field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><p><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support</strong></p><p><strong>für das Amt für Gebäudemanagement</strong></p><p>BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD</p><p>Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p>Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert.</p><p>Im Flächenmanagement werden alle erforderlichen Daten für den zu verwaltenden Portfoliobestand in der Gebäudemanagementsoftware erfasst, aktualisiert und auf Plausibilität geprüft. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen.</p><p>Des Weiteren bearbeiten wir die Büroflächenbedarfe der Ämter der Stadtverwaltung Düsseldorf.</p><p>Im Support werden übergeordnete Aufgaben erbracht. Dieser bildet die Schnittstelle zu den anderen Sachgebieten innerhalb der kaufmännischen Abteilung sowie übergeordnet zu anderen Abteilungen innerhalb des Amtes für Gebäudemanagement.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Aufgaben unter anderem:</strong></p><ul><li><p>Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware sowie deren Prüfung und Plausibilität</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen aus der Gebäudemanagementsoftware und deren Applikationen</p></li><li><p>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</p></li><li><p>Datenermittlung und –analyse sowie Monitoring und Qualitätssicherung immobilienspezifischer Daten</p></li><li><p>Projektmanagement bei komplexen Projekten zu übergeordneten Themen, unter anderem Digitalisierungsthemen innerhalb der Stadtverwaltung</p></li><li><p>Supportaufgaben innerhalb der Abteilung unter anderem zur Aufstellung der Haushaltsplanung sowie zur Erstellung von Fachkonzepten für die Umsetzung von IT-Spezifischen Themen.</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><p>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt<em>in, Immobilienfachwirt</em>in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss</p></li><li><p>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</p></li><li><p>vertieftes IT-Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</p></li><li><p>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</p></li><li><p>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</p></li><li><p>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</p></li></ul><p>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.</p><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li><p>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</p></li><li><p>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</p></li><li><p>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</p></li><li><p>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</p></li></ul><h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p><strong>Was Sie sonst noch wissen sollten:</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</p><p><strong>Wir leben Vielfalt.</strong></p><p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p>Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich ab der 33. Kalenderwoche statt.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2025 über den Link:</strong></p><p><a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-flaechenmanagement-und-support-de-f7025.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-flaechenmanagement-und-…</a></p><p>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer Kennziffer 23/02/10/25/220.</p><p><strong>Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt</strong></p><p><strong>Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, gerne zur Verfügung.</strong></p><p><strong>Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson</strong></p><p><strong>Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886,</strong></p><p><strong>Landeshauptstadt Düsseldorf</strong></p><p><strong>Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf</strong></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support

<h2>Über uns</h2><p>Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin.<br>Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Fokus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.</p><p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n </strong></p><p><strong>Facharzt (m/w/d) Anästhesie in Teilzeit </strong></p><h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Durchführung von Anästhesieverfahren im OP-Bereich unserer orthopädischen Privatklinik</li><li>Präoperative Aufklärung und Betreuung der Patienten</li><li>inklusive ultraschallgestützter Regionalanästhesie- und Schmerzkatheterversorgung</li><li>Überwachung und Nachsorge im Aufwachraum</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den chirurgischen Fachabteilungen und dem Pflegepersonal</li><li>Teilnahme am Hintergrund-Rufdienst (keine Anwesenheitsdienste)</li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der anästhesiologischen Abläufe und Standards</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung für eine Zusatzbezeichnung (wünschenswert)</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Regionalanästhesie und Narkoseführung bei orthopädischen Eingriffen</li><li>Hohe Patientenorientierung, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamgeist, Engagement und Freude an einer kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Transparente Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleichssystem</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Eine fundierte Einarbeitung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung und Entwicklung innerhalb der nächsten 6 Monate in eine Oberarztposition aufzusteigen</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen und hochwertige technische Ausstattung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Vermittlung und finanzielle Förderung von Betreuungsplätzen und Ferienprogrammen</li><li>Leckere, vergünstigte Mahlzeiten aus unserer hauseigenen Küche</li><li>Vielfältige interne Schulungen, Weiterbildungen und regelmäßige Teamevents</li><li>Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Tennis-Kooperation</li><li>Just Fit Kooperation: vergünstigte Mitgliedschaft</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung – mit der Linie 1 direkt vor der Tür TOS Ortho</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an</p><p>ATOS Orthoparc Klinik GmbH<br>Herr René Moosmann<br>Aachener Str. 1021B<br>50858 Köln<br>Tel.: +49 221 48 49 05-1113<br>E-Mail: <a href="mailto:rene.moosmann@atos.de" target="_blank">rene.moosmann@atos.de</a></p><p><strong><a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a></strong></p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p>

Facharzt (m/w/d) Anästhesie in Teilzeit (50%)

<p>Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig! Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.</p><p><strong>Kältetechniker (m/w/d)</strong> - Standort Kaarst</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Technische Auslegung der Anlagenkomponenten</li><li>Kalkulation von Angeboten</li><li>persönliche sowie telefonische Betreuung und Beratung unserer Kälte- und Klimafachkunden in Bezug auf unsere Produktpalette</li><li>selbständige Angebotserstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Ausbildung zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder höherwertige kältetechnische Ausbildung</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kältetechnik oder vergleichbarem Berufsfeld</li><li>Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte "Hands-on" Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Gute EDV Kenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Familiäres Miteinander</li><li>Ambitionierte Team vor Ort</li><li> Flache Hierarchien </li><li> Persönliche Betreuung </li><li>Spannende Herausforderungen</li><li>Branchen- und Kundenvielfalt</li><li> Wasser- und Kaffeeflatrate </li><li> Job-Rad-Möglichkeit </li><li> Betriebliche Altersvorsorge </li><li> Firmenvergünstigungen </li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Robert Schiessl GmbH</strong><br>Herr Mike Linnenbrink<br>Hanns-Martin-Schleyer-Straße 13<br>41564 Kaarst (Holzbüttgen)<br>Tel. +49 21315910176</p><p><a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a></p><p>Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf</p>

Kältetechniker (m/w/d) Standort Kaarst

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><p><strong>Planer<em>in und Bauleiter</em>in Elektrotechnik</strong></p><p><strong>abwassertechnischer Anlagen</strong></p><p><strong>für den Stadtentwässerungsbetrieb</strong></p><p>EG 11 TVöD     </p><p>Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes.</p><p>Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode.</p><p>Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Aufgaben unter anderem:</strong></p><ul><li><p>interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik</p></li><li><p>Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen</p></li><li><p>Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner<em>in und Fachbauleiter</em>in</p></li><li><p>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><p>Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker<em>innen und Meister</em>innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</p></li><li><p>Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von elektrotechnischen Anlagen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke sind von Vorteil</p></li><li><p>Erfahrungen in der BIM-Anwendung vorteilhaft</p></li><li><p>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</p></li><li><p>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</p></li><li><p>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</p></li><li><p>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</p></li></ul><p>Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker<em>innen oder Meister</em>innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.</p><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:</strong></p><p>Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. </p><p>Es erwarten Sie:</p><ul><li><p>anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld</p></li><li><p>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</p></li><li><p>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</p></li><li><p>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit</p></li><li><p>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung.</p></li></ul><p><strong>Was Sie sonst noch wissen sollten:</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p>Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger.</p><p><strong>Wir leben Vielfalt</strong></p><p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 10. Juli 2025 über den Link:</strong></p><p><a href="https://karriere.duesseldorf.de/planerin-und-bauleiterin-elektrotechnik-abwassertechnische-de-f7073.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/planerin-und-bauleiterin-elektrotechnik…</a></p><p>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/06/25/220.</p><p><strong>Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen </strong></p><p><strong>Jürgen Rolf Braun, Telefon 211 89-26733,  gerne zur Verfügung</strong></p><p><strong>Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson </strong></p><p><strong>Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478,</strong></p><p><strong>Landeshauptstadt Düsseldorf,</strong></p><p><strong>Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf</strong></p>

Planer*in und Bauleiter*in Elektrotechnik  abwassertechnischer Anlagen

<p>sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.</p><p><strong> sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind regionaler Präsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen</li><li>Umsatzverantwortung/Aufbau eines Vertriebsnetzwerkes mit enger Unterstützung seitens der Firmenzentrale (erste Projekte werden zentral akquiriert)</li><li>Aufbau und Führung des örtlichen Teams (entsprechende Infrastruktur vor Ort ist bereits vorhanden)</li><li>Abwicklungsverantwortung (Steuerung und Überwachung der Baustellen)</li><li>Budgetverantwortung (Kontrolle/Sicherstellung der Einhaltung des Geschäftsstellenbudgets, Planung und Kontrolle der Projektbudgets)</li><li>Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Sanierung und mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-/Projektleitung</li><li>Eigeninitiative in Verbindung mit zielorientiertem, unternehmerischem Denken und Handeln</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>sanierungsprofi GmbH</strong> · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe<br>Telefon 0721 61935-800<br>E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a></p>

Architekt / Bauingenieur als Geschäftsstellenleiter – Gebäudesanierung / Bauunternehmen (m/w/d)

<h2>Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht.</h2>Mit rund 60 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt.<br>Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.<h2>Das erwartet dich:</h2><p>Als Gruppenleitung gestaltest du die fachliche, organisatorische und personelle Entwicklung eines Teams.</p><ul><li><strong>Führen mit Beziehung und Weitblick</strong><br>Du leitest gemeinsam mit einer weiteren Person ein engagiertes Team von ca. 15 Mitarbeitenden, setzt auf echtes Miteinander und gibst Orientierung durch wirtschaftlich kluge Entscheidungen.</li><li><strong>Begleiten und entwickeln statt nur steuern</strong><br>Du förderst individuelle Stärken, setzt empathisch Ziele und stärkst eine vertrauensvolle Teamkultur.</li><li><strong>Beraten mit Haltung und Mitgestaltung</strong><br>Du pflegst partnerschaftliche Mandantenbeziehungen, bringst dich aktiv in die Kanzleientwicklung ein und arbeitest auf Augenhöhe im Führungsteam.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du konntest nach dem Bestehen deines Steuerberaterexamens bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln, ergänzt durch erste Führungserfahrung (z. B. Team- oder Projektleitung). </li><li>Freude an Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und einer aktiven Rolle in organisatorischen Fragestellungen. </li><li>Fachliche Breite mit der Bereitschaft, dich in Spezialgebiete einzuarbeiten oder bestehende Schwerpunkte auszubauen. </li><li>Ein modernes Führungsverständnis – geprägt von Empathie, Struktur und dem Willen, gemeinsam mit deinem Team zu wachsen. </li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li><strong>Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum: </strong>Du führst dein Team eigenständig und triffst Entscheidungen mit Freiraum – im engen Austausch mit erfahrenen Partner*innen und anderen Gruppenleitungen, die dir als Sparringspartner zur Seite stehen.</li><li><strong>Persönliches Miteinander: </strong>Duz-Kultur auf allen Ebenen, individuelle Berücksichtigung deiner Bedürfnisse, flache Hierarchien.</li><li><strong>Flexible Arbeitszeitmodelle</strong>: Arbeitszeiten zwischen 6–20 Uhr, Teilzeitlösungen, Home-Office möglich.</li><li><strong>Individuelle Weiterentwicklung</strong>: Schulungen, Coachings, Seminare – intern und extern.</li><li><strong>Und mehr als 25 weitere Benefits</strong>, von denen du profitierst: kbht - Benefits</li></ul><h2>Genderhinweis</h2>Wir formulieren soweit wie möglich unsere Texte neutral. Damit’s einfacher zu lesen ist, nutzen wir in Ausnahmefällen das generische Maskulinum. Uns ist aber wichtig, alle Menschen gleichermaßen anzusprechen – unabhängig davon, wie sie sich identifizieren. Bei kbht zählen Kompetenz, Persönlichkeit und Teamgeist, nicht das Pronomen.<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb dich jetzt. <br><strong>Du möchtest uns erst einmal kennenlernen? </strong>Dann kontaktiere uns oder vereinbare ein unverbindliches und informelles Gespräch im Rahmen unseres digitalen Formats Karriere-Talk.<br><br><strong>Deine  Eigeninitiative</strong> ist uns etwas wert: Bewirb dich <strong>direkt &amp; persönlich </strong>und erhalte im Falle einer Einstellung eine Prämie in Höhe von <strong>3% deines Jahresgehalts</strong>.<br><strong>Wir freuen uns auf dich!</strong><br><br><strong>Dein Ansprechpartner: <br></strong>Alexander Godjali<br>Head of Talent Acquisition<br>Tel./WhatsApp: 02131/9243-722<br>E-Mail: <a href="mailto:alexander.godjali@kbht.de" target="_blank">alexander.godjali@kbht.de</a>

Steuerberater (m/w/d) als Gruppenleiter - Mit Verantwortung für Teamführung und Mandatsarbeit

<h2>Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht.</h2>Mit rund 60 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt.<br>Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li> Am Standort Neuss warten über 140 Personen auf dich. Darunter ein eingespieltes Team von rund 15 Personen mit Qualifikationen von Steuerfachangestellten über Steuerfachwirten, Steuerassistenten bis hin zu Steuerberatern, inklusive zwei Teamleitern, die ebenfalls Steuerberater sind. </li><li> Du bringst dich aktiv in die laufende Beratung ein. Mit Schwerpunkten in der Finanzbuchhaltung, bei Jahresabschlüssen sowie den dazugehörigen Steuererklärungen. Gemeinsam legen wir deinen persönlichen Schwerpunkt fest und gestalten ein passendes Aufgabenprofil. </li><li> Deine Mandanten haben alle einen internationalen Bezug. Ein Branchenschwerpunkt existiert nicht. Dich erwartet also eine große fachliche Vielfalt. </li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li> Du hast deine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossen und bereits fundierte Berufserfahrung gesammelt. </li><li> Du bevorzugst ein breites Aufgabenfeld und einen ganzheitlichen Beratungsansatz, bist aber auch offen dafür, dich in einem Fachgebiet zu spezialisieren. </li><li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist dir wichtig  und du bringst dich mit einem frischen Blick aktiv in unser Tagesgeschäft ein. </li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li><strong>Persönliches Miteinander</strong>: Duz-Kultur auf allen Ebenen, individuelle Berücksichtigung deiner Bedürfnisse und Offenheit für neue Ideen. </li><li><strong>Flexibilität</strong>: Arbeitszeit zwischen 6–20 Uhr, individuelle Teilzeitlösungen, Home-Office-Option. </li><li><strong>Individuelle Weiterentwicklung</strong>: Interne und externe Schulungen, Examensförderung, sowie Fach-Coaches für alle Themengebiete. </li><li><strong>Und mehr als 25 weitere Benefits</strong>, von denen du profitierst: kbht - Benefits</li></ul><h2>Genderhinweis</h2>Wir formulieren soweit wie möglich unsere Texte neutral. Damit’s einfacher zu lesen ist, nutzen wir in Ausnahmefällen das generische Maskulinum. Uns ist aber wichtig, alle Menschen gleichermaßen anzusprechen – unabhängig davon, wie sie sich identifizieren. Bei kbht zählen Kompetenz, Persönlichkeit und Teamgeist, nicht das Pronomen.<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb dich jetzt. <br><strong>Du möchtest uns erst einmal kennenlernen? </strong>Dann kontaktiere uns oder vereinbare ein unverbindliches und informelles Gespräch im Rahmen unseres digitalen Formats Karriere-Talk.<br><br><strong>Deine  Eigeninitiative</strong> ist uns etwas wert: Bewirb dich <strong>direkt &amp; persönlich </strong>und erhalte im Falle einer Einstellung eine Prämie in Höhe von <strong>3% deines Jahresgehalts</strong>.<br><strong>Wir freuen uns auf dich!</strong><br><br><strong>Dein Ansprechpartner: <br></strong>Alexander Godjali<br>Head of Talent Acquisition<br>Tel./WhatsApp: 02131/9243-722<br>E-Mail: <a href="mailto:alexander.godjali@kbht.de" target="_blank">alexander.godjali@kbht.de</a>

Steuerfachangestellter (m/w/d) für die internationale Steuerberatung

<h2>Einleitung</h2><p><strong>AM STANDORT HERZOGENRATH SUCHEN WIR,</strong></p><p><strong>Eine FACHKRAFT m/w/d FÜR DEN BEREICH LEITUNG BACKOFFICE VERTRIEBINNENDIENST (m/w/d), ZUR BETREUUNG UNSERER INTERNATIONALEN KUNDEN.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung des Backoffice-Teams im Vertriebsinnendienst</li><li>Steuerung und Optimierung interner Abläufe und Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität</li><li>Mitarbeit bei operativen Aufgaben im Tagesgeschäft – "Anpacken" gehört für Sie selbstverständlich dazu"</li><li>Kommunikation mit unseren Werkskunden und internationalen Kunden</li><li>Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik, Logistik und Geschäftsleitung</li><li>Monitoring relevanter Kennzahlen sowie kontinuierliche Verbesserung der Abläufe</li><li>Förderung und aktive Unterstützung der Weiterentwicklung von Mitarbeitern</li><li>Unterstützung der Geschäftsleitung bei Verwirklichung der Unternehmensziele</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit erster Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Führungspersönlichkeit mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist</li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, MS Office und idealerweise CRM-Tools</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und unternehmerisches Denken</li><li>Sprachkenntnisse Deutsch, Englisch Fließend weitere Kenntnisse der Französischen und/oder der Niederländischen Sprache sind von Vorteil</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem gesunden, wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen</li><li>Persönliche Entwicklungsperspektiven und gezielte Weiterbildung</li><li>30 Urlaubstage.</li><li>flexibles Arbeitszeitmodel und die Möglichkeit über das Jahr verteilt bis zu 12 weitere Freitage durch Überstunden aufzubauen.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Job Rad.</li><li>Betriebliches Vorschlagwesen.</li><li>Firmeneigene und kostenfreie Parkplätze.</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung in modernem Ambiente.</li><li>Voll klimatisierte Arbeitsplätze.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Sie können sich mit der beschriebenen Position<br> identifizieren? Sie sind gespannt darauf Teil unseres internationalen Teams zu<br> werden?</p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter<br> Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

Leitung Backoffice gesucht: Disziplinarische Leitung mit Hands on Mentalität (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

<p>We’re on it!<br>Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Du bist ein Organisationstalent? Dann suchen wir genau dich! Als <strong>Junior Teammanager (m/w/x)</strong> stellst du an unserem Standort in <strong>Düren </strong>den reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und administrativen Abläufe im Bereich Export sicher. </p><p><em><strong>Deine Aufgaben</strong></em><br>•   Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der operativen Mitarbeiter:innen inklusive der Ressourcenplanung<br>•   Dir obliegt die Verteilung der Arbeitsaufträge und die Sicherstellung der Auslastung der Mitarbeiter:innen<br>•   Du verantwortest die Steuerung, Koordination und Umsetzung der Prozesse sowie die Planung des Tagesgeschäftes <br>•   Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Prozess- und Technikstörungen und leitest die Meldungen an die entsprechenden Fachabteilungen weiter<br>•   Kompetent deckst du Optimierungspotenziale auf, leitest Korrekturmaßnahmen ein, führst die Erfolgskontrolle durch und stellst die Einhaltung der SLAs sowie der Qualitätsziele sicher <br>•   Du überwachst die Arbeitsabläufe mittels SAP und übernimmst die Erstellung und Auswertung von Reports<br> </p><h2>Profil</h2><p> <em><strong>Dein Profil </strong></em></p><p>•   Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) und mehrjährige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Logistik<br>•   Erste Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung konntest du bereits sammeln<br>•   Gute MS Office-, sowie fundierte SAP-Kenntnisse bringst du ebenso, wie<br>•   Sehr gute Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse <br>•   Eine Hands on Mentalität und Flexibilität lebst du genau wie wir</p><h2>Wir bieten</h2><p><em><strong>Was wir bieten</strong></em></p><p>•   Unternehmenskultur: Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur. Du bist eingeladen dich einzubringen und zu entfalten</p><p>•   Teamspirit: Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das "WIR" machen uns stark. Unseren Teamspirit steigern wir durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen<br>•   Entwicklung: Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Welcome Days, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst<br>•   ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst<br>•   Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, kostenlose Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr</p><h2>Kontakt</h2><p>Wir suchen neue Kolleg:innen. Uns ist es gleich, aus welchem Land du kommst, oder welche Religion du hast. Ob du alt oder jung bist, oder eine Behinderung hast. Egal, welchen Geschlechts du dich zugehörig fühlst oder wen du liebst - es spielt für uns keine Rolle.</p><p>Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, kannst du gerne deinen Lebenslauf schicken. Lade diesen auf unserer Internetseite hoch. Das geht ganz einfach.</p><p>Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!</p><p>Kerstin Faßbender | Expert Recruiting | Telefon: +49 1517 2869132 | E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Fassbender@arvato.com" target="_blank">Kerstin.Fassbender@arvato.com</a></p>

Junior Team Manager (m/w/x)

<h2>Wir sind Bonava</h2><p>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.</p><p>Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p>Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.</p><p>Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.</p><p>Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie entwickeln, koordinieren und steuern selbstständig die Projekte bis hin zur Übergabe der Immobilie an die Käufer</li><li>Sie sind verantwortlich für die Bauträgerkalkulation sowie kaufmännische Abwicklung des Bauträgerprojektes</li><li>Sie begleiten die Bebauungsplanverfahren und die vertragliche Gestaltung rund um den Grundstücksankauf</li><li>Sie steuern das gesamte Projektteam während der Projektphase und arbeiten Hand in Hand mit den Bauleitern</li><li>Sie steuern die internen und externen Vertriebe</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie haben weitreichende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten</li><li>Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region und des Umlandes sowie über ein gutes Netzwerk</li><li>Sie sind ein Kommunikationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, die Koordinierung aller Projekt-beteiligten ist eine Stärke von Ihnen</li><li>Sie handeln eigenverantwortlich, um die Projekte im Sinne unternehmerischen Handelns zum Ziel zu führen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>2 mobile Arbeitstage pro Woche</li><li>Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen</li><li>Dienstwagen und JobRad</li><li>Fitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.</p>

Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien

<h2>ssdkfj</h2><p>Die <strong>Foconis </strong>vereint hochspezialisierte Expertise aus langjähriger Projekterfahrung mit einem einzigartigen Portfolio <strong>innovativer Software-Lösungen</strong>. Zukunftssicher und partnerschaftlich unterstützen die <strong>350 Mitarbeitenden</strong> der <strong>Foconis Gruppe</strong> über 800 Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Banken, Sparkassen, Genossenschaftsbanken sowie Finanzdienstleister <strong>europaweit </strong>mit maßgeschneiderten Services für entscheidende <strong>Kernprozesse des Finanz- und Bankenwesens</strong>. Den Fokus legen wir auf die Bereiche <strong>Data Analytics, Payment und Trading: </strong><a href="https://group.foconis.com/" target="_blank">https://group.foconis.com/</a></p><p>Für unse<strong>r Tea</strong>m an unseren Standorte<strong>n Herzogenrath und Aache</strong>n suchen wir Verstärkung</p><h2>HERAUSFORDERND &amp; ABWECHSLUNGSREICH– DEINE AUFGABEN</h2><ul><li><p>Konfiguration und Betreuung der im Service Bureau betriebenen Applikationen</p></li><li><p>Pflege und Betreuung von Tools bzw. Technologien (HA-Proxy, Linux, Windows, Docker)</p></li><li><p>First/Second/Third Level Support</p></li><li><p>Pflege und Betreuung von Datenbanken (Maria DB, PostgreSQL, MSSQL)</p></li><li><p>Kundenbetreuung (Anbindung von Neukunden, Pflege der Altkunden)</p></li><li><p>Sicherstellung der Automatisierbarkeit (CI/CD, Testing, Deployment)</p></li><li><p>Berücksichtigung von Monitoring, Sicherheit, Skalierbarkeit und Fehlertoleranz</p></li><li><p>Förderung der Kollaboration zwischen Development, Operations, Security (DevSecOps)</p></li><li><p>Vorbereitung auf Infrastructure as Code, Containerisierung und Cloud-Strategien</p></li></ul><h2>LÖSUNGSORIENTIERT &amp; ENGAGIERT – DEIN PROFIL</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. Fachinformatiker)</p></li><li><p>Berufserfahrung als DevOps Engineer, Application Manager oder in vergleichbarer Position</p></li><li><p>Professioneller Umgang mit Betriebssystemen (Windows / Linux)</p></li><li><p>Kenntnisse über den Betrieb von Datenbanken</p></li><li><p>Know-How in der Verwendung, dem Ausbau und Strukturierung von Jira und Confluence</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>DU VERDIENST ES– BENEFITS FÜR DEIN WOHLBEFINDEN</h2><ul><li><p>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz</p></li><li><p>Schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchien</p></li><li><p>Eigene Ideen und Innovationen sind jederzeit willkommen</p></li><li><p>Spannende neue Projekte in einem wachsenden Markt</p></li><li><p>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Förderung</p></li><li><p>Ausgewogene Work-Life-Balance</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Teilnahme am Corporate Benefits–Programm</p></li><li><p>Bike-Leasing</p></li><li><p>Monatlicher Sachbezug</p></li><li><p>Spannende, spaßige Firmen- und Teamevents</p></li><li><p>Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 500,00 € Gesundheitsbudget jährlich</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberbeitrag</p></li><li><p>Gruppenunfallversicherung für betriebliche und private Unfälle weltweit</p></li></ul>

Devops Engineer / Application Manager (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die Hamelmann Unternehmensgruppe, verankert am Niederrhein, ist Baudienstleister für die öffentliche Hand und die Industrie. Das Leistungsportfolio beinhaltet die Bereiche Straßenbau, Kanalbau, Versorgungsleitungsbau, Baugebietserschließung, Baustoffrecycling und die Lieferung von Baumaterialien. Die Hamelmann Unternehmensgruppe ist stets bestrebt, neue und innovative Geschäftsfelder zu erschließen und setzt damit auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung. Mit einem starken Team von engagierten Mitarbeitern sorgt die Hamelmann Unternehmensgruppe für eine effiziente und zuverlässige Umsetzung der Projekte.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.</li><li>Auswertung der Zeiterfassung.</li><li>Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs-, und tarif- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen.</li><li>Ansprechperson für Mitarbeitende, Finanzamt und Sozialversicherungsträger.</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-Prozess.</li><li>Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.</li><li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise Baulohn. </li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV sowie Microsoft 365 Business.</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie sehen sich mit Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit als Teil eines offenen und sich unterstützenden Teams.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Individuelle Alters- und Gesundheitsvorsorge.</li><li>Dienstradleasing</li><li>30 Tage Urlaub / Jahr, alle Brückentage frei</li><li>zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>zusätzlicher wahlweiser Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu den vermögenswirksamen Leistungen</li><li>kostenlose Getränke und Obst</li><li>Eine sichere Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Vielseitigkeit und Entfaltungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) - Baulohn in Voll- oder Teilzeit

<p>Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.</p><p>Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als <strong>(Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting<br></strong> am Standort in <strong>Mönchengladbach</strong>!</p><h4><strong>Das bieten wir</strong></h4><ul><li><p><strong>Einblicke in die Konzern-Welt</strong>: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!</p></li><li><p><strong>Flexibilität pur</strong>: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.</p></li><li><p><strong>Schnittstelle</strong>: Arbeite gemeinsam mit den Projektleitern sowie dem Recruiting-Team aus Köln zusammen.</p></li><li><p><strong>Flache Hierarchien</strong>: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.</p></li><li><p><strong>Team- und Firmenevents:</strong> Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergünstigungen</strong>: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.</p></li></ul><h4><strong>Deine Aufgaben</strong></h4><ul><li><p><strong>Verantworte</strong> den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung.</p></li><li><p><strong>Übernehme</strong> die Ansprache von Bewerbenden und <strong>managen</strong> die Auswahlprozesse, einschließlich Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgesprächen und Informationsrunden.</p></li><li><p><strong>Erschließe</strong> neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team.</p></li><li><p><strong>Setze</strong> die Personalanforderungen der Standorte effizient und zielgerichtet um.</p></li><li><p><strong>Organisiere</strong> Social Media Sourcing-Kampagnen zur Ansprache potenzieller Talente.</p></li><li><p><strong>Führe</strong> externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen.</p></li><li><p><strong>Erstelle</strong> qualitative Reportings und Statistiken zur Erfolgskontrolle und Prozessoptimierung.</p></li><li><p><strong>Pflege</strong> das Kandidatenmanagement und die Datenbank zur Sicherstellung eines strukturierten Bewerbermanagements.</p></li><li><p><strong>Arbeite</strong> eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</p></li><li><p><strong>Optimiere</strong> kontinuierlich Rekrutierungswege und Verfahren, um die Effizienz zu steigern.</p></li><li><p><strong>Unterstütze</strong> die operative HR-Arbeit am Standort und <strong>bringe</strong> dich aktiv ins Team ein.</p></li></ul><h4><strong>So bist Du</strong></h4><ul><li><p>erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting</p></li><li><p>abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium</p></li><li><p>hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse</p></li><li><p>gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools</p></li><li><p>souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten</p></li><li><p>Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing</p></li><li><p>strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise</p></li></ul><p>Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner <strong>Gehaltsvorstellung</strong> sowie deines möglichen <strong>Eintrittstermins</strong>.<br>Bei Fragen steht dir <strong>Melanie Horn</strong> unter der Telefonnummer <strong>+49 160 7473 173 </strong>zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! <br><br><em>Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.</em></p>

(Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

<h2>Über uns</h2><p><strong>Wir sind die RWG Rheinland eG,</strong></p><p>eine moderne, regional verwurzelte Genossenschaft mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden an über 26 Standorten im Rheinland, am Niederrhein und im Bergischen.</p><p>Unsere Welt dreht sich um Agrar, Baustoffe, Energie und unsere Raiffeisen-Märkte.</p><p><strong>Du bist Landwirt und hast Bock Lieferketten nicht nur zu verstehen, sondern aktiv zu managen?</strong></p><p><strong>Dann suchen wir dich als</strong></p><h3><strong>Junior Agrar Logistik Manager (m/w/d)</strong></h3><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><p><strong>Verantwortung &amp; Weiterentwicklung:</strong> Spannende Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum - bei uns kannst du fachlich und persönlich wachsen</p></li><li><p><strong>Teamkultur, die Spaß macht:</strong> Offene Kommunikation, kurze Wege und ein Miteinander auf Augenhöhe - wir ziehen gemeinsam an einem Strang</p></li><li><p><strong>Wertschätzung, die ankommt: </strong>Faires Gehaltspaket mit Sonderzahlungen, 6 Wochen Urlaub, familienfreundliches Umfeld, Mitarbeiterrabatte, Schulung &amp; Weiterbildung, Berufsbekleidung, Betriebsfeiern, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm und mehr</p></li></ul><h2>Hier bringst du dich ein</h2><ul><li><p>Du disponierst <strong>Getreide, Dünger &amp; weitere Agrarprodukte</strong> zuverlässig ans Ziel</p></li><li><p>Du <strong>leitest &amp; planst </strong>die komplette<strong> Agrar Supply Chain vorausschauend </strong></p></li><li><p>Du<strong> berätst landwirtschaftliche Kunden</strong> kompetent zu <strong>Lagerung, Transport </strong>und <strong>Produkte</strong></p></li><li><p>Du behältst <strong>Kosten, Zeiten </strong>und die<strong> Qualität </strong>vonDünger, Getreide und weiteren Agrarprodukten gemäß Kontrakt im Blick</p></li><li><p>Du nutzt <strong>Lagerflächen, Umschlagtechnik</strong> und <strong>Fahrzeuge</strong> maximal aus</p></li><li><p>Du <strong>vernetzt</strong> dich gerne mit <strong>(Neu-)Kunden</strong> und pflegst starken <strong>Kontakt zu den Geschäftsstellen</strong></p></li></ul><h2>Das bringst du idealerweise mit</h2><ul><li><p>Du hast eine Ausbildung als <strong>Landwirt, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt</strong> oder ähnliche Qualifikationen</p></li><li><p>Du hast Lust, dir neues <strong>Fachwissen anzueignen</strong> und dich im <strong>Supply Chain Management</strong> zu<strong> entwickeln</strong></p></li><li><p>Du besitzt ein <strong>Auge für jedes Detail, </strong>von Feuchtewerten bis Frachtpapieren entgeht dir nichts und selbst während der heißen Erntephase behältst du einen kühlen Kopf.</p></li><li><p><strong>Teamgeist und Kommunikation </strong>sind deine täglichen Begleiter</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Ansprechpartnerin:</strong></p><p>Patricia Glagla</p><p>(Personalmanagement)</p><p>Tel: +4921544906302</p><p><a href="mailto:bewerbung@rwg-r.de" target="_blank">bewerbung@rwg-r.de</a></p><p><strong>RWG Rheinland eG Willich</strong></p><p>Zum Güterbahnhof 1</p><p>47877 Willich</p><p>+49 2154 490638</p><p><a href="https://www.rwg-r.de/" target="_blank">https://www.rwg-r.de/</a></p>

Junior Agrar Logistik Manager (m/w/d)

<p>Die Niederlassung <strong>Aachen</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2> Referentin / Referenten (w/m/d) <br>der Niederlassungsleitung </h2><p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong> Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><ul><li>Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei strategischen, bau- und immobilienwirtschaftlichen Projekten und Aufgaben</li><li>Dabei wirken Sie bei der Planung mit und führen auch selbstständiges Projektmanagement zu strategisch relevanten Themen durch (Strategie, operatives Bauprojektgeschäft, Reorganisation, Qualitätsmanagement etc.)</li><li>Sie erstellen eigenverantwortlich Auswertungen und analysieren betriebswirtschaftliche Daten zu immobilien- und bauwirtschaftlichen Themen</li><li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung, den Fachabteilungen und der Zentralorganisation</li></ul><ul><li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung, die Protokollierung von Sitzungen, Meetings und Workshops sowie die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Niederlassungsleitung</li><li>Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und dem Assistenzbereich bei der Organisation des Tagesgeschäftes zusammen</li><li>Sie wirken bei der internen Kommunikation der Niederlassungsleitung mit und vertreten im Aufgabenbereich Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</p><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Sie bringen idealerweise eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe mit und haben Interesse an immobilien- und bauwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Ihre Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre kaufmännisch ausgerichtete Denkweise und außerordentliches Organisationsgeschick</li><li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert</li></ul><ul><li>Außerdem kommunizieren Sie adressatengerecht und verfügen über ein authentisches sowie sicheres Auftreten</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard‑IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) sowie aufgeschlossen, sich die Nutzung betriebsinterner Anwendungen wie z. B. SAP anzueignen</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul><h2>Ihr Entgelt:</h2><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.</p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h2>Ansprechpartner:</h2><p>Fachlicher Ansprechpartner: Horst Zimmermann (Rufnummer +49 241 43510‑252)<br>Recruiter: Daniel Hillemacher (Rufnummer +49 211 61700‑470)</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>06.07.2025</strong> über unser Onlinebewerbungsportal.</p><p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Referentin / Referent (w/m/d) der Niederlassungsleitung

<h2>About us</h2><h3>Hier gestalten Sie die SAP FI/CO Welt mit.</h3><p>Steigen Sie als <strong>"Senior SAP FI/CO Consultant (m/w/d)" in einem sehr gut positionierten SAP Beratungshaus ein</strong>. 100% remote.</p><p><strong>Ihr SAP Modul- und Untermodulspektrum können Sie frei wählen</strong>. <strong><em>Egal ob Sie den Schwerpunkt auf SAP FI legen, oder auf SAP CO, oder paritätisch.</em></strong> Die Teams sind groß genug, um hier auch im Untermodulbereich deutlich arbeitsteilig zu sein.</p><p>Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren am Markt aktiv und hat dabei jedes Jahr "ein Schüppchen" drauf legen können. Das heißt konkret: Kontinuierliches, organisches Wachstum mit SAP Mittelstandsfokus auf Kundenseite. Der AMS Bereich ist gut ausgebaut und Support findet hier komplementär zu den weiterhin auf Kundenseite bestehenden SAP inhouse Teams statt. Es geht dabei auch um klassisches Ticketing - die Inhalte sind aber nicht flach und langweilig, sondern interessant und eher komplex.</p><p>Unser Partnerunternehmen ist <strong>ein renommiertes SAP Beratungshaus </strong>-&gt; ein etablierter <strong>VAR</strong> und <strong>SAP Gold Partner</strong> der SAP SE mit einem besonderen Fokus auf den SAP Systembetrieb und Service.</p><p>In einem wirtschaftlichen Umfeld, in dem viele Unternehmen zögern und gerade auf der Bremse stehen, geht es hier um einen strategischen Ausbau des bestehenden Teams. Die Rolle ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten.</p><p>Wenn Sie derzeit für einen Marktbegleiter in der "SAP Beratung" tätig sind, Ihnen der Rahmen im aktuellen Unternehmen aber so gar nicht mehr gefällt, melden Sie sich gerne.</p><p><strong>Der Start kann <em>zu sofort</em> erfolgen, die Rolle ist budgetiert und frei gegeben. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und in Festanstellung.</strong> Sie genießen 30 Tage Urlaub und arbeiten 100% remote. Im Unternehmen gibt es flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit. Wenn Sie sich im Büro wohler fühlen, dann gibt es für Sie auch einen Platz im Office.</p><h2>Tasks</h2><p><strong>Tasks des Jobs sind:</strong></p><ul><li><p><strong>modulare SAP Beratung in Modulen in SAP FI und/oder SAP CO. Mit 100% Fokus oder auch paritätisch -</strong>&gt; frei ausgerichtet an Ihrem derzeitigen Beratungsspektrum</p></li><li><p>Ausarbeitung und Realisierung von Change Requests</p></li><li><p>Bearbeitung von Incidents und Service Request Management anhand von Tickets</p></li><li><p>Teilnahme an kompakten SAP Projekten ist zudem möglich, wenn Sie das möchten</p></li><li><p>Fließender Übergang zwischen Projektteam und AMS-Team möglich, wenn von Ihnen gewünscht</p></li></ul><p>Super ist, dass das Hasten nach "Quartalsberichten" hier keine Rolle spielt -&gt; sondern die funktionierende, auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit mit den SAP Kundenunternehmen im Mittelpunkt steht. <strong>Ihre Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind hier vielfältig, und der Austausch und Zugang zu Wissen sind hervorragend.</strong></p><h2>Benefits</h2><p>Sie arbeiten in einem auf SAP spezialisierten Consulting-Unternehmen mit relevanten Kundenunternehmen und guter Sichtbarkeit am Markt. AMS ist hier ein wirklich etabliertes Thema und hat im Unternehmen genauso viel Gewicht wie das SAP Projektgeschäft. Das Unternehmen ist Entwicklungspartner der SAP SE und Recognized Expertise Partner. Eine unbefristete Festanstellung ist garantiert. Es gibt ein Netzwerk an Niederlassungen in Deutschland, und für Sie besteht dabei keine Präsenzpflicht im Büro, da "Remote First" gelebt wird.</p><p><strong>Sie arbeiten in einem etablierten Umfeld, mit der Sicherheit eines fairen "festen Gehalts" und der klassischen Möglichkeit durch einen "variablen Gehaltsbestandteil" besonders vom Erfolg zu profitieren.</strong></p><p>Und zur besseren Einordnung, wenn Ihnen eine Rolle mit reinem SAP Projektbezug noch mehr entspricht, dann ist auch eine Zuordnung zur Business Unit "SAP Projekt Consulting", anstatt eine Zuordnung zum Bereich "SAP Managed Services", möglich. Je nachdem was aus Ihrer Perspektive am passendsten ist.</p><h2>Contact</h2><p>Wenn Ihnen die Möglichkeit gefällt, melden Sie sich direkt bei mir. Gerne gebe ich Ihnen detaillierte Infos.</p><h3><a href="mailto:philip.wiegmann@bonsop.de" target="_blank">philip.wiegmann@bonsop.de</a></h3><p><a href="https://bonsop.de/" target="_blank">https://bonsop.de/</a></p><p><strong>T +49 711 390 88 430</strong></p><p>Mit bonsop, den SAP-Job-Experten!</p>

„Senior SAP FI/CO Consultant“ im AMS Kontext | freie Modulwahl | 100% Homeoffice | SAP Gold Partner mit exzellenter Servicekompetenz

<p><em>BCN Brand Community Network </em>(kurz: <em>BCN</em>) ist einer der führenden crossmedialen Werbevermarkter von mehr als 500 Marken- und Medienangeboten der Verlage Hubert Burda Media, Funke und Mediengruppe Klambt, sowie weiterer Mandant:innen. Mehr als 3.000 Werbetreibende und Agenturen nutzen das Portfolio mit einer Reichweite von 62 Mio. Personen für ihre Markenwelten (Quelle: best for planning 2023). Zu den Vermarktungs-Kanälen von <em>BCN </em>gehören Print, Display, Mobile, CTV, Podcast und Social, sowie DOOH und Events. Bis Ende 2023 gehörte <em>BCN </em>zu Hubert Burda Media. Mit Start am 1. Januar 2024 erfolgte die Neuausrichtung und der Launch als Joint Venture als gemeinsame Vermarktungsorganisation von Hubert Burda Media, Funke und der Mediengruppe Klambt. <em>BCN </em>ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv.</p><p><strong>München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg,  Vollzeit<br></strong></p><strong>Was dich bei uns erwartet:</strong><ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte digitale Portfolio der Brand Community Network GmbH.</li><li>Du bist verantwortlich für die strategische und operative Betreuung sowie den Umsatz, Ausbau und die Pflege deiner Mediaagentur-Accounts</li><li>Du maximierst profitabel den Umsatz und das Wachstum durch die Pflege von Neu- und Bestandskunden und verfolgst zielgerichtet die Umsatzziele</li><li>Außerdem berätst du Agenturaccounts und erstellst individuelle, kundenspezifische Angebote für Display-, Video-, Performance- und Native Kampagnen</li><li>Du erstellst Angebote und verfolgst sie bis zum Vertragsabschluss</li><li>Du planst, bereitest vor und präsentierst Konzepte bei Agenturen und Kunden</li><li>Du führst eigenständig Preisverhandlungen</li><li>Du bist intern:e Sparringspartner:in für teamübergreifende Projekte, um Marktanforderungen in die Organisation zu tragen</li><li>Du stimmst dich ab und führst gemeinsame Crossmediatermine mit den Client Service und Media Sales Kolleg:innen der Brand Community Network GmbH durch</li><li>Deine Einarbeitung erfolgt direkt im Team durch erfahrene und langjährige Digital Sales Manager:innen</li></ul><strong>Was wir uns von dir wünschen:</strong><ul><li>Du hast bereits Erfahrung in der Digitalvermarktung oder in einer Mediaagentur (Bereich Mediaplanung/-Einkauf/-Kampagnenmanagement)</li><li>Du bist kontaktfreudig und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit ihren Networking-Skills Menschen begeistern und von ihren Ideen überzeugen kann </li><li>Außerdem denkst du gerne kreativ und verknüpfst Angebote miteinander</li><li>Du verfügst über eine hohe Zahlenaffinität, eine sorgfältige, analytische Arbeitsweise und hast keine Scheu vor technischen Themen</li><li>Du bist reisebereit, um deine Agenturen persönlich zu treffen</li><li>Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamgeist, Optimismus und Offenheit sind deine Stärken – wir wünschen uns ein neues Teammitglied, das innovativ und unternehmerisch denkt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen</li></ul><strong>BCN als Arbeitgeber:</strong><ul><li>Bei BCN erwartet Mitarbeitende ein Umfeld, in dem sie ihre Talente entfalten und sich gegenseitig in ihrer Entwicklung unterstützen können – geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und Authentizität sowie vielfältigen internen und externen Fortbildungs- und Coaching-Möglichkeiten</li><li>Mitarbeitende sind uns wichtig, deshalb bieten wir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Fahrradleasing-Programm, betriebliches Gesundheitsmanagement und Rabatte bei Fitnessstudios an</li><li>Ermäßigungen auf Zeitschriften-Abonnements von Hubert Burda Media, Funke und Klambt, sowie weitere Rabatte bei über 300 Marken in den Bereichen Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um deine ideale Work-Life-Balance zu fördern</li><li>Bei uns wird nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gern gefeiert! Neben BCN-weiten Mitarbeiterevents gibt es immer wieder individuelle Veranstaltungen für die einzelnen Teams</li><li>Bei BCN schätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität</li></ul><strong>BCN ist digital:</strong><p>Beginne deine Karriere bei uns und bewirb dich online:</p><p><a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a></p>

(Senior) Digital Sales Manager (m/w/d)

<h2>Teupe. Kann nicht jeder.</h2><h5>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.<br>Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</h5><h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen einen Kolonnenführer Traggerüstbau (m/w/d). </h5><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Auf-, Um- und Abbau von Traggerüsten und anspruchsvollen Gerüstkonstruktionen nach Zeichnung</li><li>Montage und Demontage von Schwerlaststützen und Walzprofilträgern</li><li>Führung eines Teams von mehreren Gerüstbauern (m/w/d)</li><li>Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li><li>Erster Ansprechpartner für unsere Bauleitung</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Langjährige Berufserfahrung im Gerüstbau, idealerweise im Traggerüstbau oder Stahlbau</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Montage und Demontage von Schwerlaststützen und Walzprofilträgern</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein mind. Klasse B</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Tagesspesen bei Baustelleneinsätzen in Höhe von 14 € pro Tag</li><li>Übertarifliche Spesen bei Montagetätigkeit - 24 € Spesen bei An- und Abreise und 38 € Spesen bei ganztägiger Abwesenheit</li><li>Prämien in Höhe von bis zu 1.000 € - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie</li><li>alle Leistungen aus dem Rahmentarifvertrag Gerüstbau - z.B. Urlaubsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen  </li><li>Zuschläge bei außergewöhnlichen Arbeitszeiten - Sonntags-, Feiertags- oder Nachtschichtzuschläge</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>hochwertige Arbeitskleidung und modernste Werkzeuge</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents –</li><li>Betriebsfeiern und Grillabende <br>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Baustellen, schwerpunktmäßig in Westdeutschland</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><h5>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:</h5>Bewirb Dich hier online!Bewirb Dich hier via WhatsApp!<h4>Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken. </h4>

Kolonnenführer Traggerüstbau (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Upway ist die führende Plattform für refurbished E-Bikes in Europa und den USA. Wir haben in nur zwei Jahren über 20.000 E-Bikes generalüberholt und wachsen schnell! In Düsseldorf haben wir einen neuen Standort eröffnet und arbeiten dort mit einem Team, die E-Bikes der beliebtesten Marken nach höchsten Qualitätsstandards reparieren. Wenn du gerne an unterschiedlichen E-Bikes arbeitest (MTB, Trekking, City, Cargo...), ohne Kundenkontakt und mit toller Ausrüstung, würden wir dich gerne kennenlernen!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du reparierst eigenständig E-Bikes mit allem was dazu gehört (Begutachtung, Überprüfung, Fehlerfindung, Ersatzteilauswahl, Reparatur, Qualitätskontrolle)</li><li>Außerdem brings du dein Fachwissen bei Hardware und Software ein und beteiligst dich daran, die Reparaturprozesse und die Qualität der E-Bikes stetig zu verbessern</li><li>Um sicherzustellen, dass unsere Kund:innen jederzeit perfekt überholte E-Bikes erhalten, führst du sorgfältige Qualitätskontrollen durch</li><li>Du bist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und bringst deine Ideen für die Optimierung der Werkstatt mit ein</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du hast Erfahrung als Fahrradmechaniker:in, Zweiradmechaniker:in, Zweiradmechatroniker:in, Kfz-Mechaniker:in oder hast mechanische/handwerkliche Erfahrung aus einem ähnlichen Bereich</li><li>Idealerweise hast du eine der entsprechenden Berufsausbildungen. Wir freuen uns aber auch über Quereinsteigende mit einem soliden Verständnis für (E-)Bike-Reparaturen!</li><li>Du hast Organisationstalent und Spaß am gründlichen und eigenständigen Arbeiten</li><li>Du hast Freude am Ausprobieren neuer Reparaturprozesse und deren stetiger Verbesserung</li><li>Du hast gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Du arbeitest an einer <strong>riesigen Auswahl verschiedenster E-Bikes</strong>, und hast somit jederzeit Abwechslung bei Fahrradtypen, -modellen und -marken</li><li><strong>Kein Kundenkontakt</strong> – du kannst dich voll und ganz auf die Technik und Reparatur konzentrieren</li><li>Du arbeitest mit <strong>hochmodernen Werkzeugen und Geräten</strong> - einschließlich der neuesten Reparaturdiagnosegeräte - in einer komfortablen Umgebung mit elektrischen Ständern</li><li>Dein Team besteht aus erfahrenen Mechaniker:innen, von denen du viel lernen kannst</li><li>Du wirst zum absoluten Profi im E-Bike Markt, weil du fast jedes Fahrrad in deiner Werkstatt gesehen hast</li><li>Du erhältst ein wettbewerbsfähiges monatliches Festgehalt und einen befristeten Arbeitsvertrag</li><li>Am Wochenende hast du immer frei, wir arbeiten nur unter der Woche</li><li>Alle sechs Monate evaluieren wir deine Performance und du hast die Chance auf eine Beförderung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Upway ist eine junge Firma mit einem tollen Team und viel Freiraum für deine persönliche Entwicklung. Wachse mit der Firma und sorge dafür, dass dein Arbeitsplatz dir und deinem Team jeden Tag Freude bereitet!</p>

Fahrradmechaniker / Zweiradmechaniker für E-Bikes, Germany (m/w/d)

<h2>About the role</h2><p><strong>Are you a Commercial Manager ready to take our audio business to the next level?</strong></p><p>We are looking for a dynamic individual to manage our commercial operations in Europe, supporting our business on two critical channels:</p><ul><li><p>Specialist audio business (DAC Channel):</p></li></ul><p>This channel represents the core of our audio business and contains a mix of <strong>D</strong>istributors, <strong>A</strong>udio-Video specialists and <strong>C</strong>ustom installers. Our brands are recognized as industry-leading, have a great heritage and have a loyal fan base, making them an essential part of our retailers’ portfolio.</p><ul><li><p>Electronic Super Stores (ESS Channel):</p></li></ul><p>In this channel, our brands are experiencing a strong growth in headphones and other audio categories.</p><p>You will support the regional sales teams for both channels, reporting to the Sales Director DAC and work together very closely with the European Commercial Managers.</p><p>In this role you will collaborate very closely with the commercial leaders in these channels and the local sales teams, ensuring that our commercial processes and strategies are implemented, executed and optimized.</p><p>Are you passionate about working in a dynamic commercial environment with renowned audio brands like <strong>Bowers &amp; Wilkins, Denon and Marantz</strong>? Do you have analytical skills, structured working methods and commercial sense to drive our commercial operations? If so, we would love to talk to you!</p><h2>Responsibilities</h2><ul><li><p>Monitor the monthly forecast, ordering process and stock situation with the planning department.</p></li><li><p>Manage product mix and monitor pricing. Initiate corrective actions/reports when sales, margin and profitability are not in line with objectives.</p></li><li><p>Enforce all relevant contracts (e.g. distribution, EDI, Supply) to accounts.</p></li><li><p>Informing Account Managers about products, services and other developments within Brand/Market.</p></li><li><p>Handling marketing activities, as defined by Integrated Marketing team, and control promotional expenses.</p></li><li><p>Implement planning, pricing, conditions and promotion strategies</p></li><li><p>Monitor channel strategies, work with EU Go-To-Market (GTM) to implement the channel strategy.</p></li><li><p>Assist the European Channel Directors in executing the commercial strateg</p></li></ul><h2>Qualifications</h2><ul><li><p>Structured and efficient way of working</p></li><li><p>Excellent communication skills</p></li><li><p>Excellent analytical skills</p></li><li><p>Excellent reporting skills</p></li><li><p>Advanced excel knowledge</p></li><li><p>Strong commercial sense</p></li><li><p>Strong problem solving ability</p></li><li><p>Comfortable working with ambiguity</p></li><li><p>Comfortable leading from the front</p></li><li><p>Excellent collaborator</p></li><li><p>Pro-active, and able to think "out of the box”</p></li><li><p>Customer oriented (both internal and external)</p></li><li><p>Ability to work towards targets and deadlines</p></li><li><p>Hands on mentality</p></li><li><p>Bachelor’s or Master’s degree in business administration or similar</p></li><li><p>Fluent in English &amp; German essential (written and spoken</p></li></ul><h2>We offer</h2><ul><li><p>Bonus plan (PSP/AIP/SIP) for this role it will be 15% SIP</p></li><li><p>Holiday allowance 1/2 months’ salary</p></li><li><p>Christmas allowance 1/2 months’ salary</p></li><li><p>Pension. Payment of 50,- / month as ‘Vermögenswirksame Leistung’</p></li><li><p>Holidays: 30 days per year</p></li><li><p>Laptop</p></li><li><p>Bicycle plan</p></li><li><p>Discount on products</p></li><li><p>Training opportunities</p></li><li><p>Flexible working hours</p></li></ul><h2>Contact</h2><p>If you have any question you can contact Clarisse Djomna: <a href="mailto:clarisse.djomna@masimo..com" target="_blank">clarisse.djomna@masimo..com</a></p>

Commercial Excellence Manager

<p>Die Niederlassung <strong>Aachen</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht für die Projektbüros Teveren, Nörvenich und Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere </p><h2> Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d)<br>  im Bundesbau  </h2><p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Der Bundesbau</h2><p>Zu den <strong>spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche</strong> gehört der <strong>Bundesbau</strong>. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie <strong>hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte</strong> in NRW.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong> Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><ul><li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li><li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li><li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li><li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li><li>Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li></ul><ul><li>Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li><li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li><li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li><li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</p><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li><li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li></ul><ul><li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li></ul><h3>   Ihr Entgelt: </h3><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.</p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h2>Ansprechpartner:</h2><p><strong>Thomas Winters</strong><br>Fachlicher Ansprechpartner<br>+49 241 43510‑349</p><p><strong>Daniel Hillemacher</strong><br>Recruiter<br>+49 211 61700-470</p><h3>    Planen Sie mit uns? </h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>06.07.2025</strong> über unser Onlinebewerbungsportal.</p><p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

<h2>Teupe. Kann nicht jeder.</h2><h5>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.<br>Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</h5><h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen einen Bauleitung Traggerüstbau (m/w/d). </h5><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>kaufmännische und technische Baustellenabwicklung einschl. Arbeitsvorbereitung und Materialdisposition</li><li>persönliche und fachliche Führung der Monteure</li><li>Kundenbetreuung</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>ein Ingenieurstudium (FH), gerne mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>alternativ Berufserfahrung im Bereich Traggerüstbau, Sondergerüstbau bzw. Stahlbau</li><li>gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der VOB</li><li>ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Engagement</li><li>soziale Kompetenz, Teamgeist und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung</li><li>MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Gehalt</li><li>Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><h5>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:</h5>Bewirb Dich hier online!Bewirb Dich hier via WhatsApp!<h4>Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken. </h4>

Bauleitung Traggerüstbau (m/w/d)

<h2>Teupe. Kann nicht jeder.</h2><h5>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.<br>Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</h5><h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen einen Gerüstbauer (m/w/d). </h5><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Auf-, Um- und Abbau von einfachen Arbeits- und Schutzgerüsten bis hin zu technisch anspruchsvollen Gerüstkonstruktionen</li><li>Be- und Entladung der Fahrzeuge</li><li>Pflege und Instandhaltung des Materials<br></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gerüstbauer (m/w/d) oder eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten</li><li>Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit</li><li>Führerschein Klasse B (von Vorteil)</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Tagesspesen bei Baustelleneinsätzen in Höhe von 14 € pro Tag</li><li>Übertarifliche Spesen bei Montagetätigkeit - 24 € Spesen bei An- und Abreise und 38 € Spesen bei ganztägiger Abwesenheit</li><li>Prämien in Höhe von bis zu 1.000 € - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie</li><li>alle Leistungen aus dem Rahmentarifvertrag Gerüstbau - z.B. Urlaubsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen  </li><li>Zuschläge bei außergewöhnlichen Arbeitszeiten - Sonntags-, Feiertags- oder Nachtschichtzuschläge</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>hochwertige Arbeitskleidung und modernste Werkzeuge</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Projekte</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><h5>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:</h5>Bewirb Dich hier online!Bewirb Dich hier via WhatsApp!<h4>Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken. </h4>

Gerüstbauer (m/w/d)

<h2>Teupe. Kann nicht jeder.</h2><h5>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.<br>Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</h5><h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen einen Kolonnenführer (m/w/d). </h5><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Auf-, Um- und Abbau von einfachen Arbeits- und Schützgerüsten bis hin zu technisch anspruchsvollen Gerüstkonstruktionen</li><li>Führen eines Teams von mehreren Gerüstbauern (m/w/d)</li><li>Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li><li>Erster Ansprechpartner für unsere Bauleitung</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Langjährige Berufserfahrung im Gerüstbau</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein mind. Klasse B</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Tagesspesen bei Baustelleneinsätzen in Höhe von 14 € pro Tag</li><li>Übertarifliche Spesen bei Montagetätigkeit - 24 € Spesen bei An- und Abreise und 38 € Spesen bei ganztägiger Abwesenheit</li><li>Prämien in Höhe von bis zu 1.000 € - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie</li><li>alle Leistungen aus dem Rahmentarifvertrag Gerüstbau - z.B. Urlaubsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen  </li><li>Zuschläge bei außergewöhnlichen Arbeitszeiten - Sonntags-, Feiertags- oder Nachtschichtzuschläge</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>hochwertige Arbeitskleidung und modernste Werkzeuge</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Baustelle</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><h5>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:</h5>Bewirb Dich hier online!Bewirb Dich hier via WhatsApp!<h4>Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken. </h4>

Gerüstbau-Kolonnenführer (m/w/d)

<h2>Teupe. Kann nicht jeder.</h2><h5>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.<br>Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</h5><h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen einen Monteur Traggerüstbau (m/w/d). </h5><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Auf-, Um- und Abbau von Traggerüsten und anspruchsvollen Gerüstkonstruktionen</li><li>Montage und Demontage von Schwerlaststützen und Walzprofilträgern</li><li>Lesen von Plänen und technischen Zeichnungen</li><li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Berufserfahrung im Gerüstbau, idealerweise im Traggerüstbau oder Stahlbau</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Montage und Demontage von Schwerlaststützen und Walzprofilträgern</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein mind. Klasse B</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Tagesspesen bei Baustelleneinsätzen in Höhe von 14 € pro Tag</li><li>Übertarifliche Spesen bei Montagetätigkeit - 24 € Spesen bei An- und Abreise und 38 € Spesen bei ganztägiger Abwesenheit</li><li>Prämien in Höhe von bis zu 1.000 € - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie</li><li>alle Leistungen aus dem Rahmentarifvertrag Gerüstbau - z.B. Urlaubsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen  </li><li>Zuschläge bei außergewöhnlichen Arbeitszeiten - Sonntags-, Feiertags- oder Nachtschichtzuschläge</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>hochwertige Arbeitskleidung und modernste Werkzeuge</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Baustellen, schwerpunktmäßig in Westdeutschland</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><h5>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:</h5>Bewirb Dich hier online!Bewirb Dich hier via WhatsApp!<h4>Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken. </h4>

557 Jobs in 41836 Hückelhoven, Deutschland