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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration &amp; PayrollÜber unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeitdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden</li><li>Umsetzung und Überwachung tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem</li><li>Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung relevanter Auswertungen</li><li>Fachliche Ansprechperson für sämtliche Themen rund um die Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau </li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Anwendungen sowie Offenheit gegenüber neuen IT-Systemen und digitalen Tools</li><li>Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und eine strukturierte, gewissenhafte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung </li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.Zur Unterstützung unseres Teams im Produktmanagement Kaltrecycling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eineAssistenz im Produktmanagement (m/w/d)<h2>IHRE NEUE STELLE:</h2><ul><li>Allgemeine interne Organisation, E-Mail-Korrespondenz, Koordination der Anfragen von Vertriebspartnern und Kunden sowie deren Dokumentation und Ablage in Eigenregie</li><li>Assistenz bei der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern, insbesondere komplexe Projekt- und Sonderaufgaben</li><li>Beschaffung, Auswertung und Aufbereitung von Informationen sowie die Analyse von Absatzzahlen und die Erstellung von Prognoserechnungen</li><li>Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie deren Aktualisierung und Übersetzung</li><li>Planung und Organisation von Produktpräsentationen, Meetings, Seminaren, Trainings und Kundenbesuchen</li><li>Unterstützung bei Angebotserstellung</li><li>Vollständige Reise- und Besuchsplanung sowie dazugehörige Abrechnung und Terminplanung</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Erfahrungen im Sekretariats- oder Assistenzbereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und SAP ERP</li><li>Stilsichere Erstellung von Schriftstücken</li><li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift der deutschen und englischen Sprache</li><li>Weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Sie sind gewohnt, selbstorganisiert zu arbeiten und in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsumfang Prioritäten zu setzen</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Diskretion und Vertraulichkeitsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern</li><li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk</li><li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li><li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li><li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li><li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li></ul><h2>BEWERBUNG:</h2>Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 WindhagenKennwort: Assistenz im Produktmanagement Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Assistenz im Produktmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung BU Fluids (m/w/d)Über unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li>Der Arbeitsvorbereiter ist verantwortlich für die Planung und Optimierung der Produktionsprozesse. </li><li>Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten</li><li>Technische Dokumentation</li><li>Erstellen und Pflege technischer Unterlagen ( z.B. Fertigungsanweisungen) </li><li>Prozessoptimierung </li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse</li><li>Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe</li><li>Mitwirken bei Lean-Projekten und kontinuierlicher Verbesserungen</li><li>Schnittstellenmanagement </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Qualitätssicherung und Einkauf </li></ul>Ihr Profil<ul><li>Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d), oder Studium im Bereich Maschinenbau</li><li>Zusatzqualifikation zum REFA-Prozessorganisator (m/w/d) (Grundschein) wünschenswert.</li><li>Erfahrung im Bereich Fertigungssteuerung, Disposition oder Arbeitsvorbereitung.</li><li>Hohe IT Affinität und gute Anwenderkenntnisse in Microsoft, ERP (ABAS) oder ähnliches.</li><li>Kenntnisse in Produktions- und Fertigungsabläufen wünschenswert </li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten</li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung BU Fluids  (m/w/d)

Sachbearbeiter kaufmännischer Versand (m/w/d)Über unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li>Erstellung von Versanddokumenten, Lieferschein, Rechnung, Packliste, Ursprungszeugnissen, Paketaufkleber, Erteilung und Disposition von Frachtaufträgen für den nationalen und internationalen Bereich. Dies betr. den Straßen-, Luft- und Seeweg.</li><li>Kalkulation von Frachtpreisen und Weitergabe an den Vertrieb. Anvisierung von Sendungen an die Kunden.</li><li>Versandbereitschaftsmeldungen an den Kunden.</li><li>Bearbeitung von Akkreditivaufträgen.</li><li>Ablage sowie Lagerbuchungen.</li><li>Kommunikation in Deutsch und Englisch in schriftlicher und verbaler Form mit Kunden, Vertretungen und Speditionen. </li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten</li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäule</li></ul>

Sachbearbeiter kaufmännischer Versand (m/w/d)

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-)Underwriter (Mensch*) im Bereich Lebensversicherung für die Region MENA <h2>Ihre Aufgaben zum Mitwachsen</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung der Marktbearbeitungsstrategie für die Region MENA gemeinsam mit der Marktleitung</li><li>Unterstützung der Marktleitung bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Kunden- und Maklergesprächen</li><li>Dokumentation und laufende Pflege von Vertragsdaten, Risikoinformationen und Underwriting-Entscheidungen in den zentralen Systemen</li><li>Sukzessiver Aufbau fachlicher und technischer Underwriting-Kompetenz</li><li>Bearbeitung von Kunden- und Makleranfragen, Analyse von Markt- und Kundendaten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li><li>Mitarbeit an Projekten zur Erreichung der Markt- und Unternehmensziele</li></ul><h2>Ihre Wurzeln und Stärken</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bei einem Erst- oder Rückversicherer</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen und multikulturellen Teams</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis </li><li>Präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie</h2>Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health<ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li></ul>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li><li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li><li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li></ul>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development<ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li><li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li></ul>Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. <h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>Ihre Ansprechpartnerin ist Tessa Cermann (0211 4554-229).Jetzt online bewerben!Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a> Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. ** Hier erfahren Sie mehr über die "Twin Cubes"

(Junior-)Underwriter (Mensch*) im Bereich Lebensversicherung für die Region MENA

<h2>Praktikum HR - Personalentwicklung, Recruiting &amp; Employer Branding (m/w/d)</h2>Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier 
europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit 
rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter 
Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir 
gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und 
Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg 
verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und 
Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir 
heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.Ab 01.11.2025 für 6 MonateDu lernst den Personalbereich eines attraktiven Unternehmens der REWE Group kennen. Bei uns kannst du in vielfältigen Projekten der Personalentwicklung mitwirken und übernimmst Verantwortung im Recruiting. Unsere Personalentwicklung kümmert sich um die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, z.B. durch die Organisation von internen oder externen Schulungen und durch Leistungs- und Potenzialbeurteilungssysteme. Unser Recruiting Team gestaltet Employer Branding Kampagnen und steuert den kompletten Recruiting-Lifecycle.<h2>Was wirst du machen?</h2><ul><li>Verantwortung von eigenen Rekrutierungsprozessen, z.B. für Auszubildende im Bereich Logistik</li><li>Schnittstelle zu unseren Kandidat:innen, Durchführen von ersten Telefoninterviews sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Mitwirkung im Talent- und Performance- Management</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Lernkultur und der eignungsdiagnostischen Instrumente</li><li>Beteiligung an der Schulungsplanung und -administration</li><li>Unterstützung bei Employer Branding Projekten sowie proaktive Mitarbeit an spannenden Themen, wie zum Beispiel unserer Ausbildungsoffensive im Logistikbereich</li></ul><h2>Was bringst du mit?</h2><ul><li>Ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im HR-Bereich - die Studienrichtung ist zweitrangig</li><li>Lust spannende Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld sammeln</li><li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, sei es durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder vergleichbare berufliche Tätigkeiten</li><li>Freude daran, sich in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten</li><li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten, da operative Exzellenz angestrebt wird</li><li>Eigeninitiative sowie Neugier und Freude an Herausforderungen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß-und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte</li><li>Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s</li><li>Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis</li><li>Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group</li><li>Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App</li></ul><h2>Werde jetzt ein Teil von uns</h2>
 
Ich freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden.
Bei Fragen komm direkt auf mich zu.
 





Lekkerland SE Sunnyi Elvers Europaallee 57 50226 Frechen <a href="mailto:Sunnyi.Elvers@lekkerland.com" target="_blank">Sunnyi.Elvers@lekkerland.com</a>Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Praktikum HR - Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

<h2>About Us</h2>Company DescriptionGresgying Digital Technology Co., Ltd. leads global efforts toward sustainable energy with a mission to provide safe, green energy services through advanced innovation. With offerings including AC and DC charging solutions, energy storage systems, and advanced energy management systems, we have installed over 65,000 EV charging stations worldwide and are trusted by industry leaders like BP and Shell. Our workforce, with over 30% in R&amp;D, drives continuous innovation in power electronics and energy management, ensuring we deliver cutting-edge products that meet global certifications and standards. Join Gresgying to be part of a movement toward a smarter energy future.<h2>Role Description</h2><ul><li>This is a full-time hybrid role for a Human Resources Specialist, located in Düsseldorf with some work from home acceptable. The Human Resources Specialist will be responsible for managing HR functions, developing and implementing HR policies, overseeing employee benefits, and managing personnel. Day-to-day tasks include recruitment, onboarding, employee relations, performance management, and ensuring compliance with labor laws and regulations.Qualifications</li><ul><li>Proficiency in Human Resources (HR) and Personnel Management</li><li>Experience in HR Management and developing HR Policies</li><li>Knowledge of Employee Benefits and compensation structures</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities</li><li>Ability to work independently and in a hybrid work environment</li><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field</li><li>Experience in the EV chargers industry or technology sector is a plus</li></ul></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources Management or related field.</li><li>Proven experience in a similar HR role.</li><li>Sound knowledge of HR practices and labor legislation.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.</li><li>Proficiency in HR software and digital tools.</li></ul><h2>We Offer</h2><ul><li>Competitive salary and benefits package.</li><li>Opportunities for professional growth and development.</li><li>A supportive and inclusive work environment.</li><li>Flexible working hours and remote work options.</li><li>Access to modern tools and technologies.</li></ul><h2>Contact Information</h2>Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and a cover letter. Please visit our careers page for more information and further application instructions. Please send your CV to email: <a href="mailto:eric.yu@gresgying.com" target="_blank">eric.yu@gresgying.com</a>

Human Resources Specialist

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!Das Career Center &amp; Alumnimanagement im Forschungszentrum Jülich unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs dabei, sich frühzeitig mit beruflichen Perspektiven auseinanderzusetzen und individuelle Karrierewege zu gestalten. Gleichzeitig begleiten wir den Übergang aus dem Forschungszentrum heraus und bleiben mit Alumni, also ehemaligen Kolleg:innen, im Kontakt. Wenn Dich die Aufgaben des Career Center &amp; Alumnimanagements reizen und Du gerne mit Verantwortung übernimmst, dann bist Du bei uns genau richtig. Auch ein Einstieg über ein (Pflicht-)Praktikum mit anschließender Werkstudent:innentätigkeit ist möglich.Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWerkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center &amp; Alumnimanagement (w/m/d)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Netzwerkformaten – online wie in Präsenz – von der Planung bis zur Evaluation</li><li>Inhaltliche Projektarbeit zu verschiedenen Themen, z. B. Umfragen</li><li>Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für den Newsletter, die Website und Social Media</li><li>Recherche zu aktuellen Themen und Formaten im Bereich Karriereberatung und Alumnimanagement</li><li>Mitarbeit am systematischen Career Tracking und am Ausbau unseres Alumni-Netzwerks</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und einfachen Datenanalysen</li><li>Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für die Website und Social Media</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Career-Center-Webauftritts, z. B. im Rahmen des Veranstaltungsmanagements</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du befindest Dich im Bachelorstudium oder in den ersten Semestern eines Masterstudiengangs – z. B. der Psychologie, der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, der Kommunikation oder eines vergleichbaren Fachs.</li><li>Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder andere Nebenjobs, sind willkommen.</li><li>Du organisierst gerne und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig.</li><li>Mit Deiner digitalen Affinität bewegst Du Dich sicher im MS-Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Deutsch und Englisch.</li><li>Du schätzt Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deinem Organisationstalent den Überblick.</li><li>Du hast Freude an enger, teamorientierter Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Dich aktiv ins Team einzubringen.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Dich erwartet ein vielseitiges Angebot:<ul><li>Team: Du arbeitest in einem motivierten, engagierten Team mit flachen Hierarchien mit.</li><li>Spannende Einblicke: Diese erhältst Du im Bereich Career Services und Alumniarbeit als Teil moderner Personalarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld.</li><li>Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten (bis zu 19,5 Stunden / Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem Präsenztag pro Woche. </li><li>Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Du schnell im Team ankommst und strukturiert in Deine Aufgaben eingearbeitet wirst. Zudem begleiten wir Dich von Beginn an und erleichtern Dir den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: go.fzj.de/willkommen.</li><li>Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung sowie der Perspektive auf eine Abschlussarbeit im Anschluss an die Werkstudent:innentätigkeit.</li><li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Deinen vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 3 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund findest Du auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro kannst Du dort der Seite 66 des PDF-Downloads entnehmen.</li></ul>Erfahre mehr und lerne uns kennen: go.fzj.de/MarketingTeam.Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.<h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit findest Du unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 07.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.Kontaktformular:Falls Deine Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicke uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.Bitte beachte, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.<a href="http://www.fz-juelich.de" target="_blank">www.fz-juelich.de</a>

Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center & Alumnimanagement (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Ein starker Unternehmensverbund für starke TeamsMit über 1800 Mitarbeitern an fünf modernen Standorten in Deutschland produziert der Willms Unternehmensverbund hochwertige Fleisch-, Wurst- und Convenience-Produkte für den Einzelhandel, die verarbeitende Industrie und den SB-Bereich.Als modernes Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche betrachten wir unsere Mitarbeiter als das Herzstück unseres Erfolgs. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Teamzusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung. Engagierte Mitarbeiter sind die Triebkraft hinter unserem Wachstum und unserer Weiterentwicklung als erfolgreicher Unternehmensverbund.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Chance, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriereziele zu erreichen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Lebensmittelindustrie aktiv mitgestaltet.Unsere Zentrale im Bergischen Land: In Ruppichteroth entstehen auf 16.000 m² moderne Fleisch- und Convenience Produkte - von Premium-Steaks über Wurst bis hin zu küchenfertigen Artikeln. Hier ist der Sitz der Geschäftsführung und die zentrale Verwaltung.<h2>Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li><li>Betreuung und kaufmännische Begleitung unserer Beteiligungsgesellschaften</li><li>Kontinuierliche Abstimmung und Pflege der Sachkonten</li><li>Erstellung und Überwachung der kurzfristigen Liquiditätsplanung</li><li>Bearbeitung umsatzsteuerlicher Themen, einschließlich der Erstellung von Voranmeldungen, sonstigen Erklärungen und Fristenüberwachung von Steuerbescheiden.</li><li>Funktion als Key-User für die Buchhaltungssoftware Diamant</li><li>Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Mitarbeit an bereichsübergreifenden Sonderprojekten im kaufmännischen Umfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Buchhaltungssoftware (z.B. Diamant) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigenverantwortung</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - wir investieren in Ihre Zukunft</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem hauseigenen Werksverkauf</li><li>Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Online-Shops über Corporate Benefits</li><li>JobRad-Leasing: Steigen Sie um auf's (E-) Bike - auch zur privaten Nutzung</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Standort</li><li>Gute Erreichbarkeit - profitieren Sie von einem meist staufreien Arbeitsweg außerhalb der Großstadt</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>Laura AugstPersonalreferentin<a href="mailto:l.augst@willms-fleisch.de" target="_blank">l.augst@willms-fleisch.de</a>022959209943

Sachbearbeiter Buchhaltung/Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Du. Mit uns?</h2><h3>Du. Mit uns?</h3>Für unser Team Logistik Administration, Standort Pulheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 30.06.2027, engagierte Verstärkung.Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h2>Dafür stehst Du auf</h2><ul><li>Du stellst sicher, dass die Anfragen und Beauftragungen unserer technischen Einheiten für die Gestellung von Krandienstleistungen, Schwertransporten oder Hub-Arbeitsbühnen bearbeitet, beauftragt und zeitgerecht durchgeführt werden</li><li>Du unterstützt bei der Ausschreibung der o.g. Spezialdienstleistungen und der Auswahl der leistungsfähigsten und wirtschaftlichsten Dienstleister</li><li>Du organisierst und führst die zentrale Nachweisführung aller Entsorgungsvorgänge der Westnetz GmbH durch</li><li>Du beantragst Einzel- und Sammelentsorgungsnachweise und kontrollierst und überwachst die Gültigkeitsdauern und die Einhaltung der jeweils genehmigten Entsorgungsmengen.</li><li>Du bist Berater zu Entsorgungsvorgängen und Rückfragen unserer interner Kunden</li><li>Du Überwachst und bearbeitest verschiedene, EVU-typische kreislaufwirtschaftliche und umweltrelevante Vorgänge im Aufgabengebiet der Logistik, z.B. die Verwaltung und Entsorgung von Transformatoren</li><li>Du unterstützt bei Bedarf die Qualitätssicherung und Auditierung der Lagerungs- und Entsorgungsprozesse unserer verschiedenen Entsorger und externen Dienstleister</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung im industriellen oder logistischen Umfeld, idealerweise im Zusammenhang mit umwelt- und abfallrechtlichen Vorgängen, erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du verfügst über eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich der Logistik oder Entsorgung oder weist die erforderliche Qualifikation durch mehrjährige, praktische Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet nach</li><li>Du bist sicher im Umgang mit den üblichen Büro-IT-Anwendungen, z.B. MS-Office</li><li>Du hälst Dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine) und bietest anderen aktiv Unterstützung an</li><li>Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere</li><li>Du entwickelst ein eigenständiges und sinnvolles Vorgehen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite</li><li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li><li>Du hast eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken</li><li>Wir statten Dich mit gutem technischem Equipment aus und bieten flexible Arbeitsbedingungen</li><li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</li></ul>Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="http://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.<h2>Hast du noch Fragen?</h2><h3>Hast du noch Fragen?</h3>René Bäcker (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Westnetz GmbH, René Bäcker, Tel. +49 2421 472086. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>.

Kfm. Sachbearbeitung Entsorgung und Dienstleistungen (m/w/d)

<h2>Mach Köln</h2>Köln ist als größte Stadt in NRW (Nordrhein-Westfalen) und viertgrößte Stadt Deutschlands mit über einer Million Einwohner*innen eine bedeutende, dynamische und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Diese attraktive und weltoffene Millionenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue stellvertretende Leitung des Historischen Archivs mit Rheinischem Bildarchiv (m/w/d).Das seit 1857 hauptamtlich besetzte Historische Archiv, seit 2023 mit dem Rheinischen Bildarchiv vereint, ist eines der größten und bedeutendsten kommunalen Archive in Deutschland. Seine derzeit rund 38 Regalkilometer umfassenden Bestände reichen zurück bis ins hohe Mittelalter und beinhalten neben einer reichen städtischen Überlieferung auch die Bestände der Klöster und Stifte in Köln sowie mehr als 860 Nachlässe und Sammlungen. Zunehmend wächst auch der Anteil der langzeitarchivierten elektronischen Überlieferung im digitalen LangzeitarchivDie stellvertretende Amtsleitung ist verbunden mit der Leitung des Sachgebietes "Städtische Überlieferung seit 1815 und Grundsatzfragen". Dies umfasst die Organisation des archivischen Umgangs mit der analogen und digitalen Überlieferung einer der größten kommunalen Verwaltungen Deutschlands. Weiterhin gehören die Gegenwarts- und Zukunftsfragen digitaler Schriftgutverwaltung und Archivierung zum Portfolio. Einen weiteren großen Teil der "Grundsatzfragen" macht der Aufbau einer vollständigen, digital unterstützten und kennzahlengesteuerten Prozesskette aus, die die Wiederherstellung der Einsturzschäden von 2009 ebenso in den Blick nimmt wie die laufenden archivischen Verfahren.Die Vertretung der Amtsleitung schließt die Wahrnehmung von Mandaten für die Stadt Köln oder das Historische Archiv mit Rheinischem Bildarchiv in verschiedenen Gremien und Beiräten mit ein.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie…<ul><li>nehmen die Fach- und Dienstaufsicht des benannten Sachgebietes mit rund 30 Mitarbeitenden in vier Teams wahr sowie die Teamleitung für eins der Teams und tragen die Verantwortung für die Arbeits- und Gesundheitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich.</li><li>übernehmen in Abwesenheit der Amtsleitung die stellvertretende Leitung des Amtes mit rund 170 Mitarbeiter*innen.</li><li>steuern und priorisieren die archivischen Arbeitsprozesse im Sachgebiet kennzahlengestützt und unter Berücksichtigung archivweiter Rahmenbedingungen und der fachwissenschaftlichen Entwicklung.</li><li>gestalten und entwickeln unter Berücksichtigung der Folgen des Archiveinsturzes die Prozesse, die zur professionellen Steuerung eines effizienten, serviceorientierten und zukunftsfähigen Archivs erforderlich sind.</li><li>wirken für das Historische Archiv mit Rheinischem Bildarchiv an der Etablierung einer amts- und dezernatsweit integrierten Digitalstrategie mit.</li><li>entwickeln für das Archiv die Strategien, um die technischen Neuerungen im deutschen und internationalen Archivwesen (zum Beispiel KI (künstliche Intelligenz) -gesteuerte Prozesse) nutzbar zu machen.</li><li>setzen die erfolgreiche gemeinsame Entwicklungsarbeit am elektronischen Langzeitarchiv "DiPS.kommunal" fort, das mit dem Amt für Informationsverarbeitung, der LWL.IT und dem LWL Archivamt für Westfalen betrieben und derzeit von mehr als 70 Archiven bundesweit nachgenutzt wird.</li><li>vertreten die Interessen der Stadt Köln und des Historischen Archivs mit Rheinischem Bildarchiv in regionalen, nationalen und internationalen Gremien und Beiräten.</li></ul>Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.<h2>Ihr Profil</h2>Wir suchen eine fachwissenschaftlich ausgewiesene, digitalkompetente u. innovative Führungspersönlichkeit, die ihre Mitarbeitenden motiviert u. aktiv Entwicklungsprozesse gestaltet. Archivische Fachkompetenz u. Gestaltungsfreude, gepaart mit konzeptionellem u. strategischem Denken, auch in komplexen Zusammenhängen, sollten Grundlage Ihres Handelns sein. Maßgeblich sind zudem eine ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- u. Moderationsfähigkeit.Wir erwarten von IhnenVorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen I) bei dem das Fach Mittlere o. Neuere Geschichte zum Fächerkanon gehörte sowie das Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Archivdienstes (ehem. höherer Dienst), alternativ der Nachweis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Archivwissenschaft.Das Aufgabengebiet erfordert darüber hinaus eine nachgewiesene mind. 2-jährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) o. als Tarifbeschäftigte*r ab Entgeltgruppe 13 o. auf vergleichbarer Managementebene, idealerweise in einem deutschsprachigen Archiv.Worauf es uns noch ankommtSie…<ul><li>verfügen bestenfalls über eine abgeschlossene Promotion in einem der oben genannten Studienbereiche</li><li>haben fundierte Geschichtskenntnisse, insbes. der Verwaltungs- u. Kulturgeschichte Kölns</li><li>besitzen digitale Kompetenz, insbes. im Bereich Records Management u. elektronischer Überlieferungsbildung u. bringen die Bereitschaft mit, sich in komplexere IT-Anwendungen einzuarbeiten</li><li>bringen Erfahrungen im Bereich der Projekt- u. Prozesssteuerung mit</li><li>zeichnen sich durch konzeptionelles u. selbständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Aufgaben- u. Zielorientierung aus</li><li>identifizieren sich mit einem ziel- u. lösungsorientierten, wertschätzenden u. partizipativen Führungsverständnis</li><li>...</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>...</li><li>weisen besondere Bereitschaft auf, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen u. setzen die Ziele der Inklusionsvereinbarung um</li><li>verfügen über Genderkompetenz u. Diversitätsüberzeugung u. setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf u. Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein</li></ul>Sie erwartet ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, Gestaltungsspielraum und Abwechslung in moderner Arbeitsumgebung.Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A16 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise AT (außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beamt*innen 41 beziehungsweise bei Beschäftigten 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.Ein zeitliches Engagement auch über die Regelarbeitszeit hinaus wird erwartet.Als Stadtverwaltung bieten wir Ihnen weitere attraktive persönliche Vorteile, wie<ul><li>die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit außerhalb des Büros zu erledigen. </li><li>ein modernes technisches Equipment zur Kommunikation und Erledigung Ihrer Aufgaben (Laptop, Tablet und ein dienstliches Smartphone).</li><li>Dienstgänge innerhalb der Stadt, die Sie mit elektrifizierten und nicht-elektrifizierten Rädern aus unserem Fahrrad-Pool unternehmen können. </li><li>die Nutzung des Portals Corporate Benefits. </li></ul>Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a><h2>Ihre Bewerbung</h2>Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Fischer, Telefon 0221 221-24453.Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon 0221 221-25746.Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal bis spätestens zum 28. September 2025!<a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/824/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/824/</a>Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sachgebietsleitung „Städtische Überlieferung seit 1815 und Grundsatzfragen“ & stv. Leitung d. Historischen Archivs mit Rheinischem Bildarchiv (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:<h2>Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1212, Stellen‑ID 1346709)Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen des Projektes "Arbeitgebermarke" für voraussichtlich vier Jahre.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>So sieht Ihre Rolle bei uns aus:</h2><ul><li>Mit Ihrem Fachwissen wirken Sie bei der Positionierung der BImA-Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt mit und sind am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie beteiligt.</li><li>Dank Ihnen wird unsere Arbeitgebermarke operativ umgesetzt und die Präsenz an Hochschulen, auf Messen und in den sozialen Medien gestärkt.</li><li>Innerhalb der BImA verankern Sie die Arbeitgeberpositionierung in der Organisation.</li><li>Sie beziehen äußere Einflüsse (Fachkräftemangel, gesellschaftliche Entwicklungen, Arbeitsmarktsituation) in Ihre Überlegungen mit ein, behalten diese permanent im Auge und initiieren notwendige Anpassungen.</li><li>Nutzen und Fortschritte, die durch die Employer Brand bewirkt werden, machen Sie durch Kennzahlen sichtbar und sind damit Impulsgeber für maßgeschneiderte Personalbeschaffungsinstrumente aus der Personalentwicklung und dem Recruiting.</li><li>Der Aufbau einer neuen Karriereseite wird durch Sie genauso begleitet wie die Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz auf neuen Kanälen inkl. Monitoring.</li><li>Sie entwickeln eine Active-Sourcing-Strategie für die BImA und erschließen neue Active-Sourcing-Kanäle zur Identifikation potenzieller Kandidatinnen​/Kandidaten für unsere Stellenvakanzen.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>So stellen wir Sie uns vor:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen Erfahrungen im Social-Media-Bereich und im Projektmanagement mit.</li><li>Sie können mehrjährige Berufspraxis in der Personalgewinnung aufweisen.</li><li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Aufbau einer Employer Brand mit.</li><li>Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben, gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationsunternehmen.</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.</li><li>Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent gehören zu Ihrem Repertoire.</li></ul><h2>Unser Beitrag für Ihren Einsatz:</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 28. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1346709.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Tillmann unter der Telefonnummer +49 228 37787‑750.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d)

<h2>Organisationstalent gefragt! Verstärke als MITARBEITER:IN TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT unser Technik-Team.</h2>Du berichtest direkt an die Abteilungsleitung und arbeitest eng mit Deinem Team im Innen- und Außendienst zusammen. Mit Deinem Sinn für Struktur und Deiner Hands‑on‑Mentalität sorgst Du dafür, dass unsere über 90 Eigen‑ und Mietimmobilien in Deutschland und Österreich reibungslos funktionieren. Du übernimmst die Steuerung aller Wartungs‑ und Instandhaltungsprozesse – von der Ticketerfassung bis zur Abrechnung ausgeführter Arbeiten. Wenn du Spaß daran hast, technische Abläufe zu koordinieren, Dienstleister zu managen und kontinuierlich an Prozessverbesserungen mitzuwirken, dann gestalte bei uns die Zukunft des Facility Managements aktiv mit. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung alsMitarbeiter:in technisches Gebäudemanagement (m/w/d)Die Position ist ab sofort in Vollzeit (mindestens 35 Stunden) an unserem Standort in Frechen zu besetzen.<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Ticketmanagement &amp; Monitoring: Du nimmst Reparatur‑ und Instandhaltungstickets an, bearbeitest sie und stellst die fristgerechte Erledigung durch unsere hauseigenen Techniker oder externe Dienstleister sicher </li><li>Planung &amp; Koordination: Du erstellst Wartungspläne, koordinierst Techniker‑Einsätze und stellst die termingerechte Durchführung an unseren Eigen- und Mietimmobilien sicher </li><li>Dienstleister‑Steuerung &amp; Kontrolle: Du beauftragst, überwachst und bewertest externe Dienstleister im technischen und infrastrukturellen Bereich </li><li>Team‑ &amp; Projektkommunikation: Du stimmst dich eng mit unserem internen Technik‑Team und externen Partnerfirmen ab </li><li>Dokumentation &amp; Pflege: Du unterstützt bei der lückenlosen Erfassung, Aktualisierung und Ablage technischer Anlagendaten </li><li>Prozessoptimierung &amp; Unterstützung: Du wirkst bei der Analyse bestehender Abläufe mit und hilfst bei der Umsetzung effizienterer Verfahren. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung unserer Abläufe ein und unterstützt die Abteilungsleitung in administrativen Angelegenheiten</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation – idealerweise ergänzt durch erste Praxiserfahrungen im technischen Gebäudemanagement </li><li>Du verfügst über ein grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Gebäudetechnik, Infrastruktur und Facility‑Management‑Prozessen </li><li> Du zeichnest Dich durch ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus </li><li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen oder vergleichbarer Verwaltungssoftware – eine Einarbeitung ist gewährleistet </li><li>Du kommunizierst klar und wertschätzend mit internen und externen Ansprechpartnern und trittst sicher auf </li><li>Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und setzt Prioritäten richtig </li><li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) und bereit, dich in unternehmensspezifische Tools einzuarbeiten</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR DIR</h2><ul><li>Gestaltungsspielraum &amp; Zusammenarbeit: Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </li><li>Persönliche Entwicklung: intensive Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung durch erfahrene KollegInnen, einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Mobilität: Kostenloser Parkplatz, ÖPNV-Anschluss, Dienstrad </li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten nach Absprache und 28 Urlaubstage, die sich nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen </li><li>Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits sowie weitere geldwerte Vorteile</li></ul>ÜBER UNSBei uns im CENTERSHOP – da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen. Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir seit über 20 Jahren mit mehr als 90 Filialen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, Ostwestfalen-Lippe und jetzt auch in Österreich vertreten. An unserem Standort in Frechen bei Köln sowie in unseren Filialen arbeiten aktuell rund 1.000 engagierte Mitarbeitende. Mehr zu uns als Arbeitgeber: Karriere bei CENTERSHOP | Mit uns erfolgreich durchstarten!<h2>DEIN WEG ZU UNS</h2>Die Position passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne SchillerNach Sichtung aller eingegangen Bewerbungen, werden wir uns zeitnah mit Dir in Verbindung setzen. Alternative Suchbegriffe: Mitarbeiter Technik, Handwerkskoordinator, Sachbearbeitung Gebäudemanagement, Backoffice-Mitarbeiter Facility Management, Instandhaltungskoordinator, Facility Coordinator (Technisches Gebäudemanagement), Technischer Disponent, Technischer Assistent Facility Management, Immobilien-Betriebskoordinator, Technischer Verwaltungsmitarbeiter, Assistenz Technisches Gebäudemanagement, Facility-Managerbeiter, Facility Manager, Fachkraft technisches Gebäudemanagementment-Sachbearbeiter, Facility Manager, Fachkraft technisches Gebäudemanagement

Mitarbeiter:in technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

<h2>UNSER UNTERNEHMEN</h2>Beginne Deine Ausbildung in einem Familienbetrieb!Die DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen des Mittelstandes. Anhand spezifischer Anforderungen entwickeln und produzieren wir sowohl mechanische als auch elektronische Beschlagkomponenten aus den Bereichen der Verschluss-, Scharnier- und Profiltechnik. Wir setzen individuelle Kundenanforderungen in technische Lösungen um.Wir bieten Dir beste Bedingungen, Deinen Traumjob bei der DIRAK zu erlernen und später auszuüben. <h2>DAS SIND IHRE AUFGABEN</h2>In Deiner Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) bei der DIRAK GmbH lernst Du alle kaufmännischen Bereiche, Prozesse und Tätigkeiten unseres Unternehmens von Grund auf kennen. Du durchläufst dabei die verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wie Vertrieb, Customer Care, Marketing, Einkauf, Disposition, Finanzbuchhaltung und Versandabwicklung.Als Bindeglied zwischen Produktion und Verwaltung lernst Du aber auch den gesamten Produktionsprozess unserer Produktpalette kennen. So kennst Du Dich nicht nur in der Produktion mit der Qualitätssicherung der Produkte aus, sondern weißt auch über die Logistikkette samt Transportträgern und -mittel Bescheid.Egal in welchem kaufmännischen Bereich Du Deine persönliche Zukunft siehst, eine Ausbildung bei DIRAK ebnet Dir Deinen weiteren Weg dazu. <h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen und willst Prozesse verstehen und verbessern. Du bist offen für neue Herausforderungen, dabei arbeitest Du auch selbständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst. Du bist ein Teamplayer und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Du hast einen sehr guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur, Deine Noten in Mathe, Deutsch und Englisch sind gut.<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul><li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li><li>Zusätzliche Prämie zum Halbjahr und Jahresende</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Flache Hierarchien</li><li>Ausreichend Parkplätze</li><li>Willkommenspaket, Babybox, Jubiläumsvergütung, Arbeitsplatzbrillenzuschuss</li><li>Regelmäßige Firmenfeiern/- events</li></ul><h2>WORAUF WARTEN SIE NOCH?</h2>

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) August 2026

<h2>Commercial Property Manager (m/w/d)</h2>Die alstria office AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bewirtschaftung eines Teilportfolios in Zusammenarbeit mit dem Team</li><li>Unterstützung bei der Konzeptionierung des Teilportfolios</li><li>Umsetzung und Verwaltung der Mietverträge</li><li>Übergaben und Abnahmen von Mietflächen</li><li>Erstellung der Nebenkostenabrechnungen</li><li>Einholung von Angeboten sowie die Steuerung und Überwachung infrastruktureller Dienstleistungen</li><li>Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung bei der Überwachung der Mieteinnahmen und dem Mahnmanagement</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li><li>Planung, Erstellung und Monitoring jährlicher Budgets</li><li>Betreuung spannender Sonderprojekte</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit immobilien- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus</li><li>Erfahrung in der Verwaltung gewerblicher Immobilien</li><li>Sichere Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht</li><li>Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise</li><li>Spaß am selbstorganisierten Arbeiten</li><li>Schnelles Einarbeiten in neue IT-Lösungen</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Starke Teamkultur</li><li>Nachhaltigkeit &amp; Innovation</li><li>Mitarbeiterentwicklung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>32 Tage Urlaub</li><li>Klimaaktiv mit JobRad</li><li>Fahrtkostenübernahme</li><li>Urban Sports Club</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für erste Fragen steht dir Eileen Buchmann gerne zur Verfügung.

Commercial Property Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir suchen ab sofort eine engagierte und gut organisierte Mitarbeiter*in (Teilzeit, 20-30 Stunden/Woche) zur Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Aufgaben, vorbereitender Lohnerstellung und Pflege unserer Personalangelegenheiten. Voraussetzungen: fundierte Erfahrung im Personalwesen und Verständnis für buchhalterische Prozesse.CGT Carbon GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Graphitmaterialien verarbeitet. Unser engagiertes Team setzt auf neueste Technologien und bietet erstklassige Lösungen für unsere Kunden.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verwaltungstätigkeiten im Personalwesen: Durchführung von administrativen Aufgaben.</li><li>Bewerberauswahl: Unterstützung bei der Auswahl und Verwaltung von Mitarbeitern.</li><li>Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten.</li><li>Gehaltsabrechnung: Mitwirkung bei der Abrechnung und Buchhaltung.</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung: Umfassende Hilfe im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Dokumentation: Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen.</li><li>Buchhaltung: Mitarbeit bei der Bearbeitung von Rechnungen und Auslandsüberweisungen.</li></ul><h2>Profil</h2>Must-haves<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsleitung oder im Office Management</li><li>Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in der Lohnvorbereitung</li><li>Grundverständnis in buchhalterischen Abläufen (Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Nice-to-haves<ul><li>Kenntnisse in Datev Unternehmen Online und SAP</li><li>Erfahrung im Zahlungsverkehr/Banküberweisungen</li><li>Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und kommunikative Art</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Corporate Benefits Portal</li><li>Givve Card, Sachbezug</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kaffee-, Wasser- und Fruchtsaftflatrate</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular oder direkt an <a href="mailto:office@cgt-carbon.com" target="_blank">office@cgt-carbon.com</a> . Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Sachbearbeiter Personal und Buchhaltung (m/w/d)

Das sind wir:
Seit mehr als 60 Jahren steht wilms &amp; partner seinen Mandanten kompetent zur Seite. Vertrauen und Zufriedenheit unserer Auftraggeber ist unsere tägliche Motivation und Ziel unserer Arbeit. Uns ist es wichtig, unsere Mandanten von unseren Leistungen zu begeistern. Dabei verstehen wir nicht nur etwas von Zahlen, sondern auch von den jeweiligen Branchen und ihrem Wettbewerbsumfeld. Als moderne Kanzlei legen wir großen Wert darauf, die Möglichkeiten der Digitalisierung zum Vorteil unserer Mandanten nutzen zu können. Entsprechend freuen wir uns, wenn neue Mitarbeiter sich bereits mit Systemen wie „Unternehmen Online“ oder digitalem Dokumentenmanagement auskennen, helfen aber natürlich auch gerne bei der Einarbeitung.Schwerpunkte von wilms &amp; partner liegen in der Beratung von Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft und des Gesundheitswesens. Mit unserem tiefgehenden Fachwissen entwickeln wir besondere Lösungen für besondere Anforderungen – damit die wirtschaftliche Zukunft des betreuten Unternehmens /der Praxis auf einem sicheren Fundament steht.Aktuell suchen wir Sie als
 Bürokauffrau / Sekretärin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Steuerberatungskanzlei 

Zu Ihren Aufgabengebieten gehören:
<ul>
<li>Empfang / Telefonzentrale / Telefonbetreuung</li>
<li>Sie sind aktiver Ansprechpartner für alle Mitarbeiter – die zentrale Schnittstelle im Unternehmen</li>
<li>Empfang und Betreuung / Bewirtung von Mandanten und Gästen</li>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung der Post, Schwerpunkt: Postausgangserfassung / -Versendung</li>
<li>Terminkoordination für die Geschäftsleitung</li>
<li>Datenbankpflege in DATEV, Ablage</li>
<li>Schreibtätigkeiten (u.a. allgemeine Korrespondenz, Kalkulationen)</li>
<li>Büromaterial organisieren und verwalten</li>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten</li>
</ul>
Sie verfügen über
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Hotelfachfrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und können idealerweise erste relevante Praxiserfahrungen vorweisen</li>
<li>sehr gute PC und Microsoft Office Kenntnisse (DATEV Kenntnisse inkl. DMS wünschenswert)</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und die Fähigkeit im Team zu arbeiten</li>
<li>ausgezeichnete Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>Spaß am persönlichen Kontakt mit Mandanten</li>
<li>den Überblick in stressreichen Situationen und können lösungsorientiert handeln</li>
<li>Interesse an fortschreitender Digitalisierung (z.B. DMS-Systeme)</li>
</ul>
Bei uns erwartet Sie
<ul>
<li>ein attraktives Gehalt</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (BAV)</li>
<li>ein sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer erfolgreichen Kanzlei</li>
<li>persönliche Einarbeitung durch 35 hilfreiche KollegInnen aus dem Team</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld</li>
<li>individuelle Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>eine langfristige, berufliche Perspektive</li>
<li>bei Interesse Einarbeitung in weitere Aufgabengebiete</li>
<li>Teilhabe an der Kanzleientwicklung über internes Vorschlagswesen (QM)</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns unterhalten!
Auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne zusammengefasst zu einer PDF-Datei, freuen wir uns.wilms &amp; partner Steuerberatung 
Geschäftsführung 
Bonner Straße 37 
40589 Düsseldorf 
<a href="https://wilmsundpartner.com/" target="_blank">www.wilmsundpartner.com</a><a href="mailto:m.bark@wilmsundpartner.de" target="_blank">m.bark@wilmsundpartner.de</a>

Bürokauffrau / Sekretärin (m/w/d) für unsere Steuerberatungskanzlei

JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT. Denn unsere Mitarbeiter leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM, im Lager, in der Logistik oder Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis.Wir beschäftigen uns bereits in der 3. Generationen ganzjährig mit dem Anbau, Verpacken und Ausliefern frischer Kräuter für den deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Als innovatives und wachsendes Familienunternehmen haben wir mit unserem Team Freude an der Arbeit mit unseren frischen Kräutern und Kressen und der Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Partnern und Kunden.Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung alsKaufmännischer Sachbearbeiter / Allrounder (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Verwaltung &amp; BackofficeDamit beschäftigen Sie sich bei uns:<ul>
<li>Unterstützung der Betriebsleitung bei allen anfallenden kaufmännischen Aufgaben im Büro</li>
<li>Erstellen von Lieferscheinen, sowie Sicherstellen der korrekten Verladungen</li>
<li>Dateneingaben zur Dokumentation aller Feldarbeiten (z.B. Schlagkartei)</li>
<li>Unterstützung in der Planung der Arbeitsabläufe und -prozesse</li>
<li>Abstimmen von Personalangelegenheiten mit der Geschäftsleitung und unserer Personalabteilung</li>
<li>Bearbeiten und Sortieren von Posteingängen</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Doch auch als Quereinsteiger mit kaufmännischen und organisatorischen Kenntnissen sind Sie herzlich willkommen.</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere auch in der Nutzung von Microsoft-Anwendungen</li>
<li>Eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sie haben Freude daran, sich in neue Sachverhalte und Aufgabengebiete einzuarbeiten</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse in Englisch, Polnisch und/oder Rumänisch sind vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul>
<li>Eine spannende und sehr vielseitige Tätigkeit in einem sich stetig entwickelnden und innovativen Kräuterbetrieb</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive</li>
<li>Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden</li></ul>Die Position passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gern auch ohne Anschreiben.<a href="https://recrumedia.com/BxviDo/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>📍 Dreesen Gartenbau GmbH 
📬 Rosental 30, 53332 Bornheim 
📱 Telefon: 02227-918768 
🌐 <a href="https://www.dreesen.de/" target="_blank">www.dreesen.de</a> 

			📞 Ihre Ansprechpartnerin: Frau Elisabeth Graaff

Kaufmännischer Sachbearbeiter / Allrounder (m/w/d) – Verwaltung & Backoffice

Über unsWir von Fahrrad XXL Feld können auf über 70 Jahre Erfahrung und Tradition zurückblicken. Heute besteht unser Team aus über 200 radsportbegeisterten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. In unserem Sortiment finden sich unter ca. 50.000 Fahrrädern hochfunktionelles Zubehör und aktuelle Bekleidungshighlights für den Freizeitfahrer und den sportlich Ambitionierten. Unsere Testgeräte und Indoor-Teststrecken machen uns einzigartig und bieten dem Kunden neben der größten Auswahl in NRW eine Erlebniswelt, die seinesgleichen sucht.
Personalleiter / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
 Festanstellung, Vollzeit · St. AugustinDeine Aufgaben<ul><li>Du verantwortest unsere operativen und administrativen Personalthemen, vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden</li><li>Du pflegst die Zeiterfassung, Urlaube und Fehlzeiten detailliert und termingerecht, um Abrechnungen optimal vorzubereiten</li><li>Zudem erstellst Du Einsatzpläne, Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und sonstige Dokumente</li><li>Mit Ihrem Know-how setzt Du unsere Personalprozesse engagiert um und entwickelst sie mit Freude weiter</li><li>Auch das Bewerbermanagement verantwortest Du und entwickelst es weiter</li><li>Auswertungen, Reports und Statistiken sind für Dich essenzielle Instrumente</li><li>Mithilfe und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuerlicher- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze sowie Gewährleistung der fristgerechten Auszahlung</li><li>Du bringst Dich bei Sonderprojekten tatkräftig ein</li><li>Budgetverantwortung für den Personalbereich</li></ul>Dein Profil<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Fortbildung Personalreferent)</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalarbeit bzw. -leitung (im Idealfall im Einzelhandel)</li><li>kommunikationsstark mit Spaß an der Personalarbeit</li><li>aufgeschlossen gegenüber vielfältigen Aufgaben</li><li>selbstständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>versiert in der Benutzung der gängigen MS-Office Produkte</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>einen attraktiven, sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Wir denken grün: Lease über uns ein Dienstfahrrad zur geschäftlichen und privaten Nutzung</li><li>Um für noch mehr Spaß beim Biken zu sorgen erhältst du bei uns einen attraktiven Personalrabatt</li><li>Verzehrgutscheine für unser Café Velo</li><li>Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien in dem es jedem möglich ist sich durch unsere Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln</li></ul>Bewirb Dich jetzt!Sende Deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail an: 
	 📧 <a href="mailto:bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de" target="_blank">bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de</a>Mehr Infos auf: 🌐 <a href="https://www.fahrrad-xxl.de/" target="_blank">www.fahrrad-xxl.de</a>

Personalleiter / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Als Werkstudent HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team bei allen administrativen Prozessen. Du arbeitest strukturiert und sorgst mit Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit dafür, dass alles reibungslos läuft. Du willst&nbsp;Werkstudent HR Administration (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!Wie werde ich Werkstudent HR Administration bei Coolblue? Als Werkstudent HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team bei allen administrativen Prozessen. Du arbeitest strukturiert in HR-Systemen und sorgst mit Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit dafür, dass alles reibungslos läuft. Du willst&nbsp;Werkstudent HR Administration (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Das machst du gerne Strukturiert arbeiten und dabei immer den Überblick behalten.Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in allen Aufgaben zeigen.Dich sicher in HR-System-Landschaften bewegen.Proaktiv und lösungsorientiert an Herausforderungen herangehen.Routiniert im HR-Alltag arbeiten. Hierin erkennst du dich Ein laufendes Studium, z. B. im Bereich BWL oder Personalmanagement.Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Office-Bereich.Möglichkeit, zweimal pro Woche im Depot Düsseldorf Benrath zu unterstützen.Systemaffinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben 15,00 € pro Stunde inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket,&nbsp;einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.&nbsp;Einfach loslegen.&nbsp;Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel.&nbsp;Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.&nbsp;Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.&nbsp;&nbsp;Einfach begeistern.&nbsp;Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen&nbsp;und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

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