field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Gemeinsam Zukunft gestalten!</h2>Echte Chancen für die berufliche Entwicklung nutzen!Mosecker fördert individuelle Fähigkeiten und bietet Entfaltungsspielräume. Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen für eine erfolgreiche, gemeinsame Zukunft.Als führendes Großhandelsunternehmen für moderne Haustechnik an 33 Standorten in NRW und Niedersachsen ist Mosecker nicht nur arbeitgebendes Unternehmen, sondern auch ein Ort, an dem über 500 Mitarbeiter: innen viel Zeit verbringen. Ein freundschaftliches Miteinander, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns wichtig – für eine gemeinsame Zukunft.<h2>Dein Job</h2><ul><li>Technische und kaufmännische Beratung des Fachhandwerks im Sortiment Klima/Lüftung</li><li>Bearbeitung von Anfragen inklusive Angebotserstellung und anschließender Auftragsabwicklung</li><li>Telefonische Kontaktperson für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Fachhandwerk</li><li>Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vertriebsaußendienst</li><li>Mitarbeit bei der Gestaltung des Lüftungssortimentes</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung wünschenswert</li><li>Branchen- und Produktkenntnisse</li><li>Kommunikatives Verkaufstalent mit Freude am aktiven Kundenkontakt</li><li>Ausgeprägte Servicebereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li></ul><h2>Was du von uns erwarten kannst</h2><ul><li>Struktur! Damit du weißt wo es langgeht, erhältst du eine umfassende Einarbeitung in deinen neuen Wirkungsbereich.</li><li>Benefits! Du profitierst von zahlreichen Benefits, z.B. betriebliches Versorgungskonzept mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, kostenloses Wasser und Kaffee, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Gesundheit! Mit einem Firmenfitness-Programm und Bike-Leasing unterstützen wir deine Fitness.</li><li>Entwicklung! Wir bieten dir individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Mosecker Akademie.</li><li>Teamgeist! Es erwartet dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Team, in dem Hilfsbereitschaft und Kollegialität großgeschrieben werden.</li><li>Gemeinsame Zukunft! In herausfordernden Zeiten finden wir flexible Lösungen, geben Unterstützung und Sicherheit und haben deine Zukunftsperspektiven im Blick.</li><li>Stärke! Wir sind ein Familienunternehmen mit starkem Zusammenhalt und das seit über 160 Jahren. Und wir wachsen weiter und legen Wert auf ein hervorragend qualifiziertes Team.</li></ul>Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir!Ansprechpartnerin:Philina Wiesner 0251 9786-245 <a href="mailto:philina.wiesner@mosecker.de" target="_blank">philina.wiesner@mosecker.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter - Vertrieb Klima / Lüftung (w/m/d)

<h2>Unsere Mission.</h2>Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen.Für unsere Payroll-Teamsan den Standorten Berlin, Erfurt, Münster, Köln, Wiesbaden oder Karlsruhe suchen wir dich in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als erfahrene*nPayroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Homeoffice-MöglichkeitWenn du nicht vor Ort wohnst, bieten wir dir einen Homeoffice-Vertrag – verbunden mit der Bereitschaft, einmal im Monat an Teamtagen oder Workshops an deinem Team-Standort teilzunehmen.Das erwartet dich.<ul><li>Erfahrene Experten-Teams mit hoher Payroll-Kompetenz und ausgeprägtem Teamgeist</li><li>Flexibles Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeit und -ort (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)</li><li>Führungskräfte, die beides können: fachlich stark und menschlich empathisch</li><li>Regelmäßige Weiterbildung in allen relevanten Payroll-Themen – inkl. Jahreswechselschulungen, System-Trainings und praxisnaher Fortbildungen</li><li>Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Begleitung: Persönliche Paten, individuelle Einarbeitung und professionelle Teamtage/Workshops</li></ul><h2>Das bewegst du.</h2><ul><li>Payroll: Vorbereitung, monatliche Durchführung und Nachbereitung der Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung für unsere Kunden mit SAP HCM, LOGA3 oder PAISY</li><li>Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse bestehender Abrechnungsprozesse und aktive Weiterentwicklung gemeinsam mit Kunden und internen Teams</li><li>Prüfung &amp; Compliance: Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, lohnsteuerrechtlichen Regularien und entgeltrelevanter Richtlinien durch Wissenstransfer im Kundenaustausch</li><li>Kommunikation: Kompetente Ansprechperson für Kunden, Behörden und Krankenkassen bei allen Abrechnungsfragen zu Entgeltthemen</li><li>Kundenzufriedenheit: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payroll-Dienstleistung</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus.</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem gängigen Abrechnungssystem, Kenntnisse in SAP HCM, PAISY oder LOGA3 sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse</li><li>Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Behörden</li><li>Detailgenauigkeit und sorgfältige Datenverarbeitung</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das zeichnet uns aus.</h2><ul><li>Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch aus dem Büro zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.</li><li>Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur ist uns wichtig.</li><li>Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.</li><li>Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li><li>Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.</li><li>Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.</li></ul><h2>Dein Weg zu uns.</h2>Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | <a href="mailto:jobs@peras.de" target="_blank">jobs@peras.de</a> Bewirb dich jetzt online: karriere.peras.de Job-Code: EV209 PEROL/OG/OK HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Peras GmbH Dieselstraße 5 | 76227 Karlsruhe <a href="http://www.peras.de" target="_blank">www.peras.de</a>

Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Sie mögen Menschen, haben Ideen und gestalten gerne mit? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir bauen unsere Personalarbeit um und weiter aus. Dabei gibt es viel zu tun und Prozesse in Frage zu stellen ist erwünscht. Das klingt für Sie spannend? Dann suchen wir genau Sie als HR Assistant || Personalsachbearbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung der Personalreferentin im operativen Tagesgeschäft </li><ul><li>Übernahme aller administrativen Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von der Vertragserstellung über die Erstellung von Arbeitszeugnissen bis hin zur Begleitung von Austritten</li></ul><li>Recruiting-Support: Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Koordination und teilweise Führen von Interviews</li><li>Onboarding neuer Mitarbeiter</li><li>Begleitung und Überwachung aller wichtigen personalrelevanten Termine sowie Mithilfe bei Reports und HR-Auswertungen</li><li>Schnittstelle zwischen Personalreferentin und anderen Abteilungen zum reibungslosen Ablauf von Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Sonderprojekten sowie der kontinuierlichen Optimierung bestehender sowie Implementierung von HR-Prozessen</li></ul>Das wünschen wir uns<ul><li>Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit Weiterbildungen im Bereich Personal</li><li>Erfahrung im Bereich generalistischer Personalarbeit in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und positives Mindset</li><li>Hohe Belastbarkeit sowie organisatorische Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung</li></ul>Das erwartet Sie<ul><li>30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ein wirtschaftlich solides Unternehmen mit der entsprechenden Arbeitsplatzsicherheit </li><li>Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchie</li><li>Kostenfreie Parkplätze bzw. eine gute Anbindung an ÖPNV</li></ul>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung.Als mittelständisches Unternehmen entwickelt und vertreibt die Hermann Sewerin GmbH Geräte, die Gas- und Wasserlecks finden. Auf diese Weise schützen wir auf der ganzen Welt Menschen vor Explosionsrisiken und die Umwelt vor unnötigen Methanemissionen oder Wasserverlusten. Mit den von uns entwickelten Technologien zur Ortung von Gas- und Wasserleckagen und von Rohrleitungen sind wir international erfolgreich. An unserem Standort in Gütersloh vereinen wir Entwicklung, Konstruktion, Erprobung und Produktion. Besonderen Wert legen wir auf hohe Qualität und Funktionalität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen diese Werte konsequent um. Mit ihrer Qualifikation und ihrem Erfahrungswissen sind sie das Herz des Unternehmens und die Basis unseres Erfolges.

HR Assistant || Personalsachbearbeiter - als Elternzeitvertretung

Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 350 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.<h3> Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen - vor allem am Standort Bönen</h3><h1> MITARBEITER (M/W/D) Entgeltabrechnung &amp; Personaladministration</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP HCM) </li> <li> Betreuung und Abwicklung der Zeitwirtschaft </li> <li> Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifvertrag (ERA-Metall NRW) </li> <li> Personaladministration &amp; -betreuung über den gesamten Lebenszyklus als HR-Business Partner: in </li> <li> Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden </li> <li> Mitwirkung bei Systemtests im Rahmen von Software-Implementierungen und Updates </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung, Steuern oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bereich ERA Metall/Elektro NRW </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalwirtschaftssystemen (SAP HCM, Success Factors) </li> <li> Freude an der Arbeit im Team sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li> Teamfähigkeit und ein wertschätzender Kommunikationsstil </li></ul><h2> Auf dich warten:</h2> Firmenevents und maßgeschneidertes Onboarding Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur &amp; langfristige Perspektive in einem modernen Familienunternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: z.B. flexible Arbeitszeiten, Mobile Working eine attraktive tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie) Zahlreiche Benefits (Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorge, gemeinsame Events uvm.) After Work-Angebote (werkseigenes Fitnessstudio &amp; Gesundheitskurse) Weitere INFOS: Arbeiten bei Welser Profile<h2> Hört sich gut an und du willst mehr wissen?</h2> Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung über unser Welser Profile Karriereportal Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unserer Karriereportal annehmen können!<h2> Noch Fragen?</h2> Jasmin Kauert hat unter <a href="mailto:job_de@welser.com" target="_blank">job_de@welser.com</a> die Antwort! Welser Profile Deutschland GmbH Edisonstraße 23 D-59199 Bönen <a href="http://www.welser.com" target="_blank">www.welser.com</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Personaladministration

Werden Sie Teil der BOGE Familie!Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihres Gleichen suchen. Leiter Personal/HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Altersnachfolge &amp; DigitalisierungBegeistern Sie sich für folgende Aufgaben?<ul>
<li>Leitung der HR-Abteilung: Sie führen und entwickeln unsere globale Personalabteilung strategisch weiter, steuern die operativen HR-Prozesse und arbeiten eng mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammen.</li>
<li>Betriebsvereinbarungen &amp; Tariffragen: Sie erstellen mit dem Betriebsrat Betriebsvereinbarungen und führen Tarifverhandlungen – immer im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.</li>
<li>Organisations- &amp; Personalentwicklung: Sie gestalten eine agile Organisation, setzen Sonderprojekte in der Personalabteilung um und entwickeln Konzepte zur Förderung unserer Mitarbeitenden.</li>
<li>Beratung &amp; Führung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalwirtschaftlichen Themen und begleiten Change Projekte aktiv.</li>
<li>Digitalisierung &amp; HR-Systeme: Sie implementieren und optimieren HR-IT-Systeme und treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.</li>
<li>Klare Perspektive: Übernahme der Abteilungsleitung – sofort oder nach Abschluss zentraler Digitalisierungsprojekte.</li></ul>Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?<ul>
<li>Fachliche Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li>
<li>Erfahrung &amp; Expertise: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden HR-Funktion, idealerweise in einem tarifgebundenen internationalen Industrieunternehmen.</li>
<li>Rechtliche Kenntnisse: Sie sind vertraut mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht und kennen die Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li>
<li>Beratungskompetenz: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.</li>
<li>Digitalisierungsaffinität: Sie begeistern sich für die Optimierung von Prozessen und die Einführung moderner HR-Systeme.</li>
<li>Führungspersönlichkeit: Sie sind teamorientiert, gestalten aktiv die Unternehmenskultur mit und motivieren Mitarbeitende zur persönlichen Entwicklung.</li></ul>Was dürfen Sie von uns erwarten?<ul>
<li>Attraktives Gehalt</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Kantine &amp; Essenszulage</li>
<li>Betriebsarzt &amp; Vorsorge</li>
<li>Weiterbildung &amp; Coaching</li>
<li>Firmen­parkplätze</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Sonderzahlungen &amp; Prämien</li>
<li>Jubiläums­zuwendungen</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>E-Ladesäulen</li></ul>Bis bald bei BOGE!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Möglichkeit zur elektronischen Bewerbung finden Sie unter 
<a href="https://recrumedia.com/pBpAsn/" target="_blank">Karriereportal</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Schmidtpeter unter der Telefonnummer 05206/601-571 gern zur Verfügung.BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH &amp; Co. KG 

 Otto-Boge-Straße 1-7 
 33739 Bielefeld 
<a href="https://www.boge.com/de" target="_blank">https://www.boge.com/de</a>

5 HR / Personalwesen Jobs in 59302 Oelde, Deutschland