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Avacon Netz GmbH | Befristet | Teil- oder VollzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Kundenbetreuung Innendienst (WKI) am Standort Helmstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.12.2026, eine personelle Unterstützung für den Bereich Innendienst Großkunden<ul><li>Unterstützung der Key Account Manager Großkunden bei der Annahme, Aufbereitungund Beantwortung netzwirtschaftlicher Fragestellungen sowie bei Beschwerden und Rechtsstreitigkeiten</li><li>Mitarbeit bei der Anpassung, Verhandlung, Abschluss, Abwicklung und Archivierung aller notwendigen Vereinbarungen und Dokumente </li><li>Sicherstellung des Prozessablaufs gemäß der aktuell gültigen Prozessbeschreibung, speziell für die Netzebenen 3 und 4, in Abstimmung mit dem Key Account Manager Großkunden</li><li>Erstellen von standardisiertem Schriftverkehr und Verträgen sowie Ansprechpartner für Kunden </li><li>Sicherstellung der IT-technischen Dokumentation und Archivierung von Prozess- und Kundendaten und der entsprechenden Datenqualität </li><li>Übernahme von zeitlich abgrenzbaren besonderen Aufgaben im Arbeitsumfeld in Absprache mit der Abteilungsleitung</li></ul> <ul><li>Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li><li>Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft</li><li>Du besitzt Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Tools</li><li>Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle</li><li>Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken</li></ul> <ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li><li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad </li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Sabbatical</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul>Fachliche Fragen beantwortet gern: Doreen Glasneck (Abteilungsleiterin) T +49 5351 123-31196Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern: Heide-Sophie Benz (Recruiter) T +49 5351 123-35041Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Personelle Unterstützung Innendienst Großkunden (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter - Personalabteilung (m/w/d)</h2>Das Familienunternehmen Steinecke prägt mit Qualität, Konstanz und Leidenschaft seit der Gründung 1945 die Brot- und Backkultur in Deutschland. Unser vielfältiges Brot- und Backwaren Sortiment bietet eine Abwechslung, an der sich die Kund*innen sowie Mitarbeitende von heute und morgen erfreuen können und legen dabei einen Fokus auf unsere einzigartige Qualität. Durch neue Technologien, intelligente Digitalisierung, kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe sowie neue Denkanstöße, wollen wir die Brot- und Backwarenkultur neu interpretieren und für jung und alt erlebbar machen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Pflege von Stammdaten</li><li>Bearbeiten von Personalien</li><li>Erstellung von Lohnabrechnungen</li><li>Korrespondenz mit Krankenkassen und Ämtern</li></ul><h2>Das macht Dich aus:</h2><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufliche Erfahrung sind wünschenswert aber nicht erforderlich - Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir unterstützen Dich dabei!</li><li>Sicherer Umgang mit Word und Excel</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Für uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden das wertvollste Gut der Zukunft, deshalb bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz, entlohnen Dich fair und schaffen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen eine ausgewogene Work-Life Balance. Dich erwartet außerdem…<ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt</li><li>Weihnachtsgeld + zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Angebote von über 800 Top-Markenanbietern)</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus</li><li>Fitnessstudiomitgliedschaft</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Dein persönlicher Ansprechpartner</h2>Klingt vielversprechend? Dann back gemeinsam mit uns Deine Jobzukunft!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Sende Deinen Lebenslauf einfach an:Maurice PöttnerE-Mail: <a href="mailto:maurice.poettner@steinecke.info" target="_blank">maurice.poettner@steinecke.info</a>Alternativ: <a href="mailto:bewerbung@steinecke.info" target="_blank">bewerbung@steinecke.info</a>

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffe, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung m/w/d TAG Immobilien AG • Salzgitter • ab sofort • Teilzeit, Vollzeit (39 Std./Woche) • Kennziffer: 160921-05/2025 • BerufserfahreneEinblick in unsere Abteilung Immobilienmanagement SalzgitterVon Salzgitter-Lebenstedt über den Stadtteil Fredenberg bis nach Wolfsburg: Unser 20-köpfiges Team – bestehend aus 19 engagierten Mitarbeitenden und einer Abteilungsleitung – sorgt dafür, dass sich unsere Mieter rundum wohlfühlen. In Salzgitter-Lebenstedt bilden wir die Fachbereiche Empfang/Backoffice, Technik, Vermietung und Bewirtschaftung für unsere Mieter vor Ort ab. Unterstützt werden wir dabei von sechs motivierten Auszubildenden aus drei Jahrgängen.Trotz mehrerer Standorte leben wir ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Regelmäßige Meetings – persönlich oder digital über MS Teams und unsere Präsenz vor Ort halten uns im engen Austausch. Nach der Probezeit ist zudem ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.Was uns besonders macht? Unser Teamspirit! Gemeinsame Mittagspausen, Purpose Cafés, Social Days und selbstorganisierte Quartalstreffen stärken unseren Zusammenhalt und machen unseren Standort in Salzgitter zu etwas ganz Besonderem.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister sowie Geschäftspartner</li><li>Verwaltung und Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen einschließlich der Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Objektbegehungen sowie Wohnungsabnahmen und -übergaben mit entsprechender Dokumentation</li><li>Steuerung von Hausmeisterdiensten sowie Bearbeitung von Modernisierungs- und Versicherungsvorgängen</li><li>Projektarbeit im Immobilienmanagement, mit besonderem Fokus auf ein nachhaltiges Quartiersmanagement</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: zum Immobilienkaufmann oder in einem vergleichbaren Beruf</li><li>Berufserfahrung: im Bereich der Immobilienbewirtschaftung und im direkten Kundenkontakt</li><li>Hard Skills: gute EDV-/SAP-Kenntnisse &amp; ein Führerschein der Klasse B</li><li>Soft Skills: strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work-Life-Balance Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.</li><li>Miteinander Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.</li><li>Urlaub Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.</li><li>Mitarbeitervorteile Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.</li><li>Mobilität Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li><li>Soziales Management Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.</li><li>Gesundheit Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.</li><li>Weiterbildung Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Ansprechpartnerin Daniela Stark Abteilungsleitung <a href="mailto:jobs@tag-ag.com" target="_blank">jobs@tag-ag.com</a>TAG Immobilien AG Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen. Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button.Jetzt bewerben

Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung m/w/d

<h2>Zukunft gemeinsam bauen.</h2>Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse</li><li>Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher</li><li>Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe</li><li>Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach (m/w/d) ist von Vorteil</li><li>Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im Konzernumfeld</li><li>Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Souveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung</li><li>Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld</li><li>Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li></ul>Jetzt direkt über das Online-Formularohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg<a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a>

HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)

Avacon Netz GmbH | Befristet | VollzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Gesellschaftsrecht / Versicherungen am Standort Helmstedt suchen wir dich befristet für 12 Monate als Sachbearbeiter für Versicherung / Schaden.<ul><li>Du bist für die Prüfung von Schadensersatzforderungen verantwortlich. Hierzu gehören sowohl die Abwehr unberechtigter und die Regulierung berechtigter Schadenersatzansprüche, als auch die Durchsetzung eigener Schadenersatzforderungen aufgrund der Beschädigungen unserer Anlagen durch Dritte (für Avacon, Töchter- u. Beteiligungsgesellschaften).</li><li>Du arbeitest mit den Versicherern zusammen.</li><li>Du verantwortest die Beratung und Abwicklung von Dienstreisekaskoschäden.</li><li>Du bearbeitest Rechtsschutzschäden.</li><li>Du bist für die Beratung, Unterstützung und Betreuung der Mitarbeiter bei Gruppenunfallschäden einschl. Auseinandersetzung mit dem Unfallversicherer zuständig.</li><li>Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit deinem Abteilungsleiter.</li></ul> <ul><li>Du hast eine Ausbildung als Versicherungskauffrau/-mann erfolgreich abgeschlossen und ggf. eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt erfolgreich absolviert oder besitzt eine vergleichbare kaufmännische oder rechtliche Ausbildung.</li><li>Du bringst bereits Erfahrungen aus der Versorgungswirtschaft mit und hast idealerweise Kenntnisse in der Bearbeitung von Schäden sowie ein technisches Verständnis für den Betrieb von Netzen.</li><li>Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Verbindlichkeit.</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.</li><li>Du hast gute Kenntnisse in der Anwendung von gängigen MS-Office Produkten und stehst auch neuen digitalen Medien offen gegenüber.</li><li>Du unterstützt das Team, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li></ul>Ein Umfeld, das begeistert<ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li><li>Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport</li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul>Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Fachliche Fragen beantwortet gern:Dr. Sascha Grünewald (Abteilungsleiter Gesellschaftsrecht / Versicherungen)T +49 5351 123-32759Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:Anika Bartels (Recruiterin)T +49 5351 123-35109Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Sachbearbeiter für Versicherung / Schaden (m/w/d)

<h2>Get started at Talanx AG!</h2>Talanx AG is the central management and financial holding company of the Talanx Group, a globally operating corporation represented by its own companies or divisions in over 175 countries. Our principal task is to manage and oversee the entire group. As part of the HDI Group, we offer you the opportunity to pursue innovative paths and grow together with us.The position is permanent, full-time or part-time, based in Hanover.<h2>Your tasks:</h2><ul><li>Collaborate with group entities on continuous improvement of operational resilience measures</li><li>Conduct ICT risk assessments and evaluation</li><li>Support further development of the group ICT Control framework and monitor entities adherence</li><li>Be a trusted advisor for resilient AI implementation</li><li>Threat and market intelligence</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>Professional experience with information security, business continuity management, risk management or operational resilience</li><li>Profound knowledge of AI and AI governance measures</li><li>Hands-on and pragmatic implementation</li><li>Strong communication skills and happy to interact with international stakeholders on all hierarchical and functional levels</li><li>Knowledge of main standards and regulation regarding information security and operational resilience</li></ul>We know that nobody is perfect and not all career paths are straightforward. Apply now – even if you don't meet all requirements!<h2>Your benefits:</h2><ul><li>Flexible working hours Flextime arrangements and flexible working time models allow for a perfect work-life balance – however it suits you.</li><li>Health management Stay healthy with us – thanks to preventive measures, a wide variety of sports and various partnerships.</li><li>Mobile working Whether from home or on the road – our mobile working model (up to 60% mobile) offers you more freedom and independence.</li><li>Further training We satisfy your thirst for knowledge – for example with further training, subject-specific seminars or work and study programs.</li></ul><h2>Be you!</h2>For us, the focus is on people. We live a corporate culture of openness and appreciation – we guarantee equal opportunities for all employees and candidates. This creates an environment in which personal potential can be developed in the best possible way.SegmentTalanxJob locationHanoverRequisition ID483Standard weekly hours38.00Employee typefull- / part-timeDuration of employmentpermanentContactSina-Marie BöslingHire dateflexibleLearn morecareers.hdi.groupAre you ready for the opportunity to really make a difference?Then apply now!

Manager ICT Control & Operational Resilience

<h2>Über uns</h2>Bei der niedersächsischen Unesco-Welterbestadt Goslar mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im Fachdienst Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich zunächst befristet bis zum 30.04.2027 die Stelle einer / einesSachbearbeiterin / Sachbearbeiters für Organisation (m/w/d)miteiner regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG ausgewiesen; für Beschäftigte ist bei Erfüllung der Voraussetzungen die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.<h2>Aufgaben</h2>Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem:<ul><li>Organisationsberatung und Aufgabenkritik</li><li>Organisations- und Arbeitsuntersuchungen</li><li>Organisationsentwicklung im Kontext der städt. E-Government-Strategie; insbes. Umsetzung der Ergebnisse der Organisationsuntersuchung 2024</li><li>Grundsatz- und Rahmenregelungen.</li></ul><h2>Profil</h2>Unsere Anforderungen an Sie sind:<ul><li>Bachelor-/Diplomabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten, nachrangig im Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht i. V. m. mehrjähriger beruflicher Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung oder</li><li>Laufbahnbefähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Dienste, oder</li><li>abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li><li>Mehrjährige berufliche Tätigkeit,die mind. der Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 c TVöD entspricht, möglichst in den genannten Aufgabengebieten</li></ul>Sie verfügen zwingend über:<ul><li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit</li><li>hohe digitale Kompetenz und Interesse an und Verständnis für modernes Arbeiten und digitale Lösungen</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit und ein gutes Sozialverhalten</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER)</li></ul>Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind:<ul><li>Erfahrungen in der Analyse von Arbeits- und Geschäftsabläufen</li><li>eine hohe Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise, vorausschauendes Planungsverhalten und Eigeninitiative</li></ul> Wünschenswert sind:<ul><li>Berufliche Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse und nachgewiesene Zertifikationen in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse im Projektmanagement und Gruppenarbeitstechniken</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs</li><li>Vergünstigte Fitnessstudionutzung </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zum Jobticket für Tarifbeschäftigte</li><li>Dienstlich nutzbare Pedelecs</li><li>Bedarfsgerechte interne und externe Fortbildungs- und Schulungsangebote</li><li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gern Fachdienstleitung Claudia Marx (05321 704 454 / <a href="mailto:claudia.marx@goslar.de" target="_blank">claudia.marx@goslar.de</a>), zur Verfügung.Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Christine Maibaum (05321 704-233/ <a href="mailto:christine.maibaum@goslar.de" target="_blank">christine.maibaum@goslar.de</a>.).Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 07.01.2026 über unser Bewerbungsportal bewerbung.goslar.de.

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