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<h3><strong>Erfolgreich im Vertrieb?</strong> Starte jetzt durch und werde Teil unseres Teams, gemeinsam gestalten wir die Zukunft!</h3><p>Unser mittelständisches Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung entwickelt, konstruiert und fertigt Transportgeräte aus Aluminium für Kunden auf der ganzen Welt. Bei uns stehen Mensch und Umwelt im Mittelpunkt.</p><p><strong>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen</strong></p><strong>Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) Export</strong><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenständige Auftragsabwicklung, von Angebotserstellung, Preiskalkulation und Rechnungserstellung bis zur Reklamationsbearbeitung</li><li>Telefonische und schriftliche Betreuung unserer internationalen Kunden</li><li>Planung, Koordination und Dokumentation von Kundenprojekten</li><li>Übersetzung und Erstellung verständlicher Produktbeschreibungen für technisch erklärungsbedürftige Produkte</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Erfahrung in Exportabwicklung oder internationalem Vertrieb</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Strukturierte, präzise und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke</li><li>Technisches Grundverständnis</li></ul><h2>Wir bieten dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, u. v. m.)</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich per E-Mail an</p><p><strong><a href="mailto:bewerbung@gmoehling.com" target="_blank">bewerbung@gmoehling.com</a></strong></p><h3><strong>Noch Fragen?</strong></h3><p>Sandra Jäger hilft Dir gerne weiter.<br><strong>0911 7669-0</strong></p><p><strong><a href="http://www.gmoehling.com" target="_blank">www.gmoehling.com</a></strong></p>

Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) Export

<p>Unser Antrieb bei Projekt Bauart ist der Bau von nachhaltigem und zugleich bezahlbarem Wohnraum. Dafür haben wir ein zukunftsfähiges, patentiertes Konzept entwickelt, das die Grundlage unserer Projekte darstellt und das wir stetig weiterentwickeln. Wir realisieren Wohnprojekte für unseren eigenen Wohnungsbestand, aber auch für unsere Auftraggeber.</p><p>Du möchtest unser Team mit deinen individuellen Stärken ergänzen und Teil von Projekt Bauart werden? Dein Platz ist noch frei – wir freuen uns auf dich.</p><p>Zur Verstärkung in der Verwaltung unserer Bestandsimmobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen</p><strong>Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) <br> in Vollzeit oder Teilzeit</strong><h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Verantworte die Verwaltung unseres eigenen Wohnungsbestandes.</li><li>Optimiere und erstelle die Betriebskostenabrechnungen unserer Mieter gemeinsam mit deinen Kollegen.</li><li>Entwickle unsere eigene Immobilienverwaltung mit digitalen Prozessen weiter (z. B. Softwarelösungen, Zähler-Monitoring).</li><li>Freue dich auf eine spannende Weiterentwicklungsperspektive.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li><strong>Qualifikation:</strong> Du bist Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder hast eine vergleichbare immobiliennahe Ausbildung.</li><li><strong>Erfahrung:</strong> Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien mit.</li><li><strong>Know-how:</strong> Du hast ein fundiertes immobilienwirtschaftliches Fachwissen, Kenntnisse im Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software und bist sicher in der Anwendung der MS-Office-Programme.</li><li><strong>Soft Skills:</strong> Du bist Teamplayer (m/w/d), hast ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an neuen Herausforderungen.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li><strong>innovative Ideen für bezahlbares Wohnen:</strong> Unser patentiertes Konzept wurde mit dem Innovationspreis Bayern ausgezeichnet.</li><li><strong>sehr gute Rahmenbedingungen:</strong> Gute Arbeit muss auch entsprechend entlohnt werden. Auf dich warten eine leistungsorientierte Vergütung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen.</li><li><strong>Annehmlichkeiten:</strong> moderner Arbeitsplatz, kostenloser Parkplatz, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten, Bikeleasing, Corporate Benefits, interne Firmenevents, flache Hierarchien und eine offene familiäre Unternehmenskultur</li><li><strong>flexibles Arbeiten:</strong> sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Projekt Bauart WohnInvest GmbH<br> Maria Schirner | Bayreuther Straße 1 | 91301 Forchheim<br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@projekt-bauart.de" target="_blank">karriere@projekt-bauart.de</a><br><a href="http://www.projekt-bauart.de" target="_blank">www.projekt-bauart.de</a></p>

Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d)

<strong>Weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse.</strong><p>Sie suchen? Wir auch!</p><strong>Spezialist (w/m/d)</strong> Personalsysteme und Reporting  <p>Hier bringen Sie sich ein</p><ul><li>HR-Kennzahlen, Kostenplanung und Gehaltsabrechnung – damit kennen Sie sich aus?</li><li>Als Personaler mit hoher IT-Kompetenz integrieren Sie die Themen der Personalplanung und Kostenplanung in SAP HCM, erstellen Auswertungen und Dashbords für Führungskräfte und setzen gesetzliche und regulatorische Anforderungen um.</li><li>Mit Blick auf die Strategie der Kreissparkasse bauen Sie ein Kennzahlen- und Berichtssystem auf.</li><li>In unserem kompetenten Team des Personalservice haben Sie den fachlichen Lead bei der Einführung neuer Systeme, entwickeln ein internes Kontrollsystem und stellen die Datenkonsistenz sicher.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie Spezialthemen aus dem Bereich Abrechnung und unterstützen das Team bei der SAP-Pflege.</li></ul><p>Was Sie auszeichnet</p><ul><li>Sie sind ein HR-Professional mit (bank-) betriebswirtschaftlichem Hintergrund und verfügen über fundierte Kenntnisse in HR-Themen und in der Gehaltsabrechnung.</li><li>Ihr großes technisches Verständnis und Ihre Expertise in SAP, im System der Finanz-Informatik sowie mit Excel und Powerpoint geben Ihnen von Anfang an Sicherheit.</li><li>Mit Ihrem Verständnis für strategische Fragestellungen bringen Sie die Sichtweisen unterschiedlicher Bereiche unter einen Hut.</li></ul><p>Gute Gründe für Ihre Mitarbeit bei uns </p><ul><li><strong>32 Tage Urlaub</strong> und <strong>13,8 Monatsgehälter</strong> für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li><li>Günstiges <strong>Deutschland-Ticket</strong>: Zahlen Sie nur 17,55 € bzw. 37,55 € statt 58 €.</li><li><strong>Wellpass</strong>: Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten für Fitness- und Wellnesseinrichtungen.</li><li>Erhalten Sie einen<strong> Essensgeldzuschuss</strong> von bis zu 54 € monatlich.</li></ul><p><strong>Vorab Fragen? Kontaktieren Sie gerne Annette Jenster aus dem Bereich Personal unter Telefon 089 23801 2606.</strong></p><p><strong>Lebenslauf genügt - jetzt online bewerben!</strong></p>

Spezialist (m/w/d) Personalsysteme und Reporting

<h2>Wer wir sind</h2><p>Wir sind ein modernes, unabhängiges Finanzberatungsunternehmen im Herzen Augsburgs. Unsere Aufgabe ist es, Menschen bei ihren finanziellen Entscheidungen mit Fachwissen, Transparenz und Beratung auf Augenhöhe zu unterstützen. Ob Kapitalanlagen, Altersvorsorge oder Sparpläne – wir stehen unseren Kund:innen stets mit einem Best-Advice-Ansatz zur Seite, der ausschließlich deren Interessen dient – ohne Verkaufsdruck und mit höchstem Qualitätsanspruch.</p><h2>Worauf Sie sich freuen können</h2><p>In unserem Büro in der Augsburger Innenstadt erwartet Sie ein Team, das Finanzberatung auf höchstem Niveau lebt. Wir suchen ab sofort eine langfristige Verstärkung für die folgenden Tätigkeiten:</p><ul><li><p>Beratung und Betreuung von Bestandskunden im Innendienst zu Versicherungs- und Finanzprodukten</p></li><li><p>Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Versicherungsanträgen, Verträgen und Policen</p></li><li><p>Angebotserstellung und -nachverfolgung</p></li><li><p>Bearbeitung von Leistungs- und Schadensfällen in Abstimmung mit Kunden und Versicherern</p></li><li><p>Pflege und Aktualisierung der Kundendaten im CRM-System</p></li><li><p>Unterstützung bei fachlichen Fragen sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen</p></li><li><p>Allgemeine Korrespondenz (telefonisch, schriftlich, digital) mit Kunden und Versicherern</p></li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten</h2><ul><li><p>eine <strong>abgeschlossene Ausbildung</strong> zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>mind. <strong>3 Jahre Berufserfahrung</strong></p></li><li><p>Vorteilhaft sind gute <strong>Marktkenntnisse in den Bereichen Sach-, Lebens- und Krankenversicherung</strong></p></li><li><p>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office</strong>, idealerweise Erfahrung mit Blaudirekt, Morgen &amp; Morgen und Honorarkonzept</p></li><li><p>Ausgeprägte <strong>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke </strong>und <strong>Organisationsgeschick</strong></p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und <strong>sorgfältige Arbeitsweise</strong> sowie <strong>Teamfähigkeit</strong></p></li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li><p>einen hochwertig ausgestatteten <strong>Arbeitsplatz</strong> in modernen Räumlichkeiten im Zentrum von Augsburg</p></li><li><p>Einsatz <strong>modernster CRM-Systeme </strong>und Vergleichsrechner</p></li><li><p><strong>attraktive Vergütungsmodelle</strong> und <strong>transparente Entwicklungsmöglichkeiten</strong></p></li><li><p><strong>Weiterbildungsmöglichkeiten </strong>bis hin zu anerkannten Abschlüssen</p></li><li><p>ein professionelles, <strong>kollegiales Team </strong>und ein <strong>angenehmes Arbeitsumfeld</strong></p></li></ul><h2>Warum wir uns auf Sie freuen</h2><p>Weil Sie die Finanzwelt mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit bereichern möchten. Weil Sie Teil eines Teams werden möchten, das Vertrauen, Transparenz und exzellenten Service lebt. Und weil Sie wissen: Finanzberatung ist mehr als nur Zahlen – es geht um Menschen</p>

Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

<p><b>Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als Teil des internen FERCHAU Teams. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten! Werde Teil unserer Erfolgsstory.</b></p>Werkstudent Recruiting (m/w/d)<p>Das ist zukünftig dein Job</p><ul><li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bewerbermanagement </li><li>Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Portale </li><li>Eigenverantwortliche Direktansprache potentieller Kandidat:innen und Kommunikation </li><li>Erstellung von Anforderungsprofilen und Unterlagen </li><li>Mitgestaltung und Verbesserung des Direct Search Prozesses</li></ul><p>Deine Benefits bei uns</p><ul><li>Ansprechende Vergütung auf Basis von 20 Wochenstunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die perfekt zu deinem Studium passen</li><li>Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Gesetzlicher Urlaubsanspruch</li></ul><p>Womit du uns überzeugst</p><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik </li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Versierter Umgang mit MS Office (z. B. Word, Excel, Outlook) </li><li>Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil (z. B. Praktika)</li></ul><p><b>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer XI88-86548-SW bei Frau Alina Schüll. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!</b></p>

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong><em>"Was einer nicht schafft, das schaffen viele"</em></strong> so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als</p><h3>Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing</h3><p>DerGenossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.100 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.</p><h2>Deine Tätigkeiten:</h2><ul><li><p>Du baust einen professionellen Active-Sourcing-Ansatz beim GVB auf und entwickelst kreative Suchstrategien und Direct-Search-Kampagnen</p></li><li><p>Du identifizierst eigenständig Talente, sprichst sie direkt über die verschiedenen Social-Media-Plattformen an und gewinnst sie für den GVB</p></li><li><p>Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess aktiv – von der Ansprache bis zur Einstellung</p></li><li><p>Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-Events</p></li><li><p>Du bringst Dich in Employer-Branding-Maßnahmen ein und gestaltest dies mit</p></li><li><p>Du arbeitest eng mit der Personalentwicklung zusammen (z. B. bei der Definition von Anforderungsprofilen oder dem Aufbau eines Talentpools)</p></li><li><p>Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Zielgruppen und Kanäle zu identifizieren</p></li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing</p></li><li><p>Hohe Motivation, ein Active-Sourcing-Konzept eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Recruiting-Tools</p></li><li><p>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein gutes Gespür für den richtigen Ton in der Direktansprach</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Dein Profil ab</p></li></ul><h2>Attraktive Leistungen</h2><ul><li><p>Schnell integriert, ganzheitliches Onboarding</p></li><li><p>Eigenständiges Arbeiten</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Förderung</p></li><li><p>Gut informiert durch Mitarbeiter-App</p></li><li><p>Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto –Raumum Privat-und Berufsleben zu vereinbaren</p></li><li><p>Altersvorsorge</p></li><li><p>Krankenzusatzversicherung</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Fahrtkostenzuzahlung</p></li><li><p>JobRad</p></li><li><p>Strukturierte Entwicklungsgespräche</p></li><li><p>Bereichsübergreifende Workstreams</p></li><li><p>Jährliches Fortbildungsbudget</p></li><li><p>Förderung berufsbegleitender Studiengänge</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für weitere Informationen steht Dir Frau Dr. Ursula Sedlmair-Wolff gerne zur Verfügung.</p><p>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.</p><p>Genossenschaftsverband Bayern e.V.</p><p>Dr. Ursula Sedlmair-Wolff</p><p>Leiterin Personal</p><p>Türkenstraße 22–24</p><p>80333 München</p><p>Telefon: 089/2868-3200</p><p><a href="http://www.gv-bayern.de/karriere" target="_blank">www.gv-bayern.de/karriere</a></p>

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

<h2>Stellenangebot Nr. 2676</h2><p>Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.</p><p><strong>Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als</strong></p><h3><strong>HR Spezialist Administration (m/w/d)</strong></h3><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen administrativen Fragestellungen</p></li><li><p>Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr</p></li><li><p>Erstellen von Vereinbarungen wie z.B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit</p></li><li><p>Erstellen von Arbeitszeugnissen mit dem HAUFE Zeugnismanager</p></li><li><p>Bei der anstehende Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse wirken Sie aktiv mit</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit den HR Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Sie haben eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter*in, Personalkaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (zwingend erforderlich)</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch bereits während der Berufsausbildung (vorzugsweise im Krankenhausbereich)</p></li><li><p>Kenntnisse im Tarifrecht TVöD (VKA), TV-Ärzte (VKA), TVAöD, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK), im Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus, sowie auch im abteilungsinternen Personalprogramm P&amp;I Loga</p></li><li><p>Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit Engagement und sind ein<em>e ausgesprochene</em>r Teamplayer*in</p></li><li><p>Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität rundet Ihr Profil bestens ab</p></li><li><p>Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutz (2-fach Impfung), ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)</p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p>Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation <strong>(EGYM WellPass)</strong>, Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</p></li><li><p>Möglichkeit des günstigen <strong>"Fahrradleasings”:</strong> klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag</p></li><li><p><strong>Krisensicherer Arbeitsplatz</strong></p></li><li><p><strong>Ferienbetreuung</strong> für ihre Kinder</p></li><li><p>Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: <strong>Aktion "Gesundes Essen"</strong>)</p></li><li><p>Eine <strong>38,5 Stundenwoche</strong> und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei</p></li><li><p><strong>Betriebliche</strong> vom Arbeitgeber finanzierte <strong>Altersvorsorge</strong></p></li><li><p>Gelebte <strong>Gleitzeitregelung</strong> im Rahmen der 5-Tage Woche</p></li><li><p>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong></p></li></ul><h3>Arbeitszeit</h3><p>Vollzeit/Teilzeit</p><h3>Eintrittsdatum</h3><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>17.10.2025</p><h3>Veröffentlichung ab</h3><p>17.09.2025</p><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:</p><ul><li><p>Lebenslauf</p></li><li><p>Zeugnisse</p></li></ul><p>Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben"</p><p>Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).</p><p>Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.</p><h3>Kontakt</h3><p>kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH </p><p>Manuel Klier </p><p>T: 089/4562-2299</p>

HR Spezialist Administration (m/w/d)

<h2>Das sind wir</h2><p>Die Dauphin-Gruppe mit Stammsitz in Offenhausen im Nürnberger Land schafft Arbeits- und Wohnwelten für Menschen. Mit ergonomischen Sitzmöbeln und innovativen Einrichtungslösungen gestaltet Dauphin die Arbeitswelt der Zukunft. Die Dauphin office interiors GmbH &amp; Co. KG vereint seit 1991 die Gesellschaften des Familienunternehmens Dauphin unter ihrem Dach. Sie ist mit 650 Mitarbeitern und eigenen Auslandsgesellschaften in Europa und den USA sowie Handelspartnern in 81 Ländern erfolgreich.</p><p>Die Position ist bei der Dauphin office interiors GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Offenhausen zu besetzen. Als Holding umfasst sie die Bereiche Finanzen, Personal, IT und Controlling der gesamten Unternehmensgruppe.</p><p>Sie interessieren sich für Ergonomie, Design und ein dynamisches Unternehmen? Dann sind Sie vielleicht unser/e neue/r…</p><p><strong>Assistenz der Gesellschafter (m/w/d)</strong><br>Vollzeit | Espanstraße 29, 91238 Offenhausen, Deutschland | Berufserfahrene</p><h2>Hierbei setzen Sie Ihre Talente bei uns ein</h2><ul><li>Persönliche Assistenz der Gesellschafter bei operativen und administrativen Aufgaben</li><li>Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li><li>Terminkoordination und Reiseplanung</li><li>Planung und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Meetings</li><li>Projektmanagement</li><li>Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li><li>Aufbereitung und Verteilung von Informationen</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich auf Ebene der Geschäftsführung oder Gesellschafter</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Sehr gute Umgangsformen, Diskretion sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kolleg*innen und herausfordernde Aufgaben sowie attraktive Sozialleistungen bei einem der größten Bürositzmöbelhersteller Europas. Benefits wie</p><ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Betriebskantine</li><li>Kaffee for free</li><li>Gesundheitstage</li><li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li></ul><p>runden unser attraktives Angebot ab.</p><h2>Interessiert?</h2><p><strong>Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage.</p><p>Bei Fragen steht Ihnen Hr. Marcel Göttlicher, Tel. 09158/17-0, sehr gerne zur Verfügung.</p>

Assistenz der Gesellschafter (m/w/d)

<p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Vorbereitung und Durchführung Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von tariflichen, steuer- und sozialrechtlichen Anforderungen (Einhaltung gesetzl. Bestimmungen)</li><li>Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Themenstellungen von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten und Reisekosten</li><li>Anfertigen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen</li><li>Monats- und Jahresabschlussarbeiten / Schnittstelle zum internen Rechnungswesen</li><li>Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und kontinuierlicher Prozessoptimierung</li></ul><p>Ihr Profil: </p><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau (IHK)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung/- verwaltung/ -administration</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit für logisches u. analytisches Denken</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie arbeiten gerne selbständig, eigenverantwortlich und zuverlässig</li><li>Sie überzeugen mit einem hohen persönlichen Engagement und<br> Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sie sind offen für Neues und bringen große Lern- und Weiterbildungsbereitschaft mit</li></ul><p>Unser Angebot:</p><ul><li>ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis – ein Arbeitsplatz mit Perspektive</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern inkl. vermögenswirksamer Leistungen sowie 32 Urlaubstagen</li><li>Variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li></ul><p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Leiterin der Personalabteilung Fr. Alexandra Huber, die Ihnen auch für fachliche Rückfragen zur Verfügung steht (Tel: 09421 863-3190),</p><p>Email: <a href="mailto:alexandra.huber@sparkasse-niederbayern-mitte.de" target="_blank">alexandra.huber@sparkasse-niederbayern-mitte.de</a></p><p>Werden Sie aktiv und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal:</p><p><a href="http://www.sparkasse-niederbayern-mitte.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-niederbayern-mitte.de/karriere</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Wer wir sind:</h2><p> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. </p>  Experte Compensations &amp; Benefits (m/w/d) in Teilzeit  <p> UmweltBank AG · Nürnberg · Teilzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice </p><h2>Das macht deinen Job als Experte Compensations &amp; Benefits (m/w/d) aus:</h2><ul><li>Du entwickelst, optimierst und implementierst Vergütungs- und Benefits-Strategien, die sowohl attraktiv als auch marktgerecht sind.</li><li>Außerdem führst du Markt- und Gehaltsbenchmarks durch, wertest Gehaltsstudien aus und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Du berätst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in allen Fragen rund um Gehälter, Bonusmodelle und Benefits.</li><li>Die Konzipierung und Betreuung unserer Bonus-, Prämien- und Incentive-Programme liegt in deiner Hand, genauso wie unsere betrieblichen Zusatzleistungen.</li><li>Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen, inklusive Verhandlungen zu C&amp;B-Themen.</li><li>Du stellst sicher, dass alle Vergütungsprozesse gesetzeskonform und transparent ablaufen, und implementierst neue regulatorische Vorgaben.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensations &amp; Benefits, gerne auch im internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Gehaltsstrukturen, Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten – Excel ist für dich mehr als nur ein Tabellen-Tool</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, wertschätzendes Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Karriere</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Du-Kultur</li><li>Transparentes Vergütungssystem</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>100 % kostenloses Deutschlandticket</li><li>Essensgutscheine für die Mittagspause</li><li>Bezuschussung der Kinderbetreuung</li><li>Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Gesundheits-Bonusprogramm</li><li>Arbeitsplatz-Ergonomie</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.</p><p>Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin <strong>Mara Walther</strong> unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p>Jetzt bewerben<p> UmweltBank AG </p><p><a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a></p>

Experte Compensations & Benefits (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Arbeitsumfeld</h2>Wir als HR Compliance sind ein integraler Bestandteil der strategischen und operativen Personalarbeit. Gemeinsam mit den Fachabteilungen im Personalbereich stellen wir sicher, dass Integrität und Compliance systematisch und nachhaltig in all unseren Personalprozessen und –instrumenten verankert wird. Das bedeutet konkret : Wir beraten, informieren, sensibilisieren und qualifizieren im Hinblick auf Integrität und Compliance, insbesondere zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Wir steuern eine proaktive und gezielte Identifizierung von Risiken im Personalbereich, leiten Handlungsempfehlungen für die verantwortlichen Stellen ab und unterstützen bei der Definition geeigneter Gegenmaßnahmen. Wir beraten die zuständigen Prozessverantwortlichen in unserem Personalbereich bei der Umsetzung der geltenden Unternehmensrichtlinie zur HR Compliance. Darüber hinaus steuern wir die Umsetzung der geltenden Konzernrichtlinie zur HR Compliance bei all unseren Gesellschaften – weltweit.<h2>Aufgaben</h2>• Als Rechtsreferendar_in gehören Sie vom ersten Tag an zu unserem Team, haben sofort Praxisbezug und arbeiten mit allen Kolleg_innen zusammen
<br>• Sie übernehmen möglichst schnell eigene Aufgaben und arbeiten bei aktuellen Themen mit
<br>• Sie analysieren aktuelle Compliance-relevante Fragestellungen und bearbeiten diese in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen- und Umsetzungspartner_innen
<br>• Sie bearbeiten Anfragen aus den Fachbereichen und von nationalen und internationalen Beteiligungsgesellschaften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
<br>• Sie unterstützen bei der jährlichen konzernweiten Risikoanalyse zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 
<br>• Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres HR Compliance-Management-Systems<h2>Qualifikation</h2>• Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen
<br>• Sie sind angehende_r Volljurist_in und befinden sich für den in Frage kommenden Zeitraum noch im Rechtsreferendariat
<br>• Sie zeigen hohes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und besitzen bereits grundlegende Kenntnisse im Individual- und im Kollektivarbeitsrecht, zudem verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen und Zusammenhängen
<br>• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie beispielsweise Word und Excel<h2>Weitere Informationen</h2><p>Diese Stelle ist bei der AUDI AG in Ingolstadt zu besetzen.</p><p>Wir verankern Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln, in Produkten und Dienstleistungen. Wir leben Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen dadurch ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.</p><p>Referenzcode: I-D-108559</p><p>Ihre Fragen beantwortet Julia Huber<br> unter der Telefonnummer 0841-89-980271</p>

Rechtsreferendar_in - Bereich HR Compliance / Arbeitsrecht

<h2>Mit Innovation zum Erfolg!</h2><p>VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.</p><p>Für unseren Standort in Dornach suchen wir einen:</p><strong>Personalreferenten (m/w/d)</strong><h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Erarbeitung von Stellenbeschreibungen, Schaltung von Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen, Verantwortung für Personalrekrutierung (Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Betreuung des Bewerberpostfachs, Terminierung und Führen von Vorstellungsgesprächen, Auswertung und Auswahl von potenziellen Mitarbeitern in Absprache mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung)</li><li>Vertragsmanagement (BR-Anhörungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Kfz-Überlassungsverträgen sowie Vertragsanpassungen)</li><li>Übernahme des gesamten Onboarding- und Offboardingprozesses (Einforderung von Einarbeitungsplänen bei den Fachabteilungen, Erstellung von Onboardinganforderungslisten bei IT, Einkauf, Fuhrpark, Planung von Einführungsveranstaltungen, selbstständige Planung von Feedbackgesprächen in der Probezeit, Erstellung von Offboardingdokumenten, Rücknahme und Prüfung der Arbeitsmittel)</li><li>Koordination sowie Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Verantwortung für die Kontrolle und Übermittlung der Daten an die Personalabrechnung / Lohnbuchhaltung</li><li>Erstellung von Reports im Rahmen von HR</li><li>Onlineaktenpflege im Gruppenlaufwerk</li><li>Ausbilderfunktion (Kontrolle von Berichtsheften, Anmeldung zur Berufsschule, Prüfungsvorbereitung und -begleitung, regelmäßige Gespräche im Rahmen der Ausbildung, Erstellung des Ausbildungsplans, Begleitung während der Ausbildung)</li><li>Verantwortung für Rechtsfälle mit entsprechender Betreuung in Zusammenarbeit mit Rechtsanwaltskanzleien</li><li>Koordination und selbstständige Planung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Führungskräften</li><li>Erstellung von Zwischenzeugnissen und Arbeitszeugnissen</li><li>Eigenverantwortliche Koordination von Probezeitendgesprächen und Umsetzung der Vertragsverhältnisse</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt</li><li>Erstellung einer monatlichen Personalmeldung</li><li>Prüfung und Einforderung der Umsetzung rechtlicher Vorgaben der Berufsgenossenschaft</li><li>Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Prüfung und Betreuung von Betriebsrenten</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Teamevents in Absprache mit dem Marketing</li><li>Verwaltungsaufgaben im Bereich Marketing</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / -‍mann, Industriekauffrau / -‍mann bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Fundierte Kenntnisse im individuellen sowie kollektiven Arbeits- und Sozialrecht</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich (Word, Excel etc.)</li><li>Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Stressresistenz</li><li>Gutes Zeitmanagement, strukturierte Arbeitsweise</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li><li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li><li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li></ul><h2>Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!</h2><p>Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an <a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a>.</p><p>Vestner Aufzüge GmbH <br>Personalabteilung</p><p>Julia Panzer <br>Humboldtstraße 10 <br>85609 Dornach b. München</p><p><a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a> <br><a href="http://www.vestner.de" target="_blank">www.vestner.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p>Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.</p><p>Wir suchen für den Standort Manching eine</p><p><strong>Assistenz der Regionalleitung B2B Vertrieb Arbeitsschutzausrüstung (m/w/d)</strong></p><h2>Herausforderungen für Mitmacher:</h2><ul><li>Neben unserem etablierten Rundumtextilservice (Berufsbekleidung, Putztücher, Fußmatten etc.) bieten wir Kunden mit MEWA buy4work die Möglichkeit, Arbeitsschutzartikel (z. B. Sicherheitsschuhe, Handschuhe, Schutzbrillen, Hautschutzprodukte) online und telefonisch zu kaufen.</li><li>Vor diesem Hintergrund entlasten Sie "Ihre" Regionalleitung MEWA buy4work, die im Themenfeld Kundenservice &amp; Distribution potenzielle (Groß-)Kunden in der Region strategisch betreut und berät.</li><li>In Ihrer Rolle entlasten Sie die Regionalleitung im lebhaften Tagesgeschäft organisatorisch und administrativ – und begleiten operative und strategische Projekte durch alle Phasen.</li><li>Konkret unterstützen Sie die Regionalleitung bei Budgetvorbereitung und Absatzplanung, erstellen Reports, Präsentationen und Analysen (z. B. Verkaufs- und Umsatzstatistiken) und überwachen Konditionen sowie Potenzialkundenentwicklungen.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie projektbezogene Sonderaufgaben – etwa die Begleitung und das Controlling bei der Einführung von IT- und CRM-Systemen – und wirken bei der Gestaltung und Implementierung von Prozessen mit; dabei fungieren Sie als Schnittstelle und koordinieren Themen mit angrenzenden Abteilungen und Standorten.</li><li>Zusätzlich betreuen und entwickeln Sie Großkunden in Ihrer Region eigenständig weiter, sind Ansprechperson für Beschaffungsplattformen, pflegen enge Kontakte zu MEWA buy4work Standorten/Gesellschaften und übernehmen die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.</li></ul><h2>Das Besondere an Ihnen:</h2><ul><li>Wir sprechen Sie an, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mitbringen – gerne mit Vertriebserfahrung oder ersten Einblicken in den Handel von Textilien oder Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).</li><li>Im Umgang mit Kunden fühlen Sie sich wohl: Sie überzeugen durch Kommunikationssicherheit, Verhandlungsgeschick und ein serviceorientiertes Auftreten.</li><li>Am Computer arbeiten Sie routiniert, insbesondere mit SAP und MS Office (Excel), und behalten auch bei komplexen Zahlen stets den Überblick.</li><li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus – gepaart mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude am Verkaufen.</li><li>Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab; regionale Marktkenntnisse sind ein willkommener Bonus.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li><strong>Familienunternehmen</strong><br>Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz</li><li><strong>Karrierechancen</strong><br>Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung</li><li><strong>Vergütung</strong><br>Tarifliche Bezahlung (INTEX) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li><strong>Job Rad</strong><br>Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong><br>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)</li><li><strong>Zusatzleistungen</strong><br>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li><strong>Mitarbeiterrabatte</strong><br>Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen</li><li><strong>Weiterbildungen</strong><br>Großes Angebot an internen Schulungen</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung</strong>, alternativ können Sie sich auch per <strong>E-Mail</strong> bewerben. </p><p><strong>Ihr Weg zu uns:</strong><br>MEWA Textil-Service SE &amp; Co.<br>Deutschland OHG<br>Standort Manching<br>Hermann-Gebauer-Platz 1<br>85077 Manching</p><p><strong>Ihr Ansprechpartner:</strong><br>Herr Fabian Beck<br>Tel. +49 8459 82 2476</p>

Assistenz der Regionalleitung B2B Vertrieb Arbeitsschutzausrüstung (m/w/d)

<p><b>Verantwortung für das, was zählt: unsere Mitarbeiter.</b></p><p>Die Notarkasse ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in München. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst den Freistaat Bayern und den Bezirk des Pfälzischen Oberlandesgerichts Zweibrücken. Zu ihren Aufgaben zählen insbesondere die Versorgung der ausgeschiedenen Notare im Alter sowie der Notarassessoren und der Notare a. D. bei Amtsunfähigkeit, die einheitliche Durchführung der Versicherung der Notare, die Förderung der wissenschaftlichen und praktischen Fortbildung der Notare und Notarassessoren sowie der fachlichen Ausbildung des Personals der Notare einschließlich der Durchführung von Prüfungen, die Ergänzung des Berufseinkommens der Notare, die Bereitstellung der erforderlichen Haushaltsmittel der im Gebiet der Notarkasse gebildeten Notarkammern, die Zahlung der Bezüge der Notarassessoren, die wirtschaftliche Verwaltung der von einem Notariatsverwalter wahrgenommenen Notarstellen und schließlich die Erstattung notarkostenrechtlicher Gutachten, die eine Landesjustizverwaltung, ein Gericht oder eine Verwaltungsbehörde im Tätigkeitsbereich der Kasse anfordert.</p><h2>Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen usw.)</li><li>Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms in lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Fragen</li><li>Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten</li><li>Vorbereitung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis</li><li>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen wie bspw. Krankenkassen</li><li>Mitwirkung an Zukunfts-Projekten</li><li>Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung</li><li>Sehr gute Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Sehr gutes Fachwissen im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Kenntnisse im Bereich TV-L/TVöD sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und ein freundliches und offenes Auftreten</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein spannendes und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld in einer modernen Arbeitswelt</li><li>Eine Position mit Entwicklungspotential, in der Sie vom ersten Tag an in den Arbeitsalltag integriert werden und in der Sie schnell Verantwortung übernehmen</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie regelmäßige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Ein familienfreundlicher, sicherer Arbeitsplatz im Herzen von München mit flexiblen Arbeitszeiten sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer Vergütung nach TV-L</li><li>Die Möglichkeit, nach Absprache auch mobil zu arbeiten</li></ul><p>Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 12.10.2025 an <a href="mailto:bewerbung@notare-bayern-pfalz.de" target="_blank">bewerbung@notare-bayern-pfalz.de</a>.  </p><p>Jetzt bewerben  </p><p>Diese Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. </p><p>Mehr über uns: <a href="http://www.notare-bayern-pfalz.de" target="_blank">www.notare-bayern-pfalz.de</a></p><p>Notarkasse Anstalt des öffentlichen Rechts <br> Ottostraße 10, 80333 München, Tel. 089 55166-205</p>

Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p>Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.</p><h2>Senior HR Manager Transformation &amp; Change (m/w/d)</h2><h3>Organisational Development &amp; Change</h3><h2>Deine Mission bei PERI:</h2><p><strong>Change passiert nicht von allein – du sorgst dafür, dass er wirkt. </strong><br>
In dieser Rolle <strong>entwickelst</strong> du bei PERI das <strong>Change-Framework</strong> für die gesamte Organisation. Du <strong>schaffst Standards, befähigst </strong>Führungskräfte und baust ein starkes <strong>globales Netzwerk</strong> an <strong>Change-Multiplikatoren</strong> auf. Dein Ziel: Veränderung nicht nur begleiten – sondern wirksam machen.</p><ul><li>Du <strong>entwickelst </strong>unser konzernweites <strong>Change-Management-Framework</strong> mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards</li><li>Du <strong>gestaltest</strong> eine <strong>umfassende Change-Toolbox</strong> mit Methoden, Templates und Guidelines</li><li>Du <strong>definierst Change-Rollen</strong> (Change Manager, Change Agents) und<strong> etablierst ein globales Multiplikatoren-Netzwerk</strong></li><li>Du <strong>konzipierst Qualifizierungsformate</strong> wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer</li><li>Du <strong>begleitest</strong> Führungskräfte und Workstreams in konkreten <strong>Veränderungsprojekten</strong> – strategisch wie operativ</li><li>Du <strong>entwickelst Beteiligungs- und Kommunikationsformate</strong> für unterschiedliche Stakeholdergruppen</li><li>Du <strong>coachst</strong> Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert</li></ul><h2>Das bringst du idealerweise hierzu mit:</h2><ul><li><strong>Einschlägige Erfahrung im Change-Management </strong>in einem Konzern- oder Beratungsumfeld</li><li><strong>Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung</strong></li><li><strong>Know-how</strong> in der<strong> Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten</strong></li><li><strong>Starkes methodisches Toolkit </strong>– von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation</li><li>Fähigkeit, <strong>Communitys zu bauen</strong> und Einfluss ohne formale Macht auszuüben</li><li>Kommunikationsstärke, <strong>strategisches Denken</strong> und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern</li></ul><h2>Warum wir: </h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit <strong>Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine</strong> sowie ein Zugang zur <strong>PERI Academy</strong> mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten warten auf dich! Und außerdem:</p><ul><li><strong>Kinder- und Ferienbetreuung</strong> für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li><strong>Jährliche Entwicklungsgespräche</strong> und gezielte Karriereförderung</li><li>Kostenlose Parkplätze und <strong>optimale ÖPNV-Anbindung</strong></li><li>Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden</li></ul><h2>Bereit, Change bei PERI aktiv (mit) zu gestalten?</h2><p>Dann schick uns jetzt deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich!<br><br>
Dein Ansprechpartner bei uns für diese Position ist Michael Lampen.</p><p>Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.</p><p>Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG</p>

Senior HR Manager Transformation & Change (m/w/d)

<p>Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.</p><h2>Senior HR Manager Organisationsentwicklung &amp; Governance (m/w/d) </h2><h3>Organisational Development &amp; Change</h3><h2>Deine Mission bei PERI:   </h2><ul><li>Du <strong>entwickelst </strong>unseren <strong>globalen Organisational Blueprint</strong> – von Strukturprinzipien über Clustermodelle bis hin zur Koordinationslogik</li><li>Du <strong>baust</strong> eine <strong>klare Entscheidungsarchitektur </strong>(LPD) auf, die auch Eskalationspfade berücksichtigt</li><li>Du <strong>entwickelst</strong> ein <strong>Governance-Modell,</strong> das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist</li><li>Du stimmst dich mit C&amp;B ab, um unsere <strong>Strukturprinzipien</strong> sauber in die <strong>Jobarchitektur</strong> zu integrieren, und stellst die <strong>technische Abbildung</strong> in SuccessFactors sicher</li><li>Du führst <strong>Workshops</strong> mit dem Topmanagement und Schlüsselbereichen durch und steuerst das <strong>Alignment</strong></li><li>Du <strong>dokumentierst Governance- und Ausnahmeregeln</strong> so, dass sie später systemseitig anwendbar sind (z. B. über Workflows in SuccessFactors)</li><li>Du <strong>steuerst bereichsübergreifende Kommunikationsformate</strong> zur <strong>Organisationsentwicklung</strong> und <strong>gestaltest </strong>ein erstes <strong>Enablement-Konzept</strong> für Schlüsselrollen in der Matrix</li><li>Du sorgst mit gezieltem <strong>Stakeholder-Management und strategischer Kommunikation</strong> dafür, dass Strukturentscheidungen verstanden und angenommen werden</li></ul><h2>Dein fachliches Toolkit: </h2><ul><li><strong>Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design,</strong> idealerweise im Konzernumfeld</li><li><strong>Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen</strong> sowie im <strong>Change-Management</strong></li><li>Know-how in der <strong>Entwicklung von Rollout-Strategien und Stakeholder Enablement</strong></li><li><strong>Tiefe HR-Expertise,</strong> insbesondere zu<strong> Jobarchitekturen und HR-Systemen</strong> wie SuccessFactors</li><li><strong>Systemisch-strukturelles Denken</strong> und Fähigkeit, komplexe Modelle greifbar zu machen</li><li>Erfahrung in der <strong>Moderation von Workshops</strong> mit dem Topmanagement</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Fingerspitzengefühl</li><li><strong>Sicheres Auftreten auf C-Level </strong>– und gleichzeitig operativer Umsetzungswille</li></ul><h2>Warum wir:</h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit <strong>Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine </strong>sowie ein Zugang zur <strong>PERI Academy</strong> mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, warten auf dich! Und außerdem:</p><ul><li><strong>Kinder- und Ferienbetreuung</strong> für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li><strong>Jährliche Entwicklungsgespräche</strong> und gezielte Karriereförderung</li><li>Kostenlose Parkplätze und <strong>optimale ÖPNV-Anbindung</strong></li><li>Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden</li></ul><h2>Klingt spannend? Ist es absolut.</h2><p>Wenn du strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbinden willst, Strukturen nicht nur entwirfst, sondern auch in Systeme bringst – dann bist du bei uns genau richtig.<br>
Pack’s an – wir freuen uns auf dich! Dein Ansprechpartner bei uns im HR-Bereich ist Michael Lampen. <br><br>
Jetzt bewerben und PERIs Zukunft mitgestalten!</p><p>Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.</p><p>Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG</p>

Senior HR Manager Organisationsentwicklung & Governance (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Oikia Wohnen GmbH &amp; Co. KG</strong> Die Oikia Wohnen GmbH &amp; Co. KG ist ein Entwickler und Bestandshalter von Wohn- und Gewerbeobjekten im gesamten Bundesgebiet.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Einrichtung eines Quartierladens in <strong>Berlin</strong> für die Kommunikation mit unseren Mietern</p></li><li><p>Betreuung unserer Objekte vor Ort in <strong>Berlin</strong></p></li><li><p>Kontaktpflege mit Interessenten bei der Neuvermietung unserer geförderten Wohnungen</p></li><li><p>Neuvermietung und Wohnungsübergaben </p></li><li><p>Unterstützung unserer Mieter bei Inanspruchnahme von sozialen Hilfsangeboten</p></li><li><p>Abwicklung von Mängelanzeigen</p></li><li><p>Koordination von Wohnungssanierungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder mehrjährige Berufserfahrung</p></li><li><p>Umfassende Kenntnisse in der kaufmännischen Hausverwaltung</p></li><li><p>Grundkenntnisse der technischen Hausverwaltung</p></li><li><p>Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Mietern und Geschäftspartnern</p></li><li><p>Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</p></li><li><p>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>Unser Leistungen</h2><ul><li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll- oder Teilzeit)</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld</p></li><li><p>Job- bzw. Deutschlandticket</p></li><li><p>Attraktive Vergütung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen per E-Mail an:</p><p>Frau Martina Springer, Tel: 089 53886741/ <a href="mailto:springer@oikia-hv.de" target="_blank">springer@oikia-hv.de</a></p>

Immobilienkaufmann (m/w/d) für unsere Objekte in Berlin ab sofort oder später in Voll-/oder Teilzeit gesucht

<h2>MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE</h2><p>Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als</p><strong><strong>Strategischer HR Business Partner (m/w/d)</strong></strong><p>in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach</p><p><strong>Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: </strong></p><p>Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!</p><h2>Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Identifikation und Analyse von Businesszielen hinsichtlich HR-Strategie "Finden, Binden, Entwickeln”</li><li>Betreuung/Zusammenarbeit/Beratung von 2 Verkaufsgebietsleitern hinsichtlich strategischer Ausrichtung </li><li>Partielle Betreuung vor Ort (Reisebereitschaft)</li><li>Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten</li><li>Analyse von personalrelevanten Kennzahlen und Ableitung von Potentialen und Maßnahmen aus diesen Kennzahlen</li><li>Operative Betreuung von je einer Region aus den betreuten Verkaufsgebieten </li></ul><h2>Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung sowie darauf aufbauende Weiterbildungen (z.B. Personalkaufmann) </li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Hohe analytische Fähigkeiten</li><li>Überzeugendes Auftreten</li><li>Hands-On Mentalität verbunden mit Reisebereitschaft in den Regionen</li><li>Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li></ul><h2>Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:</h2><ul><li>  30 Urlaubstage </li><li>  Betriebliche Altersvorsorge </li><li>  Flexible Arbeitszeiten </li><li>  Mitarbeiterrabatte </li><li>  Mitarbeiterbrille </li><li>  Homeoffice </li><p><b>Betriebliche Altersvorsorge</b> Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.<br><b>Großzügige Mitarbeiterrabatte</b> Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie.<br><b>Umfassende Gesundheitsvorsorge</b> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.<br><b>Regelmäßige Weiterbildung</b> Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.<br><b>Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten</b> Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.<br><b>Flexible Arbeitszeiten.</b> Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.</p></ul><h2>SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!</h2><p>*BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN.</p><p><b>Jetzt bewerben</b></p><p>Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Jobangebote hilft unser HR-Team gerne weiter.</p><h3><b>Tobias Pletz</b></h3><p>Personalbetreuung<br> Apollo-Optik Holding GmbH &amp; Co. KG<br> <a href="mailto:bewerberteam@apollo-optik.com" target="_blank">bewerberteam@apollo-optik.com</a></p>

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> OBERSTDORF KLEINWALSERTAL</p><p> Bergbahnen</p><p> WIR SCHAFFEN AM BERG</p><p> WIR SUCHEN FÜR DIE WINTERSAISON AN ALLEN BERGEN VERSTÄRKUNG (M/W/D) IN FOLGENDEN BEREICHEN:</p><p> VERWALTUNG</p> <ul>  <li>   Personalsachbearbeiter  </li> </ul><p> Vollzeit/Teilzeit</p><p> (Ganzjahresstelle)</p><p> BEWIRB DICH JETZT EINFACH UND SCHNELL!</p><p> WIR FREUEN UNS AUF DICH!</p><p> Über diesen QR-Code kommst du auf unser Bewerbungsportal.</p><p> ... oder hier:</p><p> Personalabteilung, OBERSTDORF KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN</p><p> Tel. +49 (0)8322/96 00-32 12, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a></p><p> Original Anzeige</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Als ein Unternehmen der Bodycote-Gruppe hat sich die Bodycote Specialist Technologies GmbH auf innovative Anwendungen für austenitische und martensitische rostfreie Stähle (S³P) spezialisiert. Unsere anspruchsvollen Kunden kommen aus der Industrie, Medizintechnik und dem Lebensmittel verarbeitenden Bereich. Kontinuierliche Investitionen in neueste Anlagentechnik und Weiterentwicklung innovativer Verfahren sind die Basis für stetiges Wachstum.</p><p> Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams:</p><h1> Mitarbeiter Administration (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit für den Standort Landsberg</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung von Rechnungen, Mahnungen und Gutschriften </li> <li>  Beschaffung von Zukaufmaterialien und Nachverfolgung des Bestellvorganges </li> <li>  Überprüfung der eingehenden Lieferantenrechnungen und Weiterleitung zur Buchhaltung </li> <li>  Erstellung von Preisanfragen an die Lieferanten </li> <li>  Verantwortung für die innerbetriebliche Personaladministration und das Zeiterfassungssystem </li> <li>  Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.</p><p> BODYCOTE SPECIALIST TECHNOLOGIES GMBH</p><p> Herrn Mustafa Genc · Max-Planck-Straße 9 · 86899 Landsberg</p><p> Tel: +49 8191-9179-12 E-Mail: <a href="mailto:Mustafa.genc@bodycote.com" target="_blank">Mustafa.genc@bodycote.com</a></p><p> Original Anzeige</p>

Mitarbeiter Administration (m/w/d)

<p> Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlich-technischen Entwicklungen.</p><p> Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.</p><p> Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen </li> <li>  operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt) </li> <li>  Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses </li> <li>  Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich </li> <li>  aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft </li> <li>  vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder </li> <li>  abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder </li> <li>  Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li>  langjährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes </li> <li>  Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert </li> <li>  sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit </li></ul><h2> Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen</h2><ul> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten </li> <li>  Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Empathie und Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  eine tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. </li> <li>  Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit </li> <li>  grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  ein Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Die Stelle ist unbefristet.</p><p> Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 06.10.2025 an <a href="mailto:bewerbung@deutsches-museum.de" target="_blank">bewerbung@deutsches-museum.de</a>. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2540 an.</p><p> Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p><p> Bei Bewerbungen auf dem Postweg (Postanschrift: Deutsches Museum – Personalstelle – Museumsinsel 1 – 80538 München) beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.</p><p> Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz" target="_blank">http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz</a>.</p>

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

<p> Die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) ist seit über 100 Jahren der Bildungsdienstleister für den öffentlichen Dienst in Bayern. In unserer Geschäftsstelle in München, in den fünf Bildungszentren und an weiteren Standorten in Bayern kümmern sich rd. 220 Mitarbeitende darum, die Modernisierung der Kommunen aktiv zu begleiten. Dazu sind über 1.300 Lehrbeauftragte aus der Praxis für uns im Einsatz.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Zentralbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen</p><h1> Junior-Personalreferenten (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><p> Sie setzen zentrale Elemente unseres neuen Personalmanagementkonzepts in die Praxis um und bringen Ihre Ideen in Projekten und Arbeitsgruppen ein. Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in personalrechtlichen Angelegenheiten.</p><p> Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage: <a href="http://www.bvs.de/karriere" target="_blank">www.bvs.de/karriere</a></p><p> Wir freuen uns auf <br> Ihre aussagekräftige <br> Bewerbung unter der <br> Kennziffer ZFB4 - 25/21 bis zum 21.09.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.bvs.de/karriere" target="_blank">www.bvs.de/karriere</a>.</p>

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