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<h2>Trimont Hotel belong to Westmont Hospitality Group</h2>Die Westmont Hospitality Group hat sich mit rund 500 Hotels auf drei Kontinenten (USA/Kanada, Europa und Asien) zu einer der größten privaten Hospitality-Organisationen der Welt entwickelt. Westmont ist strategische Allianzen mit vielen der weltweit größten Hotelmarken eingegangen. Dazu gehören Marriott (JW Marriott, Luxury Collection, Autograph, Marriott, Le Meridien, AC by Marriott), Hilton (Conrad, Curio, Hilton, DoubleTree, Hampton), InterContinental Hotels Group (InterContinental, Crowne Plaza, Holiday Inn, Express), Fairmont, Radisson, Leading Hotels of the World und Accor. Die Mehrheit der Hotels wird von Westmont im Rahmen eines Franchisevertrags verwaltet, und Westmont ist einer der größten Franchisenehmer und Miteigentümer von IHG-Hotels und Hilton-Hotels weltweit. Westmont verfügt über ein diversifiziertes Portfolio, das von Budget-, Limited-Service- und Aparthotels über Mid-Market- bis hin zu gehobenen/gehobenen Business- und großen Konferenzhotels bis hin zu Luxus- und Boutique-Hotels und Luxusresorts (Sonne und Schnee) reicht.Trimont-PortfolioAm 1. März 2021 schloss Westmont den Erwerb eines Portfolios aus 11 deutschen Immobilien mit einem Gesamtumsatz von 100 Mio. €. Die Hotels werden unter den Marken der InterContinental Hotels Group betrieben und umfassen 2 Full-Service- und 8 Select-Service-Hotels sowie 1 Full-Service-Hotel unter Hilton. Es handelt sich um ein geografisch sehr ausgewogenes Portfolio, wobei sich die überwiegende Mehrheit der Vermögenswerte in den Top-Destinationen in ganz Deutschland befindet. Die Übernahme hat die Präsenz von Westmont in Deutschland gestärkt, wo das Unternehmen bereits Le Meridien Nürnberg, Hilton Düsseldorf und Hilton Dresden besitzt.• 8 Holiday Inn Express Hotels in Frankfurt, Köln, München, Dortmund Düsseldorf und Berlin (zusammen 1220 Zimmer)• Holiday Inn München City Center (582 Zimmer)• Crowne Plaza Hamburg (291 Zimmer)• Hilton Heidelberg (244 Zimmer)<h2>Das sind die Aufgaben:</h2><ul><li>Sie arbeiten eng mit den Director of Sales und dem/der Area Sales Manager des Sales Teams zusammen und sind gut vernetzt in Ihrer Region</li><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Hotels im Sales Bereich, sowie direkter Ansprechpartner für unsere Kunden</li><li>Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes in der verantwortlichen Region mit Fokus auf der Neukunden Akquise</li><li>Akquisition von Neukunden</li><li>Key Account Management</li><li>Sie sind verantwortlich für die optimale Planung, Durchführung und Koordination der täglich anfallenden Arbeitsabläufe</li><li>Sie bearbeiten Sales Anfragen, erstellen selbständig Angebote und Firmenverträge</li><li>Sie nehmen an zentralen Verkaufsmaßnahmen teil, wie Telemarketingaktionen oder Kundenterminen und Events</li><li>Erstellung von Angeboten, Durchführung von Ratenverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen bzw. RFP`s.</li><li>Durchführung von Kundenterminen</li><li>Betreuung Key Accounts</li><li>Accountmanagement</li><li>Cross Selling in Bezug auf das gesamte Hotelportfolio</li><li>Planung und Durchführung von Sales Drives in der verantwortlichen Region</li><li>Planung und Durchführung von Sales Aktionen, FAM Trips und Kundenveranstaltungen, sowie Teilnahme an Workshops und Messen.</li><li>Erstellung von verkaufsfördernden Maßnahmen</li><li>Führung eines Reportings sowie Koordination / Pflege der Datenbank</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den zugewiesenen zu betreuenden Hotels in der Region</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung in genannter Position bevorzugt.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes, professionelles Auftreten</li><li>Marktkenntnisse wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Selbstorganisation und Engagement</li><li>Erfahrung in der Kettenhotellerie</li><li>Eigeninitiative, neue Ideen überzeugend einzubringen und umzusetzen</li><li>Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen</li><li>Hohe Kundenorientierung &amp; Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Du möchtest Verantwortung im entsprechenden Aufgabenbereich übernehmen und zeigst Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Führerschein</li><li>gepflegtes äußeres Erscheinungsbild</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Power Point), Opera S&amp;M Kenntnisse vorteilhaft</li><li>Reisebereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Motiviert, Zielorientiert</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet I persönliche Entfaltung I langfristige Perspektive</li><li>Schnelle Integration in ein engagiertes, motiviertes &amp; dynamisches Team</li><li>Schulungen intern &amp; extern</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Monatlicher Jour Fix</li><li>Jährliche Feedbackgespräche mit Zielsetzungsvereinbarung</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Bonus Program</li><li>Mitarbeiterraten in der gesamten IHG Gruppe</li><li>40 Stunden Woche und einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten</li><li>Employee Benefits Programm</li><li>Evtl. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.</li></ul><h2>Kontakt per E-Mail:</h2>Bei Interesse freue ich mich und wir uns über ein aussagefähiges Motivationsschreiben und einen vollständigen Lebenslauf per E-Mail an: <a href="mailto:volker.windhoefel@trimonthotels.com" target="_blank">volker.windhoefel@trimonthotels.com</a>

Area Sales Manager (m/f/d)  Hotels der IHG

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, spezialisiert auf die Entwicklung, Konstruktion und technologische Innovation von Anlagen zur Glasverarbeitung. Unser Unternehmen verpflichtet sich zur strikten Einhaltung deutscher und europäischer technischer Standards und verbindet diese mit Industrie 4.0 und künstlicher Intelligenz (KI), um unseren Kunden zuverlässige und leistungsstarke intelligente Lösungen für die Glasverarbeitung anzubieten.Unsere Kernkompetenzen liegen in der hochautomatisierten Produktion, präzisen Steuerungstechnik und effizienten Fertigungsprozessen. Unser Entwicklungsteam arbeitet stets mit einer professionellen und präzisen Einstellung an technischen Innovationen, um die Erwartungen unserer Kunden kontinuierlich zu erfüllen und zu übertreffen.Mit Standort Deutschland vereinen wir branchenführende Talente, die durch technologische Exzellenz dazu beitragen, Betriebskosten zu senken, Produktqualität zu steigern und eine flexible Produktionssteuerung zu ermöglichen, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden nachhaltig zu verbessern.Wir laden herausragende Fachkräfte, die Wert auf Präzision, Engagement und technische Spitzenleistungen legen, herzlich dazu ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft der Glasverarbeitung in Richtung intelligente Produktion mitzugestalten.<h2>Aufgaben</h2>1. Administrative Unterstützung &amp; Büroorganisation• Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft, Terminmanagement und Reiseorganisation.• Verwaltung und Archivierung von Dokumenten, Verträgen und Rechnungen.• Koordination von Meetings und internen Abläufen.2. Übersetzung &amp; Kommunikation• Mündliche und schriftliche Übersetzung zwischen Deutsch und Chinesisch für Geschäftskommunikation, Meetings und Dokumente.• Unterstützung bei internationaler Korrespondenz und Kundenkommunikation.3. Projekt- und Lieferkettenkoordination• Unterstützung bei der Projektverfolgung und Abstimmung zwischen technischen Teams und Management.• Kommunikation mit Lieferanten und Geschäftspartnern, Überwachung von Bestellungen und Terminen.• Markt- und Branchenrecherche zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.4. Personaladministration• Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubsdokumentationen, Schnittstelle zu Steuerberatern oder externen Lohnbuchhaltern.• Pflege von Mitarbeiterakten und Vertragsunterlagen gemäß rechtlichen Anforderungen.5. Weitere unterstützende Aufgaben• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events, Messen und Kundenbesuchen.• Koordination interner und externer Informationsflüsse zwischen Abteilungen, Partnern und Beratern.<h2>Profil</h2>• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Büromanagement, internationale Wirtschaft, Sprachen, Marketing oder einem ähnlichen Bereich.• Fließende Deutsch- und Chinesischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil.• Erfahrung in Administration, Projektkoordination oder internationaler Geschäftskommunikation.• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Priorisierung und strukturierten Arbeitsweise.• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.• Hohes Maß an Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.• Interesse an technischen Themen oder Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil.<h2>We offer</h2>• Attraktives Gehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und technologisch innovativen Unternehmen.• Ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und interkulturelle Zusammenarbeit fördert.• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr• Erstattung des Monatstickets für den öffentlichen Nahverkehr<h2>Contact</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Referenzen an <a href="mailto:glabekindustrial@gmail.com" target="_blank">glabekindustrial@gmail.com</a>, Betreff: Bewerbung Assistenz der Geschäftsführung + Name.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Assistenz der Geschäftsführung

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Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte.Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Wir suchen eine:n Senior Specialist HR Employee Relations (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Deine Aufgaben
<ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten</li><li>Entwicklung von Zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten im Bereich BetrVG/ Arbeitsrecht</li><li>Leitung und/oder Mitwirkung in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug</li><li>Unterstützung bei der Budgetplanung für betriebsverfassungsrechtliche Maßnahmen und Verhandlungen</li><li>Identifikation von Kostensenkungspotenzialen durch effiziente Prozesse und präventive Konfliktlösung</li><li>Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Blick auf wirtschaftliche Auswirkungen</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li><li>Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li><li>Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern</li><li>Unterstützung und Begleitung rechtlich vorgeschriebener Interaktionen zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen wie. Z.B. Monatsgespräche, Ausschusssitzungen,</li><li>Sicherstellen einer hohen Qualität aller HR-Projekte und HR-Dienstleistungen</li></ul>
Das bringst du mit
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung zum Paralegal oder Rechtsanwaltsfachangestellten mit einschlägiger Erfahrung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Unterstützung von Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht</li><li>Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (Geschäftsleitung, HR, Betriebsräte, externe Anwälte)</li><li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
Freue dich auf viele Vorteile
Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin:<ul><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li></ul>
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