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<h2>Einleitung</h2><p>Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen</p><p><strong>Entgeltabrechnungsbetreuer (m/w/d) SSC Payroll</strong></p><p>Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die <strong>RENOLIT Gruppe</strong>. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.</p><p>Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei <strong>RENOLIT</strong> prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Verwendung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle und Entgeltmethoden und unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen</li><li>Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft für die zugeordneten Mitarbeitenden</li><li>Betreuung der zugeordneten Mitarbeitenden im Rahmen der Abrechnung</li><li>Pflege der Stammdaten in SAP EC bzw. ECP sowie Pflege der digitalen Personalakte</li><li>Durchführung von Betriebsrenten-Abrechnungen sowie administrative Bearbeitung der Rentnerinnen und Rentner</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen bezüglich der Entgeltabrechnung</li><li>Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für die Kommunikation mit externen Stellen wie z. B. Behörden, Sozialversicherungsträgern etc. als auch mit internen Stellen wie z. B. Finanzbuchhaltung, Controlling, IT etc.</li><li>Unterstützung bei der Kontenklärung mit der Finanzbuchhaltung</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von teaminternen und funktionsübergreifenden Prozessen und Abläufen</li><li>Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung</li><li>Umfangreiche Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts</li><li>Gute Kenntnisse in Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungsprogrammen, vorzugsweise in ATOSS und SAP HCM / SuccessFactors ECP</li><li>Herstellung von abrechnungsübergreifenden Sachverhalten und Zusammenhängen</li><li>Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Vertraulichkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen</li><li>Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung</li><li>Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal (jobs.renolit.com).</p>

Entgeltabrechnungsbetreuer (m/w/d) SSC Payroll

<p>Wir suchen für das <strong>Amt Sicherheit, Ordnung und Migration</strong>:</p><b>Sachbearbeiter (m/w/d), Rettungsdienst EG 9c TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 9/ A 10 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet</b><h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Budget und Betriebsabrechnungsbogen des Rettungsdienstes erarbeiten, einschließlich Entgelte und Gebühren berechnen sowie Kostenträgerverhandlungen durchführen und protokollieren</li><li>Ausschreibungsverfahren (Rettungsdienstleistungen und Ausstattungen) vorbereiten und begleiten</li><li>Abrechnungsprogramm einschließlich einer Schnittstelle betreuen sowie Zahlungsaufschübe, Stundungen und Erlass von Forderungen einräumen</li><li>Rettungsmittelvorhaltung regelmäßig überprüfen und die Einführung neuer Rettungsmittelarten begleiten</li><li>Einführung neuer Systeme (z. B. Telenotfallmedizin) begleiten</li><li>bei der Haushaltsplanung und -umsetzung sowie beim Controlling im Bereich Rettungsdienst mitwirken</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li><li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li></ul><h3>Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul><li>vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, der Fakturierung und dem Mahnwesen</li><li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li><li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>vielseitige Aufgaben an einem Standort in Stade-Wiepenkathen</li><li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" vorliegt</li><li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li></ul><p>Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.</p><p>Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum <strong>10.02.2026</strong> über <strong><a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a></strong>.</p><p>Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Sicherheit, Ordnung und Migration, Frau Lange, Tel. 04141 12-3210, gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d), Rettungsdienst

<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind der weltweit führende Hersteller von Gurtbandreinigungssystemen in der Schüttgutfördertechnik und ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen. Unser Erfolg basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen. Die Qualität unserer Geräte, die Expertise unserer Mitarbeiter sowie unser herausragendes Servicekonzept überzeugen Kunden weltweit. Mit unserem internationalen HOSCH-Team von über 650 Kolleginnen und Kollegen sowie lokalen Vertriebspartnern sind wir überall dort im Einsatz, wo Schüttgut auf Gurtförderanlagen transportiert wird.</p><p>Wir wachsen stark und nachhaltig international mit rund 20 Landesgesellschaften und stehen an der Schwelle zur nächsten Entwicklungsphase. Unsere Strukturen wachsen mit – dafür brauchen wir Verstärkung und suchen deshalb zum nächstmöglichen Termin für den Hauptsitz in Recklinghausen einen:</p><p><strong>Assistenz der Geschäftsleitung m/w/d in Vollzeit</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Leitung und Begleitung strategisch wichtiger Projekte, insbesondere in den Bereichen Internationalisierung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung der Geschäftsmodelle</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Strategiepapieren</li><li>Unterstützung beim Auf- und Ausbau internationaler eigener Gesellschaften</li><li>Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Analysen</li><li>Zusammenarbeit mit technischen Geschäftsbereichen zur Abstimmung von Produkt-, Innovations- und Technologiestrategien</li><li>Vorbereitung, Nachbereitung und Begleitung von Terminen, Sitzungen und internationalen Workshops für die interne und externe Kommunikation</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o.ä.</li><li>Sie haben erste relevante Berufserfahrung z.B. in einer Unternehmensberatung</li><li>Sie besitzen eine hohe analytische Kompetenz, eine strukturierte Denkweise und haben einen hohen Qualitätsanspruch</li><li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie Spanisch von Vorteil</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit M365</li><li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, sind kommunikationsstark und souverän im Auftreten und sind international reisebereit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>leistungsorientiertes Gehalt</li><li>Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und weitere Vorteile</li><li>Aber vor allem eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den internationalen Gesellschaften, ein starkes Team und eine steile Lernkurve bei hohen Freiheitsgraden mit Karriereperspektiven</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wenn Sie diese Aufgaben ansprechen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Frau Kogelheide, E-Mail: <a href="mailto:nicole.kogelheide@hosch.de" target="_blank">nicole.kogelheide@hosch.de</a></p><p>Strikte Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</p><p><strong>HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH</strong><br>Am Stadion 36 | 45659 Recklinghausen<br><a href="http://www.hosch-international.com" target="_blank">www.hosch-international.com</a></p>

Assistent der Geschäftsleitung m/w/d in Vollzeit

<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind der weltweit führende Hersteller von Gurtbandreinigungssystemen in der Schüttgutfördertechnik und ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen. Unser Erfolg basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen. Die Qualität unserer Geräte, die Expertise unserer Mitarbeiter sowie unser herausragendes Servicekonzept überzeugen Kunden weltweit. Mit unserem internationalen HOSCH-Team von über 600 Kolleginnen und Kollegen sowie lokalen Vertriebspartnern sind wir überall dort im Einsatz, wo Schüttgut auf Gurtförderanlagen transportiert wird.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Hauptsitz in Recklinghausen eine:</p><p><strong>Assistenz der Geschäftsleitung m/w/d</strong><br><strong>(Teilzeit 20 Std./Woche)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der bestehenden Assistenz bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li><li>Koordination von Terminen, Meetings, Reiseplanungen und Besucherbetreuung</li><li>Unterstützung in der kaufmännischen und gesellschaftsrechtlichen Zusammenarbeit mit den Auslandsgesellschaften</li><li>Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für internationale Projekte und Messen</li><li>Unterstützung bei Controlling Aufgaben international</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, wie z.B. zum Rechtsanwaltfachangestellten</li><li>Sie haben erste Erfahrungen im Assistenzbereich</li><li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse, die aufgrund der internationalen Tätigkeit erforderlich sind</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit M365</li><li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und sind loyal und verschwiegen</li><li>Sie verfügen über ein hohes Engagement und haben einen hohen Qualitätsanspruch</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Weihnachts-/Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>leistungsorientiertes Gehalt</li><li>Obstversorgung/Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sehr gute Einarbeitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit privater Verpflichtungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internationalen Gesellschaften</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wenn Sie diese Aufgaben ansprechen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Frau Kogelheide, E-Mail: <a href="mailto:nicole.kogelheide@hosch.de" target="_blank">nicole.kogelheide@hosch.de</a></p><p>Strikte Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</p><p><strong>HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH</strong><br>Am Stadion 36 | 45659 Recklinghausen<br><a href="http://www.hosch-international.com" target="_blank">www.hosch-international.com</a></p>

Assistenz der Geschäftsleitung m/w/d (Teilzeit 20 Std./Woche)

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Unsere Vision bei PARI: Eine Welt, in der jeder frei atmen kann!</strong></p><p>Unsere Produkte verbessern täglich die Lebensqualität von Menschen mit Atemwegserkrankungen. Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen.</p><p>Bringen Sie Ihre Expertise am <strong>Standort Gräfelfing</strong> ein als</p><p><strong>HR Business Partner / Generalist (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen.</li><li>Sie steuern und begleiten alle Personalprozesse, vom Recruiting über Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt von Fach- und Führungskräften.</li><li>Daneben entwickeln Sie HR-Konzepte und Instrumente, wie z. B. die Mitarbeiterentwicklung weiter und begleiten Maßnahmen zur Talentförderung. </li><li>Sie kümmern sich sowohl um die Vertragserstellung als auch um die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten in SAP.</li><li>Klar, dass Sie als Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams auch an übergreifenden HR-Projekten arbeiten und die Zusammenarbeit unserer internationalen Standorte vorantreiben.  </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftsbezogenem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.</li><li>Sie sind stark im Arbeitsrecht. Erfahrungen mit internationalen HR-Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sind von Vorteil.</li><li>In SAP, Bewerbermanagementsystemen, Office und Co. sind Sie sicher unterwegs.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert, verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit Hands-on-Mentalität und begegnen Menschen mit Empathie und Humor.</li><li>Sie kommunizieren klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch und sind ein echter Teamplayer. </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden, mittelständischen Unternehmen</li><li>Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe</li><li>Flexible Arbeitszeiten plus die Option mobil zu arbeiten</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven</li><li>Gesundheitsmanagement, digitale Sportsessions, Gruppenunfallversicherung</li><li>Fahrradleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge</li><li>Individuelles Onboarding</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Jetzt haben Sie die Chance, etwas zu bewirken! </strong></p><p>Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online auf unserer Homepage. Werden Sie ein Teil von PARI und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine Welt, in der jeder frei atmen kann! Wir freuen uns auf Sie!</p><p>PARI Firmengruppe<br>Caroline Kaindl Director HR<br>Lochhamer Schlag 21, 82166 Gräfelfing<br><a href="http://www.pari.com" target="_blank">www.pari.com</a></p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p>

HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

<p>Für unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich <strong>Facility Management </strong>für die <strong>Arbeitsorte Münster oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>:</p><h2><strong>Abteilungsleitungen</strong> mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFM1000/DOFM2000, Stellen‑ID 1398947)</strong></p><p>Die Einstellungen erfolgen unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz.</li><li>Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.</li><li>Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer.</li><li>Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften bzw. der Liegenschaften im Bereich Bundeswehr und Gewerbe der Direktion Dortmund wahr. Sie sorgen für den Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab.</li><li>Als Leitung der Abteilung DOFM 2000 übernehmen Sie außerdem die verantwortliche Steuerung des Baumanagementteams und bilden eine Schnittstelle zur Bauverwaltung.</li></ul><p><strong>Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</strong> (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p><p>Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management.</li><li>Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln.</li><li>Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li><li>Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab.</li><li>Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen.</li><li>Für die Abteilungsleitung mit Schwerpunkt Einheitliches Liegenschaftsmanagement (DOFM 2000) bringen Sie zudem Erfahrungen bei der Umsetzung von Bauprojekten mit, idealerweise für die öffentliche Hand.</li><li>Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz.</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>8. Februar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1398947</strong>.</p><p>Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. und der 12. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview geführt. Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, das ebenfalls in den gleichen Kalenderwochen, jedoch an einem anderen Tag durchgeführt wird und vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bücker‑Gittel unter der Telefonnummer +49 251 98168‑400.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p>Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschafts­management oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d)

<h2>About us</h2><p><strong>Grabowski &amp; Rohmann Personalberatung </strong>bringt zusammen, was sich gegenseitig sucht.</p><p>Wir sind Grabowski Rohmann Personalberatung GmbH, ein moderner und technologiegetriebener Personalberater, spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen.</p><p>Aktuell besetzen wir das Mandat <strong>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</strong> für unseren Kunden in Hamburg. Die Stelle ist in Vollzeit in der Hamburger Innenstadt zu besetzen.</p><h2>Tasks</h2><p>Als <strong>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</strong> erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes <strong>Aufgabengebiet</strong>:</p><ul><li><p><strong>Unterstützung</strong> der <strong>Geschäftsführung</strong> in <strong>organisatorischen</strong> und <strong>administrativen</strong> Belangen</p></li><li><p>Vorbereitung und Nachbereitung von <strong>Meetings</strong> und <strong>Geschäftsterminen</strong></p></li><li><p><strong>Erstellung</strong> und Aufbereitung von <strong>Präsentationen</strong> und <strong>Reportings</strong></p></li><li><p><strong>Koordination</strong> und Überwachung von <strong>Terminen</strong> und <strong>Fristen</strong></p></li><li><p><strong>Kommunikation</strong> mit internen und externen Ansprechpartnern</p></li></ul><h2>Profile</h2><p>Ihre <strong>Qualifikationen</strong>: Wir suchen eine <strong>engagierte</strong> und <strong>integere</strong> Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:</p><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische <strong>Ausbildung </strong>als <strong>Bürokauffrau (m/w/d),</strong> in der <strong>Bürokommunikation</strong> oder <strong>Studium</strong> im relevanten Bereich</p></li><li><p><strong>Berufserfahrung</strong> in einer vergleichbaren Position als <strong>Assistentin</strong> der Geschäftsführung (m/w/d), <strong>Management oder Executive Assistance</strong> (m/w/d), <strong>Sekretärin</strong> (m/w/d), <strong>Persönliche Assistenz</strong> (m/w/d)</p></li><li><p>Ausgezeichnete <strong>organisatorische</strong> Fähigkeiten und hohes Maß an <strong>Eigeninitiative</strong></p></li><li><p>Sehr gute <strong>Deutsch</strong>-, <strong>Englisch </strong>in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>What we offer</h2><p>Wir bieten:</p><ul><li><p>Attraktives <strong>Festgehalt</strong> zzgl. <strong>Sonderzahlungen</strong>, sowie <strong>Weihnachtsgeld</strong></p></li><li><p><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong> innerhalb der Unternehmensgruppe</p></li><li><p><strong>30 Urlaubstage</strong></p></li><li><p><strong>Sonderurlaub</strong> bei besonderen Anlässen wie bzw. Heirat</p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> von montags bis freitags</p></li><li><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong></p></li><li><p><strong>Benefits</strong></p></li></ul><h2>Contact</h2><p>Haben Sie Fragen zu der Position <strong>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</strong>? Wenden Sie sich gern vertrauensvoll an uns.</p><p>Verzichten Sie gern auf ein Anschreiben - wir treten viel lieber mit Ihnen persönlich in den Kontakt um Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns gern einfach Ihren Lebenslauf.</p><p>E-Mail: <a href="mailto:hamburg@gr-personalberatung.dewww.gr-personalberatung.de" target="_blank">hamburg@gr-personalberatung.dewww.gr-personalberatung.de</a></p><p>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Hamburg, Assistenz Geschäftsleitung (m/w/d) Hamburg, Geschäftsführungsassistenz (m/w/d) Hamburg, Executive Assistant (m/w/d) Hamburg, Management Assistenz (m/w/d) Hamburg, Sekretariat (m/w/d) Hamburg, Büroassistenz (m/w/d) Hamburg, Office Manager (m/w/d) Hamburg, Assistenzposition (m/w/d) Hamburg, Assistenz Executive (m/w/d) Hamburg, Assistenz der Leitung (m/w/d) Hamburg, Management Assistant (m/w/d) Hamburg, Exklusivmandat Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Hamburg, Exklusivmandat Executive Assistant (m/w/d) Hamburg, Top Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Hamburg, Assistenz der Geschäftsführung Exklusivmandat (m/w/d) Hamburg, Stellenangebot Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Hamburg, Jobs Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Hamburg</p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Pflegemaßnahmen fachgerecht dokumentieren und absichern</li><li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege</li><li>Wertschätzender Umgang mit den Selbstpflegefähigkeiten, Wünschen und Bedürfnissen der Klienten und ihrer Angehörigen</li><li>Enge, kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Erste Berufserfahrungen in der Kranken- oder Altenpflege sind wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li><li>Persönliche Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Klienten und Angehörigen</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>35 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 6 Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung</li><li>PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier</li><li>Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Pflegehilfskraft - Pflegedokumentation / Grundpflege / Wohnpark (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Pflegehilfskraft - Pflegedokumentation / Grundpflege / Wohnpark (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. </p><p>Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Heilbronn einen </p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du erledigst selbständig und eigenverantwortlich die projektbezogenen kaufmännischen Arbeiten</li><li>Du unterstützt die Bau- und Projektleitung</li><li>Du bist zuständig für die Baustellenkoordination und Auftragsabwicklung mit Subunternehmern</li><li>Du erstellst Rahmenvereinbarungen und Baustellenverträge sowie Kalkulations- und Abrechnungsunterlagen</li><li>Du bist die Kontaktperson für die kaufmännische Abwicklung mit Bauherren, Behörden, Kunden, Lieferanten und Subunternehmern</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen in den oben genannten Aufgaben gesammelt</li><li>Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket</li><li>Du arbeitest selbständig, eigenverantwortlich und strukturiert</li><li>Du bist zuverlässig und ein Teamplayer </li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen </li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende </li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit </li><li>Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – gerne online – unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – an </p><p><strong>Preuß Gerüstbau Heilbronn</strong> <br>Niederlassung der Teupe &amp; Söhne Gerüstbau GmbH <br>Personalleitung – Herr Ulrich Feldhaus <br>Carl-Zeiss-Straße 1 <br>74078 Heilbronn <br>Tel: +49 1520 933 5000 <br>Mail: <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a></p>

Bau- und Projektkaufmann (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland.</p><p>Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem <strong>Standort in Stadtlohn</strong> einen <strong>HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting</strong>.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><strong>Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d)</strong> – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe</li><li><strong>Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen</strong> auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können</li><li><strong>Du planst und führst Bewerbungsgespräche</strong>, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf</li><li><strong>Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess</strong>, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert</li><li><strong>Du gestaltest das Onboarding mit</strong>, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen</li><li><strong>Du gehst aktiv auf Talente zu</strong>, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><strong>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung</strong> und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m/w/d) ankommt und handelst serviceorientiert</li><li><strong>Alternativ hast du einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung / Zeitarbeit</strong> - z.B. als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d)</li><li><strong>Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen</strong>, kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein</li><li><strong>Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding</strong> – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten</li><li><strong>Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen</strong> – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze</li><li><strong>Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell</strong> – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich</li><li><strong>Du bist gut organisiert</strong>, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert</li><li><strong>Du packst gerne mit an</strong>, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li><strong>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz</strong> mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li><li><strong>Gestaltungsspielraum</strong> durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li><strong>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege </strong></li><li><strong>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team</strong> und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li><strong>Unterstützung während der Einarbeitung</strong>, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li><strong>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</strong> und zu <strong>vermögenswirksamen Leistungen</strong></li><li><strong>30 Tage Urlaub</strong> und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li><strong>Betriebliche Unfallversicherung</strong> auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li><strong>Gesundheitsvorsorge </strong>- 300 € Budget für Deine Gesundheit</li><li><strong>Dienstrad</strong> frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an:<br> <br><strong>Teupe Holding GmbH<br></strong>Herr Patrick Elskamp <br>David-Roentgen-Straße 22-24<br>48703 Stadtlohn<br>Tel:           +49 25 63 / 93 03 – 79<br>WhatsApp:    +49 01520 / 93 35 000<br>Mail:          <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a></p>

HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

<h2>Teupe. Kann nicht jeder.</h2><h5>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.<br>Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</h5><h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d). </h5><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung sämtlicher in der Finanzbuchhaltung anfallender Aufgaben einschließlich Kostenstellen-Zuordnung</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li><li>Regelmäßige Kontenpflege und Überwachung sowie Stammdatenpflege</li><li>Erfassung von Rechnungsdaten ins Dokumentenmanagement</li><li>Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Unterstützung der Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert<br>DATEV-Kenntnisse, MS Office-Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Controlling und Rechnungslegung</li><li>Sorgfalt, Genauigkeit, Vertraulichkeit und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer</li><li>leistungsgerechten Vergütung</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li><li>Dienstrad - frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen </li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><h5>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:</h5>
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<h4>Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken. </h4>

Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Schleswig-Holstein – Der echte Norden</h2><p>Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. </p><p>Sie suchen einen Arbeitsplatz mit spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten?</p><p>Dann kommen Sie in das Team Hochschule CAU zu Kiel und bewerben Sie sich dort als Bedarfskoordinator / Projektleiter (m/w/d) mit der Verantwortung für die strategische Liegenschafts- und Projektentwicklung inklusive der notwendigen Bedarfs- und Zielplanungen.</p><h2>Die Aufgaben</h2><p>Durchführung des Bedarfsmanagements und der Liegenschaftsentwicklungen</p><ul><li>Identifikation und Priorisierung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich technischen Bedarfe</li><li>Erstellung und Koordination der Liegenschaftsentwicklungsplanungen sowie der Bedarfsplanungen</li><li>Durchführung / Koordination von Zielplanungen und Vorbereitung der strategischen Bauunterhaltung</li><li>Durchführung von vorlaufenden Variantenuntersuchungen inklusive Wirtschaftlichkeitsvergleich / Nutzwertanalyse der unterschiedlichen möglichen Realisierungsformen und Beschaffungsvarianten unter Einbezug von Nachhaltigkeitskriterien</li><li>Erarbeitung und Abstimmung einer abschließenden Handlungsempfehlung für die Umsetzung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe auf Basis der Variantenuntersuchung</li><li>Einbindung der wesentlichen Prozessbeteiligten (u. a. Nutzer, Bedarfsträger, Maßnahmenträger usw.)</li><li>Vorbereitung von und Mitwirkung bei der Beauftragung von FBTs</li><li>Berücksichtigung und Entwicklung von Prioritäten und Meilensteinen im Rahmen der Aufgabenerledigung</li></ul><h2>Ihr Profil – Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Architekten / Ingenieure / Wirtschaftsingenieure oder vergleichbarer Hochschulabschluss, jeweils mit langjähriger und nachgewiesener Berufserfahrung im Bau- und/oder Aufgabenbereich)</li><li>Sicheren Umgang mit bauspezifischen Regelwerken (u. a. VOB, AHO, HOAI)</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache mit</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Moderation</li><li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li><li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li><li>Fähigkeit zum Umgang mit den diversen modernen IT-Werkzeugen</li><li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li></ul><h2>Unser Profil – Das bieten wir</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 30 Wochenstunden</li><li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li><li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li><li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li><li>Vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li><li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul><p>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><h2>Ihr Kontakt</h2><p>Cindy Schwalger, Telefon: 0431 599-1170</p><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum <b>08.02.2026</b> über unser online Bewerbungsportal ein.</p><p>Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter:<br><a href="https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/" target="_blank">https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/</a></p><p>Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: GMSH | d.vinci</p>

Projektleitung Bedarfskoordination im Team Hochschule CAU

<h2>Einleitung</h2><p>Als eigenständiges Tochterunternehmen der weltweit tätigen Hunter Douglas Unternehmensgruppe ist die Firma Blöcker der führende Anbieter von dekorativen innenliegenden Sonnenschutzsystemen.</p><p>Sie sind ein Organisationstalent und möchten Ihre Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Position direkt an der Seite unserer Geschäftsleitung einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als</p><p><strong>Assistenz Geschäftsleitung (m/w/d)</strong><br>(Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche)</p><p>Als Assistenz sind Sie die zentrale Unterstützung unserer Geschäftsleitung und sorgen dafür, dass im Tagesgeschäft alles reibungslos läuft. Sie behalten den Überblick, organisieren und koordinieren Abläufe und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Geschäftspartnern.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>intensive Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft</li><li>Recherchen und Datenanalysen zur Entscheidungsvorbereitung</li><li>Terminmanagement</li><li>Organisation von Meetings, Sitzungen und Geschäftsreisen</li><li>Koordination bereichsübergreifender Projekte; Management von Firmenevents</li><li>Erstellen von Präsentationen, Protokollen, Geschäftsberichten und Reports</li><li>Ansprechpartner:in und Schnittstelle für interne und externe Kontakte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li><li>sehr guter Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word, Outlook)</li><li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>souveränes und freundliches Auftreten</li><li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung</li><li>hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>eine umfangreiche und intensive Einarbeitung</li><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>betriebliche Sonderzahlungen</li><li>Mitarbeit in einem kollegialen Team mit dynamischem Umfeld</li><li>kurze Entscheidungswege</li><li>Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Firmenfitness (Wellpass EGYM)</li><li>Job-Rad Leasing (auch für den privaten Gebrauch)</li><li>Obstkorb</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Blöcker<br>ZNL der Hunter Douglas Holding GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p>Herr Axel Dürer<br>Postfach 15 04 13<br>28094 Bremen</p><p>Telefon: 04 21 - 38 69 20<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bloecker.de" target="_blank">bewerbung@bloecker.de</a><br><a href="http://www.bloecker.de" target="_blank">www.bloecker.de</a></p>

<h2>Einleitung</h2><p><strong>IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG<br><br></strong>Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen.</p><p><strong> Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Ersatzleistungswesen (Elternzeitvertretung)</strong><br>Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ermittlung, Abwicklung und Realisierung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Krankenkassen und Sozialleistungsträgern</li><li>Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen und Sozialleistungsträger</li><li>Durchführung der Unfallsachbearbeitung</li><li>Prüfung, Verfolgung und Durchsetzung von zivilrechtlichen Regressansprüchen nach § 116 SGB X</li><li>Realisierung von Forderungen gegenüber Privatpersonen</li><li>Abwicklung der ausländischen Kostenabrechnungen sowie der Kostenabrechnungen für Betreute nach § 264 SGB V</li><li>Prüfung und Durchsetzung von Ansprüchen aus Behandlungsfehlern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung und Fachkenntnisse im Ersatzleistungswesen der GKV/UV sind wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse mit MS-Office und iskv_21c /n</li><li>Hohe Serviceorientierung, hohe Teamfähigkeit und große Kommunikationsstärke</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Interesse an einem umfang- und abwechslungsreichen Themen- und Aufgabengebiet</li></ul><h2>ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK</h2><ul><li>Work-Life-Balance</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Umfassende Aus- und Weiterbildung</li></ul><h2>INTERESSIERT?</h2><p>Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular noch bis zum 09.02.2026.<br>Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p> Sabrina Gawel | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz </p>

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Ersatzleistungswesen (Elternzeitvertretung)

<h2>Einleitung</h2><p>Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p>Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen</p><p><strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.</li><li>Dabei übernehmen Sie die Steuerung des Dokumentenmanagements, sorgen für die strukturierte Ablage standardisierter Unterlagen und stellen deren Aktualität sicher.</li><li>Sie pflegen die Personalstammdaten, überwachen HR-relevante Fristen wie Befristungen, Probezeiten und Unterweisungen und stellen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.</li><li>Darüber hinaus erstellen und koordinieren Sie zentrale Hausmitteilungen, bearbeiten das Bescheinigungswesen und fungieren als Ansprechpartner für Behörden und externe Stellen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld oder in der Personaladministration bringen Sie mit, sowie wie sichere Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.</li><li>Eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnen Sie aus.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><strong>Hohe Arbeitsplatzsicherheit</strong> – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive</li><li><strong>Attraktive Vergütung</strong> – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld</li><li><strong>Finanzielle Benefits</strong> – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li><li><strong>BERGER Bike</strong> – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern </li><li><strong>Erholung</strong> – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li><li><strong>Weiterbildung</strong> – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote</li><li><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement</strong> – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage</li><li><strong>Mobilität</strong> – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li><li><strong>Kommunikation</strong> – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li><li><strong>Verpflegung</strong> - in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. <br>Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an <strong><a href="mailto:jobabo@aberger.de" target="_blank">jobabo@aberger.de</a></strong> senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden.</p><p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an <strong>Herrn Patrick Lauckner</strong>.<br>Für Rückfragen steht Ihnen <strong>Herr Lauckner</strong> gerne zur Verfügung: <strong>08332 / 791-162</strong> <a href="mailto:oderplauckner@aberger.de" target="_blank">oderplauckner@aberger.de</a>.</p><p><strong>Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:</strong></p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten</li><li>Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate</li><li>Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat</li></ul><p>Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Wir suchen für unsere <strong>Miethausverwaltung</strong> einen</p><p><strong>Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt m/w/d</strong></p><p>Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen beruflichen Entwicklung intensiv unterstützt?</p><p>Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!</p><h2>Aufgaben</h2><p>Ihre Aufgabe ist die kaufmännische Betreuung von Liegenschaften vorrangig in München:</p><ul><li>Betreuung der Mieter in mietrechtlichen und kaufmännischen Belangen einschließlich Genehmigungsmanagement im technischen und kaufmännischen Bereich</li><li>Durchführung und Steuerung des Mieterwechselprozesses mit Mieterakquise, Insertion und Mietpreisfestlegung innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen bis zum Vertragsabschluss</li><li>Beratung und Betreuung der Immobilieneigentümer</li><li>Jährliche Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hausabrechnungen</li><li>Regulierung der Wohnungssanierungen bei Mieterwechsel mit dem Team Technik</li><li>Kaufmännische Begleitung und Mitwirkung an der Neugestaltung bei Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Durchführen von Mieterhöhungen nach § 558 ff, § 559 ff, § 557b BGB , § 71 GEG</li><li>Bearbeitung von Kreditorenrechnungen für Haus- und Wohnungsinstandhaltungen</li><li>Ortstermine in den Wohnanlagen</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Maklern und den Stützpunkten vor Ort</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung als Immobilienkaufmann oder Immobilienfachwirt (m/w/d) </li><li>Berufspraxis in der Verwaltung und Vermietung</li><li>Im Idealfall Kenntnisse der Software wowinex (Aareon)</li><li>Routine in der Arbeit mit MS-Excel und Word</li><li>Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten im Kundengespräch</li><li>Freude an kollegialer Zusammenarbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine sehr abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgabe</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung</li><li>38 Stunden Woche und Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten ist tageweise möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li><li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li><li>Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem Team, das sich auf Sie freut!</li><li>Ein optimal gelegener Bürostandort in schönster Lage Nähe Josephsplatz, nur 3 Stationen ab Hauptbahnhof.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme, telefonisch oder per E-Mail. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte senden Sie einen informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.</p><p>Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung und Informationen.</p><p><strong>Ottmann GmbH &amp; Co. Südhausbau KG<br></strong>Görresstraße 2 • 80798 München • Personalteam • Telefon 089/272 74 272</p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a></p><p><a href="http://www.Suedhausbau.de" target="_blank">www.Suedhausbau.de</a></p>

Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt m/w/d für unsere Miethausverwaltung

<h2>Über uns</h2><p>Die Berliner Häuser sind ein Immobilienunternehmen mit deutschlandweiter Expertise. Mit Kompetenz in den Bereichen Projektmanagement, Asset Management und Immobilienverwaltung bieten wir unseren Kunden immer exakt die ganzheitliche Lösung, die sie benötigen und machen ihr Vorhaben zu unserem.</p><p>Unserem Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir in einer alten Fabrik in Berlin-Mitte mehr als nur ein modernes Büroloft: wir geben die passenden Antworten auf die sich laufend dynamisch verändernde Arbeitswelt und arbeiten gemeinsam daran, aus Werten Mehrwerte zu schaffen.</p><p>Für die Verwaltung unseres Eigenbestands-Portfolios mit überwiegend gewerblichen Immobilien, deutschlandweit, suchen wir am Standort Berlin eine:n</p><p><strong>Teamleiter:in Property Management (m/w/d)</strong></p><p>-in Vollzeit-</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>du koordinierst den ordnungsgemäßen und termingerechten Arbeitsablauf im Team und unterstützt deine MitarbeiterInnen mit deiner Expertise,</p></li><li><p>du betreust selbständig ein eigenes Immobilienportfolio und bist hier zuständig für das Vertragsmanagement von Miet- und Dienstleistungsverträgen,</p></li><li><p>du hast die ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte im Blick,</p></li><li><p>du erstellst Monatsberichte,und Budgetplanungen in Abstimmung mit dem internen Asset Management und unterstützt bei den Jahresabschlussarbeiten</p></li><li><p>du beauftragst Instandhaltungsmaßnahmen und arbeitest mit den internen technischen Objektmanagern zusammen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>fundierte Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft durch eine abgeschlossene Ausbildung und weitere Zusatzqualifikation</p></li><li><p>Berufserfahrung im kaufmännischen, gewerblichen Objektmanagement sowie fundierte Fach- und Marktkenntnisse</p></li><li><p>Führungs- und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick</p></li><li><p>sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit ReLion</p></li><li><p>Reisebereitschaft und die Fähigkeit, einen Teil deines Teams remote zu führen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>abwechslungsreiche Aufgaben, mobiles Arbeiten in Berlin oder anderswo, Freiräume zur Eigenorganisation und ein leistungsgerechtes Einkommen</p></li><li><p>Team-Events, Sport- und Gesundheitsförderung, Vorteile und Vergünstigungen bei Jobticket/Jobrad</p></li><li><p>kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation in einem kleinen Team, das sein umfangreiches Fachwissen gern teilt</p></li><li><p>regelmäßige Feedback-Gesprächen und Weiterbildungen</p></li><li><p>Büro-Frühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst  </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Möchtest du Teil unseres großartigen Teams werden?</strong></p><p>Dann sende deine Bewerbung mit Angabe zum nächstmöglichen Eintrittstermin zusammengefasst in einer Datei ausschließlich per E-Mail an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@berliner-haeuser.de" target="_blank">bewerbung@berliner-haeuser.de</a></p><p><strong>Hast du noch Fragen?</strong></p><p>Andrea Schulz/Lisa Kaschuba erzählen Dir gern mehr unter der Telefon 030 284448-160/164.</p>

Teamleitung Property Management

<h2>Über uns</h2><p>Die Berliner Häuser sind ein Immobilienunternehmen mit deutschlandweiter Expertise. Mit Kompetenz in den Bereichen Projektmanagement, Asset Management und Immobilienverwaltung bieten wir unseren Kunden immer exakt die ganzheitliche Lösung, die sie benötigen und machen ihr Vorhaben zu unserem.</p><p>Mit unserem Team von mehr als 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben wir die passenden Antworten auf die sich laufend dynamisch verändernde Arbeitswelt und arbeiten gemeinsam daran, aus Werten Mehrwerte zu schaffen.</p><p>Für ein Portfolio mit überwiegend gewerblichen Immobilien deutschlandweit suchen wir für unseren Standort in Essen als auch in Berlin eine:n</p><p><strong>(Senior) Property Manager:in Gewerbe- und Wohnimmobilien (m/w/d)</strong></p><p>-in Vollzeit -</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>selbständige Betreuung eines Immobilienportfolios: Vertragsmanagement von Miet- und Dienstleistungsverträgen, Überwachung Mietersalden/Abwicklung von Mahnverfahren sowie Datenpflege</p></li><li><p>ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte</p></li><li><p>Kommunikation mit Eigentümern und Mietern</p></li><li><p>Unterstützung bei der Erstellung von Quartalsberichten und Budgetplanungen</p></li><li><p>Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen und Zusammenarbeit mit dem Asset- und technischen Management</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>fundierte Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft durch eine abgeschlossene Ausbildung und ggfs. weitere Zusatzqualifikation</p></li><li><p>mind. 5-jährige Berufserfahrung im gewerblichen Objektmanagement</p></li><li><p>sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit ReLion</p></li><li><p>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</p></li><li><p>sicheres Auftreten und Teamfähigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse</p></li><li><p>Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen</p></li><li><p>Freiräume zur Eigenorganisation inkl. mobiler Arbeit und Workation im EU-Ausland</p></li><li><p>Sport- und Gesundheitsförderung, z.B. durch Bezuschussung deiner USC-Mitgliedschaft sowie Vorteile und Vergünstigungen bei Jobticket oder Jobrad</p></li><li><p>regelmäßige Team-Events und moderne Büroräume</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Möchtest du Teil des Teams werden?</strong></p><p>Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. aller Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins zusammengefasst in einer Datei ausschließlich per E‑Mail an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@berliner-haeuser.de" target="_blank">bewerbung@berliner-haeuser.de</a></p><p><strong>Hast Du darüber hinaus noch Fragen?</strong></p><p>Dann sind Andrea Schulz und Lisa Kaschuba  gern auch unter der Telefonnummer 030-284448-160 /-164 für dich da.</p>

(Senior) Property Manager:in Gewerbe- und Wohnimmobilien (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Seit über 75 Jahren sorgen die Mitarbeitenden der Wiedemann Gruppe für Ihr trinkbares Leitungswasser aus dem heimischen Wasserhahn. Die Sanierung von Trinkwasserbehältern ist ein Spezialgebiet unserer Teams der Fritz Wiedemann &amp; Sohn GmbH in Wiesbaden und Dresden wie auch die Instandhaltung von Betonbauwerken aller Art. Ob Brücken, Parkhäuser oder Balkone – Bausubstanz erhalten statt neu zu bauen, schont Umwelt und Ressourcen. Mit unserer Firma Bau Zier GmbH sind wir im Raum Dresden auf dem Gebiet der Revitalisierung der vorhandenen Bausubstanz und mit der Firma Wannenwetsch HDW GmbH mit unseren Betonabtragrobotern auf vielen großen Infrastrukturprojekten europaweit unterwegs. Mit ca. 200 Mitarbeitenden sind wir in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Luxemburg für unsere Kunden tätig. Wir beschäftigen an vier Standorten in Deutschland gewerbliches Personal sowie kaufmännische / technische Angestellte.</p><p>Für unsere Zentrale in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine ambitionierte Persönlichkeit <strong>in Vollzeit</strong> als <strong>Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)</strong>.</p><h2>Aufgaben, die wir Ihnen anvertrauen</h2><ul><li><p>Alleinverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 125 Beschäftigte unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechlichen Vorgaben und allem, was dazugehört (Reisekosten etc.)</p></li><li><p>Kompetente Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Zeiterfassung und Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Führung der Personalakten, der Personalstammdaten sowie der Unterlagen für die betriebliche Altersvorsorge sowie zur Entsendung von Mitarbeitenden (AT/CH)</p></li><li><p>Personalcontrolling einschließlich Personalkostenplanung und -analysen</p></li><li><p>Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und -systeme gemeinsam mit dem Finanzteam</p></li><li><p>Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger etc.</p></li><li><p>Kollegiale Zusammenarbeit mit den Fachkollegen der Tochterunternehmen</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal bzw. Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)</p></li><li><p>Mehrjährige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und in der Personalsachbearbeitung/Personaladministration</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts</p></li><li><p>Routiniert in der Arbeit mit MS Office, insbesondere Word und Excel</p></li><li><p>Idealerweise Erfahrung in der Baubranche (Baulohn) bzw. in der Anwendung der Nevaris-Bausoftware oder eines vergleichbaren ERP-Systems</p></li><li><p>Analytisches Mindset, Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit: Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Blick für das Wesentliche</p></li><li><p>Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer guten Portion Teamgeist</p></li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten</h2><ul><li><p>Eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit</p></li><li><p>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (100 % Office-basiert)</p></li><li><p>Markt- und leistungsorientierte Vergütung – inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Betriebliche Altersversorgung, VL und Unfallversicherung </p></li><li><p>Kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</p></li><li><p>Vielfältige Weiterbildungsangebote, regelmäßige Firmenevents und vieles mehr</p></li></ul><h2>Interessiert? Gleich bewerben!</h2><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@wiedemann-gmbh.com" target="_blank">bewerbung@wiedemann-gmbh.com</a></p><p>Ihre Ansprechpartnerin ist Stefanie Griechen, Telefon: 0611 7908-52.</p><p><strong>Fritz Wiedemann &amp; Sohn GmbH</strong> | Weidenbornstraße 7 – 9 | 65189 Wiesbaden | <a href="http://www.wiedemann-gmbh.com" target="_blank">www.wiedemann-gmbh.com</a></p>

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Bietigheim-Bissingen<br>Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH<p>Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Deine Themenschwerpunkte sind...</strong></p><ul><li>Operative Unterstützung der HR-Abteilung</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten</li><li>Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Rekrutierung</li><li>Erstellung und Bearbeitung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente </li><li>Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben</li></ul><p><strong>Beginn</strong>: ab Juni 2026<br><strong>Dauer:</strong> 6 Monate</p><p><strong>Wir bieten dir...</strong></p><ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder verwandten Wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kreativität, Zuverlässigkeit sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; erste Praxiserfahrung im Personalbereich und SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Kontakt<p>Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche Financial Services. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:</p><p>Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte füge deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.</p><p>Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.</p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p><p>Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.</p>

Praktikum Human Resource Management

<h2>Über RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst</h2>Hilfe für Pflegebedürftige - Unterstützung für die Angehörigen<br><br>Das ist die Kernaussage in unserem Leitbild und das leben wir jeden Tag. <br>Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch um den Status Quo ermitteln zu können. Im Zeitablauf evaluieren wir diese, reagieren sehr schnell auf Veränderungen und vereinbaren notwendige Maßnahmen. Wir prüfen die häuslichen Gegebenheiten und ermitteln den Bedarf von notwendigen Pflegehilfsmitteln. Bei der Beantragung und Beschaffung der Pflegehilfsmittel unterstützen wir unsere Klienten. <br><br>Wir legen auch großen Wert auf die Unterstützung und Beratung der Angehörigen. Wir helfen bei allen notwendigen Anträgen (auch bei erforderlichen Höherstufungsanträgen). Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Angehörigen um notwendige Maßnahmen gemeinsam zielführend umzusetzen. <br><br>Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir ein offenes und kommunikatives Verhältnis. Wir leben gegenseitige Wertschätzung. Wir haben schon mehr als 10 Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei uns tätig sind. Unsere Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ist nahezu Null.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie übernehmen die medizinische Versorgung unserer Klienten</li><li>Sie übernehmen die Grundpflege und Betreuung von Klienten</li><li>Sie unterstützen die Klienten durch eine aktivierende Pflege</li><li>Sie erhalten, schützen und fördern die Gesundheit der Klienten</li><li>Sie wirken an der Pflege- und Maßnahmenplanung mit</li><li>Sie führen die notwendigen Dokumentationen</li><li>Sie wirken bei der Evaluation der Pflegeprozesse mit</li><li>Sie arbeiten mit den Pflegefachkräften und Angehörigen zusammen</li><li>Sie nehmen an Dienstbesprechungen und internen Fortbildungen teil.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Behandlungspflegekraft LG1/LG2</li><li>Sie besitzen Empathie für ältere Menschen</li><li>Sie haben Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert</li><li>Sie haben Interesse und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Sie besitzen einen Führerschein, der zwingend erforderlich ist.</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einen individuellen Einarbeitungs- und Schulungsplan</li><li>Ein sehr kooperatives, wertschätzendes Team und Geschäftsleitung</li><li>Tarifliche attraktive Vergütung mit Zuschlägen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen sichert Ihre Zukunft</li><li>Betriebliche Unfallversicherung bringt Sicherheit</li><li>Ein betriebliches Gesundheitssystem was seines gleichen sucht</li><li>Eine Gesundheits-App für Ihr Wohlbefinden</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Entwicklung.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Pflegehelfer - Behandlungspflegekraft / Grundpflege / Teilzeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Pflegehelfer - Behandlungspflegekraft / Grundpflege / Teilzeit (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Pflegemaßnahmen dokumentieren und sichern</li><li>Durchführung von Maßnahmen der Grundpflege unserer Klienten</li><li>Durchführung von Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung</li><li>Wertschätzung und Beachtung der Selbstpflegefähigkeiten, Wünsche und Bedürfnisse der Klienten und deren Angehörigen</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegeassistenten oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Kranken- und Altenpflege</li><li>Persönliche Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit den Klienten und deren Angehörigen</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>32 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5,5 Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung</li><li>PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier</li><li>Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Pflegeassistenz Wohnpark - Grundpflege / Behandlungspflege (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Pflegeassistenz Wohnpark - Grundpflege / Behandlungspflege (m/w/d)

<h2>Über RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst</h2>Hilfe für Pflegebedürftige - Unterstützung für die Angehörigen<br><br>Das ist die Kernaussage in unserem Leitbild und das leben wir jeden Tag. <br>Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch um den Status Quo ermitteln zu können. Im Zeitablauf evaluieren wir diese, reagieren sehr schnell auf Veränderungen und vereinbaren notwendige Maßnahmen. Wir prüfen die häuslichen Gegebenheiten und ermitteln den Bedarf von notwendigen Pflegehilfsmitteln. Bei der Beantragung und Beschaffung der Pflegehilfsmittel unterstützen wir unsere Klienten. <br><br>Wir legen auch großen Wert auf die Unterstützung und Beratung der Angehörigen. Wir helfen bei allen notwendigen Anträgen (auch bei erforderlichen Höherstufungsanträgen). Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Angehörigen um notwendige Maßnahmen gemeinsam zielführend umzusetzen. <br><br>Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir ein offenes und kommunikatives Verhältnis. Wir leben gegenseitige Wertschätzung. Wir haben schon mehr als 10 Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei uns tätig sind. Unsere Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ist nahezu Null.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie übernehmen die Grundpflege und Betreuung von Klienten</li><li>Sie unterstützen die Klienten durch eine aktivierende Pflege</li><li>Sie erhalten, schützen und fördern die Gesundheit der Klienten</li><li>Sie wirken an der Pflege- und Maßnahmenplanung mit</li><li>Sie führen die notwendigen Dokumentationen</li><li>Sie wirken bei der Evaluation der Pflegeprozesse mit</li><li>Sie arbeiten mit den Pflegefachkräften und Angehörigen zusammen</li><li>Sie nehmen an Dienstbesprechungen und internen Fortbildungen teil.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie besitzen Empathie für ältere Menschen</li><li>Sie haben Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert</li><li>Sie haben Interesse und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Sie besitzen einen Führerschein, der zwingend erforderlich ist.</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einen individuellen Einarbeitungs- und Schulungsplan</li><li>Ein sehr kooperatives, wertschätzendes Team und Geschäftsleitung</li><li>Tarifliche attraktive Vergütung mit Zuschlägen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen sichert Ihre Zukunft</li><li>Betriebliche Unfallversicherung bringt Sicherheit</li><li>Ein betriebliches Gesundheitssystem was seinesgleichen sucht</li><li>Eine Gesundheits-App für Ihr Wohlbefinden</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Entwicklung.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Pflegehelfer - Grundpflege / Betreuung / Teilzeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Pflegehelfer - Grundpflege / Betreuung / Teilzeit (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Pflegemaßnahmen dokumentieren und sichern</li><li>Durchführung von Maßnahmen der Grundpflege unserer Klienten</li><li>Durchführung von Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung</li><li>Wertschätzung und Beachtung der Selbstpflegefähigkeiten, Wünsche und Bedürfnisse der Klienten und deren Angehörigen</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegeassistenten oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Kranken- und Altenpflege</li><li>Persönliche Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit den Klienten und deren Angehörigen</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>32 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5,5 Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung</li><li>PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier</li><li>Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Pflegeassistenz - Wohnparks / Grundpflege / Behandlungspflege (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

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