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Spitzenforschung für eine Welt im Wandel <h2> Systementwicklungsingenieurin (m/w/d) für Mess- und Steuerungssysteme </h2>Referenzcode: 50148821_2 – 2025/TK 3 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg) Bewerbungsfrist: 13.08.2025Für unsere Elektronikabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf zwei Jahre – eine Ingenieurin (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für die Systementwicklung von Mess- und Steuerungssystemen für wissenschaftliche Anlagen und Geräte. Die Vollzeitstelle (39 h/​Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung von elektronischen Mess-, Steuer- und Regelsystemen für unterschiedliche Forschungs- und Experimentiereinrichtungen in unserem Zentrum und den Außenstellen.</li><li>Erstellen von Programmen für die Steuerung und Datenerfassung von Versuchsabläufen für unterschiedliche wissenschaftliche Experimente.</li><li>Smarte Systementwicklung auf Basis von einfacher Wartbarkeit und Fernsteuerbarkeit.</li><li>Sie organisieren selbstständig das Projekt. Dazu gehört der Kontakt zum Kunden, das Aussuchen der Komponenten, die Programmierung sowie die Erstellung des Graphical User Interfaces.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium der technischen Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in den Programmiersprachen Python, C, C#, C++</li><li>Kenntnisse von Labview</li><li>Kenntnisse von Linux-Systemen und Embedded-Linux-Systemen</li><li>Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Netzwerkprotokollen (MQTT, IoT,….)</li><li>Programmierung von Webseiten zur Datenerfassung und Darstellung der Messergebnisse</li><li>gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li></ul>Soft Skills:<ul><li>engagiert, technikinteressiert, fähig zum analytischen Denken sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit wird vorausgesetzt</li></ul>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Burmester (<a href="mailto:joerg.burmester@hereon.de" target="_blank">joerg.burmester@hereon.de</a>)<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul><h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/TK 3 bis zum 13.08.2025. Jetzt bewerben Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthacht <a href="http://www.hereon.de" target="_blank">www.hereon.de</a> <a href="mailto:bewerbung@hereon.de" target="_blank">bewerbung@hereon.de</a>

Systementwicklungsingenieurin (m/w/d) für Mess- und Steuerungssystemen

Postdoktorand*in (m/w/d)in der Klinik und Poliklinik III im Bereich Metabolisch Vaskuläre MedizinDie Stelle ist zum 01.11.2025 in Voll- und Teilzeit für zunächst 3 Jahre befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder(TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich.Die Forschungsgruppe von Herrn Prof. Dr. Nikolaos Perakakis sucht eine hochmotivierte und talentierte Postdoktorand*in (maximal 6 Jahre nach Erwerb des Doktorgrades), die unser interdisziplinäres Team an der Technischen Universität Dresden verstärken möchte. Unser Fokus liegt auf der Integration von Multi-Omics-Daten, um Stoffwechselerkrankungen (z. B. Adipositas, Diabetes, metabolisch-assoziierte Steatoseerkrankungen der Leber) besser zu verstehen, zu diagnostizieren und zu behandeln.Unsere Gruppe ist Teil einer lebendigen wissenschaftlichen Gemeinschaft an der TU Dresden und arbeitet eng mit nationalen und internationalen Partnern zusammen – unter anderem im Rahmen des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) und der TransCampus-Initiative mit dem King's College London. Wir analysieren große klinische Kohorten und experimentelle Modelle, um Krankheitsmechanismen zu entschlüsseln und neue Biomarker zu identifizieren – durch die Integration von Proteomik-, Metabolomik- sowie Genomik-/Transkriptomik-Daten unter Einsatz von Methoden des maschinellen Lernens.Ihre Aufgaben:<ul><li>Integration von Multi-Omics-Daten und Durchführung fortgeschrittener statistischer Analysen in laufenden und neu gestarteten Projekten zu Stoffwechselerkrankungen</li><li>Entwicklung und Anwendung von Modellen des maschinellen Lernens zur Biomarker-Identifikation, Patient*innen-Stratifizierung und Vorhersage von Krankheitsverläufen</li><li>Zusammenarbeit mit Kliniken, Bioinformatiker*innen, Systembiolog*innen und experimentell arbeitenden Forschenden in einem stark interdisziplinären Umfeld</li><li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften und Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen</li><li>Mitbetreuung von Doktorand*innen und Nachwuchsforschenden</li></ul>Passt perfekt - Ihr Profil:<ul><li>Promotion in Bioinformatik, Systembiologie, Biostatistik oder einem verwandten Fachgebiet – (der Doktorgrad sollte nicht vor 2020 erworben worden sein)</li><li>nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Multi-Omics-Daten (Proteomik, Metabolomik und/oder Genomik, Transkriptomik)</li><li>fundierte Kenntnisse in maschinellem Lernen und fortgeschrittener statistischer Modellierung</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse in Python und/oder R sowie Erfahrung mit Bibliotheken für maschinelles Lernen und Omics-Analysen (z. B. scikit-learn, TensorFlow/PyTorch, Bioconductor)</li><li>Erfahrung mit klinischen und/oder biomedizinischen Daten ist sehr wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Immunologie und Erfahrung mit FACS-Analysen sind von Vorteil</li><li>sehr gute Publikationsleistung in relevanten Fachgebieten</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Überzeugt auf ganzer Linie - unser Angebot:<ul><li>ein inspirierendes und kooperatives Forschungsumfeld an der Technischen Universität Dresden, dem Paul Langerhans Institut Dresden (PLID) – Teil des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) – sowie der TransCampus-Initiative</li><li>Zugang zu umfangreichen, gut charakterisierten klinischen Kohorten und experimentellen Modellen</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung translationaler Spitzenforschung mit direktem Nutzen für Patient*innen mit Stoffwechselerkrankungen</li><li>Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung, Mentoring und zum wissenschaftlichen Networking</li><li>Vergütung:nach TV-L sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholungsurlaub:30 Tage, Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, wenn sie auf einen Wochentag fallen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf:unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen</li><li>Gesundheit:umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.</li><li>Einkaufsvorteile:Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale</li><li>Mobilität:Zuschuss zum Job-Ticket und Möglichkeit eines Stellplatzes in unserem Parkhaus oder innerhalb des Klinikgeländes</li></ul> <ul><li>Promotion in Bioinformatik, Systembiologie, Biostatistik oder einem verwandten Fachgebiet – (der Doktorgrad sollte nicht vor 2020 erworben worden sein)</li><li>nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Multi-Omics-Daten (Proteomik, Metabolomik und/oder Genomik, Transkriptomik)</li><li>fundierte Kenntnisse in maschinellem Lernen und fortgeschrittener statistischer Modellierung</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse in Python und/oder R sowie Erfahrung mit Bibliotheken für maschinelles Lernen und Omics-Analysen (z. B. scikit-learn, TensorFlow/PyTorch, Bioconductor)</li><li>Erfahrung mit klinischen und/oder biomedizinischen Daten ist sehr wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Immunologie und Erfahrung mit FACS-Analysen sind von Vorteil</li><li>sehr gute Publikationsleistung in relevanten Fachgebieten</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><ul><li>ein inspirierendes und kooperatives Forschungsumfeld an der Technischen Universität Dresden, dem Paul Langerhans Institut Dresden (PLID) – Teil des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) – sowie der TransCampus-Initiative</li><li>Zugang zu umfangreichen, gut charakterisierten klinischen Kohorten und experimentellen Modellen</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung translationaler Spitzenforschung mit direktem Nutzen für Patient*innen mit Stoffwechselerkrankungen</li><li>Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung, Mentoring und zum wissenschaftlichen Networking</li><li>Vergütung:nach TV-L sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholungsurlaub:30 Tage, Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, wenn sie auf einen Wochentag fallen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf:unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen</li><li>Gesundheit:umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.</li><li>Einkaufsvorteile:Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale</li><li>Mobilität:Zuschuss zum Job-Ticket und Möglichkeit eines Stellplatzes in unserem Parkhaus oder innerhalb des Klinikgeländes</li></ul>

Postdoktorand*in / Postdoctoral Research Fellow (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.Unser Portfolio im Bereich Bauwerks-Instandsetzung und Gussasphalt umfasst u. a. Sanierungs-, Abdichtungs- und Gussasphaltarbeiten an Verkehrsbauwerken (Brücken, Tunnel) der Straßenbauverwaltungen und der Bahn sowie die Erneuerung und Sanierung von Industrie- und Wohnanlagen, Parkraum oder Gewerbebauten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie leiten mehrere Projekte im Bereich Instandsetzung und Sanierung</li><li>Sie führen ein Team aus Bauleitern (m/w/d) und sind verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement </li><li>Sie sind mitverantwortlich für die Auftragsbeschaffung</li><li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertigstellung der Projekte</li><li>Sie generieren und pflegen Kontakte von Neu- und Bestandskunden und unterstützen diese in technischen Fragen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Erfahrungen in der Kalkulation wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Führungseigenschaften </li><li>Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</li><li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li><li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li><li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Melek Süer Leonhard-Weiss-Straße 2-3 74589 Satteldorf<a href="mailto:m.sueer@leonhard-weiss.com" target="_blank">m.sueer@leonhard-weiss.com</a><a href="http://www.leonhard-weiss.de" target="_blank">www.leonhard-weiss.de</a>

Oberbauleiter Bauwerksinstandsetzung und Sanierung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Vattenfall ist einer der größten Erzeuger und Einzelhändler von Strom und Wärme in Europa. Unsere Hauptmärkte sind Schweden, Deutschland, die Niederlande, Dänemark und das Vereinigte Königreich. Die Vattenfall-Gruppe beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Haushalte mit Energie und verändern das Leben durch Innovation. Unser Ziel ist es nun, ein Leben ohne fossile Brennstoffe zu ermöglichen, und wir treiben den Wandel zu einem nachhaltigen Energiesystem voran.Die Business Unit Hydro Power Plants Germany betreibt und wartet das größte deutsche Speicherportfolio und ist in allen kurzfristigen Strommärkten aktiv. Die Flotte der Pumpspeicherkraftwerke ist ein integraler Bestandteil der Energiewende und bietet sowohl Flexibilität als auch Zuverlässigkeit für das System.Als Senior Expert:in - Energiemärkte &amp; Asset-Optimierung bist Du Teil des Commercial Steeering Teams. Dein Fokus liegt auf der wirtschaftlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer Wasserkraftwerksflotte. Wir liefern umsetzbare Erkenntnisse mit dem Ziel, unser Portfolio weiterzuentwickeln, zu erhalten und zu transformieren.<h2>Deine Herausforderungen:</h2>Analyse der Energiemärkte:<ul><li>Beobachtung und Bewertung von Energie- und Rohstoffmärkten mit Fokus auf Strom, Gas und CO₂-Zertifikate</li><li>Analyse von Trends in der Energiebranche, wie z.B. Dekarbonisierung, Digitalisierung und Dezentralisierung</li><li>Erstellung von Prognosen für Preisentwicklungen und Marktbewegungen</li></ul>Untersuchung der veränderten Energielandschaft und regulatorischer Rahmenbedingungen:<ul><li>Überwachung und Bewertung nationaler und europäischer Regulierungsentwicklungen, die den Energiemarkt beeinflussen</li><li>Ableitung von Implikationen für bestehende und zukünftige Geschäftsmodelle</li><li>Beratung interner Stakeholder zur Anpassung der Vermarktungsstrategien an regulatorische Veränderungen</li></ul>Chancen- und Risikoanalyse im Stromgeschäft:<ul><li>Identifikation von Marktchancen zur Optimierung der Rentabilität</li><li>Erarbeitung von Risikobewertungen für bestehende und zukünftige Geschäftsaktivitäten</li><li>Ableitung und Implementierung von Risikominderungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li></ul>Optimierung des Asset-Portfolios:<ul><li>Entwicklung von Optimierungsstrategien für bestehende und neue Assets</li><li>Überwachung und Analyse der Performance des Asset-Portfolios</li><li>Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Doktortitel (PhD) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiemarktanalyse, Assetoptimierung oder im Energiehandel</li><li>Verständnis von energetischen Prozessen, Energiemärkten und ihren wirtschaftlichen Treibern, sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Fundierte Kenntnisse der europäischen Energiemärkte und regulatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Anwendung quantitativer Analysewerkzeuge</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir bieten</h2>Standort: Berlin, Hamburg oderHohenwarte<ul><li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor</li><li>sicherer unbefristeter Job im Bereich der Energieerzeugung</li><li>einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung und erfahrene Kollegen im Team</li><li>ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents</li><li>vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad, etc.</li><li>Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung</li><li>attraktive Verdienstmöglichkeiten in der Energiewirtschaft</li><li>internationales Unternehmensumfeld auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichem Austausch</li></ul>Deine Bewerbung:Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 07.08.2025.Für weitere Informationen zur Stelle kannst du dich gerne an René Kühne (<a href="mailto:rene.kuehne@vattenfall.de" target="_blank">rene.kuehne@vattenfall.de</a>) wenden und für Informationen zum Einstellungsverfahren an die Recruiterin Kathrin Schellhaaß (<a href="mailto:kathrin.schellhaass@vattenfall.de" target="_blank">kathrin.schellhaass@vattenfall.de</a>).Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Senior Expert:in - Energiemärkte & Asset-Optimierung

Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 75 Jahren mit rund 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-)Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik.​Wir suchen zum ab sofort eine/n ​Steuerungs-/ Automatisierungstechniker (m/w/d)Als Steuerungstechniker / Automatisierungstechniker (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams in der Steuerungstechnik. Sie sorgen dafür, dass unsere hochautomatisierten Fertigungsanlagen zuverlässig arbeiten, stetig weiterentwickelt und technisch auf dem neuesten Stand gehalten werden - sowohl im Rahmen der Instandhaltung als auch bei der Planung, Programmierung und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Maschinen.Die Stelle ist in Vollzeit mit 35,0 Stunden/Woche zu besetzen und ist - je nach Art der Behinderung für schwerbehinderte Menschen - geeignet.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Fehlersuche und Instandsetzung an komplexen Fertigungsanlagen und Automatisierungssystemen</li><li>Analyse und Behebung von Störungen an verschiedenen Bus- und Vision Systemen</li><li>Optimierung und Anpassung bestehender SPS-Programme zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und -sicherheit</li><li>Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme neuer Automatisierungsanlagen und Maschinen</li><li>Mitarbeit bei technischen Verbesserungen, Erweiterungen und Umbauten an Maschinen und Anlagen</li><li>Unterstützung bei elektrotechnischen/mechanischen Reparaturmaßnahmen</li><li>Dokumentation von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten gemäß internem Standard</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum Automatisierungstechniker (m/w/d), Industriefachkraft SPS-Technik oder zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der SPS und HMI-Programmierung (Siemens S7/TIA Portal)</li><li>Erfahrung in der Instandhaltung und Optimierung von automatisierten Maschinen</li><li>Sicherer Umgang mit Feldbussystemen wünschenswert</li><li>Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (wenn erforderlich) und Rufbereitschaft</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und ERP-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktives Arbeitsumfeld in einem wachsenden, gesunden Unternehmen</li><li>Weltweite Präsenz mit dem Bekenntnis zum Produktionsstandort Lünen</li><li>Die Vergütung erfolgt nach IGM Tarifvertrag</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wenn Sie mit uns gemeinsam einen erfolgreichen Weg beschreiten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihre aussagekräftige Bewerbung wird an unseren externen Partner, die d.vinci Personalmarketing GmbH weitergeleitet und bearbeitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über den nachfolgenden "Bewerben"-Button.[ Jetzt bewerben ]Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns gern! +49 2306 7001-0SIBA GmbH • Personalabteilung • D-44534 Lünen • Borker Straße 20-22

Steuerungs-/ Automatisierungstechniker (m/w/d)

Du möchtest aktiv für den Umweltschutz arbeiten und interessierst dich für zukunftsorientierte Technologien? Du bist ein Teamplayer, der flexible Arbeitszeiten schätzt? Weiterbildung ist bei Dir ein Muss? Und das alles bei einem attraktiven Vergütungspaket?DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG! Die BORSIG Membrane Technology GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin, Gladbeck / Nordrhein-Westfalen und Rheinfelden / Baden-Württemberg, ist ein international führender Anbieter von innovativen Lösungen im Anlagenbau für Umweltschutz, Produktrückgewinnung und Energieeinsparung auf Basis modernster Membrantechnologie. Das Portfolio wird durch umfangreiche Servicedienstleistungen ergänzt.BORSIG Membrane Technology GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjekt- und Vertriebsingenieur im Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)Standort: Rheinfelden Sparte: Membrantechnologie, Emissionsschutzanlagen Start: Ab sofort / Unbefristet Vollzeit (39-Stunden Woche)<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Abwicklung von Kundenanfragen und -aufträgen im Anlagenbau (Chemie / Petrochemie) innerhalb des Projektteams</li><li>Auslegung von Prozessen, Komponenten und Baugruppen sowie deren Spezifikation</li><li>Abstimmung mit Lieferanten (Analyse und Bewertung von Angeboten)</li><li>Betreuung nationaler und internationaler Kunden</li><li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum Abschluss von Verhandlungen</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software insbesondere MS Office und Projektplanungsprogramme</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche</li><li>Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)</li><li>Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte</li><li>Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>39-Stunden-Woche (Vollzeit)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li><li>Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)</li></ul><h2>INTERESSIERT?</h2>Bewerbungen reichst Du bitte ausschließlich online über unser Karriereportal ein oder per E-Mail unter <a href="mailto:meinebewerbung@borsig.de" target="_blank">meinebewerbung@borsig.de</a>.Weitere Informationen über das Unternehmen findest Du unter <a href="http://www.borsig.de/mt" target="_blank">www.borsig.de/mt</a>. Telefonische Rückfragen unter 030/4301-1000. Datenschutz-Hinweis: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 6 Monate verwaltet und im Anschluss vernichtet.Jetzt online bewerben!

Projekt- und Vertriebsingenieur im Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)

<h2>Wir bewegen Menschen</h2>Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!<h2>Ihre Aufgaben</h2>Die nachfolgenden Arbeiten beziehen sich auf folgende Anlagenteile: SPS-Steuerungen, Kabelwege und Netzwerke.<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten</li><li>Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen</li><li>Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten</li><li>Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten</li><li>Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation</li><li>Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Gute Sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.</li><li>Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.</li><li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.</li><li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li><li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li><li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li></ul><h2>Bring deine Stadt ins Rollen!</h2>Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397Jetzt bewerben !

Elektrofacharbeiter:in für die zentrale Leittechnik (d/m/w)

Verstärken Sie unser Team Corporate Technology am Standort Waldkraiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung Instandhaltung (m/w/d). <h2>WER WIR SIND:</h2>KRAIBURG TPE entwickelt und produziert weltweit markt- und kundenorientierte Thermoplastische Elastomere (TPE). Mit mehr als 700 MItarbeitenden erwirtschafteten wir im Vorjahr einen Jahresumsatz von 223 Mio. Euro und gelten aufgrund unserer Spezialisierung als Kompetenzführer im Bereich der TPE-Compounds.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Leitung und Organisation der lokalen Instandhaltung</li><li>Sicherstellung der notwendigen Instandhaltungstätigkeiten nach DIN 31051 (Maschinenpark / technischen Einrichtungen)</li><li>Standardisierung der Strukturen, Prozesse und Tools;</li><li>Sicherstellung einer TPM orientierten IH-Organisation</li><li>Disziplinarische &amp; fachliche Führung des Teams sowie die Verantwortung der stetigen Weiterentwicklung</li><li>Planung, Koordination und Nachhaltung von Budgets</li><li>Vorantreiben des stetigen Verbesserungsprozesses</li><li>Ansprechpartner für alle Standorte und Bereitstellung der Standards</li></ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Projektarbeit sowie Change Management im Bereich Instandhaltung</li><li>Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen auch in komplexen Zusammenhängen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li><li>Ziel- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit, Konflikte erkennen und lösen</li><li>Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li></ul><h2>WIR BIETEN:</h2>Wir bieten Ihnen die Chance, sich in einem global wachsenden Unternehmen einzubringen und interessante Aufgaben in teamorientierter Arbeitsatmosphäre zu übernehmen. Zudem bieten wir Ihnen als mittelständisches Familienunternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Sozialleistungen, inkl. einem Gesundheitsmanagement.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte HIER bis zum 8. August 2025 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen.KRAIBURG TPE GmbH &amp; Co. KG | Friedrich-Schmidt-Str. 2 | 84478 Waldkraiburg | <a href="http://www.kraiburg-tpe.com" target="_blank">www.kraiburg-tpe.com</a> Ansprechpartner: Claudia Pollmann | Tel.: +49 8638 9810-457

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. In der Geschäftseinheit Rohrtechnik verknüpfen wir moderne Fertigungstechnik mit handwerklichem Know-how und langjähriger Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung und realisieren kundenindividuelle Produktlösungen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie entwickeln und implementieren zukunftsorientierte Prüf- und Qualitätskonzepte, um höchste Standards in nationalen und internationalen Projekten sicherzustellen</li><li>Sie erstellen strukturierte technische Dokumentationen, darunter Abnahmeprüfberichte und Vorprüfunterlagen – stets mit Fokus auf Nachvollziehbarkeit und Effizienz</li><li>Die Betreuung technischer Projekte erfolgt eigenverantwortlich, wobei auch komplexe Kundenanforderungen dank fundierten technischen Know-hows erfolgreich umgesetzt werden</li><li>Sie analysieren und bewerten Kundenspezifikationen hinsichtlich ihrer technischen Machbarkeit und des Umsetzungspotenzials</li><li>Kundenabnahmen werden lösungsorientiert, kompetent und direkt vor Ort begleitet sowie durchgeführt</li><li>Lieferantendokumentationen prüfen und bewerten Sie sorgfältig, wobei Sie die normgerechte Nachweiserbringung sicherstellen</li><li>Sie wenden etablierte Qualitätstools wie FMEA, Control Plan oder 8D-Report an und entwickeln diese kontinuierlich weiter</li><li>Durchführung der Erstbemusterung von Serienbauteilen, z. B. nach PPAP oder vergleichbaren Standards, um die Serienreife zuverlässig abzusichern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Zusatzqualifikation als Techniker oder eine vergleichbare Weiterbildung – von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung oder Projektmanagement</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit Spezifikationen und Werkstoffen wie Edelstahl</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit SAP-Systemen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf B-Niveau)</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm "Edel &amp; Stark" bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team. Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.<h2>Kontakt</h2>Silke FüttererRecruitingH. Butting GmbH &amp; Co. KGGifhorner Str. 5929379 Knesebeck<a href="http://www.butting.com" target="_blank">www.butting.com</a>

Projektmanager Qualität & Prozessinnovation

Als moderne, zukunftsorientierte und engagierte Behörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kreisbauhof in Scheinfeld in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden) eine/n Mechatroniker/in (m/w/d).<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>sämtliche Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den vorhandenen Maschinen und Fahrzeugen</li><li>Bedienen und Fahren von Fahrzeugen und Geräten</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für den Zustand, Sicherheit und Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte</li><li>Sie beherrschen den Umgang mit Computern zur Fehlersuche und arbeiten auf den neuesten Stand der Technik</li></ul>Der Einsatz erfolgt überwiegend am Kreisbauhof in Scheinfeld, je nach Bedarf ist aber auch ein Einsatz in Uffenheim oder an Baustellen (freie Strecke) möglich.<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Mechatroniker/in – Fachrichtung KfZ, Landmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeuge, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sach- und Fachkunde bezüglich Fahrzeug-, Maschinen- und Geräteelektrik bzw. -elektronik sowie Hydraulik und Pneumatik</li><li>technisches Verständnis und Geschick zur Maschinenbedienung/-führung</li><li>Besitz des Führerscheines Klasse CE</li><li>Erfahrung im Umgang mit berufsspezifischer Software (EDV)</li><li>Bereitschaft, sich auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (u. a. Bereitschaftsdienst, Winterdienst) sowie bei widrigen Wetterbedingungen zu engagieren</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zum selbständigen Arbeiten</li></ul><h2>Sie haben viel zu bieten? Wir auch...</h2><ul><li>leistungsgerechte und der Qualifizierung entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA</li><li>moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem guten und motivierten Team</li><li>vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li></ul><ul><li>Karriere &amp; Entwicklung Sie wollen etwas bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.</li><li>Qualifizierungsvielfalt Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.</li><li>Faire Bezahlung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familie ein.</li><li>Kostenloser Parkplatz Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>E-Bike-Leasing Erhalten Sie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen Vorteilen.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge Sie erhalten Steuervorteile und Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.</li><li>Kostenloses Trinkwasser In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.</li><li>Mitarbeiterrabatte Als Mitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.</li><li>Kindermitbringtag am Buß- und Bettag An diesem Tag können die Kinder in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle organisiert wird.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 13.07.2025.

Mechatroniker/in (m/w/d)

Die TERRA Umwelt Consulting GmbHsucht ab sofort einen Geowissenschaftler / Geotechniker für Feldarbeiten (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Neuss. DieTERRA Umwelt Consulting GmbH ist ein überregional tätiges Ingenieurbüro und seit mehr als 25 Jahren Spezialist für Baugrund, Altlasten, Umweltschutz + Arbeitssicherheit. Wir bieten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, sowie hierbei die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung mit der Perspektive, Teil der Unternehmensführung zu werden.Dabei ist die TERRA Umwelt Consulting GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Rammkern- und Rammsondierungen</li><li>Durchführung von Bodenluftuntersuchungen</li><li>Erstellung von Bohrprofilen und Schichtenverzeichnissen</li><li>Durchführung von Nivellements</li><li>Durchführung von Grundwasserbeprobungen und Grundwasserstandsmessungen inkl. Erstellen der Ergebnisdokumentationen</li><li>Gebäudeinspektionen (Baustoffbeprobungen)</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bereich Geowissenschaften) oder Technikerausbildung.</li><li>Praktische Erfahrungen im Bereich Geotechnik.</li><li>Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Umsetzungsstärke.</li><li>Sichere und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>30 Tage Jahresurlaub sowie familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten Dienstleistungsunternehmen</li><li>Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Intensive Betreuung von Beginn an durch eine/n persönlichen Ansprechpartner*In aus dem direkten Arbeitsumfeld</li><li>Getränke-, Kaffee- und Obstflatrate für eine schöne Arbeitsatmosphäre, kostenlose Parkplätze genau vor dem Office sowie eine gute öffentliche Verkehrsmittelanbindung</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Julian Heiduk aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Ihrem Hiring-Manager, sowie einem Videotelefonat. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn Sie gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken wollen, dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Sie erreichen Julian Heiduk – HR Business Partner der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a>Wir freuen uns auf Sie!

Geowissenschaftler / Geotechniker für Feldarbeiten (m/w/d)

Die Präventic GmbH sucht eine Regionale Fachleitung Arbeitssicherheit (w/m/d) in Vollzeit im Raum Baden-Württemberg, beispielsweise Stuttgart, Tübingen, Empfingen, Konstanz/Bodensee oder Freiburg.Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes.Dabei ist die Präventic Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Regionale fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitssicherheit</li><li>Fachliche Führung der internen Sicherheitsfachkräfte, einschließlich Einweisung, Unterstützung und Beratung auf fachlicher Ebene</li><li>Definition und Weiterentwicklung fachlicher Vorgaben, Standards und Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit</li><li>Fachliche Unterstützung der Geschäftsführung im Bewerbungsprozess</li><li>Vorbereitung und Leitung interner fachlicher Veranstaltungen, Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik oder Ingenieurwissenschaften</li><li>Zusätzliche Qualifikationen, wie z.B. SiGeko, Umweltschutz-, Abfallbeauftragter usw. wünschenswert</li><li>Umfassendes Wissen im Bereich Arbeitsschutz und HSE-Management</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Vorschriften und Normen (z. B. Arbeitsschutzgesetz, DGUV-Vorschriften, ISO 45001)</li><li>Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Verwaltung sicherheitsrelevanter Dokumente</li><li>Fähigkeit zur Definition und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und -richtlinien</li><li>Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Beratungskompetenz sowie hohe Motivation und Eigeninitiative</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung</li><li>Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer/m Mitarbeiter*In aus dem HR Team, gefolgt von einem weiteren Interview per Videocall mit unserer Geschäftsführung. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!Sie erreichen Frau Anna Wilhelm – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a>Wir freuen uns auf Sie!

Fachleitung Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die ASUC GmbH sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit im Außendienst (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit im Raum Hannover, Bremen, Bielefeld, Osnabrück.Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) betreuen Sie vielfältige Kunden zu allen Themen der Arbeitssicherheit.Die ASUC GmbH ist einer der führenden Dienstleister im Bereich der Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin. Mit knapp 100 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit Global Player genauso wie Unternehmen des Mittelstandes. Unsere Kunden kommen dabei aus unterschiedlichsten Branchen, sodass Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet.Dabei ist die ASUC GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Deine Aufgaben: <ul><li>Beratung bei der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Beratung bei der Beschaffung von technischen Arbeits- und Körperschutzmitteln</li><li>Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung sowie in sonstigen Fragen der Ergonomie</li><li>Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Aufsichtsbehörden</li><li>Durchführung von Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen</li></ul>Deine Startvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in, Meister/in oder Ingenieur/in, bevorzugt Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)</li><li>Weitere Qualifikationen, z. B. Brandschutzbeauftragte/r</li><li>Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz gemäß DGUV V2</li><li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>﻿Unsere Benefits:﻿<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Angenehmes Arbeits‐ und Betriebsklima</li><li>Vielfältige Schulungs‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit der Privatnutzung</li><li>Moderne Kommunikationsmittel</li><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Tätigkeiten im Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:﻿Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Julian Heiduk aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Ihrem Hiring-Manager, sowie einem Videotelefonat. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn Sie gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken wollen, dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung.Sie erreichen Julian Heiduk – HR Business Partner der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a>Wir freuen uns auf Sie!

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die CompanyCheck Deutschland GmbH sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft (w/m/d) in Vollzeit für den Außendienst im Großraum Düsseldorf, Essen und Dortmund.Die CompanyCheck Deutschland GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Berlin, Bremen, Hannover, Stuttgart, Rostock, Mannheim und München. Zu den Kunden zählen sowohl kleine Start-Ups als auch staatliche Auftraggeber und Großunternehmen aus dem Einzelhandel und der Industrie.Dabei ist die CompanyCheck Deutschland Teil derArsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Deine Aufgaben:<ul><li>Zu Deinen Aufgaben gehört die eigenständige Beratung unserer Kunden gem. § 6 ASiG</li><li>Du nimmst an ASA-Sitzungen teil</li><li>Du erstellst Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien zur Risikovermeidung und Risikominimierung</li><li>Du aktualisierst das Gefahrstoffkataster</li><li>Du erstellst Dokumentationen, Protokolle und wöchentliche Statusberichte</li></ul>Deine Startvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft</li><li>Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie eine hohe Eigenmotivation, ergänzt um Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie hohe Reisebereitschaft</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung</li><li>Work-Life Balance - Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst mit Home-Office sowie Mobile-Office Möglichkeiten</li><li>Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags</li><li>Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander sowie interdisziplinarische Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents zur Teamstärkung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Uneingeschränkte Mobilität - Dienstwagen für den Außendienst, auch zur privaten Nutzung sowie Bereitstellung eines Firmenfahrrads</li><li>Umfassende Zusatzleistungen &amp; Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung einer betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessstudiozuschuss und exklusive Mitarbeiterangebote</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Wir freuen uns dennoch auf deine Bewerbung!Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR Team, gefolgt von einem Interview mit den direkten Ansprechpartner*Innen der CompanyCheck Deutschland. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir dir gerne jederzeit zur Verfügung!Du erreichst Frau Christina Wieczorek – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Dich!

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft (w/m/d)

Die CompanyCheck Deutschland GmbH sucht eine Elektrofachkraft / Elektrotechnisch unterwiesene Person (w/m/d) in Vollzeit für den Großraum Berlin/Brandenburg.Die CompanyCheck Deutschland GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Berlin, Bremen, Hannover, Stuttgart, Rostock, Köln, Mannheim, Ratzeburg, Wismar und München. Zu den Kunden zählen sowohl kleine Start-Ups als auch staatliche Auftraggeber und Großunternehmen aus dem Einzelhandel und der Industrie.Dabei ist die CompanyCheck Deutschland Teil derArsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Deine Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Prüfung sowie eigenständige Durchführung von Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach DIN VDE 0701/0702</li><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden im Außendienst</li><li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem System</li></ul>Deine Qualifikationen:<ul><li>Technisches Verständnis sowie grundlegende technische Kenntnisse sind Voraussetzung</li><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, gerne mit Prüferfahrung (Quereinsteiger willkommen)</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft</li><li>Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung</li><li>Work-Life Balance - Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst mit Home-Office sowie Mobile-Office Möglichkeiten</li><li>Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags</li><li>Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander sowie interdisziplinarische Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents zur Teamstärkung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Uneingeschränkte Mobilität - Dienstwagen für den Außendienst, auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte sowie Bereitstellung eines Firmenfahrrads</li><li>Umfassende Zusatzleistungen &amp; Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung einer betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessstudiozuschuss und exklusive Mitarbeiterangebote</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf dich/Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf deine/Ihre Bewerbung!Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR Team, gefolgt von einem Interview mit den direkten Ansprechpartner*Innen der CompanyCheck Deutschland. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir dir/Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!Du erreichst Frau Christina Wieczorek – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Dich!

Elektrofachkraft / Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) (w/m/d)

Die isuplan GmbH sucht eine Regionale Fachleitung Arbeitssicherheit (w/m/d) in Vollzeit in der Region Westdeutschland (Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland).Als Regionale Fachleitung Arbeitssicherheit (w/m/d) verantwortest du das Thema Arbeitssicherheit in der Region Mitte-West und entwickelst das Thema in den regionalen Tochtergesellschaften weiter.Die isuplan GmbH ist eine Unternehmensberatung im Bereich Arbeit-, Brand- und Umweltschutz sowie auf dem Gebiet des EG-Maschinenrechts. Seit der Gründung im Jahr 1993 ist unser Ziel, Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg über die Zufriedenheit unserer Kunden zu erreichen. Dies gelingt uns durch die Vermittlung eines Mehrwerts und die Schaffung eines hohen Nutzens in Verbindung mit nachhaltiger Wirksamkeit unserer Dienstleistungen. Dabei ist die isuplan GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Regionale fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitssicherheit</li><li>Fachliche Führung der internen Sicherheitsfachkräfte, einschließlich Einweisung, Unterstützung und Beratung auf fachlicher Ebene</li><li>Definition und Weiterentwicklung fachlicher Vorgaben, Standards und Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit</li><li>Fachliche Unterstützung der Geschäftsführung im Bewerbungsprozess</li><li>Vorbereitung und Leitung interner fachlicher Veranstaltungen, Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik oder Ingenieurwissenschaften</li><li>Zusätzliche Qualifikationen, wie z.B. SiGeko, Umweltschutz-, Abfallbeauftragter usw. wünschenswert</li><li>Umfassendes Wissen im Bereich Arbeitsschutz und HSE-Management</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Vorschriften und Normen (z. B. Arbeitsschutzgesetz, DGUV-Vorschriften, ISO 45001)</li><li>Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Verwaltung sicherheitsrelevanter Dokumente</li><li>mehrjährige Führungserfahrung als Fachgebietsleiter / Product Owner wünschenswert</li><li>Fähigkeit zur Definition und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und -richtlinien</li><li>Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Beratungskompetenz</li><li>Hohe Motivation und Eigeninitiative</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und dynamischen Team</li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance</li><li>Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet folgender Bewerbungsprozess auf Sie.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Julian Heiduk aus der Personalabteilung, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit dem/der zukünftigen Vorgesetzten und einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!Sie erreichen Herrn Julian Heiduk – HR Business Partner der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a>.

Regionale Fachleitung Arbeitssicherheit (Region Mitte-West) (w/m/d)

Die TERRA Umwelt Consulting GmbHsucht zum 01.06.2025 einen Projektleiter im Bereich Altlasten und Geotechnik (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Neuss. DieTERRA Umwelt Consulting GmbH ist ein überregional tätiges Ingenieurbüro und seit mehr als 25 Jahren Spezialist für Baugrund, Altlasten, Umweltschutz + Arbeitssicherheit. Wir bieten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, sowie hierbei die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung mit der Perspektive, Teil der Unternehmensführung zu werden.Dabei ist die TERRA Umwelt Consulting GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Auswertung von Boden-, Grundwasser- und Schadstoffuntersuchungen, inkl. Außendienst</li><li>Erstellen von Berichten und Gutachten in den Bereichen Altlasten, Geotechnik und Gebäudeschadstoffe</li><li>Betreuung von Baustellen mit der notwendigen Bauüberwachung und Fachbauleitung</li><li>Abrechnung der erbrachten Leistungen</li><li>Eigenverantwortliche Projektbearbeitung und -leitung</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Abschluss eines naturwissenschaftlichen (Schwerpunkt Geowissenschaften) oder ingenieurtechnischen Studiums (Dipl.-Geol. / Dipl.-Geogr. / Dipl.-Ing., bzw. M. Sc.)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und fachspezifischer Software</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, eine einschlägige Berufserfahrung</li><li>Verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>30 Tage Jahresurlaub sowie familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten Dienstleistungsunternehmen</li><li>Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Intensive Betreuung von Beginn an durch eine/n persönlichen Ansprechpartner*In aus dem direkten Arbeitsumfeld</li><li>Getränke-, Kaffee- und Obstflatrate für eine schöne Arbeitsatmosphäre, kostenlose Parkplätze genau vor dem Office sowie eine gute öffentliche Verkehrsmittelanbindung</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Julian Heiduk aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Ihrem Hiring-Manager, sowie einem Videotelefonat. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn Sie gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken wollen, dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Sie erreichen Julian Heiduk – HR Business Partner der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a>Wir freuen uns auf Sie!

Projektleiter im Bereich Altlasten und Geotechnik (w/m/d)

Die TERRA Umwelt Consulting GmbHsucht zum 01.03.2025 eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Neuss.Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) betreuen Sie vielfältige Kunden zu allen Themen der Arbeitssicherheit.DieTERRA Umwelt Consulting GmbH ist ein überregional tätiges Ingenieurbüro und seit mehr als 25 Jahren Spezialist für Baugrund, Altlasten, Umweltschutz + Arbeitssicherheit. Wir bieten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, sowie hierbei die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung mit der Perspektive, Teil der Unternehmensführung zu werden.Dabei ist die TERRA Umwelt Consulting GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung und Betreuung hinsichtlich des Arbeitsschutzes von Betrieben (gem. § 6 ASiG) sowie Durchführung von Präventionsprojekten</li><li>Eigenständige Abschätzung von Unternehmensrisiken zur Arbeitsschutzorganisation</li><li>Arbeitsschutzfachliche Begleitung unternehmensübergreifender Projekte</li><li>Unterstützung und Beratung bei der betrieblichen Brandschutzorganisation, Bearbeitung behördlicher und berufsgenossenschaftlicher Anfragen, sowie von Verbandsangelegenheiten, Grundsatzfragen und Rechtsgrundlagen</li><li>Durchführungen von Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Sicherheitsingenieur oder Sicherheitstechniker (w/m/d)</li><li>Zusätzliche branchenspezifische Fachkunden wünschenswert</li><li>Weitere Qualifizierungen wünschenswert (z.B. Ausbilder für Gabelstaplerfahrer/Kranführer/Hubarbeitsbühnen-Bediener und/oder Brandschutzbeauftragter (w/m/d))</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft im geringen Umfang</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>30 Tage Jahresurlaub sowie familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten Dienstleistungsunternehmen</li><li>Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Intensive Betreuung von Beginn an durch eine/n persönlichen Ansprechpartner*In aus dem direkten Arbeitsumfeld</li><li>Getränke-, Kaffee- und Obstflatrate für eine schöne Arbeitsatmosphäre, kostenlose Parkplätze genau vor dem Office sowie eine gute öffentliche Verkehrsmittelanbindung</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Julian Heiduk aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Ihrem Hiring-Manager, sowie einem Videotelefonat. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn Sie gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken wollen, dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Sie erreichen Julian Heiduk – HR Business Partner der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Sie!

Die Präventic GmbH sucht eine Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in Baden-Württemberg, beispielsweise Stuttgart, Tübingen, Empfingen, Konstanz/Bodensee oder Freiburg.Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes.Dabei ist die Präventic Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuung unserer Kunden in Bezug auf die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li><li>Begehungen der Arbeitsstätten, Beratung und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhaltens- und Verhältnisprävention</li><li>Unterstützung bei der Analyse von Betriebsunfällen und Ableitung von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung</li><li>Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen und Beschäftigten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Erfüllung von Meldepflichten</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz</li><li>Sie haben eine Ausbildung als Techniker*In, Meister*In oder Ingenieur*In erfolgreich abgeschlossen oder haben einen Nachweis einer meisterähnlichen Tätigkeit</li><li>Sie haben idealerweise bereits branchenübergreifend Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gesammelt</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus</li><li>Regionale Reisebereitschaft zur Betreuung unserer Kunden – Mobilität wird vorausgesetzt</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung</li><li>Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung gemäß unserer Dienstwagen-Richtlinie</li><li>Bereitstellung moderner Arbeitsmittel, wie Notebook und Arbeitshandy</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Frau Wilhelm, einer Mitarbeiterin aus dem HR-Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit der Geschäftsführung der Präventic im Rahmen eines persönlichen Interviews vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!Sie erreichen Frau Anna-Isabell Wilhelm – HR Business Partnerin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a>Wir freuen uns auf Sie!

Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Unser Mandant, eine mittelstandsgeprägte deutsche Unternehmensgruppe, steht für innovative technische Lösungen, die Design, Funktion und Qualität in sich vereinen. Das Unternehmen stellt u. a. Einbau- und Beschlagsysteme für die Möbelindustrie, Ergonomietechnik für Büromöbel, Warenpräsentationssysteme, Displays sowie Shop-in-Shop-Systeme her. Namhafte europäisch agierende Einzelhandelsketten aus dem Food- und Non-Food-Bereich zählen zu den Kunden der betreffenden Tochtergesellschaft. Die Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Produktion von kundenindividuellen Ladenbausystemen. Die Komponenten werden in fünf hochmodernen Fabrikationsstandorten selbst gefertigt. Heute generiert die Unternehmensgruppe mit ca. 3000 Mitarbeitern einen Umsatz von knapp 500 Mio. Euro und wächst stetig. Im Rahmen des kontinuierlichen Wachstums soll der Bereich Entwicklung/Konstruktion Ladenbau und Warenpräsentationssysteme, insbesondere Kassensysteme, verstärkt und weiter ausgebaut werden. Leiter Produktentwicklung (m/w/d) Techn. Herausforderung – Marktführer – Standort Zentrale Nordwestdeutschland <h2>Ihre Aufgaben</h2> Im Vordergrund bei dieser Führungsposition stehen die Leitung des Entwicklungsteams, die Erarbeitung von individuellen Kundenlösungen von der Idee bis zur Bemusterung und die Steuerung der administrativen Abläufe in der Entwicklung. <h2>Ihr Profil</h2> Für diese anspruchsvollen Aufgaben in einem ambitionierten Team suche ich das Gespräch mit gut ausgebildeten (technischer Abschluss) und begabten Entwicklungs-/Konstruktionsingenieuren bzw. -technikern (m/w/d) der Fachrichtungen Maschinen-/Fahrzeugbau/Fertigungstechnik mit mind. 3–5 Jahren Berufserfahrung. Leitungserfahrung wäre wünschenswert. Unser Mandant verfügt über ausgezeichnete Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme und gibt auch gerne ambitionierten Nachwuchstalenten eine Chance. Die Persönlichkeit der idealen Kandidaten (m/w/d) ist geprägt von Offenheit, sozialer Kompetenz sowie guter Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz. Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie strukturiertes Denken und Handeln sind darüber hinaus von grundlegender Bedeutung. <h2>Wir bieten</h2> Wenn Sie die Möglichkeit reizt, in einer mit Verantwortung, vielen Freiheitsgraden und kurzen Entscheidungswegen ausgestatteten Position in einem internationalen Umfeld zu agieren und so einen ganz wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, dann sollten Sie Kontakt zu mir aufnehmen. Der Gestaltungsrahmen in einem sehr erfolgreichen und mit einer zugewandten Kultur ausgestatteten Unternehmen ist groß und bietet dem engagierten Techniker/Ingenieur (m/w/d) ein breites Feld, sich zu entfalten. Das Ausstattungspaket und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr attraktiv. <h2>Ihr Kontakt</h2> Weitere Informationen erhalten Sie in einem Gespräch mit mir. Dafür wäre es hilfreich, wenn Sie mir vorab per E-Mail aussagefähige Unterlagen mit Nennung Ihrer wesentlichen Tätigkeits- und Kompetenzschwerpunkte sowie einer Einkommensgrößenordnung zusenden würden. Sie können absolute Vertraulichkeit voraussetzen. Meine E-Mail-Adresse lautet: <a href="mailto:ae@aeconsult.org" target="_blank">ae@aeconsult.org</a> aeconsult EXECUTIVE CONSULTANTS <a href="mailto:ae@aeconsult.org" target="_blank">ae@aeconsult.org</a> (+49) 0175-7232912

Leiter Produktentwicklung (m/w/d)

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Mitarbeit als Bühnenfachkraft im Technischen Dienst im Bereich Hörsaal- und Veranstaltungstechnik (EntgGr. 7 TV-L, 100 %) <h2>Ihre Stelle im Überblick</h2><ul><li>Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb der medientechnischen Anlagen in den Hörsälen und Seminarräumen der Leibniz Universität Hannover. Dabei werden Störungen schnell beseitigt, Wartungsarbeiten an den medientechnischen Anlagen durchgeführt und die Lehrenden bei der Bedienung der komplexen Technik unterstützt.</li><li>Sie sind eingebunden in die Vorbereitung und die Durchführung von Veranstaltungen an der Leibniz Universität Hannover. Dabei unterstützen Sie die Projektleitung bei veranstaltungstechnischen Fragestellungen, koordinieren und wirken beim Auf- und Abbau der benötigten Veranstaltungstechnik mit, führen die Aufsicht bei technischen Proben und bedienen als Bühnenfachkraft die Veranstaltungstechnik während der Veranstaltung.</li><li>Sie führen Sachkundeprüfungen an bühnentechnischen Einrichtungen durch.</li><li>Sie erweitern, erneuern oder ändern in einem Team von engagierten Mitarbeitenden die medientechnischen Installationen in Hörsälen, Seminarräumen und Versammlungsstätten der Leibniz Universität Hannover und tragen dadurch zur Erhaltung der technischen Anlagen auf hohem Qualitätsniveau bei.</li></ul><h2>Wen suchen wir?</h2>Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen von mind. 3 Jahren ist wünschenswert, um die Aufsichtsführung bei größeren Veranstaltungen gewährleisten zu können. Erforderlich für die Ausübung der Stelle ist ein Führerschein mind. der Klasse B. Der Umgang mit modernen Mediensteuerungssystemen sollte bekannt sein. Ein Interesse an der Programmierung solcher Systeme sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten ist wünschenswert.Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.<h2>Was bieten wir?</h2>Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit ist nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.<h2>Weitere Hinweise</h2>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Göbel (E-Mail: <a href="mailto:matthias.goebel@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">matthias.goebel@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter der Kennziffer 32.36 bis zum 11.08.2025 in elektronischer Form an E-Mail: <a href="mailto:Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a>oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat 3 – Gebäudemanagement Geschäftszimmer Welfengarten 1, 30167 Hannover<a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a>Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a>

Mitarbeit als Bühnenfachkraft im Technischen Dienst im Bereich Hörsaal- und Veranstaltungstechnik

<h2>Über uns</h2>Die IPH gehört zu KEMA Labs und ist Teil der CESI-Gruppe. Wir sind ein internationales Unternehmen, das sich auf die Prüfung, Zertifizierung und Verifizierung von Produkten, vor allem im Energie- und Elektrobereich, spezialisiert hat. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Sicherheitsprüfungen, Leistungsbewertungen und Konformitätsprüfungen, um sicherzustellen, dass die Produkte den weltweiten Vorschriften und Normen entsprechen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung sicherer, zuverlässiger und effizienter Technologien, indem wir fortschrittliche Prüfeinrichtungen und unser Fachwissen über Energielösungen nutzen.Ihr nächstes Abenteuer beginnt hier!Wir bei KEMA Labs sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen und engagierten Fachleuten, die unser Team verstärken möchten! Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Experte sind oder eine neue Perspektive einbringen, hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, etwas zu bewirken und an spannenden Projekten zu arbeiten. Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen neuen Impuls zu geben und Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden? Dann lesen Sie weiter!transmissionIngenieur Elektrotechnik HV (m/w/d) bei KEMA LabsStandort: Berlin Marzahn | Stellenart: Vollzeit 38 Stunden pro Woche<h2>Was Ihre Aufgaben sind</h2>Als Prüfingenieur (m/w/d) bei KEMA Labs gehören zu Ihren Hauptaufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen im Allgemeinen nach Auftragserteilung durch den Auftraggeber</li><li>Verantwortung für die normengerechte Durchführung von Prüfungen an Geräten der Mittel- und Hochspannung (insbesondere Typprüfungen und Präqualifikationsprüfungen an Hochspannungskabelsystemen bis 400 kV, Mittelspannungskabeln und deren Garnituren sowie Trafos, Schaltanlagen und Wandlern)</li><li>Ordnungsgemäßer Umgang mit den Prüfanlagen</li><li>Erarbeitung von Terminablaufplänen und Grobkalkulationen zur Aufwandsabschätzung für Prüfungen und prüfbezogenen Projekten</li><li>Entwurf bzw. Konzipierung von Prüfhilfsmitteln sowie Prüf- und Messaufbauten</li><li>Erstellung der Prüfdokumentation</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung von Prüf-, Steuer- und Messtechnik sowie Prüfverfahren</li><li>Organisatorische Abstimmung im Vorfeld der Prüfungen und während der Prüfungen, fachliche Kundenbetreuung während der Prüfung</li><li>Ständige Weiterbildung auf dem Gebiet der zutreffenden Normung (insbesondere IEC und VDE)</li><li>Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzvorschriften während der Prüfungen</li></ul>Als Prüfingenieur (m/w/d) sind Sie für die oben genannten Aufgaben verantwortlich, arbeiten eng mit dem Team der Mechaniker bei Prüfungen zusammen.Hier sind Sie nicht nur eine Nummer. Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert. Außerdem bieten wir eine offene und informelle Arbeitsatmosphäre.<h2>Was Sie mitbringen</h2>Neben all Ihren anderen Talenten sind Ihre wichtigsten Kenntnisse und Erfahrungen die folgenden:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik</li><li>Kenntnisse über gängige Software-Tools und IT-Systeme wie AutoCAD, SAP, MS Office, Messdaten-Software (z.B. Bitgate, LabView oder andere) wären von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung auf dem Gebiet der elektrotechnischen Normen und Standards</li></ul><h2>Was Sie bekommen</h2>Bei KEMA Labs bieten wir nicht nur einen Job, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, das ein wichtiger Teil der Energiewende ist, in der wir uns befinden! Da das nicht ausreicht, hier eine Auswahl aus unseren Beschäftigungsbedingungen:<ul><li>Ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie</li><li>Ein unbefristeter Vertrag von Anfang an, denn wir glauben an langfristige Beziehungen.</li><li>Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben: 38 Stunden Arbeitswoche und 30 Urlaubstage pro Jahr, um neue Energie zu tanken.</li><li>Möglichkeit zum Dienstrad Leasing</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: weil Ihre persönliche Entwicklung für uns beide von Vorteil ist.</li></ul>Wenn Sie mehr über die Arbeit bei uns und unser Angebot erfahren möchten, klicken Sie bitte hier auf den Link zu unserer Einführungsseite<h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und freuen Sie sich darauf, Teil unseres Teams zu werden? Bewerben Sie sich jetzt, indem Sie Ihren Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportalzusenden.Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an Head HV Lab Herrn Klaus Vaterrodt über <a href="mailto:career.germany@cesi.it" target="_blank">career.germany@cesi.it</a> oder rufen Sie +49 30 54960-430 an.Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?Wir können es kaum erwarten, Ihr Fachwissen an Bord zu haben!Möchten Sie wissen, welche weiteren Stellen wir zu besetzen haben, oder möchten Sie mehr über KEMA Labs erfahren? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: <a href="https://www.cesi.it/work-with-us/" target="_blank">https://www.cesi.it/work-with-us/</a>Wenn Sie mehr über die Arbeit bei uns und unser Angebot erfahren möchten, klicken Sie bitte hier auf den Link zu unserer Einführungsseite.

Ingenieur Elektrotechnik HV (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: BEFN1181, Stellen‑ID 1310453)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben für Bauprojekte und ‑maßnahmen, insbesondere bei schwierigen, komplexen Baumaßnahmen in Sicherheitsbehörden des Bundes</li><li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion</li><li>Übernahme der Fachverantwortung für das Baumanagement des Objektmanagementteams (OMT), baufachliche Anleitung der Baumanager/innen</li><li>Bauen im Bestand bei fortlaufendem Dienstbetrieb unter Berücksichtigung besonderer sicherheitlicher Anforderungen</li><li>Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen</li><li>Führen und Prüfen der Verfahren zur Aufstellung der Bauunterlagen aus Bauherrin‑​​/Betreiberinsicht und Lebenszyklusbetrachtung</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Betriebsmanagement, insbesondere Schaffen der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäudebetrieb sowie Schnittstellenmanagement zur Planung Gebäudebetrieb</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossene bautechnische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse und langjährige Erfahrungen auf Ingenieurniveau</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen bei der Leitung/​Projektsteuerung von Bauprojekten und ‑maßnahmen einschließlich betriebswirtschaftlicher Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im einschlägigen Bau-, Planungs- und Vergaberecht, Technische Regelwerke</li><li>langjährige Erfahrungen in der Verwaltung und in der baulichen Instandhaltung von Großliegenschaften</li><li>Erfahrungen in der Personalführung</li><li>IT‑Anwenderkenntnisse für Microsoft Office</li><li>Anwenderkenntnisse in SAP und CAFM sind wünschenswert</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 SÜG</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3>Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 10. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1310453.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3300.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN1183, Stellen‑ID 1326887)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Feststellung der erforderlichen zustandsbedingten Bauaufgaben einschließlich Planung</li><li>Maßnahmen- und Budgetplanung</li><li>Wahrnehmung der Interessen der Bauherrin und Eigentümerin, Leitung und Koordination der Baumaßnahme im Zusammenspiel aller Gewerke</li><li>Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen, Verfolgung und Überwachung der Baudurchführung</li><li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände und Klassifizierung des Gebäudebestandes</li><li>Steuerung des operativen Liegenschaftspersonals im Objektmanagementteam</li><li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li><li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht</li><li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossene bautechnische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse und langjährige Erfahrungen auf Ingenieurniveau</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Berufserfahrung im Bereich von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen, möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/Handwerksunternehmen</li><li>gute baufachliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Facility Managements, möglichst auf dem Gebiet des Baumanagements</li><li>fundierte Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI sowie gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen</li><li>Kenntnisse in SAP und CAFM bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3>Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 10. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1326887.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer +49 30 319982‑210 oder Herrn Mosel unter der Telefonnummer +49 30 319982‑100.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist mit rund 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln.Am IPP-Standort in Garching besetzen wir in dem Bereich Plasmarand und Wand (E2 M) eine wichtige Position als<h2> Ingenieur*in für Materialuntersuchungen </h2> Ausschreibungsnummer 25/026 Vollzeit Unbefristet In dieser Position können bereits erfahrene Senior-Ingenieur*innen starten. Es sind aber auch engagierte Junior-Ingenieure*innen herzlich willkommen; wir bieten die Chance zur fundierten Einarbeitung durch erfahrene Mentoren.<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Aufbau, Umbau, Beschaffung und Betrieb von Anlagen für thermische Analysen (z. B. Laserflash, Thermowaage, Hochtemperaturöfen)</li><li>Durchführung und Auswertung von Wärmeleitfähigkeitsmessungen sowie Oxidations- und Ausheiztests</li><li>Mitarbeit bei Oberflächenanalysen mittels Elektronenmikroskopie und Röntgendiffraktometrie</li><li>Übernahme von Funktionen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Strahlenschutzes</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachhochschule oder Uni, Bachelor oder Master) im Bereich technische Physik, angewandte Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbarem Fachgebiet, aber auch Elektrotechnik und Maschinenbau sind möglich</li><li>Geschick und Fähigkeit für Reparaturen an komplexen Analysengeräten</li><li>Hohe Eigenverantwortung und ‑motivation für Analysemethoden und für die Aufbereitungen von Resultaten für die Forschung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Darstellung und das Verstehen komplexer wissenschaftlich-technischer Sachverhalte und Dokumentationen</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Erfahrungen im Bereich thermische Analysen und Mikrostrukturanalyse von metallischen Werkstoffen sind von großem Vorteil</li><li>Kenntnisse in Oberflächendiagnostik und im Bereich der Elektronenmikroskopie</li><li>Begeisterung, Neugierde und Pioniergeist für technologische Lösungen an der Grenze zum Machbaren</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit und Erfahrung in internationalen Projekten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung</li><li>Einen breitgefächerten Aufgabenmix</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Team</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)</li><li>Eine eigene Kantine für die Mittagsversorgung</li><li>Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)</li><li>Kostenlose Parkplätze am Institutsgelände</li><li>Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn</li></ul>Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 15.08.2025. Jetzt bewerben Max-Planck-Institut für Plasmaphysik Boltzmannstraße 2 85748 Garching<a href="http://www.ipp.mpg.de" target="_blank">www.ipp.mpg.de</a>

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