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<h2>Einleitung</h2><p>GEBIT Solutions ist seit über 30 Jahren ein unabhängiger und erfolgreicher Partner führender Retail-Unternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht. Wir verbinden fachliche Expertise mit erstklassiger technischer Kompetenz.</p><h2>Als Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d) in Düsseldorf...</h2><ul><li>unterstützt du uns aktiv im Active Sourcing und findest gezielt passende Kandidaten für unsere IT-Vakanzen</li><li>formulierst und versendest du individuelle Direktansprachen über LinkedIn &amp; XING</li><li>baust du Talent-Pools auf, analysierst Tech-Profile und dokumentierst deine Kommunikation</li><li>entwickelst du gemeinsam mit uns Ideen für Employer-Branding-Inhalte und setzt diese kreativ für Social Media um</li><li>bringst du dich in kleinere Kampagnen und Events ein und übernimmst Recherchen rund um Markttrends, Tools und Benchmarks im Recruiting</li><li>hilfst du bei der Erstellung von Reportings, Präsentationen und internen Unterlagen</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT...</h2><ul><li>Du bist eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem</li><li>Du interessierst dich für Recruiting, Employer Branding und HR-Themen – vor allem im IT-Umfeld</li><li>Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und bringst gerne eigene Ideen ein<br></li><li>Erste Erfahrungen mit XING/ LinkedIn und Excel/PowerPoint sind von Vorteil<br></li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>FREUE DICH AUF...</h2><ul><li>Einblicke in modernes IT-Recruiting und Employer Branding – hands-on, mit viel Raum zum Lernen</li><li>flexible Arbeitszeiten (ca. 20 Std./Woche) und mobiles Arbeiten<br>echte Teamarbeit mit offener Feedbackkultur und persönlicher Betreuung</li><li>Zugang zu unserer GEBIT-Academy &amp; Communities of Practice<br>Mitarbeit an sinnvollen Projekten und Kampagnen, die du mitgestalten kannst</li><li>Office-Vibes mit Snacks, Getränken, Meet-ups &amp; Teamevents</li><li>... und die Möglichkeit, Recruiting mitzugestalten, statt nur zuzuschauen!</li><li>Hier findest du mehr dazu, was uns als Unternehmen ausmacht</li></ul><p><strong>Deine Ansprechpartnerin</strong></p><p>Jasmin Dellinger<br>Tel: 01520/7240583<br>Email: <a href="mailto:jasmin.dellinger@gebit.de" target="_blank">jasmin.dellinger@gebit.de</a></p>

Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d)

<p>Die AGC-Gruppe als Teil der japanischen Asahi Glass Company, gehört zu den weltweit führenden Glasherstellern und beschäftigt in über 20 Ländern nahezu 55.000 Mitarbeiter.<br>Die Tätigkeiten von <strong>AGC Automotive Europe </strong>reichen von der Konzeption und Entwicklung über die Produktion bis hin zur Auslieferung von Automobilglas jeder Art. Die <strong>AGC Automotive Europe</strong> beliefert den Markt der Automobilhersteller und Erstausstatter, sowie den Ersatzteilmarkt mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.</p> <p>      Zum 01.09.2025 suchen wir zur Unterstützung an unserem Standort in Wegberg einen </p> <h2> Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Teilzeit, 20 Std./Woche – Personal &amp; Administration  </h2> <p> 			In Teilzeit (20 Stunden/Woche) 			</p>   <h3> WOFÜR WIR SIE SUCHEN             </h3> <ul> <li>Erledigung von umfassenden administrativen Aufgaben des Back-Office und Aufgaben der Personalarbeit</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystem</li> <li>Unterstützung im Bewerbermanagement</li> <li>Personalstammdaten- und Personalaktenpflege</li> <li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Zusammenarbeit und Abwicklung der administrativen Vorgänge mit externen Partnern</li> <li>Mitarbeit und eigenständiges Entwickeln von Projekten</li> <li>Unterstützung bei einfachen Tätigkeiten der Finanzbuchhaltung</li> </ul>   <h3> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN             </h3> <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in bzw. Lohnbuchhalter/in</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Loyalität</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und eine eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit Probleme zu erkennen und Lösungswege zu erarbeiten</li> </ul>   <h3> WAS WIR BIETEN              </h3> <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen</li> <li>Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li> <li>Persönliche Einarbeitung begleitet durch ein digitales Schulungstool</li> <li>Anstellung in einem internationalen Unternehmen mit internen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige externe und interne Fortbildungen</li> <li>Überdurchschnittliche Urlaubstage</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> </ul> <p> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen. <br> Wir suchen einen neuen Kollegen/in, der/die gerne auch einmal über den Tellerrand hinausschaut und in anpackender Weise Probleme erkennt und löst.<br> Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gerne gesehen.  </p>   <h3>  Haben wir Ihr Interesse geweckt ?              </h3> <p>  Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an  <br> <strong><a href="https://recrumedia.com/gTJlAI/" target="_blank">nina.fabritz@agc.com</a></strong>.             </p>

Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Teilzeit, 20 Std./Woche – Personal & Administration

<p><strong>Werde Teil unseres Teams.</strong></p>
<p>Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte.</p><p>Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!<br> In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?</p><p><strong>Wir suchen eine:n Senior Specialist HR Employee Relations (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p>
<p><strong>Deine Aufgaben</strong></p>
<ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten</li><li>Entwicklung von Zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten im Bereich BetrVG/ Arbeitsrecht</li><li>Leitung und/oder Mitwirkung in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug</li><li>Unterstützung bei der Budgetplanung für betriebsverfassungsrechtliche Maßnahmen und Verhandlungen</li><li>Identifikation von Kostensenkungspotenzialen durch effiziente Prozesse und präventive Konfliktlösung</li><li>Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Blick auf wirtschaftliche Auswirkungen</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li><li>Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li><li>Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern</li><li>Unterstützung und Begleitung rechtlich vorgeschriebener Interaktionen zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen wie. Z.B. Monatsgespräche, Ausschusssitzungen,</li><li>Sicherstellen einer hohen Qualität aller HR-Projekte und HR-Dienstleistungen</li></ul>
<p><strong>Das bringst du mit</strong></p>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung zum Paralegal oder Rechtsanwaltsfachangestellten mit einschlägiger Erfahrung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Unterstützung von Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht</li><li>Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (Geschäftsleitung, HR, Betriebsräte, externe Anwälte)</li><li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
<p><strong>Freue dich auf viele Vorteile</strong></p>
<p>Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin:</p><ul><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li></ul>
<p><strong>Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</strong></p>
<p><a href="https://recrumedia.com/BVoZ0z/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p><p>Havi Logistics GmbH <br> Hochstraße 179, 47228 Duisburg</p>

Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d)

<p>We partner with customers and suppliers to deliver innovative metal solutions for a sustainable tomorrow. <br>Dieser Satz beschreibt, wofür Klöckner steht und zeigt, welches Ziel uns in unserem internationalen Konzern vereint. Wir als Team Group HR streben nach einer Kultur, in der neugierige und qualifizierte Mitarbeiter innen für nachhaltiges und profitables Wachstum sorgen. Dabei arbeiten wir eng mit unseren internationalen HR-Kolleg innen zusammen. Als Praktikant in verstärkst du unser Team in den Themen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Lass uns gemeinsam den Kulturwandel bei Klöckner vorantreiben. Werde Teil unseres Teams!<br> Deine Aufgaben </p><ul> <li> <strong>Du förderst die eigenverantwortliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter innen</strong>: Im Kontext unserer Digital Learning Plattform baust du das Lernangebot (E-Learning) weiter aus</li><li> <strong>Du hilfst uns die Digitalisierung voranzutreiben: </strong>Du übernimmst die Kursadministration in unserem Learning Management System (LMS) und bist Ansprechpartner für Fragen anderer User</li><li> <strong>Du sorgst dafür, dass wir passende Talente langfristig für Klöckner begeistern:</strong> Du übernimmst Verantwortung für Teile des Recruitingprozesses insb. das Bewerbermanagement. Du erstellst ansprechende Inhalte für unsere internen und externen Karriere-Kanäle</li><li> <strong>Du gestaltest mit uns die Führungskultur bei Klöckner:</strong> Du unterstützt bei der Planung und Verbesserung unserer internationalen Entwicklungsprogramme</li><li> <strong>Du förderst die Feedbackkultur im Konzern:</strong> Wir sorgen gemeinsam dafür, dass alle Mitarbeiter innen unser Online-Tool für Feedback und motivierende Ziele nutzen können</li></ul><ul> <li>Du bist Student in (fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium) der Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesellschaftswissenschaften (Soziologie), Psychologie, Marketing, oder eines ähnlichen Studiengangs</li><li>Du bist neugierig auf Personalthemen und übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist offen für Neues</li><li>Du hast Spaß daran neue IT-Tools auszuprobieren und kreative Ideen einzubringen </li><li>Du hast mindestens C1 Deutsch- und B1 Englischkenntnisse </li></ul><ul> <li>Erhalte spannende Einblicke in unsere Themenfelder: Externes und internes Marketing, Recruitment, Learning und Development</li><li>Arbeite mit verschiedenen (internationalen) Abteilungen im Konzern zusammen</li><li>Ein kreatives Team, mit einem offenen Ohr für deine Ideen und gutem Humor</li><li>Flexible Arbeitsregelung mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche</li><li>Moderne IT-Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische im Büro</li><li>Zentrale Lage am Flughafen Düsseldorf</li><li>Marktgerechte Praktikantenvergütung (Fair Company)</li></ul>

Praktikant (m/w/d) Group HR - Development, Employer Branding und Recruitment

<p>Als Werkstudent Recruiting (m/w/d) sammelst du praktische Erfahrungen und trägst einen wichtigen Teil zur Expansion von Coolblue Deutschland bei. Wie werde ich Werkstudent Recruiting bei Coolblue? Du übernimmst schon während deines Studiums echte Verantwortung und erlebst wie Recruiting in einem internationalen Unternehmen funktioniert. Du hast ein Gespür für Menschen und Lust, den perfekten Match zwischen Bewerber innen und Jobs mitzugestalten? Dann unterstütze uns als Werkstudent Recruiting (m/w/d) bei Coolblue! Das machst du gerne Du unterstützt aktiv bei der Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses - vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift.Du bekommst die Projektverantwortung für einzelne Projekte.Du arbeitest mit unseren Recruiter innen zusammen an der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung der Candidate Experience.Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Karriere Messen und Recruiting-Events.Du arbeitest eng mit Kolleg innen aus Deutschland und den Niederlanden zusammen und sammelst internationale Erfahrungen. Hierin erkennst du dich Das bringst du mit:Du bist aktuell eingeschriebene r Student in in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Psychologie, HR-Management o. Ä.).Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR gesammelt - z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten.Du bist noch mindestens 1 Jahre verfügbar und kannst zwischen 16 - 20 Std./Woche arbeiten.Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.Du bist kommunikativ, organisiert und arbeitest gerne im Team.Du hast Lust, Teil einer internationalen Unternehmenskultur zu werden und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben einem Stundenlohn von 15,50€ sowie anderen Benefits erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).</p>

6 HR / Personalwesen Jobs in Venlo, Niederlande