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Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Vermessung, Kataster, in der Abteilung Liegenschaftskataster zu besetzen und ist mit E12 TVöD bzw. A12 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Leitung des Sachgebietes "Auskunft und Auswertung” mit aktuell 4 Mitarbeitenden in der Katasterauskunft und im Katasterarchiv </li><ul><li> Wahrnehmung der Führungsaufgaben inklusive der Fach- und Dienstaufsicht</li><li>Einsatz der zugeteilten Dienstkräfte und Arbeitsmittel</li><li>Steuerung der sach- und zeitgerechten Aufgabenerfüllung</li><li>Entwicklung neuer, optimierter Arbeitsabläufe</li><li>verantwortliche Erstellung des Katasterjahresberichts für die Aufsichtsbehörde</li><li>verantwortliche Führung der Geschäftsbücher des Sachgebiets</li></ul><li>Erstellen von Bescheinigungen (z. B. Identitätsbescheinigung, Unbedenklichkeitsbescheinigung)</li><li>Weiterentwicklung und Fortführung des digitalen Katasterarchivs, inkl. Fachadministration</li><li>Überwachung der Gebäudeeinmessungspflicht</li><li>Überwachung der Übereinstimmung von Liegenschaftskataster und Grundbuch</li><li>Katasterrechtliche Kundenberatung und Erteilung von Auskünften in Fällen von besonderer Schwierigkeit</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl.-Ing. FH oder Bachelor of Engineering/Science), ggf. Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1, Einstiegsamt des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes NRW</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Erfahrung sowie tiefgreifende rechtliche, fachliche und technische Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster (insbesondere Katasterarchivierung) und Grundbuch</li><li>Fähigkeit zur offenen Kommunikation, Verhandlungsgeschick </li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>zielorientiertes, kooperatives Führungsverhalten</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li></ul>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Stefan Tegeler Tel. 0212/290 4253 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Volkmar Dahl Tel. 0212/290 2274 PersonalwirtschaftWir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 19.09.2025.Hinweise:Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Stellenbesetzungen bei der Klingenstadt Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Der Arbeitsplatz ist gemäß der Dienstvereinbarung vom 29.11.2019 grundsätzlich auch für mobiles Arbeiten, sowie alternierende Telearbeit geeignet.Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. ​

Sachgebietsleitung 'Auskunft und Auswertung'

<h2>Über uns</h2>GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du wirst Teil unseres Centers of Expertise "Total Rewards" – und unterstützt nicht nur im Tagesgeschäft, sondern treibst aktiv Zukunftsthemen mit voran:</li><li>Du unterstützt und begleitest internationale HR Projekte zu globalen Total Rewards und Benefits Themen</li><li>Du wirkst mit beim Aufbau eines internen Innovation Labs für Total Rewards – hier gestaltest du aktiv neue Ideen und smarte Lösungen mit.</li><li>Du unterstützt bei der Analyse und Erstellung relevanter Reports, Kennzahlen und KPI’s, die echte Entscheidungsgrundlagen schaffen.</li><li>Du arbeitest aktiv mit bei der Kommunikation von Total Rewards Initiativen z.B. Info-Materialien</li><li>Natürlich gehört auch die Unterstützung bei operativen und administrativen Aufgaben dazu – du behältst dabei den Überblick und gestaltest aktiv mit.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du studierst BWL, Psychologie, Data Science, HR-Management oder ein verwandtes Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.</li><li>Du bist neugierig, engagiert und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in die Praxis bringen.</li><li>Du arbeitest strukturiert, analytisch und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.</li><li>Du hast Spaß an strategischer Konzeptarbeit und willst erleben, wie moderne HR-Arbeit auf globaler Ebene funktioniert.</li><li>Du bist idealerweise mindestens ein Jahr verfügbar – und kannst sofort loslegen.</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel &amp; PowerPoint) sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt </li><li>Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Dich bei Ihrer Karriereplanung unterstützen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li><li>Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften etc.</li><li>JobRad inkl. Zuschuss</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss</li></ul>

Werkstudent Total Rewards & Mobility (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Are you an experienced training professional with a passion for developing and implementing effective learning programs? Do you excel at managing training initiatives and fostering a culture of continuous improvement? If so, we invite you to join our team in Düsseldorf (Airport City) as the Training Manager (f/m/d) for our global Transformation roll-out program.In this role, you will oversee and manage the development and implementation of training programs across GEA related to the ERP roll-out across an international company with over 18,000 employees and more than 210 legal entities worldwide. Over the next five years, GEA will consolidate its global process and ERP landscape in partnership with SAP, the market leader in Enterprise Resource Planning. This ambitious program demands clear, consistent, and engaging training solutions for all roll-out entities around the globe.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Plan and oversee the production of training materials, ensuring their quality and relevance.</li><li>Manage the Training Team including externals, providing guidance and support to team members.</li><li>Foster a culture of learning and continuous improvement within the organization.</li><li>Coordinate with various departments to ensure training programs are integrated and aligned with overall business objectives.</li><li>Monitor the progress of training development and implementation, providing regular status updates to stakeholders.</li><li>Represent training topics in relevant meetings and planning activities.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>A well-completed university degree in Business Administration, Psychology, or a comparable field.</li><li>Experience in training program in an SAP transformation program.</li><li>Extensive project management experience and expertise in training and learning in an SAP environment. Experience with SAP Enable NOW and Workday are an advantage.</li><li>Proficiency in digital training and learning formats.</li><li>Strong didactic skills, exceptional analytical and conceptual skills, strong implementation capabilities, and excellent communication skills.</li><li>Knowledge of Change Management, Agile Methodologies and Design Thinking is an advantage.</li><li>Excellent proficiency in English and German, both written and spoken.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work with a supportive and international team</li><li>Modern working environment with flexible working options and two days of remote office per week for a good work-life balance</li><li>A wide range of personal and professional training and development opportunities for your career planning</li><li>Company pension scheme and accident insurance</li><li>30 days annual leave plus 24 &amp; 31 December</li><li>Attractive company benefits such as discounts on gym memberships, courses, etc.</li><li>JobRad including subsidy</li><li>Good access to public transport and a subsidy for public transport use</li></ul>

Training Manager, global ERP roll-out (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn du Teil eines hoch angesehenen Unternehmens werden möchtest, das Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, dann bist du bei uns genau richtig.Als Senior Recruiter (m/w/d) bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich.</li><li>Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale.</li><li>Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten.</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.</li><li>Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.</li><li>Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen.</li><li>Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.</li><li>Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt.</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und Innovationen vorantreibt.Raum für Kreativität: Gestalte deine Aufgaben eigenständig und mit kreativen Ideen – bei uns übernimmst du Verantwortung und prägst Prozesse aktiv mit.Attraktive Benefits: Freu dich auf eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.⏰ Flexibilität inklusive: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Starkes Team: Ein motiviertes, kollegiales Team steht dir zur Seite und unterstützt dich bei deinen Herausforderungen. Werde Teil eines Unternehmens, das deine Karriere auf das nächste Level bringt!<h2>Kontakt</h2>Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatma Gaeb unter <a href="mailto:work@exclusive.de.com" target="_blank">work@exclusive.de.com</a> oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 21.Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.

Senior Recruiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>DER BAUSTOFF-MANN Schneider KG ist ein führendes Unternehmen in der Baustoffbranche, das sich auf die Bereitstellung von hochwertigen Materialien für den Bau- und Renovierungssektor spezialisiert hat. Seit 100 Jahren bieten wir mit einem engagierten Team und fundierter Erfahrung unseren Kunden innovative Lösungen und erstklassigen Service.<h2>Aufgaben</h2>Deine Aufgaben als Abteilungsleiter:in Dach und Fassade:<ul><li>Führung &amp; Entwicklung des Teams</li><li>Umsetzung von Verkaufsstrategien &amp; Umsatzverantwortung</li><li>Kunden- und Baustellenbesuche, Neukundenakquise</li><li>Beratung zu Produkten &amp; Lösungen inkl. Projektabwicklung</li><li>Angebotserstellung &amp; Bearbeitung von Ausschreibungen</li><li>Verkaufsaktivitäten (Theke, Telefon, Streckengeschäft)</li><li>Einkauf, Lagerbestand &amp; Warenverfügbarkeit steuern</li><li>Zusammenarbeit mit Lieferanten (inkl. Jahresgespräche)</li><li>Kontrolle offener Posten mit der Buchhaltung</li><li>Marktanalysen &amp; Entwicklung neuer Geschäftschancen</li><li>Mitgestaltung von Verkaufsaktionen &amp; Prozessoptimierung</li></ul><h2>Profil</h2>Dein Profil:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung &amp; mehrjährige Vertriebserfahrung</li><li>Expertise im Bereich Dach &amp; Fassade</li><li>Bestehendes Netzwerk in Handwerk &amp; Industrie im Ruhrgebiet</li><li>Führungserfahrung &amp; Kompetenz in Mitarbeiterentwicklung</li><li>Starke Kommunikations- &amp; Konzeptionsfähigkeit</li><li>Strukturierte, selbstständige &amp; zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick &amp; wirtschaftliches Verständnis</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Was wir dir bieten:Sicherheit &amp; Vergütung:<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; attraktive Vergütung</li><li>Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung</li></ul>Work-Life-Balance:<ul><li>5-Tage-Woche bei 38,5 Stunden</li><li>30 Urlaubstage + Betriebsferien über Weihnachten &amp; Neujahr</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle &amp; minutengenaue Zeiterfassung</li><li>Überstundenausgleich &amp; familienfreundliche Rahmenbedingungen</li></ul>Arbeitsumfeld &amp; Kultur:<ul><li>Kollegiales Team &amp; wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li><li>Offene Feedbackkultur &amp; moderner Arbeitsplatz</li></ul>Extras &amp; Entwicklung:<ul><li>JobRad – auch für Familienangehörige</li><li>Kostenlose Getränke &amp; gute Erreichbarkeit (ÖPNV &amp; Parkplätze)</li><li>Fort- &amp; Weiterbildungsangebote (mit Zuschuss)</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@baustoffmann.de" target="_blank">bewerbung@baustoffmann.de</a>.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an DER BAUSTOFF-MANN Schneider KG und freuen uns, Sie kennenzulernen!

Abteilungsleiter (m/w/d) Dach und Fassade

We’re on it!Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du bist ambitioniert und suchst neue Herausforderungen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! In einem Arbeitsumfeld, das von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist, kannst du dich entfalten und deine Stärken einbringen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet aber eine langfristige Perspektive.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betriebsratskooperation: Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte</li><li>Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen berücksichtigst</li><li>Compliance-Unterstützung: Bei der Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente unterstützt du die Personalleitung und trägst gleichzeitig zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten gesetzlichen Anforderungen bei</li><li>Prozessoptimierung: Die Optimierung von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf rechtliche und betriebsratsrechtliche Aspekte, wird von dir vorangetrieben</li><li>HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis</li><li>Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen</li><li>Kenntnisse: Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an</li><li>Sozialkompetenz: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln</li><li>Sprachkenntnisse: Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen rundest du dein Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie Duz-Kultur</li><li>Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr – für dein Rundum-Sorglos-Paket</li><li>Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag</li><li>Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme</li><li>Karrierechancen: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns! Wir fördern deine langfristige Entwicklung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.Für unseren Kunden mit Sitz in Neuss suchen wir derzeit einen Pfändungssachbearbeiter (m/w/d). Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Bearbeitung von Pfändungsvorgängen</li><li>Überwachung von Konten und Fristen</li><li>Systempflege, Fehlerkorrekturen und Datenbereinigung</li><li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen</li><li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Zwangsvollstreckung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellter</li><li>Kenntnisse im Bereich Pfändungen oder Forderungen von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>39-Stunden-Woche, Gleitzeit, Überstundenausgleich</li><li>Sonderzahlungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen</li><li>30 Urlaubstage, freie Tage zu Weihnachten/Silvester</li><li>Jobticket-Zuschuss, Kantine, Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Pfändungssachbearbeiter (m/w/d) im Bankwesen

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.Bei einer renommierten Bank in Wuppertal erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position als Bürokaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Backoffice und Datenmanagement. Bewerben Sie sich noch heute und gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Kunden- und Vertragsdaten</li><li>Digitale Dokumentation und Pflege interner Systeme</li><li>Zuarbeit bei der Erstellung von Verträgen und Kontoeröffnungen</li><li>Einhaltung von Qualitätsstandards</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erste Erfahrungen im Bankenumfeld wünschenswert</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Ihre Perspektiven</h2><ul><li>Attraktives Gehaltspaket in unbefristeter Festanstellung</li><li>Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache</li><li>Kollegiales Umfeld und moderne Büroräume</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Bürokaufmann Bankwesen (m/w/d)

TENBUSCH hat sich als inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern auf die Planung und Umsetzung von Gebäudetechnik spezialisiert. Durch unsere gewerkübergreifende Planungs- und Umsetzungskompetenz können wir für unsere Kunden beträchtliche Mehrwert- und Kostenvorteile erzielen. Wir haben die TENBUSCH-SYNERGIE-METHODE entwickelt, um die Abläufe im klassischen Bauwesen neu zu denken. Unser Ziel ist es, technisch anspruchsvolle Projekte möglichst reibungslos zu realisieren. Wir setzen dabei auf eine offene, faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Wir suchen zur langfristigen Verstärkung unseres Teams einen Bürokaufmann*frau (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Effiziente Prozesse: Du gestaltest und pflegst unsere internen Formulare, Dokumente und digitalen Vorlagen und trägst so maßgeblich zur Prozessoptimierung bei.</li><li>Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du die Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation im Bereich der Arbeitssicherheit.</li><li>Einkauf: Von der Durchführung von Preisanfragen bis zur präzisen Bearbeitung von Materialbestellungen – Du sicherst die optimale Versorgung unseres Betriebs. </li><li>Du unterstützt uns in der vorbereitenden Buchhaltung und sorgst für die präzise Erfassung und Bearbeitung unserer Ein- und Ausgangsrechnungen.</li><li>IT-Support für schnelle Hilfe: Idealerweise unterstützt Du unser Team im First-Level-Support bei internen IT-Anfragen zu Notebook, Tablet und Co.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Fundierte Basis: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li><li>Schneller Durchblick: Neue Themenfelder erfasst du im Handumdrehen und findest dich schnell zurecht.</li><li>Branchenerfahrung von Vorteil: Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in einem (technischen) Handwerksbetrieb gesammelt und kennst dich im Bereich der Gebäudetechnik aus.</li><li>Digital affin: Der Umgang mit IT, Warenwirtschaftssystemen und Branchensoftware ist dir vertraut, und du begeisterst dich für die Umsetzung digitaler Lösungen.</li><li>Langfristige Perspektive: Du bist motiviert, dich beruflich langfristig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Verlässliche und integre Unternehmenskultur</li><li>Offene Türen, hilfsbereite, engagierte und motivierte Kollegen</li><li>Eine moderne, gut ausgestattete und organisierte Betriebsstruktur</li><li>Fachliche Herausforderungen, spannende Aufgaben und interessante Perspektiven</li><li>Aktive Einbindung in die Bearbeitung unserer abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung – Deine Meinung ist gefragt</li><li>Freiraum für Deine persönliche Weiterentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Sachgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, etc.</li></ul><h2>Deine Bewerbung</h2>Falls wir Dein Interesse geweckt haben, schicke uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Markus Tenbusch (<a href="mailto:bewerbung@tenbusch.net" target="_blank">bewerbung@tenbusch.net</a>) oder kontaktiere uns telefonisch unter 02064/4279-0, um mehr über dieses Stellenangebot zu erfahren. Gebäudetechnik TENBUSCH GmbH Otto-Lilienthal-Str. 25 46539 Dinslaken <a href="http://www.tenbusch.net" target="_blank">www.tenbusch.net</a>

Bürokaufmann*frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit und IT

Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 990 Mitarbeiter*innen. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH &amp; Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für neun Tochterunternehmen. Unsere Abteilung Rechnungswesen bildet das Herzstück für alle wirtschaftlichen abzubildenden Vorgänge innerhalb des Konzerns. Zentrale Aufgabe ist die Abwicklung und Abbildung aller Geschäftsvorfälle, sei es aus dem Spielbetrieb, Merchandising, Transfergeschäften oder Sponsoring-Einnahmen. Alle Details fließen in diverse Berichte zusammen, die in enger teamübergreifender Zusammenarbeit erstellt werden und sowohl der externen Berichterstattung als auch intern als Entscheidungsgrundlage dienen. Für das Team Konzernrechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2> Referent Konzernrechnungs­wesen / Group Accounting (m/w/d). </h2> <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Aufstellung der Jahres-, Halbjahres- und Quartalsabschlüsse des Konzerns nach HGB und IFRS incl. Erstellung dazugehöriger Berichtsbestandteile</li> <li>Qualitätssicherung der monatlichen Konzern- und Einzelabschlüsse</li> <li>Ansprechperson bei komplexen Bilanzierungsfragen nach HGB und IFRS, u.a. für die Geschäftsführung und unseren Direktor Finanzen</li> <li>Eigenständige Identifizierung von berichtsrelevanten Entwicklungen hinsichtlich der Rechnungslegungsstandards</li> <li>Laufende Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien sowie Optimierung der Reportingprozesse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Wirtschaftsprüfern</li> </ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting/Finance/Controlling oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen / Group Accounting oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (HGB/IFRS)</li> <li>Umfassende Expertise in der Rechnungslegung&nbsp;nach HGB&nbsp;und IFRS</li> <li>Sehr proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität&nbsp;und Belastbarkeit</li> <li>Souveräne Kommunikation&nbsp;mit internen und externen Stakeholdern&nbsp;auf Deutsch und Englisch</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Microsoft BC, LucaNet&nbsp;oder SmartNotes</li> </ul> <h3> Das erwartet Dich 	</h3> <ul> <li>Ein Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert</li> <li>Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum</li> <li>Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele</li> <li>Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag</li> <li>Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.</li> </ul> <h3> Jetzt bewerben 	</h3> Wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewirb Dich online über den "Jetzt-bewerben Button".

Referent Konzernrechnungswesen / Group Accounting (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands?Das trifft sich gut!Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxiserfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig!Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Aktive Einbindung in alle Schritte des modernen Recruiting-Prozesses</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung erster telefonischer Interviews mit Bewerbenden</li><li>Pflege und Anlage von Bewerberprofilen in unserer internen Datenbank</li><li>Organisation und Terminabstimmung von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen</li><li>Erstellung professioneller Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kunden</li><li>Unterstützung bei vielfältigen Projekten </li></ul> <ul> <li>Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften</li><li>Interesse am Personalmanagement und Recruiting</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li><li>Mindestlaufzeit 3-6 Monate</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Kommunikations- und Organisationstalent </li></ul> <ul> <li>Praxisnahe Einblicke: Erlebe den gesamten Recruiting-Prozess hautnah.</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Übernehme eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv im Tagesgeschäft mit.</li><li>Professionelle Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du schnell mit den Abläufen vertraut bist.</li><li>Karriereförderung: Idealer Einstieg in die Personalbranche – wertvolle Erfahrung für deinen weiteren Berufsweg.</li><li>Netzwerk aufbauen: Arbeite eng mit erfahrenen Recruitern zusammen.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Angenehme Arbeitsatmosphäre, digitale Tools und flexible Strukturen.</li><li>Unternehmenskultur mit Herz: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.</li></ul> JBRP1_DE

Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration

Als studentische Hilfskraft im Personalbereich besteht deine Mission darin, unser HR-Team bei administrativen Prozessen zu unterstützen und einen reibungslosen Ablauf entlang des Employee Lifecycles sicherzustellen. Du berichtest an unser Teamlead Attraction and Operations. Du wirst<ul> <li>bei administrativen Tätigkeiten wie Onboarding, Offboarding und Vertragsmanagement unterstützen</li><li>dich bei der Pflege und Digitalisierung von Personalakten sowie der Aktualisierung von Mitarbeitendendaten einbringen</li><li>Vorstellungsgespräche organisieren und bei der internen HR-Kommunikation, z.B. SharePoint, unterstützen</li><li>die Möglichkeit haben, bei Kultur- oder/und Diversity-Projekten mitzuwirken</li></ul> Das Wichtigste zuerst: Gerne ermutigen wir dich, deine Bewerbung auch dann abzuschicken, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und Perspektiven und freuen uns darauf, zu sehen, was du in diese Rolle einbringst<ul> <li>Du bist aktuell in einem Studiengang eingeschrieben (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Sozialwissenschaften)</li><li>Menschen sind deine Leidenschaft und du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln</li><li>MS Office (Word, Excel, PowerPoint) beherrschst du sicher</li><li>In Deutsch und Englisch kommunizierst du flüssig - schriftlich wie mündlich</li><li>Die Arbeit im Team bereitet dir Freunde und du beschreibst dich als diskret, zuverlässig und lernbereit</li></ul> <ul> <li>Weiterentwicklung: Du erhältst Zugang zu internen Lernplattformen und kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln - auch mit Blick auf internationale Karrieremöglichkeiten</li><li>Gemeinschaft: Dich erwartet eine unterstützende Teamkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>Wohlbefinden: Unsere Gesundheitsprogramme und ein Mitarbeiterunterstützungsangebot stehen dir und deiner Familie zur Seite</li><li>Verantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld, das deine Ideen willkommen heißt</li><li>Nachhaltigkeit: Unser Arbeitsplatz steht für Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung - dein Engagement ist bei uns gefragt</li><li>Benefits: Kostenlose Parkmöglichkeiten, Getränke, frisches Obst sowie attraktive Mitarbeiterrabatte sind bei uns selbstverständlich.</li></ul>ArbeitsortEinerseits verstärkst du unser Team am Standort in Essen, andererseits hast du die Möglichkeit einen Teil deiner wöchentlichen Arbeitszeit mobil, z.B. von Zuhause, zu arbeiten. JBRP1_DE

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