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<p> Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. </p><p> Wir suchen für unseren Standort <strong>Düsseldorf</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen </p>  (Junior-)Underwriter (Mensch*) <br> im Bereich Lebensversicherung für die Region MENA <h2>Ihre Aufgaben zum Mitwachsen</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung der Marktbearbeitungsstrategie für die Region MENA gemeinsam mit der Marktleitung</li><li>Unterstützung der Marktleitung bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Kunden- und Maklergesprächen</li><li>Dokumentation und laufende Pflege von Vertragsdaten, Risikoinformationen und Underwriting-Entscheidungen in den zentralen Systemen</li><li>Sukzessiver Aufbau fachlicher und technischer Underwriting-Kompetenz</li><li>Bearbeitung von Kunden- und Makleranfragen, Analyse von Markt- und Kundendaten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li><li>Mitarbeit an Projekten zur Erreichung der Markt- und Unternehmensziele</li></ul><h2>Ihre Wurzeln und Stärken</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bei einem Erst- oder Rückversicherer</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen und multikulturellen Teams</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis </li><li>Präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie</h2><strong>Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health</strong><ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li></ul><strong>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits</strong><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li><li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li><li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li></ul><strong>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development</strong><ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li><li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li></ul><p><strong>Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – </strong> den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. </p><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2><p>Ihre Ansprechpartnerin ist Tessa Cermann (0211 4554-229).</p><p><strong>Jetzt online bewerben!</strong></p><p><strong>Deutsche Rückversicherung AG</strong><br> Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a></p><p> Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. </p><p> ** Hier erfahren Sie mehr über die "Twin Cubes" </p>

(Junior-)Underwriter (Mensch*) im Bereich Lebensversicherung für die Region MENA

<h2>Du. Mit uns?</h2><p>Für unser <strong>Team Ausbildungsentwicklung, Standort Essen, </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.</p><p>Unser fünfköpfiges Team hat es sich zum Ziel gesetzt die Ausbildung von morgen zu gestalten – bei Westnetz und im Kompetenzfeld Ausbildung mit den anderen E.ON-Netzgesellschaften. Gemeinsam mit unseren Ausbilder*innen entwickeln wir die Ausbildung bei Westnetz weiter und setzen neue Impulse. Wir moderieren und treiben die Themen des Kompetenzfelds Ausbildung und bündeln dort unsere Expertise für eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Darüber hinaus sind wir erste Anlaufstelle zu Ausbildungsfragen im Konzern und verbinden Themen und Menschen. Dabei legen wir viel Wert auf einen achtsamen und offenen Umgang miteinander und schaffen Vertrauen durch Transparenz und Verlässlichkeit.</p><p>Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über /.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.</p><h2>Dafür stehst Du auf</h2><ul><li><p>Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für Auszubildende</p></li><li><p>Du begleitest die Umsetzung und Kommunikation von Neuerungen in der kaufmännischen Ausbildung</p></li><li><p>Du bringst Dich bei der Entwicklung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Digitalisierungsthemen in der Ausbildung ein</p></li><li><p>Du wirkst mit bei Events und Projekten z. B. zum Thema Vielfalt &amp; Inklusion</p></li><li><p>Du erstellst Auswertungen zu erhobenen Zahlen und Daten</p></li><li><p>Du übernimmst Recherchearbeiten und die Erstellung von Präsentationen</p></li><li><p>Du unterstützt das Team bei der Betreuung von Auszubildenden</p></li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li><p>Du befindest Dich im laufenden Studium (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Lehramt oder eines verwandten Studiengangs</p></li><li><p>Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Produkten, insbesondere PowerPoint, Excel und idealerweise PowerBI</p></li><li><p>Du erledigst übertragene Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässig</p></li><li><p>Du gehst aktiv auf Deine Gesprächspartner zu</p></li><li><p>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen</p></li><li><p>Du nimmst Feedback offen an und verstehst dieses als Lernchance</p></li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li><p>Dich erwartet ein wertschätzendes Miteinander im Team und Spaß bei der Arbeit</p></li><li><p>Wir bieten eine moderne und innovative Arbeitskultur, in der Feedback und persönliche Entwicklung auf der Tagesordnung stehen</p></li><li><p>Du hast viele Möglichkeiten Deine eignen Ideen einzubringen und umzusetzen</p></li><li><p>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg bestmöglich miteinander kombinieren</p></li><li><p>Du erhältst eine attraktive Vergütung und hast neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</p></li></ul><p>Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="https://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">https://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a></p><p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</p><h2>Hast du noch Fragen?</h2><p>Markus Lopens (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.</p><p>Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.</p><p>So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p><strong>Westnetz GmbH, </strong>Markus Lopens, Tel. +49 201 12-44572. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:markus.lopens@westnetz.de" target="_blank">markus.lopens@westnetz.de</a>.</p>

Werkstudent (m/w/d) Ausbildungsentwicklung

<h2>Über uns</h2><p>KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch Weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?</p><p><strong>Global HR Expert Compensation &amp; Benefits / People Analytics (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit</li><li>Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur</li><li>Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports</li><li>Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur "Compensation and Pay Structure", Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten</li><li>Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung</li><li>Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung</li><li>Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation &amp; Benefits oder aus der Personalberatung</li><li>Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen</li><li>Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Spaß an der Leitung globaler oder divisionsübergreifender Projekte sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung</li><li>Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><p>Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.</p><h2>Jetzt bewerben!</h2><p>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen über unser <strong>Online-Bewerbungsportal</strong>.<br>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><p>Ihr persönlicher Ansprechpartner:<br>David-Christoph Klumbies<br>Tel.: +49 231 569 1904</p><p>Weitere spannende Infos unter<br><strong><a href="http://www.khs.com" target="_blank">www.khs.com</a></strong></p>

Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Innovation, Funktion und Design - ein Anspruch, dem wir uns gerne stellen! Die WEBAMED-SPM GmbH zählt zu den führenden und kompetenten Anbietern im Bereich Wandschutz, Kantenschutz, Tür- und Türzargenschutz. Seit vielen Jahren haben wir uns als Hersteller, Produzent, Entwickler, Komplett-Dienstleister und Handelspartner unseren Produktbereichen verschrieben. Die WEBAMED-SPM GmbH ist Teil der Gerflor Group.</p><p>Für unsere Zentrale in Lüdenscheid suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/n</p><p><strong>Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung / Disposition (m/w/d)</strong></p><p>In dieser Position übernehmen Sie die Koordination der Auftragsabwicklung und Warenlieferungen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Lieferaufträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst</p></li><li><p>Planung und Umsetzung der Arbeitsvorbereitung (Zuschnitt, Konfektionierung) und der Warenlieferungen</p></li><li><p>Vorbereitung von Transportdokumenten und Koordination der Spediteure</p></li><li><p>Telefonische Betreuung unserer Kunden im Rahmen der Auftragsabwicklung</p></li><li><p>Überwachung und Koordination von Produktions- und Lieferterminen sowie der Lagerbestände</p></li><li><p>Klärung und Lösung von Reklamationen und Retouren im Sinne eines exzellenten Kundenservice</p></li><li><p>Pflege von Aufträgen und Stammdaten im Warenwirtschaftssystem</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld (Arbeitsvorbereitung, Disposition, Versand, Vertriebsinnendienst, etc.)</p></li><li><p>Spaß im Umgang mit Menschen und Erfahrung in der telefonischen Kundenkommunikation</p></li><li><p>Den sicheren Umgang mit MS-Office und einem Warenwirtschaftssystem (idealerweise Lexware Warenwirtschaft premium)</p></li><li><p>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen</p></li><li><p>Vieleiseitige Tätigkeiten und ein nettes Team</p></li><li><p>38,5 Stunden/ Woche</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Gleitzeit</p></li><li><p>Jobrad</p></li><li><p>Weihnachtsgeld</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Jan Weigelt | Talent Acquisition | +49 2241 2530609 | <a href="mailto:jan.weigelt@gerflor.com" target="_blank">jan.weigelt@gerflor.com</a></p>

Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung / Disposition (m/w/d)

<h2>Commercial Property Manager (m/w/d)</h2><p>Die alstria office AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenverantwortliche Bewirtschaftung eines Teilportfolios in Zusammenarbeit mit dem Team</p></li><li><p>Unterstützung bei der Konzeptionierung des Teilportfolios</p></li><li><p>Umsetzung und Verwaltung der Mietverträge</p></li><li><p>Übergaben und Abnahmen von Mietflächen</p></li><li><p>Erstellung der Nebenkostenabrechnungen</p></li><li><p>Einholung von Angeboten sowie die Steuerung und Überwachung infrastruktureller Dienstleistungen</p></li><li><p>Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung bei der Überwachung der Mieteinnahmen und dem Mahnmanagement</p></li><li><p>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</p></li><li><p>Planung, Erstellung und Monitoring jährlicher Budgets</p></li><li><p>Betreuung spannender Sonderprojekte</p></li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit immobilien- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus</p></li><li><p>Erfahrung in der Verwaltung gewerblicher Immobilien</p></li><li><p>Sichere Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht</p></li><li><p>Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise</p></li><li><p>Spaß am selbstorganisierten Arbeiten</p></li><li><p>Schnelles Einarbeiten in neue IT-Lösungen</p></li><li><p>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</p></li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li><p>Starke Teamkultur</p></li><li><p>Nachhaltigkeit &amp; Innovation</p></li><li><p>Mitarbeiterentwicklung</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>32 Tage Urlaub</p></li><li><p>Klimaaktiv mit JobRad</p></li><li><p>Fahrtkostenübernahme</p></li><li><p>Urban Sports Club</p></li><li><p>Gesundheitsförderung</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  Für erste Fragen steht dir Eileen Buchmann gerne zur Verfügung. </strong></p>

Commercial Property Manager (m/w/d)

<h2>IHR BEITRAG FÜR DIE ZUKUNFT</h2><p><strong>Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.</strong></p><p>In Ihrer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe benötigen Sie ein gutes Auge für Zahlen und ein tiefes Verständnis für die gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen und optimieren alle Tätigkeiten, die einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung sicherstellen. Bei Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.</p><h2>IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS</h2><ul><li>Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen mit Hilfe des SAP HCM und dem vorgeschalteten Employee Self Service-Portal</li><li>Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten, Erstellung von Bescheinigungen und Pflege der digitalen Personalakten</li><li>Bearbeitung von Jahresabschluss- und Sondertätigkeiten, wie Pfändungen, Kontenabstimmung oder Prüfungsmanagement</li><li>Umsetzung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Gewährung der umfangreichen betrieblichen Leistungen</li><li>Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Umsetzung dieser in Payroll- und weiteren HR-Prozessen</li></ul><h2>DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit moderner Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise SAP) und den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel</li><li>Eigenverantwortliche, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Offene und klare Kommunikation sowie kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität</li></ul><h2>IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h2><ul><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong><br>Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.</li><li><strong>Sinnhaft &amp; perspektivenreich<br></strong>Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert.</li><li><strong>Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd</strong><br>Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.</li><li><strong>Individuelle Weiterbildung</strong><br>Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3><strong>JETZT BEWERBEN</strong><br>SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.</h3><p>Per Online-Formular ab durch die Leitung.</p><p>Bei Fragen ist <strong>David Eckey</strong> Ihr Guide: <strong>+49 231 91291 1192</strong>.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund<br><a href="http://www.thyssengas.com" target="_blank">www.thyssengas.com</a> | <a href="https://karriere.thyssengas.com/" target="_blank">https://karriere.thyssengas.com/</a></p>

Spezialist Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p>Die Niederlassung <strong>Duisburg</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2> Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) </h2><p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><p>Sie sind Immobilienmanagerin/​Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen. Sie betreuen wahlweise das Hochschulvermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen. In dieser Funktion: </p><ul><li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li><li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li><li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li><li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li></ul><ul><li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li><li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näherzubringen</li><li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um</li><li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien.</p><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li><li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld mit</li><li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li></ul><ul><li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Servicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑KFZ</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul><h2>Ihr Entgelt:</h2><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.</p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h2>Ansprechpartner/in:</h2><p>Fachlicher Ansprechpartner: Arndt von Horn (Rufnummer +49 203 98711‑429)<br>Recruiterin: Thai Ha Duong (Rufnummer +49 211 61700‑162)</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>12.11.2025</strong> über unser Onlinebewerbungsportal. <strong>Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong><br>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2><p>Die <strong>Rheinische Investment Management GmbH</strong> ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das sich auf die ganzheitliche Verwaltung von Wohnimmobilien spezialisiert hat. Aktuell betreuen wir rund 400 Wohneinheiten aus den Beständen verbundenen Gesellschaften – mit einem klaren Fokus auf Werterhalt, Wirtschaftlichkeit und Mieterzufriedenheit. Unser tägliches Handeln ist geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch, langjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und einem engen, vertrauensvollen Austausch mit unseren Partnern und Mietern.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Immobilienverwalter:in bei der Rheinische Investment Management GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Betreuung und strategischen Steuerung unserer Wohnimmobilienportfolios. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Mieter:innen, koordinieren externe Dienstleister und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Verwaltungsprozesse.</p><p><strong>Ihre Aufgaben im Überblick:</strong></p><ul><li><p>Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios im Bereich Wohnen</p></li><li><p>Organisation, Beauftragung und Nachverfolgung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</p></li><li><p>Überwachung und Pflege von Mietverträgen sowie Durchführung des Mietermanagements</p></li><li><p>Steuerung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe</p></li><li><p>Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Behörden</p></li><li><p>Unterstützung bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Budgetplanungen</p></li><li><p>Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse und Abläufe</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), ein immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in Mietrecht, Vertragsmanagement und Instandhaltungsprozessen</p></li><li><p>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen im Bereich Immobilienverwaltung</p></li><li><p>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li></ul><h2>Wir wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Überdurchschnittliches Gehalt, das Ihre Leistung honoriert</p></li><li><p><strong>Flexibilität:</strong> Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit</p></li><li><p><strong>Zukunftssicherheit:</strong> Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen</p></li><li><p><strong>Teamkultur:</strong> Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p><strong>Gestaltungsspielraum:</strong> Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</p></li></ul><p>Wenn Sie Freude an der Immobilienverwaltung haben und Teil eines engagierten, zukunftsorientierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Kontakt</h2><p>Paula van Doorn</p><p>+49 157 828 48004</p>

Wohnimmobilienverwalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Keine Lust mehr auf leere Versprechungen?</strong></p><p>Bei uns steht "professionell" stets auch für "menschlich".</p><p>Als expandierende Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit etwa 50 Mitarbeitenden und 8 Partnern in Düsseldorf und Hilden leben wir Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität. Denn wir sind überzeugt: Beruf und Privatleben müssen miteinander vereinbar sein.</p><p><strong>Was Sie bei uns erwartet – damit Ihr Alltag stimmig bleibt:</strong></p><ul><li><p><strong>Leistungsgerechte Vergütung</strong>, die tatsächlich fair ist</p></li><li><p><strong>Umfassende Einarbeitung</strong>, bei der Sie nicht im Stich gelassen werden</p></li><li><p><strong>Offene Türen</strong>, die nicht nur ein Lippenbekenntnis sind</p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>, die auch spontane Termine zulassen</p></li><li><p><strong>Familienfreundlichkeit</strong>, die sich in der Urlaubsplanung widerspiegelt</p></li></ul><p><strong>Zur Verstärkung unseres Teams in Hilden suchen wir Sie!</strong></p><p>Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Kommunikation und Schriftverkehr mit Mandanten und Behörden</p></li><li><p>Erstellung sämtlicher relevanter Dokumente sowie Verwaltung von Vorlagen und digitale Aktenführung</p></li><li><p>Verwaltung der Post sowie Telefonzentrale und -vermittlung</p></li><li><p>Eigenverantwortliche (elektronische) Aktenführung und sorgfältige Fristenüberwachung</p></li><li><p>Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten, vorbereitende Buchhaltung (Rechnungsstellung), Verwaltung offener Posten und Mahnwesen</p></li><li><p>Selbstständige Organisation des Sekretariats in Zusammenarbeit mit den Assistenzkolleginnen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p>Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich mit, idealerweise in einem Beratungs- oder Finanzumfeld.</p></li><li><p>Sie haben exzellente MS-Office Kenntnisse und arbeiten gerne mit neuen Technologien; Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil.</p></li><li><p>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich hervorragend in Deutsch und idealerweise auch in Englisch.</p></li><li><p>Ein lösungsorientierter, pragmatischer Arbeitsstil sowie ein stark ausgeprägtes Selbstmanagement und hohe Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.</p></li><li><p>Wir erwarten einen dienstleistungsorientierten Umgang mit Mandanten und höchste Diskretion.</p></li><li><p>Sie sind ein Teamplayer, denken vorausschauend, antizipieren Aufgaben und haben Ihren anspruchsvollen Arbeitsbereich stets im Griff.</p></li><li><p>Sie tragen die Verantwortung für die Strukturierung des Tagesgeschäfts und stellen sicher, dass alles reibungslos abläuft.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Leistungsgerechte und faire Vergütung</p></li><li><p>Moderne digitale Arbeitsabläufe</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance</p></li><li><p>Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner</p></li><li><p>Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Unterstützung bei der Karriereplanung</p></li><li><p>30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</p></li><li><p>Inklusive eines ÖPNV Jobtickets oder Parkplatz</p></li><li><p>Ein unterstützendes Team, das in stressigen Zeiten zusammenhält</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Ob mit Berufserfahrung oder beim Wiedereinstieg – wir gestalten Ihren Start individuell und lebensnah. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern Ihre Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen.</p><p>Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem.</p><p>Denn bei uns finden Sie mehr als nur einen Job: Sie finden einen Ort, an dem Arbeit und Leben im Einklang stehen.</p><p><strong>Bewerbung an:</strong> Frau Nadja Herpich – <a href="mailto:hr@hbp-group.de" target="_blank">hr@hbp-group.de</a> Oder direkt über unsere Website: <a href="http://www.hbp-group.de" target="_blank">www.hbp-group.de</a></p>

Sekretariat / Back Office / Assistenz (all genders) Vollzeit oder Teilzeit

<p>Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 331 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 28 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit.</p><p>Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. </p><p>Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als <strong>Assistenz (w/m/d) Vorstand Operations</strong>.</p><p>Köln – unbefristet – Vollzeit</p><h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Du übernimmst als Assistenz (w/m/d) des Vorstands Operations eine vertrauensvolle Schlüsselposition im größten Ressort der KZVK und sorgst für die notwendige Entlastung im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Dazu gehört die Erstellung von Präsentationen, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, die Koordination und Planung von Terminen, Besprechungen und Workshops (digital und in Präsenz), deren Vorbereitung als auch Nachbereitung.</li><li>Du koordinierst, delegierst und überwachst die unterschiedlichsten Themen, Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich, setzt dabei selbst die richtigen Prioritäten und arbeitest eigenständig und pragmatisch. Dabei punktest Du mit Deiner zuverlässigen Art.</li><li>Du hast die notwendige Parkettsicherheit, trittst freundlich und kompetent für das gesamte Ressort auf und sorgst dafür, dass unsere internen und externen Ansprechpartner/-innen bestens betreut werden.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich / Managementbereich und eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund. Gerne auch ein kaufmännisches Studium mit Fokus auf BWL.</li><li>Eine verbindliche und stilsichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch ist zwingend notwendig für diese Position.</li><li>Auch in hektischen Phasen überzeugst Du durch selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Denken und Handeln, ein hohes Engagement und eine große Einsatzbereitschaft. Proaktives Agieren mit Hands-on-Mentalität zeichnet Dich aus.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, hast ein gutes Zahlenverständnis und Spaß an der Arbeit mit einer modernen IT-Infrastruktur. Die Arbeit in einem kleinen Team setzt Loyalität und Teamspirit voraus.</li></ul><h2>Diese Vorteile erwarten Dich</h2><ul><li> Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag. </li><li> Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhältst Du von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Dich. </li><li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus!</li><li> Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Dir verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert. </li><li> Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents). </li><li> Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt. </li><li> Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten!</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt!</strong></p><p>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung.</p><p><strong>Carmen Wagner</strong> – Personalreferentin<br>Telefon +49 221 2031-168</p>

Assistenz (w/m/d) Vorstand Operations

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><p><strong>Objektplaner*innen</strong></p><p><strong>für die Abteilung Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau im Garten-, Friedhofs- und Forstamt</strong></p><p>EG 11 TVöD      </p><p>Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen.</p><p>Die Abteilung "Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau" ist für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Grün- und Freiraumsystems auf verschiedenen planerischen Ebenen verantwortlich. Das Sachgebiet "Objektplanung" plant neue Grünanlagen und setzt diese baulich um.  </p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Aufgaben unter anderem:</strong></p><ul><li><p>Objektplanung bei Neu- beziehungsweise Umbaumaßnahmen im öffentlichen Bereich, Leistungsphasen 1-8 mit Schwerpunkt 5-8 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</p></li><li><p>Vorbereitung und Koordination von Vergaben nach Vergabe- und Vertragsordnung nach Bauleistungen (VOB) und Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)sowie Projektsteuerungsleistungen gemäß HOAI</p></li><li><p>Abstimmung von planerischen und baulichen Umsetzungen von Grünplanungen und Spielanlagen mit anderen Ämtern</p></li><li><p>Controlling der Maßnahmen in Bezug auf Maßnahmenfortschritt, Zeit- und Finanzplanung</p></li><li><p>verwaltungsinterne Abstimmung und Vorbereitung von Vorlagen sowie deren Vertretung in den politischen Gremien</p></li><li><p>eigenständige Erstellung von Ausführungsplanung und Entwicklung technischer Details.</p></li></ul><h2>Profil  - Qualifikation</h2><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><p>Bachelor of Science der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge, mehrjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen</p></li><li><p>fundierte Kenntnisse zur Technik im Garten- und Landschaftsbau sowie Erfahrung im Projektmanagement und Auftragsvergabe</p></li><li><p>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit verbunden mit guter Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift</p></li><li><p>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Standardsoftware, der notwendigen Gesetzesgrundlagen (unter anderem HOAI, VOB, Vergabe- und Vertragsrecht) sowie der anwendungssichere Umgang mit Fachsoftware CAD und AVA, beziehungsweise die Bereitschaft, sich die fehlenden Kenntnisse kurzfristig</p><p>anzueignen</p></li><li><p>Verhandlungsgeschick verbunden mit sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Was Sie erwartet:</strong></p><ul><li><p>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</p></li><li><p>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</p></li><li><p>ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</p></li><li><p>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</p></li><li><p>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</p></li><li><p>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</p></li></ul><p><strong>Was Sie sonst noch wissen sollten:</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p><strong>Wir leben Vielfalt</strong></p><p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. November 2025 über den Link:</strong></p><p><a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterinnen-objektplanung-de-f7542.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterinnen-objektplanung-de-f7…</a></p><p>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/02/07/25/220.</p><p><strong>Für einen telefonischen Erstkontakt  steht Ihnen im Fachamt</strong></p><p><strong>Ulrike Volmer, Telefon 0211 89-26836, gerne zur Verfügung.</strong></p><p><strong>Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson </strong></p><p><strong>Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,</strong></p><p><strong>Landeshauptstadt Düsseldorf</strong></p><p><strong>Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf</strong></p>

Objektplaner*innen

<p>Von der Abfall- und Wertstoffsammlung, dem 24-Stunden-Betrieb unserer modernen Thermischen Abfallbehandlungsanlage (TAB) über die Straßenreinigung bis hin zum Winterdienst in Wuppertal: Bei der Abfallwirtschaftsgesellschaft (AWG) – mit mehr als 500 Beschäftigten –wie auch beim Eigenbetrieb Straßenreinigung Wuppertal (ESW) mit gut 250 Beschäftigten bewegen wir gemeinsam eine ganze Menge für die Sauberkeit in unserer Stadt. AWG und ESW übernehmen Tag für Tag Verantwortung für unsere Umwelt und leisten einen wichtigen Beitrag zur kommunalen Daseinsvorsorge.<br>
Im Team unserer Personalabteilung bist Du gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen bei der AWG wie auch beim ESW zuständig: Du betreust unsere Müll- und Kraftwerker ebenso wie unsere Straßenreiniger bis hin zur Verwaltungskraft und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Kfz-Werkstatt.<br>
Du siehst – wir bieten ebenso spannende wie sichere berufliche Perspektiven. Interesse? Verstärke uns gerne und werde Teil unseres Teams.<br><br>
Weitere Informationen zu unseren Unternehmen findest Du unter: awg-wuppertal.de&amp;esw-wuppertal.de</p><h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung</li><li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration sind Voraussetzung</li><li>Kenntnisse im Tarifrecht (TV-V und TVöD) wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Office Produkten insb. MS Excel</li><li>Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert</li><li>Sicheres Auftreten im Umgang mit Menschen</li><li>Wertschätzende Kommunikation auch in stressigen Situationen</li></ul><h2>Anforderungen:</h2><ul><li>Sicherstellung der einwandfreien Abwicklung der Entgeltabrechnung</li><li>Umfassende Personalbetreuung und -beratung über den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Eintritt, Austritt, Stammdatenpflege, Personalakte)</li><li>Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen</li><li>Behördenkommunikation / Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Umfängliche Bearbeitung von Arbeitszeitdaten</li><li>Unterstützung von Fachbereichen hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen</li></ul><h2>Unser Angebot an Dich:</h2><p>Es erwartet Dich ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen
 kommunalen Unternehmen. Du profitierst von bedarfsgerechten 
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unseren sehr geschätzten 
Sozialleistungen.<br><br><strong>Darüber hinaus bieten wir eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (EG 7/9), die der Bedeutung der Aufgabe entspricht.</strong></p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Dann bewirb Dich bitte bis zum 05.11.2025 ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben".</strong></p><p>Abfallwirtschaftsgesellschaft mbH Wuppertal,</p><p>Personalabteilung </p><p><a href="mailto:bewerbung@awgwuppertal.4hr.de" target="_blank">bewerbung@awgwuppertal.4hr.de</a> | Korzert 15, 42349 Wuppertal</p><p>Postfach 1018 80, 42018 Wuppertal</p><p>Weitere Informationen: 

awg-wuppertal.de</p>

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

<h2>WIR SUCHEN SIE:Teamassistenz IT (m/w/d)</h2>Verantwortung übernehmen, Innovation vorantreiben, Zukunft sichern.<p>Wuppertal</p><p>Seit über 80 Jahren entwickeln wir bei Schmersal Technik, die Menschen schützt – in einem Unternehmen, das Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist lebt. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, echte Chancen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Engagement zählen.</p><p>Das Stellenangebot ist, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet und kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Unterstützung des zentralen IT Teams (Infrastruktur &amp; Applikation) der Schmersal Gruppe</li><li>Erstellen von Präsentationen, Grafiken, Auswertungen und Übersichten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Koordination externer Berater und Überwachung von Budgets</li><li>Bearbeiten und Verwalten von Verträgen, Bestellungen und Rechnungen</li><li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Rahmen von Projekten</li><li>Organisieren und Vorbereiten von internationalen Projektmeetings</li><li>Durchführung von Termin- und Reiseplanungen</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische-, IT- oder Management Assistant-Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute MS-Office Anwender-kenntnisse</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in MS-Project, SharePoint und Access</li><li>Freude an spannenden IT-Themen sowie Überblick über betriebswirtschaftliche Prozesse</li><li>Sicherer Umgang mit internationalen internen und externen Kontakten </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4><p>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. </p><h4>Gesundheitsmanagement</h4><p>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!</p><h4>Flexible Arbeitszeit</h4><p>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </p><h4>JobRad</h4><p>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.</p><h4>Corporate Benefits</h4><p>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.</p><h4>Finanzielle Zusatzleistungen</h4><p>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.</p><h4>Gute Verkehrsanbindung</h4><p>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.</p><h4>Kantine</h4><p>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.</p><h4>Betriebskindergarten</h4><p>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.</p><h5>Nicht alle Benefits werden an allen Standorten angeboten. Wir informieren Sie gerne im Bewerbungsprozess auf welche Leistungen Sie zählen können.</h5><h2>Kontakt</h2><p><strong>K. A. Schmersal GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Möddinghofe 30
42279 Wuppertal</p><p>Ansprechpartner:<br><strong>Manuela Juland</strong><br><a href="mailto:mjuland@schmersal.com" target="_blank">mjuland@schmersal.com</a><br>0202/6474-775</p>

Teamassistenz IT (m/w/d)

<p> Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. </p><p> Wir suchen für unseren Standort <strong>Düsseldorf</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen </p>  Mitarbeiter (Mensch*) Vertragstechnik Schaden/Unfall Deutschland <h2>Ihre Aufgaben zum Mitwachsen</h2><ul><li>Unterstützung der Marktreferenten (m/w/d) bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie des Auf- und Ausbaus von Geschäftsbeziehungen im Marktbereich Deutschland</li><li>Intensiver Austausch mit den Marktreferenten (m/w/d) und Marktaktuaren (m/w/d) als Teil des Underwriting-Teams</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Verhandlungen (u. a. Informationsbeschaffung und -aufbereitung)</li><li>Erstellung und Kommentierung von (Markt-)Analysen, Auswertungen und Statistiken</li><li>Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Kundenbetreuung (Kontaktmanagement, Organisation von Terminen) Geschäftskorrespondenz mit Kunden</li><li>Prüfung und Pflege der Vertragsdokumentationen und -akten</li><li>Eingabe sowie Pflege von Vertragsdaten und Risikoinformationen in unseren Hauptsystemen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gesellschafts-, Portefeuille- und Sonderanalysen für unsere Kunden </li></ul><h2>Ihre Wurzeln und Stärken</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Sachbearbeitung eines Erst- oder Rückversicherers</li><li>Gute Beherrschung der MS-Office-Tools</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gute Fähigkeiten zur Selbstorganisation und effizienten Arbeit</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie</h2><strong>Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health</strong><ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li></ul><strong>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits</strong><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li><li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li><li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li></ul><strong>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development</strong><ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li><li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li></ul><p><strong>Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – </strong> den "Twin Cubes"**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. </p><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2><p>Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (0211 4554-367).</p><p><strong>Jetzt online bewerben!</strong></p><p><strong>Deutsche Rückversicherung AG</strong><br> Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a></p><p> * Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. </p><p> ** Hier erfahren Sie mehr über die "Twin Cubes" </p>

Mitarbeiter (Mensch*) Vertragstechnik Schaden/Unfall Deutschland

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen.</p><p>Eingebunden in einem kleinen Team betreuen Sie Ihren eigenen Mandantenstamm. Dabei werden Sie kontinuierlich von einer erfahrenen Teamleitung unterstützt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie erstellen und überprüfen eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen</p></li><li><p>Sie übernehmen die Verantwortung für einen eigenen festen Mandantenstamm (verschiedenste Branchen und Berufsgruppen)</p></li><li><p>Sie sind für das Bescheinigungs- und Meldewesen, die Personaladministration sowie das Erstellen von Auswertungen und Statistiken nach Mandantenwunsch verantwortlich</p></li><li><p>Sie beraten Mandanten und Mandantinnen und beantworten alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen von Behörden und Versicherungsträgern</p></li><li><p>Sie begleiten und betreuen eigenständig Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung abgeschlossen</p></li><li><p>Sie besitzen idealerweise einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</p></li><li><p>Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit</p></li><li><p>Ihre Arbeitsweise ist durch Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative geprägt</p></li><li><p>Für Sie sind Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mandanten und Mandantinnen und Mitarbeitenden selbstverständlich</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen. Zum Beispiel:</p><p><strong>Sicherer Arbeitsplatz: </strong>Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit.</p><p><strong>Familiäres Betriebsklima: </strong>Wir sind füreinander da- sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen.</p><p><strong>Remote Work: </strong>Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.</p><p><strong>Flexible Arbeitszeiten:</strong> Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen.</p><p><strong>Regelmäßige Mitarbeiterevents:</strong> Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an.</p><p><strong>Job-Rad:</strong> Für die kleine Trainingseinheit zur Arbeit oder privat – Fahrradfahren schafft eine gute Balance zu der Zeit am Schreibtisch. Über den Leasinganbieter "bikeleasing" können unsere Mitarbeitenden sich bis zu zwei Traumräder aussuchen.</p><p><strong>Karriere- und Weiterbildungsförderung:</strong> Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir fördern verschiedene Fort- und Weiterbildungen finanziell bis hin zur Vollförderung sowie mit umfangreicher zeitlicher Freistellung.</p><p>Und vieles mehr…</p><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Ihre Ansprechperson: Laura Augustin</p><p>Telefon: 02361/919893</p><p>E-Mail: <a href="mailto:hr@ihre-steuerberater.de" target="_blank">hr@ihre-steuerberater.de</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Wer sind wir? Eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen!</h2><p>Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen.<br>Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln.</p><h2>Was machst du bei uns? Rezeptbearbeitung und Krankenkassenabrechnung!</h2><ul><li>Du bearbeitest Aufträge in unserem EDV - System Microsoft Dynamics Navision (Business Central) und schaffst damit die Grundlage für die Belieferung unserer Patient:innen/Kund:innen.</li><li>Du bist die Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle zwischen unseren Kunden, unserem Außendienst, den Ärzten und den Krankenkassen/Kostenträgern.</li><li>Du erstellst Kostenvoranschläge für medizinische Hilfsmittel bei Krankenkassen.</li><li>Du analysierst und klärst offene Fragestellungen mit unseren Kund:innen, Ärzt:innen oder mit den Kolleg:innen des Außendienstes</li><li>Du prüfst Daten und Unterlagen auf Richtigkeit und Vollständigkeit.</li></ul><h2>Was bringst du zu uns mit? Teamgeist, Zahlenaffinität und Genauigkeit!</h2><ul><li>Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist vorteilhaft, noch wichtiger sind uns aber deine Motivation, Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, Zahlen- und PC-Affinität.</li><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder anderweitig erworbene Erfahrung in der Sachbearbeitung.</li><li>Da du komplexe Prozesse bearbeitest, setzen wir eine gewissenhafte und konzentrierte Arbeitsweise voraus.</li><li>Erfahrung in der Lieferung und/oder Abrechnung von med. Hilfsmitteln von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.</li><li>Ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) ist erforderlich und Kenntnisse in einem ERP-System (z.B. Microsoft Dynamics NAV Business Central, SAP S/4HANA) wünschenswert.</li><li>Insgesamt wünschen wir uns Kolleg:innen, die sowohl selbständig und eigenverantwortlich arbeiten können und trotzdem unbedingt Teil eines Teams sein wollen!</li></ul><h2>Was bieten wir Dir? Den Unterschied!</h2><ul><li>Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.</li><li>Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht.</li><li>Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst.</li><li>Step by Step Einarbeitung durch unsere internen Trainer:innen und/oder  erfahrene Kolleg:innen, die dir mit ihrer Expertiese zur Seite stehen.</li><li>Moderne Büroräume und hochwertige Büroausstattung sowie kostenlose Parkplätze und Erreichbarkeit mit ÖPNV.</li><li>Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung.</li><li>Wir legen den Fokus auf den persönlichen Austausch und gleichzeitig ist uns die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen selbstverständlich auch wichtig. So bieten wir jede Woche bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten an.</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.</li><li>Benefits wie: Bonago-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Deutschlandticket oder sonstige ÖPNV Bezuschussung, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge (mit 20% Zuschuss) und 5 Tage pro Kind Entgeltfortzahlung ab dem ersten Tag sowie die Moglichkeit zu einem Bike-Leasing bestandener Probezeit</li><li>Aufmerksamkeiten zu Jubiläen, Geburtstagen oder mal zwischendurch.</li><li>30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich.</li></ul><h2>Wie erreichst Du uns?</h2><p>PubliCare GmbH<br>Personalabteilung <br>Am Wassermann 20-22<br>50829 Köln<br><br>Weitere Infos findest Du auf unserer Internetseite <strong><a href="http://www.publicare-gmbh.de" target="_blank">www.publicare-gmbh.de</a></strong></p>

Kaufmännische Mitarbeitende (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2><p><strong>Wr suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><p><strong>Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung</strong></p><p><strong>für die Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement im Amt für Gebäudemanagement</strong></p><p>BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD</p><p>Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der Betriebskostenabrechnung, haben bereits Erfahrung in diesem Bereich und möchten als Teamleiter Führungsverantwortung für ein motiviertes und sympathisches Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p>Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Aufgaben unter anderem:</strong></p><ul><li><p>Leitung und Weiterentwicklung des Teams ,,Betriebskostenabrechnung‘‘</p></li><li><p>Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</p></li><li><p>Überprüfung der Kosten und Verbräuche auf Plausibilität</p></li><li><p>Korrespondenz mit Vermieter<em>innen und Mieter</em>innen sowie die Abwicklung von Einsprüchen</p></li><li><p>regelmäßiger Austausch mit den am Prozess beteiligten Sachgebieten</p></li><li><p>Verantwortung der Jahresabrechnungsplanung und des Monitorings.</p></li></ul><h2>Profil  - Qualifikation</h2><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><p>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt<em>in, Immobilienfachwirt</em>in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss</p></li><li><p>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Selbständigkeit</p></li><li><p>Kenntnisse im Mietrecht, insbesondere in der Umlage und Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten</p></li><li><p>Kommunikationsvermögen und kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Vermieter</p></li><li><p>wirtschaftliches Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit Zahlen</p></li><li><p>persönliches Engagement und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse im Bereich der gängigen Standardsoftware, insbesondere MS-Excel.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Was Sie sonst noch wissen sollten:</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</p><p><strong>Wir leben Vielfalt</strong></p><p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2025 über den Link:</strong></p><p><a href="https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de-f7638.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de…</a></p><p>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/12/25/220.</p><p><strong>Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet ist Ihre Ansprechperson im Fachamt</strong></p><p><strong>Doris Engelmann, Telefon 0211 89-94532,</strong></p><p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser</strong></p><p><strong>Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 </strong></p><p><strong>Landeshauptstadt Düsseldorf</strong></p><p><strong>Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf</strong></p>

Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung

<h2>Sundwiger Messingwerk</h2><p>Das Sundwiger Messingwerk ist innerhalb der KME-Gruppe im Bereich der Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen ein führender Produktionsstandort. Seit über 325 Jahren stellen wir unsere Produkte am Standort in Hemer her. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. </p><p>Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion des</p><strong>Human Resources Manager (m/w/d)</strong><h2>Dafür sorgen Sie bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit.</li><li>Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung / Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung.</li><li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich.</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und halten u. a. Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern.</li><li>Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation.</li><li>Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Know-how hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht vorweisen.</li><li>Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und sind mit internationalem Arbeiten vertraut.</li><li>Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und zeichnen sich durch Führungs- sowie Sozialkompetenz aus.</li><li>Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns / Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Ein engagiertes und dynamisches Personalteam</li><li>Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb oder U3-Kindertagespflegeplätze</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Gestalten Sie von Beginn an die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!</p><p>Sundwiger Messingwerk GmbH<br> Personalwesen<br> Hönnetalstraße 110, 58675 Hemer<br> <a href="mailto:karriere@sundwiger-mw.com" target="_blank">karriere@sundwiger-mw.com</a></p>

Human Resources Manager (m/w/d)

<p>Für unseren Standort<strong> Avedo Köln </strong>suchen wir dich als <strong>Mitarbeiter Hotline - Recruiting (m/w/d)</strong> im <strong>Call Center Umfeld</strong> in Vollzeit und Festanstellung. Erfahrung im Recruiting oder Call Center ist von Vorteil, aber kein Muss! </p><p><strong>Deine Benefits</strong></p><ul><li><p>unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell</p></li><li><p>Einstieg im Recruiting innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens</p></li><li><p>eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung</p></li><li><p>hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander</p></li><li><p>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt</p></li><li><p>regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents</p></li></ul><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li><p>Bewerberauswahl und Durchführung von Telefoninterviews</p></li><li><p>Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank</p></li><li><p>Ansprechperson für Führungskräfte bei Fragen des Recruiting</p></li><li><p>Zuständig für mehrere Standorte in Kosovo</p></li><li><p>Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken</p></li><li><p>Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -abläufen</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</p></li></ul><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li><p>erste Erfahrung im Recruiting oder in der Call Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben</p></li><li><p>hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (z.B. MS Office)</p></li><li><p>sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Spaß am Telefonieren</p></li><li><p>strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise</p></li><li><p>hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität</p></li></ul><p>Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 30 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine <strong>Online-Bewerbung</strong>.</p><p><em>Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.<br></em></p>

Mitarbeiter Recruiting-Hotline (m/w/d)

<p><strong>Lösungsorientierung und Fairness</strong> – im Bereich Inkassomanagement, Team ImmobilienInkasso, suchen wir für die BHS am Standort <strong>Köln </strong>ab sofort in Vollzeit Verstärkung:</p><h2>Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben – nach intensiver Einarbeitung</h2><ul><li>Erarbeitung von Abwicklungsstrategien durch Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und der Kreditsicherheiten</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit dem jeweiligen Schuldner, Rechtsanwälten oder Insolvenzverwaltern</li><li>Treffen von Vereinbarungen aus Zahlungs- und Vergleichsverhandlungen</li><li>Herbeiführung der Kooperationsbereitschaft des Schuldners</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Zusatzausbildung zum/zur SPK-Fachwirt/in oder SPK-Betriebswirt/in bzw. vergleichbarer Zusatzausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Abwicklungsbereich einer Bank/Sparkasse oder bei einem Insolvenzverwalter</li><li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)</li><li>Persönliche Wirkung und Überzeugungsstärke</li><li>Organisations-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Gehaltsstrukturen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Work-Life-Balance durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Versicherungsleistungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Getränke, Essenszuschuss</li><li>Erforderliche Zertifizierungen und Weiterbildungen für Quereinsteiger</li></ul><h2>Fair. Seriös. Professionell.</h2><p><b>Als Dienstleister</b> agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt.<br><b>Als Arbeitgeber</b> pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung.<br><br>
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60009276040925</p><p>Bad Homburger Inkasso GmbH<br>
Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 • 61118 Bad Vilbel<br>
<a href="http://www.bad-homburger-inkasso.com" target="_blank">www.bad-homburger-inkasso.com</a></p>

30 HR / Personalwesen Jobs in 42277 Wuppertal, Deutschland