <li>  Digitalisierung und Automatisierung von Liefer- und Prozessketten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>  Tourenanalyse zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Einhaltung der Gefahrgutvorschriften gemäß ADR / GGVSE </li> <li>  Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten der Fahrer </li> <li>  Prüfung der Transportabläufe und Sicherstellung der termingerechten Lieferung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Eine relevante Aus- und Fortbildung, beispielsweise zum Fachwirt/Betriebswirt – Prozessmanagement, Logistikmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise GSD) </li> <li>  Leidenschaft für Innovation und technologische Trends </li> <li>  Einen sicheren im Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket </li> <li>  Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Selbstständige, organisierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein freundliches, überzeugendes Auftreten </li> <li>  Analytische und kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe </li></ul><h2> Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  38,5 Wochenstunden </li> <li>  50,00€ Geldwerter Vorteil </li> <li>  Prämie für Mitarbeiterempfehlung </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Mitarbeiterparkplatz </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit </li> <li>  Green Food für eure Energie des Tages </li></ul><p> Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin hier. <br> <br> Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter: 06441-5559115 – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Drachen-Propangas GmbH <br> Zentrale Wetzlar <br> Henri-Duffaut-Straße 2, 35578 Wetzlar</p><p> Wir sind ein bundesweit tätiges, leistungsstarkes Energieversorgungsunternehmen der Flüssiggasbranche mit über 60 Jahren Erfahrung. Als zuverlässiger Partner beliefern wir Kunden aus Industrie, Handwerk, Landwirtschaft sowie Privathaushalte.</p>

Senior Disponent (m/w/d)

<h3> Gemeinsam in die Zukunft</h3><p> Die VEREINIGTE HAGEL ist eine starke Gemeinschaft mit vielen Vorteilen - und das seit 200 Jahren. Als führender Spezialversicherer im Pflanzenbau bieten wir unseren Mitgliedern europaweit innovative Versicherungslösungen zur nachhaltigen Absicherung von Ertragsverlusten durch Wettergefahren in den Bereichen Landwirtschaft, Wein- Obst- und Gemüseanbau. Die Vielfalt unserer Produkte spiegelt sich auch in den abwechslungsreichen Aufgaben unserer Mitarbeitenden wider. Sichere Arbeitsplätze in einem familiären Klima - dafür stehen wir!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten</p><h1> Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit</p><p> mit ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage aktiv zur Weiterentwicklung unseres Personalmanagements am Standort in Gießen bei.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen (In- &amp; Ausland) </li> <li>  Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft (Loga3) </li> <li>  Mitwirkung beim Bewerbermanagement (z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminplanung und -koordination von Interviews) </li> <li>  Bearbeitung organisatorischer Schritte im Rahmen von Ein- und Austritten und internen Wechseln </li> <li>  Unterstützung bei der laufenden Personalbetreuung inklusive der Überwachung von Fristen und Terminen </li> <li>  Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und verschiedenen Vereinbarungen zum Arbeitsverhältnis </li> <li>  Pflegen von Daten und Ausarbeiten von Reportings und Präsentationen </li> <li>  Optimierung bestehender Personalprozesse, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement </li> <li>  Redaktion von personalspezifischen Mitteilungen im unternehmensweiten Intranet (Ankündigungen und Personalmitteilungen) </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK bzw. abgeschlossenes Studium Personalmanagement B.A. oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet </li> <li>  Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten </li> <li>  Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Tools </li> <li>  Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr </li></ul><h3> Möchtest auch Du Teil der VEREINIGTEN HAGEL werden? Dann bewirb Dich jetzt!</h3><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Dann kontaktiere jetzt Deinen Ansprechpartner</p><h2> Nora Buchholz</h2><p> Leitung Personalabteilung <br> Tel.: +49 641 7968 0 <br> Mail: <a href="mailto:bewerbung@vereinigte-hagel.de" target="_blank">bewerbung@vereinigte-hagel.de</a></p>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.</p><h2> <h1>  SPEZIALIST (M/W/D) HAUS- UND LIEGENSCHAFTSVERWALTUNG </h1> <br> <p>  (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE - UNBEFRISTET) </p></h2><p> Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams!</p><p> Starten Sie ab 01.02.2025 in unserem Immobilienmanagement durch.</p><p> Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als:</p><p> Spezialist (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung</p><br><h2> Auf das können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (49.800€ - 69.400€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) oder E11 (51.600€ - 76.300€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), je nach Qualifikation. Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei. </li> <li>  Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil. </li> <li>  Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus. </li> <li>  Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. </li></ul><h2> Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:</h2><ul> <li>  Vertragsmanagement: Betreuung, Abschluss und Kündigung von Mietverträgen für Wohnungen, Gewerbeflächen, Stellplätze und Garagen </li> <li>  Regelmäßige Aktualisierung sämtlicher Mietvertragsmuster </li> <li>  Leitung des Debitorenmanagements der Mieter (m/w/d) </li> <li>  Beteiligung an der Konzeption von Vermietungsstrategien </li> <li>  Unterstützung aller Abteilungen der AWO FFM in wohnungs- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Mitarbeit an der technischen Liegenschaftsentwicklung </li> <li>  Kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Gebäudeentwicklungsmaßnahmen </li></ul><h2> Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienfachwirt / Immobilienökonom und / oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von Wohnimmobilien inkl. Abrechnung </li> <li>  Profunde Berufserfahrung im Bereich Haus- und Liegenschaftsverwaltung </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, ERP-Systemen und Datenbanken </li> <li>  Führerschein der Klasse B ist erforderlich </li></ul><h2> Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! <br></h2><p> Bewerben Sie sich bis zum 13. Januar 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail .</p><p> Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.</p><p> Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. <br> Johanna-Kirchner-Stiftung <br> Henschelstraße 11 <br> 60314 Frankfurt am Main</p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Yvonne Schermuly <br> 069 298901-629 <br>  <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <br></p>

Spezialist (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung

<p> Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.</p><p> In unserer Abteilung Betriebsorganisation und Informationstechnologie suchen wir für unsere Gruppe IT-Betrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Gruppenleitung (m/w/d) IT-Betrieb <br> <br></h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Führung und Weiterentwicklung der Gruppe IT-Betrieb mit 7 Mitarbeitenden </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im IT-Betrieb </li> <li>  Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierung der eingesetzten Hard- und Software </li> <li>  Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten </li> <li>  Management der Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung </li> <li>  Konzeption und Durchführung von IT-Projekten </li> <li>  Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur </li> <li>  Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung </li> <li>  Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten </li> <li>  Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Fachspezifische Kenntnisse:  <ul>   <li>    Erfahrung im Microsoft Umfeld (on premise und M365)   </li>   <li>    Erfahrung in der Servervirtualisierung (VMWare)   </li>   <li>    Erfahrung im Linux-Umfeld   </li>   <li>    Erfahrung mit SQL-Datenbanksystemen   </li>   <li>    Erfahrung im Storage-Bereich (SAN, NAS)   </li>   <li>    Grundlagen der Netzwerktechnik   </li>   <li>    Kenntnisse im Bereich SAP-Administration   </li>  </ul> </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum </li> <li>  Positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Urlaubsregelung zur optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li>  Soziale Leistungen wie bspw. „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern/ pflegenden Angehörigen </li> <li>  Individuelle Förderung und berufliche interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote </li> <li>  Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie bezuschusste Kantine und kostenfreie Getränke, Obst und Eis </li></ul><h3> Das sind wir</h3><p> Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit rund 170 engagierten Mitarbeitenden mehr als 6.600 angeschlossene Arbeitgeber und knapp 860.000 Versicherte, beschäftigt beispielsweise in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt rund 12,5 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 06/2024 an <a href="mailto:bewerbung@ezvk.de" target="_blank">bewerbung@ezvk.de</a>.</p><p> Sie haben vorab Fragen? Kontaktieren Sie uns:</p><p> Helena Beraz <br> Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten) <br> Tel: 06151-3301-424 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ezvk.de" target="_blank">bewerbung@ezvk.de</a></p>

Gruppenleitung (m/w/d) IT-Betrieb

<h3> Wir über uns:</h3><p> Seit 1903 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, bezahlbaren, modernen und sicheren Wohnraum zu schaffen. Heute verfügen wir über mehr als 1.600 Mitglieder. Für sie bauen, finanzieren und verwalten wir mehr als 1.000 Wohnungen in über 130 Häusern. Auch in Zukunft konzentrieren wir uns intensiv auf die Verbesserung der Qualität und Attraktivität der Wohnungen und des Wohnumfeldes.</p><h2> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als engagierten und qualifizierten</h2><h1> Techniker (m/w/d) in der Wohnungswirtschaft</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Planung von Projekten bei Instandhaltungen, Sanierungen, Umbaumaßnahmen, energetischen Sanierungen </li> <li>  Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen </li> <li>  Durchführung von Wohnungsbegehungen zur Kontrolle des Wohnungszustandes und Protokollerstellung </li> <li>  Selbstständige Terminplanung bei unseren Mietern vor Ort – Wohnungsbesichtigungen und Wohnungsübergaben </li> <li>  Einholung von Angeboten und Beauftragung von externen Dienstleistern – Überwachung und Überprüfung der Ausführungen – Ausbau des externen Handwerkerstamms </li> <li>  Korrespondenz mit Behörden </li> <li>  Rechnungsprüfung – Abwicklung von Versicherungsschäden </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise zusätzlich eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung </li> <li>  Berufserfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien von Vorteil </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Gebäude- und Anlagentechnik </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li>  Attraktive Vergütung – 13.+14. Gehalt – regelmäßige Gehaltsentwicklungen </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team </li></ul><h3> Bewerbung:</h3><p> Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an</p><p> <a href="mailto:m.mischlich@diebaugenossenschaft.de" target="_blank">m.mischlich@diebaugenossenschaft.de</a></p><p> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Martina Mischlich, Tel. 06142-793070.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Gemeinnützige Baugenossenschaft eG <br> Dr.-Ludwig-Opel-Straße 2 | 65428 Rüsselsheim | <a href="http://www.diebaugenossenschaft.de" target="_blank">www.diebaugenossenschaft.de</a></p>

Techniker (m/w/d) in der Wohnungswirtschaft

<p> Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung.</p><p> Für die DGQ besteht ein enger Zusammenhang zwischen Qualität und Nachhaltigkeit. Entsprechend besetzt sie bereits seit mehreren Jahren diesen Themenbereich mit fachlichen Angeboten. Durch ihr Know-how liefert die DGQ einen wichtigen Beitrag zur Implementation von Nachhaltigkeitsthemen in Unternehmen.</p><p> Für den weiteren Ausbau unserer Aktivitäten suchen wir an unserem Standort Frankfurt/M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine</p><h1> Leitung (w/m/d) Fachgebiet Nachhaltigkeit</h1><h4> Ihre Aufgaben im Detail:</h4><ul> <li>  Schärfung und Weiterentwicklung der DGQ-Positionierung zum Thema Nachhaltigkeit </li> <li>  Ausbau von Sichtbarkeit und Imagebildung zu unseren Schwerpunkten Nachhaltigkeitsberichterstattung und Managementsysteme </li> <li>  Fachliche:r Impulsgeber:in für Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung </li> <li>  Koordination von Schnittstellen zur Stärkung der Synergien zwischen den verschiedenen Organisationseinheiten der DGQ </li> <li>  Identifikation von Marktchancen sowie passenden Partnern für die Umsetzung </li> <li>  Konzeption von themen- und zielgruppenspezifischen Veranstaltungen </li> <li>  Erstellung von Content (Blog, Social Media, Fachartikel) mit redaktioneller Unterstützung </li> <li>  Ausbau, Aktivierung und fachliche Begleitung unserer bestehenden Nachhaltigkeits-Community sowie Erschließung neuer Zielgruppen </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><p> Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich oder in einer vergleichbaren Tätigkeit. Sie bringen tiefe Marktkenntnisse mit und wissen, welche Bedarfe Unternehmen zum Thema Nachhaltigkeit haben. Sie sind in der Lage, inhaltlich bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Leistungsangebote mitzuwirken. Sie verstehen es, Ihr Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit mit den Leistungen und Angeboten der DGQ zu verbinden. Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit Schnittstellen mit und haben Freude an der Arbeit in Netzwerken.</p><h4> Was wir Ihnen bieten:</h4><ul> <li>  Flexibles Arbeiten mit Mobile Office und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum 49-€-Deutschlandticket </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen </li> <li>  Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima </li></ul><p> Haben wir Sie begeistert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal mit einem aussagekräftigen Anschreiben, aus dem Ihre Motivation für diese Stelle, Ihre Gehaltsvorstellung für ein Brutto-Jahresgehalt und Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin hervorgeht. Haben Sie Fragen zur Stelle oder noch nichts Passendes gefunden? Wir beraten Sie gern zu Ihren Möglichkeiten.</p><p> Für Rückragen erreichen Sie uns unter (nur für Bewerber:innen) <br> Telefon: 069 95424-115 <br> E-Mail: <a href="mailto:recruiting@dgq.de" target="_blank">recruiting@dgq.de</a> <br> WhatsApp: +49 151 2222 9923</p><h4> Über die DGQ</h4><p> Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexpert:innen in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger:innen, Fachexpert:innen und Manager:innen nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen.</p><p> Das DGQ-Netzwerk bietet die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen sowie Innovations- und Forschungsprojekten.</p><p> Mit rund 200 Trainer:innen und über 1.300 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung und erteilt im Markt anerkannte Personenzertifikate. Auf Basis ihres umfassenden Engagements für Qualität gestaltet die DGQ wissensbasierte Leistungen und Lösungen für Gegenwart und Zukunft.</p><p> Verstehen. Verbessern. Verantworten.</p>

Leitung (w/m/d) Fachgebiet Nachhaltigkeit

<h3>  Befristung: </h3> unbefristet<h3>  Beginn: </h3> ab sofort<h3>  Umfang: </h3> Vollzeit<p> WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.</p><p> Zur Unterstützung suchen WIR:</p><h1> Netzmeister (w/m/d) Wasser</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Wartung, Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen </li> <li>  Betreuen, Überwachen und Koordinieren von Baustellen im zugewiesenen Bezirk </li> <li>  Prüfen, Abnehmen, Abrechnen und Dokumentieren von Bauleistungen </li> <li>  Fristgerechtes Finden und Beheben von auftretenden Störungen im Bereich der Wasserversorgungsanlagen </li> <li>  Fachliche Verantwortung und Führung des Teams </li> <li>  Einweisen, Steuern und Überwachen von Dienstleistern </li> <li>  Aufstellen von Budgets und Kostenplänen in Abstimmung mit dem leitenden Netzmeister </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li>  Verantworten der Arbeitssicherheit </li></ul><h2> Kontaktdaten:</h2><p> Sie haben noch Fragen zur Stelle? <br> Dann stehe ich gerne zur Verfügung!</p><p> Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831</p><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li>  30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li>  Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung </li> <li>  Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage </li> <li>  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li>  Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li>  Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zum Netzmeister (w/m/d) Fachrichtung Wasser bzw. vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Netzmeister, idealerweise inkl. Ausbildereignung </li> <li>  Erste Führungserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen und technischen Regelwerke und Richtlinien </li> <li>  Material- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse in der technischen Strömungslehre </li> <li>  Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B, idealerweise C1 </li></ul>

Netzmeister (w/m/d) Wasser

<h3> Über ROTHENBERGER</h3><p> Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.</p><p> Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Leiter Export EMEA / SEA / LATAM (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Planung und Gestaltung der Export-Vertriebsstrategie für die o. a. Regionen </li> <li>  Identifikation von Marktsegmenten mit Hilfe von Potenzial- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>  Aufbau und Ausbau des Geschäfts mit neuen bzw. bestehenden Distributionspartnern und Kunden </li> <li>  Analyse und Bewertung von Partnern hinsichtlich Engagement, wirtschaftlicher Validität, Bereitschaft zur Investition (Infrastruktur, Personal), Marktnähe und -penetration sowie operativer Exzellenz </li> <li>  Identifikation und Akquisition neuer effizienter Partner </li> <li>  Definition und Vereinbarung von Zielen, Erstellung der Umsatz- und Absatzplanung für die entsprechenden Produkt- und Kundengruppen – gemeinsam mit den Partnern </li> <li>  Begleitung des regionalen Pricingprozesses für das Portfolio </li> <li>  Entwicklung erfolgssteigernder Go-to-Market Strategien und Maßnahmen </li> <li>  Unterstützung der Partner durch gemeinsame Besuche bei Key Accounts </li> <li>  Unterstützung der Partner bei größeren Ausschreibungen, Direktverhandlungen, Strategie-, Preis- und Jahresgesprächen </li> <li>  Prüfung und Abschluss von Lieferverträgen, Verhandlung von Lieferbedingungen hinsichtlich Zahlungszielen, Delkrederen Absicherungen und Bonusvereinbarungen </li> <li>  Gestaltung von Marketing- und Kundenbindungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing und den Distributionspartnern </li> <li>  Vertriebscontrolling und -reporting nach Maßgabe des Firmencontrollings </li> <li>  Regelmäßige Reisetätigkeit und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und ggfs. Kongressen </li> <li>  Kooperative und wertschätzende Führung der Mitarbeiter zur Förderung deren Eigenverantwortung und Kreativität und damit auch des Images des Unternehmens als ein attraktiver Arbeitgeber </li> <li>  Teamentwicklung proaktiv gestalten sowie Mitarbeitercoaching </li> <li>  Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden inkl. Überprüfung der Wirksamkeit der absolvierten Schulungen </li> <li>  Durchführung und Sicherstellung der betrieblichen MA-Gespräche (z. B. Jahres-, Bonus-, Gesundheitsgespräche etc.) in enger Zusammenarbeit und Unterstützung der Abteilung HR </li> <li>  Motivation der Mitarbeiter, Einarbeitung der Mitarbeiter, Arbeitszeitplanung, Personalgespräche, Urlaubsplanung, Weiterbildungsplanung </li> <li>  Personalaufgaben unter Beachtung der Gesetze und internen Regelungen – in Absprache mit dem disziplinarischen Vorgesetzten und HR </li> <li>  Einstellung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Ermahnung und Arbeitszeugnisse – in Absprache mit dem disziplinarischen Vorgesetzten und HR </li> <li>  Zielgerichtete Kommunikation von der Unternehmensleitung zu den Mitarbeitern und von den Mitarbeitern zur Unternehmensleitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im mehrstufigen Vertrieb im Export </li> <li>  Affinität zu technischen Produkten, Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im vertriebsorientierten Produktmanagement </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Steuerung internationaler Vertriebs-/Distributionspartner </li> <li>  Umgang mit P+L-Verantwortung und dem dazugehörigen Kostenbewusstsein </li> <li>  Ausgeprägter Blick für das Wesentliche und Fähigkeit, strukturiert und zielorientiert Partner zu führen und zu motivieren </li> <li>  Freude am interdisziplinären Arbeiten </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Ausgeprägte Eigeninitiative, ebenso ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Sicherheit im Auftreten </li> <li>  Fließende Englischkenntnisse, die Beherrschung weiterer Fremdsprachen ist von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse von vertriebsunterstützenden IT-Instrumenten (ERP/CRM, etc.) </li> <li>  Reiseerfahrung und Reisebereitschaft </li> <li>  Führungspersönlichkeit mit Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und hoher Umsetzungsstärke </li> <li>  Effizienter Koordinator mit sehr guter Integrationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Hohe Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und Eigenmotivation </li> <li>  Kommunikationsstärke, hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung </li> <li>  Überdurchschnittliches Engagement </li> <li>  Unternehmerisches erfolgsorientiertes Denken verbunden mit einer konzeptionellen, proaktiven sowie analytischen Arbeitsweise </li> <li>  Starke „Hands-on“-Mentalität </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung </li> <li>  Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen </li> <li>  Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!</p><p> Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. <br> Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.</p><p> ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH <br> Ansprechpartner: <br> Frau Pauline Moufang <br> Telefon +49 (0) 6195 800-7960 <br> Internet: <a href="http://www.rothenberger.com" target="_blank">www.rothenberger.com</a></p>

Leiter Export EMEA / SEA / LATAM (m/w/d)

<p> Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams bei Drahtschmidt Grünberg GmbH und Co KG! Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Grünberg/Hessen und erweitern unseren Bereich Zaun- und Toranlagenbau. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n</p><h1> Lageristen/in (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Warenannahme, Einlagerung und Bestandsführung </li> <li>  Kommissionierung für die Montage </li> <li>  Lagerorganisation </li> <li>  Instandhaltung und Pflege des Anwesens </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfahrung in Lagerhaltung und Kommissionierung </li> <li>  Handwerkliches Geschick, ggf. auch Mitarbeit bei der Montage </li> <li>  Effizientes Arbeiten im Team </li> <li>  Kundenorientiertes Handeln </li> <li>  Führerschein Klasse B oder C1E, Staplerschein </li> <li>  Kenntnisse in Maschinen- und Anlagenwartung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein familiäres Arbeitsklima in einem stabilen Unternehmen </li> <li>  Die Möglichkeit, Teil eines einzigartigen Teams zu werden </li> <li>  Unterstützung durch hervorragende technische Ausrüstung </li></ul><p> Interessiert? Frau Manuela Müller freut sich auf Ihren Anruf unter Tel: 06401/210711 oder <br> per E-Mail: <a href="mailto:m.mueller@drahtschmidt-gruenberg.de" target="_blank">m.mueller@drahtschmidt-gruenberg.de</a></p><p> Drahtschmidt Grünberg GmbH und Co KG <br> Carl-Benz Str. 14, 35305 Grünberg <br> Telefon: +49 (0) 6401 / 2 10 711 <br> E-Mail: <a href="mailto:m.mueller@drahtschmidt-gruenberg.de" target="_blank">m.mueller@drahtschmidt-gruenberg.de</a> <br> Website: <a href="http://www.drahtschmidt-gruenberg.de" target="_blank">www.drahtschmidt-gruenberg.de</a></p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit!</p>

Lagerist/in (m/w/d)

<p> Wir sind ein wachsendes, wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen in Grünberg/Hessen und bauen den Bereich Zaunbau weiter aus. Hierfür benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Zaunmonteur/in (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Montage von Zäunen, Garten- und Industrietoren im Metallbereich </li> <li>  Aktive Kundenbetreuung und Beratung während der Montage </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Handwerkliches Geschick </li> <li>  Handwerkliche Ausbildung (Metall, Gala- oder Tiefbau) wäre von Vorteil </li> <li>  Effizientes Arbeiten im Team </li> <li>  Kundenorientiertes Arbeiten </li> <li>  Führerschein Klasse B oder C1E </li></ul><h2> Wir bieten einiges:</h2><ul> <li>  Familiäres Arbeitsklima mit einem verlässlichen Arbeitgeber </li> <li>  Ein einzigartiges Team </li> <li>  Unterstützung durch hervorragende technische Ausrüstung </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeit / Lehrgang zum Fahrer für Erdbaumaschinen, Förderung zur Erlangung des LKW-Führerscheines, Aufstiegsmöglichkeit zum Vorarbeiter oder Kolonnenführer </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung oder telefonische Kontaktaufnahme:</p><p> Drahtschmidt Grünberg GmbH und Co KG <br> Carl-Benz Str. 14, 35305 Grünberg, +49 (0) 6401 / 2 10 711 <br> <a href="mailto:m.mueller@drahtschmidt-gruenberg.de" target="_blank">m.mueller@drahtschmidt-gruenberg.de</a> <br> <a href="http://www.drahtschmidt-gruenberg.de" target="_blank">www.drahtschmidt-gruenberg.de</a></p>

Zaunmonteur/in (m/w/d)

<h1> Consultant (m/w/d) Sustainability</h1><p> DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. <br> <br> Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn. <br> <br> Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unsere innovative Abteilung Nachhaltigkeit.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Akquise, Planung und Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Nachhaltigkeit </li> <li>  Beratungsschwerpunkte: Aufbau von Nachhaltigkeitsberichten, Berechnung des ökologischen Fußabdrucks, CO2-Kompensation sowie Lieferkettensorgfaltspflichten </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Product Management &amp; Business Development bei der Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen rund um das Thema „Nachhaltigkeit“ </li> <li>  Mitarbeit in haus- und verbundweiten Projekten zum Thema Nachhaltigkeit </li> <li>  Vermittlung von Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit sowie bewährten Methoden in der Beratung von Kunden </li></ul><h3> Wir bieten dir</h3><ul> <li>  Eine Aufgabe mit Purpose in einem spannenden und dynamischen Umfeld </li> <li>  Fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office </li> <li>  30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Unbefristeter Anstellungsvertrag </li> <li>  Firmenfitness, Jobrad und regelmäßige Firmenevents </li> <li>  Tolles Büro mit modernster Einrichtung  <br>  <br>  ...vieles mehr! </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Interesse und Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit </li> <li>  Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit / betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Kunden zum Thema Nachhaltigkeit von Vorteil </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) und/oder Branchenerfahrung in der Finanzindustrie ist ein Plus </li> <li>  Klare Ergebnis- und Kundenorientierung sowie proaktiver und strukturierter Arbeitsstil </li></ul><h3> Ready for the Next step?</h3><p> Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mache den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lade deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir Frau Adela Nicolai telefonisch gerne zur Verfügung.</p><p> Adela Nicolai <br> Personalreferentin <br> Leipziger Str. 35 <br> 65191 Wiesbaden</p><p> T. 0611/5066-1468 <br> Mail: <a href="mailto:adela.nicolai@dg-nexolution.de" target="_blank">adela.nicolai@dg-nexolution.de</a></p><p> Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.</p>

Consultant (m/w/d) Sustainability

<h2> Unser Unternehmen</h2><p> Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter.</p><p> Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten.</p><p> Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als:</p><h1> Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du bist erfolgsorientiert und führst Dein Team mit Freude und zielgerichtet zum Erfolg? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren des täglichen Bedarfs versorgt? Wenn Du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig:</p><ul> <li>  Filialsteuerung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter </li> <li>  Mitarbeiterführung: Du führst dein Mitarbeiterteam, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter </li> <li>  Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen </li> <li>  Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher </li> <li>  Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV </li> <li>  Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li>  Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein </li> <li>  Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise </li></ul><h2> Was dich erwartet</h2><ul> <li>  Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team </li> <li>  interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen </li> <li>  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie </li> <li>  ein faires Gehalt mit Garantie- und Zielprämien </li> <li>  zusätzliche Urlaubstage sowie eine stationäre betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Mitarbeiterrabatt </li> <li>  E-Bike- oder Fahrrad Leasing </li></ul><p> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.</p><p> Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden.</p><p> CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Horbeller Str. 10-14, 50858 Köln, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a></p><p> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

Teamleiter (m/w/d) Einzelhandel

<h2> Du fühlst dich im Internet zu Hause?</h2><p> Dann bringe unsere Marke zum leuchten! <br></p><h2> Bist du ein kreativer Kopf?</h2><p> Komm an Bord und erobere mit uns die digitale Welt. <br></p><h2> Kommunikationstalent gesucht!</h2><p> Bei uns kannst du deine SEO- und Textkünste voll entfalten. <br></p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. </p> <br> Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und Personalwerk auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als <br><h1> Journalist (w/m/d)</h1><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Berichterstattung und Kommunikation: Du informierst die Öffentlichkeit über wichtige Themen und Ereignisse, indem du prägnante Berichte und Reportagen verfasst, Interviews führst und Pressekonferenzen organisierst. </li> <li>  Recherche und Analyse: Mithilfe fundierter Recherche, Studien und Hintergrundmaterialien erstellst du hochwertige und faktenbasierte Inhalte. Deine Arbeit ist stets geprägt von journalistischer Sorgfalt und Objektivität. </li> <li>  Multimediale Inhalte: Du produzierst zielgerichteten Content in Text-, Bild-, Grafik- und Videoformaten und bereitest komplexe Themen anschaulich und zielgruppengerecht auf. </li> <li>  Social-Media-Kommunikation: Du nutzt Plattformen wie LinkedIn, um die Reichweite und Sichtbarkeit deiner Inhalte zu maximieren. Dabei setzt du auf kreative Ansätze und datenbasierte Optimierung. </li> <li>  SEO-/SEA-Strategien: Deine Inhalte sind suchmaschinenoptimiert, um maximale Reichweite zu erzielen, und darauf ausgelegt, Zielgruppen effizient zu erreichen. </li> <li>  Markenpflege und Imageförderung: Durch qualitativ hochwertige Beiträge trägst du aktiv dazu bei, das Image und den Ruf des Unternehmens zu stärken und weiter auszubauen. </li> <li>  Newsletter und interne Kommunikation: Du erstellst spannende und relevante Newsletter für die externe Kommunikation und stellst sicher, dass interne Informationen einheitlich und effektiv kommuniziert werden. </li> <li>  Gute Vernetzung im PR-Bereich: Idealerweise bringst du bereits ein gutes Netzwerk mit und bist bestrebt, dieses weiter auszubauen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Erfahrung im journalistischen Schreiben und in der Content-Erstellung für verschiedene Zielgruppen und Medienkanäle. </li> <li>  Expertise in der Recherche und Aufbereitung von wissenschaftlichen Daten und Studien. </li> <li>  Versiert im Umgang mit sozialen Netzwerken, insbesondere LinkedIn, und den entsprechenden Analyse-Tools. </li> <li>  Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Themen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten. </li> <li>  Kenntnisse in SEO-/SEA-Optimierung und die Fähigkeit, datengetrieben zu arbeiten. </li> <li>  Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für Text- und Bildsprache. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-161 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <br> Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich!<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Journalist (w/m/d)

<h2>About us</h2>

<p><strong>Technical Lead - Java Entwicklung - Angular / Kotlin / Spring Boot - Frankfurt am Main - €90,000</strong></p>  <p>Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, bei einer marktführenden Versicherung im Zentrum Frankfurts einzusteigen.</p> <p>Sie bauen ein neues Team von Softwareentwicklern auf, um neue Webanwendungen mit der neuesten Java-Technologie zu entwickeln.</p>  <p>Der ideale Kandidat ist selbstmotiviert, konzentriert sich darauf, seine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig andere zu verbessern, hat Zugang zu den neuesten Technologien in Java und möchte sich persönlich weiterentwickeln. Sie wollen mit erfahrenen und gleichgesinnten Entwicklern zusammenarbeiten, Sie tauschen gerne Ideen aus und probieren neue Tools aus.</p>  <h2>Tasks</h2>

<p><strong>Die Rolle:</strong></p> <p>• Bauen, implementieren und unterhalten Sie skalierbare Systeme, Architekturen und Anwendungen</p> <p>• Stellen Sie sicher, dass Lösungen für die größere Umgebung und nicht nur für ein System optimiert sind, indem Sie ein umfassendes Verständnis der entwickelten Anwendungen und Datenmodelle erlangen</p> <p>• Fördern Sie die Zusammenarbeit durch Aktivitäten wie Design-Sitzungen, Design-Reviews, Paarprogrammierung, Sprint-Grooming, Backlog-Grooming usw.</p>
<h2>Profile</h2>

<p><strong>Ihr Profil:</strong></p> <p>• 4-5 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Java Anwendungen mit Spring Boot sowie Erfahrungen als Techleader</p> <p>• Erfahrungen im Umgang mit modernen Webtechnologien (z. B. Angular oder React, TypeScript)</p> <p>• Erfahrungen mit AWS Cloud, Kubernetes und Docker</p> <p>• Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Umgebung und komfortables Arbeiten in kurzen Iterationen mit häufigen Releases</p>
<h2>We offer</h2>

<p>Wenn Sie interessiert sind, zögern Sie bitte nicht, sich mit mir in Verbindung zu setzen, und ich würde mich freuen, mit Ihnen ein Gespräch zu führen, um diese Stelle oder viele andere, die wir derzeit in ganz Deutschland haben, weiter zu besprechen.</p>  <p>Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, bewerben Sie sich bitte hier oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an <a href="jkoetzing@optimussearch.com">jkoetzing@optimussearch.com</a></p>
<h2>Contact</h2>
<p>Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!</p><a href="https://www.optimussearch.com" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/optimussearch" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/optimussearch" target="_blank"></a>

Technical Lead - Java Entwicklung - Angular / Kotlin / Spring Boot - Frankfurt am Main - €90,000

<p>DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.<br><br>Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.<br><br>Jetzt brauchen wir Deine Unterstützung und suchen Dich für unseren Geschäftsbereich Cards &amp; Security.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>B2B-Beratung zu neuen Produkten und individuellen Lösungen im Paymentbereich mit Fokus auf nachhaltigen Kartenmaterialien</li><li>Begleitung und Steuerung von Kundenprojekten wie z. B. Bankenfusionen und -migrationen</li><li>Teilnahme an Kundenveranstaltungen sowie Durchführung von Diginaren (Webinaren) und Kundenworkshops</li><li>Akquise zu Paymentprodukten und Cross-Selling-Aktivitäten bei Bestandskunden sowie Durchführung von Vertriebsaktionen und -kampagnen zum Lösungsportfolio des Geschäftsbereiches Cards &amp; Security</li><li>Aktive Beteiligung an der Erreichung der Umsatzziele des Geschäftsbereiches durch aktive Ansprache von neuen Produkten und Lösungen bei Bestandskunden sowie Akquise von neuen Kunden</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>(Bank-)kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in Kundenberatung, idealerweise im B2B-Bereich und mit Banken oder anderen Firmenkunden</li><li>Erfahrung im telefonischen, digitalen oder persönlichen Vertrieb von (Payment-)Lösungen oder anderen beratungsintensiven Produkten</li><li>Erste Erfahrung in und Interesse an der Begleitung von Kundenprojekten und Workshops mit Kunden</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten</li><li>Eigeninitiative und zielorientiertes Arbeiten gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine schnelle Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick</li><li>Ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Präsentationsstärke</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)</li><li>Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl 50 % mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet</li><li>Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li><li>Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)</li></ul><h2>Ready for the Next step?</h2><p>Bist Du bereit für neue Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lade Deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen steht Dir Frau Adela Nicolai telefonisch gerne zur Verfügung.</p><p>Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.</p><p><strong>Adela Nicolai</strong><br>Personalreferentin</p><p>T. 0611/5066-1468<br>E-Mail: <a href="mailto:adela.nicolai@dg-nexolution.de" target="_blank">adela.nicolai@dg-nexolution.de</a></p>

Consultant / Berater (m/w/d) für Paymentlösungen

<h2>Einleitung</h2><p>Wir veranstalten den Projekttag, den sich jede*r von uns als Schüler*in gewünscht hätte: Mit dem Zukunftstag vermitteln wir jungen Menschen Grundlagenwissen in den Bereichen Steuern, Krankenkasse, Finanzen und erste eigene Wohnung. Dieses Jahr erreichen wir damit mehr als 60.000 Schüler*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.</p><p>Bei den Projekttagen arbeiten wir auf ehrenamtlicher Basis mit Referent*innen aus der Praxis zusammen (Immobilienmakler*innen, Steuerberater*innen, usw.). Diese müssen für jeden Zukunftstag akquiriert werden. Deine Aufgabe ist es, mögliche Partner zu kontaktieren, sie von unserem Projekt zu begeistern und sie für eine Teilnahme zu gewinnen.</p><p>Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Recherche potenzieller Partner:</strong> Identifiziere potenzielle Partner für den Zukunftstag.</li><li><strong>Kontaktaufnahme:</strong> Nimm per E-Mail und Telefon Kontakt zu den potenziellen Partnern auf.</li><li><strong>Begeisterung und Gewinnung:</strong> Begeistere die potenziellen Partner für den Zukunftstag und gewinne sie als Referent*innen.</li><li><strong>Ansprechpartner für Referent*innen:</strong> Sei Ansprechpartner*in für die gewonnenen Referent*innen.</li><li><strong>Betreuung und Beratung:</strong> Betreue und briefe die Referent*innen im Vorfeld ihres Zukunftstags.</li><li><strong>Ansprechpartner für Kooperationspartner:</strong> Sei Ansprechpartner*in für namhafte Kooperationspartner.</li><li><strong>Weiterentwicklung von Prozessen:</strong> Entwickle und optimiere bestehende Prozesse weiter.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><p><strong>Must Have:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrungen im Vertrieb</li><li>Überzeugungsstärke und Redegewandtheit</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Freude am Kontakt zu Menschen (Bereitschaft, viel zu telefonieren)</li><li>Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin</li><li>Fähigkeit, Herausforderungen selbstständig zu lösen sowie lösungsorientiertes Arbeiten</li></ul><p><strong>Idealerweise:</strong></p><ul><li>erste Berührungspunkte mit NGO´s oder Bildungsorganisationen</li><li>Ehrenamtliches Engagement</li></ul><h2>Benefits</h2><p><strong>Was wir bieten:</strong></p><ul><li><strong>Motiviertes, dynamisches und junges Team:</strong> Arbeite in einem engagierten und energiegeladenen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird.</li><li><strong>Impact:</strong> Du leistest deinen Beitrag zur Lösung eines gesellschaftlichen Problems.</li><li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Wir bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung, die deinen Einsatz und deine Qualifikationen angemessen honoriert.</li><li><strong>Regelmäßige Teamevents:</strong> Genieße regelmäßige Aktivitäten und Events, die den Zusammenhalt und das Miteinander fördern.</li><li><strong>Möglichkeit von Geschäftsreisen im DACH-Raum:</strong> Erhalte die Gelegenheit, beruflich in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterwegs zu sein.</li><li><strong>Modernes Büro im Herzen Frankfurts:</strong> Arbeite in einem topmodernen Büro in zentraler Lage mit hervorragender Anbindung und Infrastruktur.</li><li><strong>Homeoffice:</strong> An zwei Tagen pro Woche besteht die Option mobil zu arbeiten.</li><li><strong>Eigenverantwortung und Entfaltung:</strong> Übernimm Verantwortung und nutze die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.</li><li><strong>Weiterbildung und Schulungen:</strong> Profitiere von kontinuierlichen Fortbildungen und Schulungen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse ständig zu verbessern.</li><li><strong>Dienstlaptop und Handy:</strong> Wir stellen dir deine technische Ausürstung zur Verfügung.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wir freuen uns auf Deinen Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. </p>

Referent*innengewinnung (Vertrieb) bei Bildungs-NGO

<p> Geschäftszeichen: 11.1/2/128/2024</p><p> Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine</p><h2> Sachbearbeitung (m/w/d)</h2><h1> für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leistungsvertragsmanagement SGB IX </li> <ul>  <li>   Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität  </li>  <li>   Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen)  </li>  <li>   Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen  </li>  <li>   Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle  </li> </ul> <li>  Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe </li> <ul>  <li>   Erarbeitung von Qualitätsstandards  </li>  <li>   Erstellen von Wirkungsanalysen  </li>  <li>   Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile  </li>  <li>   Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern  </li>  <li>   Entwicklung von Finanzierungsmodellen  </li> </ul> <li>  Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX </li> <ul>  <li>   Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z.B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)  </li>  <li>   Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis  </li>  <li>   Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe  </li>  <li>   Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern  </li>  <li>   Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen  </li> </ul></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung  <br>  oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in  <br>  oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts  <br>  oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung  <br>  oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung) </li> <li>  Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des SGB IX </li> <li>  Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen </li> <li>  Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Vernetztes Denken und Handeln </li> <li>  Sehr gute Verhandlungskompetenz </li> <li>  Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Unbefristete Vollzeittätigkeit </li> <li>  Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich </li> <li>  Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD bzw. nach EG 9b TVöD, zuzüglich einer –zunächst für 3 Jahre befristeten– Zulage zur Entgeltgruppe 9c TVöD oder Besoldung nach A 10 HBesG </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3><p> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung.</p><p> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a></p><p> Bewerbungsfrist: 31.01.2025</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/128/2024 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.</p>

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