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<p>Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.</p><p><strong>Offenburg,  Vollzeit,  unbefristet</strong></p><strong>Was dich bei uns erwartet...</strong><p>Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:</p><ul><li>Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des <em>BurdaVerlags</em> leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit</li><li>Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen</li><li>Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung</li><li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern</li><li>Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit</li><li>Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li><li>Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning &amp; Development, Compensation &amp; Benefits) zusammen</li><li>Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese</li><li>Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li></ul><strong>Was wir uns von dir wünschen...</strong><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte</li><li>Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen</li><li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität</li><li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt</li></ul><strong>Burda ist bunt...</strong><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – <strong>unabhängig </strong>von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <strong>Join us!</strong></p><strong>Burda ist digital...</strong><p>Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!</p><strong>Burda ist aktuell...</strong><p>Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!</p><p><a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a></p>

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

<p>Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleitungs- unternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u. a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen.</p><p><strong>Sie möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine nachhaltig sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!</strong></p><strong><p>Teamleiter Personal (m/w/d)</p></strong><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich mit und sorgen für eine bestmögliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.</li><li>Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines auf die Verbundunternehmen maßgeschneiderten PE-Konzepts, z. B. in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung.</li><li>Daneben fallen die effiziente Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich.</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse.</li><li>Darüber hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling weiter, mit dem Ziel, die personalwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren.</li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und verstehen es, ein Team motivierend, wertschätzend und ergebnisorientiert zu leiten.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes gesammelt.</li><li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und einem motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.</li><li>Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li><li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Dienstradleasing</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung unter <strong>+49 761 / 2105-152</strong>.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte per E-Mail an <strong><a href="mailto:karriere@fsb-fr.de" target="_blank">karriere@fsb-fr.de</a></strong>.<br>Mehr Infos über die FSB finden Sie unter <strong><a href="http://www.freiburger-stadtbau.de" target="_blank">www.freiburger-stadtbau.de</a></strong>.</p><p>Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerberinnen und Bewerber bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw. Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen.</p>

Teamleiter Personal (m/w/d) Spezialist für Organisations- und Personalentwicklung

<p>Die Zink Ingenieure sind ein mittelständisches Ingenieurbüro mit rd. 120 Mitarbeitenden für Tief- und Wasserbau, Stadtplanung und Verkehrsanlagen. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Lauf/Baden. Weitere Standorte befinden sich in Offenburg und Teningen bei Freiburg.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Lauf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Sie als</p><p><strong>Kaufmännische/n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Honorarabteilung</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie begleiten unsere Projekte in allen kfm. Fragen rund um Angebote, Verträge und Abrechnungen</li><li>Sie erstellen Honorarangebote und bereiten Verträge vor</li><li>Sie bearbeiten Abrechnungen und stehen im Austausch mit unseren Projektteams und Auftraggebern</li><li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Auswertung und Überwachung laufender Projekte</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Freude im Umgang mit Zahlen</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit Gespür für präzise Formulierungen</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich schriftlich aufzubereiten</li><li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Selbstständigkeit, Engagement und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Zukunftsperspektiven in einem traditionsreichen und modernen Familienunternehmen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Jobrad mit privater Nutzung</li><li>Intensive Einarbeitung und Betreuung ab dem ersten Tag</li><li>Unterstützung und Förderung beruflicher Weiterbildung</li><li>Eine moderne Betriebsausstattung mit digitaler Ausrichtung und ergonomischen Arbeitsplätzen</li><li>Eine kollegiale Unternehmenskultur in einem innovativen Team und sehr gutem Betriebsklima</li></ul><h2>Haben Sie Interesse?</h2><p>Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Kirstin Schmidt (<a href="mailto:bewerbung@zink-ingenieure.de" target="_blank">bewerbung@zink-ingenieure.de</a>).</p><p>Zink Ingenieure GmbH<br>Poststraße 1<br>77886 Lauf</p><p><a href="http://www.zink-ingenieure.de" target="_blank">www.zink-ingenieure.de</a></p><p><strong>Zink Ingenieure GmbH</strong><br>Poststraße 1, 77866 Lauf<strong><br> Telefon: +49 7841 703-0<br></strong><a href="http://www.zink-ingenieure.de" target="_blank">www.zink-ingenieure.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Honorarabteilung

<h2>Über uns</h2><p>Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Ein-</p><p>wohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der mordernen Stadtverwaltung tätig.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Unterstützung unserer acht städtischen Kindertageseinrichtungen bei der Weiterentwicklung und Optimierung pädagogischer Konzepte sowie die aktive Einbringung neuer fachlicher Impulse in die Praxis</p></li><li><p>Beratung und Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und sozialpolitischer Anforderungen (z.B. des landeseigenen Bildungsplans) und der Integration innovativer Bildungsansätze</p></li><li><p>Moderation und Begleitung von Qualitäts-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen</p></li><li><p>Planung, Durchführung und Reflexion von Fortbildungen sowie Fach- und Arbeitskreisen zu Themen wie Kinderschutz, Sprachförderung und Anleitung von Fachkräften,</p></li><li><p>Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen und Kooperationspartnern auf kommunaler Ebene</p></li><li><p>Trägerübergreifende Stärkung und Koordination der Leitungsnetzwerke (z.B. Leitungsforum, Koordination von Leitungscoaching)</p></li><li><p>Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Referatsleitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Trägerhandbuchs, um interne Standards zu sichern und kontinuierlich anzupassen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung, Qualitätsentwicklung sowie im Management von Kindertageseinrichtungen</p></li><li><p>Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Funktion</p></li><li><p>Eine hohe Kommunikationskompetenz und Empathie, um zwischen den verschiedenen Akteuren (Einrichtungen, Trägern, Kooperationspartnern) erfolgreich zu agieren</p></li><li><p>Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klare, lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen und die Umsetzung von Konzepten zielstrebig voranzutreiben</p></li><li><p>Fähigkeit, komplexe Arbeitsprozesse zu strukturieren und klare Prioritäten zu setzen, um effektive Ergebnisse in der Qualitätsentwicklung zu erzielen</p></li><li><p>Kenntnisse in gängigen Softwareprogrammen, insbesondere in der Anwendung von Programmen für Dokumentation, Verwaltung und Kommunikation (z.B. MS Office, Excel und spezielle Bildungssoftware)</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine unbefristete Teilzeitstelle (23,5 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 11b TVöD SuE mit der Möglichkeit einer vorerst befristeten Aufstockung (bis zu 11 Std./Woche) im Rahmen der 3. Säule des Landesprogramms "SprachFit"</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</p></li><li><p>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</p></li><li><p>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</p></li><li><p>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Ihre Fragen beantwortet Frau Krieg gerne unter der Telefonnummer 07641 452-4210.</p><p>Wir freuen uns darauf, Ihre Unterlagen zu erhalten – und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen.</p>

FACHBERATUNG/QUALITÄTSBEAUFTRAGTE (A)

<p>Als Spezialist rund um das Kabel hat sich ENGESER auf den internationalen Märkten in über 40 Jahren fest etabliert. In unserer Firmengruppe produzieren über 850 qualifizierte Mitarbeiter an fünf Standorten hochwertige Produkte für die Kabel- und Verbindungstechnik, von der klassischen Kabelkonfektion bis hin zu ganzheitlichen Systemlösungen.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen</p><h2>Sachbearbeiter Fertigungssteuerung und Terminplanung (m/w/d) </h2><h3>DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen für unsere Werke in Schramberg, Tschechien und Rumänien</li><li>Verfolgung der Liefertermine und Gewährleistung der Termintreue</li><li>Monitoring der Materialbestände und Fertigungskapazitäten inkl. rechtzeitiger Maßnahmen bei Engpässen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Produktion</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder technischer Background – wichtig ist Dein Verständnis für Fertigungsabläufe</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung</li></ul><h3>INTERESSIERT?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Formular – mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. </p><p>Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. <br>E-Mail: <a href="mailto:personal@engeser.com" target="_blank">personal@engeser.com</a></p><p>ENGESER GmbH<br>Seedorfer Straße 81<br>78713 Schramberg<br><b>engeser.com</b></p>

Sachbearbeiter Fertigungssteuerung und Terminplanung (m/w/d)

<h2>Jetzt durchstarten mit BEUTTER Präzisions-Komponenten GmbH &amp; Co. KG</h2><strong>Sachbearbeiter Kundenbetreuung / Sales Support (m/w/d)<br></strong> <strong>High-Tech-Industrien | Kundenorientierung | Prozess-Know-how im Vertrieb </strong> <strong>Sie leben aktiven B2B-Vertrieb, lieben Herausforderungen und möchten nicht nur Aufträge abwickeln, sondern Kundenbeziehungen aktiv gestalten? </strong>Dann sollten wir ins Gespräch kommen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit für den <strong>Vertriebsinnendienst</strong>, die unsere anspruchsvollen Kunden aus der <strong>Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Halbleiterindustrie/Lithographie </strong>und dem <strong>Maschinenbau </strong>betreut – und dabei auch neue Geschäftspotenziale erkennt und aktiv nutzt. <h2>AUFGABEN UND VERANTWORTUNG</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen </li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Kundenanfragen – von der Angebotsphase bis zur Auslieferung </li><li><strong>Proaktive Kommunikation von Lieferterminen </strong>und aktives <strong>Nachfassen von Angeboten </strong></li><li>Unterstützung bei der Identifikation neuer Vertriebschancen </li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen und internen Abläufen </li><li>Dokumentation von Kundeninformationen und Vorgängen im ERP-System </li><li>Teilnahme an ausgewählten Messen, Kundenterminen und Vertriebsaktionen </li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li><strong>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb </strong>oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle, idealerweise im Umfeld der CNC-Zerspanung </li><li><strong>Ausgeprägte Kundenorientierung</strong>, hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (idealerweise mit dem ERP-System ABAS) </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, <strong>weitere Sprachen sind ein Plus! </strong></li><li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen </li></ul><h2>UNSER ANGEBOT AN SIE</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem technologisch führenden, zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit <strong>leistungsgerechter Vergütung</strong></li><li>Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie gezielte Förderung zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. <strong>mobiler Arbeit (mind. 1Tag/Woche)</strong></li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, kostenfreies Obst und Wasser, vergünstigter Mittagstisch</li><li>Ein <strong>offenes, kollegiales Arbeitsumfeld</strong> mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:personal@beutter.de" target="_blank">personal@beutter.de</a><br><br><strong>BEUTTER Präzisions-Komponenten GmbH &amp; Co. KG</strong><br> Butzensteigleweg 4-6<br> 72348 Rosenfeld <br><br>Ansprechpartner: Frau Kristin Schneider<br>Telefon: 07428 933-126<br>E-Mail: <a href="mailto:personal@beutter.de" target="_blank">personal@beutter.de</a><br><br>Internet: <a href="http://www.beutter.de" target="_blank">www.beutter.de</a>

Sachbearbeiter Kundenbetreuung / Sales Support (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die Autohaus Link+Korn GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 20, überwiegend langjährigen Mitarbeitern. Seit 1963 bieten wir erfolgreich die Qualität, Sicherheit sowie Innovation in Technik und Design der französischen und führenden Importmarke RENAULT am Albstädter Automobilmarkt an. Als Schlüssel zur Kundenzufriedenheit steht für uns Qualitätsarbeit an erster Stelle, die wir jeden Tag aufs Neue durch Erfahrung, Engagement und regelmäßige herstellerbezogene Zusatzqualifikationen unter Beweis stellen wollen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Buchhalterische Erfassung der laufenden Geschäftsvorfälle</li><li>Überwachung des Zahlungsverkehrs</li><li>Debitoren Buchhaltung mit Mahnwesen</li><li>Sachbearbeitung interner Auftragsbestände</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- , Quartals - und Jahresabschlüssen</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten im Bereich Finanzbuchhaltung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfahrungen in der Buchhaltung, gerne auch als Finanzbuchhalter</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Hohe Zahlenafinität sowie Strukturiertes Denken</li><li>Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Programmerfahrung mit DATEV von Vorteil</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams</li><li>Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing</li><li>Langfristige Perspektiven und ein sicherer Arbeitsplatz sind bei uns selbstverständlich</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Ihre Karriereziele.</li><li>Steuerfreie Zusatzleistungen nach der Probezeit wie Wellpass oder Tankgutschein</li><li>Nutzen Sie attraktive Rabatte auf Produkte von Renault und Dacia</li><li>Profitieren Sie von einem kostenlosen Parkplatz und bereitgestelltem Mineralwasser</li><li><strong>Geschäftsführung integriert</strong> – Unser Geschäftsführer ist aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden, wodurch flache Hierarchien und offene Kommunikation bei uns tatsächlich gelebt werden</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Finanzbuchhalter zur Mithilfe (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Automobilhandels in einem familiengeführten Unternehmen mit Tradition!</p>

Finanzbuchhalter zur Mithilfe (m/w/d)

<p>Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.</p><p><strong>Offenburg,  Vollzeit,  befristet,  Gehalt: € 1.000 brutto pro Monat</strong></p><strong>Was dich bei uns erwartet...</strong><ul><li>Einblicke in operative und strategische Themen rund um Recruiting und Personalmarketing</li><li>Unterstützung beim Bewerbermanagement, u.a. Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerber:innen, Interviewkoordination, Korrespondenz mit Kandidat:innen</li><li>Mitwirken bei der Organisation und Umsetzung von Hochschulmarketing-Aktivitäten und Karriere-Events</li><li>Aktives Einbringen bei der Entwicklung neuer Kampagnen-Ideen im Personalmarketing</li><li>Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen</li><li>Raum für eigene Ideen in einem modernen und offenen Arbeitsumfeld</li></ul><strong>Was wir uns von dir wünschen...</strong><ul><li>Du befindest dich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest in dem Rahmen ein (Pflicht-) Praktikum absolvieren</li><li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln können</li><li>Dich zeichnen Kommunikations- und Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe aus</li><li>Du hast Spaß daran in einem tollen Team mit viel Tatendrang zu arbeiten und möchtest zudem im HR etwas bewegen und den Bereich aktiv mitgestalten</li><li>Diskretion sowie eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li></ul><strong>Was wir bieten...</strong><ul><li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li><li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li></ul><p>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media</p><strong>Burda ist bunt...</strong><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – <strong>unabhängig </strong>von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <strong>Join us!</strong></p><strong>Burda ist digital...</strong><p>Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!</p><strong>Burda ist aktuell...</strong><p>Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!</p><p><a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a></p>

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