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<p>Als erfolgreicher Finanzdienstleister mit starken Verbundpartnern überzeugen wir unsere Kunden genauso mit persönlicher Beratung vor Ort, als auch mit hochwertigen digitalen Angeboten. Mit einer Bilanzsumme von 4,9 Mrd. Euro, rund 600 Mitarbeitern und 42 Standorten zwischen Blumberg und Furtwangen sind wir Marktführer in der Region.</p><p>Sie haben Freude im Umgang und der Entwicklung von Menschen und wollen aktiv an einer zukunftsorientierten Aufstellung unserer Belegschaft mitarbeiten?</p><p>Daher suchen wir Sie als </p><h2><strong>Referent Personal (m/w/d)</strong></h2><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses inkl. Onboarding</li><li>Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Planung, Entwicklung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentförderungen und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Bearbeitung von Vorgängen</li><li>Operatives Personalmanagement (Erstellen von Verträgen, Zeugnissen etc.)</li><li>Übernahme von Sonderthemen inkl. Projektarbeit</li><li>Betreuung der Personalanwendungen</li><li>Mitarbeit bei der Digitalisierung der Personalprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung sowie erste Berufserfahrungen im Personal vorzugsweise im Bankenbereich (Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare personalfachliche Qualifikation)</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie  unternehmerisches Denken und Handeln aus</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Initiative, Flexibilität und Engagement mit </li><li>Sie sind technikaffin und möchten sich weiterqualifizieren</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Gesundheit geht vor: Fahrradleasing zur Privatnutzung, Hansefit, eine betriebliche Krankenversicherung und umfangreiche Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse</li><li>Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub, sowie den 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD-S</li><li>fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h2>Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</h2><p>Als Ansprechpartnerin steht Ihnen unsere Leiterin Personalmanagement Melanie Rapp, Tel.: 07721/291-13000, E-Mail: <a href="mailto:melanie.rapp@spk-swb.de" target="_blank">melanie.rapp@spk-swb.de</a> gerne zur Verfügung.</p>

Referent Personal (m/w/d)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.</p><h3>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h3><h3>Sachbearbeiter im Gremienmanagement (m/w/d)</h3><p>Haupt- und Personalamt, Abteilung Gremien und Zentrales, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD</p><p>Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten gehört zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns richtig!</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Schrift- bzw. Protokollführung in gemeinderätlichen Gremien einschließlich der Erstellung der Niederschrift</li><li>Begleitung des Sitzungsverlaufs gemeinderätlicher Gremien, insbesondere zur Prüfung der Zulässigkeit von Anträgen, Beschlussfähigkeit, Befangenheit, u.Ä.</li><li>Bearbeitung von Anfragen und Anträgen aus gemeinderätlichen Gremien</li><li>Betreuung der Mitglieder des Gemeinderats (Beratung, organisationale Unterstützung im Zusammenhang mit der Mandatsausübung)</li><li>Administration des Ratsinformationssystems, insbesondere System- und Datenadministration, Koordination und inhaltliche Verantwortung sowie Kontrolle der Datensätze und Veröffentlichungen im Rats- und Bürgerinformationssystem</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen für das Ratsinformationssystem und Sitzungsdienst</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet für Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, kommunikativ sind und organisatorisches Geschick besitzen</li><li>Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team mit einem breitgefächerten dynamischen Aufgabengebiet (Querschnittsfunktion für Gesamtstadt) an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit</li><li>gute Grundkenntnisse im Bereich Kommunalrecht Baden-Württemberg</li><li>gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten</li><li>sehr gute Eigenorganisation und Zeitmanagement</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für elektronische Arbeitsverfahren</li><li>überdurchschnittliche Befähigung zur Abfassung von Texten im Rahmen von Protokoll bzw. Schriftführungen, schnelle Auffassungsgabe, sicherer und klarer Formulierungsstil</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum <b>09.09.2025.</b></p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br> Haupt- und Personalamt<br> Postfach 12 60<br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><h3>Fragen beantwortet Ihnen gerne</h3><p>Steffen Panitz, Tel. 07721 82-2033</p>

Sachbearbeiter im  Gremienmanagement (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Personal sucht eine*n <h2>Leiter*in Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d)</h2> 
Der Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen, ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der Zeitwirtschaft.

Dabei ist die Stabsstelle Arbeitsrecht ein bedeutender Ansprechpartner für das gesamte Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen. <h3>Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Führung und fachliche Steuerung des Teams mit insgesamt sechs Mitarbeiter*innen</li><li>Prüfung und Aufbereitung teils komplexer rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen</li><li>Steuerung, Bewertung und Synthese juristischer Sachverhalte und Bewertung juristischer Risiken</li><li>Entwicklung interner Vorgaben und Prozesse bspw. im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li><li>Erstellung von außertariflichen Vertragsgestaltungen und Chefarztverträgen</li><li>
außergerichtliche sowie gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht
</li><li>
Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und Ämtern
</li><li>Kommunikation mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsbereichsleitung als auch mit dem Klinikumsvorstand, den ärztlichen und pflegerischen Leitungen der Departments, der Kliniken und Institute</li><li>rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte und Teilnahme an Besprechungen</li><li>Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)</li><li>einschlägige Berufserfahrung als Volljurist*in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, idealerweise in einem Krankenhaus im Öffentlichen Dienst </li><li>sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (LPVG BW) sowie im Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrung im Umgang mit Personalvertretungen</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichen Sie aus</li></ul>


Als Stabsstellenleiter*in (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleiterin Personal. 

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. <h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen</li><li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKF</li></ul><h3>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 31.08.2025.</h3><h3>Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail:</h3>
Jasmin Lay, Geschäftsbereichsleiterin Personal<br>0761/270-84870<br><a href="mailto:g4.leitung@uniklinik-freiburg.de" target="_blank">g4.leitung@uniklinik-freiburg.de</a><br>

Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d)

<p>Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.</p><p>An unserem Standort JUNGHANS Microtec GmbH in Dunningen-Seedorf bieten wir ab 01.09.2026 ein:</p><p> <strong>Duales Studium Bachelor of Arts International Business Administration</strong><br></p><br><ul> <li>Du absolvierst ein 3-jähriges duales Studium zum Bachelor of Arts Inter­national Business Admini­stration.</li><li>Das Studium findet in einem drei­monatigen Wechsel in Kooperation mit der Dualen Hoch­schule Baden-Württem­berg Villingen-Schwenningen statt.*</li><li>Durch das duale Studium verbindest du Theorie mit der Unternehmens­praxis unseres Techno­logie­konzerns und stärkst hier­durch deine betriebs­wirtschaft­lichen und inter­nationalen Kompetenzen und Fähig­keiten.</li><li>In der Praxis­phase durch­läufst du unsere kauf­männischen Fach­abteilungen wie Vertrieb, Personal, Controlling, Finanz­buchhaltung, Marketing und Einkauf.</li><li>Zusätzlich lernst du neben fach­lichen Quali­fikationen auch alles Wichtige über Planung, Organisation sowie Kommunikation und unter­stützt uns während des Studiums bei anspruchs­vollen Projekten.</li></ul><br><ul> <li>Du verfügst über eine gute allgemeine oder fach­gebundene Hoch­schulreife und konntest idealer­weise bereits Erfah­rungen durch Schul­praktika im kauf­männischen Bereich sammeln.</li><li>Du besitzt ein aus­geprägtes Maß an themen­übergreifendem Denken in Kombination mit Begeisterung für komplexe betriebs­wirtschaft­liche Zusammen­hänge.</li><li>Eigen­initiative, Verant­wortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit zeichnen dich aus.</li><li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.</li></ul><br><ul> <li>Tarifliche Vergütung</li><li>Flexible Arbeits­zeiten</li><li>Familienunternehmen</li><li>Betrieb­liche Alters­vorsorge</li><li>Kantine</li></ul><p>* Hierzu findest du Näheres unter <a href="http://www.dhbw-vs.de" target="_blank">www.dhbw-vs.de</a>.</p><br><p>JBRP1_DE</p>

Duales Studium Bachelor of Arts International Business Administration

<p>Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.</p><p>Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.</p><p>Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.</p><p> Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="http://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a></p><br><p></p><ul><li>Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung</li><li>Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement</li><li>Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten</li><li>Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft</li><li>Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen</li><li>Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen</li></ul><br><ul><li>Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal</li><li>Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Idealerweise erste Erfahrung mit SAP</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><br><p>An unseren Standorten bieten wir Ihnen:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Subventioniertes Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>

6 HR / Personalwesen Jobs in Villingen-Schwenningen, Deutschland