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<h2>Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 "Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen" eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 "Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li><li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li><li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li></ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden.<h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.<h3>Jetzt bewerben!</h3>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort "Dezernatsleitung 41 (LZF41)", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rawad Zyadeh (E-Mail: <a href="mailto:rawad.zyadeh@lfa.landsh.de" target="_blank">rawad.zyadeh@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-224).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt “

<h2>About us</h2>Wir sind ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Unsere Vision ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der medizinische Informationen jederzeit verfügbar sind – damit Patientinnen und Patienten besser und sicherer versorgt werden können. Unser Ziel ist es, durch moderne Technologien die Zukunft des Gesundheitssystems aktiv mitzugestalten.<h2>Tasks</h2><ul><li>Arbeiten im agilen Umfeld: Als Mitglied eines Scrum-Teams wirkst Du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer medizinischen Softwarelösungen mit.</li><li>Softwareentwicklung mit C#: Du konzipierst neue Funktionen, optimierst bestehende Features und entwickelst hochwertige Anwendungen unter Windows – wahlweise in Visual Studio oder einer IDE Deiner Wahl.</li><li>Architektur-Optimierung: Mit Tools wie Jira und Confluence dokumentierst Du Deine Arbeit und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Softwarearchitektur.</li><li>Enge Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Product Ownern sowie Kolleginnen und Kollegen aus der Qualitätssicherung stellst Du sicher, dass neue Releases und Erweiterungen zuverlässig und kundenorientiert bereitgestellt werden.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) oder ein Studium der Informatik / Softwareentwicklung – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Erfahrung in der Entwicklung: Sehr gute Kenntnisse in C# und WPF, dazu Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung mit .NET Core.</li><li>Architektur-Verständnis: Interesse oder Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen, z. B. Microservices.</li><li>Von Vorteil: Kenntnisse in C++, Uniface oder Angular.</li><li>Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klar strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.</li></ul>

Senior Software Entwickler (m/w/d) - C#/C++

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eine*n Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht im Sachgebiet Allgemeine Ordnungsangelegenheiten Wir sind ein Team, das kooperativ, offen, vertrauensvoll und unterstützend zusammenarbeitet. Ein respektvoller, professioneller und teamorientierter Umgang miteinander ist uns wichtig. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch die Leidenschaft für die Aufgabe aus. Trotz aller Herausforderungen verlieren wir nie den Spaß an der Arbeit.<h2>Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:</h2><ul><li>regelmäßige und anlassbezogene Prüfungen in stationären Einrichtungen für Menschen mit Pflegebedarf (insgesamt 57 Einrichtungen im Kreisgebiet) und/oder Behinderung (insgesamt 69 Einrichtungen im Kreisgebiet) durchführen</li><li>Beratungen durchführen von: Einrichtungsträger*innen, Bewohner*innen, Bewohnerbeiräten/-fürsprecher*innen, Angehörigen, Fachbehörden</li><li>Stellungnahmen im Rahmen der Baugenehmigungsverfahren abgeben</li><li>Anzeigen nach Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) bearbeiten und Bescheide fertigen</li><li>Tätigkeitsberichte für das zuständige Fachministerium und die Öffentlichkeit anfertigen</li></ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.</li><li>Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li><li>Sozialversicherungsfachwirt*in</li><li>Bachelor of Laws</li><li>Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul><li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>Bereitschaft, Dienst (in Ausnahmefällen) auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li><li>ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul>Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Diese Stelle ist nicht weiter teilbar.Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesODabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.Arbeitsbeginn: ab sofortBefristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 11. Januar 2026 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Jöns telefonisch unter 04621/87-612 oder per E-Mail unter <a href="mailto:antje.joens@schleswig-flensburg.de" target="_blank">antje.joens@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind für den 4. und 9. Februar 2026 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht

WIR SUCHEN DICH!Zur Verstärkung unseres Teams Qualitätsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einenBeauftragten (m/w/d) für Informationssicherheits- und Qualitätsmanagement Als kommunales Versorgungsunternehmen mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden stehen wir für eine sichere, nachhaltige und kundennahe Energieversorgung in der Region. Zum Aufbau eines kleinen, dynamischen Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Leidenschaft und Fachkompetenz unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS), das technische Sicherheitsmanagement (TSM) sowie unser allgemeines Qualitätsmanagement (QM) weiterentwickelt. Das Team arbeitet auch unserem externen Datenschutzbeauftragten zu.Deine Aufgaben umfassen gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied u. a. die Durchführung von Audits, die Optimierung bestehender Prozesse und die aktive Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung innerhalb unseres Unternehmens. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, strukturiert arbeitest und einen spürbaren Beitrag zur Qualitätssicherung leisten möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und Deine Bewerbung zu erhalten!Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.<h2>Deine wesentlichen Aufgaben:</h2><ul><li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), des technischen Sicherheitsmanagements (TSM) sowie des allgemeinen Qualitätsmanagements (QM)</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Unterstützung bei der Organisation und Begleitung externer Audits</li><li>Koordination aller datenschutzrelevanten Themen, einschließlich der Steuerung und Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten</li><li>Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen und Prozessen, um eine klare und effiziente Arbeitsweise sicherzustellen</li><li>Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien, um höchste Standards im Unternehmen zu gewährleisten</li><li>Organisation von Präsenzschulungen sowie eLearning-Programmen in allen genannten Bereichen, um eine effektive Wissensvermittlung und Weiterbildung sicherzustellen</li><li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in allen Unternehmensbereichen, um eine durchgängige Qualität zu gewährleisten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (alternativ Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation)</li><li>Praktische Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement (z. B. ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz) und im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001</li><li>Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Dokumentation von Managementsystemen sowie idealerweise in der Durchführung von Audits</li><li>Kenntnisse im Risiko- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit regulatorischen und normativen Anforderungen</li><li>Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit analytischem Denken und hoher Verantwortung im Umgang mit sensiblen Informationen</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Führungskräften</li></ul><h2>Was kannst Du von uns erwarten?</h2>Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine attraktive Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein modernes und stabiles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Möglichkeit auf tageweises Arbeiten im Homeoffice.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Deshalb richten sich unsere Stellenangebote auch an Bewerber (m/w/d), die Interesse an einer Beschäftigung in Teilzeit haben.<h2>Interesse?</h2>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.Bei Fragen wende Dich gerne direkt an Sabine Grell (04561/5110-824).Barbara Herrmann, Personalmanagement Stadtwerke Neustadt in Holstein Neukoppel 2, 23730 Neustadt in Holstein Telefon 04561 5110-812

Beauftragter (m/w/d) für Informationssicherheits- und Qualitätsmanagement

<h2>Über uns</h2>Führung im technischen Vertrieb – Ihre Chance zur WeiterentwicklungSie möchten ein Team führen oder Ihre Führungserfahrung weiter ausbauen? Sie schätzen technische Produkte, gestalten gerne Prozesse mit und wünschen sich einen Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsspielraum?Dann könnte diese Position bei unserem Mandanten genau das Richtige für Sie sein: unbefristet, zukunftsorientiert und mit attraktiven Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich. Die Position ist unbefristet in direkter Personalvermittlung bei unserem Mandanten zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie und Ihr Team beraten die B2B Kunden fachkundig zu den Produktlösungen und arbeiten hierbei eng mit dem Außendienst und der Fertigung zusammen.</li><li>Sie bearbeiten, verfolgen und steuern Aufträge und Angebote und übernehmen die Projektverfolgung für einen definierten Kundenkreis.</li><li>In Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams des technischen Innendienstes – fachlich wie persönlich.</li><li>Sie gehören zum Führungsteam des Geschäftsbereichs und gestalten die strategische Weiterentwicklung mit.</li><li>Ob Kundenbeziehungen oder interne Zusammenarbeit – Sie repräsentieren das Unternehmen kompetent nach innen und außen und bauen nachhaltige Beziehungen auf.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium.</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Vertrieb sammeln und bringen ein sehr gutes technisches Verständnis mit.</li><li>Sie haben bereits erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) oder möchten sich in die Führung entwickeln</li><li>Sie arbeiten prozessorientiert, haben gute analytische Fähigkeiten und kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache. </li><li> Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien und Arbeitsweisen und bringen gute ERP Kenntnisse mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Unser Mandant bietet Ihnen:<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung</li><li>Eine fundierte Einarbeitung in die Produkte und Prozesse</li><li>Eine vertriebliche Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung in die Führung (falls wenig Erfahrung) </li><li>Attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung</li></ul>

Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sind Sie bereit, die Beschaffungsstrategie eines namhaften Unternehmens aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise im Lieferantenmanagement voll einzubringen? Trauen Sie sich zu, operative Exzellenz und strategische Weitsicht im Einkauf erfolgreich zu vereinen und die Lieferkette zukunftssicher zu machen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie Strategischer Einkäufer (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Kiel. Die Position ist in unbefristeter Festanstellung, direkt bei unserem Mandanten zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten die proaktive Gestaltung und den Aufbau langfristiger, strategischer Lieferantenbeziehungen.</li><li>Sie stellen die Versorgungssicherheit sicher, indem Sie Beschaffungsprozesse initiieren und Bestellungen nach internen Anforderungen auslösen.</li><li>Sie führen eigenständig Ausschreibungen durch, holen Angebote ein und bewerten diese technisch sowie kommerziell.</li><li>Sie agieren als zentrale Schnittstelle bei der Klärung von kaufmännischen und technischen Sachverhalten mit externen Partnern und internen Fachabteilungen.</li><li>Sie übernehmen die sorgfältige Prüfung und Bearbeitung eingehender Rechnungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über ein relevantes Studium (z. B. Technik oder Betriebswirtschaftslehre).</li><li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den Bereichen strategischer oder operativer Einkauf technischer Güter mit.</li><li>Sie wenden ERP-Systeme routiniert an und sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Zu Ihren Stärken gehören u.a. Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre Kooperationsfähigkeit.</li><li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Unser Mandant bietet Ihnen:<ul><li>Eine vielseitige Tätigkeit mit konkreter Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li><li>Eine fundierte Einarbeitung</li><li>Ein attraktives Gesamtpaket, 30 Tage Urlaub, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit u.v.m.</li><li>Gleitzeit und teilweises Arbeiten im Homeoffice (2 Tage pro Woche)</li></ul>Wir bietet Ihnen:<ul><li>Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken</li><li>Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten</li></ul>

Strategischer technischer Einkäufer (m/w/d) - stellv. Leitung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit zwei Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung für die Sachgebiete Schleswig SGB XII/Wohngeld und Migrationsmanagement Unsere vielfältigen Teams im Fachbereich Regionale Integration brauchen Ihre Unterstützung! Für unsere gemeinsame Mission, den Einsatz für Menschen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigenen Kräften decken können, suchen wir engagierte und verantwortungsbewusste Führungskräfte, die aktiv mitwirken und ein tolles Team in guter Arbeitsatmosphäre führen wollen. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag für die Menschen in unserer Region!<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Soziale Sicherung, insbesondere </li><ul><li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li><li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li><li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggf. Projektleitung übernehmen</li><li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li></ul><li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Soziale Sicherung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li><li>Fachaufgaben</li><ul><li>Stellungnahmen bei einstweiligen Rechtsschutzverfahren fertigen</li><li>Stellungnahmen bei Klagen fertigen</li><li>Strafverfahren und Bußgeldverfahren einleiten</li></ul></ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.Das Sachgebiet Soziale Sicherung SGB XII und Wohngeld ist derzeit in einer Außenstelle untergebracht. Dadurch obliegt der Sachgebietsleitung teilweise auch die Standortverantwortung, die Anliegen rund um die Liegenschaftsverwaltung beinhaltet.<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Fachhochschul-/Bachelorabschluss einer verwaltungsorientierten, rechtswissenschaftlichen, sozialrechtlichen oder pädagogischen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Laws, Sozialwissenschaften, Pädagogik)</li><li>Angestelltenlehrgang II</li></ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li><li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li><li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>berufliche Erfahrungen mit Kund*innenkontakt und/oder im Umgang mit konfliktträchtigen Kontakten</li><li>Motivation und Initiative</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li></ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt sind, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringenErfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen.Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesODabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.Arbeitsbeginn: ab sofortBefristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 04. Januar 2026 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:<ul><li>Soziale Sicherung SGB XII/Wohngeld: die Fachdienstleiterin Frau Paulsen telefonisch unter 04621/87-334 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Marina.Paulsen@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Marina.Paulsen@schleswig-flensburg.de</a></li><li>Soziale Sicherung Migrationsmanagement: die Fachdienstleiterin Frau Schleuter telefonisch unter 04621/87-8585 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de</a></li></ul>Die Vorstellungsgespräche sind für den 21. und 22. Januar 2026 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung

<h2>Offen für eine neue berufliche Herausforderung?</h2>Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können? Sie suchen eine moderne Arbeitsumgebung und ein hervorragendes Betriebsklima? Wenn Sie dann noch Teil der Energiewende sein möchten, sollten wir miteinander sprechen.Bei unseren Kunden bietet sich eine spannende Position als Assistenz der Geschäftsführung in Teilzeit (20-30 Std./Woche).Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben, attraktive Benefits und ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. Die Stelle ist unbefristet in direkter Festanstellung bei unserem Kunden zu besetzen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zentraler Ansprechpartner: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen.</li><li>Termine und Meetings: Sie übernehmen die sorgfältige Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Veranstaltungen. Darüber hinaus organisieren Sie Geschäftsreisen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller organisatorischen Prozesse.</li><li>Kalender und Korrespondenz: Sie pflegen die Kalender und verantworten die gesamte Korrespondenz im Namen der Geschäftsführung.</li><li>Administrieren: Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Erstellung diverser Übersichten etc.</li><li>Projektsonderaufgaben: Sie übernehmen Sonderaufgaben der Geschäftsleitung, insbesondere der Gesellschaftsverwaltung (Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen etc.).</li><li>Koordinieren: Sie koordinieren die Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, externen Partnern und unserem Unternehmen.</li><li>Organisieren: Als Organisationstalent erstellen Sie überzeugende Präsentationen, priorisieren Anfragen, steuern Projekte und stellen die Nachverfolgung offener Themen und Deadlines sicher.</li><li>Vertragsmanagement: Sie prüfen die Formatierung und Rechtschreibung von Verträgen und verwalten die Digitalisierung und Ablage.</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene - kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Assistenz oder Verwaltung.</li><li>Berufserfahrung und Praxis: Eine mehrjährige Berufserfahrung hilft Ihnen, auch bei vielen Aufgaben den Überblick zu behalten. Sie bringen Praxiserfahrungen im Bereich Assistenz, Organisation oder Verwaltung mit.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und fit in Rechtschreibung: Damit Sie die Daten zuverlässig aufbereiten können. Eine sichere Rechtschreibung gehört für Sie zum Tagesgeschäft.</li><li>Fließendes Deutsch und gutes Englisch: Als Ansprechpartner am Telefon und für die Abstimmung mit allen Beteiligten.</li><li>Stark in Organisation und Kommunikation: Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit machen Sie zu einer zuverlässigen Unterstützung im Team.</li></ul><h2>Diese Mischung macht’s.</h2>Sind Sie das? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen und Perspektiven für Sie bietetRandstad Talent Consulting bietet Ihnen<ul><li>Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken</li><li>Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten</li><li>Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen</li><li>Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern</li><li>Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Neue Chancen mit Randstad Talent Consulting:Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellena<h2>Ihr Kontakt</h2>Phillip NeumannSenior Recruitment Consultant Permanent PlacementRandstad Talent Consulting - Professional +49 (0)1525 450 7170<a href="mailto:phillip.neumann@randstad.de" target="_blank">phillip.neumann@randstad.de</a>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woch)

Das sind wir:Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!Das ist dein Job:<ul><li>Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele</li><li>Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder</li><li>Führung des Fachteams Zahlungsverkehr mit den Schwerpunkten </li><ul><li>Fachverantwortung für den Zahlungsverkehr </li><li>Sachbearbeitung Inlandszahlungsverkehr</li><li>Sachbearbeitung der Geldtransferverordnung und Embargo</li><li>Sachbearbeitung im Auslandszahlungsverkehr außerhalb der S-International</li></ul><li>Führung des Fachteams Kunden &amp; Konten mit den Schwerpunkten </li><ul><li>Durchführung von Kontrollen im Rahmen von Depoteröffnungen und Ordererfassungen</li><li>Bestandsverwaltung von S-VorsorgePlus und Prämiensparen flexibel</li><li>Umsetzung qualitätsverbessernder Maßnahmen im Kundenbestand</li><li>Abwicklung von Aufträgen rund um Girokonten</li></ul></ul>Das bringst du mit:<ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li><li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebsstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>Führungserfahrung ist wünschenswert.</li><li>Kenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft. </li><li>Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback</li><li>Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch</li><li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li><li>Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe</li></ul>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Gruppenleitung:Christian Kraack, Telefon: 0431 592-1555,E-Mail: <a href="mailto:christian.kraack@foerde-sparkasse.de" target="_blank">christian.kraack@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teamleitung (Marktservice) m/w/d

<h2>Über uns</h2>Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns.Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei.Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einenApplication Manager / Inhouse Berater (m/w/d) SAP mit Spezialisierung auf die logistische Rechnungsprüfung In dieser Rolle unterstützen Sie die Transformation unserer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit rund 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 HANA. Als Inhouse Consultant sind Sie spezialisiert auf das logistische Rechnungsprüfung. <h2>Aufgaben</h2>```html<ul><li>Beratung der Fachabteilungen: Unterstützen Sie bei der Analyse und Optimierung von Prozessen in der logistischen Rechnungsprüfung, einschließlich der Integration mit FI und SD.</li><li>Customizing: Konfigurieren Sie das SAP-System für die logistische Rechnungsprüfung, einschließlich der Anpassung von Prozessen im Modul MM und deren Integration in FI und SD.</li><li>Lösungsentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie Lösungen zur Automatisierung der Rechnungsprüfung, einschließlich der Verarbeitung von Gutschriften und der Erkennung von Abweichungen.</li><li>Schnittstellenmanagement: Stellen Sie sicher, dass die logistischen Rechnungsprüfungsprozesse nahtlos mit FI, SD und MM integriert sind, um eine konsistente Prozesskette zu gewährleisten.</li><li>Projektarbeit: Arbeiten Sie an bereichsübergreifenden Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und übernehmen Sie Verantwortung im SAP-Umfeld.</li><li>Support und Betrieb: Gewährleisten Sie 2nd Level Support und den reibungslosen Betrieb der logistischen Rechnungsprüfung, einschließlich Problemanalyse und regelmäßigen Systemprüfungen.</li><li>Dokumentation und Schulung: Erstellen und pflegen Sie Dokumentationen und führen Sie Anwenderschulungen durch.</li><li>Strategische Weiterentwicklung: Beobachten Sie Markt- und Technologieentwicklungen und entwickeln Sie Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung.</li></ul>```<h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI, idealerweise mit Fokus auf die logistische Rechnungsprüfung. </li><li>Fundierte Kenntnisse im Customizing der relevanten Module. </li><li>Erfahrung in der Implementierung von Prozessen der logistischen Rechnungsprüfung mit Betrachtung der Auswirkungen ins MM/SD </li><li>Organisation und Leitng eines Teilprojektes </li><li>Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen  </li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge  </li><li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen  </li><li>Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze  </li><li>Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit</li><li>Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  </li><li>Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen  </li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)  </li><li>perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer  </li><li>direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt  </li><li>Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.  </li></ul><h2>Kontakt</h2>CITTI Handelsgesellschaft mbH &amp; Co. KGFrau GeißMühlendamm 124113 KielE-Mail: <a href="mailto:karriere@citti.de" target="_blank">karriere@citti.de</a>Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

Application Manager / Inhouse Berater (m/w/d) SAP mit Spezialisierung auf die logistische Rechnungsprüfung

<h2>Über uns</h2><h3>eine Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung</h3>Kennziffer: BVA-2025-152Bewerbungsfrist: 12.12.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktAnstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder TeilzeitEinstiegsgehalt: 4.767,62 bis 5.554,35 € bruttoLaufbahn: Höherer DienstBewertung: E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesOOrt: KielOnline-Informationsveranstaltung: am 02.12.2025 um 16:30 Uhr,<a href="https://t1p.de/b9gd1" target="_blank">https://t1p.de/b9gd1</a>Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Die Abteilung Personalkostenabrechnung (PY) ist insbesondere für die Berechnung, Festsetzung und Zahlbarmachung der Bezüge nach dem BBesG bzw. des Entgelts nach TVöD von Bundesbediensteten zuständig. Das Referat PY IV 3 bearbeitet die Personalkostenabrechnung im Bereich Bundeswehr. In dem Referat arbeiten ca. 100 Beschäftigte.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates</li><li>Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung sowie der fachlichen Verantwortung</li><li>Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung im Referat unter Beachtung rechtlicher und abteilungsinterner Vorgaben</li><li>Leitung von Referatsbesprechungen, Teilnahme an Abteilungsbesprechungen, statistische Berichterstattung und Repräsentation des Referates nach außen</li><li>Erstellung von Beurteilungen im Rahmen der Beurteilungsbestimmungen</li><li>Führung von Personalgesprächen</li><li>Mitwirkung an der Personalentwicklung der Mitarbeitenden (Vorschläge, Bewertungen) sowie Vorschläge zur Förderung von Mitarbeitenden (z.B. Nachbesetzung von Förderungsdienstposten)</li><li>Proaktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungen im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung</li><li>Steuerung der Referatsaufgaben inkl. Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Aufgabenerledigung</li><li>Planung, Steuerung und Verantwortung des finanziellen Budgets des Referats</li><li>laufende Überwachung des Zielerreichungsgrades gemäß hausstrategischer Vorgaben</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Optimierung von Strukturen und Prozessen im Aufgabengebiet</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:</li></ul>o einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA odero Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A 13h bis A 14 BBesO<ul><li>Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein</li><li>Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung</li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li>Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von größeren Organisationseinheiten, vorzugsweise im behördlichen Umfeld</li><li>Sie sind vertraut mit relevanten Controlling-Instrumenten</li><li>Sie bringen ein Verständnis für digitale Verfahrensabläufe mit und die Bereitschaft, diese weiterzuentwickeln</li><li>Sie verfügen über Projekterfahrung</li><li>Sie sind mit der Standardisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen vertraut</li><li>Sie vertreten den Ihnen übertragenen Bereich und sind bereit, dafür die Verantwortung zu tragen</li><li>Sie führen team- und personenorientiert und verstehen es, andere Menschen zu unterstützen und zu motivieren</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten anzupassen und weiterzuentwickeln</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend und empathisch</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</li><li>Erstattung von Umzugskosten</li><li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li><li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li><li>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li><li>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></li></ul>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<h3>Ihr zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li>Bundesverwaltungsamt, Standort Kiel, Feldstraße 234, 24106 Kiel</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Organisatorische Fragen:</h3>Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988 <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a><h3>Fachliche Fragen:</h3>Frau Klute-Peters ☏ 022899-358-54269 <a href="mailto:Personalkosten-RGL-Kiel@bva.bund.de" target="_blank">Personalkosten-RGL-Kiel@bva.bund.de</a>

eine Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunde/Woche) zwei Sachgebietsleiter*innen Berufliche Eingliederung für die Sachgebiete Handewitt und Flensburg Als Sachgebietsleitung arbeiten Sie mit einem motivierten und kollegialen Team, das mit Spaß an der Aufgabe auf die Erreichung gemeinsamer Ziele hinarbeitet. Zusammen halten wir die Berufliche Eingliederung auf Kurs und bringen unser Team mit Freude weiter voran. Klingt wie Ihr zukünftiges Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung, insbesondere </li><ul><li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li><li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li><li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li><li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li></ul><li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.</li><li>Fachaufgaben</li><ul><li>an Arbeitsgruppen wie z. B. Kunden*innenkontaktdichtekonzept, Gefährdungsbeurteilung, Lernzirkel (intern) teilnehmen</li><li>an der Entwicklung und Realisierung von Projekten und Maßnahmen sowie deren Ausschreibung (inkl. fachlicher Wertung) – auch sachgebietsübergreifend – mitwirken</li><li>Konzepte zur Betreuung und Vermittlung spezifischer Kunden*innengruppen (alleinerziehend, LZB, Flüchtlinge, Minijob etc.) entwickeln und/oder fortschreiben</li><li>Schulungen als Trainer*in/Multiplikator*in (z. B. faz, Gesprächstechnik etc.) durchführen</li><li>Stellungnahmen bei Widersprüchen/Klagen fertigen</li><li>an der Erstellung und Prüfung neuer/vorhandener IDA mitwirken und auf operative Umsetzung prüfen</li><li>an kollegialer Beratung mitwirken</li></ul></ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li><li>anderer Fachhochschul-/Bachelorabschluss</li></ul><li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf arbeitsmarktliche Förderprogramme und das Arbeitsmarktgeschehen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vermittlungsprozess</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li><li>Veränderungsbereitschaft</li></ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Auch eine Besetzung mit mindestens 30 Stunden ist möglich. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen.Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesODabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.Arbeitsbeginn: ab sofortBefristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 21. Dezember 2025 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Riedelsdorf telefonisch unter 04621/4813-240 oder per E-Mail unter <a href="mailto:dietmar.riedelsdorf@schleswig-flensburg.de" target="_blank">dietmar.riedelsdorf@schleswig-flensburg.de</a> gern zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 15. Januar 2026 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Sachgebietsleiter*innen Berufliche Eingliederung

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.Das ist dein Job:<ul><li>telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt im Rahmen nachfolgender Aufgaben: </li><ul><li>Abwicklung der Kontoführung und des Zahlungsverkehr für natürliche und juristische Personen inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine</li><li>überwiegend selbständige Beratung und Bearbeitung des (Kredit-)Kartenservice sowie des Produktangebotes im Online-Banking </li><li>selbständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, insbesondere Eröffnungen und Änderungen von Kundensätzen und Konten für natürliche und juristische Personen inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine dazu zählt u.a. die Erfassung der Personenverbünde und der selbständigen Ermittlung des wirtschaftlichen Eigentümers juristischer Personen</li><li>Support für das Firmenkundenportal</li><li>Beratung von Vereinen</li><li>Assistenztätigkeit Firmenkunden-Beratung Gesamthaus inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine</li><li>Übernahme der Kundentelefonie für die Firmenkunden-Beratung Gesamthaus inkl. der direkten Entgengennahme von Kundenaufträgen in den o.a. Themenfeldern bzw. Weiterleitung des Kundenwunsches an die Firmenkunden Beratung</li></ul></ul>Das bringst du mit:<ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Kundenberatung</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li></ul>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Teamleitung:Thorsten Tonn, Telefon: 0431 592-2550,E-Mail: <a href="mailto:thorsten.tonn@foerde-sparkasse.de" target="_blank">thorsten.tonn@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung: Birgit Tams, Telefon: 0431 592-1414,E-Mail: <a href="mailto:birgit.tams@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.tams@foerde-sparkasse.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Serviceberater:in (Business-Center) m/w/d

<h2>Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als <h2>Abteilungsleiter*in Kommunalbau</h2>(Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Kommunalbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2>Die Abteilung übernimmt die Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden mit kommunalen Nutzungen wie Verwaltungs-/Bürogebäuden, Feuer- und Rettungswachen sowie sämtlichen Kulturbauten der Landeshauptstadt Kiel. Herausragende Aufgaben der kommenden Jahre liegen zum einen in der Fertigstellung des Konzertsaales mit Weiterentwicklung des Schlossareals, dem Bereich des Theater Kiel und Opernhaus mit neuem Werkzentrum, zum anderen in Neu- und Erweiterungsbauten für die Berufsfeuerwehr Kiel.Diese städtischen Großprojekte sind, überwiegend unter Beteiligung freischaffender Architekt*innen, baufachlich zu begleiten. Die Abteilung Kommunalbau nimmt hier die Bauherrenaufgaben, die Projektleitung und -steuerung wahr. Projekte werden innerhalb der Immobilienwirtschaft konzeptioniert, in Machbarkeitsstudien und Vorplanungen vorbereitet und entwickelt. Die Zahl der nachgeordneten Mitarbeiter*innen orientiert sich mit 12 bis 14, größtenteils Architekt*innen und Baufachleuten, an der Zahl der zu bearbeitenden Hochbauprojekte.Zu der Leitung der Abteilung gehören insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Strategien, Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben</li><li>Führende Mitwirkung bei der Entwicklung, Leitung und Steuerung der städtischen Bauvorhaben von der Konzeption bis zur Ausführung, Fertigstellung und Übergabe an die kommunalen Nutzer*innen und Beteiligten</li><li>Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung sowie Integration in die Bauprojekte gestalten</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigen</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Bearbeiten bzw. Entscheiden besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Prüfen und Unterzeichnen von wichtigen Schriftstücken, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Vertretung der Abteilung Kommunalbau gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, sowie gegenüber allen an der Planung und Durchführung der Hochbauprojekte Beteiligten</li><li>Haushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der finanziellen Mittel mitentscheiden und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:</li><ul><li>Architektur</li><li>Bauingenieurwesen</li></ul><li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium.</li><li>Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Zudem bringen Sie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, in der Tätigkeit als Entwurfsarchitekt*in von herausgehobenen Projekten (Leistungsphase 1-9 HOAI), Wettbewerbserfahrung nach GRW sowie Erfahrung in der Korruptionsvorbeugung mit.</li><li>Fachlichkeit. Bauvorlageberechtigung als Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer eines deutschen Bundeslandes, mit der Bereitschaft Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein zu werden. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind erforderlich.</li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet </h2>Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis aus. Außerdem sind Sie Konflikt- und Kritikfähig. Einer Ihrer Stärken ist es sich selbst und andere Menschen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. <h2>Gut zu wissen</h2>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Die Stelle ist teilbar.Durch häufig wahrnehmende Ortstermine sind nicht alle Zugänge barrierefrei. Es kann auch zu Arbeiten in größeren Höhen zu 20 Metern kommen.<h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li><li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Oliver Horn, Tel. 0431 901-1060 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Jetzt bewerbenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 04360 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Abteilungsleiter*in Kommunalbau

<h2>Über uns</h2>Wir sind die Lausen Gruppe – Tiefbau, Glasfaser, Elektro und IT aus einer Hand. Unser Ziel: Zukunft möglich machen. Unser Weg: klare Ansagen, offenes Miteinander und ein Team, das lieber handelt als diskutiert.Standorte: Von Rendsburg bis zur dänischen Grenze (Einsatzort richtet sich nach deinem Wohnort) Eintritt: ab sofort | Arbeitszeit: VollzeitBagger, Schaufel, Action – das ist dein Revier? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen Leute, die anpacken – für spannende Tiefbauprojekte und den Glasfaserausbau von morgen.<h2>Das erwartet dich bei uns</h2><ul><li>Verlegung, Montage und Instandhaltung von Leitungen (aktuell vor allem Glasfaser)</li><li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Plänen</li><li>Umgang mit modernen Maschinen, Mess- und Prüftechnik</li><li>Teamarbeit auf wechselnden Baustellen in der Region</li><li>Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt – und mit dir wachsen will</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter, Rohrleitung-, Straßenbau oder etwas Vergleichbares</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Eine sorgfältige Art zu arbeiten – und ein gutes Gespür fürs Team</li><li>Führerschein Klasse B – und wenn du noch mehr Klassen hast (z. B. BE, C1, L …), ist das ein dickes Plus – aber kein Muss</li></ul><h2>Unsere Mitarbeitervorteile</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz dank langfristiger Aufträge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern, was dich weiterbringt!</li><li>Vergünstigtes Sportangebot (WELLPASS)</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie</li><li>Leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Wenn du mit uns durchstarten willst – jetzt ist der richtige Zeitpunkt.</h2>Entweder du nutzt den Bewerber-Button oder du sendest deine Bewerbungsunterlagen an:Maibritt Gewert, RecruiterinEmail: <a href="mailto:jobs@lausen.gmbh" target="_blank">jobs@lausen.gmbh</a>WhatsApp oder Anruf: 0172 7330505Festnetz: 04635 2943-213Datenschutz? Machen wir! Alle Infos auf <a href="http://www.lausen.gmbh" target="_blank">www.lausen.gmbh</a>

Tiefbaufacharbeiter Straßenbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Du liebst Fashion und hast ein Auge für Details? Dann bist Du bei COEUR DE LION genau richtig! Als einer der führenden Hersteller für hochwertigen Designschmuck – "Handmade in Germany" – gestalten wir in unserem Industrieloft in Stuttgart seit 1987 zeitlose Schmuckstücke, in denen sich Farben, Kreativität und Handwerkskunst verbinden.Mit über 200 Mitarbeitenden, fünf Concession Stores, unserem Multi-Brand-Flagship-Store in Stuttgart sowie wechselnden Pop-up-Konzepten sind wir deutschlandweit präsent. International sind wir fest in der Fashionwelt verankert – mit über 4.000 Partnerjuwelieren in 30 Ländern und einer stetig wachsenden digitalen Präsenz.In den letzten 18 Monaten haben wir die beiden deutschen Marken QUDO und LIZAS übernommen, die nun Teil unseres Markenportfolios sind. COEUR DE LION ist Teil der AETERNUM HOLDING Group (PMH Hamburg Family Office), zu der insgesamt acht Schmuckmarken gehören – darunter SIF JAKOBS, ASTLEY CLARKE, MERCI MAMAN Paris sowie eine strategische Beteiligung an ASTRID &amp; MIYU.Unsere kreative Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem German Design Award und dem German Brand Award.Für unseren neuen Popup-Store im Designer Outlet Neumünster suchen wir zum 01.11.2025 Dich alsStore Manager (m/w/d)<h2>Dein Verantwortungsbereich</h2><ul><li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Deines Stores ( Umsatz, KPI, Warenrotation</li><li>Analyse und Optimierung von Verkaufszahlen, Warengruppen &amp; Sortiment</li><li>Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen, sowie Store Events</li><li>Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice im Sinne unserer Markenphilosophie</li><li>Umsetzung der visuellen Store Guidelines &amp; saisonaler Aktionen</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung Deines Teams ( z.B Coaching, Personaleinsatzplanung)</li><li>Steuerung von Warenbestand, Nachbestückung und Inventuren</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Area Management , HO, und Retail Partnern</li></ul><h2>Du bringst mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel</li><li>Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Umfeld emotionaler Markenartikel</li><li>Erste Führungserfahrung</li><li>Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Teamspirit und Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Verkaufskompetenz</li><li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Arbeiten in einem engagierten, hilfsbereiten Team</li><li>Lifestyle &amp; Fashion</li><li>Mitarbeiterrabatt und Trageschmuck</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Vorteilsprogramm über Corporate Benefits mit tollen Rabatten</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@coeur.de" target="_blank">karriere@coeur.de</a>.Kontakt:COEUR DE LION Schmuckdesign GmbH Eva WeberKrefelder Straße 3270376 Stuttgart

Store Managerin (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Ostseeklinik Schönberg-Holm ist eine Fachklinik für Rehabilitation, Anschlussrehabilitation und Prävention mit den Fachabteilungen Kardiologie/Angiologie, Orthopädie und Pneumologie. Wir behandeln jährlich rund 5.000 Patienten, insgesamt stehen 330 Betten zur Verfügung. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden der uns anvertrauten Menschen arbeiten wir jeden Tag – engagiert, kollegial und getragen von unserem starken Teamgeist.Mit rund 280 Mitarbeitenden ist die OKLI der größte private Arbeitgeber in der Urlaubsregion Probstei. Wir wissen: Eine Klinik, in der sich Patienten geborgen und wertgeschätzt fühlen, braucht ein gut ausgebildetes, serviceorientiertes und zufriedenes Personal. Um das zu gewährleisten, geben wir uns als Arbeitgeber alle Mühe.Unsere Mitarbeitenden schätzen die familiäre Atmosphäre, unsere flachen Hierarchien und das starke Wir-Gefühl in unserem Haus. Zum guten Betriebsklima tragen außerdem zahlreiche Angebote und Benefits bei.Ein unbezahlbarer "Benefit" ist unsere wunderbare Umgebung: Kilometerlange Sandstrände und die Nähe zur Großstadt Kiel bieten auch außerhalb der Klinikwände ein attraktives Arbeitsumfeld. Wir arbeiten dort, wo andere Urlaub machen – Meerblick und Seeluft inklusive!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen wie:</li></ul>Physiotherapeutische Einzelbehandlung:<ul><li>orthopädische und neurologische Behandlung</li><li>Therapie für Patienten mit Hüft- und Knie-Endoprothetik sowie nach Wirbelsäulen-OP</li><li> internistische Behandlung bei Patienten mit Zustand nach Lungen- und Herz-OP (Mobilisations-, Atem- und Entspannungstherapie)</li><li>Massagen und manuelle Lymphdrainage </li></ul>Anleitung von Gruppentherapien:<ul><li>Rückenschule</li><li>Atemtherapie</li><li>Atementspannung</li><li>Medizinische Trainingstherapie</li><li>Rückengymnastik</li><li>Bewegungsbad</li></ul>Mögliche zusätzliche Anwendungen:<ul><li>Lungen-, Herz-Kreislauf-, Adipositas- und HIV- Sportgruppen (Sport, Spiel, und Gymnastik)</li><li>Lauftraining, Walking und Nordic Walking</li><li>Fahrradergometertraining</li><li>Terraintraining</li><li>Progressive Muskelentspannung;</li><li>Taijiquan und Qigong</li><li>Dokumentation wie Aufnahme- und Endbefund sowie Therapieverlauf</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie sind staatlich anerkannte:r Physiotherapeutin mit abgeschlossener Ausbildung bzw. Studium.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich der Rehabilitation.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in verschiedenen physiotherapeutischen Techniken und Methoden.</li><li>Sie sind empathisch und bringen Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen mit.</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.</li></ul>Die Vergütung erfolgt gemäß Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Lohngestaltung.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>intensive und umsichtige Einarbeitung</li><li>umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Weiter- und Fortbildungsangeboten</li><li>günstige Angebote zur Teilnahme an den Mahlzeiten</li><li>freie Nutzung unserer Einrichtungen wie Schwimmbad und medizinische Trainingstherapie</li><li>verschiedene Angebote im Mitarbeitersport (Bodytoning, Bowling, usw.)</li><li>Gemeinschaftsveranstaltungen wie z. B. Kinoabende und Betriebsfeiern</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit des JobRad-Leasings</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Sie möchten Teil unseres Teams werden?</h3>Dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an:Ostseeklinik Schönberg-HolmPersonalabteilung An den Salzwiesen 124217 Ostseebad Schönberg/Holstein<a href="mailto:ostseeklinik-schoenberg-holm-jobs@m.personio.de" target="_blank">ostseeklinik-schoenberg-holm-jobs@m.personio.de</a>

Physiotherapeut (m/w/d)

<h2>Über Brasche Immobilien GmbH &amp; Co. KG</h2>Gestalte mit uns die Immobilienwelt von morgen im Herzen von Schleswig-Holsteins dynamischer Küstenregion. Unser Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in der Verwaltung und Vermittlung von Wohn- und Gewerbeeinheiten. Wir suchen engagierte Fachleute, die mit Leidenschaft und Engagement unser erfahrenes Team verstärken möchten. Bei uns finden Sie nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch eine respektvolle Atmosphäre, in der Ihre Arbeit geschätzt wird.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust eigenständig deinen festen Objektbestand und behältst dabei alles im Blick</li><li>Für Beiräte, Eigentümer:innen und Vertreter:innen bist du erste:r Ansprechpartner:in – persönlich, telefonisch oder per E-Mail</li><li>Du erstellst Wirtschaftspläne und Jahresabrechnungen mit Überblick und Sorgfalt</li><li>Belegprüfungen? Kein Problem – du bereitest sie vor und führst sie souverän durch</li><li>Eigentümerversammlungen planst und leitest du selbstständig – von der Einladung bis zur Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Du bist regelmäßig vor Ort, führst Objektbegehungen durch und kümmerst dich um Verträge mit Dienstleistern und Wartungsfirmen</li><li>Auch der Austausch mit Anwält:innen, Versicherungen, Behörden &amp; Co. gehört dazu – du koordinierst alles, was das Objektleben braucht</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/frau (m/w/d), oder eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt:in, Fachkaufmann/frau für die Verwaltung von Wohnungseigentum, Fachwirt:in Facility Management oder Betriebswirt:in für Immobilien (m/w/d)</li><li>Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und teamfähig</li><li>Du bist ein Zahlenjongleur für WEG-Abrechnungen, Wirtschaftspläne und laufende Rechnungskontrollen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Flexibilität &amp; Gleitzeit: Möglichkeit, Arbeitszeiten selbstverantwortlich zu bestimmen und teilweise remote zu arbeiten</li><li>Ausstattung: Vollausgestatteter Arbeitsplatz, Homeofficearbeitsplatz, Laptop und Handy</li><li>Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Entwicklung: Freiheit, eigene Seminare zu planen mit hohem Budget</li><li>Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur</li><li>Teamwork: Dynamisches und aufgeschlossenes Team</li><li>Verkehrsanbindung: Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV und Mitarbeiterparkplätzen</li><li>Benefits: Hansefit, After Work, Partys, Aufmerksamkeiten zu Geburtstag und Jubiläen, Erholungsraum, Tischtennis, Darts, Bayernzelt, Bike Leasing, Obst, Kaffee, Kuchen, Impfangebot</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Immobilienkaufmann - Objektbestand / Wirtschaftspläne / Eigentümerversammlungen (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Immobilienkaufmann - Objektbestand / Wirtschaftspläne / Eigentümerversammlungen (m/w/d)

<h3>Tätigkeitsbeschreibung</h3><h2>Service-Techniker (m/w/d)</h2>Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir Sie als Service-Techniker (m/w/d) für das Team Field Service &amp; Repair.Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Field-Serviceeinsätzen für weltweit im Einsatz befindliche Kompressoren und Gas-/Druckluftanlagen sowie ihrer Komponenten in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Navy und Offshore. Sie führen Wartungen, Reparaturen, Fehleranalyse und -Behebungen sowie Inbetriebnahmen an den Kompressoren und Anlagenkomponenten aus. Sie agieren in enger Zusammenarbeit sowohl mit unseren Endkunden als auch mit unseren in- und ausländischen Partnern.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung und/oder Unterstützung beim Kunden von: Wartungen, Reparaturen, Montagen, Inbetriebnahmen und Störungssuche</li><li>Fehleranalyse und Behebungen an mechanischen und elektrischen Komponenten</li><li>Erstellung von ausführlichen Serviceberichten und Protokollen sowie Bewertung von Betriebsdaten</li><li>Unterstützung von internen und externen Schulungen</li><li>Unterstützung der kontinuierlichen Produktoptimierungen durch Erfahrungen aus dem Feld</li><li>Unterstützung der Einsatzplanung</li><li>Weltweiter Einsatz im Außendienst</li><li>Gelegentliche Unterstützung bei Remote Diagnosen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Service von Vorteil</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Besonnenheit/Belastbarkeit auch in kritischen Situationen</li><li>Interkulturelle Kompetenz und lösungsorientiertes Denken/Handeln</li><li>Bereitschaft zum Einsatz an ATEX-Anlagen und im Offshore-Bereich</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Hohe Kundenorientierung</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Effizientes Aufgaben- und Zeitmanagement</li><li>Gute Kenntnisse in Standard-Software</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft/Flexibilität sowie Reisebereitschaft auch an Wochenenden</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist</li><li>Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze</li><li>Angebot von Firmensport über Hansefit</li><li>30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (Gleitzeitkonto)</li></ul>Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen ZeitpunktWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH Brauner Berg 15, 24159 Kiel

Service-Techniker (m/w/d) Field Service & Repair

<h2>Schleswig-Holstein – Der echte Norden</h2>Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig.Sie suchen einen Arbeitsplatz mit spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten?Dann kommen Sie in das Team Ministerien, Finanzämter, Landesämter, PV- und Mobilitätsstrategie und bewerben sich dort als Bedarfskoordinator / Projektleiter (m/w/d) mit der Verantwortung für die strategische Liegenschafts- und Projektentwicklung inklusive der notwendigen Bedarfs- und Zielplanungen.<h2>Die Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung des Bedarfsmanagements und der Liegenschaftsentwicklungen</li><li>Identifikation und Priorisierung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe</li><li>Erstellung und Koordination der Liegenschaftsentwicklungsplanungen und der Bedarfsplanungen</li><li>Durchführung / Koordination von Zielplanungen und Vorbereitung der strategischen Bauunterhaltung</li><li>Durchführung von vorlaufenden Variantenuntersuchungen inklusive Wirtschaftlichkeitsvergleich / Nutzwertanalyse der unterschiedlichen möglichen Realisierungsformen und Beschaffungsvarianten unter Einbezug von Nachhaltigkeitskriterien</li><li>Erarbeitung und Abstimmung einer abschließenden Handlungsempfehlung für die Umsetzung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe auf Basis der Variantenuntersuchung</li><li>Einbindung der wesentlichen Prozessbeteiligten (u. a. Nutzer, Bedarfsträger, Maßnahmenträger usw.)</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Beauftragung von FBTs</li><li>Berücksichtigung und Entwicklung von Prioritäten und Meilensteinen im Rahmen der Aufgabenerledigung</li></ul><h2>Ihr Profil – Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Architekten / Ingenieure / Wirtschaftsingenieure [m/w/d] oder vergleichbarer Hochschulabschluss, jeweils mit langjähriger und nachgewiesener Berufserfahrung im Bau- und/oder Aufgabenbereich)</li><li>Sicheren Umgang mit bauspezifischen Regelwerken (u. a. VOB, AHO, HOAI)</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Moderation</li><li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li><li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li><li>Fähigkeit zum Umgang mit den diversen modernen IT-Werkzeugen</li><li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li></ul><h2>Unser Profil – Das bieten wir</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li><li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li><li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li><li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li><li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li><li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<h2>Ihr Kontakt</h2>Cindy Schwalger, Telefon: 0431 599-1170Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 04.01.2026 über unser online Bewerbungsportal ein.Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter: <a href="https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/" target="_blank">https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/</a>Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: GMSH | d.vinci

Projektleitung Bedarfskoordination im Bereich Verwaltung und Ministerien

<h2>Schleswig-Holstein – Der echte Norden</h2>Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihnen ein echtes Herzensanliegen? Dann verstärken Sie unser Team aus interdisziplinären Experten des Landesbaus im Bereich Verwaltung und Ministerien! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue Kollegen (m/w/d).Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihnen ein echtes Herzensanliegen? Dann verstärken Sie unser Team aus interdisziplinären Experten des Landesbaus im Bereich Verwaltung und Ministerien! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue Kollegen (m/w/d).<h2>Die Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Durchführung von Analysen bei Bestandsgebäuden und Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li><li>Förderung der strategischen Abstimmung zwischen verschiedenen Fachbereichen, um integrierte Lösungen zu entwickeln</li><li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme</li><li>Bereitschaft, eng mit anderen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten</li></ul><h2>Ihr Profil – Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung- und -verteilung</li><li>Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung mit der HOAI / VOB und sind mit dem Baurecht vertraut</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit aus und tragen aktiv zur Zusammenarbeit bei, um gemeinsame Ziele effizient und erfolgreich zu erreichen</li><li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen proaktiv Verantwortung für Ihre Aufgaben</li><li>Sie sind motiviert, aktiv zum Klimaschutz beizutragen, und setzen sich mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Arbeit für nachhaltige Lösungen ein</li><li>Für diese Position setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift voraus</li><li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen und SAP</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li></ul><h3>Darüber hinaus wünschen wir uns</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li></ul><h2>Unser Profil – Das bieten wir</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li><li>Fester Dienstort wählbar: Kiel, Lübeck, Schleswig, Flensburg, Neumünster sowie in Ergänzung mobiles Arbeiten</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li><li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li><li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li><li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li><li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket</li><li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung</li></ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<h2>Ihr Kontakt</h2>Elisabeth Jakobsen, Telefon: 0431 599-1202Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte über unser online Bewerbungsportal ein.Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter: <a href="https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/" target="_blank">https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/</a>Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: GMSH | d.vinci

244 Jobs in Kaistraße 80, 24114 Kiel, Deutschland