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<h2>Unternehmen</h2>Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt – gleichzeitig haben Sie ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und Strukturen? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem genau diese Kombination aus Fachwissen und sozialer Kompetenz gefragt ist. Zur Verstärkung des engagierten Teams wird eine erfahrene Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) gesucht. Unser Kunde ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, überzeugt durch eine breite Vielfalt an Geschäftsbereichen sowie ein stetiges, gesundes Wachstum. Qualität und Vertrauen prägen die Unternehmenskultur – ein Umfeld, in dem Ihr Beitrag zählt und Ihre Weiterentwicklung gefördert wird.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Mit Sorgfalt, Diskretion und Know-how sorgen Sie dafür, dass Prozesse reibungslos ablaufen und sich die Kolleg:innen auf eine korrekte Abrechnung verlassen können.<ul><li>Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Anfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit externen Institutionen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Verwaltzung der Personalstammdaten sowie Pflege des digitalen Personalaktes</li><li>Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie absolute Vertraulichkeit</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Servicegedanke</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – ideal, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und diversen Vergünstigungen werden auch Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert. Regelmäßige Team-Events und ein offenes, kollegiales Miteinander sorgen für ein Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.<h2>Kontakt</h2>Christina Doll <a href="mailto:christina.doll@rehrl.at" target="_blank">christina.doll@rehrl.at</a>+43 664 88 176 558

Lohn- & Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) - Freilassing

Gestalten Sie die Zukunft einer Organisation mit, die Kindern und Jugendlichen neue Chancen eröffnet. Pro Juventute mit ihren 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Zentrale in Salzburg versteht sich als mitprägendes und mitgestaltendes Sozialunternehmen der Kinder- und Jugendhilfe in ganz Österreich. Gemeinsam Kinder und Jugendliche sowie ihre Familien zu stärken, ihnen ein Zuhause zu geben, ist ein wirklich getragener, sinnstiftender Auftrag für alle Mitwirkenden. Gerade die Pädagogik und Fachlichkeit hat dabei für die Realisierung der Qualitätsansprüche und Werte in einem zunehmend herausfordernden Kontext einen besonderen Stellenwert. Im Herbst 2026 soll die Nachfolgerin, der Nachfolger der heute zuständigen fachlichen Geschäftsführerin die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit der wirtschaftlichen Geschäftsführerin den erfolgreichen Weg der letzten Jahre fortsetzen. Als Teil der Geschäftsführung tragen Sie maßgeblich die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Pro Juventute. Mit einem klaren Fokus auf pädagogische Exzellenz, Organisations- und Personalentwicklung sowie Angebots- und Projektakquisition übernehmen Sie eine wesentliche Rolle für die weitere Stärkung des Unternehmens, der Führungskräfte und Teams. Sie bringen Ihre Expertise in Strategie- und Innovationsprozesse sowie in die Prozesse der Leistungsentwicklung und -erbringung ein, wirken an der Marktpositionierung mit und vertreten die Organisation gemeinsam mit Ihrer GF-Kollegin nach innen und außen. Übernehmen Sie eine führende Rolle in einer Organisation mit Wirkung! Diese Aufgabe bietet in ihrer Vielfalt und Tiefe ein besonderes Sinn- und Gestaltungsfeld. Für externe Kandidatinnen/Kandidaten wäre der ideale Eintritt ins Unternehmen Mai 2026.<h2>Wesentliche Qualifikationen und Potenziale:</h2><ul><li>Sozial-pädagogische Kompetenz: pädagogische Erfahrung und ein einschlägiges Studium</li><li>Führungserfahrung aus dem sozialen Bereich</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden</li><li>Krisenfähigkeit/Krisenmanagement / Konfliktmanagementkompetenz</li><li>Unternehmerischer Zugang, Systemkompetenz</li><li>Managementkompetenz/Entscheidungsstärke</li><li>Affinität zu wirtschaftlichen Themen und Fragestellungen</li><li>Projektmanagement/Projektdenken</li><li>Prozesskompetenz / Prozesse moderieren und umsetzen</li><li>PE / HRM Kompetenz (Rahmensteuerung und Schlüsselkräfte) / Potenziale erkennen</li><li>Professionelles Auftreten und Wirkung nach innen/außen</li><li>Vorbildwirkung / Repräsentation</li><li>Teamplayer*in &amp; hohe Eigenständigkeit</li><li>Hohe Präsenz in der Zentrale in Salzburg und in den Regionen</li><li>Reisebereitschaft </li></ul>Wir, als begleitender Personalberater, freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und informieren Sie gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch näher über die Details, auch als Basis für Ihre Bewerbungsentscheidung. Ihre Kontaktaufnahme und zugesandten Unterlagen an <a href="mailto:office@motiv.at" target="_blank">office@motiv.at</a> werden natürlich absolut vertraulich behandelt. Gemeinsam.Kinder.Stärken MOTIV Personal Consulting <a href="mailto:office@motiv.at" target="_blank">office@motiv.at</a> Dorfweg 2, 4052 Ansfelden +43 (0)7229 51710

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