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<p>Wer wir sind</p><p>Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.<br>Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.</p><p>Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.</p><p><strong>Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!</strong><br>Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).<br><strong>Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.</strong></p><p>Deine Mission</p><p>Du baust das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickelst es zu einem strategischen Steuerungsinstrument für die gesamte Organisation. Dabei verbindest du klassische Controlling-Kompetenzen mit modernen BI- und Analytics-Ansätzen, um datenbasierte Entscheidungen im Bereich People &amp; Culture zu ermöglichen – mit klarem Blick für Zahlen, Menschen und Zukunft. Dein Ziel: Transparenz schaffen, strategische Entscheidungen ermöglichen und ein internationales Reporting etablieren, das unseren Wachstumskurs weltweit unterstützt.</p><p> <br><strong>Deine Aufgaben</strong></p><p>Du gestaltest den Aufbau eines modernen, datengetriebenen Personalcontrollings und entwickelst daraus ein zukunftsfähiges Steuerungsinstrument für HR und Management.</p><ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international</li><li>Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings</li><li>Entwicklung von Forecasts, Szenarien und datenbasierten Handlungsempfehlungen</li><li>Steuerung der Headcountplanungsprozesse, Forecastprozesse sowie Erstellung von Szenarioanalysen und Adhoc Reports</li><li>Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung</li><li>Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams</li><li>Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen</li><li>Standardisierung und Automatisierung von Reporting-Prozessen</li><li>Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen</li><li>Perspektivische Übernahme eine kleinen Teams</li></ul><p>Dein Profil</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen Umfeld</li><li>Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und in der Weiterentwicklung von People Analytics Strukturen und Projekten</li><li>Sicherer Umgang mit HR- und BI-Systemen (z. B. SAP, Power BI, Tableau) sowie einschlägigen HR-Systemen (z.B. Workday, Sucess Factors oder Personio)</li><li>Analytisches Mindset mit Freude an Zahlen, Prozessen und Menschen</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Gestaltungswillen</li><li>Kommunikationsstark – auf Deutsch und Englisch</li></ul><p>Unser Angebot</p><p><strong>Mehr PS für Performance:</strong> Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds</p><p><strong>Mehr Zeit für Mehrwert: </strong>Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr</p><p><strong>Mehr Geld für Leistung:</strong> Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)</p><p><strong>Mehr Freiraum für Talent: </strong>2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen</p><p><strong>Mehr Nachhaltigkeit: </strong>Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen</p><p><strong>Mehr Miteinander: </strong>Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement</p><p>Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.<br>Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.</p>

Manager HR Controlling & People Analytics (w/m/d)

<p><strong>blackolive</strong> ist ein inhabergeführtes Immobilienberatungsunternehmen mit Schwerpunkt <strong>Bürovermietung und Büroinvestment</strong>. Seit unserer Gründung im Jahr <strong>2012</strong> sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute rund <strong>50 Kolleginnen und Kollegen</strong>.<br><br>Von
 unserem Büro mitten in Frankfurt – direkt am Opernplatz in der "Welle" –
 beraten wir unsere Kunden überwiegend im Rhein-Main-Gebiet. In den 
vergangenen Jahren haben wir über <strong>850.000 m² Bürofläche</strong> erfolgreich vermittelt. Unser Investment-Team begleitete zudem <strong>Immobilientransaktionen mit einem Gesamtvolumen von knapp 1 Mrd. Euro</strong>.<br><br>Gleichzeitig sind wir Teil des starken Netzwerks <strong>GPP German Property Partners</strong> und tauschen uns regelmäßig mit Partnern in sechs weiteren deutschen Großstädten aus.<br><br>Auch in diesem Jahr bieten wir wieder Ausbildungsplätze <strong>zum/zur Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)</strong> an.</p><p>Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)</p><h2>Was dich bei uns erwartet</h2><ul><li>Du unterstützt unser Team bei abwechslungsreichen administrativen und operativen Aufgaben</li><li>Du bekommst spannende Einblicke in die Vermittlung von Gewerbeimmobilien</li><li>Nach deiner Einarbeitung betreust du eigenständig Kunden</li><li>Du arbeitest an der Erstellung von Exposés mit und pflegst Objekte in unsere Datenbank ein</li><li>Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit und lernst alle Facetten unseres Arbeitsalltags kennen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Einen erfolgreichen Schulabschluss (Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife)</li><li>Großes Interesse an Immobilien und kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Du bist offen, kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich</li><li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Führerschein Klasse B ist ein Plus, aber kein Muss</li><li>Du arbeitest gern im Team, kannst aber auch selbstständig und genau arbeiten</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Persönliche Betreuung durch engagierte Ausbilder</li><li>Bei uns bist du kein Azubi "am Rand", sondern von Anfang an Teil des Teams</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und frühzeitige Verantwortung</li><li>Azubi-Austausch innerhalb des Unternehmens und über das GPP-Netzwerk</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung</li><li>Incentive-Reisen, Team-Events und spannende Workshops</li><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung kannst du bei uns durch Provisionen mitverdienen</li></ul><h2>Du hast Lust auf eine spannende Ausbildung in der Immobilienbranche und möchtest in einem modernen, familiären Umfeld durchstarten?</h2><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an <a href="mailto:jobs@blackolive.de" target="_blank">jobs@blackolive.de</a>!<br><br>Frau Salima Höfliger</p><p>Tel.: 069 9074487-12 | Fax: 069 9074487-10</p><p>blackolive advisors gmbh | reuterweg 18 | 60323 frankfurt | <a href="http://www.blackolive.de" target="_blank">www.blackolive.de</a></p><p>Bitte beachte, dass wir aufgrund der DSGVO ausschließlich Bewerbungen verarbeiten können, die an <a href="mailto:jobs@blackolive.de" target="_blank">jobs@blackolive.de</a> gesendet werden.</p><p><strong><em>Wir bitten Personalberater von einer Kontaktaufnahme abzusehen.</em></strong></p><p><em>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.</em></p><p>blackolive advisors gmbh | reuterweg 18 | 60323 frankfurt | <a href="http://www.blackolive.de" target="_blank">www.blackolive.de</a></p>

Auszubildender zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

<h2>Über LoQu Optical Group GmbH</h2>Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um</li><li>Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding</li><li>Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed, LinkedIn usw</li><li>Du analysierst und reportest relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse</li><li>Du bringst idealerweise Erfahrung im Employer Branding mit, was wir sehr begrüßen, es ist jedoch keine zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement (nicht zwingend erforderlich)</li><li>Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Augenoptik</li><li>Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga, Softgarden, Personio etc</li><li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist bereit, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li><li>Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer krisensicheren Branche</li><li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung</li><li>Corporate Benefits: Exklusive Vorteile und Rabatte für unsere Mitarbeitenden</li><li>Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Recruiter - Strategie / Onboarding / KPIs (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Recruiter - Strategie / Onboarding / KPIs (m/w/d)

<h2>Über LoQu Optical Group GmbH</h2>Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust strategisch und operativ die Area Manager:innen und Retail-Führungskräfte und berätst in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen</li><li>Du unterstützt in Gesprächsführung, Konfliktklärung und Mitarbeiterentwicklung</li><li>Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung unserer People- und Retail-Strategie mit</li><li>Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Retail zusammen</li><li>Du unterstützt bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Retention</li><li>Du arbeitest aktiv in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation mit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) – idealerweise im Retail-Umfeld (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil)</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke mit</li><li>Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und Freude an enger Zusammenarbeit mit dem Business</li><li>Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen</li><li>Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität sowie Begeisterung für Gestaltungsspielraum</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an unsere Head of People</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen</li><li>Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser unternehmensinternes Portfolio und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li><li>Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Business Partner - Arbeitsrecht / Beratung / Mitarbeiterentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HR Business Partner - Arbeitsrecht / Beratung / Mitarbeiterentwicklung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Audio-Technica</strong>, ein weltweit führender und kontinuierlich wachsender Hersteller von Audio-Equipment, sucht Dich als Verkaufssachbearbeiter (m/w/d) für unseren Standort in Wiesbaden, Mainz-Kastel. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte deine Zukunft mit uns!</p><p>Standort: Wiesbaden &amp; Home-Office</p><p>Vertragsart: ab sofort, Vollzeit</p><h2>Deine spannenden Aufgaben:</h2><ul><li><p><strong>Optimaler Customer Support:</strong> Du arbeitest eng zusammen mit unserem Außendienstteam und unterstützt unsere langfristigen und positiven Kundenbindungen.</p></li><li><p><strong>Helfer und Problemlöser:</strong> Du trägst mit telefonischer und emailmäßiger Unterstützung zur Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen bei.</p></li><li><p><strong>Proaktive Informationen:</strong> Du unterstützt unseren Verkaufserfolg für Aktionen und Produktneuheiten.</p></li><li><p><strong>Wenn es mal klemmt:</strong> Du hilfst unseren Kunden mit deiner effizienten Bearbeitung von Fragen, Reklamationen und Rücksendungen in Zusammenarbeit mit unserem Reparaturservice.</p></li><li><p><strong>Teamplayer:</strong> Du bist auch zur Stelle zur Unterstützung in unserem Demowarenlager und bei allgemeinen administrativen Aufgaben.</p></li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li><p><strong>Ausbildung:</strong> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Tätigkeit in vergleichbarer Stellung.</p></li><li><p><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p><strong>Kommunikation:</strong> Du hast Freude an telefonischer und digitaler Kommunikation mit Kunden und Kollegen und bist Teamplayer</p></li><li><p><strong>Zuverlässigkeit:</strong> Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Arbeitsgenauigkeit und ein Blick für Details sind dein Ding.</p></li><li><p><strong>Eigeninitiative:</strong> Du bringst die ein durch selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.</p></li><li><p><strong>IT Kenntnisse:</strong> Du hast gute IT-Anwenderkenntnisse (z.B. MS Dynamics, MS Office, CRM-Tools) und Spaß an KI-Nutzung.</p></li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li><p><strong>Attraktives Vergütungspaket:</strong> Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Bonusregelung sowie exzellente Nebenleistungen wie betriebliche Zusatzversicherung, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und mehr.</p></li><li><p><strong>Innovatives Arbeitsumfeld:</strong> Du arbeitest in einem internationalen, modernen und innovativen Umfeld mit aktuellen Produkten.</p></li><li><p><strong>Teamkultur:</strong> Es erwartet dich ein motiviertes und unterstützendes Team, das zusammen auch international erfolgreich ist.</p></li><li><p><strong>Starthilfe:</strong> Wir helfen dir mit umfangreicher Einarbeitung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</p></li><li><p><strong>Flexibilität:</strong> Arbeiten im Homeoffice und Büro im Wechsel.</p></li><li><p><strong>Erreichbarkeit:</strong> ÖPNV und kostenfreie Parkplätze am Büro</p></li><li><p><strong>Chancengleichheit und Gleichbehandlung:</strong> Diversität ist uns wichtig, unabhängig von nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, privatem Lebensstil sowie Behinderung oder sozialer Herkunft.</p></li></ul><h2>Warum Du zu uns kommen solltest:</h2><p>Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher und herausfordernder Job, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst. Du hast die Chance, Teil eines führenden Unternehmens in der Unterhaltungselektronik zu werden und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.</p><p><strong>Haben wir dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, gerne auch in Englisch, per E-Mail an <a href="mailto:Chancen@audio-technica.de" target="_blank">Chancen@audio-technica.de</a> oder über die "XING-Sofort-Bewerben-Funktion".</p><p>Selbstverständlich behandeln wir alle Bewerbungen diskret und vertraulich.</p>

Verkaufssachbearbeiter (m/w/d) mit Homeoffice-Anteil

<p>Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.</p><p>Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><strong><p>Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)</p></strong><ul><li>Mainz</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützen der Ressortleitung mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li><li>Mitwirken an abteilungsinternen / -übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li><li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I LOGA), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert</li><li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil</li></ul><h2>Unser Plus für Sie</h2><ul><li>Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstrad</li><li>Sport- und Fitnessangebote</li><li>Karrierelaufbahn</li><li>Lebensarbeitszeitkonto und Auszeit</li><li>Moderne &amp; ruhige Büros</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.</h2><p>Fragen? Ich bin gerne für Sie da.</p><p>Jo Schmidt<br>Referent Personalgewinnung<br>Telefon: 06131 326-3319</p><p>HIER BEWERBEN</p><p><strong>KV RLP</strong> | Isaac-Fulda-Allee 14 | 55124 Mainz</p><p>Impressum | Datenschutz | Homepage</p>

Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir von Layton sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im juristischen und kaufmännischen Bereich. Durch unser starkes Netzwerk und den direkten Draht zu Personalentscheidern erhalten Sie Zugang zu attraktiven Vakanzen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten wir Sie persönlich – mit ehrlichem Feedback, individueller Beratung und exklusiven Einblicken.</p><p>Als Dankeschön für Ihr Vertrauen erhalten Sie von uns nach erfolgreicher Vermittlung einen <strong>Startbonus von mind. 500 €</strong>.</p><p>Am Standort <strong>Frankfurt am Main</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, eine international führende Wirtschaftskanzlei, eine:n <strong>Partner-Assistentin (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenverantwortliche Führung des Partnerdezernats und Überwachung laufender Verfahren</p></li><li><p>Fristen- und Terminmanagement inkl. Wiedervorlagen</p></li><li><p>Sorgfältige elektronische Aktenführung und Bearbeitung von Dokumenten</p></li><li><p>Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden (Deutsch/Englisch)</p></li><li><p>Unterstützung des Teams im Mandantenservice und enge Zusammenarbeit mit den Anwält:innen</p></li><li><p>Überwachung des beA für die Kanzlei</p></li><li><p>Erstellung von Kostennoten und Streitwertberechnungen</p></li><li><p>Allgemeine Assistenz- und Organisationstätigkeiten</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondent:in (m/w/d) oder ähnliche kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse aus einer Kanzlei</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen Kanzleianwendungen</p></li><li><p>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent</p></li><li><p>Freundliches Auftreten im Mandantenkontakt und Teamfähigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Attraktive Vergütung: je nach Erfahrung zwischen 52.000€ und 68.000 € p. a.</p></li><li><p>Homeoffice Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche</p></li><li><p>Sehr gute Verkehrsanbindung in zentraler Innenstadtlage sowie moderne Ausstattung</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</p></li><li><p>Vielfalt &amp; Integration sind fester Bestandteil der Kanzleikultur</p></li><li><p>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team</p></li></ul><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert im ersten Schritt mit Lebenslauf.</p><p>Haben Sie vorab Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess?</p><p>Melden Sie sich jederzeit – wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Ihr Ansprechpartner</strong></p><p>Maurice Kucharewa</p><p>Geschäftsführer</p><p>Layton Consulting GmbH</p><p><a href="http://www.layton-consulting.de" target="_blank">www.layton-consulting.de</a></p><p>E:<a href="mailto:bewerbung@layton-consulting.de" target="_blank">bewerbung@layton-consulting.de</a></p><p>M: +49 (0)160 5619056</p>

Partner-Assistentin (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die <strong>Kilb Vetter Entsorgung GmbH</strong> mit Hauptsitz in Kelkheim ist ein familiengeführtes, mittelständisches Entsorgungsunternehmen und das Herzstück unserer gesamten Unternehmensgruppe. Mit über 300 Mitarbeitenden an den Standorten Kelkheim, Bad Nauheim, Maintal und Bingen wachsen wir kontinuierlich weiter. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entsorgung für Industrie, Gewerbe und Bau sowie in der Herstellung von Biomasse und Ersatzbrennstoffen.</p><p>Für unseren Standort in<strong> Bingen </strong>suchen wir dich als <strong>Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt </strong>in<strong> Voll- oder Teilzeit.</strong></p><h2>Deine Aufgaben bei uns</h2><ul><li><p>Selbstständige und verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für mehrere Mandanten </p></li><li><p>Fristgerechte Aufbereitung und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten</p></li><li><p>Anlage, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten sowie Parametrierung von Lohnarten</p></li><li><p>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken über das DATEV-Datenanalysetool</p></li><li><p>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</p></li><li><p>Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten</p></li><li><p>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</p></li></ul><h2>Das zeichnet dich aus</h2><ul><li><p>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn und Gehalt</p></li><li><p>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit</p></li><li><p>Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit</p></li><li><p>Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um</p></li><li><p>Du hast Interesse daran, unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln</p></li><li><p>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig</p></li><li><p>Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau</p></li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li><p>Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>13. Monatsgehalt</p></li><li><p>Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung</p></li><li><p>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</p></li><li><p>Corporate Benefits</p></li><li><p>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)</p></li></ul>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt

<p><strong>We're on it!</strong></p><p>Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.</p><h2>Aufgaben</h2><p>ARE YOU ON IT? <br>Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit, verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte und hast gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse und Change-Themen? Dann gestalte am <strong>Standort Frankfurt</strong> die Zukunft unserer frischgebackenen <strong>Tochterfirma ATC und begleite als Senior Personalreferent (m/w/d)</strong> ihre fortschreitende Integration in die Arvato-Welt. In dieser Schlüsselrolle bündelst du die Stärken beider Unternehmen, baust HR-Strukturen auf, steuerst Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland. </p>Deine Mission<ul><li>Vertrauensperson sein: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung.</li><li>Integration gestalten und begleiten: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation, etablierst grundlegende HR-Strukturen und und koordinierst alle Schritte eng mit relevanten Stakeholdern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.</li><li>Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.</li><li>Schnittstellen und Prozesse optimieren: In enger Zusammenarbeit mit dem Team "HR Solutions &amp; Operations Excellence" treibst du die technische Systemanbindung voran, vereinheitlichst Prozesse und stellst sicher, dass Schnittstellen effizient funktionieren.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Erfahrung &amp; Know-how: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personalbetreuung. </li><li>Change-Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in M&amp;A-, Integrations- oder Transformationsprojekten.</li><li>Kommunikativ &amp; verbindlich: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li><li>Strukturiert &amp; hands-on: Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und packst selbst mit an. </li><li>Mobilität: Bereitschaft, regelmäßig an den Standorten Frankfurt präsent zu sein. <br> Was wir dir bieten</li></ul><h2>Profil</h2><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. <br>​<br>Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.<br><br><strong>Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!<br>Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a><br>​<br>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a></strong><br>​<br><strong>Datenschutz ist uns wichtig:</strong><br>Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.com" target="_blank">data-privacy@arvato-supply-chain.com</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/</a>.​</p><p><strong> Unternehmen:</strong> Arvato SE - Central Functions <strong>| Job ID:</strong> 282065</p><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Was wir bieten</strong></p><ul><li>Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit in einem dynamischen Integrationsprojekt.</li><li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch – mit echter Duz-Kultur.</li><li>Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m.</li><li>Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung.</li><li>Perspektive: Die Chance, eine Schlüsselrolle bei der Integration von ATC zu übernehmen und langfristig Teil unseres internationalen Netzwerks zu sein.</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. </p><p>Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.</p><p>Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!</p><p>Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a></p>

Senior Personalreferent (m/w/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16982 - <strong>Einsatzort:</strong> Mainz - <strong>Unternehmen</strong>: BW Bank - <strong>Funktionsbereich:</strong> Wealth Management - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie aktive und umfassende Unterstützung der Berater/-innen bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenständige Abwicklung und Koordination des Tagesgeschäfts, inklusive telefonischer und persönlicher Kundenkommunikation</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Anlage- und Kreditfragen</li><li>Unterstützung bei der Neukundengewinnung beispielsweise durch Erstellung von interner und externer Korrespondenz</li><li>Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Beratungsunterlagen für die Kundenbetreuung</li><li>Richtlinienkonformes Arbeiten und die Einhaltung von sämtlichen regulatorischen Vorgaben sowie die Pflege und Verwaltung von Kundendaten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verbunden mit hohem Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit anspruchsvoller und vermögender Kundschaft</li><li>Ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in Wertpapier- und Finanzierungsprodukten </li><li>Versierter Umgang mit den für die Kundenberatung relevanten IT-Systemen</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Assistenz Wealth Management (m/w/d)

<h2>Über APRIORI business solutions AG</h2>Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! <br><br>Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen:<br><br>- IT &amp; SAP<br>- Life Sciences<br>- Engineering<br><br>Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst fachlich und disziplinarisch das Recruiting-Team</li><li>Du entwickelst Mitarbeitende durch Coaching, Mentoring und Training weiter</li><li>Du nimmst an Interviews und der Personalauswahl teil</li><li>Du steuerst und priorisierst offene Vakanzen im Tagesgeschäft</li><li>Du überwachst die Pipeline und den Workload live, gleichst Peaks aus und eskalierst bei Engpässen</li><li>Du stimmst dich eng mit dem Vertrieb zur Bedarfsplanung und Prozessoptimierung ab</li></ul><ul><li>Du stellst schnelle Reaktionszeiten auf Kundenanfragen sicher und sorgst für Feedback- und Kommunikationsschleifen zwischen Recruiting und Vertrieb</li><li>Du bist Product Owner für Vincere &amp; Automate</li><li>Du berichtest KPIs an die Geschäftsführung</li><li>Du besetzt eigenständig ausgewählte Schlüsselpositionen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Führungserfahrung (≥ 5 Jahre) in der AÜ-/Personaldienstleistung, idealerweise im White-Collar-Bereich und mit Verantwortung für Juniorteams</li><li>Du kannst eine Erfolgsbilanz mit nachweisbaren Erfolgen vorweisen</li><li>Du verfügst über fundiertes Wissen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie Erfahrung mit ATS-Systemen, idealerweise Vincere</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, KPIs und operative Steuerung</li><li>Du trittst souverän auf und hast starke kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Eigen- und Teamerfolg</li><li>Individuelle Führungsskills: Wir fördern deine Laufbahn als Führungskraft mit einem intensiven Weiterbildungsprogramm, Coachings und viel Verantwortung</li><li>Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision</li><li>Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei unserem unternehmensinternen Portfolio laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht</li><li>Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2><p>Die Wiesbadener Volksbank eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,0 Mrd. Euro und etwa 800 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der größten und erfolgreichsten Volksbanken Deutschlands - und vor allem eine Bank mit Herz und Heimat.</p><p>Als genossenschaftliche Regionalbank sind wir fest in der Region verwurzelt und gestalten hier aktiv die Zukunft. Wenn Sie in einem motivierten Team mit Tatkraft und Optimismus mitwirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p>Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Zukunft vor Ort!</p><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li><p>Depotstammdaten-Pflege (Eröffnung/Änderung/Löschung)</p></li><li><p>Bearbeitung von Kapitalmaßnahmen, Depotüberträgen u.ä. Transaktionen</p></li><li><p>Unterstützung Orderabwicklung</p></li><li><p>Abstimmung von Sachkonten</p></li><li><p>Korrespondenz mit kundenbetreuenden Einheiten</p></li><li><p>Beachtung CRS/FATCA (inkl. Meldung)</p></li><li><p>Überwachung der Einhaltung von MIFID/MIFIR Vorschriften</p></li><li><p>Beachtung und Überprüfung der US-Quellensteuer-Richtlinien, Einholung entsprechender Formulare</p></li><li><p>Mitwirkung bei Projekten und Arbeitsgruppen</p></li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Interesse am Wertpapiergeschäft und Grundkenntnisse zu Produkten und Geschäftsvorfällen sowie der damit verbundenen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit den Anwendungen FOCONIS ZAK, agree21Banking und DMS bzw. Online Viewing wünschenswert</p></li><li><p>Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Arbeit</p></li><li><p>Eigenständiges Arbeiten und gute Urteilsfähigkeit</p></li><li><p>Überzeugungsfähigkeit und kollegiales Auftreten bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</p></li><li><p>Freude am Lernen und an der Einarbeitung in neue Themenfelder</p></li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li><p>Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen in Wiesbaden</p></li><li><p>Attraktives Gehaltspaket</p></li><li><p>Moderne Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Freizeit, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss)</p></li><li><p>Gesundheit im Beruf, Firmenfitness mit EGYM Wellpass</p></li><li><p>JobRad, JobCar und Elektronik-Leasing</p></li><li><p>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</p></li><li><p>Systematische Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen</p></li><li><p>30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit</p></li><li><p>Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern</p></li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Ihre Ansprechpartnerin Angelina Nöhrig-Simon Spezialistin Recruiting 0611 367-1319</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Wertpapierverwaltung/Securities Operations Specialist

<p>Die <strong>Ambrosius GmbH &amp; Co. KG</strong> ist ein etabliertes Systemhaus in Wiesbaden mit jahrzehntelanger Erfahrung in den Bereichen Computernetzwerke, Telekommunikation und IT-Systemberatung. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine zuverlässige und sichere EDV-Infrastruktur sowie umfassende Unterstützung auch bei komplexen Projekten. Mit einem Team von erfahrenen IT-Profis gestalten wir die IT-Landschaft von Unternehmen der Region Rhein-Main nachhaltig mit.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Unterstützung der Geschäftsleitung und des Projektmanagements bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten, Aufträgen und Rechnungen</li><li>Verwaltung und Organisation von Terminen, Meetings und Kundenprojekten</li><li>Koordination und Planung von Geschäftsreisen</li><li>Betreuung von Telefon- und E-Mail-Kommunikation mit Kunden und Partnern</li><li>Unterstützung bei der Buchhaltung und Rechnungsverwaltung</li><li>Datenverwaltung, Archivierung und Dokumentation nach betrieblichen Standards</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten und Büroorganisation</li></ul><h2>Qualifikation</h2><p><strong>Das bringst du mit:</strong></p><p><strong>Qualifikation &amp; Erfahrung:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bürokaufmann/-frau oder ähnliche kaufmännische Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Büro- oder Verwaltungsumfeld, vorzugsweise in einem IT-Unternehmen oder ähnlichem Umfeld</li><li>Gute Kenntnisse von Büro- und Verwaltungsabläufen</li></ul><p><strong>Technische Fähigkeiten:</strong></p><ul><li>Sichere Beherrschung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Grundlegende PC- und Windows-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit gängigen Bürosoftware und ERP-Systemen von Vorteil</li><li>Erfahrungen mit dem Ticketsystem TANSS sind von Vorteil</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Firmenlaptop</li><li>Home-Office-Ausstattung</li><li>Homeoffice</li><li>Kostenlose Getränke</li></ul><p>Wir freuen uns über deine Bewerbung!</p>

IT-Bürofachkraft (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Durchführung von Reinigungsarbeiten in den Gemeinschaftsbereichen</li><li>Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im gesamten Arbeitsbereich</li><li>Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen und Einhaltung der Hygienerichtlinien</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Erfahrung in der Hauswirtschaft sowie im Service wünschenswert</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und serviceorientiertes Handeln</li><li>Freundliches Auftreten und wertschätzende, respektvolle Kommunikation im Umgang mit Bewohnern und Kollegen</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>Vielfältige Entwicklungsangebote – wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Physiotherapie direkt im Haus – für schnelle Hilfe, Entlastung im Alltag und neue Energie</li><li>PflegeButler App – exklusive Mitarbeiterangebote &amp; attraktive Rabatte auf einen Klick</li><li>Leckere, frisch zubereitete Mahlzeiten zu fairen Preisen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge – damit du heute schon an morgen denken kannst</li><li>JobRad-Leasing – hochwertiges E-Bike leasen und aktiv durchstarten</li><li>Gemeinsame Teamevents – z. B. unsere jährliche Weihnachtsfeier, die verbindet und Spaß macht</li><li>33 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 6-Tage-Woche) – für echte Erholung und deine Work-Life-Balance</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Hauswirtschaftskraft - Reinigung / Wohnpark (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Hauswirtschaftskraft - Reinigung / Wohnpark (m/w/d)

<h2>Ihre Zukunft beim Steuerring</h2><p>Zur Verstärkung unseres engagierten vierköpfigen Teams suchen wir einen zuverlässigen Vorstandssekretär (m/w/d) für ein spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet. Wenn Sie Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine anschließende unbefristete Übernahme wird angestrebt.</p><p>Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>selbstständige Organisation aller Büroprozesse, effizient und digital mit modernen Kommunikations- und Recherchesystemen</li><li>Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen – inklusive Planung, Durchführung, Nachbereitung und Reisekostenabrechnung</li><li>Führung professioneller Geschäftskorrespondenz sowie Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen inklusive Betreuung, Protokollführung und Nachverfolgung von Aufgaben</li><li>strukturierte Dokumentation und Archivierung in internen Systemen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fokus auf Büro- oder Projektmanagement oder vergleichbarem Studium</li><li>mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (inkl. Teams)</li><li>sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>analytisches Denken, Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Service- und Reisebereitschaft</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie:</h2><ul><li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li><li>moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre</li><li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li><li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>frisches Obst und kostenlose Getränke</li></ul><h2>Kommen Sie ins Steuerring-Team!</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – per E-Mail oder über den Bewerberbutton.<br>Für Ihre Fragen nimmt sich Kristina Makiolla, Personalsachbearbeiterin, gerne Zeit.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>Steuerring e.V. (Lohnsteuerhilfeverein)<br>Kristina Makiolla<br>Alsfelder Straße 10<br>64289 Darmstadt<br>Tel.: 06151 9784202<br><a href="mailto:personal@steuerring.com" target="_blank">personal@steuerring.com</a><br><a href="https://karriere.steuerring.de" target="_blank">https://karriere.steuerring.de</a></p>

Vorstandssekretär (m/w/d) in Darmstadt

<h2>Ihre Zukunft beim Steuerring</h2><p>Als Sachbearbeiter Einkommensteuer (m/w/d) unterstützen Sie unsere Beratungsstellenleiter in steuerfachlichen Angelegenheiten auf dem Gebiet der Einkommensteuer und Abgabenordnung. Sie erstellen Empfehlungstexte, bereiten Unterlagen für Einspruchsverfahren auf und recherchieren sicher in relevanten Rechtsquellen. Ihre Aufgaben können Sie vollständig remote erledigen. Das neunköpfige Team der Abteilung Steuern freut sich schon sehr auf Ihre Bewerbung.</p><p>Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beantworten von steuerfachlichen Anfragen der Beratungsstellenleiter auf dem Gebiet des nationalen und internationalen Steuerrechts</li><li>Unterstützung der Beratungsstellenleiter in Einspruchsverfahren durch Erstellen von Empfehlungstexten, Rechtsquellensuche</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung im steuerfachlichen Bereich, wie Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Finanzwirt o. ä.</li><li>mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse im Einkommensteuerrecht und der Abgabenordnung</li><li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen</li><li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Teamkompetenz</li><li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen </li></ul><h2>Unser Angebot für Sie:</h2><ul><li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li><li>vollständig remote möglich – flexibel und von ihrem Wunschort aus </li><li>sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre</li><li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li><li>Gleitzeitregelung </li><li>frisches Obst und kostenlose Getränke</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>regelmäßige, steuerfachliche Weiterbildungen</li></ul><h2>Kommen Sie ins Steuerring-Team!</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – per E-Mail oder über den Bewerberbutton.<br>Für Ihre Fragen nimmt sich Kristina Makiolla, Personalsachbearbeiterin, gerne Zeit.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>Steuerring e.V. (Lohnsteuerhilfeverein)<br>Kristina Makiolla<br>Alsfelder Straße 10<br>64289 Darmstadt<br>Tel.: 06151 9784202<br><a href="mailto:personal@steuerring.com" target="_blank">personal@steuerring.com</a><br><a href="https://karriere.steuerring.de" target="_blank">https://karriere.steuerring.de</a></p>

Sachbearbeiter Einkommensteuer (m/w/d)

<h2>Über LoQu Optical Group GmbH</h2>Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche Lern- und Weiterbildungsstrategie unter dem Dach der unternehmensinternen Academy um</li><li>Du baust Partnerschaften mit Bildungsträgern sowie externen Expert:innen auf und pflegst diese</li><li>Du konzipierst und führst Trainingsprogramme für Fachkompetenz, Leadership und Retail-Know-how durch</li><li>Du führst moderne Lernmethoden und digitale Tools für effiziente und skalierbare Trainings ein</li><li>Du stellst einen kontinuierlichen Feedback-Dialog zur Verbesserung der Lernangebote sicher</li><li>Du steuerst das Academy-Budget und das Ressourcenmanagement in Abstimmung mit dem Head of People</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Retail- oder Dienstleistungsumfeld</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Learning &amp; Development, Didaktik und digitalen Lerntechnologien</li><li>Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li><li>Du denkst strategisch und hast die Fähigkeit zur Umsetzung innovativer Konzepte</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen</li><li>Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Learning Development Manager - Personalentwicklung / Leadership / Training (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Learning Development Manager - Personalentwicklung / Leadership / Training (m/w/d)

<p><strong>Wer wir sind ...</strong></p>
<p>Die John Cockerill UVK GmbH ist das Kompetenzzentrum für chemische Prozesse in der Metallindustrie innerhalb der belgischen John Cockerill Unternehmensgruppe. Mit einem hochspezialisierten Produktportfolio gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in dem Tätigkeits­bereich. Der Unternehmenssitz ist in Montabaur und wir beschäftigen 50 Mitarbeiter.</p><p>Kernprodukte sind Lösungen für chemische Prozesse in der Eisen- und Nichteisen­metallindustrie, wie zum Beispiel Beizlinien für Flach- und Langprodukte, Säure­regenerationsanlagen sowie Entfettungsanlagen. Wir sind weltweit tätig und bekannt für unsere Produkte, die den höchsten technologischen Anfor­derungen und den strengsten Umweltnormen entsprechen.</p>
<p><strong>Was werden Ihre Aufgaben sein?</strong></p>
<ul>
<li>Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung</li>
<li>Recruiting &amp; Onboarding (End-to-End)</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeitende &amp; Führungskräfte</li>
<li>Pflege einer positiven Unternehmenskultur</li>
<li>Performance-, Talent- &amp; Weiterentwicklungsprozesse steuern</li>
<li>HR-Administration &amp; arbeitsrechtliche Compliance</li>
<li>Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement</li>
<li>Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs</li>
<li>Schnittstelle zur Personalabrechnung / Payroll</li>
<li>Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen</li>
</ul>
<p><strong>Was sind Ihre Fähigkeiten?</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im HR Management</li>
<li>Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, idealerweise auch internationale Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung in Audit-Vorbereitung, KPI-Reporting und Payroll</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken</li>
</ul>
<p><strong>Was bieten wir Ihnen an?</strong></p>
<ul>
<li>Ein familiäres Arbeitsklima und viel Raum für die Entwicklung eigener Ideen</li>
<li>Hervorragende Karrieremöglichkeiten in einer global agierenden Unternehmens­gruppe</li>
<li>Ein attraktives Vergütungspaket</li>
<li>2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten garantiert nach der Einarbeitungszeit</li>
<li>Benefits wie EGYM, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Mittagessen, uvm.</li>
</ul>
<p><strong>Fühlen Sie sich angesprochen?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.)</p><p><strong>
            Kontakt:
        </strong></p><p>John Cockerill UVK GmbH <br>
        Denise Spang – HR Local Manager<br>
        Robert-Bosch-Strasse 12<br>
        56410 Montabaur<br>
        Tel. +49 (0) 2602 9999-114<br>
<a href="mailto:denise.spang@johncockerill.com" target="_blank"><b>denise.spang@johncockerill.com</b></a></p>

25 HR / Personalwesen Jobs in Wiesbaden, Deutschland