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Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzt man unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung. Personalreferentin (m/w/d) Recruiting · Administration · Personalentwicklung Teilzeit: 25-30 Std./Woche<h2>Im direkten Kontakt mit der Belegschaft</h2> An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen. Eine Vielfalt an Aufgaben <ul><li>Recruiting &amp; Personalverwaltung: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen.</li><li>Zusammenarbeit &amp; Meldungen: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen.</li><li>Arbeitsrecht &amp; Betreuung: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen.</li><li>Arbeitssicherheit &amp; Sozialleistungen: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge. </li></ul><h2>Leidenschaft und Erfahrung mitbringen</h2> Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Bezug. Dazu bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit – insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Struktur und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil. <ul><li>Vielseitiges Arbeitsumfeld </li><li>Klasse Betriebsklima</li><li>Kurze Entscheidungswege </li><li>Attraktive Vergütungselemente</li></ul><h2>Ihr Potenzial entfalten</h2> Für Ihre persönliche Initiative und die Umsetzung eigener Ideen finden Sie hier gute Voraussetzungen. Für einen ersten Informationsaustausch sprechen Sie mit Lilli Hammer. Sie erreichen sie unter 0791 9555262. Oder senden Sie ihr schnell Ihre aussagefähige Bewerbung an: <a href="mailto:management@pappen.de" target="_blank">management@pappen.de</a>. Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG Tullau Pappen® Kocherweg 10 74538 Rosengarten-Tullau <a href="http://www.pappen.de" target="_blank">www.pappen.de</a>

Personalreferentin (m/w/d) Recruiting · Administration · Personalentwicklung

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000016240 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KGUnsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erleben Sie die Faszination Porsche Design.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Werde Teil desPorsche Lifestyle Teamsund erhalte Einblicke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Unter anderem kannst du dich während deines Praktikums darauf freuen: <ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine Ansprechperson, welche dich während deines Praktikums betreut und dir für Fragen zur Verfügung steht</li><li>Mitarbeiterevents, die dir helfen dein Netzwerk zu erweitern</li><li>Kostenfreie Getränke in unseren Kaffeeküchen</li></ul>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:One Team - one Dream - one Lifestyle Experience<h2>Aufgaben</h2>Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus strukturiert und kommunikativ? Dann gehe mit Porsche Lifestyle, im Bereich Human Resources, deine nächsten Schritte ins Berufsleben. Im Praktikum Human Resources (m/w/d) erwarten dich folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung im Bereich Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Vorauswahl von studentischen Bewerbern</li><li>Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von temporären und festangestellten Mitarbeitern</li><li>Mitarbeit bei der Pflege des Bewerbersystems</li><li>Mithilfe bei der Aufbereitung von Auswertungen</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.<ul><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in SAP HR vorteilhaft</li><li>hohe IT-Affinität wünschenswert</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li></ul>Start: Ab August 2025 für 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

Praktikum Human Resources (m/w/d)

Im immer wichtiger werdenden Markt der Notstromversorgung beliefern wir Kunden aus Industrie, Internet und Dienstleistung sowie Behörden und Krankenhäuser mit schlüsselfertigen Netzersatzanlagen – komplett aus einer Hand. Zudem können wir mit einer großen Anzahl an Mietaggregaten jeglichen Bedarf an temporärer Stromversorgung abdecken. Für unser engagiertes kaufmännisches Team suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung – als … Teamassistent/in (Industriekauffrau/Industriekaufmann) in unserer Serviceabteilung<h2>Damit es vorwärts geht</h2> An der Schnittstelle zwischen Service und Kunden sind Sie eine der Schlüsselfiguren, die plant, koordiniert, verwaltet und organisiert. Pragmatisch und zielorientiert bringen Sie die Dinge voran, damit die Monteure auf die Straße kommen, die Geräte zum Kunden gelangen und am Ende alle zufrieden sind. Darum dreht sich am Ende alles: zufriedene Kunden, die die Kompetenz unserer Mitarbeiter ebenso zu schätzen wissen wie die Qualität unserer Anlagen – und die uns gerne wieder beauftragen.<h2>Freude an vielseitigen Aufgaben</h2>Sie bestätigen Aufträge, planen Wartungseinsätze, buchen Hotels, bestellen Materialien oder schreiben Rechnungen – eben alles, was in der Auftragsabwicklung täglich anfällt. Da wir mit SAP Business One arbeiten, wären erste Erfahrungen mit dem System von Vorteil. In jedem Fall erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung</li><li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse </li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>Außerdem zeichnen Sie sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sehr gut aufgestelltes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen</li><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Prima Team, freundliches Arbeitsklima</li><li>Guter Verdienst</li><li>Top-Ausstattung</li></ul><h2>Langfristige Zusammenarbeit</h2>Die positive Unternehmenskultur unseres Familienunternehmens mit einem kollegialen Team und kurzen Wegen wird Ihnen gefallen. Fragen im Vorfeld können Sie gerne telefonisch mit Herrn Uwe Stiegele klären. Er freut sich auf Ihren Anruf unter Tel. 07134 9866-14. Rufen Sie ihn an – oder senden Sie ihm Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stiegele-stromerzeuger.de" target="_blank">bewerbung@stiegele-stromerzeuger.de</a>Stiegele GmbH Stromerzeuger Senefelder Straße 8 74182 Obersulm-Willsbach <a href="http://www.stiegele-stromerzeuger.de" target="_blank">www.stiegele-stromerzeuger.de</a>

Teamassistent/in (Industriekauffrau/Industriekaufmann) in unserer Serviceabteilung

ÜBER UNS
Die Selecta Gruppe ist ein weltweit führender Züchter, Produzent und Vermarkter von innovativen Zier- und Nutzpflanzen. Unsere züchterischen Aktivitäten umfassen die Segmente Beet- und Balkonpflanzen, Zimmerpflanzen, Stauden und Schnittblumen. Mit unseren Produktionsstandorten und Vertriebsgesellschaften in Europa, Afrika, Asien und Amerika bedienen wir global alle relevanten Märkte.Für unseren Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)mit Schwerpunkt Recruiting &amp; Betreuung
IHRE AUFGABEN
<ul><li>Generalistische Personalarbeit von der Rekrutierung bis zum Austritt teilweise mit internationalem Bezug</li><li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der digitalen HR-Prozesse (z.B. On-/Offboarding) sowie Umsetzung der HR-Richtlinien</li></ul>
IHR PROFIL
<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Affinität zu digitalen HR-Lösungen</li><li>Anpackende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz</li><li>Verbindliches und sicheres Auftreten</li><li>Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten</li></ul>
WIR BIETEN
<ul><li>Die Möglichkeit auf bis zu 60% Homeoffice pro Woche nach erfolgter Einarbeitung</li><li>Eine flexible, individuelle und familienfreundliche Einteilung der Arbeitszeiten dank eines Gleitzeitsystems</li><li>Business Bike sowie kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände</li><li>Shuttle Service von der U-Bahn Haltestelle Mühlhausen zur Firma</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Ein modernes, sicheres und internationales Arbeitsumfeld</li></ul>
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin an Karen Sander.Selecta Klemm GmbH &amp; Co. KG | Hanfäcker 10 | 70378 Stuttgart <a href="mailto:jobs@selecta-one.com" target="_blank">jobs@selecta-one.com</a> <a href="https://selecta-one.com/" target="_blank">www.selecta-one.com</a>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Betreuung

(Junior) Consultant SAP Administration in Cyber Security Architecture <ul> <li> Standort: Neckarsulm </li><li> Abteilung / Bereich: IT - Security </li><li> Level: Berufserfahrene </li><li> Referenznummer: 44680-de_DE </li></ul> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Deine Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst selbständig und eigenverantwortlich die Administration und Weiterentwicklung der Zentralen SAP-Benutzerverwaltungssysteme der Schwarz Gruppe und ihren Schnittstellen </li><li> Du kümmerst dich um die strategische Ausrichtung und Planung dieser und stimmst diese mit den Stakeholdern sowie Management ab </li><li> Du koordinierst die Umsetzung und Einhaltung von zentralen Prozessen (bspw. Einspielung von Sicherheitshinweisen und Management von Downtimes) in deinen SAP-Systemen </li><li> Koordination von Upgrades (bspw. Erstellung von Testplänen und Reportings) </li><li> Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen und treibst Optimierungsmaßnahmen voran </li><li> Du unterstützt im Rahmen von übergreifenden SAP Cybersecurity Themen </li></ul><ul> <li> Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung in einem passenden Umfeld wie IT-Security, Software Engineering bzw. einem ähnlich technischen Bereich </li><li> Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der SAP-Basis Administration und Berechtigungen </li><li> Du bringst die Leidenschaft und Begeisterung für Technologien und Themen rund um SAP mit </li><li> Strukturiertes Denken, der Wille zur ständigen Weiterentwicklung und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten </li><li> Du besitzt sehr gute Englisch- sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG Jana Scherer Referenz-Nr. 44680 Stiftsbergstraße 1 74172 Neckarsulm

5 HR / Personalwesen Jobs in 74182 Obersulm, Deutschland