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<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktObjektplaner*innenfür die Abteilung Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau im Garten-, Friedhofs- und ForstamtEG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen.Die Abteilung "Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau" ist für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Grün- und Freiraumsystems auf verschiedenen planerischen Ebenen verantwortlich. Das Sachgebiet "Objektplanung" plant neue Grünanlagen und setzt diese baulich um. <h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Objektplanung bei Neu- beziehungsweise Umbaumaßnahmen im öffentlichen Bereich, Leistungsphasen 1-8 mit Schwerpunkt 5-8 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li><li>Vorbereitung und Koordination von Vergaben nach Vergabe- und Vertragsordnung nach Bauleistungen (VOB) und Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)sowie Projektsteuerungsleistungen gemäß HOAI</li><li>Abstimmung von planerischen und baulichen Umsetzungen von Grünplanungen und Spielanlagen mit anderen Ämtern</li><li>Controlling der Maßnahmen in Bezug auf Maßnahmenfortschritt, Zeit- und Finanzplanung</li><li>verwaltungsinterne Abstimmung und Vorbereitung von Vorlagen sowie deren Vertretung in den politischen Gremien</li><li>eigenständige Erstellung von Ausführungsplanung und Entwicklung technischer Details.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Bachelor of Science der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge, mehrjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse zur Technik im Garten- und Landschaftsbau sowie Erfahrung im Projektmanagement und Auftragsvergabe</li><li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit verbunden mit guter Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Standardsoftware, der notwendigen Gesetzesgrundlagen (unter anderem HOAI, VOB, Vergabe- und Vertragsrecht) sowie der anwendungssichere Umgang mit Fachsoftware CAD und AVA, beziehungsweise die Bereitschaft, sich die fehlenden Kenntnisse kurzfristiganzueignen</li><li>Verhandlungsgeschick verbunden mit sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie erwartet:<ul><li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li><li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li><li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. November 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterinnen-objektplanung-de-f7542.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterinnen-objektplanung-de-f7…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/02/07/25/220.Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen im FachamtUlrike Volmer, Telefon 0211 89-26836, gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Objektplaner*innen

<h2>Stellenangebot Nr. 2620</h2>Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung! Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal alsHR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&amp;I LOGA Schwerpunkt Abrechnung<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&amp;I LOGA mit Schwerpunkte Abrechnung inkl. Schnittstellen sowie des Haufe Zeugnismanagers</li><li>Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Module und -Prozesse</li><li>Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projektzielen</li><li>Regelmäßige Statusberichterstattung</li><li>Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme</li><li>Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen</li><li>HR-Reporting sowie Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen</li><li>Zusammenarbeit mit der IT und externen Stakeholdern zur Optimierung der Systemlandschaft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung</li><li>Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Softwaren (PWS und Breitenbach) wünschenswert</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li><li>Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche</li><li>Ferienbetreuung für ihre Kinder</li><li>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze</li><li>Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar)</li><li>Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag</li><li>Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort (Taufkirchen und Haar unterschiedlich)</li><li>Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café</li><li>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen</li></ul><h3>Arbeitszeit</h3>Vollzeit/Teilzeit: mind. 90 %<h3>Eintrittsdatum</h3>ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Befristung</h3>Unbefristet<h3>Bewerbungsfrist</h3>07.11.2025<h3>Veröffentlichung ab</h3>08.10.2025<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:<ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse</li></ul>Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.<h3>Kontakt</h3>kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Stefanie Becker T: 089/4562-2215

HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung

<h2>Treibe mit Nowega die Energiewende voran!</h2>Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter.Bewirb Dich und verstärke unser Team ab sofort für zunächst 2 Jahre befristet am Standort Münster alsPersonaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung<h2>Hier gibst Du Gas:</h2><ul><li>Vor- und Nachbereitung der unternehmensrelevanten Daten für die Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung</li><li>Koordination des Abrechnungsdienstleisters</li><li>Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- &amp; Bewegungsdaten im Mitarbeitermanagementsystem</li><li>Pflege digitaler Zeiterfassungsdaten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung abteilungsrelevanter Datenbanken und Fachanwendungen, sowie abteilungsinterner Prozesse</li><li>Verantwortung für das Reisemanagements und die Seminarverwaltung</li><li>Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li></ul>Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei?<h2>Ein Background, der uns überzeugt:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung wünschenswert sowie gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- &amp; Arbeitsrecht</li><li>Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationssystemen</li><li>Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Vertrauenswürdigkeit und soziale Kompetenz, um auf unterschiedliche Gesprächspartner gezielt eingehen zu können.</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Motivation, im Team aktiv mitzuwirken</li></ul>Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu?<h2>Ein Angebot, das sich für Dich lohnt:</h2>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Gerne tauschen wir uns mit Dir auch über die Möglichkeit, den Umfang der Tätigkeit auf 30 Stunden/Woche zu reduzieren, aus.Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten.Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?<h2>Kontakt</h2>Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a>.Noch Fragen? 01523-1807945 (Sabrina Zastrau)Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 MünsterBitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie.Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu.

Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Als Spezialist rund um das Kabel hat sich ENGESER auf den internationalen Märkten in über 40 Jahren fest etabliert. In unserer Firmengruppe produzieren über 850 qualifizierte Mitarbeiter an fünf Standorten hochwertige Produkte für die Kabel- und Verbindungstechnik, von der klassischen Kabelkonfektion bis hin zu ganzheitlichen Systemlösungen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen<h2>Sachbearbeiter Fertigungssteuerung und Terminplanung (m/w/d) </h2><h3>DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen für unsere Werke in Schramberg, Tschechien und Rumänien</li><li>Verfolgung der Liefertermine und Gewährleistung der Termintreue</li><li>Monitoring der Materialbestände und Fertigungskapazitäten inkl. rechtzeitiger Maßnahmen bei Engpässen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Produktion</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder technischer Background – wichtig ist Dein Verständnis für Fertigungsabläufe</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung</li></ul><h3>INTERESSIERT?</h3>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Formular – mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. E-Mail: <a href="mailto:personal@engeser.com" target="_blank">personal@engeser.com</a>ENGESER GmbH Seedorfer Straße 81 78713 Schramberg engeser.com

Sachbearbeiter Fertigungssteuerung und Terminplanung (m/w/d)

<h2>WIR SUCHEN SIE:Teamassistenz IT (m/w/d)</h2>Verantwortung übernehmen, Innovation vorantreiben, Zukunft sichern.WuppertalSeit über 80 Jahren entwickeln wir bei Schmersal Technik, die Menschen schützt – in einem Unternehmen, das Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist lebt. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, echte Chancen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Engagement zählen.Das Stellenangebot ist, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet und kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Unterstützung des zentralen IT Teams (Infrastruktur &amp; Applikation) der Schmersal Gruppe</li><li>Erstellen von Präsentationen, Grafiken, Auswertungen und Übersichten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Koordination externer Berater und Überwachung von Budgets</li><li>Bearbeiten und Verwalten von Verträgen, Bestellungen und Rechnungen</li><li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Rahmen von Projekten</li><li>Organisieren und Vorbereiten von internationalen Projektmeetings</li><li>Durchführung von Termin- und Reiseplanungen</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische-, IT- oder Management Assistant-Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute MS-Office Anwender-kenntnisse</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in MS-Project, SharePoint und Access</li><li>Freude an spannenden IT-Themen sowie Überblick über betriebswirtschaftliche Prozesse</li><li>Sicherer Umgang mit internationalen internen und externen Kontakten </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. <h4>Gesundheitsmanagement</h4>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!<h4>Flexible Arbeitszeit</h4>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. <h4>JobRad</h4>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.<h4>Corporate Benefits</h4>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.<h4>Finanzielle Zusatzleistungen</h4>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.<h4>Gute Verkehrsanbindung</h4>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.<h4>Kantine</h4>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.<h4>Betriebskindergarten</h4>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.<h5>Nicht alle Benefits werden an allen Standorten angeboten. Wir informieren Sie gerne im Bewerbungsprozess auf welche Leistungen Sie zählen können.</h5><h2>Kontakt</h2>K. A. Schmersal GmbH &amp; Co. KG Möddinghofe 30
42279 WuppertalAnsprechpartner: Manuela Juland <a href="mailto:mjuland@schmersal.com" target="_blank">mjuland@schmersal.com</a> 0202/6474-775

Teamassistenz IT (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.Wir im Team People &amp; Development sind ein vielfältiges Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten - und genau das macht uns stark. Was uns verbindet: Wir arbeiten lösungsorientiert, mit ehrlichem Interesse an den Menschen, mit denen wir arbeiten, und einem offenen Ohr füreinander. Wir packen pragmatisch an, denken mit und gehen auch herausfordernde Themen eigenverantwortlich an. Sie wollen Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung von Kolleg:innen und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich - auch bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung</li><li>Moderation und Begleitung von Feedbackgesprächen</li><li>komplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR-Administration</li><li>eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentrale:r Ansprechpartner:in für das HR People &amp; Development Team in diesem Themenfeld</li><li>Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen - entweder durch den Schwerpunkt der Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)</li></ul>Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in Ulm, ergänzt durch Anwesenheitstage an unserem Hauptstandort Augsburg sowie durch mobiles Arbeiten von Zuhause.<h2>Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li><li>Leidenschaft für HR: ausgeprägtes Engagement &amp; intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR Themen</li><li>Beratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften</li><li>Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit</li><li>Lust zu wachsen &amp; Verantwortung zu übernehmen</li><li>ganzheitliche Sichtweise &amp; Neugier auf neue Perspektiven</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Chancen &amp; Mission<ul><li>eigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken Team</li><li>spannendes Aufgabenfeld, welches sich aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Themen zusammensetzt</li><li>vollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke Kanzleiwelt</li></ul>Onboarding &amp; Entwicklung<ul><li>umfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch das Team</li><li>hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Weiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten Karrieremodells</li></ul>Arbeitsumgebung &amp; Kultur<ul><li>unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit &amp; Teamarbeit - eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung</li><li>orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li><li>standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsfeier</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung</li><li>helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung &amp; kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme &amp; IT-Ausstattung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle - persönlich gestaltbar &amp; für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie</li><li>bis zu 40% home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität</li><li>30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical</li><li>Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit</li><li>Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ansprechpartnerin Recruiting:Tamara Klotz (Head of Recruiting &amp; Talent Acquisition Marketing)

Senior Expert HR (m|w|d) People & Development

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Teilzeit für 19,5 Stunden pro Woche eine*n<h2> Anwenderbetreuer*in mit Schwerpunkt ESS/MSS "Personalverwaltungssystem SAP HCM – PVS" (Teilzeit 50 %) </h2>Kennziffer 130/25In der Max-Planck-Gesellschaft ist das Personalverwaltungssystem SAP HCM mit den Modulen Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Stellenwirtschaft, Reisekosten, Personalkostenplanung und einem Mitarbeiterportal (ESS/MSS) im Einsatz. Unser Team steuert in diesem System die fachlichen Belange, betreut die Anwender*innen bei Fachfragen, schult Neulinge und Fortgeschrittene, testet Anpassungen sowie Weiterentwicklungen, behält Zahlungsverkehr und Meldungen zur Entgeltabrechnung im Griff und arbeitet bei Projekten im HCM‑Umfeld mit.<h2>Ihre Aufgaben werden sein</h2><ul><li>Fachliche Unterstützung und Beratung der Institutsverwaltungen im Bereich des DV-gestützten Personalwesens</li><li>2nd Level Support für das unternehmensweit eingesetzte Personalverwaltungssystem PVS/SAP HCM</li><li>Erstellen von Anwenderdokumentationen und ‑informationen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei Tests sowie bei der Prüfung und Abnahme von Systemoptimierungen und ‑weiterentwicklungen</li><li>Mitarbeit in Projekten bei der Entwicklung von fachlichen Konzepten für die Optimierung und Weiterentwicklung des Personalverwaltungssystems</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium zur*zum Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Betriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. diesen Abschlüssen vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, insbesondere in der DV‑gestützten Personalabrechnung sowie Personaldatenverwaltung</li><li>Erforderlich sind auch umfangreiche Fachkenntnisse des Tarifrechts (TVöD) sowie im Bereich Sozialversicherung und Zusatzversorgung (VBL) sowie im Steuerrecht</li><li>Erfahrungen im Bereich SAP HCM, insbesondere im Reisekostenrecht des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie ESS/MSS und bei der Mitarbeit in Projekten im SAP HCM-Umfeld sind von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Serviceorientiertes Denken und Handeln</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet setzen wir voraus</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2>Im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für zwei Jahre in Teilzeit 50 % bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.<h2>Was Sie von uns erwarten können</h2><ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li><li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li></ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online‑Bewerbung(Kennziffer 130/25). Bewerbungsfrist: 9. November 2025 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht <a href="http://www.mpg.de" target="_blank">www.mpg.de</a>

Anwenderbetreuer*in mit Schwerpunkt ESS/MSS „Personalverwaltungssystem SAP HCM – PVS“ (Teilzeit 50 %)

<h2>Über uns</h2><h3>Wer wir sind</h3>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d)Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden gehören unter anderem zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Abwicklung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens</li><li>Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten</li><li>Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen</li><li>Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von monatlichen Reports und Analysen</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen- oder steuerrechtlichen Bereich und entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld - das nötige<ul><li>WissenGute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung (idealerweise mit der Software DATEV)</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien</li><li>KönnenStrukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, engagiertes Arbeiten und Gestalten, Teamfähigkeit, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenverständnis, sensibler Umgang mit vertraulichen Daten</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d)

<h2>Jetzt durchstarten mit BEUTTER Präzisions-Komponenten GmbH &amp; Co. KG</h2>Sachbearbeiter Kundenbetreuung / Sales Support (m/w/d) High-Tech-Industrien | Kundenorientierung | Prozess-Know-how im Vertrieb Sie leben aktiven B2B-Vertrieb, lieben Herausforderungen und möchten nicht nur Aufträge abwickeln, sondern Kundenbeziehungen aktiv gestalten? Dann sollten wir ins Gespräch kommen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit für den Vertriebsinnendienst, die unsere anspruchsvollen Kunden aus der Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Halbleiterindustrie/Lithographie und dem Maschinenbau betreut – und dabei auch neue Geschäftspotenziale erkennt und aktiv nutzt. <h2>AUFGABEN UND VERANTWORTUNG</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen </li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Kundenanfragen – von der Angebotsphase bis zur Auslieferung </li><li>Proaktive Kommunikation von Lieferterminen und aktives Nachfassen von Angeboten </li><li>Unterstützung bei der Identifikation neuer Vertriebschancen </li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen und internen Abläufen </li><li>Dokumentation von Kundeninformationen und Vorgängen im ERP-System </li><li>Teilnahme an ausgewählten Messen, Kundenterminen und Vertriebsaktionen </li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle, idealerweise im Umfeld der CNC-Zerspanung </li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (idealerweise mit dem ERP-System ABAS) </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus! </li><li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen </li></ul><h2>UNSER ANGEBOT AN SIE</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem technologisch führenden, zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie gezielte Förderung zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiler Arbeit (mind. 1Tag/Woche)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, kostenfreies Obst und Wasser, vergünstigter Mittagstisch</li><li>Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:personal@beutter.de" target="_blank">personal@beutter.de</a> BEUTTER Präzisions-Komponenten GmbH &amp; Co. KG Butzensteigleweg 4-6 72348 Rosenfeld Ansprechpartner: Frau Kristin Schneider Telefon: 07428 933-126 E-Mail: <a href="mailto:personal@beutter.de" target="_blank">personal@beutter.de</a> Internet: <a href="http://www.beutter.de" target="_blank">www.beutter.de</a>

Sachbearbeiter Kundenbetreuung / Sales Support (m/w/d)

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (Mensch*) Vertragstechnik Schaden/Unfall Deutschland <h2>Ihre Aufgaben zum Mitwachsen</h2><ul><li>Unterstützung der Marktreferenten (m/w/d) bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie des Auf- und Ausbaus von Geschäftsbeziehungen im Marktbereich Deutschland</li><li>Intensiver Austausch mit den Marktreferenten (m/w/d) und Marktaktuaren (m/w/d) als Teil des Underwriting-Teams</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Verhandlungen (u. a. Informationsbeschaffung und -aufbereitung)</li><li>Erstellung und Kommentierung von (Markt-)Analysen, Auswertungen und Statistiken</li><li>Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Kundenbetreuung (Kontaktmanagement, Organisation von Terminen) Geschäftskorrespondenz mit Kunden</li><li>Prüfung und Pflege der Vertragsdokumentationen und -akten</li><li>Eingabe sowie Pflege von Vertragsdaten und Risikoinformationen in unseren Hauptsystemen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gesellschafts-, Portefeuille- und Sonderanalysen für unsere Kunden </li></ul><h2>Ihre Wurzeln und Stärken</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Sachbearbeitung eines Erst- oder Rückversicherers</li><li>Gute Beherrschung der MS-Office-Tools</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gute Fähigkeiten zur Selbstorganisation und effizienten Arbeit</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie</h2>Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health<ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li></ul>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li><li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li><li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li></ul>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development<ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li><li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li></ul>Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes"**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. <h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (0211 4554-367).Jetzt online bewerben!Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a> * Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. ** Hier erfahren Sie mehr über die "Twin Cubes"

Mitarbeiter (Mensch*) Vertragstechnik Schaden/Unfall Deutschland

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern entwickelt.Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen.Damit Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können.Personalreferent (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li><li>Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen</li><li>Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen</li><li>Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Ihre Qualitäten</h2><ul><li>Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.</li><li>Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen</li><li>Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil</li><li>Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein</li><li>Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Teamevents</li></ul><h2>Wir sind für Ihre Fragen da</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Wir sind für Ihre Fragen da:aluplast GmbH Personalabteilung | Telefon +49 721 47171-0 Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe <a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a> | <a href="http://www.aluplast.net/de/karriere" target="_blank">www.aluplast.net/de/karriere</a>

Personalreferent (m/w/d)

Die Städtische Baugesellschaft Ennigerloh GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Stadt Ennigerloh im östlichen Münsterland. Seit 1925 baut, vermietet und verwaltet unsere Gesellschaft einen Bestand von ca. 650 Wohnungen, Garagen und Gewerbeflächen in Ennigerloh. Wir sind ein kundenorientiertes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkten in der Bestandsbewirtschaftung und -entwicklung sowie der Ausrichtung der Gesellschaft auf die Anforderungen des Immobilienmarktes im ländlichen Raum.Als Nachfolge der derzeitigen Geschäftsführerin suchen wir für die strategische und operative Leitung der Baugesellschaft in Vollzeit und vorzugsweise zum 01.03.2026, einen neuen alleinigenGeschäftsführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d).<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</h2><ul><li>die selbstständige kaufmännische und personelle Führung der Gesellschaft,</li><li>die fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung der Gesellschaft und deren Portfolio,</li><li>die zentrale Leitung der Projekte,</li><li>die Qualitätssicherung,</li><li>die Repräsentation des Unternehmens gegenüber Dritten</li></ul><h2>Diese fachlichen Qualifikationen bringen Sie mit:</h2><ul><li>einen erfolgreichen Abschluss eines Fachhochschul- oder Hochschulstudiums (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung,</li><li>alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Immobilienwesen, sowie den erfolgreichen Abschluss einer dortigen beruflichen Weiterbildung, auch hier vorzugsweise im Immobilienbereich, die dem Qualifikationsniveau 6 des Deutschen Qualitätsrahmens entspricht (bspw. geprüfter Fachwirt, staatlich geprüfter Betriebswirt),</li><li>mehrjährige Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im kommunalen Umfeld</li></ul><h2>Wünschenswert sind darüber hinaus:</h2><ul><li>Führungserfahrung</li><li>Umfassende immobilien- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li><li>strategisches, ergebnisorientiertes Denken,</li><li>eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li><li>Durchsetzungsvermögen,</li><li>Team-, Führungs- und Konfliktfähigkeit,</li><li>sowie ausgeprägte kommunikative und lösungsorientierte Fähigkeiten im Hinblick auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien, Mitarbeitenden sowie Kunden und Vertragspartnern der Gesellschaft</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 25.10.2025 an den Vorsitzenden des Aufsichtsrates der Baugesellschaft, Herrn Berthold Lülf, Stadt Ennigerloh, Marktplatz 1, 59320 Ennigerloh oder per E-Mail an <a href="mailto:Aufsichtsrat-Baugesellschaft@ennigerloh.de" target="_blank">Aufsichtsrat-Baugesellschaft@ennigerloh.de</a>.

Geschäftsführer (m/w/d)

Spezialist Großgasmessung im Messstellenbetrieb (m/w/d)Experten für die InfrastrukturDie 100-prozentige Stadtwerke-Tochter Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH kümmert sich darum, dass Energie und Trinkwasser sicher und zuverlässig zu den Netzkundinnen und -kunden kommen. Sie ist Netzbetreiber für Strom und Gas sowie technischer Dienstleister für Wassernetze und Baudienstleister für das Fernwärmenetz. Sie erfüllt zudem die Aufgaben einer staatlich anerkannten Prüfstelle für Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Dienstleistungen für Unternehmen und die Bürgerschaft Karlsruhes sind das Erfassen von Zählerständen, die Zusammenarbeit mit Strom-, Gas- und Wasserinstallateuren sowie die Bereitstellung von Plänen für Unternehmen, die Arbeiten im Boden durchführen wollen.Deine Aufgaben <ul><li>In Deiner neuen Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Großgasmessstellen den eichrechtlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben entsprechen und deren technische Umsetzung reibungslos erfolgt</li><li>Du kombinierst traditionelle Technik mit modernen Ansätzen, indem Du bestehende Großgasmessanlagen wartest, Messstellen auf zukunftsfähige IP-basierte Kommunikationstechnik umstellst und so die Digitalisierung aktiv vorantreibst</li><li>Du analysierst und behebst komplexe Störungen an Messstellen und Schnittstellen und koordinierst systemübergreifende Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit</li><li>Du verantwortest die wirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Investitionen und Instandhaltungen und stellst als sachkundige/befähigte Person die Einhaltung aller sicherheits- und regelwerksrelevanten Vorgaben sicher</li><li>Mit Deinem Fachwissen gestaltest Du die Weiterentwicklung im Kontext Smart Meter Gas, bewertest neue Technologien und entwickelst nachhaltige Betriebs- und Notfallkonzepte</li><li>Du gestaltest aktiv die Einführung neuer Technologien und wirkst bei der Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse mit. Dabei bringst Du Deine Ideen ein und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran, um unsere Abläufe effizienter zu gestalten</li></ul>Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Qualifikation als Sachkundiger für Gasmessanlagen gemäß G492 und G495 sowie Kenntnisse der DVGW-Regelwerke (z. B. G459, G491) von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit IP-basierter Kommunikationstechnik und Messtechnik wünschenswert</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Explosionsschutz (TRBS) sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Beratungskompetenz</li><li>Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Freude daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten</li></ul>Unser AngebotWir bieten dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.Bewirb dich jetzt ! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular. Eingruppierung der StelleDie Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Spezialist Großgasmessung im Messstellenbetrieb (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die Greif Germany GmbH bei der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) Kundendienst &amp; Logistik für den Standort Mendig.Die Greif Packaging Plastics Germany GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft der Greif Inc. in Ohio/USA, dem weltweit führenden Hersteller von Industrieverpackungen. In Deutschland liegt der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit auf Produktion, Vertrieb und Rekonditionierung von Verpackungssystemen aus Stahl und Kunststoff. Am Standort Mendig mit ca. 120 Mitarbeitenden werden IBC (Intermediate Bulk Container) hergestellt und rekonditioniert.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung und Dokumentation von Kundenaufträgen in den entsprechenden Systemen</li><li>Kundenbetreuung einschließlich der Vorbereitung und Pflege von Kommunikationsvorgängen auf Basis interner Datenbanken</li><li>Unterstützung des Außendienstes bei der Neukundengewinnung</li><li>Funktion als Ansprechpartner für Speditionen bei Terminänderungen, Lieferabweichungen und kurzfristigen Dispositionen</li><li>Pflege der Stammdaten sowie regelmäßige Prüfung und Aktualisierung von Vertragsbedingungen</li><li>Vertretungsweise Übernahme der Versandabwicklung, inklusive Wareneingangsbuchung, Rechnungsprüfung, Kontierung und Freigabeprozesse</li><li>Optimierung bestehender Abläufe und Weiterentwicklung interner Prozesse</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung in der Sachbearbeitung und Kundenbetreuung</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie routinierte Anwendung von MS-Office-Programmen</li><li>Freude am telefonischen Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamorientierung, Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation</li><li>Selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie fließende Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team innerhalb eines familiären Arbeitsumfelds</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen</li><li>Regelmäßige Bereitstellung frischer Obsttüten für alle Mitarbeitenden im Zweiwochenrhythmus</li><li>Umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung und -Entwicklung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Ansprechperson: Jonas Masanneck+4940419131905E-Mail: <a href="mailto:jonas.masanneck@xing.com" target="_blank">jonas.masanneck@xing.com</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Kundendienst & Logistik

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000004596 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Hamburg Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbHDie Porsche Niederlassung Hamburg GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche Deutschland GmbH. Unsere drei Standorte in Hamburg vertreiben mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unsere weit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Sales, After Sales, Marketing und Verwaltung sind Experten rund um die Produkte und die Marke Porsche. Wir machen das Erlebnis und die Faszination Porsche noch greifbarer. Hast auch du Benzin im Blut – dann geh mit uns auf unseren weiteren Erfolgskurs. Weitere Infos zu Porsche in Hamburg findest du hier: <a href="https://www.porsche-in-hamburg.de/" target="_blank">https://www.porsche-in-hamburg.de/</a><h2>Aufgaben</h2>Geh auch du mit uns auf unseren weiteren Erfolgskurs! Wir suchen dich ab dem 15. März 2026.Als Praktikant Human Resources (m/w/d) bei der Porsche Niederlassung Hamburg GmbH ist kein Tag wie der andere.Recruiting: Von der Stellenausschreibung, über die Kandidaten-Vorauswahl bis hin zur Terminkoordination wirst du in den verschiedenen Phasen unseres Recruiting-Prozesses unterstützen.Employer-Branding: Du wirkst aktiv bei der Konzeption und Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen mit.Arbeitsalltag: Du unterstützt das gesamte Human Resources Team bei den täglich anfallenden Aufgaben und bekommst so Einblicke in die verschiedenen Bereiche. Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, kleinere Projekte aktiv mitzugestalten.<h2>Anforderungen</h2>Erfahrung und Know-how: Du hast bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln können und befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Du bist super fit im Umgang mit den MS Office Tools.Persönlichkeit: Du bist ein richtiger Teamplayer, bist eine kommunikationsstarke Person und besitzt eine hohe Hands-on Mentalität. Absolute Vertrauenswürdigkeit, freundliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus.Arbeitsweise: Strukturiert und genau zu arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du bist zuverlässig, organisierst und priorisierst deinen eigenen Aufgabenbereich selbständig.Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld.Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum eine Dauer von mindestens 6 Monaten voraussetzen.<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktWie bewerbe ich mich?Bitte bewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bei uns. Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.

Praktikant Human Resources (m/w/d)

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Seit Bestehen haben wir über 32 600 Wohnungen, Gewerbe und soziale Einrichtungen gebaut und bewirtschaften erfolgreich einen Immobilienbestand mit über 5 700 Einheiten. Diese zeichnen sich durch anspruchsvolle Architektur und besondere Wohnkonzepte aus. Diesen hohen Ansprüchen wollen wir auch zukünftig gerecht werden.Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen:Immobilienverwalter für Mietwohnungen (w⁠/⁠m⁠/⁠d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kaufmännische und technische Verantwortung für Ihren Wohnungsbestand</li><li>Mieterakquise, Vermietung sowie Mietvertragsabschluss</li><li>Wohnungsübergabe und -abnahme</li><li>Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister wie bspw. Handwerksfirmen</li><li>Objektbegehung sowie Verantwortung und Mitwirkung der Verkehrssicherung</li><li>Mietanpassung für freifinanzierten und geförderten Wohnraum</li><li>Organisation der Instandsetzung bei Mieterwechsel</li><li>Vertretung des Siedlungswerks als Vermieter bei Eigentümerversammlungen</li><li>Steuerung und Kontrolle der Hausmeister:innen</li><li>Allgemeine Kundenbetreuung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft</li><li>Berufserfahrung</li><li>Technisches Interesse</li><li>Verhandlungsgeschick sowie konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Zuverlässige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche)</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness</li><li>BusinessBike</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – einem sicheren und innovativen Partner.</h2>Jetzt bewerbenKontakt 
Frau Haag-Erdösi 
0711 2381-376Einsatzort 

 Stuttgart, Heusteigstraße 27/29Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau Heusteigstraße 27/29 70180 Stuttgart <a href="http://www.siedlungswerk.de" target="_blank">www.siedlungswerk.de</a>

Immobilienverwalter für Mietwohnungen (w/m/d)

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft SW Verwaltungsgesellschaft mbH bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG).Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen:Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter für Eigentümergemeinschaften (w⁠/⁠m⁠/⁠d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen</li><li>Umsetzung der gefassten Beschlüsse</li><li>Beauftragung und Überwachung von externen Dienstleistern wie bspw. Handwerksfirmen</li><li>Verkehrssicherung Ihrer Objekte</li><li>Allgemeine Kundenbetreuung der Eigentümergemeinschaften</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abschluss als Zertifizierter Verwalter (IHK) (w⁠/⁠m⁠/⁠d), eine kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche)</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness</li><li>BusinessBike</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – einem sicheren und innovativen Partner.</h2>Jetzt bewerbenKontakt 
Frau Haag-Erdösi 
0711 2381-376Einsatzort 

 Stuttgart, Heusteigstraße 27/29Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau Heusteigstraße 27/29 70180 Stuttgart <a href="http://www.siedlungswerk.de" target="_blank">www.siedlungswerk.de</a>

Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter für Eigentümergemeinschaften (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen.Eingebunden in einem kleinen Team betreuen Sie Ihren eigenen Mandantenstamm. Dabei werden Sie kontinuierlich von einer erfahrenen Teamleitung unterstützt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie erstellen und überprüfen eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für einen eigenen festen Mandantenstamm (verschiedenste Branchen und Berufsgruppen)</li><li>Sie sind für das Bescheinigungs- und Meldewesen, die Personaladministration sowie das Erstellen von Auswertungen und Statistiken nach Mandantenwunsch verantwortlich</li><li>Sie beraten Mandanten und Mandantinnen und beantworten alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen von Behörden und Versicherungsträgern</li><li>Sie begleiten und betreuen eigenständig Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung abgeschlossen</li><li>Sie besitzen idealerweise einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</li><li>Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit</li><li>Ihre Arbeitsweise ist durch Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative geprägt</li><li>Für Sie sind Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mandanten und Mandantinnen und Mitarbeitenden selbstverständlich</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen. Zum Beispiel:Sicherer Arbeitsplatz: Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit.Familiäres Betriebsklima: Wir sind füreinander da- sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen.Remote Work: Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.Flexible Arbeitszeiten: Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen.Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an.Job-Rad: Für die kleine Trainingseinheit zur Arbeit oder privat – Fahrradfahren schafft eine gute Balance zu der Zeit am Schreibtisch. Über den Leasinganbieter "bikeleasing" können unsere Mitarbeitenden sich bis zu zwei Traumräder aussuchen.Karriere- und Weiterbildungsförderung: Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir fördern verschiedene Fort- und Weiterbildungen finanziell bis hin zur Vollförderung sowie mit umfangreicher zeitlicher Freistellung.Und vieles mehr…<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Sie!Ihre Ansprechperson: Laura AugustinTelefon: 02361/919893E-Mail: <a href="mailto:hr@ihre-steuerberater.de" target="_blank">hr@ihre-steuerberater.de</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.Die Bietigheimer Wohnbau – ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.Am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenImmobilienverwalter für WEG (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlungen</li><li>Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen</li><li>Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul><h2>Sie bieten uns</h2><ul><li>Sie verfügen über große Überzeugungskraft sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, einen hervorragenden Umgang mit Menschen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise aus</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m / w / d) oder über ein entsprechendes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness-, und Massagebereich.Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.Haben Sie zusätzliche Wünsche? – wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen.<h2>Kontakt</h2>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a> senden.Mehr erfahren Sie unter: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a>. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

<h2>Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk</h2>Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 140 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.740 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet.Der Studiengang Business Informatics liefert das Rüstzeug, um sich in vielen betriebswirtschaftlichen und auch Informatik-Bereichen unseres Unternehmens weiter zu entwickeln. Durch Einsätze in ausgewählten wirtschaftlichen Bereichen, die als Schnittstellenbereiche der IT agieren, lernst Du das Zusammenwirken von IT und Wirtschaft kennen.<h2>Legen wir los - das erwartet Dich!</h2><ul><li>Freu Dich auf eine spannende Onboarding-Woche in unserer Zentrale in Hamburg, zusammen mit allen neuen Auszubildenden und Dual Studierenden!</li><li>Du erlebst eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung sowie eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Kollegium und mit Deinen Ausbildenden</li><li>Dabei erhältst Du tiefe Einblicke in verschiedene IT-Abteilungen sowie in operative und betriebswirtschaftliche Bereiche eines Versicherungsmaklers</li><li>Auch bei unseren langfristigen IT-Projekten packst du mit an. Wenn es strategisch wird oder Lösungen zu finden sind, bist auch Du gefragt</li><li>Für Deine Weiterentwicklung nimmst Du zusätzlich an internen und externen Fachschulungen sowie Seminaren teil</li><li>Und das Beste: Du kannst Dich auf eine Übernahmegarantie freuen!</li></ul>Als Dual Studierende*r bist Du bei uns im Unternehmen angestellt und studierst gleichzeitig an der Hamburg School of Business Administration (HSBA), wobei wir uns an Deinen Ausbildungskosten beteiligen. Die Arbeitspraxis im Unternehmen und die Studienzeiten an der Hochschule wechseln sich dabei ab. Während der Praxisphasen bei Funk erhältst Du grundlegende Einblicke in verschiedene Bereiche, wie z. B. Informationstechnologie, Digitales Business, Fact &amp; Kundenportal u.v.m.<h2>Das bist Du</h2><ul><li>Deine guten Noten in der Schule zeigen bereits, dass Du ein großes Potenzial mitbringst – das zählt natürlich auch für Studienabbrecher, welche neue Wege gehen möchten und natürlich ebenfalls willkommen sind</li><li>Mit Deinen erweiterten Informatikkenntnissen und eine generelle IT-Affinität bist du optimal vorbereitet</li><li>Zudem zeigst Du hohes Interesse, analytische betriebswirtschaftliche Fragestellungen mithilfe geeigneter Softwaretools zu bewerten und Lösungen zu entwickeln</li><li>Deine Aufgeschlossenheit, Dein Ehrgeiz und Dein ausgeprägter Teamgeist sind beeindruckend und werden einen wertvollen Beitrag leisten</li></ul><h2>Unsere Benefits – Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Familiäre Atmosphäre: Ein familiäres Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt, in dem Du als duale/r Student*in im Mittelpunkt stehst</li><li>Onboarding und Unterstützung: Nach einem spannenden Onboarding lernst Du regelmäßig andere Azubis und Dualis in Austausch-Treffen kennen</li><li>Weiterentwicklung: Nutze während und nach Deiner Ausbildung unsere vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich auf diesem Weg!</li><li>Flexibilität und Urlaub: Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und freue Dich auf 30 Tage Urlaub – zusätzlich hast Du an Weihnachten und Silvester frei</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt bieten wir Dir ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld, einen hohen Fahrkostenzuschuss für das vergünstigte Deutschlandticket und weitere Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)</li><li>Viele weitere Vorteile: Du hast noch nicht genug? Auf unserer Homepage findest Du viele weitere Benefits!</li></ul><h2>Dein Weg zu uns</h2>Hast Du Lust auf diese spannende Ausbildungsstelle? Dann schick uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte fügt euren Bewerbungsunterlagen auch ein Motivationsschreiben bei, in dem ihr darlegt, warum ihr euch für eine Ausbildung bei uns und in diesem Berufsfeld interessiert. Vielen Dank! Fragen? Unsere Ansprechpartnerinnen stehen Dir bei allen Fragen zur Verfügung und helfen gerne weiter!Verena Hülsen | Referentin | +49 40 35914 650 | <a href="mailto:v.huelsen@funk-gruppe.de" target="_blank">v.huelsen@funk-gruppe.de</a>Jennifer Bekermann | Referentin | +49 40 35914 2060 | <a href="mailto:j.bekermann@funk-gruppe.de" target="_blank">j.bekermann@funk-gruppe.de</a>

Dual Studierende (m/w/d) Business Informatics (B. Sc.)

<h2>Wer wir sind:</h2> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. Property Manager UmweltHaus (m/w/d) UmweltBank AG · Nürnberg · Vollzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice <h2>Das macht deinen Job als Property Manager UmweltHaus (m/w/d) aus:</h2><ul><li>Vermietung &amp; Mieterbetreuung: Du managst die Vermietung des UmweltHauses; dabei suchst du nach neuen Mieter:innen, erstellst und verwaltest die Mietverträge und bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mieter:innen.</li><li>Renditeoptimierung: Du optimierst die Mietstruktur, reduzierst Leerstand, erstellst die Betriebskostenabrechnung und kontrollierst die Einnahmen und Ausgaben zur Maximierung der Rentabilität.</li><li>Instandhaltung: Du koordinierst gemeinsam mit der Facility Managerin die Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen im UmweltHaus und steuerst die entsprechenden Dienstleistungen.</li><li>Bankstrategie &amp; gesetzliche Anforderungen: Du stellst sicher, dass betriebswirtschaftliche Entscheidungen im Sinne der Bankstrategie und unter Abwägung aller Risikofaktoren getroffen werden und verantwortest diese gegenüber internen und externen Stakeholder. Auch die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie Brandschutz liegt in deiner Verantwortung.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor / Master); abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Nachweisliche einschlägige Erfahrung in der Immobilienverwaltung im Auftrag des Eigentümers.</li><li>Sicheren Umgang mit herausfordernden Situationen, die einer fundierten, unternehmerischen Entscheidung bedürfen.</li><li>Großes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten</li><li>Akribische, verlässliche und ordentliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Karriere</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Du-Kultur</li><li>Transparentes Vergütungssystem</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>100 % kostenloses Deutschlandticket</li><li>Essensgutscheine für die Mittagspause</li><li>Bezuschussung der Kinderbetreuung</li><li>Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Gesundheits-Bonusprogramm</li><li>Arbeitsplatz-Ergonomie</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Julia Seis unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.Jetzt bewerben UmweltBank AG <a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a>

Property Manager UmweltHaus (m/w/d)

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt hier bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.Was Sie erwartet <ul><li>Disziplinarische, organisatorische und fachliche Leitung des Teams Forderungsmanagement</li><li>Interne fachliche Beratung im Themengebiet Abwicklung, Insolvenzen und Pfändung</li><li>Sicherstellung der Sachbearbeitung in der Abwicklung und bei Insolvenzen</li><li>Beurteilung von Sicherheiten und deren Verwertung</li><li>Prüfung und Genehmigung von Abwicklungskonzepten</li></ul>Womit wir punkten<ul><li>32 Urlaubstage</li><li>Heiligabend und Silvester frei</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals</li><li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie arbeiten selbstständig und sind kontaktfreudig</li><li>Anwendungsfreude auch für neue Medien</li></ul>VergütungAttraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehälter. Zudem haben Sie die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem finanziellen Anreizsystem.Weitere Informationen Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sie fühlen sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Karriereseite.Die Bewerbungsfrist endet am 02.11.2025.Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie sich unsicher fühlen, ob Sie die Funktion schon heute ausfüllen können. Eine mögliche Eignung und Perspektiven können wir nur gemeinsam einschätzen.Ihre Ansprechpartner<ul><li>Ricarda Kirk, Leitung Spezialkredite, Tel.: 05371 814 – 71310</li><li>Sebastian Nabereit, Spezialist Personalberatung und Recruiting, Tel.: 05371 814 – 74233</li></ul>

Teamleitung Forderungsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt hier bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.Was Sie erwartet <ul><li>materielle Kreditkontrolle (eingeschränkt)</li><li>formelle Beschlusskontrolle inkl. Bewilligungskontrolle (Checkliste)</li><li>Vertragserstellung und Sicherheitsbestellungen</li><li>Valutierungen und Freigaben</li><li>Anlage von Kreditakten</li><li>Korrespondenz mit Kunden, Notaren und Vertragspartnern</li><li>Terminüberwachung</li><li>Datenerfassungen in der EDV</li></ul>Womit wir punkten<ul><li>32 Urlaubstage</li><li>Heiligabend und Silvester frei</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40%</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals</li><li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie arbeiten selbstständig, sind kontaktfreudig und kundenorientiert</li><li>Anwendungsfreude auch für neue Medien</li></ul>VergütungAttraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehälter. Zudem haben Sie die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem finanziellen Anreizsystem.Weitere Informationen Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sie fühlen sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Karriereseite.Die Bewerbungsfrist endet am 02.11.2025.Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie sich unsicher fühlen, ob Sie die Funktion schon heute ausfüllen können. Eine mögliche Eignung und Perspektiven können wir nur gemeinsam einschätzen.Ihre Ansprechpartner<ul><li>Susanne Heger, Leitung Kreditproduktion Privatkunden, Tel.: 05371 814 – 71110</li><li>Sebastian Nabereit, Spezialist Personalberatung und Recruiting, Tel.: 05371 814 – 74233</li></ul>

Sachbearbeitung Wohnungsbau-Neugeschäft (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind modern, digital und nah!Wir verbinden modernste Technologie mit der Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden – für eine zukunftsorientierte und persönliche Finanzwelt. Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro und rund 480 Mitarbeitenden sind wir Marktführer in der attraktiven Hochrheinregion.Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Bankexpertise auf hohem Niveau. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales und faires Miteinander.<h2>Aufgaben</h2>Für unsere Abteilung Personalmanagement in Waldshut suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n<h3>Personalreferenten (m/w/d)</h3>in Vollzeit.Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit - vielfältig und verantwortungsvoll. In einem Team von zehn Mitarbeitenden warten spannende Aufgaben auf Sie. Übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsdirektor bei aktuellen Themen und Projekten. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Hauptaufgaben:<ul><li>Mitgestaltung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding</li><li>Begleitung von Mitarbeitenden in allen Phasen der Elternzeit: Mutterschutz, Wiedereinstieg &amp; Co.</li><li>Sachbearbeitung im Zusammenhang mit internen Personalveränderungen (Arbeitszeitänderungen, Homeofficevereinbarungen …)</li><li>Organisation von Dienst- und Betriebsjubiläen von Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Betreuung unseres Zeiterfassungssystems</li></ul>Wir ermöglichen Ihnen eine umfassende Einarbeitung, so dass Sie auch in Themengebiete, bei denen Sie noch keine Erfahrung haben, hineinwachsen können.<h2>Ihr Profil - Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder Ausbildung im Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert</li><li>Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an Digitalisierung</li><li>Flexibilität und Selbstorganisation / Eigenverantwortung</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S: 13 ¾ Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket</li><li>Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise Mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend</li><li>Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Abteilungsdirektor Personalmanagement, Michael Schanz Tel. 07751/8821300

Personalreferent/in  (m/w/d)

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wr suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktTeamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnungfür die Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement im Amt für GebäudemanagementBesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöDSie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der Betriebskostenabrechnung, haben bereits Erfahrung in diesem Bereich und möchten als Teamleiter Führungsverantwortung für ein motiviertes und sympathisches Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams ,,Betriebskostenabrechnung‘‘</li><li>Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li><li>Überprüfung der Kosten und Verbräuche auf Plausibilität</li><li>Korrespondenz mit Vermieterinnen und Mieterinnen sowie die Abwicklung von Einsprüchen</li><li>regelmäßiger Austausch mit den am Prozess beteiligten Sachgebieten</li><li>Verantwortung der Jahresabrechnungsplanung und des Monitorings.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirtin, Immobilienfachwirtin oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss</li><li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Selbständigkeit</li><li>Kenntnisse im Mietrecht, insbesondere in der Umlage und Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten</li><li>Kommunikationsvermögen und kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Vermieter</li><li>wirtschaftliches Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit Zahlen</li><li>persönliches Engagement und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse im Bereich der gängigen Standardsoftware, insbesondere MS-Excel.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de-f7638.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/12/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet ist Ihre Ansprechperson im FachamtDoris Engelmann, Telefon 0211 89-94532,Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unserBewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

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