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<p><strong>We're on it!</strong><br>Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.</p><p>Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR Umfeld gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werde <strong>Personalreferent (m/w/x)</strong> an unserem Standort <strong>Landsberg-Queis</strong>. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Kenntnisse vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben kannst. </p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Personalbetreuung:</strong> Du verantwortest eigenständig einen festgelegten Betreuungsbereich an einem unserer Logistikstandorte und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein</li><li><strong>Beratung auf Augenhöhe:</strong> Du bist erster Ansprechpartner (m/w/x) für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen und unterstützt unsere Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Führungsaufgaben </li><li><strong>Weiterentwicklung fördern:</strong> Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden </li><li><strong>HR-Prozesse gestalten:</strong> Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter</li><li><strong>Projekte:</strong> Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development</li><li><strong>Vernetzen &amp; zusammenarbeiten:</strong> Du arbeitest eng mit anderen HR-Kollegen (m/w/x) und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><strong>HR-Background:</strong> Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften</li><li><strong>Berufserfahrung:</strong> 2–3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik</li><li><strong>Arbeitsrecht:</strong> Du bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit</li><li><strong>Pragmatismus &amp; Struktur:</strong> Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird</li><li><strong>Projekterfahrung:</strong> Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln </li><li><strong>Team &amp; Kommunikation:</strong> Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung, mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><strong>Moderne Unternehmenskultur:</strong> Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen. International, offen und mit viel Gestaltungsspielraum</li><li><strong>Vielfältige Benefits:</strong> Deine Kollegen (m/w/x) schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere tolle Angebote</li><li><strong>ArvatoCare:</strong> Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li><li><strong>Flache Hierarchien:</strong> Direkte Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode</li><li><strong>Gezielte Entwicklung und Perspektive:</strong> Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung. Über Welcome Days und digitale Lernformate bishin zu individuellen Entwicklungsprogrammen</li><li><strong>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz:</strong> Die Berufswelt dreht sich - lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. <br>​<br>Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.<br><br><strong>Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!<br>Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a><br>​<br>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a></strong></p>

Personalreferent (m/w/x)

<h2>Über uns</h2><p>Wir stellen uns vor:</p><p>AUTOHAUS GEGNER IST FORD-PARTNER DER ERSTEN STUNDE!</p><p>Die Bandbreite unserer Ford Modelle ist einzigartig. Damit können wir für jeden Kundenwunsch die passenden Fahrzeuglösung anbieten. Mit unserem Neuwagen-Konfigurator oder der Zusendung von Informationsmaterial können sich unsere Kunden bereits vorab von zu Hause aus über ihr Wunschauto und die Zusatzausstattung informieren.</p><p>Unsere Schwerpunkte belaufen sich auf Neu- und Gebrauchtwagen. Auch erledigen wir auf Wunsch weitere Zusatzleistungen wie z.B. die Zulassung!</p><p>Unser hochmotiviertes und sympathisches Verkäuferteam steht unseren Kunden gern bei der Fahrzeugauswahl und bei Fragen zu Dienstleistungen wie Finanzierung, Leasing und Versicherung beratend zur Seite.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Disponent/in sorgen für ein reibungsloses Fahrzeugmanagement im Bereich Neuwagen. Sie stehen arbeiten eng mit der Verkaufsabteilung und Buchhaltung zusammen. Zu Ihren Aufgaben zählen:</p><p>· Neuwagenbestandverwaltung und pflege</p><p>· Auftragsbestätigungen für Neuwagenbestellung</p><p>· Rechnungen an Kunden erstellen</p><p>· Kundenauslieferungen vorbereiten, überwachen und abwickeln</p><p>· Abwicklung von EU-Exporten unter Beachtung der gültigen Umsatzsteuervorschriften</p><p>· Erstellen von Verkaufsstatistiken</p><ul><li><p>kein Homeoffice möglich</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Das erwarten wir:</strong></p><p>Sie verfügen über gute organisatorische Kenntnisse, überzeugen durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, in welcher der Dienstleitungs- und Teamgedanke besonders ausgeprägt ist, sind flexibel und belastbar. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut. Zusätzlich verfügen Sie über ausbaufähige bzw. gute Englischkenntnisse.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!</strong></p><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Was wir Ihnen bieten:</strong></p><ul><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen</p></li><li><p>Eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung</p></li><li><p>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zuschüssen</p></li></ul><p>lhre Bewerbung senden Sie entweder per E-Mail an <a href="mailto:n.blaschek@gegner.de" target="_blank">n.blaschek@gegner.de</a> </p><p>oder per Post an</p><p>Autohaus Gegner GmbH z.H. N.Blaschek Dübener Landstraße 59a 04838 Eilenburg</p><h2>Kontakt</h2><p>lhre Bewerbung senden Sie entweder per E-Mail an <a href="mailto:n.blaschek@gegner.de" target="_blank">n.blaschek@gegner.de</a> </p><p>oder per Post an</p><p>Autohaus Gegner GmbH z.H. N.Blaschek Dübener Landstraße 59a 04838 Eilenburg</p><p>03423/6999-23</p>

Sachbearbeiter  Disponent

<h2>KOMM IN UNSER TEAM</h2><h3>als Notarfachangestellte/r (m/w/d) in Leipzig</h3><ul><li><p><strong>5 Min zu Fuß vom Hbf Leipzig</strong></p></li><li><p><strong>Wachsendes Team mit flacher Hierarchie</strong></p></li><li><p><strong>Eigenverantwortung &amp; direkter Kundenkontakt</strong></p></li></ul><h2>Die Aufgaben</h2><ul><li><p>Anlegen und Führen von Mandantenakten.</p></li><li><p>Erstellung und Bearbeitung von Entwürfen und Ausfertigung notarieller Urkunden.</p></li><li><p>Unterstützung bei der Abwicklung und Vollzugstätigkeit von Urkunden.</p></li><li><p>Korrespondenz mit Mandanten, Behörden und Institutionen sowie Empfang von Mandanten.</p></li></ul><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li><p><strong>Abgeschlossene Ausbildung:</strong></p></li><ul><li><p>Notarfachangestellte/r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, oder</p></li></ul><ul><li><p>Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu Notariatstätigkeiten (z. B. Bankkaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/-frau), oder</p></li></ul><ul><li><p>Vergleichbare Berufserfahrung.</p></li></ul><li><p><strong>Ideale Voraussetzungen:</strong></p></li><ul><li><p>Berufserfahrung in einer Notar- oder Anwaltskanzlei ist von Vorteil.</p></li></ul><ul><li><p>Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich in notariatsspezifische Software einzuarbeiten.</p></li></ul><li><p><strong>Ihre Persönlichkeit:</strong></p></li><ul><li><p>Motiviert, zuverlässig und vertrauenswürdig</p></li><li><p>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</p></li><li><p>Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie serviceorientiertes Denken.</p></li><li><p>Bereitschaft zur Weiterbildung, um Ihre Kenntnisse kontinuierlich zu vertiefen und zu erweitern.</p></li></ul></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein kollegiales Team mit einer angenehme Arbeitsatmosphäre.</p></li><li><p>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Umfeld.</p></li><li><p>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit oder Vollzeit).</p></li><li><p>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, um Ihre Fachkompetenz weiterzuentwickeln.</p></li><li><p>Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Anschreiben, in dem Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mitteilen.</p><p>NOTARIN Elisabeth Rothenaicher </p><p>Salomonstraße 26-28 </p><p>04103 Leipzig </p><p>0341 / 269 353 </p><p><a href="mailto:info@notarin-rothenaicher.com" target="_blank">info@notarin-rothenaicher.com</a></p><p><a href="https://notarin-rothenaicher.com/stellenanzeige/" target="_blank">https://notarin-rothenaicher.com/stellenanzeige/</a></p>

Notarfachangestellte/r (m/w/d)

<p>Sie möchten in einem internationalen, wachsenden Unternehmen tätig sein, das Innovationen für eine nachhaltige Zukunft entwickelt? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. UPM übernimmt eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung von erneuerbaren Alternativen zu fossilen Materialien. Wir wollen nicht nur Unternehmen und Konsumenten eine nachhaltige Wahl bieten, sondern auch dafür sorgen, dass unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt UPM positiv erleben. Wir stehen zu unseren Grundwerten: "Einander vertrauen", "Gemeinsam erfolgreich sein" und "Mutig Neues schaffen". Arbeiten Sie mit uns an einer Zukunft ohne fossile Rohstoffe!</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams bei UPM Biochemicals in Leuna suchen wir einen</p>

Senior Specialist HR / Personalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)


 		
<h3>
Grüße des zukünftigen Vorgesetzen 
</h3><p><i>"Wenn Sie in einem innovativen, neuen Bereich eines renommierten Konzerns starten wollen, welcher sich durch nachhaltige Produkte und Lösungen in der chemischen Industrie auszeichnet, sind Sie bei UPM Biochemicals genau richtig. Gemeinsam werden wir unsere HR-Strategien vorantreiben, lokal umsetzen und eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördern.” – Julia Bergmann, Senior Manager HR</i></p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Verwaltung und Koordination von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center (HRSC)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit externen und internen Service-Providern (z. B. Payroll)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen HR-bezogenen Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Benefits und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Unterstützung beim Rekrutierungsprozess</li><li>Koordination von Onboarding-Aktivitäten</li><li>Identifikation der Entwicklungsbedarfe der Mitarbeitenden</li><li>Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen (einschließlich Ausbildungskoordination)</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schulungsanbietern</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu beruflicher Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li><li>Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtlichen Bestimmungen</li><li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen</li><li>Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li><li>Starke organisatorische, analytische und koordinative Fähigkeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen</li><li>Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und positive Beziehungen aufzubauen</li><li>Selbstmotivation und Interesse daran, eigenständig zu arbeiten und die Initiative zu ergreifen</li><li>Bereitschaft, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li><strong>Wir haben ein inspirierendes Ziel:</strong> "Gemeinsam gestalten wir den Alltag neu für eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe". Unsere Arbeit bewirkt etwas und ermöglicht Transformation.</li><li><strong>Eine fürsorgliche Community:</strong> Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer Mitarbeitenden.</li><li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Bei uns finden Sie während Ihres gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Ihre Kenntnisse auszubauen und zu wachsen. Als internationales Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsbereichen bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.</li><li><strong>Verantwortungsvoller Arbeitgeber:</strong> Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen – von der Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen Vielfalt – wissenschaftlich fundierte und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, HR-Projekte zu leiten, die unsere Geschäftsziele unterstützen und den Unternehmenserfolg vorantreiben. Dabei können Sie sich kreativ einbringen und Ihre Ideen verwirklichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und einer Kultur, die Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Respekt fördert.</p><p>Haben Sie Interesse an dieser Position? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Für weitere Informationen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Julia Bergmann, Senior Manager HR, unter  <a href="mailto:julia.bergmann@upm.com" target="_blank">julia.bergmann@upm.com</a> oder kontaktieren Sie bei Fragen das Recruitment Team im UPM HR Service Center (<a href="mailto:careers@upm.com" target="_blank">careers@upm.com</a>; +49 4963 401-1522).</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>UPM Biochemicals bietet innovative, nachhaltige und wettbewerbsfähige Biochemikalien auf Holzbasis an, die fossile Rohstoffe ersetzen und zur Verbesserung der Umweltbilanz in verschiedenen Anwendungen beitragen. Zu den Endanwendungssegmenten für erneuerbare Glykole gehören Textilien, PET-Flaschen, Verpackungen, Kühlmittel, Verbundwerkstoffe, Pharmazeutika, Kosmetika und Waschmittel. Erneuerbare funktionelle Füllstoffe (RFF) auf Ligninbasis bieten eine nachhaltige Alternative zu Ruß und gefällter Kieselsäure in einer Vielzahl von Gummi- und Kunststoffanwendungen. UPM baut in Leuna, Deutschland, eine Bioraffinerie im industriellen Maßstab, um Biomasse in Biochemikalien der nächsten Generation umzuwandeln. UPM Biochemicals beschleunigt den Übergang zu einer kreislauforientierten Bioökonomie, in der erneuerbare Rohstoffe, nachhaltige Produktion und nachhaltiger Konsum die neue Norm sind.  <a href="http://www.upmbiochemicals.com" target="_blank">www.upmbiochemicals.com</a></p>

Senior Specialist HR / Personalreferent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind die AFA Autohaus Gera Nord GmbH – ein starkes Team mit großer Leidenschaft für Autos und Menschen. An mehreren Standorten vertreten wir Marken wie Audi, VW und Škoda und verbinden dabei Tradition mit modernen Ideen. Was uns besonders macht? Unsere familiäre Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.</p><h2>Aufgaben</h2><p>In Deiner Rolle als <strong>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</strong> übernimmst Du vielfältige Aufgaben, die eine zentrale Schnittstelle im Unternehmen darstellen. Dazu gehören:</p><ul><li><p>Unterstützung bei der Terminplanung und -koordination für die Geschäftsführung</p></li><li><p>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Meetings</p></li><li><p>Mitwirkung an Marketingstrategien und Social Media Marketing</p></li><li><p>Personalmanagement, inklusive Onboarding neuer Mitarbeiter</p></li><li><p>Büromanagement und administrative Tätigkeiten</p></li><li><p>Unterstützung beim Recruiting neuer Talente</p></li><li><p>Erstellung von Content für interne und externe Kommunikationskanäle</p></li></ul><p>Du bist das <strong>organisatorische Talent</strong>, das dafür sorgt, dass alles reibungslos läuft und die Geschäftsführung optimal unterstützt wird.</p><h2>Profil</h2><p>Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, Assistenz oder Marketing mit und hast eine Leidenschaft für die Automobilbranche. Dein Profil umfasst:</p><ul><li><p>Erfahrung in der Assistenz der Geschäftsführung</p></li><li><p>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</p></li><li><p>Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise in weiteren Büro-Tools</p></li><li><p>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement</p></li><li><p>Flexibilität und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</p></li></ul><p>Du bist motiviert, kreativ und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und das Team zu unterstützen.</p><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Wir bieten Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören:</strong></p><ul><li><p>Raum für eigene Ideen, Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung</p></li><li><p>Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team</p></li><li><p>Flache Firmenhierarchie sowie eine partnerschaftliche und kollegiale Unternehmenskultur</p></li><li><p>Attraktive Vergütung und Benefits</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima</p></li><li><p>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Betriebliche Krankenzusatzversicherung: 500 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Bike-Leasing, AFA-Joycard sowie vergünstigte Konditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen</p></li></ul><p><strong>Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und eine Leidenschaft für die Automobilbranche hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</strong></p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Angelina Stock</strong></p><p><strong>Assistentin der Geschäftsführung</strong></p><p><strong>&amp; Personalreferentin</strong></p><p>Telefon:  +49 365 43 702-11</p><p>WhatsApp:  +49 365 43 702-11</p><p><a href="mailto:angelina.stock@afanord.de" target="_blank">angelina.stock@afanord.de</a></p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Gegründet im Jahr 1993, ist unser Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten ein etablierter Partner im regionalen Immobilienmanagement. Als inhabergeführtes Unternehmen können wir dynamisch und flexibel auf Veränderungen reagieren und innovative Lösungen entwickeln. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle und effiziente Entscheidungsprozesse. <br><br>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n <br><br>WEG-/Immobilienverwalter\*in (m/w/d) Stell dir vor, du kommst morgens ins Büro, trinkst einen Kaffee mit deinen Kollegen, und schon beim ersten Lächeln merkst du: Hier ziehen alle an einem Strang. Du startest deinen PC, planst die nächste Eigentümerversammlung, prüfst Angebote von Handwerkern und telefonierst mit einem Beirat, der froh ist, dass er dich als verlässlichen Ansprechpartner hat. Dein Tag ist abwechslungsreich – und genau das macht dir Spaß. <h2>Deine Aufgaben:</h2>Bei uns bist du mehr als nur "Verwalter". Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Wohnungseigentümergemeinschaften. Du gehst raus zu Objektbegehungen, erkennst, was getan werden muss, und sorgst dafür, dass Reparaturen und Modernisierungen nicht nur fachgerecht, sondern auch stressfrei für alle Beteiligten ablaufen. Du bereitest Versammlungen vor, leitest sie souverän und findest für jede Herausforderung eine pragmatische Lösung. <h2>Was du mitbringen solltest:</h2>Wir suchen dich, wenn du eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder ein immobilienwirtschaftliches Studium abgeschlossen hast – oder bereit bist, dir das nötige Wissen in einer Weiterbildung anzueignen. Du hast ein gutes Gespür für Gebäude und Menschen, organisierst dich strukturiert und arbeitest gerne eigenständig, ohne das Team aus den Augen zu verlieren. <h2>Was wir dir bieten:</h2>Dafür bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung keine Floskel ist. Du bekommst flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Wir setzen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen schnell umsetzen kannst. Außerdem erwarten dich eine betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung. Und weil wir wollen, dass du langfristig bei uns bleibst, ist dein Vertrag unbefristet. <h2>Kontakt</h2>Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam Immobilien zu gestalten, bei denen sich Eigentümer und Bewohner wohlfühlen, dann bewirb dich jetzt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@vhi-immo.de" target="_blank">bewerbung@vhi-immo.de</a> am besten mit Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.  <br>Veit Hauschild<br>Immobilienverwaltungs GmbH<br>Lindenthaler Straße 5, D-04155 Leipzig<br><br><a href="http://www.vhi-immo.de" target="_blank">www.vhi-immo.de</a>

WEG Verwalter (m/w/d) mit Berufserfahrung

Gegründet im Jahr 1993, ist unser Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten ein etablierter Partner im regionalen Immobilienmanagement. Als inhabergeführtes Unternehmen können wir dynamisch und flexibel auf Veränderungen reagieren und innovative Lösungen entwickeln. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle und effiziente Entscheidungsprozesse. <br><br>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n <br> Verwalter/-in für Sondereigentum (m/w/d) Stell dir vor, du bist der Mensch, zu dem Eigentümer und Mieter gleichermaßen gerne greifen, wenn es um ihre Wohnung geht. Du sorgst dafür, dass Ein- und Auszüge reibungslos ablaufen, Schäden schnell behoben werden und jeder weiß, woran er ist. Kurz gesagt: Du bist das Herzstück einer gut organisierten Immobilienverwaltung. <h2>Deine Aufgaben:</h2>In deiner Rolle betreust du Sondereigentumseinheiten eigenverantwortlich und stellst sicher, dass alles rund läuft – vom unterschriebenen Mietvertrag bis zur Kündigung. Du führst Wohnungsübergaben und -abnahmen professionell durch, kümmerst dich um die Bearbeitung von Haftpflichtschäden und sorgst beim Schadens- und Mängelmanagement dafür, dass Handwerker gezielt und termingerecht zum Einsatz kommen. Außerdem koordinierst du Neuvermietungen, erstellst Mietverträge und bist die verbindende Stimme zwischen Eigentümer und Mieter. <h2>Was du mitbringen solltest:</h2>Wir suchen dich, wenn du eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt abgeschlossen hast – oder bereit bist, dir die Qualifikation im Rahmen einer Weiterbildung anzueignen. Du bringst fundiertes Wissen im Mietrecht mit, besitzt einen Führerschein und hast sowohl technisches als auch kaufmännisches Verständnis für Immobilien. Struktur, Organisation und ein Blick für digitale Prozessoptimierung sind für dich selbstverständlich. <h2>Was wir dir bieten:</h2>Dich erwartet ein Arbeitsplatz, an dem Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander großgeschrieben werden. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, moderne ergonomische Arbeitsplätze und eine betriebliche Altersvorsorge. Freu dich außerdem auf regelmäßige Teamevents, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine kompetente Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. <h2>Kontakt</h2>Wenn du Lust hast, Sondereigentum mit genauso viel Herz wie Verstand zu verwalten und dabei ein fester Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@vhi-immo.de" target="_blank">bewerbung@vhi-immo.de</a> – bitte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins.  <br>Veit Hauschild<br>Immobilienverwaltungs GmbH<br>Lindenthaler Straße 5, D-04155 Leipzig<br><br><a href="http://www.vhi-immo.de" target="_blank">www.vhi-immo.de</a>

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