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<h2>Sie vereinen Know-How mit den Blick fürs Detail?</h2>Als Teil unseres HR-Service Teams sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich für reibungslose Prozesse und stellen somit die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter für unsere Niederlassungen sicher.Sie möchten mit Ihrem Know-how genau dafür sorgen - pünktlich, korrekt und mit Blick fürs Detail? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis</li><li>Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch</li><li>Bearbeitung sämtlicher Entgeltabrechnungsprozesse</li><li>Erfassung, Pflege und Prüfung von Personalstamm bzw. Entgeltabrechnungsdaten in unserem Personalabrechnungssystem</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder einer vergleichbare Qualifikation</li><li>Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li><li>Teamgeist sowie hohe Serviceorientierung </li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li><li>fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</li><li>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</li><li>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die VR Bank Neuburg-Rain eG ist die größte Genossenschaftsbank im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen mit einer Bilanzsumme von 1,43 Mrd. Euro. Wir sind fest in den Regionen Neuburg und Rain verwurzelt und beschäftigen rund 200 Mitarbeiter in 14 Geschäftsstellen.Unsere Bank ist eine wirtschaftlich sehr erfolgreiche und solide aufgestellte Kreditgenossenschaft, welche seit über 125 Jahren für beste Qualität und individuelle Beratung rund um das Thema Finanzen steht.Um diesen Entwicklungen entsprechend Rechnung zu tragen, suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres Marktfolge-Teams am Standort Kreut bei Neuburg a.d. Donau einen Kreditsachbearbeiter (Privat- &amp; Gewerbekunden) (m/w/d) in Vollzeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Bearbeitung und Verwaltung von Kreditengagements inkl. Sicherheitenbewertungen im Privat- &amp; Gewerbekundengeschäft</li><li>Treffen und Begründen von Kreditentscheidungen im Rahmen der erteilten Kompetenzen</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen bzw. Kreditbeschlussvorlagen</li><li>Anfertigung von Kredit- und Sicherheitenverträgen</li><li>Bonitäts- und Risikobeurteilungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Bankkaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine bank- bzw. finanzspezifische Weiterbildung (z.B.Bankfachwirt, Bankbetriebswirt) oder vergleichbare einschlägige Qualifikation</li><li>Fachkenntnisse im Kreditgeschäft und Kreditrecht wünschenswert</li><li>Praxiserfahrung in der Kreditsachbearbeitung von Vorteil</li><li>Selbstständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sozialkompetente, kommunikative und aufgeschlossen Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem soliden, krisensicheren Arbeitgeber</li><li>Eine Begegnung auf Augenhöhe und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und private Unfallversicherung</li><li>Regelmäßige Firmenfeste, Teamevents, Dienstradleasing, diverse Mitarbeitervorteile bei Bankprodukten, Lebensarbeitszeitkonten, u.v.m.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerbungen bitte an:Herrn Moritz GottschalkTel: 0151 27644305E-Mail: <a href="mailto:moritz.gottschalk@actief-personal.de" target="_blank">moritz.gottschalk@actief-personal.de</a>

Kreditsachbearbeiter (m/w/d) für Privat- & Gewerbekunden

<h2>Über uns</h2>SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. Die heutige Unternehmensgröße und der Fachkräftemangel stellen enorme Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere den Human Resources Bereich. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern) einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Ausbildungsleitung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden.</li><li>Erstellung und Koordination der Ausbildungspläne gemeinsam mit einer Kollegin.</li><li>Verantwortung für die Rekrutierung neuer Auszubildenden und Organisation sowie Moderation von Azubi-Veranstaltungen, Onboarding-Maßnahmen und Personalmarketing-Aktivitäten.</li><li>Entwicklung zentraler Konzepte für verschiedene Ausbildungsberufe – zunächst für die Zentrale, später auch standortübergreifend.</li><li>Konzeption und Koordination interner Schulungen sowie Einführung moderner (digitaler) Lernmethoden – insbesondere im Hinblick auf unsere E-Learning-Plattform und das digitale Berichtsheft.</li><li>Pflege und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks mit Schulen, Bildungsträgern sowie Partnern.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Kommunikationskompetenz.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie eine kreative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.</li><li>Souveränes und professionelles Auftreten.</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile Working</li><li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)</li><li>Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)</li><li>Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz sowie gute Zuganbindung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne über <a href="mailto:jobs@segmueller.de" target="_blank">jobs@segmueller.de</a> an uns wenden.

HR Referent Ausbildung (m/w/d)

Das von uns betreute Unternehmen gehört mit circa 2.700 Mitarbeitern an Produktionsstandorten im In- und Ausland zu den innovativsten, modernsten und technologisch führenden Unternehmen der europäischen Foodindustrie.Diesen Gesamterfolg gilt es langfristig abzusichern und kreativ unter ökologischen, ökonomischen sowie technischen Gesichtspunkten in seinem Werk im Wirtschaftsraum Augsburg weiterzuentwickeln – gerne mit Ihnen! <h2>Ihre Aufgaben:</h2>Diese Position bietet einer engagierten Persönlichkeit, gerne auch Ü50, ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit folgenden Schwerpunkten:<ul><li>Sie sind verantwortlich für das Instandhaltungsmanagement und die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Prozesse in Bezug auf Neubauten, Instandhaltung der Gebäude und Grundstücke</li><li>Planung und Umsetzung von Sanierungen und Modernisierungen einschließlich der Budgetverantwortung</li><li>Sie sorgen für die Überwachung und Einhaltung technischer Regeln sowie gesetzlicher Vorschriften und sind die Schnittstelle zu Behörden hinsichtlich Genehmigungen und Auflagen</li><li>Ihnen obliegt die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Mitarbeiterteams</li><li>Sie übernehmen das Leistungs- und Qualitätscontrolling sowie die Budgetplanung</li><li>Projektverantwortung für Neubauten, Optimierung der Nutzungskonzepte</li><li>Die Kontrolle und Koordination von durch Nachunternehmer erbrachten Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (z. B. Sanitär, Abfall, Außenanlagen und Winterdienst) zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bauwesen, oder eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Facility-Management</li><li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit gewerkeübergreifenden Fachkenntnissen</li><li>Umfassende Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht</li><li>Sicherer Umgang mit Excel und weiteren MS-Office-Produkten sowie SAP-Kenntnisse</li><li>Eigenverantwortlicher und analytischer Arbeitsstil, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Benefits:</h2><ul><li>Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, das von Werten wie Nachhaltigkeit, Qualität, Teamgeist und Innovation geprägt ist</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit Mitarbeitervorteilen und Sozialleistungen sowie Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen</li><li>30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Einzahlung in die Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Inhouse-Sportangebote, Betriebsrestaurant und weitere, nicht alltägliche Leistungspakete </li></ul>Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die weitsichtig und in Lösungen denken kann.Gerne gibt Ihnen Herr Richard Hönig vorab zusätzliche Informationen.Rufen Sie ihn an oder senden ihm per E-Mail Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer RHW259108 zu.Vertraulichkeit und Diskretion sind für uns selbstverständlich!Richard Hönig Wirtschaftsberatungen Sommerstraße 7 • D-85598 Baldham bei München • Telefon +49 (0) 8106 8925-300 <a href="mailto:info@hoenig-wirtschaftsberatungen.de" target="_blank">info@hoenig-wirtschaftsberatungen.de</a> • <a href="http://www.hoenig-wirtschaftsberatungen.de" target="_blank">www.hoenig-wirtschaftsberatungen.de</a>

Facility-Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die AVAG Holding SE ist eine der größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Von Augsburg aus gestalten wir mit rund 6.000 engagierten Mitarbeitenden an knapp 200 Handelsstandorten die Mobilität von heute und morgen. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen Perspektiven für Menschen, die den Automobilhandel aktiv mitgestalten möchten. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung in der Schadensabwicklung für unsere Autohauspartner – von der Meldung bis zur Abwicklung</li><li>Beratung und Auskünfte rund um Autohaus-Versicherungsthemen sowie Ansprechpartner für Autohausmitarbeitende</li><li>Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Autohauskunden und Mitarbeitenden</li><li>Erfassung und Pflege der Daten im Bestandsverwaltungssystem</li><li>Erstellung von Auswertungen und Reports – insbesondere Excel-basiert</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, aber auch andere kaufmännische Ausbildungen möglich</li><li>Erste Erfahrungen im Versicherungsbereich oder alternativ großes Interesse und Lernbereitschaft</li><li>Affinität zum Automobilumfeld und zu Autohausprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Freude an Datenpflege und Auswertungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Kein Vertrieb, kein Außendienst – Sie arbeiten im Büro-Team mit engen Abstimmungswegen.</li><li>Diese Position erfordert Präsenz vor Ort – denn kurze Wege und direkter Austausch sind bei uns entscheidend</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen</li><li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen</li><li>30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug, ...</li><li>Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Corporate Benefits, Firmenfitness (Wellpass), Bikeleasing u. v. m.</li><li>Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia SchallerHR Operations ManagerinAVAG Holding SERobert-Bosch-Str. 7 | 86167 AugsburgE-Mail: <a href="mailto:hr.recruiting@avag.eu" target="_blank">hr.recruiting@avag.eu</a>

Sachbearbeitung Schaden & Versicherung (m/w/d) im Autohausumfeld

Gestalten Sie die Zukunft des Holzbaus – und bringen Sie Ihre Expertise in eines der innovativsten Unternehmen der Branche ein!Die Gumpp &amp; Maier GmbH gehört seit 2004 zu den führenden Unternehmen im modernen Holzbau. Über 150 Mitarbeitende realisieren anspruchsvolle Wohn- und Gewerbeprojekte. Für unser Büro in Binswangen suchen wir eine Verstärkung für Sekretariat und Empfang.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Telefonzentrale, Besucherempfang, Kundenkommunikation</li>
<li>Büroorganisation, Verwaltung mehrerer E-Mail-Postfächer</li>
<li>Vorbereitung von Terminen, Besprechungen &amp; Bewirtung</li>
<li>Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten &amp; Geschäftspartnern</li>
<li>Posteingang / Postausgang</li>
<li>Pflege von Stammdaten</li>
<li>Rechnungserfassung im ERP-System</li>
<li>Unterstützung bei Events, Schulungen und internen Abläufen</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / -frau, Hotelfachmann / -frau (Erfahrung am Empfang sehr relevant), Verwaltungsfachangestellte/r, Fachkraft für Büroorganisation oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Sekretariat, Empfang, Office Management oder Assistenzbereich</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li>
</ul>Ihre Vorteile<ul>
<li>30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresprämie</li>
<li>Faire Bezahlung + Tarifsteigerungen + Arbeitszeitkonto</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; VWL</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze, digitale Tools, Mitarbeiterportal</li>
<li>Teamkultur, Events, Weiterbildungen</li>
<li>Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze</li>
<li>Mitarbeiterverpflegung, Rabatte, Brennholz</li>
</ul>Jetzt bewerbenE-Mail: <a href="mailto:karriere@gumpp-maier.de" target="_blank">karriere@gumpp-maier.de</a> 
Mit Angabe von Eintrittstermin &amp; Gehaltswunsch.Ansprechpartner: 
Benjamin Löffler · Telefon: 08272 99 85 0 
Gumpp &amp; Maier GmbH · Hauptstraße 65 · 86637 Binswangen 
<a href="https://www.gumpp-maier.de/start.html" target="_blank">www.gumpp-maier.de</a>

Teamassistenz / Sekretariat / Empfang (m/w/d) Vollzeit | Binswangen

Join our team as Working Student (m/f/d) Product Marketing Wound Management DEU-Heidenheim Are you interested in international marketing and eager to gain practical experience in a global environment? With us, you have the opportunity to become part of a dynamic team and gain valuable insights into product marketing in wound management. In this role, you will collaborate with multiple international markets and apply your marketing knowledge in a global setting. Responsibilities:<ul> <li> Ensuring and supporting processes within product life cycle management </li><li> Close collaboration with product managers and other (internal &amp; external) interfaces </li><li> Supporting operational tasks, processes and projects </li><li> Execute competitive analysis </li><li> Managing and working with relevant systems </li><li> Assisting with the labeling process </li></ul> Your Profile: <ul> <li> Enrolled in a degree program in Business Administration, Marketing, Project Management or Healthcare Management </li><li> Process-oriented, independent, and structured way of working </li><li> Strong MS Office skills </li><li> Excellent communication skills, team spirit, flexibility and hands-on mentality </li><li> Very good English skills, German is an advantage </li></ul> Benefits: During your working student position at HARTMANN, you will be actively involved in our teams and tasks. Immerse yourself in our specialist areas and use this opportunity as a stepping stone for your career. Benefit from the experience of our colleagues from various disciplines and much more <ul> <li> Flexible working hours - flexitime </li><li> Possibility to work remotely on a daily basis with your own company device </li><li> Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop </li><li> Possibilities to network for interns and working students e.g. joint lunch </li><li> Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate </li></ul>

8 HR / Personalwesen Jobs in 86633 Neuburg an der Donau, Deutschland