field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Über uns
CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.Wen suchen wir?Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Bonn suchen wir in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum ab sofort&nbsp;eine Teamleitung Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Mit 7 Mitarbeitenden sind Sie auf dieser neu geschaffenen Stelle verantwortlich für alle HR-Themen rund um die 150 Mitarbeitenden in Deutschland (Bonn &amp; Berlin) und in unseren Länderbüros (zz. Ukraine, Irak, Libyen, Balkan). Teamleitung Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Bonn
 

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams (zz. 7 Mitarbeitende)</li>
<li>Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse – vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding</li>
<li>Koordination der HR-Prozesse über unsere Standorte in Deutschland und unsere Länderbüros hinweg</li>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und -Prozesse</li>
<li>Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden in diesen Prozessen und Veränderungen</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Steuerung von HR-Projekten (zz. Implementierung von Personio)</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
</ul>
Ihr Profil / Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Methoden und im Arbeitsrecht</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Software (Kenntnisse in Personio von Vorteil) und MS Office365</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Warum wir?
Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. 
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.
			Wir bieten
			<ul>
<li>Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)</li>
<li>Kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>Gruppenunfallversicherung 24/7</li>
<li>ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter</li>
<li>Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Faire stellengerechte Gehälter</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>Gemeinsame Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li>
</ul>Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in mit einer hohen Motivation, die/der sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert und sich für die Belange von CARE Deutschland engagiert. 
Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team.
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte schnellstmöglich über unser <a href="https://recrumedia.com/DURqZ4/" target="_blank">Online-Portal</a> mit mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und (Arbeits-)Zeugnissen an CARE Deutschland e.V., z. H. Patrick van Loon).<a href="http://www.care.de" target="_blank">www.care.de</a>

Teamleitung Personal (m/w/d)

Das sind wir!Lassen Sie sich vom Berufsförderungswerk Dortmund überzeugen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit wichtigem sozialpolitischen Auftrag: Menschen qualifizieren und integrieren. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehrausüben können, eine neue Perspektive. Das BFW bietet viele Sozialleistungen, die nicht nur den Teilnehmenden gelten. Lernen Sie Ihre Möglichkeiten bei uns kennen und werden Teil unseres aufgeschlossenen und kollegialen Teams.Lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen. Ihr Weg zu uns bereitet einen neuen Weg für jemand anderen.Bereichern Sie unser Team:
 Sachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Welche Aufgaben Sie erwarten?<ul>
<li>Sachbearbeitung in der Buchhaltung/Beschaffungsmanagement</li>
<li>Pflege und Abstimmung der Kreditoren-/Sachkonten-/Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Abwicklung, Überwachung und Buchung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Bearbeitung/Abwicklung von Bestellungen</li>
<li>Kommunikation mit Lieferanten</li>
<li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li>
</ul>Was wir uns wünschen?<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erfahrung in der Buchhaltung wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse des aktuellen Unternehmenssteuerrechts (Körperschafts-/Gewerbe- und Umsatzsteuer), des HGB</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel</li>
<li>SAP R/3 oder SAP S4/HANA-Kenntnisse (Module SAP-FI/SAP-MM)</li>
<li>Hohe Zahlen-Affinität</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>Warum sich das Bewerben lohnt?<ul>
<li>Eigenes Parkhaus</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten</li>
<li>Urban Sports Club</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Faire/transparente Vergütung durch Tarifvertrag</li>
<li>Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro</li>
<li>Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket</li>
<li>Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)</li>
</ul>Ihre HR-AnsprechpartnerinFrau Larissa Nowrot 
			0231 7109-211 
<a href="mailto:lno@bfw-dortmund.de" target="_blank">lno@bfw-dortmund.de</a>Unsicher, ob der Job zu Ihnen passt? Kein Problem, melden Sie sich und wir vereinbaren einen Termin zum Reinschnuppern. 
			Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie Frau Schmidt, Rechnungswesen, unter der 0231 7109-205 an. Sie hilft Ihnen gerne weiter. 
			Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!BERUFSFÖRDERUNGSWERK DORTMUND 
			im Nordrhein-Westfälischen Berufsförderungswerk e. V. 
			Hacheneyer Straße 180 
			44265 Dortmund 
<a href="https://www.bfw-dortmund.de/" target="_blank">www.bfw-dortmund.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d)

Sachbearbeiter Datenpflege / Datenerfassung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
 
Standort: Köln &nbsp;&nbsp; Start: Ab sofort &nbsp;&nbsp; Beschäftigungsart: Vollzeit
			
Diese Position ist geeignet für Berufseinsteiger oder Bewerber mit Interesse an einer strukturierten Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Datenmanagement.Über unsAls Tochter des Ford-Partner Verbandes in Deutschland unterstützen wir seit über 30 Jahren Ford-Händler und Ford-Vertragswerkstätten mit Produkten und Services in nahezu allen Bereichen des Autohausbetriebs und betreuen diese umfassend bei Fragen der prozessbezogenen Abwicklungen zum Hersteller Ford.Über 95% der deutschen Ford-Partner vertrauen auf unsere praxisrelevanten Mobilitäts- und IT-Lösungen sowie Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Wir zeichnen uns durch eine hohe Serviceorientierung aus und begegnen den sich verändernden Anforderungen von Automobilhandel und -industrie mit hoher Innovationskraft.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Datenpflege und -eingabe mit Eigenverantwortung in das Konfigurationssystem</li>
<li>Selbstständige Qualitätsprüfung der Daten durch Abgleich mit festgelegten Standards, um Fehler frühzeitig zu erkennen und zu korrigieren</li>
<li>Dokumentation von Aktualisierungen und Pflegeprozessen für eine konsistente Datenqualität</li>
<li>Proaktive Nachverfolgung der Datenlieferungen durch externe Partner und Sicherstellung, dass diese fristgerecht und vollständig erfolgen sowie Koordination bei Verzögerungen</li>
<li>Eigeninitiative bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Datenkorrektur und Weiterleitung von Feedback an Lieferanten</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – ein Studium ist nicht erforderlich</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Datenpflege, Dateneingabe oder Datenqualitätssicherung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und Grundkenntnisse in Datenformaten (CSV, JSON, XML)</li>
<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit bei der Bearbeitung wiederkehrender Aufgaben</li>
<li>Fähigkeit, auch ohne detaillierte Anweisungen eine hohe Datenqualität sicherzustellen und Probleme selbstständig zu lösen</li>
<li>Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit im Umgang mit externen Partnern und internen Teams</li>
<li>Grundverständnis für Datenpflegeprozesse und deren Optimierung</li>
<li>Interesse an technischen Daten und dem Umfeld der Fahrzeugkonfiguration</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Was wir bieten<ul>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen, unterstützenden Umfeld</li>
<li>Kollegiales Klima, wertschätzende Teamarbeit und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Der Dienstsitz befindet sich in zentraler Lage in der Kölner City, in direkter Bahnhofsnähe</li>
</ul>BewerbungKlingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung an unsere Personalabteilung unter: <a href="mailto:andrea.meyer@fhd-koeln.de" target="_blank">andrea.meyer@fhd-koeln.de</a>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.fhd-gruppe.de/" target="_blank">www.fhd-gruppe.de</a>

Sachbearbeiter Datenpflege / Datenerfassung (m/w/d)

Als Werkstudent HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team bei allen administrativen Prozessen. Du arbeitest strukturiert und sorgst mit Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit dafür, dass alles reibungslos läuft. Du willst Werkstudent HR Administration (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Wie werde ich Werkstudent HR Administration bei Coolblue? Als Werkstudent HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team bei allen administrativen Prozessen. Du arbeitest strukturiert in HR-Systemen und sorgst mit Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit dafür, dass alles reibungslos läuft. Du willst Werkstudent HR Administration (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Das machst du gerne <ul><li>Strukturiert arbeiten und dabei immer den Überblick behalten. </li><li>Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in allen Aufgaben zeigen. </li><li>Dich sicher in HR-System-Landschaften bewegen. </li><li>Proaktiv und lösungsorientiert an Herausforderungen herangehen. </li><li>Routiniert im HR-Alltag arbeiten. </li></ul> Hierin erkennst du dich <ul><li>Ein laufendes Studium, z. B. im Bereich BWL oder Personalmanagement. </li><li>Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Office-Bereich. </li><li>Möglichkeit, zweimal pro Woche im Depot Düsseldorf Benrath zu unterstützen. </li><li>Systemaffinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen. </li><li>Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch. </li><li>Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil. </li></ul> Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben 15,00 € pro Stunde inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: <ul><li>Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. </li><li>Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. </li><li>Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. </li><li>Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. </li><li>Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk). </li></ul>

Werkstudent HR Administration (M/W/D)

Duales Studium zum Industriekaufmann (w/m/d) Business Administration (B.A) Düsseldorf 2026 Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie! Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie! Was Dich in der Ausbildung erwartet In Kombination aus berufsbegleitendem Studium und der Ausbildung zum/r Industriekaufmann:frau (Ausbildungsbeginn am 01.09.2026) lernst Du bei Uniper innerhalb von 3,5 Jahren verschiedene Bereiche und Standorte unseres internationalen Unternehmens kennen. Du begleitest die Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe und sammelst vielfältige Erfahrungen im Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Controlling und Rechnungswesen. Des Weiteren unterstützt Du die kaufmännischen Geschäftsprozesse bei Uniper sowie die Betreuung deutsch- und englischsprachiger Kundschaft. So gehst Du wichtige Schritte mit uns in Richtung CO2-Neutralität. Du besuchst unter der Woche an zwei Tagen die Vorlesungen der FOM Hochschule in Düsseldorf. An den anderen drei Tagen findet deine praktische Ausbildung in unseren Fachbereichen statt. Nach 2 Jahren absolvierst Du die Abschlussprüfung der IHK und beendest die Ausbildung 1,5 Jahre später mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Unsere digitalen Lernkonzepte und ein Prüfungsvorbereitungskurs bereiten dich bestmöglich auf die IHK Prüfungen vor, ganz ohne den Besuch der Berufsschule. Die Studiengebühren werden von uns übernommen. Wie Du ins Team kommst Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen: Wirtschaftliches Interesse Kommunikationsstärke Kreativität, Lösungs- und Kundenorientierung Planungs- und Organisationstalent sowie logisches Denkvermögen Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Selbstständigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit Allgemeine (Fach-) Hochschulreife Was wir Dir bieten Seit vielen Jahren ist Uniper ein anerkanntes Ausbildungsunternehmen und bereitet Berufseinsteigende erfolgreich auf den Joballtag vor. Abgestimmt auf die individuellen Vorerfahrungen und Kenntnisse, unterstützt unser Ausbildungsteam jede:n Einzelne:n auf dem Weg zur Energiefachkraft und steht Dir während des gesamten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen einer Berufseinführungswoche ermöglichen wir Dir einen optimalen Einstieg in unser Unternehmen und die Ausbildung. Dich erwartet eine wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet, mit denen Du Dich aktiv ins Team einbringen und so die Energie-Transformation von morgen beschleunigen kannst. Darüber hinaus legt Uniper viel Wert auf die Mobilität der Auszubildenden. Auch bei der Prüfungsvorbereitung leistet Uniper intensive Unterstützung und bietet nicht nur Zugriff auf eine eLearning-Plattform, sondern darüber hinaus ein bewährtes Seminarkonzept, das Deine Lernerfolge über die gesamte Dauer der Ausbildung festigt. Die hohe Qualität unserer Ausbildungen spiegelt sich insbesondere in guten Abschlussnoten wider. Darüber hinaus erwarten Dich folgende Benefits: Erfahrenes Ausbildungsteam Wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur Viel Freiraum für kreative und innovative Ideen Intensive Prüfungsvorbereitung Hohe Ausbildungsqualität Digitale Lernmedien Seminarkonzept Ausbildungsvergütung nach Tarif 37-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr Weihnachtsgeld Tarifliche Sonderzahlung Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse Weitere Angebote für Mitarbeitende Welcome Week Vermögenswirksame Leistungen Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn Notebook und Diensthandy Zuschuss zum Job Ticket / Deutschlandticket

Duales Studium zum Industriekaufmann (w/m/d) Business Administration (B.A) Düsseldorf 2026

Dein duales Studium auf einen Blick<ul> <li>Du kombinierst Ausbildung sowie Studium und absolvierst innerhalb von 3,5 Jahren den Abschluss zum Industriekaufmann (m/w/d) und den Bachelor of Arts in Business Administration.</li><li>Du durchläufst während deiner Ausbildung zahlreiche verschiedene Abteilungen, in denen du vielfältige, spannende Aufgaben übernimmst und aktiv Teil unseres Teams wirst.</li><li>Du greifst uns bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten eigeninitiativ unter die Arme.</li><li>Dich erwartet darüber hinaus eine intensive Betreuung und Unterstützung durch Einführungstage, Prüfungsvorbereitung sowie Austauschtreffen.</li></ul>Deine Qualifikationen auf einen Blick<ul> <li>Dein Abitur oder Fachabitur schließt du idealerweise mit kaufmännischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik ab.</li><li>Dein hohes Maß an Flexibilität und Engagement ermöglicht es dir, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig zu priorisieren. </li><li>Du punktest persönlich mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, Offenheit sowie deiner Leidenschaft für Personal- und Finanzwesen.</li><li>Du bist interessiert an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, ein motiviertes Organisationstalent und hast ein gutes Gespür für Zahlen.</li></ul>Darauf kannst du dich freuen<ul> <li>Ein Team, das gemeinsam Großes bewegt: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden.</li><li>Entwicklungspotenzial: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielseitiges Programm, von fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Schulungen über inspirierende Workshops und Sportkurse bis hin zu Netzwerkevents.</li><li>Top ausgestattet, immer vernetzt: Mit eigenem Betriebslaptop mobil und ausgerüstet.</li><li>Zeit für dich: Du bekommst 30 Urlaubstage und planst sie so flexibel, wie du sie benötigst.</li><li>Hervorragende Übernahme- und Entwicklungschancen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich langfristig im Unternehmen zu engagieren und deine Karriere aktiv voranzutreiben.</li><li>Shoppinglaune inklusive: Freu dich auf exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 230 beliebten Marken - von Apple bis Zalando ist alles dabei.</li><li>Ein Arbeitsplatz, der inspiriert: Du arbeitest in Dortmund, in einem modernen Büro, das Raum für Ideen, Austausch und Produktivität bietet.</li><li>Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst.</li><li>Und vieles mehr </li></ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Business Administration / Industriekaufmann (m/w/d)

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert - E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet! Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen. Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent im Bereich HR Technologies (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Mitwirkung in Projekten: Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich HR Technologies, z. B. bei der Einführung neuer digitaler Tools oder Prozessoptimierungen</li><li>Weiterentwicklung und Gestaltung von Prozessen: Analyse bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitarbeit an der Implementierung innovativer technologischer Lösungen</li><li>Kennenlernen des Funktionsbereiches eines HR Produkt-Owners: Einblick in die Rolle eines Product Owners, Verständnis für agile Arbeitsweisen sowie Unterstützung bei der Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen im HR-Umfeld</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu setzt deine technologischen Fähigkeiten gezielt ein, um Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und langfristige Beziehungen fördern.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:<ul><li>Technologische Fähigkeiten: Du setzt deine technologischen Kenntnisse gezielt ein, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert für unsere internen und externen Kunden schaffen und nachhaltige Beziehungen fördern</li><li>Strukturiertes Arbeiten: Du gehst Aufgaben organisiert, analytisch und zielgerichtet an und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick</li><li>Analytisches Denken: Du erkennst Zusammenhänge, hinterfragst Prozesse kritisch und arbeitest datenbasiert an Verbesserungen</li><li>PowerApps: Du bringst erste Kenntnisse in Microsoft PowerApps mit und nutzt diese, um HR-Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren</li><li>Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamorientierung: Du arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst aktiv zu einer offenen, lösungsorientierten Teamkultur bei</li></ul>Ein Umfeld, dass dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden - während der vorlesungsfreien Zeit kannst du deine Arbeitszeit auf 40 Stunden/Woche erhöhen</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm</li><li>Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt </li></ul> InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Werkstudent im Bereich HR Technologies (w/m/d)

Als Werkstudent HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team bei allen administrativen Prozessen. Du arbeitest strukturiert und sorgst mit Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit dafür, dass alles reibungslos läuft. Du willst&nbsp;Werkstudent HR Administration (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!Wie werde ich Werkstudent HR Administration bei Coolblue? Als Werkstudent HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team bei allen administrativen Prozessen. Du arbeitest strukturiert in HR-Systemen und sorgst mit Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit dafür, dass alles reibungslos läuft. Du willst&nbsp;Werkstudent HR Administration (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Das machst du gerne Strukturiert arbeiten und dabei immer den Überblick behalten.Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in allen Aufgaben zeigen.Dich sicher in HR-System-Landschaften bewegen.Proaktiv und lösungsorientiert an Herausforderungen herangehen.Routiniert im HR-Alltag arbeiten. Hierin erkennst du dich Ein laufendes Studium, z. B. im Bereich BWL oder Personalmanagement.Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Office-Bereich.Möglichkeit, zweimal pro Woche im Depot Düsseldorf Benrath zu unterstützen.Systemaffinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben 15,00 € pro Stunde inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket,&nbsp;einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.&nbsp;Einfach loslegen.&nbsp;Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel.&nbsp;Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.&nbsp;Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.&nbsp;&nbsp;Einfach begeistern.&nbsp;Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen&nbsp;und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

33 HR / Personalwesen Jobs in Solingen, Deutschland