field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Das erwartet dich</h2><p>Du suchst mehr als nur einen Job im Innendienst? Du willst Teil eines Teams werden, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Erfolge feiert und in dem echter Zusammenhalt gelebt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p>Bei <strong>amexus</strong>, einem erfolgreichen, inhabergeführten IT-Unternehmen mit 33 Jahren Erfahrung, stehen Menschen, nachhaltige Lösungen und echte Partnerschaft im Mittelpunkt.</p><p>Als <strong>Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)</strong> hältst du deinen Kolleg:innen im Projektgeschäft den Rücken frei und sorgst dafür, dass im Hintergrund bei der Auftragsabwicklung alles rundläuft – gemeinsam im #teamamexus für die Zufriedenheit unserer Kunden.</p><p>Wir suchen dich als Teil des Teams <strong>ab sofort</strong> am Standort <strong>Ahaus</strong>!</p><h2>Das macht diesen Job aus</h2><ul><li><p><strong>Angebotserstellung:</strong> Du arbeitest bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten eng mit unserem Vertrieb zusammen und bereitest Vertragsdokumente vor</p></li><li><p><strong>Einkauf: </strong>In Abstimmung mit unseren technischen Kolleg:innen kümmerst du dich um die Beschaffung von Waren, Lizenzen und Dienstleistungen – gemeinsam sorgen wir für Qualität und Service</p></li><li><p><strong>Lizenzmanagement:</strong> Du verwaltest die Lizenzen unserer Kunden und stellst sicher, dass diese unsere Softwarelösungen optimal nutzen können – gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe</p></li><li><p><strong>Rechnungsstellung:</strong> Ob Rechnung oder Mahnwesen – du behältst alles im Blick und unterstützt so unser Backoffice</p></li><li><p><strong>Reiseorganisation:</strong> Du übernimmst Reise- und Hotelbuchungen und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen bei Kundenterminen oder Events an ihr Ziel kommen und gut untergebracht sind</p></li><li><p><strong>Prozessoptimierung:</strong> Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest unsere Abläufe effizienter – hier zählt deine Perspektive!</p></li><li><p><strong>Ausbildungsbetreuung: </strong>Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Kaufleute für Büromanagement und gibst dein Wissen gerne an sie weiter</p></li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</p></li><li><p>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren, kundenorientierten Rolle</p></li><li><p>Einen Ausbilderschein und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System, idealerweise in der sage 100</p></li><li><p>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – und dennoch immer ein offenes Ohr für das #teamamexus</p></li><li><p>Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</p></li><li><p>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)</p></li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li><p>hybrides Office oder 100% Homeoffice nach Absprache</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Teamevents: Techparty, Gesundheitswoche, Sommerfest, Mudmasters etc.</p></li><li><p> BusinessBike</p></li><li><p>Corporate Benefits</p></li><li><p>betriebliche Altersvorsorge</p></li></ul>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2><p>Wir stehen an einem spannenden Wendepunkt: In den kommenden Monaten wollen wir unser Team deutlich vergrößern und daher schon jetzt die Weichen für unser nächstes Wachstumskapitel stellen. Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) spielst du dabei eine Schlüsselrolle: du entwickelst skalierbare Recruiting-Prozesse weiter, findest die richtigen Talente und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.</p><p>Das bedeutet konkret:</p><ul><li>Strategie &amp; Prozesse: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Recruiting-Prozesse: von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.</li><li>Active Sourcing: Du identifizierst aktiv Talente und sprichst diese gezielt an.</li><li>Datenanalyse &amp; KPIs: Du erstellst Reports zu Recruiting-Kennzahlen (z.B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rate) und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen für den Prozess ab.</li><li>Employer Branding: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass unsere Kultur nach außen sichtbar wird.</li><li>Candidate Experience: Du begleitest Bewerber*innen durch den gesamten Funnel (vom Erstkontakt bis zum Vertragsangebot) und stellst eine positive Candidate Journey sicher. Zudem kümmerst du dich um den Aufbau und die Pflege von Talent Pools für künftige Bedarfe.</li><li>Tools &amp; Automatisierung: Du arbeitest sicher mit digitalen Recruiting-Tools und hast eine Affinität zu neuen Technologien, insbesondere zum Einsatz von KI.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einem Start-up- oder Tech-Umfeld.</li><li>Active Sourcing: Sicherer Umgang mit Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pools.</li><li>Employer Branding: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding Strategie.</li><li>Analytisches Arbeiten: Vertraut mit Recruiting-KPIs und datengetriebenen Entscheidungen im Hiring-Prozess.</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Soft Skills: Selbstorganisierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Empathie.</li><li>Personality Tests: Erfahrung mit Persönlichkeitstests zur Unterstützung der Personalauswahl von Vorteil.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!</li><li>Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängig von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.</li><li>Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet (die du natürlich auch privat nutzen kannst).</li><li>Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.</li><li>Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.</li><li><strong>D ein Coaching:</strong> Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.</li><li><strong>Dein Hund im Büro:</strong> Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.</li><li>Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:
</li><ul><li><strong>Upskilling</strong>: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.</li><li><strong>Equipment</strong>: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.</li><li><strong>Steueroptimierte Benefits</strong>: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.</li><li><strong>Gesundheit &amp; Wellbeing</strong>: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.</li><li><strong>BusinessBike</strong>: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.</li></ul></ul><h2>Dein Einstiegstermin und Einsatzort</h2><ul><li><strong>Einstiegstermin:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li><li><strong>Einsatzort:</strong> vorzugsweise hybrid (Münster | dein Wohnort)</li><li><strong>Arbeitszeit</strong>: Vollzeit | 40 Stunden</li></ul>

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Das St. Antonius-Hospital Gronau versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten.</p><p>Sie lieben operative sowie strategische HR-Arbeit?</p><p>Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h3><strong>Stellv. Personalleitung (m/w/d)</strong></h3><h2>Das sind Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li><p>die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe</p></li><li><p>Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit</p></li><li><p>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung</p></li><li><p>Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen</p></li><li><p>die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung</p></li><li><p>ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen</p></li><li><p>fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</p></li><li><p>die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten Kontakt</p></li></ul><h2>Das dürfen Sie erwarten:</h2><ul><li><p>spannende Herausforderungen - Routine geht anders!</p></li><li><p>flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit</p></li><li><p>Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung</p></li><li><p>vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag</p></li><li><p>leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas</p></li><li><p>eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersvorsorge der KZVKgefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfürsorge</p></li><li><p>ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen</p></li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2><p>Christoph Bröcker, Geschäftsführer | Tel.: 02562 915-1015</p><p><strong>St. Antonius-Hospital Gronau GmbH</strong></p><p>Personalabteilung</p><p>Möllenweg 22 48599 Gronau</p><p>Tel.: 02562 915-1024</p><p><a href="mailto:bewerbung@st-antonius-gronau.de" target="_blank">bewerbung@st-antonius-gronau.de</a></p><p><a href="https://www.st-antonius-gronau.de" target="_blank">https://www.st-antonius-gronau.de</a></p>

Stellv. Personalleitung Gesundheitswesen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Bio-Circle Surface Technology GmbH ist Hersteller chemisch-technischer Produkte zum Reinigen, Schützen, Schmieren und Schweißen. Als international erfolgreiches Familienunternehmen mit 190 Mitarbeitern in Deutschland setzen wir bei Bio-Circle bereits seit über 40 Jahren auf Qualität und Nachhaltigkeit.</p><p>Unsere Kunden kennen und schätzen uns als innovatives Unternehmen, das einen hervorragenden Service und umweltfreundliche Lösungen bietet. Wir sind uns bewusst, dass diese Position im Markt durch unsere kompetenten Mitarbeiter geschaffen wurde. Dementsprechend hoch ist die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Auftragsabwicklung</strong>: Bearbeitung von Aufträgen für unsere nationalen und internationalen Geschäftspartner</p></li><li><p><strong>Logistikkoordination</strong>: Kommunikation und Koordination mit Kunden sowie Speditionen zu lieferrelevanten Angelegenheiten</p></li><li><p><strong>Dokumentenmanagement</strong>: Erstellung und Bereitstellung von Liefer- und Zollunterlagen</p></li><li><p><strong>Export- &amp; Zollabwicklung</strong>: Ausstellung und Verwaltung von Ursprungsbescheinigungen und Exportdokumenten</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. Bsp. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement</p></li><li><p>Erste Erfahrungen im Bereich Exportabwicklung</p></li><li><p>Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</p></li><li><p>Freude am Umgang mit Menschen und Offenheit für neue Herausforderungen</p></li><li><p>Starke Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</p></li><li><p>Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen sind wünschenswert</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Ein Arbeitsumfeld, das dir viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen und Vorstellungen lässt</strong></p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</strong></p></li><li><p><strong>Zusätzlich profitierst du von einem vielseitig einlösbaren steuerfreien Sachbezug, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</strong></p></li><li><p><strong>Du hast die Möglichkeit dir ein Fahrrad zu leasen oder ein kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr abzuschließen</strong></p></li><li><p><strong>Individuelle Angebote zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung</strong></p></li><li><p><strong>Ein sympathisches und jederzeit unterstützendes Team mit regelmäßigen Firmenevents</strong></p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für Rückfragen freut sich Lea Jürgenfriedrich über deine Nachricht unter <a href="mailto:juergenfriedrich@bio-circle.de" target="_blank">juergenfriedrich@bio-circle.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Customer Service Export

<p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich <strong>Wohnen</strong> am <strong>Arbeitsort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2><strong>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder Kauffrau / Kaufmann</strong> für Bürokommunikation (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ZEWO220006, Stellen‑ID 1375567)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Exposés und der Einstellung der Wohnungsangebote in der unternehmenseigenen Software und überwachen deren Deaktivierung.</li><li>Dank Ihnen werden sog. Freigabeschreiben an die Immobilieneigentümer*innen/​‑verwalter*innen und die zuständigen Bundeswehr-Dienstleistungszentren gefertigt und versendet, wenn keine wohnungsfürsorgeberechtigten Bewerbenden vorhanden sind.</li><li>Sie informieren die Bundeswehr-Dienstleistungszentren schriftlich bei Neuvermietung an Bundeswehrangehörige.</li><li>Mit Ihrer Expertise werden Wohnungsbewerbungsformulare versendet, Bewerbungsunterlagen angefordert und nach Abschluss des Verfahrens für deren Rücksendung oder datenschutzkonforme Vernichtung gesorgt.</li><li>Mit Organisationsgeschick vereinbaren Sie Besichtigungstermine und geben Kontaktdaten weiter.</li><li>Sie unterstützen beim Auswahlverfahren nach den Vergaberichtlinien der Wohnungsfürsorge des Bundes, veranlassen die Zuweisung und informieren die Arbeitgeber*innen und die Immobilieneigentümer*innen/​​‑verwalter*innen.</li><li>Sie wirken bei Berichtsterminarbeiten der Wohnungsfürsorge und der Verwaltung von sog. Belegungsrechten mit.</li><li>Sie sind zuständig für die Aktenführung, die Terminüberwachung, Telefonauskünfte und führen Datenpflegearbeiten in SAP durch.</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz ca. 1 – 5 Dienstreisen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement oder als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie verfügen über gute, praktische Anwendungskenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen.</li><li>Idealerweise haben Sie schon Kenntnisse im Bereich des Bürgerlichen Gesetzbuches, insbes. Darlehensverträge und Mietrecht, des Meldegesetzes und der Bundeshaushaltsordnung sowie zu Regelungen zur Archivierung und zum allgemeinen Datenschutz, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten.</li><li>Gute Anwendungskenntnisse in SAP S4/HANA sind wünschenswert.</li><li>Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick.</li><li>Sie arbeiten gründlich, sorgfältig und zuverlässig.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten.</li><li>Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeit sowie kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten mit.</li><li>Ihr Urteilsvermögen ist gut.</li><li>Sie haben die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln und sind kritikfähig.</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, ein Dienstfahrzeug selbst zu fahren.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>14. Dezember 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1375567</strong>.</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>2. Kalenderwoche in 2026</strong> statt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Wolf unter der Telefonnummer +49 541 81800‑33.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d)

<p> Festanstellung • Personalwesen • Teilzeit (ca. 25 Stunden / Woche) • PlanETarium Gescher </p><p> PlanET Biogastechnik GmbH plant, entwickelt und konstruiert Biogasanlagen für Landwirtschaft sowie Industrie im nationalen wie auch internationalen Markt. Auf unserem erfolgreichen Weg brauchen wir dich als Verstärkung. Bringe deine Ideen bei uns ein und verwirkliche dich bei uns. In unserem familiengeführten Unternehmen arbeitest du in respektvoller Umgebung. </p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS – von A bis Z, inklusive aller Meldungen und Übertragungen an das Rechenzentrum. </li><li> Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden. </li><li> Betreuung und Abwicklung von Sonderzahlungen, Bonusmodellen sowie betrieblichen Zusatzleistungen. </li><li> Management von Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen und Lohnfortzahlungen. </li><li>Sorgfältige Übergabe der Abrechnungsdaten an unser ERP-System.</li><li> Direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden bei Fragen rund um ihre Abrechnung – freundlich, geduldig und kompetent. </li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung. </li><li> Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen – idealerweise auch mit Stundenlöhnern. </li><li> Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li><li>Sicherer Umgang mit DATEV LODAS und ERP-Systemen.</li><li> Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – auch wenn’s mal stressig wird. </li><li>Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und dem Team.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Homeoffice? Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal im Pyjama tüfteln.</li><li> Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Familie unter einen Hut bekommst! </li><li> Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zu Hause abzuhängen! </li><li> Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen – wir bringen dich auf das nächste Level. </li><li> Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen! </li><li> Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr! </li><li> Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing. </li></ul><h2>Motiviert, mit uns durchzustarten?</h2><p> Melde dich bei Fragen gerne bei Klara!<br><br> Klara Träger<br> Recruiterin<br> +49 176 11395188<br><a href="mailto:k.traeger@planet-biogas.com" target="_blank">k.traeger@planet-biogas.com</a></p> Online-Bewerbung

Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroller (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25 Stunden / Woche)

<h2>Über uns</h2><p>Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.</p><p><strong>Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!</strong></p><p>Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Dich als <strong>Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)</strong>.</p><p>Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Leben optimal zu verbinden.  </p><p>Du kannst von Hamm, Bonn, Dortmund oder einem anderen Standort der Johanniter GmbH in NRW aus sowie Remote tätig sein.</p><p>Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.  </p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis</p></li><li><p>Verwaltung, Pflege und Auswertung von Stamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem sowie in der digitalen Personalakte </p></li><li><p>Mitarbeit an Fachprojekten im Bereich Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und berufsständischen Versorgungswerken</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium.</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP von Vorteil</p></li><li><p>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Leistungsgerechte attraktive Vergütung</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Dienstfahrrad</p></li><li><p>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungen</p></li><li><p>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</p></li><li><p>Jobticket</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><p>Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a> zur Verfügung.</p><p><strong>Ansprechpartner</strong></p><p>Johanniter GmbH</p><p>Herr Martin Schlie</p><p>Personalleiter Konzern - Leiter Fachbereich Personal I HRM</p><p>Waldstr. 73, 53177 Bonn</p>

Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.</p><h2>Das können Sie bei uns leisten</h2><ul><li><p>Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um</p></li><li><p>Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</p></li><li><p>Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit</p></li><li><p>Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein</p></li><li><p>Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit</p></li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns</h2><ul><li><p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung</p></li><li><p>Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen</p></li><li><p>Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken</p></li><li><p>Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse: Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser: Online-Bewerbungsportal</p><p>Ihr persönlicher Ansprechpartner: Tim Landwehr E-Mail: <a href="mailto:TLandwehr@stockmeyer.de" target="_blank">TLandwehr@stockmeyer.de</a> Tel.: 05426/82-134</p>

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<p>Als global denkendes und handelndes Unternehmen sind wir als <strong>Döllken Profiles GmbH</strong> stets bestrebt beste Leistung in Qualität und Service in allen unseren Handlungs- und Einflussbereichen zu erbringen. Mehr als 300 Mitarbeitende tragen täglich dazu bei, das vielseitige Portfolio von Sockelleisten über technische Profile, bis hin zu hochwertigen LED-Bändern weltweit zu exportieren. Wir sind ein deutsches, mittelständisches Unternehmen im internationalen, börsenorientierten Konzernverbund der SURTECO GROUP SE – dem weltweit führenden Hersteller in der Oberflächentechnologie mit rund 3 700 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten auf vier Kontinenten.</p><p>Wir suchen für unseren Standort in Bönen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><b> Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </b><br>

in Vollzeit
                
<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Planung, Reporting und Steuerung: Sie sind verantwortlich für das regelmäßige Vertriebsreporting (Umsätze, Deckungsbeiträge, Margenanalysen etc.) und treiben dessen kontinuierliche Weiterentwicklung voran.</li><li>Budget- und Forecast-Prozesse: Sie erstellen Forecasts, Budgets als auch Soll-Ist-Vergleiche für unsere Vertriebsregionen sowie -kanäle und sorgen für belastbare Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Reporting: Sie sind für die Berichtserstattung der Vertriebskennzahlen für Vorstandspräsentationen verantwortlich.</li><li>Analyse &amp; Handlungsempfehlungen: Sie analysieren Absatz- und Umsatzentwicklungen, bewerten Trends und leiten fundierte Empfehlungen für das Management ab.</li><li>Controlling-Tools &amp; KPIs: Sie optimieren und erweitern KPI-Dashboards sowie weitere Controlling-Werkzeuge, um Transparenz und Effizienz zu erhöhen.</li><li>Schnittstellenarbeit: In enger Abstimmung mit Vertrieb, Geschäftsleitung sowie angrenzenden Abteilungen (z. B. Marketing, Finanzwesen) tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung von Vertriebszielen bei.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Projekte: Sie sind mitverantwortlich für bereichsübergreifende Projekte zur Effizienzsteigerung und Verbesserung von Prozessen.</li><li>Unterstützung im Abschlusssystem: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und stellen die Schnittstelle zum Vertrieb sicher.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling</li><li>Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling mit</li><li>Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in Excel/BI-Tools, Datenmodellierung und Reporting</li><li>Sie besitzen ein gutes Verständnis für Geschäftszahlen, Margenlogik und Kennzahlensteuerung</li><li>Sie verfügen über fundierte Englischkenntnisse</li><li>Sie arbeiten eigenständig, haben ein ausgeprägtes analytisches Denken und eine Hands-on Mentalität</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen.</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, breite Tätigkeitsfelder und große Gestaltungsspielräume charakterisieren unser Arbeitsumfeld.</li><li>Internationale Wachstumspotenziale, Arbeiten im Netzwerk und die gemeinsame Freude an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts zeichnen uns aus.</li><li>Nachhaltige Produktentwicklung wird bei uns großgeschrieben.</li></ul><h2>Sie wollen Teil des Teams bei Döllken werden?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Lea Reimann unter der Telefonnummer +49 2043 979-185 gerne zur Verfügung.</p><p><b>Döllken Profiles GmbH</b><br>


Industriestraße 1<br>
59199 Bönen

<br><a href="http://www.doellken-profiles.com" target="_blank">www.doellken-profiles.com</a></p>

Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3><strong>Ein starkes Team, das verbindet.</strong></h3><h3><strong>Entdecken Sie die Pietsch Gruppe.</strong></h3><p>Wir gehören zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung. Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen, Bremen und Schleswig-Holstein und arbeiten im Auftrag des Kunden. Dabei verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk und haben uns dem dreistufigen Vertriebsweg verschrieben.</p><h2>Sie bewegen bei uns</h2><ul><li><p>Gesamtverantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung in der Unternehmensgruppe Pietsch</p></li><li><p>Verantwortung und Begleitung von ca. 150 Auszubildenden kaufmännischer und gewerblicher Berufe, dual Studierender sowie Praktikanten während ihrer gesamten Ausbildungszeit</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbildungsreferenten der Unternehmensstandorte als erster Ansprechpartner zur Koordination der Ausbildung und Kommunikation mit externen Bildungseinrichtungen (Berufsschulen, Hochschulen, Industrie- und Handelskammer)</p></li><li><p>Aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender, z. B. durch Schulbesuche und Social Media</p></li><li><p>Durchführung von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests</p></li><li><p>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung</p></li><li><p>Erstellung von Ausbildungsverträgen, -zeugnissen, -statistiken sowie Reportings zur Ausbildung</p></li><li><p>Begleitung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden: Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung</p></li></ul><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Ausbildungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich</p></li><li><p>Besitz eines Ausbilderscheins gemäß AEVO sowie ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse</p></li><li><p>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang und der Entwicklung junger Menschen</p></li><li><p>Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</p></li><li><p>Reisebereitschaft zu diversen Unternehmensstandorten sowie externen Veranstaltungen</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht</p></li><li><p>Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik von Vorteil</p></li></ul><h2>Unser Versprechen</h2><ul><li><p>Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und nachhaltig ausgerichteten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache</p></li><li><p>Kurt ’47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot</p></li><li><p>Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice</p></li><li><p>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</p></li><li><p>Intensives Pre- &amp; Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben</p></li><li><p>Learning &amp; Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven</p></li><li><p>Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)</p></li></ul><h2>Klingt spannend?</h2><p>Bewerben Sie sich jetzt als Ausbildungsleitung und machen Sie mit uns den nächsten Entwicklungsschritt. Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam an der Zukunft zu bauen! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner:</p><h3><strong>Die Bewerbung geht an</strong></h3><p>Tim Stegemann</p><p>Kurt Pietsch GmbH &amp; Co. KG</p><p>von-Braun-Straße 17-19</p><p>48683 Ahaus</p>

Ausbildungsleitung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen <strong>Gerüstbau</strong>, <strong>Hebetechnik</strong>, <strong>Maschinenbau</strong> und <strong>Stahlbau</strong> und gehören zu den Marktführern in Deutschland. </p><p>Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in<strong> Stadtlohn</strong> einen</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung aller anfallenden Sekretariats- und Assistenztätigkeiten</li><li>Erfassung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten</li><li>Rechnungserstellung nach Aufmaß und Vorgabe der Bauleitung</li><li>Terminkoordination und administrative Aufgaben</li><li>Abwicklung der Korrespondenz mit Kunden und Dienstleistern</li><li>Bauaktenführung sowie Ablage und Wiedervorlage</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe in ähnlicher Position</li><li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li><li>Hohe Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikations- und Ausdrucksweise</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein attraktiver Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Gehalt</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und gemeinsames grillen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li><li>Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – gerne online – unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – an </p><p>Teupe &amp; Söhne Gerüstbau GmbH <br>Personalleitung – Herr Ulrich Feldhaus <br>David-Roentgen-Straße 22-24<br>48703 Stadtlohn<br>Tel: +49 1520 933 5000 <br>Mail: <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Backoffice (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen.</p><p>Eingebunden in einem kleinen Team betreuen Sie Ihren eigenen Mandantenstamm. Dabei werden Sie kontinuierlich von einer erfahrenen Teamleitung unterstützt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie erstellen und überprüfen eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen</p></li><li><p>Sie übernehmen die Verantwortung für einen eigenen festen Mandantenstamm (verschiedenste Branchen und Berufsgruppen)</p></li><li><p>Sie sind für das Bescheinigungs- und Meldewesen, die Personaladministration sowie das Erstellen von Auswertungen und Statistiken nach Mandantenwunsch verantwortlich</p></li><li><p>Sie beraten Mandanten und Mandantinnen und beantworten alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen von Behörden und Versicherungsträgern</p></li><li><p>Sie begleiten und betreuen eigenständig Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung abgeschlossen</p></li><li><p>Sie besitzen idealerweise einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</p></li><li><p>Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit</p></li><li><p>Ihre Arbeitsweise ist durch Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative geprägt</p></li><li><p>Für Sie sind Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mandanten und Mandantinnen und Mitarbeitenden selbstverständlich</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen. Zum Beispiel:</p><p><strong>Sicherer Arbeitsplatz: </strong>Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit.</p><p><strong>Familiäres Betriebsklima: </strong>Wir sind füreinander da- sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen.</p><p><strong>Remote Work: </strong>Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.</p><p><strong>Flexible Arbeitszeiten:</strong> Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen.</p><p><strong>Regelmäßige Mitarbeiterevents:</strong> Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an.</p><p><strong>Job-Rad:</strong> Für die kleine Trainingseinheit zur Arbeit oder privat – Fahrradfahren schafft eine gute Balance zu der Zeit am Schreibtisch. Über den Leasinganbieter "bikeleasing" können unsere Mitarbeitenden sich bis zu zwei Traumräder aussuchen.</p><p><strong>Karriere- und Weiterbildungsförderung:</strong> Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir fördern verschiedene Fort- und Weiterbildungen finanziell bis hin zur Vollförderung sowie mit umfangreicher zeitlicher Freistellung.</p><p>Und vieles mehr…</p><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Ihre Ansprechperson: Laura Augustin</p><p>Telefon: 02361/919893</p><p>E-Mail: <a href="mailto:hr@ihre-steuerberater.de" target="_blank">hr@ihre-steuerberater.de</a></p>

13 HR / Personalwesen Jobs in Münster, Deutschland