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Wir sind HAVI. Ein Team.Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte.
 
Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!
 
In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Wir suchen eine/n Recruiter in Vollzeit/Teilzeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Als Recruiter:in für unsere Distribution Center übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Recruiting-Spektrum – von gewerblichen Positionen über kaufmännische Funktionen bis hin zur Steuerung unserer Zeitarbeitspartner. Du unterstützt die laufende Besetzung und Stabilität unserer Teams an den Standorten:Wunstorf (Hannover) · Neu Wulmstorf (Hamburg) · Wustermark (Berlin)Wohnort: Idealerweise in der Nähe unserer DC in Neu Wulmstorf oder Wunstorf
 
Arbeitsmodell: Regelmäßige Präsenz vor Ort ist wünschenswert, 1–2 Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.
 
Stellenumfang: Die Position ist sowohl in Teilzeit (ca 24 Stunden pro Woche, idealerweise auf 5 Tage verteilt) als auch in Vollzeit möglich. Hin und wieder sind Reisen zu unseren Standorten erforderlich, die auch eine Übernachtung und einen vollen Arbeitstag vor Ort umfassen können – Flexibilität ist hier wichtig.Deine Aufgaben<ul>
<li>Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse für Fieldworker (z.B. LKW Fahrer:innen, Kommissionierer:innen), kaufmännische Funktionen im DC sowie Arbeitnehmerüberlassung</li>
<li>Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle</li>
<li>Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Bewerberkommunikation</li>
<li>Steuerung und Betreuung von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen (inkl. Vertragsmanagement und Kommunikation)</li>
<li>Aktives Management und Pflege der Kandidaten-Pipeline in SAP SuccessFactors</li>
<li>Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten (z.B. Social Media, Karrieremessen, lokale Aktionen)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Timelines und Qualitätsstandard</li>
<li>Enger Austausch mit den Recruiter*innen der weiteren Distribution Center zur Abstimmung von Strategien, Best Practices und gemeinsamen Projekten</li>
</ul>Das bringst Du mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting/HR-Umfeld</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise für gewerbliche und kaufmännische Funktionen</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern</li>
<li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – auch im Umgang mit Betriebsräten</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität</li>
<li>Gute Kenntnisse der gängigen Recruiting-Kanäle und -Tools (z. B. Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing)</li>
<li>Organisationstalent und Freude daran, Prozesse effizient zu gestalten</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>Freue dich auf viele Vorteile<ul>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif</li>
<li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li>
</ul>Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du dich für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung interessierst – und falls Teilzeit, in welchem Stundenumfang du dir die Position wünschst.<a href="https://recrumedia.com/tlxBBK/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Havi Logistics GmbH 





				Am Luther Forst 2, 31515 Wunstorf

Recruiter in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)

Wer sind wir?Die SACO Shipping GmbH entwickelt als Dienstleister der internationalen Logistik umfassende und maßgeschneiderte
Transportkonzepte zu Land, zu Wasser und über den Luftweg. Seit über 30 Jahren setzen wir als unabhängiger Sammellader
weltweit Meilensteine im Im- und Exportgeschäft und haben wegweisende Pionierarbeit geleistet. Bei uns hast Du die
Möglichkeit, Deinen Teil zum weltweiten Transport von Gütern beizutragen und mit Menschen auf der ganzen Welt in
Kontakt zu treten.
 HR-Generalist Schwerpunkt Recruiting (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Tätigkeitsbereich: HR 
Einsatzort: 21107 Hamburg-Wilhelmsburg 
Wochenstunden: 38,5 Std. 
Mobiles Arbeiten: Möglich 
Beginn: Nach Vereinbarung 
Vertrag: VollzeitAufgaben<ul>
<li>Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (gewerblich &amp; kaufmännisch)</li>
<li>Allumfassende Ausbildungsbetreuung von ca. 20 Auszubildenden</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Hochschulmarketing) sowie Teilnahme an Karrieremessen</li>
<li>Sicherstellung einer serviceorientierten Personaladministration</li>
<li>Mitarbeit an HR-Projekten sowie bei der Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse</li>
</ul>Profil<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen</li>
<li>3 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und im Bereich Recruiting (gewerblich &amp; kaufmännisch)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen, vor allem Instagram und LinkedIn</li>
<li>Organisationsgeschick, Motivation und Teamgeist</li>
</ul>Benefits<ul>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung</li>
<li>Restaurantschecks</li>
<li>JobRad</li>
<li>Firmenfitness</li>
<li>ÖPNV-Zuschuss</li>
</ul>KontaktWerde auch Du Teil unseres Teams und bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehalts­vorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!SACO Shipping GmbH 
Lara Wilke 
<a href="mailto:bewerbung@saco.de" target="_blank">bewerbung@saco.de</a> 
+49 (0) 40 311706-128

HR-Generalist  Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

<h3> Struktur ist Ihre Superkraft? Dann passen wir gut zusammen. </h3> In dieser Rolle sind Sie nicht bloß Assistenz, sondern unsere Geheimwaffe im Hintergrund: Sie bringen Struktur in Gespräche, Ruhe in hektische Tage und Ordnung in die Projekte, bei denen manchmal zu viele Tabs offen sind. 		Bei Präsentationen, Recherchen, der Vorbereitung von Terminen und der Einhaltung wichtiger Fristen behalten Sie stets den Überblick. Sie leiten Informationen zielgerichtet weiter, sorgen für einen reibungslosen Ablauf und schaffen Freiräume, damit Geschäftsführung und Bereichsleitung sich auf die wichtigsten Aufgaben konzentrieren können. Sie arbeiten eng mit uns auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass aus Aufgaben Ergebnisse werden, aus Informationen Entscheidungen und aus Chaos Klarheit. Dabei handeln Sie mit Verstand, Fingerspitzengefühl und einer guten Portion Humor. 		 <ul> <li> Hamburg </li> <li> Vollzeit</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> <h3> Ihr Arbeitsumfeld </h3> Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 90 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren. <h3> Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen </h3> <ul><li>Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren.</li><li>Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung.</li><li>Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird.</li><li>Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen.&nbsp;Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich.</li><li>Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen.</li><li>Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur.</li></ul> <h3> Das macht Ihren Job spannend </h3> <ul><li>&nbsp;Sie schaffen Überblick und Klarheit: Sie recherchieren, bereiten Themen auf, sorgen für strukturierte Entscheidungsgrundlagen und behalten wichtige Fristen im Blick.</li><li>Sie sind die Kommunikationsdrehscheibe: Ob interne Info oder externe Korrespondenz. Sie bringen Botschaften auf den Punkt und halten die richtigen Leute zur richtigen Zeit im Loop.</li><li>Sie denken voraus und mit: Sie wissen was noch fehlt, bevor wir fragen und sorgen bei Präsentationen, Protokollen sowie der Vor- und Nachbereitung von Terminen dafür, dass der nächste Schritt klar ist.</li><li>Sie halten die Fäden zusammen: Sie stellen sicher, dass Informationen rechtzeitig, klar und strukturiert dort ankommen, wo sie gebraucht werden, sodass alle den Überblick behalten und die wichtigen Aufgaben nicht ins Stocken geraten.</li><li>Sie gestalten den Alltag mit: Sie gestalten Abläufe, hinterfragen bestehende Routinen und bringen sich aktiv ein.</li></ul> <h3> Das zeichnet Sie aus </h3> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement, als Bürokaufmann/-frau oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikation abgeschlossen? Dann bringen Sie bereits eine passende Grundlage mit. Wichtiger ist uns Ihre Motivation und dass Sie als Persönlichkeit zu uns passen</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Assistenz mit, idealerweise auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene</li><li>Sie verfügen über hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten</li><li>Sie arbeiten proaktiv und lösungsorientiert</li><li>Diskretion, Loyalität und eine hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Sie bleiben auch in stressigen Situationen flexibel und belastbar</li><li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Ihre Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, mündlich wie schriftlich, ist ausgezeichnet</li></ul> <h3> Interessiert? Dann startet hier Ihre Reise zur UMCO! </h3> „Sie sind neugierig auf einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit den Werten des hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups? Los geht´s!“ Johanna Hassel | Personal

Referent / Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung und Bereichsleitung

WIR SIND „NORDISCH BY NATURE“, denn unser Ursprung liegt im dänischen Odense. Die AUTOROLA-Gruppe ist mit 3 strategischen Geschäftseinheiten heute in über 20 Ländern der weltweit führende Anbieter von Online Remarketing-, Business Intelligence- und Workflow-Lösungen für die Automobilwirtschaft.Wir leben Werte wie Respekt, Wertschätzung und stellen unsere Mitarbeiter in den Fokus - unabhängig von Herkunft, Alter oder körperlichen Voraussetzungen. Auch Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen. Bei uns gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion.Werde Teil unseres Teams! 
Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Automotive-/Tech-Umfeld mit dem Ziel, unsere Organisation zukunftsfähig und skalierbar aufzustellen. Dafür suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Head of HR (w/m/x) unsere HR-Strukturen aufbaut, weiterentwickelt und als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agiert.Deine Aufgaben:<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
<li>Aufbau und Professionalisierung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, Onboarding, Performance, Compensation &amp; Benefits, Learning &amp; Development)</li>
<li>Verantwortung für ein strukturiertes, skalierbares Recruiting inkl. Employer Branding</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen</li>
<li>Gestaltung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen</li>
<li>Disziplinarische und fachliche Führung eines HR-Mitarbeitenden mit Perspektive auf Teamausbau</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Finance (Budgetierung, Vergütungssysteme), Legal/Compliance sowie externen Partnern</li>
</ul>Qualifikation:<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung und mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-/Automotive-Umfeld</li>
<li>Nachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz im Aufbau und der Entwicklung von HR-Teams</li>
<li>Generalistische HR-Kompetenz mit fundiertem Wissen in Recruiting, Arbeitsrecht, Talentmanagement, Vergütungssystemen und Organisationsentwicklung</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung digitaler HR-Lösungen (idealerweise mit Personio)</li>
<li>Erfolgreiche Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Erfahrung im Change-Management</li>
<li>Du handelst selbstverständlich mit Diskretion, Loyalität und Eigeninitiative</li>
<li>Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Benefits:<ul>
<li>Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li>
<li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub - und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage</li>
<li>Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst</li>
<li>Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li>
<li>Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen</li>
<li>Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst</li>
<li>Rabatte: Ersparnisse bei namenhaften Marken über Corporate Benefits</li>
<li>Altersvorsorge: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und eine optimale Ausstattung für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld</li>
<li>Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!</li>
</ul>Klingt spannend?Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Angabe deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung <a href="https://recrumedia.com/qvo2sl/" target="_blank">hier</a>. Falls Du beim Erstellen oder Übermitteln Deiner Bewerbung über unser Online-Formular Unterstützung benötigst, kontaktiere uns bitte unter <a href="mailto:jobs@autorola.de" target="_blank">jobs@autorola.de</a>. Wir helfen Dir gerne weiter.Neu &amp; wichtig zu wissen: Unser baldiger Umzug! 
Wir ziehen Anfang 2026 in unser neues Büro in der Caffamacherei – mitten im Herzen Hamburgs! Freu dich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das motiviert und begeistert. Unser moderner Standort in Hamburg-Mitte bietet nicht nur zentrale Lage, sondern auch ein Ambiente, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.

Head of Human Resources (m/w/x)

WIR SIND „NORDISCH BY NATURE“, denn unser Ursprung liegt im dänischen Odense. Die AUTOROLA-Gruppe ist mit 3 strategischen Geschäftseinheiten heute in über 20 Ländern der weltweit führende Anbieter von Online Remarketing-, Business Intelligence- und Workflow-Lösungen für die Automobilwirtschaft.Wir leben Werte wie Respekt, Wertschätzung und stellen unsere Mitarbeiter in den Fokus. Bei uns gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion.Werde Teil unseres Teams! 
			Die Abteilung Operations verantwortet kaufmännische Prozesse rund um die Verkaufsabwicklung und bildet die Schnittstelle zwischen Key Account Management und Internal Sales. Als Data &amp; Process Specialist – Operations (m/w/x) liegt der Fokus auf der operativen Abwicklung von Fahrzeugverkäufen über den Autorola Marketplace sowie der Weiterentwicklung digitaler und AI-gestützter Prozesse – immer mit dem Ziel, Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern.Deine Aufgaben:<ul>
<li>Pflege und Upload von Fahrzeugdaten über verschiedene Schnittstellen</li>
<li>Eigenständige Erstellung und Verwaltung von Onlineauktionen</li>
<li>Kommunikation mit Verkäufer:innen bei Verzögerungen oder Klärungsbedarf</li>
<li>Nutzung interner Tools wie dem Trading Process Monitor zur Dokumentation</li>
<li>Bearbeitung von Outlook-Sammelpostfächern und Dokumentenprozessen</li>
<li>Datenpflege gemäß Lösch- und Archivierungsvorgaben</li>
<li>Analyse und Optimierung von Pre- &amp; Aftersales-Prozessen mit Fokus auf AI</li>
<li>Anwendung und Weiterentwicklung von AI-gestützten Tools (z. B. MS Copilot)</li>
<li>Datenanalyse und KPI-Auswertung mit Excel (inkl. Pivot, Power Query)</li>
<li>Multiplikatorrolle für AI-Best Practices im Team</li>
<li>Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen inkl. Eskalation</li>
<li>Sicherstellung der Servicequalität</li>
</ul>Dein Profil:<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit AI-gestützten Tools (z. B. Copilot, GPT, Automatisierungslösungen)</li>
<li>Kenntnisse im Prozessmanagement sowie Begeisterung für digitale Optimierung</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe IT- und Tool-Affinität sowie eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens</li>
<li>Teamorientiertes Arbeiten, Offenheit für Feedback und Bereitschaft, AI-Kompetenz im Team weiterzugeben</li>
<li>Hands-on-Mentalität und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
</ul>Warum Autorola?<ul>
<li>Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li>
<li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub - und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche Tage frei</li>
<li>Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst</li>
<li>Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li>
<li>Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen</li>
<li>Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst</li>
<li>Rabatte: Ersparnisse bei nahmen haften Firmen durch unsere Corporate Benefits</li>
<li>Altersvorsorge: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm</li>
<li>Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!</li>
</ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Angabe deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung <a href="https://recrumedia.com/amZC2I/" target="_blank">hier.</a>Wir leben Werte wie Respekt, Wertschätzung und stellen unsere Mitarbeiter in den Fokus - unabhängig von Herkunft, Alter oder körperlichen Voraussetzungen. Auch Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen. Bei uns gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion.

30 HR / Personalwesen Jobs in Norderstedt, Deutschland