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<h2>LaPosch - Dein Bergaway &amp; DEINE ZEIT IM PARADIES</h2><p><strong>Das LaPosch ist ein Rückzugsort mit insgesamt 16 individuell gestalteten Chalets und bietet Erholungssuchenden einen Ort der Ruhe und des individuellen Lebensgenusses. Fernab vom Alltag und ganz nah an der Natur genießt jeder für sich sein eigenes privates Flecken Tirol.</strong></p><p>Die bunte Mischung aus kreativen Köpfen, Kommunikationstalenten, Werktagshelden</p><p>und talentierten Machern formt das LaPosch zu einem einzigartigen Treffpunkt,</p><p>an dem Herzlichkeit nicht nur den Gästen gegenüber, sondern auch auf Mitarbeiterebene authentisch gelebt wird. Das respektvolle Miteinander und die große Leidenschaft für das perfekte Urlaubserlebnis leben Dir die Gastgeber Amelie und Dominik Posch mit viel Begeisterung vor. Lass Dich mitreißen und werde Teil Teams, das sich bei lockerer, familiärer Atmosphäre auf Du und Du begegnet. Das Verwirklichen Deiner eigenen Ideen sowie Dein Engagement zur persönlichen Weiterentwicklung wird im LaPosch gern gesehen und unterstützt.</p><p>Arbeite mit uns an der Herzensangelegenheit, ein Urlaubsdaheim zu schaffen, das im Einklang mit der Natur und den Tiroler Traditionen steht. Mit Deiner Mitarbeit trägst Du so zur Förderung der regionalen Wertschöpfung und der kulturellen Identität bei.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li><p>Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Marketingstrategie unter anderem für unser NEUES Projekt (Start: Mitte Oktober 2025)</p></li><li><p>Planung und Durchführung von Marketingkampagnen (online &amp; offline)</p></li><li><p>Markenpflege: Positionierung, Storytelling, Employer Branding (im Zusammenarbeit mit dem Human Ressource Management)</p></li><li><p>Erstellung und Veröffentlichung von Content für Website, Social Media, Newsletter und Printmaterialien</p></li><li><p>Suchmaschinenoptimierung (SEO/SEA) und laufende Pflege unserer Website</p></li><li><p>Planung und Betreuung von diversen Kooperationen und Außenauftritten</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen, sowie Steuerung dieser Partner</p></li><li><p>Analyse, Reporting und Optimierung von Marketingmaßnahmen inkl. Budgetverantwortung</p></li><li><p>Schnittstelle zwischen Operationsmanager, Reservierung, HR und externen Stakeholdern</p></li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Tourismusmanagement von Vorteil</p></li><li><p>Berufserfahrung im Marketing – idealerweise in der Hotellerie oder Tourismusbranche</p></li><li><p>Kreativität, Organisationstalent und Gespür für Trends in der Reise- und Hotelbranche</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva, Meta Business, Google Analytics, etc.)</p></li><li><p>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit</p></li><li><p>Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</p></li></ul><h2>Deine Vorteile:</h2><ul><li><p>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die sinnstiftend ist und Raum bietet, Dinge voranzutreiben</p></li><li><p>Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und externen Agenturen</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten aufgeteilt auf 40 Stunden und 5 Tage die Woche</p></li><li><p>Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen (Anzahl der HO-Tage nach Vereinbarung)</p></li><li><p>Regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche damit wir gemeinsam besser werden</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</p></li><li><p>Arbeiten auf Augenhöhe in einem familiären, bodenständigen Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Professionalität Hand in Hand gehen</p></li><li><p>Sehr gute Bezahlung gemessen an Erfahrung und Qualifikation</p></li><li><p>Als Partnerbetrieb der ARENA365 profitierst du von Ermäßigungen in der gesamten Tiroler Zugspitz Arena</p></li></ul><h2>HAST DU LUST?</h2><p>... die Sichtbarkeit und Attraktivität unseres Betriebs aktiv mitzugestalten und willst die Chance ergreifen unser gesamtes Marketing-Spektrum zu verantworten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und vielleicht auf ein baldiges persönliches Kennenlernen im LaPosch.</p><p><strong><em>HR-Managerin: </em></strong><em>Paula Hofherr | </em><a href="mailto:paula.hofherr@laposch.at" target="_blank">paula.hofherr@laposch.at</a><em> | +43 5673 21021 630</em></p>

Marketing Manager (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aktive Mitarbeit im Vertriebsteam | Selbständige Angebotsbearbeitung und Auftragsabwicklung | Kommunikation und Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und Vertriebspartnern für Biobrennstoffe wie Pellets und Briketts</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Kaufmännischer Abschluss, z.B. LAP/HAK oder vergleichbar | Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Bedingung | Gute Englisch- und Italienischkenntnisse | Sichere MS Office Kenntnisse | Kommunikativer, eigenverantwortlich arbeitender Teamplayer</p><h2>Unser Angebot</h2><p>Individuelle Einarbeitung, innerbetriebliche Weiterbildung, Zusatzversicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bike Leasing, Verpflegungszuschuss, Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Familienbesitz</p><p>Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen<br> Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.</p>

Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<p>Entscheide Dich für einen starken und familiären Arbeitgeber! Wir sind als Schwerpunktversorger mit 18 medizinischen Fachabteilungen und rund 1.600 Mitarbeiter*innen seit über 50 Jahren einer der größten Arbeitgeber der Region. Unsere Lage in einer Gebirgs- und Seenregion bietet eine hohe Lebensqualität und das perfekte Umfeld für Sport- und Freizeitaktivitäten.</p>

<h4>HERZLICH WILLKOMMEN IN UNSEREM TEAM ALS</h4>
<h1>.</h1>
<h1>Biologe&nbsp;(m/w/d)</h1>

<p>für die Routine-Diagnostik in unserem Zentrallabor mit Blutdepot</p>


<h4>.</h4>
<h4>.</h4>
<h4>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h4>
<ul>
 	<li>Attraktive Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür und vielfältige hausinterne Sportangebote (BGM)</li>
 	<li>Tarifgebundene, sichere Arbeitsverhältnisse (TVöD-K)</li>
 	<li>Mitarbeiterwohnungen</li>
 	<li>Kinderbetreuung durch klinikeigene Kinderkrippen- &amp; Kindergartenplätze</li>
 	<li>Strukturierte Einarbeitung in Deinem Bereich</li>
 	<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung</li>
 	<li>Dienstradleasing</li>
</ul>
<h4>DAS BESONDERE IN DEINEM BEREICH</h4>
<ul>
 	<li>Wir bieten Dir ein vielfältiges Analysespektrum, z.B. in der klinischen Chemie, Infektionsdiagnostik, Immunologie, Molekularbiologie, Hämatologie und Gerinnung</li>
 	<li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit an modernen Labor-Analysegeräten</li>
</ul>
<h4>DEIN BEITRAG FÜR DEIN TEAM</h4>
<ul>
 	<li>Du bist ein in Deutschland anerkannter Biologe m/w/d (Ausbildung oder Studium)</li>
 	<li>Du hast immer mal wieder gerne frei, wenn andere Arbeiten</li>
</ul>
<h4>Dein direkter Draht zu uns:</h4>


Alexandra Wistrik-Unger
Leitung Labor
Telefon 08821 77-1535

&nbsp;

Klinikum Garmisch-Partenkirchen
Auenstraße 6
82467 Garmisch-Partenkirchen

<a href="mailto:bewerbung@klinikum-gap.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-gap.de</a>

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<h3><a href="https://jobs.klinikum-gap.de/de/jobposting/2be62e343000207ee55c20e76de0206c63cfe9150/apply?ref=JobFinder" target="_blank">Online-Bewerbung</a></h3>
<h3>WIR FREUEN UNS AUF DICH!</h3>
<h3><a href="http://karriere.klinikum-gap.de" target="_blank">karriere.klinikum-gap.de</a></h3>

Biologe (m/w/d) für die Routine-Diagnostik in unserem Zentrallabor mit Blutdepot

<h1> Pflegefachhelfer stationär (m/w/d)</h1><h2> Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (10-39 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: 01.07.2025 <br> Stellen-ID: 35080 <br> Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P06 bis P06 – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Jakob, Karwendelstrasse 28a, 83661 Lenggries</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … das Caritas Altenheim St. Jakob und liegen im Grünen umgeben von Wiesen und Bergen im Isarwinkel des Voralpenlandes. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 90 Bewohnerinnen und Bewohner auf drei Wohnbereichen an. Unser neu errichtetes Haus ist ruhig und verkehrsgünstig gelegen. Öffentliche Verkehrsmittel (Zug) sind fußläufig schnell zu erreichen, wir haben auch Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände. Geschäfte des täglichen Lebens sind mit dem Rad oder zu Fuß gut zu erreichen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.</p><p> Unser Haus eröffnet am 01.07.2025. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie von Anfang an Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten. Gerne freuen wir uns ab sofort über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern </li> <li>  die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen </li> <li>  die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung </li> <li>  die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses </li> <li>  die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung </li> <li>  die Zusammenarbeit mit Angehörigen </li> <li>  die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/-in mitbringen </li> <li>  idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen </li> <li>  Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen </li> <li>  team- und lösungsorientiert arbeiten möchten </li> <li>  verantwortungsbewusst und eigenständig agieren </li> <li>  eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen </li> <li>  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><ul> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><br><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gern an Tobias Kein:</p><br><p> Caritas Altenheim St. Jakob Lenggries <br> Karwendelstraße 30 <br> 83661 Lenggries</p><br><p> Tobias Kein <br> <a href="mailto:tobias.kein@caritasmuenchen.org" target="_blank">tobias.kein@caritasmuenchen.org</a> <br> 01758716675</p>

Pflegefachhelfer stationär (m/w/d)

<h1> Pflegehelfer stationär (m/w/d)</h1><h2> Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (10-39 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: 01.07.2025 <br> Stellen-ID: 35081 <br> Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P04 bis P04 – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Jakob, Karwendelstrasse 28a, 83661 Lenggries</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … das Caritas Altenheim St. Jakob und liegen im Grünen umgeben von Wiesen und Bergen im Isarwinkel des Voralpenlandes. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 90 Bewohnerinnen und Bewohner auf drei Wohnbereichen an. Unser neu errichtetes Haus ist ruhig und verkehrsgünstig gelegen. Öffentliche Verkehrsmittel (Zug) sind fußläufig schnell zu erreichen, wir haben auch Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände. Geschäfte des täglichen Lebens sind mit dem Rad oder zu Fuß gut zu erreichen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.</p><p> Unser Haus eröffnet am 01.07.2025. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie von Anfang an Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten. Gerne freuen wir uns ab sofort über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die Durchführung der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern </li> <li>  die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen </li> <li>  die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung </li> <li>  die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses </li> <li>  die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung </li> <li>  die Zusammenarbeit mit Angehörigen </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  eine Ausbildung als Pflegehelfer/-in mitbringen </li> <li>  idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen </li> <li>  Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen </li> <li>  team- und lösungsorientiert arbeiten möchten </li> <li>  verantwortungsbewusst und eigenständig agieren </li> <li>  eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen </li> <li>  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><ul> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><br><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gern an Tobias Kein:</p><br><p> Caritas Altenheim St. Jakob Lenggries <br> Karwendelstraße 30 <br> 83661 Lenggries</p><br><p> Tobias Kein <br> <a href="mailto:tobias.kein@caritasmuenchen.org" target="_blank">tobias.kein@caritasmuenchen.org</a> <br> 01758716675</p>

Pflegehelfer stationär (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft stationär (m/w/d)</h1><h2> Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (10-39 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: 01.06.2025 <br> Stellen-ID: 35077 <br> Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Jakob, Karwendelstrasse 28a, 83661 Lenggries</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … das Caritas Altenheim St. Jakob und liegen im Grünen umgeben von Wiesen und Bergen im Isarwinkel des Voralpenlandes. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 90 Bewohnerinnen und Bewohner auf drei Wohnbereichen an. Unser neu errichtetes Haus ist ruhig und verkehrsgünstig gelegen. Öffentliche Verkehrsmittel (Zug) sind fußläufig schnell zu erreichen, wir haben auch Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände. Geschäfte des täglichen Lebens sind mit dem Rad oder zu Fuß gut zu erreichen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.</p><p> Unser Haus eröffnet am 01.07.2025. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie von Anfang an Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten. Gerne freuen wir uns ab sofort über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses </li> <li>  die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses </li> <li>  die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes </li> <li>  die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern </li> <li>  die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen </li> <li>  team- und lösungsorientiert arbeiten möchten </li> <li>  verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren </li> <li>  eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen </li> <li>  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><ul> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><br><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gern an Tobias Kein:</p><br><p> Caritas Altenheim St. Jakob Lenggries <br> Karwendelstraße 30 <br> 83661 Lenggries</p><br><p> Tobias Kein <br> <a href="mailto:tobias.kein@caritasmuenchen.org" target="_blank">tobias.kein@caritasmuenchen.org</a> <br> 01758716675</p>

Pflegefachkraft stationär (m/w/d)

<p>Du bist kommunikativ, organisiert und liebst den direkten Kontakt zu Partnern? Dann suchen wir genau Dich - als <strong>(Junior) Sales Manager:in</strong> (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter.</p><h3><strong>Deine Qualifikationen</strong></h3><ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder allgemeinbildende Ausbildung (AHS, BHS oder Vergleichbares)</li><li>Erste Berufserfahrung idealerweise im Sales Bereich</li><li>Kenntnisse von Hotellerie- &amp; Gastronomie insbesondere im Sales Bereich von Vorteil</li><li>Grundlegende Marktkenntnisse</li><li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li><li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hands-on-Mentalität sowie Teamgeist</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3><ul>
<li>Neukundenakquise- &amp; pflege</li><li>Bearbeitung von B2B Gruppenanfragen&nbsp;</li><li>Kommunikation mit externen Partnern</li><li>Erstellung von Angeboten &amp; Verträgen im B2B Bereich&nbsp;</li><li>Marktanalyse &amp; Wettbewerbsbeobachtung für potenzielle neue Märkte</li><li>Erstellung von Reportings über alle Vertriebspartner</li><li>Unterstützung für Salesaktivitäten bei Messen &amp; Events&nbsp;</li><li>Entwicklung &amp; Umsetzung von Verkaufsstrategien</li><li>Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse</li><li>Erstellung von Sales Präsentationen für neue Business Segmente</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Revenue, Marketing, Reservierung)</li></ul><h3><strong>Deine Vorteile</strong></h3><ul>
<li>Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld</li><li>Eine wertschätzende Teamkultur in einem modernen Unternehmen</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li><li>Staff und Family Rate – bis 1.000,-- € gratis Übernachtungen in den VAYA Hotels</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten oder Job-Ticket (Klima-Ticket Tirol)</li><li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>Arbeitsplatz im Headoffice Kematen, nach Einarbeitung auch Homeoffice möglich</li><li>Regelmäßige Firmen-Events</li><li>Viele weitere spannende Benefits</li></ul><p>Die Basis für die Entlohnung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag (Information &amp; Consulting). Das Monatsbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 2.464,50 auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich honorieren wir Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong><br><strong>#getthevibes</strong></p>

(Junior) Sales Manager:in (m/w/d)

<p><strong>Wir verstärken unser Team mit einem ALLROUNDER IM SPA-BEREICH (m/w/d) ab 28. November 2025</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes von Bade- &amp; Saunabetriebes</li><li>Vorbereitung &amp; Durchführung von Aufgüssen &amp; Peelings</li><li>Aufsicht der Sauberkeit im gesamten Sauna-, Pool &amp; Liegewiesenbereich</li><li>Ansprechpartner:in für unsere Gäste &amp; Beratung bei SPA-Anliegen</li><li>Auffüllen der Handtücher, Getränke &amp; Snacks</li><li>Einhaltung der Qualitäts-, &amp; Hygienestandards</li><li>Einhaltung der Poolregeln</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Freude an der Kommunikation mit Gästen &amp; die Bereitschaft ihnen zu helfen</li><li>Berufserfahrung im Wellnessbereich und Saunameisterausbildung von Vorteil</li><li>Engagement &amp; Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Schwimm- &amp; Rettungsschwimmerausbildung von Vorteil</li><li>Freude an körperlicher Arbeit &amp; Ausdauer</li></ul><h3>Ihre Vorteile</h3><ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der mehrfach erhaltenen&nbsp;Auszeichnung “Arbeitgeber des Jahres”</li><li>13. &amp; 14. Monatsgehalt</li><li>Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche &amp; digitaler Zeiterfassung</li><li>Mitgestaltung des Dienstplanes durch Dienstplanwünsche</li><li>Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- &amp; Abendessen, sowie Kaffee &amp; Kuchen)</li><li>Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room &amp; kostenlosem WLAN-Zugang</li><li>Topmoderne Zimmer &amp; Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon</li><li>Gezielte Einführung &amp; Einarbeitung durch unser On-Boarding System</li><li>Persönliche Entwicklungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit &amp; Freizeit verbinden kann</li><li>20% Rabatt auf alle Produkte &amp; Leistungen im Haus</li><li>50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels</li><li>STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen &amp; Rabatten im gesamten Zillertal</li><li>Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge</li></ul><p>Wenn Sie die Herausforderung annehmen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>STOCK resort *****s<br>Dorf 142<br>A-6292 Finkenberg/Zillertal/Tirol<br>Ansprechperson: Romana Nill<br>Telefonnummer: +43 5285 6775 511<br>E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@stock.at" target="_blank">bewerbung@stock.at</a></p>Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.

Allrounder im SPA-Bereich (m/w/d) ab 28. November 2025

<p>Sie sind als Fach- und Führungskraft ein Vorbild und verstehen es, die Mitarbeiter und Auszubildenden des Service-Teams motivierend zu führen und zu schulen? Dann lassen Sie sich vom Interalpen-Hotel Tyrol begeistern und werden Sie ein Teil des Führungsteams unseres Restaurants!</p><p><strong>Region Seefeld | ab € 3.200 brutto | 48 Std. / Woche | 5-Tage-Woche</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul>
<li>Optimale Einteilung und Anleitung unserer Mitarbeiter:innen und Lehrlingen unter Berücksichtigung von Qualifikation und Leistungsvermögen</li><li>Koordination und Kontrolle der Set ups und Arbeitsabläufe während der gesamten Schicht</li><li>Wenn erforderlich Unterstützung der Stationen</li><li>Aufnahme und Koordination der Roomservice-Bestellungen</li><li>Gastorientiertes Behandeln von Reklamationen</li><li>Kontrolle und laufendes konstruktives Feedback an die Mitarbeiter</li><li>Mitverantwortlich für eine klare Kommunikation im Team und ein positives Teamklima</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Ausbildung unserer Lehrlinge</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul>
<li>Facheinschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li><li>Vorbildliche Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Selbstständiges und gleichzeitig teamorientiertes Arbeiten</li><li>Organisationstalent, das in stressigen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf bewahrt</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung</li><li>Talent, Fachwissen motivierend zu vermitteln</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul>
<li>Individuell wählbares Arbeitszeitmodell (30/42/48 Std.)</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr</li><li>Schönes, preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften</li><li>Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr, auch an den freien Tagen</li><li>Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih</li><li>Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen</li><li>Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li><li>Mitglied bei Preferred Hotels &amp; Resorts und Fair Job Hotel</li><li>Einarbeitungsphase mit Welcome- &amp; Onboarding-Workshop</li><li>Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe</li></ul><p><strong>Wollen Sie zu unserem #topteam gehören?</strong></p><p>Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite oder per Mail an <a href="mailto:personalabteiliung@interalpen.com" target="_blank">personalabteiliung@interalpen.com</a>.&nbsp;Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, A-6410 Telfs-Buchen / Seefeld Tel. +43 (0) 50809-31485</p>

Oberkellner (m/w/d)

<p>Ab der kommenden Wintersaison 2025/26 suchen wir eine:n charismatische:n und engagierte:n <strong>Restaurantleiter:in</strong> (m/w/d).</p><h3>Deine Qualifikationen</h3><ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung als Restaurantleiter oder in vergleichbarer Position</li><li>Hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie hervorragende Umgangsformen</li><li>Kommunikationsstärke sowie motivierende Führungsqualitäten</li><li>Hohe Eigenmotivation und Initiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>NOVACOM Kenntnisse von Vorteil</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Verantwortung für das Restaurant und den Barbereich</li><li>Aktive Gästebetreuung und Sicherstellung der Gästezufriedenheit</li><li>Teamlead der Mitarbeiter im Restaurant und Barbereich (motivierende Führung, Kontrolle und Ausbildung), gegebenenfalls inklusive Arbeits- und Urlaubsplanung</li><li>Kostenverantwortlichkeit für den Wareneinsatz</li><li>Aktive Inventarkontrolle</li><li>Kassenverantwortung und administrative Zuständigkeit für die Kassensysteme und die Tagesumsätze</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul>
<li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li><li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li><li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li><li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li><li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li><li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li><li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li><li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li><li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li></ul>

Restaurantleitung (m/w/d)

<p>Ab der kommenden Wintersaison 2025/26 suchen wir eine:n charismatische:n und engagierte:n <strong>Stellvertretende:n Restaurantleiter:in</strong> (m/w/d).</p><h3>Deine Qualifikationen</h3><ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung als Chef de Rang oder in vergleichbarer Position</li><li>Hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie hervorragende Umgangsformen</li><li>Hohe Eigenmotivation und Initiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit</li><li>NOVACOM Kenntnisse von Vorteil</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Mitverantwortung für das Restaurant und den Barbereich</li><li>Koordination der Arbeitsstation und der damit verbundenen Mitarbeiter &nbsp;</li><li>Aktive Servicearbeit und aktive sowie professionelle Gästebetreuung</li><li>Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf</li><li>Aktive Inventarkontrolle</li><li>Kassenverantwortung, gegebenenfalls administrative Zuständigkeit für die Kassensysteme und die Tagesumsätze</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul>
<li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li><li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li><li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li><li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team&nbsp;</li><li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li><li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li><li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li><li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li><li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li></ul>

Stv. Restaurantleitung (m/w/d)

<h3>Wir verstärken unser Team mit einem CHEF DE PARTIE (m/w/d) AB 27. NOVEMBER</h3><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Selbständiges Führen eines Postens</li><li>Führung der zugeteilten Mitarbeiter</li><li>Koordination &amp; Absprache mit der Küchenleitung</li><li>Mitwirken bei der Gestaltung des Menüplanes</li><li>Arbeiten auf höchster Qualität</li><li>Einhaltung der HACCP Richtlinien</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position</li><li>Flexibilität in Bezug auf Wochenend- und Feiertagsdienste</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Freundlichkeit und Liebe zum Beruf</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li></ul><h3>Ihre Vorteile</h3><ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der mehrfach erhaltenen Auszeichnung “Arbeitgeber des Jahres”</li><li>13. &amp; 14. Monatsgehalt</li><li>Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche &amp; digitaler Zeiterfassung</li><li>Mitgestaltung des Dienstplanes durch Dienstplanwünsche</li><li>Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- &amp; Abendessen sowie Kaffee &amp; Kuchen)</li><li>Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room &amp; kostenlosem WLAN-Zugang</li><li>Topmoderne Zimmer &amp; Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon</li><li>Gezielte Einführung &amp; Einarbeitung durch unser On-Boarding System</li><li>Persönliche Entwicklungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit &amp; Freizeit verbinden kann</li><li>20% Rabatt auf alle Produkte &amp; Leistungen im Haus</li><li>50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels</li><li>STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen &amp; Rabatten im gesamten Zillertal</li><li>Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge</li></ul><p>Wenn Sie die Herausforderung annehmen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>STOCK resort *****s<br>Dorf 142<br>A-6292 Finkenberg/Zillertal/Tirol<br>Ansprechperson: Romana Nill<br>Telefonnummer: +43 5285 6775 511<br>E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@stock.at" target="_blank">bewerbung@stock.at</a></p>Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.

Chef de Partie (m/w/d) ab 27. November 2025

<p></p><p><strong>Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten</strong></p><p><strong>Chef de Partie (m/w/d)</strong></p><p></p><p><strong>DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH:</strong></p><ul>
<li>Sie sind zuständig für mehrere Posten in der Küche</li><li>Koordination und Absprache mit der Küchenleitung</li><li>Mitwirken bei der Gestaltung des Menüplanes</li><li>Arbeiten auf höchster Qualität mit hochwertigen Lebensmitteln</li><li>Einhaltung der HACCP Richtlinien sowie des Qualitätsstandards unseres Hauses</li></ul><p><strong>DAFÜR BRINGST DU MIT:</strong></p><ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, sowie Erfahrung in dieser oder ähnlicher Position</li><li>Gute Kenntnisse der Speisenzubereitung, -präsentation und –aufbewahrung</li><li>Sie arbeiten selbstständig, engagiert und gern mit frischen, regionalen Produkten</li><li>Sie besitzen Organisationstalent, Teamfähigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein und haben Freude an der Arbeit</li><li>Auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und auf gute Umgangsformen legen Sie Wert</li></ul><p><strong>UNSER ANGEBOT</strong></p><ul>
<li>überdurchschnittliche <strong>Bezahlung</strong></li><li>geregelte Freizeit, wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle</li><li><strong>freie Verpflegung</strong></li><li>Unterbringung in neuen Einzelwohnungen mit Küchenblock/ Zimmern mit Dusche/WC und digitalem Sat-TV in HD-Qualität sowie kostenlosem W-Lan nur 5 min vom Hotel entfernt, Parkplatz für Auto</li><li>Waschmaschine, Bügelraum/Abstellräume für Fahrräder</li><li><strong>freie Nutzung</strong> von unserem Fitnessraum, im Sommer kostenfreie Ausleihung von Rädern</li><li>30 % Rabatt im Hotelshop, oder für Gutscheine</li><li>Unsere Mitarbeiter haben <strong>50 % Ermäßigung</strong> auf Urlaub in einem der BEST ALPINE WELLNESSHOTELS</li><li>vergünstigter Skipass im Winter</li><li>die vielen Sport- &amp; Freizeitmöglichkeiten</li></ul>

Chef de Partie/Postenköche m/w/d

<p>Sie sind ein strahlender Gastgeber und lieben es die Wünsche der Gäste zu erfüllen? Dann lassen Sie sich vom Interalpen-Hotel Tyrol begeistern und kommen Sie zu uns ins Team. Bei uns können Sie Ihre Gastgeberleidenschaft, Fachkenntnisse und Ihre Meinung einbringen und entfalten. Nutzen Sie jetzt die Chance und überzeugen Sie sich vom Interalpen-Hotel Tyrol. Nehmen Sie diese Herausforderung an?</p><p><strong>Region Seefeld | ab € 2.700,- brutto | 48 Std. / Woche | 5-Tage-Woche</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul>
<li>Fachgerechte und herzliche Betreuung bzw. Beratung unserer Gäste unter Anleitung des Chef de Rangs</li><li>Sie kreieren gemeinsam mit dem kompletten Service-Team unvergessliche Erlebnisse</li><li>Professionelles Servieren von Speisen und Getränken unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards</li><li>Vorbereitung des erforderlichen Mise en place</li><li>Mitwirkung bei besonderen Veranstaltungen im Haus</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften und Sauberkeit im Rahmen der HACCP-Richtlinien</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul>
<li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, aber auch gerne Quereinsteiger:innen</li><li>Gastgeber:in aus Leidenschaft und ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Ausgezeichnete Umgangsformen, eine positive Einstellung und ein gepflegtes Erscheinungsbild spiegelt Sie wieder</li><li>Die Tätigkeit umfasst auch Wochenend- und Feiertagsschichten</li><li>Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse</li><li>Bei uns müssen Sie nicht alles können, nur wollen. Denn wir begleiten Sie in Ihrer neuen Rolle.</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul>
<li>Individuell wählbares Arbeitszeitmodell&nbsp;<strong>(30/42/48 Std.)</strong></li><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr</li><li>Schönes, preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften</li><li>Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr, auch an den freien Tagen</li><li>Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih</li><li>Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen</li><li>Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li><li>Mitglied bei Preferred Hotels &amp; Resorts und Fair Job Hotel</li><li>Einarbeitungsphase mit Welcome- &amp; Onboarding-Workshop</li><li>Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe</li></ul><p><strong>Wollen Sie zu unserem #topteam gehören?</strong></p><p>Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite oder per Mail an <a href="mailto:personalabteilung@interalpen.com" target="_blank">personalabteilung@interalpen.com</a>. Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, 6410 Telfs-Buchen, Austria, Tel. +43 (0) 50809-31485</p>

Commis de Rang (m/w/d)

<h1>Stellenbeschreibung</h1><p>Du bereitest unseren Gästen mit deinem Lächeln und der Betreuung während des Frühstücks einen wundervollen Start in den Tag. Deine Aufgaben sind dabei:</p><ul><li>Vorbereitung &amp; Aufbau des Frühstücksbuffets</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs und Umsetzung des Motel One Frühstückkonzepts „One Smile“</li><li>Mitwirkung bei der Organisation des Frühstückservices</li><li>Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams</li></ul><h1>Qualifikationen</h1><p>Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus:</p><ul><li>Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg</li><li>Offenes, kommunikatives Auftreten</li><li>Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie</li><li>Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam</li></ul><h1>Benefits</h1><ul>
<li>
<strong>BONUS-PROGRAM</strong><br>
        Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
    </li><li>
<strong>INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN</strong><br>
        Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
    </li><li>
<strong>GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA</strong><br>
        Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
    </li><li>
<strong>SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN</strong><br>
        Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
    </li><li>
<strong>GEMEINSAM FEIERN</strong><br>
        Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
    </li><li>
<strong>KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT</strong><br>
        Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.
    </li></ul><br>

Frühstücksmitarbeiter ab 5Uhr (m/w/d) - TZ/VZ

<p></p><p><strong>Wir suchen zur Unterstützung für unser Service-Team zum nächst möglichen Zeitpunkt einen&nbsp;</strong></p><p><strong>Chef de Rang (m/w/d)</strong></p><p></p><p><strong>UNSER ANGEBOT</strong></p><ul>
<li>überdurchschnittliche&nbsp;<strong>Bezahlung 3.200 € brutto pro Monat </strong>(Bruttogehalt; Leistungsgerechte Entlohnung weit über dem Kollektivvertrag; für 45 Stunden Woche)</li><li>geregelte Freizeit, wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle</li><li><strong>freie Verpflegung</strong></li><li>Unterbringung in&nbsp;<strong>neuen Einzelwohnungen</strong>&nbsp;mit Küchenblock/ Zimmern mit Dusche/WC und digitalem Sat-TV in HD-Qualität sowie kostenlosem W-Lan nur 5 min vom Hotel entfernt, Parkplatz für Auto</li><li>Waschmaschine, Bügelraum/Abstellräume für Fahrräder</li><li><strong>freie Nutzung</strong>&nbsp;von unserem Fitnessraum, im Sommer kostenfreie Ausleihung von Rädern</li><li>30 % Rabatt im Hotelshop, oder für Gutscheine</li><li>Unsere Mitarbeiter haben&nbsp;<strong>50 % Ermäßigung auf Urlaub</strong>&nbsp;in einem der BEST ALPINE WELLNESSHOTELS</li><li>vergünstigter Skipass im Winter</li><li>die vielen Sport- &amp; Freizeitmöglichkeiten</li></ul><p><strong>DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH</strong></p><ul>
<li>Sie sind verantwortlich für Frühstücks- und Abendservice in Ihrer eigenen Station</li><li>Beratungs- und Verkaufsgespräch mit dem Gast</li><li>Führung und Kontrolle Ihrer Station nach Sauberkeit und Ordnung&nbsp;</li></ul><p><strong>DAFÜR BRINGST DU MIT</strong></p><ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie und ein herzliches Auftreten gegenüber den Gästen und Kollegen</li><li>Sie haben Freude am Beruf sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li><li>Sie sind zuverlässig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>

Chef de Rang (m/w/d)

<p>Wir suchen ab der kommenden Wintersaison 2025/26 eine:n engagierte:n und qualitätsbewusste:n <strong>Küchenchef:in </strong>(m/w/d).</p><h3>Deine Qualifikationen</h3><ul>
<li>Abgeschlossene, berufsspezifische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Küchenchef</li><li>Fundierte Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz</li><li>Ausgezeichnetes Fachwissen sowie unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und/oder Englischkenntnisse</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Koordination des gesamten Küchenbereichs zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs unter Einhaltung der Qualitätsstandards</li><li>Tatkräftige Unterstützung in der Abteilung</li><li>Erstellung von Menüplänen und Kostenkalkulationen</li><li>Motivierende Führung, Kontrolle und Ausbildung der Mitarbeiter im Bereich Küche, inklusive Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung</li><li>Mentoring, Coaching und regelmäßiges Feedback an die Mitarbeiter</li><li>Monatliche Inventur</li><li>Koordination und Führung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)</li><li>Küchentechnische Planung und Umsetzung von speziellen Events</li><li>Zusammenarbeit mit Lieferanten und Geschäftspartnern</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul>
<li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li><li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li><li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li><li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team&nbsp;</li><li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li><li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li><li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li><li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li><li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li></ul>

Küchenchef:in (m/w/d)

<p>Das 4-Hotel Hilton Garden Inn Innsbruck liegt nahe dem Tivoli Stadion und der Olympia World und auch andere Attraktion sind für unsere Gäste schnell erreichbar.</p><p>Das Hotel verfügt über 159 Zimmer und Apartments und 2 Seminarräume, welche in der 11. Etage liegen und einen atemberaubenden Ausblick bieten.</p><p>Neben dem Restaurant, dem Bistro / Bar, der Panorama-Dachterrasse können sich unserer Gäste auch noch in der Sauna in der 12. Etage verwöhnen lassen.</p><p><strong>Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bewirb dich jetzt!&nbsp;</strong></p><p><strong>Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Chef de Partie / Koch (m/w/d).</strong></p><p><strong>Deine Aufgaben sind:</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Leitung deines Postens (z. B. Fleisch, Fisch, Beilagen oder Patisserie)</li><li>Vorbereitung, Zubereitung und Anrichten von Speisen gemäß den Qualitätsstandards</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Verantwortungsbereich</li><li>Einhaltung und Überwachung von Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP)</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung neuer Gerichte und Menüs in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam</li><li>Anleitung und Einarbeitung von Commis de Cuisine oder Auszubildenden</li><li>Sorgfältige Kontrolle und Lagerung der Warenbestände</li></ul><p><strong>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder Köchin (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Postenkoch, Demi Chef de Partie oder Stationskoch (m/w/d)</li><li>Kreativität und Leidenschaft für die Arbeit in der Küche</li><li>Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li><li>Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften und -standards</li></ul><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul><p>Und viele weitere Benefits…</p><p><strong>Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!</strong></p><p><strong>Kontakt</strong></p><p><strong>Hilton Garden Inn Innsbruck</strong><br>Olympiastraße 41<br>6020 Innsbruck<br>Österreich<br>Ansprechpartner: Wolfgang Telser</p><p>Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.</p><p>Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.</p><p>Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.</p><p>Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.</p>

Chef de Partie / Koch (m/w/d)

<p>Ab der kommenden Wintersaison 2025/26 suchen wir eine:n serviceorientierte:n und eigenständige:n <strong>Hausmeister:in</strong> (m/w/d).</p><h3>Deine Qualifikationen</h3><ul>
<li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Qualitätsbewusstsein sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Durchführung von Installations-, Regie- und Überprüfungsarbeiten im Elektroinstallationsumfeld (bei entsprechender Qualifikation)</li><li>Sonstige Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung auf dem gesamten Betriebsgelände&nbsp;</li><li>Wartungsarbeiten im Wellnessbereich&nbsp;</li><li>Feststellung von Sanierungsbedarf bzw. Schäden&nbsp;</li><li>Tatkräftige Unterstützung bei An- und Abreisen von Gästen: Valet Parking und Gepäcktransport&nbsp;</li><li>Schneeräumung bei Bedarf im Winter&nbsp;</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul>
<li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li><li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li><li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li><li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team&nbsp;</li><li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li><li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li><li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li><li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li><li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li></ul>

Hausmeister:in (m/w/d)

<p>Wir suchen ab der kommenden Wintersaison 2025/26 einen kompetenten <strong>Chef de Rang</strong> (m/w/d).</p><h3>Deine Qualifikationen</h3><ul>
<li>Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung und Fachwissen</li><li>Gerne mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Organisationstalent</li><li>Positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Koordination der Arbeitsstation und der damit verbundenen Mitarbeiter</li><li>Aktive Servicearbeit und aktive sowie professionelle Gästebetreuung&nbsp;</li><li>Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf</li><li>Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten&nbsp;</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul>
<li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li><li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li><li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li><li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team&nbsp;</li><li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li><li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li><li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li><li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li><li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li></ul>

<p>Ab der kommenden Wintersaison 2025/26 suchen wir einen engagierten <strong>Commis de Cuisine </strong>(m/w/d).</p><h3>Deine Qualifikationen</h3><ul>
<li>Abgeschlossene, berufsspezifische Ausbildung</li><li>Kenntnisse über grundlegende Speisenzubereitung</li><li>Kostenbewusstes Arbeiten</li><li>Fachkenntnisse über den Umgang mit allen Sicherheitsbestimmungen</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Verantwortung für die zugewiesenen Teilaufgaben in allen Bereichen der Küche</li><li>Herstellung der zugewiesenen Speisen</li><li>Kontrolle von Warenbewegungen</li><li>Verantwortung für die Sauberkeit in den zugewiesenen Arbeitsbereichen</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul>
<li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li><li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li><li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li><li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team&nbsp;</li><li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li><li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li><li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li><li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li><li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li></ul>

Commis de Cuisine (m/w/d)

<h3>ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)!</h3><p>Unser <strong>Kids Club</strong> ist ein <strong>Paradies für Entdecker, Abenteurer und kleine Träumer</strong>. Hier können Kinder spielen, lachen und unvergessliche Erinnerungen sammeln. Ob bei spannenden Schatzsuchen, lustigen Bastelstunden oder aufregenden Outdoor-Abenteuern – <strong>als Betreuer bist du der Held des Tages</strong>, der den Kindern unvergessliche Erlebnisse schenkt und dafür sorgt, dass sie sich bei uns wie zu Hause fühlen. In unseren Resorts steht das Wohl der Kinder an erster Stelle, und wir suchen jemanden, der diese Aufgabe mit Herzblut und Freude ausführt. Du bist nicht nur Betreuer, sondern auch Spielkamerad, Geschichtenerzähler und kreativer Kopf.</p><p>Unser 4*S Familux Resort bietet dir die perfekte Umgebung, um <strong>deine Fähigkeiten einzubringen und dich weiterzuentwickeln.</strong></p><p><strong>Einige deiner Aufgaben:</strong></p><ul>
<li>Programmpunkte des Kids Clubs durchführen</li><li>Beim Knüpfen neuer Freundschaften und Kontakte behilflich sein</li><li>Unterstützung bei Events - Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Kinderpartys, Shows und besonderen Veranstaltungen im Kids Club</li></ul><p><strong>Für dich sowieso selbstverständlich:</strong></p><ul>
<li>Spaß und Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Erfahrung in der Kinderbetreuung - mit pädagogischem Hintergrund oder als Quereinsteiger/in</li><li>Soziale Kompetenzen, Geduld und Einfühlungsvermögen, um individuell auf die Kinder einzugehen</li><li>Kommunikationsstärke - klare, effektive Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kollegen</li><li>Teamgeist und Flexibilität</li><li>Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Bereitschaft Neues zu lernen und die Betriebsphilosophie zu leben</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Englischkenntnisse (B1)</li></ul><p><strong>Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!</strong></p><p><strong>Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir:</strong></p><ul>
<li>Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)</li><li>Logis im Einzelzimmer kann zu günstigen Mietzins gestellt werden</li><li>Sonntagszuschlag - ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld</li><li>Minutengenaue Zeitabrechnung</li><li>Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen</li><li>Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN und vieles mehr...)</li><li>Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)</li><li>Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde</li></ul><p>Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits<br>&nbsp;</p><p>Entlohnung lt. Familux Pay ab € 2.270,00 brutto bei 40 h/Woche. (Überzahlung je nach Qualifikation)</p><p><br>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft</p>2.165,00 € brutto pro Monat (Überkollektive und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Einheimischenbonus; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder)

Kinderbetreuer (m/w/d)

<h3>ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)!</h3><p><br>In den Familux Resorts leben wir Gastfreundschaft, Begeisterung und höchste Qualität – und das speziell für Familien. Wir suchen dich als kreativen, leidenschaftlichen und strukturierten Chef Gardemanger (m/w/d) für unsere Hauptküche. Du liebst es, Gäste mit frischen, hochwertigen und ansprechend angerichteten Vorspeisen, Salaten und kalten Spezialitäten zu begeistern? Du bist organisiert, hast ein Auge fürs Detail und führst dein Team mit Herz und Verstand? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p><strong>Ziel der Position:</strong><br>Als Chef Gardemanger bist du verantwortlich für die gesamte Organisation, Leitung und Gestaltung des Gardemanger-Bereichs in unserer Hauptküche. Du stellst sicher, dass Qualität, Frische und Präsentation auf höchstem Niveau umgesetzt werden, führst dein Team fachlich und organisatorisch und trägst mit deinem Können maßgeblich zur kulinarischen Vielfalt unseres Hotels bei.</p><p><strong>Deine Hauptaufgaben:</strong></p><ul>
<li>Selbstständige Zubereitung und Präsentation von Speisen am eigenen Posten Garde Manger</li><li>Planung und Organisation der Mise-en-Place inklusive Wareneinsatzkontrolle</li><li>Führung, Anleitung und Schulung von Demi-Chefs, Commis und Küchenhilfen auf dem Posten</li><li>Überwachung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards (HACCP)</li><li>Kontrolle der Warenannahme, Lagerbestände und Verfallsdaten für den Posten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Sous Chef und Executive Chef zur Prozessoptimierung</li><li>Teilnahme an Meetings zur Menüentwicklung und Qualitätsverbesserung</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Sonderveranstaltungen</li></ul><p><strong>Persönliche Qualifikationen &amp; Eigenschaften:</strong></p><ul>
<li>Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude</li><li>Belastbarkeit und Stressresistenz bei hohem Arbeitsaufkommen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail</li><li>Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Leidenschaft für Kulinarik und stetige Weiterentwicklung</li><li>Konfliktfähigkeit und Führungsstärke im Team</li></ul><p><strong>Fachliche Anforderungen und Wünschenswerte Fähigkeiten:</strong></p><ul>
<li>Abgeschlossene Kochausbildung</li><li>Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in gehobener Gastronomie oder Hotellerie</li><li>Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Speisenzubereitung und Postenorganisation</li><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation auf Postenebene</li><li>Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit zur Schulung und Förderung von Nachwuchskräften</li><li>Kreativität und Offenheit für neue kulinarische Trends</li><li>Wirtschaftliches Denken mit Fokus auf Wareneinsatz und Kostenkontrolle</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch bei Sonderveranstaltungen und unregelmäßigen Arbeitszeiten</li></ul><h3><strong>Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!</strong></h3><p><strong>Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir:</strong></p><ul>
<li>Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)</li><li>Logis im Einzelzimmer kann zu günstigen Mietzins gestellt werden</li><li>Partizipation am Haustrinkgeld</li><li>Minutengenaue Zeitabrechnung</li><li>Sonntagszuschlag ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen</li><li>Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN und vieles mehr...)</li><li>Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)</li><li>Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde<br><br>Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits</li></ul><p><br></p><p>Entlohnung lt. Familux Pay (je nach Qualifikation) ab mind. € 2.800,- Brutto pro Monat bei 45h/Woche möglich.&nbsp;</p><p>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.</p>2.363,00 € brutto pro Monat (Überkollektive und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Einheimischenbonus; zzgl. hausinterne Trinkgelder)

Chef Gardemanger (m/w/d)

<h3>Wir verstärken unser Team mit einer Marketing &amp; Content Managerin (m/w/d)&nbsp;</h3><p>Das STOCK resort steht für herzliche Gastlichkeit, höchste Qualität und ein familiäres Miteinander. Unser Marketingteam sorgt dafür, dass diese Werte nach außen sichtbar werden – in jedem Bild, jedem Wort und jeder Idee.<br>Zur Verstärkung suchen wir eine kreative, eigenverantwortliche und motivierte Persönlichkeit, die unsere Marke mit Leidenschaft weiterentwickelt.</p><h3>Deine Aufgaben&nbsp;</h3><ul>
<li><strong>Operatives Marketing</strong>: Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte für eine starke Positionierung unseres STOCK resorts</li><li><strong>Grafikdesign</strong>: Gestaltung von Inseraten, Flyern, Broschüren, Drucksorten &amp; Beschriftungen mit <strong>Adobe InDesign &amp; Photoshop</strong></li><li><strong>Online-Marketing</strong>: Pflege &amp; Weiterentwicklung der Website, Betreuung von Onlineportalen</li><li><strong>Merchandising &amp; Werbemittel</strong>: Organisation, Bestellung und Produktion verschiedenster Werbeartikel</li><li><strong>Content Creation &amp; Social Media</strong>: &nbsp;Planung von Social Media Content und Mitarbeit bei der Umsetzung von Ideen</li><li><strong>Eventunterstützung</strong>: Mitarbeit bei Veranstaltungen im Haus</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul>
<li>Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Tourismus oder in einer vergleichbaren Branche</li><li>Kreativer Kopf mit Gespür für Design, Sprache und Markenauftritt</li><li>Sicherer Umgang mit <strong>Adobe InDesign &amp; Photoshop </strong></li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Teamarbeit und einem lebendigen Umfeld</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der mehrfach erhaltenen Auszeichnung “Arbeitgeber des Jahres”</li><li>13. &amp; 14. Monatsgehalt</li><li>Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche &amp; digitaler Zeiterfassung</li><li>Mitgestaltung des Dienstplanes durch Dienstplanwünsche</li><li>Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- &amp; Abendessen sowie Kaffee &amp; Kuchen)</li><li>Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room &amp; kostenlosem WLAN-Zugang</li><li>Topmoderne Zimmer &amp; Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon</li><li>Gezielte Einführung &amp; Einarbeitung durch unser On-Boarding System</li><li>Persönliche Entwicklungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit &amp; Freizeit verbinden kann</li><li>20% Rabatt auf alle Produkte &amp; Leistungen im Haus</li><li>50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels</li><li>STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen &amp; Rabatten im gesamten Zillertal</li><li>Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge</li></ul><p>Wenn Du die Herausforderung annehmen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p><p>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p>STOCK resort *****s<br>Dorf 142<br>A-6292 Finkenberg/Zillertal/Tirol<br>Ansprechperson: Romana Nill<br>Telefonnummer: +43 5285 6775 511<br>E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@stock.at" target="_blank">bewerbung@stock.at</a></p>Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.

Marketing & Content Managerin (m/w/d)

<h3><strong>ARBEITEN BEIM TOP ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin!)</strong></h3><p>Als Housekeeper sorgst du mit deinem <strong>Blick fürs Detail und deinem hohen Qualitätsbewusstsein</strong> dafür, dass unsere Gäste sich vom ersten Moment an wohlfühlen. Du bist <strong>verantwortlich für Sauberkeit, Ordnung und ein gepflegtes Ambiente </strong>– und trägst damit entscheidend zum Gesamterlebnis unseres Hauses bei.</p><p>Mit Sorgfalt, Herzlichkeit und Sinn für Ästhetik schaffst du Räume, in denen unsere Gäste Ruhe, Komfort und Entspannung genießen können.</p><p>&nbsp;<br><strong>Deine Hauptaufgaben</strong></p><ul>
<li>Verantwortung für die Reinigung und Pflege der Gästezimmer sowie der öffentlichen Bereiche</li><li>Sorgfältige Kontrolle der Zimmer auf Sauberkeit, Funktionalität und Vollständigkeit</li><li>Ordnungsgemäße Handhabung von Reinigungs- und Pflegemitteln gemäß Hygienestandards</li><li>Wechseln von Bettwäsche und Handtüchern, Auffüllen von Amenities und Pflegeprodukten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Rezeption und Technikabteilung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Sorgsamer Umgang mit Gästeeigentum und vertraulichen Informationen</li><li>Unterstützung bei Sonderreinigungen, Wäschereiarbeiten und saisonalen Aufgaben</li><li>Einhaltung der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li></ul><p>&nbsp;<br><strong>Unsere Anforderungen an Dich</strong></p><p><br><strong>Fachliche Qualifikationen:</strong></p><ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich Housekeeping, vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie oder in einem Kinderhotel</li><li>Kenntnisse moderner Reinigungs- und Pflegetechniken</li><li>Verständnis für Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP von Vorteil)</li><li>Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild und diskretes Auftreten</li></ul><p><br><strong>Persönliche Eigenschaften:</strong></p><ul>
<li>Ausgeprägter Sinn für Sauberkeit, Ordnung und Details</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Freundliches, respektvolles und hilfsbereites Auftreten gegenüber Gästen und Kollegen</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist</li><li>Freude daran, Gästen ein perfektes Wohlfühlambiente zu schaffen</li></ul><p><strong>Wenn Du bei den Familux Resorts arbeitest, bist Du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!</strong></p><p><strong>Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir:</strong></p><ul>
<li>Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)</li><li>Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld</li><li>Sonntagszuschlag - ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Minutengenaue Zeitabrechnung</li><li>Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen</li><li>Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN und vieles mehr...)</li><li>Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)</li><li>Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde</li></ul><p>Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits</p><p>Entlohnung nach Familux Pay ab mind. € 2420,- brutto für 45 Stunden / Woche (je nach Qualifikation)</p><p>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.</p>2.211,00 € brutto pro Monat (Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder, zzgl. Einheimischenbonus)

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